＜うつ病休暇＞半数が再取得「企業は配慮を」 厚労省研究班

[120. 匿名]

まずはパワハラとモラハラする人達をどうにかしないと新人潰されまくるよ。
私はパワハラとモラハラされて鬱になったけど、上司は仕事せず他部署に遊びに行って自分の仕事は周りに押し付けてた。
鬱になって２４時間寝たきりになったけど復職して再発。
その時に上司が左遷降格された理由が新人５人潰したのが原因だと人づてに聞いた。
こんな問題のある人から辞めさせるべきじゃないのかな。
新人潰されたら人材は育たない上に仕事が忙しくなるのは当たり前でしょ。
鬱病の人のせいじゃない事だってあるよ、