パワハラ対処方法教えて下さい。

[61. 匿名]

>>1 酷な言い方だけど、退職しちゃうってのがもう問題解決をする気のない、井戸端会議でパワハラされたって愚痴って同意を得るだけで満足する、典型的な女だね。

パワハラをやっつけるのは、訴訟であれ労働調停であれ、自分の職責から従業員規定、給与支払い記録、過去のパワハラ発言録音とそれを何十ページも文書に起こす必要があるんだよ。その作業を弁護士と一緒に延々と3ヶ月かけて行う。

辞めちゃったってことは何の証拠も無いだろうし、今更何にもできないでしょ？承人すら集められるの？承認と一緒に陳述書とか作らなきゃいけないんだよ？テレビみたいに弁護士と面談しただけで弁護士が法廷で相手をやっつけてなんかくれないんだよ。