ガールズちゃんねる

休みにくい職場にお勤めの方

93コメント2016/07/23(土) 18:22

  • 1. 匿名 2016/07/22(金) 18:12:53 

    私の勤め先は常勤2名で、一人勤務の日もあります。私は子持ちのシングルマザーなので子供の体調不良等でお休みを頂く事が多々あるのですが...。やはり気を遣いますし、迷惑だろうなーと心苦しく思います。もう少し人数に余裕のある職場に転職した方が良いのかと考え中です。同じような方いませんか?

    +128

    -7

  • 2. 匿名 2016/07/22(金) 18:13:41 

    メーカーは休みやすいと聞いた事あるよ

    +37

    -3

  • 3. 匿名 2016/07/22(金) 18:13:57 

    休んだら殺される

    +92

    -6

  • 4. 匿名 2016/07/22(金) 18:14:07 

    逆に休みやすい仕事ってなんだろ?

    +165

    -2

  • 5. 匿名 2016/07/22(金) 18:14:48 

    美容師。
    指名が入ってると休みにくい。
    体調管理大事。

    +127

    -3

  • 6. 匿名 2016/07/22(金) 18:16:05 

    泡嬢ですが生理以外は基本休めません

    +10

    -26

  • 7. 匿名 2016/07/22(金) 18:17:01 

    +86

    -6

  • 8. 匿名 2016/07/22(金) 18:19:07 

    >>1
    まず今の職場入る前の面接でシングルマザーでって相談は話さなかったの?

    +81

    -10

  • 9. 匿名 2016/07/22(金) 18:20:01 

    ふつーに休むよ、休んだ分はパートとかがフォローすんの当たり前じゃん
    そのためにいるんだから

    +11

    -90

  • 10. 匿名 2016/07/22(金) 18:20:05 

    1人事務だから休めません。
    気楽だけど責任も重いわ。

    +161

    -2

  • 11. 匿名 2016/07/22(金) 18:20:36 

    ダブルワークで新聞配達アルバイト(朝刊)やってるんですけど月1回の休刊日しか休みありません!
    もう辞めてもいいんだけど、男性ばかりで女性配達員が私ひとりしか居ない環境で、チヤホヤが気持ちよくてやめられない!(笑)なにげに長身イケメンさん多いし

    +40

    -37

  • 12. 匿名 2016/07/22(金) 18:20:53 

    簡単に休む人は本当に迷惑です。
    体調管理も仕事してるんなら当たり前なのでは?
    代わりに出勤してる人もたくさんいると思う。

    +161

    -21

  • 13. 匿名 2016/07/22(金) 18:21:03 

    休めるだけマシ
    うちは39度でも電話するとでろといわれる

    +62

    -8

  • 14. 匿名 2016/07/22(金) 18:21:22 

    逆に休みやすい職場なんてあるの?

    +51

    -10

  • 15. 匿名 2016/07/22(金) 18:21:55 

    派遣で一部上場企業行ってたけど、社員は休み放題だったわ。派遣も勿論休み放題だけど、給料に響くから休まなかったけどね。男性女性問わず、子供理由に休むし、ビックリしたのが、W杯見に行くから一週間休みます\(^o^)/って海外行った人。勿論誰も責めない。いいなぁ〜で終わり。あれで年収一千万とか、やっぱり学歴大事っすわ。

    +214

    -8

  • 16. 匿名 2016/07/22(金) 18:22:23 

    アパレル
    年々、予算が無いので最低限のスタッフになって、人数足りないと派遣の人が来たりする。
    急に休めないし、前もっても中々休めない。
    そして離職率高い!

    +62

    -3

  • 17. 匿名 2016/07/22(金) 18:23:10 

    保育園のパートしてる。
    子ども2人も同じとこ預けてて、病気になったときは帰らせてくれるし、休みもくれます。
    保育園だから気持ちわかってもらえてありがたい。

    +47

    -7

  • 18. 匿名 2016/07/22(金) 18:23:56 

    すみません。15です。今の職場が休んだら殺されます。昔を惜しんで書き込みました。今の職場は妊娠中、定期検診行かせてもらえなかった。結局流産したわ。

    +74

    -5

  • 19. 匿名 2016/07/22(金) 18:25:07 

    知り合いのシングルマザーで子供2人いる人が、製造業は他の仕事より休みやすいって言ってた。接客業なんかはお客様相手だからなかなか休みづらいんじゃないかな?

    +77

    -5

  • 20. 匿名 2016/07/22(金) 18:25:50 

    >>11
    総勤務時間どんなもんですか?

    +0

    -2

  • 21. 匿名 2016/07/22(金) 18:26:05 

    お子さんの体調不良なら仕方ない。
    と頭ではわかっているけど、その分誰かがフォローしているわけで、多々続くと心の中は穏やかではないのは事実です
    厳しいようですが

    +145

    -4

  • 22. 匿名 2016/07/22(金) 18:26:45 

    コールセンターとかで人が多いところはどうなの?

    +22

    -1

  • 23. 匿名 2016/07/22(金) 18:27:52 

    主さんと同じ2人体制で、今日はもう一人の方が休みを取られたので私が朝から出て今終わったとこです。

    私が休みの時はその人が一日になるのでお互い様なんですが、一日トイレにも行けないし食事も取れないので休む時はやはり気を使います。

    +23

    -2

  • 24. 匿名 2016/07/22(金) 18:28:15 

    エステサロンだから全部シフトで入っている。体調不良とか仕方が無いとは思うが急に休まれると困る。その分他のみんなで回さなきゃいけないしどーしても掛け持ちできないコースとか(脱毛)お客様に電話して変更してもらったりかなり迷惑をかけることになる。でもこの業界バックれて来なくなることも多い。とくに新人…

    +27

    -1

  • 25. 匿名 2016/07/22(金) 18:29:09 

    すき家とか休んだらどうなるの?
    熱40度でワンオペ??

    +25

    -1

  • 26. 匿名 2016/07/22(金) 18:29:56 

    公務員の事務職(正規)だけど休めるよ。
    子供の熱とかでは休む人が普通。
    溜まった仕事は、次の日に早朝から仕事するか土曜の午前に出勤して追い上げる。

    パートや派遣の人は、仕事量少ないので休んでも次の日残業とかもないです。

    +35

    -19

  • 27. 匿名 2016/07/22(金) 18:30:53 

    今は子どもがいるから辞めたけど、現役保育士時代は感染症の病気以外休めない。熱があっても勤務して、子どもたちの昼寝時間に中抜けして病院で点滴受けてまた勤務に戻ってた。休むと周りの先生たちにも迷惑かけるし、次の日みんなに平謝りだったよ

    +36

    -2

  • 28. 匿名 2016/07/22(金) 18:31:00 

    インフルエンザでも絶対来い‼と恫喝されたよ(怒)

    +29

    -0

  • 29. 匿名 2016/07/22(金) 18:31:02 

    主さん、シフトに対してどれくらいの頻度でお休みするの?

    +18

    -1

  • 30. 匿名 2016/07/22(金) 18:31:54 

    >>21
    もはや結婚しない、子供産まないしかないレベル

    +11

    -2

  • 31. 匿名 2016/07/22(金) 18:32:10 

    >>20
    私の場合はYC(読売新聞)で、午前3時ごろに出勤、チラシ入れをして車に積むのに15分~30分、女性だからでしょうけど楽な団地区域だけを任されていて、全部配り終えるのが大体5時ちょっと前、そして入るのに鍵が必要なマンションの鍵を店に戻しにいって、自宅に帰り着くのが大体5時00分~10分。。なのでまあ2時間くらいですね。

    +4

    -3

  • 32. 匿名 2016/07/22(金) 18:32:42 

    月末月初は休めない仕事をしてましたが、子どもの体調不良で急な休みをいただく事がありさすがに自分から辞めました。
    今は人数に余裕があって代わりの人を探さなくてもいい職場にいます。

    +9

    -3

  • 33. 匿名 2016/07/22(金) 18:33:29 

    すいません、逆の立場ですけど正社員の医療事務してます。
    ぶっちゃけ休みやすいしシフトの変更も自由です。

    理由は人数が足りてるからです。
    子持ちばかりでみんな助かってます。

    +16

    -8

  • 34. 匿名 2016/07/22(金) 18:36:29 

    >>11
    チヤホヤって具体的にどういうこと?あと何年ぐらいやってるんですか?

    +2

    -1

  • 35. 匿名 2016/07/22(金) 18:38:30 

    腹痛くて下痢止まらんって言えば休めた

    +8

    -3

  • 36. 匿名 2016/07/22(金) 18:42:24 

    >>34
    配達前にチラシ入れ(新聞の間にチラシを挟む)っていうのを各配達員が自分でやるんですけど、私の場合いつも店に着くと男性配達員さんが代わりにやってくれていて、自分でやる必要がなくて楽です(笑)そのまま15分から30分くらい談笑して配達に出てます。雨の日なんか店に入るなりバスタオルで拭いてくださったり、配達後に店に戻るとケータリングや出前を用意してくださってたり、まあ色々です。勤続はただ今2年半目。アラフォーの既婚者です!

    +6

    -6

  • 37. 匿名 2016/07/22(金) 18:43:47 

    休むと面談される。
    しつこく理由を聞かれ、39℃の熱で休んだ人も面談で出勤しなさいと遠回しに言われたらしい。
    こんな会社ブラックだわ。

    +73

    -3

  • 38. 匿名 2016/07/22(金) 18:43:57 

    一人事務員。休みにくいけど、余計な人間関係もないし、飲み会も免除。

    仕事を自分のペースで片せるから、ある程度片付けて連休に2日有給休暇取ってるよ。
    職場から電話かやメール来るけど、大抵は書類はどこ~?あれはどうなった~?なのであまり気にもしない。
    子供が産めないので、育休は無縁だったことが採用の決めてだったらしい。

    こういうぱたーんもあるよ。現在アラフォー。とりあえず、定年までいたい。ありがたいことに定年までいてくれるといいなあとも言われてます。

    やっぱり、子持ちさんは代わりがきくのがいいのかぁ…でも、フォローさせられたり、尻拭いしている方も出て来るよね

    +24

    -4

  • 39. 匿名 2016/07/22(金) 18:45:08 

    今度手術するから最低でも一週間は休まないといけない。でも時短勤務で週に一度のペースで休む人がいるから言い出しづらい。上司に言うの嫌だな…

    +7

    -1

  • 40. 匿名 2016/07/22(金) 18:46:39 

    早朝仕分けと配達。
    確かに休めないし、大変な仕事だけど
    皆可愛がってくれるし認めてくれるから
    仕事頑張れる!むかつくババアは無視。笑
    男性が多い職場だと精神的にも強くなれますww

    +5

    -3

  • 41. 匿名 2016/07/22(金) 18:53:36 

    工場勤務

    とても休みやすい
    理由が子供だろうと病気だろうと普通に休める
    誰も文句言わない
    1か月休んだ人がいたけど全く問題なし

    時給は低いけど、こういう理由で働きやすい
    募集は口コミだけ

    +47

    -2

  • 42. 匿名 2016/07/22(金) 18:54:02 

    休むことに罪悪感を負わせる会社でした。
    病院とかで休むと、「で、何時から来れるの?」と。

    有給で一日休んでも、用事が終わったら来るのが当たり前でしょ。と、いう会社でした。
    私は途中入社でそれが不思議で不思議で!
    社員がそれに従ってるのみ不思議で不思議で!!

    +60

    -2

  • 43. 匿名 2016/07/22(金) 18:57:53 

    公務員行政職は休みやすいよ。
    さすがに激務の時は無理だけど。

    +19

    -1

  • 44. 匿名 2016/07/22(金) 18:59:29 

    辞めましたけど、異動先の部署が年休どころか忌引きも認めないところでした。
    (10年間に2人の自殺者を出し、パワハラ訴訟を2件起こされていました)

    +51

    -1

  • 45. 匿名 2016/07/22(金) 19:02:57 

    事務正社員は私一人。
    もう一人はパートさんなので月に15日勤務。

    休みたくとも休めず。
    なので入社してから風邪引いたことなし

    疲れていても気力で乗りきってます

    +15

    -1

  • 46. 匿名 2016/07/22(金) 19:04:49 

    担任持ってる先生って、なかなか休めない印象があります。

    +58

    -1

  • 47. 匿名 2016/07/22(金) 19:07:11 

    幼稚園です。
    職場によるとは思いますが、私が勤めた園ではどんなに高熱があってもとりあえず出勤は絶対。
    園の全てを握っていた主任には体調不良を自ら伝えることも反感を買うから無理で、主任の方から「体調悪いの?」って気付いてもらってその場で熱を測るように言われて高熱があれば、主任の判断で早退ができる…って感じでした。
    本人が体調不良でもそんな状態なので子供の体調不良で休むなんて絶対言えず、子持ちの先生は旦那様やご実家にお願いしていました。まぁそんな環境なのでそもそもお子さんがいる先生はほとんどいませんでしたが…。

    +16

    -3

  • 48. 匿名 2016/07/22(金) 19:09:59 

    スタッフの人数が少ないところは休みにくい

    +44

    -0

  • 49. 匿名 2016/07/22(金) 19:15:22 

    アパレル。
    ギリギリのシフトで希望通りの休みなんてほぼ無理。
    15年近く勤めましたが有給とったことは一度もなかった。2ヶ月位たまってたけど公休消化もできていなかった。
    セール時期なんかは半月位休みなかった上にほぼ通し勤務で最後の方はナチュラルハイになってました…。

    +13

    -1

  • 50. 匿名 2016/07/22(金) 19:17:46 

    私の職場にもよく休むシンママいる。
    休みのは仕方ないと思いつつ、本当しょっちゅう休んでるし、責任感ゼロだから、申し訳ないけどムカつく。

    0歳児を保育園に入れる事じたい無謀だわ

    +25

    -6

  • 51. 匿名 2016/07/22(金) 19:33:10 

    ちょっと前にもトピあったけど銀行。
    体調不良で五十日に休むと、次の日の皆様の視線の冷たいことったら半端なかった…。

    +2

    -7

  • 52. 匿名 2016/07/22(金) 19:34:57 

    >>47
    子供を預けている立場からしたら先生が体調不良の時は休んで欲しい。感染症広まりそう。
    うちは、保育園だから余計。子供に伝染ったらこっちが仕事休むことになるのに。

    +31

    -0

  • 53. 匿名 2016/07/22(金) 19:35:06 

    >>21
    そりゃ少子化になるわけだわ…。

    +7

    -4

  • 54. 匿名 2016/07/22(金) 19:36:16 

    自治体で通訳してます。
    上司は休んでいいというけど、客がいつ来るかわからないので休みにくいです。
    休みも呼び出しの可能性があり、都合悪ければ
    断われるけど罪悪感あります。

    +2

    -2

  • 55. 匿名 2016/07/22(金) 19:42:15 

    >>1
    めっちゃ迷惑

    +11

    -5

  • 56. 匿名 2016/07/22(金) 19:42:41 

    友達はシングルじゃないけど、絶対に休めない会社みたいで、両方の親がダメなら友達にも頼んでまで頑張ってますよ
    友達は行き過ぎかもしれないけど、休めないと思えばそこまで頑張ってる人もいます

    +4

    -7

  • 57. 匿名 2016/07/22(金) 19:45:12 

    >>51
    五十日(ごとうび)ですよね?
    50日かと思われるよ、多分

    +17

    -1

  • 58. 匿名 2016/07/22(金) 19:48:28 

    元々5人で回してる飲食店

    4月に1人退社
    欠員募集かけても誰も来ない

    今月、もう1人退社予定
    欠員募集かけても誰も来ない

    これから夏休みになるのに、3人で回すのかと思うと休めない上に、とんでもない地獄が待っているはず

    有給休暇なんて、ただのお飾り
    私も辞めたい‼

    +31

    -0

  • 59. 匿名 2016/07/22(金) 20:20:28 

    人数多いとこなら急な休みの融通きくかもしれないけど
    人数ギリギリとかだと いきなり休みたいとか子供が~とかで こっちが休んでてて外出してても「今から替わって~!」とか 度重なると迷惑。
    うちの会社は絶対に面接のときに子供に何かあったときに誰か家族でみれる人がいないと採用されないのに 面接の時に大丈夫って言ってたのに話が違う人がいて迷惑。

    +22

    -0

  • 60. 匿名 2016/07/22(金) 20:23:00 

    >>55
    結婚出来ない、子供もいない人にはわかんないか(笑)

    +1

    -13

  • 61. 匿名 2016/07/22(金) 20:23:01 

    >>1

    病児保育とか病児シッターさん登録したりしてないの?
    費用かかるから日当飛ぶかもしれないけど、正社員として仕事を責任持ってするならそれも検討しないとならないのでは…

    出来ないなら代わりのきく派遣やパートになるしかないかも。

    +11

    -2

  • 62. 匿名 2016/07/22(金) 20:24:08 

    有給が取りづらいとか言うのかと思ったら急な休みの話か
    そんなの迷惑なの当たり前じゃん
    たまにだったらお互い様で済ますけど度重なると困るよ

    +20

    -1

  • 63. 匿名 2016/07/22(金) 20:25:34 

    シフト制だから、休み取りにくい!!しかも店長のシフトの組み方にストレスを抱えてます。。。
    私だけ土日休みが、ない!!!!全員フルタイムなのに、この5ヶ月の間で2日( ; ; )他の人は10回近くあるのにぃー!やってられないっす〜来月も私だけ土日休み0でしたぁ〜ww
    辞めてやる!

    +21

    -0

  • 64. 匿名 2016/07/22(金) 20:33:49 

    >>52
    47です。
    私もそう思っていたし、他の担任はみんなそう思っていましたが、主任が恐ろしすぎて休めませんでした。というか、職場がそんな空気じゃない…。担任サイドは体調不良の先生を帰らせてあげたいから主任が気付くように仕向けたりはできましたが、早退を決めるのは主任でした。
    インフルエンザ等の感染症の場合は診断後は休めましたが、休み明けはもちろん、何年経っても休んだことに対しての嫌味を言われる環境でした。

    ただ、園によって違うと思うのでちゃんと休める園もあると思います。本当に園によります!
    以前パートをした保育園では有給を取ってお出掛けもOKでした。

    +2

    -0

  • 65. 匿名 2016/07/22(金) 20:40:36 

    1人事務です
    熱があっても、会社に来てくれと上司に言われます
    ある程度の仕事をやれば、応接セットで休んでいいと言われます
    事故に合いリハビリが必要になった時も、出社して仕事をして午後からリハビリして帰って来て仕事をしました
    入院以外は、休めません
    辛い…

    +8

    -0

  • 66. 匿名 2016/07/22(金) 20:43:11 

    正社員の事務だけど、基本個人プレー。
    だから絶対に休めない日や休日出勤があるかわりに、仕事量的に休んでもOKな日もあるから平日に振替て休んでる。そうする分には誰も文句言わない。
    けど有給取れるほどは休めないかな。最近体力なくて完全週休2日の会社に変わりたい。

    +6

    -0

  • 67. 匿名 2016/07/22(金) 20:44:53 

    メーカーのOLです。
    割と休みは取りやすいです。長期は取れませんが半休、1日有給なら事前申請していれば余裕です。フォローの体制が出来てます。

    さすがにいきなりは休みにくいですが、体調不良等なら仕方ないと言った感じで上司も快諾で心配してくれます

    課長が二日酔いで午前半休取ることにはびっくりですが 、、、

    +6

    -0

  • 68. 匿名 2016/07/22(金) 20:46:21 

    昼間の勤務が多くて2人、夕方になると夜勤者が来るけど、早番と交代。少ないと日中ひとり。トイレも行けない。休むと入浴介助ができなくなるから休めない。出勤=入浴介助なので。

    +4

    -1

  • 69. 匿名 2016/07/22(金) 20:47:52 

    これからは人口が減少していくしますますそんな職場が増えるんじゃないの。
    人口減っても平気とか言ってられなくなる。

    +3

    -0

  • 70. 匿名 2016/07/22(金) 20:49:40 

    >>60
    ばーか
    貧乏専業してろクズ

    +5

    -10

  • 71. 匿名 2016/07/22(金) 20:54:53 

    介護職は土日休みにくいよね。
    職員の協力ないとなかなか休みもらえない。

    +4

    -0

  • 72. 匿名 2016/07/22(金) 20:55:33 

    スーパーとか土日でも仕事しているから休めないよね

    +8

    -0

  • 73. 匿名 2016/07/22(金) 21:00:34 

    かといって子育てに理解のある仕事場って
    独身には優しくないよね…
    難しいわ

    +18

    -2

  • 74. 匿名 2016/07/22(金) 21:00:58 

    業種によって極端に差がある。サービス業は祝日が増えるほど憂鬱になっていく。

    +5

    -1

  • 75. 匿名 2016/07/22(金) 21:07:30 

    昔、風俗で、休めなくて親の葬式にも出れない子いたよ

    +0

    -3

  • 76. 匿名 2016/07/22(金) 21:10:13 

    保育士です。

    1日のシフトだけでも15分単位で8シフトあります(7時半~、8時~、9時~、9時15分~、10時~などなど)。

    園で流行り病があると、保育士も誰かしら罹り、当日連絡のお休みも増えます。
    子育て中の保育士さんだと、本人ではなく、当日連絡でお子さんの看病でのお休みもあります。

    独身の保育士は、本当に体力勝負です。
    子どもの病気に次々うつってるようだと、じわじわ干されます。



    +6

    -0

  • 77. 匿名 2016/07/22(金) 21:24:44 

    公務員の知人が、しょっちゅう休んでる。
    しかも、午前休・午後休etc...有給はフル消化してるっぽい。
    例え法律では当然の権利だとしても、実際民間はそういう訳にも行かない。
    なんか腹立つ。

    +11

    -3

  • 78. 匿名 2016/07/22(金) 21:33:20 

    同じような人がいて嬉しい~

    私の職場も子持ち主婦がいるんだけど、また!?ってぐらい休む。
    私たちが連勤になろうが悪いと思わないのかと不思議に思うぐらい。
    正直、辞めてほしい
    シフト狂うわ、一人で1日仕事したりバタバタ。
    なんか、そのパート中心で私たちが動いてて苛々するわ。ムカつから私が辞めようと思う。

    主も迷惑かけてると思うなら転職してあげて。

    +16

    -0

  • 79. 匿名 2016/07/22(金) 21:54:13 

    子持ちのフォローは子持ち同士でしていただきたい。
    独身ばかりがフォローして、子持ちは早退欠勤当たり前。そして独身は残業。
    続くとさすがに嫌になります。

    +25

    -0

  • 80. 匿名 2016/07/22(金) 21:59:08 

    あるあるだと思うけど新しく入った人が子持ち(幼児)だったときの絶望感。

    案の定、休みまくる。土日祝日は出れません。
    接客業でそういう人がきた時ブーイングでした

    +14

    -0

  • 81. 匿名 2016/07/22(金) 22:33:01 

    出勤日当日、体調不良になったりして休みたい時は、仲の良い人達でシフト交換して下さいって言ってた。
    仲の良い人がいない私は、メチャメチャ具合悪くても気合で出勤します。

    +7

    -1

  • 82. 匿名 2016/07/22(金) 23:00:20 

    主婦さんに言いたい。何かにつけて独身なんだから土日に休むなって言うけど、独身だって彼氏とデートしたり出会い探しが大変なんです。

    +25

    -1

  • 83. 匿名 2016/07/22(金) 23:27:20 

    時短勤務のペアの相手が、私は残業出来ないと言った時、イラっとした。
    閑散期はともかく、繁忙期ぐらい旦那や親と相談して、せめて定時まで働いて欲しい。
    繁忙期は2人で残業しても終わらないんだから。

    +1

    -0

  • 84. 匿名 2016/07/23(土) 00:06:24 

    歯科医院勤務です。
    ギリギリの人数でまわしているので、体調悪くても休むはおろか、病院にも行けません。
    昼休みは病院だって昼休みなので。
    もちろん有給なんて存在しません。
    世間的には求人に有給○日なんて書いてますが、面接では「現実分かってるよね⁉︎」と院長に念押しされました。

    +1

    -0

  • 85. 匿名 2016/07/23(土) 00:10:00 

    >>77
    分かる!
    子供の幼稚園の保護者(お父さん)、バス遠足に夫婦で参加するわ、たかだか我が子の出番10分程度のマラソン大会にまでご丁寧に休んでくる。
    どんだけ暇な職場なんだよ。

    +2

    -1

  • 86. 匿名 2016/07/23(土) 00:15:31 

    テレアポ?とはちょっと違うけど、電話対応メインの仕事してますが休み放題です。
    休みも当日でも連休でもメール一本でOKだし、皆の休みが一斉に被る奇跡が起きない限り注意もされない。というか誰も気にしてない。
    小さい子供がいるので、突然の休みの気を遣わなくて良いのが本当に助かります!

    あとは相当暇そうな飲食店(立地的に客も求人も来なさそうな所)で、とにかく子供の熱でも何でも突然休んで良いから!って凄い推してる所があってちょっと気になってる。

    +0

    -0

  • 87. 匿名 2016/07/23(土) 02:04:34 

    パートで接客の仕事しています。
    希望の日は休めますと聞いていたのに、働き始めてから、休みたいなら代わりを見つけて下さいと言われました。
    休みどころか、トイレすら自由に行けません。6時間トイレ行けないのはキツイ。

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2016/07/23(土) 03:42:22 

    休みの電話入れたらこっちは週 2日勤務なのに我慢してやってる、花粉症が重症だったのでやすんだらみんな花粉症なんだみたいに言われた。死ねばいいのにあんなクズ。 だから常に人が足らんのだよ。好きで休むわけじゃねえし、休まれて嫌なんだったらクビにしろ。まぁ、こっちから文句言って近々辞めてやるけどな。パワハラゴミクズ共。

    +1

    -1

  • 89. 匿名 2016/07/23(土) 05:36:14 

    公務員とか大手企業に勤めている人は年休とか時間給とかも使って無理なく働いていいなって思うけれど
    学生時代勉強を頑張っていたんだろうし自分は学生時代勉強してこなかったから自業自得かなって思う。
    病んでる!?

    +3

    -1

  • 90. 匿名 2016/07/23(土) 07:42:12 

    保育園

    +0

    -0

  • 91. 匿名 2016/07/23(土) 11:06:40 

    転職前は本当に休めなくて、唯一休んだのが、辞める1週間前から有給とったくらいだったー。辛かった。39度熱でても、来いっていわれた。そのときは扁桃腺炎だったけど。

    今は公務員に転職して、体調悪いときは素直に休んでる。時間給もとれるから、病院いったりもできる!

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2016/07/23(土) 12:38:36 

    シフト制だから、休み取りにくい!!しかも店長のシフトの組み方にストレスを抱えてます。。。
    私だけ土日休みが、ない!!!!全員フルタイムなのに、この5ヶ月の間で2日( ; ; )他の人は10回近くあるのにぃー!やってられないっす〜来月も私だけ土日休み0でしたぁ〜ww
    辞めてやる!

    +0

    -0

  • 93. 匿名 2016/07/23(土) 18:22:41 

    面接にてよくある質問
    「もしもシフトの日に出れない場合はどうすれば良いですか?」
    まだ採用もされてないくせにもう休むこと考えとるのかとイラッとくる

    +0

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