ガールズちゃんねる

子連れかつ周りに助けがない環境で働いている人

204コメント2016/05/05(木) 05:41

  • 1. 匿名 2016/05/02(月) 22:55:55 

    いますか?
    私は一歳の子供がいますがお金に余裕が欲しく働きたいと思っています。ですが子供を保育園などに預けても、子供が病気になれば呼び出しをくらい突然仕事を抜け出したり次の日休むことにならなければいけないことも多いのではないかと思いますが、転勤族なのでサポートしてくれる親族などはおらず悩んでいます。
    同じ状況で働いてる方がいれば、お話を聞きたいです。

    +193

    -20

  • 2. 匿名 2016/05/02(月) 22:56:25 

    無理じゃない??

    +177

    -28

  • 3. 匿名 2016/05/02(月) 22:56:52 

    厳しいな
    大変だね

    +196

    -7

  • 4. 匿名 2016/05/02(月) 22:57:34 

    お金に余裕が欲しいなら子供作るなよ

    +52

    -106

  • 5. 匿名 2016/05/02(月) 22:57:38 

    むりむり

    +75

    -22

  • 6. 匿名 2016/05/02(月) 22:57:51 

    フルタイムで働くなら無理じゃない?

    +204

    -10

  • 7. 匿名 2016/05/02(月) 22:57:54 

    子連れかつ周りに助けがない環境で働いている人

    +64

    -3

  • 8. 匿名 2016/05/02(月) 22:57:55 

    無理だと思うよ…

    +124

    -21

  • 9. 匿名 2016/05/02(月) 22:58:20 

    子どもには自分しかいないんだと思って、子育ても仕事も頑張りつつ子ども優先して頑張っています。

    +207

    -12

  • 10. 匿名 2016/05/02(月) 22:59:09 

    あらゆる機関や制度にお願いすれば出来ないこともない。ただ、自分対子どもの関わりはうんと減るのは仕方ないよね…

    +157

    -8

  • 11. 匿名 2016/05/02(月) 22:59:23 

    無理にも程があるよ。。

    +26

    -36

  • 12. 匿名 2016/05/02(月) 22:59:54 

    物量が読みにくい仕事はどうですか。
    ピッキング、宅配便の仕分けなどです。
    人海戦術でお客様と直接対話しない作業だと、多少人員が欠けてもしょうがないな、で済むと思うのですが…。

    +116

    -6

  • 13. 匿名 2016/05/02(月) 22:59:57 

    余裕ないのに子供つくる人って後先考えてないの?

    +40

    -93

  • 14. 匿名 2016/05/02(月) 23:00:14 

    ご主人が激務で連日帰りが深夜、とかではなく、そこそこ休める人なら大丈夫だと思います。

    +95

    -10

  • 15. 匿名 2016/05/02(月) 23:00:39 

    パートならいけるかな。ただ、乳児を保育園に預けてパートするなら、稼いだ分がそのまま保育料になるくらい高いよ

    +313

    -4

  • 16. 匿名 2016/05/02(月) 23:00:42 

    あと数年は、頑張ってやりくりするしかないと思う

    +106

    -2

  • 17. 匿名 2016/05/02(月) 23:01:03 

    旦那さんはいるんでしょう?
    なんでこんなに無理無理意見が多いのか謎です。
    周りのサポートなしの人もたくさんいると思いますよ。
    うちは夫婦ともに親に頼れないので二人で協力してやっています。もちろんフルタイムで1歳前から働いています。

    +249

    -52

  • 18. 匿名 2016/05/02(月) 23:01:16 

    旦那は何と言ってるんだい?
    だからこその互いの両親に助けを借りるって手もあると思うけど

    +18

    -20

  • 19. 匿名 2016/05/02(月) 23:01:40 

    難しいと思います…
    そんなにお金が余裕ないんだったら節約を頑張ればいいのでは?

    +94

    -31

  • 20. 匿名 2016/05/02(月) 23:01:44 

    無理。
    職場に、子供の熱やケガなどで
    早退したり休んだりする人がいます。
    シフト制なのでその人は必ず土日祝は休み取ります。

    はっきり言って、迷惑です。

    +226

    -68

  • 21. 匿名 2016/05/02(月) 23:02:01 

    私も同じ状況で働きに出たけど、休んでばっかりで無理だったよ…
    収入は増やせないから、節約する事した

    +127

    -8

  • 22. 匿名 2016/05/02(月) 23:02:07 

    保育園入れますか?
    私は今年も待機です。

    +70

    -4

  • 23. 匿名 2016/05/02(月) 23:02:24 

    私がずっと忘れられないニュースなんだけど、シンママで夜も昼もなく働いて過労で亡くなった2人の子持ちの方がいた。
    どんな気持ちで頑張ってたんだろうと思うと辛くて悲しくて…子供達は立派にやってるだろうか。

    +296

    -7

  • 24. 匿名 2016/05/02(月) 23:02:32 

    同じ子持ち主婦の多いパートとかなら
    お互いさまだから早退したり急に仕事を代わってもらったりして
    助け合えるけどフルタイムなら難しいと思う

    +157

    -1

  • 25. 匿名 2016/05/02(月) 23:02:51 

    改めて思った

    転勤族っていいことなしだね
    親にとっても。子供にとっても。

    +227

    -14

  • 26. 匿名 2016/05/02(月) 23:03:10 

    ヤクルトは託児所付きだよね。だから子供が熱出しても迎えに行きやすいんじゃない?
    ただそうなった時に周りの人があなたの分の仕事をしなきゃいけなくなるから、人間関係はなかなか難しいよ。大丈夫だよと言っても、本心どう思われてるか分からないし。

    +153

    -8

  • 27. 匿名 2016/05/02(月) 23:04:44 

    旦那さんが帰宅してから、夜勤とかは?

    +62

    -11

  • 28. 匿名 2016/05/02(月) 23:05:00 

    無理だと思うから、多少自分がしたいことを我慢するようにした方がいいと思う。

    余裕が欲しいのなら産まなきゃ良かったんじゃない?

    +18

    -32

  • 29. 匿名 2016/05/02(月) 23:05:12 

    >>1 ご主人、転勤族ですよね?もし経済的に苦しいのであれば少し節約したら1歳の子どもを預けて働かなければいけないこともないと思うのですが…

    +46

    -7

  • 30. 匿名 2016/05/02(月) 23:05:17 

    ただ貯金がしたいだけならもう少し子供が大きくなるまで節約しながら
    生活したら?
    毎月、食べていくのもやっとで支払いもできないくらい貧乏なら
    そもそも子供つくるなって思うけど

    +61

    -24

  • 31. 匿名 2016/05/02(月) 23:05:29 

    よくわからん

    働きたいと思っている

    転勤族で難しい

    今まで専業主婦だったが
    正社員になりたいてこと?

    子連れかつ周りに助けがない環境で働いている人

    +32

    -3

  • 32. 匿名 2016/05/02(月) 23:05:30 

    転勤族で何かあれば私しかいない。。ってことを職場の人に言っておくと違うかも。あとは、ごめんなさいとか感謝の言葉は忘れずに。

    +88

    -3

  • 33. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:10 

    >>1は!? 馬鹿なの? なんで子ども産もうと思ったの? 子どもがかわいそすぎ

    +15

    -72

  • 34. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:25 

    0歳児の頃はしょっちゅうネット出して休んでいたけど1歳半過ぎる頃から少しずつ強くなってきて、仕事に穴を開けることが減ってきました。生活のためなのでお金のためと割り切ってやるしか無いと思います。

    +56

    -12

  • 35. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:28 

    託児所完備の住み込み水商売

    お金が貯まるまで


    世間の目を気にせず職業も選り好みせず、
    ただただ子供の為だと思う事が出来れば何でもやれるはず

    +22

    -33

  • 36. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:29 

    働かないと生活に余裕が無いなんて主は言ってないでしょ。子供を育てていく上で余裕が欲しいから働きたいんでしょ。すぐにつくるなとかいう人って極端すぎない?視野狭いよ。

    +310

    -21

  • 37. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:45 

    細々と節約して暮らして子供が中学生になったら本格的に働き出すとか。小学生早く学校へ帰ってくる日もあるしフルタイムは大変。誰がが見てくれればいいけど。誰もいないみたいだし

    +39

    -0

  • 38. 匿名 2016/05/02(月) 23:06:58 

    >>25

    転勤族は年収よくないとやってらんないよな。
    引越しのたびに子供の制服や体操着とか備品買い替え。
    企業によっては補助でるけど、3年おきに転勤なんかたまったもんじゃない。



    そんなわけでうちは転職して転勤族やめました。

    +138

    -1

  • 39. 匿名 2016/05/02(月) 23:08:57 

    サポートしてくれる親族よりも理解してくれる職場であればなんとかなります。
    私も親族は主人側しかおりませんが頼っておりません。

    +71

    -1

  • 40. 匿名 2016/05/02(月) 23:09:00 

    あれもこれも欲しがるのね。
    仕事なめんな。

    +14

    -44

  • 41. 匿名 2016/05/02(月) 23:09:27 

    >>34
    ネットではなく熱でした。

    +42

    -1

  • 42. 匿名 2016/05/02(月) 23:10:05 

    病児保育してくれるNPOにも登録しておく。
    利用料はかなり高いはずなので、保育園とプラスしたら手元にいくら残るのか。

    +63

    -1

  • 43. 匿名 2016/05/02(月) 23:10:34 

    ヤクルトレディって、職場に保育室あるんじゃなかった?
    そういうところで働けば?

    +74

    -2

  • 44. 匿名 2016/05/02(月) 23:11:09 

    無理じゃない?
    子供の風邪とかで休んだり早退する人って、仕方ないのは分かっていても迷惑だなあっていつも思ってる

    +66

    -24

  • 45. 匿名 2016/05/02(月) 23:11:16 

    関西圏で転勤族やるなら、40歳時点で年収800か900は欲しい。
    東京含む関東圏ならば900から1000。

    転勤族やってましたが、引越しのたびにお金かかりすぎ。。
    あと妻が正社員はほぼ無理。

    海外転勤ありで、子供が帰国子女になるメリットでもない限りやりたくないっす。

    +72

    -7

  • 46. 匿名 2016/05/02(月) 23:11:20 

    回りに頼れる人がおらず、夫は激務、私もフルタイムで働いています
    うちの職場は子持ちの主婦の方が多数おり、産休も育休もしっかり取得できたうえに復帰する場所ももらうことができ、さらに有り難いことに、保育園からの呼び出しにも理解を示してくださるのでなんとかやってます
    職場の方々や会社のさまざまな制度には本当に感謝しています
    色々な躾や教育が保育園任せになっているので、たまに果たしてこれでいいのかな?と思うこともありますが、園長先生はこちらに任せてお仕事頑張ってくださいと言ってくださり、涙が出ました。
    もちろん自分自身も忙しくて大変ではありますが、色々な環境に恵まれてこそいまの生活ができるんだといつも忘れないように過ごしています

    +112

    -8

  • 47. 匿名 2016/05/02(月) 23:12:10 

    都内です。
    双方実家遠方で共働きなんて普通だけどな。。
    みんな職場に頭下げて頑張ってますよ。

    +138

    -17

  • 48. 匿名 2016/05/02(月) 23:12:41 

    転勤族でパートですが、働いてます。
    子供がたまに熱を出してしまい休むこともあるけど、周りもみんな主婦で子持ちのため、お互い様の精神で何とかなってるよ。
    主婦ばかりの職場なら、働きやすさも全然違うと思う。

    +67

    -0

  • 49. 匿名 2016/05/02(月) 23:13:02 

    子ども作らなきゃ良かったのに、とか

    たら、れば、はない

    すでにもう生まれている命にひどいことは言わずに、アドバイスに専念してあげましょう

    同じ女性なら

    +248

    -10

  • 50. 匿名 2016/05/02(月) 23:13:57 

    都内に共働きで保育園預けてる家庭いっぱいいるけど、みんな親族が遠方だよ。
    転勤族じゃないけど、みんな自分たちでやりくりしてるよ。

    +117

    -5

  • 51. 匿名 2016/05/02(月) 23:14:15 

    善し悪しは別として
    何とかなるもんよ
    母子家庭で息子を大学までいかせられたし

    +18

    -6

  • 52. 匿名 2016/05/02(月) 23:14:44 

    やたらと1を叩いてるのは同じヤツでしょ。私は看護師で託児所病児保育完備だったけど、熱出てるのに休めなくて預けないといけないのは本当に可哀想だった。
    仕事終わってヘロヘロで看病して、家事してって思い出してもしんどいから、環境が整ってても可能ならもう少し大きくなるまでゆっくりした方が良いかも

    +43

    -5

  • 53. 匿名 2016/05/02(月) 23:14:55 

    >>20
    迷惑ですって、その人はそういう条件で雇われてるんじゃないの?
    それならその人悪くないよね。
    会社の上の人間に言えよ

    +54

    -27

  • 54. 匿名 2016/05/02(月) 23:16:31 

    ご主人がお子さんを見てくれるなら土日祝のマネキンの仕事。
    ただし、仕事をもらいに行くのは平日なので、その時は時間預かりで託児所に預ける必要がある。

    +6

    -1

  • 55. 匿名 2016/05/02(月) 23:18:03 

    それでしょっちゅう遅刻・早退・休みになる人が職場にいます
    お子さんの事情だからみんな文句言いづらくて我慢してるけど、正直こちらは本当に迷惑です
    環境が整っていないなら、あまりお金に困っていないのなら、すみませんが働かないでほしいです…

    +73

    -21

  • 56. 匿名 2016/05/02(月) 23:19:05 

    コールセンターとかは?

    +11

    -3

  • 57. 匿名 2016/05/02(月) 23:19:22 

    仕事で子持ちのフォローに疲れている人
    仕事で子持ちのフォローに疲れている人girlschannel.net

    仕事で子持ちのフォローに疲れている人一緒に仕事している人が、小6の子供の体調不良で月1回は必ず当日休み、月3.4回は早退します。その度、フォローしていて、疲れます。しかも、私より時給がいいです。 すごく良い人なんですが、、やり場のない気持ちを抱えている...

    +23

    -3

  • 58. 匿名 2016/05/02(月) 23:19:42 

    旦那が自営だから、激務の残業バッチリの職場でもなんとかやってる。
    残業で9時半過ぎに帰宅してから、明日の晩御飯の用意して、洗濯2回まわして、お風呂掃除してたら、辛すぎて涙出たけど。

    +10

    -3

  • 59. 匿名 2016/05/02(月) 23:22:55 

    理解ある職場で、四時間ぐらいのパートで子ども3人いますが働いています。
    小学校に入るまでは月1は熱出して休みます。
    インフルエンザ、おたふく風邪、水疱瘡などかかると長期休みは確定ですので、職場が理解してくれ、月6~7万ぐらい稼げれば良いや。と思えればいいと思いますよ。
    保育料を払えばほとんど残りませんが…

    +12

    -4

  • 60. 匿名 2016/05/02(月) 23:23:19 

    私もそうでした
    でも、自身が保育士だった為、自分の職場に子供を預けられたので具合悪い時は帰りやすかったです

    でも、それが当たり前と思わず、働ける時は人の倍働いてたつもりです


    主さんも職場の人に感謝の気持ちを忘れず、職場の方が困ってる時は助けながら仕事していくのがいいかと私は思います

    大変ですがお互い頑張りましょう

    +12

    -3

  • 61. 匿名 2016/05/02(月) 23:23:28 

    もっと社会が子育てに理解持ってくれたらいいのにね

    お金に余裕がないから子供諦めるしかない、とか
    子供が理由で欠勤するから働いて欲しくない、とか

    悲しすぎるよね


    私は親の介護もあり、子供は諦めましたが
    田舎なせいもあり近所には高齢者の割合が高い
    「子供欲しいけど、旦那の給料だけじゃとても無理だし、親にも頼れないから子供は無理だわ」って諦めた友人もいるので
    日本は大丈夫なのかとヒシヒシと感じます

    +61

    -11

  • 62. 匿名 2016/05/02(月) 23:24:19 

    私も同じように転勤族で頼る親戚もいなかったので、幼稚園に上がるまではただただ節約をがんばったよ。

    +34

    -2

  • 63. 匿名 2016/05/02(月) 23:28:24 

    なんで前半冷たいコメントが多いのか理解に苦しむ…
    私も両実家遠方の土地で子育てしながら働いてますよ!子供は一人居て幼稚園です。9:00-15:00までの勤務で土日祝は休みです。幼稚園も延長保育あるし、結構融通がききます。頼れる人がいないからこそ、自分で働いてその土地を知ることも出来るし楽しくやってます。ただ、フルタイムは厳しいかなとは思います。。この時間が私にはベストです。

    +36

    -17

  • 64. 匿名 2016/05/02(月) 23:29:09 

    悩むのだったらどちらも中途半端になるので、辞めておいたほうがいい。
    だって自分のことしか考えてないじゃん。

    親が遠方で頼らない人もいっぱいいるけれど、みんな緊急時はシッターにお願いしたり、旦那と協力したりしてやってるよ。

    最近はうるさい親も多いから、保育園幼稚園側もすぐお迎えの電話かけてくるよ。
    小学校でさえそう。

    +36

    -2

  • 65. 匿名 2016/05/02(月) 23:32:12 

    パートなら早退や急に休んでも仕方ないとまだ思えますが、正社員で頼る人いないなら育休から復帰するなよ…って正直思います。
    サービス業なのに土日祝日全て休み、公休数オーバーすると有給…こっちは有給なんか使えないのに…そして他の社員が土日休みづらくなる。子どもの病気がしょうがないのはわかるけど、正直迷惑です。

    +42

    -16

  • 66. 匿名 2016/05/02(月) 23:32:32 

    旦那も私も正社員でフルタイム勤務。2歳と4歳を保育園にお願いしてます。義両親は高齢だし、私の親は遠方。なので頼れません。でも、夫婦で協力してなんとかできてます!貯金もできるし、辛いことばっかりじゃないですよー!

    +19

    -5

  • 67. 匿名 2016/05/02(月) 23:35:54 

    >>63
    すごい、子供大きくなった私でもうらやましい条件だわ。
    土日祝日休み、9~15ってどういう仕事ですか?
    もし、接客でそういうふうにシフトしてるんなら私も、ここのそれなら働かないでって意見ですが。
    ちなみに私の子供が幼稚園の時は深夜働いてました

    +11

    -10

  • 68. 匿名 2016/05/02(月) 23:41:01 

    トピ画いいねw

    +1

    -0

  • 69. 匿名 2016/05/02(月) 23:41:12 

    主です。

    子供が欲しかったので恵まれることも出来一人産みましたが、今後子供へ負担をかけないためにも二人目を作るつもりはありません。
    お金に困っているわけではないです、でも余裕があればそれだけ貯金もできるしなくて困ることはないので、可能なことなら働きたいなと思い、実際に働いている方の実態が知りたかったです。仕事場の方にどれくらいの迷惑をかけるのか、とか。。

    しかしやはり厳しいのが現状ですよね、
    みなさんコメントありがとうございます。

    +54

    -4

  • 70. 匿名 2016/05/02(月) 23:41:48 

    私も転勤族です。
    子供は2人です。(もうすぐ1歳と、2歳です。)
    フルタイムはさすがに無理なのでパートで働いてます。
    自分が病気したら職場にも家族にも迷惑かけるので体調管理は気をつけてます。
    出来たら子供と一緒にいたいけど、旦那の収入だけでは余裕がないので頑張るのみです。
    転勤族で子持ちな私を雇ってくれた事には本当に感謝しかないです。

    +24

    -0

  • 71. 匿名 2016/05/02(月) 23:44:00 

    せめて幼稚園までは我慢した方がよいかも。
    パートじゃ保育園料考えるとたいして稼げないんじゃない?
    私は幼稚園入ってやっと9-13時で平日のみのパートを初めました。
    短時間だけど少しは家計の足しになってます。

    +24

    -0

  • 72. 匿名 2016/05/02(月) 23:45:05 

    私の家の近所にある小児科病院には働いてるお母さんのために熱を出した子供を預かって貰える託児所があります
    もしかしたら主さんの近所にも似たようなところがあるかもしれないのでここではなから無理って言ってる方のように諦めるのではなくそういうところを探してみたりするのはどうでしょうか?

    +13

    -1

  • 73. 匿名 2016/05/02(月) 23:45:48 

    知人はサービス業の旦那さんの稼ぎが良くないから土日休みのフルタイムで働いてる。
    幼稚園は土日休みだから、自分が休みの日はもちろん子供と一緒。休む暇なし。
    旦那さんは不定休だし夜も遅いから当てにならず、ほぼ一人で育児と家事と仕事と両立してる。
    それなのに最近計画的に三人目を作ったと聞いてびっくり。タフ過ぎる…

    +33

    -0

  • 74. 匿名 2016/05/02(月) 23:46:12 

    噛みつきたいだけの人もチラホラ…

    +34

    -6

  • 75. 匿名 2016/05/02(月) 23:49:08 

    周りとの人間関係を仲良くしとかないと、仕事って協力、自分の子供の都合できたりこなかったり、負担はかなりあるのを、しかたないという態度みせたら迷惑がられますよ

    +10

    -1

  • 76. 匿名 2016/05/02(月) 23:49:19 

    気合いでやってた。
    接客業で、通しの時は9時から23時まで。
    途中休憩の4時間で、昼の保育園に迎えに行き、お風呂とご飯食べさせて夜間保育に連れて行ってた。
    通しは10日に1回だったから、体力的には大丈夫だったけど、子供には寂しい思いさせてたな。
    急な発熱とかは、1時間抜け出して病児保育にお願いしてたな。
    休日は思いっきり子供と過ごしてたよ。

    +21

    -0

  • 77. 匿名 2016/05/02(月) 23:50:15 

    病理保育とか??
    薬剤師とか何か資格あって給料高ければよいけどね。

    +2

    -0

  • 78. 匿名 2016/05/02(月) 23:51:14 

    短時間のパートや人が多い職場なら大丈夫じゃない?あと派遣。
    少人数の職場だと、しょっちゅう休まれると人間関係が悪くなると思う。

    +26

    -0

  • 79. 匿名 2016/05/02(月) 23:51:45 

    子供が熱を出して・・・と、しょっちゅうお休みするパートママさんいたなぁ。

    みんなも表には出さずに我慢していたある日、“子供が熱を・・・”のデンワに、店長が、

    「あぁ~!いいよいいよ!来なくていいよ!もうずっと来なくていいよ!」と言い放った。

    その瞬間、うわぁっ!とその場にいた全員が拍手しました。

    これが現実です。

    +29

    -59

  • 80. 匿名 2016/05/02(月) 23:55:55 

    なんで荒れるの必至なトピが採用されたんだろう…主さんがかわいそうだよ

    +26

    -8

  • 81. 匿名 2016/05/02(月) 23:56:49 

    住んでる地域や職種にもよるけど、転勤族でも子連れママでもいいから来てっていう会社もあるよ。
    医療系とか常に人手不足みたいだし。
    この前ハローワーク行ったら、土日休みの学校の給食調理員のパートとか、清掃員とか介護とか色々あったよ。
    という私も転勤族の子持ちです。
    2社面接受けて、1社は会社の方から「子供さんも小さいから病気の時など休めるように融通効かせます」と言って下さいました。
    もちろん休まない前提でしっかり働くつもりです。
    かなり田舎の職場です。

    +27

    -1

  • 82. 匿名 2016/05/02(月) 23:58:02 

    ベビーシッターを呼ぶ必要がありそう

    +7

    -1

  • 83. 匿名 2016/05/02(月) 23:59:54 

    貧乏な親のところに生まれて来てしまった子供がかわいそう

    +6

    -20

  • 84. 匿名 2016/05/03(火) 00:01:53 

    どれくらい稼ぎたいかにもよるけど、パソコンとネット環境があるなら在宅ワークをやってみるのはどうでしょうか? 在宅ワークのサイトも沢山ありますし。
    子供の寝たあとの作業だから、多くて3万くらいにしかならないかもですが……。
    私も親が頼れないので、幼稚園あがるまでは細々と在宅ワークで稼ぐつもりです。

    +2

    -1

  • 85. 匿名 2016/05/03(火) 00:02:14 

    無理ではないと思うけどな。
    私はフルタイム正社員だけど、子持ち主婦も多いから困った時はお互い様精神で仕事してる。
    もちろん謙虚な気持ちは忘れてはいけないけど。

    +11

    -2

  • 86. 匿名 2016/05/03(火) 00:02:32 

    正社員で一緒に働いてた人がクビにされた。
    「ここはあまり休まれると困るから他のとこに行ってください」と言われたそうです。

    +30

    -2

  • 87. 匿名 2016/05/03(火) 00:07:22 

    4歳と1歳がいます。
    別々の園ですが、昨年度から保育園入園しパートに出ています。
    私の実家は遠く、夫の実家は近くですが、交流はなくまったく頼っていません。

    +9

    -0

  • 88. 匿名 2016/05/03(火) 00:11:00 

    超短期のバイトしかないんじゃない?

    あとは子供の生活リズムを作って八時には寝かせて10時とか0時から夜勤の仕事。
    これも無理っぽいかな?
    正社とかはまず出来ないし面接も受からないよ。

    +11

    -0

  • 89. 匿名 2016/05/03(火) 00:12:12 

    会社側もボランティアじゃないから 
    小さい子供が居る人よりもある程度子育ても落ち着いて居る人を雇うよね。  
    実際小学校に行っていても不審者情報が入れば学校まで迎えに行かなきゃいけないし。
     
    なかなか思い通りに働けない。

    +42

    -1

  • 90. 匿名 2016/05/03(火) 00:17:06 

    幼稚園児のお母さんでパートでお仕事されている方、夏休みとかの長期休みはお仕事どうされてますか?

    私も子供が来年幼稚園に入ったらパートしたいと思ってます。
    夫は激務でお互いの両親は仕事をしてるのでなかなか頼れないです。

    +11

    -1

  • 91. 匿名 2016/05/03(火) 00:17:25 

    幼稚園は、春GW夏秋冬休みが長いよね。
    どうするの?
    子どもを家に置いて行けないよね。
    小学1年生になればひとりでお留守できる?

    +11

    -1

  • 92. 匿名 2016/05/03(火) 00:21:52 

    >>79
    そんな職場は嫌だ。
    手を叩いて喜んでるなんて。迷惑な気持ちは分かるけど
    。そのパートママもいけないけどね。

    +52

    -9

  • 93. 匿名 2016/05/03(火) 00:23:38 

    子供二人預けてパートしてます。
    週3一日4時間のパートでも旦那のサポート必須、子供が呼び出し&病気対策にファミサポや病児保育の登録をし、利用をしたらその日の収入より保育料の方が高くなるという本末転倒な状態でやってます。
    まずは旦那さんの理解がないと絶対無理と思います。

    +10

    -1

  • 94. 匿名 2016/05/03(火) 00:23:42 

    転勤族 幼稚園児の子持ち
    旦那は激務 不定休 休みがない月もあり、2連休は年に1回あり、それ以上の連休はなし
    早朝から深夜まで仕事
    頼れる身内なし

    この条件でバイトやパートを探し、面接希望の電話を数件かけたが、面接さえ電話で断わられる。

    +11

    -0

  • 95. 匿名 2016/05/03(火) 00:28:34 

    正直たいしたことない悩みだね。
    旦那が病気・シンママ・シンパパならわかるけどお金に余裕を持ちたいという理由でそんなに悩む? 助けを得られない人に比べたら大したことないわ。

    +11

    -7

  • 96. 匿名 2016/05/03(火) 00:29:33 

    資産運用

    +4

    -0

  • 97. 匿名 2016/05/03(火) 00:47:50 

    主さん お金には困ってないってさ。
    病児保育のこととか親切に答えてあげる必要はないみたいね

    +22

    -9

  • 98. 匿名 2016/05/03(火) 01:22:52 

    転勤族ではないけど、子供が小さい時から夫と二人でフルタイムで働いてました。
    職場に迷惑をかけたくなかったから、勤務時間もみんなと一緒。希望もほとんどとらなかった。
    病児保育や休日保育も利用しましたが、これも割高です。私自身余裕がなくて、夫ともたくさん喧嘩しました。
    子供にも負担をかけました…
    今は私の実家近くに転居し、だいぶ楽になりました。夫は転職をしましたが、子供は楽しそうに学校に通うし、私の父が勉強を見てくれたりします。
    フルタイムで周りの援助なしは、かなりしんどかったです。

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2016/05/03(火) 02:33:28 

    私は病んだ。やめておけ。やってみないと気が済まないなら一度やってみるがいい。

    +9

    -1

  • 100. 匿名 2016/05/03(火) 02:39:27 

    私がそうでした。夫も頼れない状況。
    最初の1年は子供も自分も体調くずしたので3回職場変わりました。

    まずはフルタイムではなく、慣らす意味で、週3,4日、1日4,5時間で。
    なるべくシフトに融通きくものや、
    3,4ヶ月の短期のものをしてみるとかで様子見てから、
    母子ともに新しい環境に体が馴染んでから日数や時間を増やしてみた方がいいかもしれません。

    +11

    -0

  • 101. 匿名 2016/05/03(火) 02:46:33 

    私も主人が転勤族で1歳の男児がいます。
    今月からパートで、接客業で働きます。
    面接の際に、転勤族でこちらに頼れる人がいないときちんと説明しました。
    なので、子供の風邪の際は少しは理解していただいての採用だと思っています。
    なるべく、子供が風邪をひかないように気をつけるつもりではありますが・・

    +7

    -9

  • 102. 匿名 2016/05/03(火) 03:04:04 

    父親もいるんだから、お互いフルタイムなら半分ずつ休めばいいよ。
    母親が全ての子供のための休みを取らなければならない法はない。
    子供は夫婦の責任で育てるもの。他人の協力や迷惑も付き物だけど、実家に頼るのが当然って、おかしいと思う。

    +10

    -4

  • 103. 匿名 2016/05/03(火) 03:25:33 

    シングルマザー、家賃5万、養育費、月2万、中卒コンビニで働いてます。子供は2歳。何かあれば直ぐ保育園に呼びだし&欠勤してます。職場は承知の上 急遽お休みしても文句言われません。 月 手取りは9万、10万くらいです。夜も働く事なくやって行けてますよ。因みに私は両親も兄弟もいるけど私以外 誰も子供の世話した事ないです。ずっと1人で育ててますよ。

    +9

    -11

  • 104. 匿名 2016/05/03(火) 03:42:11 

    せめて3,4歳になって保育園・幼稚園に入れるくらいまで
    待ったほうがいいのでは? あと在宅の仕事とか

    +13

    -1

  • 105. 匿名 2016/05/03(火) 04:22:23 

    >>4
    ビンボー人のお前が言うなよw

    +2

    -3

  • 106. 匿名 2016/05/03(火) 05:06:43 

    私は二歳と年長の子を保育園にあずけてますがパートですよ。旦那が7時までには帰ってくるので夜働いたりして頑張ってる(普通の飲食店)
    てまもやっぱ昼も夜も働いて休みは育児に疲れて寝不足で体壊しました。自分がww

    下の子が小学生になったらフルタイムで働くつもり〜。

    +5

    -0

  • 107. 匿名 2016/05/03(火) 05:50:38 

    今年子供が小一と年少になったので空いている時間働いています。小一は帰りが早いし幼稚園は集まりや急な体調不良もありますし夏休みはほとんど働けません。そんな都合のいい会社ないと思ってましたが探せばあります。うちは倉庫内の仕事で体力使いますがプライベート優先してくれこの日は何時、この日は休みますは自由で夏休みも丸々休めます。ほとんどのそのような主婦の集まりで嫌なおばさんもいますが絶対に辞められません。

    +11

    -0

  • 108. 匿名 2016/05/03(火) 06:07:13 

    とりあえず、シフト制のところでは働かない方がいいかな。
    子持ちの人は多かれ少なかれ急に休むからね。

    もし、!ホントに働きたいなら夜中や土日など旦那に子供を必ず見てもらえる時間帯は?
    パチ屋の掃除とか2時間だけど、1日で3000円だよ。
    今の子持ちはわがまま過ぎ。

    +32

    -7

  • 109. 匿名 2016/05/03(火) 06:51:44 

    トピ画に笑ってしまったw 的確すぎる

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2016/05/03(火) 07:06:35 

    一億総活躍とはいうけど「迷惑だから働くな」とかいうコメントから働きやすい環境が整っていないのがよく分かる



    +28

    -2

  • 111. 匿名 2016/05/03(火) 07:24:21 

    派遣会社に登録して、ご主人がお休みの日に単発のバイトはどうですか?
    私も子供達は小さいですかどちらの両親も県外で親戚もいないので、去年からこの方法で月に5回働いています。
    工場のラインが多いです。
    ただ、この方法は数年前に法改正があり、主婦は旦那さんのお給料が「500万以上」(お金がないから働くのに、以上との事で耳を疑いました笑)でないとできません。
    うちは本当にギリギリあったのでできました。
    もしくは旦那さん帰宅後に、深夜のコンビニやファミレスなど。
    うちは主人が激務で早朝出勤深夜帰宅で帰ってくる時間もマチマチなのでこの方法はできませんでしたが、こちらの方がコンスタントに入れるし、子供も寝ている時間で安心して働けるので、どうせ働くならこちらで働きたかったです。

    昼間にコンスタントに入るのは無理があると思いますし、でも退っ引きならない事情もおありかなと思うので、もしどうしても働くのなら、上記が比較的採用する側も安心して採用できるし、あなたも心置き無く働けると思います。

    何かで抜けるのは本当に仕方の無い事で、採用する側も了承していても、同僚も同じ意思とは限りません。
    そうなると軋轢がうまれてしまい、責任者としては元からいる従業員を守るのは当然の事だと思います。

    +14

    -0

  • 112. 匿名 2016/05/03(火) 07:30:13 

    >>79が朝起きて見たらマイナスになっててびっくりした。
    プラスの流れだったのに。
    やはり時間帯?
    働いてる人は夜寝るからかな。
    そんな時間まで起きてるなら夜中の労働を小さい子持ちにはオススメします。
    急に休まれて負担になる人の事考えてください。
    私は79ではないけど、コメント読んでスカッとしたほうです

    +7

    -9

  • 113. 匿名 2016/05/03(火) 07:36:13 

    >>103
    シングルマザーは手当もあるでしょ…

    +12

    -1

  • 114. 匿名 2016/05/03(火) 07:39:24 

    >>102
    うちは旦那が責任者で、絶対に抜けられないです。
    抜けるとお店を閉めなければいけません。
    サブはいますが、平日はお互いが交代で休んだり会議があったりで、平日にかぶるのは数日程。
    色んな事情があるんですよ。

    +6

    -2

  • 115. 匿名 2016/05/03(火) 07:56:42 

    正社員、時短勤務。
    会社が斡旋している民間の託児サービスを利用しまくってなんとかなっている。
    保育料、託児サービス料が自分の給料を上回りそうになるけど、正社員の地位は捨てがたい!

    +8

    -1

  • 116. 匿名 2016/05/03(火) 07:59:57 

    ヤクルトは託児所あるけど保育園と同じで熱出したら子供連れて配達行ってと言われるからやめた方がいいよ

    +14

    -0

  • 117. 匿名 2016/05/03(火) 08:08:27 

    真面目な話題なのにトピ画で笑ってしまうよね

    +4

    -0

  • 118. 匿名 2016/05/03(火) 08:14:38 

    >>103
    え?いろんな意味でびっくり…

    +3

    -1

  • 119. 匿名 2016/05/03(火) 08:16:59 

    どの位今金銭的に逼迫しているかわかりませんが、もしギリギリでもやっていけるなら、子供との時間を大切にした方がいいと思いますよ。
    幼稚園に行くようになれば、その時間働けます。
    延長保育もあるところなら、結構がっつり働けますよ。

    +9

    -0

  • 120. 匿名 2016/05/03(火) 08:19:51 

    子供二人を保育園に預けてるけど、やっぱり祖父母に頼ってる人が多いよ。あとはパパの送り迎えも結構見る。
    助けなしだと、ほんとにキツいと思います。
    うちも義実家の近くに引っ越して、風邪の度にみてもらってなんとか働いてます。

    +17

    -0

  • 121. 匿名 2016/05/03(火) 08:36:16 

    旦那さんの休みの時にお子さん預けて登録制のバイトするが一番迷惑かからないと思う。子持ち歓迎!助け合ってます!ってアピールしてる求人も入ってみたら違う事もあるしまだ小さいなら保育園も保育料高くなってしまうので稼ぎがほぼなくなるかと...。
    私も年中から保育園に入れて短時間のパート始めたけどやっぱりいきなり早退の電話来たり休む事もあって職場に申し訳なかったです。

    +12

    -0

  • 122. 匿名 2016/05/03(火) 08:40:24 

    >>121
    求人誌は現従業員の意見反映してないもんね。
    とりあえず人が欲しかったら子持ち歓迎って書くかも。
    ちなみに私は自分が辞めたとこ、アットホームて書いてて笑ったわ。

    +9

    -0

  • 123. 匿名 2016/05/03(火) 08:47:16 

    保育園の間くらいは育休()だと割り切ったら?
    共働きでそんなにあくせくしなきゃなんないなら、ちょっと結婚自体無理だったんじゃないかと。

    +4

    -5

  • 124. 匿名 2016/05/03(火) 08:49:41 

    この手のトピって伸びたり荒れたりするけど、さすがGWで落ち着いてるね。
    皆なんだかんだいいお母さんしてるね〜
    うちは末娘が風邪気味なので今日は引きこもり。
    旦那は仕事だから小1長男は文句タラタラだわ…

    +8

    -1

  • 125. 匿名 2016/05/03(火) 08:53:32 

    データ入力30人募集!の仕事は、急に休んでも問題ないって採用されたよ。

    +9

    -0

  • 126. 匿名 2016/05/03(火) 09:05:49 

    友達にいますが、理解ある職場と融通のきく仕事の旦那さんですね。
    それでも大変そう

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2016/05/03(火) 09:18:33 

    節約してもやっていけないの?
    正直言って、職場に迷惑かけてまで仕事しない方がいいと思う。給料泥棒って言われますよ。
    ただお金の余裕が欲しいだけなら、子供を産み育てる覚悟が足りないと思います。
    私も含め周りの友達は、しっかり節約しながら小さな子供2〜3人間育ててますよ。

    +8

    -12

  • 128. 匿名 2016/05/03(火) 09:46:59 

    >>127

    キツっ
    子供のためにも金銭的に余裕が
    欲しいじゃないのかな。
    主さんはみんながどうやって
    働いているか知りたいだけでしょ。

    +12

    -4

  • 129. 匿名 2016/05/03(火) 09:53:40 

    旦那さんが休みの日にだけ単発バイトを入れるとか
    夜勤(コンビニなど?)や、早朝の仕事とか

    うちは旦那が急に土日も仕事になるうえに
    早朝出勤深夜帰宅なので、それすらできないけれどorz

    腹をくくってがっつり働くなら
    病児保育やファミサポなどに頼るしかないかと

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2016/05/03(火) 09:55:27 

    こういうトピになると必ず
    子持ちに休まれて迷惑だって人が
    出てくるけど、子ども高校卒業する
    まではやれ面談だ懇談会だと、何かと
    平日抜けられることあるよ。

    自分も子どもいる限りはお互いさまでは?

    そりゃあまり頻繁に休まれたら困るけど
    たまに休むぐらいで迷惑だっていうん
    なら、子持ちの女性は少しも働けないよ。

    迷惑だっていう人は、自己都合で
    休んだりとか一度もないのだろうか?
    例え体調不良で1日だけ休んだとしても、
    タイミングが悪ければみんなに迷惑
    かけることだってあるだろうに…

    +28

    -10

  • 131. 匿名 2016/05/03(火) 09:57:51 

    周りが自衛隊の奥さんばかりで、転勤大変そうだったけど、みんな薬剤師や看護士資格持ってた。全国どこに行ってもパートで働けるんだろうね。
    子連れで援助なく働くのって、まず家族みんなが健康で体調崩しにくいとか、自己管理できてないと厳しいと思う。

    +10

    -0

  • 132. 匿名 2016/05/03(火) 09:58:12 

    >>71
    夏休みのときはお子さんはどうされているのですか?

    +0

    -0

  • 133. 匿名 2016/05/03(火) 09:59:43 

    >>128
    だから・・・
    子供がまだ1才で働くことが厳しい状況なのに、お金の余裕が「今」必要なのかって言ってるだけですよ。1才だとお金なんてそんなにかかりませんから。
    もう少し大きくなるまで待てないの?と言いたいだけですよ。

    +16

    -5

  • 134. 匿名 2016/05/03(火) 10:01:53 

    >>128
    キツくはないでしょ。
    無理に働きに出ても、本末転倒するだけだし。
    働きに出ても、職場に迷惑をかけるなら辛い思いをするのは主だしね。
    余程の覚悟が無いと、親と離れるのが淋しくて無く子供に対しても罪悪感を抱くだけ。
    まぁどうしてもというなら自分で経験してみればいいとおもうけど。

    仕事は人間関係が8割とも言われるんだよ。
    職場がどんなに大変でもどんなに嫌なことがあっても、変わらず旦那さんとお子さんに今まで通り優しくするのは、結構大変だよ。

    働きに出たい事情はそれぞれだからね。
    でも、幼稚園まであと2年、幼児なら教育費もかからないし、幼稚園に入ってからでも十分間に合うよ。
    金銭的余裕って人それぞれの感覚だから一概には言えないけれど、例えば税金や車検払うのもカツカツなんて状況なら、足しに働きに出るのも致し方無いかとは思うけれど、
    そうでないなら2度と戻らない貴重な子供との時間は最優先させるべき事だよ。

    +9

    -1

  • 135. 匿名 2016/05/03(火) 10:03:04 

    >>130

    同意。

    給料泥棒とか言う人いたけど
    主婦のパートなんだから
    時給計算でしょ。


    +8

    -7

  • 136. 匿名 2016/05/03(火) 10:05:35 

    そんなにお金が欲しいなら、働くしかないでしょ。
    ただ、子供が感染症などで保育園を休んだ場合、数日休むことになるよ。
    自分も移ってまたさらに休むことにもなるかもしれないし。
    同僚に迷惑かけまくりですね。それでも働きたいならどーぞ。

    +4

    -5

  • 137. 匿名 2016/05/03(火) 10:06:52 

    トピ主さんは同じ境遇で
    働いてる人に聞きたいだけなのに
    こういうトピでは必ず
    説教する人いるよね…




    +13

    -6

  • 138. 匿名 2016/05/03(火) 10:08:45 

    >>137
    説教がいやならこんなところで聞かなければいい。

    +7

    -10

  • 139. 匿名 2016/05/03(火) 10:12:14 

    >>130
    私は接客のアルバイトの時しか経験ないけれど、急なシフトの穴は本当に大変です。
    どこもギリギリでしていますからね。
    本人の体調不良で休む事は勿論あります。
    でも、小さい子供がいたらそのリスクは2倍、2人いれば3倍です。
    保育園にいれたてなら病気の洗礼を受けますし。
    「また…」とは思いますよ正直。
    だから、子供がいても小学生位の大きな子供のいる人が殆どでした。

    知り合いの事務所の事務員さんは、子供が高校生以上の手の離れた人限定です。
    条件がいいので求人票出さずとも、前の事務員さんが辞める時に信頼できる人を紹介する形で受け継いでいるみたいです。

    +12

    -2

  • 140. 匿名 2016/05/03(火) 10:15:23 

    >>137
    でもいないじゃん笑
    似たような状況なら、違う働き方をしていると分かっただけでも収穫じゃないかな?

    +4

    -1

  • 141. 匿名 2016/05/03(火) 10:18:22 

    >>132
    71さんではないけれど、友達の行っている園は夏も見てくれる。
    他には認定こども園とかも。
    他の友達は、夏休みは休めてる。
    学生バイトが多いから休めるんだって。
    面接の時からその条件らしい。

    +3

    -0

  • 142. 匿名 2016/05/03(火) 10:24:14 

    専門職だから、基本的に急に休んでも誰にも迷惑かからない(自分にしわ寄せがいくだけ)ので、保育園以外にも病児保育やらファミリーサポートのベビーシッターなど活用してる。主人が休みの日に職場に、そのしわ寄せ分の仕事をこなすために行く。

    子供との時間は確実に短いし、給料は低いけど。復帰しないと辞めないと行けなくなるので復帰した。案外何とかなる。職種によるのかも。

    +8

    -0

  • 143. 匿名 2016/05/03(火) 10:52:31 

    私は仕事の面接を何度も受けましたが、大体は「お子さんが熱とか体調が悪いときは誰か協力してくれる方はいますか?ご主人は?」と聞かれ、親戚は隣の市に住んでて難しいこと、主人は仕事を休む事が無理なことを説明したらまず採用すらされなかったよ。
    当たり前だけど。
    主さんは一から仕事をまた探すのかな?それとも産休育休中で復帰できる職場がすでにあるのかな?
    それによって職場の理解とかが変わると思う。
    一から探すならまず不可能ではないけど難しいと思ってた方が良いかも。

    結局、私は父が会社を経営しているので、電車で片道2時間かかるけど、通ってます。
    子供が熱を出したとか、平日の子供の保育園行事には(平日に行事はありえないと思うかもしれませんが、うちの保育園は案外多いです)も気分がよく休ませてくれます。
    大雨、大雪でも危ないから家にいなよーと自ら言ってくれますし。

    主さんは親戚に会社を経営なさっている方はいますか?
    いましたら期間を決めて、一年でも二年でも子供がある程度の年齢になるまでお世話になるのも良いと思いますよ!

    +4

    -9

  • 144. 匿名 2016/05/03(火) 10:58:52 

    週1で旦那さんが休みの時に働いてる人もいますよ。
    小さいうちは無理せずにいた方が、良いと思います!

    +5

    -0

  • 145. 匿名 2016/05/03(火) 11:03:28 

    >>143
    主転勤族だよ。

    +12

    -0

  • 146. 匿名 2016/05/03(火) 11:43:59 

    10年フルで夜勤もありで働いて、今は子持ち転勤族だからどちらの気持ちもすごくわかる。
    フルで働いていた時は、子供の病気でよく休むパートの人に「またかよ」って、来る方が珍しいくらいだったので思った事あるよ。
    しわ寄せ来るし。だからパートでもシフト制のとこでは働かない。(以前は医療系だった)
    迷惑が最小限になるように考えて仕事探しています。
    面接の時にもよく話し合い、何よりも仕事に毎日行けるように自分と子供の体調管理も気をつけてます。

    +2

    -0

  • 147. 匿名 2016/05/03(火) 12:07:14 

    子供が風邪で休むときは子供を仕事に連れていきます。
    酷い親だと自分でも思います。
    でもそのくらいでなければ仕事はできません。
    子供を理由に休むのが当たり前という態度の人は信用されません。
    子供を産んだのは自分が望んだことで他所様に負担を強いるのは筋違い。
    がんばります!

    +4

    -7

  • 148. 匿名 2016/05/03(火) 12:27:32 

    >>147
    ツッコミ待ち?
    そんなに仕事がしたいなら子供うまなきゃ良かったのに。

    +3

    -6

  • 149. 匿名 2016/05/03(火) 12:34:38 

    >>84
    トピ主さんではないのですが・・
    在宅ワークは、働きたい主婦を騙すさぎが多いと聞いて諦めてました。
    よろしければオススメのサイト教えて下さい

    +2

    -0

  • 150. 匿名 2016/05/03(火) 12:59:17 

    シングルマザーで園児2人育てながらダブルケア(祖母)しています。両親、頼れる親族無しです。正直めちゃくちゃしんどい。園で集団生活してる以上、どんなに家庭で気を付けていてもしょっちゅう病気貰ってきます。よほど理解ある職場じゃないと居づらくなる可能性もあります。私は恵まれた事に勤務先にすごく親身になっていただけています。
    どうしてもの時は小児科の病児医療保育を利用しています。

    主さんは旦那さんもいらっしゃるとの事なので、まずは現在の家計の支出の見直し・節約をしてみて、それでも働かなければならない状況ならば旦那さんに協力してもらうよう話し合うだとか、家庭でもできるちょっとした仕事などもあるので、検討してみては?

    +1

    -0

  • 151. 匿名 2016/05/03(火) 13:03:29 

    一歳の保育料高いよ 今の旦那さんのお給料でやってけるならもう少し働くの待つ 余裕がほしいだけで働くのは後でもいいと思う
    保育園から風邪とか感染症もらう確率高いから流行りだしたら呼ばれるの覚悟

    +7

    -0

  • 152. 匿名 2016/05/03(火) 13:17:36 

    こういうトピになると必ず
    子持ちに休まれて迷惑だって人が
    出てくるけど、子ども高校卒業する
    まではやれ面談だ懇談会だと、何かと
    平日抜けられることあるよ。

    自分も子どもいる限りはお互いさまでは?

    そりゃあまり頻繁に休まれたら困るけど
    たまに休むぐらいで迷惑だっていうん
    なら、子持ちの女性は少しも働けないよ。

    迷惑だっていう人は、自己都合で
    休んだりとか一度もないのだろうか?
    例え体調不良で1日だけ休んだとしても、
    タイミングが悪ければみんなに迷惑
    かけることだってあるだろうに…

    +14

    -8

  • 153. 匿名 2016/05/03(火) 13:25:44 

    一度退職しても、時短で正規雇用になれる制度があったら良いのに。
    パートだとボーナス出ない所多いし福利厚生が全然違う。
    勿論所得税も払えるし。

    +6

    -2

  • 154. 匿名 2016/05/03(火) 13:34:08 

    すみません、二重投稿してしまいました。

    152ですが、自分も身近な助け
    はありません。
    そして自営で人を雇う立場でもあり、
    不意に休まれる大変さもわかります。

    子どもが本当に小さい時は、
    ファミサポも利用しながら、旦那と2人
    なんとかやりくりしてやってきました。

    どうしようもない時もありますが、
    なるべく人に迷惑をかけないような
    準備はして、そのためにかかる手間暇や
    お金を換算してそれでもプラスになると
    思えるならば働きに出ればいいと思います。


    +0

    -2

  • 155. 匿名 2016/05/03(火) 13:55:44 

    >>152
    懇談とか事前に決まってる事で予め休み入れるのと突発的に休むのは違うんでないかなあ。
    同じ症状でも、すぐ病院つれてく親、大人の都合でつれ回す親では子供の回復も違う。休まなくてすむところを休むはめになるかもしれない。

    +7

    -1

  • 156. 匿名 2016/05/03(火) 14:06:34 

    私も主人転勤族で
    頼る人いませんが3歳、1歳、2ヶ月の子を保育園に預けてパートでてます
    コンコンしだしたらすぐ病院へ行きます
    病児保育も登録し、熱が引かないとあずけます

    幸い、上の子たちは滅多に熱をださないのですが
    2ヶ月の子はどうなるか不安です

    でも孤育てなので毎日イライラしてしまうよりは働いてる方が楽しいです
    熱の電話があると申し訳ないですが
    幸い、理解ある職場で気にせず帰っていいと言ってもらえます
    正社員はそういうわけにはいかないけど、
    パートの採用条件に子供の件もはいってるから
    気にしてたらキリないよと先輩に言われました

    パートなので今は保育料に消えていきますが

    +7

    -9

  • 157. 匿名 2016/05/03(火) 14:17:25 

    >>156
    まぁ事情はあるんだろうけれど、その状況でそれでも働きたいって凄いね。
    ちょっと普通の子持ちの感覚では考えられないわ。
    しかもパートで。
    病院に行くのも、子供がかわいそうだからではなく、「パートを休まなければならなくなるから」でしょ。
    色んな母親がいるんだね。

    +9

    -6

  • 158. 匿名 2016/05/03(火) 14:45:10 

    私がそうでした!
    貧乏で(笑)
    今なら笑えるけど 三十七年前です!変わってない!一億総活躍なんて ホントどこの国の寝言なの
    私の場合 無認可の所に預けて頑張り 少し貯めて辞めました まあ子供への負担がつらかった
    タウン誌に広告を出して 個人的に預けられる人を探したり 人伝てに探したり 今ほど情報が簡単には
    掴めない時代でしたから そりゃ大変でした
    近隣なら 私がお預かりしたいくらいですよ!
    頑張って探してみて きっと見付かる 安心して預けられる所がありますよ…
    周りで言いたい方だい言う人 聞かない方がいい!その立場を知らない 高みの見物人の言葉なんか
    藁をも掴みたい私には カラスの鳴き声でした!

    +11

    -1

  • 159. 匿名 2016/05/03(火) 14:45:16 

    経営者からみて子供がいて急に休み他の職員から不満が出るリスクより雇うメリットが上回る人物なら仕事できますよ。
    子供が小さいから採用されないと思い込んでいる方が多いのですが不採用の理由は経歴や人物にあることの方が多いと思います。

    +10

    -1

  • 160. 匿名 2016/05/03(火) 14:56:21 

    この>>111が書いてくれてる500万の話初耳^^;
    ちゃんとニュース見なきゃだめだね。

    ってか、こんな規定があると、働き方なんて迂闊に言えないね。
    ママ友に日雇いで行ってるーっていう人がいるけど、「あー500万以上あるんだー」って薄給共働きの私は思っちゃった笑

    +1

    -0

  • 161. 匿名 2016/05/03(火) 15:12:18 

    フルタイム勤務、子1人のシングルマザーです。
    両親は既に他界。祖父母など親族もいません。

    保育園時代は、子供の体調不良で勤怠はボロボロでしたが、勤務時は誰よりも真面目に取り組んだつもりです。

    その成果なのか、子供が高学年になった現在では、同期より高いポストです。

    帰宅時刻が日付を跨ぐこともあり、子供と一週間会話できないこともあります。
    止む無し欠勤する場合は、必ず始業前に作業指示を行い、急な割り込みがあれば、都度連絡が来ます。

    協力、理解、信用を勝ち取るのは、自分自身に他ならないと結論づけています。

    でも!!子供と関わる時間が圧倒的に少ないので、
    そのジレンマにとても苦しみます。。

    是非の判断は、それぞれあると思いますが、働かずに済むのであれば、なるべく子供さんとの時間を優先して下さい。
    子供が可愛い時間なんて、子供と過ごす時間のうちたった5、6年です。
    その時間は二度と戻りません。

    長文失礼いたしました。

    +11

    -1

  • 162. 匿名 2016/05/03(火) 15:21:15 

    >>20みたいに毎回文句言う人がいるけど
    それは会社に言うべき
    その子持ちは会社から許されてるんだから会社に業務上で困ると伝えて改善してもらいなさいよ

    +4

    -4

  • 163. 匿名 2016/05/03(火) 15:27:26 

    主の場合だと、そもそも地域によっては保育園に入れないのでは?
    夫の職場が無くなるかも!ってなった時があって職探しに本気で取り組んだ事があるけど、私は知人の紹介で問い合わせたら「預け先は確保されていますか」
    と言われ、
    仕事を探しているがこういう事情で預け先を確保してと言われたのですがと保育園に問い合わせたら「今はまだ始められていないのですよね?仕事がある人しか入れません」
    と言われ、そうこうしているうちに夫の仕事は続けられると分かり、面倒臭いしそこまで逼迫した状況でもなくなったので、幼稚園のプレまで待って、今はその会社でパートしてる。

    たまにシングルの人の書き込みがあるけれど、そもそも主の感じだと保育園入れないのであまり参考にならないと思う。

    +5

    -0

  • 164. 匿名 2016/05/03(火) 15:28:49 

    >>159
    まぁ職種によるよ。

    +2

    -0

  • 165. 匿名 2016/05/03(火) 15:44:48 

    >>36
    読解力がなさすぎるよね

    +2

    -2

  • 166. 匿名 2016/05/03(火) 15:48:35 

    保育園で月に何日か預かり保育してくれる制度があるか調べてみて、短期のバイトから始めてみたら?

    +5

    -0

  • 167. 匿名 2016/05/03(火) 16:21:20 

    >>161
    帰宅が遅くなる時はお子さんはどうされてますか?
    私も復職したら残業当たり前の職種なので、差し支えなければ参考にさせて頂きたいので教えて下さい。

    +3

    -0

  • 168. 匿名 2016/05/03(火) 16:52:41 

    主が周りに助けてくれる人がいないってことは、主のお子さんも、主夫婦しか助けてくれる人がいないってことだよ。
    お子さんが可哀想だよ。

    +6

    -1

  • 169. 匿名 2016/05/03(火) 16:55:56 

    ちょいちょい主書き込みしてるでしょ笑

    +3

    -2

  • 170. 匿名 2016/05/03(火) 16:57:23 

    そんな事言ったらシングルの方はどうなるんですか?無理って思うから無理なわけで、本当に働かなければならない状況なら働くしかないし、休む事になったり保育園等からの呼び出しの際は会社に頭を下げるしかない。もしくは夫に転勤なしの仕事に変えてもらう。
    現に私自身シングルで保育園児二人いますが、フルタイムでなんとかやっています。不可能な事なんてありませんよ!

    +2

    -7

  • 171. 匿名 2016/05/03(火) 17:04:22 

    >>170
    シングルの人って、
    あなたみたいに、私はやってますよ!ドヤァ!って人がたまにいるけど、それはさ自分がシングルの道選んだんだからやって当たり前だよ。
    幼児なのに父親がいない、母親も仕事で保育園っていう環境で育つ子どもが心底不憫でならない。

    +15

    -1

  • 172. 匿名 2016/05/03(火) 17:08:30 

    >>156
    そこまでして働くの?
    というより、イライラするより働いている方がマシなのによく3人も産んだね。
    同じ女性なのに信じられない。

    +10

    -1

  • 173. 匿名 2016/05/03(火) 17:18:49 

    生まれてからの職探しは難しいでしょう。生まれる前に信頼される仕事ぶりであれば、育休から復帰してからも仕事しやすいと思いますが、、。

    +4

    -2

  • 174. 匿名 2016/05/03(火) 17:34:36 

    >>171
    うーん。そこは死別もあるからなんとも。
    でも、シングルは圧倒的に保育園入りやすいじゃん。
    そもそもの土俵が違うんだよね。

    +8

    -1

  • 175. 匿名 2016/05/03(火) 17:38:52 

    >>156
    旦那がDVで犯されて妊娠。
    離婚に向けての資金準備とゲスパー。

    それ以外の理由なら、子供はあなたの愛玩具ではないんだから、生むだけ生んでお世話は他人任せなんてただただ子供が可哀想。
    働かざるを得なくて本当は子供と過ごしたいけれど子供との時間を生活の為に犠牲にしている人は子供もその時々は淋しくてもいずれ分かってくれるだろうけれど、
    「イライラするから」みたいな自分勝手な理由なら、そのうち捨てられるだろうね。

    +4

    -1

  • 176. 匿名 2016/05/03(火) 17:41:34 

    >>173
    主は転勤族だから1からの仕事探しになるんだよ。
    ちゃんと読もうよ。

    +3

    -0

  • 177. 匿名 2016/05/03(火) 17:50:40 

    >>162

    一般の会社で働いたことある?
    上司に言って改善されるくらいなら、どこの企業もそうしてます。
    子持ち様って社長ですら意見することが許されないくらい最強の人種ですよ。
    子持ちの権利ばかりが拡充されて、政府がバックについているから企業は子持ち様に従うしかないのです。

    +8

    -4

  • 178. 匿名 2016/05/03(火) 19:28:00 

    私も頼る人がいない環境で、臨休などで迷惑をかけたりストレスをためるのが嫌だったので、保育園に預けずに夫の休みの日だけ働いています。
    大変なこともありますが、夫婦で色々考えて今のスタイルにしました。
    保育料をかけず収入が得られる、子供の成長を家庭でじっくり見守れる、働くことのやりがいもある、人に迷惑をかけないので気が楽、など、今の我が家には合っているかなと思っています。

    +7

    -0

  • 179. 匿名 2016/05/03(火) 19:42:06  ID:b2DJYtS3jO 

    旦那の給料だけじゃやっていけないから働いているというウチの子持ち正社員。
    やっていけないというわりには旅行行ったり、コンビニで衝動買いしたりする。
    急に休むのはいいけど、休日明けに「すみません」の一言もない。仕事中は私語だらけ

    こっちは毎日夜遅くまで残業、子持ちはほぼ定時に笑いながら帰っていく。
    上司に相談したけど改善されない。

    こういう人がいると、こっちのやる気が失せる、
    ちなみに給料は一緒。
    主さんも謙虚な姿勢で働くなら大丈夫じゃないかな?
    一生懸命働く方なら、子持ちでも大歓迎です!

    +8

    -2

  • 180. 匿名 2016/05/03(火) 20:03:09 

    旦那転勤族
    私正社員で旦那の転勤に合わせて転勤できる会社です。

    子供2人ですが保育園にお世話になりながら頑張ってます。

    旦那は夜遅く朝早いので子育て家事育児仕事で目が回りそうですが、やりたい仕事と余裕のある生活(子供のためにも)の為に頑張ってます。


    やろうと思えばやれますよ。

    +6

    -0

  • 181. 匿名 2016/05/03(火) 20:55:51 

    私は主人に子供預けて(寝せるだけ)深夜パートしてます。深夜なら子供の具合も少し悪いぐらいなら主人に任せて仕事行けるし。熱出して休むのを迷惑がられたくなかったので。月に5万程度にしかならないけど、ないよりマシだよ!

    +3

    -0

  • 182. 匿名 2016/05/03(火) 21:00:43 

    ろくに働いた事ないんでしょ、考えが甘い。
    小学校からやり直してこい。

    小さなこどもがいてサポートもなくて信頼できる同僚もいなければ、働けない事ぐらいわからないのかな。

    +1

    -11

  • 183. 匿名 2016/05/03(火) 21:03:07 

    >>4
    は?何様?

    +4

    -0

  • 184. 匿名 2016/05/03(火) 21:09:15 

    周りに頼れない状況で、息子を保育園に預けて、働いています。
    3歳まではパートで働いていましたが、3歳頃から体調崩す事がほとんど無くなったので、その頃からフルタイムで働いています。同僚は子育てしてきた方、子育て真っ最中の方が多く、理解ある職場なので助かります。

    +4

    -0

  • 185. 匿名 2016/05/03(火) 21:10:26 

    どう考えても無理なので主人が帰宅してから3時間くらいのパートしてます。

    +5

    -0

  • 186. 匿名 2016/05/03(火) 21:13:19 

    子供産まなきゃ良かったのにとか
    平気で言う人多いんだねーなんか冷たい世の中。


    +6

    -2

  • 187. 匿名 2016/05/03(火) 21:18:44 

    >>186
    2ヶ月で預けて働いて、その理由が「育児にイライラするから」の方が余程どうかしてるけどね。

    +8

    -1

  • 188. 匿名 2016/05/03(火) 21:23:07 

    一歳、二歳の子供を預けて働きに出て
    もう二年たちます。
    立て続けに休む事も多々あり
    社員さん、パートさんは
    早くお迎え行ってあげて。
    子供、心細いはずよ。と言ってくださり
    社長にも謝りに行くと
    『家族を犠牲にしてまで働くのは嫌。』
    と言っていただきました。

    +6

    -3

  • 189. 匿名 2016/05/03(火) 21:24:07 

    >>158
    貴女みたいな人がいてくれてよかった。

    どんな時代も子育ては難しく
    大変なことには変わりないですもんね。
    お金がないと子供産んじゃ駄目か
    といえばそうじゃないだろうし。

    世の母親たちはいろんな苦労を重ねながら
    子育てしてきたんだなと思います。

    +5

    -2

  • 190. 匿名 2016/05/03(火) 21:24:13 

    周りに頼れない状況で、息子を保育園に預けて、働いています。
    3歳まではパートで働いていましたが、3歳頃から体調崩す事がほとんど無くなったので、その頃からフルタイムで働いています。同僚は子育てしてきた方、子育て真っ最中の方が多く、理解ある職場なので助かります。

    +4

    -1

  • 191. 匿名 2016/05/03(火) 21:33:33 

    都内勤務正社員頼る人いないけどなんとかやってるよ。
    病児保育もあるし、ベビーシッターだって使う。
    例え赤に一時的になったとしても生涯年収考えたら働いた方が絶対いい。
    周りに迷惑かけているかもしれないけれど、育休取れる会社狙って就職したからこの時期は迷惑かけるの仕方ないと割り切ってやってる。
    他人のために働いている訳じゃないし。
    お金は大事。
    昼休みもなく働いているけどね。

    +3

    -3

  • 192. 匿名 2016/05/03(火) 21:35:44 

    こういうトピを見て、自分で考えて現状を打破できる能力がないと乗り越えることはできないと思います。
    人に聞いたって、相談者の職歴や、仕事をこなす能力は分からないからアドバイスができない。
    ここに書いている成功例は、すっごい仕事ができて応援したくなるような人か、
    鈍感力をfullに使っている困ったさんな人なのかもしれない。

    とりあえず、やってみるしかない。

    +4

    -0

  • 193. 匿名 2016/05/03(火) 21:49:11 

    都内務めです。両親遠方で保育園の子供三人預けて正社員フルタイムで働いていますが、子供たちが丈夫になってきたのと、大手なので環境が良く(というか突然の休みは看病しながら家でPC開いて仕事)なんとかなっています。主人も同じ会社で激務ですが部下もいるので午前中だけかわってもらったり。
    言いたいのは色んなバックグラウンドの人がいるけど頑張ればなんとかなるってこと!
    前出ですが、人が多いコールセンターなんかはおすすめです。突然休んでも影響すくないですからね。学生の時バイトしてましたからわかります。

    +1

    -1

  • 194. 匿名 2016/05/03(火) 22:00:46 

    具合悪い子を他人に預けてまで仕事するのって
    母子家庭ならまだしもそうでないならやめてあげて欲しいな・・・
    自分がそうだったから、子供の寂しさ心細さが痛いほどわかる。

    +5

    -2

  • 195. 匿名 2016/05/03(火) 22:37:06 

    待機児童いるような地域では
    預けられてる子はほぼ夫婦のみでどうにかしてるわけでしょ。
    頼れる人がいると入所不可なんだから。
    うちの会社もそんな人がほとんどだよ。
    預けてしばらくは突発休もあるけど
    子どもに免疫つくとそんな頻繁でもないよ。
    周りに迷惑だから止めろとかって話は
    また別の議論だと思う。

    +3

    -1

  • 196. 匿名 2016/05/03(火) 22:39:48 

    私は、別に寂しくなかったです。
    ダブル保育で、保育園から託児所に通っていて、
    2日家に帰らないことがありましたが、何とも思わなかった。
    母親の存在を感じるだけで満足でした。

    今って、母子の関係が近すぎると感じています。

    +1

    -4

  • 197. 匿名 2016/05/03(火) 22:43:40 

    正社員子持ちだけど
    保育園入れてる子はみんな同じだよー。
    続けて休むこともあるけど
    子どももそのうち強くなるからずっとってわけではないし。
    周りも「大変だね」って同情的。

    まぁ人数で働く仕事ではないから
    誰かが穴埋めってこともなくて
    育休、時短が取れて女性も一生働くことが普通な会社だからかも知れないけど。

    +1

    -3

  • 198. 匿名 2016/05/03(火) 23:03:51 

    >>196
    今というか、人それぞれだと思う。
    私は今35だけど、昔から淋しかったよ。
    うちも母まで働く必要はないのに、私と日中一緒にいるのが嫌だったんだって。
    小学生高学年で下校後友達の家に遊びに行った時、友達のお母さんがおやつにケーキ焼いてくれたり、一緒にクッキー焼いたり、本当に楽しくてでも同時に羨ましかったし、なんでうちの母はと思った。
    仲のいい子は専業主婦の家庭が多くて、これはたまたま私の周りの環境だけだとは思うけれど、専業主婦家庭の子は男女問わず落ち着いている人が多くて、共働家庭の子はどこかきついというか、荒れているグループは殆ど共働家庭の子達だった。
    そんな中育ったので、余程困窮しない限り、少なくとも低学年までは子供のそばにいてやりたいと思うし、いたいと思うよ。
    どっちにもメリットデメリットあるとは思うし、自分の育った環境を否定したり母を責めたりしたくないからどうにか正当化しようとした時期もあるけれど、結婚するにあたり改めてよくよく考えて話し合って、出産を機に仕事は辞めました。

    きっと私と同じ環境でも私のように感じない人もいるとは思いますが、「今は」などと十把一絡げには考えたくないと思います。

    +2

    -0

  • 199. 匿名 2016/05/03(火) 23:56:15 

    共働きで、両方実家遠方ですが、なんとか頑張ってますよ。
    普段から自分ができる事を精一杯やり、周りの人が困っていたら率先して助けていると、自分が困った時に誰かしら助けてくれます。周りの方への感謝の気持ちは常に持ちましょう。何とかなりますよ(´◡`๑) 

    +2

    -0

  • 200. 匿名 2016/05/04(水) 00:36:29 

    >>153
    時短で正規雇用

    仕事とか責任はパート並みで、権利や待遇は正社員ってこと?
    会社になんのメリットが(笑)
    図々しすぎるでしょ。

    +5

    -0

  • 201. 匿名 2016/05/04(水) 08:13:59 

    プランクを作れない正社員ならまだしもパートでしかもそのパート代
    が保育園代に殆ど消える人ってそこまでしてなぜパートを
    って不思議に思う

    +2

    -0

  • 202. 匿名 2016/05/04(水) 09:02:29 

    >>200
    国家公務員はそうしてたよ。
    多分どの公務員もできるんだろうね。

    +1

    -0

  • 203. 匿名 2016/05/04(水) 14:47:15 

    1さん、偉いしすごいね
    涼しい顔して金品をねだるクズもいるというのに

    +0

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  • 204. 匿名 2016/05/05(木) 05:41:52 

    うちは今月から仕事復帰。時短使うけど、近所に頼れる親戚いないよ。ファミリーサポートっていう奴、主の住んでる地域にはないのかな?私はまだ使ってないけど、あるとお迎えとか手伝ってくれるらしいよ。

    +1

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