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試用期間について

76コメント2016/04/28(木) 23:02

  • 1. 匿名 2016/04/26(火) 23:08:27 

    今、試用期間中です


    皆さんの試用期間中のエピソードなど聞きたいです!
    アドバイスも遅いかもしれないですが、聞きたいです!
    試用期間について

    +20

    -6

  • 2. 匿名 2016/04/26(火) 23:09:10 

    試用がないなー

    +12

    -21

  • 3. 匿名 2016/04/26(火) 23:10:08 

    ないアルか?

    +3

    -13

  • 4. 匿名 2016/04/26(火) 23:10:21 

    人事にいたけど試用期間での解雇はよっぽど客観的な理由がないと無理だからそんなに気構えなくて平気だよ
    遅刻とかはダメだけど少し人より覚えが悪いとかでは切ることはできない

    +191

    -3

  • 5. 匿名 2016/04/26(火) 23:11:29 

    ∨i estas stultulo traduki.

    +4

    -14

  • 6. 匿名 2016/04/26(火) 23:11:52 

    とりあえず、無遅刻無欠勤で真面目に出勤すれば試用期間後も仕事が続けられるよ❗

    +137

    -1

  • 7. 匿名 2016/04/26(火) 23:11:55 

    試用期間にミスとかするとどうなるの?
    簡単に首にならないから自信もって仕事すればいいと思うけど

    +30

    -2

  • 9. 匿名 2016/04/26(火) 23:12:27 

    >>1
    試用期間だからって簡単に解雇していい訳ではないから、
    身構えずに普通に仕事して下さい。普通にしてればそのまま続けられるよ。

    +107

    -4

  • 10. 匿名 2016/04/26(火) 23:14:37 

    必ずメモ

    +70

    -3

  • 11. 匿名 2016/04/26(火) 23:15:06 

    こっち側も、この仕事が続けられるか試せるしいい期間だと思う。合わない、続けられそうにないなら辞められるし、試用期間っていいよね!

    +86

    -4

  • 12. 匿名 2016/04/26(火) 23:16:45 

    新卒で、三ヶ月後に本採用の書類をもらった時、
    すごく達成感あったなー。

    +81

    -3

  • 13. 匿名 2016/04/26(火) 23:17:02 

    >>7
    ミスのレベルによるけど普通にあり得るミスなら大丈夫だよ

    +18

    -1

  • 14. 匿名 2016/04/26(火) 23:17:09 

    試用期間中にクビになった子2人程見てるけど、あの子達は本当に社会を舐めきってた。よっぽどじゃなければ大丈夫。

    +108

    -6

  • 15. 匿名 2016/04/26(火) 23:17:26 

    ニューフェイスは憎まれない様に、まず返事はハキハキと、ハイでは無く他の言葉で相手にかえす。例、わかりましたとか、やってみますとか。同時入社の方がいたら、やはり何処かで比較されます。

    +16

    -10

  • 16. 匿名 2016/04/26(火) 23:18:04 

    今もまだかなりありますが、試用期間に社会保険(特に雇用保険)に入れてくれない会社は要注意です

    +132

    -6

  • 17. 匿名 2016/04/26(火) 23:18:23 

    辞めさせるように仕向けられた

    家族経営は本当ブラック‼️

    +127

    -9

  • 18. 匿名 2016/04/26(火) 23:18:52 

    遅刻しない、身だしなみ等、最低限のことを守れば大抵問題ないですよ(*^_^*)
    導入教育などがあるならきちんとメモなど取って精一杯やれば、悪くは見られないはずです。

    +22

    -4

  • 19. 匿名 2016/04/26(火) 23:19:30 

    試用期間だからって簡単に能力がないとかで解雇されることはそうそうないけど、逆にわたしまだ試用期間なんでできないですわからないですーというようにならないで欲しい。勿論主さんがそうだと決めつけてるわけでは全くなく、自分の会社に入ってきた人でそういう人がいて困ったんだよね

    +55

    -3

  • 20. 匿名 2016/04/26(火) 23:20:52 

    私は試用期間でクビ切られたことあるよ。
    何したわけじゃないけど、店長の向いてないって鶴の一声で。元社長だから人事も言いなりでその後も数ヶ月おきに求人出てたから同じ事の繰り返しだったんだと思う

    +123

    -2

  • 21. 匿名 2016/04/26(火) 23:23:35 

    周囲の意見に否定はしない。だけど、自身の考えをしっかり伝えないと都合の良い人間と見られるから、ある程度の自己主張も必要。
    これは本当に最初が肝心。イメージを固定されてしまってからだと、急に生意気になったと思われる。

    +13

    -1

  • 22. 匿名 2016/04/26(火) 23:24:37 

    でも向き不向きってあるよね?本人は気付かなくてもさすがにこれはちょっと…っていうのはある。

    +21

    -1

  • 23. 匿名 2016/04/26(火) 23:25:45 

    ドラッグストアのバイトの試用期間で小さなミスを2回しました。

    試用期間3ヶ月だったのですが、「もう2ヶ月も働いでいるんですよ」と言われ
    結局そのミスが原因で切られました。

    試用期間でクビになった経験が無いので驚いた。もう2ヶ月なのかまだ2ヶ月なのか
    何の為の期間なのか分からない時がありました。

    +92

    -8

  • 24. 匿名 2016/04/26(火) 23:27:24 

    クビ切られたよ
    精神病になって辞めた人をバカにしてたし、毎日誰かを泣かすほどせっかち(気が早いどころじゃない)、仕事は教えず怒鳴る
    そういう所だったし続ける気も起きなかった

    +97

    -4

  • 25. 匿名 2016/04/26(火) 23:29:58 

    私は試用期間でクビになりました。家族経営で人事の息子に嫌われたみたいで…
    クビになった理由が「1回加湿器の電源入れ忘れた」です。悔しかったけど、今はクビで良かったと心から思います!
    ただ次がすぐに決まったから良いものの、自分から辞めるって言った体にしてくれる?と言われたのは最低だった。労基に相談したけど長期戦になるので泣き寝入りした。潰れろって心から思う…

    +132

    -4

  • 26. 匿名 2016/04/26(火) 23:31:09 

    その職場の人間関係とか仕事内容とか良い面も悪い面もわかるからブラックだったら辞める

    +19

    -2

  • 27. 匿名 2016/04/26(火) 23:37:02 

    とりあえず頑張ろ!!!!

    +18

    -2

  • 28. 匿名 2016/04/26(火) 23:38:11 

    試用期間中に真っ当な理由なく切る会社はそもそもロクな会社じゃないから採用されなくて正解!

    +94

    -2

  • 29. 匿名 2016/04/26(火) 23:39:39 

    採用期間が長いところは

    働かない方がいいよ

    期間がキレたら

    クビになります

    +27

    -6

  • 30. 匿名 2016/04/26(火) 23:41:53 

    看護師です。
    試用期間で解雇されました。
    理由は1ヶ月で全てを覚えてもらいたいのに覚えるのが遅かったからです。

    予診・予診のカルテ記載・薬の説明・オペの準備と順番など。

    誰も教えてくれないのに陰口ばかりしてます。
    指導者らしき人がおらず自分から付いていかなければいけないのに覚えようと入ろうとすると目の前でカーテン閉められたり、聞きたいのになかなか聞けなかったです。

    身内ネタばかりで輪に入れず、辞める日にはアンタ何も出来ないでしょうみたく言われました。

    今でもあの病院は許せません。
    顔を見るだけで憎悪の念に満ち溢れています。。

    +116

    -1

  • 31. 匿名 2016/04/26(火) 23:46:07 

    同じ部署に配属された同期が、本採用の辞令受け取りに来なかった。
    後で所属部署の上司に聞いたら「辞めたのよ」って。え?昨日まで一緒に働きましたけど?私なにも聞いてませんけど?って感じだった。

    +20

    -2

  • 32. 匿名 2016/04/26(火) 23:46:30 

    クビってわけじゃないけど
    辞めてくれないかって言われた、、、

    居づらいから辞めたよ

    +36

    -1

  • 33. 匿名 2016/04/26(火) 23:49:53 

    今は新卒でも試用期間あるのかな?

    私の時は既卒向け求人(中途採用)に応募して入った人にはあったけど、新卒限定求人ではなかった

    +5

    -5

  • 34. 匿名 2016/04/26(火) 23:54:09 

    >>16
    ブラック中小企業で、これ経験した!
    3ヶ月で、いいようにこき使われてポイ捨てされたわ。出るとこ出るって行ったら、最後の辞めるときに雇用保険入れてくれたけど、退職と同時に入れるって意味不明でした。
    「トライアル雇用」の制度にはご注意を!

    +52

    -5

  • 35. 匿名 2016/04/26(火) 23:59:39 

    同期がコネで待遇の良いところが見つかったらしく本採用辞退してたなぁ

    どうやら、働き出して数週間で転職決意して、学生時代の人脈を屈指して密かに転職活動していたらしい

    確かに怖いお局が部署に2人、中小だから会社の掃除も社員がするんだけどお局がありえないぐらい几帳面で毎日一時間前に来ないと間に合わない、土曜も出勤あるわ、なのに薄給・ボーナス無しで転職したくなった気持ちわかったよ

    私はお局とは違う部署になれた人間関係は悪くないから我慢できたけどさ

    転職先が楽しそうで羨ましい

    +11

    -4

  • 36. 匿名 2016/04/26(火) 23:59:52 

    作業をしている際に、「協調性がない」「クビ」など
    話が聞こえて来たのですが...

    アウトですか?
    めっちゃ泣きそうです

    +48

    -3

  • 37. 匿名 2016/04/27(水) 00:02:36 

    ミスを被せられて辞めた事ある。
    逆に今はちゃんと理解してくれる職場に出会ったからよかった

    +29

    -2

  • 38. 匿名 2016/04/27(水) 00:05:25 

    前の職場で試用期間でクビになった人いたよ
    その職場でクビになったのは今までその人含め三人
    二人は試用期間じゃないけど、ズル休みの常習犯でもう穴開けすぎて仕事にならないから仕方なく
    試用期間でクビになった人は同じ部署じゃないから詳しくはわからないけど、同僚からの評判が良くなかった
    何かやらかすわけじゃなさそうだけど、あまり人に好かれなさそうなタイプというか
    人事は同じ部署の人に「あの人と働いてどう?」って聞くからね
    そういう時みんな一緒に働きたくない人のことは正直に言うから
    あまりに評判悪くて切られたみたい

    +27

    -2

  • 39. 匿名 2016/04/27(水) 00:08:14 

    試用期間中に辞めても履歴書に職歴書かなくてもいいんだよね?

    +58

    -1

  • 40. 匿名 2016/04/27(水) 00:08:39 

    私は試用期間で自分から辞めました。

    外泊続いてる子がいたら定期的に教えてとか
    密偵にされそうだった。
    そんな上司がいる会社嫌だ。

    +30

    -4

  • 41. 匿名 2016/04/27(水) 00:08:44 

    トライアル、若年者雇用だっけ?
    あれは補助金目当てだから、すぐに辞めてくれそうな人を採用する会社もあるよ
    今までの職場が続いてない人とか

    +32

    -1

  • 42. 匿名 2016/04/27(水) 00:13:25 

    家族経営まじで辞めるように仕向ける会社あるよね
    トライアルとかいうのは気をつけたほうがいいと思う
    ブラックだと金目的だったりするからw

    +48

    -2

  • 43. 匿名 2016/04/27(水) 00:15:05 

    本当に人を探してる会社ならまぁまぁ普通にしてれば大丈夫
    トライアル雇用とかなってると危ないとこもある
    奨励金目的で雇っては解雇してるようなクズみたいなとこもあるし実際見た事もある
    離職率は分かりにくいからね

    +11

    -3

  • 44. 匿名 2016/04/27(水) 00:15:57 

    ハロワや求人誌の常連は、人が来ないのもあるけど
    結構な人数を試用期間でクビにしてる会社も多いよ

    +37

    -1

  • 45. 匿名 2016/04/27(水) 00:16:24 

    >>29
    試用期間が長いってどのくらいなら長いんだろう。
    その目安わかんないわ…

    +7

    -1

  • 46. 匿名 2016/04/27(水) 00:18:57 

    契約社員も試用期間みたいなもんだよね
    気に入られなかったら理不尽な理由で切られる

    +11

    -4

  • 47. 匿名 2016/04/27(水) 00:25:26 

    試用期間で解雇されました。解雇理由書を請求したら、解雇を撤回されました。ひどい会社だったので復職するつもりないので、労働局に相談したら、これは不当解雇でしょうねと言われました。慰謝料請求するつもりです。私の前に採用された人も試用期間で解雇されたそうです。

    +58

    -1

  • 48. 匿名 2016/04/27(水) 00:25:53 

    38

    そういう人材を集める人事もすごいな…

    +3

    -3

  • 49. 匿名 2016/04/27(水) 01:19:42 

    試用期間で簡単に解雇することはありません。
    しかし、その高いハードルを楽々と飛び越えてしまう人もいます。
    どうやって面接を乗り越えたのか、という人が。

    +10

    -0

  • 50. 匿名 2016/04/27(水) 01:23:05 

    中途採用ならまだしも、新卒で試用期間→クビはキツいよね。
    人生が大きく変わってしまうというか、崖から落とされるくらいに。

    +17

    -1

  • 51. 匿名 2016/04/27(水) 04:17:14 

    取り敢えず手玉に取れそうな男の上司何人か見定めて媚び売っとけばどうとでもなる
    現にお茶とデスクワークちょこちょこしてるだけで私は38万もらってる
    何故か他の部署にも飛ばされない
    他の人は地方の工場とかいかされてるのに
    女は愛嬌ですよ新卒の皆さん
    と、6年目の私が言ってみた

    +3

    -20

  • 52. 匿名 2016/04/27(水) 06:28:02 

    うちは経歴詐称とか
    指示したことが全く出来ないとか
    態度が悪い
    等で試用期間中に何人か解雇してますよ。
    多分解雇予告手当?を出せば違法にはならないはず
    本採用の前に明らかに使えない人材なんていらないですからね。まぁよほど使えない場合だけでしょうけど

    +10

    -3

  • 53. 匿名 2016/04/27(水) 06:51:43 

    >>50

    新卒です。
    もう落とされるってびくびくしてます

    回りに受かったって言っちゃったし、落とされたら。。。

    +0

    -0

  • 54. 匿名 2016/04/27(水) 08:04:40 

    求職中です。
    見つけた求人が、月給18万円だったのですが、
    試用期間が6ヶ月もありその間は時給750円なんです。
    試用期間の間生活できません!笑
    そんなところって他にもあるんですか?

    +18

    -0

  • 55. 匿名 2016/04/27(水) 08:21:25 

    >>52
    解雇予告手当を出せば違法ではない。解雇しても問題ないとは
    ならないですよ。人事や総務にいる人ですら間違って認識してる時ありますけど。
    解雇に関しては、客観的に合理的理由を欠き、
    社会通念上相当と認められない場合は権利の濫用になります。
    だから、仕事が出来ないから、ミスが多いから、性格が悪いからとか
    抽象的な理由では解雇不可です。また雇用する側にはそれらを指導する義務もあります。

    +8

    -1

  • 56. 匿名 2016/04/27(水) 08:37:33 

    >>39
    試用期間に社会保険入った場合はどうなるの?
    履歴書に書かなくても記録には残るよね?
    面接のときに言うの?

    まさに試用期間中なんだけど、すでに辞めたいと思ってるから、上記のことよく聞きたい…

    +11

    -0

  • 57. 匿名 2016/04/27(水) 09:11:15 

    「正社員募集」としておいて、面接に来させてから「半年は契約社員です」って言う会社があったんだけど、違法じゃないのかな。

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2016/04/27(水) 10:59:39 

    去年の三月、保育園で働いてた時に不向きで退職勧奨促されたよ。こっちが悪いことしてない件に関しても悪いという風に言われて。パートにも日案・週案・月案書かせるような所で相当パート側から文句言われたからかその後の正社員募集で社員なのに賞与は寸志だった。西日本のT保育園。試用期間で辞めるよう言うような所はあまりよくない。

    +6

    -0

  • 59. 匿名 2016/04/27(水) 11:01:38 

    >>50 私は中途でクビの方がショックだな。新卒でも一人暮らしや寮ならショックだけど。

    +1

    -0

  • 60. 匿名 2016/04/27(水) 13:32:36 

    正社員登用制度があるから、まずは試用期間として嘱託職員で働いて、それから正社員ね。と言われ入社したのに、社員登用試験が2年間も行われ無かった‥
    試用期間2年って‥

    +5

    -0

  • 61. 匿名 2016/04/27(水) 13:58:12 

    今社会保険については取締り厳しいから
    それでもまだ試用期間無保険とか雇用保険だけとかは
    ブラックというか資金繰り苦しいヤバイ会社
    規程の労働時間満たしてたら誰でも保険は発生するから気を付けて

    +5

    -0

  • 62. 匿名 2016/04/27(水) 15:15:15 

    中途で採用した人が職歴に嘘がある、試用期間でなんとか辞めさせたい!とお局が言ってる

    +2

    -1

  • 63. 匿名 2016/04/27(水) 15:19:42 

    基本的にトライアル求人は受けない方がいい。
    補助金目当てだから。
    国からの補助金の支給がストップする頃になると
    辞めるよう仕向けてくる会社も少なくない。

    +8

    -0

  • 64. 匿名 2016/04/27(水) 17:52:07 

    新卒で試用期間でクビになった。自己都合退職に追い込まれたよ。
    看護師で覚えが悪いって言われてね。
    辞めて正解だったよ。その大学病院、数年後に大量リストラしたあげく民間に払い下げになってた。最後は退職金も出ず。
    1年目で5人病棟に入って私含め3人辞めたし。1個上の先輩なんて6人入って次の年の4月に1人しな残ってなかった。
    すごく傷ついたけど運良く他の病院に拾ってもらって10年勤めた。
    もしクビになってもただ職場や上司との相性が悪かっただけって思ってまた頑張ればいいよ。

    +8

    -0

  • 65. 匿名 2016/04/27(水) 19:11:48 

    私の働いてる調理場に栄養士が入ってきた。彼女ある国立の大学出で優秀だったらしく仕事もサクサク
    こなすと思いきや とろいし仕事も遅く全然使い物にならないみたいで 上の人から辞めてくださいって
    言われた 学校でいくら優秀でも社会に出て使えない人っているな~って思った
    ある意味私くらいのバカの方がよく働くよ。

    +4

    -1

  • 66. 匿名 2016/04/27(水) 19:29:43 

    事務を5回試用期間で能力不足でくびになり、試食販売のバイトではあんたこの仕事向いてないよ。が3回。工場で1回くぴになった、

    +0

    -3

  • 67. 匿名 2016/04/27(水) 20:29:37 

    法律で2週間以上の期間勤務すると(たとえそのうち出勤は3日の学生バイトとかでも)、解雇予告の対象になるよ。

    つまり、雇う側は労働者に最低でも1ヶ月前には解雇予告を義務付けられています。
    明日から来なくていいよ、なんてドラマ見たいな勝手な解雇はまかりとおらない。
    しかも労働者に相当落ち度がないと、解雇なんて普通はできません。

    もし自分が解雇されたら(もしくはほのめかされたら)しっかり録音や証拠を取って、不当解雇に当たるかどうか労働基準局で調べましょう。

    +2

    -0

  • 68. 匿名 2016/04/27(水) 20:44:50 

    某財閥系の大企業で、試用期間中に首切られたことあります。
    初日に電話取次のミスをして、それからずーーっと目つけられてた。
    最終的には、隣の席の人にもらったガムを食べてたら、私だけ呼び出されて解雇通告された。
    私のガムより、お前の席のまん前の2人が不倫してるの気づかないわけ?って大声で言ってやったょ
    ざまーーみろ

    +3

    -1

  • 69. 匿名 2016/04/27(水) 21:14:16 

    ふつうにやってればそうそうならないと思うし、仮に理不尽に解雇されたとしたら
    もしそこで続けてたとしてもいろんなブラックなことが降り注ぐから辞められて正解ってことだよ!

    +2

    -0

  • 70. 匿名 2016/04/27(水) 21:53:07 

    ハローワークの人が教えてくれたんだけど、
    試用期間が不明だったり、契約職員として採用時に契約年数が不明な時
    履歴書の備考欄に長期勤務希望(5年以上等)と記入すればいいとの事。
    こうすれば、長期勤務希望者は書類選考で落とされる。
    (もしそう記入して書類選考に通過したなら、会社が長期勤務を希望しているという訳)
    だから、会社が短期で解雇しようとしているかどうか見抜けるそう。
    記入するだけなので、良かったら試してみて下さい。
    皆様が良い会社に出会えることを願ってます!

    +4

    -1

  • 71. 匿名 2016/04/27(水) 21:57:44 

    >>56 雇用保険に加入していたら、被保険者証に資格取得日と資格喪失日が記入されているので短期間(試用期間)で辞めたことは分かります
    今後違う会社に就職して、雇用保険被保険者証を持ってきてと言われたら雇用保険被保険者番号のみ控えたメモを渡せばいいです

    雇用保険資格取得届には雇用保険被保険者番号さえ書けば大丈夫だからです。
    ハローワークで資格取得(入社)の処理をしますが、いくら会社の人事や総務の人でも個人情報になるので、以前働いていた会社名は本人以外には絶対に言わないので安心してください

    +3

    -0

  • 72. 匿名 2016/04/27(水) 22:04:42 

    試用期間がなぜか延びてた会社あったな
    もちろんハロワにちくっといたよ
    そこのひと全員ちょっとイってたw頭が

    +1

    -0

  • 73. 匿名 2016/04/27(水) 22:23:20 

    >>56 雇用保険に加入していたら、被保険者証に資格取得日と資格喪失日が記入されているので短期間(試用期間)で辞めたことは分かります
    今後違う会社に就職して、雇用保険被保険者証を持ってきてと言われたら雇用保険被保険者番号のみ控えたメモを渡せばいいです

    雇用保険資格取得届には雇用保険被保険者番号さえ書けば大丈夫だからです。
    ハローワークで資格取得(入社)の処理をしますが、いくら会社の人事や総務の人でも個人情報になるので、以前働いていた会社名は本人以外には絶対に言わないので安心してください

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  • 74. 匿名 2016/04/28(木) 03:30:54 

    既卒で就活していて、ハロワーク経由で正社員として採用された会社が試用期間中は社会保険がない会社でした。
    既卒・職歴なしで採用してもらったから贅沢は言えないなと思って働きはじめましたが
    会社の雰囲気も仕事内容も私には全く合わず…
    労働条件通知書を何度請求してもくれず、これはおかしいと思い
    土曜日にもやっている 普段行かないハロワークに相談に行ったら
    「働き初めてたった数週間で何が分かるの?」と職員にバカにされ、何も解決せず
    泣いて帰ってきました。

    ハロワ経由で入社した先輩に聞いてみたら「私も何度請求してもくれなかった」と言われ
    さらにその先輩から実は試用期間中はアルバイト扱いということを知り、大ショック…。
    次の日の朝に退職願出して辞めてきました!

    働いた期間は3週間だったのですが、
    その会社のことも、ハローワークの職員のことも、今でも思い出しただけで泣けてきます。
    でも、次に進まないといけないですね…。

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  • 75. 匿名 2016/04/28(木) 07:41:42 

    トピずれだけど、こういう現状を見てると
    キラキラネームってだけで試用期間からハンデがあるわけで、
    バイトすらままならない、と思った。

    せめて普通の名前で同じスタートラインに立たちたいよね・・・。

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  • 76. 匿名 2016/04/28(木) 23:02:04 

    >>74
    言いにくいけど、それ、よくあることですよ
    次に進むというより、経験を積むのが良いかと
    今学ばないと、次もまた失敗してしまうので勉強、実践がんばってください

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