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旦那が仕事を休む理由

144コメント2016/04/21(木) 23:23

  • 1. 匿名 2016/04/20(水) 09:13:40 

    職場に奥さんや子供の風邪を理由に仕事を休む男性が居ます。(奥さんは専業主婦)
    私はよっぽど自分で動けなくならない限り、私や子供の体調不良を理由に旦那に仕事を休ませたくありません。
    しかし、世間では奥様の為に仕事を休むのは普通の事だと思いますか?
    皆さんは自分の体調不良の際には旦那さんに仕事を休んで欲しいですか?

    +19

    -93

  • 2. 匿名 2016/04/20(水) 09:15:00 

    看病よりも働いてほしい。それで会社クビになったら嫌です

    +182

    -14

  • 3. 匿名 2016/04/20(水) 09:15:23 

    有給余ってるというだけの理由で意味もなく休むうちの夫……

    +33

    -45

  • 4. 匿名 2016/04/20(水) 09:15:33 

    夫の気持ちも考えてあげてね
    旦那が仕事を休む理由

    +24

    -34

  • 5. 匿名 2016/04/20(水) 09:15:52 

    入院、手術レベルなら。

    風邪引いたら一人にして欲しい....。

    +152

    -6

  • 6. 匿名 2016/04/20(水) 09:15:55 

    旦那も彼氏もいない

    +18

    -7

  • 7. 匿名 2016/04/20(水) 09:16:21 

    それで風邪がうつったらどーするのさ

    +20

    -7

  • 8. 匿名 2016/04/20(水) 09:17:16 

    別に好きなだけ休めばええやん

    +88

    -14

  • 9. 匿名 2016/04/20(水) 09:17:44 

    旦那が仕事を休む理由

    +11

    -1

  • 10. 匿名 2016/04/20(水) 09:17:47 

    ま、その人は休む理由を探してるだけで、ほんとに看病してるわけじゃないとおもうよ。

    自ら休んでるのか、奥さんから要求されてるかは知らんがどのみちクズ。

    +68

    -33

  • 11. 匿名 2016/04/20(水) 09:18:16 

    InfluenzaやO157なら仕方ないし、休みは当然

    +23

    -6

  • 12. 匿名 2016/04/20(水) 09:18:45 

    こういう考えの人がまだまだいる限り
    日本の有給取得率は上がらない
    そしてブラック企業もなくならない

    +188

    -15

  • 13. 匿名 2016/04/20(水) 09:18:48 

    風邪なら1人でゆっくり寝てたい。帰りにお弁当買って帰って来てくれればそれでいい

    +127

    -2

  • 14. 匿名 2016/04/20(水) 09:19:11 

    子供はまだしも、奥さんが具合悪くて休む人って自分の周りにはいない

    +24

    -21

  • 15. 匿名 2016/04/20(水) 09:19:34 

    それが一般的に普通の事とは思わないけど、他人が有給をどんな理由で取っても別に構わない。
    うちは夫婦ともフルタイム勤務だけど、子供と同時に夫婦のどっちか片方が体調を崩した時は、元気な方が早退したり休んだりして、寝込んでる2人の看病してます。

    +110

    -2

  • 16. 匿名 2016/04/20(水) 09:20:28 

    会社を休むのに理由なんていらない

    +99

    -11

  • 17. 匿名 2016/04/20(水) 09:20:37 

    うちの旦那は仮病で年に2回くらい会社休む
    飲み会とか行きたくないときは私のことを理由にして断ってる
    まじでやめて…(>︿<。)

    +40

    -12

  • 18. 匿名 2016/04/20(水) 09:20:39 

    具合が悪い奥様からすればむしろ旦那には仕事に行ってほしいと思うけど。
    何かしら理由見つけて休むタイプの男なのでは?

    +45

    -8

  • 19. 匿名 2016/04/20(水) 09:21:12 

    有給は消える前に使った方がいいじゃない。取る日を弁えてるなら。

    +99

    -0

  • 20. 匿名 2016/04/20(水) 09:21:38 

    お母さんが風邪だと子供は誰が見るの?

    +68

    -6

  • 21. 匿名 2016/04/20(水) 09:21:40 

    どこの会社でも嫌な上司っているけど

    エライ人ってやっぱ休まないよ

    +12

    -33

  • 22. 匿名 2016/04/20(水) 09:21:49 

    自分がノロとかインフルで寝たきりで、子供がまだ自分で自分のことができない年齢で、身近に子供の面倒をみてくれる人がいなかったら休んでもらうしかない。

    +121

    -3

  • 23. 匿名 2016/04/20(水) 09:22:18 

    別にいいじゃん。家族思いで。他人が色々言うことじゃないし。

    +108

    -10

  • 24. 匿名 2016/04/20(水) 09:22:23  ID:b7RIiIyD1i 

    私が寝込んだら、旦那、早退してきてくれたよ。
    頼んでないけど…
    頻繁なのは困るけど、家族が一番大切でしょ?
    状況みて帰れるなら、帰って良いじゃん。

    +101

    -11

  • 25. 匿名 2016/04/20(水) 09:22:44 

    そんなことで仕事休む旦那は嫌だ

    +16

    -25

  • 26. 匿名 2016/04/20(水) 09:23:11 

    体調悪くて寝込んでる時に、子供の面倒見てくれるなんてありがたいけど?

    +99

    -4

  • 27. 匿名 2016/04/20(水) 09:23:25 

    子供が小さくてなおかつ奥さん具合悪いのは奥さん的には辛いのかなと思う。仕事休める状況&子どもをみててくれるならありがたい。1人で病院行けるし子どもにもうつらずすむかもだし。

    +34

    -1

  • 28. 匿名 2016/04/20(水) 09:23:54 

    夜更かししてゲームしまくって
    休む奴よりかはマシ

    +45

    -3

  • 29. 匿名 2016/04/20(水) 09:23:56 

    ①旦那さんがものすごい心配性
    ②奥さんがメンヘラ
    ③奥さんに持病があり体調を崩すと一大事
    ④隙あらば仕事を休みたいだけの奴
    ⑤家族の病気を理由に休むのは至極当然という考え


    どれだろう。

    +12

    -18

  • 30. 匿名 2016/04/20(水) 09:24:04 

    男は仕事してた方が尊敬できるから休んでほしくないな。

    +8

    -22

  • 31. 匿名 2016/04/20(水) 09:24:05 

    子供がまだ小さいから、私が具合悪かったら休んでもらう

    +26

    -4

  • 32. 匿名 2016/04/20(水) 09:24:08 

    なんかこういうトピ立てる主が嫌だ。家族のカタチは人それぞれでしょ?うざいよ?

    +84

    -15

  • 33. 匿名 2016/04/20(水) 09:24:10 

    欧米でもそこまでしないよ

    +4

    -22

  • 34. 匿名 2016/04/20(水) 09:24:56 

    風邪くらいなら食べ物と飲み物の用意をしてくれて普通に会社に行ってほしい。

    +14

    -5

  • 35. 匿名 2016/04/20(水) 09:25:08 

    ただサボりたいだけだと思う。
    嫁も望んでないと思う。

    +16

    -17

  • 36. 匿名 2016/04/20(水) 09:25:20 

    臨月の時に予定より早く陣痛がきちゃって、上の子のお世話を親に頼んでたけどすぐにはこれる状態ではなく1日だけ旦那に休んでもらったことあります。もしあの時旦那がいなかったら自宅で産んでたかも。あとは、旦那がインフルエンザや胃腸炎、風邪で39度の熱でなければ、仕事に行ってもらいますよー。

    +12

    -7

  • 37. 匿名 2016/04/20(水) 09:25:28 

    休んでほしくないって人って、すごい強い身体なんだね(笑)長々とやすむわけでもあるまいし、それでクビになるなんてどんな会社だよ(笑)

    +87

    -9

  • 38. 匿名 2016/04/20(水) 09:25:32 

    男は働いてなんぼ
    つまらん理由をつけて簡単に休むなと言いたい

    +21

    -24

  • 39. 匿名 2016/04/20(水) 09:26:19 

    男があまり休みまくると出世に響くで〜。
    給料上がらんで〜。

    +15

    -20

  • 40. 匿名 2016/04/20(水) 09:26:19 

    個人的な意見ですが、旦那の育児休暇もいるか?何するの?家にいて。
    女の私でも、長期休んだりは不安。減給されるからなるべく休みたく無いのに‥。
    高所得者の世界の話だな。

    +12

    -11

  • 41. 匿名 2016/04/20(水) 09:26:32 

    このコメント見てわかるね、愛されてるか愛されてないか(笑)

    +45

    -7

  • 42. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:00 

    有給の範囲なら、理由はなんでも構わないんじゃない?
    家族の体調不良って、ごく普通の理由だと思うし。

    +45

    -8

  • 43. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:02 

    「休むこと」に対するハードルが低い人は、
    男女問わず、
    そもそも居ますね

    +27

    -4

  • 44. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:09 

    働いてなんぼ。とか馬鹿なの?(笑)

    +23

    -23

  • 45. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:09 

    本当に子供の面倒みてくれるならめちゃくちゃありがたい!
    でも、うちの旦那の事じゃそんな事絶対にない

    めし、、どうするの?

    とか普通に言ってくるし、きっとマンガ・ゲーム三昧…
    邪魔だ邪魔だ!働け!働け!

    +16

    -4

  • 46. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:25 

    自分の旦那ならそんな事で仕事休むな!!って行かせるよ。

    +21

    -10

  • 47. 匿名 2016/04/20(水) 09:27:59 

    はぁ?なにいっての?
    自分がそうだからって他人批判するのやめなよ
    人それぞれ事情あるんだよ
    ほんとイヤなタイプ、オンナのいやなところ&あさましいところすべて凝縮したような人だね、あなた

    +31

    -12

  • 48. 匿名 2016/04/20(水) 09:28:10 

    昔働いていた職場で「奥さんが生理痛が酷くて家事が出来ないから休む」って男がいた。

    女性社員は「自分が生理痛だって休んだことないのに!」皆で激怒したことがあります。

    +17

    -24

  • 49. 匿名 2016/04/20(水) 09:28:31 

    男を立てたいから、そんなことで休まないでほしい。

    +4

    -14

  • 50. 匿名 2016/04/20(水) 09:28:42 

    他人があれこれ言うことじゃなく、別にいいと思うけど。
    理由がどうであれ、会社が休むことを認めてくれるんだから。
    その理由だって、実際に本当かどうか確認できないし。

    +28

    -4

  • 51. 匿名 2016/04/20(水) 09:28:45 

    働けとかさ、役立たずの旦那なんだね~(笑)うちはすごい家族大切にしてくれるし、家のこともなんでも手伝ってくれるし、いてくれたら心強いよ(笑)

    +23

    -10

  • 52. 匿名 2016/04/20(水) 09:29:54 

    有給なんだから他人に文句言われる筋合いなし!
    こんな認識の人が多いからブラックがまかり通る。
    家の夫は私が専業主婦だけど、育休も取りましたよ。
    子供が先天性の病気で入院、手術があり、上の子の世話もあったので。

    +20

    -9

  • 53. 匿名 2016/04/20(水) 09:31:00 

    >>40
    私も旦那の育児休暇はいらないと思う。平均2,3日の育児休暇なんて毎週末の土日で十分。

    +13

    -6

  • 54. 匿名 2016/04/20(水) 09:31:39 

    >>44
    あなた、頭大丈夫?
    言葉遣いを親に教わらなかったの?

    +8

    -9

  • 55. 匿名 2016/04/20(水) 09:31:50 

    男は仕事が大事だし、私のために休まないでっていうよ。

    +10

    -9

  • 56. 匿名 2016/04/20(水) 09:32:03 

    OL時代、サボりグセのある妻子持ちがいたな。
    専業主婦の奥さんがいるのに、やたら子育が病気って早退。
    しかも奥さんは元気。
    要するに自分が帰りたいだけ。

    +15

    -8

  • 57. 匿名 2016/04/20(水) 09:33:06 

    男女とも、社会的地位の無い人ほど、簡単に休もうとする傾向にあるのは事実だと思う

    +12

    -13

  • 58. 匿名 2016/04/20(水) 09:33:17 

    どの程度の病気なの?

    +6

    -1

  • 59. 匿名 2016/04/20(水) 09:33:43 

    有休ならば良いと思う
    忙しい時期を除きなら
    普段から頻繁に仮病などは人間性に問題ありとしか思わない
    しかし働き過ぎもどうなんだろうね
    誰しも仕事行きたくない時なんかあるあるだよ

    +22

    -1

  • 60. 匿名 2016/04/20(水) 09:34:04 

    有給消化のために休めってのはあるよ。

    +22

    -0

  • 61. 匿名 2016/04/20(水) 09:34:56 

    >>39
    そういう男性います。
    同期なのに、私は係長。
    彼は平。

    +6

    -7

  • 62. 匿名 2016/04/20(水) 09:34:56 

    他人はどうしようが勝手だから何とも思わないけれど、私はそんな夫は嫌だ

    +7

    -8

  • 63. 匿名 2016/04/20(水) 09:36:13 

    >>51
    仕事で働くことも家族を大切にしてることになるよ。

    +15

    -3

  • 64. 匿名 2016/04/20(水) 09:36:36 

    男がそんなことで休んじゃいけないと思う。

    +9

    -12

  • 65. 匿名 2016/04/20(水) 09:37:27 

    うちの旦那は年に4回くらい体調不良で早退したり、休んだりするよ。あくまで体調不良で熱とかないからサボりに近いけどね。普段の仕事しっかりこなしてるならいいんじゃないの?旅行や家族サービスで有給とるのはいいの?それと同じで休みたくて休んでるんだし、許してあげたらいいのに。

    +13

    -5

  • 66. 匿名 2016/04/20(水) 09:38:09 

    有給休暇を取得するのは事前に申告し
    他人に迷惑掛からないように万全の態勢で休暇を取得するものです。

    人間ですからたまに体調が悪く出社できない事はあると思いますが
    年に1回あるかなないかが普通でしょう。

    健康な人に体調の悪い人の事は分からないと
    批判されそうですが、今日の今日で休暇を取る頻度が多い社員は評価を下げます。当たり前です

    +10

    -13

  • 67. 匿名 2016/04/20(水) 09:38:13 

    父親がすぐ休む家って微妙。
    男は働いてた方が尊敬できる。

    +10

    -13

  • 68. 匿名 2016/04/20(水) 09:38:45 

    管理者とか仕事内容にもよる。
    はっきり言って、簡単に休む奴は出世していない。信用がないもの。
    男女平等なんて言うけど、まだまだ男性社会の職場が多い。

    +11

    -11

  • 69. 匿名 2016/04/20(水) 09:39:12 

    我慢出来ないくらい体調悪かったら休んで貰う。夫以外に頼れる人がいないから。

    +13

    -2

  • 70. 匿名 2016/04/20(水) 09:39:21 

    そういう人は責任のある仕事は任せられないでしょうね。
    リストラ要因として考えられるでしょう

    +12

    -11

  • 71. 匿名 2016/04/20(水) 09:40:52 

    自分だったらそこまで望まない。
    男の仕事を邪魔したくないから。

    +6

    -7

  • 72. 匿名 2016/04/20(水) 09:42:16 

    サボリ癖で妻や子の体調を理由に有給取るのはダメだと思うけど、普段真面目に働いているならいいと思う。
    妻や子供のために有給休暇取るなんて優しいと思うけど。

    +17

    -4

  • 73. 匿名 2016/04/20(水) 09:42:38 

    すぐに会社を休むのは、当然社会的には認められていません。
    それを許していたら、多くの企業は成り立たなくなりますからね。
    有給休暇も当然の権利ではありません。

    +8

    -19

  • 74. 匿名 2016/04/20(水) 09:42:50 

    休む理由や、職場での立場にもよる。
    たとえば、重要な案件があるのにもかかわらず簡単に休むとかありえない。

    事前申請して、ちゃんと段取りしようよ。
    感染症や忌引きなら仕方ないけど。

    +7

    -3

  • 75. 匿名 2016/04/20(水) 09:43:02 

    子供がいるかいないかでも違ってくるよね。自分一人だけなら寝てればいいけど小さい子供が2人も3人も居たら休んでもらえたら助かる
    義実家は近いけど義両親もフルタイムで働いてるし頼めないとか色んな事情があるから

    毎月の様に休んでたら本当?と思うけど

    +7

    -2

  • 76. 匿名 2016/04/20(水) 09:43:33 

    >>21

    えー、うちのエライ人は休むよ、バンバン。上司自ら有休とらなくちゃ、部下だって取りにくいだろ?って。その通りだと思う。

    適度に上司不在にした方が、部下も自分で判断する場面が増えて結果良し。見張ってないと働かない部下を作ったら無能確定。

    +31

    -2

  • 77. 匿名 2016/04/20(水) 09:43:38 

    余計なお世話
    どうであれ評価されるのは本人なんだし口出しすべきことではない

    +16

    -2

  • 78. 匿名 2016/04/20(水) 09:43:56 

    有給消化でまとめて休ませてくれる職場なので(でもお盆休み・GWなし)
    私もバイトの休みを貰ってオフシーズンに旅行できます

    +1

    -0

  • 79. 匿名 2016/04/20(水) 09:43:57 

    でも、女は同じ理由で休む人たくさんいるよね?
    男女平等はどこいった?
    ちなみに休むことに反対派です。

    +6

    -3

  • 80. 匿名 2016/04/20(水) 09:44:06 

    旦那が働きやすくするのも妻の仕事だと思う。

    +5

    -9

  • 81. 匿名 2016/04/20(水) 09:44:15 

    私の風邪の時に、主人に休んでもらいました。
    主人の親を介護している為です。
    熱が高く、病院に行く為に早退してもらいました。
    熱が下がるまでの3日間、休んでもらいました。
    主人の親は痴呆症で、私が1人で介護しているからです。
    介護で疲れているので風邪を引きやすいですが、40度近くでは無理でした。
    休んでもらうのは心苦しいですが、急にヘルパーさんをお願いするのは出来ませんので…

    +22

    -1

  • 82. 匿名 2016/04/20(水) 09:45:20 

    >>79
    男女平等を望んでる人だけすればいいじゃん。
    男と女は違うって意見もある。

    +2

    -2

  • 83. 匿名 2016/04/20(水) 09:48:09 

    旦那の仕事の足を引っ張るって、私にはできない。

    +6

    -9

  • 84. 匿名 2016/04/20(水) 09:48:12 

    しょっちゅう休む部下に大切な仕事をまかせられるわけないでしょ

    プロジェクトのメンバーが10人いたとしてもその中に入れようと思われない

    +8

    -4

  • 85. 匿名 2016/04/20(水) 09:48:33 

    こりゃ日本がダメになる訳だわっ

    +20

    -2

  • 86. 匿名 2016/04/20(水) 09:48:53 

    旦那が会社を休むなんて結婚してから1度もない。
    有給もあってないようなもの。
    熱があっても行ってる

    +4

    -4

  • 87. 匿名 2016/04/20(水) 09:49:18 

    子供の世話できないほど辛かったら早退してきてくれる。
    4年間で2回くらいかな?
    流産続いたり体調悪くて起き上がれなくて、誰にも頼れなかった時とか。

    子供の世話してくれるだけで助かるもん。
    家族なんだから当然。

    私が帰ってきてって言うくらいだから余程辛いんだ!って思うみたいです。

    普段から体調崩しやすいけど、そんな簡単には早退なんてしてもらわないよ。欠勤もさせた事ない。

    +10

    -2

  • 88. 匿名 2016/04/20(水) 09:49:31 

    最近だと私が破水した時。
    立ち会い出産だったので、そのまま会社休んで付き添ってもらいました。
    あとはインフルとかウィルス性とか、よっぽどのことがなければ休まないかな。

    +4

    -2

  • 89. 匿名 2016/04/20(水) 09:51:18 

    ここってほんとバカが多いね。
    それで男尊女卑や女性差別って言ってるんだからね。

    +14

    -3

  • 90. 匿名 2016/04/20(水) 09:57:19 

    つわりがひどくてまだ慣れてないとき
    有給たくさんあるということで1日だけ休んでもらった。
    買い出しやら料理やら掃除してもらって助かった。
    つわりは先が見えずに長い時間かかるから
    1人は大変!

    +7

    -1

  • 91. 匿名 2016/04/20(水) 09:59:53 

    夫が現に今3日連続で発熱していますが、休まず仕事に行きました。さすがに定時で帰宅しますが。
    今日は微熱程度だったのでマシにはなっていますが、こっちとしては38℃超えてたらさすがに休んで治してほしい‥。

    +13

    -2

  • 92. 匿名 2016/04/20(水) 10:00:58 

    うちの旦那なんか年に数回、眠いって理由だけで午前中休んだりするよw
    でも普段仕事頑張ってるし、疲れてるんだな~って思うから午前休にした時は二人で一緒に昼まで寝ちゃうw

    +8

    -8

  • 93. 匿名 2016/04/20(水) 10:03:16 

    休み取ったらクビだの出世に響くだのそんな理由で休むの?って言ってる人はブラック企業に洗脳されてるんだろうな可哀想。
    有給は取らないと

    +11

    -5

  • 94. 匿名 2016/04/20(水) 10:09:21 

    社会人としての意識の低さ・精神的な弱さ等から、流されてしまうんでしょうかね

    このタイプの人間とは、一体感、達成感を共有できないので、
    チームにはいてほしくない人間ですね。どんなプロジェクトにも

    +6

    -5

  • 95. 匿名 2016/04/20(水) 10:11:18 

    >>29

    ⑥無能で仕事を休んでもなんの影響も与えない

    +5

    -3

  • 96. 匿名 2016/04/20(水) 10:17:20 

    まずは、労働基準法上の「有給休暇の取扱い」ですが

    ・有給休暇は本来、社員が自由に取ることができる
    ・会社は取る日にちを変更するように指示できる場合もある
    ・有給休暇は事前の申請が必要
      →会社が日にちを変更するかしないかの判断をする時間
       が必要。つまり、申請は「事前」でなければならない。
      
    となっています。
    ですから、事前の申請が無い場合には社員の有給休暇を認める必要はないのです。

    当日の申し出は有給休暇ではなく、その時点はあくまでも欠勤である。
    その上で会社がやむを得ない事由があると認めた場合のみ
    事後的に有給休暇を欠勤に充当できることになります。


    問題は、社員がこれを悪用して有給休暇を取ろうとした場合です。
    たとえば、朝寝坊して、遅刻しそうだから
    給休暇を当日の朝に申請して休もうと考える社員がいたとします。

    この場合に、事後申請を認めていると
    結果として皆勤手当を認め、正しい人事評価に悪影響を与えることにもなりかねません

    +8

    -3

  • 97. 匿名 2016/04/20(水) 10:24:51 

    子どもが 10ケ月くらいの頃、
    朝 腱鞘炎で腕が上がらなくなった

    この頃のうちの子、抱っこして欲しい時に
    抱っこしてあげないと吐くまで泣く感じだったから

    ダンナに午前中だけ休んでもらって
    病院いって来た

    +6

    -1

  • 98. 匿名 2016/04/20(水) 10:28:06 

    うちの旦那も体調悪くても、休めないって言って仕事に行く。
    責任感がある男性で良かったし、すぐ休もうとする男性って尊敬できるの?

    +5

    -6

  • 99. 匿名 2016/04/20(水) 10:31:20 

    夫の会社事前に申請してるのに全然許可してくれない。

    +4

    -0

  • 100. 匿名 2016/04/20(水) 10:36:16 

    職場の誰にも迷惑かけないなら、普通に素敵な旦那さん〜って思ったけど。

    妻が仕事に行って欲しいなら行けばいいけど、いて欲しい人ならいてくれた方が良いんじゃない??
    子どもがいたら、代わりに子どもの世話や幼稚園の送り迎えしてもらいたいし。

    私だったら子どもの相手代わりにしてくれるだけ、惣菜買ってきてくれるだけでもとてもありがたいけどなぁ。

    ちなみにうちの旦那の職場は有給どんどん使って休めっていう方針なので、仕事が暇な時期に有給使ったりしてますよ。
    会社の人が、奥さん調子悪いなら休んだら?って言ってくれるくらい

    意味もなく有給なんて非常式!!!っていう職場じゃなくてよかったよ。

    +7

    -1

  • 101. 匿名 2016/04/20(水) 10:40:12 

    うちの旦那は何がなんでも休まないなー
    休みすらないからたまには休んでほしい

    +6

    -0

  • 102. 匿名 2016/04/20(水) 10:42:32 

    >>98
    仕事の忙しい時期にどうしても休めない時があるのは仕方ないけど、仕事の波が落ち着いてる時は休んだ方がいいじゃん?
    体調悪いのを長引かせて生産性落とすより、一日しっかり休んで元気になった方が効率いいし
    体調不良なのに休めないのは責任感というより、同僚や上司のプレッシャーがあって休みづらい会社なんじゃないの?
    私は総合職の営業やってたけど、風邪引いたら部長や次長が心配してくれて、何か食べ物ある?ご飯買っていこうか?ちゃんと病院行けよって心配してくれるような職場だったよ
    誰かが休んでも他の人がカバーできる職場って大事だよ

    あと体調不良でも仕事行く人って、自分は頑張れるんだからお前も頑張れるだろって言う人多くない?
    共感力が低いというか、こっちがしんどい時に気遣ってくれなさそう
    俺は風邪でも仕事行くしお前も風邪くらいで家事できないとか言わないよな?って思ってそう

    +8

    -1

  • 103. 匿名 2016/04/20(水) 10:56:31 

    たまには男性も休ませたれよ~

    +13

    -0

  • 104. 匿名 2016/04/20(水) 10:59:30 

    あなたみたいな考えがある日本人がいるからいつまでたっても日本の有給取得率は上がらないし有給取得率が高い国に追いつけないんだよ

    +10

    -4

  • 105. 匿名 2016/04/20(水) 11:01:10 

    ならあんたも男性と同じく一切休むなよ
    一生死ぬまで働いてろ

    +6

    -2

  • 106. 匿名 2016/04/20(水) 11:01:27 

    >>104

    日本は有給の所得率は最低ランクだけど
    休日の多さはトップクラスだからね

    そんなに休んでもしょうがなくない?

    +6

    -6

  • 107. 匿名 2016/04/20(水) 11:05:31 

    >>106
    休日は他国と比べれば多いかもしれないが現実はサービス残業や休日出勤が多いじゃん

    +7

    -2

  • 108. 匿名 2016/04/20(水) 11:50:22 

    えっ、有給なら、理由は何でもよくない?

    うちの夫の、会社は、ボランティア休暇とかあるよ。
    九州が落ち着いたら、休暇とってボランティア行こうかな、とか、夫が言ってるくらい。

    +11

    -1

  • 109. 匿名 2016/04/20(水) 11:53:33 

    私がインフルや入院レベルの体調不良の時、旦那は休んで病院に連れて行ってくれます。
    うちの旦那の会社や上司は家族を大事にしろっていう考えの人が多いため、有給取りやすいみたい。お昼休みとかに上司から『奥さん大丈夫?』って連絡きて報告してます。
    全く知り合いのいない所で生活しているため旦那以外、頼れる人がいないので助かります。

    +9

    -0

  • 110. 匿名 2016/04/20(水) 11:57:24 

    有給全消化するのですぐ休みます。
    私はそんなに有給取れないのですごくうらやましいです。
    ただ旦那が有給取ったら、家事しといてねーと頼んでます(^^)
    掃除と洗濯はキチンとしといてくれるし、料理はあまり出来ないので簡単なものか
    Cookdoですが私が帰るくらいに作ってくれます。

    旦那が有給取ると私が楽出来るのでありがたいです(^^)ノ

    +9

    -1

  • 111. 匿名 2016/04/20(水) 12:00:54 

    むしろ休んで欲しい。
    社則では休日出勤したら代休を取らなきゃいけないのだけど
    会社に提出する勤怠表は「代休」にして出勤してるよ…
    日曜も書類溜まってたら持ち帰りで仕事してるよ…
    仮病でもなんでもいいから休んで欲しい

    有給を気兼ねなく当たり前に使える企業が増えて、早くブラックが撲滅されるといいなぁ…

    +9

    -0

  • 112. 匿名 2016/04/20(水) 12:56:02 

    2~3日寝てれば良くなる風邪レベルなら休んでほしくないし立場が逆でも休まない。
    起き上がれず自力で病院には行けないレベルなら休んで付き添ってもらうしかない。
    それで「風邪ですね~」って診断されたら「妻が風邪で休む」って言うしかない。

    良くならないので別の病院行ってみたら違う病名で即入院って言われたことあるけどw

    +2

    -0

  • 113. 匿名 2016/04/20(水) 13:16:48 

    トピ主さんはこの男性社員さんが嫌いなんじゃない?
    仕事が出来て尊敬してたりすると「家族を大切にしてるんだな、素敵!」って思うんじゃない?

    周りの女性社員と「えーでもあそこ奥さん、専業主婦よぉ~」とか「またあの人休みよ~。私も休みたいわよー」とか言いまくってんだよ、きっと。

    +9

    -0

  • 114. 匿名 2016/04/20(水) 13:20:31 

    >>82
    こういう意見があるかぎり、男女平等はむり!

    +1

    -1

  • 115. 匿名 2016/04/20(水) 13:23:07 

    >>104
    奥さん側は有給で休んで!って思ってる人も多いと思うよ。
    私の旦那も「この日は忙しい」とか「休みにくい」とか言ってほとんどとらない。
    代休だけ取る。
    発熱しても仕事を休まない。
    休む人は1週間有休で休んだりする会社ですよ!
    ほとんどの社員はきちんと有休を消化してる。
    私の旦那はアンポンタンです。

    +7

    -0

  • 116. 匿名 2016/04/20(水) 13:39:47 

    38度とかでたら、あと、ノロとか。

    +0

    -0

  • 117. 匿名 2016/04/20(水) 13:39:59 

    子供も、妻もインフルとかどう??

    +0

    -1

  • 118. 匿名 2016/04/20(水) 13:51:30 

    夫の職場を仕切るおばさん!!

    花粉症で体調悪そうにしていると「花粉症〜?気合いが足りないんだよっ!怒」
    体調が悪いので定時であがりたいと言うと「私なん9℃の熱が3日続いても出て仕事したんだから」と意味不明な自慢をしてくる
    勿論有給なんて許可もしない

    色々ブラックすぎて辞めて欲しい

    +1

    -0

  • 119. 匿名 2016/04/20(水) 13:56:15 

    どんなに遅くなっても(飲み会メイン)
    深夜過ぎても、きちんと普段通りに起きて
    シャワー浴びて支度して会社に行きます。
    休むと周囲や顧客に迷惑かかるからと休んだことありません。

    +0

    -0

  • 120. 匿名 2016/04/20(水) 13:58:28 

    >>117

    職種(仕事内容)によっては休めないところもあるでしょう

    +3

    -1

  • 121. 匿名 2016/04/20(水) 13:59:23 

    過労死はいやづら

    +2

    -2

  • 122. 匿名 2016/04/20(水) 14:16:12 

    低収入の人ほど
    「有給は当然の権利だ!」
    とか言って簡単に休むんだよね

    そういう人を「ブラック社員」といいます。
    当然マトモな会社に勤めることなどできません。

    +4

    -5

  • 123. 匿名 2016/04/20(水) 14:48:05 

    元職場の部長、週に一度は有給取ってた。
    長期休暇の前後とかも必ず率先して。
    上司が有給取ってくれた方が部下も休みやすいけれど、いくらなんでも休み過ぎでいい印象なかった。
    そんなに毎週毎週なんで休むんだろうと思っていたら、休んでいることは奥さんに内緒で何処かで一日過ごしているらしいと噂で聞いた。
    こんな夫だったらイヤだと思った。
    妻が病気で休んでくれるような人なら優しくていいなぁと思う。
    うちは自営なのでなかなか休めないので、そんな時に有給取れるって羨ましいです。

    +2

    -0

  • 124. 匿名 2016/04/20(水) 14:52:27 

    有給を使い切らないと色々言われる会社らしくて
    繁忙期以外はあれこれ理由をつけて休んでます
    営業とかじゃない専門職なので出来ることだと思います

    正直、私や子ども体調が悪いときとかに休んで用事や家事をしてくれたりするので
    めっちゃくちゃ助かってる

    +5

    -0

  • 125. 匿名 2016/04/20(水) 15:42:16 

    入院、手術の立ち会いとかなら仕方ないかな?
    風邪で…。とかなら「えー!!」ってなるかも(・ω・)

    +1

    -0

  • 126. 匿名 2016/04/20(水) 16:26:28 

    欧州系資本の外資だけど、有給は、全消化しないと会社から怒られる。

    国際会計基準だと、社員の有給が残ってると、それがマイナスになって、営業利益が減るから。

    休まない社員は、仕事のマネジメントが出来てないという扱い、
    会社に求められたノルマをこなしながら、ちゃんと休む社員のが優秀。

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2016/04/20(水) 16:42:00 

    有給有給騒いでるひとほど仕事できない法則

    +5

    -2

  • 128. 匿名 2016/04/20(水) 16:42:22 

    高校の頃、クラスメートのお父さんが過労死した
    急にお父さんを亡くされて本当に可哀相だった
    人は無理をしすぎると死ぬんだよ
    休まない=偉いっていう価値観がおかしいんだよ
    みんなちゃんと休んで長生きしようよ

    +4

    -2

  • 129. 匿名 2016/04/20(水) 16:54:59 

    有給ちゃんと消化できる人にも優秀な人はいくらでもいるわ

    +5

    -2

  • 130. 匿名 2016/04/20(水) 16:57:51 

    有給取る人のこと馬鹿にしてる人いるけどじゃあなんで過労死するほど休まずに仕事してる国なのに有給取得率が高い国に生産性負けてるの?

    +2

    -1

  • 131. 匿名 2016/04/20(水) 17:24:12 

    医者だからか、休みはない。
    日曜すら患者要約やら講演会の資料作りに行っています。

    風邪をひけないから、家族が誰か病気になるとホテルに泊まるか、別部屋に寝ます。
    子供と私がインフルになった時はホテルに三日間泊まって、タミフルを予防で飲んでいたな。

    +0

    -0

  • 132. 匿名 2016/04/20(水) 17:42:53 

    この間私と子供達がロタウイルスに感染して、嘔吐下痢、脱水を起こした時主人は3日休んでくれました。
    (主人は管理職、いつも早朝から夜遅くまで仕事してますが、家族の為には休暇をとります。
    そんな上司だと部下の皆さんも休暇取りやすいと思います。)
    あまりの具合悪さに自分で運転して病院なんて無理だし、点滴する間も子供ぐずるし。
    いてくれてホントに助かりました。
    妻だけ家にいるなら夫は休まなくても我慢できるけど、体調悪い中小さい子供の世話は大変です。

    色々な事情があるんだから、他人がとやかく言う事じゃないでしょ。

    +3

    -1

  • 133. 匿名 2016/04/20(水) 20:18:32 

    >>1
    奥さんの看病で男性が仕事休むのは、別に構わないよ。
    子どもが未就学児だったら面倒見なきゃいけないだろうし。
    でも既婚者ずるいなーとか実際看病なんてしてないだろうなーって内心思ってる。

    +1

    -0

  • 134. 匿名 2016/04/20(水) 20:47:59 

    有給取れなかったら有給設けてる意味ないじゃん。家族思いのいい旦那さんだよ。
    社員が有給とると回らなくなる体制なら、色々と無駄な仕事がないか見直すべきだと思う。

    +3

    -0

  • 135. 匿名 2016/04/20(水) 22:41:48 

    休みたくても休めない責任ある仕事や役職もある。
    休める人は幸せ。

    +1

    -0

  • 136. 匿名 2016/04/20(水) 22:43:18 

    他の社員に迷惑かけないなら休んでも構わないだろうけど…

    +1

    -0

  • 137. 匿名 2016/04/20(水) 23:35:22 

    何それ(笑)?
    奥さんが風邪引いたから休むなんて馬鹿な男、本当にいるのか?
    それ大丈夫?
    ちゃんとした会社ではそういうの通用しないと思うよ。
    もし休んだとしても休んでる間にめちゃくちゃ言われてると思う(^_^;)
    私が同僚なら、は?って思う。
    それだけで見損なうだろうしなんか気持ち悪っ!って思うわ。
    大きい会社ならって人もいるかもだけど、うちの旦那の会社大企業だけどそんな理由で休む人聞いたことない(笑)

    +1

    -3

  • 138. 匿名 2016/04/21(木) 00:40:46 

    んー、私は年に一回も風邪をひかないから丈夫だけど、
    前に勤務中39度の熱を出してしまった時は早退して迎えに来てくれた。
    ありがたいよとっても。うちは大手企業だから融通きくし、有休も全部取れってところだから出産の時も7日休んでくれて本当助かったよ!

    +1

    -0

  • 139. 匿名 2016/04/21(木) 01:51:20 

    スケジュールと有給に余裕があって気が乗らなきゃ別に理由も無く休みます
    時給計算のアルバイトじゃないんだから…
    休むのも私の責任の範疇です

    +1

    -0

  • 140. 匿名 2016/04/21(木) 01:53:40 

    >>137
    地方ってこんな理不尽な人が蔓延ってるからブラックだらけなんですよね

    +1

    -1

  • 141. 匿名 2016/04/21(木) 04:21:34 

    ここの人の旦那さん、ブラック企業勤めばっかなのかな、、、?
    私のとこは夫婦同じ職場で共働きだけど、どっちかが体調不良で休んだときとか上司から、看病せんで大丈夫か?って聞かれるし。
    1人で静かに寝かしときたいんでって言ってるけどね。
    でも、この前私がめまいして倒れて救急車で病院運ばれた時は旦那にすぐに連絡してくれて、早退してくれた。

    てか、うちの会社有給消化率上げたくて有給取らせるのに必死だし。

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2016/04/21(木) 09:17:18 

    一回だけ休んでもらったことある(;・д・)
    激しい腹痛と吐き気で一人で病院にも行けなくて
    休んで付き添ってくれた
    旦那の会社ブラックだから有給も半休もないのでまるまる1日休んで看病してくれたよ

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2016/04/21(木) 19:38:24 

    自分は独身だけど、自分が病気のとき家族に仕事を休んでほしいとは思わない。
    子供のとき学校で熱出して親に連絡が行って一緒に帰ることになったとき「忙しいのに面倒かけやがって」的なことを言われながら寝ているのが苦痛だった。
    ひとりで寝ているほうが気楽。

    +0

    -0

  • 144. 匿名 2016/04/21(木) 23:23:02 

    くさった旦那ばっかり。

    +0

    -0

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