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新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

484コメント2016/04/08(金) 00:36

  • 1. 匿名 2016/04/06(水) 22:18:41 

    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」
    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」blogos.com

    入社式を終え、新人研修が行われている会社も多いだろう。4月5日の「あさチャン!」(TBS系)では、「ナゼ…怒号に涙も『過酷な?新人研修』」という特集を放送した。



    2泊3日の研修の初日に行われたのは、自社の社長名や理念などを答えさせる「会社テスト」。すると、答えられない新入社員が続出し、研修を受け持っている教育支援会社の代表がこう言い放った。

    「大丈夫か君ら。代表者誰か分からないんでしょ。皆さんの会社は採用ミス。ひと言で言ったら。採用ミス」

    +43

    -502

  • 2. 匿名 2016/04/06(水) 22:19:27 

    お前に言われたくない。

    +1518

    -64

  • 3. 匿名 2016/04/06(水) 22:19:58 

    社長の名前くらいは覚えとけよ

    +2584

    -18

  • 4. 匿名 2016/04/06(水) 22:19:58 

    顔が浜田に似てるホラッチョか

    +796

    -14

  • 5. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:08 

    一枚目の煽り顔wwwww

    +829

    -7

  • 6. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:10 

    だまれ。

    +437

    -39

  • 7. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:32 

    お前はそんなに偉いのか?

    +1095

    -41

  • 8. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:36 

    最低

    +264

    -57

  • 9. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:37 

    社畜養成セミナーですね

    +1211

    -27

  • 10. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:50 

    顔うぜええ(笑)

    +886

    -15

  • 11. 匿名 2016/04/06(水) 22:20:55 

    確かにこんなうさんくさい社名にうさんくさいコンサルに頼む会社に入社したのはミスとしか言いようがない

    +2001

    -21

  • 12. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:07 

    代表者が答えられないんじゃ、そりゃこんな風に言われるよ

    +1551

    -33

  • 13. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:11 

    浜田(笑)お前は「くちびる」と名付けよう。

    +352

    -27

  • 14. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:11 

    うっっっっざ!!!!!!

    +351

    -42

  • 15. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:12 

    いや~、怒られたくらいで泣くなよとは思うよ。どんだ打たれ弱いんだ。

    +1115

    -135

  • 16. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:25 

    社長の名前も言えないのは信じられんゾ。。

    +1409

    -29

  • 17. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:38 

    なんだコイツ
    お前の母ちゃんが避妊手術しなかったのがミスだよ

    +99

    -181

  • 18. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:51 

    まあ社長の名前ぐらいは知っとくべき

    +1323

    -18

  • 19. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:53 

    3枚目の女性、申し訳ないけど
    ブス…

    +128

    -234

  • 20. 匿名 2016/04/06(水) 22:21:53 

    社長の名前知らないのは不味いだろ

    +1050

    -21

  • 21. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:03 

    いや、自分が入社する会社の社長名くらい覚えとかないと
    何のためにネットできるスマホ持ってるのよ

    +1153

    -27

  • 22. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:07 

    自衛隊訓練行かせたり正直何の意味があるんかと

    +659

    -34

  • 23. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:15 

    カオス

    +83

    -10

  • 24. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:28 

    採用担当をディスってる?

    +512

    -9

  • 25. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:29 

    こういうのってなんのための研修なんだろうね。
    現役社員で会社理念答えられる人どれくらいいるんだろう。
    これで社会人としての意識が育つって本気で思ってるのかな。

    +785

    -42

  • 26. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:41 

    そうやって自尊心を潰して洗脳して、ブラック企業でボロ雑巾のように使い捨てるんですね。

    +926

    -24

  • 27. 匿名 2016/04/06(水) 22:22:46 

    自分が働く会社の社長の名前くらいは知ってて欲しいと思うけど・・

    +661

    -23

  • 28. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:01 

    この会社の名前www絶対やばいよ、

    そもそも最近の子が打たれ弱いとか常識がないんじゃなくてはじめからちゃんとしてないといけない風潮だからそう見えるってのもあるよね?

    ビビらせてどうするわけ?いらん怖さを植えつけてどうするわけ?家畜じゃないんだからさ

    ゆとりは甘ったれだからみたいに言えば何でもしていいと思ってるよね、


    +867

    -41

  • 29. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:21 

    テメエの様なゴミカス講師に言われたくねーよクソ野郎!

    +376

    -70

  • 30. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:25 

    これ見てたけど、泣いてる新入社員もいたね。
    でも、自分が入社した所の社長名も理念も分からないなんて…、そんなの入社試験を受ける時に一番最初に覚えたけど。

    +770

    -33

  • 31. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:33 

    社長の名前くらいは覚えとこう。
    けど、こういうセミナーの人が嫌い。

    +905

    -15

  • 32. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:40 

    そんな言い方はしなくてもいいと思うけど、さすがに社長の名前は分かるだろ!

    +435

    -14

  • 33. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:46 

    働く気が失せる

    うん、遅かれ早かれいずれそうなった

    +392

    -8

  • 34. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:48 

    もっと優しい社会になれば良いのにねー
    ミスしたら責めるんじゃなくこれからどうすれば良いか一緒に話し合う←会社の方針があるでしょうから
    で、助け合う見たいな。
    ギスギスギスギス嫌だなー
    手っ取り早く業績上がる方法なのかもしれないけど。

    +497

    -53

  • 35. 匿名 2016/04/06(水) 22:23:59 

    人を育てれる会社こそ一流になってる結果だと思うけどねー

    +339

    -6

  • 36. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:00 

    毎年、変な新人研修が話題になってる気がする。
    無人島で研修したりとか。心身を鍛えるってことなんだろうけど…
    【わが社のオキテ】日清食品HDの過酷な無人島サバイバル研修「骨太の幹部を育てるため」(1/3ページ) - 産経WEST
    【わが社のオキテ】日清食品HDの過酷な無人島サバイバル研修「骨太の幹部を育てるため」(1/3ページ) - 産経WESTwww.sankei.com

    無人島で3日間のサバイバル生活-。エリート社員を対象にこんなユニーク研修を実践する企業がある。チキンラーメンでおなじみの日清食品ホールディングスだ。私物はすべて…

    +269

    -5

  • 37. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:16 

    本当、浜ちゃんに似てて笑った

    +75

    -1

  • 38. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:20 

    なぁ~にぃ~(*`Д´)ノ!!!

    +33

    -4

  • 39. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:35 

    こういう体育会系かつ威圧的な研修受けたけど最初から最後まで怒鳴られっぱなしの二週間だった、、。
    泣き出す人多数。
    研修中にばっくれる人多数。
    できない人とかいると公開処刑されたり精神的に辛かった。


    でもさすがに社長の名前は覚えとかなきゃね〜〜

    +522

    -9

  • 40. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:36 

    あの顔でこの発言は大草原不可避

    黙れゴツゴツピチョンくん

    +133

    -7

  • 41. 匿名 2016/04/06(水) 22:24:48 

    浜ちゃんwなにしてんのww

    +73

    -4

  • 42. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:00 

    社長の名前が分からないのは不味いけど、こうやって洗脳されていくのかと思った。

    +355

    -4

  • 43. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:06 

    株式会社 心

    ってネーミングが嫌な予感しかしない。

    +682

    -3

  • 44. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:08 

    代表者の名前なんて知らなくても、新人がやる範囲の業務では、なんの問題もないけどね。
    ただ単に、覚えていないのはけしからん!って言う、バカ社長のエゴだよ。

    代表権がある役員を把握していない社員、
    筆頭株主の名を知らない社員、
    発行済み株式数を知らない社員、
    資本金を知らない社員、
    創業第何期なのか知らない社員、
    監査法人を知らない社員、

    そんなのいっぱいいるけど、どれも一般社員が知らなくても何も問題ない。
    社員は社長の名前を知っているべきだ!なんて言うのはナンセンス。

    むしろ自分の名前を末端にまで知らしめることができていない社長の無能さを責めるべき。

    +640

    -72

  • 45. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:09 

    まあ社長の名前くらいは覚えるべきだね
    だけど社畜養成所か、って思う

    +249

    -8

  • 46. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:19 

    個人的にこんな研修やってるところで続くとは思えないな。
    仕事はじめたら最低3年続けろっていうけど、嫌ならさっさとやめてもいいと思う。
    まだ若いんだし。
    ゆとりすぎ?4月に入社して4月に退職した人の割合は…
    ゆとりすぎ?4月に入社して4月に退職した人の割合は…girlschannel.net

    ゆとりすぎ?4月に入社して4月に退職した人の割合は… 本当にそのような人物がいるのか確認すべく、しらべぇ編集部では全国の会社員経験者に「4月に入社して4月に退職したことがあるか」調査してみた。 結果、およそ5%が「4月に退職したことがある」と回答。...

    +257

    -5

  • 47. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:21 

    社長の名前くらいは覚えとけとは思うけど、私がゆとり世代だからそっちに肩入れしてしまうのかもしれないけど、会社理念なんてただのキレイ事じゃん、覚える必要ある?

    こいつもキレイ事言ってそれっぽい言葉言ってるけど、社畜として働けよおら!って潔く言えば良くない?wほんとうざいよねこんな研修義務付ける会社に入ったのは間違いだと私なら思うわww

    +371

    -45

  • 48. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:26 

    この程度で働く気が失せてる奴に来られたら
    こっちの働く気が失せるわ
    人事がくそなのはどこも一緒

    +161

    -47

  • 49. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:32 

    >>30
    そうだよね
    面接で志望理由聞かれたときのためにそういうことは普通前もって調べるよ

    +167

    -4

  • 50. 匿名 2016/04/06(水) 22:25:40 

    >研修を受け持っている教育支援会社

    えらそーに、お前呼ばわりだし

    +182

    -1

  • 51. 匿名 2016/04/06(水) 22:26:49 

    会社が雇った教育支援会社でしょ。社会人としての自覚を持つように厳しく指導するよう司令を受けてるのよ。だけどね採用ミスとまでは言わないけど 自分が働く会社の理念や代表者の名前ぐらいは覚えとけよ~。

    +38

    -16

  • 52. 匿名 2016/04/06(水) 22:26:53 

    社長の名前覚えたり、会社理念言えたりするのは立派だと思うよ。
    会社の歯車としては非常に優秀なのかもしれないけど、仕事ができるかってのは別の話じゃない?
    当たり前だけど、結局会社にとって都合のいい人間が欲しいんだよね。

    +168

    -10

  • 53. 匿名 2016/04/06(水) 22:27:01 

    ブラックは外部に頼まない。カネもったいないから。内部でやる。

    +13

    -8

  • 54. 匿名 2016/04/06(水) 22:27:02 

    正直100社以上受けてたらある程度の数まで来たらその会社の詳細語れるまで知識詰め込む時間なんて正直ないし、そこの会社について知りたい!ってよりは内定取りたい!って方が強くなるからね
    好きな会社や入りたかった会社ならまだ語れるけど、そこまで入りたくて入ったってより内定ないとヤバいって泣きながら就活してる人の方が多いから受かったから覚えたらいいやってちょっと思ってる部分あると思う

    +139

    -8

  • 55. 匿名 2016/04/06(水) 22:28:26 

    お前呼ばわりなんだね
    それってありなの?
    まずは一人の社会人として扱えば、自ずと律して社会人らしくなっていくのでは?

    この研修で言いたいことは要するに、
    社畜としてしっかり働けよ?このゆとりが!ってことだよね?


    さっさとこんな研修義務付けてる会社なんてやめて方がいいよ。心なんて胡散臭い名前だし

    +205

    -7

  • 56. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:13 

    自衛隊研修は良いのかどうか知らないけど、銀行でしょ?お客様のお金(信用)を預かる企業の社員が自分の会社の社長の名前も書けないなんて、それだけで取り引きしたくないんだけど。

    +41

    -14

  • 57. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:17 

    >>26さんに同意

    社畜養成の洗脳の最初の工程で自尊心を潰してるとしか思えない。
    今時、厳しい事言われて、何クソー!と這い上がる人間なんかいないよ。

    +170

    -8

  • 58. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:23 

    実際、代表者が誰か、なんてどうでもいい話。
    どちらかと言えば、資本を誰が握ってるかの方が重要。

    +17

    -14

  • 59. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:30 

    社長の名前が言えないのはさすがにまずいけど、ちゃんとそういうのできるような人を採用しなかった側に見る目がないねとしかおもえない。
    この講師?の人が会社側にもこんなふうに意見が言えるような人ならこれで良いと思うけど、会社側には良い顔して、雇用されてる社員側だけに熱弁ふるってるなら、パワハラの勘違いおっさんってかんじ。
    むしろこういう性悪がいるせいで陰湿なイジメがおきたりする。
    トンボ鉛筆のあの震災の時やらかしたバカみたいにみえる。

    +109

    -6

  • 60. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:46 

    採用試験の問題に社長の名前を答えられた人を採用すればいいだけだろ

    +120

    -0

  • 61. 匿名 2016/04/06(水) 22:29:59 

    社長の名前を覚えたってなんの役にもたちません。どうせ何年かで変わるんだし。自分がどうなりたいか、どんな気持ちで入社したのか覚えておくほうがずっと大事。

    +113

    -14

  • 62. 匿名 2016/04/06(水) 22:30:01 

    HP見てきたけどアホそうな会社だった。

    +101

    -0

  • 63. 匿名 2016/04/06(水) 22:30:06 

    社長の名前は覚えておくべきだけど、覚えていないからってこんな言い方していいわけじゃない。
    この人の話し方は相手を叩いて自尊心を傷付けてるだけ、教育とかそういうものじゃない。

    あとこの人の顔が受け付けない。性格悪い顔。

    +108

    -3

  • 64. 匿名 2016/04/06(水) 22:30:15 

    ただでさえ新しい所で不安なのに何故、そんなに煽るのか?

    +147

    -1

  • 65. 匿名 2016/04/06(水) 22:30:37 

    それは担当者の方々のミスということでよろしいでしょうか?来年の人事部は総入れ替えですか?
    って言ったらどうなるんだろ

    +124

    -0

  • 66. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:00 

    社長なんて、社長だけでいいと思うけどな
    理念なんて覚えても金にならんし

    +64

    -6

  • 67. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:08 

    社長の名前も理念も言えないのはさすがに勉強不足ではあるけど
    人を大事にしない会社もそれなりだよ

    +48

    -3

  • 68. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:08 

    >>56
    入社試験で社長の名前は?って問題出せばいいじゃんwwww

    +122

    -7

  • 69. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:18 

    自分の会社の社長の名前がわからないほうがダメでしょ。怒られても反論できないでしょ。

    +18

    -27

  • 70. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:33 

    会社理念を覚える必要は、さすがにあるよw
    自分が働く会社がどんな理念を持って経営してるのかを知らずに社員を名乗るのはヤバすぎる。

    +55

    -20

  • 71. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:36 

    会社なんておかしな宗教みたいなとこあるよ
    社歌うたうとか、交通事故起こしたら朝礼で全社員に謝るとか(もらい事故でも)
    頭おかしくなりそうなことだらけだよ
    洗脳されないよう自分を保ちつつお給料はしっかりもらわなきゃだよ

    +142

    -3

  • 72. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:56 

    代表者の名前知らないなんてあり得ないと思う。
    採用ミスって言われても仕方ないんじゃないかな?
    そう言うの入社前に一通り勉強して採用試験受けるものだと思ってた。
    泣く方が変だよ。

    +23

    -25

  • 73. 匿名 2016/04/06(水) 22:31:57 

    >>65
    『ゆとりのくせに社長の名前もかけない奴にそんなこと言う資格はない、受けたくないなら出て行きなさい』じゃない?wwwwww

    +15

    -4

  • 74. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:01 

    会社理念なんか普通言えなくない?
    社長の名前だって私なら就活の時覚えて、受かったらさっさと忘れそう。

    会社に惚れ込んで来る人なんかレアでしょ。

    +128

    -11

  • 75. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:13 

    というか社長の名前知らないはデマだと思う
    こういう洗脳をして自分を偉く見せたいだけの嘘だと思うわ

    +24

    -4

  • 76. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:15 

    何年か前にもTVで餃子の王将も新入社員研修の密着やってて、
    田舎から出てきた少年が、ボロクソしごかれてた。
    案の定、放映後クレームが殺到して、
    謝罪だったか、言い訳がましい反論をHPに載せてたな

    +116

    -0

  • 77. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:23 

    (世間の意見)「大丈夫か君ら。(お前が大丈夫か?)代表者誰か分からないんでしょ。(そもそもお前が誰だよ)皆さんの会社は採用ミス。(お前を研修に呼んだのがミスだよ)ひと言で言ったら。採用ミス(お前が言うな)」

    +121

    -4

  • 78. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:29 

    企業理念がやたら長い会社あるよねw
    あれだったら覚えられないかもしれない

    初日からゴミのような扱い受けたらやる気が失せちゃうかもしれない
    こんな会社にセミナー頼む企業というだけでブラック感がある

    +88

    -0

  • 79. 匿名 2016/04/06(水) 22:32:47 

    25歳で会社設立

    経験不足のまま会社起こしたんだね

    +160

    -0

  • 80. 匿名 2016/04/06(水) 22:33:06 

    どっちもどっち。
    ろくな会社じゃないってことはよくわかった。

    +36

    -1

  • 81. 匿名 2016/04/06(水) 22:33:24 

    一瞬、この下品なマナー講師かと思った。

    +114

    -1

  • 82. 匿名 2016/04/06(水) 22:33:27 

    >>72
    いまは数十社受けるのが当たり前になってるからさ、仕方ないと思うよ。かけなかった人にはちゃんと覚えてきてくださいで良いのでは?
    泣くほど責め立てる必要があるとは私は思わないけど、そういう人が一人でもいると見せしめみたいになって自尊心潰して社畜にしやすいんだろうけどね、研修的には

    +115

    -0

  • 83. 匿名 2016/04/06(水) 22:33:27 

    こんなセミナーに耐えられなきゃこれからの会社勤め無理だと思うよ。
    もっと理不尽に怒られたり取引先からいろいろ言われたり。
    辛いことは山ほどまってるんだから免疫つけとかないと。

    +15

    -50

  • 84. 匿名 2016/04/06(水) 22:34:38 

    >>73
    あなたにそのような権利はあるのでしょうか?
    って言い返せるけど
    22歳じゃ厳しいか

    +14

    -2

  • 85. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:12 

    >>59
    仕方ないよ、偉そうに言ってるこいつもどうせ、企業から金もらってる社畜野郎でしょwww
    そりゃあ金くれる方に媚びへつらうでしょ

    きっと自分を手本にしろと社畜の見本見せてくれてるんじゃないの?強い奴にへいこら弱い奴はぶっ叩くを地で行く

    +32

    -0

  • 86. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:21 

    新人に向かって
    「社長の名前知らないなんて、採用ミスだ、社員として無能だ」
    と怒るんじゃなくてさ、

    社長に向かって
    「社員にすら名前覚えられてなくて、存在感薄過ぎ、代表として無能だ」
    と怒った方がいい。

    +204

    -10

  • 87. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:25 

    東芝みたいに歴代社長によって地に落ちた会社もあるから覚える必要なし。

    +25

    -4

  • 88. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:56 

    >>83
    こういうこと言うやつが未だにいるからブラックが減らないんだよなぁ

    +93

    -5

  • 89. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:57 

    入社試験で社長の名前が漢字で書けなかったけど受かったよ
    大手企業で6年働いて一度も社長を見ることなく辞めちゃったけど

    +88

    -0

  • 90. 匿名 2016/04/06(水) 22:35:58 

    こんな事くらいで働く気が失せてたら、これからどうするのよ?

    怒られたり、指摘されたり、間違えたり、人に聞いたり、恥ずかしい事が増えるんだよ。もっと精神的に強くならないと自分が持たないよ。

    +14

    -27

  • 91. 匿名 2016/04/06(水) 22:36:17 

    社長「足立ってこいつ誰だよ....」

    +63

    -0

  • 92. 匿名 2016/04/06(水) 22:36:41 

    >>70
    理念なんてキレイ事だよ
    どの会社だって今なんてどんなに大きくたってブラック企業なんだからwww

    +61

    -2

  • 93. 匿名 2016/04/06(水) 22:36:51 

    この講師こそ洗脳されてそう
    俺様っぽいし

    +84

    -1

  • 94. 匿名 2016/04/06(水) 22:36:52 

    社長は自己紹介したの?
    してないのに、調べて覚えておけはだめと思うけど。

    +44

    -9

  • 95. 匿名 2016/04/06(水) 22:36:59 

    ギャーギヤー怒鳴られると分かってても萎縮して答えられなくなったりすることもあるのに。

    +57

    -0

  • 96. 匿名 2016/04/06(水) 22:37:20 

    どんな事を言われても、
    顔に出さず、
    感情的にならない勉強会かもね。
    社会人と学生は違うからね。

    社長の名前は、知っておかなければならない事。
    能天気なバカと言われてもしかたないわ!

    +13

    -25

  • 97. 匿名 2016/04/06(水) 22:37:22 

    >>72
    それって受験勉強の延長線で就職しているタイプの人だけ。
    代表者の名前を「勉強」するのを普通だと思わない方がいい。

    +55

    -5

  • 98. 匿名 2016/04/06(水) 22:37:26 

    社長名と理念言えないだけで有能を他社に取られたらと思うと非効率的だわ

    +64

    -2

  • 99. 匿名 2016/04/06(水) 22:38:04 

    採用ミスだろうが採用したんだから、そんな事言ってないで早く新人育成したらいいのに

    +95

    -0

  • 100. 匿名 2016/04/06(水) 22:39:24 

    否定から入れば、ツカミオッケー!と思ったのかね?

    +32

    -2

  • 101. 匿名 2016/04/06(水) 22:39:27 

    理念とか立派なこと言うけどそれに沿ってる会社なんて0でしょ

    +48

    -5

  • 102. 匿名 2016/04/06(水) 22:39:38 

    >>75
    以前勤めていた会社で、社長の名前知らなかったよ。
    退職届け書く時に、周りの人に聞いたけど誰も知らなかった。
    だから「社長殿」宛てで退職届け書いたよ。

    +45

    -4

  • 103. 匿名 2016/04/06(水) 22:39:59 

    そりゃあさ仕事で辛いことには耐えにゃいけないけどさ、こんな必要もない形式だけの研修みたいなどこのどいつかもよく分からねえ奴にこんなボロクソ言われることを受け入れる必要があるとは思わないわwwwこれを乗り越えるべき試練として捉えてるならその感覚おかしいし、ブラック企業を間接的に産んでるよww

    +94

    -3

  • 104. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:05 

    自分の会社しか知らず、
    どうやって研修したらいいかわからないから
    委託してるんじゃないかな。
    きにするな!研修講師なんてテキヤみたいなもんだ。
    講義が終われば他人だ。

    +46

    -1

  • 105. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:08 

    王将とALSOkの新入社員特集

    +11

    -2

  • 106. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:16 

    >北越銀行の新入行員研修。同行では研修は2泊3日の日程で陸上自衛隊の実習に参加する形式を取っている。約70人の新入行員たちは、雨の中3時間にわたり敬礼の仕方や行進などの訓練に励んでいた。

    最低だわ、雨の中で敬礼するとかイミフ
    研修じゃなくてパワハラって言ってもいいと思う
    というか敬礼がなんの役に立つんですかね?
    北越銀行と取引しなくなる人も増えるんじゃない?

    +126

    -1

  • 107. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:21 

    怒鳴れば人が育つわけじゃないのにね、
    教育なら怒鳴るよりもっと効率がいい教育プログラムを組んだ方がいいと思う
    辞めて新たにまた研修じゃコストもかさむし、いくらたってもいい人材育つの時間がかかってしまう
    新人いれて研修⇒耐え切れなくて辞める、新人補充するを繰り返して研修何度も受けて儲けたいとかじゃないだろうけど
    すぐやめる人が悪いだけじゃなく教育係がおかしいやつにあたって辞めるパターンもあるよ
    正直教育係交換できないなら辞めた方がいいと思う、なかなか成長できなさそう
    新人研修だけじゃなくて、指導研修とか管理職研修を受けさせたほうがいいんじゃないかって思うやつたまにいる

    +73

    -3

  • 108. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:22 

    で、この足立って人な何様なの?
    重箱の隅突っつくみたいな事で人を罵倒して新人研修?頭オカシイ系だと思うけど。

    +98

    -2

  • 109. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:55 

    今どき人を追い詰めるやり方するとか典型的な古くさい体質の企業だわ

    +96

    -1

  • 110. 匿名 2016/04/06(水) 22:40:56 

    >>84
    それ言い返せる人はこんな研修の会社辞めてもやってけるだろうしね
    実際はそんなこと言えないし従うしかないし難しいよね

    +27

    -1

  • 111. 匿名 2016/04/06(水) 22:42:37 

    >>96
    一番感情的なのってこの心とかいう会社のやつじゃ…w

    +44

    -1

  • 112. 匿名 2016/04/06(水) 22:44:04 

    社長の名前や理念などに興味なんてない
    両方とも実があるなら覚える
    実が無ければ覚えない
    そして実が無いならどちらも覚える必要など無い

    +13

    -4

  • 113. 匿名 2016/04/06(水) 22:44:11 

    胡散臭いセミナー講師なんて本人が社会からドロップアウトした、組織でやっていけない人

    +79

    -2

  • 114. 匿名 2016/04/06(水) 22:44:32 

    このくらい耐えられないと社会人失格とか弱い人間とか偉そうな奴は私の身近でもいたわ。
    そいつが何年かして今の会社のは酷すぎるとか泣きごと言ったことあるんだけど、そいつが昔言ってた綺麗事を言ったら逆切れしてきたことがある。
    精神病んで辞めたけど、ザマァの一言だよ。

    +35

    -4

  • 115. 匿名 2016/04/06(水) 22:44:33 

    来年もここに研修頼む企業があるとしたら完全ブラックじゃ?w

    +58

    -1

  • 116. 匿名 2016/04/06(水) 22:45:34 

    新潟の地銀か
    新潟が悪く思われるね、迷惑だわ

    +24

    -2

  • 117. 匿名 2016/04/06(水) 22:45:58 

    うさんくさい会社と顔だな〜
    新入社員いたぶるのは簡単だしね。
    研修して金もらうなんて楽な会社だ

    +73

    -1

  • 118. 匿名 2016/04/06(水) 22:46:18 

    あの顔でこの発言は大草原不可避

    黙れゴツゴツピチョンくん

    +7

    -3

  • 119. 匿名 2016/04/06(水) 22:46:35 

    採用ミスだ新人に言うなら、
    人事の採用した奴のミスでもあるからな?
    ブーメランだよ?
    ちゃんと企業側にも伝えたの?
    人事めちゃくちゃ
    ミスってるよ☆~(ゝ。∂)!って言わないと!

    +51

    -2

  • 120. 匿名 2016/04/06(水) 22:46:43 

    こんなショーモナイ研修する時間があったら、さっさと顧客回りさせて客に顔を覚えてもらった方がよろし

    +66

    -1

  • 121. 匿名 2016/04/06(水) 22:46:45 

    コンサル会社で働いてます。
    こんな講師、うちにはいません。
    セミナーを会社から受けるよう言われ、いやいや来る人が多いです。
    でも、受ける前と受けた後の受講者の態度が違います。
    受講して良かったと言って下さいます。
    このコンサルを選ぶ企業がどうなのかな?と思いました。

    +61

    -5

  • 122. 匿名 2016/04/06(水) 22:47:27 

    >>73
    研修してる方が「嫌なら出て行け」は職場放棄と同義だからダメでしょ
    すでにわかってる人しか受け入れないなら研修にならない

    +11

    -2

  • 123. 匿名 2016/04/06(水) 22:47:38 

    新入社員も行くとこミスしたね

    +28

    -1

  • 124. 匿名 2016/04/06(水) 22:47:52 

    へましないで仕事して金さえもらえればいいよw

    +7

    -1

  • 125. 匿名 2016/04/06(水) 22:48:04 

    そんなに社会人経験長くもないのにコンサルティング会社かぁ。新人研修とかほんとにできんのかなぁ?部活の先輩の恫喝ぐらいにしか見えないけど。
    新入社員の皆さん、泣かないでよろし。
    厳しい指導ができる俺すげーって、この人悦に入らせるだけだよ。

    +88

    -1

  • 126. 匿名 2016/04/06(水) 22:48:08 

    こいつも新人もみんな口がへの字だね。
    でも社長の名前は答えられないのはヤバイ。どっちもどっち

    +3

    -15

  • 127. 匿名 2016/04/06(水) 22:48:33 

    自分の働く会社の社長の名前も会社の理念もわからないで 逆によく採用になったもんだ
    私は面接の時に どっちも聞かれたよ
    まー どのみち こんなぐらいで泣いたり やる気が失せるなんて言ってるようじゃ 続かないだろうな
    それで引きこもりになって 何十年なんてならないといいけど…

    +6

    -30

  • 128. 匿名 2016/04/06(水) 22:48:48 

    何の裁量権も持っていない末端の社員が
    「経営理念」なんて理解する必要はありません。

    「経営理念」にそった「経営戦略」を立てるのが経営陣。
    それを業務に落とすのが管理職。

    末端の社員は指示通りに動いていれば良いのです。
    それが経営理念に沿ったものでないとすれば、
    指示している上の責任です。

    それに、経営理念は覚えるものではなく理解するものです。
    丸暗記して唱えるようなものではありません。

    +54

    -6

  • 129. 匿名 2016/04/06(水) 22:49:07 

    >>68
    「入社試験で社長の名前は?って問題出せばいいじゃんwwww」って、そういう発想が出て来るなんて、本当に世も末だね。

    試験に出るから覚えるんじゃなくて、自分が働く(入社試験の時は『働くかも知れない』だけど)企業のトップの名前なんて、言われなくても覚えて常識じゃない?

    +16

    -26

  • 130. 匿名 2016/04/06(水) 22:49:22 

    まぁ一番ミスってるのはテレビの取材を受けたこの心という会社のこの方だからね。
    生ぬるい目で見てあげよう
    なんで取材受けたんだろうね…

    +70

    -2

  • 131. 匿名 2016/04/06(水) 22:49:26 

    >>112
    社長の名前や理念などに興味なんてない
    両方とも実があるなら覚える
    実が無ければ覚えない
    そして実が無いならどちらも覚える必要など無い

    いやいや、そういう問題じゃないでしょ
    自分が勤めるトップの名前ぐらい覚えとけよ、他会社の人に聞かれて「わかりません」てなったらどうすんの

    +16

    -14

  • 132. 匿名 2016/04/06(水) 22:50:02 

    質問されて答えたらきつく怒鳴られるのに、積極的に挙手しろ!失敗を恐れるな!ってのは無茶なこと言うな~と思う。
    特に抽象的な質問、十人十色な回答が出そうな質問をしておいて、納得いかないと棄却されるのは無気力になる。
    だから自分の中で答えがあっても言えないんだよ…。

    こういう叩いて萎縮させる研修では腹黒さとブラックなスマイルは身に付くかもしれませんがね。

    +65

    -1

  • 133. 匿名 2016/04/06(水) 22:50:11 

    ゆとり

    +7

    -16

  • 134. 匿名 2016/04/06(水) 22:51:18 

    コンサルは新卒が多いよね。お客さんに接するときは自信ありげに話す、ハッタリをかます事が必要だと言われた

    コンサルに身を置いてる自分が言うのもなんだけど、コンサルを信じない方が良いと私は思う

    +51

    -0

  • 135. 匿名 2016/04/06(水) 22:51:26 

    普通にゆとりでも社長の名前は覚えるよ。
    この子達が特殊なんじゃないの?
    アルバイトでも社長の名前と経営理念は無理やり覚えさせられたよ…

    +11

    -13

  • 136. 匿名 2016/04/06(水) 22:52:02 

    >>129
    常識だけどこの人たちは何十社も下手したら100社とか受けてる子もいるんだよ
    社長の名前なんてこれからすぐ覚えたらいいじゃない、そこそんなに泣くほど怒鳴ることかね?
    実際そういうやつを非常識だ!入れたくねえ!なら採用試験にだしゃあいいのよ。ネチネチネチネチ常識常識うるさいよ
    有能な人が社長の名前言えないだけで取らないとかなら後々その会社の損失になるのに。

    古臭い考えだね

    +18

    -12

  • 137. 匿名 2016/04/06(水) 22:52:05 

    これで新人がみんなボイスレコーダーを持ち歩くようになるんですね
    新人の決意は早めの対策だと思うよ、確実に団結はした(会社にマイナスの意味で)
    そのうちパワハラとかセクハラで集団訴訟でもされそうだね

    +69

    -0

  • 138. 匿名 2016/04/06(水) 22:52:13 

    これくらい厳しい研修で洗礼受けなきゃ。辛いよね研修って。辛いけど、この経験はどこかで生きると思うきっと。私も歯をくいしばって耐えたなぁ。
    大卒の友人は正社員になったことがなく、楽な方へ流れてのほほんと暮らしてるわ。

    +6

    -25

  • 139. 匿名 2016/04/06(水) 22:52:34 

    こんなセミナー受けさせられたら、良い人材も不信感持って流出しそう。刑務所の講習じゃないんだから、最初に恐怖感植え付ける意味がわからない

    +64

    -3

  • 140. 匿名 2016/04/06(水) 22:53:08 

    >>131
    他の会社の人にあなたの会社の理念は?なんて聞かれることなんて無いでしょうよ


    +11

    -5

  • 141. 匿名 2016/04/06(水) 22:53:21 

    >>131
    他社の社員つかまえて「御社の社長は誰ですか?」なんて失礼なこと聞く人はいませんよ。
    それにアルバイトやそれに近いレベルの現場の社員が答えられなくても、
    なんとも思わないと思いますけど?

    +18

    -9

  • 142. 匿名 2016/04/06(水) 22:53:47 

    HP見てきた、糞気持ち悪かった

    株式会社心(cocoro) 経営理念:社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する・・・。もうこの段階で胡散臭いんですが。。

    研修委託業界では初となる完全口コミ・完全紹介制の教育研修会社です。完全紹介制というのが怪しい・・・。ブラック企業の友達はブラック企業って奴なんですかね?
    株式会社 心| 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する
    株式会社 心| 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献するwww.3cocoro.jp

    株式会社 心| 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する「感謝・本気・貢献・凡事徹底・一所懸命」を体得する”魂の鬼合宿”「分かる」ではなく「出来る」人財へ


    ↑胸糞注意

    +83

    -2

  • 143. 匿名 2016/04/06(水) 22:53:50 

    >>82
    数十社受けるんだったら、いちいち覚えていられないのは仕方がないだろうけど、落ちた会社じゃなくて採用された会社の研修だったら覚えていて当然じゃない?これからそこで働くんだから。

    +36

    -5

  • 144. 匿名 2016/04/06(水) 22:53:57 

    ゆとりは社会を舐め過ぎ!

    世の中の様々な分野の舵を取っていける世代ではないね、マジで考え方が甘い❗

    +7

    -32

  • 145. 匿名 2016/04/06(水) 22:54:41 

    >>128
    >末端の社員は指示通りに動いていれば良いのです。

    指示待ち人間は何の成長もしません

    経営者の目線に立てとは言わないけど、少なくとも自分がいるチームの利益を考え、仕事することが大切

    そう考えるようになれば自分から問題点や改善策を考え、行動し、周囲の人を巻き込めるようになるはず。指示待ちだけにはならない方が良い

    +6

    -20

  • 146. 匿名 2016/04/06(水) 22:55:09 

    社長の名前とか、別に自発的に暗記する必要ないやろ…

    業務に必要だから覚えててね、って事前に言っておけば、皆、素直に覚えてくるだろうに。

    典型的な、理不尽な目に合わせて自尊心折って洗脳して社畜化することだけが目的の研修だね。

    +43

    -4

  • 147. 匿名 2016/04/06(水) 22:55:43 

    >>140
    聞かれはしないけど、それを意識して行動することも社員の務めじゃない??

    +13

    -5

  • 148. 匿名 2016/04/06(水) 22:56:59 

    そりゃこいつがセミナーしてる時間は、千葉、調子、土浦、晴天になりませんわ

    +7

    -0

  • 149. 匿名 2016/04/06(水) 22:57:07 

    >>144
    それぞれの分野で頑張れば良いと思う。
    誰も様々な分野に手を出そうとしてないし、こんな社畜工場みたいな研修しといて舵を取れとかそっちの認識が甘いわ。

    +17

    -0

  • 150. 匿名 2016/04/06(水) 22:57:14 

    >>135

    覚えさすっていう作業を、あえてカットしてるのが問題

    +10

    -1

  • 151. 匿名 2016/04/06(水) 22:57:26 

    >>143
    だから覚えてきてないなら覚えなさい常識ですよって教えてあげたらいいと思うんだけどね。
    新人なんだし。
    最近はゆとりの色眼鏡で見られてかわいそう。社長の名前言えないなんてそもそもそんなにいないだろうし。昔の新人だってやらかしてたような失敗も今の新人がやるとゆとりゆとり言われて、教えもせずあなた達は採用ミスですって切り捨てるような言い方。

    だからどんどん悪い方になってるのに
    最初から使える新人なんているわけ無いのに、はじめから完璧要求されてかわいそう

    +79

    -3

  • 152. 匿名 2016/04/06(水) 22:57:53 

    バブル世代のババアがゆとりは甘いとか言ってたら笑える(笑)

    +51

    -5

  • 153. 匿名 2016/04/06(水) 22:58:04 

    100万歩譲って、採用ミスだったとして
    責められるべきなのは選ばれた人たちでなく選んだ人たちです…

    +73

    -0

  • 154. 匿名 2016/04/06(水) 22:59:40 

    じゃあ社長は新入社員の名前全員フルネームで言えるか?

    +19

    -10

  • 155. 匿名 2016/04/06(水) 23:00:20 

    >>145
    指示待ちとまでは言わないけど、言われたことをきちんとやるのが何よりも重要だと思うよ。やる気だけはあっても新入社員がガンガン自己判断で行動したら怖すぎでしょ。
    わからないことを素直に聞いて、実行するのが新入社員に求められる第一歩じゃないかな。

    +51

    -0

  • 156. 匿名 2016/04/06(水) 23:00:42 

    >>145
    その人じゃないけど、低賃金で人件費削るブラック企業ばっかりなのにそんな高い志持って働いてる人なんていないよ
    身体壊すよそんな意識で働いてたら

    +15

    -1

  • 157. 匿名 2016/04/06(水) 23:00:43 

    社長の名前と役員の名前
    会社の沿革と事業内容
    すべて暗記して入社試験にのぞむのは常識。
    本当に最近の若い子は頭がおかしい。

    +7

    -39

  • 158. 匿名 2016/04/06(水) 23:00:47 

    昔の人なんて中卒で字もかけなくてマナーなんてドン引きするほど無くても社員になれてたもんね。
    今なんて履歴書から何から書き方のマナーがあったりワードエクセルは絶対。中卒なんてあり得ない。若い子が可哀想だよ。そのくせ上司はパワハラ、モラハラで常識知らずばかり。

    +91

    -3

  • 159. 匿名 2016/04/06(水) 23:01:55 

    サラリーマンなんて社畜になれなければ務まらないよ? 
    嫌なら自分で起業するか人が嫌がる仕事に就きなよ!

    給料を頂く分際の人間のクセにワガママ言い過ぎ! 

    あと、直ぐに泣けば良いというものではない、先が思いやられるね・・・

    +5

    -24

  • 160. 匿名 2016/04/06(水) 23:02:02 

    >>157
    などとお局が供述しており…

    +43

    -2

  • 161. 匿名 2016/04/06(水) 23:02:23 

    >>157
    その子たちをおかしいと否定するなら
    かけなくても内定出した企業側だってまたおかしいんだから新人だけがおかしいわけではない。

    おばさんおじさんだって頭おかしい人はいっぱいいるでしょ

    +32

    -2

  • 162. 匿名 2016/04/06(水) 23:02:38 

    ここに頼んだ担当者が一番のミスだわ

    +60

    -0

  • 163. 匿名 2016/04/06(水) 23:02:45 

    >>144
    あなたみたいな人が会社をクビになったらギャーギャー叫ぶんだろうね。
    なら一生懸命社畜として頑張って下さい。
    私みたいな性格は嫌ならすぐ辞めるわ

    +25

    -2

  • 164. 匿名 2016/04/06(水) 23:03:47 

    >>136
    そう言われるけど、もし100社受けていたとしても、実際入社するのは1社でしょう?「社長の名前くらいこれからすぐに覚えたら良いじゃない?」って、その自分の入社する会社の社長の名前一人くらい、すぐに覚えられないの?って話なんだけど。

    採用通知が来てから研修の日まで、何日か時間があったんだろうし、社長の名前を覚えるのって、そんなに難しいことかなあ?

    +15

    -12

  • 165. 匿名 2016/04/06(水) 23:04:19 

    >>163
    でも残念だけどおじさんとかおばさんとか氷河期より前の世代のひとたちは大した能力がなくても売りて市場で普通に正社員になれてそこにあぐらかいてその人たちが会社動かしてるからクビになんてならないんだよね、むかつくけど

    +47

    -2

  • 166. 匿名 2016/04/06(水) 23:04:34 

    >>154一番馬鹿な考えw

    +7

    -7

  • 167. 匿名 2016/04/06(水) 23:04:56 

    どうせ今の新入社員も何年かしたら「今どきの若い子は~」って言ってるよ。
    働き出してこういうのは分かってくるもんだ

    +13

    -5

  • 168. 匿名 2016/04/06(水) 23:04:57 

    >>154
    同じ立場で語るなよ、ゆとりバカ。

    組織のトップと新人社員は同じ立場なのか? 頭おかしいとしか思えない。

    +7

    -15

  • 169. 匿名 2016/04/06(水) 23:05:28 

    私なんて新入社員の頃、社長の名前は喜んで覚えたよ?
    社長のお名前を覚えさせて頂けるということが有り難かった。
    そういう気持ちになれない時点で、社会人としての能力がない。

    +5

    -35

  • 170. 匿名 2016/04/06(水) 23:05:33 

    ここのコメント見てて、ホワイト企業に働いてる方とブラック企業で目を血走らせながら働いてる人が何となくわかるね。
    しごかれた人は自分が優位になったとききつく当たるもんね笑

    +78

    -1

  • 171. 匿名 2016/04/06(水) 23:06:06 

    >>154
    だからお前はバカだって言われるんだよ

    +6

    -10

  • 172. 匿名 2016/04/06(水) 23:06:08 

    >>154
    新入社員の名前は何十人分あるのか知らないけど、社長の名前は一人分だよ?

    +9

    -6

  • 173. 匿名 2016/04/06(水) 23:07:03 

    >>164
    だから覚えてくださいねで覚えてもらえばいいじゃない?わざわざミスですとかいうネチネチネチネチ自己満足な説教かます前にさっさと覚えさせればいいと思うよw
    そのほうが効率的だし頼んでる企業だってありがたいでしょ。

    +36

    -2

  • 174. 匿名 2016/04/06(水) 23:07:22 

    足立んこは採用担当者を遠回しにディスってるのに気付かないのかwww

    +47

    -0

  • 175. 匿名 2016/04/06(水) 23:08:36 

    >>174
    取材を受けてるのにこの発言してるんだから気付いてないだろうね

    +19

    -0

  • 176. 匿名 2016/04/06(水) 23:08:42 

    雨の中で敬礼する研修ってなにか意味あるの?
    雨の中、営業するってこともあるから書類の守りかたとかそういうのを教えるなら分かる
    銀行員が敬礼することの意味が全く分からないんだけど、分かる人いる?

    +46

    -2

  • 177. 匿名 2016/04/06(水) 23:09:10 

    皆さん、新人研修ですよ?
    「今知らなくてもこれからは覚えておきなさい」
    ではなく
    「入社前に予習しておいて当たり前。お前ら馬鹿だろ」
    は無いよ
    研修になってないじゃん(笑)

    +69

    -4

  • 178. 匿名 2016/04/06(水) 23:10:05 

    >>167
    ゆとり世代はあんまり言わないんじゃないかな
    相当言われた世代だしそもそも他人にそこまで興味ないし、言ったことさっさと効率的にやってくれよくらいだよ

    +8

    -2

  • 179. 匿名 2016/04/06(水) 23:10:42 

    こんなもんハイハイと聞いときゃいいんだよ。特にためになることなんて言わないんだから。
    そうゆう能力を身につける場だと思っときゃいいんだよ。

    +58

    -2

  • 180. 匿名 2016/04/06(水) 23:11:29 

    >>176
    社会人としての厳しさを身を持って体感しましょう!今までの新人さんたちも通ってきた道です!おもてなしの心です!()

    +7

    -2

  • 181. 匿名 2016/04/06(水) 23:11:42 

    昔、圧迫面接で「化粧しても仕方ない顔だね。」と、言われた。
    でも私の横にいた女の子は、「歯並びなんで直さないの?僕がお客さんならガタガタの歯並びの人間の接客なんて受けたくないよ。ねぇ、なんで歯並び直さなかったの?ねぇなんで?」と、歯のことばかり言われて泣いてしまった。
    「君もういい!帰って!」と、帰らされて可哀想だった。いまでもあの時の事を思い出すと胃がキリキリする。
    怒って泣かせて、洗脳みたいな教育をするのは社畜に仕上げるためなんだよね。

    +73

    -1

  • 182. 匿名 2016/04/06(水) 23:13:27 

    >>181
    歯並びなんて保険効かないしもしかしたら入社後に貯金してやるつもりだったかもしれないのにね

    容姿の事でグチグチ言うのとか最低だよね
    接客なのに臭いとか不潔とかなら言われても仕方ないけどさ、歯並びなんてすぐに直せるもんでもないし、顎の骨の状態だとか色々あるだろうに

    +61

    -2

  • 183. 匿名 2016/04/06(水) 23:13:30 

    就活でのたいさくで覚えてないの?

    +3

    -9

  • 184. 匿名 2016/04/06(水) 23:14:44 

    問題は研修が終わってからだよね
    仕事ができる人とできない人がはっきりと分かれてくる。
    できない人は電話対応でさえまともにできないし、指示を間違えてまったく違うことしたり、同じこと何回も聞いたりしてくるから、ただブラック企業だけでなく、自分の居心地が悪くなって辞めるパターンもある

    +9

    -1

  • 185. 匿名 2016/04/06(水) 23:15:14 

    >>179
    同感。
    参考になる部分があればラッキーくらいに思っておけばいい。
    どうせ事業所ごとにルールやマナーも若干変わってくるから、変に凝り固まった考え持つより吸収出来るとこだけしたらいい。
    自分に非があれば反省はしたほうが良いけど、無茶苦茶なこと言ってるやつの言葉で必要以上に傷つく必要は全くない。

    +20

    -1

  • 186. 匿名 2016/04/06(水) 23:15:29 

    >>180
    雨の中敬礼したことある人っているのかよ・・・
    昔の人間だから雨の中、部活で外走らされたことはあるけど敬礼はないわ

    +9

    -0

  • 187. 匿名 2016/04/06(水) 23:15:52 

    ちょっと厳しく言われたくらいでブラック扱いとかゆとり脳そのものだね。

    古臭い考えも何もない、新入社員時から自分の思い通りにいかなければそれは相手がおかしい、というのはマジキチだ!

    +4

    -22

  • 188. 匿名 2016/04/06(水) 23:16:49 

    "新人研修"だよ?
    ゆとり世代を怒鳴りつける会じゃないよ?

    わからない至らない点があるのは新人なんだから当然では?そこをうまく社会人としての自覚を持たせるために受けさせてる研修でしょう?
    これじゃあただダメなところを指摘して叩いてるだけでそんなのガルちゃん民でもできるじゃん。

    プロなんだから恐怖で威圧するのではなくて、導かないといけない立場なのでは?泣かせてしまっては本末転倒でしょう

    +54

    -2

  • 189. 匿名 2016/04/06(水) 23:17:16 

    でもさーガルちゃんではボコボコに言われても、
    このパフォーマンスを見て、バブル脳・老害経営者は
    「素晴らしい!近年の若者に足りないものを伝えられる貴重な人材だ!」
    とか思うんだろうね……

    +38

    -4

  • 190. 匿名 2016/04/06(水) 23:17:21 

    研修特集見てたけど研修というより社畜育成とか刑務所みたいなところもあるんだなと思った
    インタビューで「そういうやり方は個性を潰すのでは?」という問いに「その会社の色にはまる人を育成するのが目的」って言ってたからその人個人のことなんてどうでもいいんだなぁとしか
    むしろはまる(というか逆らわない)人間つくるために自尊心潰すのが目的のようにしか見えない

    +40

    -1

  • 191. 匿名 2016/04/06(水) 23:17:26 

    ゆとり、恐るべし!!
    私が若い頃は会社のことは全部把握していたものだけど。
    死んじゃえば?って思う

    +3

    -34

  • 192. 匿名 2016/04/06(水) 23:18:11 

    >>158
    ワードエクセルもだけど最近はパワーポイントも出来ないとだしね

    +18

    -1

  • 193. 匿名 2016/04/06(水) 23:18:31 

    テレビが古い....

    +4

    -1

  • 194. 匿名 2016/04/06(水) 23:18:36 

    まあ実際は研修なんてあまり関係ないけどね(笑)
    出来る人は研修なんてなくても実地で覚えられるし
    出来ない人は研修しても出来ません
    研修は、言われた事しか出来ない人、に対するもの

    +25

    -0

  • 195. 匿名 2016/04/06(水) 23:18:36 

    ゆとり≒バブルの残骸

    +7

    -0

  • 196. 匿名 2016/04/06(水) 23:18:55 

    >>181
    酷いね…。
    会社に必要な人材を見極めるための質問には思えないし、ただいたぶってるだけにしか見えない。
    外見で叩きまくって泣かせるやつとなんか私だって仕事したくねーわ。

    +23

    -1

  • 197. 匿名 2016/04/06(水) 23:19:18 

    >>187
    それあなたにもブーメランじゃんw

    +22

    -1

  • 198. 匿名 2016/04/06(水) 23:20:00 

    >>191
    若い頃www
    おばさんお疲れ様ですw

    +30

    -1

  • 199. 匿名 2016/04/06(水) 23:20:10 

    >>189
    少なくともこれを取り上げたスタッフさんたちはそう思ったんだろうねw
    嫌だねほんと

    +18

    -1

  • 200. 匿名 2016/04/06(水) 23:20:48 

    >>191
    ひとに死んじゃえばとかいうあなたのほうがどう考えてもやべえやつじゃん

    +30

    -1

  • 201. 匿名 2016/04/06(水) 23:22:20 

    マジでゆとり恐るべしだね。

    この世代がアラサー~アラフォーになった時、日本は本当に終わると感じるわ。

    +5

    -34

  • 202. 匿名 2016/04/06(水) 23:22:43 

    >>152
    専業とかパートのおばちゃんもね笑

    +11

    -0

  • 203. 匿名 2016/04/06(水) 23:23:12 

    ゆとりヤベェ。
    こんなものも耐えられないの!?
    ほんとにメンタル弱くて可哀想。プッ(笑)

    +6

    -33

  • 204. 匿名 2016/04/06(水) 23:23:27 

    >>201
    その前にバブル世代とかもっと上の世代が終わらせるんじゃない?()

    +33

    -2

  • 205. 匿名 2016/04/06(水) 23:23:52 

    心身ともに醜く老いたお局様が降臨されてますねw
    レス番は敢えて付けませんがww

    +39

    -1

  • 206. 匿名 2016/04/06(水) 23:23:59 

    社長の名前は交代したばかり、よほど変わった組み合わせでない場合は覚えておこうよって思うけど、
    同じ会社の人間でもない教育支援なんて会社の人に貶されたくないし、何様だよって心の中でつっこむ。

    というか、あなた誰ですかね?

    +15

    -3

  • 207. 匿名 2016/04/06(水) 23:24:05 

    >>201
    その頃にはあんた、相当なお歳だね!

    +14

    -0

  • 208. 匿名 2016/04/06(水) 23:25:08 

    首相でさえコロコロ変わって覚えるの大変なのに、社長なんてもっとコロコロ変わるんじゃない?

    +13

    -5

  • 209. 匿名 2016/04/06(水) 23:26:11 

    足立は頼まれたからやったんですって言うのかな?
    ここに委託した担当者がこらから必死に謝罪か
    ばっかでー

    +19

    -1

  • 210. 匿名 2016/04/06(水) 23:27:13 

    ゆとり世代だけ別格でヤバイのが多過ぎだな・・・・

    +3

    -20

  • 211. 匿名 2016/04/06(水) 23:27:13 

    この人、社会に貢献できる人材を育てたいって言って社蓄を育成してるって叩かれてた。
    でも、社会や会社の役に立てる人間になりたいと思うこと、社長の名前、企業理念を知ることは別に悪いことじゃないよね。
    そんなもの知らなくていい、思わなくていいって言ってる人は実体験からなのかもしれないけど、みんなが知識や思いを無駄にするわけではないんだよ。
    自分にとって役立たないものだったとしても、それを上手に活かせる人だっているんだから。

    ただ、この人には会社について知る、社会に役に立つ人間になる、という選択肢もあるんだって伝え方をして欲しかった。

    +10

    -4

  • 212. 匿名 2016/04/06(水) 23:27:13 

    >>203
    随分過酷な労働環境で働かれてらっしゃるんですね…。
    同情します。

    +19

    -1

  • 213. 匿名 2016/04/06(水) 23:27:45 

    研修を任された人はもちろん
    その会社の人事関連や取引先や仕事の仕方や創立理念なんかを完璧に覚えているんだよね?
    一般論じゃなくて個々の会社に合わせた研修だよね?
    仕事なら事前に覚えておくべきなんだよね?

    まさか…自分の事は棚に上げて説教してないですよね?

    +16

    -1

  • 214. 匿名 2016/04/06(水) 23:28:34 

    みんなでゆとりいじめない?
    それで社会から追い出していこうよ

    +2

    -36

  • 215. 匿名 2016/04/06(水) 23:29:36 

    >>214 そんなことしたら年取った時に姥捨山に捨てられて最終的に困るのは年長者だぞwやめろw

    +31

    -0

  • 216. 匿名 2016/04/06(水) 23:29:50 

    社長の名前覚えて業績が上がるなら
    今頃アメリカ中国を超える経済大国になってるはず

    +29

    -2

  • 217. 匿名 2016/04/06(水) 23:29:53 

    >>214
    若い働き手がいなくなれば老害ばかりで年金も受け取れないよ?
    野垂れ死にたいの??

    +29

    -3

  • 218. 匿名 2016/04/06(水) 23:30:37 

    ゆとりは、
    辛い経験をする=悪

    緩い人が圧倒的に多いのだから必然的なんだけどね、ここのゆとり達の意見。

    +3

    -25

  • 219. 匿名 2016/04/06(水) 23:31:06 

    若者の社長離れ

    +7

    -0

  • 220. 匿名 2016/04/06(水) 23:31:46 

    普通だと思った。
    銀行だけど、鬼教官の研修はめっちゃ厳しかったな。。。時代か。

    +6

    -4

  • 221. 匿名 2016/04/06(水) 23:31:54 

    >>218
    違うよw
    つらい経験にも、無駄なものと身になるものがあるでしょ。わざわざ無駄な辛さなんて味わいたい人なんていないよ。

    +23

    -0

  • 222. 匿名 2016/04/06(水) 23:31:57 

    社長の名前知らない事に驚くけど
    ゆとりじゃない私でも
    この講師人事と揉めればいい!と
    イラっとした

    +37

    -1

  • 223. 匿名 2016/04/06(水) 23:31:57 

    >>214
    賛成!

    全世代でゆとりだけ要らね、特に後半ね!

    +3

    -22

  • 224. 匿名 2016/04/06(水) 23:33:09 

    辛い経験にもちゃんと意味があるならいいのよ。
    ただこの研修を耐えるべき試練だとは思わないよw聞き流して何言ってんだ?わけわかめ〜で終わりだな。

    +22

    -2

  • 225. 匿名 2016/04/06(水) 23:36:03 

    >>214
    虐めたいね、
    口だけ達者(特にネット内)で中身がないから直ぐにメッキが剥がれる(笑)

    恥をかく事を極端に怖れる世代だから、ネットではなく現実社会でリアルに虐めれば立ち直れなくなるかもしれないね!

    +3

    -20

  • 226. 匿名 2016/04/06(水) 23:37:03 

    こんなやばい先輩がいたらそりゃあその会社の下の世代はやべえやつしか残らんわな…

    +16

    -1

  • 227. 匿名 2016/04/06(水) 23:37:29 

    煽りへただね!

    +13

    -0

  • 228. 匿名 2016/04/06(水) 23:37:51 

    小学校から高校までの校長の名前すら知らんわ…
    ぶっちゃけ皆さん社長の名前って事前に調べたの?
    入社間もない頃に社長の名前知らない人って沢山居ると思うけどなぁ〜
    1度教えて貰っているのに忘れてしまうのはどうかと思うけどね…。

    +33

    -2

  • 229. 匿名 2016/04/06(水) 23:38:54 

    >>217
    今でも働き手が足りない職種は多数、
    若いのにワガママな選り好みし過ぎのゆとり世代のせいでね(笑)

    +3

    -18

  • 230. 匿名 2016/04/06(水) 23:39:29 

    え、連投してる人いる?自作自演。
    このニュースとおよそ関係のないゆとり叩き。
    なんだこのトピ。
    社長の名前くらいは言えた方がいいね。
    ただ文句あるなら、人事課に言えよとは思う。

    +28

    -1

  • 231. 匿名 2016/04/06(水) 23:40:57 

    >>214

    いじめの主犯格が言いそうなセリフ…
    貴方の方がよっぽどゆとり世代よりタチが悪い気がしますけどね。
    貴方みたいな人とは同じ会社で働きたくない。

    +30

    -1

  • 232. 匿名 2016/04/06(水) 23:42:24 

    世代で一括りにして「いじめしよう!」なんて言う人たちが一番みっともないし社会人としておかしいよ

    +36

    -0

  • 233. 匿名 2016/04/06(水) 23:44:09 

    「ゆとり世代」をひとまとめにして敵視している人って人種差別している人達みたい。
    1人1人見ればちゃんとしている人達だっているのにね。

    ゆとり世代じゃなくてもだらしない奴もいっぱいいるし…。


    +42

    -1

  • 234. 匿名 2016/04/06(水) 23:45:07 

    ゆとりゆとりってその時代にたまたま
    育っただけで、そのゆとり世代に
    たまたま育った子たちをせめるのは‥(笑)
    ゆとり世代を作ったのはその子達では
    ないですからね
    私は今年40歳で今月から新入社員が
    3人きましたが、みんなとても優秀ですよ。
    同年代の友達にもだらしない人いますし、
    わたしは育ってきた年は関係ないと思いますけどね。
    むしろ、さっきからコメント読んでいると
    尚更、こう思いました。

    +47

    -0

  • 235. 匿名 2016/04/06(水) 23:45:21 

    >>214
    嫌です。
    みんなで〜って、一人じゃ行動出来ないの?
    そんなにゆとりが憎いなら、一人でゆとり排除デモとかしたら?

    +34

    -0

  • 236. 匿名 2016/04/06(水) 23:46:19 

    こんなことくらいで泣くか?しかし。

    ゆとり教育を受けたせいでこんなにもメンタル弱くなるんだね。

    政治家にも大いに責任がある、ゆとり教育を実施した政治家達。

    +4

    -21

  • 237. 匿名 2016/04/06(水) 23:46:33 

    株式会社 心


    (笑)

    +30

    -1

  • 238. 匿名 2016/04/06(水) 23:46:44 

    しかし新人研修で泣いてるようじゃ仕事なんかできないぞ
    なんだコイツくらいに思っとかないと

    +10

    -10

  • 239. 匿名 2016/04/06(水) 23:47:39 

    大切な新人研修くらい社内でしないで外にまかせてる時点でダメでしょ。

    +20

    -1

  • 240. 匿名 2016/04/06(水) 23:47:41 

    いわゆるゆとり世代で恐縮なのですが
    働いてて遭遇するクレーマーは必ず中年です
    若いクレーマーに遭遇したことがない
    上のいじめ発言もだけど、本当に社会常識欠如してる人が多い層は何処なのって話だよね〜

    +64

    -3

  • 241. 匿名 2016/04/06(水) 23:48:37 

    >>214
    にコメントしてるのはなんで?どうみても釣りやないか・・・

    +1

    -6

  • 242. 匿名 2016/04/06(水) 23:50:25 

    >>229じゃあ足りてないところにおばちゃん行ったらええやん〜

    +3

    -3

  • 243. 匿名 2016/04/06(水) 23:50:43 

    >>241
    面白いじゃん下手過ぎて

    +2

    -2

  • 244. 匿名 2016/04/06(水) 23:51:05 

    >>234
    どんな事が優秀なの?
    仕事に関してじゃないよね?
    新入社員なのだからそれはないはず。

    参考になるから聞かせてください、何が優秀なのかを。

    +1

    -15

  • 245. 匿名 2016/04/06(水) 23:53:51 

    >>244
    ババアでも使えない人はいるだろうし
    新人でも使える子もいるんじゃない?
    むしろIT系だと若い子のほうが使えるだろうし

    +20

    -0

  • 246. 匿名 2016/04/06(水) 23:54:26 

    ゆとり叩きのおばさんかおじさんだか分からないけど、ムキになってて惨めだわ。

    +29

    -0

  • 247. 匿名 2016/04/06(水) 23:55:01 

    社長と会社理念も分からなくて怒られてるのにやる気が失せるって、、。こういう人は遅かれ早かれ自分のミスは棚に上げて気に入らないからってすぐ辞めそう。
    入社する会社の社長と会社理念は面接の時から覚えてるはずなんだけど。入れればそんな事どうでも良いのかな?会社なめてるよね?

    +3

    -9

  • 248. 匿名 2016/04/06(水) 23:55:42 

    大企業入れずのセミナー屋が何言ってんだ

    +26

    -1

  • 249. 匿名 2016/04/06(水) 23:56:19 

    >>247
    覚えてないやつ見つけて落としたらええやん
    意味わからん

    +9

    -1

  • 250. 匿名 2016/04/06(水) 23:56:55 

    >>240
    何処なの?と聞かれたらゆとりと言うしかないね、他世代は常識ないのもいるというだけの話、ゆとりだけ圧倒的に多い。

    悟り世代からに期待する。

    +1

    -17

  • 251. 匿名 2016/04/06(水) 23:59:42 

    >>244
    新人で優秀って言うのは、受け答えがしっかりしていて、教えたことはすぐに覚えるし質問の仕方や仕事の見つけ方が上手な社員のことかな〜と。
    でも、なんの参考にしようと思ったの?

    +22

    -0

  • 252. 匿名 2016/04/06(水) 23:59:58 

    >>246
    ムキにはなっていないと思うな、寧ろ楽しんでる感じがするw

    反応して必死なのは・・・w

    +1

    -8

  • 253. 匿名 2016/04/07(木) 00:00:09 

    学歴も低いわもやしだわで怒られても全然怖くないな

    +15

    -1

  • 254. 匿名 2016/04/07(木) 00:00:49 

    気持ち悪いなー。宗教と一緒じゃん

    +15

    -2

  • 255. 匿名 2016/04/07(木) 00:00:56 

    >>246
    むきになってねぇ~よ、ゆとり!(笑)
    悔しかったら反論してみな?どうせ顔もブスだろ。

    +1

    -17

  • 256. 匿名 2016/04/07(木) 00:01:14 

    龍谷大じゃセミナーやるしかないわな笑

    +6

    -1

  • 257. 匿名 2016/04/07(木) 00:04:40 

    はあー社会人ってめんどくさ
    はよ専業主婦なりたい

    +13

    -1

  • 258. 匿名 2016/04/07(木) 00:05:22 

    >>251
    いや、
    実際には老若男女全ての世代でゆとりだけ得たいの知れないのが多いという認識だから、社会人として優秀なゆとりってどんなのかな?っていう参考にね!

    +1

    -17

  • 259. 匿名 2016/04/07(木) 00:09:33 

    得たいの知れない世代ならどう考えても高齢に行くに連れて増える
    接客してる人ならわかると思うけど、本当にやばいなこの人おかしいだろ、やば…よく生きてこれたなって本当に思う

    +28

    -0

  • 260. 匿名 2016/04/07(木) 00:13:23 

    この講師が一番仕事できなさそうな顔してんな

    +36

    -1

  • 261. 匿名 2016/04/07(木) 00:14:03 

    株式会社 心wwww

    こりゃだめだわww

    +22

    -1

  • 262. 匿名 2016/04/07(木) 00:14:59 

    面白い人がいるね。
    老若男女全ての世代の人間を網羅してる凄い人がいる。
    一体どれだけの人間と関わってきたのだろう。

    +25

    -0

  • 263. 匿名 2016/04/07(木) 00:15:23 

    この株式会社心もタイで全裸になるようなやつばっか居そう

    +18

    -1

  • 264. 匿名 2016/04/07(木) 00:16:15 

    >>181
    名誉毀損、侮辱罪レベルの発言って面接を利用して痛ぶってる奴もいると思う。

    勤めてた企業で1人居た。技術部の面接官が中途採用で人事が参加しない選考時に面接者に暴言ぶっ放したので人事と上に報告したわ。社内の人間としか接しないから圧迫かわすスキルなんて不要だし。

    後日面接した方から失礼すぎませんか。とか、面接官が大変気分を害したようですが至らなくて失礼があったらすみません。
    みたいな知らせが面接した人達からあって上と人事が驚いてた。

    圧迫面接の中には面接官暴走の場合もあるんだと思う。
    あいつ、人傷つけてヘラヘラしてた。サイコパスだ。絶対。
    報告した人達は社会人経験者で技術もあるから(書類選考の時に基準クリアした人しか面接呼ばなかったし)言えたんだろうけど新卒じゃ無理だろうな。

    +19

    -0

  • 265. 匿名 2016/04/07(木) 00:16:47 

    足立詐欺師の顔だわ

    +7

    -0

  • 266. 匿名 2016/04/07(木) 00:17:02 

    >>259さん
    この前、空港でシステムトラブルが原因で欠航になった時のニュースを思い出しました
    原因を作ったわけでない、状況説明中の係員の方を怒鳴りつけている人が映ってて
    3人中3人が中〜高年の人でした

    +32

    -1

  • 267. 匿名 2016/04/07(木) 00:17:25 

    今の中高生とか大学に入ったばかりの若者はゆとりではないんだよね?
     
    この子達が社会に出たら楽しみだな!

    きっとワガママなゆとりをおとなしくさせる、常識が普通にある若者がまた増えてきた世代だし!

    +0

    -24

  • 268. 匿名 2016/04/07(木) 00:17:47 

    失敗した場合に怒るなら、これからやるべきことや反省すべきことを重要視するべき。
    仕事を任せられてる企業の人事をディスるより何故失敗したのか、どう改善すべきか考えさせた方が有意義だよ。
    失敗した部分だけオーバーに叱責するような教え方はまさに社畜の育成って感じ。

    +14

    -0

  • 269. 匿名 2016/04/07(木) 00:21:18 

    >>267
    私今年大学進学したけど、あなたみたいな人に楽しみに思われても全く嬉しくない。
    さっきから何回も同じような内容のコメントして、恥ずかしくないですか?
    煽りなんだろうけど、見ていてイライラする。
    ゆとりとかどうでもいい。
    あなたみたいな人間が一番嫌い。

    +27

    -0

  • 270. 匿名 2016/04/07(木) 00:22:08 

    採用ミスって言うなら講習受けに来てる子達の会社の人事にそう教えてあげればいい
    人事担当さんあんたら全然仕事できてませんよ!!って足立が言ってやれよ
    採用ミスは新人社員じゃなくて採用担当のミスだろ
    あほかこいつ

    +19

    -0

  • 271. 匿名 2016/04/07(木) 00:22:33 

    >>1

    こんな顔の奴に言われても、ムカつくだけで納得できないだろうな

    +17

    -0

  • 272. 匿名 2016/04/07(木) 00:22:43 

    >>262
    いろんな世代の人とたくさん関わるのは良い事、そして、世代で壁を作りたがるのは多くのゆとりの特徴だよ?

    面白い人とか(笑)、あなたがいろんな人と関わってこなかったからって一緒にしないでね(笑)

    +0

    -21

  • 273. 匿名 2016/04/07(木) 00:24:52 

    私が新入社員ならこの社長が出てきた時点で帰る
    社会人歴そこそこ長いからインチキ臭い奴は顔でわかる

    +14

    -1

  • 274. 匿名 2016/04/07(木) 00:26:27 

    >>272
    ゆとりが〜ゆとりが〜って一番世代間で壁作ってるのは自分ですよね?
    特大ブーメラン刺さってますよ?
    いい加減荒らし目障りです

    +31

    -0

  • 275. 匿名 2016/04/07(木) 00:26:34 

    >>269
    当然例外もいる、あなたみたいな人ね。

    楽しみになんかしていないよ?
    あなたのようなゆとりの気質を受け継いでいる若者にはね!

    +0

    -13

  • 276. 匿名 2016/04/07(木) 00:27:13 

    >>272
    そうかな?
    いろんな人と関わりを持ってる割にレッテル貼りして壁作ってるように見えるけど。
    現に、ゆとり関係なく優秀な人がいるって意見にも噛み付いてたよね?
    得体の知れないって言い方も侮辱してるよね。
    本当に色んな人と関わってきたのなら、人の意見だって受け入れられるはずなのに、自分の意見が絶対だと信じて疑わないあなたの価値観は、自分の世界の中に閉じこもってるように見えるよ。

    +18

    -1

  • 277. 匿名 2016/04/07(木) 00:27:57 

    >>274
    壁は作ってない

    多くのゆとり「だけ」嫌い、考え方が。

    +0

    -22

  • 278. 匿名 2016/04/07(木) 00:28:29 

    これって、70人の新人を10人に絞るためのものでしょ。

    減ればなんでもいいんだと思う。

    生き残ったものが勝ち。

    +2

    -1

  • 279. 匿名 2016/04/07(木) 00:30:04 

    >>276
    噛みついてない(笑)
    参考にしたかっただけ。

    噛みついてるのはあなたじゃないかな?

    +0

    -15

  • 280. 匿名 2016/04/07(木) 00:32:16 

    >>279
    「得体の知れないのが多い」って言い方は噛み付いてるのかバカにしてるようにしか思えなかったけどね。

    +11

    -0

  • 281. 匿名 2016/04/07(木) 00:32:41 

    >>269
    あなたみたいな人間が一番嫌いな人間もたくさんいると思うな。

    なんかイライラする、いじめたくなる。

    +0

    -18

  • 282. 匿名 2016/04/07(木) 00:33:37 

    >>279
    なんか…異常なコンプレックスをゆとり世代に持ってるみたいね。

    +29

    -0

  • 283. 匿名 2016/04/07(木) 00:35:09 

    私、昔光通信の研修を受けたけどもっと酷かったよ。
    No. 1になるんだと訳の分からない事叫けばされるし、何やっても怒鳴りつけられるし、

    しまいにはグループで30キロ歩くの競いあって、No.1になれなければ意味が無いと言われあれは頭がおかしくなった。

    あまりにおかしくて辞退する言ったら、研修が県外の為の新幹線代がかかり

    交通費は入社しなくちゃ返さない言うから労基署に通報する言ったら新幹線代は何とか返してもらえたけど

    体は故障するし精神的におかしくなるし、散々だった。

    +37

    -0

  • 284. 匿名 2016/04/07(木) 00:35:41 

    >>281
    >>214
    同じ人?
    いじめってすごい言い方だね。
    言ってて恥ずかしくないのかな。

    +24

    -0

  • 285. 匿名 2016/04/07(木) 00:36:42 

    >>282
    ゆとり世代くらいの人達にいじめられてたんじゃない?

    +25

    -0

  • 286. 匿名 2016/04/07(木) 00:38:15 

    >>283
    ブラック中のブラックだね…。
    ナンバーワンにならなければ意味がない~以前にその意味不明な研修こそ意味がないよね。
    交通費も出し渋って、通報すると言ったら払ったってことは非難されるべき理不尽な行いだと認めちゃってるし。

    +32

    -0

  • 287. 匿名 2016/04/07(木) 00:39:09 

    >>280
    あなたは違うんでしょ?
    ならもういいじゃない。

    私なりの感じてることを正直に書いただけ、バカとかアホよりは全然いいでしょ?
    得たいの知れない、っていうのは正直な感想なのだから。  

    私はこれで退散する、
    バカにしてると思われたのならそれは失礼しました、悪気はなかったんだけどね。

    ゴメンね!m(_ _)m

    +0

    -18

  • 288. 匿名 2016/04/07(木) 00:42:04 

    >>282
    ゆとり教育世代にコンプレックスを持っている人なんて日本にいるの?(笑)

    自覚がないんじゃない?一番厄介な世代だと思われている事を。

    +0

    -18

  • 289. 匿名 2016/04/07(木) 00:43:25 

    記事元を見てもわかる通り視聴者やネットで拡散されて研修の際の言動で炎上しているわけだけど、社会人の見本としてこのような問題を起こした場合の正しい対応を怒鳴り付けた新入社員に示してあげてほしいですね笑
    まさかスルーはないよね?
    人を指導する立場な以上言動には責任を持たないとね。
    いや~腕の見せどころだなぁ。

    +23

    -0

  • 290. 匿名 2016/04/07(木) 00:43:32 

    >>277
    ゆとり世代「だけ」の考え方が嫌いって、壁作って跳ね除けてるじゃん。

    +23

    -0

  • 291. 匿名 2016/04/07(木) 00:43:44 

    会社の理念は、就活の時に会社の情報の一つとして把握するけど
    人数多い会社で上の方にいる社長は、
    働いてりゃいずれ覚える、としか思わない。

    逆にこんなマイナスイメージで植えつけないと覚えてもらえない
    アピール力の社長の営業力が酷いなー

    +17

    -0

  • 292. 匿名 2016/04/07(木) 00:46:44 

    >>288
    少なくともあなたはコンプレックス抱いてるように見えるよ。
    あなたは煽ってるつもりかもしれないけど、必死な感じが伝わってくる。

    +16

    -1

  • 293. 匿名 2016/04/07(木) 00:50:50 

    >>290
    ゴメン、そうだね。
    ゆとり世代(後半の多く)にだけは壁を作っています。

    あなたはその多くではないんでしょ?
    なら、あなたみたいな人には壁を作らないよ?現実社会でも。

    私のコメント、人気あるから(笑)
    退散すると言ってからまた二回返信してしまったけど、今度こそ本当に退散するね!

    おやすみなさい(^з^)-☆

    +0

    -19

  • 294. 匿名 2016/04/07(木) 00:50:55 

    炎上してる件について、株式会社心さんの見解を知りたいわ~
    ここで逆切れか、シカト決め込むのか、言い訳するのか。
    どう転んでも火に油の状態っぽいけど、ここは一つコンサルらしく巧くかわして欲しいところだよね。

    +33

    -0

  • 295. 匿名 2016/04/07(木) 00:51:09 

    ババアが大暴れしててワロタwww

    +33

    -1

  • 296. 匿名 2016/04/07(木) 00:51:27 

    トラウマしか植え付けてねーよ
    これで何を得る?

    +24

    -0

  • 297. 匿名 2016/04/07(木) 00:52:13 

    この株式会社心の足立もゆとり世代に見えるんだが

    +29

    -0

  • 298. 匿名 2016/04/07(木) 00:53:15 

    怒って指導は一番簡単だもんね。
    見かけだけは出来るようになる。
    でも一度威圧して指導したら失敗したら怒られるって意識が働くから重大なミスをした場合ミスを隠したりしてより大問題に発展していく可能性が高いよね。
    何度も同じ失敗をしたら怒られたり怒鳴られたりするのは仕方がないけど、最初から怒られるなら失敗から成長する機会をあらゆる面で逃すと思う。

    +28

    -0

  • 299. 匿名 2016/04/07(木) 00:54:05 

    ここぞとばかりにゆとり叩きをしたかったおばさん残念だったね笑

    +27

    -0

  • 300. 匿名 2016/04/07(木) 00:57:36 

    昔、圧迫面接あったよね〜。
    こんなもんじゃなかった気がする。
    女の子は顔の事や体型のことを罵られて、笑われたりしていたし、泣く子もいたよ。
    ひど!と思ったのは、「女で1つで育ててもらったんだー。じゃあ一般家庭の常識なんて知らないか。」と、たくさんの人の前で履歴書を見ながら露骨に母子家庭を馬鹿にした人がいたこと…。おっさんたちがストレス解消で女の子いびってるようにしか見えなかった。

    +37

    -0

  • 301. 匿名 2016/04/07(木) 01:08:53 

    今の子たちって即戦力を求められ過ぎてるように思う。上の人達が教え方分かってないだけなんじゃないのって思う事もしばしばある。

    あと多分この男の人は、こういう事言えちゃうオレカコイイ!みたいな所絶対あるわ(笑)この顔(笑)

    +60

    -3

  • 302. 匿名 2016/04/07(木) 01:12:23 

    ゆとりゆとりうるさいけどさ、そのゆとりを作ったのはその上の世代でしょ?
    ゆとりを育てた方にも責任あるのに、どうしてゆとり世代だけ悪者なの?

    +52

    -2

  • 303. 匿名 2016/04/07(木) 01:13:22 

    こうやって怒って高圧的な態度取るのって、自己満足の世界な気がする。
    本当に相手のことを思うなら、もっと建設的な話し方をすると思う。
    感情ぶつけてるだけだよね。
    「採用ミス!(こんな言い方しちゃう俺ドヤァァァァ)」っていう考え方が透けて見えちゃうようで、端から見ると興ざめしちゃうんだよね。

    +49

    -0

  • 304. 匿名 2016/04/07(木) 01:15:21 

    >>17
    きも
    考えきも

    +1

    -0

  • 305. 匿名 2016/04/07(木) 01:16:42 

    >>201
    ゆとりが出るまでもなく日本は終わってますけどね。

    +21

    -0

  • 306. 匿名 2016/04/07(木) 01:18:01 

    「皆さんの会社は採用ミス」
    まず言う相手が違うし、その採用ミスだと言う相手はこの研修員の実際的な仕事相手なわけだから、言っちゃ不味いこともわからないこの方は相当社会人失格だと個人的には思う。

    +44

    -0

  • 307. 匿名 2016/04/07(木) 01:18:45 

    数年前からこの時期になると研修特番組まれて、観るたびにうわぁって思う
    自分の短所を大声で叫ぶやら体力的にキツい訓練を受けさせるやら
    もうこれ戦時中の話じゃん
    さすがに社長の名前を覚えてないのはまずい

    教授は取締役になった時似たような研修を受けた話をするけど、
    最後は新人研修にやることではない
    あれはちょっと偉くなって捻くれ者かつ胡座かく奴の精神を叩きのめすための研修だよ
    これから夢を持って働く人たちにやるべきではないって
    なるほどな〜と思う

    ゆとりど真ん中の私だけど今の人はハングリー精神がないから上の人に叩かれるんだと思う
    けど気に入らないところを叩くのは違うでしょ
    世の中全体がお局化したら会社潰れるわ

    ちなみに教授がたまたま研修が一緒になった人たちの中に今話題の大手企業の人も居たらしい
    そいつらはすぐ逃げたって笑

    +25

    -0

  • 308. 匿名 2016/04/07(木) 01:19:59 

    怒られてものすごく凹んだり精神的に弱い人は、別に今まで怒られ慣れてなかったっていう場合だけじゃないと思う。
    子供のころから他の兄弟とかと比べられてきたり、親に自由を奪われてきたり、虐待を受けてきたりすると自分の存在を否定されたりするとものすごくトラウマになる。だから注意されるのも自分ができてないから・自分が否定されているからと思ってしまう。
    何でもかんでも答えのベクトルをゆとりに向けないでほしい。

    +43

    -0

  • 309. 匿名 2016/04/07(木) 01:20:05 

    社長の名前は覚えていた方がいいけど知らないからと言ってあまり困るものではない。
    知らなくてクビになるなら別だけどね。

    +8

    -0

  • 310. 匿名 2016/04/07(木) 01:22:09 

    ゆとりゆとり言われる世代だけど、真面目にやるとものすごく馬鹿にされたりもするから真面目にやりたくてもできなかったりすると思う。
    スクールカーストは、強い奴じゃなくてふざけてる奴のほうが上位になる世の中だし。

    +36

    -0

  • 311. 匿名 2016/04/07(木) 01:30:50 

    研修する人も主観的な人が多すぎる。
    マナーひとつとっても良い悪いが会社単位、事業所単位、研修担当単位でもバラバラ。
    そして研修担当は自信満々に自分の基準を押し付けてくる。
    研修受ける側は怒られたら従うしか選択肢がないからその場は反省した風に従うけど、別の担当に別のことを聞いて行動したのに話が違うなーとげんなりすることもままある。
    研修担当の力関係上下関係も見えるしさ。

    +15

    -1

  • 312. 匿名 2016/04/07(木) 01:35:42 

    代表者の名前分からないとかwちょっとそれはアレだけど、、、。
    こういうなんの得にもならない研修受ける暇がああるなら徹底的に
    英語対応を勉強するとか、営業スキルを学ぶとかさ、あると思うんだ
    他にやること。

    +31

    -0

  • 313. 匿名 2016/04/07(木) 01:37:20 

    前にどっかの旅行会社が、修学旅行のバスの手配を忘れた上それを周りに打ち明けられなくて、学校に生徒を装って修学旅行に行きたくないと脅す手紙を出した事件があったじゃん?
    高圧的な教育はああいう大事を引き起こすと思う。
    高圧的な教育により、ミスは絶対に一度も許されないんだって強迫観念が植え付けられたら似たような暴挙を引き起こす可能性が高まるよね。

    +38

    -1

  • 314. 匿名 2016/04/07(木) 01:46:04 

    この暑苦しい感じなんなんだろ
    うさんくさーい

    +12

    -0

  • 315. 匿名 2016/04/07(木) 01:47:46 

    インターンしか経験なくて23歳で起業した奴に言われたくないっす
    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

    +52

    -0

  • 316. 匿名 2016/04/07(木) 01:51:44 


    株式会社 心

    ??
    胡散臭満載なんだけどwwwwww

    +29

    -0

  • 317. 匿名 2016/04/07(木) 01:51:56 

    >>44

    神コメント!!

    会社の本質を表しているというか、本当に同意!

    以前ブラック部署に配属され、直属の上司にパワハラされつつ目標もなかなか叶わずな中、
    それでも愛社精神がすごすぎて、
    重荷を背負ってメンタル壊すまで頑張ってた。

    結局辞めたけど、辞めたあとになって別件で会った社長が、
    「別にウチじゃなくても、他の場所であなたが幸せになれて、
    やりたいことがやれるなら、そこでキャリアを積んだらいいよ。
    お客様のために、は健全だけど、
    会社のために、は現場の人は思いすぎなくていい。
    従業員が会社にコミットするんじゃなくて、
    会社が従業員にコミットするべきなんだ」
    って言ってくれた。

    よっぽど小さい企業なら、社長の名前知らないの?ってなるけど、
    そんな内向きのことが一番大事だとは思わないな。
    新人は、お客様の方だけ見つめてまっすぐもがいていればそれでいいよ。

    +18

    -2

  • 318. 匿名 2016/04/07(木) 01:55:13 

    ミッション???
    全てにおいて胡散臭い
    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

    +28

    -0

  • 319. 匿名 2016/04/07(木) 01:57:03 

    こんなの晒したら批判受けるのすぐわかるのに…圧迫面接だって録音されて晒されたり、上の人間に送られたりしたらすぐ自分の立場が危うくなるのに…。
    なぜ、損得を考えて動かないんだろうか?
    少し優しくして、おだてておけば勝手に良い噂広めたり、多少の押し付けも出来るのに(´・_・`)

    +23

    -0

  • 320. 匿名 2016/04/07(木) 01:58:50 

    まずその煽り顔、社会人としてどうなの?
    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

    +52

    -1

  • 321. 匿名 2016/04/07(木) 02:06:47 

    大学の教授に社会人になってから
    上司とかにゆとりだから〜とか言って
    理不尽にキレられたらそれ十分パワハラだから訴えられるよって教授に言われた。

    あとゆとりゆとりって言ってくるおばさんおじさんたちは自分達はゆとりもなく勉強を詰め込まれてきたから僻んでるらしい。

    +22

    -0

  • 322. 匿名 2016/04/07(木) 02:09:01 

    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

    +32

    -0

  • 323. 匿名 2016/04/07(木) 02:13:22 

    >>322
    これって本当なのかな
    こんなこと問うてどうしたいんだろう
    重箱の隅をつつく姑みたいな人だね
    新人研修なんだから会社の情報を正確に把握してるかどうかよりも、心構えだとか社会人としてのなんちゃらとかそういうのを指導する場じゃないの?

    学力テストじゃないんだからさ…

    +40

    -0

  • 324. 匿名 2016/04/07(木) 02:21:36 

    新人研修を専門の業者に任せるというのが本気で理解できない。

    余計な経費だと思うんですけど。
    この怪しい会社ににお金を払うほうが自分で研修するより安上がりって事だろうけど、
    業者が実際の業務を研修してくれるわけじゃないんだよね。

    自分たちが公休消化するには新人研修の合宿なんてやってらんねーよ。
    合宿を学生の楽しい修学旅行にするのも違うし、適当な業者が適当にヤキ入れておいてよって事?


    +24

    -0

  • 325. 匿名 2016/04/07(木) 02:37:50 

    上に媚びるなよ、下を大事にしろよ日本人

    +28

    -1

  • 326. 匿名 2016/04/07(木) 02:51:33 

    実際に入ってみないと会社の雰囲気って分からないよね。
    あからさまに怒鳴ったりけなしたり、叱ることだけをせず、これからどうするべきかを教えてくれる、人を育てる意欲のある所で働きたい

    +19

    -0

  • 327. 匿名 2016/04/07(木) 02:53:47 

    今時何十社もエントリーするんだし、余程いきたい企業や大手企業じゃなきゃ覚えないよ。

    +14

    -1

  • 328. 匿名 2016/04/07(木) 02:54:46 

    だから女はって言われても仕方ない意見が多数

    こうやって子供も甘やかして責められても仕方ない人間が増えていくんだろうなー

    +1

    -20

  • 329. 匿名 2016/04/07(木) 03:06:23 

    採用ミスって、コンサル依頼してるクライアント企業の人事部を無能って言ってるってことでしょ?
    お客様を公然と馬鹿にするような奴に社会人の心構え説教されたくないわ。

    +15

    -0

  • 330. 匿名 2016/04/07(木) 03:07:39 

    こんなやり方で社員が育つと思ってんのw
    何くそってならないよ。
    分かってないな~、あんたを頼んだ人が採用ミスだわ

    +25

    -0

  • 331. 匿名 2016/04/07(木) 03:09:38 

    自前で新人研修もできない上に、
    こんな低レベルなアウトソーシングしかできないような会社はどうせダメだよ。
    とっとと辞めた方がいいね。

    +22

    -0

  • 332. 匿名 2016/04/07(木) 03:10:53 

    誰からも認めて貰えないお局様可哀想
    若い人を導いてあげられる年齢なのにマウンティングしかできないなんて生き遅れの化石みたい

    +22

    -0

  • 333. 匿名 2016/04/07(木) 03:20:51 

    ミスを罵倒しても何も始まらないでしょ。

    こんな研修やる会社、自ら、自分たちは前時代的な体育会系根性論だけで延命してて
    生産性も創造性もなく、人財を育てる能力もゆとりもない沈没船です、って宣言してるようなもの。

    +25

    -0

  • 334. 匿名 2016/04/07(木) 03:25:44 

    ゆとり批判ババアがマイナスばっかでワロタ
    みんなでいじめない?とか群れないとなんにもできないんだね気持ち悪いよwww
    こういう僻み根性丸出しの負け犬が平穏な職場をかき乱すんだよね
    本当に迷惑
    拗らせるのは勝手だけど周りに迷惑かけないで

    +26

    -1

  • 335. 匿名 2016/04/07(木) 03:40:07 

    >>191
     いい歳して「死んじゃえば」とか書きこむような人だけが支持する研修w
     
     

    +18

    -0

  • 336. 匿名 2016/04/07(木) 03:41:10 

    >>287
    悪気がなく失礼なことできる奴ってどんな脳の構造してんだろうね
    こういう人が一番厄介なんだけど自覚ないのかな?

    +8

    -0

  • 337. 匿名 2016/04/07(木) 03:43:30 

    こんな研修外注してテレビ放映までしちゃってる人材開発担当者が無能なことだけは確か。

    +21

    -1

  • 338. 匿名 2016/04/07(木) 03:48:15 

    黒板アートで高校生批判してたババァと同じ人っぽいよね
    書き方とか
    社会人20年で顔の見えない相手に説教することしかできなくて自分のコメントが人気だって勘違いしているなんて…
    もう人生折り返してるのにこんな低次元の思考で成長が止まっててホント可哀想な人

    +21

    -0

  • 339. 匿名 2016/04/07(木) 03:52:39 

    >>336
    自分とは違う文化・習慣・世代の相手に対して想像力が全く働かないって
    社会人としても人としても失格だね。
    取引先にも悪気なく失礼なことしかねない。
    仕事できないタイプだから新入社員にしか強く出られないんでしょうね。
    お気の毒。

    +19

    -0

  • 340. 匿名 2016/04/07(木) 04:00:19 

    悔しければ文句投稿してる時間を別なことに使った方がいい。この煽りはバカだけど、柔軟性もなく反応して腹を立てるとか、確かに役に立たない予感がする。

    +1

    -6

  • 341. 匿名 2016/04/07(木) 04:07:02 

    >>340
    そうですね。このトピに書き込んでる私もあなたもそうですね。
    そもそもガルちゃんやらないで別なことしたほうがいいですね。

    +5

    -1

  • 342. 匿名 2016/04/07(木) 04:17:11 

    株式会社心の代表さん、運良く成功したから勘違いしちゃったんだろうけど、こうやって晒されて批判されて笑い者にされて、、裸の王様だったこと気付けたらいいね。

    +30

    -0

  • 343. 匿名 2016/04/07(木) 04:23:45 

    研修ってあくまでも研修であって、大事なのはその先の事だよね。
    研修なんて終わったら後はもう用無しなんだから、こんな若造に色々言われたせいで、せっかく入った会社を辞めるなんて思わない方が良い。

    +11

    -0

  • 344. 匿名 2016/04/07(木) 04:38:21 

    >>340
    悔しいとか腹立たしいとは思ってないよ
    哀れ過ぎてつい言いたくなっただけ
    この時間別のことに使った方がいい、役に立たないっていうのはブーメラン
    それはあなたが決めることじゃない
    誰が何をしている時に有意義に思うかなんて人それぞれ
    反論している時点であなたも私も同じレベルってこと

    +4

    -2

  • 345. 匿名 2016/04/07(木) 04:53:44 

    流石に入社した会社の社長を知らないのはOUTだろ。

    +2

    -5

  • 346. 匿名 2016/04/07(木) 05:05:09 

    >>281
    そうゆうことでしか楽しみがないなんて可哀想な人
    きっと心にゆとりがないからゆとりって言葉に過剰に反応しちゃうんだね

    +5

    -0

  • 347. 匿名 2016/04/07(木) 05:06:53 

    >>318
    まさに宗教家だね。
    洗脳がハンパなさそう

    +11

    -0

  • 348. 匿名 2016/04/07(木) 05:47:07 

    会社名に心とかするやつにろくなやつはいない

    +10

    -0

  • 349. 匿名 2016/04/07(木) 05:48:41 

    うちの会社に来てた研修担当者も、社員泣かせようと頑張ってたな…

    +3

    -2

  • 350. 匿名 2016/04/07(木) 05:52:47 

    ちょうど最近「フリーター、家を買う」の再放送やってるけど、あれと良く似てるよね。
    最初に意味の分からん研修受けて、仕事が始まったら上司からの理不尽な「飲み会」の強要とか…。
    それが嫌で3ヶ月で「辞めてやった」んだけど、結局「ふるい」にかけられたのは自分の方だったってくだりが似てる。

    企業も研修の時点で嫌ならさっさと辞めてもらった方が、その後何ヵ月も時間をかけて、やっと使える頃になるまで育てて辞められるよりも損害が少ないと思う。
    そのための研修なんじゃない?

    +15

    -1

  • 351. 匿名 2016/04/07(木) 06:03:29 

    社長の名前も理念も採用決まったら忘れちゃうよねw
    なんかさ、別に社長の名前知らなくても仕事出来るし。
    私は会社の社長なんてコロコロ変わるから覚えられなかったなぁ。

    +16

    -8

  • 352. 匿名 2016/04/07(木) 06:14:40 

    「尖ったこと言ってる俺、カッケー!」とか勘違いしてる顔。

    +37

    -2

  • 353. 匿名 2016/04/07(木) 06:47:48 

    採用ミスなんて失言甚だしい。
    基本的には何かあっても、新入社員に言うのではなく、人事に意見するべき。
    バシバシ厳しくするのが教育と勘違いしてる、変なコンサル。
    こんなところに頼む会社も微妙だね。

    +39

    -4

  • 354. 匿名 2016/04/07(木) 06:54:56 

    非常識な発言だね
    こんな奴に講師させるようじゃ、ろくな会社じゃないでしょ

    +22

    -2

  • 355. 匿名 2016/04/07(木) 07:12:50 

    きれいごと言いすぎても意味ないけど指摘の仕方も気をつけないと不快になるだけだともおもうけどなぁ、、

    +16

    -1

  • 356. 匿名 2016/04/07(木) 07:29:09 

    最近胡散臭い研修多すぎ。仕事したくないから研修員やってますって顔に書いてある。まだ本読んでたほうがマシだわ。

    +24

    -1

  • 357. 匿名 2016/04/07(木) 07:45:08 

    こんなうさんくさい奴の話を真に受けて凹むなんて
    素直ないい子じゃん

    私なら聞き流して別のこと考えてると思う

    +54

    -2

  • 358. 匿名 2016/04/07(木) 08:19:56 

    人を叩くのは簡単
    人を育てるのは大変
    自分の立場を利用して未だ半人前の人達相手にドヤ顔で怒ってもねぇ〜
    それに日本の社長さんはコロコロ変わるし
    先ずは上司の名前から覚えようか

    +26

    -1

  • 359. 匿名 2016/04/07(木) 08:52:43 

    それぞれレベルが低い気がする。
    怪しげなコンサルも、
    それに新人研修を依頼する会社も、
    社長の名前すらしらない新人も。

    そもそも人事コンサル入れて企業の成果が上がるかは微妙。
    研修内容はコンサルに丸投げ、所詮他人事のもっともらしい内容に終始。
    会社と研修参加者に合わせた研修を毎度緻密に企画するコンサルは少ない。

    あと、今の若い世代は確かに受け身かつ打たれ弱い。
    社長名など調べるのは簡単、
    でもやってない自主性や意欲のなさは、厳しく指導されても仕方がない。

    打たれ弱いのは、教育トレンドが褒めて伸ばすにシフトしてたのもあるけど、
    ぬる過ぎる教育も罪作り。
    社会はどんどん厳しくなっていってるのだから。


    +10

    -4

  • 360. 匿名 2016/04/07(木) 08:55:05 

    会社の3泊の新人研修で男女で70人くらいいたかな、人事から二人の教官のうち一人がすごく厳しくて、朝5時半に起きて、一人ずつ大きな声で挨拶するのですが、声が小さいと怒鳴られ復唱させられます。初日から新人の女性みんな泣き顔でした。ところが最終日に不思議な出来事が起きます、教官はあまりにも怒鳴りすぎて声が枯れてるんですよ、それでも教官は枯れた声で朝から怒鳴るんです。そして研修の終わりが来て、「これから先、会社で失敗もするだろう、辛いことがあるだろうけど、辛いときは研修を思い出してほしい。この研修を乗り越えた君たちなら大丈夫だから。」最後につぶれた声で優しい言葉で新人たちを送り出して、この教官の周りに新人の女の子たちが集まって「ありがとうございました!」って泣きながら感謝していたんです。

    +4

    -17

  • 361. 匿名 2016/04/07(木) 09:18:59 

    教祖か
    気持ち悪い奴

    +20

    -1

  • 362. 匿名 2016/04/07(木) 09:30:20 

    え、見ててこれぐらい当然じゃって思ったけどな
    社長の名前ぐらい覚えろよ

    +8

    -3

  • 363. 匿名 2016/04/07(木) 09:31:44 

    この講師は雇われ?
    この会社の人間ではないよね。
    この講師をつかったこの会社のミスだわ。

    +12

    -5

  • 364. 匿名 2016/04/07(木) 09:34:07 

    やる気と打たれ強さを植え込むという…研修?

    それを前提に自覚して入社してると思ってる、新人には、本当に鬱陶しいんだろうと思いますね。
    そういう姿勢を作ってる子達はね。
    でも、ちゃんと心構え作ってる者達の方が意外と前向きに取り組むんだと思います。
    社長の名前や会社の理念ぐらい頭に入れてるでしょう。研修もこれさえ乗り越えればとやりこなす根性もあるでしょうね。
    無駄かも知れないし、無駄じゃないかも知れない。
    意外と、無駄な事は後々役に立つ場合もある。
    その時は苦痛でしかないでしょうけど。

    賢い子は研修しながらでも、どうやって会社で、社会で、生き残って行こうか戦略を練ってるでしょうね。どうなるかは分からないけど、一応、生涯計画もね。

    +5

    -4

  • 365. 匿名 2016/04/07(木) 09:38:26 

    これ本当にこの前捕まった誘拐犯の「お前は捨てられた」って繰り返し言って洗脳するのと同じ手口じゃんw
    新人研修講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ちネット上で非難殺到!「誘拐犯と手口似てる」       -         Gigadamu速報(ギガダム速報)
    新人研修講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ちネット上で非難殺到!「誘拐犯と手口似てる」 - Gigadamu速報(ギガダム速報)www.gigadamu.com

    4月5日の「あさチャン!」(TBS系)では、「ナゼ…怒号に涙も『過酷な?新人研修』」という特集を放送した。 約70人の新入行員たちは、雨の中3時間にわたり敬礼の仕方や行進などの訓練に励んでいた。 2泊3日の研修の初日に行われたのは、自社の社長名や理念などを答え...

    +30

    -2

  • 366. 匿名 2016/04/07(木) 09:42:42 

    黙れ
    お前ごときに言われたないよ

    +7

    -1

  • 367. 匿名 2016/04/07(木) 09:50:35 

    >>1
    じゃあ、この株式会社 心の代表取締役社長さんは、あなたの住んでいる地域の知事、市長、区長の名前言えますか?と聞いてみたくなる。
    ゆとり世代ではありませんが、自分が働いていた時、社長が代わったと社内報で読んでも、へぇ~でも、会う事も話す事もないしね、って思ってたから。一時金話題になった圧迫面接の次の手ですか?とも思える。何か中身の無い人が新人のうちに一発かましとくか、って安易な考えのような気もする。何にしても嫌な感じ。

    +19

    -4

  • 368. 匿名 2016/04/07(木) 09:55:28 

    社長の名前は知っててほしいけど、理念なんていちいち覚えてねぇよ

    +5

    -3

  • 369. 匿名 2016/04/07(木) 09:58:44 

    宗教みたいなものにすがらないとやっていけない職場
    居酒屋甲子園と同じものを感じる

    +16

    -1

  • 370. 匿名 2016/04/07(木) 10:01:23 

    >>360
    典型的な洗脳の手口に近いような…

    +17

    -1

  • 371. 匿名 2016/04/07(木) 10:04:13 

    私も新卒で入社した時、こんな感じの研修ありました。朝起きて廊下に並んで大声で点呼をとり、布団のたたみ方が違うだのなんだの細かい事で怒鳴られやり直し。。ラジオ体操のテストや、短文暗記テストがあったり、会社の歌?を歌わせられたりで、その度に何かしら怒鳴られる。
    朝から夜まで山道をひたすら歩かされたりもしましたよ!
    体は筋肉痛で痛いし、声はガラガラで、過呼吸になる人がいたり大変でした。
    ちなみに、携帯や財布や鍵などは脱走防止の為か全部取り上げられました!
    「洗脳なんてされない」って思ってたし、最初は同期とさんざん文句言ってたけど、心身共に辛い状況の中で、ご飯を食べる時間や飲み物を飲むタイミングも管理され、逃げ出す事もできない、休むこともできない状況で何日間か怒鳴られ続けると、意外と簡単に洗脳されるものです。。

    +12

    -2

  • 372. 匿名 2016/04/07(木) 10:23:12 

    ゆとり教育世代

    +4

    -9

  • 373. 匿名 2016/04/07(木) 10:26:18 

    一部上場企業でしたがブラックで、2週間体育会系の研修しました。
    ホテルに缶詰、研修中は歩いてはいけない走れ、上司とすれ違うときは45度まで背を曲げて大声で挨拶。お前ら本気だせよ!!!!と怒鳴られ大声で長い理念を叫び続ける日々。
    理念を少しでも間違えてしまうと研修ストップ。何しにきてんだよ!社会人舐めてんのか?辞めたいと思ったやつは辞めればいい早く出て行け!など罵声を浴びせらる。
    声は枯れて毎日満足に眠れず体調崩れると、甘えだよね?って言われた。研修中に泣きすぎて過呼吸で倒れる人がでたり、もう地獄でしかなかった。
    最終的にはみんなどんどん洗脳されて、おかしいこともおかしいと思わなくなる。
    教官と会社、チームのみんなに感謝しはじめる。
    そして2週間後社畜が完成。月4日休み、残業60時間でも、みんな文句言わない。異常。

    +24

    -2

  • 374. 匿名 2016/04/07(木) 10:34:41 

    リアルでは、
    ハイ!ハイ!って言ってるくせに(それかすぐ辞める)生意気書き過ぎなんだよね(笑)

    ゆとりが日本史上最悪の失敗作という話は強ち間違いでもなさそうだわ。

    流石はゆとり教育世代、頼りになる!って言われるくらいになり、見返してやろうという気構えはないんだね?愚痴やワガママばかりで(笑)

    +7

    -15

  • 375. 匿名 2016/04/07(木) 10:36:49 

    社畜になれないならサラリーマン辞めな!

    +4

    -11

  • 376. 匿名 2016/04/07(木) 10:43:32 

    まあ社長の名前も言えなかったら言われても仕方ないわなw
    研修で言ってもらえるだけありがたいでしょ
    本当の仕事場や社長本人の前で名前を言えなかったりしたら
    泣いてもすまないことだってある
    研修という場だからこそ自分の至らなさをあとくされなく教えてもらえて反省できる
    自分の甘さに本番前に気づけるだけマシ
    気づけないまま本番で失敗したら二度目はないことだってある
    そのための厳しい研修
    厳しくない研修なんて何の意味もない

    +10

    -11

  • 377. 匿名 2016/04/07(木) 11:02:42 

    新入社員には丁度いいんじゃない

    自分の会社でこんな研修したら「うざかったよねあの顏w」って半年後くらいに酒の席のネタにする

    +6

    -12

  • 378. 匿名 2016/04/07(木) 11:13:47 

    感謝しなよ
    講師は嫌われる覚悟で厳しく言ってくれてるんだから
    ここで言われないで自分の会社の上司に言われたら
    言われる自分が悪いんだとしても
    その後も嫌な思いでお互い一緒に仕事をし続けなきゃいけないんだよ
    そのほうが研修より何倍もつらいよ
    だからこそ講師は上司の代わりに今言ってくれてるんだよ
    嫌っても嫌われても期間限定の研修だからこそできるんだよ

    +4

    -19

  • 379. 匿名 2016/04/07(木) 11:16:12 

    訳のわからない持論を展開し弱者を困らせる大人は山ほどいる

    社会なんてブラックそのもの

    弱者は苦しさの中で生き抜く術を身に付けるしかない

    人間が繰り返す殺処分によって強かに進化したゴキブリのように…

    +6

    -3

  • 380. 匿名 2016/04/07(木) 11:18:29 

    >>378
    いや、講師はそういう仕事やし

    +3

    -9

  • 381. 匿名 2016/04/07(木) 11:20:04 

    >>380
    そういう仕事だと分かってるなら文句付けるのは筋違いじゃん

    +4

    -8

  • 382. 匿名 2016/04/07(木) 11:21:55 

    例の女子中学生誘拐犯は「お前は親に見捨てられた」と吹き込んで監禁せずとも逃げられない精神状態を作り上げていたって言われていたけど、今朝テレビで放送された新人研修の様子で「お前らを雇った会社は採用ミスだ」って言ってたのが誘拐犯と手口似てて、それをテレビでやっちゃうのが日本すごいよね

    +20

    -3

  • 383. 匿名 2016/04/07(木) 11:22:28 

    ごっつの頃の浜ちゃん

    +7

    -0

  • 384. 匿名 2016/04/07(木) 11:24:57 

    「負荷をかければかけるほど強くなる」という根性論が根強い証拠だよね。こういうの早く消えてほしいなと思う

    +19

    -0

  • 385. 匿名 2016/04/07(木) 11:30:05 

    大倉孝二にも似てる
    新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち非難殺到 「働く気が失せる」「採用ミスは人事の責任」

    +6

    -0

  • 386. 匿名 2016/04/07(木) 11:30:22 

    大日本帝国「精☆神☆論」

    何も変わってないね

    +22

    -1

  • 387. 匿名 2016/04/07(木) 11:37:21 

    社長の名前も調べないまま面接受ける子もそれなりなのかなぁ…私はいまだに自分が入社した時の頭取の名前覚えてるよ。若井恒雄頭取!

    +1

    -3

  • 388. 匿名 2016/04/07(木) 11:39:08 

    怒号とかいらないわ、淡々と業務内容を教えてもらえれば。

    +16

    -0

  • 389. 匿名 2016/04/07(木) 11:39:12 

    >>376

    ご本人登場ですか?

    +6

    -0

  • 390. 匿名 2016/04/07(木) 11:40:38 

    ゆとりだから だからとか叩く奴居るけど何年かしたらその世代が大勢になるよ
    ゆとりの子達だって覚えるし今迄の考えをゴリ押しする昔の考えもどうか?
    スポーツの世界では段々変わって来て成果も出てきてるのに
    会社に入って軍隊みたいな事してもねぇ〜
    その人その人で合わせられない
    頭デッカチじゃダメだと思うけど
    私は、緊張感だけは大切にして欲しい位かな

    +17

    -1

  • 391. 匿名 2016/04/07(木) 11:49:56 

    こういう研修受けたことあるけど仕事始まったら無意味だったなー。研修中の無駄な脅しとか仕事に一切関係なかったからそんな研修に金かけてる会社を疑ったよね。

    +15

    -2

  • 392. 匿名 2016/04/07(木) 11:56:28 

    >>350
    伸ばしたい人だけを採用して大事に育てたほうが会社として利益になりそうなもんなのに、一度採用しといてふるいにかける目的で研修してるなら、結局その会社もネチネチしてて気持ち悪くかんじちゃうね

    +8

    -0

  • 393. 匿名 2016/04/07(木) 12:07:02 

    少なくても向こう半年は、何も出来ない利益にならない新人に給料を払うんです。
    出来ないならまだしも、損害になる場合もあります。
    会社からすれば新入社員には殆ど投資なんです。
    しかも、利益として返ってくる社員が何人残るか分からない。
    会社側も研修で叩き込んだからと言って、すぐに新人には求めてません。
    研修後の短くても3ヶ月は会社からすれば給料泥棒なわけなんですね。育ててるのに給料を払うわけですから。
    ものになるまで辞めてしまうのも見越して採用もしている。小さい会社はそこまで投資は出来ないので、大がかりな研修もないでしょう。
    本当におかしいと思えば辞めるもよし、育てて貰えると思えば続ければよし。
    会社は、研修をさせて早く成長することを見込んでますが、最初から戦力なんて求めてはいませんよ。
    何も出来ないんですから。
    中にはすぐに結果を出してくる新人もいますが、
    その時はいい人材に当たったと思うんでしょう。

    +3

    -0

  • 394. 匿名 2016/04/07(木) 12:09:18 

    社長の名前答えられんのかい。
    おバカ。

    +2

    -3

  • 395. 匿名 2016/04/07(木) 12:22:39 

    なんかやたらとけなされるよね。怒られて採用ミスだなんて言われてこれから社会に出るってのに、やる気でないよ。
    そして新入社員よ、怒られたくらいで泣くなよ。研修なんて普段の仕事に比べたら可愛いもんだよ。

    +0

    -7

  • 396. 匿名 2016/04/07(木) 12:30:27 

    う〜ん。
    社長の名前がわからないのはダメだけど
    せっかく入社した会社に採用ミスとか言われたら悲しい

    +7

    -1

  • 397. 匿名 2016/04/07(木) 12:32:43 

    >>395
    初日の右も左も分からない不安な状況でいきなり採用ミスなんて言われたら普通は泣く

    +6

    -3

  • 398. 匿名 2016/04/07(木) 12:41:10 

    こういう研修意味あるのかな
    私も新入社員の時やらされたけど結局仕事内容には全く関係ないし、
    気持ちを強く持つため?なのかもしれないけど、嫌だと思って辞めてく人は結局辞めて行くよ。
    頑張れる人は頑張るし。

    そんな研修よりも仕事内容教えてくれ

    +8

    -1

  • 399. 匿名 2016/04/07(木) 12:48:31 

    社長くらいは覚えておけよのレベルだけど、どこの誰だか知らない人に怒鳴られる覚えもないって感じだね

    +7

    -0

  • 400. 匿名 2016/04/07(木) 12:51:31 

    社会人三年目です。新人研修で山奥の養成所に一週間送られました。二人一組になって、お互いの欠点を怒鳴りつけあう研修(自分の欠点を知る?見える化?)があって、みんな自分がどうしようもないダメ人間だと思い知らされてボロ泣きでした。そのあとは上司に個別に欠点を言われ、その次はいいところを指摘しあい、誉められ、最終日には達成感と団結心でボロ泣きしました。

    実務に入ってみたら、説明と異なる仕事内容、怒鳴り声ばかりの毎日に、同期は気付けばいなくなっていました。
    私は原因不明の消化管出血に罹患し、会社をやめ、いまは静養しています。
    もっと心身ともに強ければ続けられたと思います。尊敬できそうな上司もいた気がしています。
    でも、これでよかったのかも、とも最近は思っています。

    +16

    -0

  • 401. 匿名 2016/04/07(木) 12:53:48 

    社長の名前くらいは覚えておかなきゃだけど、でも社会に出て初めて働くんだし不安でそれどころじゃなかろうよ。
    厳しく叱咤した方が強い人に育つけど、みんながみんなそうではないし、上司からしたら叱咤した方が伸びるのか、褒めた方が伸びるのか見極めと使い分けが面倒だとは思うけどこれからを担う社会人のため頑張ってください!

    +5

    -4

  • 402. 匿名 2016/04/07(木) 13:04:56 

    コイツに言われる筋合いない

    でも答えられない新人も意識低いし、新社会人として不安になるわ
    採用されればいいって言うのがありありと露呈してる、もっと賢く立ち回れ

    +7

    -6

  • 403. 匿名 2016/04/07(木) 13:14:36 

    新人研修って会社の理念とか教える場だと思ってたけど違うんかい
    自分で勝手に調べて変な風に認識されるより新人研修で1から教えた方がいいじゃん
    会社理念なんて1時間もありゃ十分説明できるだろ

    +24

    -3

  • 404. 匿名 2016/04/07(木) 13:22:27 

    学校と仕事で先ず違うのは、
    仕事は教えてはくれないこと。
    ただミスを指摘され責任を取るということ。
    学校生活では、既に自主性が育ってる子もいれば
    今は殆ど親がしてくれる時代、学校の成績が良くても自主性が育ってない子が多い。
    入社式に親がくるくらいの時代ですから。
    親も親ですけど、子も子。
    それがゆとりの特徴でしょうか。

    +7

    -13

  • 405. 匿名 2016/04/07(木) 13:26:33 

    腹立つ。こういう奴は嫌い。やり方間違ってんじゃないの?

    +21

    -3

  • 406. 匿名 2016/04/07(木) 13:27:02 

    今の子はキツい言葉に慣れてないうえ頭でっかちだから、
    この反応は当然、でもそれは講師も多分わかってる。嫌われ上等。
    わざわざこんな形の研修するのは、
    淡々と教えるだけでは舐めた仕事をする子が一定数出てくるのと、
    実社会はもっと厳しいから。

    いるでしょ?優しい先輩とこわい先輩で差をつける新人。
    優しい先輩からの指示でやる仕事に甘えや手抜きが出る子。
    指示を実行する前に浅薄な理屈をこねる子。
    あと、顧客からの要求やクレームはこんな研修の比じゃない。

    +12

    -16

  • 407. 匿名 2016/04/07(木) 13:31:12 

    こういうスパルタ研修って、最初ズタボロにけなして自信喪失させて、課題をクリアした時に初めて褒めて「自分のやり方は正しくないからこの人(会社)の言うことを聞いてれば上手くいく」
    って洗脳しやすくさせるためのものなんじゃないのか?と思ってしまう。

    +36

    -1

  • 408. 匿名 2016/04/07(木) 13:31:27 

    一回過度な自尊心を壊した方が良いでしょ。
    馬車馬に無駄なポリシーなんぞいらんわ!

    +6

    -2

  • 409. 匿名 2016/04/07(木) 13:34:39 

    >>404
    それは痛感する。

    +1

    -1

  • 410. 匿名 2016/04/07(木) 13:38:45 

    仕事は手取り足取りなんて教えません。

    正直、出来る子は勉強熱心な上に何でも吸収しようという勢いが凄いから
    良いポイントで聞いてくるのも確か。
    有能な上司は、こいつ出来るなと思ったら、手の内はどんどん教える。
    自分に自信のないから教えない上司、先輩もいる。

    大体は自分で覚えなさいというスタンスです。
    準備のない子は、教えても無駄ですからね。

    +7

    -5

  • 411. 匿名 2016/04/07(木) 13:43:01 

    思えば社長の名前、名字はよくあるものだったけど、下の名前が珍しすぎて読めないし覚えにくかった(笑)。暫くメモ持ってたわ。

    +4

    -0

  • 412. 匿名 2016/04/07(木) 13:46:24 

    ゆとりゆとりって批判してるけどさ、ゆとりの特徴掴んでるつもりなら、もっと上手く手のひらで転がすくらいのことしたらいいのにね。
    現にこうやって炎上しちゃったのはこの株式会社心の認識不足なんだし。
    そしてここぞとばかりのゆとり叩き。若者に足蹴にされてるからってストレス発散してるようにしか見えないよ。
    先輩や上司によって態度変える人はどこの世代にもいるし。なんでもかんでもゆとり叩きに繋げるなんて馬鹿げてるわ。

    +16

    -6

  • 413. 匿名 2016/04/07(木) 13:54:29 

    新卒は社会経験も業務知識も圧倒的に少ない。
    教えられて成長して戦力にならないと会社で生きていけない。
    戦力になるように上司や先輩が指導している。
    まったくの独力で新卒から戦力になることはない。

    この事実をどうとらえどう行動するかがポイントだよね。
    無論洗脳と拒否するのも価値観の一つだけど、
    それは可愛げがないという評価もセットになりやすい。
    ま、それに見合った生き方もあるけどね。

    +3

    -2

  • 414. 匿名 2016/04/07(木) 13:56:19 

    怒鳴るの前提のセミナーだよねこう言うの
    私も入社後新入社員研修あった時は無駄に体育会系で無駄に怒られて‥で、それにいちいち泣いたり、怒らせた上司にどう謝るかミーティングしたりする同期を見て寒過ぎだと思った記憶
    過度なのもどうかと思う必要ないだろ

    +18

    -0

  • 415. 匿名 2016/04/07(木) 14:04:57 

    ゆとり世代をバカにする人いるけど、そんな風に育てたのはあなたたちじゃない?ゆとり教育と言うよりも。
    モンペとか居る時代だし、親の質だと思うんだけどね。こんな風になっちゃったのって。

    +20

    -1

  • 416. 匿名 2016/04/07(木) 14:07:40 

    私今は専業主婦で働いてないけど、私の新卒採用のときの研修や合宿は全くこんな雰囲気じゃなかったよ。いわゆる大企業なのだけど…。同期同士仲良くなって楽しかった。旦那の転勤に着いて行くために辞めたけどね。
    こんな怖い研修やる会社、私の周りでは聞いたことない(・・;)

    +10

    -0

  • 417. 匿名 2016/04/07(木) 14:08:05 

    ある程度、世代を理解してるに決まってるじゃないですか。
    何でも親にしてもらってる方が多い世代。
    甘さに合わせたら会社は潰れます。

    何も出来ない新人に合わす会社があるわけない。
    上半期でも、会社の業績を油断するわけには行かないんですから。
    出来れば厳しさについてきて欲しいのが会社の
    本音です。
    とは言っても大多数の会社が新入社員対策は取ってる筈。
    会社は人材ですからね。

    +4

    -9

  • 418. 匿名 2016/04/07(木) 14:15:25 

    こーいうスパルタ系の研修が増えてきたのは
    学校や親に厳しく叱られたことのない弱っちょろい子が増えたから必然だと思う。

    +3

    -12

  • 419. 匿名 2016/04/07(木) 14:22:34 

    ゆとりとか関係なく社長の名前ぐらい覚えとかないと…
    面接ない企業なんて無いみたいだし、普通は覚えるよ。

    でもこのおじさんも口が悪すぎ。言い方酷い。

    +7

    -1

  • 420. 匿名 2016/04/07(木) 14:26:14 

    社長の名前言えないのも問題だが、直属の上司を知っていれば会社は動くのも事実。
    だから便乗して研修を受け持つこいつはクズ代表!

    +12

    -0

  • 421. 匿名 2016/04/07(木) 14:36:03 

    スパルタするなら会社の中でもやってくれ
    会社の金横領とか
    入社させる見返りに寝ろとか
    変な輩もゆとり世代で無くても居るからね

    +7

    -0

  • 422. 匿名 2016/04/07(木) 14:41:32 

    >>412

    あなたのコメントはゆとりに相応しい認識と対応の要求みたいだけど、
    ゆとりがやるべきこと、歩み寄る点はないの?

    +4

    -4

  • 423. 匿名 2016/04/07(木) 14:47:12 

    面接も委託すればいいのに

    +2

    -1

  • 424. 匿名 2016/04/07(木) 14:48:59 

    圧迫研修が流行ってるのかね。

    +8

    -0

  • 425. 匿名 2016/04/07(木) 15:01:20 

    人に好かれないと仕事の成功はないのよね。
    若い人には受け入れがたいことかもしれないけど、
    感情に影響されない人はいないもの。もちろん程度差はあるけど。
    だから新人のころは
    素直でいること、謙虚でいること、
    周りに喜ばれるよう気遣いある仕事をすることが大事。
    新人時代の理屈や不満の大半なんて3年後には恥ずかしく思うようになるもんだから、
    先輩や上司には出さないのが得策。

    +6

    -2

  • 426. 匿名 2016/04/07(木) 15:21:10 

    こいつ顔がすごく腹立つな

    +10

    -0

  • 427. 匿名 2016/04/07(木) 15:23:20 

    採用ミスだと・・・
    ・・

    !?
    ばれたか!やる気なんて初めからねーよ!
    ○ソして寝ろ!

    すいません。これが私の本心です。

    +14

    -1

  • 428. 匿名 2016/04/07(木) 15:29:39 

    新人研修でしょ?

    ただのストレス耐性スピーチだよ
    もっと酷い事言う奴も居る、親や兄弟のことボロクソに言われたり、研修社員同士何分も悪口言いあいしたりね

    本当に反省してるかなんて関係ないし
    ごめんなさいって顔しながら、『うるさいバーカ』って聞き流せる人間が会社は欲しいの

    滝行や火渡りとかじゃなくてラッキー♪くらいの感覚でやれないと

    得意先で叱られました会社辞めますじゃ雇ったほうもたまんないよ

    +4

    -8

  • 429. 匿名 2016/04/07(木) 15:41:27 

    これだけ悪口言えるんだからがるちゃん民のストレス耐性はきっと強い

    +7

    -0

  • 430. 匿名 2016/04/07(木) 15:55:35 

    社長の名前も言えないんじゃ、そりゃ採用ミスって言われてもしょうがない…
    本意じゃなかったとしても、それくらい恥ずかしいことなんだってこといまの若者にはこれくらい言わないと分からなさそうだもん。

    +5

    -6

  • 431. 匿名 2016/04/07(木) 16:15:56 

    例えばの話
    いい大人で今の総理大臣の名前を知らない人がいたらどうですか?
    そりゃ知らなくても日々の生活はしていけるけど、あまりのうとさにびっくりしますよね。
    社員が社長の名前を知らないのはそれと同じだよ。
    言葉は厳しいけど内容はもっともだよ。

    +6

    -7

  • 432. 匿名 2016/04/07(木) 16:24:31 

    自分が勤めることになった会社の代表(社長)の名前を知らないようなヤツは、放っておいても1か月後にはいなくなってるでしょ。

    それを、その会社の教育係みたいな人や、人事の人に言われるならまだいいけど、全く知らない初対面のコンサルタント会社の人間に言われたら嫌だね。

    そもそも社長の名前も知らないようなヤツを入社させた、この会社の人事もどうかと思う。

    +4

    -2

  • 433. 匿名 2016/04/07(木) 16:25:55 

    >>415
    たしかにその通りだけど、その言い訳が通用するのは学生までかな。
    社会人になった今、自分の立ち振る舞いを指摘されて「いや、これは自分のせいじゃないです。親世代のせいです」なんて言えないでしょ。
    自分の仕事の責任は基本自分でとらないと。
    最近は社会人になっても親が出てくることもあるらしいけど。

    +2

    -7

  • 434. 匿名 2016/04/07(木) 16:27:52 

    >>412

    先に絡んだのはゆとり側ネット民でしょう?
    厳しい指導が気に入らなくて
    炎上させるほど叩いてストレス発散してるのはゆとり側。

    +3

    -8

  • 435. 匿名 2016/04/07(木) 16:36:32 

    うるさい先輩はむしろ優しい。
    本当にこわいのは>>410みたいな先輩。
    多分物腰はすごく柔らかな方なんだろうけど。


    +5

    -0

  • 436. 匿名 2016/04/07(木) 16:37:06 

    >>422
    こんなにも「ゆとりが〜」って馬鹿にされて、それでも歩み寄りたいなんて思うかな?
    ゆとり世代って貶すけど、たまたまその時代に生まれ育っただけで、人の能力なんて千差万別なのに一括りにされて、それでも歩み寄らなくちゃいけないの?
    普通に生きてるだけなのに。
    というのり、他の世代もゆとりに歩み寄ろうとしてないんだからお互い様だよね。

    +7

    -4

  • 437. 匿名 2016/04/07(木) 16:39:45 

    >>434
    そう?
    世間一般ではずっとゆとりゆとりって叩かれてた気がするけど。だから憤りを覚える人がいたんじゃないの?
    でも苛めって、やってる側は気づいてないから何言っても仕方ないのかもね。

    +6

    -2

  • 438. 匿名 2016/04/07(木) 16:48:31 

    本当に怖い人はイヤミ言ったり怒ったりしてくれないし、弁解も聞いてくれない

    気がついたら会社も社会にも自分の居場所が無くなるだけ、それが嫌なら歯をくいしばって働くしかない

    あんたらの親は、もっと辛い思い我慢してあんたら育て上げたんだ


    +3

    -9

  • 439. 匿名 2016/04/07(木) 17:04:20 

    「研修を受け持っている教育支援会社」 てどういうこと?

    研修くらいは自社でやりなさい、社員研修すら外注ってそんな会社に将来はない。

    +12

    -1

  • 440. 匿名 2016/04/07(木) 17:30:35 

    どんな研修であれ後々笑い話として会話のとっかかりにはなるからね

    +3

    -1

  • 441. 匿名 2016/04/07(木) 17:54:18 

    >>436
    要求はするけど自らが歩み寄る必要なし、か。
    雇われで生きてくの大変そうなものの考え方だね。

    このケースにおける新卒の問題点、叱責の本質、改善すべき点、やるべきこと、
    これらを理解できず考えようともせずに、
    言葉のキツさの方を問題視する、
    これでは雇われの身で仕事するのはストレスでしかないだろうね。
    それならそれなりの生き方もあるけど、
    自営業も厳しいよ。


    あ、このケースはコンサルと会社にももちろん問題はあるよ。
    あるけど新卒だけ擁護されていい話でもないんではってこと。

    +2

    -3

  • 442. 匿名 2016/04/07(木) 18:03:28 

    >>437

    412 炎上は研修会社の認識不足のせい
    ゆとり叩きは先輩世代のストレス発散
    434 炎上させるほど騒ぐとかゆとりのストレス発散でしょ?

    結局どっちもどっちなんでは?

    +2

    -1

  • 443. 匿名 2016/04/07(木) 18:08:56 

    私も今研修なんだけど、洗脳されてるみたいで気分悪くなった…

    +7

    -2

  • 444. 匿名 2016/04/07(木) 18:32:20 

    正にこの心って会社の人たちが
    うちの会社来たけど30分以上遅刻して来たよw

    +14

    -0

  • 445. 匿名 2016/04/07(木) 18:34:09 

    社員研修を他社に委託した会社が悪い

    +10

    -1

  • 446. 匿名 2016/04/07(木) 18:34:50 

    社長の名前くらい知っているべき。理念だって、採用面接時には必死こいて覚えたんじゃないの?
    私がこれ言われたら、反省するけどなぁ。
    それを「やる気がなくなる」って、甘いなと思う。
    出来てないから、分かってないから言われるんでしょ。それで逆ギレするなんて、まだまだ学生気分抜けてないんじゃないの?

    +4

    -7

  • 447. 匿名 2016/04/07(木) 18:39:46 

    で?あなたは誰?
    会社の何なの??

    +1

    -5

  • 448. 匿名 2016/04/07(木) 18:40:39 

    社会人舐めんなとか甘いとか
    もうお腹いっぱい

    +14

    -3

  • 449. 匿名 2016/04/07(木) 18:49:14 

    ゆとりって、作ったのは
    大人です。
    ゆとり世代は、その時子供ですよ

    +4

    -2

  • 450. 匿名 2016/04/07(木) 19:03:09 

    >>433
    だからその最近の親が出てくるっての、親が問題あるでしょ。そりゃゆとり世代がゆとりになる訳だ!て感じるけど。
    社会人になってそんな言い訳するわけないだろ
    それまで甘やかすだけ甘やかして打たれ弱く育て上げて社会に出てゆとりと叩かれる身にもなれ

    +1

    -6

  • 451. 匿名 2016/04/07(木) 19:09:05 

    バブル世代や団塊の都合悪いからって若者のせいにしなさんな
    こんな横柄なコンサルタントの話なんてなんの役にも立たない
    無駄な研修やセミナーに金かけんなよ

    就職氷河期世代より

    +13

    -5

  • 452. 匿名 2016/04/07(木) 19:15:59 

    毎年この時期になると夕方のニュースで特集するよね〜
    つい見ちゃうけど自分が行くのは絶対嫌。
    前に見たのは、最終日に道の反対側から大声で自分の夢か何かを言わせるやつで、
    宗教か洗脳みたいだった。
    参加者も、終わる頃には社畜になるようマインドコントロールされてるかんじやったわ

    +14

    -1

  • 453. 匿名 2016/04/07(木) 19:21:40 

    何の能力もないのに口だけは一人前
    そのことに恥ずかしさも悔しさも感じない甘えたガキが増えてるな

    +8

    -7

  • 454. 匿名 2016/04/07(木) 19:21:55 

    泣くほど真に受けなくていいと思う。

    +18

    -1

  • 455. 匿名 2016/04/07(木) 19:31:31 

    新卒県庁だけど、こんな理不尽な研修ないわ
    今のところだけど、良い意味でゆるめ

    こういう教師が中学にいたな〜
    突然すごんで可愛い女子を泣かせて、その後に「お前の為を思って」みたいなことを諭して言いなりにさせるキモイジジイ
    対人操作効かない自分は放置されてたっけ

    +11

    -5

  • 456. 匿名 2016/04/07(木) 19:34:24 

    研修講師風情が何を偉そうに言ってるの?

    +10

    -3

  • 457. 匿名 2016/04/07(木) 19:36:56 

    仕事は教えてもらえないって言ってる人はどんな仕事してるの?
    まずはあらかた教えるのが当たり前だよ
    人のを見て覚えるってのもあるけどそれは少し後の段階の事で、より仕事の精度を上げる為に先輩や上司のやり方を真似たりするもんでしょ、口で説明できない事は目で見て盗めってならわかるよ
    でも、新入社員に仕事は教えてもらえなくて当たり前!ってそれはただのイジメじゃん
    私も若い頃は教えてもらえなくて泣きながら自分でなんとかした事もあったけどさ、だからこそ新入社員や後輩には親切丁寧に教える
    ゆとり世代はそうやって教えてあげればぐんぐん伸びるよ
    基本的に今の若い子はみんな素直だもん
    無能な人程ゆとり世代をバカにするのはなんでなんだろう

    +15

    -1

  • 458. 匿名 2016/04/07(木) 19:40:01 

    上司にゆとり世代が増えたら、ああいう軍隊式は無くなるんじゃない?
    ただ「北海道でみんな下ろすから東京本社までヒッチハイクしてきて」っていうyoutuber的な感じになったりして。

    +5

    -0

  • 459. 匿名 2016/04/07(木) 19:52:39 

    たしかに、ゆとり世代は非常に素直。言った事をそのまま受け取る。本当に本当にそのまま。
    だから事実のみを伝えようとするけど、あまり情報を詰め込みすぎるとパンクする。
    彼らから「今の状態に何か問題がありますか?」という謎の自信みたいなのを感じるんだよ。

    +5

    -3

  • 460. 匿名 2016/04/07(木) 19:55:02 

    こういう講師っているよね。
    わざと否定したり、反発されるようなこという人。

    +14

    -1

  • 461. 匿名 2016/04/07(木) 20:18:23 

    こんなクソみたいな仕事してお金もらって生きてて楽しいのかな

    +12

    -2

  • 462. 匿名 2016/04/07(木) 20:38:43 

    >>450
    あら、なんか癪に障ったならごめんなさい。
    別に全ての親が出てくるなんて言ってないし、ゆとり世代だって言われ続けても気にせず努力して活躍してる人だっているのに、いつまで人のせいにして甘えてるのかなーと思ったもので。
    あと、まず社会人なら口のきき方には気をつけないといけませんね。

    +1

    -6

  • 463. 匿名 2016/04/07(木) 20:41:22 

    これがこの子達が頑張って試験と面接受けて合格して喜んだ会社のやり方

    嫌なら辞めたら良い

    別に研修の講師を好きになる必要は無いし、講師も好かれる為にやってないし

    上司ならこれからずっとコイツの相手かーって思うけど、講師なんか研修終われば二度と会う事も無い

    まぁ良い経験だね

    +6

    -1

  • 464. 匿名 2016/04/07(木) 20:45:00 

    私公務員だけど新入社員研修みたいので来たマナー講師?の人思い出した

    突然 公務員批判しだして。公務員をたたくのはわかるけど仕事なのにこいつ意味わからんと思ったな

    +8

    -2

  • 465. 匿名 2016/04/07(木) 20:46:25 

    大丈夫!

    ここで偉そうに文句言ってるおばさん達も目の前で直に言われたらみんな泣くから

    +5

    -4

  • 466. 匿名 2016/04/07(木) 21:04:39 

    中国の人と仕事したことあるひといる?
    新人教育やってると昔中国で開発依託やってたのを思い出すよ。
    勝手に仕様変えたり、でも一番大事な部分は手つけてなかったり、リカバリしづらいギリギリの時点で降参したりさ。 
    メンタル面では、ちょっと気を許すと全力でよりかかってくる。
    適度な距離感と最初の意識埋めが大事だね。

    +4

    -0

  • 467. 匿名 2016/04/07(木) 21:06:56 

    >>459 
    そういうの、あなたの周りにいるゆとり世代のレベルがそうなだけでしょ。
    つまり、あなたのいる環境のレベルが、そういう子を雇うレベルってだけでしょ。
    としか思えない。

    +3

    -2

  • 468. 匿名 2016/04/07(木) 21:10:38 

    うちも新人研修は外部委託だったけど、こんなんじゃなかったなあ…ごく普通のマナーや業界知識の研修でラクだった。

    私の新人時代は◯通信がブラック研修で有名だったなー。

    +5

    -0

  • 469. 匿名 2016/04/07(木) 21:11:00 

    >>455
    ガルちゃんでしか年の功振りかざせない恥ずかしいババア、増えてるな。

    +9

    -0

  • 470. 匿名 2016/04/07(木) 21:14:12 

    自前で準備できない研修って業務上必要ないってことでしょ?
    そんなのにお金かけてテレビで恥晒す会社って嫌だわ~

    +6

    -0

  • 471. 匿名 2016/04/07(木) 21:15:24 

    >>375 こういうこと言ってる人が日本人やめてほしい。

    +4

    -0

  • 472. 匿名 2016/04/07(木) 21:27:33 

    人をまともに叱ったり指導したりする能力が欠けてて、
    ただ感情的にキレる中高年いるよね~。

    下の世代はもちろんだけど、同世代から見ても無能で恥ずかしいやつでしかない。

    +7

    -0

  • 473. 匿名 2016/04/07(木) 21:30:42 

    自分は、国家公務員ですけど、トップの人の名前覚えてないです、、。理念はなんとなく、、。

    +5

    -1

  • 474. 匿名 2016/04/07(木) 21:31:09 

    ブラックほど体育会系よね。それっぽい事いって雰囲気を作って行きたいんだろうけどさ。この手の会社は社長も薄っぺらい挨拶するんだよね。勢いと声量でごり押しみたいな

    +8

    -1

  • 475. 匿名 2016/04/07(木) 21:36:09 

    泣いた子もちょっと自意識過剰かな。真に受けすぎだよ。職場に学生のお花畑なノリを持ってこられても困るし、社会に出れば何かと理不尽な事が多いんだから、研修で理不尽を経験して、めんどくさい事をスルーする力を付けた方がいいと思う。

    +5

    -3

  • 476. 匿名 2016/04/07(木) 21:37:25 

    大手ほど社長なんて誰が誰かわからなくなる
    定期的に変わるし外人になったりもするし
    よくわからない役職もたくさんあるからね

    +10

    -1

  • 477. 匿名 2016/04/07(木) 21:44:37 

    こんな顔で煽りながら叱られても私なら笑っちゃう(笑)あと、この会社大丈夫かなって思う。もっと研修で教えとく事あるでしょ。

    +7

    -1

  • 478. 匿名 2016/04/07(木) 21:50:15 

    うちの会社でも、部長が「この会社が雇わなければ皆さんは仕事がなく路頭に迷っていた所です。会社と社長に感謝しましょう!さぁ拍手!」みたいな。まぁみんな辞めたけど、路頭に迷わず転職したよ。

    +8

    -0

  • 479. 匿名 2016/04/07(木) 21:55:00 

    >>94
    社長と自分を同等に考える非常識さ。
    どの世代でも、あなた無理だわ。

    +1

    -6

  • 480. 匿名 2016/04/07(木) 22:06:36 

    スルースキル!!!

    +4

    -1

  • 481. 匿名 2016/04/07(木) 22:17:43 

    笑える

    実際にやってみたら、非常識度はわかる
    やらない人に無償で教える必要ない

    +2

    -0

  • 482. 匿名 2016/04/07(木) 22:31:20 

    >>453に間違ってプラスしちまった、、

    +2

    -1

  • 483. 匿名 2016/04/07(木) 22:49:13 

    飲み屋で知らないおっさんに言われた訳じゃあるまいし・・・
    取引先の人に社長の名前聞かれて「知りません」って言うの?
    私も最近新人研修行ってきて、グループで大声挨拶って言うのやったけど、同じグループの女子が「恥ずかしいから出来ない」とか言ってて甘ったれてると思ったし。

    +2

    -3

  • 484. 匿名 2016/04/08(金) 00:36:02 

    新入社員に名前を覚えてもらえない社長の存在感についてはスルーですか?
    コピーでもいいから親友社員あてに入社に臨んでの手紙の一つでも送っておけば覚えてもらえると思うんですけどねー。
    自分からアプローチしないで、知られてない!けしからんってのは器小さくないですかね。

    +1

    -2

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