会社の当日欠勤…年にどれくらいしますか？

[1. 匿名]

今日動かないくらいの腹痛に襲われ、仕事を休みましたが、昼頃から回復し罪悪感に、、、
年に2回ほど体調不良による当日欠勤をしてしまいます。
自分は非常識なのかな？とまで考えてしまったり。

皆さんは当日欠勤した事がありますか？
またどれくらいの頻度で休む人を休みすぎだと思いますか？

[2. 匿名]

1回もしませんねー。

[3. 匿名]

しねーよ

[4. 匿名]

動けないくらいの体調不良ならいいんじゃない？

[5. 匿名]

毎日

[6. 匿名]

風邪、酷い生理痛とかで年に2回程です。

多いかな？気になります

[7. 匿名]

当日欠勤なんて普通にするよ。

[8. 匿名]

寝坊した時とかは結構してます笑
あとは気が乗らない時も。15日は当日欠勤かな。
あとの5日は旅行とか行きたいから残しておく。

[9. 匿名]

基本的にない
数年に一回あるかないか

[10. 匿名]

子供の発熱とかだと年に５回くらい……
だから、子持ちは(怒)(怒)(怒)って思われるんだよね。
ごめんなさい。
自分の体調不良は一度もないです。

[11. 匿名]

38度以上の発熱時は、治るまで何日か休みます。

[12. 匿名]

動けないのに会社来られても困るしそれはしょうがない。

[13. 匿名]

>>1
その状態で出勤されてもきっと困る。
そんなに給料減るの(または有休使うの)嫌なの？！って思ってしまう。
仕事の状況にもよるだろうけど。

[14. 匿名]

普通にするよ。
体調悪い日もある。

[15. 匿名]

子供の突然の熱や体調不良により、何度もしてしまっています。毎回菓子折り買ってものすごい謝り倒して仕事復帰しています。インフルエンザが流行り出したのですごく怖いです…

[16. 匿名]

金曜の夜に親族が亡くなり月曜に告別式だったので、
やむなく月曜朝に欠勤連絡入れたことはあります。
それ以外は今のところなしです。
社会人として、当欠だけはいかんと思っている。

[17. 匿名]

14年働いてますが一度もない。
美容師です。

[18. 匿名]

急病なら仕方ないんじゃないかな？
女性は生理関係の体調不良もあるし…
休まないのが一番だけど、うちの会社はけっこう寛大。
「お大事にどうぞー」で休ませてもらえるよ。

[19. 匿名]

年一回くらいかな
あと朝会社に行ってみて、やっぱダメだったら早退する

[20. 匿名]

年に何回もしない。1年に１回あるかどうか。

早退とかなら恐らく何らかの事情があるから、理解してもらいやすいが、遅刻というのはどんな事情であれ理解に苦しむ。。

[21. 匿名]

7年勤めてますが、去年はじめて2回してしまいました。1回目は急な腹痛で、病院に行って薬をもらったら治ったから翌日は行けると思ったら、翌日また強い腹痛と熱で休みました。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

しない

[24. 匿名]

日頃の体調管理大事ですよ、
30まではわからなかったけど
最近、身体鍛えだしてお菓子や炭酸飲料やめて本格的に筋トレしだしたら
体調凄くいいよ。
やっぱり仕事は信用第一。

[25. 匿名]

派遣の時は会社の看板を背負っているという自負から契約終了前の有給消化まで1日も休まなかった。

[26. 匿名]

月一くらいかな。
有休あるんだし普通に休みます。

[27. 匿名]

身内の不幸とかが無い限りしません。
体調悪くてもとりあえず職場にいきます。

[28. 匿名]

日給が一万だとして一万払って休むと思う勿体ないし仕方ないから行くわ、有給使いたくないし
体力仕事とかでもないんで

[29. 匿名]

まだないな
入社5年目

[30. 匿名]

偏頭痛もちなので、朝からひどい頭痛の時は休みますよ。
午後から回復する時もあるけど、そこは割り切ってリフレッシュした方が体のためにもいいですよ。

年3回くらいかなー

[31. 匿名]

いかにも体調不良そうで出勤したら周囲は気を使いそう

[32. 匿名]

年に一回くらいかな
自己管理しても具合悪くなるのはしょうがないよ

[33. 匿名]

インフルエンザと交通事故以外したことない

職場ではパートさんが子供の発熱とかで当日欠勤します

立場によって許容範囲が変わると思うけれど

[34. 匿名]

1回かなー
それでも申し訳ない気持ちでいっぱい

[35. 匿名]

休めるなら休んどけ

[36. 匿名]

入社四年目、まだない。
体調悪くて休みそうだなーって時も、
根回しして休んでも大丈夫なようにしておく。

[37. 匿名]

恐ろしくて出来ない。
当日、欠勤の旨、電話したときの
あの 間を考えただけでも、
体調悪くなんかなれない。
年末、骨折疑いの患者が来て、
ギプス巻いてるときに、いきなり
大量のゲロ撒き散らしやがった、片付けてるそばから、ゲロ。あちこちをゲロまみれに。聞くと、朝から嘔吐してるとな！
スタッフ総出でハイター散布し、
絶対ノロだと。誰かしら感染しちまったと恐ろしい年末年始だったが、
誰1人体調悪くならず。
いまは、気力のみでこなしてる診療所。
必要とされてるわけでなく代打が居ないだけ。

[38. 匿名]

仕事しようと思ってる主婦のものです。
大人になってから風邪など滅多に引かなくなりましたが、その代わり年に1、2回くらいインフルエンザやロタウイルス（子どもからもらう）にかかったり、ただの風邪と思われるものでも、起き上がれないくらい酷くなります。

子どもの都合で休まなければいけないことも出るだろうし、それに加え自分のことでも…と思ったら迷惑かかりそうでなかなか本腰を入れて仕事探せません。

みなさん一度もないとか本当に尊敬します…

[39. 匿名]

しない。
同じチームに月一回のペースで体調不良って理由で休む子がいて、仕事は出来る子だし、割とヒマな部署だから仕事に影響はないんだけど、みんなからすごく陰口言われてるのを見て怖くて休めなくなった。

[40. 匿名]

年に一度、めまい発症で休んだことがある。
こればかりは突然発症するから自己管理も難しい。

[41. 匿名]

電車でぶっ倒れた時だけ

[42. 匿名]

>>18
わたしの職場も「無理しないでね」ってすぐに休ませてもらえる。
職場変わると今の職場の常識は通用しないなーと思います。

[43. 匿名]

私は年に1回あるかないかだけど、具合悪くなりやすい人は仕方ないよ
動けないほどなら出勤出来ないし
腹痛なら調子が良くなれば行くかな

[44. 匿名]

今働き始めて8年目ですが、仕事を休んだこと1回もありません。
わたしの職場は出勤停止になるくらいの感染症にかからないかぎり、熱があろうとみんな仕事に出てきます。

人手不足なせいもありますが…

[45. 匿名]

今日は体調不良で休んだが、SMAPロスと勘違いされているのだろうか

[46. 匿名]

社会人2年目ですが、休んでも誰にも迷惑かからない、かつ出社しても仕事にならなそうな時は休みます。
なので年5回くらい。
私の職場は、休みの理由は「体調不良」「私事都合」だけで問題ありませんが、職場の雰囲気によりけりですね。

最近は仕事にも慣れてきて、ジム通いも初めたので、生理痛以外で動けなくなることはなくなりました。嬉しい。

[47. 匿名]

10年で１回だけ。

[48. 匿名]

同僚が子供が熱だけどどうしても抜けられないって言ってたけど
こっちがハラハラするからそういう急用の時はいいと思う

[49. 匿名]

欠勤扱いになるって有休足りてない状態ってこと？

[50. 匿名]

そのための傷病休暇だし、体調悪ければ悪化しないように普通に休む

[51. 匿名]

年に3回くらい仮病使って休んでしまう。
結構罪悪感あるけど休みたい気持ちのほうが勝ってるから(^_^;)

[52. 匿名]

職種や規模にもよるだろうけど
私は当日欠勤はできないししない。
体調管理も仕事のうちです。

[53. 匿名]

当日欠勤繰り返す人には大事な仕事は任せない。

[54. 匿名]

当日は1、2回かな。
会社に行く途中でめまいで倒れた時とか、急な腹痛とか高熱で様子見ても良くならなかった時や感染症が疑われる時。
行っても逆に迷惑になりそうな時は休むし、それ以外は休みはしない。
どうしても休まざるを得ない時は、有給（事後申請可）を使う。

[55. 匿名]

接客業だと当日休まれるのはかなり困る…。けど、人と多く接する分気を付けてても風邪を貰ってしまいます。
今3年目ですが、今のところ1回だけ。人数少ない所だから余計休みにくい。
風邪で休んで、治って出勤したら体調管理しっかりしろと怒られるから余計休めない。
移っても知らない！って気持ちで微熱くらいなら出勤します。

[56. 匿名]

主さん、普通ですよ。
逆に当日欠勤できない会社ってコンプライアンスは大丈夫なのかな。明らかに体調が悪いのに休めないなんて絶対おかしいよ。

[57. 匿名]

出勤停止にならない限り出勤
当日欠勤本当に困る

[58. 匿名]

>>10
自分は元気だから、なおさら申し訳なく思いますよね＞_＜

[59. 匿名]

１０日くらい
体調不良でしか休ませてもらえない
事前の有給申請させてもらえない

[60. 匿名]

私も体調悪く(頭痛、背中の痛み)あり休んだ時が多々有りました。
結局、脳梗塞になったからあまり欠勤が悪いと思わない。
病気の前兆あるし。生理痛で休む事も多々。子宮の病気疑います。

[61. 匿名]

微熱とか鼻風邪程度で休む人が増えてから、体調不良でもとりあえず出勤→上司が判断→早退orそのまま勤務、の流れになりました。
本当に体調悪い人には可哀想だけど、簡単に休む人が増えたからしょうがない…

[62. 匿名]

>>59
当日欠勤10日とかよくクビにならないね

[63. 匿名]

しませんよー。風邪が引いてようが熱が出ようが関係ないので
仕事に行きます。
自分が休んだせいで仕事が回らなくなったり迷惑かけたりしたら申し訳ないから。
次の日に仕事を増やしたくないから。

[64. 匿名]

普通に休んでるなー。

辞めたら仕事の人なんて
その後自分の人生にほぼ関係ない。

[65. 匿名]

>>51
仮病って周りも大体気付いてるからいつかツケが回ってくるよ(^-^)

[66. 匿名]

年３回くらい。
みんなで口裏合わせてサボりたい時は普通にサボります

[67. 匿名]

休まないのはえらいけど感染症の人はムリしてこないでほしい。特にノロ、インフルエンザはすぐにうつるし。
前にインフルエンザなのにマスクしてるから大丈夫って言って出勤してきた人がいてうつらないかヒヤヒヤした。素直に休んで。

[68. 匿名]

入社4年目、サボリと病気も含めて年３、４回。
上の人と似てて、有給取れそうにないけどどうしても休みたい日は周りに最初から言っておく（笑）
周りも同じで、サボりたい日は普通に宣告してきますね(￣∀￣)

個人病院の内科の看護師です(￣∀￣)笑

[69. 匿名]

社会人9年目
急性胃腸炎でトイレから出れなくて一回だけ休んだことある

[70. 匿名]

したこと無いけど病気は仕方ないんじゃないかな。
インフルなのに出勤してくるような人がいるから流行しちゃうんじゃないかとさえ思う。
休みにくい環境の職場に問題があるんだけど。

[71. 匿名]

お休みできてる方々、今の職場に感謝した方がいいですよ。
どこでも休めると思ったら大間違い。

[72. 匿名]

普段ちゃんと仕事していれば誰もひどいこと思ったりしないと思うよ。主さんはその点大丈夫そう。仕方ないよ！

[73. 匿名]

休んで報告したり謝罪したりお詫びのお菓子持ってったり
周りの目がとにかく気になるチキン体質なので休む方が面倒に感じる
結局「帰った方がいいよ」と言われて強制帰宅になることが多い

最初から休んだ方が周囲にも良いかな？と思うけど、
いざ普通に休もうとしたり、周囲に聞くと
「とりあえず一旦は這ってでも来て、早退と言う形の方が望ましい」
って必ず言われる＾＾；
だからそのスタイルを続けてるけど・・・
日本ってブラックだよなっていつも思う

[74. 匿名]

したことない

[75. 匿名]

前職では休み癖ついてしまって、入社半年後から2年間、月1はザラ。酷い時は復帰できず月〜金までとか当日欠勤していました。明日は行けますとか言いながら。心から反省してます。
初めは皆心配してくれたり優しくて、あ、大丈夫なんだと調子乗ってしまって・・途中から気まずかったですね。後半数ヶ月は寿退社決まってたので、特に気まずさに悩むことなく過ごしてました。最後の数ヶ月は事前申告以外は休まなかったかな。ボーナス月付けで辞めることを決めてたので、さすがに。
マイナス覚悟で書き込みさせてもらいました。次から始める仕事は心を入れ替えて励みます。

[76. 匿名]

>>73
ほんとブラックだよね。ムリに出勤してみんなにうつって陰口でも叩かれたら最悪。
休んでも休まなくても文句言われる。

[77. 匿名]

いやいや、マナー違反でしょ。本当に体調が悪いときはともかく、基本的にはしない。

[78. 匿名]

>>10
年5回くらい気にすることないと思うよー
うちの職場には子供を理由に月に何回も休んだり早退する人いる
さすがに、そんなに病気する！？って思うけど(笑)

[79. 匿名]

>>10
あなた偉いよ
こういうおかあさんの働く姿勢は私がこどもなら自慢だな

[80. 匿名]

風邪でゲホゲホ言いながら出勤されると必ずうつるそして私は長引く
頼むから休んでほしい

[81. 匿名]

数年に一回、ズルで。

しかし来月から当日欠勤は罰金5,000円取られます。
病院行った場合は領収書の提出など、提出すれば取られませんが、社員の同意を取ってないのに勝手に就業規則に盛り込まれました。
だいたい頭痛とかで病院行かないのに腹が立つ！！
誰か覆す方法知りませんか？

[82. 匿名]

仕事できない状態で来てもらっても職場にプラスにならないよ。
うちは病休は有給とは別だし、当日でもちゃんと取れます。

[83. 匿名]

>>81
労働基準法違反のようですね。

全文表示 | 「遅刻したら1万円、当日欠勤で3万円」　罰金取って、何が悪い？ : J-CAST会社ウォッチ

全文表示 | 「遅刻したら1万円、当日欠勤で3万円」　罰金取って、何が悪い？ : J-CAST会社ウォッチJ-CAST会社ウォッチサービスPCニューステレビトレンド会社ヘルスケア[PR]クイズに答えてゲットしよう！東北6県名産品クイズ！コンテンツ一覧閉じる特集トピックス29...

[84. 匿名]

>>81

Q4．就業規則による労働条件が不利益に変更される場合、それに反対する労働者も変更後の就業規則に拘束されるのでしょうか。｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

職場で遭遇するさまざまな問題を取り上げ、その代表例について、専門家がＱ＆Ａ方式で紹介、解説します。

どぞー。

[85. 匿名]

職場に一人いるかいないかの、病弱キャラですね。

そのポジションには絶対になりたくないんだけど。

年に数回も休む人は、何故そのポジを選ぶんだろうか？

[86. 匿名]

羨ましい…

塾講師なので、基本的に代わりがいない。その日休みの先生がいれば代行をお願いできるけど、他人の休みを潰してしまうので
そんな気軽に休めない！

[87. 匿名]

どうしても嫌な奴とシフト組まなくてはならなかった日、欠勤してやった

[88. 匿名]

>>75
休み癖がついた人ってどの職場でも繰り返すイメージ。
次の職場では頑張って！

[89. 匿名]

81です
>>83-84 ありがとうございます。
覆せないとは思うけど、とりあえず食い下がってみます

[90. 匿名]

女性の管理職登用嫌がる男性がいなくならないわけだわ笑
バイトやパートならまだしも。

[91. 匿名]

これだから日本人は働きすぎって言われるのかなぁ？
とにかく社畜が多いよ。
体調悪いなら遠慮なく休んだほうがいい｡
熱があって病院も行かずにインフル、下痢で調子が悪いと思ったらノロだったらどうする？逆に会社に迷惑だよ。飲食店や医療関係、介護もだけど本当に迷惑だよ。年寄りなんかそれで亡くなる事もあるんだから。
普通の会社でも体調悪けりゃ当たり前に休める社会にならなきゃいかんよ。

[92. 匿名]

>>89
頑張れ！応援してます！

[93. 匿名]

健康だけが取り柄の私。
今の会社に新卒で入り今10年目ですが、当日欠勤は1回しかしたことがありません。
早退は3回ほどありましたが。

[94. 匿名]

ねぇねぇ、知ってる？
ちょっと前に過払い金返還訴訟が大流行りだったけど、
次に来るのは「労働関係訴訟」なんだって！
賃金未払い、休み取らせない、不当解雇、みんな訴訟になっちゃうから気をつけて〜。
休み取らせなくてギリギリはたらかせた結果、訴訟になってみんな持っていかれて、会社なくなっちゃった！なんてことにならないようにね。

[95. 匿名]

他の部署の人ですが15日、当日欠勤する人がいます。怒られていますが反省してなくて毎年それぐらい休んでます。私には関係なくてもイライラします。

[96. 匿名]

子供の通ってる学校の給食センターの職員からノロウイルスが出て給食が止まった事があるけどほんとに迷惑。ムリして出勤して定期検査で発覚したみたいだけどもし気付かずに給食が汚染されてたらと思うとこわい。

[97. 匿名]

体調崩したりで、年に３～４回くらい。
風邪ひいて、当日休んで、熱が出たりすれば、
前日に連絡したりして、数日続けて休んだりします。
今日は、同僚が、急遽お休み取ってましたね。
体調不良で。

[98. 匿名]

高熱で動けないもしくは
インフルエンザやノロウイルスなどの感染症
じゃなければ病院行ったあと仕事いくので
多くて2日くらい

[99. 匿名]

３９℃くらいの熱が出て動けなかった時くらいかな。3年に1回くらい？
仮病だと思われたくないから、取りあえず動ければ出勤して、どうしてもダメそうだったら帰るようにしてる。

[100. 匿名]

うわー、無理して行っても給料泥棒だよね。社会人として〜とか言ってる人って、どういう勘違いなんだろう。効率的に生きてみようよ。居ればいいって人形じゃないんだからさ笑

うちはホワイトなので仕事にならない体調不良やご家庭のことであれば何の問題もなく休みます。誰も文句言いませんよ。仕事が一番じゃないからね。

[101. 匿名]

年に一度あるかないか
でも、うちの職場、トップが月イチくらいで休む
どーなのそれ

[102. 匿名]

当日休みは、この1年ないです。

前回、当日休みをしたのはいつだったか…。
でも、夕方には必ず、明日来れそうかどうかは連絡する様にしてます。

[103. 匿名]

みんなそんなに休まないで有休消化出来るの？予定休暇で取ってるのかな。
当日休みしないとか私には絶対無理だなー。
今日行きたくない！って気分の日に休むあの幸せはやめられない。

[104. 匿名]

入社して１０年、1度もありません。
体調不良なら休むのは分かるけど、前日飲みすぎとか、遅くまで遊んでて体調壊したとかは引く。
体調管理も社会人の仕事の一つだと思います。

[105. 匿名]

職場の後輩、毎月一回は必ず当日欠勤します。それも連休明けや月曜日になど来客が多い時ばかりです。12月は3回やられました。社員が少ない職場だから、いくら体調不良でもインフルエンザやノロじゃなかったら、来い❗️

[106. 匿名]

体調不良の場合なんとかして通勤して最低限やるべきこと伝えるべきことだけやって早退とかもある

[107. 匿名]

年に5回程度。

体調不良でムリに行っても、周りに気を使わせるだけ。
ただ、どうしても休めない日は、多少ムリをしてでも行く。
で、やらないといけない仕事だけして早退する。

[108. 匿名]

しないけど仕事できないくらい体調悪いなら仕方ないんじゃない。
出勤してからのフォローが大切だと思う。
申し訳ないと思ってるの伝わればお互いさまと思えるし、当日欠勤をあたりまえみたいに考えている人はおかしい。

[109. 匿名]

うちの職場のSMAPファンでコンサート毎回行って追っかけの為に有給使ってた人、今日体調悪いので休みますって連絡あった。
大丈夫かな…

[110. 匿名]

月1で当日欠勤してる
多いのかな？

[111. 匿名]

体調管理は仕事の内
手洗いうがいをする
少しでも体調の変化を感じたら早退して横になる、薬を飲むなど用心をする
季節の変わり目は特に注意をする
これを念頭に置くだけで遅刻早退はあっても当日欠勤なんてまあなくなるよ
うちの職場は罰金とかないし多分厳しくもないけどこの一年弔事以外の当日欠勤は一人もしなかったよ
ホワイトだから気にせず休むとかブラックだから休めないとか関係ないよ
会社を舐めんなって

[112. 匿名]

うちも罰金とかないけど、みんな休まないし、休もうとも思わないかな。そういう職場の雰囲気ってあるよね。
多少しんどくてもみんながフォローしてくれるし、仕事が楽しいから休みたいと思わないし。

[113. 匿名]

日本人は働きすぎ
そーやって休まないで働く私偉い、当たり前って思ってる人が多すぎる
体調管理も仕事のうちだけど、それでも体調悪くなる時はなるんだから。

[114. 匿名]

>>112

私もです
年末年始とか連休嬉しいけど
連休明けの仕事も楽しみ♪
スタッフ仲良しだし仕事休みたいと思うことはないです

[115. 匿名]

勤続9年で今までに３回、体調不良で当日欠勤しました。
２回が38℃前後の発熱、１回が下痢と腹痛がひどくて（変なもの食べたか？）休みました。
私の仕事は各個人に与えられた仕事があって、それを期限までにこなせればよいので、当日欠勤しても特に文句を言われたりはしないです。
でもやっぱり休むのはそれなりに気まずいので、出勤したら逆にまわりが迷惑ぐらいからだがきつくない限りは休みません。

[116. 匿名]

今働いているとこに、正月働いていて精神的に疲れたので休みますって、日曜とかの休日合わせて1週間休んだ人がいて困ってます
医療系なんで、年末年始は当たり前に仕事はみんなしています
何が一番腹立つかって？休み明け普通に出てきて、体調不良には全くみえないこと
3か月ごとにこれやられてて、本当に困ってます

[117. 匿名]

インフルエンザが疑われる高熱の時は休みます。周りにうつしたらそれこそ非常識。

[118. 匿名]

月に1回
体調不良はあんまりないけど最近休んでないしそろそろいっかなーって時に休む
有給の範囲ですし仕事も余裕がある時ね

[119. 匿名]

社風や業務にもよるのかな？
うちは当日休みでも「わかりましたお大事に～」って体であとは別段気にしませんよ。

具合悪いのに無理して出てきてもらっても心配でみんな気疲れしちゃうよ。

[120. 匿名]

非常識な休みかたするのは論外だけど、当日でもきちんと連絡をして業務の余裕次第で休みをとる分にはいいと思うけど。

その代わり会社で何かあれば、電話でも指示できるように自分の仕事はいつも整理しおいてます。

[121. 匿名]

めったに休まないとかなら仕方ないけど、定期的に当日欠勤する人だと「さぼりか」って思う。
病気になるのが月一回とか都合のよいサイクルだな～って。人の迷惑を考えられない人、信用のできない人だと思います。

[122. 匿名]

>>103
朝上司に電話するのがつらい。
なかなか捕まらないし。8時半前後にしか席にいないし。
翌日出勤したときに、少し白い目で見られる

[123. 匿名]

当日欠勤なんてしたこと無いです。
風邪が酷くて咳が止まらなかったときに、「他の人にうつったら迷惑だから帰れ」と叱られて早退したことは一度だけあるけど。

家族の忌引き以外は、病気だろうと怪我だろうと、自分都合での欠勤は自己管理不足。
学生の間は多目にみてもらえたとしても、社会人では許されない。
1年に何回まで許されるかとか考えてる時点で、働く資格はないと思います。

どんなに辛く苦しい病気でも、会社にとっては、いるべき人間が居ないという意味でサボリも病気も同じ。

当日欠勤なんてあり得ないと思っておいた方がいい。
這ってでも、とにかく出勤してから、早退してよいかを上司に相談してください。、

[124. 匿名]

12年社会人やってるけど、当日突然休む人はろくなやついない！
派遣とかはそのまま出てこないとか。
まあ、だから派遣なんだろうけどね。

[125. 匿名]

一度もない！
とりあえず会社に行って、しんど過ぎて昼休みに病院で点滴して会社に戻ったら、今日はもう帰りなさいと言われたことはある。

[126. 匿名]

年に数回、子供の体調不良で当欠しちゃいます。
実際、年末年始に上の子、この間の3連休に下の子が40℃の熱を出し祝祭日で申し訳ないと思いながらも休みました。
その代わり、自分の体調管理は物凄く気をつけたり、復帰した時に差し入れしたり、欠勤時のシフトに入ってた人に謝ったり、仕事中は他の人の手助けをするもか人一倍頑張って労務で返したり、他の人の欠勤の時に協力したりとかしてます。
あとはどんな立場や理由であれお互い様なので、欠勤した事に対して悪口は絶対言わない。

[127. 匿名]

なんか気軽に休む方が意外と多くて正直びっくり…
入社3年目で当日欠勤していません。
アパレルで人数少ないので体調管理は気を付けています。

[128. 匿名]

健康管理は社会人の基本ですね。
急に休むと周りがどうなるか想像できないのでしょうか。

[129. 匿名]

インフルエンザやノロなどの出勤してはいけないレベルの病気になった時か、身内に不幸があった時以外は基本休まない。
よって殆ど休んだことない。

[130. 匿名]

体調が悪いとかはわかるけど、気分がのらないから、行きたくないからって言うコメにびっくりする…。

気持ちはわからないでもないけど、子どものわがままじゃないんだから。

[131. 匿名]

しない。
バイトしてた頃も1回もなくて、最悪でも前日には連絡入れてたと思う。
風邪ひいてる中、代わりの人見つけたり治りかけで出勤しなきゃ行けなかったりでもう本当にかったるくて辛かったから風邪とか体調管理は常に気を付けてた。
もう懲り懲り。

[132. 匿名]

当日欠勤ありえないって言う人達風邪で熱あっても無理して行くんですか？
無理に行って周りにうつす方が迷惑のような気がします。

[133. 匿名]

這ってでも行って早退とか社畜すぎる。
出勤してすぐ帰るなら最初から休めばいいのにとしか思わない。体調悪いのに頑張ったアピール面倒くさい。
自分は勝手にやってればいいけど>>123みたいに他人に押し付ける奴は迷惑。

[134. 匿名]

なんで体調不良での欠勤で罪悪感抱かなきゃなんないんだろうね
まずそこがおかしいよね日本

体調不良なら当たり前に休んでなおかつ有給とるのが普通のはずなのに……

[135. 匿名]

皆さんすごい。
私は行きたくないなーって日は体調不良を理由に当日欠勤する。
月一くらいかな。うちの職場は体調不良で休む人が多いから助かってる。

[136. 匿名]

インフルエンザに予防接種しても毎年なるので4日ほどは休んでます。
ノロウイルスになった年はプラス3日休みました。
接客業で毎日300人と顔を合わすので皆さん病欠はよくあります。
うつる方が困るから休んでって言われます。

[137. 匿名]

>>134
こんな考え方の人がいるんだ
部活じゃないんだから

[138. 匿名]

>>134とそれにプラスつけてる人は
友達と約束してた日に体調崩して当日ドタキャンしても悪いと思わないし謝らないの？

[139. 匿名]

月一、体調不良で休むとか社会人としての常識なさすぎ
きっとその仕事したくないか向いてないんだよ
仕事辞めなよ
他に休みたくなくなるような自分に合ってる仕事がきっとあるよ

[140. 匿名]

頭痛が酷い、熱があっても
必ず仕事に行きます。
そこで、半日にしてもらったり…

先日、後輩正社員くんが、いきなり
欠勤し、それもママに連絡させ、
従業員全員でドン引きでした。
皆さんは、ないと思いますが
ダメ社会人もいるんだな〜〜と
心から思いました。

[141. 匿名]

今日まさに、子供が保育園到着と同時に盛大に嘔吐。
預けられるはずもなく、当日欠勤、、

[142. 匿名]

毎日健康でトラブルなく過ごせるなんてあり得ないよ。

だからこそ毎日業務を誠実にこなして周りとの連携を大切に育てて、誰が見ても分かりやすいように自分の仕事をまとめておいて、いつ何があっても大丈夫なようにしておく事こそ大事だと思います。

具合が悪い所を見せつけて周りから「帰っていいよ」と言わせる事の方が幼稚であざといよ。

[143. 匿名]

学生の時のバイト含めて当日欠勤は感染系の病気以外ないです。
遅刻も覚えてる限りではないなぁ。今の職場は有給すらも言いにくい会社だから
もしもの時の為に(寝坊とかズル休みとか)無遅刻無欠勤で信用作ってます(笑)

私も体弱いほうだからよく体調崩す人の感覚わかるし、子供の病気もしょうがない。
その人が普段真面目に勤務してるならしわ寄せはくるけど明日は我が身だと思ってる。
それで文句言ってるやつは普段から文句ばっかりのタイプだし気にしなくていいよ。

友人の会社は生理休暇気楽に活用できるみたいで月1みんな休んでるらしい。
生理は突然だし当日お腹痛いって上司にメールですむって。羨ましい…
当欠も有給も言いやすい職場に転職したい！

[144. 匿名]

風邪で命取りになる介護施設では、風邪ひいたら休むのが暗黙のルールみたいになってる。
私のいる施設ではね。
利用者に風邪うつして悪化して死んだりしたら責任とれないからと上からの指示です

[145. 匿名]

行きたくないから行かないって休むにしてもそれは流石に前もって言えることだよね。
私はまだ学生だけど社会人としていいのそれ？学校感覚？

[146. 匿名]

いつ行きたくなくなるかなんて事前にわかるわけないじゃん（笑）

[147. 匿名]

私なんて、会社にきちんと当日出勤してるのに
朝の体温計チェックで37.2あるからって帰されたわよ。
こんな会社もあります。
当日欠勤は余程じゃないと出来ないよ。

[148. 匿名]

体調が悪いとか事情があるなら仕方ないと思う
普段きちんとしてる人なら休ませてあげたいし出来る限りカバーする
自分がそうしてもらうこともあるかもしれないし
普段から信頼関係が皆無な人は例外です

[149. 匿名]

専門職なので、自分の担当の分の仕事がなければ休みたい放題。
なので、体調不良じゃなくても気が向かなければ有給とって休む。
その分忙しい時は家にも帰れませんが。
要は職場に迷惑かけなければいいんじゃない？
シフト制とか自分が休んだ分の仕事を誰かに代わってもらわなければという職場ならダメだろうけど…

[150. 匿名]

休めないし、休まない。

「今日会社休みます」ってドラマのタイトル見て、「そんな気軽に言うんじゃない！」ってプリプリしてた。

[151. 匿名]

>>134
当たり前に休んでなおかつ有給とるのが普通

じゃなくて、出勤の日に体調を崩さないように自己管理するのが普通。

[152. 匿名]

>>135
それ、サボりって言うやつだね。

[153. 匿名]

>>101
うちのバイト先の経営者がそう
あら？今日〇〇さんは？と聞くと
お休みです。

バイトは当日欠勤で休ませてくれないのに

[154. 匿名]

>>141
こんな人がいるから休めないよね

[155. 匿名]

うちは割とまったりしたホワイトだから這ってでもでてこい！みたいなのは絶対ない。
体調不良なら当日欠勤でもお大事にーって言ってくれるよ。
逆に風邪ひいて会社こられるほうが迷惑です。

[156. 匿名]

だから

インフルエンザやノロなどの出勤してはいけないレベルの病気になった時か、身内に不幸があった時以外は基本休まない。
よって殆ど休んだことない

そりゃ高熱なら休むよ

[157. 匿名]

以前勤めてた職場は頭おかしくて

当日の病欠(有給)はOKで
前もって申請しての有給休暇は嫌みを言われる

[158. 匿名]

一年に2.3回は休む。体調不良で無理して会社来る人やめてほしい。周りに病気広まる。急病人で電車止まるなど、健康な人に迷惑かける！！！

[159. 匿名]

在宅ワーク制度を取り入れればいいのに

[160. 匿名]

まさしく今日です。
お昼ぐらいまで寝てだいぶ回復してきたため罪悪感…。
今日はゆっくり過ごします。

[161. 匿名]

病気の当欠とただの怠け休みの当欠一緒にしないでほしい。

[162. 匿名]

当日欠勤＝体調崩したときなので年に1～2回あるかないかかな。
うちの会社は「有給を取る」ことは当たり前って会社なので、当日欠勤でも何も言われない。
本来これが当たり前のことなのに、日本では珍しいよね。

体調不良なら無理してこられることの方が迷惑なのでしっかり休んで治してから行った方がいい。

[163. 匿名]

体調悪ければ遠慮なく休む。年５日ほど。
むしろゆっくり休んでねって感じでそれが許される福利厚生最高の会社。
サボりはだめだけど、無理してまで頑張ることが美徳ではないからね。

[164. 匿名]

むかし、経理事務してたときは、よく休んでました。有給多かったし、締め日過ぎると暇なので、ちょっとダルいと休んでましたし、上司も有給余ったら勿体ないから使いきりなさいとおっしゃってた。
いまの職場は医療関係でスタッフの人数も少ないのでよほどじゃないかぎり当日休みはしていません。むかしの職場が有り難かったといまさら思います。

[165. 匿名]

どうしようもない理由で休む当日欠勤が悪とか言ってる人はちょっと毒されすぎなので、そうじゃない方々、特に就職前の子！大事だよ。ちゃんと休める会社に務めようね。這ってでも行く、女性の管理職〜とか、言うお局が少ない所を見極めていこう。

[166. 匿名]

頭痛持ちでツラいけど、頭痛だろうと下痢だろうと意地でも行く。
当日休んだ事はないけど、インフルと熱中症以外休んだ事ない。

[167. 匿名]

うちの会社当たり前のように当日欠勤してる人たくさんいる。いくら有給あるとはいえ毎月とかは社会人として非常識。生理痛がなんだ！あますぎる。

[168. 匿名]

当日欠勤なんてしたこと無いです。
風邪が酷くて咳が止まらなかったときに、「他の人にうつったら迷惑だから帰れ」と叱られて早退したことは一度だけあるけど。

家族の忌引き以外は、病気だろうと怪我だろうと、自分都合での欠勤は自己管理不足。
学生の間は多目にみてもらえたとしても、社会人では許されない。
1年に何回まで許されるかとか考えてる時点で、働く資格はないと思います。

どんなに辛く苦しい病気でも、会社にとっては、いるべき人間が居ないという意味でサボリも病気も同じ。

当日欠勤なんてあり得ないと思っておいた方がいい。
這ってでも、とにかく出勤してから、早退してよいかを上司に相談してください。、

[169. 匿名]

>>132
>>133
とりあえず行けば帰れると思っているようでビックリです。
熱があろうと捻挫しようと、這ってでも出勤するのは社会人として給料を貰って責任を負っている以上当然のこと。
一人きりで自営業してるなら別だけど、例え有給をとる権利があっても、仕事場で上司や他の人に迷惑をかける以上、全員が「代わりにあなたの仕事を、自分の仕事に加えてあなたの分もやってあげるから帰っていいよ。」と許しをもらわなければ有給なんて出せないのが当たり前。
這ってでも行くのは、仕事をするためです。帰るために顔見せに行くのではありません。

社畜だとかアピールだとか言ってる人は、仕事のできない人か、働いたことのない高校生とかなんでしょうね。
まともな会社なら、当日欠勤など年に3回もすればクビか左遷か降格レベルです。
いつ休むか分からないような人を信用する人はいないし、そんな人に大事な仕事など怖くて任せられません。
インフルエンザもノロも、きちんと自己管理してる人は感染しません。
対策を怠り、体調管理ができない人が感染するのです。
よって、インフルエンザに感染する人は、自分の体調管理すらできない=仕事なんて管理できない、となるわけです。

こんな人たちが増えてしまったらと思うと日本の未来が心配になります。

[170. 匿名]

>>169
自己管理人一倍気をつけています。しかし、医療現場で働いてるといくら気をつけて管理しても感染します。自己管理していれば感染しないはちょっと違うような…

[171. 匿名]

>>169
バッカみたい。
あんたみたいなのがいる方が日本の未来は暗いよ。
感染症に自己管理関係ないから（笑）
ブラックでしか働いたことないようだけど、まともな会社はきちんと有休消化しないと評価が下がるんですよー。

[172. 匿名]

15年で一回だけ。
母親が、雨の日の外階段で滑って骨折。
救急車で運ばれて病院に付き添いました…

[173. 匿名]

勤めている会社は自由に有給が取れるので当日欠勤も会社的には問題はない？（本来はダメだと思うが上司が許す）
しかし有給はいくらでも取っていただいて結構！ただそれは前もって申請するべき。当日欠勤なんてあり得ません。インフルや不幸は仕方ないですが少し具合が悪いとか生理痛とか意味わからない。私は行きます！社会人ですから。

[174. 匿名]

うちの会社はホワイトだから
福利厚生がしっかりしてるから
有給消化しないと
と
当日欠勤して良い
がどうしても結びつかないんだけど
ホワイトでもブラックでも当日欠勤は駄目だよね？
でも体調悪いから、会社と同僚に申し訳ないけど仕方なく休むんだよね？
なんで開き直ってんの？

[175. 匿名]

>>171
有給が残ってたら消化するためには当日欠勤して良いみたいなコメントだけど、そう思ってる？

[176. 匿名]

>>174
駄目じゃないよ。
体調悪いのに無理してこられる方が迷惑。
感染症だったらうつるし。

[177. 匿名]

うちの会社では当日欠勤は大事な会議とかが入ってるときにされると困るけど、
それでも体調悪いとかなら仕方ないねって感じの会社。
暇なときは当日欠勤する人いる。しかも暇で行ってもする事あんまりないからという理由で
課長が休んだりする。超ホワイトだと思う。

[178. 匿名]

当日欠勤なんてありえない＝社畜乙
と思える企業でよかった。

[179. 匿名]

そもそも当日欠勤の是非じゃなくて、年何日当日欠勤してますかってトピでしょ。
それを「当日欠勤なんて社会人失格！」みたいな社畜が流れを変えただけ。

[180. 匿名]

勤めている会社は自由に有給が取れるので当日欠勤も会社的には問題はない？（本来はダメだと思うが上司が許す）
しかし有給はいくらでも取っていただいて結構！ただそれは前もって申請するべき。当日欠勤なんてあり得ません。インフルや不幸は仕方ないですが少し具合が悪いとか生理痛とか意味わからない。私は行きます！社会人ですから。

[181. 匿名]

生理痛で休むとか意味不明って言ってる人いるけど、重い軽いは人によるし病院にかかるほどの人もいるわけだから、甘えって言える程度の生理痛で自分はラッキー、くらいでいた方がいいよ。

うちは大企業と言われる会社で企業評価もそこそこあるけど、生理痛休みってのもある。もちろん、プライバシーは守られるようにしてあるけど、そういうのは当然当日欠勤になるね。

当日欠勤批判する人はトピズレだし自分のいる環境が全てじゃないってこと理解した方がいいよ。仕事に対する熱意は評価するけど。

[182. 匿名]

毎月３回位します。
５回以上になると罪悪感( ω-、)

[183. 匿名]

多くて3日かな。「半休するなら休んでくれ」「体調悪いときは無理して出社するのはやめてください」という会社の方針なので、体調不良による欠勤はお互い様という雰囲気です(^ ^) 他の会社はあまり休めないでしょうけどね。

ただ月1ペースで休むお局がいます。更年期かな。早く辞めてくれないかなー。