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学生時代の「バカッター」で不採用に!? 「人事がSNSチェック」はやり過ぎか

118コメント2015/06/19(金) 00:25

  • 1. 匿名 2015/06/16(火) 12:55:10 

    賛否両論あるようですがみなさんはどう思いますか?
    全文表示 | 学生時代の「バカッター」で不採用に!? 「人事がSNSチェック」はやり過ぎか : J-CAST会社ウォッチ
    全文表示 | 学生時代の「バカッター」で不採用に!? 「人事がSNSチェック」はやり過ぎか : J-CAST会社ウォッチwww.j-cast.com

    アイスクリームの販売ケースに侵入、バイト先の調理鍋に異物混入・・・非常識な行動をツイッターを中心とするSNSに投稿する、いわゆる「バカッター」が大きな騒動になってからはや2年。「バカッター」で晒されたせいで倒産や閉店を余儀なくされた飲食店もあったほどの社会問題となった。 入社してから何かあってからでは遅いと、今や多くの企業の人事部が採用段階で学生のSNSをチェックしているという。「被害を未然に防ぐためには当然だ」とする声が上がる一方、「やり過ぎだ」との指摘も聞こえてくる。


    ■賛成意見
    「まあ、企業側としては、やむを得ないでしょうね」
    「リテラシー低い人採用したらほんと、ハラハラですわ」
    「SNSでの投稿は友達とのおしゃべりではなく世界への情報発信になる事を理解して責任を自覚しておかないといけないだろうなぁ」

    ■反対意見
    「採用後のSNSチェックはやめといてあげたほうがいい。仕事とプライベートは別」
    「誹謗中傷だったなら兎も角、内部告発の類まで潰してきそうな感じだな。炎上して当然の事してる企業だって有るんだし、簡単に隠蔽させたらダメだ」
    「表現の自由に理解がなく情報管理ができない会社。結局日本はリスクを恐がって規制する頭の固い人のせいで、新技術を活かせず世界から遅れていく」

    +69

    -7

  • 2. 匿名 2015/06/16(火) 12:56:22 

    良いことだと思います。

    +754

    -9

  • 3. 匿名 2015/06/16(火) 12:56:56 

    経営に関わることもあるかもしれないしチェックしてもいいんじゃない?見られたくないなら鍵つければいだけ

    +518

    -5

  • 4. 匿名 2015/06/16(火) 12:56:58 

    やればいいと思う
    面接なんてどうせ猫被ってるんだから

    +627

    -5

  • 5. 匿名 2015/06/16(火) 12:57:04 

    社内の情報漏らされまくっても困るしね

    +531

    -2

  • 6. 匿名 2015/06/16(火) 12:57:22 

    いいと思う。
    バカッターはただのバカ。

    +513

    -6

  • 7. 匿名 2015/06/16(火) 12:57:42 

    限度によるよね…

    +13

    -63

  • 8. 匿名 2015/06/16(火) 12:57:52 

    バカッター行為をするような人物なんだと注意するにはいいかも。

    +351

    -3

  • 9. 匿名 2015/06/16(火) 12:57:57 

    正論だと思う。

    +287

    -4

  • 10. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:04 

    そうすべきだと思う。
    本性が分かる。

    +301

    -3

  • 11. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:04 

    友達が会社の愚痴SNSにのせてたのがバレて解雇になってた。

    なんでもSNSにのっける方が間違ってると思う。

    +504

    -5

  • 12. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:07 

    SNSでの顔が本性でしょ?
    やればいいよ、反対してるのはバカッターだけでしょ

    +393

    -3

  • 13. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:13 

    やましいことがなければ見られても平気なはず
    というか見られたら不採用になりそうなことを全世界発信している事自体がまずおかしいと気付くべきだよね

    +290

    -2

  • 14. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:20 

    まぁ、見ちゃうよね。
    それを採用に加味するかは別として。

    +139

    -3

  • 15. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:40 

    ある意味SNSが本当の人格じゃないの?
    チェック良いと思います!

    +243

    -2

  • 16. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:55 

    私は賛成だな。
    特殊な思想の持ち主かもしれないし。

    +182

    -2

  • 17. 匿名 2015/06/16(火) 12:58:57 

    SNSアカウントの記入欄がある履歴書ってのが話題になってたな。
    これはTwitterユーザーが個人的に使うために作っただけらしいけど、いずれ本当に就活で使う履歴書もこうなったりして…?

    +45

    -5

  • 18. 匿名 2015/06/16(火) 12:59:10 

    入社して何やらかすかわからない。会社に損害与えられたらど偉い事になりかねないから、防衛の一つとして必要。
    自ら世界に発してる物はチェックされて困らないでしょ。

    +166

    -0

  • 19. 匿名 2015/06/16(火) 12:59:42 

    身から出たさび

    +98

    -2

  • 20. 匿名 2015/06/16(火) 13:00:00 

    なんで愚痴とか悪ふざけとかストレス解消をSNSでしようと思うんだろう?
    それ自体、本物のバカじゃないと浮かばない発想なんだけど

    +152

    -3

  • 21. 匿名 2015/06/16(火) 13:00:17 

    いいんじゃない? 採用後に社内の情報とかネットに垂れ流しにされても困るしね。

    +140

    -3

  • 22. 匿名 2015/06/16(火) 13:00:51 

    バカッター従業員のせいで、迷惑してる会社がたくさんあるんだから、仕方ない。私が人事部だったら、バカッター経歴がある人は雇わない。

    +215

    -1

  • 23. 匿名 2015/06/16(火) 13:00:56 

    今の経営陣が学生の頃は学生運動してたら不採用とかあったんでしょ

    +85

    -0

  • 24. 匿名 2015/06/16(火) 13:01:17 

    会社の愚痴書いて解雇って流石に不当解雇じゃない?愚痴すら許されないのかよー。

    +16

    -58

  • 25. 匿名 2015/06/16(火) 13:01:52 

    バカがおおいし自社が被害にあうまえにありじゃないかな?

    バカは死ななきゃ治らないってゆーしね

    +60

    -5

  • 26. 匿名 2015/06/16(火) 13:01:54 

    SNSってさ、人に見てほしくてわざわざ発信してるんだよね?
    友人⇒見て見て私の今日の出来事を見て!
    会社⇒マジやめてくださいプライバシーなんで!
    おかしくない?

    +212

    -3

  • 27. 匿名 2015/06/16(火) 13:01:57 

    やればいいと思うけど、
    自分が学生の頃なくて良かったと少し思う(笑)
    ニュースになるような馬鹿な事はしないけど、若気の至りでちょっとはめをはずした事とかつぶやいてしまう事もあったと思う。

    +61

    -2

  • 28. 匿名 2015/06/16(火) 13:02:03 

    いいと思うな。情報を漏らされても困るし。
    これでバカッターとやらが減ればいいね。

    +83

    -0

  • 29. 匿名 2015/06/16(火) 13:02:16 

    キス動画とか流行ってるらしいけど、やってる子たち就活に不利になるかもしれないなんてことは微塵も考えてないだろうな…
    『Mr.サンデー』で若者カップルのキス動画特集 あなたはどう思いましたか?
    『Mr.サンデー』で若者カップルのキス動画特集 あなたはどう思いましたか?girlschannel.net

    『Mr.サンデー』で若者カップルのキス動画特集 あなたはどう思いましたか? 「キス動画は寄り添ってキスする物から膝の上に乗ってキスする動画、中には上に覆いかぶさるようにキスする過激な物まである。」そうですが… 観た方いらっしゃいますか?どう思われ...

    +125

    -0

  • 30. 匿名 2015/06/16(火) 13:02:20 

    私だったらソレを利用して、会社をほめまくる投稿する!
    で、内定もらう!

    腹黒がバレるかな~

    +7

    -37

  • 31. 匿名 2015/06/16(火) 13:03:31 

    自業自得じゃないの?
    そもそもまともな人はSNSに馬鹿な事書き込まないよ。
    なんでも感でもSNSに書き込む馬鹿がいるのは確かだもん。

    +119

    -0

  • 32. 匿名 2015/06/16(火) 13:03:45 

    今の学生なんて複数アカウントが当たり前でしょ。
    外面用だけを見て、把握したってどや顔されてもw
    そんなんだからIE使ってても、おかしいと思わないんだよ。

    +32

    -7

  • 33. 匿名 2015/06/16(火) 13:03:53 

    やり過ぎと反対してる人や、プライベートだからって反対してる人が居るけど、何か問題があった時に会社名出されたりするんだから企業としては仕方ないと思う。

    +107

    -1

  • 34. 匿名 2015/06/16(火) 13:03:59 

    自分のSNSで就職や結婚に影響する事もそうだしDQNな親やお花畑なママのSNSによって子どもの将来にマイナスに作用する事を理解出来ない親が多すぎ。
    SNSは自分や家族を簡単に危険にさらせるツールです。

    +62

    -2

  • 35. 匿名 2015/06/16(火) 13:05:14 

    同姓同名とかなりすましいたら迷惑だね。
    本当なら仕方ないけど

    +41

    -1

  • 36. 匿名 2015/06/16(火) 13:06:01 

    そもそも自分で世界に発信してるんだからね。

    +62

    -0

  • 37. 匿名 2015/06/16(火) 13:06:06 

    被害にあったお店が倒産、閉店してるんだから
    当事者もこれくらいの罰は受けないといけないんではないかな。
    まともな人はやらないでしょ。閉店、倒産させるようなツイートは。

    +86

    -1

  • 38. 匿名 2015/06/16(火) 13:06:42 

    やりたい放題して、若いうちはこれが身になるんだとか言う人がいるけどそんなもんじゃないよ
    やっぱり若気の至りは責任取ってもらわなきゃね
    それがまず社会人としての一歩だよ

    +68

    -0

  • 39. 匿名 2015/06/16(火) 13:07:12 

    犯罪スレスレの自称・いたずらを投稿しようかって人格なんだから、
    目立ちたがりで思慮に欠ける、そのレベルは致命的なほどってことでしょ?
    会社だってそんな人雇いたくないだろうし、当然だよ。

    +58

    -0

  • 40. 匿名 2015/06/16(火) 13:07:42 

    自分の仕事場で不祥事おこされたくないから当たり前、自業自得でしょ

    +51

    -0

  • 41. 匿名 2015/06/16(火) 13:07:42 

    自分が社長だったら、会社を守るためにやると思う。

    +81

    -0

  • 42. 匿名 2015/06/16(火) 13:08:16 

    >「表現の自由に理解がなく情報管理ができない会社。結局日本はリスクを恐がって規制する頭の固い人のせいで、新技術を活かせず世界から遅れていく」

    技術活かす前に会社潰れたら意味ないじゃんね(苦笑)
    もっともらしいこと言ってみたんだろうけど、
    これだけ見てもバカッター予備軍だとわかるのがすごい。

    +94

    -0

  • 43. 匿名 2015/06/16(火) 13:08:21 

    プライベートと仕事は別。うんその通り。
    でもプライベートと仕事を分けられない奴だからバカッターになるんじゃんw

    +80

    -1

  • 44. 匿名 2015/06/16(火) 13:08:42 

    ただでさえ少子化で質の良い人材を確保するのが難しくなっていくでしょ
    採用する以上は少しでも好条件の人にしたいと企業側が考えるのは当然だと思う
    【ビジネスの裏側】「書き込み」チェックは人事の常識 入社前から危険人物を徹底駆除 炎上してからでは遅い(1/4ページ) - 産経WEST
    【ビジネスの裏側】「書き込み」チェックは人事の常識 入社前から危険人物を徹底駆除 炎上してからでは遅い(1/4ページ) - 産経WESTwww.sankei.com

    社内からのインターネットのブログやSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)への投稿トラブルに対し、企業の警戒感が強まっている。情報の漏洩(ろうえい)や悪意ある投稿の可能性のある危険人物の雇用を未然に防ぐため採用段階で学生らのネットの書き込みをチェックする企業が増えている。一方、学生ら投稿者側には炎上した場合の危機意識が低く、教育現場では安易な投稿が重大な事態を招く恐れがあることを指導する取り組みが始まっている。

    +26

    -0

  • 45. 匿名 2015/06/16(火) 13:09:32 

    大賛成。過去のバカッターたちみたいなあんなツイッター流されたら雇いたくなくなるのもわかる

    +60

    -0

  • 46. 匿名 2015/06/16(火) 13:09:41 

    30. 匿名 2015/06/16(火) 13:02:20 [通報]
    私だったらソレを利用して、会社をほめまくる投稿する!
    で、内定もらう!
    腹黒がバレるかな~


    頭悪いのがバレると思う

    +99

    -0

  • 47. 匿名 2015/06/16(火) 13:10:39 

    ものすごくいいことだと思う

    バカッター自体が自分で恥をさらしていたり、犯罪を自分で公表していたり、自己顕示欲が強い人ばかりだから。
    そんないともわからないで悪いことをしてしまう人。
    悪いことを自慢するためにツイッターに載せる人。それがわかる機械だし機会。
    まさに自分で自分の首を閉める形に。

    +37

    -1

  • 48. 匿名 2015/06/16(火) 13:10:41 

    ツイッターやFacebookをやってるからって理由だけで不採用は可笑しいけど、バカッターな感じの人なら仕方ない。

    SNSやってる=馬鹿ではないから。

    +62

    -1

  • 49. 匿名 2015/06/16(火) 13:11:23 

    え、FBなら分かるけどツイッターなんかどうやって探すの?

    +18

    -3

  • 50. 匿名 2015/06/16(火) 13:11:36 

    採用してしまうと組合があるからなかなか解雇できないので、事前に調べるのもあり。

    後輩(かなり変わってる)が自分のブログに会社のことを色々書いてて、たまたま株主がそれを見つけて会社に報告。本人はかなり叱られてた。更に、それを書いてたのが就業時間中。

    厳重注意ですんでよかったねって感じ。

    +59

    -0

  • 51. 匿名 2015/06/16(火) 13:11:40 

    りそな銀行の件とか考えたら、企業も「表現の自由だから」なんて甘っちょろいこと言ってられないよね

    +58

    -0

  • 52. 匿名 2015/06/16(火) 13:13:24 

    42さん

    同じこと思った。
    愚痴愚痴と屁理屈並べて「はい、論破」とか言ってそうなバカッター予備軍って印象を受ける文章だよね(笑)

    +34

    -1

  • 53. 匿名 2015/06/16(火) 13:14:55 

    本当に慎重な人ならツイッターをしていない。
    自分の思ういい悪いや、モラルなど、言い回しなどでも、別の意味に取られる場合があるから。
    そこまで自分に自信がある人間ではないから。


    +19

    -1

  • 54. 匿名 2015/06/16(火) 13:16:04 

    内部情報とか漏らされたら大変だから良いと思う。
    どちらにしてもバレないでTwitterやらやってる人、いっぱいいそうだけど。

    +18

    -0

  • 55. 匿名 2015/06/16(火) 13:16:06 

    バカッターきっかけで倒産したお蕎麦屋さんあったよね。
    学生にとっては「ほんの出来心」「ちょっとした悪ふざけ」かもしれないけど、企業にとっては死活問題。
    東京のそば屋「泰尚」が破産 アルバイト店員が洗浄機に入った画像をツイッターに投稿し問題に
    東京のそば屋「泰尚」が破産 アルバイト店員が洗浄機に入った画像をツイッターに投稿し問題にgirlschannel.net

    東京のそば屋「泰尚」が破産 アルバイト店員が洗浄機に入った画像をツイッターに投稿し問題に>しかし、今年8月にアルバイト店員が厨房内の洗浄機に入った写真をツイッターへ投稿すると、瞬く間にインターネット上へ拡散し問題が表面化、店舗へは苦情が相次ぐなど営...


    +44

    -0

  • 56. 匿名 2015/06/16(火) 13:16:13 

    32
    >今の学生なんて複数アカウントが当たり前でしょ。
    >外面用だけを見て、把握したってどや顔されてもw
    >そんなんだからIE使ってても、おかしいと思わないんだよ。

    その外面用すら用意できないからバカッターなんじゃないかと。

    +41

    -0

  • 57. 匿名 2015/06/16(火) 13:16:40 

    大手企業は当然チェックして
    いるのは当たり前だと思ってましたがー。

    +33

    -2

  • 58. 匿名 2015/06/16(火) 13:17:50 

    え?何で参考にしたらダメなのかが解らないし

    企業側だって中身で選ぶんだし、ネットに公開した時点でそれは見ないで判断してほしいという考えは甘いと思う

    そう思うなら、はじめからアップするなということ

    +35

    -1

  • 59. 匿名 2015/06/16(火) 13:18:01 

    SNSは一見無料だけどスポンサー企業に個人情報売ってるのと一緒だよね。
    世界発信ってことをよく理解せず、安易になんでもかんでも晒す方が馬鹿なんでしょ。

    ただ、これからは小学校からの情報倫理教育も必須だよね。
    子どもの感情や常識が、ネット社会について行ってないもん。

    +26

    -2

  • 60. 匿名 2015/06/16(火) 13:18:31 

    チェックって言ってもサラッとじゃないの

    +3

    -8

  • 61. 匿名 2015/06/16(火) 13:19:02 

    反対意見を読む限り、やっぱりバカッターは採用しない方が良いってことが良くわかるね

    +39

    -0

  • 62. 匿名 2015/06/16(火) 13:19:40 

    会社の人事も若気の至りぐらいなら大目に見ると思うけど、完全にアウトでしょ?ってことを平気でやってたりすると、やっぱり人格を疑う

    私なら
    未成年のタバコ→まあまあ許せる(ばかだな~とは思うけど)
    人殴ってやった~→アウト
    みたいな感じかな?

    +20

    -2

  • 63. 匿名 2015/06/16(火) 13:22:40 

    どんどんチェックしていいと思う。
    世間の厳しさを教えないといけない。

    +23

    -1

  • 64. 匿名 2015/06/16(火) 13:24:31 

    次から次へとバカッターが発覚するんだから事前にチェックすることになってもおかしくないと思う
    バカッターが原因で企業に損害となったら大ダメージだろうし

    +20

    -0

  • 65. 匿名 2015/06/16(火) 13:24:54 

    黒歴史はバレないからいいんだよ。情報発信してしまった時点でアウト。
    一生を左右する

    +14

    -1

  • 66. 匿名 2015/06/16(火) 13:30:59 

    >仕事とプライベートは別

    いやむしろプライベートで問題あるやつとなんて働きたくないでしょ

    +39

    -0

  • 67. 匿名 2015/06/16(火) 13:32:39 

    いいじゃないの?
    自ら世界に向けて発信してるんだから「見るな!」は通じないよ?

    +26

    -0

  • 68. 匿名 2015/06/16(火) 13:32:52 

    42
    ミサワ感がハンパねぇ

    +2

    -1

  • 69. 匿名 2015/06/16(火) 13:32:57 

    こんな時代だからこそ
    ネットリテラシーの有無とか過去の行動チェックすべきでしょ

    +12

    -0

  • 70. 匿名 2015/06/16(火) 13:33:28 

    内部情報の流出も勿論、一人の社員の立ち振舞い・言動が会社のイメージに繋がる。

    企業イメージ看板を背負う訳だから。

    人事のSNSチェックは必要だと思う。

    +15

    -0

  • 71. 匿名 2015/06/16(火) 13:33:39 

    SNSやってない私勝ち組

    +27

    -1

  • 72. 匿名 2015/06/16(火) 13:33:59 

    30
    腹黒っていうか、セコくてやだよね。
    そんなヤツ。
    性格もつまらなそー。

    +3

    -2

  • 73. 匿名 2015/06/16(火) 13:35:13 

    バカッターのその後が気になる
    すき家の店員は衝撃的だったな・・・あの子その後学校にいっているのだろうか

    +13

    -0

  • 74. 匿名 2015/06/16(火) 13:35:34 

    昨日も世界まる見えでやってましたね。
    議員に立候補しようとしてたら
    相手の陣営に女性の胸に手を乗せてる
    画像を見つけられたり等で、立候補を
    断念した人がいた。
    若気の至りにしても
    悪さをしない人はしない訳だし、
    チェックするのは
    当たり前の話しだと思います。

    +16

    -0

  • 75. 匿名 2015/06/16(火) 13:38:43 

    大学生がバイト先の客とか店内晒しまくってるのあるもんね。

    +17

    -0

  • 76. 匿名 2015/06/16(火) 13:39:00 

    逆に企業には
    チェックされる事をお薦めしたいです。

    「本当にその人を採用して平気ですか?」

    +24

    -0

  • 77. 匿名 2015/06/16(火) 13:42:06 

    やりすぎではないでしょ…
    社会人になって同じような事をやれば、それこそその会社に大ダメージなわけだから
    学校に属してれば学校に、会社に属してれば会社に、個人の行動だけど
    属してるコミュニティーの行動とみられるんだからさ
    そんなにSNSで馬鹿な行動したい、縛られたくないって思うなら自営しかないんじゃないの

    +17

    -0

  • 78. 匿名 2015/06/16(火) 13:43:48 

    私も賛成です。

    不真面目なくせに要領ばかりいい人間が得をして
    真面目に頑張ってきた人間が損をするなんて
    おかしいと思います。

    +26

    -0

  • 79. 匿名 2015/06/16(火) 13:44:46 

    まぁそもそも鍵とかつけてない人以外は誰からも自由に見られるシステムなんだろうし それを分かってて利用してるのに会社側が見るのは拒否なんて考えがまずおかしい

    +27

    -0

  • 80. 匿名 2015/06/16(火) 13:45:10 

    「誹謗中傷だったなら兎も角、内部告発の類まで潰してきそうな感じだな。炎上して当然の事してる企業だって有るんだし、簡単に隠蔽させたらダメだ」

    これもすごいあさっての方向の理屈だよね。
    内部告発の類とバカッターの非常識さを同列に語る時点で頭悪すぎる。

    +26

    -0

  • 81. 匿名 2015/06/16(火) 13:49:16 

    電車内で他人を盗撮しTwitterで晒していた女性が相次いで炎上、勤務先に報告されるケースも
    電車内で他人を盗撮しTwitterで晒していた女性が相次いで炎上、勤務先に報告されるケースもgirlschannel.net

    電車内で他人を盗撮しTwitterで晒していた女性が相次いで炎上、勤務先に報告されるケースも この女性はネットで炎上し掲示板では複数のスレが立ち身元が洗われ、大手アパレル系列の店舗で副店長をしている女性であることが判明。会社にも知られた上にネット民によっ...





    最近は他人を盗撮して晒す人多いし企業としても危ない人は雇いたくないでしょ

    +29

    -0

  • 82. 匿名 2015/06/16(火) 13:55:47 

    賛否両論は一先ず
    置いといて、
    SNSを見なきゃならない
    人事担当とか大変だね。
    最終的にぐったりしそう

    +12

    -0

  • 83. 匿名 2015/06/16(火) 13:55:53 

    SNSで個人情報載せて愚痴ツイートとか
    そもそも相当の馬鹿しかやらないからね
    チェックして不採用は妥当だと思うわ

    +21

    -0

  • 84. 匿名 2015/06/16(火) 13:59:03 

    コ⚪️サの副店長だっけ?
    電車で白杖ついてる人を晒したりしてたな。
    あれはもうただの盗撮。

    +21

    -0

  • 85. 匿名 2015/06/16(火) 13:59:26 

    Twitterで個人特定できる?
    そんな情報載せるか?

    +3

    -0

  • 86. 匿名 2015/06/16(火) 14:00:00 

    突っ込みどころ満載。反対してる人は、どこか現実を見ていない印象をうける

    大手企業の情報機密だったり、サービス業なら接客など、バカッターを雇うことがどんなにリスキーかって話。
    いくらでも働きたい人がいるんだから、わざわざ雇うわけがない。

    バカッターの人って
    なんでこうも自分の発想すぐれてる!!って勘違いしてるんだろうか

    +24

    -1

  • 87. 匿名 2015/06/16(火) 14:01:45 

    普通のSNSでのつぶやきぐらいなら、こう問題にはならないハズだし、なったら逆に企業側がおかしいかも。

    でも、バカッターは、リスクあると思うからチェックして除くのは判断材料の一つだと思う。
    機密事項を漏らす可能性だってあるし、内部をおおっぴろげに話されたい企業はないでしょう。
    そいつ一人のせいで企業イメージが台無しになって多大な損害を受けることもあるんだから。

    +16

    -0

  • 88. 匿名 2015/06/16(火) 14:04:06 

    盗撮魔として有名になった山本えりか氏などはどこにも採用してもらえないんだろうね。

    +14

    -0

  • 89. 匿名 2015/06/16(火) 14:08:01 

    もし将来、自社に多大な損害を与え会社を潰しかねない人物だったら
    面接官本人や会社の危機管理能力を疑われる訳だから調べる事は大事だと思う
    そもそもSNSに乗せるって事は自ら世界中に発信して「見て」って
    言ってる事なんだから過去だろうと調べられても当然

    +12

    -0

  • 90. 匿名 2015/06/16(火) 14:09:28 

    じゃあ今度から会社の愚痴はガルちゃんに書き込もう。匿名だからバレないしね

    +10

    -0

  • 91. 匿名 2015/06/16(火) 14:20:02 

    SNSとかやってない場合はどういう評価されるの?

    +9

    -0

  • 92. 匿名 2015/06/16(火) 14:22:55 

    バイトがアイスの入ってる容器から直接アイス食ったりピザのシートで顔洗ったり
    コンビニアイスのショーケースに体突っ込んだバイトがいて炎上した会社もあったよね
    メーカーはイメージ大事だから自社の社員が炎上騒動起すようなバカな発言してないか
    確認するのは当然でしょ
    チェックされてもいいようにバカな発言せず節度をわきまえればいいだけ
    それが社会人というもの

    +16

    -0

  • 93. 匿名 2015/06/16(火) 14:37:40 

    何気なく職場名を検索したら、職場の人のツイッターみつけてしまった事ある。
    その人30代後半の主婦なんだけど、就業時間にも関わらずツイートしまくり写メ付きで業務内容をツイート
    アイコンは自撮り写メw
    特定できるような職場の人の悪口もあったり
    政府批判、原発関連のツイートをリツイートしまくっていて なんか怖かった。

    +14

    -0

  • 94. 匿名 2015/06/16(火) 14:56:13 

    実際潰れた所も有るし、潰れないまでも被害は受けてるわけだし。
    企業としては自分の所がそうならない為にはSNSチェックやるしかないでしょう。
    それが嫌なら、SNSでそんな真似晒さなきゃ良いだけだし。

    +9

    -0

  • 95. 匿名 2015/06/16(火) 15:04:46 

    大賛成!
    本人は悪気なくても情報流出されて会社に大損害出る方が大問題。
    SNSやってる人全て否定はしないけど信用出来る人か否か
    判別出来る良い物差しになっていると思う。

    +8

    -0

  • 96. 匿名 2015/06/16(火) 15:19:12 

    バカッターとか同じ部署で仕事したくないわー。色々トラブル起こしてくれそう。チェックするのは大賛成。

    +8

    -0

  • 97. 匿名 2015/06/16(火) 15:29:56 

    バカッターを雇って後々バカッター再びってなったら
    直属の上司が責任とらされるんだよ!
    監督不行き届きで。
    ググって簡単に調べられるんだからやるに決まってるよ。
    バカッターじゃなくても
    上場してるような大きい企業なら新卒でも中途でも
    採用候補の人、事前に調査してますよ。
    公表はしてないだろうけど当たり前じゃないの?

    +7

    -0

  • 98. 匿名 2015/06/16(火) 15:32:22 

    過去に横領してたり、懲戒免職になってたり
    犯罪歴があったり、裁判沙汰や
    大きな借金やローンがあるかだって
    調べようと思えば調べられるでしょ。

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2015/06/16(火) 15:45:16 

    炎上騒動を知ったら企業側の対応も理解できる。

    +6

    -0

  • 100. 匿名 2015/06/16(火) 15:56:09 

    逆にバカッターかどうか調べずに
    どうぞどうぞと採用する企業って大丈夫なの?
    私が採用する側だったらサクッと検索しますよ。
    面倒に巻き込まれるのはいやだし、責任とらされたくないし
    会社につぶれたら困るもの。
    バカッターじゃなくてもFBでリア充アピールしすぎなのもやだな。
    友達関係もチェックするよ。

    +7

    -0

  • 101. 匿名 2015/06/16(火) 16:07:04 

    なりすましでツイッター作られて
    クラスメートの悪口書かれたんだけど
    こういう場合は困ります

    +11

    -1

  • 102. 匿名 2015/06/16(火) 16:08:35 

    学校でももっとSNSのリスクを教えて欲しい。場合によっては慰謝料を払うことになるとか、1度ばら撒かれた写真や本名は消えないとか…

    +10

    -0

  • 103. 匿名 2015/06/16(火) 16:18:57 

    え、人事部の人って
    採用しようと思ってるの名前、合否出す前に必ずググってんじゃないの?
    というか自分だったらググるし、採用後にバカッターで会社のこと晒されたらたまったもんじゃないし。

    +13

    -2

  • 104. 匿名 2015/06/16(火) 16:44:38 

    いいと思います。
    友人の後輩は「客がうるさい」とか「面倒くさい」とか仕事中にアップしてたんだって。
    学生時代にツイッターしてたら社会人になってやめれる訳ないよね。こんなことで会社の評判が落ちる前にそんな人は採用しない方が会社にとっては懸命だよね。

    +14

    -0

  • 105. 匿名 2015/06/16(火) 17:06:05 

    美容業です。
    お客様にもいろいろいらっしゃって特にこだわりのあり、且つ優柔不断の方が来店したそうです。
    一応予約を取るときに余裕を持って時間を取りますが閉店時間を超えてもまだ施術していたそうです。
    終わったのは閉店1時間後。
    そのことを担当者がSNSにUP。
    お客様がそれを探し当て、会社にクレーム。

    担当者はクビになりました。

    +3

    -1

  • 106. 匿名 2015/06/16(火) 19:07:59 

    社員にLINEなんかやらせるな。
    会社の情報が韓国に漏れてるよ。
    チェックするの大賛成。

    +9

    -1

  • 107. 匿名 2015/06/16(火) 19:12:47 

    反対意見が、バカッターをまったく理解していないので無理でしょ

    +4

    -2

  • 108. 匿名 2015/06/16(火) 19:24:47 

    キレイごとを言って反対意見を言うのは、ほんとうに簡単だよね

    +3

    -2

  • 109. 匿名 2015/06/16(火) 21:32:58 

    賛成です。
    バカッターは何をやらせてもただのバカです。

    +3

    -2

  • 110. 匿名 2015/06/16(火) 22:00:11 

    私は就活のとき、受ける会社の社長や社員のfacebook見つけて、ブラックじゃないか調べてた。こんなんだから、人事が見てても文句言えないw

    +4

    -1

  • 111. 匿名 2015/06/16(火) 23:17:18 

    そこまでできるなら
    なぜパワハラや社内イジメを解決できないのか?

    +0

    -3

  • 112. 匿名 2015/06/16(火) 23:23:42 

    これはいいんだけど、
    イジメをする人間って被害者のふりをして他人を陥れるよね
    他人を陥れる人間は本性を露わさないんだよな
    そういう奴こそ職場にいてほしくないんだけどな

    +3

    -1

  • 113. 匿名 2015/06/17(水) 03:06:26 

    そもそも他人に見られたくないなら限定公開にしておけば良いのに。それなら今後も会社が被害を被ることもないわけで、そう言った設定すらまともに出来ていなくて更にアホ投稿が目立てば採用見送られても仕方ない。
    嫌ならSNSやめればいいだけ。
    やめられないなら気にしないそれなりの企業に入ればよろしいじゃないか。

    +2

    -0

  • 114. 匿名 2015/06/17(水) 07:54:08 

    LINEはチェックしてる企業多いよね。全て見れるアプリがあるから例えば彼氏とかのトークを読まれたりするのは嫌な人もいるんじゃないかな?
    浮気や不倫してる人も2人だけしか見れない設定にしてるつもりだろうけど外部から入れるから無意味なんだよね

    +1

    -0

  • 115. 匿名 2015/06/17(水) 09:55:35 

    仕事とプライベートは別、とちゃんとできる人はそもそ問題視されるようなツイートなんてそうそうしない。
    混同するようなヤツだから客の情報流したり勤務先であり得ないバカやったりするんでしょ?

    +1

    -0

  • 116. 匿名 2015/06/17(水) 11:22:58 

    普段はそういう話しあんまりしないけど(出来る相手がいない笑)、
    アニメが好きだからTwitterはそういう内容が多いんだけど
    それもだめなのかな…。Facebookとブログは懸賞系専用だし…。
    ニックネームで個人情報も書いてないんだけど、
    分かっちゃうものなんですか?

    +0

    -0

  • 117. 匿名 2015/06/17(水) 21:57:45 

    バカッターは採用するべきではないし私が人事担当や社長なら採用したくないな。
    私がTwitterをやっていた頃フォロワーさんがバカッターになったけど私のフォロワーさんはバカッターになったのに反省はしなかったどころかプライバシーの侵害だとか言っていたしSNSも辞めなかった。
    それにバカッター以外にも色々トラブルを起こしていたみたいだし採用してまたバカな事をしたり何かトラブルを起こされたら困るからね。
    SNSには面接では見えない本音が書かれていたりするから人間性を見るのにいいと思うし採用して社外秘をつぶやかれると困るからチェックはした方がいいと思う。
    友達から聞いた話だと最近ローソンのアルバイトの子が7月から始まるV6のくじの社外秘の景品が全部載った紙をTwitterに掲載したらしいし。

    +0

    -0

  • 118. 匿名 2015/06/19(金) 00:25:55 

    皆騒いでるけど
    公開範囲を制限すれば見られる事はないと思う

    +0

    -1

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