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でしゃばりな人の対応

42コメント2018/07/18(水) 23:24

  • 1. 匿名 2018/07/18(水) 08:38:01 

    職場で出戻った人がいます。空いた期間は3年。
    戻ってきて、その人がいた当時より色々と変わっているのに、
    前はこうだった‥ここの取引先はこうじゃないとダメ‥このやり方じゃ二度手間‥
    と、前は前は‥ばかり言ってきます。
    自分が目に付いた事はいちいち口に出して割り込みしてきます。その人に話してないのに、耳に入った事も会話に入ってきます。
    そんな人の対応ってスルーしかないのでしょうか?

    +118

    -0

  • 2. 匿名 2018/07/18(水) 08:38:58 

    そのうちそういう人、回りに相手にされなくなるよ。ほっときな。

    +163

    -3

  • 3. 匿名 2018/07/18(水) 08:39:22 

    スルー一択
    それでもうるさいならチベスナ顔してればいいよ

    +102

    -2

  • 4. 匿名 2018/07/18(水) 08:39:36 

    その場をすぐに離れる、関わらない。

    +85

    -1

  • 5. 匿名 2018/07/18(水) 08:40:06 

    その人はそのままやらせといて、みんなはその人の言う通りにしない
    昔のやり方じゃ通用しないって自分で気付くしかない

    +108

    -1

  • 6. 匿名 2018/07/18(水) 08:40:47 

    そーだったんですかー
    そーでねー
    て流す。ほっとく。
    そのうち、孤立するよそういう人は。

    +90

    -1

  • 7. 匿名 2018/07/18(水) 08:40:54 

    逆もうざくない?もう辞めめた人の話ばっかりするおばさんいるけど、どこでも悪口言ってんだろうなと思う。

    +89

    -3

  • 8. 匿名 2018/07/18(水) 08:40:56 

    葬式で関係ないのに仕切り出すジジィ

    +43

    -2

  • 9. 匿名 2018/07/18(水) 08:41:27 

    でしゃばりな人の対応

    +7

    -1

  • 10. 匿名 2018/07/18(水) 08:41:51 

    >>1
    自分を認めてもらいたくて仕方ないんやろね。
    あまりうるさいなら、上司に言ってもらうか。
    しばらく放置して、相手にしないかだと思う。
    そのうち、落ち着くのではないの?

    +51

    -0

  • 11. 匿名 2018/07/18(水) 08:42:25 

    そういうタイプはスルーして離れないと
    勝手にお友達認定されて
    しつこく付きまとわれるよ

    +57

    -0

  • 12. 匿名 2018/07/18(水) 08:44:57 

    「へー」一択。
    下手に相手するとずーっと言ってくる。
    周りもきっと面倒がってるから相手にしていなければどんどん孤立していく。

    +18

    -0

  • 13. 匿名 2018/07/18(水) 08:45:09 

    話に入ってきたら、
    「そうですか。じゃ」
    と席を立つか、話題を変えよう。
    否定すると余計にうるさくなるし、無視するといじめになるからね。
    めんどくさいよね。

    +32

    -0

  • 14. 匿名 2018/07/18(水) 08:45:51 

    仕事の内容が以前と違うから確認してるならいいけど
    前は前は…はウザいね
    上司に相談してみては?

    +7

    -1

  • 15. 匿名 2018/07/18(水) 08:45:58 

    「浦島さん」とあだ名をつけて呼ぶ

    +71

    -2

  • 16. 匿名 2018/07/18(水) 08:48:28 

    >>15 ふふってなった

    +42

    -3

  • 17. 匿名 2018/07/18(水) 08:50:17 

    前いた会社であった。私は入社3年くらいだったけど、流れ出来てたから言ったよ。今はこのやり方なんですって。

    +15

    -0

  • 18. 匿名 2018/07/18(水) 08:51:03 

    そうだったんですねー。
    おうむ返しで傾聴の術。

    +21

    -0

  • 19. 匿名 2018/07/18(水) 08:51:12 

    反論するとヒートアップするタイプだろうから、
    前はそうだったんですね〜
    って適当にあしらえばいいんじゃない?
    出戻りさんも、時間が経てば、自分がいた頃とは違うと気付くよ

    +14

    -0

  • 20. 匿名 2018/07/18(水) 08:52:02 

    出戻り先輩か
    即戦力を求められて再雇用されたと思うけど
    今のやり方について行けないんじゃ使えないわ
    そのうち辞めるか孤立して細々とやり続けるか

    新人さんには近づけさせない方がいいね
    混乱させてしまうから

    +43

    -1

  • 21. 匿名 2018/07/18(水) 08:52:18 

    3年もブランクあるのにそれ言えるの逆に凄いな

    +53

    -0

  • 22. 匿名 2018/07/18(水) 08:53:17 

    そんなに言うなら自分が動けばいいのに、そういう人は動かずに人を動かそうとするから腹立つよね。
    じゃ、その様にご自分でお願いします。
    と毅然と席を立てたらスッキリするんだけどね。

    +24

    -0

  • 23. 匿名 2018/07/18(水) 08:57:09 

    3年のブランクを埋めるべく、自分を認めさせて居場所を作ろうと必死なんだろうね。
    そう言うのがウザがられるっていい年して気付けてないんなら、仕事も大して出来る訳じゃ無さそうだし、孤立してまた辞めてくんじゃない?

    +28

    -1

  • 24. 匿名 2018/07/18(水) 08:58:13 

    何を言われても「へぇ~そうなんですかぁ~」を連発して、やり方は今のままで通す。
    とにかく「へぇ~」「へぇ~」「へぇ~」で返す。
    その人がどう思うか?や今のやり方で仕事するかなどは一切関係なく、とにかく「へぇ~」で!

    +22

    -0

  • 25. 匿名 2018/07/18(水) 09:13:17 

    >>8
    うちはアラサーの女がでしゃばってたな。

    +2

    -0

  • 26. 匿名 2018/07/18(水) 09:13:51 

    「あなたには帰る家がある」だっけ。
    前職に復帰した中谷美紀が、「じゃあこれクライアントにfaxしときますねー」でその場にいた全員が凍った場面思い出した。

    +19

    -0

  • 27. 匿名 2018/07/18(水) 09:14:02 

    暑い中面倒だね

    +5

    -1

  • 28. 匿名 2018/07/18(水) 09:14:13 

    前からいる人にしたら
    せっかく辞めたのにまた戻って来たのかよっ
    ってタイプの人だ

    +10

    -0

  • 29. 匿名 2018/07/18(水) 09:30:21 

    >>2
    え?
    うちのでしゃばりさんは何十年もでしゃばりのまま
    一人にはならない。誰かいる

    +6

    -0

  • 30. 匿名 2018/07/18(水) 09:33:25 

    うちの会社にも出戻りおじさん居たけど、認められようと張り切り過ぎたのか、2回も客先で大ポカやらかして結局自主退社していった。勝手に自滅するよね。

    +8

    -0

  • 31. 匿名 2018/07/18(水) 09:36:11 

    私も再雇用(ブランク5年)して貰ったことあるけど、とりあえず半数以上の人の名前や社内の配置とかお得意先名とか覚えてたから全くの新人で入るより楽だなーって位で。
    前は~って話もすることはあったけど今の方が便利だねーやり易いねーっていう感じで話してたなー。
    辞めた人の話も思い出話程度で。
    主さんとこの出戻りさんは自分中心じゃないと嫌なのかな?わきまえてないおバカさんだと皆気づいてるよきっと。

    +4

    -5

  • 32. 匿名 2018/07/18(水) 09:42:45 

    上司に「やりづらい」って訴えて注意してもらう?

    張り切ってるのにちょっとかわいそうだなって気がしないでもないけど。

    +6

    -0

  • 33. 匿名 2018/07/18(水) 09:46:02 

    こうゆうひとのこと
    でしゃばりな人の対応

    +0

    -2

  • 34. 匿名 2018/07/18(水) 10:02:48 

    トピ画、何だっけ?すごく見たことある気がするのに思い出せない。

    +3

    -0

  • 35. 匿名 2018/07/18(水) 10:10:36 

    昔のやり方をあえて変えた訳だから
    変えたには理由がある訳でしょう?
    やりやすいとか、昔のやり方ではうまくいかないとか

    だったら、その人は昔のやり方のままでやってもらって、失敗して自分で学んでもらうほかないね…

    言われたら「そうなんですか〜!」って否定もせず賛成もせず当たり障りのない返事をして、でも行動は今まで通りでいいと思うよ〜!

    +5

    -1

  • 36. 匿名 2018/07/18(水) 10:15:56 

    「へぇー、昔はそうだったんですね」
    「今と全然違いますね!」
    とか言って、昔のやり方じゃ通用しないと気づかせるしかないね。

    +10

    -1

  • 37. 匿名 2018/07/18(水) 10:18:02 

    で戻って来る人って基本おかしい

    +5

    -2

  • 38. 匿名 2018/07/18(水) 10:55:33 

    変わった仕事を分かりやすく説明して欲しいだけじゃない?
    年取ったりプライド高い人ってなかなか言えないんだよ

    +2

    -1

  • 39. 匿名 2018/07/18(水) 13:36:12 

    職場に自分の職務以外でも必ず口出してくるババアがいる
    それでも能力があれば容認するが、能力も社内で一番能力も無く首切りの噂すら有る57歳
    口出して来たら全員が無視しているが、いい子ぶる女だけは答えるから余計に調子に乗る
    毎回そうなんだよね

    +1

    -1

  • 40. 匿名 2018/07/18(水) 14:48:51 

    出戻りのくせにそこまででしゃばれるの逆にすごいね!
    3年も経てば忘れていることも多いし、初心者のように振る舞うべきだと思うけど。
    他の人もまたか…(ウンザリ)って感じなら、上の人に言ってもらうしかないのでは?

    +3

    -1

  • 41. 匿名 2018/07/18(水) 17:44:15 

    3年前の情報はけっこうです!と黙らせる。

    +0

    -0

  • 42. 匿名 2018/07/18(水) 23:24:39 

    休み時間に仕事の道具を探してたら、でしゃばりオバサンがわざわざ探してきてくださったのですが…待たされてトイレ行く時間無くなった。

    +0

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