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会社にこんな制度があったらいいなと思うこと

152コメント2018/06/26(火) 22:27

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  • 1. 匿名 2018/06/19(火) 22:08:42 

    仕事中に5分以上雑談した場合、雑談した時間×1000円給料カット。

    職場に仕事中ずっとペチャクチャおしゃべりしている人がいるので…。同じ給料もらっているのがアホらしくなり考えちゃいました。

    みなさんの会社にも、こんな制度あったらいいなと思うことありますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2018/06/19(火) 22:09:35  [通報]

    上司のリコール制度
    返信

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  • 3. 匿名 2018/06/19(火) 22:09:37  [通報]

    託児所
    返信

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  • 4. 匿名 2018/06/19(火) 22:09:49  [通報]

    ストッキング手当月5000円
    返信

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  • 5. 匿名 2018/06/19(火) 22:09:57  [通報]

    何も連絡しなくても欠勤できる
    返信

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  • 6. 匿名 2018/06/19(火) 22:09:58  [通報]

    高熱でたら休ませてくれる
    返信

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  • 7. 匿名 2018/06/19(火) 22:10:01  [通報]

    会社にこんな制度があったらいいなと思うこと
    返信

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  • 8. 匿名 2018/06/19(火) 22:10:10  [通報]

    週休5日制
    返信

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  • 9. 匿名 2018/06/19(火) 22:10:21  [通報]

    1年に1回1週間ほどの強制有給とか。
    大企業ならあるけど、そこら辺の企業は有給すら取れない。うちの会社は病欠の穴埋めか、どうしても平日しか行けない通院の時くらいしか使えません。
    返信

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  • 10. 匿名 2018/06/19(火) 22:10:24  [通報]

    ランチは自分のデスクで食べる
    デスクはパーテーションで仕切ってあってほしい
    返信

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  • 12. 匿名 2018/06/19(火) 22:10:44  [通報]

    マジ眠い時は2時間くらい布団で寝てよし。
    そのかわり2時間昼寝した分家でムービー撮影ありでいいから仕事すること。
    返信

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  • 14. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:05  [通報]

    女性の下半身を3秒以上見つめたら1万円の罰金。
    返信

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  • 16. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:06  [通報]

    本部に密告しても絶対にバレない
    なら言いたいこと山ほどある
    返信

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  • 17. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:06  [通報]

    喫煙者は不採用
    返信

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  • 18. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:24  [通報]

    真面目に答えなよ
    返信

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  • 19. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:32  [通報]

    気の合う人と仕事できる制度
    返信

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  • 20. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:38  [通報]

    出来高制の給料にしてほしい
    返信

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  • 21. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:40  [通報]

    ペット同伴出勤‼️
    返信

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  • 22. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:42  [通報]

    理不尽ないじめをする人は減給
    あまり酷いと退職
    返信

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  • 23. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:48  [通報]

    会社にこんな制度があったらいいなと思うこと
    返信

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  • 24. 匿名 2018/06/19(火) 22:11:59  [通報]

    5年勤務するごとに1ヶ月休める制度
    どの月を休むかは選べる
    のんびり旅行とか行きたい
    返信

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  • 25. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:07  [通報]

    有給休暇買い取り制度
    返信

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  • 26. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:17  [通報]

    スイーツビュッフェとランチ無料
    コーヒーカフェオレ飲み放題。
    返信

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  • 27. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:20  [通報]

    控えの人材をキープしといて、体調不良などで急に休まなくてはいけない時にピンチヒッターで入ってもらえる。
    返信

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  • 28. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:28  [通報]

    喫煙所にマイク。

    よく大事なことは喫煙所で話されるーとか言って喫煙組がちょこちょこサボるから、マイクで拾ってもらって全部署に垂れ流す。
    返信

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  • 29. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:29  [通報]

    震度4以上の地震が来たら3日は休み
    返信

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  • 30. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:30  [通報]

    タバコ休憩のない非喫煙者は月1万支給
    返信

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  • 31. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:42  [通報]

    子供が熱を出した時専門の、代わりの人。
    必ず代わってくれる。子供が治るまで。
    返信

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  • 32. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:43  [通報]

    うちの会社はタバコ吸わない人は時給20円プラスしてもらえる。禁煙するなら補助金がでる。社長がタバコ嫌いなので。
    返信

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  • 33. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:46  [通報]

    デスクワーク限定だけど

    完全個室制(監視カメラは可)
    返信

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  • 34. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:48  [通報]

    週休3日制
    返信

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  • 35. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:51  [通報]

    育休産休の社員の仕事をカバーしてる人に手当を!
    傲慢な妊婦様が多すぎる…
    返信

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  • 36. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:53  [通報]

    週休三日、、、すごくいいけど月給制じゃないとツライんだよね。
    返信

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  • 37. 匿名 2018/06/19(火) 22:12:57  [通報]

    在宅勤務自由制
    返信

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  • 38. 匿名 2018/06/19(火) 22:13:01  [通報]

    残業代は1.25倍
    返信

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  • 39. 匿名 2018/06/19(火) 22:13:24  [通報]

    健康診断のように、
    メンテナンスとして月1マッサージ、整体。
    返信

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  • 40. 匿名 2018/06/19(火) 22:13:40  [通報]

    >>21なんのためにー
    返信

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  • 41. 匿名 2018/06/19(火) 22:13:49  [通報]

    2時間昼寝タイム 
    そのあとバナナのおやつタイムを経て定時まで仕事
    返信

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  • 42. 匿名 2018/06/19(火) 22:14:06  [通報]

    新年会、歓迎会、忘年会の廃止
    返信

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  • 43. 匿名 2018/06/19(火) 22:14:16  [通報]

    おい、画像野郎
    そんな誰でも知ってるような古ネタ貼って
    喜んでんじゃねーよ
    返信

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  • 44. 匿名 2018/06/19(火) 22:14:38  [通報]

    その日の分の仕事が終わったら帰れる
    でも給料は減らない
    返信

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  • 45. 匿名 2018/06/19(火) 22:14:39  [通報]

    >>14
    じゃあ私ダメじゃん!!
    隣の部署にヒップがキュってなってるスーツの似合う方がいらっしゃるんだけど前歩いてたらつい見ちゃう
    返信

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  • 46. 匿名 2018/06/19(火) 22:14:53  [通報]

    職場の横に保育園を併設してあり、お昼は子供と一緒に食べられる^_^し、休憩はこっそり見に行ける。があったらフルタイムでばりばり働きたい。
    返信

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  • 47. 匿名 2018/06/19(火) 22:15:48  [通報]

    >>30
    1万でいいの?
    3万くらいほしい
    返信

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  • 48. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:05  [通報]

    10年働いたら一ヶ月丸々休める
    20年働いたら二ヶ月丸々休める
    的な制度

    本当に働くことが苦痛だけど20年以上働いています
    『心の病で働けません』とか言う人がいるけど、『私だってそうだよ!』と、言いたいです。
    返信

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  • 49. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:09  [通報]

    雨天勤務中止
    曖昧な時は在宅勤務。
    返信

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  • 50. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:22  [通報]

    そもそも働きたくない

    日本人は働き過ぎとよく言うけど、本当に会社と家の往復で通勤時間含めて12時間以上会社に拘束されている。

    家帰っても疲れて風呂入って寝るだけだし、朝起きたら身支度してすぐ出勤

    休みの日は疲れ過ぎてダラダラしてるだけだし、本当に趣味も何もないわ
    休日も電話かかってくるし

    週休3日欲しい!
    返信

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  • 51. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:29  [通報]

    下が上を評価できる制度。
    上にばかりへいこらしてるアホ上司の実態を暴いてやりたい。
    返信

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  • 52. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:32  [通報]

    ジャニーズ興味ないんで他へ行ってください

    食堂にケーキ置いてくれー
    返信

    +9

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  • 53. 匿名 2018/06/19(火) 22:16:56  [通報]

    嫌味、いじめ、パワハラ、セクハラする人は即日異動
    返信

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  • 54. 匿名 2018/06/19(火) 22:17:01  [通報]

    あまりに使えない人、パワハラ、セクハラする人は家族(妻)を呼び出して人事部が一家に説教。場合によっては離婚の手助けする。家族にバレないと思って調子乗ってるオヤジが多すぎ。
    返信

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  • 55. 匿名 2018/06/19(火) 22:17:21  [通報]

    外線とったら10円。
    誰も電話とらない!
    挙句、電話回したらそれ誰やって聞いてくる。
    お前のこと指名してんねん知るかってなる。
    返信

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  • 56. 匿名 2018/06/19(火) 22:17:28  [通報]

    学校休校、保育園閉園休暇
    交通機関マヒ休暇

    昨日の地震でも会社来いって
    アホか
    返信

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  • 57. 匿名 2018/06/19(火) 22:18:10  [通報]

    >>47
    タバコ代って1ヶ月で3万くらいらしい
    全部タバコ休憩で吸うわけじゃないじゃん
    返信

    +2

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  • 58. 匿名 2018/06/19(火) 22:18:42  [通報]

    タバコ休憩禁止
    どんだけ休憩してんねん!
    返信

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  • 59. 匿名 2018/06/19(火) 22:19:22  [通報]

    自分の旅行土産は自分で配り回る制度
    なんで人にやらせるかな?
    返信

    +21

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  • 60. 匿名 2018/06/19(火) 22:19:58  [通報]

    労働時間に休憩時間も含める。
    返信

    +10

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  • 61. 匿名 2018/06/19(火) 22:20:36  [通報]

    満員電車、混雑防止のために、
    朝どれだけ早く来てもよし!
    私は朝に強いので7時出勤→16時くらいに上がりたい!!!
    夜も遅くならなければ犯罪に巻き込まれずにすむ!
    返信

    +43

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  • 62. 匿名 2018/06/19(火) 22:21:14  [通報]

    制服支給でも、本当の制服だけでなくワイシャツとストッキング、靴も支給してほしい。
    返信

    +28

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  • 63. 匿名 2018/06/19(火) 22:23:24  [通報]

    退勤の時間を必ず申請できる
    残業代もらえる
    返信

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  • 64. 匿名 2018/06/19(火) 22:23:24  [通報]

    生理休暇。
    返信

    +27

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  • 65. 匿名 2018/06/19(火) 22:24:45  [通報]

    電車が遅延して、会社に到着するのが12時過ぎる時は電話連絡したらお休み扱い。タクシーやバスで必死に出社しなくていい。もちろん有給扱いにならない。天災扱い。日本人働き過ぎだし、変電所火災とか復旧に時間かかるから、着いても疲れ過ぎて仕事にならないよね。
    返信

    +14

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  • 66. 匿名 2018/06/19(火) 22:24:46  [通報]

    >>51
    うちでそれが実施されると問題児の自称:私仕事出来ます!さんの暴走が止まらなくなる。
    残業しないで帰れるように皆のフォローをしてくれる上司のことを本社からのアンケートでボロボロに書き殴ったから。
    残業を強いるほどの仕事を回されてるとか色々。
    実際は上司が席を外してる間に仕事をサボってる自分が悪いだけなのに。
    返信

    +9

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  • 67. 匿名 2018/06/19(火) 22:24:47  [通報]

    >>2
    これ切実。

    うちは支店がたくさんあって、3年くらいで異動なんだけど、支店長によっては残業代申請させてもらえなかったり、本来私が担当ではない仕事を回される…。
    本当になんでこの人が役職者なの?って人いっぱいいる。
    返信

    +12

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  • 68. 匿名 2018/06/19(火) 22:25:11  [通報]

    >>51
    本当にこれ!
    上しか見てないバカ上司の化けの皮を剥がしてやりたい。
    返信

    +13

    -0

  • 69. 匿名 2018/06/19(火) 22:26:43  [通報]

    タバコ休憩がおkなら同じ時間だけ猫ちゃんもふもふする時間を与えてくれ。
    返信

    +22

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  • 70. 匿名 2018/06/19(火) 22:26:53  [通報]

    そろそろフレックスは全会社認めていいと思う。
    新卒の時、都心のラッシュに唖然とした元地方民です…。
    返信

    +40

    -0

  • 71. 匿名 2018/06/19(火) 22:28:20  [通報]

    3割のメンバーからダメ✖️が出たら減給。
    返信

    +9

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  • 72. 匿名 2018/06/19(火) 22:29:19  [通報]

    脱毛無料化
    返信

    +4

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  • 73. 匿名 2018/06/19(火) 22:30:05  [通報]

    営業の車にGPSつけてほしい
    絶対さぼってるから
    返信

    +21

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  • 74. 匿名 2018/06/19(火) 22:30:12  [通報]

    >>1
    嫌なお局
    返信

    +5

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  • 75. 匿名 2018/06/19(火) 22:30:54  [通報]

    生理休暇
    返信

    +6

    -1

  • 76. 匿名 2018/06/19(火) 22:31:19  [通報]

    バカ上司がいるようにバカ部下もいることを忘れないでください
    返信

    +7

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  • 77. 匿名 2018/06/19(火) 22:31:27  [通報]

    総務の人間の入替。使えないのが多すぎる。
    1度営業してこい。
    返信

    +15

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  • 78. 匿名 2018/06/19(火) 22:32:22  [通報]

    仕事を頑張って会社に貢献した人に一年に一回、一ヶ月の長期休暇。
    繁盛期以外の好きな時期に休める。
    そして通常通りお給料は貰える。
    私は死に物狂いで働くと思う。
    返信

    +19

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  • 79. 匿名 2018/06/19(火) 22:32:52  [通報]

    有給年に45日、産休あり、育児休暇あり(男女共)、生理休暇あり、立派な社員規則本まで配ってくれて。表向きだけ、ホワイト企業。
    実際は、有給年に3日使えたらいい方で届け出してもいい顔されない。

    返信

    +8

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  • 80. 匿名 2018/06/19(火) 22:33:05  [通報]

    残業代稼ぐために就業時間後からシャキシャキする人は始発で出勤。
    返信

    +12

    -0

  • 81. 匿名 2018/06/19(火) 22:33:27  [通報]

    >>55
    知るか、だよね(笑)
    返信

    +1

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  • 82. 匿名 2018/06/19(火) 22:35:33  [通報]

    会社に猫。

    多分私ほぼ猫にベッタリなるから給料泥棒になるな笑
    返信

    +13

    -2

  • 83. 匿名 2018/06/19(火) 22:37:11  [通報]

    >>46
    何様?
    返信

    +6

    -4

  • 84. 匿名 2018/06/19(火) 22:37:48  [通報]

    商業施設で働いています。
    頼むから定休日を設けてくれ。
    営業時間を短縮してくれ。
    早朝から開けても客数はしれてる。
    テナントさんの労働者数だってどこもギリギリなんだよ。
    このままだと全部退店されてしまうんじゃないか?
    返信

    +30

    -2

  • 85. 匿名 2018/06/19(火) 22:38:40  [通報]

    大きい地震、暴風雨、大雪の時は会社休み。
    帰宅困難になるかもしれないのに、無理に通勤させないでほしい…。
    返信

    +36

    -0

  • 86. 匿名 2018/06/19(火) 22:38:52  [通報]

    >>35
    妊婦様、シンママ様の給料からその手当ては支払われる。そうすれば本当に都合の悪いときしか休まなくなるでしょう。
    返信

    +14

    -3

  • 87. 匿名 2018/06/19(火) 22:40:43  [通報]

    女性手当というか、
    化粧品、生理用品、下着(ブラ代)、ストッキング手当がまとめていくらか欲しい
    返信

    +17

    -3

  • 88. 匿名 2018/06/19(火) 22:41:04  [通報]

    部下や上司に対してボッシュートボタンが一定数押されたら、その人の床が抜ける
    返信

    +19

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  • 89. 匿名 2018/06/19(火) 22:41:28  [通報]

    タバコ吸ってる人は減給してほしい
    始業時間からタバコ吸ってるんじゃねーよ!
    あー、疲れたとか言ってタバコ吸いに行くのうらやましい
    こっちはずっと働いてるんだから。
    返信

    +27

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  • 90. 匿名 2018/06/19(火) 22:43:42  [通報]

    自分の仕事はちゃんとするから、前もっての報告無しで好きな日好きな時間に仕事をしたい。
    幼稚園児がいるので、天候や体調や気分でペースが崩れる日があって朝はてんやわんや。
    自由出勤ならイライラせずに済みそう。
    たまの遅刻なら連絡すれば言われなさそうな職場だけど、罪悪感があるし自由なら嬉しい。
    返信

    +5

    -0

  • 91. 匿名 2018/06/19(火) 22:44:26  [通報]

    不倫したら窓際族
    返信

    +9

    -0

  • 92. 匿名 2018/06/19(火) 22:45:26  [通報]

    好きな曲を聴きながら仕事をしていい
    返信

    +21

    -0

  • 93. 匿名 2018/06/19(火) 22:46:29  [通報]

    シエスタ導入
    返信

    +9

    -0

  • 94. 匿名 2018/06/19(火) 22:48:09  [通報]

    喫煙所に顔認証システム

    午前、昼休憩、午後の3回まではOK。それ以降は翌日にならないと入室できない、何分サボってるか記録を取られる。誰かに便乗して入室したら監視カメラが解析して爆音のエラー音が鳴る。
    返信

    +20

    -0

  • 95. 匿名 2018/06/19(火) 22:48:37  [通報]

    世にも奇妙でありそうな案がちらほら笑
    返信

    +1

    -0

  • 96. 匿名 2018/06/19(火) 22:51:19  [通報]

    >>92
    いいね、職種や会社によってはOKなとこもあるみたい。
    返信

    +1

    -0

  • 97. 匿名 2018/06/19(火) 22:51:31  [通報]

    タバコ休憩しょっちゅう取るし有給使いまくりな人との給料に差をつけて欲しい
    その上喫煙ババアのご機嫌までうかがわなきゃいけないとか手当金欲しいくらい
    こっちはそいつの倍は電話取るし仕事してるっーの
    返信

    +11

    -0

  • 98. 匿名 2018/06/19(火) 22:53:14  [通報]

    自分の仕事を定時でこなせてる人に手当て上乗せ
    残業目当てのダラダラ仕事多すぎ、効率悪すぎ、害悪
    返信

    +17

    -0

  • 99. 匿名 2018/06/19(火) 22:54:11  [通報]

    喫煙時間はお昼休憩から賄う
    あいつら長い時間喫煙してサボりすぎ
    喫煙で使った分の時間はお昼休憩時間を減らす
    返信

    +8

    -0

  • 100. 匿名 2018/06/19(火) 22:55:59  [通報]

    全員にお昼休み以外に、20~30分程のお昼寝休憩(笑)
    お昼寝用の個室(男女別の個室)にベッドもあって交代で横になれる
    眠くない人も必ず休憩(スマホとか)
    寝すぎないように時間が来たらベッドの上体が自動で起き上がる
    部屋はこんな感じで充分ですw
    会社にこんな制度があったらいいなと思うこと
    返信

    +18

    -1

  • 101. 匿名 2018/06/19(火) 22:57:55  [通報]

    テンション上げるため客にバレない程度、周りに迷惑かけない程度の飲酒オッケー。
    返信

    +6

    -3

  • 102. 匿名 2018/06/19(火) 23:05:04  [通報]

    猫が上司
    返信

    +14

    -0

  • 103. 匿名 2018/06/19(火) 23:07:20  [通報]

    生産性のない会議ミーティングは強制終了。社外の会議見届け人が、このミーティング意味なくね?と感じたらパトランプ点灯で終了。強制終了されるのが多い上司は社長から説教。
    返信

    +20

    -0

  • 104. 匿名 2018/06/19(火) 23:16:11  [通報]

    小梨が子持ちのフォローを頼まれて、小梨が用事あって残業できないとかの時は堂々と帰れる権利!
    返信

    +16

    -0

  • 105. 匿名 2018/06/19(火) 23:18:15  [通報]

    私なりに真剣に考えてみた。

    ・週休3日制度
    ・上司から部下だけの評価だけでなく、部下から上司へも評価できる制度。さらには同僚同士でもお互いを評価しあって、その結果も昇進や昇給に反映できるような仕組みにする。(上司へのゴマすりだけがうまい人が評価されるのを防ぐため)
    ・タバコ吸う人は月3万円減給
    ・在宅勤務できる仕事は徹底して在宅化、通勤という概念を無くせるところは無くしてラッシュと東京への一極集中の緩和を図る
    ・夫婦の間に子供が生まれたら男女関係無く強制的に育休(男性も2-3日とかではなく数か月単位で)、育休中の給料は1年以内は1.3倍くらいで支給
    →家族に何があっても会社に出勤し続ける人が偉いという古い価値観のままでは少子化は進む一方だし家事育児の男女平等負担も進まないから。子供を生み夫婦で育てた方が得という方向に持っていけないかな。
    ・夏休みは1カ月、自分の好きなタイミングで取れるようにする。海外は平気でこれくらいバカンス取る風習あるし、それで会社も社会も回っているから日本も見習いたい。
    ・女性の化粧の強制禁止。
    返信

    +14

    -8

  • 106. 匿名 2018/06/19(火) 23:18:19  [通報]

    保健室がほしい
    閉鎖的な職場なので逃げ場がない。一時的にでも気持ちが切り替えれる場所があればいいのに。
    返信

    +13

    -0

  • 107. 匿名 2018/06/19(火) 23:19:09  [通報]

    居眠り、ハナホジ、異常にいやらしいことを考えたおっさんには爆音のアラームが鳴り響く。
    返信

    +8

    -1

  • 108. 匿名 2018/06/19(火) 23:19:38  [通報]

    報連相は全てメール。もしくは共有サーバで情報を共有。
    会議はチャットで。
    これだけでパワハラは少なくなりそう。
    返信

    +11

    -1

  • 109. 匿名 2018/06/19(火) 23:19:49  [通報]

    パワハラをはっきりと訴えたい
    返信

    +13

    -0

  • 110. 匿名 2018/06/19(火) 23:20:11  [通報]

    デスクをパーティションとかカーテンで囲って個室みたいにして欲しい

    連絡事項はメールで、お昼寝の時間あり、生理休暇、低気圧で調子が悪い時は休んでもいい
    返信

    +14

    -2

  • 111. 匿名 2018/06/19(火) 23:20:24  [通報]

    タダご飯
    返信

    +4

    -2

  • 112. 匿名 2018/06/19(火) 23:23:05  [通報]

    >>103
    パトランプwww

    返信

    +3

    -0

  • 113. 匿名 2018/06/19(火) 23:23:40  [通報]

    >>109
    私の会社はパワハラ相談専用メアドが、パワハラ上司というやるせなさ
    返信

    +11

    -0

  • 114. 匿名 2018/06/19(火) 23:23:58  [通報]

    暇でやる事ない人は帰っていい制度
    返信

    +10

    -0

  • 115. 匿名 2018/06/19(火) 23:24:34  [通報]

    >>61
    うちの会社はそういう勤務OKだよ。
    返信

    +1

    -0

  • 116. 匿名 2018/06/19(火) 23:24:59  [通報]

    >>94
    顔認証システムいいな

    タイムが伸びるほどに1分いくらで減給にした方がいいかも?
    タバコ休憩行かない人が得するように
    返信

    +7

    -0

  • 117. 匿名 2018/06/19(火) 23:25:22  [通報]

    食事休憩をみんな一緒じゃなく分散してほしい。
    会社の食堂で混んでたら待ち時間で休憩時間が削られる
    返信

    +13

    -0

  • 118. 匿名 2018/06/19(火) 23:25:51  [通報]

    ぐだぐだの天下りは逮捕される制度
    返信

    +8

    -0

  • 119. 匿名 2018/06/19(火) 23:31:09  [通報]

    過去にパワハラした人の下には部下をつけない。
    返信

    +10

    -0

  • 120. 匿名 2018/06/19(火) 23:33:47  [通報]

    制度とかはどうでも良い。嫌味も悪口も言わない優しい同僚や上司ばかり集めてほしい。
    返信

    +6

    -0

  • 121. 匿名 2018/06/19(火) 23:38:55  [通報]

    社内の飲み会禁止制度
    返信

    +15

    -0

  • 122. 匿名 2018/06/19(火) 23:51:35  [通報]

    中国人、朝鮮人を雇わない
    返信

    +8

    -1

  • 123. 匿名 2018/06/20(水) 00:01:26  [通報]

    >>24
    1ヶ月もいらない!一週間で良い。
    1ヶ月も休んでしまったら、仕事行きたくなくなっちゃう。
    リフレッシュ休暇は、必要だよ!!
    返信

    +11

    -3

  • 124. 匿名 2018/06/20(水) 00:06:04  [通報]

    電話対応当番制
    返信

    +5

    -0

  • 125. 匿名 2018/06/20(水) 00:27:01  [通報]

    週休3日
    みんな働き過ぎだよ

    週1休みなんて疲労回復しないよ鬱になるわ
    返信

    +15

    -0

  • 126. 匿名 2018/06/20(水) 00:32:09  [通報]

    リフレッシュタイム。必要なものを揃えて整理整頓する時間が欲しい。リフレッシュ休暇も。作業効率を上げるため。
    返信

    +3

    -0

  • 127. 匿名 2018/06/20(水) 00:33:02  [通報]

    9:30〜13:30
    9:30〜16:00のシフト
    週3〜4日勤務
    返信

    +12

    -1

  • 128. 匿名 2018/06/20(水) 00:41:31  [通報]

    パートは時給1500円
    返信

    +8

    -1

  • 129. 匿名 2018/06/20(水) 00:56:14  [通報]

    一部だけ得する待遇は要らないから、取り敢えず賃上げして。
    返信

    +6

    -0

  • 130. 匿名 2018/06/20(水) 01:59:17  [通報]

    ちかくでもガソリン代出してくれる
    返信

    +2

    -0

  • 131. 匿名 2018/06/20(水) 04:00:55  [通報]

    ハラスメントを匿名で手軽に通報できるシステム
    返信

    +4

    -0

  • 132. 匿名 2018/06/20(水) 05:34:19  [通報]

    天災あれば、仕事休みはいいな〰
    でも、高齢者施設だから絶対に無理だしなぁ
    人員基準あげてせめて定時退社しても、有給消化しても陰口言われない法律欲しい。
    返信

    +2

    -0

  • 133. 匿名 2018/06/20(水) 07:35:50  [通報]

    >>107
    ハナホジ以外は自分も仕事中にしてしまうから
    頻繁に爆音を鳴り響かせそうで怖いわw
    返信

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2018/06/20(水) 08:00:51  [通報]

    >>77
    総務部とかいいよね
    返信

    +0

    -1

  • 135. 匿名 2018/06/20(水) 08:39:56  [通報]

    パートも能力給。仕事出来ない人と時給同じとかやる気出ない。
    返信

    +5

    -0

  • 136. 匿名 2018/06/20(水) 09:42:33  [通報]

    持ち家を購入すると、絶対に転勤はしなくてよい制度。
    うちは賃貸だけど、なぜ長い時間をさいて契約した大きな買い物をまた売りに出したり、貸し出したり、一家で引っ越したり大変過ぎると思う。
    返信

    +4

    -0

  • 137. 匿名 2018/06/20(水) 10:05:41  [通報]

    世話が必要な猫と同伴できる制度あったら嬉しい
    万が一、乳飲み子猫拾ってしまった時とか、数時間置きの介護が必要な猫がいる時とか
    返信

    +0

    -0

  • 138. 匿名 2018/06/20(水) 10:15:29  [通報]

    40過ぎたおっさんに身だしなみマナー講座。ヤバイ人って奥さんが注意しても効かないレベルだから、会社で研修。改善しなかった場合、新入社員より下の扱いになる。
    返信

    +3

    -0

  • 139. 匿名 2018/06/20(水) 12:46:38  [通報]

    固定給+出来高制
    頑張ってもずーっと同じ給料とか馬鹿にしてんの?と思う
    入った時期や派遣会社によっては新人より低いとかふざけんなよ
    あと地震や大雪で電車止まったら休みにしてほしいそろそろ学習してほしい
    休憩も一斉に取るとトイレや飲食店混雑で使えないから自由にとらせてほしい
    あと狭いオフィスで仕事中ぺちゃくちゃ雑談する馬鹿女が多いからイヤホンで音楽聴きたい
    返信

    +1

    -0

  • 140. 匿名 2018/06/20(水) 13:00:59  [通報]

    社内の「ありがとう」をお金で伝える~アメリカの社内システム。 - アメリカで暮らす、働く、育てる
    社内の「ありがとう」をお金で伝える~アメリカの社内システム。 - アメリカで暮らす、働く、育てるwww.notefromus.com

    私の働くアメリカ企業では、社内の人への「ありがとう」を会社のお金を使って伝えることができます。 今回はそのシステムについて、紹介させてください。 お金を送るのはこんなとき 例えば、自分の関わるプロジェクトで疑問点があり、その分野のエキスパートである人...



    これ羨ましい
    返信

    +3

    -0

  • 141. 匿名 2018/06/20(水) 14:14:35  [通報]

    >>27
    それ嬉しいけど、控えにされている人に失礼
    返信

    +0

    -1

  • 142. 匿名 2018/06/20(水) 14:17:59  [通報]

    飲み会の度に手当てをつける。
    返信

    +3

    -0

  • 143. 匿名 2018/06/20(水) 14:21:45  [通報]

    託児所がある会社があるように、ペットを預けられる会社あったらいいな。
    仕事中だって気になるし、残業になってしまっても、一緒にいられれば安心。
    甘えん坊の子って結構多いし。
    たまに顔見に行けば息抜きにもなる。
    返信

    +1

    -0

  • 144. 匿名 2018/06/20(水) 16:55:29  [通報]

    >>14
    ガル民のそんなの見たら目が腐りそう
    返信

    +0

    -0

  • 145. 匿名 2018/06/20(水) 17:06:33  [通報]

    昼休み

    今は無い
    返信

    +0

    -0

  • 146. 匿名 2018/06/20(水) 17:32:42  [通報]

    >>35
    手当と
    休暇をあげる
    返信

    +0

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  • 147. 匿名 2018/06/20(水) 19:19:50  [通報]

    午後の15分間、交代で完全に仕事の手を止めての休憩。
    お客さんの対応もしない。
    電話も出ない。
    昼寝して、喫煙者はその時間だけにタバコ休憩して、午後きっちり仕事したい。
    午後はついつい集中出来ない時間帯があるから。
    返信

    +0

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  • 148. 匿名 2018/06/21(木) 00:54:25  [通報]

    >>24
    五年と言わず1年ごとくらいに欲しい笑
    返信

    +0

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  • 149. 匿名 2018/06/21(木) 06:48:49  [通報]

    独身社員手当。独身には家族手当も単身赴任手当もない。育休産休、介護など事情がある人に無理やり働けとはもちろん言わないけど、それをカバーしてる独身の私たちにも手当ください。
    そして女性活躍とか勝手に決めて独身女性の転勤。こっちも親の面倒見てるんだから、それ相応の手当を出してからにしろっていいたい。
    返信

    +0

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  • 150. 匿名 2018/06/21(木) 06:50:12  [通報]

    >>134
    楽な仕事してるよね。

    何聞いても、規定にありません。以上。で仕事終わるもんね。
    返信

    +1

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  • 151. 匿名 2018/06/26(火) 21:41:56  [通報]

    当日欠勤が、月に2回までなら許される。
    返信

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  • 152. 匿名 2018/06/26(火) 22:27:34  [通報]

    上司へ対する人事評価。
    日頃おしゃべりばかりして、仕事の手を抜いている女上司を思いっきり評価したい。
    返信

    +0

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