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面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も

220コメント2018/06/19(火) 00:50

  • 1. 匿名 2018/06/17(日) 17:28:53 

    面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も | キャリコネニュース
    面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も | キャリコネニュースnews.careerconnection.jp

    企業の人材採用支援を行うONEは6月12日、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表した。 人事担当者が、面接で特に重視するポイントの1位が「人柄」(30%)、2位が「志望動機」(19%)、3位が「転職・退職理由」(14%)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11%だった。...


    次に、面接でマイナスの印象をうけることについては、「態度・マナーが悪い」(44%)「身だしなみ・服装」(17%)が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

    +103

    -2

  • 2. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:13 

    服装も履歴書もきちんとした人がいいもんね

    +293

    -1

  • 3. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:19 

    顔が良くない

    +162

    -10

  • 4. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:21 

    >「面接の際、ひじをついて話をしていた」
    そんなヤツいんのか…

    +457

    -2

  • 5. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:31 

    人柄なんてちょっと話しただけで分からないだろ

    +482

    -26

  • 6. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:35 

    人柄 という言葉にいろんな要素が含まれてる気が…

    +424

    -0

  • 7. 匿名 2018/06/17(日) 17:30:36 

    タバコ臭いは身だしなみに入るのでは?

    +205

    -1

  • 8. 匿名 2018/06/17(日) 17:31:16 

    人柄って範囲広そう

    +202

    -0

  • 9. 匿名 2018/06/17(日) 17:31:46 

    顔色、声、低い人
    やる気のなさそう仕方がなく来た
    って人は落とす場合多い

    +210

    -6

  • 10. 匿名 2018/06/17(日) 17:31:56 

    履歴書の字が汚いから。

    +33

    -13

  • 11. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:13 

    1週間前に面接受けて、結果は2週間後に連絡しますとのことなので、あと1週間ありますが、今日求人情報サイトを見たらまた募集をかけてありました。私は不合格の可能性が高いですか?

    +342

    -20

  • 12. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:20 

    清潔感という名の顔は身だしなみにはいるのかな

    +8

    -3

  • 13. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:23 

    >一方で、印象が悪いと感じる質問としては、「給与・条件など待遇に関する質問」が全体の50%を占めた。

    掲示してる待遇と入ってからの待遇が違う場合も往々にしてあって、
    そんなクズな企業がかなりあるから求職者も警戒してるんだと思うけど。

    +328

    -4

  • 14. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:24 

    面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も

    +245

    -1

  • 15. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:26 

    要するに人事が、気に入らねーヤツって思ったってことでしょ

    +291

    -2

  • 16. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:33 

    >>5
    友達家族じゃないから本質はわからないよね。
    第一印象で人柄が微妙だなと思わせる人なら仕事する上で困るからじゅうぶん不採用の理由になる。

    +123

    -6

  • 17. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:34 

    顔面

    頭のいいデブスが受からず
    中途半端な成績のカワイイ系が
    受かってるのを見た時…

    +286

    -3

  • 18. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:36 

    要はだらしないってことね。
    TPOをわきまえられない空気の読めない人間。

    +27

    -4

  • 19. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:49 

    とりあえず見た目はデカい、もこみちや佐々木希みたいな見た目なら人生楽勝だろ

    +245

    -8

  • 20. 匿名 2018/06/17(日) 17:32:54 

    タバコ臭いのはやだなー。

    +73

    -4

  • 21. 匿名 2018/06/17(日) 17:33:27 

    逆に、面接官が貧乏揺すりしたり、家族の職業聞いてきたり、失礼な人もいたんですけど。

    +375

    -4

  • 22. 匿名 2018/06/17(日) 17:34:10 

    字画が良くないから
    B型だから

    +4

    -19

  • 23. 匿名 2018/06/17(日) 17:35:24 

    >>11
    求人広告は何回掲載という風に契約している事が多いから、
    もう少し待ってみたほうがいいと思います。

    +160

    -2

  • 24. 匿名 2018/06/17(日) 17:35:26 

    前職を辞めた理由はなんですか?って質問が一番嫌い。
    言いすぎると悪口になるし、あまり大したことない理由つけるとそんなことでやめるの?ってなるし。

    +336

    -3

  • 25. 匿名 2018/06/17(日) 17:36:30 

    採用担当になってわかったこと

    特に服装とか人柄とか一時のものだからそこまで人となりは測れないとは思ってる

    でも採用面接などの一時でさえ社会的なルールやマナーを守れないのかというのは大きい

    別に髪型がどーとか服装がどーとか最終的には優秀ならどーとでもよい

    でも企業が望む好ましい人物を演じることもできないのかと思うと
    その人は不採用になるよね

    +224

    -9

  • 26. 匿名 2018/06/17(日) 17:36:41 

    面接官ってプライド高そう。

    +48

    -14

  • 27. 匿名 2018/06/17(日) 17:36:48 

    >>14
    これ顔云々より髪型問題よね…
    女性陣なんでこんなにボサボサなの…

    +225

    -2

  • 28. 匿名 2018/06/17(日) 17:37:15 

    スキルとか職務遂行能力はあまり関係ないの?

    +11

    -0

  • 29. 匿名 2018/06/17(日) 17:38:12 

    私の幼なじみは、今大学院生だけど高校生の頃からバイトの面接で落ちたこと無い。
    理由は顔。凄く可愛い

    +149

    -5

  • 30. 匿名 2018/06/17(日) 17:38:14 

    >>27
    女の左端もヘルメット被せたようなおかっぱでモデルには到底見えないよね。
    ヤラセくさい。

    +93

    -2

  • 31. 匿名 2018/06/17(日) 17:38:30 

    採用面接で見られてるのは、社会性というよりは「社畜性」な気がする…

    +158

    -1

  • 32. 匿名 2018/06/17(日) 17:38:50 

    面接の短時間でばれる人柄の悪さってどんなのなんだろう…?

    詳しく知りたいな。

    +93

    -0

  • 33. 匿名 2018/06/17(日) 17:38:51 

    雰囲気
    人相の良し悪し

    +9

    -1

  • 34. 匿名 2018/06/17(日) 17:39:50 

    >>15
    人事の好きなタイプだけ集めたら会社は偏るし新しい意見が出てこなくなる。
    普通は今在籍してる社員とのバランスも見てとるよ。

    +17

    -2

  • 35. 匿名 2018/06/17(日) 17:40:04 

    >>23ありがとうございます!そうなんですね。もう少し待ってみます。

    +8

    -4

  • 36. 匿名 2018/06/17(日) 17:40:11 

    明日面接受けてくるので物凄くタイムリー…
    面接担当の考えてることが分かればいいのに、と心底思っちゃいます。
    想定問答考えて練習するくらいしか出来ることがなくて、胃が痛い。

    +76

    -1

  • 37. 匿名 2018/06/17(日) 17:40:35 

    容姿と清潔感を含む第一印象と面接官との相性かな?
    後は会話のテンポ…そこまで話し上手ではなくても、会話の間合いがしっくりくる人っている。話してて、なんかこの人と話してるといいな~って人。
    私の会社は、そういう人を採用してるらしい。

    +67

    -0

  • 38. 匿名 2018/06/17(日) 17:40:41 

    >>15
    ホントそれ!人事が可愛いと思ったら採用ね

    +89

    -1

  • 39. 匿名 2018/06/17(日) 17:42:23 

    面接官やってるけど、言葉遣いも良く清潔感もあり好印象だった人の履歴書がめちゃめちゃ煙草臭かった…
    ごめんなさい、印象悪くなりましたわ。
    不採用。

    +147

    -10

  • 40. 匿名 2018/06/17(日) 17:43:23 

    >>14
    いや女子大生の髪型!
    それで面接受けるなよ笑笑

    +53

    -0

  • 41. 匿名 2018/06/17(日) 17:43:25 

    会って挨拶した瞬間、大体決まると思う。

    +53

    -0

  • 42. 匿名 2018/06/17(日) 17:45:44 

    人柄重視です
    ※ただし高学歴か体育会系で奴隷になれる人優遇

    +35

    -4

  • 43. 匿名 2018/06/17(日) 17:45:50 

    >>32
    女性で、やや浅めに座って背もたれに寄りかかってる人がいて、それだけでも人柄悪く見えた。
    みんなやらないからすごく目立ってた。

    +83

    -3

  • 44. 匿名 2018/06/17(日) 17:46:02 

    そもそもまともな求人無いんだけど。
    社畜選び、頑張ってね。

    +14

    -8

  • 45. 匿名 2018/06/17(日) 17:46:05 

    結果は書面での通知と言っているのに
    面接の翌日に電話してきて、合否を聞いてきた人もいたな。
    しかも「こうしてわざわざ電話してるんですから教えてもらえませんか?」と言われたなー。
    いや、「わざわざ」って。
    そんな人を採る会社はないと思うよ。

    +191

    -2

  • 46. 匿名 2018/06/17(日) 17:47:17 

    人柄という体での不細工不採用

    +18

    -0

  • 47. 匿名 2018/06/17(日) 17:47:20 

    じゃあたくさん不採用出すような難関企業は人柄が良いのたくさんいるの?朝日新聞とか電通も?
    んなわけないでしょ
    ぶっちゃけ顔だよね。面接官に「総合職志望ってことは少子化に貢献しないんだね」って言われたときびっくりしたわ。

    +125

    -4

  • 48. 匿名 2018/06/17(日) 17:47:21 

    外見は、大事なの分かるよ。
    生まれつきの造形だけの問題じゃない。
    手入れの具合から、
    社交性や自律心、自信の有無とか、なんとなく分かるでしょ。

    +66

    -3

  • 49. 匿名 2018/06/17(日) 17:47:40 

    一緒に働きたいか、自分の会社に合うか、でしょ?

    +73

    -1

  • 50. 匿名 2018/06/17(日) 17:48:36 

    よっぽどひどいレベル(身なり、言葉遣い等)以外は、面接官の好みだと思うわ
    顔もそうだけど、雰囲気というか

    +65

    -1

  • 51. 匿名 2018/06/17(日) 17:49:07 

    明るい人は採る

    +6

    -1

  • 52. 匿名 2018/06/17(日) 17:50:32 

    私、採用の仕事をしてます。
    日本を代表するような大手ではないので、あくまでも私の会社レベルでは…ですが、学歴とか資格とかそこまで合否に関わりません。一緒に働きたい相手かそうでないかだけ。だから、面接官によっては、採用・不採用の判断が別れることもあります。要は、面接官との相性だと思います。
    ただ、入社意志が低い(会社のことを何も知らない)、清潔感がない(オシャレを意識しすぎて化粧が濃いとか髪型や服装が派手なのも無し)、最低限のマナーや愛想が無い、は論外。

    +75

    -5

  • 53. 匿名 2018/06/17(日) 17:50:37 

    >>44
    いい求人はエージェント通したりしてスキルが見合った人のところに行っちゃうからね。
    本気で探してるのに受けるところ全く見つからないなら高望みしてるんだと思うけど。

    +12

    -0

  • 54. 匿名 2018/06/17(日) 17:51:08 

    >一方で、印象が悪いと感じる質問としては、「給与・条
    >件など待遇に関する質問」が全体の50%を占めた。


    聞かれたら困るからだろww
    そもそもまともな企業なら絵王道条件や給与体系に関しては聞かなくても
    むこうから話すわ
    こんな会社は入らなくて正解

    +107

    -0

  • 55. 匿名 2018/06/17(日) 17:51:20 

    結局類友じゃね?それか真逆の人間ぶつけて学ばせるとか、人の出会いは複雑や

    +0

    -1

  • 56. 匿名 2018/06/17(日) 17:52:05 

    顔ってコメント多いけど、
    中小企業が中途を採るのに顔で選ぶなんてあんまりないよ。
    そんな余裕がある会社は少ないよ。

    +21

    -11

  • 57. 匿名 2018/06/17(日) 17:52:12 

    >>39
    そうか、それは煙草吸いながらダラダラ(臭いが染み付くぐらい長時間)書いてたんだ〜って思っちゃいますね。
    煙草吸わないけど、なるほど納得です。

    +22

    -0

  • 58. 匿名 2018/06/17(日) 17:52:14 

    正社員求人に「朝8時に出社できる方」としっかり書かれているのに
    朝は子供を学校に送っていかなくてはいけないので1~2時間遅刻します、と言い出す人
    半分ぐらいこういう人だったな

    +94

    -1

  • 59. 匿名 2018/06/17(日) 17:52:26 

    40歳以上のおばさんは人柄関係なく不採用にします。

    +0

    -32

  • 60. 匿名 2018/06/17(日) 17:52:38 

    こういう面接官は大体嫌われ者だと思う

    +67

    -1

  • 61. 匿名 2018/06/17(日) 17:53:45 

    応募者の良い部分を見極めて良い人材を採るべきなのに
    悪い所ばかりあら捜ししてる面接官って能力低いよね
    だから日本の大企業は低迷してるんだろな

    +110

    -2

  • 62. 匿名 2018/06/17(日) 17:53:59 

    大企業でブスか美人かなんて本当に評価の対象にもならないわ
    パートかなんかの話じゃない?
    バカにするのも大概にして欲しいわ
    普通の企業は優秀な人材を求めてるよ
    容姿なんて関係ない
    パートとか時短じゃなければ

    +36

    -13

  • 63. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:00 

    人事の人の、好み次第。
    自分が気に入れば合格。
    その人が人柄が良くても、その場の面接の時のパット見で気に入れば合格。
    ほぼ見た目で決まるよ。
    ま、中身が見た目にも出るだろうけど。

    +79

    -1

  • 64. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:29 

    >>54
    大手でも最終選考通ってから給与決めますってところあったけど、労働環境悪かった。
    入る前からきな臭いところはやっぱりダメだね。

    +13

    -0

  • 65. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:29 

    人柄が優先されるならこんなにモラハラパワハラの問題が出てこないはず

    +42

    -0

  • 66. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:39 

    最低限身だしなみは必要だと思う。
    雰囲気とか履歴書含めて。
    第一印象が大事だと思うし。

    +7

    -2

  • 67. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:45 

    顔がいいという理由で不採用になったことそうです。既存の女性メンバーと女性特有のトラブルが起きそうだからという理由。

    +15

    -2

  • 68. 匿名 2018/06/17(日) 17:54:58 

    >>47
    中小企業対象のアンケート結果だよ

    +2

    -1

  • 69. 匿名 2018/06/17(日) 17:55:13 

    >>54
    ブラック企業はブラックと分かるような
    待遇や条件を聞かれるの嫌がるよね
    入ってからのお楽しみとでも言いたいのかな

    +47

    -0

  • 70. 匿名 2018/06/17(日) 17:55:31 

    >>54
    そういうことを言う会社はブラック企業だから根掘り葉掘り聞かれたら都合が悪いだけじゃんね。
    エラそうに。
    ブラック企業は人手不足になって潰れたらいい。

    +54

    -0

  • 71. 匿名 2018/06/17(日) 17:56:35 

    日本経済はオワコンだから別に好きにしたらええ
    2020五輪で最後のお祭り騒ぎをしてそのまま消えゆくアジアの小国

    +5

    -6

  • 72. 匿名 2018/06/17(日) 17:56:40 

    中小企業のくせに生意気な

    +6

    -3

  • 73. 匿名 2018/06/17(日) 17:57:19 

    今や日本全体がブラック国家だからね

    +44

    -1

  • 74. 匿名 2018/06/17(日) 17:57:40 

    私はIT業界だけ仕事が無い感じだけど。
    他は面接に呼ばれて直ぐ仕事が決まるよ。

    書類選考に人柄は関係なし。
    落ちてる人は性格が悪いって印象づけな気もするけど。

    +10

    -3

  • 75. 匿名 2018/06/17(日) 17:58:06 

    心配しなくても半数以上は消えてなくなる運命

    +1

    -1

  • 76. 匿名 2018/06/17(日) 17:59:20 

    >>74
    書類選考の話と面接の話と自分は人とは違うという自己評価がごちゃ混ぜになっとる

    +10

    -0

  • 77. 匿名 2018/06/17(日) 18:01:45 

    コンビニやファーストフード店なんて、外国人雇いすぎだろ!って感じだし、
    マナー悪い人だっているよ。
    ドライバーも人をからかう上から目線の人が多いね。しかも噂好き。

    決して性格が良い人だけが採用されてるわけじゃない。

    +62

    -2

  • 78. 匿名 2018/06/17(日) 18:03:14 

    やっぱ第一印象と履歴書は大事だよね。
    たまに履歴書の写真が普段着の人いるけどパートやアルバイトでもジャケットくらい着て写真撮れよって思う。
    そういうことに気を配れないような人は仕事もてきとうにするんだろうなって思われるよ。
    面接でスーツやシャツががシワシワだったりさ。

    +41

    -3

  • 79. 匿名 2018/06/17(日) 18:03:44 

    日本を代表する企業に勤めているが、新入社員をみていると
    総合職は能力主義、一般職・派遣は顔採用ですね。

    +27

    -0

  • 80. 匿名 2018/06/17(日) 18:05:08 

    結局、外見と謙虚さアピールじゃない…?



    +15

    -0

  • 81. 匿名 2018/06/17(日) 18:05:34 

    >>14
    これ可愛い可愛いくない以前に女子の大学生髪型がまず問題ではって思う

    +29

    -1

  • 82. 匿名 2018/06/17(日) 18:06:23 

    >>77
    ああいうの見ると、「この会社の人事は人を見る目がない」とつくづく思う
    まあたかが1枚の履歴書と何分かの面接の合間に人柄見抜かなきゃいけない方も大変だとは思うけど

    +23

    -1

  • 83. 匿名 2018/06/17(日) 18:06:58 

    人柄が良い人ばかりを採用するのだったら何故お局がいたりパワハラモラハラがあるんだと聞きたいわ。

    +87

    -0

  • 84. 匿名 2018/06/17(日) 18:07:12 

    >>76
    まさか、食いついてくるとは思わなかったけど、
    私の場合はブラックリストがあるように仕事がなかったって話で、
    面接対策にキャリアカウンセリングを受けた経験もある。

    当然、「本日は貴重なお時間を頂きまして誠にありがとうございます。」とか、
    挨拶や身だしなみを指導してたけど、実際に受かって働いてた人は、
    それを聞いてゲラゲラ笑ってたよ。

    人当たりは良かったけど性格的には問題あり。
    ただ愛想がよくて口がうまい嘘つきってパターンが多かったな。
    皆男性だけど。

    あと、極度のコミュ症で口も聞けない男性がIT企業で採用された話も聞いたけどね。
    書類選考後の足切り後の理由なんだろうけどね。

    失礼しました。

    +8

    -0

  • 85. 匿名 2018/06/17(日) 18:08:42 

    第一印象で好きか嫌いかでしょ、結局。
    こいつと一緒に働きたいと思わせる人。
    だけど、面接で上っ面だけ良くても入ってみたらダメダメな人もいるからね。

    +73

    -0

  • 86. 匿名 2018/06/17(日) 18:10:04 

    >>36
    いつもの調子で大丈夫だ!
    いい結果が出るように祈ってます!!

    +2

    -0

  • 87. 匿名 2018/06/17(日) 18:10:29 

    >>14

    男の人はそうなのかなぁ?って外見の差だけど、女の人は髪形しっかりしたら大差なさそうだけど‼

    清潔感意識して整えればいい評価じゃない?

    +5

    -1

  • 88. 匿名 2018/06/17(日) 18:11:48 

    面接のたかが10分くらいで性格なんかわかるわけないじゃん。
    友達が面接官をしてるけど「辞めなさそうな人、長続きしそうな人」を採用するって言ってたよ。それと同じくらい重視するのは学歴、職歴らしい。

    +76

    -1

  • 89. 匿名 2018/06/17(日) 18:12:25 

    私の友達、スーツにブーツ履いて面接行ったって言ってわ。
    そら落ちるわ!
    本人曰く、だって黒い靴なかってんもん!やって。

    で、その友達、お通夜にもブーツで来てたわ。
    本人曰く、だって黒い靴なかってんもん!だと。

    子供もいるいい大人なんだけどさ。

    +70

    -0

  • 90. 匿名 2018/06/17(日) 18:14:07 

    >>21
    踊り出すんじゃないかってくらい貧乏ゆすり凄い人居たりした
    笑うの堪えるのが面接の審査なのかと思ったわwww

    +8

    -0

  • 91. 匿名 2018/06/17(日) 18:14:20 

    不採用でも良いんだよ。
    そりゃミスマッチはあるでしょうし。
    だけど、わざわざ履歴書書いて応募しても「では採用可否のご連絡は一週間程度で連絡無ければ不採用です」みたいなところが本当に多い。
    不採用なのに履歴書も返してくれないし。
    派遣は雇用先のコストが嵩むし直接雇用で働いてきたんだけど、そんな気遣いしてるのが馬鹿馬鹿しくなってきた。
    今勤めてるとこを辞めたら、次は派遣登録する予定。直接雇用より高い賃金で働かせてもらいます。

    +40

    -1

  • 92. 匿名 2018/06/17(日) 18:15:45 

    面接官に言われたくないわ。おまえら一番人柄悪い

    +32

    -5

  • 93. 匿名 2018/06/17(日) 18:16:22 

    最初はそりゃ受かりたいから人柄よくみせるさ。

    +46

    -0

  • 94. 匿名 2018/06/17(日) 18:16:43 

    >>77
    コンビニはもうバイト面接に来てくれるだけで御の字ってレベルで人材不足だからだよ。
    人柄考慮して落としてたら店が回らなくなる。人足りない時間帯に出てくれる人なら本当誰でもいい。

    +24

    -0

  • 95. 匿名 2018/06/17(日) 18:19:55 

    私面接官じゃないけど、事務所にいるから一番初めに会って案内するんだけど、だいたい私の第一印象と面接官と合ってる。

    第一印象って大事だと思う。
    見た目の良し悪しでなく、ハキハキ明るくとかそのレベルしか最初は分からないけど…その先話を聞きたくなるかどうかはそこにかかってると思う…。

    +8

    -7

  • 96. 匿名 2018/06/17(日) 18:20:01 

    逆に面接官がスーツにムートンブーツだった会社があったよ(^^;)
    そこが落ちてそこより大手に採用して貰えたから良かったけど

    +19

    -0

  • 97. 匿名 2018/06/17(日) 18:20:42 

    履歴書って返却しないならちゃんと処分すべきじゃないの。前に働いてた会社は机に置きっぱなしのあほ上司がいたよ

    +71

    -1

  • 98. 匿名 2018/06/17(日) 18:21:19 

    >>89

    靴もないけど、常識もない!

    +13

    -0

  • 99. 匿名 2018/06/17(日) 18:23:02 

    人事受けする人が現場受けするとは限らない
    特にエンジニア

    +10

    -0

  • 100. 匿名 2018/06/17(日) 18:25:09 

    >>29
    学生バイトで落ちる方が珍しいでしょ

    +13

    -3

  • 101. 匿名 2018/06/17(日) 18:25:33 

    今は売り手市場だから、人事も選り好みして調子に乗ってると痛い目見るよ
    10年前は逆だったんだけどね

    +48

    -2

  • 102. 匿名 2018/06/17(日) 18:26:47 

    バイトは見た目と年齢若いかどうか。昔コンビニでバイトしてた頃レジに直接「バイト募集してませんか?」って言ってくる人いたけどオーナーが見て「ごめんなさい今募集してないんです」って断ったあとに
    「ああいう暗い感じの子はダメよ。」とか
    オーナーの第一印象だけで決めてたわ。
    正社員はそんなに適当な選考しないだろうけどバイトやパートなんてそんなもの。

    +28

    -1

  • 103. 匿名 2018/06/17(日) 18:27:26 

    ん?男はブサイクの方が採用されてイケメンは基本落とされる。出世もブサイクの方がしやすい。
    海外では逆だけど日本はブサイクの方が出世する。
    だからイケメンは起業するかその為にホストで資金稼ぎとかになりがち。

    +1

    -15

  • 104. 匿名 2018/06/17(日) 18:28:25 

    >>56
    顔って美醜の問題だけじゃなく
    キツイ顔立ちよりは温和そうな顔立ちの方が採用されやすいのはあると思うよ

    +23

    -0

  • 105. 匿名 2018/06/17(日) 18:31:30 

    >>11
    採用なら早めに連絡が来ることが多いよ。

    +19

    -0

  • 106. 匿名 2018/06/17(日) 18:32:40 

    接客業やってた頃、人柄良さげな爽やかな青年が入ったなと思ったら僅か数日で売上金盗んでクビ
    私も人事も見る目ないなと思った

    +66

    -1

  • 107. 匿名 2018/06/17(日) 18:32:55 

    直美くらいの体型では面接厳しいですか?
    妹がなかなか就職決まらずかわいそうです…

    +18

    -3

  • 108. 匿名 2018/06/17(日) 18:34:05 

    採用面接に立ち合うようになって感じたけど、うちの会社業界では大手に入るのだけど、人事って結構~適当!

    特に専門職は、よく分からないのか、能力というよりはキャラで採ってる
    どうりでろくなのが入らないわけだ

    +23

    -1

  • 109. 匿名 2018/06/17(日) 18:42:16 

    >>97
    私が前に勤めてた会社はファイリングしたままになってた。
    ちゃんと処分するか本人に返却しないとダメだよね。

    +52

    -0

  • 110. 匿名 2018/06/17(日) 18:47:07 

    若さと就業時間などの融通がきく人を優先的に採っていると思う。つまり企業が使い易い人間。経験やスキルは二の次。
    辞めたらまた高い広告料出して同じような人間を雇う。その繰り返し。

    +27

    -0

  • 111. 匿名 2018/06/17(日) 18:48:26 

    事務職は年齢も関係ありそう。

    +20

    -0

  • 112. 匿名 2018/06/17(日) 18:50:05 

    身だしなみって口臭・体臭も入ってると思う
    (タバコ臭いのもどうかと思うけど…)

    若い男性だと口臭はまだ少ないけど、体臭はたまにすごい人いるよね・・・
    家族は耐性がついてるから、気づかないんだろうか

    +19

    -0

  • 113. 匿名 2018/06/17(日) 18:51:16 

    最初の方でマイナスされてるけど
    私は履歴書の字はチェックします。
    バイトでたまに見かける雑な履歴書。
    字の上手下手ではなく丁寧か雑かの違い。
    履歴書もまともに書かない人が
    真面目にきちんと仕事するとは思えないです。

    +28

    -6

  • 114. 匿名 2018/06/17(日) 18:54:33 

    『協調性が無い』というのも面接で落ちるパターンがあるね。

    +28

    -0

  • 115. 匿名 2018/06/17(日) 18:55:14 

    >>24
    些細な事に大きな不平不満と感じ取られてしまうかもしれませんが、こう言った所が良かったのですが、こういうところが受け入れられなく、退職しました。って話したよ。

    +4

    -0

  • 116. 匿名 2018/06/17(日) 18:56:12 

    面接の数分でさえ、他人が気になるような悪態なら採用しない方が懸命だとおもう。

    +24

    -1

  • 117. 匿名 2018/06/17(日) 18:59:08 

    人事が気にくわない人はダメか 確かに

    +9

    -1

  • 118. 匿名 2018/06/17(日) 18:59:14 

    面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も

    +11

    -4

  • 119. 匿名 2018/06/17(日) 19:03:31 

    でもこんな感じのおっさん会社員沢山いない?w
    人のこと言えんのかね

    +27

    -0

  • 120. 匿名 2018/06/17(日) 19:04:46 

    コネと顔最強。何があっても吹き飛ばす

    +26

    -0

  • 121. 匿名 2018/06/17(日) 19:10:05 

    面接は会社にとって都合のいい奴隷になれるかという質問に対してイエスと言えるかどうか
    とりあえずイエスって言っておけば受かるけど絶対こんなところで働きたくないって思わせる会社ばかりだった
    入社する前にブラックだとわかってある意味有り難いけど

    +33

    -0

  • 122. 匿名 2018/06/17(日) 19:12:24 

    >>104
    私イカツイ顔してるや
    6年前苦労したわ(+_+)
    この夏の面接もガクブルだけど、行くしかねぇ

    +15

    -0

  • 123. 匿名 2018/06/17(日) 19:14:26 

    なんとなくの与える人柄の印象が社風に合うかどうかはあるよね。
    人柄の良し悪しじゃなくて、合うかどうか。
    体育会系の大声で礼儀正しく気をつけ!みたいなのが合う社風もあれば、静かに落ち着いたインテリな雰囲気の職場のあるから、学歴や礼儀やマナーがクリアしてての職場にマッチしないという判断でとらないにはある

    +39

    -0

  • 124. 匿名 2018/06/17(日) 19:17:59 

    受付しているけど、キツそうに見えて話し方もキツそうな人は落とされていた。
    第一印象でその人の本当の事なんかわからないけど、印象が悪い人をあえて採用する理由もないんじゃない?

    +17

    -1

  • 125. 匿名 2018/06/17(日) 19:18:14 

    >>112
    卒論と就活とバイトでヘトヘトなんだろうけど、面接の時は朝シャワー浴びて髪をきっちりセットし、髭剃りしないとダメよね。
    深夜にバイト終わってバタンキューで寝て起きてそのまま顔も洗わずにスーツだけ着て着ました、みたいな男子学生が一定確率で混ざってる。

    +19

    -0

  • 126. 匿名 2018/06/17(日) 19:19:51 

    面接終わって部屋を出るとき、『ありがとうございました!』とお辞儀したと同時にスーツのスカートが床に落ちてパンツ一丁になってしまった私が通りますよー笑
    『インパクトは絶大ね』って爆笑され、
    結果もちろん不採用笑

    +70

    -2

  • 127. 匿名 2018/06/17(日) 19:23:24 

    >>52
    特に中小企業は、結局のところこれにつきると思う。特別態度に問題がある人以外は、こういうところで判断されてると思う。
    だから、高望みしなければ、何社か受ければどこかにはひっかかる。
    自分がそこに入社したいかは別として。

    +19

    -0

  • 128. 匿名 2018/06/17(日) 19:24:52 

    うちの職場はデブを落とす。入社後に太ったやつも首。信じられないけど、年に数回社長の前で体重計にのらなくてはならない。別に美容関係の職場でもないのに。

    +36

    -1

  • 129. 匿名 2018/06/17(日) 19:25:49 

    >>29
    接客業だったなら愛想です!
    顔面偏差値は全く関係ありませんよ

    +20

    -1

  • 130. 匿名 2018/06/17(日) 19:26:36 

    前の職場でバイトの面接してたけど、凄い奴結構いるよ。
    肘つく奴もいるし、履歴書他人に書いてもらう(自分の字が汚いから)とか、バンドマンだって言って急に携帯触りだしてで自慢の写真見せてきたり、メンヘラ主張されたり、履歴書自撮り写真だったり。
    今思うと普通の子の方が少なかった気が…。
    私は総合的に今いるスタッフとうまくやれそうか、扱いやすそうか重視で合否決めてた。

    +30

    -0

  • 131. 匿名 2018/06/17(日) 19:27:52 

    制服ありなんだけど、太っている人が制服が無いんじゃないかという理由で…
    ついでに自己管理がなっていないはずと後付もされていたけど。

    メンズ用対応かどうにかなりそうではあるんだけど
    用はメンドクセなんでしょうね。

    +10

    -4

  • 132. 匿名 2018/06/17(日) 19:40:11 

    人事の仕事していたとき、グループディスカッションの中にイケメンがいた。
    調子良く話していたけど、自分の意見が全く無くて中身スッカスカだな、と思った。
    顔だけじゃ駄目なんだよ、今後のご活躍をお祈りする結果となった。

    +27

    -3

  • 133. 匿名 2018/06/17(日) 19:53:55 

    >>112週間後の時点で結果出すのが遅すぎない?
    中途採用なの?
    仕事探してる側からしたら2週間はないわ

    +12

    -3

  • 134. 匿名 2018/06/17(日) 19:56:23 

    新卒面接で遅刻してきた学生を受付に迎えに出たら
    受付カウンターに寄り掛かっていた
    信じられないほどの馬鹿はいます

    +32

    -0

  • 135. 匿名 2018/06/17(日) 20:06:14 

    >>6
    人柄って言うか・・・外見と陽か陰か・・・ってことじゃない?

    +8

    -0

  • 136. 匿名 2018/06/17(日) 20:29:29 

    以前採用側だったんだけど、履歴書の字が適当な人ばかりでびっくりした。字が綺麗汚いではなく、丁寧に書いているかが重要。雑だとやる気ないように感じる。

    +29

    -0

  • 137. 匿名 2018/06/17(日) 20:32:25 

    バイトだけど、絶対顔でとってるだろっていう居酒屋があったな。同じ通りに何件も居酒屋があって、その店だけ顔面偏差値やたら高かった。

    +16

    -0

  • 138. 匿名 2018/06/17(日) 20:50:38 

    人事担当だけれど
    人柄採用って本当に幅が広すぎますね
    このアンケート自体がザックリし過ぎていると言うか
    でも、受かるためにとここぞとばかりの一世一代の芝居がかって居る人は申し訳ないけれど不採用にしていますね
    初めの頃に1度だけ、人柄は大事だと思って若干大袈裟かな?と思いもしたけど自分自身を飾っている人を見抜けなくて雇った事が有るんだけれど、裏表が激しいのか感情をコントロール出来ないのか、該当部署の不満が炸裂するほど酷い目に遭ってしまいましたから
    研修後3か月しても一人立ち出来ない程に業界に合わない事を悟ったのか自ら辞めて行きましたけれども
    前職を辞める理由と今の職場を選んだ理由が、業種自体が異なる場合は特に注意深く聞いていますね
    「異なる業種で働いてみたいと思ったからです」と単純に言われれば具体的に伺うようになりましたし
    自分も異なる業種から興味を持って転職した人間なので

    自分が人柄で重視していることは頭の良さとも違うけれど臨機応変な受け応えの出来る方ですかね
    マニュアルは自分でやり易いように自分で自分なりのマニュアルを作りながら仕事をしていかないといけない部分が大半を占めている職業ですから

    +18

    -0

  • 139. 匿名 2018/06/17(日) 20:56:27 

    一緒に働ける人を選ぶ、社風に合っている人を選ぶって時々聞くけど。

    ぶっちゃけそれって見た目と好き嫌いで選んでるってことだと思っている。

    +26

    -1

  • 140. 匿名 2018/06/17(日) 20:57:35 

    >>47

    変なこと言う面接官いるよね、

    正直人事もくせ者ばかり。

    だから人事しか出来ないんだろうけど。

    +29

    -1

  • 141. 匿名 2018/06/17(日) 21:00:42 


    会社がまともに求人掲載してないのに
    (給与とか、待遇とか)
    まともな人が欲しいって
    無い物ねだりだよねー

    何様なんだよって思う

    +55

    -1

  • 142. 匿名 2018/06/17(日) 21:06:05 

    今年新卒採用の面接官したけど、良い人、悪い人は一瞬でわかる。

    +9

    -3

  • 143. 匿名 2018/06/17(日) 21:08:00 

    >>107
    直美さんの体型でスリム系のモデルでも目指しているなら落ちると思います
    妹さんを拝見したことが無いので分かりませんが、太っていて目が小さければ怖い印象を受けることは有るかと

    +13

    -0

  • 144. 匿名 2018/06/17(日) 21:10:42 

    強いコネがあった人は、履歴書無しの形式だけの面接だった。その中で質問者と目を合わせず、会話も成立せず、自分の卒業学科も知らず、どんな仕事をするかについても興味が無かった人が採用された。うちの職場の採用はコネ一択だと知った。

    +26

    -0

  • 145. 匿名 2018/06/17(日) 21:10:51 

    顔っていうか全体の雰囲気でしょ?
    笑顔もなくどよーんとして受け答えがはっきりしない、積極性も感じられないなんて人は取りたくないじゃない?

    +9

    -0

  • 146. 匿名 2018/06/17(日) 21:23:35 

    結構気を付けゾーンのバイト、パート希望者って

    社会保険に入りたいんです

    を必ず言って来ない?

    結構な確率で問題児が居る

    +7

    -0

  • 147. 匿名 2018/06/17(日) 21:28:40 

    >>139
    そうだよ、人事してる人だって人間だもん。好みというものは、少なからず影響するに決まってる!
    選ばれないなら縁の無い会社なだけ。

    どこの会社からも選ばれないのは、高望みしてるか、相当問題のある人だと思う。

    +10

    -0

  • 148. 匿名 2018/06/17(日) 21:28:45 

    人柄採用ねぇ…。
    ならなんでお局様とか問題ある上司とかいるの。
    人事部、責任とってよ‼

    +37

    -1

  • 149. 匿名 2018/06/17(日) 21:30:42 

    >>133
    新卒採用で本社へ書類を送信してから本社の対応待ちなら有りだから一概には言えない

    +3

    -0

  • 150. 匿名 2018/06/17(日) 21:30:58 

    有能でも人事と合わなければだめなんだろうね

    +14

    -0

  • 151. 匿名 2018/06/17(日) 21:33:12 

    >>148
    人事担当が何十年も変わってない会社なら、文句言ってもいいと思うけど。過去の自分の知らない採用者なんて知らない。こっちだって、やりたい放題のお局いらないわ!

    しがない会社の人事より。

    +8

    -3

  • 152. 匿名 2018/06/17(日) 21:38:51 

    めちゃくちゃ職転々としてて
    1年もてばいいって友達いて
    最近4社くらい受けてみんな落ちたみたいw
    なんでだろー?って
    本人言ってたけど
    そりゃそーだろ1年も続かないやつ
    受け入れたくないよ

    +15

    -3

  • 153. 匿名 2018/06/17(日) 21:39:01 

    >>89
    私も黒い靴なくて、急遽しまむらだかどこかで1000円位のシンプルな黒い靴買ったよ。安物だけどそれなりに形にはなる。ないからブーツっていう発想がすごい!

    +32

    -0

  • 154. 匿名 2018/06/17(日) 21:44:13 

    採用面接連続で不採用続いてる三十路です。
    企業で不祥事起こしたり、SNSで社内のことベラベラしゃべって炎上したり、冷蔵庫に入った写真ツイートしてるバカッターの人、いじめパワハラする意地悪な人とか見ると、なんでこいつらは受かって自分は不採用なんだろう...って落ち込みます。
    面接官って本当に見る目あるんですかね...?
    ただ口がうまくて調子の良い人が羨ましいです
    世渡り下手すぎて嘘つくのも苦手だし、もう本当死にたくなります。。
    愚痴長文失礼しました

    +56

    -4

  • 155. 匿名 2018/06/17(日) 21:52:15 

    >>154
    面接官の見る目を責める前に、自分に問題無いか見つめ直した方がいいよ?あなたが選んでる会社が、あなたには合ってないんじゃない?何社も落ちるのには、必ず理由がある。高望みしすぎてるか、狭き門、例えば事務職ばかりを選んでるか。

    +10

    -17

  • 156. 匿名 2018/06/17(日) 21:52:44 

    >>154
    ごめん
    三十路でその発想なら落ちる自分に原因が有ると思った方がいいよ

    +12

    -16

  • 157. 匿名 2018/06/17(日) 21:57:45 

    私の会社では自作の履歴書をPC作成して出した方が高確率で採用になってますけど
    私もその一人だけど
    履歴書が手書きかどうかってそんなに重要な事なんですか?
    何か昭和感が凄い

    +15

    -5

  • 158. 匿名 2018/06/17(日) 22:10:05 

    >>74

    ITにいるからこのコメ理解したいんだけど、何がいいたいのかさっぱりわからない

    ごめん、誰か解説おねがい

    +19

    -2

  • 159. 匿名 2018/06/17(日) 22:18:39 

    >>158
    IT業界はスキル必要だけどかなり求人有るけどね…
    他が何と比べてるのかも全然分からない
    一般事務職ならよく採用されているし求人も出ていると言いたいのかな?

    +7

    -0

  • 160. 匿名 2018/06/17(日) 22:23:51 

    021>>最近面接に行った某バス会社で家族構成と職業聞かれた~。「答えたくないものは答えなくてもいい」って言われたけどさ、答えなきゃかえって印象悪いじゃん。あの会社にはムカついた。

    +26

    -1

  • 161. 匿名 2018/06/17(日) 22:26:39 

    面接担当ですが、容姿というより清潔感や愛想って大事だなと思います。大体面接前の第一印象で採用するかどうか決めます。
    身だしなみが整っていて、しっかり相手の目を見て明るく笑顔で挨拶した方はほぼ採用、かなり緊張してそうな方も面接中に笑顔が出たり軽い冗談に乗ってくれたりしたら採用しています。
    そういう点を妥協して採用してしまった人はやっぱり長続きしなかったり何かしら問題がある人だったりします。

    +18

    -3

  • 162. 匿名 2018/06/17(日) 22:28:13 

    >>160
    今の時代、家族構成聞くのは禁止されてるよ!
    その会社は、そんなことも知らない古い会社。やめとき。

    +29

    -0

  • 163. 匿名 2018/06/17(日) 22:43:42 

    血液型聞かれた時は
    ドン引きしたな~
    「マジでそんなのあてにしてるのかよw」って思ったわ。

    +22

    -0

  • 164. 匿名 2018/06/17(日) 22:44:52 

    >>13
    面接の時に「会社の為に頑張ります」とほざくくせに入社したら「自分の為」を通すクズ社員がかなりいるのも現実だよ

    +16

    -4

  • 165. 匿名 2018/06/17(日) 22:47:39 

    >>29
    バイトはほぼ落ちなくない?
    シフトの希望とか働ける期間が合わない以外は。

    +5

    -1

  • 166. 匿名 2018/06/17(日) 22:48:25 

    >>154
    失礼ですが履歴書はどのような形式で内容はどのようにしてお出しですか?
    例えばなんですが、長所や短所を書く欄が有るとして、だとどうですか?
    枠内一杯に書いちゃう方ですか?

    面接ってのは会う、話す、印象付けるの三点が重要なんですよ
    書類は記録ですから、採用された後で社員カルテのように詳しい構成を書く何かしらの用紙を貰うと思いますので全く書かないのも論外ですけど書き過ぎたが故に神経質と捉えられる事もありますから、書く書類でさえ採用されるまでは程々を心掛けた方がいいかと思います

    書き過ぎはその人の最高値がそこと勘違いされると損しますよ

    +10

    -1

  • 167. 匿名 2018/06/17(日) 22:48:50 

    今年10社以上受けてるけど全滅!企業は人手不足だーとか言ってるけど。市場価値なさすぎて死にたい

    +12

    -2

  • 168. 匿名 2018/06/17(日) 22:53:03 

    >>162
    「今の時代」って何年前から?

    5、6年前に就活した時は聞かれたけど…

    +8

    -2

  • 169. 匿名 2018/06/17(日) 22:53:50 

    >>162横だけど、
    家族構成、アンケートという形で筆記試験と面接の前に書かされそうになったことあるよ。書かなかったけど。正直受かったとしても入らないから速攻帰りたかったわ。ないよねー。

    +3

    -1

  • 170. 匿名 2018/06/17(日) 22:59:21 

    >>158
    IT業界は受からない(仕事がない)けど、他の業界だったら受かるから
    面接や就職試験(x書類選考)において絶対的な人柄ってのは存在しない
    採用試験に落ちているのは性格が悪いって(受かった人らがマウンティングするための)印象づけだと私は思う

    っていうことが言いたいんだと思う

    +3

    -0

  • 171. 匿名 2018/06/17(日) 23:01:20 

    今どきヤニなんか吸う奴いねーだろ

    +1

    -3

  • 172. 匿名 2018/06/17(日) 23:31:55 

    でも大中小零細企業全部で働いたことがあるけど
    有名大企業になるほど見た目がいい人が多い
    大企業でも見た目がヤバイのは大抵おじさんとか非正規の人

    +8

    -0

  • 173. 匿名 2018/06/17(日) 23:35:45 

    大手に応募して落ちたんだけど受かった人が某ネット掲示板で落ちた人のことをボロクソにバカにしてて
    こんな人を採用する企業って見るめないなって思ったらどうでもよくなった
    受からなくてよかった

    +21

    -0

  • 174. 匿名 2018/06/17(日) 23:58:48 

    面接してる人は、人柄はいいのか?

    +13

    -0

  • 175. 匿名 2018/06/18(月) 00:00:40 

    >>172
    あなたは人柄が悪いし人を見るめがないから不採用。

    +1

    -2

  • 176. 匿名 2018/06/18(月) 00:01:39 

    友達も家族のこと聞かれたって。面接官に兄弟のことを聞かれ、正直に非正規だと答えたらボロクソたたかれたと。もちろん不採用。

    文系は顔採用は大有りよ。国立大学の同期でも顔普通で優秀な子より美人な子から商社や金融、マスコミ大手の総合職内定とってったもん。
    だって美人だと裁判官でさえ減刑するくらいなんだから。笑

    +3

    -3

  • 177. 匿名 2018/06/18(月) 00:02:12 

    >>163
    血液型で採用きめてるなら、そこ差別だよ。

    +8

    -0

  • 178. 匿名 2018/06/18(月) 00:05:06 

    顔というより表情を見ているらしいよ。

    美人やイケメンは、自分に自信があって、いい表情ができるんだと思う。

    羨ましい。

    +19

    -0

  • 179. 匿名 2018/06/18(月) 00:05:37 

    >>40
    髪型だけじゃなくて襟元もモデルさんはピシッとしていますね
    着古し感を感じさせないと言うか
    見た目の印象って美人かどうかに関わらず必要って事ですね

    +4

    -0

  • 180. 匿名 2018/06/18(月) 00:13:36 

    >>177
    そうそう、血液型とか家族構成で採用判断するのは、今は差別と見なされる。

    +8

    -0

  • 181. 匿名 2018/06/18(月) 00:19:15 

    >>174
    面接人事採用担当を長く関わらせて頂いているけど客観的に見て性格は悪いし休日はダラダラだらしないし、よく採用されたなと思うし、オマケに担当として移動した時には青天の霹靂かな?って思いましたよ
    担当部署の上層部に後に異動になった経緯を伺ったら、良い意味で両極端、常に自己は客観的に見れて他人が喋ってる時に嘘とか違和感が有れば的確に突くところが引っ張って貰えた要因と言っていた
    本当はそれらの要素を考慮して人権相談要因部署に異動と両天秤にかけられていたらしいけど
    あの人冷たいよークールだよー悪い意味で~って声が上がったらしい(笑)

    +8

    -1

  • 182. 匿名 2018/06/18(月) 00:33:32 

    >>14
    確かに顔がいい方が内定は取りやすいけど、この程度なら内定数個は十分もらえるレベルだよ。
    それにこの写真は、モデルの人は皆口角が上がっている。男は眉毛を整えるべきだし女は髪形が就活用としては不十分。

    +8

    -0

  • 183. 匿名 2018/06/18(月) 01:04:10 

    >>172
    これ本当だよ。やっぱり都内の一等地にオフィスのある有名大手の社員は顔面偏差値が高い傾向がある。特に営業=会社の顔だからね。でもイケメンほど仕事ができないというのも結構事実。そもそも新卒採用の段階で有名大手は人材を選び放題だから必然的に顔も経歴もいいのが入ってくるんだよ。3千人の中から選ぶのと500人の中から選ぶのじゃ違うよね。

    +12

    -0

  • 184. 匿名 2018/06/18(月) 01:33:35  ID:ylGEMYnmMb 

    きらきらネーム。ラムとか、キキララとか。

    +5

    -0

  • 185. 匿名 2018/06/18(月) 01:37:54 

    >>3
    顔の造作が良くても
    感じ悪い人は誰でも毛嫌いするよね

    +8

    -0

  • 186. 匿名 2018/06/18(月) 01:40:10 

    >>183
    誰もが知る大企業ほどになると
    男女ともビジュアル良く仕事もできるよ

    +6

    -0

  • 187. 匿名 2018/06/18(月) 01:41:24 

    >>186
    加えて
    大切に育てられた感じの
    気立てがいい子も多い

    +10

    -0

  • 188. 匿名 2018/06/18(月) 01:46:41 

    ここで面接官に逆ギレしてる人、受かりやすい人ではないだろうなとは思う。

    +7

    -4

  • 189. 匿名 2018/06/18(月) 02:09:34 

    人は見た目が100%

    せめて感じのいい人材になろう

    +8

    -1

  • 190. 匿名 2018/06/18(月) 02:22:12 

    人事部の旦那が字があまりにも汚い時点でアウトって言ってた。変に汚いのは、アウトなヤツが多いらしい。


    確かに小さい頃親に指摘されずに育ってるって事だしね。新幹線の犯人も字がぐちゃぐちゃだったよね。

    +6

    -0

  • 191. 匿名 2018/06/18(月) 03:29:39 

    >>13
    この質問されて難色示す会社は、大抵ブラックだよ。まともな会社なら、嫌な顔しない。

    +5

    -0

  • 192. 匿名 2018/06/18(月) 03:44:02 

    今までに聞いた凄い応募者。
    面接で質問される度に「お母さんに確認してから答えます。」と言ってたらしい。

    あと、キラキラネームは親からしてマトモでないので不採用にするらしい。確かに、マトモでない話が多かった。

    +11

    -0

  • 193. 匿名 2018/06/18(月) 03:45:38 

    顔重視だと思った

    +0

    -0

  • 194. 匿名 2018/06/18(月) 03:48:12 

    1位人柄かぁ…
    就活中だけど、大学にほとんど友達いなくて完全インドアな自分は面接だと 社交的でスポーツ好きそう!友達も多いでしょう?って言われる。
    何年も面接を担当してる人でも、短時間で人を判断するのはすごく難しいんだなって思ったよ

    +19

    -0

  • 195. 匿名 2018/06/18(月) 05:52:21 

    >>14
    女性の方、、、顔はブスだろうと髪型とメイクをなんとかしようよ。
    テレビ?わざとらしい!

    +5

    -0

  • 196. 匿名 2018/06/18(月) 08:38:54 

    >>172
    確かに……!
    大手はパリッとした服とか身だしなみも細やかな方多かった様な?

    +2

    -0

  • 197. 匿名 2018/06/18(月) 08:56:35  [通報]

    >>158
    面接に呼ばれるってことは、派遣か何かなのかもね?

    +0

    -0

  • 198. 匿名 2018/06/18(月) 09:00:42  [通報]

    >>11
    私はそれで受かったよ!
    聞いたら求人に載せる期間決まってたからとか。

    +6

    -0

  • 199. 匿名 2018/06/18(月) 09:17:51  [通報]

    その職場にいる人達によく似た感じの人をとるよね
    似たような人が多いと揉め事も少なそうなんだろうね

    +0

    -0

  • 200. 匿名 2018/06/18(月) 09:21:12  [通報]

    >>168
    理解力に乏しいあなたは不採用です

    +2

    -4

  • 201. 匿名 2018/06/18(月) 09:22:39  [通報]

    >>198
    ありがとうございます!もう少し待ってみます。それにしても2週間は長い。

    +1

    -1

  • 202. 匿名 2018/06/18(月) 09:25:11  [通報]

    >「面接の際、ひじをついて話をしていた」
    うちの会社ひじついてた奴採用したぞ
    絶対こいつはないだろって思ってらなんと採用
    そいつ仕事できない無断欠勤する電話応対できないでも上から目線で俺仕事できるアピール

    +3

    -0

  • 203. 匿名 2018/06/18(月) 09:26:04  [通報]

    >>190
    あまりに汚い時点でアウトなんでしょ?アウトにしたらもう関わりないよね?なんでさらに人柄がわかるの?
    余計なお世話だけど、家庭内とはいえ旦那さんが仕事のことペラペラ喋るのもどうかと思うわ。

    +10

    -2

  • 204. 匿名 2018/06/18(月) 09:50:57  [通報]

    面接に意味がないっていうのは前々から分かってた事じゃんwww

    +5

    -2

  • 205. 匿名 2018/06/18(月) 11:16:04  [通報]

    私タバコ大好きだけど
    面接行くのにタバコの匂い付けて行くってそりゃ印象悪いでしょ

    面接ってほんと限られた、上部だけの情報だけでもなんとか見せて自分を見てもらう所なのに
    匂いとか絶対ダメ
    それを気にしない神経が悪印象以外なんでもない

    てかタバコの匂いがするって
    これ身だしなみの有無でしょ

    +5

    -0

  • 206. 匿名 2018/06/18(月) 11:50:07  [通報]

    >>19
    今の佐々木なら無双しそうだけど、
    昔のギャル抜けてない佐々木なら落ちるよ。
    顔面より真面目な雰囲気が大事

    +4

    -0

  • 207. 匿名 2018/06/18(月) 13:51:14  [通報]

    採用担当、面接官をしています。

    顔採用はしていません。

    先日、長瀬智也似のイケメンが面接にきました。受付の子も、部屋に案内した子も絶賛する程のイケメンぷりでしたが、落としました。

    職歴、話しの内容、将来のビジョン、なにもかもがうすっっぺらすぎた。
    不採用にしたら、周りからシラケられた、、、。

    顔がいいと、周りの期待値が高くなるのか??

    でも、見た目は大事。
    同じように面接に来た方が、こういってはなんですが、、、漫画に出てきそうな不美人。
    不潔ではないのですが、
    『なんで眉毛整えないんだろう』
    『なんで髪にワックスつけないんだろう』
    『なんで歯の矯正しないんだろう』
    『なんで化粧しないんだろう(してるのか?)』
    などなど、疑問いっぱいで話の内容が入ってこなかった。結果は不採用。

    見た目うんぬんではなく、見た目を整えるのは最低限のマナーだと思っています。

    +5

    -6

  • 208. 匿名 2018/06/18(月) 14:24:23  [通報]

    面接だけが得意な人に気持ち良く騙されるのが人事の仕事なんだよね

    +5

    -0

  • 209. 匿名 2018/06/18(月) 14:39:54  [通報]

    面接では落ちたことないわー。
    むしろ本社にも来れますか?とかいわれたり、
    もう一個が受かったからお断りの電話をしたら、
    リーダーとして引っ張ってて欲しいといわれた。

    でも、第1印象は凄くいいんだけど、
    アスペルガーだから、仕事が出来ないんだよね。
    自分でも呆れる。

    +8

    -2

  • 210. 匿名 2018/06/18(月) 15:09:23  [通報]

    >>207
    歯の矯正はお金かかるから簡単にはできない人もいるよ。その他はわかるけど。

    +8

    -1

  • 211. 匿名 2018/06/18(月) 16:05:54  [通報]

    若い頃だけど面接(する側)した時にテーブルに両肘ついて両手で顎支えながらこっちの話聞くアホがいたよ。腹立って最後に『なめてんの?』って言っちゃったわ。

    +3

    -0

  • 212. 匿名 2018/06/18(月) 16:13:08  [通報]

    歯列矯正なんて特にお金がかかるものを最低限のマナーって笑

    +12

    -0

  • 213. 匿名 2018/06/18(月) 16:41:27  [通報]

    >>5
    たぶん、人柄は履歴書に修正ペンの訂正があるとかで解るんだよ。
    個人の病院だけど院長が中途採用で修正ペン使ってる人は落としたし爪が長い人も落とした。どっちも子どもが大きくなったから再就職!っていう40才くらいの女性で前職は良いところにお勤めされてたよ。

    ちなみに修正ペンの方はパートの私でも個人の小さい病院だからって舐められた?と思った。
    爪が長い方は綺麗なフレンチネイルだったのでお洒落されてきたつもりかな?前職は大手の受付嬢されてたみたいだからその時はOKな身嗜みだったのかな?と思った。
    でもフレンチとはいえゴールドのラインが入っててうちのカラーとは合わなさそうだった。

    +1

    -5

  • 214. 匿名 2018/06/18(月) 16:57:35  [通報]

    でもなんだかんだで顔は重要。仕事するに当たって可愛くてニコニコした子ならこっちも気持ちいいし、ありがとうね!って言いたくなるもん。愛嬌だよね。

    +3

    -0

  • 215. 匿名 2018/06/18(月) 17:21:05  [通報]

    タイムリーなトピ笑
    試験までは通るのに面接10社以上落とされた‥
    肘も着いてないし、全ての質問に対してしっかり答えるようにしてる。いろんな人に練習付き合って貰ってきたけど大きな問題も見当たらない
    でも面接通らない。

    自分でも面接の時、社員さんと話してて波長が合わないとよく感じるので、やはり相性の合う企業にまだ出会えてないという事でしょうか?

    +7

    -0

  • 216. 匿名 2018/06/18(月) 17:24:04  [通報]

    アスペって書いてる人いるけど、自分もアスペ。
    就職で苦労したことない。
    容姿は標準だと思うけど、
    緊張したことないから、
    笑顔でハキハキ喋れる。

    +1

    -1

  • 217. 匿名 2018/06/18(月) 17:24:58  [通報]

    自分の会社に合うか合わないかじゃないかな。

    うちは女だらけだけど優しい人が多いから、性格的にきつそうというか怖い感じの人はお断りする。
    おかげでいじめとかないし。

    でも失敗もするよ。
    やっぱり一緒に働いてみないとわからないこともあるし。難しいよね。

    +2

    -0

  • 218. 匿名 2018/06/18(月) 17:59:11  [通報]

    人柄かどうか微妙だけど
    私の採用基準は語尾をしっかり言える人かな?

    +1

    -0

  • 219. 匿名 2018/06/18(月) 22:36:56  [通報]

    転職で国家公務員の大卒枠で2回面接があったけど、最終面接は即内定がもらえた。まわりの皆はかなりのタイムラグで内定連絡きたらしい。

    私は筆記試験は、下から数えたほうが早い順位だったけど、前職は金融の営業だし、人と話慣れていたからかなー、と思った。

    +1

    -0

  • 220. 匿名 2018/06/19(火) 00:50:34  [通報]

    採用試験で、かなり時間に遅れて下のロビーに居ますと連絡してきた中途採用された人は、やっぱりおかしな人だったよ。

    +0

    -0

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