ガールズちゃんねる

面接を突破したい!!!

177コメント2018/04/06(金) 01:14

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  • 1. 匿名 2018/03/31(土) 00:57:05 

    就活生です。
    第一志望の企業の一次面接を通過しました。
    次は二次面接なのですが、絶対に通過したいので対策やコツを伝授して下さい!
    返信

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  • 2. 匿名 2018/03/31(土) 00:58:23  [通報]

    面接を突破したい!!!
    返信

    +7

    -3

  • 3. 匿名 2018/03/31(土) 00:58:59  [通報]

    絶対はないかな…
    返信

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  • 4. 匿名 2018/03/31(土) 00:59:29  [通報]

    >>1
    主です。
    追記
    現在、第一希望と第二希望の企業の面接を受け、どちらも一次面接は通過しました。
    そしてどちらの企業も最終面接が三次面接です。
    返信

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  • 5. 匿名 2018/03/31(土) 01:00:09  [通報]

    自分が面接官だったら、どういう人をとるかなって考えたらわかるんじゃない?
    返信

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  • 6. 匿名 2018/03/31(土) 01:00:11  [通報]

    学歴あるし筆記試験とか得意なのに面接苦手すぎて無職/(^o^)\私も知りたいです
    返信

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  • 7. 匿名 2018/03/31(土) 01:01:07  [通報]

    今の若い子って夢がないよね。
    ただ良い会社に入って安定した給料を貰うのが目標とかちゃんちゃらおかしな国だよ日本は(笑)
    わたしが主婦になる前の社会に出る時なんかはまずやりたい事をしたいってのが1番優先だったしお金は後で付いてくるぐらいの感覚だったなー。
    みんなと一緒で個性がないんだよな今の子は
    返信

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  • 8. 匿名 2018/03/31(土) 01:01:14  [通報]

    一か八かで、私を起用しないと後悔しますよ!と言ってみる。
    返信

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  • 9. 匿名 2018/03/31(土) 01:01:40  [通報]

    第一と第二の企業の面接だけ受けてどっちも一次面接通過とかすげーな
    面接に強いの?
    返信

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  • 10. 匿名 2018/03/31(土) 01:02:03  [通報]

    面接官もありきたりの答えは聞き飽きてると思う。
    返信

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  • 11. 匿名 2018/03/31(土) 01:02:28  [通報]

    私は二次面接が1番嫌い
    だって1番きついもん
    ぶっちゃけ最終面接までいったらこっちのもん的な感じはあるし
    返信

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  • 12. 匿名 2018/03/31(土) 01:02:29  [通報]

    >>1
    主さんかんばって!
    返信

    +50

    -3

  • 13. 匿名 2018/03/31(土) 01:02:36  [通報]

    悲しいけど、女は顔を重視される
    返信

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  • 14. 匿名 2018/03/31(土) 01:03:06  [通報]

    グループ面接とか?
    たまに「○○さんの話を聞いてどう思いましたか?」って意見求められるからしっかり他の子の話聞いておくとかかな
    返信

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  • 15. 匿名 2018/03/31(土) 01:03:39  [通報]

    第一希望、第二希望どちらも一次通過して良かったですね。すごいです\( ˆoˆ )/
    何の答えにもなっていませんが、応援してます♪
    返信

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  • 16. 匿名 2018/03/31(土) 01:04:18  [通報]

    私なんてまだesの結果が返ってきてない状況だ~
    アドバイスできないけど私も知りたい!
    返信

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  • 17. 匿名 2018/03/31(土) 01:04:28  [通報]

    絶対はないから、最低限の事をやって確率をあげるしかない。
    もう何度も面接してるなら大丈夫だろうけど、
    笑顔、姿勢を正す。長時間の面接だと意外と姿勢とか崩れる人多いよ。常に骨盤をたてる。
    丸暗記したもので応えない。質問に対しての答えになってなかったり、つまった時にめちゃくちゃになる。
    難しい言葉を使ったり難しい話をするより、どれだけその仕事がしたいか、何を大切にしているかなどを簡単な言葉でいいから伝える。
    頑張ってね!
    返信

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  • 18. 匿名 2018/03/31(土) 01:04:30  [通報]

    正直面接は縁だからね

    この人は○○さんといい仕事してくれそうだなーとか、この資格があるから○○できるかなーとか、それはもう自分のせいとかじゃないからね
    返信

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  • 19. 匿名 2018/03/31(土) 01:05:04  [通報]

    面接官との相性もあるからな〜
    緊張してても、にこにこ話してる方が新卒は印象いいかな!
    返信

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  • 20. 匿名 2018/03/31(土) 01:05:51  [通報]

    対策と言っても、業種やある程度の社風を書かないと、結局、就活マニュアルの域を出ない普通のアドバイスしか出来ない気がする
    返信

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  • 21. 匿名 2018/03/31(土) 01:06:17  [通報]

    中小企業を受ける。
    結局面接官の好みだぞ。
    落としたい人に対しては、欠点だけをひたすら突くので、点数は低くなる。受からせたい人にはぼろがでないように優しい質問をしてくれる。だから面接は面接官のさじ加減というんだよ。
    返信

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  • 22. 匿名 2018/03/31(土) 01:07:16  [通報]

    回答を暗記してきた質問への答えと回答を用意していなかった質問への答えの話し方に大きな差がある方は採用しません
    って今の会社に採用された後に聞きました
    私は質問予想すら暗記してなかったから採用されたのかも笑
    返信

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  • 23. 匿名 2018/03/31(土) 01:07:21  [通報]

    有給取りやすいですか?と逆質問してみる。

    コレ結構重要だよ。
    返信

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  • 24. 匿名 2018/03/31(土) 01:07:31  [通報]

    今求められているのは、その会社で創造、新しいものをつくっていく力ですね。創造力がある人が採用されます。

    AI,ロボットではなく、人間としての付加価値が私の場合はこのぐらいありますというのをアピールしたほうが、面白い人材として採用してくれるかもしれません。

    あと基礎ベースとしては世界情勢、時事問題について質問されたらサラッと言えるようにしておくのも大事です。
    返信

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  • 25. 匿名 2018/03/31(土) 01:07:57  [通報]

    この前転職の面接で、しかも正社員ではなく、派遣だったのだけど、この先仕事をする上でのビジョンをお聞かせくださいって言われたんだけど、無職期間長すぎて、早く仕事しないとまずいとかお金の事とかそんな事で頭いっぱいで、ビジョンなんて何を言えばいいのか分からなかった。こういう時なんと言うべきなんですか?
    返信

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  • 26. 匿名 2018/03/31(土) 01:09:20  [通報]

    企業によって違うんだよね
    うちはメンタルやられて休職する人だらけだから
    新卒も中途も図太くて自信満々で明るいどちらかと言うと空気読めない系の方が良いらしい
    有名大学だったらどこの会社でも採用されるから偏差値低めの後がないような人を狙ってるって
    わたしは契約社員からの職員登用試験だったけど
    おいおいそんなん聞かされたら採用されても嬉しくないわって思ったよ
    全国転勤ありの二万人規模の企業だけど本当に様々なんだなって感想
    返信

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  • 27. 匿名 2018/03/31(土) 01:09:41  [通報]

    第一志望の会社に入ったから人生幸せってことでもないんだからもっと気楽に構えなよ。
    返信

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  • 28. 匿名 2018/03/31(土) 01:10:20  [通報]

    >>25
    どういう仕事かわからないから、なんとも言えない。
    返信

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  • 29. 匿名 2018/03/31(土) 01:10:39  [通報]

    主です。
    皆さん、コメントありがとうございます。
    第二希望の企業が4/4に二次面接を控えております。
    第一希望の方は、二次面接の前に性格検査があるので面接はもう少し先です。
    とりあえず、第二希望の企業の二次面接の結果はこのトピに書き込めそうなので、結果は報告させていただきます!みなさんのアドバイス参考に頑張ります!!
    返信

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  • 30. 匿名 2018/03/31(土) 01:10:57  [通報]

    >>25

    スキルアップして会社に貢献でしょ。
    返信

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  • 31. 匿名 2018/03/31(土) 01:11:07  [通報]

    私も教えてほしい。
    転職活動中で前職での実績を上げてくださいって言われるけど大したことしてない
    返信

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  • 32. 匿名 2018/03/31(土) 01:12:46  [通報]

    主さん
    二次、三次の面接は、人事部課長? 役員クラスか役員?

    緊張してもいいし、言葉に詰まってもいいから、照れ隠しや普段出てしまう変なクセに気をつけること。
    返信

    +9

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  • 33. 匿名 2018/03/31(土) 01:12:47  [通報]

    主です。
    主は管理栄養士の資格を取得見込みで、食品業界の商品開発希望です。
    ここの部署に応募する方達は皆んな食品系の資格持ってるので、資格は武器になりません。
    狭き門なので不安ですが、ずっとしたかったことなので諦めずに頑張ります。
    返信

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  • 34. 匿名 2018/03/31(土) 01:12:59  [通報]

    胸を盛る。生脚。

    ただし、ミニスカートはやめた方が無難。商売女だと思われるから。
    返信

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  • 35. 匿名 2018/03/31(土) 01:13:43  [通報]

    落としたい人に対する面接は、二つの特徴が挙げられる
    1.落とすために欠点をつく質問によってわざと点数を低い方に誘導する。
    2.落とすための面接のときの、面接官の言葉の端々に、イイワケがにじみ出ている。w
    返信

    +16

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  • 37. 匿名 2018/03/31(土) 01:16:14  [通報]

    ある企業の一次面接の後にお礼メールを送ったら返信が来ました
    内容は『ご縁があればよろしくお願いします』的なやつです


    内定に希望あり→プラス
    関係ない→マイナス
    返信

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  • 38. 匿名 2018/03/31(土) 01:17:37  [通報]

    大学受験も6校も受けてあの時期辛かったけど、

    就活のが何倍も辛かった。
    返信

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  • 39. 匿名 2018/03/31(土) 01:18:16  [通報]

    就活用のメールアドレスはGメールアドレスを使っています。しかし、私はYouTubeのアカウントを持っており、Gメールと連携してる為、企業に面接のお礼メールを送った時に、差出人の名前がYouTubeで使ってるニックネームになってました。
    これはもう面接落ちましたかね、、?

    落ちた→プラス
    落ちるまではないでしょ→マイナス
    返信

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  • 40. 匿名 2018/03/31(土) 01:19:32  [通報]

    >>3コメの者です。
    いきなりなんの希望もアドバイスもないことを言ってごめんなさい。
    先日自分が落ちてしまったのでつい書いてしまいました。

    私は転職の方ですが
    面接も筆記も突破し、最終面接もかなり手応え有りで、その後電話でぜひ来てほしいと考えていると連絡までもらいました。
    ですが入社日の折り合いがつかず結局話はなかったことに。

    まぁ新卒採用でこの理由はありませんが
    こんなことで落とされることもあるんですよ
    ということで。

    …すみません。
    ただ私が愚痴りたかっただけです。
    返信

    +49

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  • 41. 匿名 2018/03/31(土) 01:19:35  [通報]

    >>36
    絶対許さない
    知らない人もいるのに巻き込むな
    どれだけ危ないことしてるのか分かってるの?
    返信

    +14

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  • 42. 匿名 2018/03/31(土) 01:21:10  [通報]

    >>7
    バブリー臭がすごいけど
    時代が違うんだよ。
    わたしもやりたい事やったけどお金全然貯まらなくて体壊したし。

    バブルはもうおわってます。
    返信

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    -0

  • 43. 匿名 2018/03/31(土) 01:21:56  [通報]

    私も絶対に許さないよ‼
    返信

    +1

    -0

  • 44. 匿名 2018/03/31(土) 01:22:00  [通報]

    >>41
    どういうことですか?
    この画像の意味はどんなこと?
    返信

    +24

    -1

  • 45. 匿名 2018/03/31(土) 01:22:44  [通報]

    面接の際に、緊張のあまりに噛んでしまっても良いので相手の顔をみて、ゆっくり丁寧に話して下さい。「緊張してしまって…」と話してからゆっくり話してくれた子は真剣さも伝わりました。
    緊張して早口で話された方も一生懸命なのは分かりますが、とにかく聞き取りにくく、伝わりませんでした
    返信

    +44

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  • 46. 匿名 2018/03/31(土) 01:23:25  [通報]

    企業で人事担当していた人が、
    あ、この人は無いな
    ってインスピレーションで思った人には優しく接するんだって。

    面接の印象が良かったからって安心しちゃダメだね。

    逆にこの人は、って思うと意地悪と取られる様な質問攻めをするんだってよ。自分がやって来た研究をうちに来てどうやって生かせるか説明してくれる?とか。
    返信

    +17

    -13

  • 47. 匿名 2018/03/31(土) 01:24:40  [通報]

    面接に受かりやすい人の特徴教えてください
    返信

    +6

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  • 48. 匿名 2018/03/31(土) 01:25:01  [通報]

    >>44
    あまり気にしない方が良いよ〜
    変なのに首突っ込むと面倒だからね
    返信

    +4

    -4

  • 49. 匿名 2018/03/31(土) 01:26:19  [通報]

    バイトの面接でも落ちまくる私
    それでも高校時代から10件以上はバイトしたけど。気に入った職種は全部落ちたから参考にしたいトピだわ
    返信

    +19

    -1

  • 51. 匿名 2018/03/31(土) 01:27:53  [通報]

    鼻毛カット忘れずに
    返信

    +5

    -0

  • 52. 匿名 2018/03/31(土) 01:29:20  [通報]

    私の字こんなんだけど履歴書で汚いと思われてるかな
    面接を突破したい!!!
    返信

    +6

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  • 53. 匿名 2018/03/31(土) 01:29:43  [通報]

    趣味ガルちゃんは絶対に言わないよ!
    返信

    +18

    -1

  • 54. 匿名 2018/03/31(土) 01:29:54  [通報]

    >>50
    最近萌え系じゃないように見せかけてキモいの増えたよね
    こういうのが流行りなのかな?
    本当に男って気持ち悪い
    返信

    +8

    -1

  • 55. 匿名 2018/03/31(土) 01:30:25  [通報]

    モザイクのやつ何?
    返信

    +22

    -1

  • 56. 匿名 2018/03/31(土) 01:31:46  [通報]

    二次面接、三次面接くらいになると、当たり障りのない質問ではなく、個人を見せる質問が増えてくる。
    特技や趣味なんかのネタはいくつか仕込んどくといいよ。
    わたしは詩吟をやって合格しましたw
    入社後、面接官だった役員に呼ばれてパーティの余興として披露させられ、それをきっかけに花形部署に行けました。
    芸は身を助ける…!
    返信

    +64

    -6

  • 57. 匿名 2018/03/31(土) 01:32:27  [通報]

    >>52
    みほちゃん!?
    返信

    +19

    -0

  • 58. 匿名 2018/03/31(土) 01:33:32  [通報]

    >>56
    二次面接、三次面接のコツを教えてください
    一次面接とは違ってどういうことをしとくべきか、など
    返信

    +1

    -1

  • 59. 匿名 2018/03/31(土) 01:34:23  [通報]

    第一希望とか第ニ希望とかあるの?凄いね
    私求人票みても何も思わなかった。
    家の近くだからここにしようぐらいだったよ。
    返信

    +2

    -10

  • 60. 匿名 2018/03/31(土) 01:35:04  [通報]

    >>50
    これ描いた奴は顔晒して公開処刑にすべき
    男の尊厳を踏みにじるような、なるべく惨たらしいようにね
    返信

    +9

    -0

  • 61. 匿名 2018/03/31(土) 01:35:30  [通報]

    >>29
    同じく就活生です。私の経験した二次面接は
    A社→1次のグループ面接と同じ質問をされた後、答えたことについて1時間近くかけて掘り下げの質問をされたり、人事の方に会社のPRをされた。その場で合格して次の専攻へ。
    B社→1次のグループ面接と同じ質問をされた。会社のPRはされたが、特に掘り下げもなく、15分で終了。結果待ち。
    という感じでした。両社とも人事の中堅社員らしき方が面接官でした

    キャリアセンターでは「二次選考は会話なので、答えを用意し過ぎないで。会話のキャッチボールができるように、自分の考えを整理しておいて」とアドバイスをもらいました。

    私も4/4に面接予定です。お互い頑張りましょうね。
    返信

    +34

    -0

  • 62. 匿名 2018/03/31(土) 01:35:34  [通報]

    ガチガチでいくより落ちても死なないから別にいいや〜ぐらいの気持ちでいったほうが案外上手くいったりする
    返信

    +43

    -0

  • 63. 匿名 2018/03/31(土) 01:37:15  [通報]

    気持ち悪い画像はマイナスだけでなく通報もおねがいします
    返信

    +5

    -0

  • 64. 匿名 2018/03/31(土) 01:38:39  [通報]

    >>63
    というか、なんの画像なのかもわからない。モザイクのやつでしょ?
    返信

    +9

    -1

  • 65. 匿名 2018/03/31(土) 01:39:07  [通報]

    私なんかまだESちょこちょこ出してる段階なんたけどw面接6月ばかりだよ…
    返信

    +45

    -1

  • 66. 匿名 2018/03/31(土) 01:40:13  [通報]

    一次面接のときに聞かれた質問を二次面接でもう一回されるってことは、もう一回同じ答えを言わなきゃいけないってこと?
    一次面接で答えたことを忘れた場合はどうすれば、、
    返信

    +2

    -0

  • 67. 匿名 2018/03/31(土) 01:40:22  [通報]

    >>37
    「ご縁があれば」なら、不採用者にも採用者にも同じ言葉を送ってるよ
    返信

    +24

    -0

  • 68. 匿名 2018/03/31(土) 01:42:41  [通報]

    >>63
    それに加えて、絶対落ちない就活術とやらも
    マイナスついても画像は小さくならないから厄介ですね
    返信

    +2

    -2

  • 69. 匿名 2018/03/31(土) 01:43:33  [通報]

    申し訳ないけど、競争率が高い企業は顔で選ばれるよ。
    話す内容も頑張らないといけないけど、メイクを頑張ったらどうかな。
    返信

    +4

    -5

  • 70. 匿名 2018/03/31(土) 01:43:55  [通報]

    履歴書、こんな字で書いてるけど汚いって思われるかな
    面接を突破したい!!!
    返信

    +2

    -36

  • 71. 匿名 2018/03/31(土) 01:44:56  [通報]

    >>69
    顔、というと接客や事務、営業以外もですか?
    例えば主さんが言うような商品開発志望でも顔は大事なんですか?
    返信

    +2

    -0

  • 72. 匿名 2018/03/31(土) 01:47:20  [通報]

    >>71
    一次受かってるなら外見で落ちることはないのでは
    返信

    +26

    -0

  • 73. 匿名 2018/03/31(土) 01:47:37  [通報]

    >>65
    7,8割の就活生は大体その段階だよ
    選考が早い企業やインターン組が面接の段階に来てる
    まあ4月ぐらいまではエントリーしていかなきゃ
    返信

    +24

    -0

  • 74. 匿名 2018/03/31(土) 01:49:27  [通報]

    とにかく笑顔!
    不自然にならない程度に。
    あとはハキハキと!言いたいことは端的に。
    何があるか分からないから、早めに会場近くに到着しとくこと。
    主頑張れ!
    返信

    +8

    -0

  • 75. 匿名 2018/03/31(土) 01:49:40  [通報]

    >>66
    面接での受け答えは終わった後、覚えてる限り書いておいた方が良いよ。
    忘れたなら仕方ない。よっぽどずれてなければそんなに気にされないと思う。
    面接の段階を踏むごとに掘り下げた質問になってくるから、全く同じ答えじゃなくて、さらに詳しく答えた方が良い。
    返信

    +16

    -0

  • 76. 匿名 2018/03/31(土) 01:50:17  [通報]

    面接官とかするけど私が見るときは
    はい!とか、以上です!とか
    きちんと落ちついて話せて
    表情と発言が伴っているかかな
    職種にもよるけど私は営業の子
    面接だから話の聞き取りやすさ
    とか簡潔に話せているかとか重要
    とりつくろってもすぐわかる
    返信

    +10

    -1

  • 77. 匿名 2018/03/31(土) 01:50:36  [通報]

    一般職志望だから選考遅くて嫌だなぁ
    ESの募集すらまだのところたくさんあるよね
    返信

    +24

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  • 78. 匿名 2018/03/31(土) 01:52:18  [通報]

    転職でわかものハローワークに行ってたんだけど新卒者らしき人もいっぱいいた
    今の売り手市場で、新卒がハロワで何してるの?
    返信

    +13

    -2

  • 79. 匿名 2018/03/31(土) 01:53:44  [通報]

    女の人は一般事務職希望の人多いけどなんで?
    返信

    +1

    -2

  • 80. 匿名 2018/03/31(土) 01:54:19  [通報]

    資格は持っていて当然。主さんは持っているから心配なし。
    勝負は人柄です。カッコつけず、誠実かつ大胆なことも多少
    は言って構いません。初々しさを感じられればいいのです。
    面接官が『この人、仕事が好きになりそうだな』と思わせれ
    ば可能性がグンと上がります。そうなるためには、と逆算
    した発言を考えながら会話するのです。

    返信

    +2

    -2

  • 81. 匿名 2018/03/31(土) 01:55:08  [通報]

    >>78
    グループディスカッション練習、面接練習、ES添削、キャリアの相談など
    私は大学のキャリアセンターがあまりあてにならないので、新卒ハローワークにはすごくお世話になってます
    返信

    +17

    -0

  • 82. 匿名 2018/03/31(土) 01:57:08  [通報]

    >>36
    この画像なに?
    返信

    +3

    -1

  • 83. 匿名 2018/03/31(土) 01:57:11  [通報]

    >>78
    いやハローワークも新卒枠で相談できるから大学生でも行く子多いよ
    キャリアセンターが満員で相談できない子もいるから大学でもハローワーク勧めたりしてる
    返信

    +19

    -0

  • 84. 匿名 2018/03/31(土) 01:58:13  [通報]

    大切なことは、面接は面接官とのコミュニケーションなんだと知っておくことなんじゃないかな。
    面接の対策としてよく聞かれる質問やそれに対する回答、今はネットで調べればたくさん出てくるけど、模範解答を丸暗記したって意味ないんだよね。
    自分の熱意を自分の正しい言葉でどれだけ相手に伝えることができるか、だと思う。
    その為にはまず自分で自分を問い詰めなきゃ難しいよね。
    「どうしてこの仕事がしたいのか?」「どうしてこの企業がいいのか?」どうして、どうしてって。
    そうすればある程度の考えは自分の中でしっかりまとまると思うよ。
    あと、人は緊張状態だと自分の力をうまく発揮できないんだって。
    よくスポーツ選手が試合前に音楽を聴いて自分の世界に入ってるのもそういうこと。
    だから大切な時こそリラックス!そして最後の最後は熱意!
    一次突破してるんだからあともうひと踏ん張りじゃん!頑張ってね!!
    返信

    +22

    -0

  • 85. 匿名 2018/03/31(土) 01:58:54  [通報]

    >>5
    まだ面接官の気持ちのんて分からないでしょう。
    就活中なんだから、何年仕事してからだよ分かるのは
    返信

    +2

    -0

  • 86. 匿名 2018/03/31(土) 02:11:08  [通報]

    >>3さんの言うとおり。

    相手も人間だから、『採用したいな』と思う人間のタイプも面接官ごとにバラバラ。同じ会社の面接官でも、AさんとBさんでは攻略法が違うんだよね。

    ちなみに私は一応、大手と言われる企業で数年前まで採用を担当してたけど、私と(同じく採用を担当していた)上司では、採用する人間のパターンが違ってた。

    もう過去のことだから言うけど、私の場合、「積極性」「人が嫌がることでもやれる人かどうか」「言われた決まりを守れるか」を採用では特に重視してたから、それぞれの人が面接前の待合室でどのように待ってるかも確認してたよ。

    ホワイトボードに「前から詰めてお座りください」と書いてるのに、前に座ると自分が最初に面接に呼ばれそうでイヤだという思いから、それを守らず真ん中や後ろに座る人、すごく多いんだよね。

    明らかにホワイトボードを読んでいる様子があるにも関わらず、後ろの席から待合室が埋まっていく訳だけど(不安だから)、私の場合は決まりを守らず後ろに座った人は全員落としてた。

    厳しいけど、そんな簡単なことも守れない人はうちの会社にいらないし。

    さらに、「自分以外の誰かが先に呼ばれて欲しい」っていう甘えた気持ちが丸見えだし。そんなのみんな同じこと思ってるよね。

    逆に、みんなが後ろの方に座ってる中、最前列に堂々と1人で座る人もいて、そういった人は学歴イマイチでも採用したことがある。そして、その人はやはり採って正解だった。

    面接前の待合室で気を抜いてる人けっこういるけど、面接はすでに待合室にいる時点から始まってると思っておいたほうがいい。
    返信

    +45

    -19

  • 87. 匿名 2018/03/31(土) 02:18:04  [通報]

    面接
    (私よりスキルや実績経験が上の人達ばかり)で駄目だと思って、さっさと終わらせたくてグループ面接で呼ばれて
    『○○さん、お入り下さい』と同時に
    『は~いっっ!!失礼します!!』って少しテンション高めの返事で入室。
    『こんにちは。はい!着席!』って自分で言って座ってグループ面接の質問で好きな事を言う場面で私は
    『私はハヤシライスが大好物です』
    と答え他の方は
    『私は海外のニュースを読むだか調べるとかなんとか』
    『僕はアウトドアで特に海外でのなんとか』
    この時点で、もう帰りたかった。
    面接官が好きな事についてこ今後の目標は?と聞かれたので
    『はい!ハヤシさんありがとうと思い美味しく食べたいと思います。』
    一人の面接官が肩を震わせてた。
    何故か二次面接の通知が来た。
    ハヤシライス頑張ります。
    返信

    +8

    -24

  • 88. 匿名 2018/03/31(土) 02:25:42  [通報]

    今日二次面接行ってきた
    介護職だからかもしれないけど、過去の既往歴や怪我がないか聞かれた
    何か既往歴がある人は、答えられるように整理しといた方がいいと思う
    返信

    +3

    -1

  • 89. 匿名 2018/03/31(土) 02:28:38  [通報]

    >>86
    参考になります
    よかったら、上司の採用パターンとどう違ったのか、上司はどんな人を採用していたのか、聞いてみたい
    返信

    +18

    -0

  • 90. 匿名 2018/03/31(土) 02:37:22  [通報]

    面接を突破したい!!!
    返信

    +16

    -0

  • 91. 匿名 2018/03/31(土) 02:38:11  [通報]

    >>70
    >>52
    面接とは関係ないけど
    私は読みやすくて好き。


    返信

    +0

    -6

  • 92. 匿名 2018/03/31(土) 02:45:01  [通報]

    面接官が、役員とか「おじさん(ベテラン)」になってきたら
    変に知ったかぶった回答をせず、素直な受け答えがいいみたい
    変に知ったかぶると、面接官のスイッチ入ってすごい掘り下げられかねない

    逆質問とときも、そうなんですねー!みたいに素直なリアクションがいい

    って、めちゃフレンドリーだったある企業の人事の方に聞いたよー

    私も就活生!がんばろうね!
    返信

    +37

    -1

  • 93. 匿名 2018/03/31(土) 02:50:35  [通報]

    面接って最終的には雰囲気が好みかどうかじゃん。履歴書の資格欄も抜きん出てすごいものもない私が面接受かりまくったのは愛嬌しかないと思う。
    学生の時も就活もよくそんなんで受かったねと親にも言われた。
    自分でもそう思う。実力で採用される人になりたいわ。
    返信

    +17

    -2

  • 94. 匿名 2018/03/31(土) 02:54:38  [通報]


    中身のある質問をする。
    明るく自己アピールをする。

    返信

    +1

    -1

  • 95. 匿名 2018/03/31(土) 02:58:42  [通報]

    業界によっても全然違うよね
    メーカーとかは発想力や頭の回転が求められるような意表をつく質問が多いけど、人柄重視の金融系は基本的な質問が多い
    返信

    +15

    -0

  • 96. 匿名 2018/03/31(土) 02:59:56  [通報]

    50 ふざけるにも、ほどがある。

    新卒就職の主さんは、
    真面目に見ているとおもうのに、
    度がすぎます。
    人間のくず。
    返信

    +7

    -2

  • 97. 匿名 2018/03/31(土) 03:05:25  [通報]

    >>58
    わたしの場合は、ですが、
    やはり「個性や個としての意見」を求められる質問に対しての準備はかなりしました。
    前述の、特技や趣味の他には、
    政治や経済、テクノロジーについての見解や、
    10年後20年後の日本や世界について、など。(そういう業種を受けていたので)
    意見バランスを重視しつつ、自分の言葉で自分の考えを述べつつ、他の意見も受け入れる言い方を練習しましたよ。
    あと、必ず当日の朝刊を複数紙読むとよいです。
    (ネットニュースではなく、朝刊。記事の大きさ順に大きなニュースだから)
    ご参考になれば。
    返信

    +8

    -1

  • 98. 匿名 2018/03/31(土) 03:05:41  [通報]

    あなたなら大丈夫でしょう。
    返信

    +4

    -0

  • 99. 匿名 2018/03/31(土) 03:12:11  [通報]

    >>71
    美醜だけじゃなくて、目つきや清潔感も含めて「外見」だからねー
    相手に不快感を与えなければ、よほど。
    ずっと同じ部署ではない会社なら、「営業ができるかどうか」が基準としてめちゃくちゃ見られる気がする。
    返信

    +7

    -0

  • 100. 匿名 2018/03/31(土) 03:22:55  [通報]

    男は 人柄、熱意、能力
    女は 顔つき、人柄、熱意、能力
    面接を突破したい!!!
    返信

    +12

    -1

  • 101. 匿名 2018/03/31(土) 03:33:07  [通報]

    >>95
    私は技術者志望だけど難しい質問は特になかった
    返信

    +1

    -0

  • 102. 匿名 2018/03/31(土) 03:47:15  [通報]

    >>13
    顔と全体的な雰囲気も
    返信

    +4

    -0

  • 103. 匿名 2018/03/31(土) 03:54:56  [通報]

    そんこなことより、横山だいすけがくも膜下出血だってさ!
    返信

    +0

    -12

  • 104. 匿名 2018/03/31(土) 03:57:54  [通報]

    >>103
    ご冥福をお祈りします 人
    返信

    +3

    -11

  • 105. 匿名 2018/03/31(土) 03:58:27  [通報]

    >>96
    誤ってマイナスを押してしまいました。
    ごめんなさい
    返信

    +0

    -0

  • 106. 匿名 2018/03/31(土) 03:59:34  [通報]

    両親に聞いてみたら?
    採用する立場は大抵両親と同じ世代
    その世代が好感をもつ若者ってどんな感じ?って聞いてみるといいよ

    テクニック的なもので言えば
    「ロジカル面接術」って本で徹底的に自己分析と論理的に順番立てて自分の魅力を伝えられるようになったら内定全部取れるようになった
    私は入社10年目だからもっといい本あるかもしれないけど
    返信

    +12

    -0

  • 107. 匿名 2018/03/31(土) 04:03:50  [通報]

    >>103
    結膜下出血だよ。トピ荒らさないでね。
    心配ないさーーーー!!! | 横山だいすけオフィシャルブログ Powered by Ameba
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    返信

    +9

    -0

  • 108. 匿名 2018/03/31(土) 04:03:50  [通報]

    どんな面接でも緊張すると思いますが頑張って下さい。
    返事に難しい事を考えず素直に返答も良いと思います。
    返信

    +13

    -0

  • 109. 匿名 2018/03/31(土) 04:06:48  [通報]

    嘘はつかないこと
    返信

    +2

    -0

  • 110. 匿名 2018/03/31(土) 05:32:36  [通報]

    内容もだけど、やっぱりパッと見に出る人間性を見ていると思う。目つきや、姿勢や服装髪型、礼儀は大事だと思う。集団面接受けた時に、目がキラキラしてくれてる子からはやる気を感じるし入社させたいという気持ちになるし、暗い雰囲気や目が泳ぐ子は大丈夫なのかな?と感じます。って話された事がある。入社してから人間関係が大事になるからなんだってさ。
    返信

    +13

    -0

  • 111. 匿名 2018/03/31(土) 05:43:12  [通報]

    >>52
    内容が面白いのでつい読み込んでしまった。
    率直な感想ですが、
    ・光が反射して読みにくい。投稿する前に写真を確認しなかったの?
    ・行間が狭くて圧迫感があります。行間を少し広げましょう。
    要は、読む人のことを考えて丁寧に書いていれば、字の巧拙は関係ないと思います。
    生意気言ってごめんなさい。
    返信

    +1

    -5

  • 112. 匿名 2018/03/31(土) 06:12:16  [通報]

    緊張して吐きそう(><)
    面接を突破したい!!!
    返信

    +47

    -0

  • 113. 匿名 2018/03/31(土) 06:12:59  [通報]

    >>86

    こんな人事をする人を採用した会社とはお取引したくないかも。。。
    返信

    +22

    -11

  • 114. 匿名 2018/03/31(土) 06:22:42  [通報]

    私の場合は大手上場会社で大量採用(倍率20倍程度)だから参考にならないかもだけど
    最近あった面白エピソードは?に対して
    落ちた子はうまく笑えること言えてたけどどや感がすごくて、私はうまく答えられなかったけどただとにかくこの会社が大好きであなた達と働いて会社や社会に貢献したいって気持ちをだしてたら受かったよ
    返信

    +12

    -0

  • 115. 匿名 2018/03/31(土) 06:27:06  [通報]

    面接をしています。
    作られた回答は分かります。
    第一印象も大変です。
    清潔感と対応の良さ、そして笑顔と素直でやる気を感じる方。
    何とかしてあげたいと思います。
    返信

    +24

    -0

  • 116. 匿名 2018/03/31(土) 06:31:06  [通報]

    >>36 みんなで通報してあげた方がいいんじゃないですか?分かる人には分かる人物なんでしょう?
    返信

    +5

    -1

  • 117. 匿名 2018/03/31(土) 06:34:33  [通報]

    >>7
    こういう馬鹿はいらない
    返信

    +4

    -0

  • 118. 匿名 2018/03/31(土) 06:34:50  [通報]

    >>52 字の綺麗さを判断してもらいたいなら、1枚丸々じゃなく、せめて3分の1くらいにしてくれないと。
    返信

    +3

    -1

  • 119. 匿名 2018/03/31(土) 06:42:25  [通報]

    >>104 失礼にもほどがある
    返信

    +8

    -0

  • 120. 匿名 2018/03/31(土) 06:46:55  [通報]

    一次・二次・最終面接は、それぞれ意味合いが違います。
    一次と二次はだいたい現場の人間か人事、最終は重役が多いですね。

    面接官が人事の場合は、候補者が社風に合っているかなど人物的な評価、学歴や資格など基本的な項目が採用基準をクリアしているか。
    会社のリクルートページにある「採用したい人材」は人事が書いているので、それを参考にアピールすると良いと思います。

    現場の人間の場合は、その人と一緒に働きたいかどうか(学生の場合は、熱意・前向きさ・素直さ)、候補者のやりたい事が実際の業務内容と合っているか。
    学生は漠然としたイメージだけで語る人が多いと思うので、希望が商品企画だったら、日経ビジネスみたいな雑誌の商品開発担当の記事を読んだりして仕事の具体的な業務のイメージを持つと良いかと思います。

    役員などの重役は、実務的な能力よりも企業の中長期的な目標とその人のキャリアプランが合致しているかといった所を見ていると思います。
    企業HPの会社紹介や投資家向け資料に経営目標が載っているので、会社の目標に合わせて自分のキャリアプラン(会社の目標達成に必要な人材と自分の成長の方向性が合致している事)を語ると良いかと。
    返信

    +9

    -1

  • 121. 匿名 2018/03/31(土) 06:51:00  [通報]

    長年採用する側にいます
    どんな人を採用しようとしているか、その手法などは企業によって様々なので一概に断言できません
    ひとつだけ言えることは、地に足の着いていないことを話しても、それは相手に見透かされてしまいます
    そして短い面接をそれだけで終えてしまうと、恐らく大きなマイナス要素となって選から漏れるでしょう
    社員でさえ詳細に言えないような経済用語を連発する人や、経験や年齢と見合っていない達成度合いをカタカナ用語連発で語る、などよく見かけます

    応募者は少しでも自分をよく見せようとして、一種の鎧を着てしまいます
    企業は鎧をまとった姿では採否を決められません
    最後まで鎧を抜いでくれなかった応募者に対しては「見極めきれていない、よくわからない」という理由から採用を見送る判断をすることが多くあります
    着飾る部分もある程度は大事ですが、10%程度に収めて、あとはできるだけあなたの素顔を見せてあげましょう
    素に近いあなたを採用する企業に入るほうが、あなたにとっても企業にとっても素晴らしい結果につながると思います

    多くの企業では一次選考は最低限のスクリーニングになります
    本格的な選考は二次からになると思いますので、あなたらしい良い選考になるといいですね
    返信

    +16

    -5

  • 122. 匿名 2018/03/31(土) 06:52:15  [通報]

    学歴も顔も良ければ、あとはコミュニケーション能力と笑顔かな。グループディスカッションでどう動くか、動作が綺麗かどうかも大事。
    それでも周りと同じレベルだったら、あとは面接官に気に入られるかどうか。運。
    女の子の場合、会社によっては実家暮らしを好むところもある。

    二社しか受けないのかな?頑張ってね。
    返信

    +13

    -2

  • 123. 匿名 2018/03/31(土) 06:59:15  [通報]

    まずは自分のやりたい事を明確にする事。
    それをアピールできていれぱ、もしも不採用になってしまったとしても、単にその会社が自分と合わなかっただけなので気にする必要はありません。

    会社は外から見たイメージと違う事も多いので、志望度の高い会社でも、実際に面接を受けていると、なんか合わないなと感じる事もあります。
    面接には社内でそれなりの評価を受けている人が出てくる事が多いので、面接官から受けるイメージから職場の雰囲気がにじみ出ていたりします。
    こちらが面接官を面接しているぐらいの気持ちで、会社を見てきてください(笑)
    返信

    +3

    -1

  • 124. 匿名 2018/03/31(土) 07:06:08  [通報]

    >>122
    企業による、女の子の実家暮らしを好む傾向って、仕事をする上で何の関係が…?
    こういうのが性差別と言うんじゃないのかな
    そんな会社、こっちから願い下げだ!
    返信

    +28

    -2

  • 125. 匿名 2018/03/31(土) 07:34:20  [通報]

    自分には持病があり、転職も多く無職期間もあったけど、ありのままを話し、そういう人は受け付けないと思うならこの場で不採用にしてください!
    って強気に出たら、何故か受かった。
    就活長引くだろうからサクサク受けてこー!って腹をくくったら、一発目で採用。
    結局は縁なのかもしれない。
    その後ずっと働いてます、良い職場に恵まれました。
    返信

    +24

    -0

  • 126. 匿名 2018/03/31(土) 07:37:30  [通報]

    今自分が通ってる会社の面接のときは、言葉がスラスラ出てきて、面接官とも話が合った。
    受かる会社の面接ってそんな感じ
    別に、うちの会社が第一志望だった訳じゃないけど、入ってみて自分にものすごくあってる会社だった
    主さんの知りたいことと違うかもだけど、もしその会社の理念、風土とあってるなら、特に対策しなくても面接は受かる。もし、落ちたとしても、その逆なだけ。
    普段の自分のまま、想いを伝えてね!
    返信

    +9

    -0

  • 127. 匿名 2018/03/31(土) 07:42:11  [通報]

    就活用の薄化粧よりも自分が最も可愛いく見えるメイクを心がけたほうがいい。
    髪型も就活用の野暮ったすぎる結びかたもよしたほうがいい。
    返信

    +24

    -1

  • 128. 匿名 2018/03/31(土) 07:44:48  [通報]

    人事やってるけど、受け答えがしっかりしてるのは当然で、上司曰くその会社に入りたいって熱意と、質問内容に定型文ではなく自分の考えがしっかりまとまってる子は、すぐわかるし採用したいと思うみたい。
    私は面接には直接参加しないけど、落とした子と受かった子は何となくわかるし、書類まわって来た時にやっぱりねと思う。
    返信

    +7

    -1

  • 129. 匿名 2018/03/31(土) 07:48:31  [通報]

    就活に絶対はないよ。
    事前に調べられること(企業の情報や自己分析)を悔いなくやるくらい
    返信

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2018/03/31(土) 07:49:48  [通報]

    >>113
    そうかな?
    私は読んでてなんとも思わなかったよ。
    要するに、言われた事を守ってないって事だよね。
    そりゃルール守らなきゃ、落とされるでしょ。
    返信

    +16

    -3

  • 131. 匿名 2018/03/31(土) 07:52:21  [通報]

    主、一次面接通過おめでとう!
    私はこれから面接。お互い頑張ろう!
    内定貰うぞー\(^o^)/!
    返信

    +9

    -0

  • 132. 匿名 2018/03/31(土) 07:53:24  [通報]

    会社のイメージソングを作って披露してみたら?
    返信

    +3

    -1

  • 133. 匿名 2018/03/31(土) 08:12:35  [通報]


    お色気
    セクシー路線ヽ(^o^)丿






    面接を突破したい!!!
    返信

    +2

    -5

  • 134. 匿名 2018/03/31(土) 08:16:07  [通報]

    >>110
    でも私は、本当は希望も夢も何もないしただ生活費のためにお金が欲しいだけ..なるべく穏便な環境で働きたいだけ..なくせに、
    演技力だけはあるのか面接では明るく素直な女の子を演じられる。いわゆる新人女子アナみたいに。というか自然と演じてしまう。猫かぶってしまう。

    だからなのか私は、バイトの面接はその場で採用してもらえることがすごく多かったし、就活もすんなり決まった。面接に落ちたという経験が殆どない。

    でも実際の私は別に明るくも素直でもなんでもないし普通に「ウザっ」とか思ったりもする人間なので、
    働き始めてからもずっと女子アナ風を演じ続けなきゃならず、たまにからかわれたりとか嫌なことされてもニコニコして、何にも断ったりとかも出来なくて。
    で、ストレス溜まりまくって病んだりとか、はっきりと「そういうのはやめてほしい」とか言ったりすると、普段の物分かりの良いニコニコした私とのギャップで周りからの印象は最悪になる。
    悪口言われたりもしたし、当たりがキツくなったりもした。
    そういう経緯で、今までの仕事漏れなく最長1年程度で辞めてる。

    今度はもう面接の時点から自分らしく、
    無理に明るくせずに挑もうって思ってる。
    明るくはないけど真面目に仕事をする自信はあるし、人格否定とか人格へのからかいとかは嫌だけど仕事に関することなら嫌だとかそんなワガママ言うつもりはない。
    なぜ働きたいかって、それは生きてくためでしかない。
    好きなことなら仕事にしてお金もらわずに、自分でお金払ってでもやるし。

    それが本当の自分の姿なので、本音で行こうかなと。
    だめかな。
    返信

    +3

    -2

  • 135. 匿名 2018/03/31(土) 08:18:01  [通報]

    せっかく人事経験のある人がコメントしてくれてるのに、そんな会社と取引したくないとか願い下げだとかアホみたいなレス付けてる人やめてくれないかな
    色々参考にしたいんだから邪魔しないでくれ
    返信

    +32

    -4

  • 136. 匿名 2018/03/31(土) 08:22:45  [通報]

    >>7
    面接したことないならいいよ来なくて
    返信

    +8

    -0

  • 137. 匿名 2018/03/31(土) 08:24:29  [通報]

    >>130
    私はやっぱ>>113と同じく嫌味な担当者だなって思っちゃった。

    私自身「前から詰めてお座りください」と書いてあればそれに従うタイプだけど、
    「一緒に頑張って行こうね」っていう職場で働きたいなと思う。そういう環境なら嫌なことも自分から引き受けてどんどん役に立ちたいなって思う。

    でも、「貴方採用して差し上げたんだから絶対この会社のために身を粉にして嫌なことでも引き受けて働きなさいよ?」みたいなのは、正直キツイ。
    し、そうやって上から丸め込まれると、むしろ反発心が湧いてきて「立場が上なのはわかるけど、どんだけ人のことペットみたいに指図して見下したら気が済むんだよ?」となってしまいそう。あくまでも私は。
    返信

    +11

    -5

  • 138. 匿名 2018/03/31(土) 08:30:44  [通報]

    ブラック企業から転職した私から言わせると、

    面接って企業が求職者の良し悪しを判断する場でもあるけど、
    同時に求職者が企業の良し悪しを判断する場でもあると思う。

    受け身でばかりいて企業側に求められることをしようとばかりしていると、
    採用率は上がると同時にブラック企業からも「こいつは言いなりになりそうだ」的思考で採用されてしまう可能性もグンとアップするよ。
    面接官から気に入られないことでも、自分で譲れない部分があるならそこは見せておかないと。ある程度は。
    返信

    +8

    -0

  • 139. 匿名 2018/03/31(土) 08:31:31  [通報]

    採用担当してたけど、もし前から詰めて座って欲しかったら誘導係を一人置いて、来た順に前から座るように促すかな
    うちは時間差にしてたからそんなまどろっこしいことはしなかったけど
    返信

    +12

    -1

  • 140. 匿名 2018/03/31(土) 08:35:10  [通報]

    やっぱり私向かないな、こういうガチガチの規則通りじゃなきゃ頭おかしい扱いされちゃう環境。

    派遣で働きながら正社員登用してもらえる環境で、
    仮入部みたいに少し見てから本入部するのが自分には合う気がしてきた。
    返信

    +13

    -3

  • 141. 匿名 2018/03/31(土) 08:38:23  [通報]

    気の短い人は苦手だな。
    仕事覚えるのにも何ヶ月かかかる私はそんなすぐ翌日から即戦力!みたいなの無理だし。

    面接官がそんな感じの人なら、第一印象良くて受かったところで良いのは初めだけ、どんどんボロが出てきて迷惑もかけるし自分も追い込まれそうだから、
    最初から落としてもらった方がありがたいな。
    謙虚そうとか明るそうとかそういうのだけで決めないでどういう風に仕事していける?とかそういうの考慮してして採用決めてほしい。

    というこちら側からの願望w
    返信

    +10

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  • 142. 匿名 2018/03/31(土) 08:40:59  [通報]

    >>140
    私も最近そうしようかなって思ってます。

    ぶっちゃけ世の中のことなんて何もわかってないような自分が、どの会社なら自分に合うかなんて入って見なきゃわからない部分だらけで。
    入ってみて合わないからってやめたらその分職歴増えるし、私も仮入部必要なタイプです。

    自分の選択に自信がある人はいきなり本入部でいいんだと思うけど。

    多分私は結婚する時も、同棲期間必要なタイプだと思う 笑
    返信

    +2

    -0

  • 143. 匿名 2018/03/31(土) 08:43:50  [通報]

    ラクマ?フリマ?っていうアプリ、取引の評価が我ながら大変良い(約500件の取引で全て良い評価)んですが、
    だからなのかたまに「ここで働きませんか?」みたいな勧誘が来る。

    なのに面接は落ちる。

    面接官から言われてるわけじゃないけど、よく言われるのは黒髪にしててもチャラそうに見えるらしい。ゴマキさんに似てるらしい。

    もうラクマで働こうかな、勧誘してくれてるわけだし。
    返信

    +6

    -1

  • 144. 匿名 2018/03/31(土) 08:43:57  [通報]

    >>140
    ここは面接突破したい人のためのトピなのに隙あらば自分語りする人って仕事出来なさそう
    返信

    +9

    -0

  • 145. 匿名 2018/03/31(土) 08:52:02  [通報]

    採用担当者多すぎじゃない?w 話半分で聞いた方がいいと思うけど
    返信

    +18

    -0

  • 146. 匿名 2018/03/31(土) 08:55:29  [通報]

    >>130
    言い方じゃない?イライラしてため息もらしてそうな

    決めつけて批判してばっさり切るてとこ


    返信

    +4

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  • 147. 匿名 2018/03/31(土) 08:57:52  [通報]

    >>144
    そういう、「ここではこれは禁止です」みたいなガチガチの規則重視な環境が向かないなって思うよ、自分でも。

    例えばその規則を守らなければ重大な損失が出るとかならばわかるのだけど、
    そうじゃないのに規則重視だと息が詰まってしまう。

    「お手洗いに行く時には○○さんにご報告後、○以内に帰って来てください」みたいな職場があったけど、わたしにゃ無理だった。


    返信

    +5

    -1

  • 148. 匿名 2018/03/31(土) 08:58:47  [通報]

    >>146
    同意です。

    うちの会社が採用しなかった人は全てダメな人間です、みたいな言い方だよね。
    返信

    +8

    -1

  • 149. 匿名 2018/03/31(土) 09:01:18  [通報]

    本気で会社の為に人生捧げます!くらいの気持ちがあるのならそれを全面にアピールすべきだけど、

    そうじゃなくてプライベートも大切にして仕事はその為の手段としてお金稼ぎの為にやります、ってことならあんまり過剰に盛りすぎない方がいいと思う。
    期待されてどんどん色んなこと任されてプライベートなくなるよ。
    返信

    +6

    -1

  • 150. 匿名 2018/03/31(土) 09:12:42  [通報]

    >>28電力系の単なるデータ入力です。
    返信

    +1

    -0

  • 151. 匿名 2018/03/31(土) 09:15:15  [通報]

    人事です

    新卒って大概実績が横並びだから
    結局最終的には会社の雰囲気に合った人材を選ぶ
    応募者はそんなの分かるわけないから、対策のしようはないと思う。

    それができない会社は入社3年の離職率が高いんだよね
    返信

    +15

    -0

  • 152. 匿名 2018/03/31(土) 09:17:31  [通報]

    面接官が立場が上なのはその面接現場での話であって、
    その後は採用しなかった相手はお客さんにもなり得るんだからその人の悪口を言うのはどうかと思う。

    一度でも面接に来た人はみんな部下なの?
    返信

    +14

    -1

  • 153. 匿名 2018/03/31(土) 09:24:48  [通報]

    旦那が人事のときは、一緒に仕事したいと思う人かどうかで選んでたみたい
    返信

    +5

    -0

  • 154. 匿名 2018/03/31(土) 09:49:19  [通報]

    面接官によって、応募者に対して
    人間対人間として対等に接してくるタイプと
    上対下として指導的な感じで接してくるタイプがいると思う。

    どっちでもいいからとにかく働きたいならそこを見極めてこちらも振る舞いを変えるべきなのかなと思うけど、
    こういう人と働きたいってのがあるなら、面接官がそれを表してるのと同様にこちらも働きたいスタンスの振る舞いをしたらいいんじゃないかなと思う。

    それで落ちたなら相性良くなかっただけだし、
    受かったならそのままの自分を採用してくれたわけだからすごく働きやすいと思うよ。
    返信

    +7

    -0

  • 155. 匿名 2018/03/31(土) 10:22:04  [通報]

    面接も突破できないなら
    仕事なんかもっとできないよ
    悪口じゃなくて本当のこと
    面接対策なんか必要ないよ
    普通の常識や知識があればどんな会社でも受かるはずだよ
    面接はできない人を落とすためにするものなんだよ
    返信

    +5

    -19

  • 156. 匿名 2018/03/31(土) 10:32:01  [通報]

    主さん、がんばれ。
    やりたい事が明確にあって、ただ流れで就職とか、とりあえず選んだって訳じゃないなら、素直な自分の気持ちを表現すると良いよ。
    私も先日、一時間の面接を終えて無事内定をいただきました。
    面接するまでが緊張して、あれこれ対策考えたけど、素直な言葉を発して終えられたから良かったかな。
    返信

    +9

    -0

  • 157. 匿名 2018/03/31(土) 10:55:08  [通報]

    >>155あなた嫌わてるだろうね。後輩や同僚、上司にも。
    返信

    +10

    -0

  • 158. 匿名 2018/03/31(土) 10:55:39  [通報]

    >>56
    私はゴルフ部で関東でベスト8に入ったりしことがあるけど、特技として履歴書に書いたらそればっかり聞かれる(いくつくらいで回るの?とか)だからある意味面接は楽だった。おじさん向けのスポーツしていて良かった(笑)
    あとは何聞かれても前向きな事を言っていればOK。
    返信

    +4

    -0

  • 159. 匿名 2018/03/31(土) 11:21:24  [通報]

    嘘?ついて入ると後々面倒くさいよ!
    例えば私の場合、面接で「EXCELできます」って入ってきたのに実際は「使った事がある」程度だった場合とか!
    「EXCELできます」って入ってきた新人が「コピペ」も知らなかった時はまいったわ
    EXCELの使い方からですか?みたいなー!
    返信

    +11

    -0

  • 160. 匿名 2018/03/31(土) 14:03:11  [通報]

    >>122
    女の子の場合って、、書き方。
    あなたオッサン?それともバブル時代に入社した50代?
    うちの母54歳だけど当時の面接は一人暮らしだと色眼鏡で見てくる人事採用がいるって言ってた。
    返信

    +1

    -1

  • 161. 匿名 2018/03/31(土) 14:35:56  [通報]

    いわゆるリクルートスーツではなく普通の白いスーツ、資格欄は自動車免許のみ、4年の夏まで部活してたから肌は真っ黒。
    面接官が若干戸惑ってたけど、人気企業一位の会社に受かったよ。
    返信

    +5

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  • 162. 匿名 2018/03/31(土) 14:58:56  [通報]

    >>53 笑った
    返信

    +0

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  • 163. 匿名 2018/03/31(土) 15:11:05  [通報]

    >>161
    白いスーツって、新郎か入学式母親しか思い浮かばないんだけど
    返信

    +10

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  • 164. 匿名 2018/03/31(土) 16:15:31  [通報]

    お疲れさまです。
    面接は面接官との相性もあるような??
    向こうが目が笑ってなくぎこちなくなるとこっちもぎこちなくなる。結局そこは×。
    良いこと言われたけど口先なんだろなって思ってみたり。
    受かったところは向こうから雑談してくれたり、変に力入れてなく笑顔で話しやすかった
    縁ってあるなと思います 自分らしく笑顔がいいのかな
    返信

    +11

    -0

  • 165. 匿名 2018/03/31(土) 16:26:35  [通報]

    転職ですが、先日受けた会社で親の職業聞かれて
    「両親は自営業で飲食店を営んでます」って言ったら、「あぁ…自営業か…」って嫌な感じで言われました。
    親を悪く言われて正直悲しかった。。
    転職活動が怖くなってしまった(´・_・`)
    返信

    +11

    -0

  • 166. 匿名 2018/03/31(土) 17:09:52  [通報]

    親の職業って面接で聞いてはダメでは?
    【罰金30万円】面接で聞いてはいけないNG質問とは?
    【罰金30万円】面接で聞いてはいけないNG質問とは?worklifefun.net

    横柄な面接担当者は相変わらず存在するようですが、法令により面接時の質問は明確に規制されています。

    返信

    +8

    -0

  • 167. 匿名 2018/03/31(土) 18:44:39  [通報]

    私、人事の仕事してるから面接に入るけど、挨拶とか感じの良さを重視してる。
    個人的に、スラスラ話せて自分をアピールするのが上手い人より、不器用でも一所懸命で、話すのは上手くないけどキラキラしてる感じとか、厳しい事を言った後も瞳の輝きが消えてないとかそういうところを見て選んでる。
    筆記試験もするけど、点数自体は重要ではなく、テストを渡した時の取り組み方とか、何が何でも最後まで解いてやろうっていう意地とかを気にしてる。
    確かに容姿は悪いより良い方がいいけど、顔の造形云々より顔つきがいいかどうかだよね。

    面接官のタイプにもよるけど、気が強い面接官ほど私みたいな面接方法が多いように感じる。
    返信

    +11

    -0

  • 168. 匿名 2018/03/31(土) 18:56:02  [通報]

    適性検査の簡単な計算問題が、全然思うように出来ず焦ってテンパって終わった.. 皆さんは適性検査の為に問題集などで対策されてますか?
    返信

    +6

    -0

  • 169. 匿名 2018/03/31(土) 19:11:49  [通報]

    就活真っ最中なので、同士の言葉励みになります
    人事を経験した人の言葉も、人によって多少の選考基準の差はあるけれど、納得するものばかりです
    面接では、自分自身をしっかり見てもらえるように頑張ります!

    理系院生で事務系総合職を希望していますが、選考受けている人は文系でバリバリ就活対策してきたよ!って言う人が多いので、自分は出遅れているなと痛感しています。けれど、無駄な焦りは捨てて、やる事やって挑みます!!
    ねつい!!!ふぁいやー!!!!笑
    返信

    +9

    -0

  • 170. 匿名 2018/03/31(土) 19:13:38  [通報]

    >>168
    問題集やってますよ!
    私もこの前、本命企業のspiでテンパって、やらかして絶望中です、、、
    返信

    +5

    -0

  • 171. 匿名 2018/03/31(土) 19:24:16  [通報]

    面接超得意だった!笑
    今は採用する方の立場だけど、とにかく笑顔でハキハキ話すことが大事だよ!
    あと、語尾までしっかり話すこと、これも大事!
    面接に自分以外の就活生がいる場合は、その人の話もしっかり聞いてうなずいたり、反応を示すこと。
    自信持って、自己評価高く話したって誰にもバレやしないよ!自分最高と思って臨んで下さい!頑張ってね!
    返信

    +15

    -0

  • 172. 匿名 2018/03/31(土) 20:57:18  [通報]

    50倍を突破した者です。
    とにかく自信を持ってアピールして目立つことかな。
    返信

    +5

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  • 173. 匿名 2018/03/31(土) 22:50:50  [通報]

    私も来週第一志望の二次面接があります!
    お互い頑張りましょう!

    私はすでに7回ほど面接を受けました。
    その経験から言うと笑顔で目を輝かせながら話すと受かる確率が高いと思います。
    あと入社後やりたい仕事について具体的に語れると面接官を引き寄せられます。
    返信

    +5

    -0

  • 174. 匿名 2018/03/31(土) 23:43:42  [通報]

    >>7
    あなたもwwwwwありふれたwwwww主婦やんけwwwwwwwww
    返信

    +3

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  • 175. 匿名 2018/03/31(土) 23:43:45  [通報]

    適度な笑顔
    返信

    +0

    -1

  • 176. 匿名 2018/04/01(日) 02:15:33  [通報]

    主おめでとう!
    一次面接通ってるから
    マナーや自己分析諸々基礎的なことはできてるんだろうね!

    新卒は結局相性だからねー
    なぜ受かったかわかんない面接も、たくさんあるし
    あんなに笑ってくれたのに落ちた面接もある。
    当時はそれが分からなくて辛かったけど
    縁だと思ってあまり気負いしすぎず頑張って下さい。必ずご縁のある会社はあるからこちらも企業を選ぶつもりで臨むといいと思うよ。

    あと、新卒で入る会社が全てでは無いから長い目で自分のキャリアを考えてみるのも大切かも。
    返信

    +0

    -0

  • 177. 匿名 2018/04/06(金) 01:14:29  [通報]

    主です。
    昨日2次面接を受けた第二志望の企業、通過しました!残りは最終面接で社長面接なので緊張しますが悔いなく頑張ります。
    返信

    +2

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