ガールズちゃんねる

上司から評価されてますか?

84コメント2018/03/28(水) 04:16

  • 1. 匿名 2018/03/23(金) 22:50:35 


    パワハラ上司からの人事評価が良いことしか書いてなかったのが謎すぎていまだに忘れられません。
    欠点は「まだ経験が足りない」という当たり前の部分だけ、あとはもうべた褒めでそのせいか知りませんが一年目で昇進が決まりました。

    私としては部下のことを悪く書くと自分の指導不足だと思われるから良いことばかり書いたのだと思ってます。
    皆さんは上司から評価されてますか?

    +23

    -1

  • 2. 匿名 2018/03/23(金) 22:51:02 

    されてない。

    +95

    -1

  • 3. 匿名 2018/03/23(金) 22:52:13 

    好かれれば良くしてくれる

    +8

    -2

  • 4. 匿名 2018/03/23(金) 22:52:45 

    評価もされてるし、うまく利用もされてる。

    +52

    -4

  • 5. 匿名 2018/03/23(金) 22:52:54 

    人事評価なんてあるような会社じゃないのでよくわかりません。
    上司の態度からも、評価されてるのかされてないのか判断できないです。

    +8

    -0

  • 6. 匿名 2018/03/23(金) 22:53:44 

    最近、ひどい目にあっている。

    +50

    -1

  • 7. 匿名 2018/03/23(金) 22:53:59 

    上司からの評価って仕事できるできないじゃなくて気に入られるかどうかだよね

    +142

    -4

  • 8. 匿名 2018/03/23(金) 22:54:15 

    評価も何も、私しかいないブラックなのでもはや辞めるに辞めれません。むしろクビになりたいです。

    +8

    -1

  • 9. 匿名 2018/03/23(金) 22:54:50 

    評価されてます。
    前の上司は評価してくれる割に一切昇給させてくれなかったけど、
    今の上司になって2年で基本給6万上がった。
    もともとが給料低すぎただけだし、これ以上あがらないけど。

    +21

    -0

  • 10. 匿名 2018/03/23(金) 22:54:57 

    仕事辞めたい(笑)

    +41

    -2

  • 11. 匿名 2018/03/23(金) 22:55:08 

    仕事がんばってたけど、「ニコニコ、笑顔でいれば良い。」って言われた。
    そんなことでしか評価されないんだと思ったら、バカらしくなって適当になった。

    +23

    -1

  • 12. 匿名 2018/03/23(金) 22:55:12 

    仕事出来ないやつが評価されて縁の下の力持ちは陰の扱い。
    お天道様は見てるからええんじゃないかい。

    +78

    -2

  • 13. 匿名 2018/03/23(金) 22:55:34 

    いや、たぶん違う。
    パワハラ野郎は自覚がないから、本気で自分は部下思いの上司だと思ってるだけ。
    部下思いの俺=部下のことは悪く書かない俺カッコいい、的な感じだよ。

    +32

    -0

  • 14. 匿名 2018/03/23(金) 22:55:52 

    評価されていたら、ガルちゃんやってない

    +5

    -1

  • 15. 匿名 2018/03/23(金) 22:56:29 

    仕事が全てじゃないぜ
    上司から評価されてますか?

    +31

    -1

  • 16. 匿名 2018/03/23(金) 22:59:16 

    本当は全然実力なんてないのに、なぜかうまくいくことが多く、買い被られていて、苦しいです。
    他の人との待遇の違いも気になるし。

    +16

    -0

  • 17. 匿名 2018/03/23(金) 23:00:33 

    上司から評価されてますか?

    +1

    -0

  • 18. 匿名 2018/03/23(金) 23:03:55 

    されてない。

    ストレス半端ない!

    +51

    -0

  • 19. 匿名 2018/03/23(金) 23:08:19 

    人事評価、人事考課なんてよっぽどの事がないかぎり基本的に良い事しか書かないでしょ。

    +5

    -5

  • 20. 匿名 2018/03/23(金) 23:10:50 

    私多分上司からは1人の人間として好かれてる。でも人事評価シートには結構厳しいこと書かれる。でもそれは私の能力が至ってないだけだし仕事は仕事だから仕方ない。

    って前にどっかのトピで書いたら「仲良くしてるのに人事評価は厳しいの?そっちの方が怖くない?」ってコメントが来て大量にプラスついてたんだけど別に普通だよねぇ

    +6

    -8

  • 21. 匿名 2018/03/23(金) 23:13:27 

    自営してて評価する側なんだけど、見てないと思って手を抜いたりサボってるの知ってるから評価低いままなんだよ。私の声が聞こえたり姿が見えたら慌てて仕事してます感出さなくていいし。それで文句まで言われるとか面倒臭い。

    +9

    -7

  • 22. 匿名 2018/03/23(金) 23:13:38 

    特に女の上司って出る杭は叩いてくる
    売上は上げてるのに叩かれるし
    歩合でもないからバカらしい
    辞める

    +22

    -0

  • 23. 匿名 2018/03/23(金) 23:16:04 

    評価はしてもらってた。
    でも、それを逆手に利用されてた。

    待遇は変わらなかったので疲れて転職しました。

    +8

    -1

  • 24. 匿名 2018/03/23(金) 23:17:45 

    うちの会社、上司の評価の前に意識調査をされる
    内容も遅刻しなかったか?とか使った物は元の場所に戻してるか?とか
    小学校低学年なみだよ
    地方の企業といえども内容がお粗末
    各個人の金銭面はわからないけど移動も肩書きも何もない
    昇格・降格もなくみんな同じ
    なんのためにしてるのかが理解できない

    +8

    -0

  • 25. 匿名 2018/03/23(金) 23:27:52 

    仕事の評価とは、やって当たり前のことを頑張っても評価は普通以上にはならない。手っ取り早く評価されてるには、周囲の期待以上の結果しかないんです。


    期待以上の結果を出しても昇給なかったら
    やめた方がよい。

    て、考えてます。

    +8

    -0

  • 26. 匿名 2018/03/23(金) 23:28:35 

    >>24自己評価つけさせる会社結構あると思うけど。
    ただ、まじめに謙虚に自分を低く評価すると、上司に人事から言われるからもっと自分を評価して!と言われる。
    意味ない気がする。

    +4

    -0

  • 27. 匿名 2018/03/23(金) 23:28:43 

    タイムリーすぎる。正当に評価されてない様な気がしててストレス。特に上司(女)との間にいるリーダー(女)が曲者でそいつに好かれないと当然上司にも悪い評価しかいかない。そして私はその人に嫌われてるのか、同じ間違えしても私だけ角がたつような物言いで注意される。本当にさっさと退職してほしいよ。いいとしなんだから。なにいいおんなぶってるんだろう。こっけい。

    +31

    -3

  • 28. 匿名 2018/03/23(金) 23:33:06 

    上司から評価されても信じてない

    お客様からの評価は嬉しい

    +5

    -0

  • 29. 匿名 2018/03/23(金) 23:33:33 

    たかがパート。
    言われた事はちゃんとやってる
    指示に逆らわずマニュアルどうりやってる
     それ以外に私(パート)に何求めてるの?
      アホらしい!!
    同じ事してるのに
    褒めあげる人と、お疲れさまの一言で終わらせる人を作るクソ社長。 だから独身なんだよ!
    労働基準局に一報入れさせていただきました

    あのね
    仕事やりずらいだけだから…
    何故私だけ(T^T)…って泣き寝入りするつもりはないの。 意地でも辞めないから(笑)
    底辺野郎には絶対負けねぇから。 

    +9

    -1

  • 30. 匿名 2018/03/23(金) 23:34:45 

    評価が直属の上司(課長、または部長)→更にその上の上司(部長または本部長)の二段階評価なんだけど、昇進昇格する為には全て人事部を通るので、いくら本部長までが評価してくれていても、人事部がノーと言えば昇進昇格されない
    まぁよっぽどの事がない限り、本部長から高い評価を貰っていれば人事部も闇雲にノーとは言えないけど、仕事を見てない人事部に決定権があるってどうなのって思う

    +22

    -1

  • 31. 匿名 2018/03/23(金) 23:37:21 

    仕事できる人を絶対評価しないのが上司
    飲みやカラオケやゴルフにBBQ絶対ついていって
    仕事できない人に次の地位を譲るね
    昔からずっとそうだ

    +18

    -1

  • 32. 匿名 2018/03/23(金) 23:39:28 

    まぁ飲み会付き合ったりする部下は可愛がられるよね
    いつの時代も世渡り上手な人が評価される

    +26

    -2

  • 33. 匿名 2018/03/23(金) 23:39:50 

    男の上司でも女の高成績は叩いてくるけどね
    男上司は、元水商売みたいな話し方して
    食事や飲みを誘っても断らないビッチを評価して
    どんどん出世させるよ

    +9

    -0

  • 34. 匿名 2018/03/23(金) 23:40:28 

    私はサンドバッグか。

    +6

    -0

  • 35. 匿名 2018/03/23(金) 23:41:16 

    飲みに付き合うことが評価に繋がるの?
    実態は仕事できないのに。
    だから東芝日産神戸製鋼シャープ富士通みたいに
    凋落するんだよ。
    世渡り上手の意味をはき違えてる人がいるね。

    +10

    -1

  • 36. 匿名 2018/03/23(金) 23:41:59 

    うちの会社も自己評価制度あるよ
    それを元に上司が評点つけていくんだけど、自分でつけた評点と上司がつけた評点にあまりにも乖離があると面談でフィードバックする仕組みになってる
    そうする事でお互いの認識にズレが生じないようにしてるらしい

    +10

    -2

  • 37. 匿名 2018/03/23(金) 23:42:19 

    意見言おうものなら敵にされる
    イエスマンのみ好かれる…評価される
     バカなの?

    +25

    -0

  • 38. 匿名 2018/03/23(金) 23:42:41 

    商社でも仕事できる人を可愛がらないで
    ヨイショする部下ばかり可愛がっててワロタ

    +17

    -0

  • 39. 匿名 2018/03/23(金) 23:43:42 

    所詮好き嫌い評価のくせに評価とかフィードバックとか笑わせるなよ

    +15

    -3

  • 40. 匿名 2018/03/23(金) 23:43:49 

    自分より上に行かれたら嫌だから負けたくないから、仕事出来る人を評価する上司は少ない。あくまで自分より下に置いておける自信がある時だけお気に入りや使える人を高く評価する。

    +19

    -0

  • 41. 匿名 2018/03/23(金) 23:44:20 

    優秀な人を評価したら追い越されてしまうもんね
    そりゃちゃんとした人を評価しないはずだわ

    +30

    -0

  • 42. 匿名 2018/03/23(金) 23:45:56 

    仕事は評価してもらっているけど、雑談が苦手で女性上司と馴染めない。
    仕事中にドラマの話とかする方がどうなのかと私は思うんだけど、その上司からは集中しすぎとか気遣いが足りないと言われ、しんどい。

    +10

    -1

  • 43. 匿名 2018/03/23(金) 23:46:34 

    『正当化な評価をされてない』


    良いことは喜び、そのまま受け止める。
    悪いことは上司の評価の仕方が悪い。


    結局どっちの立場も自分の思うがまま。

    +4

    -1

  • 44. 匿名 2018/03/23(金) 23:46:56 

    部長が他社から引き抜いた人で仕事は出来るんだけどパワハラ当たり前のクソ野郎
    意見したら会議も出席しなくていいと言われ議事録も回ってこず干され状態になった
    周りはイエスマンで固めてる
    内部通報してやったけどこれでなにも動かないようであれば退職するわ

    +14

    -1

  • 45. 匿名 2018/03/23(金) 23:47:00 

    有能な人は閑職に異動させるか、永遠に低評価のままで自ら退職するのを待つ
    それが上司

    +16

    -0

  • 46. 匿名 2018/03/23(金) 23:49:29 

    サンドバッグになるのも上司の自業自得
    変な人を評価して優秀者を退職させてるんだから
    持ち場が苦しくなるのは当たり前でしょ

    +8

    -1

  • 47. 匿名 2018/03/23(金) 23:49:43 

    嫌なことは他人に任せて仕事をしてない人が
    「ちゃんと評価してくれない!こんなに頑張ってるのに!」と言ってるのを聞くと
    『・・・は?』と思うこともある

    正当な評価をしてる上司が可哀想

    +3

    -5

  • 48. 匿名 2018/03/23(金) 23:50:01 

    直属の上司には評価されてるけど、
    そのさらに上司に評価されないと
    給料は上がらないから意味ない。
    ただ、仕事が増やされるだけ。

    +5

    -0

  • 49. 匿名 2018/03/23(金) 23:52:05 

    オージンジ
    オージンジ

    +8

    -1

  • 50. 匿名 2018/03/23(金) 23:53:32 

    自分のことは客観的に見れないから。。。

    自分ではやってるつもりでも、
    周囲が求めてるのはそこじゃない。
    温度差があるのはそこが理由だということ。


    +5

    -5

  • 51. 匿名 2018/03/24(土) 00:03:48 

    >>47
    私はしれっと嫌なことぜーんぶ押し付けられたわ
    その上こんな風に思われてるとしたらいい加減にしろとしか思えない
    その嫌なこと押し付けて来たのそっちだろっていう

    +0

    -2

  • 52. 匿名 2018/03/24(土) 00:05:15 

    >>50
    エゴイスティックな考え方だなあ

    +0

    -1

  • 53. 匿名 2018/03/24(土) 00:05:21 

    >>2
    実際こんな部下が多いよ。ほんと評価されないされないとか笑わせんなって思う!

    +0

    -6

  • 54. 匿名 2018/03/24(土) 00:09:45 

    異動前から上司に先輩が自分の都合のいいようにひたすら手を回してた
    だから上司との仲はほぼ壊滅状態
    忌み嫌われてるとしか言えない態度ばかり

    でも先輩を第一に考えるよ
    心の底から立てるし尊敬するし
    先輩のためになることを懸命に頑張るわ

    あーあ、辞めさせられるのかなあ
    本当に生活困るんだけど、参るなあ

    +1

    -1

  • 55. 匿名 2018/03/24(土) 00:09:55 

    バイトだけど評価されてると思う。正当に。
    いい面も悪い面もたぶん私より理解してる人がいるし、言いたいこと言いやすいからかなり自由に振る舞ってるけどやることやってりゃ怒られないです。
    間違えても失敗しても理由があって素直に謝ればオッケーみたいな。
    正直辞めたいけどここ以上に居心地のいいところでまた次働ける気がしない。

    +2

    -0

  • 56. 匿名 2018/03/24(土) 00:10:35 

    今はプラスもマイナスもない
    ほんとコマとしてか扱われてない感じ

    前いた会社はよく評価してくれたし、仕事も任せてくれた
    最初の1年はかなりあたりがきつかったけど仕事一周したところで「よくやった」みたいな感じでだんだん任せてくれるようになった

    でもその前の会社は揚げ足取りばっかりする上司。
    状況や権力で白を黒といわせておいて、こちらが黒というと「白だろ!」
    的な理不尽ばかり
    上司の上司も同じような人で体調不良になって退職した

    +7

    -0

  • 57. 匿名 2018/03/24(土) 00:26:38 

    全くされてない。
    むしろ、すこし嫌われてる。
    トイレとかで偶然会っても、しらじらしく気付かないふりをされる。

    +7

    -0

  • 58. 匿名 2018/03/24(土) 00:30:52 

    頑張ります!みたいなこと言ったら、いやいや十分努力してると思うよ!と言われたので少しは評価されていると思う

    +0

    -5

  • 59. 匿名 2018/03/24(土) 00:32:04 

    タイムリー!
    新人が私より高い時給で雇われてる。上司に話つけたら、同じ時給に合わせるだとよー
    バカにすんなー
    モチベーションもやる気も無くなったわー
    こつこつ働いた時間返せー

    +6

    -1

  • 60. 匿名 2018/03/24(土) 00:49:22 

    されてない。
    されてたら「休むなよ、辞めなるなよ、辞められたら俺が社長に怒られるんだ」なんて言わないよね。
    自分の事しか考えてない、うちの部長。

    +7

    -0

  • 61. 匿名 2018/03/24(土) 00:49:36 

    >>51
    しなきゃいけない仕事を嫌がって人任せにしてる人が評価してくれないって言ってる事に違和感ってこと。

    +2

    -1

  • 62. 匿名 2018/03/24(土) 01:42:42 

    上司からは思っていたよりも良く評価されることが多い。
    褒められた方が頑張るタイプだって見透かされてるんだと思う。

    +1

    -1

  • 63. 匿名 2018/03/24(土) 01:50:48 

    あまり簡単そうにこなすと反感買って、
    評価されないよ。

    10の仕事を淡々と時間内に終わらせるより
    3の仕事をあれこれ言いながら時間かけてやった方が頑張ってるとみなされる。

    +6

    -0

  • 64. 匿名 2018/03/24(土) 02:05:52 

    言われたことだけやればいい。
    と言われました。

    それでは仕事にならないので言われなかった事でもやるべき事はしていますが。

    +0

    -0

  • 65. 匿名 2018/03/24(土) 02:32:10 

    評価されないし、しない。
    人事評価が下がることをさせられる。

    +2

    -0

  • 66. 匿名 2018/03/24(土) 04:05:11 

    変わってる上司だから、基準がそもそもおかしいので、人事評価も何もありません。

    +4

    -0

  • 67. 匿名 2018/03/24(土) 06:01:34 

    されてない…
    妊娠を気に無理の無い部署に異動願い出したら、他所の部署に行っても使えないくせにと言われた…そら一から覚えて仕事するから当たり前だと思うんですけど!自分の仕事が増えるから嫌なんでしょうよ…あんたも異動したら新人なんだけどね…今の部署に妊婦置いてる方が違法なんですけどね〜

    +3

    -0

  • 68. 匿名 2018/03/24(土) 08:06:53 

    されてるかどうか分からない。

    +1

    -0

  • 69. 匿名 2018/03/24(土) 08:55:59 

    >>47
    そんな変な人しかいない職場にいるの?
    自業自得だわ

    +2

    -1

  • 70. 匿名 2018/03/24(土) 08:58:23 

    >>50
    他人に完璧を求めるって
    自分はいつでも200%完璧な仕事をしてきたの?

    +2

    -1

  • 71. 匿名 2018/03/24(土) 09:01:18 

    >>63
    その会社いつか倒産するか外資になるよ

    +1

    -0

  • 72. 匿名 2018/03/24(土) 09:32:19 

    >>63 本当にそうかも。思いたあるフシある。私は仕事はお給料をもらってるんだから基本は文句を言わずにこなすもんだと思って淡々とやるタイプ。イレギュラーな対応も静かにはいって言ってやってきたら、どうやらそれって上の人たちには私の担当業務は問題が少なくて楽って思われてるみたいで、いちいち突っかかって文句をいいながらやってる同僚は試行錯誤し問題を解決できる有能な人たちと思われていて評価が高いことが分かり、釈然としない。でも現実ってそうなんだなあと思い知らされた。わたしも静かに一人で問題解決に導いてきたのになぁと切ない。お天道様みてくれてるかな。いつか評価されるときがくるものかな?ここ見てる上の立場の人の解釈聞きたい。

    +6

    -1

  • 73. 匿名 2018/03/24(土) 09:36:03 

    他が酷すぎて勝手に良い評価にされてる。
    で、上手いこと使われている。
    入ってまだ一年足らずなのに、現場のリーダーになってくれって。
    勤務年数10年前後って人ばっかりなのに恐怖でしかない。

    +0

    -0

  • 74. 匿名 2018/03/24(土) 09:44:26 

    >>70
    私は評価する立場じゃない。
    これまで自分が評価されてきた経験上、
    会社の評価は結局そういう所だってことに気付いたの。

    +1

    -0

  • 75. 匿名 2018/03/24(土) 09:46:26 

    >>69
    そんな人間もいるってことでしょ。ガルちゃんでも職場でサボる人間が居て腹立つってコメント多いじゃん。

    何をそんな喧嘩売ってるの?

    +2

    -0

  • 76. 匿名 2018/03/24(土) 12:02:14 

    バイトだし始めたばかりだから評価もなにもないだろうけどすごく気に掛けてもらってるのはわかる。
    主婦バイトだから1日4時間くらいしか働いてないんだけど10分くらい休憩行ってOKってなってる(しかも休憩中も時給もらってる・・・)店の料理も食べていいんだよ〜って言ってもらってるし(仕事も覚えたてなので遠慮して食べてないけどね)1年くらいバイトしてる人が教えてもらってない仕事を上司から教えてもらえたときは何だかうれしかった( ^ω^ )

    +2

    -0

  • 77. 匿名 2018/03/24(土) 13:10:22 

    評価されてない。
    私と同じ仕事してる先輩が評価されてる。私より2年上のくせに仕事ぶりが稚拙でヤバいやつなのに。
    既婚者の上司は先輩と結婚することが夢って役員も居る飲み会で言ってた。ウケ狙いだろうけど。寒い。
    だから私は評価されないんだね。

    +1

    -0

  • 78. 匿名 2018/03/24(土) 13:30:02 

    人事考課表を渡されて記入して提出。
    一体どんな評価されたのか全くわからない。
    昇給やボーナス額で判断するしかない。
    上司のコメント欄と各項目の評価値を見せて欲しい。
    一方通行って書く気がしない。
    毎年昇給はしてるからそれなりに評価はしてくれてるのかな。
    次の昇給はちょっと期待している

    +0

    -0

  • 79. 匿名 2018/03/24(土) 15:57:27 

    仕事中に呼び出されて色々と聞かれたり言われた。
    大人しいからもっとコミュニケーションとってとか
    パートで安月給なのに仕事して帰ればいいみたいなのは違うだろうみたいな。
    でも、その上司も陰気だし楽しそうに話してる姿は
    見えない。
    まず、自分から手本を見せろ

    +0

    -0

  • 80. 匿名 2018/03/24(土) 20:10:11 

    パートだけど皆が少しでも棚卸しや在庫を把握できるよう店長に話して在庫管理表作成して見せたら「暇だからそんな事をおもいつくのね」と言われてやる気が無くなったw
    他にもいろいろとやってたけど裏目になるのか気にいられてないのかやりたい事をさせてもらえず扱いが雑になってきて凹んでる。

    +3

    -0

  • 81. 匿名 2018/03/25(日) 13:20:41 

    されてない。
    もうウンザリだ。
    あいつ、居なくなればいいのに。

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2018/03/25(日) 13:22:40 

    理不尽な人間失格くず上司に評価されても価値も意味もないから評価されなくていい。お金だけくれればいい。あと八つ当たりしないでくれれば尚いい。

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2018/03/26(月) 07:36:14 

    全然されてない。
    妊娠した子を無視したりする独身女マネージャー大嫌い。

    +1

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  • 84. 匿名 2018/03/28(水) 04:16:26 

    >>72
    イレギュラー発生した時点で報連相すべき。私なら黙って対処しない。そして完了報告もする。

    +1

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