ガールズちゃんねる

家族が倒れた時の出勤について

96コメント2018/03/23(金) 09:04

  • 1. 匿名 2018/03/22(木) 15:05:27 

    実家の父が脳梗塞で倒れたと連絡がありました。
    その日は朝から仕事で、休ませてもらえないか電話すると
    上司から今日は忙しいから無理だと言われました。
    看護師をしており療養にいます。
    定時で必ず帰れる病院で、私がいなくても仕事は回ります。
    こんなときくらい休ましてくれと心底思いました。
    皆さんはこのようなとき仕事を休みむすか?
    また職場にこのような理由で休む方がおられたら非常識だと思いますか?

    +209

    -2

  • 2. 匿名 2018/03/22(木) 15:06:04 

    ひどい上司

    +480

    -2

  • 3. 匿名 2018/03/22(木) 15:06:43 

    休みむす。
    資格あるし転職しては?

    +308

    -2

  • 4. 匿名 2018/03/22(木) 15:06:53 

    ひどい上司だ
    今度からお伺いを立てないで「休ませてもらいます」でいいと思う

    +421

    -0

  • 5. 匿名 2018/03/22(木) 15:07:00 

    脳梗塞だよ?非常識なわけがない

    +361

    -0

  • 6. 匿名 2018/03/22(木) 15:07:12 

    その上司の判断は、看護師なのに看護師だから?
    非情だよね

    主さん、無理しないでね

    +275

    -2

  • 7. 匿名 2018/03/22(木) 15:07:12 

    そんな時ぐらい休ませてくれ!!

    +219

    -0

  • 8. 匿名 2018/03/22(木) 15:07:26 

    無理って言われても休む

    +247

    -0

  • 9. 匿名 2018/03/22(木) 15:08:38 

    仕事なんて代わりはいるけど、父親はこの世の中に一人しかいないんだから何がなんでも休むべき

    +292

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  • 10. 匿名 2018/03/22(木) 15:08:46 

    ものすごい少人数の職場だけど、「親が倒れた」「家族が手術」など、家族の介護や看護では休みもらえるよ。非常識だとは思いません。

    +228

    -0

  • 11. 匿名 2018/03/22(木) 15:08:52 

    見ろ、上司がゴミのようだ

    +197

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  • 12. 匿名 2018/03/22(木) 15:08:54 

    普通は気にしないで休んでって言うもんじゃないの?そういう奴に限って身近な人が倒れたら真っ先に休むタイプ。
    非常識な上司

    +190

    -2

  • 13. 匿名 2018/03/22(木) 15:09:08 

    私が上司なら人手不足でも休ませる。

    +204

    -0

  • 14. 匿名 2018/03/22(木) 15:09:11 

    辞める勢いで休むわ

    +165

    -0

  • 15. 匿名 2018/03/22(木) 15:09:46 

    緊急なことなのに、休ませてくれない上司の方が非常識。

    +172

    -0

  • 16. 匿名 2018/03/22(木) 15:09:57 

    そんな時ダメって言う方がおかしいと思うよ

    +127

    -0

  • 17. 匿名 2018/03/22(木) 15:10:11 

    お父さんのの病院に駆けつけて、病院から、
    「今日は休ませていただきます。」
    と電話すればいい。

    +170

    -0

  • 18. 匿名 2018/03/22(木) 15:10:22 

    むしろ休むし、そんな中々休みもとれないような職場なら転職する方が早い。

    +82

    -0

  • 19. 匿名 2018/03/22(木) 15:10:23 

    うちはこの前、同僚の身内に不幸があったんだけど60代の上司が「私(男)達の年齢になればそんな事は日常茶飯事だ!珍しくない」と言って休み拒否してた。引いた

    +163

    -0

  • 20. 匿名 2018/03/22(木) 15:10:24 

    上司言いたい

    看護師なのに?

    いや、看護師だからか?

    +8

    -0

  • 21. 匿名 2018/03/22(木) 15:10:45  ID:hBjiumchAg 

    私なら辞めて新しい仕事考える

    嫌な人がいたら辞める良い機会

    +89

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  • 22. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:15 

    どこの病院よ…

    +72

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  • 23. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:22 

    上司がありえない!
    自分が倒れたとき、娘が特に仕事で駆けつけなかったとしても悲しくはないんだろうね。

    +91

    -1

  • 24. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:34 

    家族が大変なときだから仕方ないのに、それで休めないって…いつなら休めるの?

    +68

    -0

  • 25. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:35 

    いやいや絶対休むよー
    なんなら落ち着く?というか、家族と今後の相談が出来るまで2、3日休んでもらうよ

    +100

    -0

  • 26. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:36 

    仕事の代わりはいくらでもいるけど
    家族の代わりはいない!!

    +44

    -0

  • 27. 匿名 2018/03/22(木) 15:11:50 

    有り得ない。クソ上司ですね。
    看護師なら引く手数多だから、転職考えてみては?

    +89

    -0

  • 28. 匿名 2018/03/22(木) 15:12:04 

    それを機に辞めるのもアリ!

    +54

    -0

  • 29. 匿名 2018/03/22(木) 15:12:11 

    脳梗塞でしょう。休ませてくれないなんてどうかしてるよ。家族が命に関わる時にも仕事は休めないって風潮は絶対ダメ

    +103

    -0

  • 30. 匿名 2018/03/22(木) 15:12:27 

    本当に回らなくてどうしようもなくて、本当に申し訳ない!って事ならまだわかるけど、
    そうじゃないなら酷過ぎる
    そういう場合は周りだってクソ忙しくなっても許してくれるよね?
    私なら許すわ

    +30

    -0

  • 31. 匿名 2018/03/22(木) 15:12:29 

    休んで良い!
    自分の事では休まないですが、家族の為に有休つかいます、だいたい、普通に有休つかえないし!ガッデム!!

    +33

    -0

  • 32. 匿名 2018/03/22(木) 15:12:57 

    そんな非情な人がいる病院にお世話になりたくないわ

    +47

    -0

  • 33. 匿名 2018/03/22(木) 15:13:11 

    凄く冷徹な上司ですね。
    そういう人は会社をどう回していくかしか考えられない人で部下に対する思いやりはゼロですよ。
    結果的についていけなくて辞める人が沢山出てくると思います。

    +19

    -0

  • 34. 匿名 2018/03/22(木) 15:13:20 

    休む。一人休んだぐらいで仕事が回らない企業はもと元体制自体がおかしい。
    仕事より親の方が大事だと思っています。

    +82

    -0

  • 35. 匿名 2018/03/22(木) 15:14:12 

    親とか子供が大変なときに休めない職場ってあるんだ。今まで良いところで働かせてもらってたんだな…

    +5

    -2

  • 36. 匿名 2018/03/22(木) 15:15:24 

    自分の家族が大変なときに他人の世話なんてしてられるか!
    と思う…。
    看護師です。

    +33

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  • 37. 匿名 2018/03/22(木) 15:15:57 

    万一という場合もあるかも知れないし、ご家族もあなたにいてほしいだろうし、休んで当然だと思う。一日も早くお元気になりますように。

    +18

    -0

  • 38. 匿名 2018/03/22(木) 15:16:13 

    ひどい。
    私も看護師だけど、同僚がそんなん言われてたら私が倍動くから今日は休ませてやれと掛け合ってあげたい。

    +76

    -1

  • 39. 匿名 2018/03/22(木) 15:16:29 

    急性期の看護師だけど…
    同僚、休んだけど?
    確かに夜勤の代理をお願いするのは大変だけど、同僚達は変わったよ
    日勤はそのメンバーで頑張って回すから
    まず、師長がありえないと思う
    師長が変わらないなら、転職も視野に入れて上の方に訴えるべき

    +60

    -0

  • 40. 匿名 2018/03/22(木) 15:17:06 

    上司より上の人か管理部に相談したほうがいいんじゃない?

    +24

    -0

  • 41. 匿名 2018/03/22(木) 15:17:07 

    1人休んで仕事まわらないって人足りなすぎだよ。
    みんな人それぞれ事情があって休んだり、辞めたりだってあるだろうに。それでも言われるんであれば
    辞めた方が早いような気もする

    +29

    -0

  • 42. 匿名 2018/03/22(木) 15:17:16 

    酷い上司だね。
    お前も家族に何があっても休まないんだな?と確認したいわ。

    +30

    -0

  • 43. 匿名 2018/03/22(木) 15:17:46 

    >>17
    私はそうしたよ。入院になったから手続き等があるので休みますって言ったよ。

    +21

    -0

  • 44. 匿名 2018/03/22(木) 15:17:47 

    >>40
    その方が話早いと思う

    +26

    -0

  • 45. 匿名 2018/03/22(木) 15:18:40 

    ところでお父様の容体はいかがでしたか?

    +29

    -0

  • 46. 匿名 2018/03/22(木) 15:19:37 

    仕事なんかより家族の方が大事だから普通に休むし、なんなら辞めてそばにいてあげたいくらい。
    なのにそんな時でも休めないって
    少し冷たすぎない?

    +10

    -0

  • 47. 匿名 2018/03/22(木) 15:20:29 

    +5

    -0

  • 48. 匿名 2018/03/22(木) 15:21:40 

    親の命より大切な仕事なんてないよ

    +41

    -0

  • 49. 匿名 2018/03/22(木) 15:22:01 

    仲の良い同僚に言えば?変わって欲しいって

    +4

    -0

  • 50. 匿名 2018/03/22(木) 15:23:24 

    その上司が死んだ時誰も葬式行かなくていいね!

    +23

    -0

  • 51. 匿名 2018/03/22(木) 15:23:37 

    緊急なことなのに、休ませてくれない上司の方が非常識。

    +6

    -0

  • 52. 匿名 2018/03/22(木) 15:24:02 

    私も看護師してます。祖父がなくなって仕事場に連絡して休むって連絡したら、無理って言われた。嘘だろって思って電話切った。だけどすぐに折り返し電話があって、さっきはゴメンって言われて忌引きの休みもらった。人がいない職場で師長も困るんだろうけど、時と場合を考えてほしい

    +35

    -0

  • 53. 匿名 2018/03/22(木) 15:25:38 

    うわの空で仕事して医療ミスしたらどうするつもりなのその上司。
    判断力ないから許可なんてとらなくていいよ。事後承諾で

    +22

    -0

  • 54. 匿名 2018/03/22(木) 15:26:21 

    家族がそんな状況じゃ仕事なんて手につかないよ

    +14

    -0

  • 55. 匿名 2018/03/22(木) 15:27:16 

    私も昔母が入院したときに何度も休んだり早退するのがイヤで、母にそう簡単には来られないんだよというと寂しそうな泣きそうな顔をされた。
    そのときは私の仕事も理解しろよ!一人で行けよ!って思ってたけど、あれから何年も経って、会社でいろいろあって、会社なんて何年いてもお金もらう以上のことは、なーんもなくてなーんも残らないんだなって思った。
    それからは家族がもしなんかあれば堂々と休むしなにかあったら転職してもいいかなくらいに思ってる。

    +7

    -3

  • 56. 匿名 2018/03/22(木) 15:28:26 

    私は祖父の葬式があるからって休みとったのに、式場の受付係として忙しなく来てくれた人の対応をしている時に職場から電話が来て、式が終わってから出てこれないか?って言われたわ。
    式が終わった後もやる事たくさんあるし、休みだって取ったのに。
    「無理です」と言って断った上に、今はその会社辞めました。
    常に人手不足な会社ってやっぱり根本的に問題があると思う。

    +37

    -0

  • 57. 匿名 2018/03/22(木) 15:29:06 

    看護師でいなくても仕事まわるの?
    だったら休む
    後ずけで具合い悪くなったとか言い訳する

    +9

    -0

  • 58. 匿名 2018/03/22(木) 15:30:31 

    私も看護師してるけど
    仕事中に父が倒れてICUに入ったと兄弟から連絡がきてとりあえず次の日に休みをもらってその日はなんとかこなしたけど…。
    普通に仕事してるつもりだったけど
    普段より全然 仕事が進まなくて
    よくインシデント起こさなかったなと思った。
    そういうときは休むべきだし上司も休ませるべき。

    +37

    -0

  • 59. 匿名 2018/03/22(木) 15:34:46 

    友達が栄養士だけと親の葬式以外休むなって言われてるみたい。実際に父親が危篤のときにも帰らせてもらえなかったらしくて病んでた。祖父の葬式にも出させてもらえなかったみたい、普段はサービス残業やサービス出勤してるのにかわいそうだと思ってた。

    +21

    -0

  • 60. 匿名 2018/03/22(木) 15:40:29 

    どうせその上司、自分の親とか家族が倒れたら有無を言わさず休みを取るんだろうね。
    そんな所辞めちゃった方がいいよ!腐ってる!

    +26

    -0

  • 61. 匿名 2018/03/22(木) 16:01:41 

    介護してました
    家族の危篤にも行かせてもらえず、『今行っても助からないんでしょ?』と言われました

    それなのに利用者を家族と思って対応しろとか

    なんて矛盾した職業なんだろう..と悲しくなった

    +49

    -0

  • 62. 匿名 2018/03/22(木) 16:16:59 

    最低な上司だね。
    そんなこと言われたら有休消化でも何でもいいので休みにしてくださいって言って電話切っちゃう。
    看護師1人欠けたぐらい救急病院でもなんとかなるのにね。
    「大変ね。今日は休みにしておくわ。勤務の調整もあるから落ち着いたら今日中にまた連絡して。お父さんお大事にね。」
    ぐらい言えんのか。

    +26

    -0

  • 63. 匿名 2018/03/22(木) 16:19:53 

    うちの職場はシフト制なんだけど欠勤時自分で他の人を探すシステム
    それがたとえ突然の体調不良や主さんの様な緊急事態であっても。

    事前にわかっている旅行とかならまだしも本当に最低最悪だと思うよ。
    更に上に訴えて変わらない様なら転職していいと思うそんな職場

    +11

    -0

  • 64. 匿名 2018/03/22(木) 16:21:44 

    付き添える家族がいて病院に行っても何もする事がなければ面会に行ける時間に帰らせてくれたらいいけど、命に関わるなら休ませて欲しい
    信じられないことにうちの職場では旦那が命に関わる病気で入院しててそのまま息を引き取られたのに、ずっと残業もして当日も出勤させられてた人がいたからね...
    もう退職されましたけど、ブラックな職場では特に自己主張しないといいように使われてポイです

    +8

    -0

  • 65. 匿名 2018/03/22(木) 16:23:51 

    休めなくて見舞いにすら行けないまま祖父が亡くなって
    後から私は見舞いにこないのか…って呟いてたって聞いていまだに後悔しているよ

    仕事の責任も大事だけど家族や大切な人に寄り添えない様な
    休みすらもらえない様な仕事なら意味ないよ
    自分の代わりはいくらでもいるけど家族の代わりなんていないからね

    +24

    -0

  • 66. 匿名 2018/03/22(木) 16:29:51 

    私もナースで病院勤務時代、同居の親が倒れて緊急入院する際の急な休みを電話で希望したら、代わりを探せと言われましたがそんな余裕もなく強引に休みました。その後父は数日で死亡。忌引の際も色々言われ、それらが原因で一悶着あり退職しました。労基に申告しましてその職場には指導が入ったそうです。
    医療系はこれらの問題が後を絶たず、労基等が非常に厳しく指導するようになったと聞いてます。

    +18

    -0

  • 67. 匿名 2018/03/22(木) 16:31:03 

    お母さんや兄弟がいたとしても、親なら付き添うのが普通。それを理解できない職場なんてブラックすぎる。

    +7

    -0

  • 68. 匿名 2018/03/22(木) 16:34:20 

    >>60
    想像でしかないけど、自分は旅行とかで休み取ると思う

    +0

    -0

  • 69. 匿名 2018/03/22(木) 16:40:41 

    その上司ももし、自分の妻子供が倒れたら?
    って考えてみたらわかるのにね。

    日本人だけだろうな家庭より仕事が優先って考えは。
    そうでなくても他人の気持ちを汲めない人が多すぎる。

    新卒で入った会社でいろいろあり
    給湯室で思わずうずくまって押し殺すように泣いてたら
    他の上司は労わってくれたけど、自分の部署の上司は叱咤してきたよ。
    弱ってるところをまた叩くとか。どんな神経よ。虫か!

    +13

    -0

  • 70. 匿名 2018/03/22(木) 16:47:26 

    師長って患者には優しいこと言うのにスタッフにはひどいとこ多い。ブラックでパワハラ社会だと思う

    +2

    -0

  • 71. 匿名 2018/03/22(木) 16:50:48 

    祖父が危篤になったとき、帰らせてくれなかった。危篤の連絡の数時間後に亡くなって「祖父が亡くなったので帰らせてください」と言ったら、「残念だったね(笑)」と半笑いで言った上司。お前が死ね。
    その後、そんな会社にいるのが馬鹿らしくなって退職しました。

    +23

    -0

  • 72. 匿名 2018/03/22(木) 16:54:16 

    >>23
    身内が倒れても、仕事行くのかもね。

    +0

    -0

  • 73. 匿名 2018/03/22(木) 16:55:08 

    私は老人通所施設のナースです。

    2人で交代で1人勤務です。
    休みイコールもう1人の勤務なので

    真っ先にもう1人のナースに
    連絡して、勤務変更しました。

    ナースが休むと利用される
    お年寄りの安全面で不安ですし

    介護保険の減算やら
    簡単に休めません。

    +6

    -0

  • 74. 匿名 2018/03/22(木) 16:59:37 

    祖母が急に入院した時に、母がなかなか休みが取れなかったので、私も職場の上司に頼んでみたことがある。
    「え?お母さんじゃなくて、おばあさんの入院?どうしてあなたが休む必要があるわけ?」
    と言われて却下されたなあ……。

    +7

    -2

  • 75. 匿名 2018/03/22(木) 17:10:56 

    私はサービス業でしたが
    やっぱり休みなんてもらえず
    そのまま話しもできずに
    亡くなってしまいました
    無理やりにでも
    お休みしてみたら
    どうですか

    +9

    -0

  • 76. 匿名 2018/03/22(木) 17:12:29 

    前の職場の人。
    父親が危篤なので休ませてくれと連絡が来て、その日はお休み。次の日も同じ連絡が入ったら、危篤状態なんて居ても仕方ないんだから、出てきてと言われてた。
    その人、それから音信不通になりました。
    一週間後に連絡ついた時は、葬儀が終わった後だったようです。そのまま会社辞めて行きました。
    もともとブラックな所で、辞めたいと言っていたところでの仕打ちだったから、無責任な辞め方だったけど、誰もその人責めませんでした。文句言ってたのは上司だけ。
    私も辞めました。

    +31

    -1

  • 77. 匿名 2018/03/22(木) 17:44:47 

    社員の身内に何かあったときぐらいフォローしてやれなくて何が組織だよって思うわ
    リスク回避のために群れて働いてるのに

    +5

    -0

  • 78. 匿名 2018/03/22(木) 17:47:28 

    わかる!
    少人数でいつも人数ギリギリのところがすぐに行かせてもらえなかった!
    行っても医者じゃないんだから治せないんだから行く意味ないとまで言われた。
    休みたいなら、今日休んでる人に連絡して交換してもらえたらいいよ。
    本当にクソみたいなブラック経営者でした。

    +3

    -0

  • 79. 匿名 2018/03/22(木) 17:49:45 

    看護師なんて若い子でも狙ってる人今めちゃくちゃ多いと思うんだけど、
    それでもそんなに人が足りてないの?
    どう考えても上が無能で魅力的な職場に出来てなくて人を集められてないだけだよね…
    医療機関にいたことはないけど、一般企業より閉鎖的な印象がある
    セールスしなくても食っていけれる業種・職種は職場環境がゆがみやすいんだろうな

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2018/03/22(木) 17:49:52 

    一人抜けたくらいで回らなくなるなら、募集かけろって思う。
    残った人だけで余裕にやってけないなら店長が働け。

    +5

    -0

  • 81. 匿名 2018/03/22(木) 18:21:39 

    双子の出産後スグに義父が脳梗塞で倒れた!って連絡が来たけど、双子に意識が行ったり、付きっ切りになるのが許せない!って意味の分からない事を言われて、本当に倒れたとしても行かないし、仕事も休まないかな。産まれたての双子を連れて行くのも大変だし。

    +3

    -5

  • 82. 匿名 2018/03/22(木) 18:40:43 

    主さん、休んで下さい。
    資格があるのだから、転職だってできます。
    お父さん、お大事にして下さい。

    +14

    -0

  • 83. 匿名 2018/03/22(木) 18:41:03 

    私も経験ある。
    非情な世の中になったもんだ。
    フツーはお大事にとか言うだろ。
    休むなら代わりの人手配しろと言われた。死にかけてる親の横で探せと?
    辞めますと言ったら今度は
    社会人としての常識が〜と説教が始まった。思い出しても寒気がする。

    +10

    -0

  • 84. 匿名 2018/03/22(木) 19:00:00 

    休ませてくれ
    ではなく
    休みます
    って言ったほうがいい。
    どこもブラックだね。私も三年働いてブラックだと気付き、挙句真の敵は同僚だと気がついた。

    +6

    -0

  • 85. 匿名 2018/03/22(木) 19:19:13 

    看護師さんの大変さはわかる。
    たまにいるね、こういう非常なこと言う看護師。
    看護師さんだからわかってもらえて当たり前かと思うと病んでる看護師さんには無理っぽい。

    +2

    -0

  • 86. 匿名 2018/03/22(木) 19:36:01 

    私、風邪こじらせても腰痛悪化しても手を怪我しても なぜか出勤したよ。
    流石に母が危篤の時は休みますって言った。
    そのまま亡くなり、葬儀に突入したけど いつから来れる?ってラインきていた。
    みんなも大変なのわかるけどさ、いつもみんなに休み譲ってきたじゃん!
    今はさ!お母さん死んじゃったんだよ。

    なんか、それ以来会社に対してすごい冷静。
    今かなりピンチだから辞めますってそろそろ伝えようかな。

    +14

    -0

  • 87. 匿名 2018/03/22(木) 20:00:49 

    命に関わる病気だから休ませてあげてほしい。母が肺気腫の急性増悪で救急搬送された時に店長が代わってくれたのよ。店長は夜勤からで前夜22時~だったのに私の代わりに17時までシフトに入ってくれて本とに助かりました。嫌な顔をせず大丈夫?って心配してくれて、私は絶対このお店に最善を尽くすと決めました。

    +13

    -0

  • 88. 匿名 2018/03/22(木) 20:48:42 

    私も看護師。父が午前3時に救急車で運ばれて、朝を待って休みたいと上司に連絡したら今日は絶対に来てと。休める時期だったのに。
    その日は夜同僚(男性)の趣味スポーツの励まし飲み会が予定されてて「女性は私たち2人しかいないから絶対出なさい」と(それが本当の理由)
    結局家に帰れたのは午前1時、終電もなく。
    母がリビングで休みながら待っていて「お父さんは落ち着いたからこのまましばらく入院(入退院繰り返してた)あんたは大変だったね。明日も仕事なのにね」とだけ言って責めなかった。
    その後も1度も休ませてくれなかった。

    父が亡くなって上司が弔いに来たときに「この若さで親の介護なんて嘘に聞こえたかもしれませんが我が家は本当に大変でした。あの子は1度も嘘をついてません。仕事も飲み会も大切ですから毎回やり遂げさせましたがこの子はもう父親に会えません」としつこくしつこく怒っていて、上司がしきりに謝っていた。
    謝ってるけど全然伝わってないだろうなぁと見てて分かった。その人が親を介護の末亡くしたのはそれから10年近く経ってからだもん。

    +9

    -0

  • 89. 匿名 2018/03/22(木) 20:52:16 

    家族が癌で手術って日に休みたいって言ったら、あなたが手術する訳じゃないんだし、そばに居ても何もできないのに休む必要あるの?って言われた…。

    +1

    -0

  • 90. 匿名 2018/03/22(木) 21:16:27 

    じゃあ辞めますって私なら言うかも
    本当に辞めるかどうかは別として
    しばらく休まないといけなくなるかもしれないし
    向こうの出方次第で辞めるか決める
    こんなこと書いたら社会不適合とか言われそうだけど奴隷じゃないし
    自分が大切だと思うことを守ればいい

    +4

    -1

  • 91. 匿名 2018/03/22(木) 21:49:16 

    わたしも看護師です。介護休暇を申請して約2ヶ月休みました。分割でも申請できますし就業規則を見直して必要ならそういった形はどうでしょうか??忙しいのなんていつでも同じですよ。

    +1

    -0

  • 92. 匿名 2018/03/22(木) 22:32:40 

    祖母があと数日の命ってときに
    夜勤の予定があった。(看護師です)

    もしかしたら…と話すと
    年上の看護師が
    「もしそうなっても、夜勤がんばったら
    ちょうど夜勤明けと休みで 通夜 葬式まで終わるね」って。
    忌引きもできないの?と思った。

    +5

    -0

  • 93. 匿名 2018/03/22(木) 22:38:12 

    私は休みましたよ。
    母が朝から目眩と嘔吐で意識もうろう状態でした。
    会社にすぐ「母が倒れました。休みます!」と連絡したら「わかった!明日も休んでいいからな!そばにいてやれ」と上司に言われました。
    それからも母の事は会社の皆さんが心配してくれていますよ。

    +6

    -0

  • 94. 匿名 2018/03/23(金) 00:46:05 

    辞める勢いで休む
    「やっぱ無理です。仕事には行きません。すみません!」って。
    別にクビになってもいいや。仕事なんかいくらでもあるけど、父は世界で一人しかいないんだから
    余裕で仕事<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<父

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2018/03/23(金) 01:16:52 

    いやいや…体調不良で吐いてますとかならきっと感染のリスクもあるし休ませるよね。
    でも、父親が脳梗塞で倒れたのは吐いてます以上の理由だと思うし、当然出勤できないよね。
    私なら「かくかくしかじかで休みます。人少ない中すみませんが調整お願いします。その分別の休みの時に働きます」的なこと言って休む。
    本当にブラックで出勤することになったら、同僚の前で泣くわ。大体面倒見良くて発言権それなりにあるオバチャン看護師が上司(師長かな?)に文句言ってくれると思う。てか、言ってくれなくても同僚達は同情してその上司に反感持つだろうから、後で痛い目みるのはそいつだと思う。
    人少ないのは主さんのせいじゃない。

    +2

    -0

  • 96. 匿名 2018/03/23(金) 09:04:21 

    休みます。
    文句言ってくる方がおかしい。

    +2

    -0

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