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仕事を辞める時期に悩んでいる人

82コメント2018/03/18(日) 22:35

  • 1. 匿名 2018/03/14(水) 18:25:00 

    今の仕事を辞めようと思っています。
    私の希望としてはできるだけ早く辞めたいです。
    辞めることは上司に伝えましたが今月中に辞めると他の人にかなり負担がかかる、できれば希望日の1ヶ月後にしてくれないかと言われ、悩んでいます。
    どうせ辞めるんだし他の人の事なんて気にしなければいいのですが、弱気になってしまいます。

    同じような方いませんか?

    +112

    -8

  • 2. 匿名 2018/03/14(水) 18:25:48 

    やめたいけどやめられない

    +109

    -1

  • 3. 匿名 2018/03/14(水) 18:26:08 

    仕事を辞める時期に悩んでいる人

    +17

    -4

  • 4. 匿名 2018/03/14(水) 18:26:14 

    有休の出たタイミングで辞める

    +36

    -2

  • 5. 匿名 2018/03/14(水) 18:26:35 

    まず、今月半ばに「今月中で辞める」って考えの主は非常識。退職希望日の1ヶ月以上前には辞意を伝えるのが当たり前だよ。

    +238

    -28

  • 6. 匿名 2018/03/14(水) 18:26:53 

    職場の人との関係性にもよるけど、仲良くないなら周りの負担ことは気にせずやめたらいいと思う。

    +86

    -2

  • 7. 匿名 2018/03/14(水) 18:22:31 

    >>1
    繁忙期に退職伝えるのは無しかなぁ
    普通は一カ月から三カ月前に伝えるかも

    +111

    -4

  • 8. 匿名 2018/03/14(水) 18:27:29 

    >>1
    もう14日だよ?
    さすがに今月では酷くない?
    来月末でも十分良心的だと思うけど…

    +159

    -3

  • 9. 匿名 2018/03/14(水) 18:27:52 

    >>1
    社員でしょ?今月辞めますは非常識だよ

    +112

    -3

  • 10. 匿名 2018/03/14(水) 18:28:05 

    私の職場、来月までシフト組まれてた人だけど、先週金曜日に辞めたい報告、きのうがラスト出勤で展開早すぎてびっくりした!
    いじめにあってた人だから上司も同情していますぐ辞めていいと。いじめはかわいそうだけど異例の対応羨ましい。

    +84

    -3

  • 11. 匿名 2018/03/14(水) 18:28:10 

    今日辞めようか深刻に悩んでた。パートです。
    本当はずっと嫌だった。
    でもどうしようと悩んで悩んで疲れてた。
    やはりもう辞めようと思う。行くたびに嫌な気持ちになる。

    +187

    -0

  • 12. 匿名 2018/03/14(水) 18:28:54 

    やる気元気山田孝之
    仕事を辞める時期に悩んでいる人

    +0

    -20

  • 13. 匿名 2018/03/14(水) 18:29:28 

    辞めるのは自由だが辞める時期に関しては上司が正しい 一か月我慢して働いて次の人に引き継ぐべき

    +85

    -2

  • 14. 匿名 2018/03/14(水) 18:29:39 

    1ヶ月後に辞めさせて貰えるんだったらとりあえずそこで働かなきゃ!
    人として周りのことも考えてあげてよ

    +37

    -8

  • 15. 匿名 2018/03/14(水) 18:29:51 

    本当に嫌ならバックレれば?
    明日から行きませーんでOK
    社会人として、人としてどうかとは思うけど、辞めるなら関係ないやと割りきって我が身を大事に考えるならそうすればいい

    +109

    -10

  • 16. 匿名 2018/03/14(水) 18:29:55 

    辞めたい<面倒くさい

    +24

    -0

  • 17. 匿名 2018/03/14(水) 18:30:06 

    >>1
    人間関係や勤務体系がブラックなら今月だろうが明日だろうが辞めて良いよ。
    絶対。

    +120

    -5

  • 18. 匿名 2018/03/14(水) 18:31:26 

    >>1自分が辞めると決めた時期に辞めるといいよ
    他の人の負担を考えて会社側の日程に合わせても、やっぱり気持ちがスッキリせずもやもやしながら働く事になるだけだしね

    どんなに会社側の都合に合わせて働いても、結局一身上の都合として退職届は提出されるんだから
    自分の都合で辞めても問題ないよ

    +80

    -1

  • 19. 匿名 2018/03/14(水) 18:31:46 

    では2週間後で

    +22

    -1

  • 20. 匿名 2018/03/14(水) 18:33:17 

    法律的には2週間前の通知で足りるんじゃなかったっけ。
    別にいいんじゃない?
    配慮したくない職場だから突然辞めるんでしょ。

    +148

    -2

  • 21. 匿名 2018/03/14(水) 18:33:27 

    次の人を見つけたり引き継ぎのことを考えれば最低一ヶ月前は常識。
    下手すると揉めて泥沼になるから、すっぱり切りたい時ほど慎重にしてる。

    +13

    -3

  • 22. 匿名 2018/03/14(水) 18:33:35 

    人が頻繁に辞める職場いたけど、社員だろうとある日連絡取れなくなってたよ。
    職場の人間関係にかなり問題があったので、ブッチしても仕方ない環境だった。

    +39

    -1

  • 23. 匿名 2018/03/14(水) 18:34:00 

    穏便に辞めれないなら逃げるしかないね

    +40

    -0

  • 24. 匿名 2018/03/14(水) 18:34:08 

    4月からの雇用契約もらったからサインして提出した。また辞める時期が半年延びた笑

    +9

    -1

  • 25. 匿名 2018/03/14(水) 18:34:55 

    最低で三週間前じゃない?
    早くやめたくても体裁を守るなら今月中は諦めて来月の締め日で有休消化
    体裁関係ないならとんずら
    ただどこで人は繋がってるか分からないから後者はオススメしない

    +5

    -7

  • 26. 匿名 2018/03/14(水) 18:35:14 

    どの会社も今日でやめますでオッケーにしてほしい。その分常に人員がいて引き継ぎしなくてもみんながわかってる状況にあって、残された側も大きな負担にならないような。

    +95

    -8

  • 27. 匿名 2018/03/14(水) 18:35:20 

    最近は何でもかんでも会社が悪いっていう風潮で
    会社=ブラック 社員=弱者って感じだけど
    非常識な人も中にはいるよ?

    +12

    -5

  • 28. 匿名 2018/03/14(水) 18:35:25 

    >>1
    二週間前の申告でいいんだよ
    辞めてよし(笑)

    +122

    -1

  • 29. 匿名 2018/03/14(水) 18:35:54 

    >>26
    じゃあそのシステム構築おねがいしまーす

    +5

    -0

  • 30. 匿名 2018/03/14(水) 18:36:03 

    行くとなんか体調や心の調子悪くなるなら、いつでも辞めて良いと思う。
    職場が自分のことを大事にしてくれるのではない。自分が自分のことを大事にするしかないんだから。

    +91

    -0

  • 31. 匿名 2018/03/14(水) 18:36:33 

    今の時期なら夏のボーナス貰ったから辞めるかな
    精神崩壊しないならばね

    +29

    -1

  • 32. 匿名 2018/03/14(水) 18:36:45 

    >>26
    そういう会社起業したら?
    人が流動的すぎる会社って持つかなぁ。無理じゃない?

    +10

    -2

  • 33. 匿名 2018/03/14(水) 18:36:45 

    ずっと辞めたくて、ひどく体調崩した6月に、勇気を出して8月末で辞めさせてください!とお願いしたよ。
    結果9月末になったけど、有休使って8月までしか出社しなかった。
    引き止められたけど、親がうるさいので〜(これは事実)と言って強引にやめた!

    +65

    -0

  • 34. 匿名 2018/03/14(水) 18:38:31 

    最近は新しい職場が採用する人の以前の職場に直接、連絡してどんな人だったか?とか問題のある人かどうか?って聞き出す企業も少なくないよ
    特に新卒じゃなくて中途採用の場合、人事も慎重になるから辞めるときに最悪だった人だって吹き込まれたら自分の信用も落としかねないよ
    まあ大抵は内定出す前にやるから決まってるならどうでもいいけどね

    +7

    -5

  • 35. 匿名 2018/03/14(水) 18:39:30 

    私も今の職場を辞めたくて来週、新規オープンの新しい職場の面接に行きます。
    今の職場は本当に腐ってるから(飲食店ですが賞味期限の切れた食材を平気で出したりします)さっさと辞めたい。次決まったらひと月以内に必ず辞めます。人手不足だから有給、希望休入れないでって部下には言いながら旅行で長期休んだりするババァだらけなんでしったこっちゃないです。

    +64

    -0

  • 36. 匿名 2018/03/14(水) 18:40:50 

    >>34
    こんな辞め方して良いと思ってる人だものちゃんとした企業に転職とか
    しないでしょ

    +1

    -7

  • 37. 匿名 2018/03/14(水) 18:41:44 

    うーん。。私も昨年働いてた会社で、上司からのパワハラやら過度な残業で心身ともにヤられてしまい、退職しましたが、それでも一応は1ヶ月前に辞意で伝えて仕事引き継ぎして辞めました。
    本当は、すぐにでも辞めたかったし、辞意を伝えてからの1ヶ月も死ぬほど辛くて会社に行きたくなかったけどね。一応は、1ヶ月前位に伝えてから辞めるのが常識かなと思って。

    +8

    -1

  • 38. 匿名 2018/03/14(水) 18:41:56 

    五月のGW後にやめるつもりだったけど
    夏のボーナスでてからにするから
    7月にしたら
    野球観戦行くのに自分たちが休めなくなるからとか色々言われた

    もう辞めるし
    お前らのことは知らないよ

    +76

    -0

  • 39. 匿名 2018/03/14(水) 18:42:28 

    同じく!辞めたいけど、タイミング的に辞められない。

    +10

    -2

  • 40. 匿名 2018/03/14(水) 18:45:02 

    長い人生だし、仕事見つけてから辞めた方がいいよ。貴方1人抜けただけで、回らない体制の職場
    もどうかしてると思うけど。

    +50

    -0

  • 41. 匿名 2018/03/14(水) 18:47:05 

    >>34
    個人情報になるから開示はしてはいけません。
    なので聞いてもいけないし、聞かれても答えてはいけない

    +22

    -0

  • 42. 匿名 2018/03/14(水) 18:47:29 

    いちおう今月末ってことになってるけどもうだるい
    明日で終わりにしたい

    +28

    -0

  • 43. 匿名 2018/03/14(水) 18:47:53 

    会社に雇われているなら、会社の方針に従うべき

    +1

    -14

  • 44. 匿名 2018/03/14(水) 18:48:14 

    今まさに同じ社員じゃないから、まだ楽在職しながら休職して面接受けまくっています。背に腹は変えれないので

    +8

    -0

  • 45. 匿名 2018/03/14(水) 18:48:16 

    私も去年の今頃、精神的にも追い込まれ自分の仕事がある程度片付く6月いっぱいで辞めたいと上司に伝えたら、3ヶ月なんて非常識や。こういうのは最低でも半年前に言うもんや!と怒られ、あげく結婚以外退職は認めんといわれ、結局今も勤めています...
    主さんも体壊す前にやめちゃっていいと思う。体壊してまで仕事なんてするもんじゃない。

    +77

    -0

  • 46. 匿名 2018/03/14(水) 18:50:03 

    会社のどこがどのくらい苦痛かを書いてあると良いんだけどね。
    「だるい」とかだとなんとも言えないので。

    +3

    -4

  • 47. 匿名 2018/03/14(水) 18:50:44 

    ブラック社員

    +0

    -5

  • 48. 匿名 2018/03/14(水) 18:50:52 

    >>45
    そこ明日飛んだ方が良いレベル

    +81

    -0

  • 49. 匿名 2018/03/14(水) 18:51:14 

    今月辞めるのは非常でしょう

    +2

    -9

  • 50. 匿名 2018/03/14(水) 18:52:09 

    まず、今月半ばに「今月中で辞める」って考えの主は非常識。退職希望日の1ヶ月以上前には辞意を伝えるのが当たり前
    ていうか主は、いくつ?

    +1

    -12

  • 51. 匿名 2018/03/14(水) 18:52:55 

    おい、おい、
    常識ないな、、、

    +0

    -12

  • 52. 匿名 2018/03/14(水) 18:53:40 

    辞めたって、どこいっても
    同じだよ

    +0

    -18

  • 53. 匿名 2018/03/14(水) 18:53:56 

    人間関係にかなり問題がある職場はすぐ辞めた方が良い。

    +51

    -0

  • 54. 匿名 2018/03/14(水) 18:54:38 

    もっとちがう悩みかと思った

    +1

    -5

  • 55. 匿名 2018/03/14(水) 18:57:25 

    以前、結構長く勤めていたところでは3月初旬に4月末で退職したいと辞表出したよ
    3月末までその年に余ってた有給使って4月でまた20日付与されるからその20日も使った
    いい顔されなかったけど、そういう制度だしどうせ辞めるし気にしなかったよ

    +20

    -0

  • 56. 匿名 2018/03/14(水) 19:01:07 

    >>25
    その3週間は、どこからきたの?
    規約で2週間ならわかるけど…
    てか、みんなの書き込み読むとなんか、ブラックを即切り捨てれない風潮みんなで作ってるよね。
    2週間でいいんだよ。まあ、常識的にお願いされたなら1ヶ月いてもいいけど、限界なら2週間でいいのではないかな。よほど、ポスト上にいないかぎり2週間だろうと1か月だとろうとそんな変わらない。

    +37

    -2

  • 57. 匿名 2018/03/14(水) 19:01:30 

    主は非常識とか言ってるけど明日にでも自殺したら会社なんて行かなくて良かったのにとみんな言うでしょう

    +75

    -0

  • 58. 匿名 2018/03/14(水) 19:08:46 

    好きにしたらいいと思うよ
    確かに今月末で辞めたいって言われたら会社も困ると思うけど、周りのこと考えてられないくらいしんどいならいいんじゃない?
    こんなとこで相談するから余計にストレス溜めてしまってる

    +15

    -0

  • 59. 匿名 2018/03/14(水) 19:10:28 

    私も軽くうつ病になり、辞めたいのですが、来年度末じゃないと辞められないと言われ、身体を引きずって働いてます。

    最近では職場では笑うことが出来ません。

    +29

    -0

  • 60. 匿名 2018/03/14(水) 19:11:15 

    月給制なら、2週間前が適用されず月の初めじゃなかった?

    +4

    -1

  • 61. 匿名 2018/03/14(水) 19:21:54 

    1ヶ月前に辞意を伝えたら非常識と言われた私はどうしたら?

    +9

    -0

  • 62. 匿名 2018/03/14(水) 19:27:04 

    >>1
    案外、人の世は狭いよ…
    学生バイトじゃないんなら、きちんと一般常識に沿って辞めるほうが自分のため。

    +1

    -6

  • 63. 匿名 2018/03/14(水) 19:28:32 

    てか次は無職なの?

    +3

    -3

  • 64. 匿名 2018/03/14(水) 19:32:19 

    辞めたい月に言うのはおかしいですね。
    入りたてのアルバイトさんなら許されるかもしれませんが。
    わたしも今月いっぱいで退職しますが
    半年前から伝えてましたよ。
    その方が会社としてもわたし自身も
    気持ちよく終われるかなと思って。

    +3

    -10

  • 65. 匿名 2018/03/14(水) 19:34:38 

    >>5
    労働基準法的には辞める2週間前に退職届けを出せば大丈夫です。
    退職願いなら止められる可能性があるから、本当に辞めたいなら退職届けとして出せば会社は止められません。

    +28

    -0

  • 66. 匿名 2018/03/14(水) 19:49:28 

    確かに私もすぐに辞めたいと思ったことは何度もあるけど、実際に周りの人にすぐ辞められてたらかなり手が回らなくなるしイラッとすると思う。

    だとしたらやっぱり人員確保する為に色々採用とか考えると1ヶ月は余裕見た方がいいと思う

    +3

    -2

  • 67. 匿名 2018/03/14(水) 20:02:26 

    残業も多く、体調やストレスが辛くなってきたので辞めたい。

    でも忙しいし良い人多いから辞めるのも申し訳なくて、
    なかなか決心がつきません。

    +11

    -0

  • 68. 匿名 2018/03/14(水) 20:07:47 

    >>59
    明日辞めましょう。重度の鬱になる前に!

    +7

    -0

  • 69. 匿名 2018/03/14(水) 20:32:03 

    契約社員であと4ヶ月あるけど、その前にやめることできる?
    来月いっぱいで辞めたいって言ったら、やめさせてくれるかな。

    +9

    -0

  • 70. 匿名 2018/03/14(水) 20:39:07 

    まさに、今日パートを、5日めで辞めました。
    初日から、訳も分からないまま、一人で、ホールに放り投げられて、触った事も無い、ハンディー持たされ、テンパり過ぎて、半泣き状態。
    とりあえず、採用されたし、頑張ったけど、4日めに、ギックリ腰になり、もう、歩くのも、ヤバい状態で、これ以上は、無理と思い、辞めさせて貰った。
    店長文句言いたそうだったけど、身体壊すのが嫌だもん。
    会社は、面倒みてくれないし
    他は、いくらでも有るよ!
    嫌ならば辞めた方が良いよ!

    +34

    -0

  • 71. 匿名 2018/03/14(水) 20:40:44 

    そもそも無理に引き止められてマトモに仕事できるものなの?
    お願いやめないで!居てくれないと困るの!ってスタンスならまだしも、
    1ヶ月前なんて非常識だ!3ヶ月は働け!って環境ならやる気なんて起こらないし居心地悪すぎるよね?
    辞めたら関係ないし、どんな顔して働いたらいいのか分かんない。

    +14

    -0

  • 72. 匿名 2018/03/14(水) 21:00:22 

    人手不足は会社だけの責任だし、
    辞めたいと思わせるようなマネジメント力のなさも会社の責任。

    法律通り2週間後の退職で問題ないよ。

    +46

    -0

  • 73. 匿名 2018/03/14(水) 22:28:48 

    私も今月で辞める。うちの会社は退職2週間前までに辞める事を伝えれば良いので、今月の初旬に上司に辞める旨を伝えました。
    身体も心も精神的にボロボロになっているので、あと数日の出勤もキツイ。でも、次が決まっているので違う意味で余裕はあります。

    +12

    -0

  • 74. 匿名 2018/03/14(水) 23:11:51 

    ふつう一ヶ月前に言うものなんじゃないの?上司は間違ってないと思うけど

    +1

    -4

  • 75. 匿名 2018/03/14(水) 23:04:55 

    やめたいです!
    が。
    四月は新人さんが入ってくるので無理。(教育係)
    5月はゴールデンウィークだから無理(サービス業)
    はやくやめれて六月か。。

    それを逃すと夏休みに入るので忙しい。
    ならもう12月で切りよくやめようか。。。
    でもお正月も営業してるし忙しいし。。、

    とおもってたら一年くらいたってる

    +7

    -0

  • 76. 匿名 2018/03/15(木) 00:10:23 

    主、まだ良いじゃない
    うちの職場、半年前に退職の意向を伝えたのに、予定より3ヶ月延ばされた上、有給も完全消化できなかった人いるよ
    「仕事が残ってるのに。それが誠意。」とか言われて。別にその人がやらなければいけない仕事じゃないのに。パワハラよ

    +8

    -0

  • 77. 匿名 2018/03/15(木) 01:18:39 

    3年前から辞めるか悩んでて、人手不足だしと思ってずるずるしてたけど体調崩して今月末でやめます。もっと早く辞めていたらここまで体調崩さなかったのに。、

    +4

    -0

  • 78. 匿名 2018/03/15(木) 01:37:37 

    2月の後半に退職したいと店長に伝え、
    本日付で退職しました。

    非常識でしょうか?
    退職の理由は謎の高熱続きの体調不良です。
    1週間8度超えの熱が続き
    大きな病院で検査しても異常なし。

    元々週に2日だったので
    最後のほうは週に1日シフトにしていました
    (;;)いつ熱が出るか分からないかので

    非常識 プラスでお願いします。

    +0

    -10

  • 79. 匿名 2018/03/15(木) 09:22:37 

    私も今月末で契約満了で、更新後の給料が改善されなかったら更新しない旨を伝えてたのに、今週になって「ぜひ待遇良くしたいが、上の承認がまだ取れなくて契約内容を確約できないけど、将来的には上げていきたい。せめてあと1ヶ月待ってもらえないか。」と言われている。
    半年以上前に伝えてたのにそれはちょっと難しいと返したら、上の人が出てきてが社長に直接掛け合って正社員雇用を提案するとまで言ってくれた。
    でも、転職先候補の方が全然条件がいいからやっぱり今月いっぱいかなと考えてる。
    就職先に困らない職業で良かった。

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2018/03/15(木) 18:13:45 

    引き継ぎしないまま辞めるってマジヤバくない?

    +0

    -4

  • 81. 匿名 2018/03/15(木) 21:02:45 

    辞めたいよー
    小さな会社だから社長夫人に辞意を伝えるのが怖くて言えないでいる

    +5

    -0

  • 82. 匿名 2018/03/18(日) 22:35:23 

    元々短期なんだけど契約終了の手前で辞めたい。

    テレビを観ている社員と、一秒も休まない男性バイトの間で仕事してるので精神のバランスが取れなくなってきた。

    そのバイトの人は社員と私とで態度が全く違うし完全シカトだし、最後にキレるか、バックれるかで迷っている。

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