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人に厳しくできない人

71コメント2018/02/22(木) 23:07

  • 1. 匿名 2018/02/21(水) 21:25:06 

    会社では中堅ポジションで、10人くらいのチームのリーダーなども任せられています。
    しかし、人に厳しくできずに悩んでます。注意するにしても、やんわりとした言葉でしか言えず、人に仕事を振るにもすごくストレスを感じていまいます。
    先月はストレスが溜まりすぎて、帯状疱疹にもなっていまいました。

    同じような方、会社でどのようにされていますか?

    +85

    -3

  • 2. 匿名 2018/02/21(水) 21:25:34 

    +22

    -0

  • 4. 匿名 2018/02/21(水) 21:25:47 

    人に厳しくできない人

    +33

    -0

  • 5. 匿名 2018/02/21(水) 21:27:02 

    嫌われたくないって思っちゃう

    +83

    -2

  • 6. 匿名 2018/02/21(水) 21:27:09 

    わかります
    人に厳しくするとキレられたりその後の関係が悪くなるかもと思ってしまいます・・・

    +76

    -1

  • 7. 匿名 2018/02/21(水) 21:27:36 

    厳しくできるほど自分もできた人間じゃないし…って思っちゃう。

    +175

    -1

  • 8. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:21 

    厳し過ぎても、相手を追い詰めてしまうこともあるし、教えるのって難しいよね。

    +71

    -2

  • 9. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:34 

    リーダーは嫌われることを恐れるな。

    +42

    -4

  • 10. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:36 

    いい人って思われたい
    しっかり相手の悪い所を注意したいけど、
    怖い人って思われたくないから出来ない

    +41

    -1

  • 11. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:45 

    +11

    -5

  • 12. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:52 

    自分に自信が無さ過ぎてできません
    子供も育てられないと思います

    +57

    -0

  • 13. 匿名 2018/02/21(水) 21:28:57 

    優しすぎるんだね。

    +17

    -4

  • 14. 匿名 2018/02/21(水) 21:29:08 

    リーダーって優しくても厳しくても嫌われるから厳しくしたほうがいいんじゃない?

    +28

    -2

  • 15. 匿名 2018/02/21(水) 21:29:12 

    分かる。
    嫌われたくない、良い人と思われたい…って思い行動するけど、結局疲れて愚痴を言いたくなる。
    これではダメだよねー

    +28

    -1

  • 16. 匿名 2018/02/21(水) 21:29:17 

    厳しくされるとその時はムカつくけど、後々覚えているのは厳しく教えてくれた人の言葉だったりするけどな

    +18

    -4

  • 17. 匿名 2018/02/21(水) 21:29:43 

    私も人に嫌われるのが怖くて厳しくできません。
    でも本当に人のために行動できる人は、自分が嫌われても、人に愛情を持って厳しくできるんだろうな

    +22

    -1

  • 18. 匿名 2018/02/21(水) 21:30:21 

    主さん、あまり自分を責めないで、身体を大事にしてね。

    +20

    -0

  • 19. 匿名 2018/02/21(水) 21:30:32 

    言い方だと思うよ。
    厳しいとキツイは違うから、穏やかに話しつつきちんと注意するってのが出来るといいよね。

    +54

    -2

  • 20. 匿名 2018/02/21(水) 21:31:18 

    注意した後、影で何かグチグチ
    言われそうで怖くて注意できない

    +10

    -2

  • 21. 匿名 2018/02/21(水) 21:32:19 

    >>3
    山下おばさん、また来たよ・・・

    +3

    -0

  • 22. 匿名 2018/02/21(水) 21:35:12 

    厳しくされて、不快な思いをしたことがあるから
    他人にできない。

    +15

    -2

  • 23. 匿名 2018/02/21(水) 21:36:04 

    上司は部下に仕事を割り振って管理監督指導するのが仕事。
    それができないのは職務放棄です。

    +13

    -3

  • 24. 匿名 2018/02/21(水) 21:36:41 

    厳しくすればパワハラと言われるし、難しい。

    +7

    -2

  • 25. 匿名 2018/02/21(水) 21:37:33 

    敵の数だけ味方がいるとはいうけど
    気がつけば四面楚歌ってコトも・・・
    さじ加減が難しい

    +6

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  • 26. 匿名 2018/02/21(水) 21:41:24 

    今のご時世、ほんのささいな注意でも大問題に発展しかねないから指導の加減が難しいよね。厳しくして後からゴタゴタに巻き込まれるより、当たり障りのない対応で済ませたくなる気持ちも分かる。

    +6

    -0

  • 27. 匿名 2018/02/21(水) 21:41:48 

    仕事を振ることにストレスを感じる必要なくない?やることない方がつらいと思う。相手の能力に合った仕事を与えてあげればいいんじゃない?10人もいるなら出来る人には難しい仕事を、出来ない人にはそれなりに

    +4

    -0

  • 28. 匿名 2018/02/21(水) 21:43:16 

    自分が怒鳴られたりキツく言われるとかなり凹んでしまうので、みんなは自分と同じじゃないと思う頭はあるのに、こんな言ったら立ち直れなくなっちゃうんじゃ…て不安になってしまう。

    +10

    -0

  • 29. 匿名 2018/02/21(水) 21:44:05 

    それでちゃんと理解してもらえてたらいいんだよ

    厳しくすることを履き違えて
    モチベーションを破壊したり
    反抗心をあおるだけのリーダーっていっぱいいるからね

    大事なのは厳しいか甘いかじゃなくて、

    どんな接し方であっても
    諭した相手が理解して改善してくれるかどうかを
    ちゃんと面倒見ることだから。

    そのポイントがずれてるとどっちもどっちでしかない。

    +7

    -0

  • 30. 匿名 2018/02/21(水) 21:46:00 

    私も普段は配慮しながらフォローなどしてますが、間違いなど絶対ダメな事は、「それは違う。○○して。でないとX Xになるから。」など強めに言うので、いつになく厳しめの私に驚きながらも、しっかり訂正して仕事してくれてます。
    大事な事が強調されるので、かえって良いのではと思います。

    +1

    -1

  • 31. 匿名 2018/02/21(水) 21:46:10 

    飴と鞭の使い分けができるとついて行きやすいけど、ただのヒスなら最悪。
    昔の職場ハードワークとスパルタ、やたらスキルアップのプレッシャーかけるわ、休み取りにくいわで脱落者が出まくりだったよ。
    やめた人に声かけて戻って来させてたけど、
    体壊すか心病んじゃうかどちらかでその人たちまた辞めてた。
    なんで続々と辞めてくか原因わかってないよなぁと思ってた。
    年上の後輩だと注意したらヘソ曲げて最低限のやりとりすらしてくれなくなったり周りに当たり散らしたり。そういうのが嫌なら転職なんかしないでくれよと思っちゃう。
    今、教え方も上手で優しくて尊敬できる先輩がトップになってるらしく職場の雰囲気が良くなってるのが想像できる。イライラしたり嫌味とか言ってる所あまり見た事がなくて褒め上手。
    いつもその人を目標にして頑張ってた。
    なかなかそういう人になりたくてもなれない。

    +4

    -0

  • 32. 匿名 2018/02/21(水) 21:49:10 

    年上の人に言いたいことがあっても言えない。本当なら注意したいけど、まぁ、たまにしか会わないし年上だし。向こうは向こうで言い分があるんだけど、私から見たらやっぱりそこはキチンとして欲しかった。と思う。でも、私も悪いことは悪い。キチンと確認しなかったから。
    その時は頭にきて、周りの人にこんなことされたら困るって愚痴ってしまったけど、もう過去すぎて、忘れてたのに、この前本人に偶然あってその時の言い訳をされた。今更蒸し返すのやめてよって気分が悪くなった。ちょっとは自分のやり方が悪かったとか認めてくれたら楽なのに、絶対言わないからなんかすごく苦痛。その人がいるとすごくプレッシャーを感じる。気弱い自分が嫌。

    +2

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  • 33. 匿名 2018/02/21(水) 21:49:36 

    厳しさの意味・・・
    難しいですよね
    厳しくなきゃいけない時もあるし、ただ冷酷だと人の心は離れて行く
    なんで思い通りにいかないんでしょうね?

    +3

    -0

  • 34. 匿名 2018/02/21(水) 21:52:21 

    自分らしさで自我のまま上司やってると
    人生経験深いひとでない限り辛いと思うよ

    仕事する上で人格作って
    自分じゃなく上司としての自分が嫌われてるんだ、って
    線引いて考えるようにしてみたら?

    だって、
    嫌ってくるかもしれない部下はあなたが上司だからそうかもしれないだけであって
    友達同士の付き合いだったとしたら嫌わないかもしれないわけだから

    あなたが人間として嫌われることはないんだよ。

    +3

    -0

  • 35. 匿名 2018/02/21(水) 21:56:33 

    普段ガミガミ言わない方が、勇気を出して厳しく言ったときによく効くよ。

    +3

    -0

  • 36. 匿名 2018/02/21(水) 22:01:13 

    自分が厳しくされると傷つく性格だから
    よっぽどの事が無いと人にも厳しくできない
    不快な想いをさせたくない

    +7

    -1

  • 37. 匿名 2018/02/21(水) 22:02:43 

    私も苦手です。自分もミスするのに人に偉そうに言えない。

    でも周りには、人のミスを指摘するのが好きな人がいる。得意気に言ってくる。

    +10

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  • 38. 匿名 2018/02/21(水) 22:03:42 

    仕事ないとツライです。
    仕事回してください。

    +4

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  • 39. 匿名 2018/02/21(水) 22:16:16 

    ぶっちゃけた話 逆恨み怖いしめんどくさいって意味で厳しくなれない。めんどくさい。

    +8

    -0

  • 40. 匿名 2018/02/21(水) 22:17:49 

    >>36優しいなあ。すごい。私自分のことしか考えてないや。逆恨みとかめんどくさいのは勘弁。だからよく八方美人だと勘違いされる。ほんとは自分の事しか考えてない笑

    +3

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  • 41. 匿名 2018/02/21(水) 22:19:06 

    私はリーダーなんて向いてないわ

    +5

    -0

  • 42. 匿名 2018/02/21(水) 22:22:42 

    ひゃほーい

    +1

    -0

  • 43. 匿名 2018/02/21(水) 22:29:08 

    できない人がほとんどだよ。
    言える人はキツめにしか言えなくて嫌われてるし

    +6

    -0

  • 44. 匿名 2018/02/21(水) 22:29:27 

    バイト先に厳しくできないリーダーさんいたけど、統率とれてなかった
    時に心を鬼にすることも必要ですね

    +11

    -0

  • 45. 匿名 2018/02/21(水) 22:36:02 

    私の最大の短所は「他人に甘いこと」だと自覚してる。
    私は一見キツそうな見た目だからこそ、私が文句とか言わないと、見た目との落差が大きくて「こいつには何言っても良い」って思われてそう。
    感情が顔に出にくいこともなめられる原因だと思ってる。でも治しようがない。。

    +8

    -0

  • 46. 匿名 2018/02/21(水) 22:39:54 

    帯状疱疹出るってリアルいい人なんだね。
    中堅のトップで10人程ってことは内心、上下不要のお友達組織が心地良いってとこかな。
    でも、会社の業績悪化したら自分の立場からは見えない所で苦しむ人、上にも下にもいるんじゃない?
    組織ってクソ面倒だけど、見込まれてその位置に正式に立たされたなら出来ないとは言っちゃいけないよね。

    +2

    -0

  • 47. 匿名 2018/02/21(水) 22:44:46 

    1の力で厳しく言ったとすると、5くらいのエネルギーかけてフォローしてしまう。笑 結果響かない。

    「そのミス前もあったよね?過ぎたことは仕方ないけど報告の仕方はもっとあるでしょ?何故今になったの?→まあ、ミスしたら言いにいくい気持ちはわかるよ。このミスだって○○さんだけでなく、よくあるミスではあるんだよね。だからそこまで自分を責めることはないけど、少し対応の仕方が問題だと思うよ。気持ちはわかるけどね。」みたいなwwwあかんわこれ。

    +3

    -0

  • 48. 匿名 2018/02/21(水) 22:47:09 

    >>45わお。そりゃ災難だ。

    +0

    -0

  • 49. 匿名 2018/02/21(水) 22:48:06 

    >>45文句言っちゃえー。ただキチガイにはしない。上手に離す。はい。さいなら。みたいな

    +0

    -0

  • 50. 匿名 2018/02/21(水) 22:56:46 

    >>45
    自分が如何に相手を追い詰めるか自覚してるからとかじゃないの?
    良いストッパーが居れば言えるとか。

    +0

    -0

  • 51. 匿名 2018/02/21(水) 22:58:50 

    人に厳しく出来ない人って、頼まれたらNoと言えない性格でもある?
    Noと言える人ならいずれは厳しくなくてもうまく指導していけそうだけど。


    +5

    -0

  • 52. 匿名 2018/02/21(水) 23:01:05 

    >>51むしろ自分に甘く他人に厳しくだからNOしかいえないわ。笑笑

    +3

    -1

  • 53. 匿名 2018/02/21(水) 23:03:32 

    私の友達が、人に嫌われたくなくて勿論厳しくもできないし、嫌なことでも押されると断れない性格。
    で、結果的に全く興味もない男の人何人かと深い関係になってしまったりする…。
    私にはちょっと理解出来ないんだけど、そうなりかねない人もこの中にいる?

    +5

    -0

  • 54. 匿名 2018/02/21(水) 23:14:15 

    無理に厳しさ取り入れる必要ないよ
    伝えるべきことを丁寧に指導できればそれでいい

    +4

    -0

  • 55. 匿名 2018/02/21(水) 23:23:10 

    ただのパートだけど、

    店長には、
    あなたが学生を指導して成長させる責任がある、これから世に出る学生を細かく厳しく育てる。 学生が厳しく言われ落ち込んだら長である私がなだめるってのが、会社の理想なんだから。

    って言われるんだけどーー、
    出来ない…。
    ちょっとお小言っぽく言って、ウザがられてる⁇って気にしてしまう。

    +4

    -0

  • 56. 匿名 2018/02/21(水) 23:28:18 

    逆に、どんな風に注意や指摘されたら聞きやすいのかな?
    頑張ろうと思える先輩や上司ってどんな人?

    +6

    -0

  • 57. 匿名 2018/02/22(木) 00:12:56 

    今まさにそんな感じですー
    仕事が少しできるようになって来た人たちの手綱をどうとるか…

    自信のせいか自分本位なとこが出てきてすごく厄介。人に仕事任せて自分は帰るという…

    指導って難しい。そもそもわたしには向いてない気がするー

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2018/02/22(木) 00:18:01 

    厳しくしなくても良いと思います、
    うちの上司が出来る人でミスがあっても感情的にならず、毎度キチンとなぜダメか、今後どうするかを説明されます。
    この上司絶対なめられる事はありません、なぜなら細かい所まできちんと見ていて、大事な事であれば小さな事でも確認されます。これをされるとちゃんと見てるなーとこちらは適当とか誤魔化しが出来なくなります

    +5

    -0

  • 59. 匿名 2018/02/22(木) 00:33:05 

    人に厳しく言っても恐怖と捉えるひともいるので逆ギレされますよ。

    +0

    -0

  • 60. 匿名 2018/02/22(木) 00:35:46 

    人それぞれ持ってる良さを見極めて、認めて褒める事も大事だよね(^^)

    +4

    -0

  • 61. 匿名 2018/02/22(木) 04:36:58 

    部下の健康を一番に考えてくれたらそれでいい。怒ってもいい
    以前の会社は「労働時間?なにそれ?」「始発で帰ればいい」
    というメチャクチャなところだったから体壊して退職した

    +3

    -0

  • 62. 匿名 2018/02/22(木) 05:59:20 

    怒っても嫌うのは怒られるような事する人だけ。厳しく締める所は締めてくれる雰囲気じゃないと真面目にやってる人が馬鹿らしくなってくるよ

    +4

    -0

  • 63. 匿名 2018/02/22(木) 07:45:11 

    優しさも大事だけどリーダーなら厳しさも大事。

    うちのバイト先、リーダーが嫌われたくなくて問題児の指導を他のバイトに任せまくって最終的にキレたバイトに直接ボロクソ言われてたよ。笑
    あの姿は本当に情けなかった

    +4

    -0

  • 64. 匿名 2018/02/22(木) 07:46:30 

    締めるときは締めていかないと、真面目なスタッフたちにも不満が溜まるので退職連鎖の引き金になったりする

    +4

    -0

  • 65. 匿名 2018/02/22(木) 07:46:44 

    私も傷付きやすいタイプなので、厳しく出来ない。
    いつも一緒に働いてる人達が不安になってないか、嫌な思いしてないか考えながら働いています。
    仕事で間違った事をしていたら、すぐに指摘します。
    でも必ずフォローします。

    仕事が忙しい時は自分が率先して動いているので、
    それに合わせてみんな全力で動いてくれます。

    「休みもいつでも休んでいいし、少しでも体調が悪かったら休んでいいですからね。」って言ってます。
    でも、みんな有給以外休まないし、誰も辞めません。

    ただ正直私の疲労は半端ないです。
    感情的に怒る事が出来る人や、部下に仕事全部任せっぱなしに出来る上司なんかは楽なんだろうな。って思うし、少し羨ましいです。

    +4

    -1

  • 66. 匿名 2018/02/22(木) 07:49:03 

    うちのバイトリーダー、いらんことばっかり自己主張強いのに肝心な所は日和っちゃって全然ダメ。
    正しく厳しければ人はついてくるのにさ。

    +4

    -0

  • 67. 匿名 2018/02/22(木) 07:51:19 

    注意するときはきちんと注意した方がいいよ。
    そーいうの結構周り見てるよ。
    うちの職場の店長、スタッフから超なめられてるんだけど遅刻してきても気にしてるくせに何も言わないんだよね。注意できないの。挙げ句の果てには人に注意を任せる。
    あの人の遅刻、注意した?とか聞いてくるの。
    舐められ具合がやばいよ。笑そんな私も舐めてるけど。ただ優しいだけじゃなく単純に頼りにならないもん

    +3

    -0

  • 68. 匿名 2018/02/22(木) 07:54:58 

    今までの職場で、人の入れ替わりが少なくてみんな長く勤めてたところはやっぱりリーダーが良かった。
    飴と鞭がうまいというか、基本その人のいいところをちゃんと見ててちょこちょこ褒めるんだけど、注意するときはびし!と注意される。
    でも感情的じゃなくて、なんでダメなのか、どこがダメだったのかちゃんと教えてくれる。そして、注意した後はもうその話題はしない。
    本人の中では人の好みもあったんだろうけど表面上それも出さないように平等に接してた。
    モチベーションを上げるのがうまい。
    接客業だったけどみんな3.4年とか働いてたよ

    +3

    -0

  • 69. 匿名 2018/02/22(木) 11:55:15 

    私もリーダーに選ばれてそんなキャラじゃないのにただ周りより早く入って優しいからって理由で。
    100人近くまとめなきゃいけなくて辛かった。

    +3

    -1

  • 70. 匿名 2018/02/22(木) 21:14:06 

    >>53
    他のトピでも言ってたよね?
    そんな価値観が違うならフェードアウトしなよ。
    私も性には奔放だけど同性には絶対言わないし、そういうのは隠れてやってほしい。

    +1

    -0

  • 71. 匿名 2018/02/22(木) 23:07:06 

    ひとつの店舗で6年くらい長をしています。
    20代からやっていたので、私より全員年上という状況もありました。

    ダメなことはダメといいます。
    ただ、私も同じくやんわりとですが。

    やんわり言って通じない人にははっきり言います。
    私がきちんとしないと、一緒に仕事をしている皆が迷惑するので。

    結果、疎まれることもあるのできっと要領は悪いんだと思うのですが、その分信頼してくれる人もいるのでこれで良いと思っています。

    +2

    -0

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