ガールズちゃんねる

正社員にこだわりますか?

332コメント2018/02/14(水) 03:58

  • 1. 匿名 2018/02/12(月) 17:34:41 

    現在契約社員として働いてる身です。正社員と同じ仕事内容なのに、待遇や給料が違うのがだんだん嫌になってきて転職する予定ですが、上司に相談すると『正社員がそんなに偉い?正社員は色々引かれるし、手取りなら契約の方が貰える、責任も少ない、休みやすいから子供が小さいうちは契約で良いじゃん』と辞めさせてもらえません。たしかに一理あるんですが、長く続けるなら正社員として働いていたいです。皆さんは働くとしたら正社員にこだわりますか?こだわりませんか?

    +289

    -14

  • 2. 匿名 2018/02/12(月) 17:34:57 

    こだわるわ。

    +582

    -12

  • 3. 匿名 2018/02/12(月) 17:35:58 

    ボーナス

    +574

    -4

  • 4. 匿名 2018/02/12(月) 17:35:58 

    ボーナス違う

    +498

    -3

  • 5. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:12 

    正社員にこだわりますか?

    +32

    -6

  • 6. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:13 

    >>1
    上司が正社員なら御託並べてるだけだと気づいて

    +620

    -1

  • 7. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:16 

    正社員にこだわりますか?

    +255

    -7

  • 8. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:21 

    それを決めるのは上司じゃない。
    あなただ

    +613

    -2

  • 9. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:24 

    ボーナス、昇給、退職金も出る。
    こだわります。

    +617

    -3

  • 10. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:34 

    ボーナスの時だけ正社員で働いてて良かったなーと思う。

    +473

    -3

  • 11. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:38 

    こだわって当たり前
    同じ仕事してるなら尚更

    +382

    -3

  • 12. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:47 

    だったら正社員にしてくれればいいじゃんね。

    +485

    -3

  • 13. 匿名 2018/02/12(月) 17:36:59 

    独身だったらこだわる

    +260

    -7

  • 14. 匿名 2018/02/12(月) 17:37:23 

    はい!独身であれば尚更!!

    +276

    -5

  • 15. 匿名 2018/02/12(月) 17:37:31 

    >>1
    既婚で拘るって珍しいね。独身なら拘る人の方が多いと思う。

    +149

    -19

  • 16. 匿名 2018/02/12(月) 17:37:42 

    同じ会社の正社員と契約社員なら、そりゃ正社員の方がいい。
    でも、某着物会社とか某旅行会社みたいな怪しい会社の正社員よりは、まともな会社の契約社員がいい。

    +355

    -5

  • 17. 匿名 2018/02/12(月) 17:37:54 

    >>1
    なんか上司は上手いこと言って契約のままでいさせようとしてるね。
    現に待遇違うんですよね?なら今のまま続けつつ、転職活動で焦らず良いところ探したらいいんじゃないでしょうか?

    +346

    -0

  • 18. 匿名 2018/02/12(月) 17:38:09 

    正社員にこだわります
    それは悪いことなの?

    +120

    -4

  • 19. 匿名 2018/02/12(月) 17:38:44 

    ごめん、こだわる…。
    数回転職したけど、正社員だけは絶対に譲らず就活してた。
    賞与とか昇給の影響も大きいし、社保とかもあるから(パートとかでもあるんだっけ?)安心感はあるよね。

    +295

    -6

  • 20. 匿名 2018/02/12(月) 17:38:45 

    拘らないのは主婦くらいだよ。低収入でも社員だからね。拘らなくても生きていけるの羨ましい。

    +126

    -7

  • 21. 匿名 2018/02/12(月) 17:38:56 

    こだわりたい。
    その上司が契約社員になれって言われたら何て言うのかねー

    +77

    -4

  • 22. 匿名 2018/02/12(月) 17:39:06 

    私契約でやってるけど、正社員と同じ責任の立場で同じ仕事の量任されてるよ。それで正社員とは150万くらい年収違うからね、絶対正社員の方がメリットはある

    +353

    -3

  • 23. 匿名 2018/02/12(月) 17:39:12 

    職種による
    でも同じ業務内容なら絶っっ対に正社員!

    +108

    -2

  • 24. 匿名 2018/02/12(月) 17:39:31 

    ボーナスなし、見込み残業制で給料がいくらって弾いてる企業なら正社員はやめるべき。
    実際、そういうところの社員だったけど、下手したら派遣の方が稼げるし、休みも取りやすいと思った。長く続けることは置いておいて。
    とにかく、子供がいるなら、正社員でも休みやすい所を探さないと周りにも迷惑がかかるし、自分も働きにくいと思いますよ。

    +115

    -3

  • 25. 匿名 2018/02/12(月) 17:39:51 

    明日上の人間の好き嫌いや会社の経営の都合で居場所を奪われないって大事なことだと思う

    正社員なら犯罪を犯さない限り突然クビにならないでしょ?
    例え上の奴と上手くやれてなくてもせいぜい左遷される程度

    各種色んな手当てが付いてくるってのも有難いことだよ

    +77

    -0

  • 26. 匿名 2018/02/12(月) 17:40:42 

    うちは非正規だと研修がなくて割り振られる仕事も違うからスキルアップ出来ないんだよね。
    同期同士のつながりもなければ縦の繋がりも作れない。同じ部署の人とランチやたまに飲み会するくらいで、会社全体では居場所がない。

    不況時に真っ先に切られるのも非正規。

    絶対に正規がいいよ。

    +130

    -1

  • 27. 匿名 2018/02/12(月) 17:41:20 

    お金はそんなにいらないから契約でいい。

    +45

    -7

  • 28. 匿名 2018/02/12(月) 17:41:36 

    辞めさせてもらえないって言い訳だよね。強い意志を持って辞めればいいだけ。本当に辞めさせて貰えないな労働基準監督署に通報しなきゃね。

    +210

    -0

  • 29. 匿名 2018/02/12(月) 17:42:09 

    こだわらないし、次は契約社員で働くけど、正社員と同じだけの業務を期待しないでほしい。

    +149

    -1

  • 30. 匿名 2018/02/12(月) 17:42:11 

    結婚するからもうこだわらないかな。
    今までは自分さえ良ければよかったけど、これからは自分以外の人のことも考えていかなくちゃいけない。
    メンタル弱いわたしには、正社員の重圧には耐えられません。

    +74

    -8

  • 31. 匿名 2018/02/12(月) 17:42:22 

    でも主は>>1みたら小さい子いるんだね
    確かに小さい子がいたら契約のほうがいいのかなあ・・・・

    +131

    -8

  • 32. 匿名 2018/02/12(月) 17:42:28 

    偉そうな義姉が正社員になった事がないのを密かに見下してる

    +14

    -21

  • 33. 匿名 2018/02/12(月) 17:43:05 

    こだわる。このままずっと正社員を続けたい。
    仕事内容とか、責任が重くても正社員がいい。

    +39

    -3

  • 34. 匿名 2018/02/12(月) 17:43:38 

    >>1
    >手取りなら契約の方が貰える、責任も少ない、休みやすい

    これ本当?既婚子持ちなら今の方が働きやすいように見えるけど。
    給料が少ない、責任が重い、休みづらいなら、その上司は1さんを都合よく使おうとしているだけじゃないかな。

    +91

    -0

  • 35. 匿名 2018/02/12(月) 17:44:06 

    >>1
    上司に騙されないで

    +61

    -0

  • 36. 匿名 2018/02/12(月) 17:44:19 

    すっごい気にします。
    卒業してからずっと契約社員や派遣なのでコンプレックスになってます。
    確かにしてる事は正社員も契約社員も似たようなものだけど、やっぱり違うよ。

    いい歳して履歴書に契約社員や派遣の文字しか残らないのも、この先転職する際マイナスになるだろうし。。

    +115

    -2

  • 37. 匿名 2018/02/12(月) 17:44:29 

    正社員は色々引かれるって、何のことだろ?まさか社保料とか住民税とかのことじゃないよね?契約社員で国保に加入してたら、健保の被保険者より自己負担多いし、住民税のことだとしたら、その手取りの中から普通徴収されるというのに…。

    でも、子供が小さいうちは正社員で雇ってもらうのは厳しいと思う。資格持ちでもなければ、残業上等!子供の世話は旦那かジジババがやります!くらい言わないとなかなか難しい。

    +120

    -4

  • 38. 匿名 2018/02/12(月) 17:44:39 

    見た目や性格が同じような男性2人いたとして、1人は正社員、もう1人は契約社員だったら迷わず正社員の方へ行く

    +104

    -0

  • 39. 匿名 2018/02/12(月) 17:45:27 

    こだわりません

    +7

    -8

  • 40. 匿名 2018/02/12(月) 17:45:33 

    ボーナスなし退職金なし固定残業代30時間分ついていて年収300万の正社員は正社員で働く意味ありますか?
    毎日残業続き、休憩も取れない日が多々、責任も重いです。

    +109

    -12

  • 41. 匿名 2018/02/12(月) 17:46:05 

    ボーナスの存在って本当に大きいって正社員じゃなくなって身に染みました

    +109

    -0

  • 42. 匿名 2018/02/12(月) 17:46:16 

    当たり前だ。契約だの派遣だのになったら這い上がるのが大変よ。

    +42

    -2

  • 43. 匿名 2018/02/12(月) 17:46:32 

    独身だけどこだわってない。
    正社員で激務で体壊して治すのに時間かかったから、雇用形態より自分が健康で無理なく働けることが一番大事。

    +188

    -4

  • 44. 匿名 2018/02/12(月) 17:47:24 

    >>1
    私も同じ立場です。
    仕事内容もほぼ同じで正社員より長い時間働いても年収は1.5倍くらい違う。
    転勤がないために契約を選んでるって言ってる人が周りは多いけど私はそんなのメリットに思えないので転職したいと思ってます。
    やっぱり世間からの目とか信用度は圧倒的に正社員に劣るから。

    +20

    -1

  • 45. 匿名 2018/02/12(月) 17:47:28 

    結婚したらそんなの気にしなくていいじゃないとか言われるけど、何が起きるかわからない。
    離婚するとか旦那が働かなくなるとか。
    なにかあっても自分の力で稼げるように、なるべく正社員で働けるくらいの資格取ったりしてます。

    意味あるかわからないけど笑

    +71

    -2

  • 46. 匿名 2018/02/12(月) 17:48:53 

    こだわる。
    でも私のやってる仕事は転職だと最初契約社員入社も多い。
    本当に正社員登用がある会社なら契約社員で入ってもいいけど、名ばかりの登用システムのところには入らない。

    友達は年収とか条件が正社員と変わらないから別に気にしないって言ってるけど、だったら尚更正社員の方がよくない?と思う。

    +56

    -1

  • 47. 匿名 2018/02/12(月) 17:49:02 

    >>40
    私もその身で契約へ転職して年収80万くらい上がったけど社会的信用が下がったことを実感してるし、どうせ正社員と仕事内容変わらないからもう一度転職しようと考えてます。

    +16

    -1

  • 48. 匿名 2018/02/12(月) 17:49:10 

    気にしない
    正社員で月給18万とかザラにあるけど
    だったら派遣で時給1650で未経験職種の仕事沢山あるからそっちでチャレンジしたい
    正社員はボーナスでるだろうけど、時給高い派遣選べば年収かわんないし
    正社員にこだわりをもつのって馬鹿馬鹿しい

    +81

    -42

  • 49. 匿名 2018/02/12(月) 17:49:21 

    正社員でも色々な所があるよね。
    ボーナスとか福利厚生がしっかりしているんだったら正社員がいい。

    +97

    -0

  • 50. 匿名 2018/02/12(月) 17:50:11 

    >>46
    名ばかりの登用システムってなにか見極めるポイントってありますか?

    +20

    -3

  • 51. 匿名 2018/02/12(月) 17:50:43 

    今色々働きかたが変わってて、割とその恩恵に預かれているんだけど、組織に属するなら絶対正社員。
    変わってきてると言ったって会社や世間の体質はそう簡単に変わるもんじゃない。まだまだ何年もかかる。
    その間何が起こるかわからないのだから、それなら正社員がベスト。

    +41

    -0

  • 52. 匿名 2018/02/12(月) 17:50:52 

    若いならこだわらないかもだけど
    アラフォーで後がないから
    こだわって探したよ。

    +18

    -2

  • 53. 匿名 2018/02/12(月) 17:52:00 

    こだわりを捨てなさい

    +2

    -7

  • 54. 匿名 2018/02/12(月) 17:52:25 

    >>50
    今は会社の口コミサイトもあるから、そこで見るか、エージェントに実績を確認する。
    名ばかりだと私の知る限り結構な確率で口コミサイトに「正社員にはなれないと思え」って書かれてる場合が多いです。

    +38

    -0

  • 55. 匿名 2018/02/12(月) 17:53:02 

    結婚するからもう「別に社員でなくてもいい」と思う人は甘えてるから好きでないけど、主みたく結婚してても社員で働こうとする前向きな人は応援したくなる。

    +16

    -18

  • 56. 匿名 2018/02/12(月) 17:53:21 

    正社員がいい。
    非正規雇用が増えてるから、正社員の価値がより高まってる気がする。転職の時に武器になる職歴が欲しい。

    +44

    -3

  • 57. 匿名 2018/02/12(月) 17:54:09 

    だってボーナスに退職金、福利厚生とか考えたら正社員じゃない?
    契約社員は不要になれば切られるし。

    +63

    -1

  • 58. 匿名 2018/02/12(月) 17:55:16 

    こだわります。
    結婚できなそうな私の最後のプライドです。
    譲ってたまるか。

    +60

    -4

  • 59. 匿名 2018/02/12(月) 17:55:37 

    正社員はスキルになるの?
    正社員歴だけあって仕事内容専門知識なかったらなんの意味もないよ

    +48

    -11

  • 60. 匿名 2018/02/12(月) 17:57:05 

    ボーナスがデカイわ

    +37

    -0

  • 61. 匿名 2018/02/12(月) 17:57:51 

    正社員はクビになりにくい。

    +49

    -3

  • 62. 匿名 2018/02/12(月) 17:58:46 

    ずっと正社員でやってきた人と派遣とでは
    転職時のハードルが全然違うよ。
    (一部の専門職を除く)

    経験者より。

    +65

    -3

  • 63. 匿名 2018/02/12(月) 17:59:11 

    友達、がんばって派遣から社員になったのに春から基本給は上がるけどボーナスはかなりカットされるらしい。
    給料上がるって言っても雀の涙だしその分税金も引かれるから正社員になったのに働き損になりそうだってボヤいてた。

    +61

    -1

  • 64. 匿名 2018/02/12(月) 17:59:37 

    こだわりたいんだけど現状と実力が伴ってないです。。。

    年齢もひっかかるし、資格、キャリアもないので書類選考すら引っかからない
    転職3回なので履歴書ギッシリ、職務経歴書ガラーン

    +38

    -1

  • 65. 匿名 2018/02/12(月) 17:59:37 

    安倍が進めている「働き方改革」で正社員もクビ切りしやすくなるんだけどね。

    +46

    -3

  • 66. 匿名 2018/02/12(月) 18:01:25 

    正社員にこだわりますか?

    +22

    -2

  • 67. 匿名 2018/02/12(月) 18:01:40 

    正社員だけど、ボーナスどころか寸志もないよ。
    昇給はあるけど。

    +52

    -0

  • 68. 匿名 2018/02/12(月) 18:01:55 

    >>65
    これは少し賛成かな
    本当に何しに会社来てるの?って人いるから。

    +22

    -1

  • 69. 匿名 2018/02/12(月) 18:02:11 

    バイトの募集ですら正社員の経験◯年以上の方って条件付けてる会社もあるしねー 強みにはなると思う

    +15

    -2

  • 70. 匿名 2018/02/12(月) 18:03:17 

    いまじゃ正社員でもボーナスでる企業少ないよ
    満足できるボーナスもらえるのは大企業くらい

    +68

    -5

  • 71. 匿名 2018/02/12(月) 18:03:45 

    ボーナス・退職金・昇給がない正社員だから悩んでんのよ。。

    +55

    -3

  • 72. 匿名 2018/02/12(月) 18:04:00 

    好きにすれば?
    うちの親はずっと契約社員で定年まで行ったよ
    休日出勤や残業拒否が可能だしお給料はそれなりに高いし

    お金と時間や自由やプライベートを天秤にかければいいのでは?
    今時正社員だからって将来ずっと安定ではないし

    +58

    -0

  • 73. 匿名 2018/02/12(月) 18:04:34 

    上司は正社員だからなんでも言える
    不安定な仕事はわかってない
    会社が傾いたら、1番に切られるのはあなたよ
    そんなの、たくさんみてきた
    年取るたびに正社員の扉はせまくなるだけ
    早めに良いところ見つけてから
    やめるべき

    +58

    -1

  • 74. 匿名 2018/02/12(月) 18:05:25 

    >>69
    その企業がそういう人を求めてるだけであって
    他の企業が求める人物はそれぞれだから、そっちにチャレンジすればいい

    +5

    -2

  • 75. 匿名 2018/02/12(月) 18:05:55 

    >>59
    主でないけどそれ思う。一般事務と受付経験あって事務応募して簿記の勉強中と伝えてもすべってブラックな営業事務しか受からない。んで辞めてる。
    なのでこの春から部外者でも受けられる大学や専門学校の夜間の簿記講座を受ける事にした。40近いし仕事帰りだからしんどいだろうけど将来の為に今からでも頑張る。

    +53

    -3

  • 76. 匿名 2018/02/12(月) 18:08:32 

    子供の就職の時にこだわった。
    目先的な甘い考えしかなかったので、日本の就職の途中採用の難しさや、正社員になるのが難しい事を何度も言い続け学校を卒業してもらえた。今の時代に中卒で良いと考えてる親もいるのには驚く時もあるよ。
    自分は正社員になるのも大変な時代だからこだわる。
    自分はパートですが社員以上に時間を働いてます。学校関係で休みたいからの理由です。
            

    +18

    -2

  • 77. 匿名 2018/02/12(月) 18:13:19 

    >>59
    正社員は、入社試験や面接に合格したことがある人たからね。経歴が派遣ばかりよりイメージはいいんじゃない?

    +34

    -1

  • 78. 匿名 2018/02/12(月) 18:15:56 

    無期転換ルール
    ググってみてください。

    +10

    -1

  • 79. 匿名 2018/02/12(月) 18:16:21 

    子供が小さい時はパートがいいと思う。
    看護師だからかもだけど常勤だと心折れる。休むのがストレスになるから子供に対しても仕事に対しても色々辛くなる。パートは子供のために休みやすい。

    +28

    -1

  • 80. 匿名 2018/02/12(月) 18:17:11 

    主さんは転職活動した方がいいと思う。

    +7

    -0

  • 81. 匿名 2018/02/12(月) 18:18:21 

    私は派遣で既婚子なしなのですが、正社員の人はあまり連休とか取ってなくて、一年に一回とかですが土日含めて1週間くらい忙しくない時期狙って休み取って海外行くのですが、よく思われてないのかなあとドキドキしてます…

    +8

    -1

  • 82. 匿名 2018/02/12(月) 18:19:32 

    知人は給料がめちゃ良いからと派遣で入社し
    今まで作っていた次世代家電を作るのをやめたと
    社長のひとことで何人もの派遣が切られました
    正社員も飛ばされた
    1番に切られるのはあなたよ
    社員は飛ばされるか退職金など保証付
    守られてる
    よく考えて

    +37

    -1

  • 83. 匿名 2018/02/12(月) 18:21:20 

    >>1
    正社員の上司が言ってるの?
    めんどくさい上司だね。
    「じゃあ、正社員にして下さいよ」て言ってみたら?

    +58

    -1

  • 84. 匿名 2018/02/12(月) 18:22:00 

    >>59
    知識だけあっても意味ないよ。

    +3

    -1

  • 85. 匿名 2018/02/12(月) 18:22:40  ID:OUVFE1TBGn 

    >>77
    たぶんそういうことじゃないと思う。
    正社員になろうと思えば何かしらの正社員にはある程度の人ならなれるよ。
    ただそこの企業は正社員であればいいのではなく、
    正社員+いままでの経験(実践力)を求めているんだと思う。
    中身のない正社員なんて欲しくないでしょ

    +15

    -0

  • 86. 匿名 2018/02/12(月) 18:23:26 

    福利厚生とか契約内容によると思うけど
    一概に正社員のがいいとか、契約社員のがいいとか言えない
    私の場合は、専門職と研究職の間をふらついてるから、本当に契約内容による

    +17

    -0

  • 87. 匿名 2018/02/12(月) 18:24:11 

    正社員で産休明けから復帰してる人見ると大変だよ?
    子供が熱出しても結局休めるのは自分の方だからって一週間くらい休まなきゃいけないし、時短勤務にしてても子供の迎えにバタバタ。夕飯もほぼ出来合いのものになるって言ってた。旦那さんの方が忙しいから。
    入ったばっかりなのにすぐ休む、定時ぴったりに帰るって正社員だとなかなか難しいと思うけどな。もし、まだ探してる段階なら、子供が小学校入るまでは契約の方がいいと思うけど…

    +37

    -3

  • 88. 匿名 2018/02/12(月) 18:25:10 

    こだわらない。
    社員だと生活は安定するけど、精神的には安定しない。
    私は組織に属して働く事が向いてないので、フリーランスの道を選びました。

    +22

    -1

  • 89. 匿名 2018/02/12(月) 18:27:47 

    名ばかりの正社員もあるからね

    +48

    -0

  • 90. 匿名 2018/02/12(月) 18:31:07 

    今の仕事に不満があるなら、上司に相談
    上司が問題意識を持ってくれるようなら、とどまる
    問題意識を持っている様子が微塵も見られないなら、さっさと転職する

    +1

    -1

  • 91. 匿名 2018/02/12(月) 18:32:01 

    >>59
    いや意味あるでしょ
    履歴書や最初のエントリーの段階でいい歳して正社員経験ゼロとか、マイナス過ぎるよ。
    知識がどうこうのまえに経験がないのは痛手になるよどうしても。

    +35

    -0

  • 92. 匿名 2018/02/12(月) 18:32:14 

    会社に人生振り回される覚悟のない人は正社員にならないほーがいーよ
    まじで!

    +52

    -0

  • 93. 匿名 2018/02/12(月) 18:33:10 

    正社員は色々守られてるよね。
    実際貰っている給与以外でも、会社はたくさん払ってる。病気とか何かあった時、思い知らされらる。

    +29

    -1

  • 94. 匿名 2018/02/12(月) 18:34:10 

    こだわる。
    夫婦2人で正社員だけど、社会的信用が全然違う。
    ボーナス、退職金、福利厚生も全然違う。

    +33

    -2

  • 95. 匿名 2018/02/12(月) 18:35:41 

    契約の方が休めるの?
    正社員の方が休んでるようや気がするけど。
    契約であんまり休むとクビになるんじゃ?

    要は、本人がどれだけ責任を背負ってるように感じてるかかな。

    +14

    -0

  • 96. 匿名 2018/02/12(月) 18:38:07 

    こだわります。
    将来自分名義で家を買いたいので、住宅ローンの審査が問題なく通る立場でいたい。

    +20

    -0

  • 97. 匿名 2018/02/12(月) 18:38:27 

    去年手術と入院をした時に福利厚生に守られました。初めて正社員でよかったと思った。

    +31

    -1

  • 98. 匿名 2018/02/12(月) 18:38:38 

    >>91
    私が言った専門知識というのは経験のことです。
    正社員歴だけあってもそれはスキルにならないということです。
    ある程度スキル(経験)が身につけば、正社員へのチャンスだってあると思います。

    +5

    -5

  • 99. 匿名 2018/02/12(月) 18:39:34 

    一般的には正社員が良いんだろうけど
    プログラマーとかスキル自信あれば
    契約のほうが一時的には稼げると思う
    将来のことを考えるとあまりオススメしないが

    +19

    -0

  • 100. 匿名 2018/02/12(月) 18:39:41 

    小さい子がいるの?
    生まれる前ならまだしも、今転職したらしばらく有給つかないよ。理解のある会社に転職できればいいけど現実的に今可能か?っていうと難しいかもよ。

    +12

    -0

  • 101. 匿名 2018/02/12(月) 18:40:07 

    非正規、独身って単純に不安じゃない?

    +10

    -4

  • 102. 匿名 2018/02/12(月) 18:40:24 

    社員自慢うざい

    +10

    -10

  • 103. 匿名 2018/02/12(月) 18:40:49 

    まぁ年齢にもよるよね

    +6

    -0

  • 104. 匿名 2018/02/12(月) 18:41:31 

    生涯独身のつもりなのでこだわります

    +17

    -0

  • 105. 匿名 2018/02/12(月) 18:42:42 

    しょぼい会社の正社員辞めて
    まともな会社の契約社員に転職
    数年働き信用を得たのち、正規の試験を受けて
    まともな会社の正社員になった

    そういう風に使うのなら、有りかなと思う

    +67

    -0

  • 106. 匿名 2018/02/12(月) 18:42:50 

    >>95
    契約社員は元々そういう契約だからいいの
    もちろん仕事が出来ること前提
    なのでもっと仕事をさせたくなると正社員のオファーがあったりする

    ただしブラックだと契約も正社員も下手するとアルバイトも無いから注意

    +6

    -0

  • 107. 匿名 2018/02/12(月) 18:43:45 

    なんでも保身になるよね
    正社員だから安心
    結婚してるから安心

    +10

    -0

  • 108. 匿名 2018/02/12(月) 18:43:55 

    非正規のほうが高学歴で美人だからって社員の立場を利用してケチつけんなよ
    スキルがあって派遣されてるから社員より仕事出来るのね?わかる?
    社員は就職試験が出来ただけの取引先企業のお子様

    +1

    -22

  • 109. 匿名 2018/02/12(月) 18:44:26 

    若い時は派遣や契約で色んな会社で働いていけるけど、ある程度年齢になると転職も難しくなるので、雇用が安定している正社員の方が良いかなと思う。

    +18

    -0

  • 110. 匿名 2018/02/12(月) 18:44:47 

    >>108
    なんだか、お可哀想な方…

    +19

    -4

  • 111. 匿名 2018/02/12(月) 18:45:47 

    独身か既婚で子供もまだだったら正社員になるに越したことはないけど、小さい子供がいるなら、子供に合わせて働くべきだよ。
    多分、今から正社員を探すにしてもきついと思う。残業全然大丈夫です!何か子供にあっても夫か他の家族が見てくれるのでって環境なら別だけど
    そうじゃなかったら企業も取りたがらないし、下手したら今の仕事も切られるかもよ?

    +19

    -0

  • 112. 匿名 2018/02/12(月) 18:48:14 

    >>110
    ケチつけるなよ

    +0

    -12

  • 113. 匿名 2018/02/12(月) 18:49:25 

    >>111
    ほんとにこれだと思う。
    入ったばかりで散々休んで、一年もたたないうちにもう一人できました、とか言われるリスクを考えたら雇わない。

    +15

    -0

  • 114. 匿名 2018/02/12(月) 18:49:26 

    >>112
    あ、かわいそうと言われ怒っちゃいましたか。

    +5

    -0

  • 115. 匿名 2018/02/12(月) 18:50:22 

    >>114
    キレちゃったね。本当に可哀想な人だね。

    +1

    -1

  • 116. 匿名 2018/02/12(月) 18:50:33 

    派遣や非正規に文句つける必要ある?

    +3

    -1

  • 117. 匿名 2018/02/12(月) 18:52:25 

    経験上、契約社員は正社員より年収がかなり高い場合が多いけど、長い目でみると絶対正社員の方がいい。

    +21

    -2

  • 118. 匿名 2018/02/12(月) 18:52:29 

    >>98
    なら最初からそう書けばいいのに、、あとから付け足しとか。
    それに他の人も言ってるけど仕事自体の経験があっても正社員経験がなければ今は落とされるの普通だよ。
    正社員にすらなったことないって何してたのかな?とは思うよ。

    +8

    -1

  • 119. 匿名 2018/02/12(月) 18:52:43 

    全然こだわらないし
    専業主婦してるんだけど
    旦那が経営してる会社の正社員って
    ことに書類上はなってる。

    +0

    -18

  • 120. 匿名 2018/02/12(月) 18:52:51 

    ケチケチしやがって

    +0

    -1

  • 121. 匿名 2018/02/12(月) 18:52:52 

    >>115
    いやあなたが切れてますやんw

    +0

    -0

  • 122. 匿名 2018/02/12(月) 18:53:28 

    若いうちは事務とかでも正社員で良いけど
    お局になって来るとプレッシャーが増えるのできつくなって来るよ
    リストラ対象で出来ない別の仕事に回されたりさ
    せめて事務でも新入社員にちゃんと教えられる人とか一目置かれる存在になってないとね

    +25

    -0

  • 123. 匿名 2018/02/12(月) 18:54:04 

    >>119
    それ脱税…

    +16

    -1

  • 124. 匿名 2018/02/12(月) 18:55:31 

    108みたいな人がいるから
    非正規が世間一般に叩かれるんだろうな。
    非正規はもっと謙虚に働いてた方が身のためですよ。

    +3

    -1

  • 125. 匿名 2018/02/12(月) 18:57:07 

    >>118
    別に意地悪して後付けしたわけではないですし、専門知識でも意味がわかるかなと思った私が甘かったですね。
    あと決めつけはよくないです。
    人柄、経験、年齢なにを求めているかは企業によって違うので

    +2

    -5

  • 126. 匿名 2018/02/12(月) 18:57:49 

    まさしく先週派遣切りにあいました。

    正社員の仕事も引き受け、ここ2週間3人分の仕事を1人でやっていたのにあっけなく契約終了ということみたいです。

    正社員以外は使い捨て要員なので正社員にこだわって正解だと思います。

    +46

    -0

  • 127. 匿名 2018/02/12(月) 18:58:16 

    >>121
    全然キレてないよ!
    派遣から正社員になったタイプだから美人だっていってもらえたんだものwww

    +2

    -0

  • 128. 匿名 2018/02/12(月) 18:58:38 

    >>59
    人事担当してます。
    スキルになりますよ。スキルにならない、という事はないです。
    年齢にもよりますが基本正社員の経験あり前提として選んでいるので、最初の段階でそれがないと面接までもいかないのがほとんどです。
    実際知識があるかどうかは一緒に働いてみないと分からないし、働いていく上で知識を増やしていけばいい話なので。

    会社にもよりますがほとんどの会社でスキルにはなると思うので、迷ってる方は正社員を勧めます。

    +22

    -0

  • 129. 匿名 2018/02/12(月) 18:58:44 

    >>113
    子どもいたり家族養ってるほうが、より福利厚生が重要だと思うから、正社員の方が良いと思う
    子どもいるから迷惑かける前提じゃなくて、子どもいてもがんがん貢献する勢いで

    +12

    -0

  • 130. 匿名 2018/02/12(月) 18:58:51 

    >>127
    ひまなんだね

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2018/02/12(月) 18:58:58 

    正社員で激務過ぎて(ブラック?)体壊した事ある人は、拘らない人が多いように思う。
    金より体が大事。

    +23

    -0

  • 132. 匿名 2018/02/12(月) 19:00:13 

    >>125
    こやつもしつこいなw
    反論しないと気が済まないのかここの人たちは。

    +6

    -0

  • 133. 匿名 2018/02/12(月) 19:00:58 

    >>130
    うん!じゃなきゃガルちゃんしないよ!

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2018/02/12(月) 19:01:11 

    >>123
    横から失礼。ウチの会社もそれやってる噂ある
    残業続きで安月給で見た事も無い役員の為にと思うと通報したろかと思う。

    +4

    -1

  • 135. 匿名 2018/02/12(月) 19:01:20 

    スキルや経験の問題で、すぐに良い企業の正社員として勤められなそうなとき、つなぎで契約社員や派遣社員やることはある

    +6

    -0

  • 136. 匿名 2018/02/12(月) 19:02:31 

    >>127何言ってるのかよくわからないんだが。
    とりあえず正社員になれて良かったね。

    +0

    -0

  • 137. 匿名 2018/02/12(月) 19:02:38 

    >>124
    その言い方はどうなんでしょう。
    契約の経験ありますがそれまでのキャリアを評価されてかなり高い年俸でした。プライド持って働いてる人が多いのに、非正規は~って見下した言い方はよくないかと。
    私が働いている業界は契約社員はかなりのキャリア求められますし。

    +9

    -0

  • 138. 匿名 2018/02/12(月) 19:02:47 

    社員は高学歴で美人で就職試験が出来る
    非正規は逆

    +4

    -7

  • 139. 匿名 2018/02/12(月) 19:03:14 

    >>127
    ごめんなさい。私はバカだから
    貴方のいう「美人」の意味が分かりません。

    +6

    -0

  • 140. 匿名 2018/02/12(月) 19:04:58 

    独身なら正社員がいいけど
    主みたいに子持ちで、普通に旦那さんの収入もあるなら派遣の方がやりやすい場合もあると思う

    +13

    -1

  • 141. 匿名 2018/02/12(月) 19:04:59 

    >>125
    意味がわかると思って爪が甘かった、ってさりげなく意味分からなかったの?ったバカにしてるよね。
    言ってることあってたとしてもこういう人苦手。。

    +1

    -1

  • 142. 匿名 2018/02/12(月) 19:05:35 

    もう馬鹿しかいないじゃんw

    +4

    -2

  • 143. 匿名 2018/02/12(月) 19:05:43 

    うちの会社の契約さんは能力高いよ
    正社員時代に役職持ちまで上り詰めて、子供ができたからうちの会社の契約になったキャリアウーマンとか、証券会社でバリバリやって定年迎えたおじいちゃんとか、みんな土日祝日カレンダー通りの休日で定時に帰ってる

    能力高いから出きることであって、会社に必要とされるこれというスキルがないなら、正社員を目指すべきだと思うけどなあ

    ちなみに、うちの会社は事務方上がりの人が一部の実権を握ってるから、そういう方針になっているのであって、その人がいなくなったら、契約も正社員もなくなると思う
    その人の目を盗んで、人事から契約さんたちに正社員のお誘いがいってるみたいだけど、うちの会社の正社員はブラックだから絶対嫌だってみんな口を揃えていってる

    +6

    -2

  • 144. 匿名 2018/02/12(月) 19:06:13 

    >>119
    夫が国税調査官なんだけど、そのパターンの会社、国税に奥さんの行動見張られてるよ。
    ちゃんと出勤してないと、こっそり他の社員に聞き取りもしてるから「そんな人働いてないですよ」ってゲロられて経費否認されますよ。

    +17

    -1

  • 145. 匿名 2018/02/12(月) 19:06:34 

    正社員をずっと続けたいです。非正規雇用って憧れる働き方ではないから。

    +8

    -0

  • 146. 匿名 2018/02/12(月) 19:06:37 

    見かけ上は年収同程度でも、
    正規じゃないと研修受けさせてもらえなかったり、
    つまり契約社員は育てるつもりがない社員と考えて間違いないと思う

    +19

    -1

  • 147. 匿名 2018/02/12(月) 19:07:06 

    同じ社員でも資格のありなしで待遇が違う。
    給料もボーナスも立場も。
    当たり前の事だけどいちいち比べられるのが腹立つ。
    でも今までと給料変わらないし業務内容も変わらないしクビになってないからいいかって腹くくった。

    +5

    -0

  • 148. 匿名 2018/02/12(月) 19:07:27 

    小さい子供がいて正社員なんて国家資格とかがない限りほぼ無理だよ

    +6

    -7

  • 149. 匿名 2018/02/12(月) 19:08:18 

    >>141
    馬鹿にしてなんかいないですよ。
    それと勝手な勘違いでいちいちこういう人苦手と言わなくても…

    +0

    -0

  • 150. 匿名 2018/02/12(月) 19:08:33 

    >>87

    逆でしょ…。
    簡単に非正規になると後が辛いから妊娠しても
    辞めずに正社員で頑張ってるんだと思うよ?

    +7

    -0

  • 151. 匿名 2018/02/12(月) 19:09:03 

    プログラマーとか保険外交員とか
    特殊な職業の場合は
    契約社員のほうが年収二倍とかもあるよね
    完全歩合だから

    手に職るとか人脈あるなどで
    自分自身に自信あるなら、契約社員も有利

    ふつうの人は、正規のほうが良いかと

    +20

    -0

  • 152. 匿名 2018/02/12(月) 19:09:43 

    正社員=無能な凡人
    時代はとっくに変わりましたよ
    自分の能力で稼げるようになりましょう

    +3

    -7

  • 153. 匿名 2018/02/12(月) 19:09:47 

    派遣で正社員と同じ仕事の人いるの?
    うちの会社もやってる内容は同じだけど、担当は簡単なところ集めてるし、量も少ないし、何かあったらすぐに周りが助けてるから同じって主張されたら腹立つなー主が見えないところで差があると思うよ

    +11

    -3

  • 154. 匿名 2018/02/12(月) 19:10:55 

    社会的信用のためなら正社員一択
    いくら派遣先が立派なところでも所詮派遣社員・契約社員、と思われます(もちろん正社員であってもしょうもない雇用先ならそれなりに評価は下がります)
    私自身が派遣社員なので、日々実感していますよ
    4月から正社員職につきますが、もう少し早く行動するべきだったなと…

    +15

    -0

  • 155. 匿名 2018/02/12(月) 19:11:55 

    >>153
    あるよ。
    なんなら正社員より仕事してた。
    正社員もブラックとホワイトがあるように派遣もピンきりだから。

    +15

    -2

  • 156. 匿名 2018/02/12(月) 19:12:51 

    >>148
    そんなふうに、子持ちの人に諦めさせるのやめたほうがいい

    国家資格なくても、ちゃんとした会社の正社員に就職すること可能
    そういう例、たくさん見てきてるよ

    さすがに無職歴が10年以上になると厳しいけど、30くらいの若いお母さんなんて、第二新卒扱いしてくれる会社あるよ
    子育て関連企業や教育関連などオススメ

    +7

    -0

  • 157. 匿名 2018/02/12(月) 19:13:16 

    会社が主さんを辞めさせないなんて不可能なんだから辞めちゃえばいいよ
    勿論転職先の目処がついてからだけど

    +6

    -0

  • 158. 匿名 2018/02/12(月) 19:14:57 

    >>138
    大手広告代理店とか契約社員沢山いますよ。
    決めつけは止めましょう。

    +9

    -0

  • 159. 匿名 2018/02/12(月) 19:15:27 

    主さんの場合とは違うかもしれないのですが
    ずっと正社員だったけど年俸制で、ボーナスどころか残業手当も出ず…
    土日も仕事関連のイベント出席したり、風邪でも会社来る奴が偉いみたいな環境で、退職金もなく…
    正社員=使い倒せる人材、くらいに思ってる会社もあるので、その会社によりけりかなあとも思います

    正社員だから必ず何でも保証されていたり、給料格差があるわけじゃなく、
    うちの職場でも、正社員の自分より扶養で働いてるパートさんの方が時給換算したら高かったですし

    +12

    -0

  • 160. 匿名 2018/02/12(月) 19:15:44 

    >>150
    ちゃんと1さんの事情を読んだ?

    +0

    -1

  • 161. 匿名 2018/02/12(月) 19:18:47 

    >>156
    途中まで同意だけど、最後の一文にちょっと首をかしげるわ
    子供の数が減って、子育て関連企業とか顧客の母数が減ってるから、介護とかに手を出したりしてるじゃん

    子供がいるから子育て関連とかよりも、本人が興味のある方面に進むのが一番じゃない?

    35までを第二新卒とか、若手扱いしてくれる会社もあるし

    +2

    -0

  • 162. 匿名 2018/02/12(月) 19:20:07 

    >>153
    派遣社員と契約社員は全くの別物です。
    契約社員はかなり仕事が出来る人達のはずなので正社員と業務内容は同じだと思います。

    +1

    -7

  • 163. 匿名 2018/02/12(月) 19:21:35 

    正社員がそんなに偉い?は余計だけど、主の今いる会社は休みやすい環境があるんだよね?そして上司の口調からしてそこそこ休んでるんだよね?
    同じ条件で正社員になれる会社があるか、まずは探してみたら。
    入社3ヶ月は休みとれません。一年目は有給少ないですが大丈夫ですか。残業が必要な場合残業できますか。次子供を作る予定はありますか、産休制度は一年は使えません。あたりはポイントになると思う。

    +8

    -1

  • 164. 匿名 2018/02/12(月) 19:22:34 

    みなさん良い会社にお勤めなんですね。
    私は正社員ですが、昇給・賞与・退職金・交通費・有給無しの所で働いてます。もちろん給料も安いです。良いとこといえば、人に話す時正社員と言えるところだけです。でもいつ倒産してもおかしくない感じかな。

    +28

    -0

  • 165. 匿名 2018/02/12(月) 19:23:14 

    子ども育てながら会社の飲み会やら残業しがらみが面倒で社員からパート雇用に変えました

    +6

    -0

  • 166. 匿名 2018/02/12(月) 19:25:48 

    アルコールが飲めない体質なので派遣や契約で働きますよ

    +5

    -0

  • 167. 匿名 2018/02/12(月) 19:26:36 

    >>166
    関係なくない?

    +14

    -1

  • 168. 匿名 2018/02/12(月) 19:28:20 

    >>164
    >昇給・賞与・退職金・交通費・有給無し

    就職するときに調べなかったの?

    それがないってわかってて、不満があるような口ぶりなのに、どうして転職しないの?

    +25

    -1

  • 169. 匿名 2018/02/12(月) 19:28:23 

    業務委託というさらに不安定な形態で、将来設計やら確定申告やら毎年大変だよ
    年600貰ってるけど800くらい欲しい、頑張るしか無いというモチベにはなるけど
    正直正社員になりたかった

    +5

    -0

  • 170. 匿名 2018/02/12(月) 19:28:41 

    正社員がいいけど
    役職は絶対嫌

    +14

    -0

  • 171. 匿名 2018/02/12(月) 19:28:43 

    今後も正社員だなー。
    っていうか、公務員なんだけど。

    採用同期で、先のない派遣社員生活に嫌気がさして転職してきた子いるけど、普通に優秀なのにやっぱり派遣だから会社の都合ですぐ切られたらしい。

    +6

    -0

  • 172. 匿名 2018/02/12(月) 19:29:26 

    酒に強くないと今のご時世社員にはなれません
    勿論会社によりますが。

    +3

    -11

  • 173. 匿名 2018/02/12(月) 19:30:39 

    >>149
    しつこい、もういいよ、

    +0

    -0

  • 174. 匿名 2018/02/12(月) 19:30:55 

    >>1の上司は正社員な時点で答え出てるわ

    +2

    -0

  • 175. 匿名 2018/02/12(月) 19:31:38 

    >>149

    128の方がまともな回答なさってるので読んだらいかがですか。

    +2

    -0

  • 176. 匿名 2018/02/12(月) 19:34:44 

    彼氏の親は私がアラサーのくせして派遣なのが嫌らしい。
    やっぱ正社員だよな。イメージ的にも正社員が良いよな。

    +22

    -1

  • 177. 匿名 2018/02/12(月) 19:34:53 

    今はあと15年位は正社員に拘る
    早くお金を沢山貯めて拘らなくても良い立場になりたい

    +2

    -1

  • 178. 匿名 2018/02/12(月) 19:35:19 

    正社員のがいいだろうが、
    発達障害ゆえ無理だわ

    +7

    -0

  • 179. 匿名 2018/02/12(月) 19:37:28 

    働き方改革

    +0

    -0

  • 180. 匿名 2018/02/12(月) 19:45:14 

    ブスはこだわったほうが良い
    社畜になるしか価値が無いんだから

    +2

    -4

  • 181. 匿名 2018/02/12(月) 19:59:13 

    さっきから
    ブスやら美人やら何なのさw
    何のはなし?

    +8

    -0

  • 182. 匿名 2018/02/12(月) 20:02:22 

    非正規だとこれからローン組むときとか大変だよ

    +14

    -0

  • 183. 匿名 2018/02/12(月) 20:05:20 

    正社員と同じ条件で働いているなら正社員がいい。
    (時間とか内容)
    私は正社員だけど来年にはパートになろうかなと。時短使えなくなると残業もあるし、
    時間外の集まりにも参加しないと。
    子供いなければそりゃ正社員だけど
    残業もあまりできない、休みの希望の回数も多いので
    パートのほうがしばらくはいいのかも。

    +8

    -0

  • 184. 匿名 2018/02/12(月) 20:06:59 

    >>176
    親御さんが不安がる気持ちもわかる
    大切に育てた子供の結婚相手が非正規だと、親としては手放しで喜べないだろうね…
    人間性がどうのってわけじゃなくて正社員が前提条件にあるからさ、特に親世代は

    +6

    -4

  • 185. 匿名 2018/02/12(月) 20:07:38 

    同一労働同一賃金どうなるんでしょうね。
    19年に始まると言われていますが、あまり改善はされないのでは?と少し消極的になっています。
    年功序列より、技術や専門知識量でお給料が変わればいいのに。

    +8

    -0

  • 186. 匿名 2018/02/12(月) 20:09:28 

    フリーランスですが、正直楽です。
    休みたいときは休めるし、そこまで会社に縛られないので。
    ボーナスはないけど、月に30万以上は稼いでます。まあ、国保や年金、住民税はそこからマイナスされますが、、気持ちに余裕があるというか、ストレスフリーです。

    以前の正社員の時は病みそうだったので余計に。
    将来の為に終身保険など、保険の見直しもちゃんとしていますよ。

    +14

    -2

  • 187. 匿名 2018/02/12(月) 20:11:16 

    >>181
    おっさんだから無視でいいと思う。

    +5

    -0

  • 188. 匿名 2018/02/12(月) 20:15:07 

    ボーナスないから正社員の旨みがないわ
    色々引かれるのは契約社員も同じなんだよね?
    まぁ簡単に解雇できないってのは大きいけど。。
    旦那さんと二馬力でやれるなら、責任重い正社員にならなくてもいいかもしれんよ

    +10

    -0

  • 189. 匿名 2018/02/12(月) 20:18:31 

    正社員じゃないと何かと不都合じゃないかな?
    主さんの上司は抜けられるのが嫌だから上手く丸め込もうとしてるだけじゃない?

    私は転職経験のある独身のアラサーだけど、正社員以外考えたことない。
    社会的信用はもちろん、福利厚生が違うはず。

    仕事内容が正社員と全く同じなんて中小企業じゃない?
    同じと思っても普通は担当も減らすかトラブル起きたときにフォロー入れたりしてる。
    まともな会社ならしっかり線引きしてるよ。

    +2

    -3

  • 190. 匿名 2018/02/12(月) 20:22:45 

    差分を補填しろ!って言ってやれば一発だと思いますね。

    賞与無しってやっぱ嫌よね



    +2

    -0

  • 191. 匿名 2018/02/12(月) 20:27:37 

    >>186
    どういうお仕事されてるんですか?
    在宅やフリーランス憧れます。責任も重たいだろうし不安もあるでしょうけど、子どもができてから強く思うようになりました。

    +5

    -1

  • 192. 匿名 2018/02/12(月) 20:36:08 

    私は大手メーカーの社員ですが
    組合が、有っても会社の言いなり
    社員の為なんて、ウソっぱち
    社員は、クビに出来ないので、畑違いの酷な配置転換
    稼働日の縮小
    会社の経営不振になると年齢順に給料削減の為、色んな案を生み出す
    メンタルを殺られて、自己都合で辞めさす
    今の御時世、終身雇用なんて、無いし
    派遣みたいに、心身共に壊す前に、契約を切られるのも悪くないかも

    +9

    -1

  • 193. 匿名 2018/02/12(月) 20:36:54 

    ボーナス出てちゃんと週休二日と祝日休み有休があり、残業30時間迄なら正社員になってもいい。
    昔どれも当てはまらない名ばかり正社員してたので、今の大手ホワイトのパートの方が残業ないし、有休しっかり取れて、ミニボーナスまであるから今の方がいい。

    +7

    -2

  • 194. 匿名 2018/02/12(月) 20:38:13 

    仕事や責任が増えるのが嫌ならば派遣社員が一番ラク。短期で職場が変わってても不思議に思われないし退職金もないから、いつ辞めてももったいなくない。

    役職につきたい年収あげたい世間体が気になる、仕事増えても良いから長く勤めたいとかなら正社員になった方がいい。
    ただし会社による。

    都合よく使われる契約社員が一番大変。
    その会社で正社員を目指し、雇用変更が見込めるのなら頑張るのもよし。
    もしくは短期で稼ぐのが目的ならOK。

    せっかく雇用条件が分かれてれるのだから、自分の目的に合った働き方を選ぼう。

    +9

    -1

  • 195. 匿名 2018/02/12(月) 20:39:39 

    新卒で証券会社に入りすぐに体を壊して今は派遣で働き始めました。
    時給1700円で月収はそこそこですが派遣という雇用形態がかなりコンプレックスです、、
    とはいえ転職して正社員になれたとしても残業バリバリでまた体調崩すんじゃないかと思うと不安で足踏みしてしまいます

    +7

    -2

  • 196. 匿名 2018/02/12(月) 20:40:15 

    >>192
    同感
    今終身雇用なんてないに等しいよね
    今安心してると突然買収やら営業所閉鎖で辞めさせないまでも、酷い異動なんかで辞めさせようとするから気をつけて

    +1

    -1

  • 197. 匿名 2018/02/12(月) 20:40:22 

    シャープやNEC、東芝、メガバン等々に入社した時、晴れて大手正社員、生涯安定、勝ち組決定とみんな思っただろうね

    +16

    -1

  • 198. 匿名 2018/02/12(月) 20:50:41 

    マイナス魔がおるね

    +5

    -0

  • 199. 匿名 2018/02/12(月) 20:54:28 

    組合がある会社はまだいい。同じ会社の同じ社員なのに私のいた部署では組合には入ってない所だった。異動でその組合に入れない部署に入ってそれ聞いて「はあ?」と思った。異動前も組合費は給料から引かれてなかったけど何で部署によって差別するのかと思った。大阪の人事部と総務部・経理部、特に人事部と総務部に優しいビジネス街以外の場所にある運輸関連の会社でした。

    +3

    -1

  • 200. 匿名 2018/02/12(月) 20:55:50 

    >>191
    今やってる仕事でフリーランスできないならやめた方がいい。
    実績も人脈もないフリーランスなんて仕事もらえるわけがない。
    ちなみに私の回りではWebデザイナー、プログラマー、イラストレーターがいるよ。

    +4

    -1

  • 201. 匿名 2018/02/12(月) 20:55:52 

    月の残業時間30時間以内でもしんどいよ・・・毎日1時間半近くは残業する事になる。

    +16

    -1

  • 202. 匿名 2018/02/12(月) 20:56:48 

    >>191
    186ですが、すいません詳しく書けなくて申し訳ないですが…専門職です。

    何より周りの社員に気を遣うような人間関係がないのが楽です。

    +0

    -0

  • 203. 匿名 2018/02/12(月) 20:57:14 

    フリーランスは賭けみたいなもんだから勧められない。主婦なら旦那が居るから安心して仕事できるんだろうけど独身ならフリーやめてまた企業入るのしんどそう。

    +2

    -3

  • 204. 匿名 2018/02/12(月) 20:57:17 

    >>192
    それでも再就職は正社員の方が有利

    +5

    -2

  • 205. 匿名 2018/02/12(月) 20:57:20 

    外資の正社員だけど、能力主義だから成果ださないと何かとキツいよ。
    ただボーナスはデカい!
    うちの契約とか派遣の人もそれなりに貰ってるし、楽だから社員にならなくていいとか良く言うけど、ボーナス時期になるとやっぱり羨ましがられる。

    福利厚生もあるけど、やっぱりボーナスは大きいよ。
    その代わり本気でしんどい。

    +3

    -0

  • 206. 匿名 2018/02/12(月) 20:59:18 

    難しいよね
    うちは賞与も退職金もないし有給も消化できなそうな雰囲気だけど、ほとんどの場合定時で帰れて土日祝は休み。
    給料安いけど、他トピ見てると事務で額面20万ならましな方かもしれないと思う。
    でも事務とは名ばかりの特殊?な作業ばっかりでスキルが身につかないし、昇給ありとは言うけどいつ査定があるのかも知らん。多分ないんだろうと思う。
    結婚の予定もない一人暮らしアラサー、色々と不安が募ってます。
    でも次探すとしても正社員だと思う。

    +5

    -1

  • 207. 匿名 2018/02/12(月) 21:00:24 

    >>205
    外資ってバックオフィスもキツイの?

    +2

    -0

  • 208. 匿名 2018/02/12(月) 21:00:45 

    ボーナス無しサービス残金。しかもイベント事絶対参加の特別手当無しの所で働いてる。正社員の意味あるかな?

    +4

    -0

  • 209. 匿名 2018/02/12(月) 21:03:17 

    社蓄になれなかった…
    自分の時間が欲しい

    +5

    -1

  • 210. 匿名 2018/02/12(月) 21:05:56 

    >>207
    私は普通の事務方だから、バックオフィスになるけど、年度目標を立てて達成できないとレポート書かされるし、ボーナスは当然下がる。

    サポート業務だから、周りがミスしないような仕組みを作ったり(手順書作成とか)地味な分シビアに査定される。
    営業とかの何%達成とか数値化出来ないし。

    これだけのことをやりました!っていうパフォーマンス力がないとツラいかも。

    +2

    -3

  • 211. 匿名 2018/02/12(月) 21:08:30 

    何を取るかだと思うけど、長いこと居着ける人なら絶対正社員。契約で長いこといて、ある日会社が傾いたから、契約きるからなんてありえる事。正社員は、早期退職になるにせよ。退職金も+されるもの。

    精神的や体に問題があって長い時間働けないとかでパートとかならわかるけど、契約社員っていまいち利点がわからない。休み取りやすくもないと思うんだけど…

    +4

    -0

  • 212. 匿名 2018/02/12(月) 21:10:18 

    ボーナス、退職金、昇給、社会的地位。
    欲しいです(o´・∀・`)

    +6

    -0

  • 213. 匿名 2018/02/12(月) 21:17:53 

    ボーナス、退職金、出産に育児休暇
    派遣社員は一時の収入は多いかも知れないけど、トータルで見たらかわるよ。

    +3

    -0

  • 214. 匿名 2018/02/12(月) 21:20:22 

    独身だけどむしろ正社員をさけるスタイル
    一日ほとんど時間とられて月に20万なんてきついよ。

    学歴もないからいいところには入れないし。
    将来かなり困るかもしれないけどね。

    まあでも食べて行けないことは
    ないと思う。

    +17

    -1

  • 215. 匿名 2018/02/12(月) 21:24:00 

    >>210
    ひえー大変そう
    私も事務だけど目標っていわれても難しいですよね

    +4

    -1

  • 216. 匿名 2018/02/12(月) 21:24:08 

    >>154
    もともと評価ない人間なので
    そんなの気にならないです。

    そもそも最終学歴通信高校の時点で終わってる。

    むしろ今から這い上がる方が辛いです。

    +4

    -1

  • 217. 匿名 2018/02/12(月) 21:26:47 

    役職者って、部下を辞めさせたら
    評価が下がるんじゃないですかね。
    本当に部下のことを考えているなら、
    会社に社員登用をかけあうか、
    無理なら、転職を応援すると思う。

    +2

    -1

  • 218. 匿名 2018/02/12(月) 21:28:22 

    >>211
    契約社員って思ったより利点がないですよね。
    給料もパートより少し高いくらい?
    高いけど拘束時間長いし。

    あとクビになるリスクと責任だけは
    大きくなる。

    それくらいしかわからないからメリットが
    わかりません。

    +10

    -0

  • 219. 匿名 2018/02/12(月) 21:30:49 

    >>37
    週20時間以上働いてれば
    真っ当な会社なら
    国保じゃなくて会社の健保だよ
    そして厚生年金ね。
    正社員と同じくらい働いて
    社会保険入れない会社なら
    やめた方がいいと思います。

    +8

    -0

  • 220. 匿名 2018/02/12(月) 21:33:32 

    転職の時正社員という経歴が
    プラスになる事はあっても
    マイナスになる事はない。
    契約だと、契約でしか雇われなかった人って見られるよ。

    +3

    -2

  • 221. 匿名 2018/02/12(月) 21:36:00 

    ボーナス有り無しで違う。

    派遣さんなら高いとこならボーナス無いけど手取り多いからそんなに変わらないかな。

    契約社員やパートだとうちの場合は同じ内容の仕事で割に合わなくて長く居ない。責任の重さも関係するけどお金や福利厚生が重要だと思う。

    +2

    -0

  • 222. 匿名 2018/02/12(月) 21:39:37 

    >>220
    私もそれ同意!
    うちの若い子たちが今の方が気楽だと正社員登用試験受けなかったりしたよ。
    でも転職するときにも正社員かどうか大きいと思う。

    実際私も転職してるけど、新卒とは違うから実務経験とか見られるときに差が出ると思うな。
    今は良くても後々困らないかな。

    +3

    -0

  • 223. 匿名 2018/02/12(月) 21:40:04 

    >>218
    いやいや、契約社員はしっかりお金貰えますよ。私は外資の契約社員ですが、同じくらいの年収だと、一般的にみて家族を養っている正社員男性も結構いるくらいの収入レベルです。
    ただ生涯年収を考えると日系の正社員がいいと思います。
    考え方次第だと思います。

    +3

    -0

  • 224. 匿名 2018/02/12(月) 21:45:58 

    正社員でもすぐに辞めてたら問題だと思う。
    同じ会社に長く勤められてる方が重宝されるよ。

    +4

    -0

  • 225. 匿名 2018/02/12(月) 21:47:21 

    それはいい様に言われてるだけかも。

    みんながいうようにボーナス、有給、あとまだこの日本では正社員という履歴はあったほうがいい。

    今後は差がなくなればいいけど、まだ世間の目は
    正社員がいいという目は多いし。

    もちろん契約さんでも派遣さん、バイトさんの優遇もいいところあるけど。

    +2

    -0

  • 226. 匿名 2018/02/12(月) 21:55:52 

    >>224
    人1人を社員にするのに
    凄いお金がかかるらしいね。
    だから企業側は紹介予定派遣を利用したりするんでしょ。

    +7

    -0

  • 227. 匿名 2018/02/12(月) 21:57:33 

    ボーナスあると貯金がだいぶ貯まる。
    男性ですらそんなに稼げない今の時代、
    女性もお金あると安心だと思う。

    +9

    -1

  • 228. 匿名 2018/02/12(月) 21:59:08 

    >>223
    外資の契約社員って正規社員ほどは成果主義じゃないんでしょうか?
    ボーナス、退職金の分プレッシャーが少ないんですか?

    +0

    -0

  • 229. 匿名 2018/02/12(月) 22:14:43 

    正社員めんどくさいこと多いから派遣でやってる

    +7

    -0

  • 230. 匿名 2018/02/12(月) 22:24:03 

    叩かれるだろうけど…。
    特殊な専門職ですが正社員にはなりたくない。(新卒時代は正社員でしたが)
    競合他社からの引きがあるから一社だけの仕事しかできないなんで、個人的にはつまらないです。
    私は個人事業主として様々な会社と仕事をしています。
    確かに保証はないけど、正社員とは比べ物にならない額を提示していただいています。

    皆さんの会社でもどうですか?「この人が辞めて、あの人が残っているのはなんで?」ってこと沢山ありませんか?

    +7

    -1

  • 231. 匿名 2018/02/12(月) 22:24:17 

    基本主婦だし、主人が転勤族だから派遣。英語活かせる環境で仕事できて本当に楽しい。それに性格的にも派遣に合ってると思う。若いころから無意味な残業や居残りがほんとうに意味が分からなかったし、仕事さえきっちりやればあとは気を使わなくていいから派遣があってる

    +7

    -1

  • 232. 匿名 2018/02/12(月) 22:29:11 

    >>228さん
    確かに正社員の方よりはプレッシャーは少ないのかなとは感じていますが、毎年年俸交渉があってそこに全てが反映されるので成果主義である事に違いはありません。
    因みに外資は正社員でも退職金がない会社も結構あります。
    私は結婚するので特に正社員にこだわらなくていいかなという感じです。

    +2

    -0

  • 233. 匿名 2018/02/12(月) 22:31:59 

    >>9
    うち退職金無しだからこだわらないかな。
    ボーナスも微々たるもんだから年俸で派遣社員の方がいいのかも。

    +0

    -0

  • 234. 匿名 2018/02/12(月) 22:32:57 

    >>217
    派遣社員や契約社員を辞めさせても評価には影響しないですよ。正社員じゃないんだから。

    +1

    -3

  • 235. 匿名 2018/02/12(月) 22:34:43 

    >>153
    私が正社員で働いてた時の会社の派遣さんは本当にお気楽で、わからなければ私にお任せしますと言う感じだったし、責任あるのことは一切やらなかった。
    ただのお手伝い、補助。

    で、子供産むんで退職して復帰するとき派遣にしたら、派遣も正社員も関係ない、同じ高い意識を持って、誇りを持ち、責任も平等、大金の管理もパートの派遣にお任せ、なにかあったら許さないみたいな所でビックリ。
    会社へものすごく高い忠誠心持って当然みたいに押し付けてきて、だったら正社員にしてよと思う。

    +7

    -1

  • 236. 匿名 2018/02/12(月) 22:36:19 

    私の友達、正社員になるために非正規辞めた。私もいま非正規だけど正社員昇級試験受けたよ(同じ会社で)。
    やっぱボーナスとか退職金とかねー、欲しいわ

    +3

    -0

  • 237. 匿名 2018/02/12(月) 22:37:26 

    私みたいに非正規でもボーナスあったり友達みたいに正規でもボーナスなしとかあるからねー、なんとも言えない……

    +9

    -0

  • 238. 匿名 2018/02/12(月) 22:37:50 

    普段は気楽でいいと思うけど、やっぱりボーナスは羨ましい。
    なれるなら正社員

    +5

    -0

  • 239. 匿名 2018/02/12(月) 22:43:50 

    独身なら正社員になっておいた方が転職時にも有効です。日本って正社員かどうかに拘る所がある。

    +4

    -0

  • 240. 匿名 2018/02/12(月) 22:44:05 

    派遣さんのスキルが高いから上司にこっそり聞いてみたら、正社員になることは無いってはっきり言われた。もともとそういう採用だからって。他のみんなより出来るのは確かなのに、何なんだろう

    +6

    -0

  • 241. 匿名 2018/02/12(月) 22:46:31 

    翻訳の仕事をしています。
    正社員で翻訳し仕事って
    あまりないからなぁ。
    今は専業主婦でたまに在宅で
    頑張ってます。

    +4

    -1

  • 242. 匿名 2018/02/12(月) 22:46:47 

    >>235
    派遣会社に自分の条件を伝えたら
    少しは考慮してくれるかと。

    +2

    -0

  • 243. 匿名 2018/02/12(月) 22:59:40 

    契約社員って
    正社員と派遣社員の悪いとこ取りな
    気がする…

    +11

    -0

  • 244. 匿名 2018/02/12(月) 23:07:13 

    >>1
    手取が契約の方が高くても、さらにそこからいろいろ引かれるのでは?ボーナスや退職金も雲泥の差ですよね。
    上司はあなたに、正社員になってほしくないだけなのでは。。

    +2

    -0

  • 245. 匿名 2018/02/12(月) 23:08:49 

    そりゃ正社員のほうがなにもかもいいでしょう。。

    私、時短の7時間勤務で、年収550はありますよ。
    家賃補助も8割出てます。
    契約社員じゃそんなにもらえないでしょう?

    +3

    -0

  • 246. 匿名 2018/02/12(月) 23:17:14 

    会社側からすると、退職金払わなくて良い契約社員はおいしい!面倒くさい契約社員なら契約更新せずに切れるし。

    +6

    -0

  • 247. 匿名 2018/02/12(月) 23:19:18 

    期間社員から正社員になったのだけど、女の人で短期で退職とかお金持ちと結婚して専業主婦とかなら期間社員や契約社員の方が良い。
    契約社員の時は時給1500円月収30万だったのに正社員になったら年齢給なので月収20万あれば良い方です。
    ボーナス100万入れても計算したら契約社員のが年収良いから。
    ただ正社員なら産休育休、有給あるし退職金もある。
    私は子供産んでも定年までは働くつもりなので正社員を選んだ。

    +2

    -0

  • 248. 匿名 2018/02/12(月) 23:26:51 

    >>1
    正社員がボーナスや退職金出るのは大きいけど、そのかわり責任がのしかかってくる。
    お子さん小さくても簡単には休めないし、かといってそんな中で転職するのは難航するかもしれない。

    もしかしたら、上司はあなたのためを思って言ってくれたかもしれないよ。
    もし、契約社員に責任押し付けてないところだったら案外優良企業だと思うけどね。
    主さんの会社はどうかわからないけど、契約から正社員になる事も少なくないから。

    +4

    -0

  • 249. 匿名 2018/02/12(月) 23:32:26 

    >>247
    どうして?
    正社員でも辞める人は辞めるし、退職金も貰えるよ。
    同じ会社で働くなら、契約社員より正社員の方が年収が多いのが一般的だと思う。

    +2

    -0

  • 250. 匿名 2018/02/12(月) 23:37:22 

    >>1
    「じゃあ正社員にしようか?」
    と考えてくれる上司だったら良いけど
    この上司はちょっと違いそうね。
    「何が不満なの?」て感じかな。
    あまり話しにならないね。

    +3

    -0

  • 251. 匿名 2018/02/12(月) 23:46:18 

    手取りが契約社員より少ないなんてウソだし、ボーナスが出る。かたや同じ仕事でボーナス無し。責任もなにも社員同様に仕事してるならアホらしいと思うのが普通じゃない?

    +8

    -1

  • 252. 匿名 2018/02/12(月) 23:50:11 

    >>251
    ごめんなさい。
    間違えてマイナスつけちゃいました^_^

    +0

    -1

  • 253. 匿名 2018/02/12(月) 23:57:27 

    本当に何をとるかによるよね

    私は正社員にこだわったけど、
    年収300万前後、
    社会保険・福利厚生、有給あり、
    退職金、ボーナス、昇給あり、
    年休120日くらいで基本的に土日祝日休み
    だけど休みの日でも出勤させられること何てしょっちゅう
    しかも、朝の6:30とかから

    月の残業時間30時間なんて、先週までで余裕で越えた。残業代は見なし残業で支払われない。
    ただ、今は大きな仕事を2つ抱えてるから残業してまで働いてるけど、それが落ち着けば基本的に定時で帰れる。どうせ次のでかい仕事を回されるんだろうけど。間があけば休める。

    会社の雰囲気的に、休みをとりやすいのがすごくいい。
    それは、1日のうちの休憩時間だったり、休日出勤の振替とか有給の休みだったり、休みを全体的にとりやすいから、自分のペースで仕事ができて、そこはすごく気に入ってる

    昇給も月額の額面20万から始まって、一年で2,3万あげてくれたし、まだ万単位であげてくれるっていってる

    残業に目をつぶって、昇給額と休みのとりやすさをとった感じ
    何をとるかは本当に人によると思うから、自分が妥協できる点と、妥協できない点を整理した方がいいと思う

    +6

    -3

  • 254. 匿名 2018/02/13(火) 00:00:17 

    ボーナス、退職金はデカい。

    +8

    -0

  • 255. 匿名 2018/02/13(火) 00:10:52 

    こだわりたくても、こだわれない。
    夫が転勤族だから。
    まぁそれなりに稼いでくれるし、派遣の方が仕事休みやすいしノルマとかもないから派遣でいいかなー。

    +0

    -1

  • 256. 匿名 2018/02/13(火) 00:44:51 

    >>255
    こだわれないじゃなくて
    こだわらなくて良いんでしょ?
    羨ましい。

    +3

    -1

  • 257. 匿名 2018/02/13(火) 00:58:23 

    新婚で妊活中なので
    こだわることができないです。
    在宅でできる仕事をしています。

    +3

    -1

  • 258. 匿名 2018/02/13(火) 01:05:18 

    ぶっちゃけ、非正規を減らすとか国は言ってるけど、実際の品質(=個人の働きぶり)は別として、ノーブランド米(=学歴や資格のない人たち)がブランド米(=高学歴な人たち)と一緒に店頭に置いて(=雇って)もらえるのは同じ量でも値段が安い(=同じ仕事量でも賃金が安い)からであって、もしノーブランド米がブランド米と同じ値段に(=学歴や資格の無い人たちを正社員として雇用しなくてはいけなく)なったら、誰もノーブランド米なんて買わなく(=低学歴・資格無しの人なんてそもそも雇われなく)なっちゃうんじゃないかな。
    割に合わないところは確かにあるけど、それなら学歴を手に入れるなり資格を取るなりしたほうが早いと思う。

    +2

    -5

  • 259. 匿名 2018/02/13(火) 01:16:38 

    >>258
    非正規を減らしても正規内での格差は変わらないよね。
    同僚で同じような仕事してるのに実は給料が全然違うとか、見えにくい格差が増えて揉めそう。
    自分の給料は同僚に言わないのは鉄則ですね。

    +6

    -0

  • 260. 匿名 2018/02/13(火) 01:22:30 

    >>257
    家でできる仕事
    それはこだわってますねw

    こだわりを持たずに仕事してる人なんて
    ほほいないよ。
    働き様はさまざま。

    +1

    -0

  • 261. 匿名 2018/02/13(火) 01:52:28 

    身分が「正社員」ってだけでボーナスなんて20万円もなく、年収300万円行かない職場にいたからなんとも言えない。

    +16

    -1

  • 262. 匿名 2018/02/13(火) 01:58:22 

    派遣社員の方が大きな会社で働ける。

    +6

    -0

  • 263. 匿名 2018/02/13(火) 03:13:42 

    派遣で十分だわ、残業も無いし、
    正社員になったって結婚して辞めるからなーまあどっちでもいいか。

    +2

    -0

  • 264. 匿名 2018/02/13(火) 03:41:40 

    正社員って、自尊心を守るための肩書きくらいにしか考えてなかったわ(笑)
    仕事の為に生きてるわけじゃないから、必要なだけのお金稼ぐことが出来ればそれでいいので。
    その後派遣社員や契約社員もやったけど、私個人の意見としては、あまり大差なかったかな。
    元々社員の頃貰ってたボーナスも、貰えるだけありがたいけど大金ではなかったし。
    ただ、契約社員だった時の方が順調に貯金出来ていたし時間にも余裕出来た。
    生活環境によるのかもね。

    +2

    -0

  • 265. 匿名 2018/02/13(火) 03:41:42 

    前の会社7年居たけど、ボーナスに昇給なんてなかったから、こだわらない

    +1

    -0

  • 266. 匿名 2018/02/13(火) 04:07:55 

    >>89
    でもその名前も重要だったりする。
    名前だけでも正社員なら履歴書に書けるし。

    +2

    -0

  • 267. 匿名 2018/02/13(火) 04:52:44 

    もし、飲み会なし、社員旅行なし、余計な雑談なしなら
    絶対私は正社員がいい。

    でもどこも正社員だと仕事以外の部分の時間や情報まで会社に捧げなきゃならないし、
    それなら派遣で仕事は仕事、プライベートはプライベートってきっちり分けられる方が自分には合ってるからそうしてる。
    気が合うわけでもないただたまたま同じ室内で働いてるってだけの人たちと飲み会へ行くくらいなら心開いて話せる友達とご飯に行きたいし、
    赤の他人と旅行へ行っても気をつかうだけで何も楽しくない。むしろ身も心もボロボロに疲れちゃう。

    派遣だと正社員の人たちから見たらどこか「よそ者」として一つ壁を置いた接し方してもらえるし、それが苦痛な思う人もいるんだろうけど私にはすごく居心地がいい。

    仕事自体はすごく好きだし、
    割と効率よく進められてるし、
    お給料も悪くないし、
    不安があるとすれば「いつ派遣切りに合うかわからない」という部分だけ。
    だからこそ頑張れるし、資格もたくさんとってるし、万が一年取ってから首切られても困らないようにスキルだけは磨いてる。

    正社員ってことに安心してそこがゴールになって向上心なくしちゃう人もいると思うので、
    私は派遣で日々成長しながら働いていたい派です。

    +6

    -0

  • 268. 匿名 2018/02/13(火) 05:02:57 

    正社員だと信用がある、みたいな考え方してたけど世の中のこと知るにつれて変わったわ。

    ご立派な職につきながら不倫してるお偉いさんたちもいるし、
    この前の成人式の日に袴届けずばっくれたのだって正社員どころか社長でしょ。
    雇用形態や職種見ただけで信用とかできないし、そういうところで人を判断する人にもなりたくない。

    でもまだまだ中には古い考え方する人がいるのも分かるから、
    そういう人たちとは交わることのない世界で生きてます。

    私は誠実に穏やかに暮らせるのが人生の最も大切なことなので、
    肩書きのために仕事に追われたくはないし、
    日常生活が普通にできる程度のお金があれば十分に幸せを感じられる。音楽聴いてるだけで幸せなんだから、そんなにお金は必要ない。
    よって、正社員にはこだわらない。

    自分に合うところなら別にバイトでも派遣でも正社員でもなんでもいいかな

    +4

    -0

  • 269. 匿名 2018/02/13(火) 05:17:47 

    こだわらない。
    時給換算したら契約社員の方が高かったこともあるし。退職金と言っても、10年勤めて100万円とかだった。その会社の条件によると思う。

    ・・・正社員とか契約社員とかじゃなく、1番良いのは、自分のやりたいことに向けて働くことだと思うけど。

    +6

    -0

  • 270. 匿名 2018/02/13(火) 06:33:26 

    >>203それが今後もかなり需要ある仕事なので心配ないんですよ。もう五年目ですが安定していますよ、年収。

    +0

    -1

  • 271. 匿名 2018/02/13(火) 06:50:10 

    >>6
    だよね、必要なくなったら簡単に切り捨てられるもんね

    +1

    -0

  • 272. 匿名 2018/02/13(火) 06:52:51 

    >>269
    この先正社員は損だと思う、だから国も積立ニーサやイデコに切り替えようとしてんじゃないかな?退職金なんて出せないから自分で面倒みてね?て感じだよね

    +1

    -0

  • 273. 匿名 2018/02/13(火) 06:57:22 

    ボーナスと社会的信用だな〜。
    凶悪殺人の容疑者が正社員と非正規なら、多少なりとも色眼鏡で見てしまうわ。

    +2

    -0

  • 274. 匿名 2018/02/13(火) 07:26:17 

    私もずっと正社員にこだわってたんだけど
    正社員がすべてではないかな。
    今は在宅勤務で出来高制です。仕事の憂鬱さは皆無と言っていい。
    土日も仕事してるけど苦にならないのは在宅だから。
    仕事=報酬に直結してるから、意気込みというかスタンスがまるで違う。

    デメリット:保険や税金がかなり高いこと。
    メリット:収入が格段にUP、ストレスフリー、通勤がないこと、
    モチベーションが高いこと(報酬直結するから)、家にいられること。

    社員に戻りたいとは全く思わない。

    +5

    -0

  • 275. 匿名 2018/02/13(火) 08:17:42 

    主よ。そんな会社は辞めてしまうのだ。時間は短かい。給与、ボーナス、保険、退職金と諸々と正社員の方が断然いいから。

    +2

    -0

  • 276. 匿名 2018/02/13(火) 08:50:49 

    今、転職活動しています。
    恥ずかしながら、正社員の経験がありません。
    同じ会社で7年間派遣社員で働いていて、今は契約社員です。
    面接では長いこと勤務していたことは実績として認められている気がしますが、必ず派遣さんだったんですねと言われます。
    やはり正社員という肩書きは大きいと思います!
    33という年齢でかなり難しいですが、なんとか正社員になりたいものです。

    +6

    -0

  • 277. 匿名 2018/02/13(火) 09:07:25 

    結婚して子供が生まれたから契約社員でいいやと思ってる。時短で堂々帰れるし、家で対応とかしなくて済む。正社員のママさんは責任あるし、休みにくそうただし、家でも仕事してて大変だな〜と思う。自分にはできそうにない。

    +3

    -1

  • 278. 匿名 2018/02/13(火) 10:00:27 

    正社員になりたいけど
    どこも雇ってくれないから派遣でやるんだよ、、、

    +12

    -0

  • 279. 匿名 2018/02/13(火) 10:07:10 

    主婦で在宅で
    好きな時間に仕事をしているから
    正社員になりたくはないです。
    旦那の給料だけでも生活できるし。

    +4

    -1

  • 280. 匿名 2018/02/13(火) 10:21:07 

    前働いてたところで契約社員だったけど、同じ仕事同じ責任でしかも正社員のおじさん(難あり)に任せられない仕事も回ってきて、ボーナスは正社員より低い。なんだかなーと思ってました。毎日、残業当たり前だし休日出勤も当たり前のようにして、有給消化できないから15連勤とかでした。だけどそれなりに連帯感も生まれるし会社に愛着も湧きます。正社員に向けて頑張ってましたが妊娠を機にあっさり切られました。契約社員なんてそんなものです。妊娠を理由に契約を更新しないはやってはいけないことらしいですがそんなのもまだ名目上ある文言ですね。同じ仕事同じ責任でも正社員の人は産休育休もらえます。理屈ではわかってはいますが、気持ちは追いつきません。

    +5

    -1

  • 281. 匿名 2018/02/13(火) 10:28:03 

    ブラック企業の正社員なんか契約社員よりも待遇悪いよー
    そりゃ、公務員・大企業みたいにボーナス、退職金でたらいいよね。
    でも、そんな奴らと契約社員が同じ仕事同じ責任って本当におかしい。

    +3

    -0

  • 282. 匿名 2018/02/13(火) 10:30:01 

    物流倉庫で事務の正社員してます。まだ、健康で、仕事選び放題の20代30代独身で派遣できてる人。別にここで働かなくてもよいけれど、なんで、転職して、正社員で働かないの?「就職難」だからなんて、屁理屈こくのは、イッチョマエだよね?

    +5

    -1

  • 283. 匿名 2018/02/13(火) 10:31:28  ID:kfOVEdQRBq 

    >>277 20代でも、子供いたら、契約だろうが、派遣だろうが、パートでもいいんですよ。

    +2

    -0

  • 284. 匿名 2018/02/13(火) 10:51:53 

    全くこだわらない。
    毎日働きたくない。
    旦那が稼ぐし。

    +2

    -2

  • 285. 匿名 2018/02/13(火) 11:01:01 

    >>1
    それを言ってる上司は正社員なの?

    +0

    -0

  • 286. 匿名 2018/02/13(火) 11:13:20 

    正社員!
    結婚や出産、ライフイベントの影響は女性の方が多い中、正社員の方が守ってもらえるし大切にしてもらえる。
    そしてボーナス!!がっつり出るから働くのやめられない〜

    +5

    -1

  • 287. 匿名 2018/02/13(火) 11:27:03 

    こだわるよ。融通の利くパートかフルタイムで働くなら正社員か、このどちらかです。

    +0

    -0

  • 288. 匿名 2018/02/13(火) 11:33:44 

    >>245さん
    現在時短勤務との事でそれ以前よりかなり年収下がりましたか?それによって生活レベルに影響はありましたか?また家賃補助は旦那さんの方で頂いていないという事ですか?
    私は現在契約社員でだいたい720万くらい頂いているのですが、今後子どもを持つことを考えると正社員に変えてもらおうかと考えていまして。そうすると年収が結構下がるので、年収が下がった方の意見が聞きたくて質問させて頂きました。

    +1

    -1

  • 289. 匿名 2018/02/13(火) 11:47:24 

    正社員がいいと思ってたんだけど、契約や臨時でもいいと最近思ってる。と、いうのも小さい子ども2人いて、忙しくて息切れしながら日々生活してる。
    臨時だったんだけど、昇級等は何も変わらず(賞与は元々4ヶ月分、退職金はなし)正社員にって話で、先日承諾したのですが。職場が上司と私しかいないから、元々休みづらいし、さらには辞めにくい状況を作ってしまったから後悔してる。

    ある程度人数もいて、 業務も自分じゃないとわからないとかじゃなくて、人間関係や待遇それなりに良好な正社員がいいよね。産休育休もとりやすくて。

    +1

    -1

  • 290. 匿名 2018/02/13(火) 11:58:52 

    正社員がいいと思ってたんだけど、契約や臨時でもいいと最近思ってる。と、いうのも小さい子ども2人いて、忙しくて息切れしながら日々生活してる。
    臨時だったんだけど、昇級等は何も変わらず(賞与は元々4ヶ月分、退職金はなし)正社員にって話で、先日承諾したのですが。職場が上司と私しかいないから、元々休みづらいし、さらには辞めにくい状況を作ってしまったから後悔してる。

    ある程度人数もいて、 業務も自分じゃないとわからないとかじゃなくて、人間関係や待遇それなりに良好な正社員がいいよね。産休育休もとりやすくて。

    +0

    -2

  • 291. 匿名 2018/02/13(火) 12:19:58 

    何を基準にするかじゃないかな。
    父は国家資格をもっての一般的に見て不安定な手に職のフリーランスだけど、業界的に見たら成功した側だったから社会的信用を得て(高額納税して)住宅ローンも難なく、だったみたい。

    逆に会社勤めでも会社の業績とか名前が通ってるかで審査するから、「先が無い」と判断されたらローンを組めなかったりもするし。

    もう、こうだからこれ、っていう時代じゃないよ。自由が増えた分責任も増えた。

    +3

    -0

  • 292. 匿名 2018/02/13(火) 12:42:10 

    私は敢えてフルタイムパート社員です。
    年収400超える時もあります。正社員だと残業は当たり前だし、責任が重いので。嫌な仕事は社員にお任せ!
    ちなみに正社員でもパートでもあまり年収変わりません。

    +3

    -1

  • 293. 匿名 2018/02/13(火) 12:49:29 

    仕事次第じゃないかな。正社員だと負担大になる仕事確かにあるよ。
    ファミレスとか。空いたシフトを店長や主任が埋める。店長や主任になると残業代が出ないとか言ってたな。学生バイトだったが絶対にここには就職しない!と思った。
    あとナフコに正社員で採用された子も似たような事いってた。

    +1

    -0

  • 294. 匿名 2018/02/13(火) 13:09:00 

    正社員で就職してから、福利厚生とボーナス考えるともう時給では働けないと思った
    休んでも給料出るし一回のボーナスで学生時代のバイト代2年分くらい出てあの頃はなんだったのかと…

    +3

    -0

  • 295. 匿名 2018/02/13(火) 13:14:15 

    職場の派遣さん見てると私とほとんど同じ仕事、同じ時間労働してるのにボーナス無し交通費無しで多分年収にすると150万くらい低い
    こういうのひどいなぁと思う…

    +4

    -0

  • 296. 匿名 2018/02/13(火) 13:16:18 

    よっぽど悪条件じゃない限りやっぱり正社員がいい

    +2

    -0

  • 297. 匿名 2018/02/13(火) 13:24:31 

    嫌な仕事は社員にお任せ。
    嫌な仕事は非正規にお任せ。
    どっちもあるよね。
    少しワガママを言った者勝ちだな。
    でも社員のワガママの方が少し強い。

    +2

    -0

  • 298. 匿名 2018/02/13(火) 13:25:43 

    >>48
    こういう人ってなんで底辺の正社員と好待遇の派遣を比べるんだろw

    +5

    -0

  • 299. 匿名 2018/02/13(火) 14:03:00 

    働く会社やライフプランにもよるから一口に絶対正社員がいい!とは言えないね・・・
    正社員も本当にピンキリ。福利厚生しっかりしててボーナスもたっぷり出て休みも取りやすいホワイト企業なら絶対そこで働く非正規より正社員の方がうんと美味しい思いしてるけど、ブラック一歩手前くらいの企業だとそこの社員よりそこの非正規の方が恵まれてると思うよ。
    サビ残や休日出勤多過ぎかつボーナス雀の涙で時給換算したらパートさんの方がよかったりする。パートさんは結構気軽に休めるけど、正社員は有給使わせない圧力、とか。
    いい面は転職活動する時に正社員として働いてた実績が作れるくらい。

    +2

    -0

  • 300. 匿名 2018/02/13(火) 14:45:56 

    来年から非正規でもボーナスや昇給や福利厚生が正規社員と同等になりますよ。

    19年に同一労働同一賃金、中小は1年猶予 厚労省要綱  :日本経済新聞
    19年に同一労働同一賃金、中小は1年猶予 厚労省要綱  :日本経済新聞www.nikkei.com

     厚生労働省は8日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に働き方改革の関連法案の要綱を諮った。施行日は原則2019年度としたものの、中小企業は同一労働同一賃金制度の適用に1年間の猶予を設ける。中小は労務

    +4

    -0

  • 301. 匿名 2018/02/13(火) 15:11:07 

    >>40
    それはブラックすぎない?
    底辺派遣だけど、年収それ以上ある。
    責任ある立場でもないから気も楽。

    +0

    -0

  • 302. 匿名 2018/02/13(火) 15:48:46 

    かなりホワイトな環境でフルタイムパートしてるけど、
    このかなりホワイトな環境だからフルタイムでもパートでいられるんであって、普通にしっかり働くなら正社員だな

    +3

    -0

  • 303. 匿名 2018/02/13(火) 15:51:55 

    メンズエステで働いてるから正社員じゃなくてもお給料良い。

    +1

    -0

  • 304. 匿名 2018/02/13(火) 16:05:04 

    正社員でも、女40歳もなれば、職場の男性が、邪魔者扱いしますよ。いじめもあると思います。口が達者な口角の下がった若作りの40おばさんの厚化粧顔や、スカート姿見たくもないですもんね

    +4

    -4

  • 305. 匿名 2018/02/13(火) 16:17:35 

    男性がいる職場ばかりじゃないからねー

    +2

    -0

  • 306. 匿名 2018/02/13(火) 16:19:21 

    >>102
    社員だからって自慢はしないでしょ

    +2

    -0

  • 307. 匿名 2018/02/13(火) 16:25:07 

    パートで18万
    厚生年金、社保、雇用、労災、退職金共済、ボーナス年2回給与2ヶ月分 年次休暇10日 年間休日120日、社長もスタッフ思いで、会社の雰囲気もいいので正規じゃないけどもったいなくて今のパートやめられません

    +8

    -0

  • 308. 匿名 2018/02/13(火) 16:29:16 

    独身で35歳の時に派遣に不安を覚えて正社員に転職活動した
    そしたら安心したのか結婚に焦りがなくなった
    そしたら出会いがあって40歳で結婚
    今は育児しながら時短で勤務
    これも正社員だからできること
    高齢出産だししっかり教育費を貯めておかなくちゃだし正社員に転職して良かった

    +7

    -1

  • 309. 匿名 2018/02/13(火) 16:31:18 

    ウチの近所に39歳独身で資格もなんもなしの6時間パートいるよ
    他人事ながら大丈夫?って思う。

    +4

    -1

  • 310. 匿名 2018/02/13(火) 16:31:53 

    なんで正社員になってる人多いの?とその上司に聞きたい

    +3

    -0

  • 311. 匿名 2018/02/13(火) 16:32:32 

    >>307
    それは絶対やめちゃダメ

    +5

    -0

  • 312. 匿名 2018/02/13(火) 16:35:35 

    独身で非正規は不安だわ
    年齢にもよるけど30代で親元住んでる非正規ってちょっと嫌かも

    +4

    -2

  • 313. 匿名 2018/02/13(火) 16:37:00 

    >>309
    そんな人いるの?

    +2

    -1

  • 314. 匿名 2018/02/13(火) 16:38:21 

    さっさと転職活動したほうがいいよ
    1歳でも若いうちに正社員になっときなよ

    +2

    -0

  • 315. 匿名 2018/02/13(火) 16:38:40 

    >>307
    なんの仕事?

    めっちゃいい。

    +3

    -0

  • 316. 匿名 2018/02/13(火) 16:39:26 

    >>309
    実家暮らしでしょ?
    まさか一人暮らしじゃないよね?

    +1

    -0

  • 317. 匿名 2018/02/13(火) 16:40:04 

    既婚なら拘らなくてもいいよね。

    +2

    -0

  • 318. 匿名 2018/02/13(火) 16:40:18 

    >>315
    建設会社の経理

    +2

    -0

  • 319. 匿名 2018/02/13(火) 16:42:07 

    >>318
    経理か。やっぱり一般事務よりは働き口あるよね。

    +3

    -1

  • 320. 匿名 2018/02/13(火) 16:48:27 

    資格職でフルタイムパートや契約社員って一般事務員の正規と同等かそれ以上の待遇だったりするよね

    +2

    -0

  • 321. 匿名 2018/02/13(火) 16:59:16 

    >>261
    大手派遣のがいい場合もあるよね

    +0

    -0

  • 322. 匿名 2018/02/13(火) 17:00:09 

    >>309
    親が持ってるんじゃないの

    +1

    -0

  • 323. 匿名 2018/02/13(火) 17:15:35 

    そもそも正社員じゃないと年収上がらなくない?
    契約、派遣は限界あるけど、正社員なら出世すれば
    どんどん上がれるし。お金にこだわらなければ契約でも
    いいだろうけど、どうせ責任背負わされるのは同じだよ?

    +2

    -0

  • 324. 匿名 2018/02/13(火) 17:16:50 

    家族経営の小さい会社で正社員で働いてたときより、公益法人でパートしてる今の方がお給料貰ってる

    +1

    -0

  • 325. 匿名 2018/02/13(火) 17:22:52 

    今は結婚して共働きの身で準社員という名の無期限契約社員だけど
    独身だったら今でも正社員にこだわってたと思う
    正社員だから切られないってことはないけど、それでも契約社員より全然マシだと思う

    +1

    -1

  • 326. 匿名 2018/02/13(火) 17:23:21 

    >>308
    同じ年齢で昨年末に転職しました。
    理由はおなじく将来的な面と派遣の不安
    (秋ごろから派遣の2018年問題目前に転職する人が出て現実を思い知った)

    仮に産休となった場合、育児休業給付金もハローワークで申請すれば派遣でも問題なく。
    また同じ派遣会社で時短の求人紹介受けて働くのもパートよりは良いと思いましたが、
    苦労してなった現在の専門職求人はなく、自宅が田園地帯なので工場か事務求人があるくらい。
    子育てするその頃には社員としてフルタイムで仕事探すには難しくなるなと不安が。

    「現在のスキルで仕事続けたい」
    「経験を積めば昇給も望める&教育費のためにもボーナス欲しい」
    産休問題ない企業であれば、社員なら子育てで時短から社員としてフルタイムに戻るにあたりメリットが本当に大きいです。

    +1

    -1

  • 327. 匿名 2018/02/13(火) 18:29:13 

    >>304
    それってずっとヒラの事務職の女性とか?
    管理職は40歳なんてまだまだじゃん。

    +0

    -0

  • 328. 匿名 2018/02/13(火) 18:29:38 

    >>320
    逆に資格とったのに非正規だと一般事務並みの給料なんだよ

    +3

    -0

  • 329. 匿名 2018/02/13(火) 19:03:56 

    給料に反映する資格て何?
    資格手当がつくの?

    +0

    -0

  • 330. 匿名 2018/02/13(火) 19:08:49 

    >>309
    生活に困ってないなら問題ないんじゃない? むしろ羨ましいと思う。

    +3

    -0

  • 331. 匿名 2018/02/13(火) 19:31:17 

    子供小さいなら契約のほうがいいんじゃないのかな
    うちの会社の既婚で子供いる人達って事務だけど数少ない飲み会とかも行くのしぶるし
    子供熱出したら締め日関係なく休むし、これでは人脈も広がらないし評価されないと思う
    資格とか持ってる人ならそんなの関係ないんだろうけど
    一般事務とかなら基本給もたかが知れてるし契約でも損はないのでは

    やっぱり女性で管理職やるレベルの人は子供を理由に仕事休まない(休めない)
    お給料貰える代わりに、実家頼らないといけない人が多いみたいだけど
    子育て優先するか、仕事優先するかになると思う

    +1

    -2

  • 332. 匿名 2018/02/14(水) 03:58:26 

    飲食しか知らないけど飲食とかサービス業なら派遣とかバイトの方が楽だなと思う。
    ボーナスがきちんと出て、残業代も固定じゃないなら正社員の方が断然いいけど今バイトしてるところはボーナス分正社員の方が給料はいいけど社保入れて有給ももらえるからバイトでもいいやって感じ。
    学歴的に正社員にこだわると探すの大変そうだし。

    +0

    -0

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