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妊娠中の過重労働 学校側対応なく死産 広島の教員が提訴

917コメント2018/03/02(金) 04:06

  • 1. 匿名 2018/02/07(水) 17:01:49 

    妊娠中の過重労働:学校側対応なく死産 広島の教員が提訴 - 毎日新聞
    妊娠中の過重労働:学校側対応なく死産 広島の教員が提訴 - 毎日新聞mainichi.jp

    妊娠中にダンスなど過重な授業を余儀なくされて死産したとして、広島県北広島町の町立学校に勤める40代の女性教諭が町を相手取り、約330万円の損害賠償を求めて広島地裁に提訴したことが明らかになった。町は争う姿勢を示している。


    訴状などによると、教諭は同年6月に妊娠が判明。医師から流産の恐れがあるとして安静を指示され、7月には子宮に血腫が見つかり、すぐに休暇を取るよう言われた。教諭はその都度、経過を校長に報告し、座ったままの授業や勤務時間の短縮を求めた。

    しかし、代替教員の手配などはなく、教諭はダンスや水泳といった体育の授業などを担当。7月下旬に体調が悪化して入院し、8月に死産した。教諭側は、学校側の対応が妊娠中の女性の保護を掲げる労働基準法などに違反すると主張している。

    +36

    -596

  • 2. 匿名 2018/02/07(水) 17:02:24 

    じゃ退職すればよかったのに

    +867

    -1119

  • 3. 匿名 2018/02/07(水) 17:02:31 

    女性が生きづらい世の中になったね

    +1893

    -85

  • 4. 匿名 2018/02/07(水) 17:02:50 

    悲しい…

    +1533

    -24

  • 5. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:09 

    私の職場も出産後1ヶ月で復帰しろとか言われたけど無理

    +1921

    -31

  • 6. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:13 

    ブラック

    +1135

    -22

  • 7. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:17 

    公務員てこういうの融通利くかと思ってた

    +2117

    -34

  • 8. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:17 

    可哀想…。

    +1114

    -30

  • 9. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:23 

    休職できるはずだよ
    私も持病があるから休職してた

    +1474

    -29

  • 10. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:30 

    この記事だけみたら、学校側に問題ありそうだけど、実際どうなんだろうね。

    +1318

    -35

  • 11. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:37 

    教諭は同年6月に妊娠が判明。医師から流産の恐れがあるとして安静を指示され、7月には子宮に血腫が見つかり、すぐに休暇を取るよう言われた
    休暇とればよかったのに、何で休暇取らなかったの?

    +2355

    -54

  • 12. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:41 

    これはひどい!
    誰も助けてくれなかったの?

    +102

    -144

  • 13. 匿名 2018/02/07(水) 17:03:44 

    妊娠したら仕事やめて欲しい

    +677

    -674

  • 14. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:13 

    そんないきなり教員だって見つけられなくない?
    働きたい!でも残業はむり!お給料はそのままで!って無理だろ。
    退職して安静にしていればよかったのに。

    +1398

    -409

  • 15. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:32 

    なんで病院からはすぐに休暇を取るように言われたのに、女性が学校に求めたのは座ったままの授業や勤務時間の短縮だったの?

    +1938

    -14

  • 16. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:35 

    >>13
    それは違うでしょ。

    +637

    -134

  • 17. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:36 

    これは妊婦も悪い
    計画的に産めよ
    ただのワガママで学校にも迷惑かけて子供も殺した
    こんなのが体育の教師?
    無計画な妊娠する奴が避妊について教えられるの?
    自分が生徒だったらこんな人嫌

    +244

    -661

  • 18. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:44 

    きついようだけど、仕事やめればよかったんじゃないの?
    中途半端に働こうなんて周りに迷惑かけるんだからさ。

    +1213

    -398

  • 19. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:45 

    子供いないし性格悪いけど、妊娠したら仕事辞めればいいのにといつも思ってます

    +836

    -621

  • 20. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:53 

    妊娠しながら働くって難しいよね

    +1154

    -13

  • 21. 匿名 2018/02/07(水) 17:04:53 

    >>2
    いやバイトとかパートじゃないし
    先生って女性が多いのに気を使わな過ぎでしょ
    学校が
    可哀想にってこれは思うよ

    +815

    -113

  • 22. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:08 

    じゃ退職すればとか簡単に言う人嫌い。
    そういう問題じゃないでしょう。

    +1703

    -266

  • 23. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:13 

    なんで休まなかったの?
    休んだら給料でないから?

    +732

    -165

  • 24. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:13 

    三人続けて産んだ教員がずっと持ち上がりだったけど
    ほとんど休んでいたよ
    すぐに代わりが見つからなくて教頭とかが臨時で授業したり

    +758

    -8

  • 25. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:19 

    自主休職すべきだったんじゃない?

    +611

    -58

  • 26. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:21 

    ダンスて!


    ただでさえダンスを必須科目にする必要性感じないのに。

    +797

    -17

  • 27. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:22 

    40代での赤ちゃんを無理して亡くしたのか…ツライね
    しかも体育教員か

    +1021

    -22

  • 28. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:38 

    40代かぁ…
    20代の妊婦さんなら大丈夫なことも40代なら危なかったのかもしれませんね。なかなか次!とはならないだろうし…

    +828

    -14

  • 29. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:38 

    40歳ってかなりリスクあるじゃん
    仕事して無くてもこうなってそうだけど。
    超高齢出産なんだから仕事辞めれば良かったのに。

    +965

    -165

  • 30. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:48  ID:dIlq9prjOA 

    代替はナゼなかったのだろう

    +338

    -1

  • 31. 匿名 2018/02/07(水) 17:05:52 

    担任受け持っていたの?

    担任持っていての妊娠は、計画性がない。

    途中で辞められると、子供は不安になったりする。

    +95

    -296

  • 32. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:06 

    簡単に休めるわけないじゃんか、替わりが居ないのに。

    +589

    -70

  • 33. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:16 

    お腹の赤ちゃんは自分でしか守れないんだから、自分から仕事を辞めればよかった話。
    赤ちゃんより仕事を優先してしまった、ということでは?
    確かに辛いしその辛さは学校側に向けるのもわかるけど、損害賠償はまた違う話だと思う。

    +804

    -242

  • 34. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:18 

    >>16
    色んな事情があるのはわかってるけど実際の本音なんじゃない?

    +174

    -49

  • 35. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:33 

    >>21
    バイトやパートじゃないから無責任なんでしょ
    可哀想なのは同僚

    +31

    -90

  • 36. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:47 

    妊娠中子供を守れるのは母だけ。

    +629

    -11

  • 37. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:54 

    >>22
    子供の命よりお金ってことだよ?

    +98

    -109

  • 38. 匿名 2018/02/07(水) 17:06:54 

    これは学校側にもこの女性教師側にも両方責任があると思う。
    妊娠して今までと同じ仕事が出来ません、負担のない仕事をお願いします。でも給料はそのままでってのは無理な話だし。

    +828

    -85

  • 39. 匿名 2018/02/07(水) 17:07:17 

    後で訴えるよりもっと早く違う所に相談できなかったのかな?

    +273

    -4

  • 40. 匿名 2018/02/07(水) 17:07:23 

    言われてダンスしたの?

    +154

    -7

  • 41. 匿名 2018/02/07(水) 17:07:35 

    確かに休んだ方がよかったね。高齢出産だし。しかも筋腫までって。教師側に落ち度がないとは言えないね。

    +618

    -21

  • 42. 匿名 2018/02/07(水) 17:07:50 

    40歳なら辞めたら?
    ただでさえ高齢での妊娠なんだから万全の対策を取るべきでしょう。
    赤ちゃんより給料を取った現実。
    こんなのに訴えられた学校と町が可哀想。

    +513

    -210

  • 43. 匿名 2018/02/07(水) 17:08:02 

    公務員って産休育休、職場復帰もしやすいから退職したがらない。
    教師になれるのは競争率すごいし。しかし体育の授業だけは校長か他の先生に替わってもらっても良かったね

    +419

    -8

  • 44. 匿名 2018/02/07(水) 17:08:42 

    これ学校側のせいなの?
    ただでさえ高齢出産、医師からの休職勧められた、のになんで休まなかったの?
    給料減るのが嫌だったからなら、学校側だって中途半端にその人の穴埋め人員探すのだって難しいよ。

    +556

    -66

  • 45. 匿名 2018/02/07(水) 17:08:56 

    退職すればよかったって違くない?
    診断書書いてもらって傷病休暇でしょ。
    女の敵は女ってほんとガルちゃん見てると思う。

    +666

    -186

  • 46. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:04 

    うちの市立中学に産休&育休を繰り返して7年間ほとんど出勤してない教諭がいるけどな。
    この人は高齢出産だし、リスクは高いよね。何とかならなかったのかね。

    +339

    -8

  • 47. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:13 

    流産の恐れがあるをわかっててどうして仕事辞めなかったの?辞められない事情があるとかの問題じゃないよね?夫や両親や職場は冷たい人達しか居なかったの?

    +146

    -66

  • 48. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:31 

    妊婦・子持ちからのマウンティングに疲れ、
    ネットではすべての子持ちを叩く勢いで生きている私ですが…
    これは先生何も悪くないじゃん!なんで責める??
    休みを取りたいのは山々で、でも急に休んだら現場に迷惑かかるから、
    体調は考慮してほしいけどギリギリまで働きますよって言ってるだけなのに。
    悲しすぎるよ。

    +511

    -190

  • 49. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:35 

    >>31
    じゃあいつ妊娠したら正解なの?
    今まで担任が産休に入るからってかわることあったよ。
    確かに計画性は大事。
    でも担任じゃない方が少ないんだし、受験生受け持つ以外はいつ妊娠してもいいと思うけど。

    +489

    -36

  • 50. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:37 

    きちんと医師の診断書があれば普通の会社でも休めるんじゃない?それをしたのかな?

    +287

    -4

  • 51. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:45 

    仕事辞めればいいのに!とか、計画なさすぎってよく言うけど、、アホか!
    妊娠した事に僻んでんじゃねぇよ!ガル民!

    +107

    -99

  • 52. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:48 

    休めばよかったのに
    何で休まなかったのとか言うけど
    『休まれたら迷惑!』と言う人間だっている

    現にがるちゃんにも居るだろ

    +277

    -48

  • 53. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:54 

    辞めたらって簡単に言うけど、いざ自分がその立場ならなかなか辞められないでしょ!
    教員だってなるのものすごく難しかっただろうし。

    +275

    -57

  • 54. 匿名 2018/02/07(水) 17:09:54 

    子供をちゃんと指導できる方
    に、教育はお願いしたい。
    何の為に 小学校に勤務して
    いるのか。
    何でもかんでも、
    ブラック扱いはおかしい!

    +85

    -81

  • 55. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:07 

    死産なんて気の毒に…
    お腹の子は自分で守るしかないよ
    医師に止められたならすぐ休暇をとるか、退職すればよかったのに。
    そりゃ再就職探すの大変だけどさ、こんな校長の下で働くくらいならもし復帰しても何かしらトラブルありそうだし

    +170

    -28

  • 56. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:19 

    これさ、何回読んでも
    強制された訳でもなんでもないんだよね

    +268

    -18

  • 57. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:23 

    やっぱり産休や育休をとると給料が出ないor下がるから、休職しなかったのかな?
    公務員はどうか知らないけど、産休・育休中ってどこの会社でもそれぞれ規定があるけど、今まで通りの収入って訳にはいかないよね。
    うちの会社は産休・育休中は給与出ないって就業規則で決まってて、国から給付される育児休業給付金ってのを申請してもらう。
    でもそれもあくまで今までの給与の何割かだし。

    +23

    -17

  • 58. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:28 

    なんで休み取らなかったのかな?休暇の希望を出したのに却下されたとかならわかるんだけど、自分で出来る限り仕事続けたいですって言ってたのならそれも悪いんじゃないかな?
    だって本当に辛くて、安静にって言われて、休む気があれば休めたよね。私も仕事続けたかったけどつわり酷くて入院したし、ドクターストップもあって仕事辞めざるを得なかったよ。でもとても仕事にならなそうだったから辞めてよかったけどね。

    +190

    -7

  • 59. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:32 

    元教員だけど、6月に妊娠発覚って、年度終わりまで働けるように計算して子供作ってたんじゃないかな。責任持って担任してたから簡単に休んだり辞めたり出来なかったんだと思う。

    教師は非常勤の先生ですら年度の途中で辞めたり休んだりしなくて良いように気を使ってるものだよ。
    小学校は妊娠中、体育代わってもらえるのは前から普通のことときくし、この先生が求め過ぎな訳ではないと思います。

    +236

    -78

  • 60. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:37 

    ダンスやる前に断るべきだった。

    +68

    -3

  • 61. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:47 

    働け!少子化だ産め!

    と言う割には妊娠すると冷たいよね

    妊娠したら辞めろ
    出産したらまた就活して働け
    また妊娠したらの繰り返し
    そりゃ少子化になるわ

    安部さん制度とか見直してよ
    現場が追い付いてないよ

    +306

    -27

  • 62. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:54 

    芸能人がデキ婚したら無責任とか散々言うのにね

    +19

    -14

  • 63. 匿名 2018/02/07(水) 17:10:56 

    簡単に辞めればよかったって言う人もどうなの。レジのパートじゃないんだからさ。

    +275

    -68

  • 64. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:02 

    解雇になってもいい覚悟でお休みをもらうべきだったと思う。

    +159

    -10

  • 65. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:18 

    代わりがいないから休暇を取るにも取れない状況だったんじゃない?文章だけでは伝わらない職場の空気とか
    それでも子供の命が第一だから取るべきだった思うけど

    +202

    -7

  • 66. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:27 

    >>38
    給料はそのままでってのは無理な話だし。


    ↑そんなこと言ってる?

    +232

    -12

  • 67. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:33 

    やっぱ女の敵は女だなw

    +197

    -32

  • 68. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:48 

    >>52
    むしろ妊婦が職場にいると、かなり周囲は気を遣うし、仕事なんか頼めないし。
    ぶっちゃけさっさと産休に入ってくれた方が楽な場合もあるよ。

    +179

    -20

  • 69. 匿名 2018/02/07(水) 17:11:58 

    うちの子の担任の先生は悪阻が酷すぎて入院してしまい産休補助の先生がやってくるまで教頭先生やらよくわからんおじいちゃん先生が授業見てくれたよ

    +185

    -1

  • 70. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:01 

    二人分の給料が必要になります。一旦休職してもらえば一人分で済みます。

    +102

    -10

  • 71. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:02 

    >>52
    それでも、休まないでいて、あとで訴訟起こして大騒ぎするのなら休まれた方がはるかにマシだと思うけど。

    +160

    -5

  • 72. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:06 

    厳しい事を言う様だけど、
    休職するべきだったよね。
    自分の身は自分で守らねば。
    休職しても給料は出るし、
    出来るんだもの。
    頑なに出勤するこの女性と職場がうまくいってなかったのでは。

    +215

    -9

  • 73. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:16 

    ダンスってことは中学校かな?

    +9

    -0

  • 74. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:22 

    中学入学時の担任が妊婦で1学期終わる前に産休取ってたけど、どう考えたってそうなるの分かるんだから担任になるなよってずーっと思ってた

    +52

    -30

  • 75. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:29 

    >>62
    デキ婚とこれは別じゃ?

    +34

    -1

  • 76. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:31 

    ダンスや水泳、指導だけではダメだったの?

    +36

    -1

  • 77. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:47 

    妊娠したら仕事辞めろとか
    担任が妊娠は迷惑とか書いていらっしゃる方も
    女性なんだと思ったら怖いし悲しい

    +254

    -69

  • 78. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:49 

    損害賠償っていうけど、もしかしたら仕事してなくて入院してても死産だった可能性もあるんじゃない?
    だから、学校側に損害賠償はおかしい。

    +149

    -28

  • 79. 匿名 2018/02/07(水) 17:12:59 

    教頭とかが50、60代のおっさんだったら
    理解しないかもね
    女はさっさと辞めろって感じの昭和な人まだ
    たくさんいるし
    大体の学校は対応してくれるんだけどな

    +66

    -15

  • 80. 匿名 2018/02/07(水) 17:13:02 

    >>5
    出産した芸能人の早い復帰も迷惑だよね。
    私も出産後1ヵ月で復帰してほしいって話しがあって断ったら
    「芸能人の○○さんは産後1ヵ月で復帰したのよ」って言われた。
    次元が違いすぎるし、ましてやあいつ等は自分で子育てはしていない。(と思う)

    +201

    -2

  • 81. 匿名 2018/02/07(水) 17:13:16 

    町立の小学校って書いてあるから、すんごい田舎で代わりの先生もいなかったのかな?と思った。

    +107

    -5

  • 82. 匿名 2018/02/07(水) 17:13:18 

    この記事だけじゃ経緯が分からないけど、この状態で公務員だったら診断書出して休職出来るよね?
    場所によっては公務員でも休職しづらいんだろうか

    +106

    -4

  • 83. 匿名 2018/02/07(水) 17:13:45 

    教員だったけど休暇は代わりの先生を手配してもらえないと取れません
    担任がいないのでは学級が成り立たないでしょ

    副担任がいるはずだけど、副担任にまれに鬱病でまったく出勤できない人も多いから教頭や校長に言ったんだと思う
    校長も県の方に代理の先生を手配していたけど県の対応が遅れてたのかもしれないね

    +140

    -10

  • 84. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:04 

    >>72
    前々からイジメとかあったのかもね
    にしても最悪の結果だねこりゃ

    +1

    -11

  • 85. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:05 

    公務員だし、解雇になることなんてそうそうないんだから無理にでも休むべきだったよ。たしかに職場の雰囲気とかで休みづらいとかあったのかもしれないけど、自分とお腹の子を守れるのは自分だけなんだからさ。

    +105

    -8

  • 86. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:05 

    詳細がイマイチわからないんだけど、代替教員がいなくて休暇を取ることや退職することが出来なかったのか。
    それとも休暇願は出さず、体育だけ代替教員を希望したのかで問題あるのがどちらなのか変わりますよね。

    +80

    -2

  • 87. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:06 

    なぜ休職しなかった
    教諭なら休めるはず

    +60

    -25

  • 88. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:09 

    うちの学校にもいたよ、
    1年生の担任で、入学後
    3ヶ月で 妊娠。退職。

    ぶつぶつ不満あるなら
    退職という選択もあるはず。

    +30

    -24

  • 89. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:12 

    国立大学病院の看護師だけど、先輩たちお腹大きいのに夜勤やってる。人が足りないから。
    なるべく手のかからない患者さんの担当がいいと思うけど、そういう患者さんは新人とかに担当させないと危険だしね。
    バタバタ働いてカルテ入力しながらハァってため息ついて疲れてる様子みると、すごく申し訳ない気持ちになる。

    +91

    -7

  • 90. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:13 

    退職より公務員辞めたくなかったのかな?

    +40

    -15

  • 91. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:37 

    >>79
    でもこれ、学校側が強制した訳じゃなくて、本人の希望でギリギリまで仕事してたんでしょ?

    +71

    -23

  • 92. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:44 

    >>17
    計画的に妊娠ってあなたはできやすい体質なのかな?
    欲しいと思って出来るものじゃないし。

    +115

    -9

  • 93. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:48 

    いや、訴訟起こすような人だから
    そんな人なんだろうなと察する
    お金に困ってたんだろうねー

    +38

    -29

  • 94. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:48 

    担任持ってても、つわり酷くて休んでる先生普通にいたよ。そのまま産休入ったから、臨任の先生が手配された。ちなみに産休入り前は、担任外の先生とかで補ってた。
    休もうと思えば休めなくはなかったと思うけど、学校側もどうだったんだろうね。

    +92

    -2

  • 95. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:50 

    これは酷いですよね。

    +10

    -11

  • 96. 匿名 2018/02/07(水) 17:14:51 

    年齢的に計画的にはキツいんじゃないかな。みんなしたくても計画的に妊娠出来ないし。

    かわりも居ない中休むのも出来なかったかもね。
    どっちにしても後悔はあるだろうね。

    +106

    -1

  • 97. 匿名 2018/02/07(水) 17:15:00 

    でも流産するかもしれないって医師に言われていたんだよね?それでも無理した母親にも責任あると思う

    +158

    -12

  • 98. 匿名 2018/02/07(水) 17:15:16  ID:dIlq9prjOA 

    退職すればいいって勝手だね
    有給休暇って知らないのか

    +20

    -18

  • 99. 匿名 2018/02/07(水) 17:15:34 

    退職すればいいのに、は母親としてのつとめでしょ。
    誰も守ってはくれないものなのに母親にさえ仕事と両天秤にはかられてお腹の子は母親に捨てられたんだよ。
    法律は法律だけどもっと母親としてのやるべき事の話でしょう。

    +41

    -24

  • 100. 匿名 2018/02/07(水) 17:15:44 

    休めなかったのか、休まなかったなのかで印象だいぶ変わるよね

    どっちにしても死産して300万って赤ちゃんの事を思うと少ないと思ってしまう

    +58

    -4

  • 101. 匿名 2018/02/07(水) 17:15:46 

    >>59
    >6月に妊娠発覚って、年度終わりまで働けるように計算して子供作ってたんじゃないかな。

    ちょっと意味が分からないんだけど…
    年度終わりって翌年の3月だよね?
    3月が臨月になる様に子供作ったってことかな?

    ちょっと早く産まれちゃったら、3学期終わる直前に担任がいなくなっちゃうとか
    あり得るって事では・・・

    +80

    -7

  • 102. 匿名 2018/02/07(水) 17:16:09 

    何か都合があったのかもしれないけど、リスクが高いことを知った上で仕事を続けてたんだよね。
    なのに訴えるってどんだけ自分勝手だよ。
    簡単にやめられないって言うけど、普通の人なら何が何でも辞めるか休むと思う。
    だって40歳だよ?
    安静にしてても何があるか分からないくらいリスクが高いのに。
    同情出来ない。

    +120

    -17

  • 103. 匿名 2018/02/07(水) 17:16:33 

    仕事をできないなら辞めろ

    +15

    -19

  • 104. 匿名 2018/02/07(水) 17:16:39 

    流産の可能性があるから安静にって医者に言われたら職場に説明して家から出ないわ私なら
    40代だから尚更慎重にならないといけなかったのに

    +110

    -2

  • 105. 匿名 2018/02/07(水) 17:16:53 

    学校にも事情があるんだろうけど。

    友達が教師なんだけど、妊娠時期にものすごく気を使ってた。
    育休復帰してからは、子どものことで早く帰ったしたら周りに散々嫌味言われたみたい。
    だけど、子どもが手を離れた時に自分が同じ立場の教師にいいよ、気にしないでと言えたらいいって言っててこんな人が増えたらいいなと思うよ。

    +123

    -4

  • 106. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:03 

    気の毒としか言えない
    子供いても奥さんが妊娠してても理解ない男性多いからな

    +47

    -7

  • 107. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:10 

    これだから、妊婦が職場に
    いると 気を使うんだよね。
    回りも けっこう 迷惑してる。

    +22

    -39

  • 108. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:11 

    休暇届けを出せない雰囲気だったのだろうか。
    代替教諭は現教諭が休みに入らなければ来ないらしい。うちの子のクラスもそうでした。

    +44

    -2

  • 109. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:29 

    この女性の主張しか書いてないからなんともだよね。
    実際学校側はどういう対応をしてたのかもわからないし

    +62

    -1

  • 110. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:33 

    前半のコメント見てつくづく女の敵は女なんだなーって思った。後半のコメントはそう感じなかったけど...妊娠して体調悪くなったら仕事辞めろってパワハラ男と一緒じゃん!

    +96

    -43

  • 111. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:36 

    水泳の授業のときは代替教員がくるはずだから、教育委員会がかわりのひとを探せなかったんじゃないかな。
    どこの職場も人不足ですね。

    +44

    -1

  • 112. 匿名 2018/02/07(水) 17:17:56 

    >>101
    40歳なのに臨月まで働こうと思って計画してたとしたら相当知識のないアホだよね…。

    +86

    -22

  • 113. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:00 

    退職すれば良かったのにとか休暇取ればよかったのにと責めてる人いるけど、代替教員の手配もなくって書いてるよ。
    真面目だったから生徒を放り投げることができなかったんじゃないの?
    この教師が休んだら生徒は授業受けれないよね?学校側は生徒を人質にしてるのと同じだよ。こんなの働かざるを得ないじゃん。

    +76

    -24

  • 114. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:25 

    同僚が出産予定日の1ヶ月前くらいまで出社してた。
    もうお腹パンパンだし、もちろん仕事なんか出来ない・頼めない。
    ただ出社して座ってるだけ。
    ほんと文字通り、座ってるだけ。
    やっぱ仕事に追われてる他の社員から見たら、「何であれで給料当たり前に出てるの・・・?」って感じだったよ。
    本人がギリギリまで出社するって言うから(給料が欲しいから)、会社から「早く産休に入ってくれ」とも言えないし。

    +98

    -12

  • 115. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:31 

    私も教師じゃないけど似たような立場だったからよく分かるよ。
    責任感じて私の仕事は私がやらなきゃって思い込んじゃうんだよね。でも周りに迷惑かけたくないその気持ちが、中途半端な勤務になってこうやって結果迷惑かけるんだよ。

    私は切迫流産で入院になったから有無を言わさず休むしかなかったけど、そうやってでも無理やり休むべきだったんだよ。
    子供に何かあった時の事を想像したらどちらを取るかなんて明白だろうに、なぜその決断が出来なかったのかな。
    旦那さんとかは働いて欲しいという雰囲気だったんだろうか。
    体育教師だから自分の体力を過信したんだろうか。

    可哀想だけど自分で決めるべき時に決めなかった結果としか思えない。

    +89

    -4

  • 116. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:39 

    >>101
    横だけど、その場合は2学期末で産休に入るのが普通。
    この先生はいつまで働くつもりだったんだろうね?

    +31

    -1

  • 117. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:45 

    この先生がすぐに退職しなかったのは責任感が強く、お腹の子も担任の子も同じように大事に思ってたからだと思います
    きちんと次の代理の先生に申し送りをしておきたかっただろうから早めに上に相談をしたのに上が動かなかったのかその上(県や市)が動かなかったのかなんだと思います
    退職して次の職がどうのより、子供達はどうする?が先にきたから過重労働もやらなければと思ってしまったのかも
    悲しい事件です

    +48

    -24

  • 118. 匿名 2018/02/07(水) 17:18:45 

    代わりの人員が手配出来ないと、休めないみたいだね。
    うちの子のところも、産休入る先生の後釜が、産後割とすぐの人で、そんなに人手がないんだと逆に心配になったっけ。

    +41

    -1

  • 119. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:11 

    妊娠したら辞めろとかさぁ、同じ女性なのにそんなコメントするなんて悲しいよ。妊娠中だって色々とお金かかるんだよ?

    +79

    -46

  • 120. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:12 

    学校で働いてたけど、定年間際の校長先生や同世代のおっさん先生達が子供のために有給とる女の先生のこと「最近の若い教師は〜」みたいに言ってるの聞いちゃったことある。
    60前後のおっさんって本当こういうの理解ないと思う。

    +92

    -4

  • 121. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:14 

    そっか、そっか。

    みんなは簡単に辞めたり休むんだね。


    +63

    -23

  • 122. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:25 

    私だったらそんな扱い受けたら勝手に休暇とってマタハラで訴える。

    +16

    -8

  • 123. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:25 

    未来の大事な納税者を殺した。
    子供は好きじゃないけど、これからの日本を支えていく大切な1人。
    どんな妊婦さんも赤ちゃんも、大切にしていくべきだと思う。

    +12

    -19

  • 124. 匿名 2018/02/07(水) 17:19:31 

    妊娠中の女性の保護を一番にしなきゃいけないのは妊婦本人なんだけどね、、、
    お腹の中の赤ちゃん守れるのはお母さんしかいないんだよ

    +48

    -3

  • 125. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:01 

    教員の方々の妊娠て難しいよね。
    想像だけど、年齢的にも予期せぬ妊娠で、年度終わるまでは頑張ろうと思ってしまったのかな。
    まあでも6年生でもないし、体調不良ならしょうがないから休職すれば良かったね。
    教員なんて臨時採用いっぱいいるじゃん。

    +54

    -4

  • 126. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:11 

    雰囲気的に休職も無理でしょ。
    無理なら辞めるしかないのに子供を守れなかった一番重い責任があるのは親でしょうに。

    +11

    -3

  • 127. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:17 

    77

    妊娠は構わない。妊娠する気があるなら副担任とかにするべきでは?

    途中で辞められたら、無責任だと思う。新しいクラスに馴染めなかったり、不登校やいじめとかクラスであって、途中で辞められたら生徒は困惑する。

    +13

    -24

  • 128. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:24 

    妊娠したら仕事辞めろって、やっぱり女は働かないで家にいろって事だよね?
    いつまでたっても日本は日本だな

    +56

    -24

  • 129. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:31 

    >>98
    あなたこそ、有給休暇は最大20日しかないって知らないのか。
    まあ、翌年までは繰り越せるけど。
    それでも全然足りないでしょ。

    +31

    -6

  • 130. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:33 

    >>65
    代替え教員が居なかったってあるから実質「休むな働け」と言われてるように取ったのかも知れない。

    +56

    -2

  • 131. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:36 

    教員の採用数減らしたのが悪い。

    +28

    -0

  • 132. 匿名 2018/02/07(水) 17:20:57 

    人の気持ちを考えられないのが教師やれるんだからすごいよ

    +3

    -7

  • 133. 匿名 2018/02/07(水) 17:21:04 

    まぁ男も混じってんだろうけど、
    さっさと辞めりゃ良かったのにとか平気でいう人が多いこと笑

    +77

    -17

  • 134. 匿名 2018/02/07(水) 17:21:27 

    >>123
    お金のために命があるわけではないよ。
    納税とか関係ない。

    +10

    -3

  • 135. 匿名 2018/02/07(水) 17:21:29 

    お腹の子供を守れるのは母親しかいないとか、
    そんなもん誰だってわかるわ。
    それでも休まれないような空気だってある。

    ガヤはなんぼでも綺麗事言えるわ。

    +53

    -30

  • 136. 匿名 2018/02/07(水) 17:21:45 

    えーなんで妊婦が叩かれてるの?
    そんな簡単に退職できなくない?
    なんの教科とか知らないけど折角がんばって試験に受かってここまで勤めたのかもしれないし。
    その辺のパートと同じ感じで言うなよ。

    担任もってて代わりの先生が見つからないから責任感もって休職もせずに頑張ってたのかもしれないよ?

    あんたたち代わりの先生見つかってないのにいきなり担任不在とかになったらそれはそれで「これだから妊婦は」とかに「教師のくせに責任感ないな」とか「公務員は甘いな」とかどーせ叩くんでしょ?

    +134

    -36

  • 137. 匿名 2018/02/07(水) 17:22:09 

    >>129
    公務員ならもっと多いよ

    +4

    -12

  • 138. 匿名 2018/02/07(水) 17:22:36 

    これで女に産めだの働けだのよく言えるよなぁ

    男は野次るだけで楽して暮らせていいよなぁ

    +77

    -6

  • 139. 匿名 2018/02/07(水) 17:22:50 

    でももしこれが妊娠じゃなくて交通事故だったりで入院余儀なくされてたら学校は学校で対応するよね?
    子供は自分しか守れないんだし、はじめにお医者さんに休めって言われた時に無理やりにでも入院さしてもらえたら良かったね
    年齢的にもこの先絶対に子供ができる保証もないし一生悔やむよね

    +92

    -1

  • 140. 匿名 2018/02/07(水) 17:22:56 

    体育専門とかじゃなかったら、体育の授業だけでも代わりの人がしたらよかったのでは?

    +6

    -1

  • 141. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:01 

    関係ないけどこれ思い出したわ。実話なんだよね。

    正直妊娠したときに「安静しろ」という決まり文句は
    体のことだけではなく、人間の心理的に幸福は恨みを買うことでもあるから
    おとなしくしてなさいという意味でもあると思う。
    職場の人が加重労働を止めなかったのはそういう理由もありそう。
    妊娠中の過重労働 学校側対応なく死産 広島の教員が提訴

    +23

    -4

  • 142. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:13 

    専業主婦は叩くくせに妊娠したら仕事辞めろって矛盾だよね

    +44

    -12

  • 143. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:22 

    妊娠したら仕事辞めろっていうか
    流産の可能性があるなら一刻も早く辞めて安静にしてろって思うわ

    +54

    -18

  • 144. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:26 

    >>136
    だって子供を守れるのは妊婦さんしかいないんだよ?
    退職したくない、子供産みたい、どちらかしかないならどっちをとる?

    +29

    -23

  • 145. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:28 

    >>138ほんとそれ。

    +13

    -4

  • 146. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:40 

    私もギリギリ高齢出産だったから言うけど、どんなに批判されようが強行的に休むか辞めるかすべきだったと思う。自分以外の命がかかってるんだから。

    +78

    -3

  • 147. 匿名 2018/02/07(水) 17:23:49 

    「妊娠したら辞めろ」って言うやつって学歴も職歴もなく底辺のたいした仕事しかしたことない奴らでしょ?
    腐ってるわ。
    自分と一緒にすんな。

    +30

    -34

  • 148. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:47 

    胎盤ができる際に出血する絨毛膜下血腫ですね。
    私も妊娠3ヶ月でなり大量出血したので緊急入院して2週間で退院、血腫がなくなる妊娠4ヶ月〜5ヶ月まで自宅で絶対安静でした。

    血腫は自然に体内に吸収されるか、外に出てくるかなんですが、血腫が吸収されず剥がれて排出される際に赤ちゃんを巻き込むと流産してしまう妊娠初期特有の疾患です。

    そんな時に体育の授業をしたら確かに助からないかな、と思います。
    絨毛膜下血腫は8割継続、2割流産と言われていて大半は助かりますが安静しか治療法がないので無理が祟った結果となってしまい大変お気の毒です。

    +39

    -1

  • 149. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:48 

    座ったままの授業や業務短縮を求めて、受け入れられなかったのなら、休暇申請したら良かったんじゃないの?

    休暇って事になれば、学校側も代替要員を手配できたんじゃない?
    もし「アレできないコレできない。けど休みません。」だったら、この人に同情出来ない。
    赤ちゃんが可哀相すぎる。

    +56

    -15

  • 150. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:51 

    >>144横だけど
    そういうどっちかしか得られないって前提なのが問題なんだと思うわ

    +13

    -6

  • 151. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:52 

    非常勤講師って順番待ちしてるはずだけどな
    広島では非常勤講師に断らわれるような学校が多いの?

    そもそも座って授業とか時短とかって、生徒や親側から見たら、すっごい迷惑なんだけど!!
    休めないなら辞めたらいいのに

    +26

    -26

  • 152. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:53 

    5chいけよ
    産めだの働けだの女にばかり押し付ける
    役立たずの日本の男たちは

    +31

    -9

  • 153. 匿名 2018/02/07(水) 17:24:55 

    >>121

    40歳高齢での妊娠
    医師から流産の恐れがあると診断

    これで仕事辞めたら簡単に辞めるんだ?って思うの?

    +68

    -11

  • 154. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:01 

    小二の息子の担任の先生も妊娠で、切迫早産になって産休前にお休みした。
    先生ってずっと立ちっぱなしだし、体育の授業もあるし休憩時間もあるようでないと思うし大変だと思う。

    +58

    -1

  • 155. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:03 

    責任感の強い人だったのかもしれないけど、休まないと
    「休ませてくれない」って言ってたら
    自分の身体も子供も守れない

    +56

    -1

  • 156. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:04 

    私はもう退職したけど、自宅安静って言われたけど代わりの先生見つからなくて2週間くらい出勤した。行かなければいいのかもしれないけど、この仕事するくらいだから責任感で投げられない人ばかりだと思うよ。この先生だって代わりたかったと思う。赤ちゃんも亡くなってしまって辛いと思うのに辞めればよかったのにって本当に他人事だからなんとでも言えるよね。代わったら代わったで教師のくせに無責任って言う人はいるし。

    +81

    -11

  • 157. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:09 

    >>144そこでこれまで真面目に勤めてきた女性が辞めざるを得ないなら日本に未来はないね

    +32

    -3

  • 158. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:23 

    完全に休んでくれたら対応しやすいけどアレは出来るけどコレは無理だからその部分だけ変わり見つけてきてではやはり難しいのではと思う。

    +29

    -4

  • 159. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:36 

    この教師は学校のせいにしてるけど、赤ちゃんの安全や自分の事よりもお金を優先したんだから自分のせいじゃないの?

    +23

    -26

  • 160. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:42 

    私は建築現場で働く仕事だったから結婚を機に辞めた
    ほぼ毎日シンナーと埃吸うし暑いし寒いし体に負担かかるから
    現場持ってたら妊娠したから急に休んだりできないし
    働きながら子育てもいいけど、人それぞれ体調も違うし、働きながら妊娠できるのに向いてない職業もある

    +29

    -1

  • 161. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:55 

    女の敵は女ですね。
    前半読んでたら怖くなったわ。

    +70

    -23

  • 162. 匿名 2018/02/07(水) 17:25:59 

    やめろやめろって民間じゃねーんだよ!!
    やめたら退職金、数千万もらえねーだろ!!

    +21

    -18

  • 163. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:10 

    女は幸せな女を許せないんだよ
    結婚して妊娠して仕事も順調で〜なんて妬まれ要素が満載だもの

    +32

    -20

  • 164. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:13 

    妊娠したら辞めろ

    とかじゃなくて、状況が状況じゃん。
    若くて妊娠経過も順調ならこんなことにはならなかった。
    赤ちゃん守るためにはとりあえず休職か辞めるか…みたいになるよ。

    +73

    -7

  • 165. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:18 

    >>150
    本人体調悪くてドクターストップかかってた

    +24

    -0

  • 166. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:34 

    妊娠したら仕事辞めろ、じゃなくてさ。
    体調とか周囲への負担とか考えて、休暇をとれってことでしょ。

    +52

    -4

  • 167. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:39 

    >>144
    退職したくないとか勝手な想像持ち出してわざわざ比べる必要ある?
    家庭の事情で退職出来ない人達は多いんだよ。

    +12

    -10

  • 168. 匿名 2018/02/07(水) 17:26:41 

    安静にしてたら助かってたのかと思うと赤ちゃん可哀想だね

    +19

    -1

  • 169. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:05 

    私やめたわ、やめればよかったのにって言うなよ。

    ちゃんと大学でて

    ちゃあーんと公務員試験受けて

    公務員の切符つかんだのに、やめるわけねーだろ

    +32

    -27

  • 170. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:09 

    簡単に妊娠したら退職しろとか言うけど女性教師がみんな妊娠したら退職しなきゃいけないなら、学校教員は男性教師と未婚の若い女性教師のみになるの?

    学校回らなくなるわ!

    +57

    -19

  • 171. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:30 

    >>162
    だからこれでしょ
    結局金が大事

    +15

    -10

  • 172. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:43 

    >>127
    何だその自己中発言は。
    自分達の面倒を見てたせいで死産させてしまった事の方が困惑するわ。
    この先生、自分の生徒に一生懸命だったからギリギリまで働いちゃったのかもしれないじゃん。

    +30

    -4

  • 173. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:44 

    学校の先生なんて、無理やり休めば必ず代替教員が来るよ
    鬱とかで突然休む教員いるけど、あっという間に代わりの人来るじゃん

    +69

    -9

  • 174. 匿名 2018/02/07(水) 17:27:56 

    40代か辛いよね。

    診断書提きちんと出して休職することはできなかったのかな?
    学校の雰囲気が休める雰囲気じゃないのかな?

    都心の小学校に子供が行ってるけど、
    メンタル病んだ先生が休職した後、
    復職したりするから上手くできないのかな。
    学校の先生って結構激務だから、
    フレキシブルな対応ができるシステムが必要だね。

    +10

    -1

  • 175. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:00 

    >>159

    お金のためとかじゃないでしょ。
    決めつけやめなよ。
    仕事したことないの?
    金以外にも色々あるでしょ。

    +19

    -9

  • 176. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:08 

    妊婦さんなのに水泳の授業って、プールに入ったの?ひどい…

    +31

    -0

  • 177. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:26 

    >>144
    やめたらあんたらと同じ、お時給800円レベルで働かなきゃいけないじゃーーん

    やめないyp

    +8

    -10

  • 178. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:37 

    >>153
    辞めれば良かったのに。
    休めば良かったのにって批判してる人に言ってるんでしょ。

    +9

    -3

  • 179. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:39 

    >>173
    地域とか教科によって差はありそう

    +6

    -0

  • 180. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:42 

    学校の先生って、産休育休制度がちゃんとあって融通利くイメージあったけど違ったのか・・・
    >>1を見た限りでは、小学校高学年の担任とかですかね。
    小学校の先生って1人で体育を含む全教科を担当するから無理も祟りそう。代理教師を早めに手配するなり何なり、対策を講じたり出来なかったんでしょうか?赤ちゃんを亡くされた先生が本当に気の毒です。

    +10

    -1

  • 181. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:43 

    高齢出産でただでさえ医者に休めって言われてるなら、本当無理してでも休職するなり退職するなりしなかったのは何故なんだろう。
    学校も悪いけどさ、この女性教諭ももっと自分と子供を大事にしなかったのも悪いと思う。
    まぁ女性が働きにくい世の中が悪いんだけどさ。

    +35

    -6

  • 182. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:46 

    流産の可能性がある妊婦とギリギリまで働ける妊婦を同じに語ってる人がここにいて迷惑

    +68

    -3

  • 183. 匿名 2018/02/07(水) 17:28:54 

    独身女性→少子化はお前らな所為!
    子育て中の専業主婦→遊んでんじゃねーよ!
    働く妊婦→本当迷惑!
    働きながら子育→本当迷惑!子供がかわいそう!
    日本の男→とりあえず女が悪い!!

    これが日本

    +72

    -8

  • 184. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:08 

    >>151
    座って授業が何の迷惑になるの?私も子の母親だけど妊婦さんが座りたいと言っているなら座れば良いと思うわ

    +13

    -11

  • 185. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:16 

    教員って、世間が思ってるより実は産休取りやすいよ。
    代替教員も順番待ってる人少なくないし。人はいる。
    無責任とか文句つける保護者がいるのも事実だけど。

    +39

    -5

  • 186. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:17 

    医師から休暇を取るように言われたのに、この人は学校にその都度「座ったままの授業や業務短縮を求めた」んだよね?
    この文章のままだったら、この人も悪くない?
    高齢出産の自覚なさすぎ。

    +55

    -10

  • 187. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:43 

    >>93
    死産がどれだけショックか想像つかないの?

    +11

    -11

  • 188. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:48 

    学校側としてはおそらく、慣例的にどの教員にも
    決まりきった同じ対応を取っていたと思いますよ(公務員だもん)
    この先生にだけ、特別ひどい扱いみたいな事はなかったんじゃないかな

    +21

    -2

  • 189. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:56 

    私も仕事続けたかったし、人手も足りないサービス業してたけど、切迫流産で続けられなくなった。でも、あのまま無理して仕事してたらこの件と同じようなことになってたのかなと思うと、金銭的には辛かったし、仕事は失ったけとからでよかったなと思ったよ。
    仕事好きだったり、教え子のこと考えたり、この先生も悩んで仕事続けたのかもしれないけど、こうなってしまって本当残念。

    +17

    -1

  • 190. 匿名 2018/02/07(水) 17:29:59 

    簡単に辞めれないっていうけど仕事そんなに大事にしても何もいいことないよ。
    事実子ども失ってるじゃん。
    適宜に優先順位つけないと誰かに期待しても無駄だよ。
    妊婦になにかやってくれるのはやってくれた人が本当に良い人だからだよ。当たり前ではないから。

    +39

    -4

  • 191. 匿名 2018/02/07(水) 17:30:08 

    >>174
    メンタル病んでて5年休んでますが
    給料でてまああす
    意地悪婆がいるので、異動願いだして待ってまーーーす
    みたいのがちらほらいるよ

    +9

    -1

  • 192. 匿名 2018/02/07(水) 17:31:16 

    男女関係ない仕事に就いてる友達は、男も女も関係なく調子悪い時はパッと休むか、普通に出るかのどっちかにしてくれないと周りが対応に困るって言ってた
    これとこれはできないけどこれはできます、でも超勤はできないので残して帰るのであと残りよろしく。ってのがどこまでかやりにくいって
    診断書取ったり、そのまま入院できてれば良かったね

    +25

    -0

  • 193. 匿名 2018/02/07(水) 17:31:44 

    >>148
    絨毛膜下血腫はひたすら安静にしないと危険だから水泳やダンスの授業に付き合ったらそりゃ流産しちゃうよね…

    +12

    -0

  • 194. 匿名 2018/02/07(水) 17:31:44 

    >>153
    ちゃんと読んでね

    『退職すれば良いのに』
    『すぐ休めば良かったのに』
    って

    この妊婦さんに対して
    簡単に言ってる人たちに言ってるんだよ

    +10

    -18

  • 195. 匿名 2018/02/07(水) 17:31:46 

    学校が動かないなら教育委員会、それでも無理なら県庁や労基に訴えでるべきだったよ
    休暇申請を出してしまえばよかったわけだし

    責任感?
    勝手な責任感なんかでひとごろしの後ろめたさを背負わされた生徒たちが可哀想すぎる

    +16

    -5

  • 196. 匿名 2018/02/07(水) 17:32:01 

    >>189
    サーービス業と、公務員を並べて語るなよ!!!
    サービス業なら次も面接うけたら普通に通るだろ
    時給900円で

    お公務員さまは、むずかしい~~~試験があって、
    そして厚生年金やら退職金が手厚いの!!!
    やめれません

    +4

    -27

  • 197. 匿名 2018/02/07(水) 17:32:07 

    あーあ、日本て本当に素晴らしい国だよw

    +8

    -2

  • 198. 匿名 2018/02/07(水) 17:32:39 

    >>183
    本当その通り!
    どうしていれば叩かれなくて済むのかわからないくらいどんなことをしてても叩かれる。

    +18

    -1

  • 199. 匿名 2018/02/07(水) 17:32:52 

    妊娠は病気じゃないってよくいうけど、この場合は病気扱いで良くない?

    手当て出して休ませてあげたらいいのに。

    +46

    -1

  • 200. 匿名 2018/02/07(水) 17:33:53 

    ほらほらどんどん叩けよ
    さらに子供が減ってバンザーイ

    +6

    -6

  • 201. 匿名 2018/02/07(水) 17:34:23 

    日本ていい国だね^_^

    +4

    -5

  • 202. 匿名 2018/02/07(水) 17:35:03 

    5分の面接受けりゃあ、簡単に受かるが簡単に切られる仕事と、

    半年は試験と面接の準備しなきゃ受からない手厚い待遇の公務員とを

    同列に語ってる人がここにいて迷惑

    +9

    -21

  • 203. 匿名 2018/02/07(水) 17:35:16 

    >>196
    どんな仕事であれ、絶対に休めない!ってことはないよってことでしょ。
    休まれたら困るっていう職場でもその人がもし急に死んだらしたらなんとかせざるを得ないんだからさ。
    そもそも今は仕事の種類は関係ないからね。教員になれたのはたしかに努力したと思うしすごいことかもしれないけど、だからってほかの仕事を貶めるのはおかしいよ。

    +41

    -3

  • 204. 匿名 2018/02/07(水) 17:35:41 

    >>184
    体育の授業を座ったままでも文句ないのね?
    教員には安全な授業の運営と、万が一の事故を起こさないように管理監視する義務、救助の義務があるけど、それが不可能な体の教員でも文句ないのね?
    目が行き届かなくて自分の子が体育の授業中に怪我をしても文句ないのね?
    手が目に当たっただけでも大怪我になるおそれがあるのに?

    デキタ保護者様ですこと!

    +5

    -19

  • 205. 匿名 2018/02/07(水) 17:35:41 

    専業主婦でも叩かれ兼業主婦でも叩かれる
    子ども産むなって事だよね、もう

    +27

    -7

  • 206. 匿名 2018/02/07(水) 17:35:42 

    入院させてあげれば良かったのになぁ
    でも流産の可能性があるって言われてここまで働いてる人だから
    生徒のために入院も断ってたかな?

    +22

    -0

  • 207. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:01 

    仕事をやめて、安静にしていても死産になったかもしれないし…こればっかりは分からないよね。

    +30

    -0

  • 208. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:17 

    >>204
    こわーーーーー

    +5

    -2

  • 209. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:21 

    うちの学校、替わりの先生なかなか決まらなかったよ。校長、教頭が日替わりで教えてた。
    子持ちの先生ってさ、自分の子が病気の時とか授業参観の時とかどうしてるんだろう。
    自分の替わりがいないからあまり休めないよね?

    +25

    -1

  • 210. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:45 

    >>169
    辞めなくてもいいから休めよって話な!

    +15

    -1

  • 211. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:49 

    学校側の対応が悪かったのではなくて
    本人が経過の報告や時間短縮の希望ではなく「休みます」って宣言すれば良かったのでは?

    +16

    -3

  • 212. 匿名 2018/02/07(水) 17:36:55 

    >>194
    横だけどならこの妊婦に辞める休む以外の何ができたの?
    どうしたらよかったの?

    +43

    -2

  • 213. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:04 

    小学校の先生とか、年配の人(バブル期あたり)の採用が多すぎて、若手の採用枠が無い。欠員出たら喜んで働きたい人いるはず!
    校長もなんで対応しなかったんだろ?妊婦の人も自分の子供は自分でまもらないと!何死ぬまで頑張ってんの?学校が動かないならもっと他に相談したら良かったのに。公務員は色々融通きくよ。

    +9

    -3

  • 214. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:06 

    >>204
    体育の授業限定なのは何故?そしてそんなに怒っているのは何故?

    +6

    -2

  • 215. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:07 

    うちの担任割としょっちゅう休んでるよ

    +8

    -1

  • 216. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:11 

    何しても女は叩かれる
    何もしなくても男は許される

    +16

    -4

  • 217. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:14 

    他人の子供見てて自分の子供亡くすって辛いね

    +32

    -3

  • 218. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:26 

    学校の先生ってすごい高齢出産率高いけど、やっぱりそれなりにキャリアと経験積んだ先生は多いし、学年主任をやったりしてて辞めるに辞めれない立場の人も多そう。
    それまでに教育の実績を積んで来てようやくお子さんを授かったのはいいものの、その頃には既に責任ある立場にいて無理をせざるを得ない人も多いんでしょう。
    公務員は公務員ゆえの軋轢やプレッシャーもすごいあるし、ビックリするような劣悪な職場環境だってある。この先生本人の事情が分からない以上、あまり責められないですね。

    +21

    -4

  • 219. 匿名 2018/02/07(水) 17:37:48 

    >>204乙武って元教師だって知ってる?

    +6

    -0

  • 220. 匿名 2018/02/07(水) 17:38:05  ID:dIlq9prjOA 

    >>129
    日数位わかってるわっ
    辞めろではなく、有給休暇をとりながら様子をみて、それでも体調悪ければ休職すればいい話でしょ


    +4

    -0

  • 221. 匿名 2018/02/07(水) 17:38:37 

    >>207
    安静にしてて死産になったならばいつか乗り越えられる日が来るかもしれないけど、安静にせずに死産になったとしたら一生悔やむ

    +38

    -1

  • 222. 匿名 2018/02/07(水) 17:38:40 

    >>169
    でもこうやって訴訟おこしたら、もう辞めるしかないよね
    あんな狭い世界で今まで通りには働けないよ
    教採は各県ごとだし

    +30

    -2

  • 223. 匿名 2018/02/07(水) 17:38:41 

    流産の可能性がある40代妊婦か

    +4

    -2

  • 224. 匿名 2018/02/07(水) 17:38:58 

    40代で妊娠ってことは前半で、氷河期世代だね。

    氷河期世代で、採用数もめっちゃくちゃ絞られてたから
    まさに血のにじむような思いで採用勝ち取ったひとだわ。

    50代の教員さんとは、採用の椅子の桁が違ったはず。

    そうそう簡単に手放せる仕事じゃないでしょうね

    +28

    -9

  • 225. 匿名 2018/02/07(水) 17:39:14 

    >>110
    妊娠したら仕事辞めろじゃなくて、40歳なら辞めてでも安静にするべきだったんじゃないかって言いたいんじゃないの

    +26

    -9

  • 226. 匿名 2018/02/07(水) 17:39:21 

    >>209
    みんな普通に年休取って行ってるよ
    自分の学校と行事が重なったらさすがに仕事優先だけど

    +8

    -2

  • 227. 匿名 2018/02/07(水) 17:39:28 

    >>71結果論でしょ

    +3

    -3

  • 228. 匿名 2018/02/07(水) 17:39:49 

    筋腫なら病休もとれるしお金が欲しいからなんていう単純な理由じゃないんじゃないかな。
    代替教員不足ってほんとうに深刻な問題。
    1人の代替教員に2年3年先まで予約いれてることもざらにある。
    訴訟に出るくらいだから、休ませてもらえなかったのかも。

    +15

    -2

  • 229. 匿名 2018/02/07(水) 17:39:50 

    >>225
    そんなふうに見えないけど

    +2

    -6

  • 230. 匿名 2018/02/07(水) 17:40:11 

    >>204
    こういう人が追い詰めるんだな…

    +10

    -2

  • 231. 匿名 2018/02/07(水) 17:40:16 

    >>222
    県がどんだけ広いと思ってるの
    そして、メンタル病んだ人でもどんだけ手厚いと思ってるの
    すぐ他で決まります

    +13

    -4

  • 232. 匿名 2018/02/07(水) 17:40:21 

    簡単に仕事辞めればとか言う専業主婦は黙っとけ!そんなんだからバカにされるんだよ。

    +7

    -22

  • 233. 匿名 2018/02/07(水) 17:40:54 

    >>214
    記事、読みなよ
    ただでさえ教員の力不足で学校での事故が絶えないのに、妊婦だからって甘く見ちゃだめでしょ

    妊婦は担任から外せよな
    お互いのために

    +7

    -11

  • 234. 匿名 2018/02/07(水) 17:41:48 

    >>232
    辞めろって言ってるのは妊婦に働かれると迷惑と言っている人だと思うわ

    +22

    -3

  • 235. 匿名 2018/02/07(水) 17:42:02 

    >>225
    安静にする必要はあっても、辞める必要はないよね

    +12

    -4

  • 236. 匿名 2018/02/07(水) 17:42:03 

    >>209
    今って人手不足なんだね
    10年くらい前ならすぐ決まったのに

    +6

    -0

  • 237. 匿名 2018/02/07(水) 17:42:18 

    勝算あるから弁護士も受けたんだろうし、
    金欲しいからとかじゃなくて、休みたいのに休ませてもらえなかったって事だと思うけど。

    +7

    -6

  • 238. 匿名 2018/02/07(水) 17:42:28 

    >>231
    県は広くても、狭いんだよ教員の世界は
    繋がりも深いし
    びっくりするくらい狭い世界だよ
    それに鬱から復帰した人とは違うじゃん、訴訟だよ?

    +22

    -3

  • 239. 匿名 2018/02/07(水) 17:43:09 

    ここって仕事と子育て両立する女性への風当たりが異常だよね。稼いで子育てして身綺麗にしてる人なんか親の仇かってくらい叩くし。
    やっぱり女の敵は女だわって思う。僻みって怖い。
    僻みじゃないわ!って人、必死にマイナスしてくださいw

    +11

    -12

  • 240. 匿名 2018/02/07(水) 17:43:10 

    >>232
    ほんとだよ
    そりゃ5分の面接で決まる仕事ならすぐやめるっつーのね。
    どんだけこの人が努力してきたか。

    +10

    -12

  • 241. 匿名 2018/02/07(水) 17:43:53 

    この人が講師なのか教員なのかによるよ
    講師かもね
    教員なら休めるし

    +1

    -4

  • 242. 匿名 2018/02/07(水) 17:44:10 

    子供の担任の先生が小6の一学期半ばに産休に入ったんだけど、「こんな時に産休なんてねーぇ」ってグジグジ言ってるお母さん達が数人いたな
    同じ女で母親なのにひどいなぁと思った

    でもそういう意地悪ママさんの子供がもれなく勉強出来ないって知ってちょっと笑ってしまった


    +36

    -7

  • 243. 匿名 2018/02/07(水) 17:45:03 

    >>240
    教採二次なんて、コネじゃん
    何年か講師やって上に媚び売って推薦されなきゃ受からない
    まぁ努力かw

    +5

    -5

  • 244. 匿名 2018/02/07(水) 17:45:07 

    いくら地方でも学校の対応がずさん。
    私も田舎出身だけど代わりの先生来てたよ。
    保護者がうるさい地域なのかな?
    そしてこの提訴した方もきちんと診断書は提出するなどきちんとした事務手続きはなされてたのかな。

    +10

    -0

  • 245. 匿名 2018/02/07(水) 17:45:13 

    辞めろって言ってるのは専業主婦ではないと思うわ
    子供のいない人よ

    +16

    -11

  • 246. 匿名 2018/02/07(水) 17:45:36 

    子どもの小学校では、妊娠した担任がさっさと悪阻が酷いからって休職してたよ。
    代わり見つかるまで副担任の先生とか教頭先生が代わりしてた。

    強行突破で休職されると迷惑だけど、子どもに何かあるよりはマシかって空気だった。

    この記事の40代教師はまさか流産するほど大変なことだって意識はしてなかったんじゃない?
    たとえダンスの授業だって自分で踊らず、上手い生徒に
    見本をさせる手だってあるわけだし。

    +19

    -1

  • 247. 匿名 2018/02/07(水) 17:46:03 

    そりゃ流産の可能性があるのに働き続けた女性にはキツくあたる人いるでしょ
    妊娠中に海外旅行やディズニー行くのも猛烈に叩くガルちゃんだもん

    +16

    -0

  • 248. 匿名 2018/02/07(水) 17:46:05 

    >>240
    同じ人だと思うけどあなたが書き込む度に公務員も民間も全てのワーキングマザーを侮辱してると思う

    +6

    -2

  • 249. 匿名 2018/02/07(水) 17:46:07 

    >>242
    1学期なら言われてもしかたなくない?
    先生本人ってより学校の采配に対してだけど
    年度初めにはおなか大きいじゃん

    +8

    -3

  • 250. 匿名 2018/02/07(水) 17:46:50 

    >>234
    正直それは仕方がないと思う
    自分が妊婦じゃなくても、妊婦でも同じ職場で働いてきたけどそれだけ周りが気を使ってしまうことなんだと思う

    +8

    -3

  • 251. 匿名 2018/02/07(水) 17:47:19 

    なんで仕事やめなかったの??

    +5

    -5

  • 252. 匿名 2018/02/07(水) 17:48:30 

    代わりがいないって言っても交通事故とか急に入院するケースもあるから居ないなら居ないなりにしばらくしたら臨時の先生が来るでしょう。
    責任感のある人だったのかもしれないけどしばらくお休みされてもなんとかなったと思う。

    +37

    -1

  • 253. 匿名 2018/02/07(水) 17:48:31 

    子供いるからこそ
    流産の可能性があるって言われた時点で家で安静してなよ、って思うわ
    赤ちゃん可哀想

    +34

    -3

  • 254. 匿名 2018/02/07(水) 17:48:53 

    診断書について書かれてないけど、診断書があってもここの学校は休めない感じだったのかな?
    それとも先生の責任感が強くて休まなかったのかな?

    +13

    -1

  • 255. 匿名 2018/02/07(水) 17:49:12 

    私ならすぐ辞める

    職場の人間と自分の子どもどっちが大事だよって話

    +9

    -10

  • 256. 匿名 2018/02/07(水) 17:49:38 

    気分悪くなるとすぐ未婚と子なしのせいにしてガキっぽい。

    +13

    -2

  • 257. 匿名 2018/02/07(水) 17:49:49 

    >>204
    あなたは営業時間内に行ったの?
    こう聞かれたら営業時間内だったとしか応えないだろうけど。
    あなたが時間ギリギリに行ったら、薬用意して渡すのに営業時間は伸びるんだよ。
    残業代だせるの?あなたが?
    余計に開けてた時間の電気代は出せるの?あなたがゴミ集めてくれるの?
    うちはギリギリに来た人中に入れてちゃんと薬渡すけど、他の人はもう受け付けられないから電気は落とすよ。
    ボランティアじゃないんだよ。

    +0

    -11

  • 258. 匿名 2018/02/07(水) 17:50:01 

    自分の立場でしか物事考えられない人多いね。年寄りや子供叩きもそうだけど。
    年寄り、子供、妊婦…どれも自分が通って来たりこれから通るであろう道なのにどうしてこんなに叩けるんだろう。

    +23

    -8

  • 259. 匿名 2018/02/07(水) 17:50:15 

    んーー、、、過労なのか?元々赤ちゃんが弱かったのか?初期の流産はお母さんのせいじゃないって言うよね

    +9

    -2

  • 260. 匿名 2018/02/07(水) 17:50:20 

    ドクターストップ出たのに
    なぜ時短とか座ったままの授業しか求めなかったのか、、、

    +24

    -0

  • 261. 匿名 2018/02/07(水) 17:51:01 

    >>255
    もともと、妊娠したらすぐやめるってひとは、
    公務員試験受けませんから。

    +8

    -15

  • 262. 匿名 2018/02/07(水) 17:51:04 

    >>205
    だけど生まなかったりしたら、それこそ吊るし上げに遭うんですが(笑)一部の人によるガルちゃんの子なし叩きは執拗かつハンパないし
    この先生も心ないクソモンペどもに今まで散々「子供のいないあんたなんかには分からない」的な事を言われて、叩かれて来たんだろうなと思う。
    そしてやっと授かったお腹の赤ちゃんより受け持ちの生徒たちを優先させた結果、赤ちゃんを亡くされたのかも知れない事を思うと、何だか教員ってのはほんと報われないなと思いますよね。

    +26

    -2

  • 263. 匿名 2018/02/07(水) 17:51:18 

    >>249
    書くの忘れたけど
    流産しそうになって入院したんよ

    まぁ、そうじゃないにしても文句いう意味がわからないけどな

    +1

    -0

  • 264. 匿名 2018/02/07(水) 17:51:46 

    NHKの神田うのとつるんでるアナウンサー?は3人くらい立て続けに産んで
    5年以上産休してない?
    フィフィが問題視してたけど。

    +6

    -0

  • 265. 匿名 2018/02/07(水) 17:51:57 

    自分で好きでヤったんじゃん
    自業自得

    +1

    -14

  • 266. 匿名 2018/02/07(水) 17:52:33 

    >>254
    診断書あっても休めないなら立派な法律違反だよ。その時点で休職宣言するなり訴訟チラつかせるなりできてたら良かったんだろうにね。

    +9

    -2

  • 267. 匿名 2018/02/07(水) 17:52:48 

    >>17ごもっとも!!
    死産は本当に気の毒だと思うけど同感!

    +6

    -8

  • 268. 匿名 2018/02/07(水) 17:53:28 

    ここでこの先生叩いてる人達の中にも馬鹿モンペがうじゃうじゃいそう。

    +24

    -5

  • 269. 匿名 2018/02/07(水) 17:54:45 

    >>92
    ヨコだけど。
    計画的に妊娠する人ってけっこういるよ。

    生理の周期がほぼくるわずくる友達は、体調に問題があったわけじゃないけど、産婦人科の先生に相談してて、希望通りに妊娠してた。

    +7

    -2

  • 270. 匿名 2018/02/07(水) 17:54:56 

    >>250
    教員って体力仕事だしね…

    +11

    -0

  • 271. 匿名 2018/02/07(水) 17:56:31 

    >>259死産てあるから、初期流産とはわけが違うと思うよ

    +10

    -1

  • 272. 匿名 2018/02/07(水) 17:56:54 

    臨時採用待ちの教員なんてゴロゴロいるのに何で新たに雇ってあげなかったんだろう。
    なあなあの仕事しかしない町議に払う議員報酬を臨時教員に充ててあげたらいいのに。

    +10

    -1

  • 273. 匿名 2018/02/07(水) 17:57:02 

    >>268
    今の60代バカ教師が
    さんざんいじめてきたからなー
    女子の身体検査に男性教師が立ち入るとか、
    パンツ一枚で身体検査とか、
    ブルマとかでさー

    それをやられた世代が今親だよね
    その時代の怒りもいってるだろうね
    60代バカ教師は逃げ切り大成功だね

    +2

    -3

  • 274. 匿名 2018/02/07(水) 17:57:45 

    医者からすぐ休暇を取るように言われて
    勤務時間の短縮を求めた、って意味わかんないです

    +36

    -0

  • 275. 匿名 2018/02/07(水) 17:57:48 

    >>269
    「けっこういる」の例が1人だけって…

    +7

    -1

  • 276. 匿名 2018/02/07(水) 17:58:04 

    教員って担任とかあるから、子供欲しい人は担任外してもらうって聞いたけど違うの?まぁ、予定通りにはいかないものだけど、ちゃんと相談してれば臨時の先生も前もって手配できるように調整できるから、教員は女性も働きやすいって聞いてたのに。

    どこも人手不足だったのかな?
    でも、無理矢理にでも休暇通すか、そもそもそんな状態なら出勤しなければよかったんじゃ…責任感の強い方だったのかな…

    +5

    -4

  • 277. 匿名 2018/02/07(水) 17:58:34 

    なんとなくだけど体育の先生って年齢が上がる程再就職って難しそう。
    部活動顧問で良い実績があったりしたら違うんだろうけど。

    +2

    -0

  • 278. 匿名 2018/02/07(水) 17:59:51 

    この先生が小学校か中学校か高校か、どこの教師かにもよりますよね。
    体育だのダンスの授業とか言っていたけど、中高の体育教師なのか小学校の先生かでも違うし。
    小学校の先生だったら体育の授業だけじゃないですしね。仮に小学校だったら割とすぐ代理の先生が来そうな感じもしますが。
    担任を受け持ってたのかも知れないし、簡単に辞められない立場だった可能性はあるから何とも

    +7

    -0

  • 279. 匿名 2018/02/07(水) 18:00:45 

    休んでも面倒がられて、休まなくても面倒がられて、結果子供亡くすならはじめから面倒がられても休みたい

    +32

    -0

  • 280. 匿名 2018/02/07(水) 18:00:52 

    仕事辞めにくい、やめたら次復帰できるか分からないって事もあるんだろうけど、結局どっちが大事かだもんね。

    周りの事考えちゃったのかなぁ。

    +4

    -1

  • 281. 匿名 2018/02/07(水) 18:01:07 

    私もある程度責任ある仕事をするようになってから妊娠したけど、その立場だと嘱託やら代替職員にすべてお任せって感じでは休めない。部下の人事管理とか業務計画とかの係長仕事はたぶん他の係長とか主任の正社員に兼務してもらうことになる。そうじゃなくても育休とか多くて正社員はキャパオーバーだからすごく申し訳ない。だから私も出産ギリギリまで働いた。ありがたいことに無事出産できたからよかったけど、何かあったら職場や自分を恨んでたと思う。この先生も当時は良かれと思って出来る限りは責任を果たそうと休職をしなかったんじゃないかな。責任感強い人は無理しがちだけどやっぱり風当たりに耐える強さと周りに理解を求める勇気を持つことが職場にたいしても子どもに対してもほんとの責任ある行動なんだと思う。
    でも育休産休のしわ寄せ受けてるか方の過重勤務も解消したい。ホントに社会全体で考えるべき問題だよ。既婚未婚、老若男女とわず。

    +10

    -2

  • 282. 匿名 2018/02/07(水) 18:01:51 

    >>209
    いつの時代の話?
    みんな優先して休むよ

    大川小学校では311の時、校長は自分の子供の卒業式で
    欠席したいなかったんだよ

    +3

    -5

  • 283. 匿名 2018/02/07(水) 18:02:14 

    >>282
    欠席してたんだよ です

    +1

    -3

  • 284. 匿名 2018/02/07(水) 18:02:50 

    可哀相..。

    +3

    -0

  • 285. 匿名 2018/02/07(水) 18:02:53 

    >>276
    よく知らないけど、もしそういう希望を聞いてもらえるシステムなら、今年中に作らなきゃ!ってプレッシャーが強すぎてなかなか妊娠できなさそうな気もする

    +7

    -0

  • 286. 匿名 2018/02/07(水) 18:02:55 

    「女の敵は女!」とか言ってる人いるけど、赤ちゃんの命守れるのは母親だけなんだから、流産の可能性とか言われた時点で辞めて安静にしないと…
    そりゃお金欲しいし責任感あって辞められなかったかもしれないけど、お腹の子の事だって責任持って守る事だって大事だったよ。
    私もかなり高給取りな仕事してたけど、いつ復帰出来るか分からなかったし迷惑かけるから辞めたよ。お金や職なんてどうにでもなるんだから赤ちゃんの命優先して欲しかった。

    +20

    -3

  • 287. 匿名 2018/02/07(水) 18:02:59 

    職場にいる妊婦さん。
    流産死産経験あって、だからこそ妊娠分かったときはすぐ休職か退職をって、家族も仲良い同僚もすすめてた。
    でも彼女は働きたいとギリギリまで職場にいます。
    辞めたり休職して、また流産死産したら
    もう立ち直れなくなる..からだそう。
    普段と同じ生活しながら、ダメなら諦めれると。

    気持ちは分かります。

    でも彼女には仕事任せられなくて
    現場はちょっと腫れ物扱いになってます。

    +28

    -4

  • 288. 匿名 2018/02/07(水) 18:03:06 

    流産し訴える事態に発展 or 強行休職

    選ぶのは母親。

    +6

    -0

  • 289. 匿名 2018/02/07(水) 18:03:29 

    副担任とかいなかったのかな?
    うちの学校は8クラスに対して本担任8人にサブの立場の先生が2人いて担任が休むとサブの先生が授業してくれたりしてた

    +4

    -0

  • 290. 匿名 2018/02/07(水) 18:03:55 

    >>277
    日本全体が、年齢上がるほど、転職状況は悪くなっていきますが。
    体育教師に限りませんが。

    +3

    -0

  • 291. 匿名 2018/02/07(水) 18:04:38 

    >>287
    何かあって心のどっかで仕事してたからだって恨まれる可能性もゼロじゃないもんね
    休んで欲しい

    +5

    -0

  • 292. 匿名 2018/02/07(水) 18:05:27 

    >>287
    産休とか育休取れる会社なの?

    +0

    -0

  • 293. 匿名 2018/02/07(水) 18:06:08 

    >>287
    普通に働きますとか言いながら、何かあったら後々になってから任されたあと仕事が本当はしんどかったとか言って来られると本当に困る

    +13

    -0

  • 294. 匿名 2018/02/07(水) 18:06:11 

    働く母目線の意見がけっこうあるけど、学校の先生ってある意味特殊な仕事だからなあ。
    しかも公立学校の先生だから公務員でしょ?一般企業とは事情が異なると思う。

    +13

    -0

  • 295. 匿名 2018/02/07(水) 18:06:33 

    妊娠すると必ずブラック会社でも絶対にやめてくれ、安定期に入るまで休んでくれ、8ヶ月に入ったら産休に入るように言ってくるはず。私もブラック会社なんだけど、やめろ!と言われた。41歳で双子妊娠。結局有休(42日間)を使って毎週水曜はお休み、7ヶ月から管理入院。高齢出産は自分の責任だよ。会社のせいじゃない。自分の責任。ましてや教職。私なら退職する。休めないことは分かってるはず。赤ちゃんは自分しか守れないんだよ。かわいそうすぎる。学校も赤ちゃんも。

    +6

    -10

  • 296. 匿名 2018/02/07(水) 18:06:43 

    医者の指示があったなら休業できるけどね
    なんで時間短縮を求めちゃったかね

    +12

    -0

  • 297. 匿名 2018/02/07(水) 18:08:42 

    教諭はけっこう制度で守られてて、臨時教諭がすぐ見つかるようになってる。
    まぁ校長教頭とかが頭固かったり、担任なんだからとか、自分で責任感を感じてしまったのかもしれないけど、基本的には妊婦本人の危機管理意識が低かったんでしょ。

    私も妊娠を機に退職したから、悔しかったしわかるよ。

    +6

    -1

  • 298. 匿名 2018/02/07(水) 18:09:51 

    >>219
    ちょっと(笑)
    それは一体何のブラックジョークなんですかwww

    +0

    -0

  • 299. 匿名 2018/02/07(水) 18:10:01 

    妊娠がわかった時点で代わりの人探して、産休に入る時に来てもらうんじゃないのかな?
    私が小学生の頃に、2人の先生が妊娠して産休に入る時に代わりの先生を紹介されたよ。

    +3

    -0

  • 300. 匿名 2018/02/07(水) 18:11:32 

    代替えの先生も途中だと本当に見つからないよ。登録している先生たちが全て働ける状況ではないと思う。そして、管理職の采配や対応もグダグダだと大変。この先生は、産休育休後に復帰するつもりでいただろうから労基とかチラつかせるのも躊躇ったんじゃないかな。今後の人間関係もあるし不利な噂を広められたくはないでしょう。行かなければよかったって言いたい気持ちもわかるけど、担任持ってたら代替えない状況で自分が行かないなんて無責任なことできる先生いないと思う。
    あと、妊娠を希望していて病院にも通っている旨を伝えても担任を外してもらえないことなんてたくさんあるよ。同僚は3月か4月生まれのお子さんがいる人多かった。途中で辞める事は避けたいから計算したり…だけど授かりものだしそんなにうまくはいかないよ。女性の先生叩かれやすいけど、私の周りの先生は本当にいろいろ考えている人多かったしこの先生もそうだと思う。

    +10

    -0

  • 301. 匿名 2018/02/07(水) 18:11:37 

    一部の妊婦がマタハラだ!とか騒いで、真面目な妊婦さんが苦しんでるよね。

    +13

    -1

  • 302. 匿名 2018/02/07(水) 18:11:51 

    仕事も子供もどっちも選びたいなんて、無理だよ!!

    みたいなバカ女の思考多いね。こういう女が女の足引っ張ってんだなぁ。
    古い時代を生きてるんだね。
    私まだ若い未婚なんだけどさぁ~、
    オバサン達!!足引っ張んないでよね!
    そういう時代じゃないんだよ今は!

    +15

    -13

  • 303. 匿名 2018/02/07(水) 18:11:58 

    >>22
    そういう問題だよ。
    赤ちゃん守れるのは自分だけなんだから。

    +11

    -3

  • 304. 匿名 2018/02/07(水) 18:12:03 

    今娘の先生が、不妊治療からのおめでたで、
    しょっちゅう休んだり、保健室いたりするらしい。
    不妊治療で休みや遅刻早退のときは、一切親にお知らせなくて、しばらくしてから
    チラッと子どもの話にのぼって知ったよ。
    今深キョンががんばってる様子見たら、
    とても責める気にはなれないけど、
    すごい回数休んでてびっくり。
    今どきなのか、学校側の先生へのフォロー
    体制がすごいって感心する。
    そんな職場だったらみんな産みたいよね。

    +9

    -3

  • 305. 匿名 2018/02/07(水) 18:14:11 

    >>304
    先生不妊治療カミングアウトしてたの?
    それはまた凄いね。
    理解のある学校で良かったよ。
    不妊治療しながら先生って普通の学校では無理だと思う。

    +21

    -0

  • 306. 匿名 2018/02/07(水) 18:14:49 

    >>303
    退職じゃなくて休職制度があるでしょう、ってことじゃないの

    +6

    -1

  • 307. 匿名 2018/02/07(水) 18:16:55 

    >>245
    子供いるからこそやめろ!って思うよ
    やめないと。
    妊娠してから生まれてもずっと守れるのは自分なんだよ

    +10

    -5

  • 308. 匿名 2018/02/07(水) 18:17:21 

    >>263
    横だけど、それは小6の担任持たせる学校が悪くない?友達は私立女子校でかなり厳しいところに勤めてて、妊娠するなら担任決めの二月くらいまで、それから夏までは妊娠禁止だって。それだけ生徒重視なのかもね。

    +6

    -1

  • 309. 匿名 2018/02/07(水) 18:17:30 

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    +1

    -0

  • 310. 匿名 2018/02/07(水) 18:17:55 

    私の姉が不妊治療中の教師です。
    教師にも不妊多いそうです。
    激務だけど治療にお金もかかるし、辞めれない。
    何より姉は仕事にやりがいをもってがんばっているし、生徒に迷惑がかかるのが一番辛いんです。

    それに、ここまで仕事と病院を平行して頑張ったんだから辞めたくない、今まで産育休の人達を見送ってきた立場だから自分もそうしたいという気持ちもあるみたいです。

    この教師にはどんな事情があったかわからないし高齢だからもっと母体を優先するべきだったのかもしれないけど、責める気になれません。

    一番悪いのはこの教師じゃなくて職場の体制じゃないでしょうか?

    +20

    -6

  • 311. 匿名 2018/02/07(水) 18:18:48 

    確かに女性には辛い選択だよね
    仕事も辞めたくないし
    子どもも産みたい
    でもさ?流産の可能性があるって言われて
    学校側が何もしないなら、お腹の赤ちゃんを
    守るのは、お母さんの役目だったんじゃないのかな?
    それが、仕事を辞める選択になったとしても
    流産だよ?赤ちゃんの命には代えれないでしょ
    その選択をしなきゃいけない状態に
    追い込まれたって後から訴えても良かったのに
    赤ちゃんを犠牲にしてまで危険性を理解した上で
    続ける必要あったの?

    +12

    -2

  • 312. 匿名 2018/02/07(水) 18:19:35 

    流産の危険あるけど退職金もらいたいし産休育休とりたいからまだ働くわーってこと?

    +10

    -5

  • 313. 匿名 2018/02/07(水) 18:19:46 

    母体保護法も分かるけど、それはもう自分の責任だよ…
    訴えたくなる気持ちは分かるけど、矛先間違えてるよ。
    自分のせいって思いたく無いんだろうな。

    +20

    -3

  • 314. 匿名 2018/02/07(水) 18:20:00 

    権利に相応の義務を与えると文句を言われて
    義務を減らして権利も減らしても文句を言われる。

    +2

    -0

  • 315. 匿名 2018/02/07(水) 18:20:35 

    晩婚か、不妊治療だやっとできた子なら学校恨むだろうね。辞めたらやめたで煩いお母さん方から文句言われてたのかな

    +3

    -0

  • 316. 匿名 2018/02/07(水) 18:21:04 

    >>312
    それで死産したら町訴えるっていう笑

    +11

    -3

  • 317. 匿名 2018/02/07(水) 18:21:17 

    >>121
    妊娠中具合が悪ければ休むし辞めるよ
    私の人生はそこの職場じゃなくてこれから生まれてくる子供と生きていく人生だから

    +13

    -3

  • 318. 匿名 2018/02/07(水) 18:21:26 

    教師とはいえ公務員だから退職金それなりでしょ?一般職の女性社員とは違うんじゃない。
    今まで激務でがんばってきたなら簡単に辞めるって選択も難しいとおもうけどなぁ~。

    安い賃金で育児しながら必死にチビチビ老後資金貯めるよりも賢いしさぁ。

    そういう選択肢が全くなかった女が好き放題に言うのは簡単だよね。

    +8

    -8

  • 319. 匿名 2018/02/07(水) 18:22:27 

    辞めるのが母親の勤めって…
    今の日本の経済状況で仕事を失ったらその後の子育てどうするの?
    上に相談しても上が動かないから仕方なくやってたかもしれないじゃない。教員である以上は児童に適切な指導をしなきゃならないんだよそれが仕事

    女性が書いているのなら悲しい

    +13

    -9

  • 320. 匿名 2018/02/07(水) 18:22:44 

    公務員だと昔から休職制度とかも整ってるイメージだったからこんなことがあるなんて驚き。
    バイト先には教員採用浪人中の人がたくさんいたし、代わりの先生なんてすぐに見つかりそうな気がするんだけどな。

    +7

    -0

  • 321. 匿名 2018/02/07(水) 18:23:15 

    訴えるまでするってことは、よっぽどマタニティハラスメントがあって腹が立っていたか、本人がちょっと変わった人かどっちかじゃないかな。

    +17

    -0

  • 322. 匿名 2018/02/07(水) 18:23:25 

    ガキみたいな大人が増えたね。
    自業自得とか自己責任って言葉は知らないのかな。
    生徒さん達気の毒。

    +9

    -4

  • 323. 匿名 2018/02/07(水) 18:23:54 

    >>318
    医者からドクターストップ出てる中で自分のキャリアを選択したのに
    町訴えるのは違うと思うわ

    +23

    -2

  • 324. 匿名 2018/02/07(水) 18:24:55 

    >>317
    あなたは何のお仕事をされているんですか?

    +4

    -0

  • 325. 匿名 2018/02/07(水) 18:25:37 

    もっとこの女性が賢かったら良かったのに

    +8

    -2

  • 326. 匿名 2018/02/07(水) 18:26:04 

    今までは周りが代わりに犠牲なってたけど
    最近はしっかり当人に責任とらせるようになったから。
    妊婦だから育児中だからって理由は通用しません。

    +2

    -3

  • 327. 匿名 2018/02/07(水) 18:28:12 

    >>324
    5年前まで中学教諭です
    ただ私は悪阻はあったものの、流産などの危険はなかったので産休まで働きました

    +3

    -0

  • 328. 匿名 2018/02/07(水) 18:28:40 

    休職できたのに、休職しないで待遇改善してくれない、職場のせいだ、なのか休職したくてもできなくてこうなってしまったのかで全然違うよね
    前者だったら待遇改善言う前に赤ちゃんを優先して、休めばよかったし
    後者ならかなり問題だと思う
    でも、公立の学校の先生ならすぐには変わりが見つからなくとも休めたんじゃないかと思うんだけど

    +10

    -0

  • 329. 匿名 2018/02/07(水) 18:29:17 

    >>310
    でもそれって結局、自分の子より自分のキャリアを選ぶって話だよね
    ドクターストップかかってて、高齢妊婦で、通常通り授業もできないくらいの体調なのに休まなかったことは自己判断を誤ったと思うよ
    何事もなく順調な妊婦生活で突然の不幸なわけじゃないんだもの

    +17

    -3

  • 330. 匿名 2018/02/07(水) 18:29:40 

    この職場だけじゃなくて社会が変わっていかないとこの先女性はしんどいばかりですけどね。

    高齢出産や働かないとやっていけない夫婦なんてたくさんいると思いますよ。
    じゃぁ産むなっていうのも違うし。

    「なんで辞めなかったんだ
    赤ちゃんが可哀想」
    って責め方はおかしい。これって

    →「今まで真面目に勤めてても10ヶ月の妊娠のために退職して産後は高い保育園料払いながら安い非正規やパート賃金で切り詰めて育児家事仕事やれ」
    ってことでしょ?
    なんで女ばっかりこんな目にあうの??
    でも社会進出求められてさ、バカにされてるよ。

    同じ働くなら産育休取れて正規で勤め続けられる職場が多いほうが決まってるのに。

    +20

    -4

  • 331. 匿名 2018/02/07(水) 18:30:21 

    地域によっては産休代理の先生も見つかりにくいんだってね。
    しかも待機しているのはほぼ教職浪人というか本採用に受からなかった人たちで、全員とは言わないけど落ちるにはそれなりに理由があるだろうから、臨時での採用を渋る人もいるらしい。
    いつまでも不安定な仕事をする訳にはいかないから、臨時採用される側も本採用を目指しているから余計に人選が大変なんだって。
    でも6月の時点で3ヶ月なら年度内出産は間違いないんだから、どっちにしても産休代理は頼まないといけなかっまだろうに、どうするつもりだったのかな。
    教頭先生ってほんと死ぬほど忙しいらしいから、気の毒。

    +3

    -0

  • 332. 匿名 2018/02/07(水) 18:31:43 

    >>327
    ならなおのこと「辞める」必要はないことは分かってるのに、どうして「休むし辞める」ってコメントしたの?

    +0

    -0

  • 333. 匿名 2018/02/07(水) 18:31:52 

    町を訴えるってことは、県の教育委員会には言わなかったってことだよねコレ。県教委に言っても休めなかったなら相手は県になるはずだもん。
    何で教育委員会に休職を願い出なかったんだろ

    +8

    -0

  • 334. 匿名 2018/02/07(水) 18:32:04 

    >>318
    で、天秤にかけるもう一方が自分のお腹の赤ちゃん?
    おかしくない?

    +4

    -2

  • 335. 匿名 2018/02/07(水) 18:32:52 

    >>333
    結局本人も妊娠を甘く見てたんだろうね。

    +11

    -2

  • 336. 匿名 2018/02/07(水) 18:33:50 

    旦那さんは仕事に行く妻をどんな気持ちで見てたんだろう
    あの時自分が強く止めてればって責めてるかな
    可哀想

    +7

    -0

  • 337. 匿名 2018/02/07(水) 18:34:40 

    >>304
    303です。先生はいつもニコニコ元気だし、
    病んで休んでるわけじゃなくて
    きっとそうだろうな〜、くらい。
    妊娠がわかってから、治療に通ってましたってさ。

    懇談で、学校での子どもたちのこと
    一生懸命話してくれるし、
    しっかり保護者の意見を求めたり
    私に子どもができたらきっとこうして
    あげたいと思うだろうなって、と
    笑みがこぼれたときには
    こちらまでキュンとしました。

    結局、権利ばかり主張せず
    普段の振る舞いが、周りが協力してくれるか
    どうかになってくると思う。
    お仕事が激務なのはわかりますが。
    自分が選んだ仕事ですから。

    +12

    -0

  • 338. 匿名 2018/02/07(水) 18:34:41 

    >>329
    いや、だからなんで妊婦に矛先がむくの?って話じゃないの?
    なんでその二択なの?
    なんでどっちか諦めるの前提なの?

    職場がちゃんとしてたらこの女性は子どもキャリアも迷うことなく休み取れたんじゃないの?
    職場には相談してたんだから。
    相談せずに一人で頑張っちゃったならおかしいとおもうけど。

    +12

    -8

  • 339. 匿名 2018/02/07(水) 18:35:01 

    >>330
    いやいや、この教師への批判は、
    制度に守られる公務員なのだから休もうとすれば休めるはずなのにドクターストップが出ている体で無理をした結果、こうなったから、
    でしょ

    仮に制度に守られてない講師や非常勤だったら、無理して続けたっていずれ退職になるし

    +19

    -3

  • 340. 匿名 2018/02/07(水) 18:35:26 

    妊娠の安全よりキャリアを自分で選択した
    それで失敗だけのこと

    +7

    -4

  • 341. 匿名 2018/02/07(水) 18:35:56 

    >>338
    公務員以上にきちんと制度化されて産休育休が保証されてる企業なんてそんなにないよ

    +10

    -0

  • 342. 匿名 2018/02/07(水) 18:36:10 

    >>322
    本当に、生徒さん達は間接的に「お前らのせいだ」って言われているようなもんだもんね。

    +11

    -3

  • 343. 匿名 2018/02/07(水) 18:38:06 

    >>332
    問題なく働けるから辞める必要なく働いたまでのことじゃないの?
    この人の状況なら辞める必要があるから自分なら辞めるし休むってそう言っただけだと思うけど、、、

    なんにせよ調子悪い時に休めない職場の改善が必要だよね

    +5

    -1

  • 344. 匿名 2018/02/07(水) 18:41:50 

    血腫が見つかり医者からすぐに休暇を取るよう言われた

    教諭はその都度、経過を校長に報告し、
    座ったままの授業や勤務時間の短縮を求めた ←???

    +20

    -0

  • 345. 匿名 2018/02/07(水) 18:42:18 

    正直、教師をいわゆる一般的なワーキングマザーといっしょに考えちゃダメだと思うよ。
    教師は他人の子の命を預かる仕事でもあるわけだし。その上、肉体労働だし。
    制度がしっかりしてる公務員なんだし、妊娠したら担任から外れて、なるべく早く休みに入って欲しいわ。
    働くなっていう意味じゃなく。

    +16

    -1

  • 346. 匿名 2018/02/07(水) 18:43:36 

    みんな冷たいね。
    辞めれば良かったとか。

    ガルチャンって働くママの尻拭いガーって愚痴いっぱい見るしな。

    自分が妊娠出産しても誰にも迷惑かけないのかな。
    それで、保育園入れないから仕事探せない!国が悪い!とかバカかと。

    みーんな人のせいにして、人羨んで、ガルチャン三昧笑

    +12

    -11

  • 347. 匿名 2018/02/07(水) 18:43:39 

    代わりがいないから配慮されず仕事してたって言ってるのに、押し切って退職したら次の日からどうなるの…。

    +5

    -2

  • 348. 匿名 2018/02/07(水) 18:44:20 

    気の毒だとは思うけど、提訴するくらいなら
    無理矢理にでもやめちゃえばよかったのにと思う。
    本人も結局赤ちゃんが死ぬとまでは思っていなかったということでは?
    そもそも今回の死産の原因だって本当のところはわからないし。

    絶対にこのままじゃ赤ちゃん死ぬっていう恐怖を感じたら
    続けられるわけがないと思うんだけど。

    +11

    -1

  • 349. 匿名 2018/02/07(水) 18:45:18 

    キャリア優先したって決めつけてる人がいるけどそうな風に思えない。
    優先したんじゃなくてどっちも捨てきれなかっただけで赤ちゃんを犠牲にしたかった訳じゃないのになんでそんな言い方できるんだろう。
    職場がちゃんとしてたら心置きなく赤ちゃん優先して休みに入ったと思うよ。
    なんか辞めれなかった雰囲気とか事情とかあるんだよきっと。

    +8

    -4

  • 350. 匿名 2018/02/07(水) 18:45:20 

    辛いと思った時にいつでも頼めるお手軽な代替教員なんているの?

    +4

    -0

  • 351. 匿名 2018/02/07(水) 18:46:23 

    やるせないなぁ

    +3

    -0

  • 352. 匿名 2018/02/07(水) 18:46:43 

    流産の可能性があるなら保護法の措置だったら休職のはずなんだけどね、、
    その妊婦が勤務時間の短縮求めるってどうゆうこっちゃ

    +16

    -0

  • 353. 匿名 2018/02/07(水) 18:47:28 

    病気をなめてたとしか・・・・

    +5

    -1

  • 354. 匿名 2018/02/07(水) 18:48:08 

    >>321
    40前半だと、氷河期で同僚も多分いないレベルだと思う
    上は、バブル世代のおやじおばさん・・
    下は新卒かゆとり
    全く気遣ってくれないし、試験と面接は当時はげるほど難しかったし、
    腹に据えかねたんじゃないの?

    +5

    -2

  • 355. 匿名 2018/02/07(水) 18:48:22 

    >>30
    この被害者が産休を取れば代わりの臨時教員を雇えるけど、産休を取らずに座り授業や短縮勤務を求めて働き続けたからとか?
    昔から産休を取る先生はいたし、休むことはできたんじゃないかなあ。仕事はギリギリまで続けます、だけど体に負担のかかる仕事はしませんだと、学校側も困るかもね。

    +8

    -1

  • 356. 匿名 2018/02/07(水) 18:48:45 

    今の時代ちゃんと保証されてて産育休取りやすい会社も増えてきてるのに。
    キャリアと子どもどっちか諦めろって女ばっかりだねここ。
    どっちも取る権利があるはずなのに。

    +9

    -6

  • 357. 匿名 2018/02/07(水) 18:49:16 

    提訴までしなかったら同情したけど、それやっちゃうなら
    自分で判断できなかったミスじゃないかと思ってしまう。

    +6

    -1

  • 358. 匿名 2018/02/07(水) 18:50:01 

    >>347
    授業は教育委員会で事務やってる教師や、博物館で学芸員やってる教師が臨時で中継ぎする。担任は学年主任か教頭が兼任するケースが多い
    その間に代わりの講師を手配する。
    いざという場合が想定されてる話だから、きちんとフロー化されてるよ。
    (交通事故とか急病なんかでいきなり教師が休む場合なんかいくらでも前例があるから)

    +5

    -0

  • 359. 匿名 2018/02/07(水) 18:50:08 

    >>356
    どっちも取ろうとして赤ちゃんを失ったって話でしょ。
    本人が悔やむだけならまだしも提訴て・・・

    +12

    -5

  • 360. 匿名 2018/02/07(水) 18:50:30 

    医者から休むように言われたのに
    時短や座り仕事を要望した時点でね。

    +23

    -1

  • 361. 匿名 2018/02/07(水) 18:50:46 

    >>350
    いくらでも教委に登録してる人がいるでしょ
    役所やスポーツクラブ、塾や家庭教師のアルバイトしながら採用試験の勉強してる

    +4

    -2

  • 362. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:01 

    すぐ退職したら赤ちゃんは守れたのかもしれないけど教職就いてたら責任感も持ってやってるし、新しい人見つかってない現実があれば、このクラスどうなるだろう・部活はどうなるだろうって気になって行動に移せなかったのかも。

    +3

    -4

  • 363. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:16 

    元教師です。私は最初から妊娠したら仕事辞めるつもりだったので、キャリア優先志向ではありませんでした。なので本当はつわり終わる前に年度終わりが来るように妊娠したかったのですが、そんな上手くは行かずに結局普通の産休時期まで働いて年度終わりで辞めました。

    教員にとって、年度途中で辞めるというのは無責任であったり周りに迷惑がかかると思ってしまいますし、生徒は可愛いですし、代わりも見つかりにくいですので、キャリア関係なくとも辞めづらいものだと思います。

    +21

    -1

  • 364. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:17 

    >>356
    ていうかそもそも、休める公務員がしたことだから叩かれてるんだけどね
    ブラック企業とは話が違うよ

    +3

    -1

  • 365. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:38 

    >>22

    でも、子供の命には変えられないよ!

    +5

    -0

  • 366. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:38 

    お腹の中の子供を守れるのは母親だけ

    +5

    -0

  • 367. 匿名 2018/02/07(水) 18:51:39 

    読んでて思ったのは、やっぱり女の敵は女って言葉。

    +12

    -7

  • 368. 匿名 2018/02/07(水) 18:52:42 

    提訴してなくても「無理しなきゃよかったのに・・・」て思う人は多かったと思う。

    +8

    -0

  • 369. 匿名 2018/02/07(水) 18:53:08 

    >>367
    自分の子の無事より自分のキャリアを優先する女を肯定する母親は存在しないと思うよ

    +8

    -2

  • 370. 匿名 2018/02/07(水) 18:53:29 

    >>359
    失うまでもなく職場がどっちも取れるように配慮するのが当たり前だと思ってますけど。

    +3

    -3

  • 371. 匿名 2018/02/07(水) 18:53:46 

    >>350
    それがいるんだよね。
    年度途中から仕事の話が来るなんてザラだよ。
    ちなみに外から来てもらうまでにも、授業補える人員は学校にもいる。いざというときは管理職も授業入るし。そんなカツカツで回してないよ。

    +7

    -4

  • 372. 匿名 2018/02/07(水) 18:53:58 

    >>304
    いやいや責めてる口調ですけど笑
    あなたの娘が不妊になるまで、この先生の気持ち分からないだろうな。

    +6

    -3

  • 373. 匿名 2018/02/07(水) 18:54:40 

    この女性教員が休まなかったのは何故なんだろう。
    この人が休職求めないといけないでしょ。学校側から「何かあったら困るので休んでください」と申し出たらマタハラとか言って起訴する気がする。

    +14

    -0

  • 374. 匿名 2018/02/07(水) 18:55:21 

    >>304
    普通お知らせしないと思います。不妊なので、治療で休みますってなぜ保護者に言う必要あるんですか?

    +13

    -0

  • 375. 匿名 2018/02/07(水) 18:55:51 

    学校の先生不足してるみたいだよ。
    小中学校の“先生”が不足、自治体間で争奪戦も…ネット上には「それなりの待遇を」の声
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    +9

    -0

  • 376. 匿名 2018/02/07(水) 18:55:57 

    見栄張らずに医師の指示通り素直に休暇すればよかったのに
    教師だと使命感みたいなものがあるのかな

    +3

    -1

  • 377. 匿名 2018/02/07(水) 18:56:16 

    流産の可能性あるのに休職じゃなく時間短縮要求ってこの女性こそ違反してるんだけど
    それとも休職を願い出たのに引き留められたのかな?それなら訴えるのは理解できるけど

    +14

    -1

  • 378. 匿名 2018/02/07(水) 18:56:33 

    >>374
    最近はクレームとかあるのかもね。
    不妊治療ならクレームしにくいだろうし…

    +2

    -0

  • 379. 匿名 2018/02/07(水) 18:56:39 

    公務員のくせにって言ってる人いるけど教師なんて元々叩かれてるし休みにくい部類だと思うけどね。
    「担任もつのに妊娠するな」とか平気で言う人もいるじゃん。
    普段は教師なんだからって厳しい目で見てこういうときは公務員だから休めばいいのにとかなんなの。

    +17

    -2

  • 380. 匿名 2018/02/07(水) 18:56:50 

    >>355
    医師の指示があれば休職だけじゃなくて勤務内容の変更ができるから、場合によってはこの先生には実技をさせずに座学の「保健」のみの授業にするとかの対応が必要だったかもね。
    今回の場合、一旦休職するのが良かったんだけど…

    +2

    -0

  • 381. 匿名 2018/02/07(水) 18:57:51 

    >>344
    求めたって事は自分からって事だよね。
    確かに学校も学校だけど、女教師にも問題あるよね。
    今の親ってすぐに人のせいにするし、自分にも責任あるのに何ですぐに訴えるのかな?

    +5

    -0

  • 382. 匿名 2018/02/07(水) 18:58:10 

    >>374
    不妊治療からのおめでたって書いてありますよ?

    +1

    -0

  • 383. 匿名 2018/02/07(水) 18:58:45 

    母性保護調べたけど
    この場合措置には休業としか書かれてなかったよ

    +0

    -0

  • 384. 匿名 2018/02/07(水) 18:59:28 

    >>245
    すぐにそうやって立場の違う人間叩いて煽る人何なの?頭悪そう。

    +5

    -0

  • 385. 匿名 2018/02/07(水) 18:59:31 

    公務員が制度が整っているって言ってる人いるけど、確かに整ってるけどそれと取得できるのは話が違うと思う。

    民間だってそうでしょ⁈制度としてとりあえずあるけど、あるだけ。

    公務員なのにって意見はおかしいと思うが。

    +11

    -3

  • 386. 匿名 2018/02/07(水) 19:00:25 

    休職の相談って、基本的には校長ー県教委だよね
    ドクターストップの診断書があって休職願いがあったら、休職させないわけないんだけど。夏休み間近の時期だし1カ月授業を休ませれば夏休み込みで2カ月以上の休暇も難しくないわけだし。
    それを拒否したらマタハラパワハラの訴訟案件になるんだしそんなリスクとって引き止めるかなぁ?

    +5

    -1

  • 387. 匿名 2018/02/07(水) 19:01:13 

    なんかのトピで「代替くるからツワリから病休で休みに入ってそのまま産育休取った」って書いたらめちゃくちゃマイナスされたよ。
    皺寄せが!とか迷惑!とかも書かれたし。

    母体優先したら迷惑な妊婦様扱いだし
    この教師みたいになったら赤ちゃん犠牲にしたキャリア女だし
    がるちゃんて妊娠出産に厳しいよね

    +21

    -2

  • 388. 匿名 2018/02/07(水) 19:01:27 

    >>2
    適当な仕事に就いてる人は簡単に辞めればよかったとか言うんだよね。

    +7

    -3

  • 389. 匿名 2018/02/07(水) 19:01:27 

    >>385
    とはいえ休職は強行できたはずだけどね、公務員なんだから
    制度があるなら通るんだよ

    +5

    -2

  • 390. 匿名 2018/02/07(水) 19:01:35 

    今、講師とか全然いないんだよ。教師という仕事がいかにブラックで重労働&精神的にキツイ仕事か世間にもしられちゃってるからなりたい人がいないんだよね。だから変わりの教員とか見つからない。

    +11

    -0

  • 391. 匿名 2018/02/07(水) 19:01:37 

    同じ女性なのに冷たい意見が多いよ
    妊娠でキャリアを諦めなければいけないような労働環境が問題

    妊婦にダンスや水泳はやらせるべきではない


    +16

    -3

  • 392. 匿名 2018/02/07(水) 19:03:56 

    >>391
    うん、だから自分でしっかりして休職しなさいよって話だよ

    +10

    -3

  • 393. 匿名 2018/02/07(水) 19:04:07 

    >>372
    いやでも悪いけど、そんな自分の事で手一杯な人が担任は嫌だわ。
    「学校での様子はどうですか?」
    →「寝ていたので見ていませんでした」
    って事だよね。
    学校の先生に全て責任押し付けたり、躾をしろとかそういう事ではなく、やっぱり無理があるなとは思うよ。
    職務上の責任は果たしてくれないと困るわ。

    +5

    -2

  • 394. 匿名 2018/02/07(水) 19:04:43 

    不妊治療続けながら教員やり続けるなんて大変だったんだろうな。
    だけど、やっぱりそこは無理をしないで割り切って仕事から離れる決断も必要だったんじゃないかと思う。教育の仕事に使命感を感じてる先生だったのかも知れないけど、自分が無理をしたせいで赤ちゃんを亡くし、仕事の存続も微妙にしてしまったら元も子もない。
    教員の仕事は特殊だから事情がわからない人も多いんだろうけど、赤ちゃんを守れるのはお母さんしかいませんからね。

    +5

    -4

  • 395. 匿名 2018/02/07(水) 19:04:45 

    >>371
    旦那が都会のある地域の教師だけど講師見つからないみたいだよ。
    病休の人の代わりがいなくてみんなでまわしたり教育委員から現場におろされる人もいるみたい。
    だから自治体や校種や教科にもよると思う。

    こんなメリットのない仕事やる人これから減るしますます代わりなんて見つからなくなりそう。

    +10

    -0

  • 396. 匿名 2018/02/07(水) 19:05:28 

    >>393
    ほんとそう思う
    講師が足らないなら教諭を増やせばいい
    使い捨てられるにはキツイ仕事だから講師が足らないだけで、公務員になれるなら希望者は多いよ。

    +4

    -0

  • 397. 匿名 2018/02/07(水) 19:05:39 

    >>387
    母体優先して無いのは自分の責任なのに、訴えて人のせいにしようとしてるから批判されてるんじゃ無いの?

    +5

    -2

  • 398. 匿名 2018/02/07(水) 19:07:37 

    二言目にはすぐに子持ちと子無しの戦いを焚きつけてくる脳の少ない知障は失せろ。胸糞悪い

    +0

    -0

  • 399. 匿名 2018/02/07(水) 19:09:01 

    どうなんだろう?
    ダンスや水泳は1人では絶対に見ないはずだよ。
    これは指導要領で決まってること。
    さすがに妊婦の先生をメインで技術指導はさせてないでしょ。そのへんの詳しい状況が分からないからなんとも言えないよ。
    そもそも、お腹の赤ちゃんが亡くなったのは誰かが悪いという考え方自体が違うんじゃないの?
    本当に無理なら断ることも出来ただろうに。
    強要させられた訳じゃないんでしょ?

    +8

    -1

  • 400. 匿名 2018/02/07(水) 19:09:05 

    >>391
    自分から言って辞めればいい話。
    短縮授業とか、座ってやりたいって言ったのは女の方でしょ。
    女にも責任あるし。

    +6

    -3

  • 401. 匿名 2018/02/07(水) 19:09:22 

    そう
    結局、退職せざる得ない………
    私も二人の子どもが病気がちで(5才になる前に四回肺炎で入院)いろいろ言われて退職したよ。

    子どもは小学生に上がったら、丈夫になって、風邪もあまりひかなくなった!


    それから6年後

    旦那、リストラされ、再就職失敗、ブラック企業で体壊す。
    今はろくに働かなくなりたした。

    私→一度正社員職を辞めたらさ、時給900円程度のパートしかございません。

    もう年だし、旦那も非正規底辺工場しかない。

    底辺しかない!
    底辺しかない!

    あっという間に社会のド底辺に転げ落ちましたがな。

    仕事を辞める??
    で、将来、何かあったら底辺階層決定!です。

    あー、勿論、看護師などの資格業の人は別だろうけどね。
    普通の会社員なら、一旦辞めれば最後だと思います。

    だから、辞めないで頑張りたいのに、迷惑だから子持ちは世間は辞めろ、辞めろコール。

    で、仕事を辞めて底辺に落ちたら、底辺のくせに子ども産んで、子ども可哀想ーって言うしね。

    もう………どのみち地獄です。



    +20

    -11

  • 402. 匿名 2018/02/07(水) 19:09:29 

    ここにいる一部の人間みたいな底意地の悪い馬鹿親の子供なんかに気を使う仕事、ますますなり手がいなくなりそうですね。

    +17

    -5

  • 403. 匿名 2018/02/07(水) 19:09:48 

    派遣みたいにしてくれるなら登録して働いてもいいわ、講師として。業務内容も時間も休みもきっちり契約通りで。
    でも若干めんどくさいんだよねー、仕組みが…
    聞いてた内容と違ったり、予定通りのキリで終わらなかったりさ

    +1

    -0

  • 404. 匿名 2018/02/07(水) 19:10:09  ID:dIlq9prjOA 

    『立っていられないぐらい体調がつらい時も代替教員を手当てしてもらえず家に帰れなかった』
    ってある…
    職場環境が悪かったのかな
    町も争うって予想以上に深い闇を感じる

    +25

    -0

  • 405. 匿名 2018/02/07(水) 19:10:16 

    小中高全部に担任の先生やら担当の先生が妊娠したけど、座って授業だったり副担が代わりを担ったりしたなぁ。春休み入る前にはお腹が大きくて始業式には産休だった。妊娠する予定があったのか副担の副担が新人で仕事教えてた。

    +1

    -0

  • 406. 匿名 2018/02/07(水) 19:12:06 

    公務員法というものがあり、労基は公務員には当てはまらない。
    どうしてこんなことになる前に、休暇を取る手段を取らなかったの?授業短縮でどうにかなる問題ではないよね。要求すべきことが違う。
    仮に管理職の対応が悪かったとしたなら、なぜ教育委員会に言わなかったの?
    訴訟になる前にすべきことはしていたのかな…

    +7

    -2

  • 407. 匿名 2018/02/07(水) 19:13:03 

    >>404
    そんなにつらいのなら早退とかすればよかったのに
    倒れてみせるとかさ(やり方の良否はともかく)

    +8

    -1

  • 408. 匿名 2018/02/07(水) 19:13:49 

    仕事休めば良かったのに。
    権利は認められてるし代わりの人なんか知ったこっちゃない。
    つらい立場だったのかもしれないけど、もっと自分の体を優先させて欲しかった。

    +22

    -2

  • 409. 匿名 2018/02/07(水) 19:14:29 

    職場の38歳の人が今8カ月だけどギリギリまで仕事したいからって時短で出勤してる。
    でもお腹張るからって椅子から立たないし、FAX来ても取りに行ってって言われるし…
    上司からは○○さんは妊婦さんなんだから自分から自主的に行って助けてあげてって注意される。
    仕事が出来なくて座ってるだけなら頼むから産休して

    +39

    -4

  • 410. 匿名 2018/02/07(水) 19:15:24 

    この先生中学校?
    中学体育は基本2人体制だよ。
    1人いなくても授業が絶対成り立たない訳じゃないし、比較的休みやすいと思うんだけどな。

    +5

    -0

  • 411. 匿名 2018/02/07(水) 19:15:28 

    このままだと流産するから休暇取れって言われたのに働くとか地獄ですねぇ

    +5

    -0

  • 412. 匿名 2018/02/07(水) 19:16:39 

    >>404
    言った言わないは誰にも証明できないからね
    休職願が提出されていたか、などの事実にのみ基づいた場合にどう判断されるんだろうね

    妊婦健診には休んで行けていたなら、休暇を認めなかったとは言えないだろうし
    平日昼間に妊婦健診の受信履歴があったりね

    +3

    -0

  • 413. 匿名 2018/02/07(水) 19:18:28 

    難しいよぎりぎりまで体動かして無いと難産になるし
    スポーツしてて安産の人もいるし
    人のせいにするのは良くない

    +3

    -3

  • 414. 匿名 2018/02/07(水) 19:18:59 

    これで提訴して勝ったら何でもありになるよ。
    ひどい言い方したら自分が無理して流産死産して裁判に持ち込んだら勝てるってことでしょ。

    長い目でみると女の職がじわじわ失われることになる。
    私が経営者だって女雇いたくないって思っちゃいそう。めんどくさい。
    なのでこれは女性には負けてほしいね。
    自分も仕事しながらの妊娠で流産経験あるから辛さはわかるけど
    この件はものすごく違和感。

    +26

    -9

  • 415. 匿名 2018/02/07(水) 19:20:35 

    不妊治療の末の高齢妊娠で即退職したけど流産、仕事も子どももなくなり再びの治療で貯金は減っていくし嫁がヒスって病んで地獄

    みたいなの聞いたことある。
    この教師のパターンとは違うけど仕事は大事だしどんな妊婦さんも辞めないですむようになればいいのに。

    +12

    -2

  • 416. 匿名 2018/02/07(水) 19:21:24 

    ホントにこのままじゃ危ないと思ったら自分なら仕事即辞めるな。子供の命と仕事引き換えなんてバカげてる。

    +12

    -3

  • 417. 匿名 2018/02/07(水) 19:21:43 

    この場合は本当にひどい環境と対応だったのかもしれないけど…
    でもさ、悲しいけど働きながら死産しちゃってる人って他にもいるよね。多くの場合は原因不明なんだよね。
    そのたびに訴訟が起きるとなると、職場の人もたまったもんじゃないしほかの働いてる妊婦さんにも悪影響だと思うんだ。
    やっぱりお腹の赤ちゃんを守るために自分で判断することが大事だよ。

    +24

    -1

  • 418. 匿名 2018/02/07(水) 19:22:33 

    お腹の中の赤ちゃんを優先して欲しかったなぁ

    +4

    -1

  • 419. 匿名 2018/02/07(水) 19:22:37 

    知っている人少ないと思うけど、教員は流産が多い職場。
    立ち仕事や階段での移動も多いし、走ってる子供にぶつかられたとか、ボールがお腹に当たったとか、よくあるから気を付けて、と先輩教諭に言われたこともある。

    +16

    -0

  • 420. 匿名 2018/02/07(水) 19:23:24 

    公務員でしょ?教員でしょ?
    退職しなくても病気休暇がもらえるよ。
    退職に追い込まれたとかならまあ可哀想だなって思うけど、なんかモヤモヤするな。

    +4

    -3

  • 421. 匿名 2018/02/07(水) 19:27:26 

    そうそう都合よく妊婦の自分にぴったりの状況を与えてくれる職場なんてないよ・・・
    流産を念頭にいれてでも無理して働くのか
    働くことをあきらめて赤ちゃんの守りに徹するか
    決めるのは自分だよ。

    +12

    -4

  • 422. 匿名 2018/02/07(水) 19:27:57 

    お腹の赤ちゃんに何かあっても会社の人間なんてどうせ他人事だよ。命まもってやれるのは母親しかいないんだから。

    +14

    -1

  • 423. 匿名 2018/02/07(水) 19:28:24 

    >>412
    休職願出してたとしても出してないことにされそう…

    +4

    -0

  • 424. 匿名 2018/02/07(水) 19:29:15 

    >>38官公庁では少なくとも普通です

    +0

    -0

  • 425. 匿名 2018/02/07(水) 19:29:37 

    休職が必要だという内容の診断書があれば休めるものだと思ってたよ

    +5

    -0

  • 426. 匿名 2018/02/07(水) 19:30:32 

    実際何が原因かも定かではないであろう死産を誰かのせいにするくらいなら
    どうしてもっと赤ちゃん第一の生活を選ばなかったのかと思うよ。

    +18

    -0

  • 427. 匿名 2018/02/07(水) 19:30:48 

    仮に、日頃から文句ばっかりだったり、疲れたとかしんどいとか体調悪いとか口癖のように言ってた人だったとしたら、「体調悪い」ってのがいまいち真剣味なく聞こえたとか…?

    +2

    -2

  • 428. 匿名 2018/02/07(水) 19:35:07 

    協会は頭蓋底骨折してから言ってみろよ!

    +0

    -0

  • 429. 匿名 2018/02/07(水) 19:35:11 

    >>22
    このケースは退職した方が早かった(体を即充分に休められる)かもよ。

    +2

    -0

  • 430. 匿名 2018/02/07(水) 19:35:22 

    >>427
    そんな体育の先生見たことがない

    +2

    -0

  • 431. 匿名 2018/02/07(水) 19:35:40 

    >>428
    ごめん誤爆った

    +0

    -0

  • 432. 匿名 2018/02/07(水) 19:36:27 

    今時妊婦にこんなことさせるって、町の女性職員保護関係の通達とかどうなってるの?

    +4

    -0

  • 433. 匿名 2018/02/07(水) 19:40:45 

    妊娠したら仕事辞めろっていうのは簡単だよね。
    だけど、仕事辞めて専業になったら、旦那に寄生してとか言ってるよね。
    だからって兼業しても、子供を理由に早退や欠勤して迷惑って言うよね。
    旦那が原因で離婚ってなっても、正社員で働いてなかったらシンママは税金ドロボー的な扱いするし、正社員でも兼業に対する文句と同じことを言う。

    もう結婚するのはいいけど妊娠するなってか。
    そのくせ移民も嫌なんだよね。

    +17

    -0

  • 434. 匿名 2018/02/07(水) 19:41:59 

    正直妊婦の担任なんて迷惑以外のなにものでもないよ。
    ましてや受験生とか最悪。
    妊娠する予定があるなら担任は断って副担任とかにまわってと思うよ。

    +3

    -9

  • 435. 匿名 2018/02/07(水) 19:42:51 

    私バイトなんですが、
    三人体制で一人妊娠中。
    吐いてるし、重い物任せられないし、
    動く仕事は、私がかわってあげる。
    長い付き合いでもないバイトの子に気を使ってあげるのも、老婆心でやりますが、
    上の人に、
    あの人を頼みますね、一緒の時は宜しくお願いしますって頭下げられたんだけど、
    複雑な気持ちを持つ私は、
    駄目ですか??

    +9

    -3

  • 436. 匿名 2018/02/07(水) 19:43:10 

    うちの職場、妊娠してもフォローしてあたりまえに働くことのできる環境なので、妊娠したら退職とか言ってる人が恐ろしすぎる。
    そんなこといってるから日本は遅れてるんだよ。

    +15

    -3

  • 437. 匿名 2018/02/07(水) 19:46:55 

    代わりはいくらでもいるっていうけど、産休育休の教師を複数人抱えていれば給与もかさむし大変なのでは?
    公立なら税金だろうけど。

    +0

    -4

  • 438. 匿名 2018/02/07(水) 19:47:19 

    教員です
    休めばよかったのに・・がきかない世界なんです。
    これだけ不登校生徒多い時代で、親が学校に任せすぎて、〇〇先生が担任だから学校に来れてる、なんてよくあること。
    自分が辞めたらこの子たちは・・て思ったんでしょうね。我が子のが大事だけど、実際優先してるのは他人の子です。女性教員にはしんどい時代。

    +20

    -3

  • 439. 匿名 2018/02/07(水) 19:48:11 

    >>13
    職業にもよるけど、妊婦が使い物になんない職もあるよね。
    スーパー・ホームセンターのの品出しとか、重いもの持ったりするし、いたら邪魔だよね。

    +8

    -2

  • 440. 匿名 2018/02/07(水) 19:48:46 

    子供の入学式と被って職場の入学式を休んだだけでも叩かれる職業
    教師なんて辞めたら潰しは効かない
    休職とか退職とか簡単に踏み切れないでしょ

    +8

    -1

  • 441. 匿名 2018/02/07(水) 19:49:25 

    たとえばインフルエンザにかかったら、今日学校休みますって連絡するでしょう。
    診断書だしても休職が認められなかったんだったらそれと同じように、立てないので学校休みますって言ってから休み続ければよかった。
    確かに迷惑はかけるよ。
    でもお腹の子を守れるのは母しかいない。

    それで解雇されたんなら、その解雇に対して不当だと裁判を起こすべきだった。

    +12

    -4

  • 442. 匿名 2018/02/07(水) 19:52:22 

    校長が無能

    +3

    -0

  • 443. 匿名 2018/02/07(水) 19:52:28 

    >>435
    えー私ならフォローしないよ。

    吐いてて仕事にならないならやめてもらったらいいのにね。
    同じ給料もらってんだもん、重いものも持って当たり前。

    それができなきゃ退職していただきたいね。

    邪魔。

    +9

    -13

  • 444. 匿名 2018/02/07(水) 19:58:27 

    >>436
    良い職場だね!
    そんな職場なら妊娠して体調悪くしてもゆっくり休めるだろうね
    そんな職場ばっかりになれば良いのに

    +7

    -0

  • 445. 匿名 2018/02/07(水) 19:59:04 

    >>439
    スーパーのバイトなら辞めればいいけど、正社員なら他の仕事させればいいじゃん
    同列に語ることじゃないよ

    +8

    -1

  • 446. 匿名 2018/02/07(水) 19:59:06 

    私の職場なんて、妊娠を報告した直後、通勤時間半分のとこに異動決まったし、時短勤務なんてむしろ上司から取るように説得されたわ

    これから一層国が共働きをゴリ押す社会になるのに、公務員なのにこんな扱いなら、恐ろしくて娘には学校の先生なんてさせられない。

    +7

    -1

  • 447. 匿名 2018/02/07(水) 20:01:13 

    >>437
    教委から教員スライドさせたり、安い講師雇うくらいだからいいんじゃない?
    自治体はそんなことよりもっと削減するべき支出があると思うけどね

    +2

    -0

  • 448. 匿名 2018/02/07(水) 20:01:41 

    >>434
    教師足りてないし、子育ても続くのに、それじゃ既婚女性は誰も担任なんてしない。
    子供って好きなタイミングじゃなかなかできないからみんな悩んでるんだよ

    +13

    -0

  • 449. 匿名 2018/02/07(水) 20:02:00 

    >>13
    同意見です。妊娠してもギリギリまで働こうとする人が多い世の中、生きづらいです。
    妊娠して無理したら、流産しやすい人もいるのに。
    周りの人もその人の収入やキャリアのために振り回されるのですよ?

    妊娠したら、すぐに休職できるようにしてほしい。長く働いても5か月までとか。
    安定期に入ったら大丈夫とかいってギリギリまで粘るのやめてほしい。
    体力があるとかの、変な競争はいりません。

    +9

    -2

  • 450. 匿名 2018/02/07(水) 20:02:01 

    このスレ見て、教員への風当たりって強いんだなと思った。

    +10

    -1

  • 451. 匿名 2018/02/07(水) 20:02:43 

    給料そのままにしてくれなんてどっかに書いてるの?
    想像で叩いてる人たち被害妄想酷すぎない?

    +24

    -1

  • 452. 匿名 2018/02/07(水) 20:04:57 

    >>451ガルちゃんっていつも勝手に妄想して勝手にキレてるよね。バカっぽい。

    +8

    -0

  • 453. 匿名 2018/02/07(水) 20:05:23 

    こんなに妊婦の教員に風当たり強くする保護者が多い中、
    「教育関係者全員女性にしろ」
    「子育て経験ある担任が良い」
    ってさ。無理でしょ。

    +23

    -0

  • 454. 匿名 2018/02/07(水) 20:05:35 

    叩かれるかもしれないけど 妊娠するタイミング間違えてると思うなー。
    わたしも教育関係だけど年度途中で妊娠して産休取るといろいろ言われるから3月くらいに合わせようと思うもん。

    でも学校も配慮するべきだったとは思う。

    +4

    -18

  • 455. 匿名 2018/02/07(水) 20:05:48 

    >>449
    妊婦さんは医師に診断書書いてもらったら休めますよ

    +11

    -1

  • 456. 匿名 2018/02/07(水) 20:07:42 

    体育教師としての採用だからダンスや水泳の授業をしたの?
    女子学生対象に受け持っていたら、代打を探すのは難しいね。
    それでも担当の授業が全く出来ないわけだから、
    下手に時短を望まず休職するのが最善だと言われても仕方ない。

    +6

    -0

  • 457. 匿名 2018/02/07(水) 20:07:54 

    >>454
    合わせようと思ってできるなら苦労ない
    ガシャポンじゃないんだから入れたら出てくる訳じゃないんだよ。

    +10

    -0

  • 458. 匿名 2018/02/07(水) 20:09:23 

    40代なら苦労して授かった子だろうに
    気の毒に

    +18

    -2

  • 459. 匿名 2018/02/07(水) 20:09:42 

    なんとしてでも休めばよかったんだろうけど、責任感のある先生だったんだろうね。

    +11

    -2

  • 460. 匿名 2018/02/07(水) 20:11:08 

    これは内情わからないからビミョー。
    実際働いていて上や周りから、は?同じ仕事しろよみたいな圧があってギスギスして休むことも許されなくて…だったら訴えるのもわかる。
    でも自分も学校で働いていて、組合がたまたま強い職場なのか知らないけど妊娠して仕事内容軽減してもらってる人いるけどそれに関しては正直迷惑と思う。代わりに講師が入るとかのきちんとした制度としての軽減ならわかるけど、そうじゃなくて雰囲気で(特に女性が)◯◯さんにはこの時間は事務仕事しててもらおうよ〜みたいなやつ。あれは迷惑。非公式にその分の仕事を周りが自主的にしている状態。
    いやとも言えないしね、言ったら女のくせに!女の敵!だしましてや男性も言い出せないだろうなあ。
    …ということでガルちゃんに愚痴w

    +6

    -0

  • 461. 匿名 2018/02/07(水) 20:17:37 

    454はほしいと思えばすぐに授かると思ってるんだ!!

    +9

    -1

  • 462. 匿名 2018/02/07(水) 20:19:03 

    仕事に責任持つ以上に、お腹の命にも責任持って欲しい。教員の代わりはそのうち見つかるけど、赤ちゃんの代わりはいないし。

    +5

    -3

  • 463. 匿名 2018/02/07(水) 20:19:49 

    休みたくても担任や授業をもっていると「私が休んだらあれもこれもどうしよう、、」と気になることがたくさんあり、休めないのが現状。すぐ退職、休職!できれば理想ですが、生徒のことなどを考えると変な責任感がうまれて…
    給料どうのこうのではないとおもうな。。

    +19

    -2

  • 464. 匿名 2018/02/07(水) 20:20:31 

    このスレ見て、教員への風当たりって強いんだなと思った。

    +8

    -1

  • 465. 匿名 2018/02/07(水) 20:21:00 

    40代で初の子供か上がいるのか分からないけどお気の毒...
    簡単に退職と言うけど何で退職しないといけない?
    ちゃんと妊婦保護の制度もあるのにそれでもハードワークを指示した学校側がおかしいよ
    妊婦様になりきって学校側の迷惑を考えずに自由に欠勤をしたり好き勝手に振る舞えばよかったの?

    +9

    -2

  • 466. 匿名 2018/02/07(水) 20:26:06 

    教師ではなかったけど海外で同じことあったよね?
    裁判負けてたけど、
    女性の社会進出と結婚出産切り離すのは難しいのかなぁ

    +6

    -0

  • 467. 匿名 2018/02/07(水) 20:29:07 

    うーん。
    赤ちゃんを守れるのは母親の自分自身しかいないんだから、この学校の対応もひどいけど、結局そこで働き続けたのは自分の意思でしょ?それで死産して損害賠償は違うと思う。学校側から謝罪はあってもいいと思うけど。
    死産するくらいなら早く学校辞めたらよかっただけの話し。そんな職場で結局ギリギリまで働いたのは自分の責任だと思うけど。

    +10

    -3

  • 468. 匿名 2018/02/07(水) 20:29:58 

    うちは病院で、頼むから休んでって上に言われても産休まで休まない妊婦さんたまにいる。
    一緒に働く身としては、休んでくれたらプラスの人員入れてもらえるのに仕事には来るから結局マイナス。
    この人も、動けないから職場にはいるけど授業かわっては無理だよ。
    いっそのこと休んだらなんとしてでも周りが対処で他の人いれたのに。

    +5

    -0

  • 469. 匿名 2018/02/07(水) 20:30:50 

    >>463
    気持ちは痛いくらい分かるけど、でもそれはそれで、割り切れなかった自分を責めるべきだよね。
    結局お腹の子より日々の仕事で迷惑かけないことを最優先したってこと。

    +4

    -1

  • 470. 匿名 2018/02/07(水) 20:32:16 

    >>404
    それって赤ちゃんの命よりも仕事の使命を優先したって事じゃん?
    私なら、立ってられないくらい辛い状況なら間違いなく休むわ、仕事放棄してでも。
    赤ちゃんの命がかかってるんだもん。

    +7

    -3

  • 471. 匿名 2018/02/07(水) 20:38:40 

    これ疑問なのは、休職も認められずとは書いてないんだよね。多分、診断内容学校側に伝えた段階で休職の話は絶対あったはず。中途半端に残られても臨時職員も雇えないと思うし、他の先生が負担しろって言っても他の先生も自分達の仕事で一杯だと思うし、残るんだったら、今までの仕事内容こなすしかないと思う。近年この問題かなり取り上げられて、世の中がかなり敏感になってるのに、公務員が安易にこんな事するとは思えない。あくまで憶測ですけど…

    +9

    -1

  • 472. 匿名 2018/02/07(水) 20:41:56 

    教育関係の仕事でしたが、年度の途中 それも1学期の早い段階で妊娠とか信じられない・・・

    逆算して1年間は担任として働けるように考えてたけどな。

    +4

    -9

  • 473. 匿名 2018/02/07(水) 20:42:03 

    簡単にやめろとかいうなって言うけどその結果が死んだんだよね。逃げてでも赤ちゃん守らないといけなかったと思うけど。

    +9

    -0

  • 474. 匿名 2018/02/07(水) 20:47:07 

    医者が安静指示してるんだから、休職のための診断書はお願いしたら書いてくれたと思う。

    体育は無理、座って授業はできる、休まない
    だから臨時は雇えない。
    裁判にされても…と思う

    +10

    -0

  • 475. 匿名 2018/02/07(水) 20:48:03 

    休職せずに座ったまま授業を求めるってなんでなのかな?
    そりゃ、学校に来たら仕事しなくちゃいけないんじゃない?
    中途半端なことせず、ちゃんと休めばよかったじゃん。
    公務員なら、ちゃんと3か月とかの休職とれば代替教員つくでしょ。

    +11

    -1

  • 476. 匿名 2018/02/07(水) 20:54:57 

    >>18
    母子2人の命がかかってるからね。
    医者の指示通りにすればよかったのに…

    +4

    -0

  • 477. 匿名 2018/02/07(水) 20:56:32 

    休めなかったのかな?私は中学校勤務ですが、同僚の先生たちはバンバン年休やら病休やらとる。民間から転職したので、最初はびっくりした。先生って権利を主張して簡単に休めるだって。

    +5

    -1

  • 478. 匿名 2018/02/07(水) 20:58:26 

    起訴したところで
    負けるの分かってるでしょ

    +3

    -2

  • 479. 匿名 2018/02/07(水) 20:59:57 

    >>14
    別にワガママじゃないよ、法律で認められた権利です
    ワガママ扱いしたがるのって、俺様ワンマン社長率いる中小企業じゃないの?
    休暇取れるのに取らなかったのは、この人なりに職場に迷惑かけないようにしてたわけで、それをワガママ扱いはおかしい

    +5

    -0

  • 480. 匿名 2018/02/07(水) 21:00:42 

    >>477
    本来なら、職種に関係なく、有給休暇は取れなくちゃおかしい

    +5

    -0

  • 481. 匿名 2018/02/07(水) 21:02:46 

    >>127
    そんなこと言ってたら結婚している20代30代の女性は担任持てないよ。そんなに人員が豊富じゃないんだから無理があるよ。

    こういう無理を言う親がいるから先生たちが働きにくくなる。

    +10

    -0

  • 482. 匿名 2018/02/07(水) 21:02:48 

    なんで妊娠したら退職しなきゃいけないの?
    産休育休はなんのためにあると思ってんの?

    +15

    -2

  • 483. 匿名 2018/02/07(水) 21:03:04 

    >>472
    思ったタイミングで妊娠できないこともあるでしょう
    40代になってしまって、もうタイミングどころじゃなくなった
    んじゃない?

    +6

    -0

  • 484. 匿名 2018/02/07(水) 21:03:18 

    もうこれを期に、どの職種も妊娠したら即退職してほしいよね。そうすればこんな事故は無くなるから。

    +5

    -10

  • 485. 匿名 2018/02/07(水) 21:03:59 

    >>137
    一緒だよw

    +1

    -0

  • 486. 匿名 2018/02/07(水) 21:06:09 

    逃げてでも赤ちゃん守れってのは正論っちゃ正論だけど、本当に「逃げて(休職して)」代わりの人が必要になったらなったで、私達の税金ガーと文句言うんでしょ?
    本来なら、妊婦が請求したら休ませないといけないと法律で決まってるんだし、地方公共団体なら率先してそれを守る立場なんだから、誰にも文句言われる筋合いないんだけど

    +14

    -1

  • 487. 匿名 2018/02/07(水) 21:06:50 

    できれば妊娠したら仕事辞めたいです
    重労働で負担がかかるってわかってますから
    でも収入が減るのは厳しいです
    働くしかないなと思います…
    旦那さんの給料があがればなぁ…

    +4

    -0

  • 488. 匿名 2018/02/07(水) 21:07:39 

    責任感が強い先生だったのかな。母体保護カード書いてもらって自宅安静ですって夫が代わりに学校に言いにいくなりして休むことも規則的にはできたと思うけど、そういう雰囲気ではなかったのかな。
    妊娠時期がありえないとか文句言ってる人がいますが、40代で妊娠時期をコントロールする余裕なんてないと思います。

    +8

    -0

  • 489. 匿名 2018/02/07(水) 21:08:05 

    >>484
    嫌だよ
    誰もが即退職を決意できるほど軽い仕事してるわけじゃないの
    今は男女平等に進学できる時代で、男子と同じように努力して国公立大学行って同じように就職したのに、なんで子供を持ちたいと思ったら女性だけ退職せんならんの?

    +15

    -4

  • 490. 匿名 2018/02/07(水) 21:14:18 

    医者の忠告を無視したからでしょ。
    無理やり働かされたんじゃなくて妊娠を甘く見て
    働くことを選んだ末路でしょう。

    +6

    -4

  • 491. 匿名 2018/02/07(水) 21:15:49 

    たぶん学校は休むことを提案してると思う。
    それでも座りながらでも働くことを選んだのがこの教師自身。

    +11

    -3

  • 492. 匿名 2018/02/07(水) 21:16:57 

    >>490
    生徒を大事にしてたからだよ
    学校側の許可なく休んだら休んだで大ブーイングでしょう

    +7

    -1

  • 493. 匿名 2018/02/07(水) 21:17:30 

    >>209
    うちは両親共に教員だったけど、平日の授業参観や入学式、卒業式は来てくれたことなかったよ。
    小学生まではおばあちゃんがインフルの時来てくれてた。

    ついでに私と兄ふたり(3人兄弟)の誕生日が近いのは、産休と育休を合わせて4月~3月の1年間にするため。途中で担任や部活の顧問が替わったら文句言う保護者が多いから。

    でも計画的に妊娠できない人もいるし、先生だからってこんなに妊娠しにくかったら女性は働きにくいよね。

    +7

    -0

  • 494. 匿名 2018/02/07(水) 21:17:34 

    インフルエンザにかかって休暇が認められてるのに
    それでも無理やり出社してくる社員みたいなもの?
    それなら周りも苦労しそう。

    +0

    -1

  • 495. 匿名 2018/02/07(水) 21:18:31 

    同じ女性なのに、理解ない人多すぎ。本人も出来れば休みたかったと思いますよ。休みにくい事情があったのだと私は思ったけど。妊娠や病気など誰にでも起こりうることなので、お互いに気遣いができる世の中であってほしいです。

    +15

    -5

  • 496. 匿名 2018/02/07(水) 21:18:53 

    無責任な行動して金銭要求、大暴れしてる人間に子供指導して欲しくないなぁ

    +2

    -8

  • 497. 匿名 2018/02/07(水) 21:19:02 

    >>492
    自分の子供より生徒を優先したんでしょ?
    それで死産したんじゃん。

    +2

    -7

  • 498. 匿名 2018/02/07(水) 21:20:04 

    >>495
    休みづらいも何も診断書があれば合法的に休めるのに、休まなかったんでしょ?

    +6

    -2

  • 499. 匿名 2018/02/07(水) 21:20:10 

    代替教員、なかなか見つからないんだよ。知り合いに声をかけまくって探して、それでも見つからなければ学校内で少しずつ負担する。
    しかも、この先生の場合、妊娠判明から間もなく代替が必要になってるし、北広島町はかなり田舎だし、ますます見つからなかったんだと思う。

    +10

    -1

  • 500. 匿名 2018/02/07(水) 21:20:18 

    何をしても文句言われる例のロバの絵じゃないけどさ
    この先生が大事を取って休んで無事に出産したらしたで、絶対に「そんなすぐ休まなくても大丈夫だったんじゃないの?座っての授業ならできたんじゃないの」とか誰か言い出すよ

    +8

    -2

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