ガールズちゃんねる

態度が悪い後輩への対処法

179コメント2018/02/04(日) 09:30

  • 1. 匿名 2018/02/03(土) 00:17:29 

    会社の後輩の態度がすごく悪いです。
    何度注意しても治りません。
    自分の気に入らないことがあると不貞腐れた態度をとり、非常識な言動を先輩に注意されると逆ギレします。
    後輩は女性で、芸人のナダルとそっくりな態度です。

    こういう人は何をしても治らないのでしょうか?
    態度が悪い後輩への対処法があればぜひ教えてください。
    上司にも相談しましたが、自身が嫌われたくないがために注意する気はさらさらないようです。
    そのため、上司はあてになりません。

    +204

    -9

  • 2. 匿名 2018/02/03(土) 00:18:16 

    イッチャッテル

    +110

    -1

  • 3. 匿名 2018/02/03(土) 00:18:29 

    教えなかったら良いじゃん。
    聞いてこられたら、まあ適当に教えて。
    相手にしない。

    +240

    -7

  • 4. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:13 

    しっぺする
    態度が悪い後輩への対処法

    +16

    -29

  • 5. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:13 

    ほっとけばそのうち辞める

    +178

    -10

  • 6. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:24 

    私も尊敬出来ない先輩には舐めた態度取るよ。
    だって歳だけ上で私の方が人間として負けてる部分ないんだもん。
    主さんも後輩に舐められるような日々を過ごしてるんじゃないん?

    +33

    -250

  • 7. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:35 

    +13

    -5

  • 8. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:49 

    上司の上司に言う。
    それと、後輩にはもう何も教えない。

    +227

    -1

  • 9. 匿名 2018/02/03(土) 00:19:50 

    基本放置

    +186

    -0

  • 10. 匿名 2018/02/03(土) 00:20:00 

    げんこつ

    +10

    -3

  • 11. 匿名 2018/02/03(土) 00:20:03 

    スルースキル、発動!

    親切にしなければいい。相手もなんか求めてなさそうだし。

    +214

    -2

  • 12. 匿名 2018/02/03(土) 00:20:11 

    子どもか
    って言い放つ

    +28

    -2

  • 13. 匿名 2018/02/03(土) 00:20:25 

    >>5
    それそれ。

    まあ、長く続かないかなと思ってるほうが精神衛生上いいよね。

    +106

    -1

  • 14. 匿名 2018/02/03(土) 00:20:57 

    >>6
    その大人げなさが人間としてすでに多くの人に負けてるわ。

    +166

    -5

  • 15. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:01 

    鉄拳制裁
    脳内で

    +7

    -2

  • 16. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:03 

    私も同じような後輩に悩んでいます。
    注意したり、叱ったりするとブスッと不貞腐れてしまい、正直扱いづらいです。
    地道に言い聞かせていくしかないかなと思っています。

    +127

    -1

  • 17. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:05 

    >>6
    中二かw

    +25

    -2

  • 18. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:05 

    態度が悪い後輩への対処法

    +31

    -11

  • 19. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:09 

    顔に出てんぞ。
    大人になれ。

    +12

    -4

  • 20. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:28 

    ビンタする。
    態度が悪い後輩への対処法

    +61

    -7

  • 21. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:42 

    ナダルみたいな人身近にいたらイライラするだろうなぁーっていつもテレビ見てて思ってた
    やっぱり厄介なんだね

    +120

    -3

  • 22. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:43 

    放置、無関心だね。
    挨拶はするけど、最低限の関わり。

    +117

    -1

  • 23. 匿名 2018/02/03(土) 00:21:46 

    治らないなら無視でいいんじゃない?
    そのうち、後輩も後輩出来てその子より仕事の覚え悪くて苦労させればいいと思う!

    +92

    -3

  • 24. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:12 

    相手にしないかなー
    無視は大人気ないから自分からは
    話しかけない。業務的な話があれば
    その最低限の会話のみ
    何言われても不貞腐れた態度とられても
    顔には出さないけど
    心のなかでは
    なんだよこのクソガキが‼︎
    って叫んでおしまい。

    +124

    -0

  • 25. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:21 

    >>1
    いやいやいや、ナダルってw

    そう思ったら面白すぎて笑っちゃうかも。
    心の中でやっべっぞ!って思ってればいいよ。

    +86

    -2

  • 26. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:37 

    シカトしてやった。最低限の会話しかしなかった。関わるだけ無駄でしょ。

    +83

    -3

  • 27. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:41 

    後輩って何歳なの???
    主さん以外もみんな同じ事思ってるだろうから、もう何も言わなくていいよ。
    人間、マジでコイツだめだ!って思ったらホントに何も言わなくなるよ!
    言われるうちがまだマシな事に気づいてないんですね。
    ぶっちゃけ、いらねーよな、そんな後輩。

    +149

    -1

  • 28. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:49 

    あなたは社会人として此処にいるのだから自分の行動の影響力や責任があることに自覚をもってください
    会社や周りの人はあなたの家族でも友達でもありません
    自分が怒ったりふてくされたりすれば周りが下手に出てくれると甘えないで下さい

    みたいな事を部下に砕いて言ったことはあるけど後輩なら放置かな
    気がつけば辞めるか皆相手にしなくなるし

    +48

    -0

  • 29. 匿名 2018/02/03(土) 00:22:54 

    ヤキをいれてやれ

    +4

    -6

  • 30. 匿名 2018/02/03(土) 00:23:11 


    相撲の話し?


    +5

    -0

  • 31. 匿名 2018/02/03(土) 00:23:38 

    人前で注意したりしてない?
    そういう時は二人きりで注意したりしてみたらどうかな?

    +2

    -19

  • 32. 匿名 2018/02/03(土) 00:23:50 

    確実に良い環境では育ってないね?そいつ(笑)

    +7

    -8

  • 33. 匿名 2018/02/03(土) 00:24:00 

    そういう人はまともに相手にされなくなるしね。
    でも、のさばられたらヤダねー。

    空気読めないやつに限って辞めないし。

    +103

    -2

  • 34. 匿名 2018/02/03(土) 00:24:04 

    窮地においこませてやめさせる

    +12

    -9

  • 35. 匿名 2018/02/03(土) 00:24:07 

    カラオケのリモコンで殴る

    +20

    -10

  • 36. 匿名 2018/02/03(土) 00:25:00 

    完全無視。
    態度悪かろうが仕事してくれてたらそれでいい

    +14

    -5

  • 37. 匿名 2018/02/03(土) 00:25:05 

    >>14
    ナイスコメント

    +19

    -3

  • 38. 匿名 2018/02/03(土) 00:25:41 

    態度悪くても仕事してるならほっとく。
    仕事でのことは注意するけどそれ以外は親じゃないんだから叱る必要なし。
    あなたの場合何度もしてるようだし、他の人にきかれたら治りませんでしたとかいえばいいよ。
    態度悪いといらつくけど、注意するのもつかれるでしょ、その子が後々困るだけよ。その子ももったいないよね、社会人で注意してくれる人がいるのにさ。

    +91

    -2

  • 39. 匿名 2018/02/03(土) 00:25:48 

    直らないよ
    仕事以前の性格の問題ならなおさら直らない

    金魚の糞はいつまでたっても金魚の糞だし、
    自分から声をかけることもせず未だに他人をアテにしてる2年目の女後輩がいる
    業務以外の会社行事でも黙って金魚の糞やられるからもうスルーしてるわ
    自分のことは自分で決めなきゃダメだよって言っても泣いただけで直さなかったから切り捨てました

    +42

    -11

  • 40. 匿名 2018/02/03(土) 00:26:47 

    そういう人はアラサーで結婚考えてた彼氏に振られたとかそういう経験がないと変わらないよ
    だから病気だと思って相手にしない
    相手にすると本人も今の自分が受け入れられてると思い上がるから

    +13

    -6

  • 41. 匿名 2018/02/03(土) 00:27:18 

    放置してたら半年後にクビになったよ

    +24

    -1

  • 42. 匿名 2018/02/03(土) 00:28:03 

    三回注意してきかないようなら放置
    恥をかいて覚えてもらうしかない

    +34

    -1

  • 43. 匿名 2018/02/03(土) 00:28:05 

    どういう注意の仕方かにもよるかも。
    感情的になってたり、やたら語気強めるような言い方だったら、相手も素直になれないかも。。
    冷静に理詰めで話していったら相手も怯むし、そのうち言うこと聞いてくれるかもだね。
    あと、主さんがどうかは分からないけど、「その態がムカつくから怒ってるの」って感じじゃなく「仕事なんだからちゃんとして下さい」って言うスタンスの方が説得力あるよね。
    私もムカつく後輩や先輩いるけど、仕事だしって思って乗り越えてる。。
    主さんの文だと、なんか感情的になって怒ってるのかなーと思ってしまう。

    +63

    -6

  • 44. 匿名 2018/02/03(土) 00:28:18 

    私の職場にはコチラが挨拶してもシカトする若造が居ます。良い環境で育ってたら挨拶すら出来無いなんで有り得ないでしょ?下層なので私はその若造をハッキリ言って見下してます(笑)

    +64

    -2

  • 45. 匿名 2018/02/03(土) 00:29:04 

    態度がナダルに似てるね。芸人ならそれもいいけど。って言ってみる。

    +17

    -0

  • 46. 匿名 2018/02/03(土) 00:29:18 

    軽くビビらせるのはどうだろうか

    +7

    -13

  • 47. 匿名 2018/02/03(土) 00:29:21 

    前の会社に会社としては後輩なんだけど年上の人がホントに態度が悪いというか頑なだった
    根本は年齢至上主義的な側面があったからだと思うけど、上司の許可取って1時間半くらい個人面談して毒を吐き出させたことはある
    けどそれから直ったかというと「マシになった」程度

    結局その後の組織改編で飛ばされてった
    ゆとり世代とかさとり世代でない、団塊ジュニア世代

    +13

    -4

  • 48. 匿名 2018/02/03(土) 00:29:23 

    ゴミ箱に捨てる

    粗大ゴミの日に処分する

    +11

    -7

  • 49. 匿名 2018/02/03(土) 00:30:01 

    >>1上司は嫌われたくないんじゃなくて面倒ごとに巻き込まれたくないだけよ。私もなるべく関わらないようにするな。聞かれたらそりゃ答えるけど
    主も相手にしなきゃ良いのさ

    +64

    -0

  • 50. 匿名 2018/02/03(土) 00:30:09 

    完全に敵対してる雰囲気になってるから聞かないんじゃないの?注意したり教えるっていう気なら、中途半端にやらずにその子を尊重してその子の話も聞いてあげなきゃ。それが出来ないなら放っとけば?その子自身に返ってくるんだし。

    +10

    -4

  • 51. 匿名 2018/02/03(土) 00:30:23 

    私も「ウチがみんなからチヤホヤされてるから僻んでる」と陰口叩かれました笑

    +5

    -4

  • 52. 匿名 2018/02/03(土) 00:30:24 

    銀行だとそういうの瞬間的に消される雰囲気だよ

    +25

    -1

  • 53. 匿名 2018/02/03(土) 00:31:37 

    自分の事ウチって呼ぶのって田舎の中学生くらいじゃないの

    +21

    -3

  • 54. 匿名 2018/02/03(土) 00:33:38 

    ナダルってどこ出身?

    +2

    -2

  • 55. 匿名 2018/02/03(土) 00:33:39 

    お局さんは滅多に見かけないけど、>>6みたいなイジメ根性ある後輩はよく見かける
    若いというか、子供なのかな
    キツイ言い方で押さえつけたくなるけど、周りにバカな男がいると「ババアが嫉妬でいじめる!」ってことにされて一気にやられちゃうから、怒りよりも悲しみをにじませる感じで怒った方がいい
    「何でやらないの!」じゃなくて「どうしてなの…!?(悲しそうに」みたいな

    +19

    -2

  • 56. 匿名 2018/02/03(土) 00:34:09 

    変わらないよ。むしろ、年取るにつれてパワーアップする。その人の後輩のほうが可哀想に思えるかも。そしてその後輩から、当時の指導員誰だよって恨まれる。誰が指導員でも変わらないのに。

    +25

    -0

  • 57. 匿名 2018/02/03(土) 00:34:45 

    試用期間で気づかないものなの?

    +3

    -2

  • 58. 匿名 2018/02/03(土) 00:34:51 

    いるんだわそういう後輩
    やたら人のミス見つけて指摘
    自分のミスは あーすいませんで終わり。

    1日中くっちゃべってばかりだからミスだらけ。
    関わらないでおこうと距離置いてもぐいぐいくる。
    仲間作って悪口三昧で強くなったつもりでいる。
    こういう後輩どうすりゃいいの?

    +47

    -0

  • 59. 匿名 2018/02/03(土) 00:35:37 

    >>53
    田舎のゆとり世代のアラサー
    中学生のまま精神年齢が止まっちゃってる
    バブル世代のエロ上司がギャル系大好きだからこんなのばっかり採用される

    +8

    -1

  • 60. 匿名 2018/02/03(土) 00:36:41 

    うちの職場上の上の上司までがそいつを庇う。
    いくら現場見てないからって、言い訳(嘘、虚言)信じる上に呆れてモチベーション下がるわ。
    結局上司の質で環境が決まる。

    +41

    -3

  • 61. 匿名 2018/02/03(土) 00:38:02 

    なんだろうね
    誉めて伸ばす教育の結果かな…?

    +10

    -0

  • 62. 匿名 2018/02/03(土) 00:38:25 

    上司からガツンと言うのが良いよね。
    全員が迷惑してるって思わせないと変われないんだよね。
    まぁ、その後輩の中では「先輩がイチャモンつけて揚げ足取ってくる」くらいの捉え方だろうからそんなナメくさった態度なんだろうし。
    しかしなんなんだろうね、こういう謎の自己肯定感の強い子って。

    +31

    -1

  • 63. 匿名 2018/02/03(土) 00:39:24 

    >>58
    ミスをフォローして恩を売る

    +0

    -1

  • 64. 匿名 2018/02/03(土) 00:39:34 

    >>53
    misono

    +2

    -2

  • 65. 匿名 2018/02/03(土) 00:40:06 

    上司に相談
    あとあとイジメとか言われると困るから、同僚にも愚痴のテイで状況説明して味方につける
    予め話を通しておかないと、あることないこと言われた時に不利だからね

    +11

    -6

  • 66. 匿名 2018/02/03(土) 00:40:07 

    >>53
    ラムちゃん

    +4

    -2

  • 67. 匿名 2018/02/03(土) 00:42:43 

    >>62
    まさしくその通り。
    舐められてるのがわかる。
    自分若いし新しい教育受けてるしみたいな感じ。
    上司なんか注意しないわよ全然。

    +9

    -0

  • 68. 匿名 2018/02/03(土) 00:43:42 

    >>63
    あ、それね
    やってもらって当然って態度になるよ

    +11

    -1

  • 69. 匿名 2018/02/03(土) 00:43:56 

    ラムちゃんはセーフだけどな〜

    +0

    -1

  • 70. 匿名 2018/02/03(土) 00:45:10 

    >>60
    上司の質で環境が決まる。これに尽きる。

    +47

    -0

  • 71. 匿名 2018/02/03(土) 00:45:59 

    一応、同性なんで仲良くしようかなぁなんて思ってたけど
    すごく細かいことばかりなんだけど
    風邪で休んだ時に、何か出来ることあったら言ってね!ってメールしたけど、次に顔合わせた時にメールありがとうございました!とかないし
    届いた荷物を2人で片付けたときに、先輩に、片付けておきました!いた人で。と報告するし
    ドリンクバーでグラス空いたからお茶取りに行く?ってわざわざ誘って一緒に行くものの、自分のドリンク入れたら席に帰るし
    何かして欲しいんじゃなくて、コミュニケーション取りたいわけで、、、向こうからの動きがなく全く可愛げがない
    ま、その程度なんだと思いスルースキルつきました

    +3

    -17

  • 72. 匿名 2018/02/03(土) 00:46:12 

    >>63
    やってみたけど全く効果無し。
    逆にミス見つけられたと根にもち更に細かいミスを何とか探し当てて
    しかも皆の前でいい放つ。

    こいつの根性はどうすりゃ培われるのか
    摩訶不思議。

    +10

    -0

  • 73. 匿名 2018/02/03(土) 00:46:18 

    女社会だと消されるよね

    +18

    -2

  • 74. 匿名 2018/02/03(土) 00:46:31 

    >>59
    バブルのおっさんってギャルとかケバい女、好きだよね~

    +9

    -2

  • 75. 匿名 2018/02/03(土) 00:48:50 

    トピ主だけに態度が悪いのか全員に態度が悪いのかそれにもよる。
    トピ主が本人は自分に高い評価を付けてて実際は使えない先輩なのに重箱の隅つついたようなミスの失態をぐちぐち言う尊敬出来ないタイプだったら仕方ない。
    そうじゃなくただ態度の悪い後輩なら放置。

    +31

    -0

  • 76. 匿名 2018/02/03(土) 00:51:22 

    上司が玉無しだと頭悪い新入りは調子こくよ。
    一番割食うのが真ん中。
    ほんと上司次第。

    +32

    -1

  • 77. 匿名 2018/02/03(土) 00:53:03 

    うーん。自分もよくミスする癖にって思われてたり、上司・先輩だからって常に上から目線でやたら偉そうになってるのに気付いてない人もいるからなぁ。そういう先輩は私も大嫌いだから無意識に態度に出てるかも。まあミスを指摘されたら直す努力はするけどさ。

    +11

    -4

  • 78. 匿名 2018/02/03(土) 00:54:18 

    その後輩が今度、変な態度とったら何も言わず細っそい目をして見てやるとか

    +2

    -3

  • 79. 匿名 2018/02/03(土) 00:54:52 

    コントロールはNG

    +7

    -1

  • 80. 匿名 2018/02/03(土) 00:55:47 

    主さん優しいなあ
    私なら面倒見てあげようとは思わない
    必要なことは説明するけど、そういう人には期待もないから
    注意も指摘もしないなあ

    +7

    -3

  • 81. 匿名 2018/02/03(土) 00:58:36 

    一回どうしてそういう態度なの?とか腹割って話聞いてみたら?

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2018/02/03(土) 01:00:00 

    しっかり仕事してるところ見せてれば
    自ずと態度を改める

    そうやってコントロールしようとするから聞かないんじゃないの?

    +5

    -4

  • 83. 匿名 2018/02/03(土) 01:00:32 

    私は思っても無いことを褒めるよ〜
    仕事の注意とかしない、こっそり自分で直して上司にもミスを報告
    ある日突然気づいてもらえるよ

    +1

    -3

  • 84. 匿名 2018/02/03(土) 01:05:39 

    主です。
    夜分に立てたトピにも関わらず、たくさんのアドバイスありがとうございます!

    いくつか質問等にお答えしたいと思います。
    後輩は昨年4月に入った新入社員で現在23歳なのですが、初々しさはなく、敬語もまともに使えません。
    それについても、敬語やマナーに関する本を一冊持っていくと便利だよ、と言ったのですが全然治っておりません。
    社内の全員に対して放漫でひどい態度をとっています。
    私は歳が近いので特に舐められているかもしれませんね…

    私と、もう一人女性の先輩でその後輩の面倒を見ています。
    最近では
    先輩:業務に関するアドバイス+マナーや常識への注意
    私:業務に関するアドバイス、時折注意
    といった感じです。
    私も先輩もその後輩にアドバイスなり注意なりする際は冷静に話すようにしています。
    しかし後輩はすぐカッとなる性格で(それは本人も自覚しているようです)、逆ギレしてばかりなので段々こちらも疲れてきました…
    皆さんがおっしゃるように、放置が一番ですかね…
    入社当初は明るくて元気でいい子そうだなと思ったのですが、段々と本性が見えてきた感じです。

    +40

    -2

  • 85. 匿名 2018/02/03(土) 01:07:47 

    まあすぐ辞めるコースだね

    +21

    -1

  • 86. 匿名 2018/02/03(土) 01:17:38 

    そりゃひどい。主さんお疲れ様です。

    +14

    -1

  • 87. 匿名 2018/02/03(土) 01:20:23 

    >>1
    うちの後輩は真逆。失敗したら勿論しょんぼり、教えたことができなくてしょんぼり、注意すればしょんぼり、こうしてみたらどお?と優しく提案型で教えてもしっくりこないみたいでしょんぼり、どうしたいか聞いてもモジモジ…他愛ない会話も続かない…いくら励ましてもかえってしょんぼりしてる。こんなに皆でおぼっちゃま様扱いしてるのにしょんぼりしてる。むしろ、不貞腐れてる奴のほうが扱いやすい、と思っちゃうな。

    +8

    -5

  • 88. 匿名 2018/02/03(土) 01:22:04 

    後輩がキレやすいの自覚してるなら先輩と話して当人、出来たら上司含めて「もう教える事は出来ない」って突き放すのも手だよ
    で、その後は向こうが聞きに来ないかぎりスルー

    +15

    -1

  • 89. 匿名 2018/02/03(土) 01:24:20 

    治りません。

    +2

    -1

  • 90. 匿名 2018/02/03(土) 01:27:51 

    >>25
    ちょwww笑わせないでお腹痛いwww

    +2

    -1

  • 91. 匿名 2018/02/03(土) 01:31:44 

    私の会社は上司がそういう子は潰しにかかるから普通に辞めてくか解雇だよ。
    上司に「そんな態度なら勝手に一人ですれば」と言われたら終わり。
    最初は絶対上司や先輩のフォローや知恵を貸してもらわないと
    目標達成出来ずに減給になったり
    トラブル続きで解雇になる仕組みがもう出来上がってるし
    先輩のコネが無いと最初は仕事も貰えず何すればいいかも全く分らない。

    +7

    -7

  • 92. 匿名 2018/02/03(土) 01:35:01 

    直す気がないなら明日から来なくて良い、と言えばいいのに。
    使えない上司はきっとあなたに対してもぬるいんだろうし、指導権を全面的に預けて貰えばいいのに。
    そんな子どこ行ったって嫌がられるし、本人も自覚あるなら尻に火が付けばマトモになるでしょう。

    +9

    -0

  • 93. 匿名 2018/02/03(土) 01:35:48 

    >>84
    ナダ子と呼んでやれ

    +12

    -0

  • 94. 匿名 2018/02/03(土) 01:38:25 

    放っておく。

    +5

    -0

  • 95. 匿名 2018/02/03(土) 01:39:39 

    >>84
    仕事させなきゃいい。
    敬語使えないとお客様の迷惑になるからと言って。
    馬鹿にもできる単純作業だけやらせる。

    +10

    -0

  • 96. 匿名 2018/02/03(土) 01:48:48 

    言わんこっちゃない

    +0

    -0

  • 97. 匿名 2018/02/03(土) 02:00:59 

    ゆとりとバブル。

    +11

    -1

  • 98. 匿名 2018/02/03(土) 02:08:39 

    私もここ数ヶ月後輩の事で悩んでいました。後輩といっても年上のおじさんなのに社会性が無いワガママ坊ちゃんで年下みたいです。プライドが高く扱いづらいですが二人きりの仕事でシフトもそいつと組まなければなりません。
    なのでどうしても関わらないといけなくて。上の人に言うべきか、根気よく注意し続けるべきかもう何も教えずの方向で行くか。

    +7

    -0

  • 99. 匿名 2018/02/03(土) 02:16:09 

    ブスッと不貞腐りたれたり逆ギレする後輩には「あなたすぐそうやって反抗心を出してくるけど、あなたがどれだけの仕事ができるの?私に反抗できるほどあなたは私より仕事できるの?出来ないのにいい社会が子供みたいに駄々こねてんじゃねーよ。ここは会社で幼稚園や保育園じゃねーんだよ。あなたはもう大人で社会人であるという自覚を持ちなさい。いつまでもしょっぼい反抗心引きずってんじゃねーよ」でいいんじゃん。

    +4

    -10

  • 100. 匿名 2018/02/03(土) 02:17:33 

    なんでキレんの?何かおかしいこと言ったかな?常識的な事しか言ってないんだけど?それにキレたら済むと思ってんの?社会人としての自覚ある?なんで注意されてるか言ってみ?あなたの注意されてる内容はいい事なの?悪い事なの?ここまで言わないと自分の行いが分かんないの?と質問責めしつつ追い詰める。ここまで追い詰めないと自分の非を認めない、認めても謝らない質の悪い子でしょうね。主さん、本当にお疲れさまです!頑張って!

    +5

    -4

  • 101. 匿名 2018/02/03(土) 02:17:40 

    最初からタメ口の年上の後輩。
    よく「相手がタメ口ならこっちは徹底的に敬語で」って言うけど、あれバカには効果ないよね?
    私にビビってる(笑)くらいにしか思ってなくて余計調子に乗ってる気がする。
    ヤンキーとか誉め言葉だと思ってそう。

    +29

    -0

  • 102. 匿名 2018/02/03(土) 02:33:55 

    私ともう一人で教えてる年上の後輩がいるんだけど、結構年上だしこちらも気を遣って接する時は常に敬語で注意する時もかなりやんわりとしているけど
    必ず一言責任転嫁した文句を言ってくる、あるいは無視してくるような人なのでそのうち自滅していくだろうと思ってる。
    今は聞かれたら仕事だから教えるけど、あとは業務上必要最低限な範囲でしか接しない。

    +10

    -0

  • 103. 匿名 2018/02/03(土) 02:35:10 

    男の後輩なんだけど、一応いい大学出てるからか常に他人を見下した態度で疲れます。
    取引先のコネ入社なんで、上司もきつく注意出来ないみたいです。
    仕事もやらないし、こういう人に限って辞めないんですよね。

    +22

    -1

  • 104. 匿名 2018/02/03(土) 02:46:42 

    新しく入ってきた人が最終学歴後からすぐに結婚して20年くらい主婦しかしてこなかった人。
    仕事以前に挨拶とか報連相が全くできなくて 社会人としての常識がなく まずそこから教えるっていうかなりめんどくさい。

    +11

    -2

  • 105. 匿名 2018/02/03(土) 02:47:59 

    ナダルの態度ってどんなだっけ?
    あの顔と声は思い出せるんだけど態度がわからない。

    +5

    -0

  • 106. 匿名 2018/02/03(土) 02:53:55 

    >>1
    お手上げです。
    って上司に言えばいいんじゃない?
    人として、社会人として当たり前の事が出来てません。私が言っても無理なので他の方にお願いしますって。

    +10

    -1

  • 107. 匿名 2018/02/03(土) 03:07:54 

    パワハラするやつは正義感盾にして全然罪悪感ないらしい。というのを1を読んで思い出した。

    +9

    -4

  • 108. 匿名 2018/02/03(土) 03:09:04 

    今度切れたり、社会人として有り得ない態度ならば、もう貴女とは関りたくないから、仕事以外の事は関りません宣言して、仕事の事以外は完全に空気扱いしてあげればいいと思う。23才そろそろ彼女も一人前の扱いされる年齢だし、いつまでも若い新人ではないから、ミスをすれば自分で責任を負ったり、相手方に謝ったり、頼み事や、教えて欲しい事は自分から事を起こさないと誰も、相手にしてくれない、嫌な事を顔に出したり態度に出してはいけない事を理解しないといけない年齢だよ。社会人なんだし、仕事は割り振ってきちんとしてもらいましょう。我、関せずが一番です。教育係は主ではないし、もし、教育して欲しいと言われたらちゃんと訳を述べて嫌だとハッキリ上司に言って自分は関わらない事です。後は会社にとってその人が役にたたない人なら上が切るでしょうから。

    +6

    -0

  • 109. 匿名 2018/02/03(土) 03:10:42 

    指導係って新人さんによって一歩間違ったら私の評価を下げようとされる。
    ちゃんと教えたけどメモ取らないやつがわからなかったり他の人から注意されたときに「教えてもらってません(笑)○○さんにこうやれって言われました(笑)」って言いまくって私のせいにし続けられた。それ以来、指導係は絶対やりたくない。

    +20

    -3

  • 110. 匿名 2018/02/03(土) 03:11:58 

    人数少なかったり、人手不足な職場だと関わらないわけにはいかないから大変だよね

    +24

    -0

  • 111. 匿名 2018/02/03(土) 03:13:09 

    注意してくれる人がいるうちがハナなんだよね。見放されたり、完全に嫌われたら何も言われないし、透明人間の様に扱われたり、初めて会った他人様のような冷たい態度や言葉で接されるよ。

    +20

    -2

  • 112. 匿名 2018/02/03(土) 03:24:19 

    私もかなりアホな態度してたなぁ生意気だったと思う。。。諦めずに注意して教えてくれたり、怒ってくれた先輩がいて、でも数少ない良い所とか、成長した事も何げに見ててほめてくれたから、かなり怒られたけど好きな先輩だったなぁ~一人前になれたのはその先輩のおかげだ。暫く振りに会いたくなってしまった。連絡いれてみよ。

    +12

    -0

  • 113. 匿名 2018/02/03(土) 03:31:26 

    なんか、ストレスで病気になりそうだね。仕事でストレスならわかるけどさ、馬鹿後輩の指導とかでストレスためて体壊すとか最悪だな。そうなる前に上司に言ってこっちが別部署に行くか、会社辞めるかだな。

    +20

    -0

  • 114. 匿名 2018/02/03(土) 04:53:19 

    なんか言えばパワハラのご時世なので馬鹿は放置で勝手に潰れてくれればいいと思ってます。
    言っちゃなんだけど、育ち。親が悪いし本人が悪い。社会出るまでに礼儀作法が割としっかりしている人がいる一方どうしようもないのは、本人の責任。他人はそっと距離を置き本人は小っ恥ずかしい思いを厚顔無恥故に感じることもなく生きていくでしょうが知ったこっちゃない。
    むしろそのストレスでこっちがしんどい。

    +14

    -1

  • 115. 匿名 2018/02/03(土) 05:24:04 

    職場にいるよ生意気な年下ちゃん。
    でも言っても言うだけムダそうだから
    放置してる… っていうかムダだったし…
    日曜祝日は出勤出来ないって言うから
    私が出ていますが もう辞めたいと思います
    あなたの為に私の家族を犠牲にするのがなんだかイヤになった…
    どうぞあとは頑張ってください
    少しは歳上に対しての態度を改めた方が自分の為ですよ…

    +29

    -0

  • 116. 匿名 2018/02/03(土) 05:25:51 

    うちには社長常務部長クラスの偉い人間に取り入って、自分の意見が会社の為、社員の総意みたいな空気に持っていこうとする女がいる。
    役員連中もまともに話を聞いてしまってるから、何を言っても何をやっても社長から許可もらってるからみたいな事になってやりたい放題。
    おそらく人事にすら口を出してると思う。
    仕事に関する相談も、直接の上司すっ飛ばして即社長行きだから、上司もかなりやりにくそう。
    こういうタイプは初めてだから対処のしようがなくて困ってる。

    +11

    -0

  • 117. 匿名 2018/02/03(土) 05:36:18 

    自分が正しいと思ってるから
    そういう態度を取ってるのだから
    周りが何を言っても聴く耳持たないでしょうね。

    ここは自宅ではなく会社
    お給料をもらってる立場
    周りも迷惑している

    これを伝えて態度を改めないようなら
    諦めるしかないよ。




    +6

    -1

  • 118. 匿名 2018/02/03(土) 05:54:16 

    ビデオ撮って見せてやれ
    あなたこんな態度なんだよ?恥ずかしいよ?
    親にこの仕事ぶり見せられる?って言ってやれ

    +1

    -1

  • 119. 匿名 2018/02/03(土) 06:00:24 

    コメント見てるとなんかこうやって大人しくて真面目な人達が辞めていって、生意気で不真面目な奴が会社に居座るんだなって
    社長や重役の方達はもっと人物をよく見て欲しい、会社の危機だと思います

    +34

    -0

  • 120. 匿名 2018/02/03(土) 06:57:37 

    近づかない 話さない 関わらない 近づいてきたら離れる

    +5

    -1

  • 121. 匿名 2018/02/03(土) 06:59:50 

    >>118子供が悪い訳ではない
    親がそういう育て方と環境を与えてしまったから
    そういう子供になってしまったのだ

    +1

    -0

  • 122. 匿名 2018/02/03(土) 07:03:13 

    職場で私には喋ってくれもしない気分屋の女の子がいる

    +1

    -0

  • 123. 匿名 2018/02/03(土) 07:05:09 

    >>6

    貴女、福岡人でしょ?

    +0

    -1

  • 124. 匿名 2018/02/03(土) 07:11:19 

    職場に大学出てて色々な資格と中学生の国語の先生の免許を持っている女の子がいます。頭がいいのに学生がやるようなレベルでバイトしている。
    すごい気分屋で明るい時は喋ってくる
    暗い時は喋ってもくれす。最近は仕事でわからない事を聞いても答えてすらくれない

    +0

    -1

  • 125. 匿名 2018/02/03(土) 07:30:53 

    >>6
    そういう人が後輩にならないことだけ願う

    +2

    -1

  • 126. 匿名 2018/02/03(土) 07:38:31 

    >>84
    2人でOJTやってるんですね。
    私から見たら手厚い指導で羨ましいけど、もしかするとその後輩は、逆に「先輩2人から注意されてばかり」と受け取ってしまっているのかな?
    色々教えてもらえるなんて有難いことなのにね。
    主さんと先輩の二人掛かりでもお手上げ、その他の会社の人にも態度が悪い、というのであれば、もう上司に相談するしかないと思います。

    +6

    -0

  • 127. 匿名 2018/02/03(土) 07:38:50 

    後輩なら無視するけど、
    部下だと無視もできず。
    しかもうちのように
    3人しかいない部署では。

    専門職なんだけど、
    仕事ができないのにビッグマウス!
    以前勤めていた職場でも
    仕事ができないで有名だったらしい。
    注意されても反省の色もなく聞き流す。
    言い訳が多い。マニュアル通りしないから
    ミス多発。残業になっても先に帰る。
    そこはシンママの印籠!
    毎回毎回残業もつかない私に
    仕事おしつけて平気で帰る!
    まぁ、残ったとしても役に立たないけど。

    募集してもなかなかいない専門職だから
    代わりもいない。
    上司は愚痴を聞くだけ。
    もう1人の部下は素直だけど
    発達障害のため仕事が全くできないし。
    あー、めんどくさっ!
    早く辞めたい。
    私が辞めた後、
    他部署からの総攻撃を受ければいい!

    +12

    -1

  • 128. 匿名 2018/02/03(土) 07:40:43 

    >>105
    やらかしといて言い訳が酷いとか?なにかすればやらかして怒られても学習はしないって感じがする。あと謎の上から目線で口ばっかり。何か言えば無駄に凹む。反省はもちろんしない、そしてまたやるの繰り返しwって気がしてた。
    ごめんよ、ナダルww

    +1

    -0

  • 129. 匿名 2018/02/03(土) 07:42:13 

    >>49
    うわ、マイナスいないのかよ(泣)
    こういう人のせいで何も改善されないんだよね。

    +1

    -3

  • 130. 匿名 2018/02/03(土) 07:46:22 

    >>8
    そしたら、もっと教えるのが上手くて話の合う他の先輩に聞きます。上司には、先輩が仕事を教えてくれませんと報告します

    +0

    -5

  • 131. 匿名 2018/02/03(土) 07:56:15 

    >>126です
    訂正:上司の上司に相談、です

    +0

    -0

  • 132. 匿名 2018/02/03(土) 08:00:20 

    >>6
    すぐそうやって舐められた方が悪いみたいなこと言ってくるやついるけどw
    じゃあそういう後輩の指導は任せるわ
    たぶん無理だと思うけど

    +5

    -2

  • 133. 匿名 2018/02/03(土) 08:02:05 

    仕事にやりがい持ってる人もいれば持たずに金のためと割り切って働く人間もいる。いろんな人がいる。いろんな人がいて案外うまく回ってたりする。

    +8

    -1

  • 134. 匿名 2018/02/03(土) 08:08:21 

    下手に注意して、モラハラとか言われても面倒だしね´д` ;

    最低限の関わりだけにしておいたほうが楽だよ

    +2

    -4

  • 135. 匿名 2018/02/03(土) 08:29:16 

    その後輩のいいところを無理やり探す。愛情を持つ。
    1度で直そうとしない。

    言葉ちゃんとして! 返事! キレないキレない! とっととやる!
    と笑顔でキリッと(これ大事)その都度(これも大事)根気よく言い続ける。

    +2

    -4

  • 136. 匿名 2018/02/03(土) 08:33:48 

    目上の人を見下してる人はもれなくそれなりの評判になります

    +3

    -3

  • 137. 匿名 2018/02/03(土) 08:34:02 

    >>135です。
    ありがとう!助かった!なども笑顔で言ってあげる。

    +0

    -1

  • 138. 匿名 2018/02/03(土) 08:34:57 

    1さんみたいないい先輩じゃなくて、ミスが多い、勤務態度もあんまりよくない、ビジネスマナーもあんまり…な先輩に仕事を教えてもらってる
    先輩に対してこんなこと思いたくないけど、それはありなの?って思うこと連発で、毎日すごく疲れる
    私もやりにくい、かわいくない後輩って思われてるんだろうな

    +6

    -0

  • 139. 匿名 2018/02/03(土) 08:45:01 

    関わらないのが一番だと思うよ
    私なら自分に迷惑がかかる場合だけその旨説明してやめてもらう
    それでも駄目なら上司に相談
    他人に迷惑をかけているとなれば上司の態度も変わるのでは?

    +6

    -0

  • 140. 匿名 2018/02/03(土) 08:49:46 

    >>107
    それな

    +1

    -0

  • 141. 匿名 2018/02/03(土) 09:00:13 

    ほんとむかつくと姿見るのも声が聞こえてくるのもストレスになるからね。
    その人がちょっと分からなそうにしてる位では助けない。これ以上放置したらこっちもとばっちりだなってとこで、一言だけ言い捨てて速やかに去る、反論の余地を与えない。もちろん目は合わせない。
    とにかくそんなやつのためにイライラしないことが最優先!

    +10

    -5

  • 142. 匿名 2018/02/03(土) 09:40:21 

    退職するので、一年 下の後輩に仕事の引き継ぎ中なんですが、
    この仕事やるの初めてだから分かりません!
    前に教わった時にはこうなってました!(何気に私を責めるような感じ)
    を連発する後輩がいるんだけど…さすがにイライラする
    そんな声高に言われてもw私が退職した後どうなるんだろう

    +1

    -0

  • 143. 匿名 2018/02/03(土) 09:50:05 

    そういう人は自爆して退職してゆくよ。
    平均1年もたない

    +6

    -0

  • 144. 匿名 2018/02/03(土) 09:57:29 

    態度が悪いのも、何かのサインを出してるのかもしれない。不満を言葉にできなくて態度に出す若い人は多い。注意することは大切だけど、その子の取り組んでることを認めて、わかってあげるのも大切です。自分を認めてくれる人から注意されるのと、いつも自分の悪いところを監視し、指摘してくる人では、注意される後輩の気持ちも違ってくるでしょう。

    +3

    -4

  • 145. 匿名 2018/02/03(土) 10:03:59 

    関わりたくない。
    ただそれだけ。

    +4

    -0

  • 146. 匿名 2018/02/03(土) 10:57:00 

    うちの職場にもいます…ナダルみたいな生意気で不快な奴。

    職種によってはほっといても大丈夫なのかもですが、私は美容師でチーフしてます。
    練習もロクにしない。させても向上心無いからなのか全然上手くならない。
    ミスを注意しても認めないし言い訳ばっかり。

    店の評判に関わるからと言ってもオーナーは自分の指名ある日だけ出勤する感じで彼女の事見てないから、あの子も指名あるし大丈夫でしょって感じ。

    とうとう後から入ってきた後輩に追い抜かれたけど、その後輩に仕事押し付けて楽チンラッキーみたいな感じで。
    オーナーは何言っても変わらないし、私しか言える立場の人間も居ないし彼女も辞める気無いみたいなのでもう私が辞めようと思ってます。

    +6

    -0

  • 147. 匿名 2018/02/03(土) 11:07:32 

    主、コメント無しかな?

    +1

    -0

  • 148. 匿名 2018/02/03(土) 11:18:23 

    わたしはみんなの前で注意するようになったよ
    パワハラではなくミスを共有化しチーム全体の改善をはかり意見を出し合う為ね

    個人的にあんた(後輩)が私を尊敬するしないなんかどうでもいい
    仕事上確実にできてないから言ってる
    いくら注意しても不貞腐れて自己便宜に忙しいだけなんて
    そんな子供みたいな態度しててダメになるのはあなただけどそれを理解してないから呆れるしかないとはっきりいった
    嫌われたのは解ったけどしらねーしもうフォローも擁護もしてやらねぇって決めてたので
    なにかミスがあるたび小ミーティング開いて
    被害が私だけにいかないようにした
    周囲のひとも見て見ぬふりできなくなり対応に迫られ必然的に後輩が辞めてった
    どうせ虐められたとでも思ってるんだろうな
    そんな豆腐メンタルじゃ生き残っていけないんだよ

    +1

    -4

  • 149. 匿名 2018/02/03(土) 11:40:37 

    同じような子います。
    指導したらだんまり決め込むので、思わず
    「貝にでもなろうってのかい?」ってツッコミました。

    +9

    -2

  • 150. 匿名 2018/02/03(土) 11:43:35 

    私の会社の後輩も
    すみませんとかわかりましたが言えなくてすぐはぁ…みたいな返事か言い訳して人を小バカにしたような喋り方をする
    ウッザーいちいち細かいんだよみたいなのが顔や態度に出てる

    かなり気を使って注意するように気をつけてるんだけど、もうイライラするし突き放したい…

    時間守れない、空気読めない
    休憩終わりのチャイムがなる頃にはみんな席に戻ってるのにチャイムが鳴ってからダラダラ帰ってくる

    入ってきた時にお昼ご飯を一緒に食べることになったけどそのせいで舐められてる気がする
    もうやめようかな

    +10

    -1

  • 151. 匿名 2018/02/03(土) 11:48:06 

    本当に神経図太くて鈍感な馬鹿のほうが生きやすいと思う
    そうなりたい

    +10

    -0

  • 152. 匿名 2018/02/03(土) 11:52:59 

    私の前のパート先かと思った。
    問題児の尻拭いは全部、後から入った人間に回ってくるものだから辞めたけど。
    今頃、あの人達が苦労してるかと思うと自業自得って感じで笑える。

    問題児になりそうな人間を面接の時点で見抜けない程度の人の集まりなんだよね。
    見る目が無いのにやたらと自分の力量を過信してる。

    +6

    -0

  • 153. 匿名 2018/02/03(土) 11:57:33 

    定員が少なくて退職する人の変わりに入ってきた後輩とかだと
    仕事してくれないと困るからやっかいですね。
    私も最近新入社員の教育係をしていますが、
    全部一人でできるようになるには何年もかかる職種なので
    辞められたら困るからきつく言わない・プレッシャーを与えない努力をしようと
    思っているものの
    ほめてのばすだけがいいのか迷っています。
    いずれにしろ、しっかりやってほしい時だけ注意しても
    日ごろのコミュニケーションが取れていない人には効果はないと思います。
    まあ、主さんの後輩は日ごろからコミュニケーションとりたいタイプではありませんが...。
    長文すみません。

    +4

    -0

  • 154. 匿名 2018/02/03(土) 12:03:03 

    わりと余裕がある会社だからそんなくだらない人でも
    クビにならないのかな?
    嫌味でもなんでもなく、
    私の職場は忙しいのできちんと仕事してくれないと終わらず
    そういう人は自分から辞めていきます。

    +3

    -0

  • 155. 匿名 2018/02/03(土) 12:07:30 

    返事がおかしい
    「ああ」なんて返事する人初めて見た

    +5

    -1

  • 156. 匿名 2018/02/03(土) 12:14:57 

    とりあえず、リサーチ。どういう態度を取って来るか冷静に調査。その上できっちり相手の対応を猿真似して対応する。感情は込めなで良いし復讐でもなく、完全コピーを崩さない。抗議された時の抗議内容も極力同じにする。
    目には目を歯には歯を。

    +0

    -4

  • 157. 匿名 2018/02/03(土) 12:18:21 

    不貞腐れた態度取られるとこっちもイラッとしちゃうよね〜…。子供なのよ思考が。本人も良くないと思ってても悪い態度とったり、でもだって私悪くないって言動したり、機嫌悪いんだーってムスッとアピールして周りに気を遣わせたり。

    「大人として、周りの人と接してくださいね。ミスはミスです、リカバリーはチームでしますが、貴方のご機嫌とるのは貴方自身です。仲良しこよししなくていいので、必要なコミュニケーションはとりつつ、業務をこなして下さい。反省、謝罪、感謝は言葉で伝えてください(チームでの決まり)。敬意を持って接してもらいたいなら、周りに敬意を持って接して下さい。今の態度は大きな損してますよ。」
    と、ほぼ↑のまま伝えてみた事ある。
    2人っきりでなるべく冷静にね。もちろん相手の言い分もたくさん聞いた。悪い子じゃ無いんだけど、やっぱり言い分や視点が子供っぽい。
    過去の態度が今を作ってて、今の態度が未来をつくるよと合わせて伝えた。
    結果、ちょっと変化あったよ、努力してた。
    …でも結局、周りが冷たいといって2ヶ月後に辞めた。しかもその後の方がチームの成績が良いという( ̄▽ ̄)……

    +4

    -1

  • 158. 匿名 2018/02/03(土) 12:26:18 

    うちの後輩。
    連絡なしで仕事に5分遅刻して来て。
    普通に
    「おはよーございまーす」
    って来て。

    「遅刻する時は連絡して」
    と言うと、
    「え?あぁ確かに1分遅れましたねw」
    って言うから
    「1分じゃなくて5分遅刻だから」
    って言ったらプッて吹き出して笑って
    「細か〜いウケる〜www」
    あったま来たほんと。
    タイムカード無い職場なのがいけないんだろうけど、上司に言っても
    「いつも遅刻してないならいいんじゃない?」
    って感じで。

    真面目にやってるこっちがバカみたいに思えてくる。

    +17

    -0

  • 159. 匿名 2018/02/03(土) 12:51:57 

    去年入ってきた新人
    ポプテピピックとか好きらしくて
    ちょっと周り見下しちゃう私wって態度がが溢れてる
    そういうのは学生で卒業しとけって感じ
    幼すぎて相手するのがだるい

    注意されると返事はああ…で半笑いでごまかす
    言葉では謙虚ぶって実力分かってますーって装ってるけど
    本当は卑屈でプライド高くて注意されてるのが耐えられなくて適当な態度で流してるんだよね
    もうみんなあなたの事めんどくさくて呆れてますよって言いたい

    +7

    -2

  • 160. 匿名 2018/02/03(土) 12:56:28 

    >>158
    うん、わかるよ
    こちらは真面目な勤務態度で仕事やってるのに
    仕事ができていればしていれば、勤務態度が悪い・他の社員の業務に支障があっても
    上司はそいつに注意しないんだよね
    その上、真面目にやってるこっちがちょっとでも勤務態度が良くなかったら上司が言ってくるから
    不平等なんだよ
    私も馬鹿らしくて後輩には、もう無関心に努めます

    +5

    -0

  • 161. 匿名 2018/02/03(土) 13:22:56 

    不貞腐れるってイライラするわ
    注意したら無視するわ、書類をバーンと置いていくわで子供よりたちが悪くて辛い
    上司もそいつを皆の前で注意すれば解決するのに
    注意もしないから結局、そいつはそのまま
    仕事も好き嫌いでやるし
    上司に言われたこともやらない
    私のことを周囲に悪口言ってるとか
    クビにしないのは、まわりに迷惑を多々かけても
    それなりに仕事をこなしてるからなんだよね
    ムカツクけど、コイツの親でもないし
    無駄な親切心は捨てないと此方のメンタルがやられるよ
    でも本音は異動か辞めてほしい

    +5

    -0

  • 162. 匿名 2018/02/03(土) 13:37:36 

    私が上司だったら「先輩への態度が悪い」よりも
    「お客様に失礼」「性格が原因で後輩同士が揉めそうだ」の方が不安になるので、その方向で報告する

    +6

    -0

  • 163. 匿名 2018/02/03(土) 13:50:57 

    ババアはなんでそんなに構いたがるのか
    後輩は主に興味ないの

    +5

    -5

  • 164. 匿名 2018/02/03(土) 13:57:25 

    年末に入った新人。母親と年齢もかわらなくて、毎日同じ事を注意しても治らない。覚えるまで教えたり注意してるんだけど、最近なら返事すらしない話してるのに体をこっちに向けないし無視するようになったよ。教えた事何一つ出来ないで余計なことばかりやってこっちに負担が掛かるし疫病神だわ。接客業で清潔感と見た目が大事なのに汚らしいババア。店の物を勝手に食べるし賞味期限切れてるからって何も言わずに持って帰ろうとしてた。お客様の評判も悪いし店の質が下がるし近いうちにクビになる。従業員全員嫌な思いしてる。

    +7

    -2

  • 165. 匿名 2018/02/03(土) 14:14:49 

    向上心が無いならもう注意しないね。

    もういいや、今までうるさくてごめんね。

    あなたには心底呆れたしがっかり。

    って言っちゃうかも

    +7

    -0

  • 166. 匿名 2018/02/03(土) 14:38:56 

    >>141
    仕事に支障がでてるよね?

    +0

    -0

  • 167. 匿名 2018/02/03(土) 16:25:40 

    教えない。
    他のかわいい後輩を可愛いがる。
    自分でやってみろ!と指導放棄。

    +5

    -0

  • 168. 匿名 2018/02/03(土) 16:41:48 

    態度が悪いというか後輩からいじめられてました。
    このトピにも出てくるように上司が見て見ぬふりというか、後輩をひいきしていてより調子に乗ってたな~

    後輩がどうだとかじゃなくて上司が元凶だと思う。

    +7

    -0

  • 169. 匿名 2018/02/03(土) 16:49:56 

    自分のケースじゃないんだけど、先輩(24)なんだけど大先輩(30)の誕生日の日に「30歳になった感想を教えて下さい」と言ってたよ。他にもすっごく失礼で大先輩怒ってた。

    今考えてもなんであの人がいじめられなくて寿退社して私がいじめられて辞めなくてはいけなかったのか理不尽。

    +4

    -1

  • 170. 匿名 2018/02/03(土) 19:12:05 

    主が変わるしかないよ

    +3

    -2

  • 171. 匿名 2018/02/03(土) 19:37:51 

    干せばいいよ。ちゃんとやってる同期とやってない同期への接し方をものすごく差をつけるとかね。
    ふてくされてようが機嫌撮る必要もないし無視でいいでしょ。あなた社会性ないからこれは任せられないわ、なんとかさんにお願いしたい、とか何とかさんと組みたいわー、はあほんと質の悪いゆとりは勘弁してくれよtか、あなたも文句言えばいいよ。

    +2

    -1

  • 172. 匿名 2018/02/03(土) 19:52:57 

    そんなのは、今のイスラム国と同じで何を言っても無駄よ。(^o^)w

    +1

    -0

  • 173. 匿名 2018/02/03(土) 20:23:52 

    主です。

    皆様、ご自身の体験談やご意見等ほんとうにありがとうございます。
    皆様も後輩の件で苦労されていますね…
    心中お察しします。

    後輩にとって良い社会人の見本になろうと毎日真面目に仕事をしてきました。
    電話の取り方等も参考にして欲しくて、より丁寧な対応を心掛けてきました。
    しかし後輩はおしゃべり好きで仕事をしょっちゅうサボる別部署の先輩に懐き、一緒にトイレについて行ってそのままトイレ付近で1時間おしゃべりをするなど不真面目な行動をするようになりました。
    それは流石に色んな人間から注意されたようで最近はしなくなりましたが…

    私も先輩も上司や上司の上司から「面倒を見てやって」と言われており、その後輩からも業務に関して質問をされるので色々アドバイスしています。

    本人いわく、親の言うことも一切聞かずに好き勝手やってきたらしいです。親に叱られた回数は数え切れない程だそうです。
    そんな性格では治すのも難しいかもしれませんね…

    +6

    -0

  • 174. 匿名 2018/02/03(土) 20:44:17 

    上司連中は全部主たちに押し付けたいだけじゃん。
    会社はダメな子の更生施設じゃないんだから、使えなかったら切るしかないのにね。
    上司たち、シモの世話でもしてもらってるんじゃないの?
    そこまで態度悪くても会社に置いておくなら、何かしらメリットがある気がする。

    まぁ、主の「私たちは懸命にやってるんですが…」感も気になるけど。
    先輩たちのリアルな行動が見えて来ない。
    本当に非は無いのかね。
    後輩みたいなタイプは、先輩たちが半端なことやってるから「あんたに言われたくない」ってあると思うよ。

    +3

    -3

  • 175. 匿名 2018/02/03(土) 21:42:08 

    あんまり思い詰めないで適当にやった方がいいと思う
    最近、若い女の子のせいで年配の女性の方が退職したとの話をよく聞きます

    +5

    -0

  • 176. 匿名 2018/02/03(土) 21:43:54 

    単に主と性格が合わない部分もあると思うので相手を自分の基準で測るのはやめた方がいいと思う。
    そりゃあ新人は真面目で素直で可愛い子が印象いいに決まってるけど逆立ちしてもそうなれない子もいるからね。10年前の私のことだけど。

    +2

    -0

  • 177. 匿名 2018/02/03(土) 23:51:43 

    うちの職場の後輩は少し前から、なんちゃらいう心の病気とやらで休職中。
    素直じゃない、注意しても全く効かない、先輩同僚をdisる、不貞腐れる、いつも屁の字口、プライドばかり高くまともな仕事の出来ないしょうもない子だったので、雑務は増えたけどせーせーしてる。
    なぜか上司を味方にしていたので、見る目のない上司も含めストレスだったけど、馬鹿な母親が出てきてやっと上司も目が覚めたみたい。お天道様は見てるんだと思う。

    +3

    -0

  • 178. 匿名 2018/02/04(日) 00:19:04 

    仕事できないけど意味わからん自信だけはある男の後輩に、私の結婚式二次会ドタキャンされてその後も言い訳ばっかりで謝罪なし
    彼はもうすぐ結婚するらしくて結婚式も考えてるんです〜て行ってくるけど誘われても絶っっっっ対行かない早く仕事やめろきもい使えないきもい

    +0

    -0

  • 179. 匿名 2018/02/04(日) 09:30:07 

    老けてて、最初先輩だと思っていたら、実は後輩だった場合、どうしたらいい

    +1

    -1

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