ガールズちゃんねる

時短パートの人、どこまで求められますか?

103コメント2018/01/31(水) 20:42

  • 1. 匿名 2018/01/25(木) 15:18:45 

    もちろん勤務内での仕事はしっかりやるという事は前提として、それ以外に何か求められたりしますか?

    私のパート先は社員とパート全員、月に一回ミーティングという名の勉強会があります(3時間、時給は出る)
    正直、パートなのに片道1時間かけて本社に行き3時間も拘束されるのが辛く、転職しようか迷っています。
    どこのパート先でもこのような事を含め、必要以上の仕事を求められる事はあるのでしょうか?

    +112

    -24

  • 2. 匿名 2018/01/25(木) 15:19:33 

    ミーティングとかめんどくさ!

    +312

    -2

  • 3. 匿名 2018/01/25(木) 15:20:52 

    月1回ならそれ程負担には思わないかも。
    3時間分は給料出来るみたいだし。

    私は医療系のパートだけど、自費で勉強用の書籍購入、講習会参加費用払っているよ。
    もちろん自主的に家で勉強してます。

    +54

    -21

  • 4. 匿名 2018/01/25(木) 15:20:57 

    時短パートの人、どこまで求められますか?

    +23

    -0

  • 5. 匿名 2018/01/25(木) 15:20:58 

    ミーティング?だる…馬鹿馬鹿しい

    +185

    -4

  • 6. 匿名 2018/01/25(木) 15:21:14 

    うーん、パートだから、バイトだからここまでって線引きするのはどうなんだろう?
    与えられた任務をまっとうします!

    +14

    -56

  • 7. 匿名 2018/01/25(木) 15:21:27 

    パートに往復二時間とか、時間もったいなくない?
    その時間も拘束されてるのに時給でないよね?
    それならもっと安時給でも、二時間余分に働きたい

    +221

    -3

  • 8. 匿名 2018/01/25(木) 15:21:56 

    >パートなのに片道1時間かけて本社に行き3時間も拘束されるのが辛く

    通勤時間と勤務時間は分かっててそこ受けたんだよね?

    +16

    -44

  • 9. 匿名 2018/01/25(木) 15:22:00 

    そもそもパートの通勤時間に片道1時間はかけたくない。

    +231

    -7

  • 10. 匿名 2018/01/25(木) 15:22:52 

    あんまり期待されてないのも辛い、、
    これで、掃除しといてとモップ渡されたのは辛かった。できる仕事あったのに、、
    もうその辺、無になってます。

    +77

    -5

  • 11. 匿名 2018/01/25(木) 15:24:08 

    普段は近所で、本社が遠いんでしょう?
    月1なら我慢するかなぁ…他の条件が良いなら。

    +188

    -2

  • 12. 匿名 2018/01/25(木) 15:25:02 

    ミーティングではない通常業務の日は通勤にそれ程時間かからないってことだよね?!

    で、月1のミーティングの日だけ片道1時間かかるってことだよね?!

    +89

    -2

  • 13. 匿名 2018/01/25(木) 15:25:21 

    私の所は、ミーティングとかないから逆にちょっと主みたいな仕事憧れます。
    給料出るなら良いのでは?
    テストだったら嫌だけど。

    +63

    -3

  • 14. 匿名 2018/01/25(木) 15:25:54 

    時短パートなのに、ノルマあってびっくりした。達成できなくてもすごい怒られるってことはないけど。

    +107

    -0

  • 15. 匿名 2018/01/25(木) 15:26:20 

    4~5年に一回の積雪でも、パートさんは責任もって
    スタッドレス購入しましょうね^^^ということだそうです
    雪でパートを休む
    雪でパートを休むgirlschannel.net

    雪でパートを休む年に1.2回しか雪が降らない所に住んでいます。今扶養内で8時間週2.3日働いています。託児所が付いてる職場なので子供2人と一緒に出勤しています。職場が遠く通勤に車で1時間近く掛かり途中に橋が何箇所かあります。雪があまり降らない所なのでスタッ...

    +5

    -24

  • 16. 匿名 2018/01/25(木) 15:28:15 

    時給なしで時間外に買い出しさせられてた。ほんと最悪。

    +90

    -0

  • 17. 匿名 2018/01/25(木) 15:28:39 

    めんどくさいかもしれないけど、しょうがないよね。時給は出てるんだし、ミーティングは皆が共有しないといけない事とか話してるんだよね?ミーティングに出てなくて、いざ勤務中に「聞いてません。」てわけにもいかないしね(^^;

    +76

    -2

  • 18. 匿名 2018/01/25(木) 15:30:15 

    >>6
    与えられた任務を遂行してプラスでどこまで?じゃないの?

    +9

    -3

  • 19. 匿名 2018/01/25(木) 15:31:14 

    私はむしろミーティングやって欲しいなぁ
    パートではなく派遣、しかも週2〜3の私がモノ申したい程、おじさん社員が頼りない
    日常業務はもちろん備品の在庫管理や発注状況なんてまったく把握してない
    休憩時間すらこちらの指示待ち

    現状を関係する皆に知ってもらいたい

    +70

    -0

  • 20. 匿名 2018/01/25(木) 15:32:14 

    うちは、パートなのに愛知にある本社まで1カ月間 出張に行かされてた人が何人かいた。(こちらは栃木)私は子供いるから言われなかったけど。そんな会社ある?信じらんない。

    +103

    -2

  • 21. 匿名 2018/01/25(木) 15:32:51 

    時給だけでなく交通費もきちんと出るのなら、その日は5時間働いたんだと割り切るかな。嫌な気持ちは理解できるけど。

    +60

    -0

  • 22. 匿名 2018/01/25(木) 15:36:54 

    月1でミーティング(いつも勤務してる場所)があるんだけど、パートの文句すごいよ…
    私もパートだけど。
    時給だって出てて、新商品の説明や数字の報告と翌月の目標とどんな事でもいいから意見がある人は出す。って感じなんだけど、新商品に関してお客さんに聞かれたらわかる人に交代すればいい。数字なんてパートには関係ない。目標なんてお客さんが来なきゃしょーがない。ってさ。
    売上がないからシフトをカットされて、それも文句。ヤル気があって能力のある人はカットされないから、それも不倫してるからとか言い出す始末。
    ヤル気もなく、文句ばかりなら辞めればいいのに。

    +49

    -1

  • 23. 匿名 2018/01/25(木) 15:37:31 

    >>8
    普段の勤務地は自宅の近くだけど、ミーティングの時は本社まで行かなきゃいけないんじゃない?
    そしてそこまでの内容を募集や面接の時に説明してくれず、働きはじめてから知るってことも多いと思う。

    +39

    -0

  • 24. 匿名 2018/01/25(木) 15:37:48 

    会社によって全然違うよね。
    ミーティングとか一切ないところもあったし、アルバイトなのに一週間研修に行く所もあった。

    +15

    -0

  • 25. 匿名 2018/01/25(木) 15:39:17 

    半月に1回、ミーティングやりたいけどな。
    情報の共有、目標設定、売上と客数の報告…
    仕事の文句言って一致団結するより、目標に向かって一致団結したいもん。

    +35

    -8

  • 26. 匿名 2018/01/25(木) 15:39:37 

    カギを預かって帰り、翌朝1時間前に出社し、カギを開け、警報を解除(セコムみたいなやつね)し、昨日の閉店までの報告に目を通し、店内と駐車場と自販機のごみ箱を掃除し、窓ガラスを拭き、釣銭を準備し・・・いやこれ社員の仕事でしょ?って思うことがいっぱいあるよ。

    +121

    -5

  • 27. 匿名 2018/01/25(木) 15:40:47 

    デパート勤務のときに「クレジットカードの勧誘してください
    勿論歩合入ります。社員番号書いてください」
    「季節の企画物だしてください」
    ってあったけど、時給変わらないしね・・・
    2年働いてたけど社員番号なんかないわ。

    +35

    -2

  • 28. 匿名 2018/01/25(木) 15:41:30 

    前勤めてたパート先(講師)、半年に一度会議があった。会場まで車で一時間で時給は出るけど交通費の支給なし。その会議で新規会員数を報告し退会者が多いと叱責をくらい、契約になかったのにいきなり教室の異動させられそうになって1ヶ月前に辞めることを伝えると『なんでいきなり辞めるの?』の嫌味。今となっては辞めてよかった!

    +24

    -2

  • 29. 匿名 2018/01/25(木) 15:41:48 

    >>15
    パートを休まない為にスタットレス購入しましょう。ではない。
    車乗るならスタットレス履いてないと周りに迷惑をかけるから用意しておきましょう。です。

    +71

    -3

  • 30. 匿名 2018/01/25(木) 15:45:51 

    >>25
    社員の立場です。
    仕事の文句で一致団結…
    その一致団結すごいんだよね。
    終いには一生懸命やってる人に対しても、あの人あんなに熱くなっててバカみたい。だもんね。
    一生懸命やってる人は些細な事でも社員に言ってくれて、改善の方法を考えてる。
    そりゃスケジュール出すときに一生懸命やってくれる人優先しますよ。

    +23

    -1

  • 31. 匿名 2018/01/25(木) 15:47:45 

    >>27 カードの勧誘とかは社員のみでやって欲しいですよね!私は化粧品メーカー勤務だったのでそのデパードで働いてはいるけれど(取引先として)デパートの従業員ではないのでノルマ課せられるのが嫌でした

    +19

    -1

  • 32. 匿名 2018/01/25(木) 15:48:47 

    >>22
    私のところは2週間前にミーティングします。と報告しても文句だよ。
    企画書出せとかじゃなくて、資料もらってその資料見て進めていくのに。
    なんでミーティングなんてするんですか?突然言われても困ります。と…
    じゃぁミーティングしようと思ってます。と言ってからじゃないとダメなのかな?2週間前、突然じゃないと思うんだけど。

    +11

    -1

  • 33. 匿名 2018/01/25(木) 15:49:41 

    うちも月一ミーティング出てます。
    9割が正社員の職場なのでパートの私も正社員と同じような事が当たり前に求められる。
    そして子育ておちついたら正社員になってほしいみたい。

    +25

    -2

  • 34. 匿名 2018/01/25(木) 15:55:09 

    >>22
    パートでも、
    時間をとりあえず過ごせばいいやって人と、
    更に上を目指す人と真逆になるからね。
    とりあえずって方は色々文句言い出すよ。
    めんどくさい。

    +37

    -2

  • 35. 匿名 2018/01/25(木) 15:58:28 

    ミーティングの時給出るなら良い。
    無給で当然の職場もあるようです。

    +8

    -0

  • 36. 匿名 2018/01/25(木) 15:58:36 

    >>34
    向上心持って働いたほうが楽しいのにね。
    とりあえずお金がもらえるし〜。だと仕事楽しくないだろうな。

    +20

    -3

  • 37. 匿名 2018/01/25(木) 15:58:49 

    ウチの会社も飲食なんだけど、ミーティングあるよ。

    ただし、時給発生しないし休みが削られてしまう。
    だから、私は出席してない。
    他のパートさんは渋々出席してるけど、別に私は必要性感じないし、時給発生しないから職務じゃないと判断して、出席してません。

    たぶん、社長と専務は出席してない事に対して苦々しく思ってるんだろうけど、私は自分でいうのは変かもしれないけど仕事は完璧で早いから、なんだかんだ何も言われません。
    辞めさせたいなら、それでもいいし!と思ってます。

    今更仕事の取り組みや働き方が、どーのこーのや、頑張ることの大切さやチームワークがどーのこーのなんて、客観的にみてしまうから、ほんと意味ない時間に感じちゃうんですよね。
    やってる事が幼稚すぎる。
    なんか、愚痴っぽくなってごめんなさい!

    +15

    -12

  • 38. 匿名 2018/01/25(木) 15:59:53 

    >>32
    2週間前で突然なの??
    その人とお付き合いするの大変そうだね。
    明日ランチ行かない?とか誘えないね(笑)

    +16

    -1

  • 39. 匿名 2018/01/25(木) 16:00:00 

    他の点でもモヤモヤするから悩むんでしょ。
    パートのつもりが高いレベル求められてしんどいとか。
    月一の勉強会以外は良い条件ならよそへ行くとか考えもしない。

    一度落ち着いて、メリットデメリットをリストアップしてみたら?デメリットばかりならよそへ行きます

    +29

    -1

  • 40. 匿名 2018/01/25(木) 16:12:32 

    >>1
    面接の時に言われたのならしょうがないけど、言われてなかったのなら、時間内しか働けませんって言う。

    +14

    -1

  • 41. 匿名 2018/01/25(木) 16:16:40 

    飲食の店内業務のみのパートで面接受かったのに、最近、どうにかしてパート全員にデリバリーをさせようとするオーナーに代わりました。
    そもそもデリバリーの人員を確保出来ないのが原因なのに、まるで私達が使えないみたいな言われよう。。転職を考えてます。

    +38

    -0

  • 42. 匿名 2018/01/25(木) 16:22:57 

    パートで更に上を目指す人って何?
    社員になりたいって事?

    +49

    -3

  • 43. 匿名 2018/01/25(木) 16:23:06 

    時間外に電話きたり、両替しなきゃだったりめんどくさ パートにやらせすぎだよね

    +43

    -2

  • 44. 匿名 2018/01/25(木) 16:24:08 

    >>1
    度々研修受けてます。仕事内容は社員と同じです。そこで働く人全員が当然受けるものなので特になんとも思いません。
    ただし主さんのようにわざわざ本店に月1で1時間かけて行って…となると、他に不満があるとそのミーティングの煩わしさも含めて私でも嫌になると思います。

    +8

    -0

  • 45. 匿名 2018/01/25(木) 16:27:18 

    >>36
    どうせやるならパートだけども、向上心少しでもあった方がやりがいもありますよね。
    パートでも仕事に対して、温度差を感じる事あるからやっぱり難しいと思いますね。


    +19

    -0

  • 46. 匿名 2018/01/25(木) 16:28:27 

    役員数人のの昼飯を買いに行くこと。
    自分がお昼持ってきていても、必ず役員に注文をお伺いしてから
    買いに行き、同時にスタバのコーヒーも人数分お持ち帰りする。
    缶コーヒーじゃないから、水平に持たないとこぼれるし
    雨の日なんて傘まで持たないといけないからすごく面倒。
    なんで?と思ったけど時給が若干高いから我慢してきた。でももうやめる!いや。

    +23

    -0

  • 47. 匿名 2018/01/25(木) 16:29:10 

    最低賃金(738円)のパート。月1で勉強会ある。交通費、時給なし。
    毎回出てる。普段も、精一杯頑張ってるけど、自分のミスじゃないことで理不尽に怒鳴られる。
    やってられない。辞める。

    +59

    -1

  • 48. 匿名 2018/01/25(木) 16:32:22 

    >>47
    なんて、ブラック!
    すぐ辞めるべき!ー!

    +49

    -0

  • 49. 匿名 2018/01/25(木) 16:32:50 

    片道1時間なら全然ふつうです…

    +6

    -5

  • 50. 匿名 2018/01/25(木) 16:34:56 

    ミーティングで時給もらえるなら参加します!!

    +10

    -0

  • 51. 匿名 2018/01/25(木) 16:35:38 

    >>37
    もしかして、私と同じ職場!?笑

    セミナーで「働くとは」みたいな内容とかですかね?
    働くとこで心が豊かになるとか、向上心が芽生えるとか、目標が明確になるとか、薄っぺらい当たり前の内容をやりがち!!
    マインドコントロールかよ!ってツッコミいれまくりですよ!!

    +19

    -0

  • 52. 匿名 2018/01/25(木) 16:36:26 

    パート募集で入ったのに「バイト」「バイト」って言われる。
    いつも「おい、バイト!」って。゚+(。ノдヽ。)゚+。
    そういうわけで今の会社でパートさんなんて言われたことないロスジェネです。
    正社員からのいじめがすごいから一年で7人も辞めた。

    +29

    -1

  • 53. 匿名 2018/01/25(木) 16:38:32 

    >>52
    きっと募集欄には、アットホームな職場です!!!(ニッコリ)って書いてあったんだろうな…

    +33

    -0

  • 54. 匿名 2018/01/25(木) 16:39:17 

    時給でないなら、出なくていいよー

    だってパートタイマーなんだよ。

    +40

    -0

  • 55. 匿名 2018/01/25(木) 16:40:54 

    普段片道45分〜50分かけてパート行ってるから正直1時間くらいなんてことないな。

    駅まで徒歩10分
    電車20分
    職場まで駅から15分

    仕事はマッタリしてて求められるレベルも高くないので通ってます。

    +7

    -7

  • 56. 匿名 2018/01/25(木) 16:41:32 

    >>37

    完璧で早いからではなくてめんどくさそうな人だと認定されてる予感

    +12

    -1

  • 57. 匿名 2018/01/25(木) 16:43:06 

    >>47
    はよ、やめな。
    どうせお前ら他に仕事見つからないんだろ?って
    バカにしてるから
    そういう態度に出られるんだよ

    +10

    -1

  • 58. 匿名 2018/01/25(木) 16:44:01 

    働く前にミーティングなどある旨説明はなかったのでしょうか?
    私は子育て中の為何か連絡がある時にすぐに迎えに行ける所を選びましたが面接の時にそれではちょっとという所はお断りされましたしこちらも続ける事が出来なかったと思います
    主さんの家庭状況と今の仕事自体は続けたいのかによるのでは

    +13

    -0

  • 59. 匿名 2018/01/25(木) 16:44:03 

    勤務後に社員から「コンビニでファックスしてきて!ノリ買ってきて!」とか言われたことあるよ。
    もちろん無給。半年で辞めました。

    +24

    -1

  • 60. 匿名 2018/01/25(木) 16:45:50 

    >>56
    結果出してる人はそれで別にいいと思うけど。
    無能がサボるのとは意味が違うし、
    なんで時間外まで会社のチームワーク大事、来ないやつは和を乱す、あいつめんどくさいとか思うの?

    +7

    -2

  • 61. 匿名 2018/01/25(木) 16:46:23 

    めんどくさいけど、ほかに辞めたい理由がらなければ割り切るしかなのでは?
    ミーティング出ても時給が発生しないとこに比べたらマシだよ。

    +17

    -0

  • 62. 匿名 2018/01/25(木) 16:49:07 

    ほかに辞めたい理由はあるの?

    パートにもミーティング出させて時給もくれるなら、いい会社じゃない?

    +19

    -0

  • 63. 匿名 2018/01/25(木) 16:53:23 

    私はフルタイムのパートなので朝は30分早目に出社して掃除に朝礼参加、一方、10~16時の時短の人は9時55分出社で16時以降は時給が残業扱い。
    同じ時給なのが納得できない。

    +17

    -0

  • 64. 匿名 2018/01/25(木) 17:14:05 

    例えば接客なら、客からしたら正社員もパートも関係ないから、正社員だけがちゃんとしてれば良いって事はないよね。
    だから、パートなのに本社で勉強会行かなきゃ行けないの?とは思わない。

    +18

    -1

  • 65. 匿名 2018/01/25(木) 17:14:25 

    ミーティングでお金もらえるなんて最高じゃん。

    +15

    -1

  • 66. 匿名 2018/01/25(木) 17:15:53 

    >>52
    「おい」って呼ばれ方した時点で辞めるわ。ありえない。
    社員のレベルが低いんだろうね。

    +36

    -0

  • 67. 匿名 2018/01/25(木) 17:18:02 

    >>63
    納得いかないけど、上に物申せないし、辞めて他に行けるとこがないから我慢するしかないんだよね。
    わかるわかる。

    +8

    -1

  • 68. 匿名 2018/01/25(木) 17:23:54 

    パートだけどうちも月1ミーティングある
    出勤のときしか出てないけど暇なら休みの日も稼ぎに行くw近いからだけどね
    遠くても休みの日でも絶対に出ないといけないのは面倒かな

    +5

    -0

  • 69. 匿名 2018/01/25(木) 17:30:33 

    時短パートで良いです、と言われ開業医の事務に。そしたら産休に入る正社員事務から、私の変わりに入るんだから、私と同じ時間で出社してもらわないと、と言われ時給がでない一時間半も早く出勤するのを強要された。
    そいつはアウトだろ。色々。

    そいつが出産する前にやめたけどね。

    +32

    -0

  • 70. 匿名 2018/01/25(木) 17:32:14 

    飲食パートです。マネージャーと週1で仕事の確認がある→無給。ホスピタリティーセミナーの講師をさせられる→パワーポイント作ったり、準備の時間→無給

    +8

    -0

  • 71. 匿名 2018/01/25(木) 17:37:56 

    テレビでやってましたが、パートとバイトはよびなが違うだけで内容は同じらしいですよ
    パートと書けば主婦が来るそうで、バイトと書けば学生が来るそうです

    +36

    -0

  • 72. 匿名 2018/01/25(木) 17:40:18 

    午前だけの勤務なのに、病児保育をすすめられた。
    パートなのにそこまでするのか?と疑問に思い、主人にも相談したら断固反対で、職場にも病児保育をするつもりはないとハッキリ伝えた。
    医療関係です。
    正社員ならまだしも、パートで病児保育なんて使ったら給料ほとんど残らなくなりそう

    +10

    -2

  • 73. 匿名 2018/01/25(木) 17:49:01 

    >>26
    私も3日目に戸締りw
    セコムの鍵渡された時はびっくりした!
    あと、10分刻みの業務報告提出。これのおかげで本業できないw
    馬鹿かよ・・・

    +12

    -1

  • 74. 匿名 2018/01/25(木) 17:51:27 

    接客と事務補佐のはずが、事務全部丸投げ、電話対応、クレーム対応、発注とかの在庫管理等々、あらゆることをやらされて、正社員がわからないからって休日でも電話してくる。
    この前役席者以外閲覧禁止の書類までやらされそうになったからさすがに断った。

    +9

    -0

  • 75. 匿名 2018/01/25(木) 17:51:29 

    同じ会社でパートになったから、している仕事は同じ。同じように会議に出て、ミスがあれば対策も考えさせられる。後輩の指導もする。これパートの仕事か?と思うけど、給料は元の月給が時給に変わっただけで給与自体は変わってないから、仕方ないかなと思う。残業なくなったから手取りは減ったけど。

    +6

    -0

  • 76. 匿名 2018/01/25(木) 18:18:10 

    私なんて週2のパートなのに、毎月ミーティングと勉強会あるよ。
    しかも順番にミーティングのリーダーと勉強会の発表までさせられる。
    もちろんやめました。

    +11

    -0

  • 77. 匿名 2018/01/25(木) 18:58:32 

    片道一時間で研修あり。交通費、時給はあり。県外から研修にもくる。

    +1

    -0

  • 78. 匿名 2018/01/25(木) 19:09:12 

    イベント人材派遣会社でパートしていたとき。
    事務所内で事務作業だけでいいって言われたので週3、 7時間で働きはじめた。
    蓋開くと、
    イベント現場での人員不足の時は自分も働く。
    人員が集まるまで残業してでも集める。
    プライベートの携帯電話番号とメールアドレスを勝手にクライアントへ教える。
    ストレスで身体中 蕁麻疹だらけになった。
    月の病院代が馬鹿にならなかった。
    辞めて他のパートしてから
    「パートにあそこまで任せるのはおかしい」と初めて気がついた。それすら気がつくことできない位追い込まれていたんだと思う…

    +6

    -0

  • 79. 匿名 2018/01/25(木) 19:09:47 

    4時間✖️週5です。

    製造販売から、発注 在庫管理 そして報告業務から棚卸しまでぜーんぶです。

    バカなの?
    でも、メンバーはいいし、家から近いから踏みとどまってる。
    残業代はちゃんと出ますので、扶養から外れるか悩むところ(毎日当たり前に一時間位残業)

    +6

    -0

  • 80. 匿名 2018/01/25(木) 19:40:06 

    入社一ヶ月で、給与計算担当になったんだけど…
    こんな個人情報、パートに見せていいのか?

    +12

    -0

  • 81. 匿名 2018/01/25(木) 19:43:10 

    時間外でトイレ掃除あります
    毎回モヤモヤします

    +14

    -1

  • 82. 匿名 2018/01/25(木) 20:13:03 

    企業によるよ。
    うちは時間外の研修があるので転職活動してる。
    自分のためだろうがこっちは興味ないことに無給で時間さきたくないので

    +2

    -0

  • 83. 匿名 2018/01/25(木) 20:26:48 

    4月で勤続12年の事務パート
    今まで何度も、もう少し仕事をお願いしたいと言われ続け断って来た
    それでも雇い止めされなかったから会社はオッケーなのねと思ってたら
    4月から新しく人を入れる話が出ているらしくて、私は3月末で契約終了してもらおうと言ってるらしい
    理由は私が仕事を選り好みしてるからだって
    そもそも正社員がするような仕事をパートに任せる方がおかしいし、そう言う人材が欲しいなら
    12年も雇わずにさっさと切って欲しかったわ
    50歳手前で雇ってくれるところなんてない(怒)

    +3

    -7

  • 84. 匿名 2018/01/25(木) 20:31:25 

    定時になったから残りの仕事を社員に渡して帰ってたら
    時間内に終わらせろ、社員の手間を増やすなって上司に言われた
    もちろん辞めた
    そこまで必死に仕事しなくても生活出来るんですよこっちは

    +10

    -2

  • 85. 匿名 2018/01/25(木) 20:32:15 

    社会人とはいえ
    理不尽な事で謝った…あげく
    社長のミスだったのに謝ってくれないどころか
    ちゃんと説明しない貴方が悪いと怒鳴られた…

     やってらんねぇぜ。

    +10

    -0

  • 86. 匿名 2018/01/25(木) 20:34:44 

    >>33
    私が書いたのかと思った
    社員の話断ったら新入社員に仕事取られて干されたよ
    意地でも辞めないけどね

    +4

    -0

  • 87. 匿名 2018/01/25(木) 20:37:36 

    やる気のあるパートすごい迷惑
    こっちまで同じレベル求められるんだもん

    +7

    -9

  • 88. 匿名 2018/01/25(木) 20:41:17 

    >>57

     やっばり?

    +0

    -0

  • 89. 匿名 2018/01/25(木) 20:57:18 

    >>87
    経営者からしたらあなたみたいな方が迷惑でしょうに…

    +8

    -2

  • 90. 匿名 2018/01/25(木) 20:58:42 

    >>89
    5やればいいのに8くらい頑張っちゃう人だよ
    時給分働けばいいのに張り切るから周りのパートが仕事してないみたいに見られる

    +11

    -3

  • 91. 匿名 2018/01/25(木) 22:06:38 

    >>1

    株式会社だとあるみたいですよ。
    うちのところもあるから宜しくねと言われました。
    真面目にやってるところはやってるので仕方ないと思ってください。

    同族企業だとテキトーなので社員の話を聞く耳もたずない、というパターンもありましたな。

    +2

    -1

  • 92. 匿名 2018/01/25(木) 22:32:38 

    うちは正社員が仕事量100なら契約社員150、フルパート110、時短パート99て感じかな。
    みんな疲弊してる。

    +3

    -3

  • 93. 匿名 2018/01/25(木) 22:42:54 

    >>31

    コンビニのパートでもノルマのある時代ですよ

    +3

    -0

  • 94. 匿名 2018/01/25(木) 22:58:05 

    時短パートなんだけど、どうやら社員辞めていったみたいですよ。
    時給が安かったから、パートなりにのんびり仕事するつもりがブラック職場な気がするかもしれない。

    +1

    -1

  • 95. 匿名 2018/01/25(木) 23:30:22 

    正社員の命令でマニュアル作らされた。お前の仕事だろ!

    +5

    -0

  • 96. 匿名 2018/01/26(金) 08:32:08 

    週4日訪問介護の短時間パート

    上司に
    「主婦は帰ってきたら家族のご飯の支度や家事で忙しくて出てられないので、ミーティングするなら平日の夕方以降ではなく、休日の午前中にして下さい。」

    ラインで伝えたらミーティングがなくなりました。

    +7

    -0

  • 97. 匿名 2018/01/26(金) 12:19:32 

    >>90
    うちの先輩がそれを他のパートに求めてくるので他探してる。
    先輩以外みんな辞める予定だけどもう知ったこっちゃない。

    +3

    -0

  • 98. 匿名 2018/01/26(金) 12:58:46 

    >>1
    交通費出るの?出るならまぁそういうところはあるかと。

    +2

    -0

  • 99. 匿名 2018/01/26(金) 12:59:41 

    1時間は遠いね〜
    社員なら普通だけど。パートで嫌なら、なおかつ交通費出ないなら辞める原因になりそう

    +2

    -0

  • 100. 匿名 2018/01/26(金) 13:01:19 

    たかがパート、1日3〜4時間 週5 とかのところだったけれど、はじめに研修で2時間半電車乗ってみっちりやったよ、研修。聞いてないよ、そんなこと。まぁその1日だったから我慢した。月1とかだったら辞めるかも

    +4

    -0

  • 101. 匿名 2018/01/26(金) 13:03:09 

    時短でも勤続年数によると思います。1年目の社員より、10年目のパートさんの方がそりゃ求められてしまう節ははじめはあるかと。

    +4

    -0

  • 102. 匿名 2018/01/26(金) 21:53:15 

    前職はパートなのにミーティングや勉強会があると休みなのに出勤でしかも 参加しないと来なかったよねと後日 言われるし 時給発生しないから最悪だった。

    +2

    -0

  • 103. 匿名 2018/01/31(水) 20:42:28 

    派遣ですが、持ち回りで朝礼時に小話をしなきゃいけません。
    数ヶ月に一度まわってきます。
    どーしてもいやで辞めたい。

    話したいこともないし、こんな会社初めてで文句いってもいいのかも、わからないんです。
    面接時には聞いてなかったし。

    +1

    -1

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