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派遣の更新

86コメント2018/01/20(土) 23:28

  • 1. 匿名 2017/12/26(火) 17:48:01 

    派遣会社から4ヶ月の契約です、更新はあるかもしれないがないかもしれない、という仕事を紹介されて今働いています。
    まだ働き始めて1ヶ月ですが次更新しますか?と派遣会社の担当の方に聞かれました。

    先方は次は一年以上の長い契約をしたいようなのですが正直繋ぎで始めて派遣という立場上ここでずっと勤める気はなく…動けない長い契約を結びたくないのが本音です。

    派遣でお勤めの皆さん、派遣先で次も更新するかどうか、皆さんはどんな基準で決めていますか?
    初回更新しないのは印象悪いのでしょうか?

    +11

    -24

  • 2. 匿名 2017/12/26(火) 17:48:59 

    人間関係。

    +91

    -3

  • 3. 匿名 2017/12/26(火) 17:49:54 

    更新は権利であって義務ではない。

    +139

    -2

  • 4. 匿名 2017/12/26(火) 17:50:02 

    長く勤める気がないなら早くやめたらいい
    派遣なんだから派遣先側も期待してないよ

    +171

    -4

  • 5. 匿名 2017/12/26(火) 17:50:09 

    給料で比較する。
    高収入なら嫌なことも我慢できる。

    +38

    -5

  • 6. 匿名 2017/12/26(火) 17:50:15 

    更新の契約書にハンコ押さなきゃ大丈夫

    +12

    -14

  • 7. 匿名 2017/12/26(火) 17:50:52 

    1給料がいい
    2休みが多い
    3仕事が楽しい
    この内の一つあれば十分
    二つあればラッキー
    三つあったら天職
    らしいです

    +113

    -4

  • 8. 匿名 2017/12/26(火) 17:50:45 

    派遣の更新

    +1

    -5

  • 9. 匿名 2017/12/26(火) 17:51:14 

    契約したって辞められるよ。派遣だし。
    辞めたいときに辞めたらいい。
    正社員で決まりそうとか適当なこと言えば?
    辞めても次また別の派遣がすぐ決まるよ。
    そこが派遣のメリット!

    +124

    -5

  • 10. 匿名 2017/12/26(火) 17:51:17 

    自分で好きな期間言ってみては?
    営業がうまいこと言ってくれるかもです。

    +8

    -4

  • 11. 匿名 2017/12/26(火) 17:51:52 

    辞めたらええねん

    +8

    -1

  • 12. 匿名 2017/12/26(火) 17:51:44 

    派遣の更新

    +11

    -10

  • 13. 匿名 2017/12/26(火) 17:51:58 

    働く気があれば、迷わず更新してもらいます

    +28

    -3

  • 14. 匿名 2017/12/26(火) 17:52:21 

    給料
    残業しても給料が安かった所があったから。
    その次に人間関係かな?

    +21

    -2

  • 15. 匿名 2017/12/26(火) 17:52:33 

    色々深く考えすぎなんじゃない?
    派遣なんだし向こうも何もあなたに期待してないと思う

    +85

    -6

  • 16. 匿名 2017/12/26(火) 17:53:07 

    2018年問題で雇い止め大量発生って言われてるよね。

    +33

    -1

  • 17. 匿名 2017/12/26(火) 17:56:22 

    ごめんちょっとズレるかもだけど、公務員系の契約職員です。
    天職なほど好きな仕事だけど、どうしても正職出ないから将来が不安。
    一年に一度更新があるけど、そのたびに考えなきゃいけないからその時期は悩むよ。

    主さんさ何歳?
    私は独身の24歳なので、続けても来年の1回更新が限界かなと考えています。

    +15

    -7

  • 18. 匿名 2017/12/26(火) 17:59:38 

    パート辞めたいー
    もう、辞めたいオーラ出まくりだと思う。
    何て言おう、、、何て言ったら辞めさせてくれるの?

    +19

    -3

  • 19. 匿名 2017/12/26(火) 17:59:49 

    そそ、契約してからでもいつでも辞められるよ!
    あんま気にせず契約しちゃいなよ!

    +44

    -3

  • 20. 匿名 2017/12/26(火) 18:02:16 

    長期が無理ならハッキリ言った方がいい
    働けると言ってから半年で辞められるほうが会社的には困るだろうし、派遣は基本的に代わりはいくらでもいるのであなたが断ったところで次を探すだけなので重く考えなくてもいいと思う

    +72

    -1

  • 21. 匿名 2017/12/26(火) 18:02:33 

    辞めたらええねん

    +7

    -1

  • 22. 匿名 2017/12/26(火) 18:03:42 

    >>18
    家庭の事情でしばらく実家に通わなくてはいけなくなってしまい、、とか?

    +8

    -1

  • 23. 匿名 2017/12/26(火) 18:04:53 

    派遣先の立場ですが、繋ぎだと思ってるなら更新しなくても問題ないと思いますし、それを条件交渉にしてもいいと思います
    印象云々気にするなら契約中に辞めるほうが良くないと思います

    +51

    -1

  • 24. 匿名 2017/12/26(火) 18:12:15 

    >>6 押したことない
    だいたい口頭で確認して契約書が送られてくるだけだと思ってた

    +12

    -0

  • 25. 匿名 2017/12/26(火) 18:14:48 

    >>7
    時給制だから休み多いのも困りもんだよ

    +16

    -0

  • 26. 匿名 2017/12/26(火) 18:16:54 

    人間関係良好、休みまあまあある、給料まあ普通に暮らせるくらいならいる

    +5

    -1

  • 27. 匿名 2017/12/26(火) 18:21:12 

    お局ババアが癌だよね
    人が足りないのに次から次へと辞めさせて
    男子大学生バイトに媚びてる
    きもすぎる

    +70

    -1

  • 28. 匿名 2017/12/26(火) 18:22:56 

    契約中に辞めるなんてよっぽど雰囲気が悪いか
    どうしようもない社員が専横ふるってるから。

    +38

    -0

  • 29. 匿名 2017/12/26(火) 18:25:34 

    派遣社員を受け入れている側です。
    ある案件に携わって欲しくて更新を申し入れ、本人も頑張ります!と快諾してくれてた為、その方が担当する業務の段取りを一緒に色々組んだのに、実際の更新の場になって、やっぱりやめたいと。実はずっと迷っていたと。
    大人なんだから、意思は遠慮せずちゃんと伝えて欲しい。

    +44

    -20

  • 30. 匿名 2017/12/26(火) 18:31:23 

    生活があるんだから迷うに決まってんじゃん。
    仕事は好きだけど、どうしてもそこにいる連中が我慢
    ならなかったんだろうね。
    なぜ派遣やバイトが更新してくれなくて去るのか
    会議とかしないんだろうか。
    きっとパワハラする側は自分が原因だなんて思ってないだろうな。

    +103

    -3

  • 31. 匿名 2017/12/26(火) 18:32:23 

    ちょっとトピズレだけど、今派遣で働いてる会社はすごく良いとこで3ヶ月更新なんだけど、1人だけちょこちょこ嫌がらせしてくるとおばさんがいて、段々と私もそのおばさんなせいで胃が痛くなり、辞めたくなってきました。
    そのおばさんのせいで辞めると伝えたら、これから先、別の派遣先探してもらうの厳しくなりますかね…
    会社は、私みたいな派遣より、長年やってる社員のおばさんの方が大事だろうし…

    +50

    -1

  • 32. 匿名 2017/12/26(火) 18:34:19 

    虐め婆社員ってパソコンのことわからないのに
    めっちゃ権勢ふるってるけど
    あんなドブスでも役職とセックスの関係なのかな
    なぜあのドブスお局に誰も何も言えないのかすごい不思議

    +9

    -7

  • 33. 匿名 2017/12/26(火) 18:46:44 

    企業は次の人を探す準備もあるから、早目早目になんだろうね
    変な人がいないなら、更新するかな

    +4

    -1

  • 34. 匿名 2017/12/26(火) 19:02:49 

    派遣って2年契約なの?
    それ以上は更新できない?

    +0

    -10

  • 35. 匿名 2017/12/26(火) 19:07:57 

    >>34 同じ部署では3年が限度、でもその法律ができて3年まだ経ってないから
    その時がこないと企業や派遣会社がどういう対応に出るかハッキリしない

    +28

    -2

  • 36. 匿名 2017/12/26(火) 19:15:24 

    >>34
    この間派遣法が改悪されたのでどんな職種も3年までになった(それまでは特殊な業務は制限なしで続けられたんだけど)
    それ以上は社員として雇うか契約終了させるかどちらかになる

    社員になりたくない身としては余計なお世話としか言いようがない法律

    +64

    -2

  • 37. 匿名 2017/12/26(火) 19:15:10 

    >>31
    溜め込んで溜め込んでいきなり「嫌な人がいるから辞めます」よりも、派遣コーディネーターの業務確認の時にでも小出しに「辛い」アピールはしておいた方がいいよ。
    それで業務改善は期待できないけど、次の紹介考えると後者の方が印象がまだましだと思う。

    +19

    -2

  • 38. 匿名 2017/12/26(火) 19:17:07 

    勤務年数長い人=お局、デブ、ブス、高齢独身、旦那が変、子供が変、離婚バツアリ、母子

    +18

    -12

  • 39. 匿名 2017/12/26(火) 19:19:55 

    >>31
    ちゃんと報告したほうがいいと思う
    派遣先のためにも派遣元のためにもどういう理由で辞められたのかは気になるだろうし
    そういう困った時のフォローのために派遣の担当がいるんだし。なんでも気軽に相談してみたらいいよ~
    相談して改善することも無くもないよ

    +26

    -2

  • 40. 匿名 2017/12/26(火) 19:22:04 

    優秀な管理職はお局が仕事を独り占めできないように
    派遣やバイト、新人にも仕事スキルつけるんだって。
    お局が生まれてしまった組織はもう腐敗がかなり進んでるでしょう。
    日産、神戸製鋼、富士通、シャープ、東芝のように
    株価下落、外資系になってしまうね。

    +26

    -2

  • 41. 匿名 2017/12/26(火) 19:23:07 

    派遣会社はなにもしてくれないよ無駄

    +58

    -2

  • 42. 匿名 2017/12/26(火) 19:27:50 

    1月から紹介予定派遣で働き始めますが更新が1ヶ月ごとです。
    1ヶ月ごとの更新するなんて厳しそうだと思ってビビってます。派遣初めてなのでどんなかんじか不安です(><)

    +11

    -0

  • 43. 匿名 2017/12/26(火) 19:30:51 

    一か月ごとならかえって楽やんけ
    サイコパスブス女がいてイジメてきたら
    ソッコー契約解除できる。

    +45

    -1

  • 44. 匿名 2017/12/26(火) 19:35:29 

    抵触日→が契約終了、ですよね?
    本当に切られるのでしょうか?

    +1

    -1

  • 45. 匿名 2017/12/26(火) 20:09:09 

    職場にも派遣さんは何人かいますが
    一般常識がありあたえられた仕事をこなして
    他の社員さん達とトラブルを起こさなければ
    それ以上は期待も責任も何もありません。

    +8

    -8

  • 46. 匿名 2017/12/26(火) 20:11:35 

    アルバイトもパートも契約社員も派遣社員も
    非正規だから会社からしたら同じようなものだよ。

    +7

    -5

  • 47. 匿名 2017/12/26(火) 20:18:39 

    トラブルをしかけてくるのは
    正規雇用の方だよね
    セクハラしかり
    パワハラしかり
    で、美人や有能な人はすべからく追い出す
    なんでかないことないこと言われて
    派遣が悪人になっているというw

    +47

    -5

  • 48. 匿名 2017/12/26(火) 20:19:01 

    派遣って派遣先から更新断られる事もあるの?

    +22

    -2

  • 49. 匿名 2017/12/26(火) 20:35:13 

    派遣の場合
    同じ事業所で働く上限は3年
    同じ派遣会社で働く上限は5年。5年以上派遣会社が使うなら社員として雇わなくてはいけない

    っていう風に来年の4月からなるんじゃなかった?

    +8

    -6

  • 50. 匿名 2017/12/26(火) 20:35:53 

    >>31
    私もやばいお局に目をつけられて大変だったので、派遣会社の営業さんに言いましたよ。
    感情的に不快なこともあるでしょうけど、あくまでもこういうことをされて今の業務に支障をきたす…というスタンスで。
    それ以降3か月更新のたびに「あれからどうですか?」と派遣会社の方から聞かれたら、「こういうことがありました。」と逐一報告。

    そのお局さん社内であまりにも問題がありすぎて、どこの受け入れ先もなかったという理由で、新卒入社から定年まで30数年間、一度も他部署へ異動したことがないという強者でした。

    派遣先の方もその人とかかわる業務は極力外してくれ、かなり理解してくださったので、私の評価が下がることはなかったです。



    +19

    -2

  • 51. 匿名 2017/12/26(火) 20:36:57 

    入ったらブラックぎみの社風。でも家が近くで通勤楽だったので耐えていた
    それが半年契約になったとたん、転勤してきた上司が豹変
    どうでもいい事に細かくなり毎日ネチネチ言い出した(正社員にも)
    派遣なのでさっさと逃げようと思い、途中で契約解除
    絶対に辞められる理由を調べまくり、婦人科系の病気って事にしたら
    あっさり希望の月で解除されたけど、初めての事だったので最終日まで辛かった。

    +10

    -1

  • 52. 匿名 2017/12/26(火) 20:42:19 

    >>47
    うちの元派遣先は更新の決定権のある正社員のおっさんが女性の派遣社員をキャバ嬢や風俗嬢感覚で見てるから美人の方が残されるわww
    私も見に覚えがない罪を着せられてあることないこと言われて切られましたww 
    あと派遣元の担当のおっさんも依怙贔屓が激しく好きな人はホワイト企業へ嫌いな人はブラック企業へ斡旋するww

    +7

    -3

  • 53. 匿名 2017/12/26(火) 20:48:57 

    >>48
    あるよ
    受け入れ企業からNG出たら無理

    +9

    -2

  • 54. 匿名 2017/12/26(火) 20:51:49 

    一回更新したから次の更新でやめる
    5ヶ月
    理由は人間関係と業務量
    環境があわない

    +13

    -1

  • 55. 匿名 2017/12/26(火) 21:26:00 

    バイト先 管理者が派遣(°_°)
    管理者なのに週3とか、ダブルワークしてるとか、土日出られないとか。
    良い職場だけど、派遣の方が頭が高い。

    +1

    -3

  • 56. 匿名 2017/12/26(火) 21:52:45 

    断るのは簡単だけど、次の仕事くる保証はないよ。

    +7

    -5

  • 57. 匿名 2017/12/26(火) 21:57:18 

    >>42

    42さん
    オバタリアンのいらぬお世話ですが、
    かなり以前、私も1か月更新の派遣の職場がありました。

    そこは 40台のバツイチ子持ちオバタリアンが仕切っており
    派遣のコーディネーターが
    「1か月だとあわただしいので、もう少し長いサイクルで契約できませんか」
    と言っても 1か月が続きました。

    お局が「本人のために、引き留めないほうが~(長めの契約するな!の圧力)」
    かけていたそうです。
    つ~か、お局が私に言いましたよ、あんたのためにね~

    ちなみに、談合で今話題になっている会社

    あくまで私の場合でした。

    +9

    -0

  • 58. 匿名 2017/12/26(火) 22:05:59 

    頭のオカシイ社員のサンドバッグになりにいくわけじゃないんだから
    人生の時間の無駄だと思うなら更新ガンガン断る

    +23

    -0

  • 59. 匿名 2017/12/26(火) 22:15:13 

    企業にいいようにつかわれちゃう、それが派遣。
    この前50代の派遣切りがニュースであったけど、このような企業よりの雇用形態があぐらをかいてるとますます少子化になったりするのにね。

    +15

    -1

  • 60. 匿名 2017/12/26(火) 22:21:15 

    凄く嫌ってわけではないけど、長くいたいってわけでもない今の就業先は1年弱で辞めようと思ってる
    大分仕事も覚えてきたし、期間が短いと後々聞かれたりして面倒だから長くいた方がいいんだろうけど、嫌なことあると1年くらいでいいって気持ちになっちゃう
    周りの社員さん達いきってる大学生みたいなノリだし、たまに人として信じられない言動があるのがどうにも受け付けない
    上司に至っては人から挨拶とか話しかけてもまともに返事もしないことが多々あるし
    顔合わせの時に早く辞められると困るって言われたけど、大体1年も居ればいいよね

    +21

    -0

  • 61. 匿名 2017/12/26(火) 22:21:05 

    社員のババアが「これどうやってやるの~?」と
    聞いてくるのムカつく。
    パソコンの壁紙が韓流タレント男の
    上半身裸画像なんだよ
    もうなんでもアリ

    +7

    -0

  • 62. 匿名 2017/12/26(火) 22:37:39 

    職場環境にもよるんだろうけど、みんな1社にどのくらいの期間就業してるのか気になる

    +12

    -0

  • 63. 匿名 2017/12/26(火) 23:54:50 

    問題がある社員のサポートに回される事がホント多い。

    +10

    -0

  • 64. 匿名 2017/12/26(火) 23:57:25 

    嫌われ女社員と組まされるのあるあるだね

    +10

    -0

  • 65. 匿名 2017/12/27(水) 00:41:37 

    >>62
    短い人は3ヶ月や半年だけど、だいたい2年~3年じゃないかな
    すぐ辞める人は、やっぱり評判悪くなるよ
    40過ぎたら紹介話も少なくなる
    45過ぎたら落ちまくり
    派遣こそ若い方が好まれるからね

    +9

    -2

  • 66. 匿名 2017/12/27(水) 00:52:47 

    派遣やバイトがすぐ辞めるようなところは
    有名企業でも内情はブラック。
    ホワイトと思ってるのはサイコパス社員だけ。

    +12

    -0

  • 67. 匿名 2017/12/27(水) 01:37:36 

    今までの派遣は初日終わったら連絡くださいって心配してくれる担当ばかりだったのに、今回最近辞めた派遣担当は不親切なのか「どうでしたか?」連絡なし
    会社で会ってもなにも聞いてこない

    なんの確認もなしにただサインしろと書類渡されサインさせられ、後々それが更新とわかったけど更新なら確認しろよって(-_-#)
    本人の意思を聞かずにサインさせるのって普通なの?

    会社の環境が合わなくて辞めたけど担当に辞める言ったら露骨に態度冷たくなってワロタ
    こんな糞BBAにわたしが1時間働くごとに500円収入入っていってると思うと嫌だわ思った

    もちろんそれっきり

    +7

    -1

  • 68. 匿名 2017/12/27(水) 03:08:26 

    >>57
    おばたあんっていつの時代の用語?笑

    +3

    -1

  • 69. 匿名 2017/12/27(水) 09:34:26 

    >>31
    私は辞める時お局さんに△△されたのでやめますと具体的に派遣の担当者に伝えましたが、その後何度も募集しているので改善されていないと思います。言ってもあまり意味はないかもしれません。でもスッキリしましたよ!

    +6

    -0

  • 70. 匿名 2017/12/27(水) 10:20:30 

    >>16
    え、待ってなにそれ?

    +2

    -3

  • 71. 匿名 2017/12/27(水) 12:10:27 

    派遣と社員線引きがなんとなくなさそうなのでやめます

    +8

    -0

  • 72. 匿名 2017/12/27(水) 12:55:41 

    派遣やバイトには責任ある仕事はさせないって嘘だよね
    この時期になると、お歳暮仕訳や年賀状、カレンダー配布の手配
    お菓子配り等の雑用が増えるのに
    正社員は嬉々として雑用やりたがり菓子の味見しながら笑ってる
    一方、派遣には責任と信用が発生する本来は社員がやる仕事を押し付ける
    バイトと派遣にそういう雑用やらせればいいのに
    言うこととやってることが全然違う
    楽しい仕事は誰かさんが全部独り占め

    +11

    -0

  • 73. 匿名 2017/12/28(木) 15:37:54 

    >>64
    まじか・・
    社内ではどうしようもないからか
    人が足りてるのに派遣雇うってこういうことか。

    +1

    -0

  • 74. 匿名 2017/12/29(金) 12:11:38 

    >>73
    1週間も在籍したら、誰が嫌われてるのかだいたいわかってくるよ。
    表向きは派遣の研修担当とか教育係、OJT担当とかいろんな役割だけど
    他の社員さん達は組んだ社員とあまりコミュとらないし独特の雰囲気。
    腫れ物にさわるような疫病神みたいな感じで、
    用があるとそいつじゃなくて派遣の自分にコンタクト取ってくるもんね。
    嫌われ社員はバイトや派遣の若い男が大好きで
    誰にも相手にされてない分、若い男との会話で癒されてるようだった

    +1

    -0

  • 75. 匿名 2017/12/29(金) 13:54:07 

    前任が初回で辞めたり、人の入れ替わりが激しい派遣先は人によって合う合わない以前の問題だね。
    派遣1社目は私と同期、その同期の後任は全員初回更新しない又は契約途中で辞めている。
    今の派遣先は1年以上いる派遣さんは1名いるけれど、その方では回らないために雇いだしたポジション且つ私の前任は初回更新せず。同部署の派遣さんは社員に積極的に交流するけれど、私や前任とは交流は一切せず。辞めた理由がよく分かる。
    派遣先に全く恵まれない自分に泣きたい。

    +6

    -0

  • 76. 匿名 2017/12/29(金) 22:32:17 

    某大手派遣会社で営業しています。
    派遣スタッフのメリット→辞めたいときにすぐに契約終了出来る。正社員ほどの責任感を持たされない。
    派遣先の企業のメリット→景気悪くなったり、あまりに仕事出来ない場合や人間性に問題がある場合、すぐに契約を切れる。正社員の場合、問題ある人でも中々リストラ出来ない。

    +1

    -2

  • 77. 匿名 2017/12/31(日) 18:37:03 

    マニュアルがない会社や契約外業務が多い会社は試用期間で辞めるよ

    +2

    -0

  • 78. 匿名 2017/12/31(日) 21:30:49 

    試用期間って大体どのくらいなの?
    ブラック派遣会社に入っちゃったよ
    肝心のそういう試用期間いつとかの説明は店舗で直接説明してその紙くれなかった!

    +1

    -0

  • 79. 匿名 2018/01/01(月) 01:41:46 

    >>78
    契約書がもらえなくて、何の説明もなければおそらく試用期間はないかも。

    私は不安だから、派遣会社の営業にお願いして必ず試用期間2週間~1ヶ月は設けてもらってる。
    その間に同じ部署の派遣社員に仕事の範囲(前任者がどこまでやってたか。)や社員さんの様子などを聞いて判断してる。

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2018/01/01(月) 21:27:29 

    こまちってサイトに「ゆきっこ」ってペンネームの人が派遣を「危険人物と認定したため退職するようにもっていった」って書いてあって、他人をそこまで危険人物って認定する派遣先があるのかと思うと怖くて派遣って働き方はもう辞めた方がいいのかなと思いました。正社員が余裕がないため、八つ当たりの道具とされてだんだん物扱化されてる感じがします。
    最近は正社員1人に派遣が20人とかの職場を紹介されることが多いです。区役所の国保発行なのにそれがなんでプロジェクトとなるのか不思議です。役所が派遣社員だらけです。プロジェクトって期間限定のイベントとかだと思うのですよね。もう日本の派遣制度おかしいです。早く何とかしないと
    日本が駄目になると思います。

    +9

    -0

  • 81. 匿名 2018/01/06(土) 21:44:12 

    >>30
    すげー同意するわ。
    派遣はそもそも更新してもらわないと生活できなかったりするから、
    正社員に嘘でもいいから媚びとかないといけない部分がそもそもあることに気づいてほしいわ。

    +0

    -1

  • 82. 匿名 2018/01/06(土) 21:47:44 

    >>76
    今の日本の正社員の雇用形態に対して派遣の雇用条件てすごいリスキーなんです。
    派遣社員も物ではなく人間なので、契約書に書かれている業務内容のすり合わせは先方がやらせようとしていることをできる限り正確に反映できるようにしてください。

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2018/01/06(土) 21:58:27 

    >>74
    どうかなー
    悪魔で私の場合だけど、初め主と同じような人間関係の職場にいたけど、
    1年目くらいから最初だと分からなかった部分がどんどんわかったよ。

    社員間の抗争がすごくて嫌われてた人が実はまともで業務フォローしたりもしてくれて、
    毛嫌いしていた奴らが嫌われてた人のことを理由にして、
    自分に契約外の仕事大量にさせてサービス残業やらせまくってたよ。

    職場環境の見極めって本当に難しいよね。

    +3

    -0

  • 84. 匿名 2018/01/20(土) 19:25:39 

    疑問なのですが、派遣が派遣に注意とかはできるのでしょうか?やはり職場によりけりでしょうか?

    +0

    -0

  • 85. 匿名 2018/01/20(土) 23:18:38 

    1ヶ月先輩の派遣がリーダーなんだけど、辞めてくれないかな、士気がさがる。

    +0

    -0

  • 86. 匿名 2018/01/20(土) 23:28:15 

    私はあまりにも仕事ができないので次の更新を断りたい
    …でもそんな理由で断っても良いのかなと悩んでる
    向こうから切ってくれたら1番良いんだけど

    +0

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