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離職率の高い職場に勤めてる方

119コメント2018/01/23(火) 05:25

  • 1. 匿名 2017/12/24(日) 08:14:39 

    主は今、離職率の高い職場に務めてます。
    介護職なので入れ替わりが激しく、人事異動も多めな会社です。

    在職中の方や務めてた方とお話したいです!

    +144

    -2

  • 2. 匿名 2017/12/24(日) 08:16:35 

    トピタイの誤字は運営で直してあげたらいいのに。

    +71

    -8

  • 3. 匿名 2017/12/24(日) 08:16:40 

    勤める

    +35

    -6

  • 4. 匿名 2017/12/24(日) 08:16:43 

    勤めてる(正)

    +36

    -7

  • 5. 匿名 2017/12/24(日) 08:16:44 

    離職率の高い職場に勤めてる方

    +26

    -2

  • 6. 匿名 2017/12/24(日) 08:16:48 

    医療事務。女の園でパワハラが酷かった。

    +170

    -4

  • 7. 匿名 2017/12/24(日) 08:18:15 

    うちの旦那。
    アパレル業界だけど、周りバツイチはザラ。バツ2、中にはバツ4なんてツワモノもいる。
    私は地味だけど、パリピ浪費家みたいな奥さんを持つ人も多くて大変そう。

    +151

    -24

  • 8. 匿名 2017/12/24(日) 08:18:28 

    職によってあるんだね

    +19

    -2

  • 9. 匿名 2017/12/24(日) 08:18:38 

    努める
    務める

    勤める

    +37

    -4

  • 10. 匿名 2017/12/24(日) 08:19:09 

    >>7
    あ、離婚率だと思っちゃったw

    +204

    -10

  • 11. 匿名 2017/12/24(日) 08:21:18 

    結婚前に働いていた職場
    某大手メーカー
    社内結婚する人多かったし不倫離婚率高かった

    結婚しても仕事を続ける女性も多くて
    出張残業も普通にやってると
    弊害ってあるのかな?って


    +15

    -8

  • 12. 匿名 2017/12/24(日) 08:22:54 

    >>10
    私も

    +54

    -4

  • 13. 匿名 2017/12/24(日) 08:26:20 

    保険業界は本当に離職率高いよ。

    +166

    -1

  • 14. 匿名 2017/12/24(日) 08:26:43 

    私も離婚率かとかんちがいしてた!

    +59

    -9

  • 15. 匿名 2017/12/24(日) 08:26:47 

    今年に入って5人辞めてる。
    不安です。

    +85

    -4

  • 16. 匿名 2017/12/24(日) 08:27:17 

    フランチャイズで飲食店何個かやってる会社に居ました。
    自営でノウハウを期間限定でやるには良いかもしれないけど、ほぼ社長に洗脳された人ばかりが残っていて、サビ残当たり前、目標達成できなかったら自腹とか当たり前でボーナス、有給なし、休日は二日三日あればいいほう。
    まともな人はすぐ辞めていました。

    私はローンとか貯金少ないとか家族にも頼れない状況などありあってすぐには辞めれなかったけど
    、やめるとき速攻証拠持って労基に行って、わずかながらだけどお金返してもらった。

    +101

    -1

  • 17. 匿名 2017/12/24(日) 08:28:23 

    病院の看護職

    3年目で辞める人が多かった
    なので3年目以上のスタッフが少ないというか、3年目以上になってくると同期がガクッと減る

    夜勤とか自分が一番上になる日が増えていくから仕事が出来る看護師でないと職場に居続けるのが厳しい



    +162

    -4

  • 18. 匿名 2017/12/24(日) 08:30:32 

    看護師です。今の職場は人の出入りが激しく、7年目の私が古参のようになってます…

    +139

    -1

  • 19. 匿名 2017/12/24(日) 08:30:41 

    毎月2人くらい辞めます。
    人が足りなくなると非正規の契約社員を採る。
    でも職員との待遇の差がひどくてみんな更新しないで辞めます。

    私は年齢的に非正規しか受からないし、仕事は楽しいから何とか続けてる。

    ハッキリ言うけど正社員は若いだけで経験も知識もないし、教育しないから伸びない。
    仕事は経験のある非正規の人たちで回してる。
    そして嫌気がさして皆やめる

    この悪循環何とかして。

    +233

    -2

  • 20. 匿名 2017/12/24(日) 08:30:39 

    辞めた人間です。
    新卒は5年目までに大半が転職する。あと役職付きのひとも割に合わなくて辞める。
    残ってるのは他の会社に行けないような使えない人か、信念持って立て直そうと頑張ってる人、どちらか。
    上司の入れ替わりが激しいせいで上下の信頼関係がかなり希薄、長くいるだけの無責任な部下(年齢も高め)が上に素直に従わないという悪循環だったよ。従わないくせに自分が上に立つほどの能力も人望もないからタチ悪い。で、そういう人たち相手に上司も詰んじゃうの。
    業績も右肩下がり中。

    +107

    -2

  • 21. 匿名 2017/12/24(日) 08:32:16 

    元歯科衛生士です。結婚を機に退職しました。また歯科医院で働こうとは思えません。

    +65

    -6

  • 22. 匿名 2017/12/24(日) 08:35:57 

    コルセン
    正社員もほぼ居ないし、決まったこと喋るだけなのに、カスタマーサービス向上とか煩いし、普通の社会でやっていけない人ばっかり集まっている
    ローテ早いよー定着しない

    +133

    -2

  • 23. 匿名 2017/12/24(日) 08:36:04 

    ゼネコン

    +5

    -2

  • 24. 匿名 2017/12/24(日) 08:37:13 

    >>13
    悪徳やらされるから?

    +4

    -0

  • 25. 匿名 2017/12/24(日) 08:37:34 

    営業は使い捨てのとこもある

    +44

    -1

  • 26. 匿名 2017/12/24(日) 08:39:35 

    私も介護職です。
    せっかく教えてもあっという間に辞められてしまうと本当に残念です。
    給料のいいところへいいところへと転職するのでしょうが、給料が高い=仕事が大変ということもあり、戻ってくる人もいます。
    私は、給料は安いけれどあまり大変ではなく融通もきくいまの職場がきにいってますが。

    +92

    -3

  • 27. 匿名 2017/12/24(日) 08:42:17 

    ホテル。ただし離職率が高いのは専門、短大、高卒。大卒は比較的低いけど、他業種に比べたら高いと思います(^_^;

    +31

    -3

  • 28. 匿名 2017/12/24(日) 08:42:45 

    仕事がキツイというより人間関係がキツイ
    何となく初日で雰囲気で分かる

    +216

    -4

  • 29. 匿名 2017/12/24(日) 08:43:13 

    エステです。
    女ばかりの職場はお察しの通りです

    +115

    -3

  • 30. 匿名 2017/12/24(日) 08:44:56 

    エステティシャン
    離職率激しい。けど辞めてくの本当に羨ましい。私も早く辞めたい

    +114

    -1

  • 31. 匿名 2017/12/24(日) 08:45:06 

    >>26
    出戻りの人が多い所は働き易い職場なんだと思う!(^_^)

    +65

    -5

  • 32. 匿名 2017/12/24(日) 08:47:09 

    保育士です。
    市の公立保育園の保育士ですが毎年10.20人とやめていき採用人数が年々多くなっています。

    +88

    -0

  • 33. 匿名 2017/12/24(日) 08:48:04 

    美人過ぎると女性と男性が多く居る職場は色々と大変そう…

    +34

    -2

  • 34. 匿名 2017/12/24(日) 08:48:15 

    何人かの人と一緒。帰るね(パタン...)

    +8

    -2

  • 35. 匿名 2017/12/24(日) 08:48:32  ID:FoWzMOcjgb 

    コールセンター勤務

    理不尽な客が多くて何でも人のせいにする
    「申し訳ございません」と言うと「あんた、申し訳ございませんしか言えないの?」
    どうしたいのか、わからない

    +176

    -2

  • 36. 匿名 2017/12/24(日) 08:48:32 

    食品工場のパート
    2年半前に入ったけど今私の部署には私より後に入った人2人しかいない。
    ベテランも新人も10人以上辞めてる。
    理由はそれぞれ。
    新人はベテランおばちゃんの罵声についていけず、(ライン作業なので新人でも早さを求められる、くせに怪我はするなと。)辞めていくケースかな。

    +65

    -1

  • 37. 匿名 2017/12/24(日) 08:49:15 

    11です
    私も離婚率と間違ってコメしましたが
    働きやすい
    福利厚生もまあまあ恵まれていましたけど
    社内の人の質が宜しくなくて
    人間関係で離職する話は多かったです

    +10

    -4

  • 38. 匿名 2017/12/24(日) 08:50:18 

    調剤薬局ですが、医療事務も薬剤師も何人入れ替わったことか…。有給休暇取りにくいし、結婚したらたいていの人は辞めていく!

    +65

    -4

  • 39. 匿名 2017/12/24(日) 08:51:04 

    アパレル。
    教育担当の教え方がバカすぎて、しかも詰め込みすぎで
    「コレ、すぐ辞めて行く人多いだろうな・・」と感じる。

    はい、入社1ヶ月目です。

    +87

    -6

  • 40. 匿名 2017/12/24(日) 08:52:48 

    >>38
    小さい規模の調剤薬局なので福利厚生のメリットないから嫌だと思ったら、さっさと皆辞めていく…。

    +23

    -4

  • 41. 匿名 2017/12/24(日) 08:55:17 

    常時60人くらいしかいない会社なのに私が入社してから約2年で15人辞めてる。
    人間関係はめちゃくちゃいいんだけど、仕事がやりがいない。得られるスキルみたいなのないし、キャリアプランみたいなのもない。給料も上がらない。上層部も下を育てる気がない。30代以上がいない。常に人不足な感じ。

    +56

    -2

  • 42. 匿名 2017/12/24(日) 08:56:31 

    >>24
    保険業界、セールスレディの場合は営業する際にかかるお金が全部自分持ち。
    だから客に配るテレビジョンやばらまき用の飴、手書きのチラシのコピー代、自分の名刺代などなど…は自分で払わなければいけない。
    そして、契約のノルマを達成しないと(契約ゼロが続くと)お給料ひと桁になります。
    一定期間の途中で解約されるとペナルティを課せられます。ペナルティを帳消しにするためにノルマ+1件契約を取らなくちゃいけないなど、本当にしんどい仕事なんです。

    +87

    -2

  • 43. 匿名 2017/12/24(日) 08:57:04 

    携帯販売です。8〜10年選手で役職付き、三年でベテランの業界です。

    +22

    -3

  • 44. 匿名 2017/12/24(日) 09:01:35 

    もう辞めたけど、人が辞めすぎて大変な事になった職場があった。
    それなりに大きい町に一つしかないくせに
    スタッフが二人しかいなかったソフトバンク。

    機種変なんて特に使い方分からない年配とか
    バックアップの仕方分からない人には(ほとんど)
    1時間かかるのに長蛇。
    待たせないように凄いスピードでやってるのに
    ネットの回線の売り上げとれないと本部に
    ブチ切れられていた。

    妊娠して、つわりで途中吐きに行くと
    「妊婦様は偉い身分ですね」と怒られ
    (不妊でやっと授かれた子)
    切迫流産でドクターストップかかってるのに
    電車で1時間かかる所で朝の七時からミーティング入れられた末に電車内で大量出血してそのまま入院。
    そしたら入院中に電話が来て、パソコンに資料送っといたからレポート提出してと。
    もう辞めると騒いだが、なかなか辞めさせてくれず
    旦那がブチ切れて辞めれた。

    離職率高いには理由があった。


    +217

    -8

  • 45. 匿名 2017/12/24(日) 09:03:56 

    転勤族で色んな職場で働いた経験あり

    数日くらいで何となく人間関係の煩わしい所はわかる
    数ヵ月で私も辞めたけど
    その後一年で会社が閉鎖になったよ

    +35

    -1

  • 46. 匿名 2017/12/24(日) 09:09:11 

    今勤めてるところがそう。入社して1年。
    正社員が半年に1人くらいのペースで辞めている。

    私も今月で辞める。
    やっぱり離職率高いところって何かある!

    +137

    -1

  • 47. 匿名 2017/12/24(日) 09:10:10 

    新人を指導→やっと一人前になったから交代で有給休暇が取れそう→また1人辞めた→新人を指導
    辞める理由は有給休暇でもめる!
    ギリギリの少人数で回してる職場の現実…いつになったら有給休暇取れるのか…

    +63

    -2

  • 48. 匿名 2017/12/24(日) 09:15:13 

    正直、新人の指導に疲れた…毎回、長続きするように祈ってるけど長い人で3年位しか続かない…

    +39

    -0

  • 49. 匿名 2017/12/24(日) 09:16:01 

    食品工場の短期として今いる。
    パートらは仕事終了までいるけど派遣は定時上がりなんだけどまあ柄の悪いこと悪い事。
    仕事自体はしんどくないけど短期にまで残業求めて数回やってた時はパートはご機嫌でよく話し掛けてきたけど家族の都合でできない事が続けばあからさまに不機嫌や話しかけなくなった。
    驚いたのがその会社に派遣されてる派遣まで同じ態度。その人は残業してるけどこっちが残業断ってむかつくならあんたも断ればいいじゃんと思う。

    治安の悪い場所から来ている主婦多数なのと長時間とはいえ、何短期を自分達と同じ立場と勘違いしてるんだろうね。見下しもひどいし募集かけても来ないし来てもすぐ辞める人が多いしクチコミで悪い噂は広まるばかり。

    +26

    -3

  • 50. 匿名 2017/12/24(日) 09:21:37 

    美容師です。
    私は産後パートになりましたが、本当に離職率高いです。
    拘束時間が長い割に安月給&福利厚生絶望的ですし、ボーナス有給休暇無し、手荒れや腰痛など体にも負担がかかります。
    お客様が喜んでくださるのを励みに何とか続けてこられました。
    やりがいはあるのですが、やりがいだけではやっていけません。

    +44

    -1

  • 51. 匿名 2017/12/24(日) 09:33:39 

    教員です
    今日も仕事です部活です

    +64

    -4

  • 52. 匿名 2017/12/24(日) 09:35:03 

    離職率高いところは訳があるよね

    私が経験したのは
    ベテランばかり残り
    新卒の新人が定着しない

    +93

    -0

  • 53. 匿名 2017/12/24(日) 09:34:58 

    保育士です。保育園の職員は毎年辞める人が多くて、入れ替わりが激しいです。私も辞めます。
    方針がコロコロ変わって振り回されたり、残業多いし、頑張っているのに給料が上がらないのが不満です。

    +42

    -1

  • 54. 匿名 2017/12/24(日) 09:38:23 

    私も介護業界で働いてます。
    私は調理ですが、あと3日で辞めます。
    仕事は嫌いじゃなかったんだけど、色々ブラック…。
    辞める時もあーだこーだ理由つけてなかなか辞めさせてくれない。
    一旦辞める奴とわかったら扱いがひどい。
    早く逃げようと思ってます。

    +87

    -0

  • 55. 匿名 2017/12/24(日) 09:39:06 

    入社する時に社長から、100人採用して1人が残ればそれでいいって言われました。離職率がすごい!!

    +96

    -0

  • 56. 匿名 2017/12/24(日) 09:42:27 

    うちもデイと訪問介護の事業所ですが
    6年前に私が入所してから
    人員が短期間でコロコロ変わってますし、

    私も先輩とトラブった事がありますが
    何とか生き残ってます(笑)

    身分的に下っ端でも(…っていうか役職ついてもストレス半端なさそうなので管理者になるつもりは全然ありません。)

    少しでも長く居る方が気楽に働けるようになると思う。

    +23

    -0

  • 57. 匿名 2017/12/24(日) 09:43:45 

    福岡住んでると
    大手の某有名会社のコールセンターの募集は
    多い
    100人採用とかえっ?て思う

    こっちに住んで間もない頃
    たまたまパートするつもりでエージェントと
    話をしていたら
    おすすめしません!と担当さんから一言で片付けられた

    託児所
    休憩コーナーや
    趣味悪い制服もあったり(笑)福利厚生良くても
    色々あるからね

    +22

    -1

  • 58. 匿名 2017/12/24(日) 09:46:29 

    離職率が高いというところは、使い捨て感覚なんだよね。スキルも上がらない上に延々と上昇する事もない。やる気なくすよ。心もすり減るよ。

    +92

    -0

  • 59. 匿名 2017/12/24(日) 09:49:01 

    機械オペレーター
    もって1年って感じで若い子すぐ辞めちゃう
    有給休暇は融通が利くから良いと思うんだけどな
    上司のせいで辞めちゃう
    私は有給使い放題だから辞められない

    +25

    -3

  • 60. 匿名 2017/12/24(日) 09:49:20 

    イベント系
    離職率高過ぎ

    +17

    -2

  • 61. 匿名 2017/12/24(日) 09:53:25 

    私の職場も、勤務5年以上の人がいない…。
    家族経営の超ワンマンメンヘラな金遣い荒い社長と、社長になんでも従って仕事もまともにできない役立たずの嫁(社会経験なし)
    この2人のせいで、みんなとても良い人たちだったのに辞めて行く…
    残るのは仕事できない人と新人のみ…

    辞めた人からは「早く逃げな!」と言うけど、この会社を頼って仕事くれるお客さんがいる限りまだ踏ん切りつかない…
    本当に評判落ちて仕事がなくなってきたら独立できるように貯金してる…

    +58

    -3

  • 62. 匿名 2017/12/24(日) 09:57:40 

    病院。退職者がまた3人。
    ついには激励会(やりがいの搾取)を始めた。
    最後は神頼みするんじゃないかと心配

    +32

    -0

  • 63. 匿名 2017/12/24(日) 09:58:08 

    保育士

    結婚妊娠、仕事のストレスでみんなやめていく。
    今年30だけど、もう上から3番目だわ。

    +37

    -2

  • 64. 匿名 2017/12/24(日) 09:59:01 

    >>54
    老人ホームなどの調理ですよね?その仕事に興味があるんですが、どういうところがブラックなんですか?

    +9

    -0

  • 65. 匿名 2017/12/24(日) 09:59:16 

    保育園の給食室。
    意地悪ババアが幅きかせてるまさにガルちゃんをリアルにしたような所。
    アラサー以下の人が1年以上続いた試しがない。

    +61

    -1

  • 66. 匿名 2017/12/24(日) 10:13:00 

    こういうトピ見ると学生時代に頑張って大手インフラ入って良かったと実感する

    +4

    -14

  • 67. 匿名 2017/12/24(日) 10:15:15 

    うちは給与の低さが原因だろうなー
    田舎の事務職なら手取り13〜15万なんてザラだとは思うけど、仕事内容は決して楽ではなく給与に見合ってない。ボーナスはあるけど約1ヶ月分。昭和の古い感性が残る雰囲気も新しい人に敬遠されがちな要因なんだろうな。
    今年は6人退職していった…私も辞めたいけど年齢的に転職が絶望的なのと、いきなり無職になれないから惰性で続けているだけ_:(´ཀ`」 ∠):

    +42

    -2

  • 68. 匿名 2017/12/24(日) 10:22:52 

    旅行業界。添乗員になるととにかく激務の割に薄給て離職率の高さに驚く。お客さんに気を使い、クレーマーには気を使い、エージェントの担当者には気を使い疲労困憊。何があっても直ぐ気持ちを切り替えられて、好きな旅行をお金を貰って行く事と割りきれる事が出来る人のみ残ります。

    +59

    -0

  • 69. 匿名 2017/12/24(日) 10:24:01 

    >>64
    うちは一番はサービス残業ですね。
    仕事終わるまで残らされる。
    でも時給は出ないです。
    他にもちょこちょこありますが、私が辞める一番の理由はこれです。
    パートなので無給で働くのは無理です。
    社員さんはもっと大変そうですが。
    みんな倒れるまで辞められそうにないって言ってます。
    調理場もいつも人手不足なので(私は早朝から勤務してます)応募したらすぐ採用されると思いますよー。
    とにかく時間に追われる仕事だし、腰痛や火傷、冷えなど体もしんどいですよ。
    万人にオススメできる職ではないです。
    トピズレすみません。

    +22

    -0

  • 70. 匿名 2017/12/24(日) 10:32:15 

    勤めている調剤薬局が一時期めちゃめちゃ離職率が高かった。

    やっぱり人間関係。

    一番社長から頼りにされている社員&勤務年数が長いパートの
    30代後半女性コンビが結構意地悪だった。

    2人はとにかく新人に厳しい態度
    気に入らない人の悪口を社長に吹き込み、社長にその対象者が悪いと思わせる。

    職場の雰囲気をかなり悪くさせてた。
    とあるきっかけでその2人は退職。

    それから、かなり人が定着する職場に。

    人がすぐ辞める職場は意地の悪い人間が絶対いる!

    +142

    -0

  • 71. 匿名 2017/12/24(日) 10:36:25 

    >>69
    サービス残業ですか…。多少は仕方ないにしても、それが毎日のことなら、辞めるには十分な理由ですよね。仕事終わりだけでなく、早朝から出勤してる分もサービス残業なんですよね?やっぱり過酷だなぁ。
    それに、時間に追われるのも想像してましたが、すごくプレッシャーになりそう。

    +6

    -1

  • 72. 匿名 2017/12/24(日) 10:37:10 

    学童保育。
    ただでさえ人数多くないのに、1年で半分くらいは辞める。今のところは一番長い人が3年。
    例の職員が子供の暴力で障害残った事件もあったし、新しい人もなかなか見つからない。
    受け入れの児童の人数は増えているけどそろそろ限界で学童が崩壊すると思ってる。

    +47

    -1

  • 73. 匿名 2017/12/24(日) 10:39:32 

    >>72
    学童は家庭環境の悪い子も多いからね・・・。
    そういう子の親は放置系かモンペ系。
    どっちの子供もややこしく育って扱いが難しい。

    職員だけではなくて、まともな家庭の子供の学童辞める率もうちの地域では多いよ。

    +53

    -1

  • 74. 匿名 2017/12/24(日) 10:46:40 

    建築業界

    +6

    -1

  • 75. 匿名 2017/12/24(日) 10:59:02 

    問題ある人を雇い続ける会社も会社なんだよね。
    それで、マトモな人がどんどん辞めて、新人入っては辞めてを繰り返す。

    +87

    -0

  • 76. 匿名 2017/12/24(日) 11:00:08 

    今パートで行ってるお店
    店長のパワハラ発言が酷くて皆数ヶ月で辞める
    私も限界で来月辞める!!
    パワハラってほんと最低

    +37

    -1

  • 77. 匿名 2017/12/24(日) 11:09:05 

    新卒200人少し採用して3ヵ月後には100人少しになってました。

    さらに半年で100人を切って1年で70人までになりました。

    はっきり言ってブラックです

    +33

    -0

  • 78. 匿名 2017/12/24(日) 11:19:42 

    私も介護職パートをしています。正職員を目指しているのですが、職場の事情で職員にはなれず…。
    どこか他の施設で働いた方がいいのか悩んでいます。年内に1人辞める人がいて、次は私かな…と思ってしまいます。

    +16

    -0

  • 79. 匿名 2017/12/24(日) 11:43:01 

    介護職
    定時で帰れるし、仕事内容はいいんだけど上司が糞すぎる
    もちろんまともな人もいるけど、ユニットリーダーが屑で性格悪い男
    こいつのせいで今まで何人も辞めてるらしい

    +24

    -0

  • 80. 匿名 2017/12/24(日) 11:43:14 

    「申し訳ございません」のあとお取り返しますのでとかすぐ新しいものを送らせて頂きますねと何かしらのアクションをみせる。それ以上のことを相手が求めてきたら会社の約款でそういった場合はこういった形でしかお詫びすることしかできないと伝える。それでひたすらお詫びする…ねばる…それでいいわで大体解決する。法にひっかかる事を向こうが提示してきたら一応は話し合いダメな場合は上司に代わってもらっていうべき事をいってもらうしかない。

    +9

    -0

  • 81. 匿名 2017/12/24(日) 11:45:06 

    >>35>>80

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2017/12/24(日) 11:45:43 

    良い人、有能な人からやめていく

    +50

    -1

  • 83. 匿名 2017/12/24(日) 11:45:55 

    外資コンサル。
    入る前からきついのわかりきってるのにみんな辞めすぎ

    +2

    -6

  • 84. 匿名 2017/12/24(日) 11:50:29 

    塾講師はブラックなのに同じ夕方から夜に勤務の料理教室はABCクッキング以外はブラックに上がらないね。メニュー考案も大変そうだし口うるさいおばさん生徒がいてうんざりしてそうなんだけどな。

    +11

    -1

  • 85. 匿名 2017/12/24(日) 12:38:39 

    私も介護職員ですが、今年転職した職場の離職率が凄いです。
    以前の職場はホワイト企業だったのでほぼ離職者なしで、私が家庭の事情で辞めたくらい。
    今はもろブラック企業なので皆さん月に300時間位働かされてたりで、正社員なのにバックレたりして逃げるしか辞めさせて貰えないみたい。
    ケアマネージャーとかだってすぐに辞めちゃうとんでもない職場で。一年も働いてないパートの私が古い職員になってます(^^;

    +33

    -0

  • 86. 匿名 2017/12/24(日) 12:44:11 

    妻子持ちの上司(30後半)が部下の独身女性(20代)と不倫。
    働かないその女を上司は高評価して昇級。
    相対評価だから、他のメンバーがどんなに頑張っても評価は下の方。

    グループ旅行と称して、上司とその女の不倫旅行に毎月同行。
    だから、毎月5万がなくなっていく。断るとハブにされる。

    女の気に入らない社員は人事権を発動させて異動。
    だから常に人が足りない。

    コンプライアンス違反、ハラスメント窓口も上司の息がかかったオバサン。
    だから揉み消される。

    利口な人ほどさっさと辞めていく。
    私も仕事自体は嫌いじゃないけど、2年で限界がきてる。

    +37

    -1

  • 87. 匿名 2017/12/24(日) 12:46:33 

    仕事は嫌いではないけど

    人間関係最悪だからといって

    何かと上手くやってた気丈な同僚が辞めた

    その後私も建前は旦那の転勤に伴う理由に

    したけど人間関係疲れたから辞めた

    +40

    -1

  • 88. 匿名 2017/12/24(日) 12:50:22 

    >>75
    ホントそれ。
    うちの会社に1ヶ月〜1ヶ月半くらい平気で休むクソみたいな女がいる。
    しかも何年も何年もずっと。
    嫌なことあったり、ダルくなってくると、バレバレの仮病で休む。
    後半は会社に連絡もなく無断欠席。
    それを許し続ける社長含む上の偉い人たち。
    もう何なの…。
    真面目に欠勤もなく残業もしてる私たちってバカじゃない??
    と、まともな社員の不満が爆発。
    ただでさえ人数少ないのに、その補填としてくるのが日本語無理な外国人派遣。
    ボーナスもなければ、有給も取り辛くなってきた。
    退職金もちろんない。
    私も4年目だけど、本気で退職目指してます。

    +22

    -0

  • 89. 匿名 2017/12/24(日) 13:08:23 

    不動産業。
    きついイメージを持たれる業界みたいで、勤務年数を言うと大概ビックリされる。
    何となく働いてるけど、正直定年まで居れる気がしない。
    きついのに不安定って何なんだろう、って弱気になる。

    +10

    -0

  • 90. 匿名 2017/12/24(日) 13:11:40 

    >>69夏は、火を使うし乾燥機つけるしで、汗だくになるよね。

    +4

    -0

  • 91. 匿名 2017/12/24(日) 13:14:29 

    良い人もいた

    でも社内全体が悪すぎる
    意地悪なボス的存在の影響だと思うけど
    意地悪な人のイエスマン化するところ

    それに今まで仕事をした職場では
    人のレベルが最低だった

    悪い雰囲気は人をより悪くするよ


    +43

    -0

  • 92. 匿名 2017/12/24(日) 13:46:41 

    >>67
    都内で事務職14万だ…。

    +7

    -0

  • 93. 匿名 2017/12/24(日) 13:53:41 

    IT関係だけど本当多い

    気づいたらあの人見なくなったと思ったら
    心の風邪で退場

    何人目だよ


    +19

    -1

  • 94. 匿名 2017/12/24(日) 14:22:27 


    保育士
    一年もたずにやめてく人が多い‥
    まさかの日曜日に行事があるし、13連勤とかもあった‥

    それで給料10万ぐらいだからやってられない

    私も3月までやって辞めようかな‥

    +38

    -0

  • 95. 匿名 2017/12/24(日) 14:28:43 

    >>44
    いくら辞めると騒いだってダメだよ。きちんと退職届けを出せばいいのに。在中とか書かないで内容証明郵便で送って受け取らせるとか。
    次は旦那に頼らず自分でしようよ。

    +9

    -1

  • 96. 匿名 2017/12/24(日) 14:48:01 

    私の会社も離職率高いです。
    この1年間で、新卒・中途含め30人入社し、32人退職しているそうです…
    理由は休みが年休100日ないのに低賃金。
    常に人手不足です。
    とにかく人がいないので5年目の若い女性が課長だったりします。
    入社して半年の私も1ヶ月後に退職予定です。

    +30

    -1

  • 97. 匿名 2017/12/24(日) 15:26:01 

    過去形になりますが保険会社で夏まで保険のおばちゃんやってました
    一年もたずに辞めました
    子供が産まれて学資保険に入ったのがきっかけで担当の人から食事会やイベントに誘われ、無料だし仕事してなかったから時間もあってほいほい参加したのが馬鹿でした
    いつの間にか採用候補になっており所長との面接も取り付けられ、気付いた時に「今は家庭の事情(引越し間近)で仕事する余裕がない」と言ったにも関わらず「早い方が良いから」とマネージャーという役職の人に支社長の採用面接を受ける日を決められ、市役所まで所長とマネージャーが付いて来て保育園入園の手続きをして、保育園が決定したら入園説明の時に担当とマネージャーが何故か一緒に来るという徹底的な見張りの元入社
    入社前に言ってた誘い文句は良いことばかりでしたが現実は全く違いました
    時間の融通がきくとか、そんなもん契約取れる人だけです
    保険会社は9時から17時までの勤務なのですがお客さんは仕事してるんだから日曜日や夜なら話出来ると言われるので、そう言われたら行かざるを得ない
    でも日曜日や夜に仕事しても給料が余分に出るわけじゃない
    むしろ仕事で使うパソコンはレンタル料金を毎月取られるしガソリン代は自腹だしお客さんに渡す備品も飴一個から全て給料天引きの自腹
    契約決まった人に安いプレゼント渡すわけにもいかないし、給料日にはめちゃくちゃ引かれました
    身内や自分の保険も会社から勧めてくるわけじゃないけど入らないとノルマ達成出来ないとなると仄めかされて契約に持っていかれます
    まず最初に友人知人の名前全て書かされパソコンに登録して保険の設計書作らされます
    それも「設計書作る練習」と最初言われるのですが設計書出来たら「折角作ったんだから見せた方が良いよね、設計書の説明する練習だよ」と言われます
    でも練習なんて嘘、本気で練習のつもりで友達に説明するだけしたのにマネージャーから「何で契約にならなかったのか」と問われました
    そんな感じで友人関係も壊れるし、引越しの片付けも出来ないまま日々忙しく限界が来たので半年で辞めるに至りました
    同じ月に採用になった別支店の人は四人いましたが三人が三ヶ月以内に辞めました
    私がいた支店の人も毎月1人ずつ辞めている状況
    なので辞めようにもなかなか辞めさせて貰えず順番待ちでした

    +11

    -5

  • 98. 匿名 2017/12/24(日) 15:53:09 

    ベンチャー企業は当たりはずれが激しいと思う。
    また、女性社長のトップダウン経営も退職者多い。
    今、そこにいる。
    そしていつも悩んでいる。

    +14

    -0

  • 99. 匿名 2017/12/24(日) 16:11:30 

    良子。

    +2

    -3

  • 100. 匿名 2017/12/24(日) 17:26:14 

    >>55
    そういうこと言う会社私も面接行ったことあります。
    集団面接だったし、そんなこと言われるし。
    会社も辞めて当然、みたいな考え方っぽかった。お断りしましたが、
    でもね、そういう風に正直に言ってくれる会社のほうがいい会社に見えてくるから就職活動って、よくわからなくなる。

    +9

    -0

  • 101. 匿名 2017/12/24(日) 18:51:30 

    若い正社員しかいないとこに、子持ちのパート私1人。
    入ってすぐ、思い出すのもおぞましいひどいイジメされた。
    好きな仕事だったのでここまでなんとかがんばってきたけど、いればいるほどこの会社のおかしなところが見えてくる。
    まだ私が入って1年なのに、すでに5人辞めてるのはこーいうことか、と納得いくようになってきた。
    私も脱出させていただきます。

    +17

    -0

  • 102. 匿名 2017/12/24(日) 18:57:17 

    パワハラセクハラがあるところ

    +12

    -0

  • 103. 匿名 2017/12/24(日) 19:01:57 

    私今の会社1年ちょっとだけど9人辞めてる。1日で辞めた人3人もいるし。わかるわ。私も辞めたい。

    +19

    -2

  • 104. 匿名 2017/12/24(日) 19:23:48 

    銀行に勤めてましたが、三年で3分の1しか残らないようなところでした。

    私も、実際一年で辞めました。

    離職率が高い方が、人間的にやばい人が多かった!

    +17

    -0

  • 105. 匿名 2017/12/24(日) 19:59:29 

    介護職で働いています。
    賃金は他の施設に比べたら最低だけど、人間関係がいいのと、休みが取りやすい、家から5分の所なので今のところ不満は何もないです。

    +3

    -0

  • 106. 匿名 2017/12/24(日) 22:01:57 

    人間関係悪いか激務かその両方+低賃金が多いと思う。
    食品や化粧品の工場なんて一番最後の項目に当てはまるよ。

    +5

    -1

  • 107. 匿名 2017/12/24(日) 22:08:39 

    コールセンターです。

    時間給がコールセンターのわりに安い
    それ以上に、正社員が数名で パート70~80名
    社員がほとんど使えない
    事務作業が、まるで第二次世界大戦後の日本のようなややこしさ

    コールセンター、客に怒られてストレスというけれども、
    それ以上に 中での ストレスが酷い
    こないだ 4人新人入って、みな辞めました
    密かに羨ましい・・・

    +13

    -0

  • 108. 匿名 2017/12/24(日) 22:21:30 

    小売店でパート二年目です。
    60人弱パートばっかりですが、この二年間に20人弱辞めてる。
    残ってるのは意地悪なお局ばっか。
    お局の意地悪、1日だけ、色んな人がいました。
    私も春には辞めようと考えてる。

    +8

    -1

  • 109. 匿名 2017/12/24(日) 22:36:21 

    コールセンター
    ノルマも厳しいし理不尽な客の応対でほんとストレス溜まる。
    気が休まる日がありません。
    残ってる古株は全員、図太そうなオバサン連中ばかり。
    大体の人は数カ月で辞めていく。

    +8

    -0

  • 110. 匿名 2017/12/24(日) 23:40:06 

    イベント業です。
    半年で6人辞め、来月また1人辞める(;´Д`)

    +4

    -0

  • 111. 匿名 2017/12/24(日) 23:48:10 

    アパレル勤務です。
    有給、ボーナス、残業代無し。
    退職金無し、育児手当無し。
    なのに、女性が働きやすい会社目指してるんだよねって社長に言われて震えました。

    来年辞めます。

    +21

    -0

  • 112. 匿名 2017/12/25(月) 00:51:42 

    例えば営業所に40人いて、3年で正社員6人(定年以外)辞めるのは離職率高い方ですか?

    +3

    -1

  • 113. 匿名 2017/12/25(月) 21:02:08 

    社長が無能過ぎて現場を引っ掻き回すからベテラン社員が数年に一度のペースで辞める。
    愛人に副業やらせてウチの売上げ援助させてるからこっち引退して副業に移れ。

    +3

    -0

  • 114. 匿名 2017/12/25(月) 21:04:22 

    >>112
    まだ平気。うちはこの数年で10人いて6人辞めました

    +2

    -1

  • 115. 匿名 2017/12/25(月) 23:17:57 

    辞めたい。
    けど、辞めさせてくれない。
    何かいい言い訳教えて下さい。

    +2

    -0

  • 116. 匿名 2017/12/27(水) 19:25:16 

    >>115
    「家に刑事が来まして…」
    は一発だよ。

    +2

    -0

  • 117. 匿名 2017/12/31(日) 04:23:16 

    とある雑貨を扱う接客業です。
    前はそうでもなかったけど、とある人間が 出勤する度に、誰かにガミガミしたり、それで、店内のオペレーションや無駄な残業増えたりしたことで、悪化。
    辞めるタイミングが、 一緒と言う自体に。
    そいつを調子づかせた店長が何より悪いし、長くそいつも続けないのに、仕事もできなくて、迷惑かけるのに、何も言わないから、こっちは大迷惑。
    私も、近々辞めるつもりです。

    +2

    -0

  • 118. 匿名 2018/01/14(日) 06:13:16 

    アパレル。
    辞める人が悪いと思っている限りもう変わらないな〜と思ってる。私も辞めたいが子供いる都合で転職がうまく行くとも思えず踏みとどまってます。

    ここ見てたら保育士さんやっぱ大変なんですね。お世話になってて本当に良くしてもらってるから心が痛む。。保護者からの感謝がせめてもの救いになりますように!

    +1

    -0

  • 119. 匿名 2018/01/23(火) 05:25:41 

    >>67
    うち某地方都市の県庁所在地で、事務の経理職で手取り13だよ!
    給与の割に仕事内容が難しいからか、私が入社した2年半で9人辞めて9人入ってきた。
    2ヶ月で1人辞めて1人採用の計算。
    その度面接して上司がミーティングしてってバカ!

    だって上司の給与が時給換算で仮に2,500円として新人採用面接&会議に一回6時間で1万5,000円のコスト。面接に参加する上司5名として7万5,000円ものコストを使って1人採用。
    ×9で67万5,000円のコストだよ!
    少しでも給与あげれるじゃん。
    でも離職率高いのって給与だけじゃないんだろうな。

    +0

    -0

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