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会社の年功序列あるある

61コメント2017/12/02(土) 22:01

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  • 1. 匿名 2017/12/01(金) 19:47:06 

    年功序列の会社に勤めてます。
    雑用は新人の仕事。
    後輩が入ってこないと万年雑用係。
    評価の高い仕事は古株が独占。

    …というような、年功序列あるあるを教えてください。
    会社の年功序列あるある
    返信

    +34

    -10

  • 2. 匿名 2017/12/01(金) 19:47:58  [通報]

    年上の後輩の方が給料高い
    返信

    +55

    -11

  • 3. 匿名 2017/12/01(金) 19:49:12  [通報]

    >>2
    どう言う仕組みなの?それ
    返信

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  • 4. 匿名 2017/12/01(金) 19:49:25  [通報]

    先輩の肩もみを毎日しなければならない
    あるあるですよね??!?
    返信

    +3

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  • 5. 匿名 2017/12/01(金) 19:49:35  [通報]

    靴箱が下の段にされる
    返信

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  • 6. 匿名 2017/12/01(金) 19:50:04  [通報]

    でもそれが普通。
    それが無くなったら給料が馴れ合いで決められます
    返信

    +41

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  • 7. 匿名 2017/12/01(金) 19:50:21  [通報]

    >>3
    いわゆる年齢給かと思う
    返信

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  • 8. 匿名 2017/12/01(金) 19:51:19  [通報]

    年功序列を文句も言うけど、かなりの有能な上司がいなかったら仲良い人がお金貰うと思うけどね。ある意味は平等な制度だよ
    返信

    +8

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  • 9. 匿名 2017/12/01(金) 19:51:42  [通報]

    雑用を下っ端がやるのはまだわかる。
    でも仕事も若手が中心になって頑張れみたいな空気がある。
    いやいや何で?同じ給料もらってんだから自分の分担くらいきっちりやれよ。
    返信

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  • 10. 匿名 2017/12/01(金) 19:52:14  [通報]

    会社の従業員駐車場は番号も名前も書いてないのに、暗黙の古株の指定場所がある
    返信

    +38

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  • 11. 匿名 2017/12/01(金) 19:52:52  [通報]

    評価の高い仕事は古株が独占でも、年功序列だったら良くない?それで自由だったら古株ばかり給料上がって、若い人は給料上がる額に差が出るでしょ
    返信

    +8

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  • 12. 匿名 2017/12/01(金) 19:53:28  [通報]

    お茶代を集められるが本人は払ってないようだ
    返信

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  • 13. 匿名 2017/12/01(金) 19:54:28  [通報]

    年功序列は日本でなくなりつつあるけど、これほど『まし』な制度ないでしょ。これなくなったらごますり野郎が給料上がるだけだよ。でも『まし』な程度なんだよなぁー
    返信

    +16

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  • 14. 匿名 2017/12/01(金) 19:55:44  [通報]

    公務員かな
    返信

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  • 15. 匿名 2017/12/01(金) 19:55:50  [通報]

    古株のオバチャンは一日中飲んだり食べたりしてる。仕事せーよ!
    返信

    +23

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  • 16. 匿名 2017/12/01(金) 19:56:39  ID:PKm7lcJ9kG  [通報]

    >>3
    高卒で3年目の人と、大卒で1年目の人、ということだったら?
    歳上の後輩のほうが高給になる?
    返信

    +26

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  • 17. 匿名 2017/12/01(金) 19:56:46  [通報]

    外資金融だけど年齢全く関係ないよ
    バリキャリには日本企業向かないよね
    返信

    +6

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  • 18. 匿名 2017/12/01(金) 19:56:49  [通報]

    年功序列は無くなったらやばいと思う。これを無くすには360度周りを見れる上司がいないと不満が増すだけ。でも、そんな上司まだ今の時代にはいないと思う。だってゴマすって上に上がった人が多いからさ
    返信

    +28

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  • 19. 匿名 2017/12/01(金) 19:57:57  [通報]

    >>16
    でもそれって学歴差であって年功序列とは別だよね?
    返信

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  • 20. 匿名 2017/12/01(金) 19:58:32  [通報]

    雑用は真人の仕事とかいうけど、入った初めくらいは雑用しようよ。それは新人の仕事じゃないの?
    返信

    +22

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  • 21. 匿名 2017/12/01(金) 19:59:00  [通報]

    お局が幅を利かせてるのと、年功序列は意味が少し違うと思うけど。
    返信

    +9

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  • 22. 匿名 2017/12/01(金) 20:00:17  [通報]

    儒教かな
    返信

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  • 23. 匿名 2017/12/01(金) 20:01:18  [通報]

    仕事中に教習所に通うお局。
    それを許す上司。
    新人ならあり得ない!
    返信

    +9

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  • 24. 匿名 2017/12/01(金) 20:01:53  [通報]

    後輩が入ってこないと雑用とかは会社が小規模なんですよ。普通の大手もしくは中小でも後輩はいずれ入ります。そんな会社が年功序列を廃止したらなぁーなぁーで給料決められますよ。だから、あなたの会社が年功序列なのは正解です

    返信

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  • 25. 匿名 2017/12/01(金) 20:02:19  [通報]

    ドラッグストアで働いていた時に、
    新人はまずタオルの取り替え、お湯を沸かすなどの雑用から始めますと店長から言われたけど、ベテランパートさんも普通にやってた。ってかただのドラッグストアなんだけど、店長世間知らず過ぎて従業員ついて行けず、ほぼ無視してました。
    返信

    +5

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  • 26. 匿名 2017/12/01(金) 20:02:48  [通報]

    >>6
    成果に応じて給料が決まるのが普通だと思うけど?今時年功序列の会社ってあるんだね
    返信

    +0

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  • 27. 匿名 2017/12/01(金) 20:03:10  [通報]

    >>4
    提携してる会社が肩もみやらせててガチで引いたわ。
    返信

    +3

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  • 28. 匿名 2017/12/01(金) 20:03:14  [通報]

    うちは大卒入社10年目の
    中堅より
    やっと職に就けました
    みたいなど素人40歳の方が
    お給料高いよ
    年齢給の方が能力給より
    優遇されてる
    返信

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  • 29. 匿名 2017/12/01(金) 20:05:39  [通報]

    政治家を見たら分かる。そんなに個々の能力を評価してると思わない。国の代表でもある政治家でも…なので一般企業で年功序列を廃止したら独裁まっしぐらでしょうが
    返信

    +2

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  • 30. 匿名 2017/12/01(金) 20:06:57  [通報]

    年功序列が嫌っていう人に限ってそんなに仕事できないんだよなぁー。それかその仕事以外できないから転職できないだよね
    返信

    +2

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  • 31. 匿名 2017/12/01(金) 20:08:48  [通報]

    で主さんは年功序列が嫌なの?なんかよく分からない。
    返信

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  • 32. 匿名 2017/12/01(金) 20:08:56  [通報]

    >>5
    ウチは古いロッカーは新人か非正規
    返信

    +5

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  • 33. 匿名 2017/12/01(金) 20:09:57  [通報]

    年功序列あるあるって自分が年功序列否定してるみたいで嫌だわ。
    返信

    +3

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  • 34. 匿名 2017/12/01(金) 20:11:28  [通報]

    私は男友達の方が微妙な人紹介してきた。
    ブサイクじゃないし、性格もいいけど、なんか違うんだよなあって人ばっかり。

    親友が紹介してくれた人は、好みど真ん中だった!結婚したよ!

    女友達でも、ほんとに仲良い子に頼まないとそりゃ好みじゃない人紹介されると思う。
    返信

    +2

    -3

  • 35. 匿名 2017/12/01(金) 20:11:29  [通報]

    年功序列は絶対平等だと思う。だって平等に評価できる人間がいないもん。
    返信

    +16

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  • 36. 匿名 2017/12/01(金) 20:12:36  [通報]

    >>34
    何の話だ(笑)
    返信

    +17

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  • 37. 匿名 2017/12/01(金) 20:14:32  [通報]

    社会人になって初めて(12年前)の会社は新人の女性がお茶くみ、掃除担当だった。皆の湯呑みや好みを覚えたり。男はやらない。それから転職したりなんだりで色んな会社で働いたけど、今女の子だけ雑用させられる会社ほぼないね。時代が変わったんだなぁと思う。
    返信

    +12

    -1

  • 38. 匿名 2017/12/01(金) 20:14:46  [通報]

    >>26成果とか言うけど例えば製造業なんて誰が成果を決めるんの?世の中の3割ぐらいは製造に関わってんだよ
    返信

    +2

    -2

  • 39. 匿名 2017/12/01(金) 20:16:55  [通報]

    >>34
    ごめんなさい、なぜかトピ間違えて投稿してしまいました!失礼しました!
    返信

    +2

    -1

  • 40. 匿名 2017/12/01(金) 20:17:09  [通報]

    >>26成果って曖昧で営業マンとかじゃないと直に分からないんだよね。仕事が営業ばかりの人しか日本にはいないと思ってんの?
    返信

    +4

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  • 41. 匿名 2017/12/01(金) 20:17:28  [通報]

    長く勤めてる人が悪者に感じる
    返信

    +7

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  • 42. 匿名 2017/12/01(金) 20:17:32  [通報]

    >>36
    新着見たら分かるよ
    単なる誤爆だと思う
    返信

    +0

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  • 43. 匿名 2017/12/01(金) 20:17:58  [通報]

    >>26アホすぎwww ワロタwww
    返信

    +3

    -3

  • 44. 匿名 2017/12/01(金) 20:19:52  [通報]

    後輩いじめは黙認される。
    返信

    +7

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  • 45. 匿名 2017/12/01(金) 20:29:58  [通報]

    古い商社だし、年功序列は覚悟して入社した。
    でも部長好みの40代女性が昇進する状況に慣れない。
    美人キャリアウーマンならともかくアジアン隅田似の凡人だしなぁ。
    役員好みの女が通じてしまうのが年功序列。
    返信

    +4

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  • 46. 匿名 2017/12/01(金) 20:43:07  [通報]

    ・年功序列で上がってきただけの無能が
    管理職になったくせに管理できずいつまでもプレーヤーしてる
    ・年功序列で上がってきただけの無能が態度デカくてふんぞり返ってる

    私は給料差よりこっちが嫌だ
    正直親が順当に昇給してたからこそ私がまともな生活できたのも事実だから
    給料の制度には文句言いたくないかも…
    返信

    +6

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  • 47. 匿名 2017/12/01(金) 20:47:07  [通報]

    業界では世界一の外資系実力主義の会社に在籍。
    正直、日本人は年功序列が合ってると思う。

    表面上は上手く仕事がまわってるように見えるが、裏では人間関係ドロドロ、足の引っ張りあい。
    上司の裁量で全て決まるから、相性が合わなければずっと下っ端。
    最近になって上司1人でなく3人で評価する制度に変わって、少し働きやすくなったけど。
    返信

    +3

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  • 48. 匿名 2017/12/01(金) 20:50:22  [通報]

    体育会系の悪い所だけを取り入れた感じのクソ上司がいる

    例えば先輩風吹かして威張り散らしてくるくせに
    小遣い制で奢る金が無いからーって割り勘で逃げるような感じ
    返信

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  • 49. 匿名 2017/12/01(金) 20:50:32  [通報]

    年功序列でもいいけど、役員や部課のトップはやはり高学歴や資格持ちの有能じゃなきゃダメだと思う
    高卒のオッサンて本当に身の程知らずなんだもん
    無学で非常識で碌な成果も出してなくて嫌われまくりのくせに「なんで俺を役員に就けないんだ」って言っちゃうバカがいたからね
    年齢だけを理由にあんな図々しいのが上に就いたら会社が終わるよ

    数人くらいは最初から幹部候補として入社させるべきなんじゃないかなあ
    返信

    +6

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  • 50. 匿名 2017/12/01(金) 20:55:54  [通報]

    定時が決まっていても年上より早く出勤しなくてはならない・・・

    以前そういう会社にいたけど、途中で変わった外部からきた専務がそういう風習を変えようとして一応撤廃になった
    でもその専務が退職したらまた元に戻った…
    返信

    +2

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  • 51. 匿名 2017/12/01(金) 21:13:59  [通報]

    上を敬うことをやめさせようとしてるのは
    秩序崩壊を狙うハンニチの戦略だと分かってるから私はきちんと上を立てている
    いづれ自分も年齢が上になっていくんだしその方が上から大事にしてもらえる
    上を立てられないのはハンニチの情報に乗せられたヴァカかザイ
    もちろん出世困難な低レベルの人間
    返信

    +2

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  • 52. 匿名 2017/12/01(金) 21:16:14  [通報]

    賢い人なら高卒でも上は立てるほうがいいことを分かっている
    例外的な理不尽な非人道的な犯罪すれすれのようなことをしてくる一握りのヴァカ上司にだけ歯向かえばいい
    返信

    +4

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  • 53. 匿名 2017/12/01(金) 21:17:16  [通報]

    今の若い人たちって今以上に下から立ててもらえなくなりそう
    返信

    +7

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  • 54. 匿名 2017/12/01(金) 21:20:15  [通報]

    うちの職場の給料も年功序列。

    考え方や社則が古いのもあるんだけど、中途入社の人の方が給料高い。使えないくせに給料高いからムカつくよ。
    返信

    +1

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  • 55. 匿名 2017/12/01(金) 21:37:44  [通報]

    年功序列な会社も少なくなったけど、逆に入りたての派遣が気に入らない事を上司や派遣元に愚痴ると上司は管理能力、派遣元からは会社の評価を気にして仕事もまともに出来ない派遣に気を遣って仕事振らなきゃならないからホント使いづらいわ。
    黙ってやりたいようにやらせてるけど、調子に乗ってる姿に本心は腹わた煮えくり返ってるわ。
    受注費安い外注さんの方が仕事出来るからホント助かる
    返信

    +2

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  • 56. 匿名 2017/12/01(金) 21:39:28  [通報]

    使えないクセに上の文句しか思いつかないのはいらん。
    返信

    +2

    -0

  • 57. 匿名 2017/12/01(金) 21:41:13  [通報]

    >>51
    言われてみればそうかも。●ヤシとか在日の名字の奴ホント仕事しないのに無駄なマウントする奴多い
    返信

    +2

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  • 58. 匿名 2017/12/02(土) 00:05:31  [通報]

    >>26
    理想ですが成果を個人別に評価しにくい職種も世の中たくさんあるのですよー
    返信

    +0

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  • 59. 匿名 2017/12/02(土) 00:36:13  [通報]

    うちの会社は今日、古株さんや先輩達が自分たちが苦しんだやり方は変えて新人さんが頑張りやすいよう整備を見直して欲しい。って上司に熱心に説明してて、ここに入って良かったなぁって思いました。
    だから、お弁当の買い出しとかもみんなが喜ぶものって吟味してくれたらしいけども荷物持ちにでも何でも行かせて欲しいです。そんな事しかできないから。
    返信

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  • 60. 匿名 2017/12/02(土) 05:08:04  [通報]

    体育会系の悪い所だけを取り入れた感じのクソ上司がいる

    例えば先輩風吹かして威張り散らしてくるくせに
    小遣い制で奢る金が無いからーって割り勘で逃げるような感じ
    返信

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  • 61. 匿名 2017/12/02(土) 22:01:43  [通報]

    大卒3年目だけど、年功序列の良さは分かってきた。
    このトピでも書かれているけど、仕事できる人よりも、男なら飲み会で騒ぐ人、女ならあざとい人のほうが出世するよね。
    結局、実力という名の好き嫌い評価にしかならない。
    返信

    +0

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