ガールズちゃんねる

持病を隠して働いてる方、休むときどう言い訳しますか?

164コメント2017/11/23(木) 16:02

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  • 1. 匿名 2017/11/22(水) 13:14:14 

    主には持病があり、4ヶ月に一度は病院に薬を貰いに行かなければなりません。またそれとは別に年に1〜2回は検診があります。
    その病院は土日、祝日がやっていなく、どうしても平日に行かざるをえません。
    大病院なので薬を貰いに行くだけなら1〜2時間、検診もあると、3〜5時間程度はかかります。検診の方は何ヶ月も前から予約しており、午後のみ。薬を貰いに行くだけなら午前中のみです(午後は検査などがある予約者のみしかいけない)。
    以前薬をやめていたことがあったのですが、薬をやめてから数ヶ月後、突如激痛に襲われ、病院の診察中倒れてしまいました。なので薬を貰いに行かないのはどうしてもダメなのです。
    そして今日バイトの面接があり、病気のことは言わず、健康だと答えてしまいました。
    病気のことを言うと高確率で落とされてしまうし、親にも病気のことは言うなと言われたからです。しかし実際受かったら平日病院に行かなければならない時どうやって休もうか、頭を抱えています。
    こういう時皆さんはどうしてますか?
    理由が病院へ行くだと領収書を見せろと言われそうだし、家族が死んだとかだと電話された時バレるのでそれ以外のいい理由あったら教えて下さい。また、同じ境遇の方がいたらお話しお聞かせ下さい。
    持病を隠して働いてる方、休むときどう言い訳しますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2017/11/22(水) 13:15:31  [通報]

    私用
    返信

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  • 3. 匿名 2017/11/22(水) 13:15:32  [通報]

    ん?フルタイムじゃなければ何とかなるんじゃないの?
    週5バイトなの?
    返信

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  • 4. 匿名 2017/11/22(水) 13:15:34  [通報]

    正直に話した方が良いと思うけど…。
    返信

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  • 5. 匿名 2017/11/22(水) 13:15:36  [通報]

    バレたときどうするの? クビにされても文句言えないよ?
    返信

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  • 6. 匿名 2017/11/22(水) 13:15:44  [通報]

    何かあった時職場に迷惑かかる。
    隠されることが一番迷惑。
    返信

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  • 7. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:00  [通報]

    病院を変える
    返信

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  • 8. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:20  [通報]

    介護施設に面会に行く、とか
    返信

    +6

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  • 9. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:25  [通報]

    まともな会社なら領収書見せろとまでは言わないと思う
    返信

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  • 10. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:44  [通報]

    有給なら私用で良いんだよ。
    返信

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  • 11. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:53  [通報]

    年に2回でしょ
    有給使えるじゃん
    理由言わなきゃだめなの?
    お休みくださいでいいと思う
    返信

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  • 12. 匿名 2017/11/22(水) 13:16:57  [通報]

    嘘つくと後々厄介だよ。
    正直に話すか、平日休めるバイトを探すか。
    返信

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  • 13. 匿名 2017/11/22(水) 13:17:13  [通報]

    バイト?シフト制じゃないの?
    正社員なら絶対言うべきだけど、バイトなら半休とかさせてもらえるんじゃない?
    返信

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  • 14. 匿名 2017/11/22(水) 13:17:20  [通報]

    薬を飲まないと激痛で倒れる病気なの?
    ちゃんと話した方が良いよ、絶対に
    返信

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  • 15. 匿名 2017/11/22(水) 13:17:27  [通報]

    >>4
    話したら採用されない
    やめたほうが良い
    返信

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  • 16. 匿名 2017/11/22(水) 13:17:42  [通報]

    薬が4か月に一度、検診が年1~2回

    この程度ならお休みしても全然問題なくない?
    バイトでも半年たてば有給が付与されるから、事前に申請しておけばいいよ
    返信

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  • 17. 匿名 2017/11/22(水) 13:17:48  [通報]

    数ヶ月に一度休むくらい全然よくない?
    普段の仕事に問題ないなら別に言わなくていいと思う。
    それすらも休めない会社なんてそもそも入りたくない。
    返信

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  • 18. 匿名 2017/11/22(水) 13:18:38  [通報]

    正直に言った方がいいと思う。
    通院での迷惑でならまだしも
    もし入院となったらもっと迷惑かかっちゃうよ?

    というか数ヶ月に1度のお休みくらい
    そんな気負いしなくてもいいような。。
    返信

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  • 19. 匿名 2017/11/22(水) 13:18:43  [通報]

    正直に言った方がいいと思うな
    仕事中に倒れたりしたら対処できないよ
    でも持病があるって言ったら採用されないんじゃ難しいね
    返信

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  • 20. 匿名 2017/11/22(水) 13:18:54  [通報]

    >>15
    そんなことないです。父は病気で主と同じような情況でしたが、
    ちゃんと雇用されましたし、ちゃんとお休みも貰えました
    返信

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  • 21. 匿名 2017/11/22(水) 13:18:56  [通報]

    働き出してから病気が発覚したことにして、治療の為に定期的に通院しなければいけなくなったとかは?
    返信

    +52

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  • 22. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:00  [通報]

    主さんくらいの頻度なら「私用で休みます」でいいような気がするけど。
    返信

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  • 23. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:00  [通報]

    あとで何かあった時、訴えられたりしないかな?
    どんな病気かわからないけど、それが原因で倒れたりした時とか。
    返信

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  • 24. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:23  [通報]

    なんかあったときに申告してなかったとなったら、もめると思う
    返信

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  • 25. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:38  [通報]

    >>1
    正直に言うべき。
    シフト制バイトだったら周りが迷惑するからその手の仕事だったら諦めた方がいい。
    返信

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  • 26. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:41  [通報]

    4ヶ月に一度ぐらいなら家の事情とかで休んでも大丈夫だとおもうけど

    返信

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  • 27. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:52  [通報]

    例えばパニック障害とか軽いと障害者手帳もおかねももらえないよね。病名をいったら、落とされる。死ぬしかなくなるじゃん。隠して働かなきゃ生きていけないけど…
    返信

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  • 28. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:54  [通報]

    4か月ごとに薬を貰いに行くのと、年2回の検診なら別に馬鹿正直に理由を話す必要もないと思うよ。
    私用で休ませてくださいじゃだめなの?
    領収書見せろなんて言われたことないよ。
    返信

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  • 29. 匿名 2017/11/22(水) 13:19:59  [通報]

    有給があってもなくても「私用」で通した方が良いと思う。
    仕事が欠勤続きで迷惑かけるようなら、正直に話した方が良いけどね。
    返信

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  • 30. 匿名 2017/11/22(水) 13:20:15  [通報]

    病気の種類とバイト内容によるかな
    返信

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  • 31. 匿名 2017/11/22(水) 13:20:22  [通報]

    倒れる程の持病を隠される雇用主の気持ちになってみな。
    仕事中に何かあったら責任取れないよって感じじゃない?
    返信

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  • 32. 匿名 2017/11/22(水) 13:20:50  [通報]

    病気を理由に採用されないなら、そんなところこっちから断れって感じ
    返信

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  • 33. 匿名 2017/11/22(水) 13:20:54  [通報]

    なんで領収書を見せなきゃいけないの?労災じゃあるまいし。
    返信

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  • 34. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:02  [通報]

    この前、激痛で倒れて、病院行ったら、詳しい検査が必要だって言われて、この日検査何で休みます。
    その月のシフト作る前に言えば大丈夫
    経過は休んだ後に説明すれば良いさ。
    返信

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  • 35. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:11  [通報]

    >>20
    私は言って採用になったことないよ
    返信

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  • 36. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:18  [通報]

    有給あるなら使えばいいし、無いなら適当にどうしても外せない用事なので休ませて下さいと言えばいいんじゃないの?
    月一とか週一とかじゃないんだし、風邪で休む人もたくさんいるし、ましてやバイトなら平気で嘘ついて休む人もたくさんいる。それは良くない事だけど、主さんはきっととても真面目なんだろうね。
    返信

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  • 37. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:30  [通報]

    >>35
    受けた会社がおかしいってことだね
    返信

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  • 38. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:46  [通報]

    >>5
    だから病気だって言うと高確率でふるい落とされるって書いてあるだろ
    もっと主のためを想ってレスしてあげてよ

    ※主ではない
    返信

    +77

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  • 39. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:48  [通報]

    私はパートですが、有給申請する際に理由を書かなきゃいけないんだけど、「病院に行くため」だけにして、あとは詳しく書かないし言うつもりもありません

    そこまで言う必要ないと思うし、会社から聞かれたりすることもありません。

    正社員とかじゃなく、バイトさんならいつも休まずにきちんと出勤してたら病院に行く時くらい休みは普通くれると思います(面接ではわざわざ言わなくてもいいと思います)

    むしろ病院行くのさえ休みくれないなら、そんなバイト先変えたほうがいいと思います

    持病があるなら、バイトのために犠牲にするとかじゃなく、ちゃんとそういうプライベートも優先できるバイト先を探していいのでは?
    返信

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  • 40. 匿名 2017/11/22(水) 13:21:59  [通報]

    運転する仕事だと責任問題になるから正直に言わないとダメだよ
    返信

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  • 41. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:25  [通報]

    流石にてんかんとかなら正直に話さないとまずいだろうけど、突然倒れるとかって部類の持病じゃなきゃ言わなくても良いと思う。
    返信

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  • 42. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:28  [通報]

    健康だと答えてしまったのなら、入社してから体調悪くなって通院が必要になったと辻褄合わせをしたらどうですか?ずっと黙っている訳にもいかないだろうし。
    返信

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  • 43. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:31  [通報]

    主のような事情だと自分で就職するより派遣を利用した方がいいと思う。
    派遣元には持病のこときちんと言って、派遣先には派遣元との折衝でなんとかしてもらうとトラブルも少なくて済むんじゃない?
    返信

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  • 44. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:34  [通報]

    トピズレすみません今死にたくて
    急激な気分の落ち込みはどうしたらいいですか
    ずっと嫌なことを思い出しています
    返信

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  • 45. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:49  [通報]

    ずっと嘘をつき続けるのは辛いよ。
    働くことには支障がない病なら、きちんと説明すれば良いと思うよ。
    むしろ、嘘をついていて会社で倒れたりしたら大変だし、通院の頻度も決して多いとは思えないから有給などをうまく使う工夫をしてみては?
    返信

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  • 46. 匿名 2017/11/22(水) 13:22:56  [通報]

    隠さなきゃ採用してくれないところは、結局そういうところだと思う。
    なかなか見つからないとは思うけど、持病の事を踏まえた上で雇ってもらう方がお互いのためだと思うけどな。
    返信

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  • 47. 匿名 2017/11/22(水) 13:23:10  [通報]

    私も採用する側だけど、持ち病は自前に伝えて欲しい。本当になにかあった時にどう対処していいか分からないし。
    シフト組めるような所で働いたら?
    休み希望出せたりする所とか
    うちの会社はフルタイムでも月4回休み希望出せるし、半年働けば有給もでる
    うちの会社来て欲しいくらいだわ

    病気の事話して採用してくれない会社は初めから辞めた方がいいいよ
    返信

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  • 48. 匿名 2017/11/22(水) 13:23:43  [通報]

    フルタイムでも有給でまかなえるしパートやアルバイトでも私用で休める日数じゃない?
    正直に通院があるのでそれをふまえてシフトを組ませてほしい、出勤日は迷惑をかけないように体調管理をきちんとしますって伝えれば面接も難しくないと思いますよ。
    それで断られるようならきっと健康体な人でも勤めにくい環境の職場だと思う。
    返信

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  • 49. 匿名 2017/11/22(水) 13:24:14  [通報]

    バイト程度で、数か月に一回程度の休みにそこまで詳細な理由はいらないと思う。
    病院だって守秘義務があるんだし、主さんから話す事でもないと思う。
    もし欠勤が重なって上司から何か言われてから、事情を話しても遅くはないんじゃないかな。
    それでクビになったら、もうそれはそれで仕方ないよ。
    返信

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  • 50. 匿名 2017/11/22(水) 13:24:25  [通報]

    馬鹿正直な人が多いな
    返信

    +31

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  • 51. 匿名 2017/11/22(水) 13:24:44  [通報]

    バイトで年に数回すら気軽に休めない様な職場だったのなら、むしろ病気の事を言っといた方がいいと思うんだけど…。
    大体の所は事前に「この日所用でお休み欲しいです」って言えば休めるし、領収書の提出なんて必要ないと思うけど。
    返信

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  • 52. 匿名 2017/11/22(水) 13:24:54  [通報]

    歯医者の定期検診ってのはどうかな?
    返信

    +3

    -3

  • 53. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:06  [通報]

    そんな言えない病気?差別視されるとか?

    本当に働きたいなら、隠さず言って雇ってくれた所で一生懸命真面目に働くしかない。

    持病があって好きに働けないって被害者意識はない?病気であっても治療を続けて闘ってるならそれに誇りを持って堂々と言うべき。
    その上で周りには言わないでおいて欲しいってお願いもできる。

    それに、そうしてやっていけば、本当に信用できる人を見極める力がつくと思う。
    返信

    +3

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  • 54. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:12  [通報]

    バイトだし、その程度の休みの頻度なら言わなくていいよ
    実際何も言わずに入って「実は病気で」っていう人結構いるよ
    どうしても苦しいのなら、数か月きちんと働いた上で「実は"最近"体調が悪くて」って感じで、バイトに入った後に病気になったテイで告白すれば?
    人並みに働けるなら問題ないでしょ
    返信

    +31

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  • 55. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:21  [通報]

    バイトに有給ってあるの?
    返信

    +6

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  • 56. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:21  [通報]

    どうしても病状を話したくないなら、法事でとか田舎から両親が来るのでとか適当な理由をつけて休みもらったら?当日欠勤じゃなければ大丈夫だと思う。
    返信

    +8

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  • 57. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:50  [通報]

    アルバイトなら休みの平日に病院に行けばいいんじゃないの?
    返信

    +9

    -1

  • 58. 匿名 2017/11/22(水) 13:25:52  [通報]

    >>44
    死にたいとかそういう言葉で釣ってトピ乗っ取るのやめて
    返信

    +6

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  • 59. 匿名 2017/11/22(水) 13:26:08  [通報]

    そんなに隠したい(親も隠せと言う)ほどの持病ってどんな病気なんだろう。
    返信

    +12

    -2

  • 60. 匿名 2017/11/22(水) 13:26:44  [通報]

    病気のこと話してちゃんとお休みもらったほうがいいと思う
    サボってると思われるより全然いいよ
    返信

    +5

    -2

  • 61. 匿名 2017/11/22(水) 13:27:28  [通報]

    正直にとか理解してくれる所とか書いてる人、甘すぎ…。
    理解してくれる所は相当人手不足だったりして持病がある人には働きづらいのよ。
    医療費もかかるから仕事がなかなかみつからなのも困るの。
    ちょっと世間を知らなすぎる。。
    返信

    +33

    -10

  • 62. 匿名 2017/11/22(水) 13:27:29  [通報]

    申告せずになにかあっても労災はおりないかもね
    返信

    +1

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  • 63. 匿名 2017/11/22(水) 13:27:34  [通報]

    私は主より多いです
    2週間に一度病院、三ヶ月に一度違う病院。
    術後のトラブルあって毎日通ってました。
    返信

    +10

    -1

  • 64. 匿名 2017/11/22(水) 13:28:12  [通報]

    >>22
    でも不信感もたれるより、ちゃんと話して堂々と休みたくない?
    返信

    +5

    -10

  • 65. 匿名 2017/11/22(水) 13:28:35  [通報]

    >>61
    偉そうに
    返信

    +6

    -21

  • 66. 匿名 2017/11/22(水) 13:29:00  [通報]

    >>61
    なんか言い方が腹立つ。持病様ってこういう書き方するのか。
    返信

    +6

    -20

  • 67. 匿名 2017/11/22(水) 13:29:52  [通報]

    >>50
    本当にバカ正直すぎる
    返信

    +18

    -0

  • 68. 匿名 2017/11/22(水) 13:29:53  [通報]

    どんな病気でどんなバイトかにもよるにせよ、
    基本的には別に仕事に支障がなければ話す必要はないと思う。
    事情はともかく、その位の頻度なら誰でも休む可能性があるし、
    それでクレームでるなら休むこと自体が差別的な職場だから、
    そこを見極めたら次をあたった方がいいよ。
    ただ、なるべく繁忙期は避けるなど、事情を言わなくても譲歩できるところはすべきかな。

    返信

    +9

    -0

  • 69. 匿名 2017/11/22(水) 13:29:53  [通報]

    私用ほど他の社員に疑惑の目を向けられることはない
    返信

    +2

    -5

  • 70. 匿名 2017/11/22(水) 13:29:55  [通報]

    病院へ行くって理由で領収書見せろなんて言われたことないよ。
    よっぽど欠勤ばっかりって人なら有り得るのかも知れないけど。

    私は子宮頸がん検診に3,4ヶ月に一度行かないといけないんだけど、普通に「病院行きたいので」でその日はお休み貰っているよ。
    返信

    +9

    -0

  • 71. 匿名 2017/11/22(水) 13:30:06  [通報]

    馬鹿正直に持病伝えてたら採用されなかった
    今の職場には伝えてない
    シフト制だから迷惑かからない時期選んで薬も検診も早めに予約とってる
    優良企業探せと言われてもその間も生きるためにお金が必要
    どうしろと
    返信

    +46

    -2

  • 72. 匿名 2017/11/22(水) 13:30:38  [通報]

    何かあったときにどうなってもいいなら言わなきゃいいだけ
    自己責任でどうぞ
    返信

    +2

    -3

  • 73. 匿名 2017/11/22(水) 13:30:45  [通報]

    年に数回くらい有給もとれないような会社は勤めるべきじゃないよ
    休みすぎなわけでもない4ヶ月に一回+年2回
    5回くらい逆に有給消化してくれ!と言われてもおかしくないよ
    返信

    +8

    -1

  • 74. 匿名 2017/11/22(水) 13:30:49  [通報]

    病名書かないとなんとも言えないな〜
    返信

    +5

    -4

  • 75. 匿名 2017/11/22(水) 13:31:07  [通報]

    >>73
    社員じゃなくてバイトだし
    返信

    +2

    -1

  • 76. 匿名 2017/11/22(水) 13:31:24  [通報]

    >>55
    バイトでも一定の条件を満たせば有給が付きますよ。
    返信

    +17

    -0

  • 77. 匿名 2017/11/22(水) 13:31:35  [通報]

    アドバイスに対していらつくいい方するやつは好きにしてればいいのに
    返信

    +5

    -1

  • 78. 匿名 2017/11/22(水) 13:31:49  [通報]

    >>76
    主にはなさそうだよね
    返信

    +2

    -4

  • 79. 匿名 2017/11/22(水) 13:32:16  [通報]

    高確率で落とされる持病ってどんなの
    返信

    +8

    -3

  • 80. 匿名 2017/11/22(水) 13:32:25  [通報]

    >>69
    どんなブラック職場にお勤めなのか教えて頂きたいくらい。
    職場も従業員も質が悪いところなんだね。
    返信

    +2

    -1

  • 81. 匿名 2017/11/22(水) 13:35:14  [通報]

    >>76
    主は今日面接したんだよ?
    返信

    +3

    -0

  • 82. 匿名 2017/11/22(水) 13:35:46  [通報]

    >>80
    はいはい
    返信

    +1

    -2

  • 83. 匿名 2017/11/22(水) 13:35:57  [通報]

    いや、稼働めっちゃ少ないバイトでも半年後に有給つくよ
    有給じゃなくても、お給料ナシでいいなら半年間に1日2日くらい相談して全然休めると思う
    ちゃんと働けるのなら言う必要なし
    稼働して2~3ヶ月後くらいに言えばいいんじゃない?
    その間に倒れたりとかしなければいいけど
    返信

    +9

    -0

  • 84. 匿名 2017/11/22(水) 13:36:01  [通報]

    仕事に支障が出てるならまだしも「通院で休みます」と言ったから、
    ギラギラと問い詰める職場は碌な所じゃないけどね。
    まあ数か月に一回くらいの通院なら、別に私用でと押し通せばいいんじゃない?
    別にウソ言ってるわけでもないわけだしね。
    返信

    +7

    -0

  • 85. 匿名 2017/11/22(水) 13:36:22  [通報]

    なんかぴりぴりしてるねここ
    返信

    +9

    -0

  • 86. 匿名 2017/11/22(水) 13:36:45  [通報]

    そりゃさ、採用枠一人のところに健康な人と、持病持ってますって人が来たら、健康な人が採用されると思うし、企業側もそうしたいでしょ。
    隠したいのも分かるよ。
    返信

    +39

    -0

  • 87. 匿名 2017/11/22(水) 13:36:56  [通報]

    >>47
    私もそう思います。でもここは結構黙ってろ派が多いんですね。
    社会人として呆れます。
    返信

    +5

    -17

  • 88. 匿名 2017/11/22(水) 13:38:47  [通報]

    主さんの仕事内容と病状が噛み合ってるかどうかにもよるかな。

    返信

    +3

    -0

  • 89. 匿名 2017/11/22(水) 13:39:03  [通報]

    互いに嘘を言い合う
    ブラック企業にブラック人材
    返信

    +3

    -3

  • 90. 匿名 2017/11/22(水) 13:39:23  [通報]

    >>55
    働く日数によって付与される日数は異なるけど、ちゃんとあるよ。
    有給使えることをバイトさんにまで説明してくれるところは少ないかも。
    返信

    +5

    -0

  • 91. 匿名 2017/11/22(水) 13:40:46  [通報]

    月曜日から金曜日まで平日はみっちりフルタイムのアルバイトなの?違うでしょう?
    自分の休みの日に病院くらいは行きなよ。
    返信

    +7

    -1

  • 92. 匿名 2017/11/22(水) 13:41:19  [通報]

    みんな言わないだけで持病持ちで働いてる人たくさんいるよ
    主さんの通院ペースなら会社に言わないでいいよ
    返信

    +36

    -0

  • 93. 匿名 2017/11/22(水) 13:41:36  [通報]

    うちの会社、申告なしで入社した人が、低血糖発作やてんかんで倒れて救急車騒ぎになってたよ。一人は、大型の機械を扱う作業中で、巻き込まれでもしたらもっと大事になってたはず。アルバイトもパートも集団健康診断受けてるのに、その時も持病を黙っていたみたい。
    主さんの、万が一体調悪化の時の対処のためにも伝えた方が良いと思います。
    返信

    +3

    -0

  • 94. 匿名 2017/11/22(水) 13:41:39  [通報]

    毎月のように「親戚が死にました~」とか、仮病で平気な顔で突発休するような奴がいることを考えると主はまともでしょ
    主程度の頻度なら全然余裕なのに
    バイト=週5・7時間以上とも限らないし、無理のない範囲ならいいのでは?
    返信

    +11

    -0

  • 95. 匿名 2017/11/22(水) 13:42:35  [通報]

    持病を隠して働いている人にアドバイスを求めているのに
    持病でもない身内にいるんでもない人がアドバイスしてもしょうがない
    返信

    +9

    -0

  • 96. 匿名 2017/11/22(水) 13:43:24  [通報]

    主さんが病気を隠して、万一の時に多大な損害が出る可能性があるのであれば、
    やっぱり申告すべきだとは思う(例:てんかん持ちで車の運転が必須など)
    そういう問題がなく、特に重篤な病気でなければ私用と言って休めばいいと思う。

    返信

    +19

    -0

  • 97. 匿名 2017/11/22(水) 13:44:57  [通報]

    >>96
    てんかんの持病があって運転系の仕事は最初から避けた方が良いね、、
    返信

    +13

    -0

  • 98. 匿名 2017/11/22(水) 13:45:35  [通報]

    シフト制だし、何ヶ月も前から予約取らなきゃいけない、って主さん言ってるじゃん。
    シフト決まる前に「この日休みます」っていうのが言いにくいってことでしょ?

    自分の休みの日に行きなよ〜って適当なこと言ってる人、文章読んで。
    返信

    +6

    -3

  • 99. 匿名 2017/11/22(水) 13:46:06  [通報]

    確かにてんかんなど発作がすごいものは言うべきだけどね。。。
    仕事に支障が出るような病気はもっと生活保護費とか障害年金もらえるようになればいいのに
    働けない病気なのに働かなきゃならない社会と風潮にも問題があると思う
    返信

    +17

    -0

  • 100. 匿名 2017/11/22(水) 13:46:38  [通報]

    入社の前の履歴詐称に健康状態も含まれるよ
    それが発覚した場合、最悪解雇理由となり得る
    業務遂行への影響がある場合は裁判所も事業主の解雇を無効としない
    就業規則にその旨記載があることが多い
    仮に記載が無かったとしても、当然存在する概念として勝ち目はない
    返信

    +2

    -3

  • 101. 匿名 2017/11/22(水) 13:47:40  [通報]

    >>57
    シフト制だから、その月の休みが決まってからだと予約とるのには遅すぎるんだと思う。
    返信

    +4

    -0

  • 102. 匿名 2017/11/22(水) 13:48:02  [通報]

    病気を馬鹿正直に話して不採用になったことがある

    突然休まれると困るし、何かあったときに困るからだそう
    まあ、私が採用側でもそうするわ
    返信

    +24

    -0

  • 103. 匿名 2017/11/22(水) 13:48:24  [通報]

    >>44
    新しく立ったトピだったので誰かから返信いただければとおもいましたがマイナスということは死ねということですね
    わかりました、ありかとうございまさち
    返信

    +1

    -4

  • 104. 匿名 2017/11/22(水) 13:48:55  [通報]

    まあバイトなんだから、そこまで大袈裟に考える事でもないかな。
    いくらバイト先に義理立てしても、理不尽な理由でクビになる時はなるわけだし、
    バイトの立場なんてもっとイージーに捉えるしかないよ。
    返信

    +9

    -0

  • 105. 匿名 2017/11/22(水) 13:49:07  [通報]

    主さんと同じくらいの頻度で病院に行ってますっていう持病持ちの人が、この間フルタイムで(持病も了解の上)入社してきたんだけど、半月程ですぐ辞めていった。
    半月の短い間に体調悪いとかで突然休むこともあったし、仕事してても「持病で◯◯をするのがしんどい」とか気分が悪いとか、そのたび優しく対応したけど、最後は電話一本で辞めると言って来なくなった。
    アレはないわと思ったわ。かなり迷惑だった。
    返信

    +9

    -3

  • 106. 匿名 2017/11/22(水) 13:49:11  [通報]

    何か月も前から予約=休む日がわかっているなら、早い段階で上司に申請できるからむしろ有利だよね
    通院が4か月に1度、検診が年1~2回なら迷惑にならないと思う
    返信

    +21

    -0

  • 107. 匿名 2017/11/22(水) 13:50:03  [通報]

    薬さえちゃんと飲んでいれば、突然倒れたりすることはないんでしょ?

    突然倒れられたら困るってコメントしてる人多いけど。
    そうならない為に、薬を貰いに行くんじゃん。
    返信

    +12

    -3

  • 108. 匿名 2017/11/22(水) 13:50:06  [通報]

    持病を正直にいうのが必ずしも得策とは思えないけどなそれによって通院以外は全然ふつうに働けるのに採用拒否された友人何人もいるし
    言わなきゃならないほどの病気かどうかは主さんが判断すればいいことだし
    返信

    +9

    -0

  • 109. 匿名 2017/11/22(水) 13:50:52  [通報]

    この場合上司や職場側は事情を話して良しとしてくれたとしても、
    バイトの同僚や古株オバサンの格好の餌食になる可能性もあるわけだから、
    やっぱり言わない方がいいと思います。
    返信

    +13

    -2

  • 110. 匿名 2017/11/22(水) 13:51:15  [通報]

    >>103
    トピ違いの話は主さんに迷惑がかかるから怒られても仕方ないよ

    でも何かあって辛くなって書き込んでしまったんだよね
    もうちょっとだけ生きて頑張ってみて
    返信

    +5

    -0

  • 111. 匿名 2017/11/22(水) 13:51:50  [通報]

    >>109
    そうそう
    なぜか知ってるんだよね
    古株オバさんは
    返信

    +8

    -0

  • 112. 匿名 2017/11/22(水) 13:52:06  [通報]

    >>107
    説明しても、採用側はわからないし、健康な人を雇いたいからね

    パニック障害と言ったらバイトすら不採用だよ
    返信

    +12

    -1

  • 113. 匿名 2017/11/22(水) 13:53:48  [通報]

    >>61
    言いたいことは分かるけど、それは理解してくれてるって言わない気がする…
    返信

    +4

    -1

  • 114. 匿名 2017/11/22(水) 13:53:49  [通報]

    持病の内容が分からないけど、薬さえ服用していれば問題ないような病気なのかな?
    もしそうなら、医師に診断書を書いてもらって働く事に問題はないってお墨付きを貰ったら?
    返信

    +5

    -0

  • 115. 匿名 2017/11/22(水) 13:55:46  [通報]

    >>103
    死ぬなさち!
    返信

    +2

    -0

  • 116. 匿名 2017/11/22(水) 13:55:53  [通報]

    >>99
    働きながら癌治療している人とかさ、毎月高額医療制度使用するほど医療費がかかる。
    体調も抗がん剤の副作用で当然万全じゃない。
    でも働かないと医療費が払えない。
    そういう人が身近にいると、生活保護だまし取ってる人が本当憎たらしいわ。
    返信

    +29

    -0

  • 117. 匿名 2017/11/22(水) 13:55:54  [通報]

    病名が分からないけど、仕事に支障もなくトピ主の頻度で予め休みを申告して休むのと、
    風邪だ子供の用事だとかで、明確に理由を告げるけど頻繁に突然休むのと、
    どっちが迷惑掛かるかというと後者になると思うから、気にしないで良いと思う。
    返信

    +9

    -0

  • 118. 匿名 2017/11/22(水) 13:56:01  [通報]

    >>103 ここで書き込みできるくらいなら誰かに止めてほしいってことだし生きていたいんだよね?それで答え出てると思うけどな
    死にたいと悩むならそれ相応の相談機関なり身近な人に相談した方がここで書くよりよっぽど有効的
    一つ言えるのはなにで悩んで死にたいのかわからないけどすべては時間が解決してくれると思う
    あの時死ななくてよかったと思える日くるように今踏ん張ればいい、それしか言えない
    返信

    +3

    -0

  • 119. 匿名 2017/11/22(水) 13:57:30  [通報]

    健常者だってしょっちゅう風邪で突発休とかある日突然バックレとかあるからね
    バイトだとなおさらだと思う
    主さんは真面目そうだし、体に支障がないなら大丈夫では?
    持病あって働いてる人結構多いし、てんかんとか感染する系じゃなければ大丈夫だと思う
    返信

    +9

    -0

  • 120. 匿名 2017/11/22(水) 13:59:35  [通報]

    >>116
    本当に必要な人が働かなきゃならなくて、必要のない怠け者が受給してるんだよね
    しかも受給者外国人ばっかりだし・・・
    腹立たしい現状だね
    返信

    +22

    -0

  • 121. 匿名 2017/11/22(水) 14:01:16  [通報]

    嘘ついてるやつ働かせたくないしましてそんな同僚なんて助けたくもないわ。


    というか隠し事ある奴って面接で何となく分かるから落とすわ
    返信

    +3

    -17

  • 122. 匿名 2017/11/22(水) 14:02:23  [通報]

    普段真面目に働いて良い人材であれば、そういう事情があっても助けたくなるものだよ。
    返信

    +7

    -0

  • 123. 匿名 2017/11/22(水) 14:03:22  [通報]

    >>121 嘘つきたくてついてるわけじゃないしそれだけ病気に理解がない社会だってこと
    言わなくてもいいことわざわざ言って自らの首絞めるより年に数回ほどの通院で元気でいられるなら言う必要もない
    返信

    +11

    -1

  • 124. 匿名 2017/11/22(水) 14:04:22  [通報]

    社員ならまだしも、バイトならそこまで考えんでも
    別に持病なくても体調不良で休み・早退、子供が風邪、ずる休み、バックレ
    採用側もある程度想定してるのでは
    返信

    +5

    -0

  • 125. 匿名 2017/11/22(水) 14:05:14  [通報]

    持病で群発性頭痛だけど注射の薬とか
    ステロイドで抑制できるから
    会社には言ってない。
    理解のある会社だから言っても
    問題ないんだけど仕事中に発症した事が
    まだ無いからな〜
    返信

    +6

    -0

  • 126. 匿名 2017/11/22(水) 14:05:43  [通報]

    薬でコントロールできるなら隠しておくほうが得策
    変な誤解を招くから
    返信

    +14

    -0

  • 127. 匿名 2017/11/22(水) 14:06:48  [通報]

    てんかんや突然凶暴になるような精神疾患で、周りの人が万一発作が起こった時に
    予備知識がないと対応できないような病気なら、予め言わないと良くない気がする。
    通院頻度に問題はないけど、やっぱり病状如何では申告した方が良いかな。

    返信

    +9

    -0

  • 128. 匿名 2017/11/22(水) 14:07:39  [通報]

    やっぱり経験者の意見が聞きたいよね
    理想論を語られても生きてけないし
    返信

    +7

    -1

  • 129. 匿名 2017/11/22(水) 14:08:47  [通報]

    ここで病名証す必要はないと思うけどな主さんだって社会経験あるだろうし総合的判断として聞いたまでだろうし
    返信

    +3

    -0

  • 130. 匿名 2017/11/22(水) 14:10:01  [通報]

    私は主治医に相談したよ
    そしたら隠しとくのが良いってさ
    世間はあんまり病気のこと知らないし、リスクがある人は最初から採用しないから
    休みは私用で理由を話さなくて大丈夫だと思うよ
    返信

    +19

    -1

  • 131. 匿名 2017/11/22(水) 14:13:11  [通報]

    >>39
    本来有給を使うのに理由を明記する必要はないですよ。
    返信

    +5

    -0

  • 132. 匿名 2017/11/22(水) 14:35:09  [通報]

    バイトなら病欠とかでもいいんじゃないの?
    その前に、そんな激痛突然くるかもしれない持病隠して働かれたら周りも戸惑うと思うけどな
    何故隠す?
    考えが非常識すぎるわ
    返信

    +2

    -4

  • 133. 匿名 2017/11/22(水) 14:38:49  [通報]

    >>132 「薬をやめてたら」激痛に襲われたんだしそうならないために通院、投薬が必要なんだし非常識でもなんでもないし
    隠して働いてる人たくさんいるよ
    返信

    +8

    -0

  • 134. 匿名 2017/11/22(水) 14:39:12  [通報]

    持病じゃない人は書き込まないで欲しい
    返信

    +8

    -1

  • 135. 匿名 2017/11/22(水) 14:40:36  [通報]

    雇い主側だけど、そういうことは正直に言ってもらわないと困るな・・・
    急に職場で倒れられても困るし。
    返信

    +4

    -4

  • 136. 匿名 2017/11/22(水) 14:43:25  [通報]

    >>134
    雇い主とか同僚の立場の意見も必要だと思うけどな


    返信

    +3

    -1

  • 137. 匿名 2017/11/22(水) 14:49:17  [通報]


    正直に理由を言う
    返信

    +4

    -0

  • 138. 匿名 2017/11/22(水) 14:51:14  [通報]

    >>1
    病名は言わなくてもいいけど、普段の様子は教えてほしい。持病があることが周りには分からない程度なのか、わりと体調不良になりやすいとか。
    返信

    +8

    -0

  • 139. 匿名 2017/11/22(水) 14:51:48  [通報]

    今はひと月に一回必ず医者に行き受診しないとダメで薬も無くなるから行かないとダメで
    シフトある所で働きているから
    何とかなってます。
    あまり激しい動きが出来なかったから最初はどうしようと思ったけど
    何とかなったから良かった
    返信

    +9

    -0

  • 140. 匿名 2017/11/22(水) 15:17:43  [通報]

    知り合い、もしくは親族の葬式で、と休みます。
    返信

    +2

    -3

  • 141. 匿名 2017/11/22(水) 15:43:55  [通報]

    癌でした
    今も定期検診あり
    まだ5年経ってません
    パートの面接で正直に話したら
    まだ2年?じゃあ再発するかもしれないの?
    と信じられない返事をいただきました

    今は病気は隠して別の所で時短シフトで働いています

    返信

    +18

    -1

  • 142. 匿名 2017/11/22(水) 16:17:39  [通報]

    私も職場には病気のことは伝えていません。
    月一で通院だけど、私用って言って休みをもらってます。
    私用を根掘り葉掘りきかれたら、子供の幼稚園の集まりと言っています。
    返信

    +9

    -0

  • 143. 匿名 2017/11/22(水) 16:53:26  [通報]

    非正規なら毎月シフト作成時に一日位なら
    休み希望叶えてもらえるでしょ?
    数ヶ月に一日なら全く問題ないじゃん。
    私の勤め先も基本的に休み希望は一人三日までと
    決まっているけれど、皆平気で五日位だすよ。
    返信

    +5

    -0

  • 144. 匿名 2017/11/22(水) 18:41:10  [通報]

    入院した後に診断書見せろと言われたことあるけど、あんまりマトモな職場ではなかった。
    領収証見せろと言う職場なら、ほかを探してみたら。
    仕事内容と人間関係がいいなら別だけど。

    お大事に。
    受かってよかったね。
    返信

    +0

    -2

  • 145. 匿名 2017/11/22(水) 18:43:26  [通報]

    非正規でしょっちゅう早退、休む人もいるから、主さんの頻度なら大したことないよ。
    返信

    +5

    -0

  • 146. 匿名 2017/11/22(水) 18:53:41  [通報]

    いたわー

    パニック障害あるの黙って働いた人。

    仕事中突然発作出て救急車呼んだ。

    そのあとも度々早退したり休んだりですごい迷惑だった。

    誰も何も知らなかったから正しい対処も分からないし。

    確かに当人からしたら働かないと生きていけないのも理解できるけど隠して働くなら絶対職場や周りに迷惑かけるような事態にならないようにして。
    返信

    +8

    -4

  • 147. 匿名 2017/11/22(水) 18:58:40  [通報]

    嘘ついて入った時点でどうかと思う。

    とやかく言われても仕方ないよ。
    返信

    +5

    -4

  • 148. 匿名 2017/11/22(水) 18:59:51  [通報]

    私もパニック障害です。

    ちゃんと病院に通い、薬を服用すれば普通に日常生活送れます。

    だから職場にも言ってない。

    店長がシフト作るときに希望休出せば平日だからちゃんとお休みも貰えるし、本当に助かってる。
    返信

    +7

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  • 149. 匿名 2017/11/22(水) 19:13:41  [通報]

    主です。今採用されてることに気づきました。採用ありがとうございます。
    まだ受かってもいないのにこんなこと考えるのは早すぎるかなとも思いましたが、実際受かったらどうしようと考えると悩んでしまい、投稿しました。
    以前にもバイトはしたことはありますがポスティングのバイトのみで、その仕事はかなり時間に融通がきいたので病気のことは言いませんでした。しかし給料は安く、そのことを親に言われ、今はその仕事はやめ新しく仕事を探してるところです。
    今日受けたところのバイトの内容は事務仕事で、1月から始まり数ヶ月だけ行う短期のものです。時間は午前9時〜午後5時までで、週5であります。しかし場合によっては土日に仕事をすることもあるようです。
    そして私の次の検査日は1月の10日辺りです。
    健康です、と言っていたのにも関わらず仕事を始めて数日程度でやっぱり休みます、と言うのは流石に非常識ではないのかと思いました。私が雇った側の立場だったらこの子こんなすぐに休むの?と不安になりそうです。一旦切ります。
    返信

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  • 150. 匿名 2017/11/22(水) 19:24:30  [通報]

    >>149
    元々予定があってって言って休んでいいと思いますよ
    事務の派遣やってましたけど、はいったばかりやでも私用で休む人なんてたくさんいましたよ
    用事あるんだから仕方がない
    返信

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  • 151. 匿名 2017/11/22(水) 19:28:43  [通報]

    主です、続きます。
    面接の時言えなかったのは親に言われたのもありますが、面接官の中に男性もいたからです。私の病気は婦人病で女性ならともかく、男性の前では少し言いづらいものがあります。
    数ヶ月前胸の辺りが苦しくなって、怖くなって一錠だけ薬を飲まなかったことがありましたが、翌日すぐに不正出血、さらに次の生理日では激痛が来てあまりの痛さに親に対して「こんなに苦しいなら子宮と卵巣を切り落としてほしい、そしたらフルタイムで働けるから」と当たってしまいました。結局胸痛は疲れによるものだと医師に言われ、ホッとし、今はまた薬をちゃんと飲めるようになりました。
    薬を飲むまでの私は生理日の度に内蔵が引き裂かれるような抉り出されるような痛みに苦しむのが当たり前でした。学校にいても血が服に漏れないか心配でたまらなかったし、実際服を汚したこともあります。入院した時も血でベッドを汚して恥ずかしい思いをしました。
    今は薬のおかげで楽になってます、この薬がなかったら日常生活にも支障をきたすと思います。
    でも、今でもたまにあの痛みが来ないか心配で、今はお金がなくなることより鎮痛剤がなくなることの方が怖いくらいです。生理痛がひどい時は今日の食事は鎮痛剤と水だけと言うこともありましたが、今は薬のおかげで生理の日でも少しなら食事を取れるまで回復しています。また薬を飲む前は病気のせいで食べ物の匂いを嗅ぐのすら苦痛でしたが、今ではそういうこともなくなりました。
    返信

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  • 152. 匿名 2017/11/22(水) 20:16:00  [通報]

    主です。皆さんの意見をいろいろ見て、領収書を出さなくてもいいことがわかったので、風邪か喉の調子が悪くて病院行くことにしようかな、と思っています。まぁ1月くらいならまだインフルエンザも流行ってそうですし、なんとかそれで誤魔化して一日だけ休暇をもらえるようにしようかな、と思います。
    返信

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  • 153. 匿名 2017/11/22(水) 20:28:55  [通報]

    >>44
    大丈夫ですか(汗)。何かありましたか?
    とにかくよく休むことですよ。生姜紅茶でも飲んで、ホットシャワーして暖かくして眠って下さい。私もたまにすごく気分が落ち込んで色々変なこと考えることもあるので、貴方のことどうこう言える立場じゃないんですが、こういうのは波がすぎるのを待つしかありません。
    私は貴方の気持ちが分かるから、「生きろ」だなんてそんな残酷な言葉は言えない。それは死ねと言われるより遥かに残酷な言葉だから。
    返信

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  • 154. 匿名 2017/11/22(水) 20:58:26  [通報]

    絶対に隠した方が良いよ。他人に迷惑をかけたとしても、したたかに生き残らないと。でも、優しくされたらお返しするのもわすれずに。
    返信

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  • 155. 匿名 2017/11/22(水) 21:10:47  [通報]

    >>151
    主さん子宮腺筋症かな?
    ご病気とても大変ですね。
    仕事が決まられたら一日位連絡すれば休めると思いますよ。
    頑張ってください。
    返信

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  • 156. 匿名 2017/11/22(水) 22:42:03  [通報]

    主です。みなさんお答えくださってありがとうございました。やっぱり病気のことを言うのは恥ずかしいしできれば知られたくないので隠す方向で行こうと思います。
    返信

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  • 157. 匿名 2017/11/22(水) 22:42:06  [通報]

    主治医からは隠した方が良いってはっきり言われたし、その通りだと思う
    実際正直に言って受かった試しがない

    主さんの場合は私用で休めば良いかと
    返信

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  • 158. 匿名 2017/11/22(水) 23:34:28  [通報]

    昔はフルタイムで働いてたけど、不妊治療で軽度のうつになってパートの仕事に変えた。シフト制だし休みの融通もきくので、病気のことは言ってません。
    派遣の短期の仕事とかやってみて、体調に問題なければあえて言わなくてもいいんじゃない?
    返信

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  • 159. 匿名 2017/11/23(木) 00:11:16  [通報]

    主さんは若いのかな?
    中年だと持病あるの普通だからなんてことないわよ。
    返信

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  • 160. 匿名 2017/11/23(木) 07:06:35  [通報]

    >>47
    トピ主さんではありませんが、私も時病ありで仕事を探し中なので、最後の一文がとても心に響きました。ありがとうございます。
    返信

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  • 161. 匿名 2017/11/23(木) 10:00:16  [通報]

    分かる〜。
    病院行く為に休みますって言うと何科に行くのか、病院はどこに通ってるのかまで聞いてくる…。
    いちいち良いから〜〜って思うよ。
    田舎だからって言うと言葉悪いけど、人のそう言う事を根掘り葉掘り聞き出すのが楽しみみたいなとこある。
    返信

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  • 162. 匿名 2017/11/23(木) 10:08:46  [通報]

    私も持病というか鬱治療中でだいぶよくなったから夏から仕事復帰したんだけど、通院が月に2回位あるから一応上司には話したよ。
    話ずらかったけど、病気の事理解してくれたからなんとかってる。
    4ヶ月に一回の通院くらいなら業務に支障ないんじゃないかな。
    あとは職場の雰囲気だよね。
    返信

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  • 163. 匿名 2017/11/23(木) 10:41:10  [通報]

    162です。
    前の主さんのコメントよく見ないでコメントしちゃいました。そんな大変な状況だったのですね。薬飲んで落ちついてよかったです。
    薬飲んで落ちつているのなら言わなくていいかもね。通院も毎月じゃないしね、4ヶ月に一回とから有給や休み希望とか出せばなんとかなると思うし。
    よい職場が見つかるといいですね。
    返信

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  • 164. 匿名 2017/11/23(木) 16:02:46  [通報]

    私はてんかんです
    持病を告白して採用してくれる職場は無いので、障害雇用から就活続けたけど厳しい。だけど生活しなければならないので病気を隠しバイトしてる。診察日などはシフト作成する時に、理由は言わず休み希望出してる。
    返信

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