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【パート限定】勤務時間に満足してますか?【兼業主婦の方】

97コメント2017/12/01(金) 03:02

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  • 1. 匿名 2017/11/19(日) 11:23:23 

    パートでフルタイムです。
    時給なので、残業代も出ますが、遅くなると、すぐ食べられる物を買って帰ったりするので、残業代よりも高くつきます
    休日日数も少な目です。

    扶養範囲内で働いていた時は、お給料が少ないなと思っていたけど、扶養を外れたら休みが少なくて体が疲れます。

    みなさんは今の勤務時間に満足していますか?
    返信

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  • 2. 匿名 2017/11/19(日) 11:25:43  [通報]

    私は逆です。
    もう少し稼ぎたくても、会社の規定が厳しくて決まった時間、日数以上働けません。
    返信

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  • 3. 匿名 2017/11/19(日) 11:25:58  [通報]

    満足してるわけじゃないけど、仕方ない。
    自分で決めたことだから。
    返信

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  • 4. 匿名 2017/11/19(日) 11:26:13  [通報]

    パートで9時から16時まで。
    とりあえず子供が学校行く時は家にいるし、帰りは学童。
    返信

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  • 5. 匿名 2017/11/19(日) 11:26:38  [通報]

    返信

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  • 6. 匿名 2017/11/19(日) 11:26:45  [通報]

    私は不要内に入って働いてる。月水金の9-5時。有給もあるし長期も好きにとれる。時給はまあまあ。休み、時間の融通だけは自慢。やりがいはない。
    返信

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  • 7. 匿名 2017/11/19(日) 11:27:14  [通報]

    社会保険入りたいです
    でもフルは体がしんどいし迷うところ
    返信

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  • 8. 匿名 2017/11/19(日) 11:27:34  [通報]

    扶養控除外れたら世帯の手取り収入が減るかも。いろいろ複雑でわからんことが多い。
    返信

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  • 9. 匿名 2017/11/19(日) 11:27:50  [通報]

    私もフルタイムパート三児小学生低学年、4歳、1歳います。
    お金に余裕はかなりできたけど、時間の余裕が本当にない。
    でも仕事自体はとっても楽しいし正社員目指してるから、耐えるのみ
    本音はもっと早く帰りたいw
    返信

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  • 10. 匿名 2017/11/19(日) 11:27:52  [通報]

    週5フルタイムでパートしてる。
    事務だけどフルタイムはしんどい。
    そこから保育園と学童迎えに行って買い物してってやると7時過ぎちゃうし慌ただしい。
    4時ぐらいにあがりたいなって思う。
    返信

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  • 11. 匿名 2017/11/19(日) 11:28:32  [通報]

    主さんと同じくパートでフルタイム勤務ですが、超過分のお金は発生しません。でも、仕事量と仕事内容は、勤務時間を超えます。ハッキリ言って、満足はしてないけど、正社員になると、もっとキツイ職場なのでパートにしています。
    返信

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  • 12. 匿名 2017/11/19(日) 11:28:32  [通報]

    106万の壁のせいで時間減らしたので年収落ちたわ
    以前のままがよかったなぁ
    返信

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  • 13. 匿名 2017/11/19(日) 11:28:45  [通報]

    していません。
    お店の繁忙期に面接し、採用され働いていますが
    時間通りに勤務終了したことはなく、
    残業してもその分賃金は発生しません。
    最近ではお店のお客さんもだいぶ減り、忙しくないしパート来なくていいよ、というスタンスをとられシフトを半分以上減らされました。
    いきなり収入も半分以下になり、時間も持て余してしまい焦ります。また多忙期に備えて待機しておくべきなのでしょうが、しっかり働きたいので次を探しています。
    返信

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  • 14. 匿名 2017/11/19(日) 11:29:22  [通報]

    月〜金フルタイムパートです。

    月1程度で休日出勤もあるけど、平日の子供の用事や病気の時にはちゃんと休ませてくれるので、大変ありがたいです。
    返信

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  • 15. 匿名 2017/11/19(日) 11:30:42  [通報]

    満足してます。
    程よく働くのがちょうどいいです。
    帰ってきてからドッと疲れがでることもあるけど
    今の季節は寒いからお風呂に入るだけで
    幸せと感じる今日この頃
    返信

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  • 16. 匿名 2017/11/19(日) 11:32:32  [通報]

    パートですが週3回勤務、8時半から3時まで、
    給料は安いですが、時間の都合がよく満足です
    ただ、環境はブラックで、病む人もいます。
    とにかく意地悪な人の多い職場です。
    返信

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  • 17. 匿名 2017/11/19(日) 11:33:19  [通報]

    週4、9-13or13-17
    以前は週5、8-17で本当に身体を酷使してて辛かったので今の4時間勤務が楽で仕事終わるとテンション上がる
    その後カフェに行ったりウインドウショッピングしたり出来て嬉しい
    返信

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  • 18. 匿名 2017/11/19(日) 11:33:29  [通報]

    >>7
    フルタイムまでいかないギリギリの時間で希望出してみては?
    (社保加入条件)
    1:1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ業務を行っている正社員など一般社員の4分の3以上
    2:1の要件を満たしていなくても、次の「短時間労働者の要件」全てに該当する
    ・週の所定労働時間が20時間以上
    ・勤務期間1年以上またはその見込みがある
    ・月額賃金が8.8万円以上
    ・学生以外
    ・従業員501人以上の企業に勤務している
    ※パートタイム労働者=短時間労働者
    返信

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  • 19. 匿名 2017/11/19(日) 11:33:35  [通報]

    130で働いてる。
    この先106にしたほうが良いか、このままが良いのか悩んでる。システムが理解できないw
    返信

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  • 20. 匿名 2017/11/19(日) 11:34:07  [通報]

    10時から16時。
    土日祝休みで盆正月10日前後連休取れる、子供の体調不良で休みやすい、キレイなオフィスで事務職、雑用掃除なしで時給も満足だけど、ただひとつ通勤ジャスト1時間なのが辛い。
    返信

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  • 21. 匿名 2017/11/19(日) 11:35:43  [通報]

    公立保育園の臨時職員(パート)

    週29時間以内1日7時間勤務。
    週3から週4の勤務。
    家から5分だし、勤務時間には満足していますが、
    時給が安いのと
    最近はパートも責任のある仕事を任されるようになって、家事や寝る時間を削って家で仕事してる。

    パートなのに!?
    とモヤッとしてます。

    お局パートが余計な口出ししたからです。怒
    返信

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  • 22. 匿名 2017/11/19(日) 11:39:31  [通報]

    >>19
    今130でOKならそのまま制度変わるまでいけばいいと思うよ
    ダメなとこはすでに106になってる(500人以上規模の会社)それ以上稼ぐなら社会保険加入しなきゃなりません。
    返信

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  • 23. 匿名 2017/11/19(日) 11:42:04  [通報]

    家族経営の焼肉店にて、扶養内でパートしてます。

    全然人手が足りてないから、扶養オーバーしてるけど、書面上はごまかしてくれてます。
    毎年繰り越して、次の年に繰り越し分が振り込まれます。
    絶対バレたらやばいと思います。

    三年半働いたけど、人員補填する気もないケチ経営だから、来年辞めようと思っています。

    これから働く人は家族経営は絶対オススメしません。ちゃんと調べてから働くべきだったと後悔してます。
    いつも募集かけてる所もヤバイ職場だと思います。
    返信

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  • 24. 匿名 2017/11/19(日) 11:42:50  [通報]

    平日にも休みたいから履歴書に週5日勤務を希望しますと書いたのに週6勤務。まぁ休めないこともないんだけど社員にイヤ~顔される。なのに社員のほうが休みが多い。家庭の都合でパートななにパートでいる意味って(笑)休みが少なすぎるから来年からちゃんと完全週休2日の仕事に変わるよ!
    返信

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  • 25. 匿名 2017/11/19(日) 11:48:09  [通報]

    >>23
    マイナンバーの時代にそれって勇気あるね
    焼き肉屋って時点でお察しだけど…
    返信

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  • 26. 匿名 2017/11/19(日) 11:48:20  [通報]

    3歳と1歳半の子供がいて、9〜14時のパートです。

    フルタイムで働いて子育てと家事してる方本当に尊敬します。

    私は体力的にも精神的にもこの時間が限度です。。


    返信

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  • 27. 匿名 2017/11/19(日) 11:51:31  [通報]

    そこだよねー…

    私も扶養出てしっかり働こうかと思うけど、結局結構時間働かないと割に合わないからジレンマ。
    社会保障はパートでも付くようになったけど、その辺が解決されないと結局収入増やすことができないから困る。
    返信

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  • 28. 匿名 2017/11/19(日) 12:00:12  [通報]

    幼稚園児二人いるので
    9ー2時で週3、4働いています
    好きな時にお休み頂けるのでありがたいです
    返信

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  • 29. 匿名 2017/11/19(日) 12:05:15  [通報]

    社会保険かけても160万以上稼がないとかつての130万レベルの収入を越えられない
    だから躊躇してる
    へんな制度作ったせいでマジで迷惑
    返信

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  • 30. 匿名 2017/11/19(日) 12:05:27  [通報]

    >>19
    勤務先が106万超えたら 社会保障に入れなきゃいけないトコロなら
    とっくに「扶養内で働く(106万以内)か
    社会保障に加入するか 決めてください」って打診されていると思う

    打診が無ければ
    パート先に今度の制度改変の影響がないと言う事
    (よほどのアホ大企業で社会保障負担をしたくて ウズウズしている場合を除く)
    今のところ130以内で良いんじゃない?

    自民党が大勝ちしたので
    小規模のトコロもすぐに 同じ制度が導入されると思うので
    今のうちだよ
    返信

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  • 31. 匿名 2017/11/19(日) 12:07:55  [通報]

    保育園児持ち月から金9時5時。四時までなら全然変わってくるよね、5時以降まで働くとバタバタすぎてキツイ。でも四時までなら5時までの週4がベストなのかな。。
    返信

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  • 32. 匿名 2017/11/19(日) 12:13:55  [通報]

    扶養内です。
    去年まで正社員だったのでお給料は心細いけれど働く時間を増やすと損になるし 転勤&結婚したばかりで子供を考えているので今から正社員になると迷惑掛けると思うと仕方ないかなと思ってます。
    返信

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  • 33. 匿名 2017/11/19(日) 12:15:29  [通報]

    10時から17時。
    まぁまぁ可もなく不可もなく
    返信

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  • 34. 匿名 2017/11/19(日) 12:20:49  [通報]

    派遣で週5フルタイム勤務です。徒歩5分の場所で仕事してます。通勤時間短いので残業になっても夕飯作りが億劫にならず、余計な出費が出なくて助かってます。何より、昼休みに帰宅してゴロゴロできるのが幸せ。
    若い頃は都会で働きたくて通勤時間1時間とかかけていましたが、子持ち主婦しかもワンオペだと近い職場が本当にありがたい。
    返信

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  • 35. 匿名 2017/11/19(日) 12:22:18  [通報]

    週5で 9時4時です。
    満足してます。
    下の子が保育園の間は、明るい内にお迎えに行ってあげたいので。
    下の子が小学生になったら、フルタイムか私も迷い中ですw
    返信

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  • 36. 匿名 2017/11/19(日) 12:25:19  [通報]

    >>30
    >>22
    ありがとうございます。19です。
    勤め先の上司も上に言われるがままではっきりしなくて、130は無理かも~ってな感じで困ってました。
    しばらく、130でいきます!
    ご丁寧にありがとうございます。
    返信

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  • 37. 匿名 2017/11/19(日) 12:26:07  [通報]

    >>31
    わかります。私も17時の時時間なくてバタバタで疲れ果ててたけど16時になってから少し余裕が出来た
    返信

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  • 38. 匿名 2017/11/19(日) 12:28:06  [通報]

    扶養範囲内で、とか言ってる時代ではなくなってきてるよ。
    自分自身が社保厚生年金でないと生き残れません。

    パートはずーとパートのまま。
    スキルもキャリアもない。

    返信

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  • 39. 匿名 2017/11/19(日) 12:32:54  [通報]

    3、5、7、9歳の子がいて9-18の週4扶養外で働いています。
    行事や夏休みなど長期休みも取れるし有給もあります
    時給も1150円なので辞められません
    返信

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  • 40. 匿名 2017/11/19(日) 12:34:23  [通報]

    私もパートでフルタイムです。時給は低くはないのでいいんですが、この時期ボーナスある正社員うらやましいですね(笑)ボーナスのこと考えたら、短時間で気楽に働きたい気持ちもあったり、でも扶養からは外れたいなという気持ちもあったり。複雑です。
    返信

    +16

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  • 41. 匿名 2017/11/19(日) 12:36:56  [通報]

    今、パートを探しています。扶養内だと稼ぎが少ないですよね。扶養を外れて働くのもいいのですが、もし入職して人間関係や仕事内容が合わずにやめたくなった場合、夫の扶養に出たり入ったり、恥ずかしいし夫の会社に迷惑かけるかなぁと考えてしまいます。実は半年で正社員を退職して扶養にまた戻ったばかりなので‥。子供がいないので、がっつり働くべきなんだろうけど、いろいろ考えてしまい踏み出せません。
    返信

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  • 42. 匿名 2017/11/19(日) 12:38:52  [通報]

    社会保険加入なのにフルタイムじゃない。1番損してる収入。
    でも扶養内の時間にはしてもらえない。
    有休もしっかり使えるし我慢するしかないか。
    返信

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  • 43. 匿名 2017/11/19(日) 12:39:59  [通報]

    >>41
    時間の融通がきくところにして、はじめは扶養内、慣れたら時間伸ばしてもらえそうなところは?
    私は扶養内で募集があったのですが、ダメ元で相談してみてフルで働かせてもらってます。
    返信

    +16

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  • 44. 匿名 2017/11/19(日) 12:45:32  [通報]

    平日週3の9時~5時。私にはちょうどいい。
    夫が土日も隔週で出勤なのでフルは考えてない。
    専業やってた時より気晴らしになるし、このままパートでやる予定。
    返信

    +41

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  • 45. 匿名 2017/11/19(日) 12:54:41  [通報]

    今までは扶養内に押さえていましたが、来年度から勤務日数が増えて年収160万以上になります。目安は160万と言われてるようですが、旦那の扶養手当てもなくなるし、本当に世帯年収が減らないか不安…。
    返信

    +32

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  • 46. 匿名 2017/11/19(日) 12:59:02  [通報]

    扶養内パートなのに、旦那の職場が国保で厚生年金だから、保険料負担がある。
    すんごい損した気分…
    返信

    +12

    -0

  • 47. 匿名 2017/11/19(日) 13:06:15  [通報]

    在宅で好きな時間にできるので
    満足してます。
    月に数万円くらいの稼ぎです
    返信

    +9

    -2

  • 48. 匿名 2017/11/19(日) 13:14:22  [通報]

    週4の9時から14時
    満足してます。
    仕事が終わってから友達とお茶したり
    役所や歯医者にも行けるし
    時間に余裕があるのが嬉しい。
    返信

    +39

    -0

  • 49. 匿名 2017/11/19(日) 13:21:55  [通報]

    結局106万、130万、150万だったらどれが一番いいのかよくわからん
    返信

    +74

    -1

  • 50. 匿名 2017/11/19(日) 13:26:24  [通報]

    >>49
    106万か130万かにするかはあなたのパート先の規模にもよるよ。
    150万は社会保険からの扶養も外れるし、働きゾンになるよ。
    130万を超えるならせめて160万を超えないと
    返信

    +22

    -1

  • 51. 匿名 2017/11/19(日) 13:28:38  [通報]

    介護職パートしています。入社当時5時間勤務でしたが、家族の事情で7時間勤務しています。本当は正職員になりたかったけれどダメだった。体力が必要な仕事なので無理しないようにしてますが…。
    返信

    +20

    -1

  • 52. 匿名 2017/11/19(日) 13:30:38  [通報]

    >>46
    パート先が大手で
    上司がOKなら 106万超えてパート先の社会保障に入った方がお得なんじゃ?
    社会保障料金の半分は雇用者負担だよ

    返信

    +18

    -0

  • 53. 匿名 2017/11/19(日) 13:39:07  [通報]

    在宅で好きな時間にできるので
    満足してます。
    月に数万円くらいの稼ぎです
    返信

    +2

    -5

  • 54. 匿名 2017/11/19(日) 13:39:12  [通報]

    >>49
    パート先から
    「制度が変わるので
    106万超えてウチの社会保障に入るか
    106万以内に抑えて 扶養内で働くか
    10月ぐらい(ここは勤務先による)までには決めて下さい」と必ず 希望を聞かれているはずです

    該当する企業にとっては
    社会保障の半分を負担する事になるので
    キチンとパートと契約します

    11月の半ばすぎて
    そういう真剣なお話しが無いのなら
    パート先が今度の制度改革から漏れた小規模の事業者だから
    106万は全く無関係ですよー
    返信

    +20

    -0

  • 55. 匿名 2017/11/19(日) 13:50:11  [通報]

    106万導入企業で事務パートしています。
    そのため、月何時間勤務って決められています。
    それを越えて働きたいなら、扶養抜けて社保加入。
    越えないように、毎月調整しています。
    社保加入しても中途半端に働くなら、手取りが減るだけだから扶養内でいたい。
    フルで働くなら、パートじゃなくて社員で働きたい。
    そんな迷いはあります。
    返信

    +18

    -1

  • 56. 匿名 2017/11/19(日) 14:01:01  [通報]

    106万なの?103万じゃないの?
    やばい、ついていけてない(汗
    返信

    +58

    -2

  • 57. 匿名 2017/11/19(日) 14:03:56  [通報]

    転勤族だから、扶養内で働いている。
    たまに、独身の頃のように、残業有りでバリバリ働きたくなります。
    子供もいないし、家事が苦手なので。。
    返信

    +11

    -3

  • 58. 匿名 2017/11/19(日) 14:08:36  [通報]

    106万制限のある職場で働かれてる方に質問です。
    106万以上130万以内なら、社会保険は職場の保険で年金は旦那さんの扶養に入れるんですか?
    106万以上なら、フルタイムパート強要されたりしませんか?
    返信

    +1

    -0

  • 59. 匿名 2017/11/19(日) 14:09:24  [通報]

    >>41
    わたしは扶養内で採用してもらって
    仕事に慣れて職場の役に立ってる自信がついてきたら
    フルタイムになれませんか?とこちらから打診した
    返信

    +5

    -0

  • 60. 匿名 2017/11/19(日) 14:10:10  [通報]

    週2で8時に家を出て1時半にはうちに帰ってきます。家事育児にまったく影響なし。夕方頃にはその日の疲れはとれてます。むしろ半日働いてたのを忘れてます。
    月収は5万ちょい。以前コンビニ深夜から早朝4時間で週3,4で月給8万ちょいに比べたら3万の差なんて屁でもないくらい落!
    返信

    +13

    -4

  • 61. 匿名 2017/11/19(日) 14:10:28  [通報]

    最初は私の希望で週3〜4日で1日5時間っていう感じだった。

    他の人が入ったら、その人がすぐ文句言うから、その人の希望重視になり、週2の3時間程に。
    その人いなくなったら今度は人手足りなくて、週5日の8時間以上にされた。

    こっちだって都合よく振り回されたので辞めた。
    返信

    +66

    -2

  • 62. 匿名 2017/11/19(日) 14:13:34  [通報]

    週3回、3時間コンビニで仕事をしています。
    週3回、3時間が基本ですが、たまに休む方が居たりするので、シフトに穴が空いたら代打で入ったりしてます。
    元々もう少し稼ぎたかったので、代打の声がかかればちょっと嬉しいです。
    店長には有難いと言われ、お金も増えるし、代打なので都合悪いときは断ります。
    高校生がテスト休みを取ったりすると、結構声がかかります。
    返信

    +27

    -0

  • 63. 匿名 2017/11/19(日) 14:13:37  [通報]

    >>61です。
    すみません。最後の文章変ですね。
    こっちだって都合あるのに、向こうに振り回された…って感じです。
    返信

    +4

    -2

  • 64. 匿名 2017/11/19(日) 14:22:51  [通報]

    9時半から 16時~16:30 週4
    その時の出勤率による
    馬鹿らしいのは、午前と午後で、スーパーならば平日と、土日ぐらいの仕事量の違いがあること

    午前の方が平和
    午後になると、忙しい、プラス社員の揚げ足取り、あら捜しが始まる
    どうせ昼休憩はさむならば、9時5時で週3日を何回か希望したが
    いつも却下

    でも、私の後に入っても、半日OKの人もいる
    馬鹿らしい・・・
    現在次を物色中

    返信

    +20

    -0

  • 65. 匿名 2017/11/19(日) 14:38:08  [通報]

    ずっと扶養内で働いています。
    こえてしまうと夫の会社からの家族手当が出なくなるので。
    制度が変わる時に、扶養を外れてがっつり働くかどうか迷ったけど、まだ子どもが小さいので先送りにした。
    上限ギリギリまでシフトを入れたいのに、最近はパート先の都合で出勤を抑えられ気味だから、結果的に良かったかも。
    同じ時期に扶養外れる選択をしたパートさんは、思ったようにシフトが増やせないと言っていたので。
    返信

    +14

    -1

  • 66. 匿名 2017/11/19(日) 14:49:48  [通報]

    >>4
    子供が学校にいるとき働いて学童行かせず帰ってくるまでにパート終わらせるんじゃなくて?
    返信

    +1

    -1

  • 67. 匿名 2017/11/19(日) 14:54:28  [通報]

    >>46
    旦那さんが国保の人だけが唯一今までより得する制度なのに、なんで枠内で仕事してるの?
    返信

    +0

    -6

  • 68. 匿名 2017/11/19(日) 14:56:32  [通報]

    >>58
    社会保険も厚生年金も両方パート先で入ることになるよ
    106万以上ならフルタイムパートが強要されるかは、会社次第だけど、制限が少ない分残業は頼まれやすい
    返信

    +1

    -3

  • 69. 匿名 2017/11/19(日) 15:15:16  [通報]

    >>57
    家事が苦手なら残業ありでバリバリ働いたら余計に家事に時間取れなくてヤバくなりそうだけど
    返信

    +3

    -0

  • 70. 匿名 2017/11/19(日) 15:16:58  [通報]

    >>66
    読解力ないの?
    朝は子供達が家を出るときには見送れて学校終わったら学童に行くから安心って事でしょ
    返信

    +9

    -3

  • 71. 匿名 2017/11/19(日) 15:20:07  [通報]

    社会保険つけてフルタイムで働いてたんだけど、年配の人が多い職場だったので次々にパートさんが辞めてかなり人手不足に、、、
    その結果1日15時間の通し勤務ばかりになって身体壊して辞めました(>_<)
    お金にはなったけどあの時はやつれてひどい顔してたな~(´Д`)
    返信

    +16

    -1

  • 72. 匿名 2017/11/19(日) 15:39:51  [通報]

    子梨 新婚です。
    週3 10時30〜17時30 まで6時間勤務です。
    最初は気分転換のつもりでしたが、収入月7〜8万になるので家計の足しに かなりなっているので
    辞めないかな。
    返信

    +15

    -2

  • 73. 匿名 2017/11/19(日) 16:12:09  [通報]

    子供が2歳なので、扶養範囲内で働いてる。
    看護師で時給が高いから週3日、9〜14時。
    体は非常に楽。人間関係もいいし。
    子供の成長に合わせて扶養も外れる予定。
    返信

    +5

    -1

  • 74. 匿名 2017/11/19(日) 16:59:44  [通報]

    週3で10時〜4時です。体力的にはちょうどいいです。もっと稼ぎたいけど、そうすると今の会社は無理なので転職しなければならず迷い中です。
    返信

    +13

    -0

  • 75. 匿名 2017/11/19(日) 17:20:16  [通報]

    子供を保育園にあずけて飲食店でパートしてます。飲食店だし土日出勤できないなんて言ったら採用してもらえないと思ったし実家が近いので両親に協力をお願いしてパート始めました。(ちなみに保育園入園が決まってから仕事をさがし始めたのでじっくり選んでる余裕はなかった)
    なんか愚痴になってしまうのですが
    たしかに土日も出勤できるとは言ったけど「毎週」「必ず」「土日両方」出勤のシフトにしないで欲しいよ。面接でちゃんと言わなかった私が悪いのかも知れませんが、土日や大型連休は学生のバイトもいるだろうし全部出勤になるとは思ってなくて…。それなのに土日のほうが平日より働く時間も長いし…
    なんか保育園利用してる意味あるの?って思ってきた。そして私より前から働いてる主婦の人は全員平日のみ勤務で大型連休とかも全部休んでる。小さい子供がいるわけでもないのに…
    なんかなぁ~…と思ってしまう。

    返信

    +31

    -13

  • 76. 匿名 2017/11/19(日) 17:23:48  [通報]

    月曜〜金曜の10時〜14時が一応決められてる時間。
    その中で休憩取らないといけない時間が3時45分以降だから、滅多に延長ないけど、5,75時間が最高時間。
    15分間隔なので。
    10時とは言っても9時半には入って15分くらいは
    タダ働き。
    飲食店のキッチンですが、非常にスタンバイがキツイ。
    店長は分かってはくれない。
    満足してるかって言うと、仕方ないです。
    自分で決めたし。
    ランク分けされてるから好き勝手に言えない&
    勝手な事できません。
    5年目ですが、色々毎日ストレスです。
    土日祝も不足だと出る為週6…
    週7出た事もあるし…
    返信

    +6

    -2

  • 77. 匿名 2017/11/19(日) 17:40:03  [通報]

    >>58
    社会保障は健康保険&年金のセットです
    年金も自分がパート先の厚生年金に入るので
    3号でいるよりも 将来の年金受け取り額は増えると言われています

    フルタイムを強要されるかは 企業によります
    IKEAは数年前に学生アルバイトも含め
    全員を自社社会保障に入れました
    負担増分はIKEAが給与アップするという太っ腹で。
    全員が正社員という事になりましたが
    短時間正社員という制度で 元パートや元アルバイトは変わらず働いているそうです
    ただ シフトが希望制度ではなく
    月に数日 絶対に出られない日を提出して
    出来上がったシフトに従う方式らしいです

    社会保障に加入させると
    会社の負担も大きいので 働く側も
    それなりに責任を重くされます


    返信

    +7

    -0

  • 78. 匿名 2017/11/19(日) 17:44:47  [通報]

    来年から扶養範囲が150万になるって、ホント⁈
    テレビでも、そんな情報ないし、誰に聞いても知らないってゆうし、どうなの?
    返信

    +11

    -2

  • 79. 匿名 2017/11/19(日) 18:02:28  [通報]

    >>78
    150万になっても106万の壁のある企業で働いてたら、社保加入になり扶養外れてしまうので、特に気にする意味がありません。
    返信

    +5

    -1

  • 80. 匿名 2017/11/19(日) 18:04:37  [通報]

    >>78 扶養じゃなくて配偶者特別控除が150万まで受けられるようになるんだよ。
    返信

    +9

    -0

  • 81. 匿名 2017/11/19(日) 18:13:30  [通報]

    >>78
    150万の壁はご主人の年収によります!

    ネットで専門家が解説しているので
    ちゃんと 自分で確認して下さい

    周囲に聞いても濁させるのは
    それを話すと世帯収入を
    あなたに話すのと同じだからです

    小規模のパート先で働いている人でも
    ご主人の年収が1,000万超える人と
    ご主人の年収が600万の人では 違うんです

    高額年収のご主人の奥さんは
    配偶者控除自体が廃止され
    そうじゃ無い
    ご主人の奥さんは配偶者控除を受けられる収入が150万までに変わりました

    職場での情報共有はできずらいですよ
    自分で調べてね

    返信

    +16

    -2

  • 82. 匿名 2017/11/19(日) 18:29:34  [通報]

    >>6
    一体どんなお仕事でしょうか?羨ましいです。
    返信

    +3

    -0

  • 83. 匿名 2017/11/19(日) 18:48:26  [通報]

    みんな長くていいな
    2時間週6勤務の私って何なんだろう
    そして辞めれないし
    求人には4時間って書いてあるんだけどな
    返信

    +13

    -0

  • 84. 匿名 2017/11/19(日) 19:35:04  [通報]

    週5(たまに4)
    9:00~14:30です。
    子供の下校時刻にもギリギリ間に合うし、平日と休日メリハリついて健康的に働けていると思います。
    月に8万弱稼げたらいいと思ってます。
    100万以上稼いでいるパートさん、尊敬します。
    返信

    +20

    -0

  • 85. 匿名 2017/11/19(日) 20:35:33  [通報]

    人間関係良くないから辞めたいけど、休み取りやすいので我慢してます。
    教育資金と貯金の為に頑張らなきゃ、て自分に言い聞かせてます。
    でもほんとに行きたくなくない〜( ;´Д`)
    返信

    +5

    -0

  • 86. 匿名 2017/11/19(日) 20:48:21  [通報]

    >>75
    私も飲食店でパートしたこと
    ありますが、ずーっといるパートさんのシフト優先(慣れてるし、新しく入った人より仕事できるし)。その穴埋め的な存在で、求人では、平日週3~4日、時間応相談だったのに、都合よくつかわれてるなぁって納得いきませんでした。
    返信

    +5

    -5

  • 87. 匿名 2017/11/19(日) 20:55:16  [通報]

    9時~15時半くらいまで。
    農家だから終わる時間は天候や季節による。
    年末は繁忙期だから10日連勤で17時半くらいになるらしい。
    それ以外はこどもの体調不良や幼稚園の行事、自分の都合など比較的融通もきくし、人間関係が良好だから今は充実してる。
    お金のこと考えるとフルタイムに転職すべきかな?と頻繁に悩むけど、体力もだけど覚悟もないから、当分は農家勤めの予定。
    やっぱり知り合いの農家さんから新鮮な野菜がもらえたり、自分のとこの野菜を安く買えるのは主婦にはありがたいと思うから。
    返信

    +5

    -0

  • 88. 匿名 2017/11/19(日) 20:59:59  [通報]

    >>68
    >>77
    コメントありがとうございます!
    やっぱりセットなんだ…
    106万稼いで扶養を完全に抜けるならガッツリ働きたい!
    返信

    +3

    -0

  • 89. 匿名 2017/11/19(日) 21:09:48  [通報]

    2歳4歳がいて在宅
    毎日夜1〜2時間やって月7万前後
    たまに締切きついと寝られないけど
    返信

    +2

    -0

  • 90. 匿名 2017/11/19(日) 21:44:33  [通報]

    >>74
    あ、同じだ。
    私も4時間の短時間パートです。下の子が中学生になったら時間を増やそうと思ってるんですが、今の職場では無理って言われてます。
    下の子が中学生になる頃、私は42歳。就ける仕事もぐっと狭まり、資格など何もないので次見つけるのは大変かなあとも思ってます。
    けど今の仕事場は体力仕事だけど、精神的にはメッチャ楽なのでいろいろ考えてしまいます。
    返信

    +14

    -1

  • 91. 匿名 2017/11/19(日) 22:27:33  ID:EAESRzocsz  [通報]

    106万を超える→大企業などで働いていると社会保険加入義務
    130万を超える→社会保険加入義務
    150万まで→配偶者控除対象(2018年1月1日から今は106万まで)
    201万まで→配偶者特別控除(2018年1月1日から今は141万)
    返信

    +4

    -1

  • 92. 匿名 2017/11/19(日) 22:43:45  [通報]

    9時から16時、月曜から金曜まで勤務。祝日も休みだから祝日多いと困る。社会保険に入って手取りどんなに頑張っても9万円ちょい。
    体しんどいのもあって週4勤務にして旦那の扶養に入ろうかどうか考え中。
    そしたら手取り8万円ぐらい。保育料も半年待てば1万2千円減だし、旦那の家族手当が月一万ぐらいはいる。
    今はボーナスも貰っているけど年収150万いくかいかないか。子供いるから上司にこの勤務を提案されたんだけど、明らかにそんですよね。
    独身時代その会社で正社員で有給も沢山あるけどなかなか使えない。
    扶養の知識が乏しく扶養で働いている方に色々教えて頂けたら嬉しいです。
    返信

    +6

    -1

  • 93. 匿名 2017/11/19(日) 23:07:27  [通報]

    パートの募集で面接を受けましたが社員で採用

    年間120日以上の休み、他に有給あり
    残業無し、ボーナス年2回、福利厚生充実

    どうせ働くなら社員
    返信

    +0

    -9

  • 94. 匿名 2017/11/19(日) 23:21:54  [通報]

    >>93
    トピずれ
    返信

    +11

    -0

  • 95. 匿名 2017/11/20(月) 00:34:30  [通報]

    >>90
    週2日4時間勤務。子供が中学生になったので時間を増やそうとしたら、今の職場では無理と言われた。人間関係は良いけど稼げない。45歳で手に職がないから次が見つかるか不安でしかない。掛け持ちするしかないかな。
    返信

    +6

    -0

  • 96. 匿名 2017/11/20(月) 08:21:14  [通報]

    子なし パートで7時半から12時までです

    昼には上がれるので 帰りにスーパーに寄って 帰ってから ご飯食べて録画したドラマ観て 夕飯作りって感じで 朝早ければ6時過ぎのときもありますが
    毎日自分の時間を確保できるので 満足しています
    返信

    +7

    -0

  • 97. 匿名 2017/12/01(金) 03:02:36  [通報]

    >>24

    完全週休二日って、二日以上休みがあるってことじゃなくて、二日しか休みがないってことだよ。

    大型連休のときは例外だけど、基本土日休みの仕事だったとして、その週に祝日があったりすると仕事休んだ代わりに土日のどちらか出勤になるんだよ。
    返信

    +0

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