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「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も

160コメント2017/11/18(土) 23:18

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  • 1. 匿名 2017/11/14(火) 22:57:40 

    「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も
    「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人もnews.careerconnection.jp

    せっかく決まった就職内定を断るのは忍びない。だが自分の人生、より良い方を選ぶのは当たり前だ。しかし「選ぶ余地」の無かった者からすれば、複雑な思いも湧く。 11月13日、就職情報大手のリクルートキャリアが、10月に行った調査から「内定辞退率」が約6割だと発表した。これを各報道機関が伝えると、ツイッターでトレンド入りするほど話題となっていた。(文:okei) 氷河期世代は「そんな時代になったのね」と複雑な思いをつぶやくが・調査は、2018年卒業予定で「リクナビ2018」に登録済みモニターの大学生・大学院生を対象にインターネットで実施。2083人からの回答を集計した。


    6割以上の人たちが「就職先を複数社から選べた」ことになる。

    こうした報道を受け、ツイッターは「内定辞退」が一時トレンド入り。
    現在40代くらいの就職氷河期世代は、複雑な思いをつぶやいていた。

    「本人たちや世の中的にも色々な要因があるのはわかる。 ただ、超氷河期で自己否定の嵐の中泣きながら就活した身からすれば、選択肢が存在する就活が羨ましいわ…そんな時代になったのね」■「アンケートは内定が決まった人の方が答え易い」という指摘も

    「いざ内定してみたら説明会では触れられなかった福利厚生や社員寮での対応があまりにも闇過ぎて恐怖を感じて……てのもあるかなと。そんな理由で悩みながらも泣きながら内定辞退の手紙を出したワシ」

    実に多くの人たちが、様々な思いを巡らすニュースだったことが分かる。
    返信

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  • 2. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:14  [通報]

    甘えるな!
    返信

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  • 3. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:25  [通報]

    ないものねだり
    返信

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  • 4. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:34  [通報]

    てか、新卒ばかり取るからじゃん。
    中途取ればいい話なだけ
    返信

    +642

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  • 5. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:36  [通報]

    いいことじゃん
    こうやってブラック企業はどんどんつぶれればいいんだよ
    返信

    +460

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  • 6. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:38  [通報]

    ブラック企業がなくなる時代はいつくるの?
    返信

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  • 7. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:55  [通報]

    運がいい奴が生き残る
    返信

    +99

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  • 8. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:55  [通報]

    >>2
    意味不明
    返信

    +104

    -6

  • 9. 匿名 2017/11/14(火) 22:59:59  [通報]

    内定いくつもとれんの羨ましい
    連続してお祈りされるとほんと心が荒む
    こりゃ自殺する若者が多いわけだわ
    返信

    +342

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  • 10. 匿名 2017/11/14(火) 23:00:03  [通報]

    いいなぁ。
    私学歴ないからほとんど落ちる。いまならどんな会社でも喜んで飛びつく。
    返信

    +234

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  • 11. 匿名 2017/11/14(火) 23:00:36  [通報]

    ホワイト企業はいつ?
    返信

    +89

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  • 12. 匿名 2017/11/14(火) 23:00:39  [通報]

    >>5いやいや、これでブラックとか…
    返信

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  • 13. 匿名 2017/11/14(火) 23:00:48  [通報]

    超氷河期はもう運が悪かったと思うしかないよね
    やりきれないけどさ
    返信

    +330

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  • 14. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:10  [通報]

    オリンピックまでって言われてるよ
    その後は、また厳しくなるって
    返信

    +123

    -5

  • 15. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:19  [通報]

    氷河期世代です
    この世代って新卒で就職できず、非正規が多い世代なんだよね
    氷河期世代を正社員で採用すると国が助成金出す制度あるけど、企業が求めているのは若い世代っていう
    返信

    +347

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  • 16. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:29  [通報]

    同じ人が内定もらうんだよね。
    三井物産いった人はTOYOTAとかも蹴ってたし。
    返信

    +323

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  • 17. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:32  [通報]

    私大学生だけど、周りに内定辞退する人結構いる。

    中には大手を辞退する人もいるが、公務員内定者は必ずと言って良いほど辞退しない。
    返信

    +198

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  • 18. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:33  [通報]

    >>5この説明でどこがブラックか分かるの?
    返信

    +12

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  • 19. 匿名 2017/11/14(火) 23:01:57  [通報]

    どの年代もまんべんなく採用したらいいのに

    お祈りレターばかりは辛いよ
    返信

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  • 20. 匿名 2017/11/14(火) 23:02:10  [通報]

    >>5どれを見て言ってんのか分からない。
    返信

    +5

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  • 21. 匿名 2017/11/14(火) 23:02:11  [通報]

    今の子は得だよね。
    年齢制限で足切りして応募者も制限した中の選考だし。
    私が若い頃なんて何にも無かったよ。
    返信

    +232

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  • 22. 匿名 2017/11/14(火) 23:02:15  [通報]

    今は選ばなければ売り手市場だからね。
    返信

    +31

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  • 23. 匿名 2017/11/14(火) 23:02:30  [通報]

    実際選べる身分なのは有名大学の人だけでしょ。
    返信

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  • 24. 匿名 2017/11/14(火) 23:02:38  [通報]

    >>15
    そりゃ少子化にもなるよね
    返信

    +24

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  • 25. 匿名 2017/11/14(火) 23:03:00  [通報]

    超氷河期、忘れられた世代37歳の私からしたら選べる立場なんて羨まし過ぎ!
    でも本来は就職する側もちゃんと選んで良いんだよ。私世代みたいに雇ってもらえれば何でもいいです!だと、都合のいい社畜が出来上がるから。
    返信

    +337

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  • 26. 匿名 2017/11/14(火) 23:03:16  [通報]

    >>17
    当たり前だろ
    返信

    +8

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  • 27. 匿名 2017/11/14(火) 23:03:46  [通報]

    >>5どうやって潰れんのよ
    返信

    +5

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  • 28. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:05  [通報]

    先週、ハローワークの求人から面接に行ってきました。
    求人票に書いてある内容と面接で説明を受けた待遇が凄く違った。
    返信

    +174

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  • 29. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:11  [通報]

    2011年卒、、、めっちゃ就活辛かった
    友達は内定出なくて専門行ったり院に行ったりしたのに
    返信

    +193

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  • 30. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:36  [通報]

    産まれる時代で人生が違いすぎるって辛すぎるよね。
    自分ではどうしようもない事なのに。
    返信

    +309

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  • 31. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:38  [通報]

    私も就職氷河期だったから、本当に就活中は鬱ぎみだったよ。その中でほかの友達やほかの学校の知り合いがいくつか内定もらったとかいうのを聞いて、さらにへこんだなー。「お母さんお父さんこんなポンコツなわたしでごめんなさい。」って。
    今思えば、内定先して勤めてブラックだったらと思うと、まぁ受からなくてよかったとは思う。
    返信

    +164

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  • 32. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:45  [通報]

    >>19
    差別禁止って良いながら、差別横行してるからね。
    まず噂操作から始まってるから無理じゃない?
    35歳定年説とか、平均年齢が高い会社はブラックとか。

    老眼問題持ち出す人がいるけど、法律がある障害者は雇用されてるのよね。
    老眼も障害に入れてくれたら良いのに。
    返信

    +64

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  • 33. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:47  [通報]

    >>18
    >>12
    この説明文がブラック企業って言ってるんじゃなくて、売り手市場で条件の良い方に人が流れていってるんだから
    条件の悪いブラック企業はどんどん潰れていくでしょ?必然的に
    返信

    +30

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  • 34. 匿名 2017/11/14(火) 23:04:58  [通報]

    >>14

    氷河期は現在40代でしよ?その子供たちが、オリンピック後に、また就活じゃない??
    今は、バブル世代の子供が就活ぐらい?
    返信

    +134

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  • 35. 匿名 2017/11/14(火) 23:05:30  [通報]

    >>30
    これは言ってもしょうがないだろwww
    ある意味平等だわ
    返信

    +5

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  • 36. 匿名 2017/11/14(火) 23:06:19  [通報]

    >>17
    公務員受けてる人は基本、公務員しか考えてない。
    返信

    +114

    -2

  • 37. 匿名 2017/11/14(火) 23:06:23  [通報]

    景気回復してるのに給料増えないのは不景気経験して慎重になって蓄えて出し渋りしてる会社側の責任
    返信

    +97

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  • 38. 匿名 2017/11/14(火) 23:06:48  [通報]

    どの会社も何かしらブラックっぽいとこあると思うんだよね。
    でも辞退するのも権利だよ。
    返信

    +50

    -1

  • 39. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:04  [通報]

    20代後半もリーマンショックで就職難だよー
    返信

    +145

    -3

  • 40. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:15  [通報]

    バブル世代はいいよね
    返信

    +75

    -2

  • 41. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:39  [通報]

    今の子はいいよね〜
    私達のときなんて〜

    っていう話うんざりなんだけど
    時代が違えば価値観も生活も違うのに
    別に好きで選り好みしてるんじゃないでしょ
    慎重になって何が悪いのか
    返信

    +35

    -34

  • 42. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:40  [通報]

    人事「1分間で自己PRをしてください」
    わい「一体いつから…自分達が選ぶ側だと錯覚していた?」
    返信

    +132

    -4

  • 43. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:43  [通報]

    >>33
    ブラック企業なんて働いて見ないと分からないでしょ。だからブラックなんじゃないの?
    返信

    +30

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  • 44. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:47  [通報]

    私も辞退してみたいわー
    返信

    +21

    -2

  • 45. 匿名 2017/11/14(火) 23:07:58  [通報]

    私の元カレ
    三菱商事 フジテレビ テレ東アナ 電通
    受かってた
    大手は1人で何社も受かってる
    返信

    +213

    -2

  • 46. 匿名 2017/11/14(火) 23:08:02  [通報]

    もっともっと中途採用が増えるぐらい景気良くなれー
    返信

    +129

    -1

  • 47. 匿名 2017/11/14(火) 23:08:08  [通報]

    やっぱ政治って大事だなと思う
    景気は生活に直結するし
    返信

    +85

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  • 48. 匿名 2017/11/14(火) 23:08:24  [通報]

    貴社の益々の発展をお祈り致します。

    企業にお祈りメール送ってやりたいww
    返信

    +179

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  • 49. 匿名 2017/11/14(火) 23:08:41  [通報]

    >>33別にブラック企業は見かけは良いと思うが…何か勘違いしてるような
    返信

    +5

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  • 50. 匿名 2017/11/14(火) 23:08:46  [通報]

    大学病院はどこもブラック
    返信

    +8

    -2

  • 51. 匿名 2017/11/14(火) 23:09:00  [通報]

    しょうがないでしょ
    それだけ今働いている上の人たちに無能な人がいるってこと
    働いても働いても利益還元されない
    そんなとこ誰が働きたいかって話
    返信

    +45

    -1

  • 52. 匿名 2017/11/14(火) 23:09:42  [通報]

    >>4
    中途にすれば良いだけってそんな単純な話ではない。中途市場だって求人倍率変わらないか下手したらもっと高いよ。採用単価で考えたらもっと違う。別に企業も絶対に新卒が良い!とこだわってるわけではないと思うけど。
    返信

    +6

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  • 53. 匿名 2017/11/14(火) 23:09:53  [通報]

    窓際社員とか未だにいるの?
    都市伝説だと思ってたけど…
    返信

    +16

    -2

  • 54. 匿名 2017/11/14(火) 23:09:54  [通報]

    6社受けて全て内定貰いました。
    ですが公務員試験にも合格できたので、結局6社辞退しました。
    返信

    +82

    -20

  • 55. 匿名 2017/11/14(火) 23:10:41  [通報]

    リーマンショックとバブル崩壊一緒にしないでほしい
    超氷河期世代も正規雇用で雇ってほしいわ
    日本の企業って学歴・職歴・年齢重視だよね
    好きで非正規になったわけじゃない
    超氷河期で就職できても、あの時代もブラック企業あったよね
    返信

    +91

    -8

  • 56. 匿名 2017/11/14(火) 23:11:10  [通報]

    内定取れない人は取れないよ。
    何社も取ってる人がいるだけの話。
    返信

    +101

    -0

  • 57. 匿名 2017/11/14(火) 23:11:16  [通報]

    えっ、今年新卒で、就活したけどやっと内定一つ取れた。今のところ内定蹴ったらニートになるから蹴れない
    返信

    +79

    -0

  • 58. 匿名 2017/11/14(火) 23:12:04  [通報]

    今年の春から大卒社会人になりました。確かに自分の予想より多くの内定を頂きその内の企業に勤務しています。しかし、第一希望の会社からお祈りメールも届き泣いたし、誰もが楽している訳ではないと思います
    返信

    +54

    -12

  • 59. 匿名 2017/11/14(火) 23:13:24  [通報]

    普通に考えてきて、女性の社会侵出がすすんだ今のほうが就職倍率たかそうだけど、ほうでもないのかな?
    返信

    +9

    -1

  • 60. 匿名 2017/11/14(火) 23:13:40  [通報]

    >>15
    そんなのがあるんだ。
    知らなかった。
    制定前に正社員にはなってたけど、
    次の転職でご利益有るのかな??
    返信

    +3

    -1

  • 61. 匿名 2017/11/14(火) 23:14:27  [通報]

    学部でリーマン、院で被災
    結局まともに就活できなかった
    今の学生はいいなぁ…
    返信

    +75

    -2

  • 62. 匿名 2017/11/14(火) 23:14:29  [通報]

    >>58 自分の実力が無かったから仕方ない。
    返信

    +3

    -9

  • 63. 匿名 2017/11/14(火) 23:16:04  [通報]

    >>62
    実力って…
    他の内定貰ってるし、
    性別とか、必要スキルとか、
    何かあるんでしょ。
    たかが交通費でも落とされるから。
    返信

    +12

    -3

  • 64. 匿名 2017/11/14(火) 23:16:05  [通報]

    今の時代に内定取れない子って相当落ち込むだろうね。
    氷河期の時は、実力あっても希望の仕事つけないなんていっぱいいたから、氷河期だから非正規なの〜って言い訳もできたけど。
    返信

    +125

    -3

  • 65. 匿名 2017/11/14(火) 23:16:49  [通報]

    >>49 横だけど、勘違いしてるというより実情を知らないのはあなたの方だと思う。今は求人情報載せるにも記入必須項目が増えてたり、審査が厳しかったりで昔ほど「見かけだけ良くする」ということが難しいよ。今は口コミサイトも溢れてるしね。もちろん極論は働いてみたいとわからないんだけど。
    健全な企業ですら採用が厳しいくらいだもん、ブラック企業はより採れないよ。求職者優位の売り手市場とはそういうこと。

    >>5で言ってる意味わかるけど。
    返信

    +17

    -0

  • 66. 匿名 2017/11/14(火) 23:17:17  [通報]

    ちょっと、インディード見てくる!
    返信

    +18

    -1

  • 67. 匿名 2017/11/14(火) 23:17:23  [通報]

    就職氷河期世代で辛い就活して、入った会社がブラックで心身病んで人生詰みました。
    生まれた時代が少し違ってたら、人生変わってたのかな?
    返信

    +88

    -3

  • 68. 匿名 2017/11/14(火) 23:17:44  [通報]

    まーしょうがないよ
    一番直近では民主党政権が就職氷河期作ったけど
    それは国民が選んだ結果ある意味自業自得

    ほんとたった数年
    その数年ずれてれば前も後ろも売り手市場だったわけで
    それだけ選挙ではちゃんと投票しないといけないってことだよ
    返信

    +48

    -3

  • 69. 匿名 2017/11/14(火) 23:18:31  [通報]

    >>59
    女性有利ってあるから
    返信

    +4

    -2

  • 70. 匿名 2017/11/14(火) 23:19:47  [通報]

    新卒の心意気で頑張るから35歳以上も雇って欲しい
    結婚や出産で辞めないから頼むよー
    返信

    +106

    -0

  • 71. 匿名 2017/11/14(火) 23:19:58  [通報]

    >>4
    中途はともかく地域にもよるけど東京じゃ今の時代転職は盛んだよ
    ほんとビックリするくらい転職は多い
    返信

    +7

    -0

  • 72. 匿名 2017/11/14(火) 23:20:21  [通報]

    私も氷河期世代で派遣も経験したわ。
    同じ派遣先に、2歳上の氷河期ピーク年で、内定貰えず派遣になってしまった仕事出来る優秀な先輩いたな。
    中途にも門戸を開いてくれよ。。。
    返信

    +85

    -0

  • 73. 匿名 2017/11/14(火) 23:20:38  [通報]

    すごく優秀な人が内定複数とるのは
    時代変わらず同じだけどね。
    返信

    +34

    -1

  • 74. 匿名 2017/11/14(火) 23:23:47  [通報]

    氷河期だろうとなんだろうと内定取れる人はたくさん取れる
    私は取れなかった
    返信

    +19

    -6

  • 75. 匿名 2017/11/14(火) 23:24:36  [通報]

    >>65健全な企業だったら給料良かったら今の会社辞めて行きたい人いっぱいいるでしょ。
    人手不足で採用厳しいとかいうけど実際は給料安いからとか人を中途採用採らないとか理由あるんじゃないの?
    返信

    +12

    -1

  • 76. 匿名 2017/11/14(火) 23:26:53  [通報]

    >>59

    こればかりは需給のバランスの問題だからなー(´・Д・)いくら働く人増えてもそれだけ求人も増えれば売り手には変わりない。あと男女比の中で女が増えてても若者人口自体が減ってきてるのでは!女性の社会進出って別にここ最近の話でもないし。
    返信

    +9

    -0

  • 77. 匿名 2017/11/14(火) 23:28:43  [通報]

    貴社の今後の発展をお祈りします。wwwwwww
    返信

    +31

    -0

  • 78. 匿名 2017/11/14(火) 23:29:31  [通報]

    ぜひぜひ中途ヨロシク!
    返信

    +10

    -1

  • 79. 匿名 2017/11/14(火) 23:30:53  [通報]

    >>75 人の数には限りがあるので、健全な企業なら採り放題というわけにはいきません。人手不足で採用が厳しいというよりは、働きたい人の数よりも企業側が欲しがってる人の数の方が多いというバランスの問題。
    返信

    +3

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  • 80. 匿名 2017/11/14(火) 23:33:22  [通報]

    さっそく韓国たかってきてるよ。
    来年就活だからほんと邪魔しないで欲しいわ。稼げるからって日本に来る中韓人多いんだよね。
    「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も
    返信

    +47

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  • 81. 匿名 2017/11/14(火) 23:33:59  [通報]

    人事やってます!今年は10名に内定出したけど、半分辞退だった〜…泣 「辞退します」とメールであっさり連絡来ることもあり、へこむ。笑
    返信

    +26

    -7

  • 82. 匿名 2017/11/14(火) 23:35:10  [通報]

    アラサーニートだけど今就活したい(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
    旧帝大卒だよ!職歴が悲惨だけど…
    返信

    +32

    -4

  • 83. 匿名 2017/11/14(火) 23:39:45  [通報]

    氷河期も救ってよー。
    数十年後、年金もろくにもらえない人がわんさかいたら
    国も困るでしょうに。
    返信

    +84

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  • 84. 匿名 2017/11/14(火) 23:40:24  [通報]

    今年就活をして3社から内定をいただき、6月半ばに就活を終えました。
    普通に就活をしただけで就職氷河期の方々から恨みのようなことを言われることには色々思うことがありますが、新卒に辞退されて空いた枠を中途採用枠にそのまま使えないのかという点は強く同意します。そう簡単な話ではないのは承知ですが
    返信

    +26

    -8

  • 85. 匿名 2017/11/14(火) 23:42:36  [通報]

    入社1年目です。
    就活で内定を貰った企業から、誓約書を書いてください(今後就職活動をしない事など記載されたもの)と説明会で言われた。
    他の就活生もざわざわ…。その場で提出する人としない人半々だったかな?
    返信

    +20

    -1

  • 86. 匿名 2017/11/14(火) 23:47:28  [通報]

    >>79健全な企業人は足りてるんかい。意味不明。
    じゃあ、別にブラック企業が人を雇いにくくなったとか違うじゃん。
    返信

    +0

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  • 87. 匿名 2017/11/14(火) 23:48:03  [通報]

    42歳の超氷河期世代だけど学歴あっても就職厳しかったよ
    まあまあ名の知れた会社に入れたのでその後転職する勇気もなく
    結局今の会社にずるずると居続けてしまった
    返信

    +33

    -1

  • 88. 匿名 2017/11/14(火) 23:48:25  [通報]

    日本は綺麗なものが好きだから、雇用においても何にも染まってなくて洗脳しやすい新卒が好まれるんですよね(´・_・`)
    同業とかなら経験者雇った方がいい気もするけど、前働いてた会社と微妙にやり方がちがうとかでかえってお互いやりにくいのかな
    返信

    +44

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  • 89. 匿名 2017/11/14(火) 23:49:09  [通報]

    >>79採用取るの健全な企業でも厳しいもん。とか書いてあったじゃん。
    返信

    +1

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  • 90. 匿名 2017/11/14(火) 23:51:00  [通報]

    バブル世代の子供→現在就活勝ち組
    氷河期世代の子供→オリンピック後の・・

    親子で勝ち組と負け組になるかもね。
    返信

    +45

    -0

  • 91. 匿名 2017/11/14(火) 23:51:30  [通報]

    新卒で就職できなかったら…って不安が大きすぎて、行きたくもない会社も受けまくってるんじゃない?
    私も、なんか受けなきゃ損な気がしてエントリー沢山したよ。受かっても行く気ないのにユニクロとかね。

    本当に行きたい会社だけ受けて、「今回はどこも受からなかったなー。半年くらいベンチャーでインターンやって、スキル身につけて再チャレンジするか」みたいなことが気軽にできる社会になったらいいのに。
    返信

    +55

    -1

  • 92. 匿名 2017/11/14(火) 23:54:45  [通報]

    新卒が「まだ染まってない」「他社を知らないから飲み込みが早い」って思い込みだよね。
    ネットが普及してから何年経ってると思ってるんだろう。
    返信

    +53

    -2

  • 93. 匿名 2017/11/14(火) 23:55:51  [通報]

    本当に就活と社会のタイミングに関しては
    運としか言い様が無い…
    個人じゃどうする事も出来無い話
    返信

    +19

    -0

  • 94. 匿名 2017/11/14(火) 23:56:17  [通報]

    アラフォーの氷河期世代です。
    新卒で入った会社がブラックで、
    半年で辞めて転職した次も酷いとこで
    3社目でやっとマトモな会社に入れました。
    10年以上勤めてその後転職しましたが、履歴書に最初の2社を書くのが嫌で嫌で(>_<)
    黒歴史です。

    わたしみたいに、なかなかマトモに就職できなかった人、この世代では多いのでは?
    返信

    +56

    -1

  • 95. 匿名 2017/11/14(火) 23:57:13  [通報]

    >>42
    かわいい
    返信

    +1

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  • 96. 匿名 2017/11/14(火) 23:58:55  [通報]

    >>86>>89
    え、だから厳しいんだけど。いくら健全な企業でも、就職したいと言う学生の数に限りがあるから採ることが厳しいって意味だよ。
    「就職」と「採用」という言葉がごっちゃになってないか?採用、の主語は企業だよ。「採用取る」という日本語がよくわからないけど。
    返信

    +2

    -1

  • 97. 匿名 2017/11/15(水) 00:00:35  [通報]

    大企業勤めでも先は分らないからなぁ…
    潰れなくても人員削減とかも有るし
    返信

    +9

    -0

  • 98. 匿名 2017/11/15(水) 00:04:47  [通報]

    私も今大学4年で就活終わったんだけど大手から内定貰える人なんてごく一部だど思う。行きたかった会社は受からずあまり行きたくない会社に受かるぐらい。売り手市場って言われてたけどわたしはそんなこと一切思わなかった。
    返信

    +36

    -0

  • 99. 匿名 2017/11/15(水) 00:10:32  [通報]

    氷河期ど真ん中世代だけど正社員になれず非正規ループばかりしてる。
    ガルちゃんでも叩かれるし悲しいです。
    返信

    +39

    -0

  • 100. 匿名 2017/11/15(水) 00:13:30  [通報]

    氷河期世代を救済しなかったくせに未婚化少子化うるさいよ
    壮年期に入ってる氷河期の非正規率高いのが原因だと思う
    返信

    +77

    -0

  • 101. 匿名 2017/11/15(水) 00:14:27  [通報]

    氷河期だけど、20代後半で大手に転職したよ。
    友達何人かもそう。
    チャンスあったよね。
    返信

    +3

    -15

  • 102. 匿名 2017/11/15(水) 00:14:45  [通報]

    >>21
    就職だけみればね。
    働いたらジジババの年金払わなきゃいけないし、そもそも数が少ないから負担が大きくて可哀相
    返信

    +9

    -0

  • 103. 匿名 2017/11/15(水) 00:14:46  [通報]

    私、超超氷河期だよ。大手ファミレス。ブラックすぎて死にそう。
    返信

    +20

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  • 104. 匿名 2017/11/15(水) 00:32:04  [通報]

    就職率が低かった2003年卒。
    採用人数を絞った上に、企業側が新卒にもやたら即戦力を求めてたな。
    自分の周りもあまりの厳しさに就職活動諦めて非正規になった子多いよ。
    返信

    +37

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  • 105. 匿名 2017/11/15(水) 00:32:42  [通報]

    知り合いは氷河期後半で大手日系企業に就職して、第2氷河期(リーマンショック後)に世界規模の外資系に転職してた

    氷河期でも超優秀な人材は引く手あまたなんだと思い知らされた
    返信

    +27

    -0

  • 106. 匿名 2017/11/15(水) 00:41:59  [通報]

    無職だけど未だに内定もらったことない。
    面接で受かったのはバイトのみ
    返信

    +13

    -0

  • 107. 匿名 2017/11/15(水) 01:02:13  [通報]

    今の時代、新卒採ったからって従順に会社のいいなりにはならないよ。
    返信

    +40

    -0

  • 108. 匿名 2017/11/15(水) 01:11:10  [通報]

    求人率が徐々にアップされていても、人手不足問題のわりには今の新卒募集枠がまだまだ厳しいみたいね。この差があるんだろう。
    返信

    +0

    -0

  • 109. 匿名 2017/11/15(水) 01:39:27  [通報]

    氷河期って今のアラフォーでしょ?
    返信

    +27

    -1

  • 110. 匿名 2017/11/15(水) 01:41:08  [通報]

    バブルの子はバブル
    氷河期の子は氷河期

    この国に愛想つきて豪に永住権とった氷河期の私は勝ち組(笑)
    返信

    +16

    -7

  • 111. 匿名 2017/11/15(水) 01:56:19  [通報]

    >>17
    公務員を選ぶって事は景気はまだまだ上がってないってことなのかな
    返信

    +8

    -1

  • 112. 匿名 2017/11/15(水) 02:09:33  [通報]

    なんで未だに一斉に新卒ばかりしか取らないんだろう。謎過ぎる。
    でも今の就職の決め手って難しいよね。自分が就活してた頃の人気職や企業なんて10年経つと随分変わったもんな~。
    名が知れてない優良企業の方が将来安定してる気がする。
    返信

    +53

    -0

  • 113. 匿名 2017/11/15(水) 03:04:41  [通報]

    新卒に価値なんかあるの?
    どうせすぐ辞める
    返信

    +30

    -0

  • 114. 匿名 2017/11/15(水) 04:07:53  [通報]

    今の子はいいよねー。
    私の時なんか、団塊jrの人口ピークだったから、死ぬほど人が多くて。。。
    死ぬほど受験戦争過酷だったのに。。

    しかも氷河期初期で、生徒も親も社会も、氷河期をどうしたらいいのかサッパリ分からず。
    ただただ、「内定取れないのは努力不足!」の一点張り。
    ネットもなかったから、死にそうに孤独だったー。

    早慶上智レベルでも、女なんかおよびじゃなかった。
    結局いい大学出てても、派遣の子がすごく多い世代。


    今の子?
    受験もカンタンだし、どこでも重宝されてラクできていいよねー。

    返信

    +42

    -14

  • 115. 匿名 2017/11/15(水) 05:59:55  [通報]

    >>48
    >>19
    >>9

    不採用の通知でお祈りされるってこと?
    何か、嫌味だねぇ。
    若い子も大変だよね。
    返信

    +9

    -0

  • 116. 匿名 2017/11/15(水) 06:17:35  [通報]

    いいなぁ。私は、新卒のとき5社くらい受けたけど全然だめで、唯一声かけてくれた企業が神様みたいに思えてよく考えずに勤めだしたら超ブラックだったw 休みはないゎ、体壊すわで大変。
    返信

    +8

    -0

  • 117. 匿名 2017/11/15(水) 07:27:37  [通報]

    医療関係は診療報酬の削減で更にブラック化が進む。
    理由は他業種に比べて医師、看護師等の医療従事者は給料が高いからだそうだ。

    診療報酬下げ、2%台半ば 財務省案: 日本経済新聞
    診療報酬下げ、2%台半ば 財務省案: 日本経済新聞r.nikkei.com

    財務省は2018年度予算編成の焦点である診療報酬改定で2%台半ば以上のマイナス改定を目指す方針だ。25日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)に方針を示す。国民医療費は過去10年間で平均2.5%のペースで増加している。

    返信

    +8

    -0

  • 118. 匿名 2017/11/15(水) 08:01:51  [通報]

    超氷河期42歳、死別シングル、、人生詰んでます。
    女性の活躍?子育て支援?
    まさに今の日本にとって要らない人材。

    今の若者が羨ましいな。。
    例え内定がもらえなくても若いからまだまだ選択肢はたくさんあると思うけど。
    返信

    +25

    -1

  • 119. 匿名 2017/11/15(水) 08:13:12  [通報]

    民主党政権下で就活してました。
    正しい政権選択しないと若者が苦労するんだよね。
    下の世代の為にも、きちんと政治を勉強したい。
    返信

    +10

    -2

  • 120. 匿名 2017/11/15(水) 08:15:40  [通報]

    2010年卒で、無名中小しか内定しなかった。
    就職したら、めちゃくちゃいびられたりして
    肌も心もボロボロになったけど
    必死に頑張って居座ってたら
    時代の流れなのか
    産休育休も時短もすんなり取れて
    腹の中ではどう思ってるか知らないけど
    かなり配慮もしてもらえてる。
    今は忙しいけど快適な生活してるよ。
    案外大手に内定した同級生のが男女問わず3年経たずで辞めてる。
    就職した後が大事!
    返信

    +22

    -2

  • 121. 匿名 2017/11/15(水) 08:21:14  [通報]

    大企業に就職してもこれだからね、、
    「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も
    返信

    +7

    -4

  • 122. 匿名 2017/11/15(水) 08:23:24  [通報]

    学生時代まではそつなくこなしてきたつもりだけど、時代が悪くて就職先のひどさがコンプレックス。
    2011卒
    返信

    +13

    -0

  • 123. 匿名 2017/11/15(水) 08:30:56  [通報]

    まぁ長く勤められる様に頑張って。
    入社したもののすぐ辞められても困るから・・
    返信

    +4

    -2

  • 124. 匿名 2017/11/15(水) 08:52:17  [通報]

    問題は入社してからなんだよね。
    入ってみないとわからないことが9割だから、運試しとしか言いようがない。
    返信

    +16

    -0

  • 125. 匿名 2017/11/15(水) 08:56:08  [通報]

    なんで人手不足なのかわからない。
    返信

    +7

    -0

  • 126. 匿名 2017/11/15(水) 09:24:37  [通報]

    >>125
    ニート100万人!、無職300万人!非正規3500万人!

    企業<人手不足だ!ニート、高齢無職、非正規はいらん!

    政府<移民受け入れるで!

    これが実情・・・
    返信

    +14

    -1

  • 127. 匿名 2017/11/15(水) 09:24:42  [通報]

    大学4年生です。
    よくここで悪く書かれるニッコマだけど、大企業から3つ内定貰えました。
    でも本命は公務員だったので辞退しましたよ。

    ちなみにうちの親は氷河期です。
    返信

    +4

    -14

  • 128. 匿名 2017/11/15(水) 09:55:16  [通報]

    >>127
    うちの親も団塊ジュニアの氷河期世代。
    母親が23歳くらいの子だとそうなるよね。
    私はMARCHから一流企業です。
    返信

    +2

    -6

  • 129. 匿名 2017/11/15(水) 10:00:56  [通報]

    ええ
    返信

    +0

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  • 130. 匿名 2017/11/15(水) 10:05:31  [通報]

    諸悪の根源 新卒採用主義

    今はしんどくても将来いつか大企業に中途採用される可能性が少しでもあると感じれていたら
    今のロスジェネはやさぐれてなかった
    もともと勤勉な人種だから帰宅して黙々とスキルアップに勤しむ人もいたに違いない

    そして今の日本企業の地力の様なものが根幹からボロボロと崩れていっているのはこの世代に目を塞いだツケ
    そして最高学府に経済界がズケズケと物を言い出すようになったのは企業の地力が無くなったツケ
    返信

    +27

    -1

  • 131. 匿名 2017/11/15(水) 10:14:58  [通報]

    >>127
    私も日東駒専だけど、同じく3つ貰えました。
    周りもだいたいそんな感じだよね。
    返信

    +2

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  • 132. 匿名 2017/11/15(水) 10:25:19  [通報]

    >>111
    堅実な子は公務員を選ぶけど、民間に流れて倍率は低くなってます。
    返信

    +3

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  • 133. 匿名 2017/11/15(水) 10:27:33  [通報]

    そもそも いくつも受かる人羨ましい
    私なんてお祈りばかりよ
    返信

    +6

    -0

  • 134. 匿名 2017/11/15(水) 10:29:56  [通報]

    今年30の氷河期世代。
    なんとか働かなくちゃと卒業後に決まったところでとりあえずの事務とか契約社員とかが
    自分も周りも多いから年齢の割にスキルなくて転職活動も上手くいかない。
    うらやましい。。
    返信

    +7

    -1

  • 135. 匿名 2017/11/15(水) 10:50:00  [通報]

    私未だに内定ないのですが、スーツだから話しかけられることあって、売り手市場だから若いし大丈夫よ!!とか言われるとほんともはや笑えます。この時期に就活してるんだから売り手市場なのに誰も欲しいと思ってくれてない人ですよって宣伝しながら歩いてるのに。ほっといてくれ
    返信

    +28

    -1

  • 136. 匿名 2017/11/15(水) 11:34:50  [通報]

    新卒採用に偏るのも問題があるけれど何だかんだで新卒は世間を知らない分 素直な人が多いからね。
    実務経験があり能力があっても権利ばかり主張する人は組織では扱いづらい。
    新卒を採用して育てた方がマシなのよ。
    返信

    +5

    -6

  • 137. 匿名 2017/11/15(水) 11:43:03  [通報]

    今年入社した23歳です。
    私の時も内定いくつも貰ってる人は多くて、私も希望の会社に入れました。
    でも周りの男は結婚願望無いし、共稼ぎ希望だし、転勤が多い人は資格ある女の人が良いって言ってるし、生きにくさもありますよ。

    返信

    +2

    -8

  • 138. 匿名 2017/11/15(水) 11:59:38  [通報]

    ガチガチの氷河期だった
    地方だから余計求人がなくて
    とにかくあれば興味なくても受けてた

    今は転職して大企業にいるけど
    辞退する人確かに多いらしい

    今年入った新人は仕事できないし
    色々と不公平だよな
    返信

    +9

    -1

  • 139. 匿名 2017/11/15(水) 12:21:54  [通報]

    >>130
    これから会社を引っ張っていくロスジェネの採用を絞りに絞ったから自業自得。
    求人がちょっと改善しても新卒メインの採用だし、今の人手不足でも年齢で弾かれる。
    就職してから発給激務でこき使われて、悲惨な世代だよ。
    返信

    +16

    -0

  • 140. 匿名 2017/11/15(水) 13:23:23  [通報]

    就活してる子(男)がバイトで一緒なんだけど、新卒で内定もらってたけど勤務地が遠方だから辞退したって言ってた。
    「働いて何年か経ったら転勤っていう話ならよかったんですけどね。事務だから別にそこじゃなくてもいいし」ってアホやなぁと思ったわ。
    事務なんだったらそれこそ遠方でもいいじゃんね。
    働いたこともないなら取りあえず働いてみたらよかったのに。
    働いてる人の何%が自分の希望通りに働いていると思ってるんだろう。
    返信

    +3

    -14

  • 141. 匿名 2017/11/15(水) 13:33:58  [通報]

    働きもしてない新卒が、仕事選ぶって何様?断った仕事関係からは一切お断りされますよーに。役所行ったら生活保護担当になって病んでください。
    返信

    +5

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  • 142. 匿名 2017/11/15(水) 13:59:08  [通報]

    ここをみても分かるように既卒の就活中無職は口ばかり達者だからねえ。
    返信

    +3

    -9

  • 143. 匿名 2017/11/15(水) 14:05:49  [通報]

    まだ待遇改善はしてないっしょ
    返信

    +0

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  • 144. 匿名 2017/11/15(水) 14:13:52  [通報]

    若手の大半は1ヶ月ももたずに辞め、3ヶ月もすれば殆どが

    仮に1年続いた新卒はメンタルがやられ



    一方、立派な社員食堂がある所では笑い者にされ
    返信

    +0

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  • 145. 匿名 2017/11/15(水) 14:47:47  [通報]

    今20代だけど氷河期だったよ。
    リーマンショックがあったから。

    40代はなんで氷河期だったんですか?バブル崩壊時期だったのですか?
    無知ですいません。
    返信

    +0

    -12

  • 146. 匿名 2017/11/15(水) 14:53:59  [通報]

    残業するのが美学、当たり前。な時代じゃなくなったんだよ。
    定時に帰れて福利厚生がしっかりしてる企業の人はやっぱり長続きする。

    それを甘えんな。とかいう奴いるけど、今までが異常だった。さらに昔はそれに見合った給料が貰えた。
    だからプライベートを優先するのをそろそろ許して欲しいし、企業側で早く帰れるように業務効率化をはかったほうが良い。
    返信

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  • 147. 匿名 2017/11/15(水) 15:07:06  [通報]

    バブル世代で〜す!
    就職氷河期世代見ながら、内心「ざまぁーwww」とか思ってたから、最近の好景気にちょっぴりジェラシー♡
    ほんとーにバブル満喫出来たから、他の世代がいい目見るのなんかくやしいwww
    正直罪悪感はあるよ…遊んでばっかで仕事しなかったし(笑)年食ったら食ったで若い連中をアゴでこき使ったし!ごみんね♡
    私らもうすぐ退職金、年金もらって自由気ままに遊んで暮らすけど、若い連中は尻拭いシクヨロで!
    返信

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  • 148. 匿名 2017/11/15(水) 15:28:03  [通報]

    これは本当に今だけだよ。いずれは機械化、Al化してまた就職氷河期に逆戻りする可能性のほうが高いよ。今のうちに転職するか会社に必要な人物にならないとリストラされる。
    返信

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  • 149. 匿名 2017/11/15(水) 18:29:47  [通報]

    薬局でパートしてる氷河期世代です。新入社員の子達が、びっくりする程仕事できない。
    (どうして内定出した?!)と思っている。イージー世代?
    返信

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  • 150. 匿名 2017/11/15(水) 19:56:27  [通報]

    2012年卒です。
    リーマンショック後&東北の震災で就職活動がほぼすすみませんでした‥

    周りの友人も苦戦していたし、私も唯一内定もらえた会社(まだいますけど)が某有名なブラック企業です笑

    でも最近急にホワイト化して来て、新卒で入って来た子達が相当ぬるま湯で教育されて現場に配属されるからイライラする!こんなこと言っても仕方ないけど、私の頃はふるいにかけられて超厳しかったのに‥

    なんだかなぁ。
    返信

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  • 151. 匿名 2017/11/15(水) 20:20:12  [通報]

    意地汚いお局がいなくなれば
    辞めないよ〜笑
    返信

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  • 152. 匿名 2017/11/15(水) 21:36:31  [通報]

    企業の採用側はいままで買い手市場で調子にのってた感があるからザマミロって感じ
    人材を買い叩いてた人事どもは考え直すいいきっかけにしてほしいね
    返信

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  • 153. 匿名 2017/11/15(水) 22:06:05  [通報]

    今は新卒も中途も採用したくてもできない会社ばかりみたいだよ。つい10年前とは凄い時代の変化
    返信

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  • 154. 匿名 2017/11/15(水) 22:07:31  ID:Gpyy8dOfWN  [通報]

    ニートが働かない言い訳を出来なくなったな(笑)
    返信

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  • 155. 匿名 2017/11/15(水) 22:57:50  [通報]

    来月35歳・・・。中途もチャレンジできる世の中になってほしい。日本てすべて20代を基本として回ってるんじゃないかと思う。
    返信

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  • 156. 匿名 2017/11/15(水) 23:06:43  [通報]

    私はちょうどオリンピック後に就活です…
    親も氷河期世代…
    やっぱり景気悪くなって新規採用も減るかな?
    就活は運だって言うけど学歴以外に何か今のうちにやっといた方が良いことありますか?
    返信

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  • 157. 匿名 2017/11/16(木) 02:35:39  [通報]

    >>128
    団塊ジュニアで23で子供産んでるとかって、その世代ではそうとうレベル低いよね。大学も行ってないんじゃない?
    返信

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  • 158. 匿名 2017/11/16(木) 02:39:47  [通報]

    >>156
    大丈夫でしょ。
    団塊ジュニアに比べたら人口半分しかいないんだから、楽勝でしよ。
    どこの企業も、若い子若い子若い子と血眼になるのは、今後も続くでしょ。いいよね。
    返信

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  • 159. 匿名 2017/11/17(金) 11:10:15  [通報]

    15卒、無職、死にたい
    返信

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  • 160. 匿名 2017/11/18(土) 23:18:47  [通報]

    新卒にこだわるから一回こっきりの採用で目算が狂って泣くハメになるんだよ。

    新卒という概念を捨てなって。

    外国の企業は新卒中途問わず有能な人材を世界中から争奪しあってるのに未だにこんな制度温存されてるんじゃ日本企業の未来は暗いね。
    返信

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