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男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く 女性の「ワンオペ育児」解決に課題

187コメント2017/11/15(水) 09:49

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  • 1. 匿名 2017/11/13(月) 18:09:01 

    男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く 女性の「ワンオペ育児」解決に課題
    男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く 女性の「ワンオペ育児」解決に課題news.careerconnection.jp

    厚生労働省は11月7日、育児と仕事の両立をテーマに、企業と従業員に実施した調査結果(速報)を発表した。調査は、企業と労働者の双方を対象に2017年9月~10月に行なった。従業員数51人以上の企業635社と、20~40代の末子が満1歳以上満3歳未満の働く人3094人から回答を得た。今年の流行語大賞には「ワンオペ育児」がノミネートされた。保育園問題も深刻で仕事と育児の両立は容易ではない。

    ・育児休業の利用実績を聞くと、「女性のみの利用者がいる」の回答が55.4%で一番多く、「男性・女性両方で利用者がいる」は8.4%にとどまる。男性の育児休業取得率の平均値は正社員4.2%で、「取得0%」という企業は87.6%に上る。対して女性の育休取得率は95.2%で男性を圧倒している。

    ・男性の両立支援の推進の障壁には、「職種・仕事内容・部署によって仕事と育児との両立のしやすさが異なる」が42.4%で最も多く、「職場の理解・賛同・協力を得ることが難しい」(31.9%)が続いた。
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  • 2. 匿名 2017/11/13(月) 18:09:55  [通報]

    男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く 女性の「ワンオペ育児」解決に課題
    返信

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  • 3. 匿名 2017/11/13(月) 18:10:28  [通報]

    専業主婦の夫は育休いらないでしょ
    返信

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  • 4. 匿名 2017/11/13(月) 18:11:44  [通報]

    育児にワンオペって使う違和感
    返信

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  • 5. 匿名 2017/11/13(月) 18:12:11  [通報]

    専業主婦民は男の育休に全力で反対なんだろうね
    返信

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  • 6. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:13  [通報]

    今年の流行語大賞には「ワンオペ育児」がノミネートされた。




    流行語なの?

    初耳だわ。
    返信

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  • 7. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:36  [通報]

    頼られてる人ほど休めないしねー。
    返信

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  • 8. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:44  [通報]

    育休は要らないから時短勤務を義務ずけて欲しいな
    返信

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  • 9. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:45  [通報]

    共働きなら夫婦交代で取ればいいのに
    返信

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  • 10. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:51  [通報]

    実際育児したけれど、そんなに夫の協力っていらない。むしろ邪魔だった。
    ただ、理解はしてほしい。育児は母親がやって当たり前って考えはダメ。
    返信

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  • 11. 匿名 2017/11/13(月) 18:13:52  [通報]

    >仕事への意欲も高まる。「仕事にやりがいを感じるか」という質問に対して「感じる」と答えた男性の割合は、育休取得が「3日以内」では15.1%だが、「1か月より長い」では31.1%にまで上がる。

    育休を長く取れる男性のほうが仕事にもやりがいを感じるんだね
    ホワイト企業だからかな
    返信

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  • 12. 匿名 2017/11/13(月) 18:14:07  [通報]

    育休中、ただのATMだと思うことにした。じゃないと、すごいイライラする。
    返信

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  • 13. 匿名 2017/11/13(月) 18:14:17  [通報]

    休まなくていいよ。稼いできて欲しい
    返信

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  • 14. 匿名 2017/11/13(月) 18:14:55  [通報]

    女性の育休も推進してきたけど、いよいよAIが台頭してきて、育休なんかとったら戻ってこれないんじゃないの。

    特にただの事務とかの一般職は。
    機械が出来るなら機械にやらせた方がいいし。


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    返信

    +48

    -3

  • 15. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:01  [通報]

    欲を言うなら育休はいいから帰りを早くしてお給料上げてくれ
    まぁ無理な話だとわかっていますが冗談半分本気半分で
    返信

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  • 16. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:02  [通報]

    育休とかいらんから給料上げろ
    返信

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  • 17. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:08  [通報]

    子育てを女性だけに押し付けるな、女性だけキャリアが中断される
    でも男の育休は認めない
    返信

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  • 18. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:10  [通報]

    たくさん稼いできてくださーい!
    返信

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  • 19. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:18  [通報]

    お金稼いでくるパートナーがいるなら、ワンオペじゃないじゃん。と思ってしまう。

    母子家庭状態とか言うよりはいいけど、そもそもワンオペって言葉がどーなの?
    返信

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  • 20. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:28  [通報]

    男性の育休、ぶっちゃけ「不要」と思う女性は多いよね。
    会社の制度として取りたい人が取れるようになることは大事だけど、夫婦が必要としていないのに数字の目標だけ達成しようとするのはちょっと違う気がする。
    旦那さんが育休取得したことある人
    旦那さんが育休取得したことある人girlschannel.net

    旦那さんが育休取得したことある人今2人目を妊娠中です。 妊娠がわかってから、主人が「育休を取ろうと思っている」と言い会社の規約などを調べています。 本人は私の負担を軽減するためと考えてくれているようですが、普段の主人はスマホが恋人タイプで正直上の子...


    返信

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  • 21. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:31  [通報]

    男声が育休を取ったからといって、ワンオペ育児が解決するわけじゃないのに。
    返信

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  • 22. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:33  [通報]

    ワンオペ育児?
    病院の用語みたいでへんだってば。
    返信

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  • 23. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:39  [通報]

    女性でもちゃんと育休とれる企業が少ないのに男性の育休を促進するの?
    順番が違うんじゃないの?
    返信

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  • 24. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:53  [通報]

    >>5
    えっ何で?
    返信

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  • 25. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:58  [通報]

    育休なんて取ったら戻ってからの嫌がらせ半端ないからね
    返信

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  • 26. 匿名 2017/11/13(月) 18:15:58  [通報]

    いとこの旦那さんが育児休暇一年とるんだって。
    だいぶ大手の会社なんだけど、育児休暇制度始まってから本当に育児休暇取る男性社員は二人目なんだって。
    それくらい浸透してないってことだよね。
    返信

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  • 27. 匿名 2017/11/13(月) 18:16:07  [通報]

    >>13
    男性の権利は?

    普段女性差別したらキレるくせに
    返信

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  • 28. 匿名 2017/11/13(月) 18:16:15  [通報]

    うちの会社、配属前の研修中の新入社員(男)が育休とってザワザワした
    すごい度胸…
    まあべつに迷惑かけられてないから構わないけども
    返信

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  • 29. 匿名 2017/11/13(月) 18:16:33  [通報]

    育休とっても育児するかどうかは本人次第だしね
    返信

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  • 30. 匿名 2017/11/13(月) 18:16:38  [通報]

    女が専業だろうと兼業だろうと
    男も取るのが一般になりゃいいと思うけど。子供のために
    まあその前に自分の親の介護からは逃げられないから
    介護休暇の問題の方が先に深刻になるだろうけど
    返信

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  • 31. 匿名 2017/11/13(月) 18:16:48  [通報]

    育児も仕事も介護も家事も
    日本人女性過労で倒れるよ
    返信

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  • 32. 匿名 2017/11/13(月) 18:17:10  [通報]

    夫に育休取られても、お昼ご飯の準備とかその他の家事が増えるから、夫の育休いらない。って言うアンケート結果なかった?

    子供いないから分かんないけど…たしかに。。と納得した記憶がある。
    返信

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  • 33. 匿名 2017/11/13(月) 18:17:40  [通報]

    もし夫に「育休なんかとらなくていいから、稼いできてほしい」と言われたら?

    ムカつく→プラス
    なんとも思わない→マイナス
    返信

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  • 34. 匿名 2017/11/13(月) 18:17:42  [通報]

    幼稚園や保育園の上の子がいるなら送迎のために朝は遅め、帰りは早めだと嬉しいかな。あとは邪魔なだけだから働いてきて…
    返信

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  • 35. 匿名 2017/11/13(月) 18:17:58  [通報]

    >>11育休じゃなくて自分のスキルアップ休暇にしてる人も多そう。前にテレビに出てた人は家事育児は奥さんに任せて勉強やら運動やら。お風呂だけ自分が入れてイクメン気取ってたよw
    返信

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  • 36. 匿名 2017/11/13(月) 18:18:10  [通報]

    子育て女性だけは働きやすくなってるけど介護だと男女ともに詰む
    返信

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  • 37. 匿名 2017/11/13(月) 18:18:28  [通報]

    育休中って給料かなり少ないけど生活どうするんだろ
    女性がバリキャリなら問題ないのかな
    家帰ってさっさと寝られるんなら私も働いたほうが楽かな
    返信

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  • 38. 匿名 2017/11/13(月) 18:18:37  [通報]

    子供産まれる前は旦那の育休って必要だと思ってました。そんな時もありました。

    実際子供産まれて、土日とかに旦那が育児を手伝うと言った日には平日の何倍も疲れます。
    平日にも旦那がそこらへんに転がってるかと思うと要らない。本当に要らないです。
    返信

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  • 39. 匿名 2017/11/13(月) 18:18:43  [通報]

    育休いらないから旦那の給料あげて
    そしたら、そのお金でシッターなり家政婦なり雇えるから
    旦那が家にいても家事が増えるだけ
    返信

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  • 40. 匿名 2017/11/13(月) 18:19:06  [通報]

    うちの会社は女性も産休も育休取った人いないよ。
    なんとなく退職するように上司に言われてる。
    返信

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  • 41. 匿名 2017/11/13(月) 18:19:34  [通報]

    男と女それぞれ適した役割がある。
    男が無理して育休取らなくていいよ!
    外で仕事して家族を守ってくれたら私は家の事しっかりやるから。
    旦那が居るより実母が手伝ってくれた方が知識も経験もあるし安心だよ
    返信

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  • 42. 匿名 2017/11/13(月) 18:20:15  [通報]

    >>33
    母親が育休取らずにどうやって子供育てるのか聞きたい
    返信

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  • 43. 匿名 2017/11/13(月) 18:20:19  [通報]

    >>33
    保活に積極的で育児以外の家事も完璧な夫だったらなんとも思わない。
    実際そうでない給料低いだけの夫に言われたらむかつく。
    返信

    +20

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  • 44. 匿名 2017/11/13(月) 18:20:32  [通報]

    自分の旦那が育休いらないっていうなら取らなきゃいい話で
    取りたい夫婦が取れることが大切
    返信

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  • 45. 匿名 2017/11/13(月) 18:21:05  [通報]

    育休取るまでしなくていい
    しっかり稼いで、出来れば飲み会は月一くらいにしてほしいくらい
    返信

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  • 46. 匿名 2017/11/13(月) 18:21:22  [通報]

    育休取られても、家でゴロゴロされてたらたまらんわ〜
    家事スキルないなら正直戦力外だよね。
    ミルクならあげられても、母乳なら手伝えないし…
    オムツやお風呂なら仕事しててもやってる人沢山いるよね。
    返信

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  • 47. 匿名 2017/11/13(月) 18:22:12  [通報]

    >>11
    でも1ヶ月も育休とって問題ない人はいなくてもいい人だよね…
    返信

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  • 48. 匿名 2017/11/13(月) 18:22:12  [通報]

    >>41
    「男と女に適した役割」こういう表現が今はだんだん問題になってきてるらしいよ。

    女は家事!男は仕事!っていう観念は今の時代にはふさわしくないらしい。
    返信

    +31

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  • 49. 匿名 2017/11/13(月) 18:23:15  [通報]

    同じタイミングでの育休はいらないかもだけど別々のタイミングではあった方がいい
    返信

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  • 50. 匿名 2017/11/13(月) 18:23:45  [通報]

    >>48
    本来のジェンダー論は性差を考慮するものなんだけどね
    何でもかんでも男女一緒は無理がある
    返信

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  • 51. 匿名 2017/11/13(月) 18:24:42  [通報]

    男の人が育休とってはいけない
    女の人も正社員で働き続けたいなら子供産むべきでない

    ↑こういうことが法律や憲法で明記されてる訳ではないからね。
    人それぞれだから、希望する人が希望通りのスタイルで生活できるといいよね。
    返信

    +24

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  • 52. 匿名 2017/11/13(月) 18:25:36  [通報]

    定時上がりで帰ってきて風呂と寝かしつけしてくれたら嬉しい。一日中家にいると昼ごはんも準備しないといけないしかえって大変ですよね
    返信

    +34

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  • 53. 匿名 2017/11/13(月) 18:25:44  [通報]

    育児のための時間休があればいいのに。

    1時間早く帰る、夕飯の買い物して帰れる。
    1ヶ月検診で3時間休むとか、、、。

    時間で休めるとだいぶ楽かも。
    返信

    +35

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  • 54. 匿名 2017/11/13(月) 18:26:10  [通報]

    >>33
    夫も母乳出て、母も乳張ったりしないならどっちが働きに出てもいいよ
    返信

    +7

    -1

  • 55. 匿名 2017/11/13(月) 18:26:10  [通報]

    もちろん家庭それぞれだけど
    人の感情を読み取るのは女性の方が得意らしいから女性の方が育児には向いてる
    その分男性はお金を稼いでくればいい
    返信

    +18

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  • 56. 匿名 2017/11/13(月) 18:26:19  [通報]

    私も休まないで稼いできて欲しいw
    稼げば一時預かりなども気兼ねなく利用できるし、子供とお出かけやご飯も行けるから煮詰まる育児からは少し解消されそうだし

    せいぜい送り迎えたまにやってもらうだけでもいい
    返信

    +12

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  • 57. 匿名 2017/11/13(月) 18:27:35  [通報]

    育休までじゃなくても、子供をお風呂に入れてあげられるくらいの時間に帰ってきて欲しい。
    返信

    +36

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  • 58. 匿名 2017/11/13(月) 18:28:05  [通報]

    女は子育てに向いてるというけど
    もともと人間は群れで子育てしてた生き物
    実家の支援を得られるなら良いけど
    母親1人で育児をするのはいろいろ無理があるよ
    父親も育休を取ってせめて2人で育児をするのが本来の姿に近いのでは
    返信

    +28

    -2

  • 59. 匿名 2017/11/13(月) 18:29:14  [通報]

    >>28
    女子社員でも研修後すぐ産休とった子は有名人
    返信

    +4

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  • 60. 匿名 2017/11/13(月) 18:29:55  [通報]

    主人が小さい会社勤めで残業代で稼いできているようなものです。変に気を遣って早く帰ってこなくても大丈夫なので皆さんおっしゃるように稼いできてほしい。
    返信

    +18

    -0

  • 61. 匿名 2017/11/13(月) 18:30:28  [通報]

    女性側は実家が頼れない人なのかな?
    返信

    +10

    -1

  • 62. 匿名 2017/11/13(月) 18:30:36  [通報]

    男の人の育休って、奥さんのお手伝いくらいの感覚しかないからな。
    男性の育休浸透させるなら、0〜1歳までは母親・1〜2歳までは父親が子育てして保育園は2歳〜しか基本的には入園出来ないとかにすれば給料の半分(上限月20万円まで)とかを税金で保証しても採算は取れる。
    返信

    +18

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  • 63. 匿名 2017/11/13(月) 18:32:52  [通報]

    >>15
    これが一番少子化対策としては必要だよね
    ボコボコ産む層は旦那さんもそこまでバリバリ働いてない、2人目悩む層は旦那さんが激務はよくある話
    返信

    +23

    -0

  • 64. 匿名 2017/11/13(月) 18:33:27  [通報]

    1人目のときは夫の育休いらないって思ったけど、2人目以降になると上の子の面倒とか見てほしい時ある。
    せめて育児っていうよりたまに早く帰ってきて家事手伝ってほしい。
    返信

    +23

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  • 65. 匿名 2017/11/13(月) 18:33:55  [通報]

    育休というか5時とか6時に帰ってきて欲しい!特に未就園児時代の人手が欲しい年齢のとき。
    私は不器用なので、仕事に家事育児で毎日バタバタです。夫には稼ぎよりも早く帰って来てくれた方が遥かに有り難いなぁ。
    返信

    +40

    -0

  • 66. 匿名 2017/11/13(月) 18:35:40  [通報]

    「育児を女の仕事と決めつけるな」と言いつつ男に育児をさせないのは何故?
    返信

    +25

    -0

  • 67. 匿名 2017/11/13(月) 18:36:40  [通報]

    有給すら自由に取れない(理由必須、上司複数人の印が必要)、
    女性の育休すら、実績をHPに記載しこのご時世にわざわざ自慢
    (実態は育休復帰後2~3年でみな辞めていく=時短は絵に描いた餅、激務で保育園お迎えすらままならないのに薄給)、
    超絶ブラックのうちの会社は、男の育休なんて100年経っても無理だと思う。
    返信

    +13

    -1

  • 68. 匿名 2017/11/13(月) 18:37:28  [通報]

    育休がそこそ当たり前にならないと子作りだけはいっちょまえでも子育てはしない男は減らないだろうね
    返信

    +4

    -1

  • 69. 匿名 2017/11/13(月) 18:40:49  [通報]

    夫の育休なんて要らないわ。
    自分のペースで育児したい。
    ただ、夕飯を済ませてきて欲しいだけ(笑)
    返信

    +6

    -11

  • 70. 匿名 2017/11/13(月) 18:41:01  [通報]

    いきなり育休ってハードル高い気がする。
    子どもが小さいうちは定時で帰ったり、奥さんや子どもの体調が良くない時は遅刻早退したり
    その程度の事でも良いから出来るようになれたらかなり助かるよ
    返信

    +26

    -0

  • 71. 匿名 2017/11/13(月) 18:41:57  [通報]

    >>19
    わかる!
    ワンオペで育児って昔から当たり前にあったことなのに、わざわざ大変さを誇張してるみたいに聞こえる。
    私もワンオペで育ったし笑。
    でも別に母が特別ではないし、みんなそうして育って育てたでしょ?
    専業主婦子ども1人のワンオペと、フルタイム兼業主婦子ども3人の非ワンオペ(実親の手伝い有り)なら、
    後者の方が絶対大変でしょ。
    返信

    +12

    -10

  • 72. 匿名 2017/11/13(月) 18:44:50  [通報]

    育休というか5時とか6時に帰ってきて欲しい!特に未就園児時代の人手が欲しい年齢のとき。
    私は不器用なので、仕事に家事育児で毎日バタバタです。夫には稼ぎよりも早く帰って来てくれた方が遥かに有り難いなぁ。
    返信

    +7

    -2

  • 73. 匿名 2017/11/13(月) 18:44:51  [通報]

    あった方がいいと思うけどね
    海外のことは詳しくは知らないけど現状子供に無関心って父親はけっこう多いからね
    返信

    +5

    -1

  • 74. 匿名 2017/11/13(月) 18:45:24  [通報]

    男に育休取らせても何も解決しないよ。
    まずは転勤当たり前、残業当たり前、社畜でないと出世できない稼げない現状をどうにかすべきだよ。
    夫が転勤族だったら妻は仕事を辞めざるを得ないし、普通に仕事しようとしたら帰れるのは夜10時とかだったら妻が時短で家事育児全部やるしかないじゃん。
    返信

    +33

    -1

  • 75. 匿名 2017/11/13(月) 18:47:25  [通報]

    女ですら育休や時短勤務を迷惑だとか思う人いるのに男性の育休なんて無理でしょ。
    返信

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  • 76. 匿名 2017/11/13(月) 18:47:37  [通報]

    皆が言うようにお風呂が大変。
    うちも帰りが遅くて一人で小さい二人を入れるのは本当に大変!子供が小さい時の自分のお風呂は
    記憶にない。カーテン閉め切って裸でうろうろも
    仕方ない事態。
    風呂で溺れないように、転ばないように、風邪引かさないように、さっさと寝かすことだけ。
    出来ないことないけど、買い物とお風呂は大人がもう一人いるとどれだけ助かっただろうね。
    返信

    +15

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  • 77. 匿名 2017/11/13(月) 18:49:49  [通報]

    昔とは違うからね
    今の母親大変だよ

    一歳前から習い事をさせよう!
    離乳食から手作りで食育!
    ママ友作ろう!
    支援センターに行ってママサークルに入ろう!
    母親でもお洒落をして輝こう!
    子どもにもお洒落させてオソロコーデ!
    趣味や資格の勉強もしよう!
    勿論基本の家事もしっかりやろう!
    キラキラママ!

    どんだけ金と時間と体力が必要なんだよ
    できるかそんな事
    旦那も仕事は大変だけど基本のやる事は独身時代からずっと変わらないよね。
    女は出産してどれだけ生活変えて負担が増えるの?
    返信

    +35

    -7

  • 78. 匿名 2017/11/13(月) 18:50:35  [通報]

    共稼ぎの場合だと男性にも育休取って欲しい

    でないと働く女性ばかりが職場で「これだから子持ちはすぐ休む」とか言われがちだから

    せめて定時帰りしてほしい
    その分、男性も家事育児が普通にできるようになってもらいたい
    返信

    +24

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  • 79. 匿名 2017/11/13(月) 18:51:00  [通報]

    男が育休でもワンオペじゃね?
    返信

    +5

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  • 80. 匿名 2017/11/13(月) 18:51:09  [通報]

    >>11
    うん、ご指摘の通り、育休の取得云々より、長くとれる会社はホワイトだからだと思うわ。
    返信

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  • 81. 匿名 2017/11/13(月) 18:52:05  [通報]

    ウチは某大手だけど、数年前に1人取ったらどんどん取得し始めたよー!

    そりゃ女性より取得率は低いし、月数も少ないけど。

    やっぱり大きな組織の方が休みやすいかも。少ない同期の出世が横並びだったりしたら、男性も躊躇するだろうから…。
    返信

    +8

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  • 82. 匿名 2017/11/13(月) 18:52:09  [通報]

    >>33
    居るよね〜安直に立場逆転させればいいと思ってる人
    そういうのは男が子供産めるようになってから聞いてください
    返信

    +4

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  • 83. 匿名 2017/11/13(月) 18:53:39  [通報]

    ろくに家事のできない夫に、ただ休まれても、子供の世話+夫の世話で余計に大変になる可能性もある。。
    返信

    +9

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  • 84. 匿名 2017/11/13(月) 18:54:55  [通報]

    そりゃ核家族がいいならワンオペにはなるよね。もうしょうがない
    返信

    +8

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  • 85. 匿名 2017/11/13(月) 18:55:14  [通報]

    男女ともにだけど、産休育休取れるようにするより
    妻が妊娠出産育児に専念できるように
    共働きしなくても生活できる事が大事だと思う
    やっぱり景気回復して欲しいよね
    返信

    +10

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  • 86. 匿名 2017/11/13(月) 18:56:30  [通報]

    女性みたいに義務化すれば良いんだろうけど、難しいよね。
    返信

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  • 87. 匿名 2017/11/13(月) 18:57:37  [通報]

    ワンオペ育児は確かに昔からあったので、取り立てて騒ぐのもアレだけど、昔は20代中頃ぐらいで産んでる人が多くて、体力も気力も30代とは雲泥の差だから頑張れたのかも。
    返信

    +12

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  • 88. 匿名 2017/11/13(月) 18:58:18  [通報]

    うちの母親はワンオペ育児でかなり苦労したらしく、夫が忙しかった時期、絶対今は子供作らない方が良いってかなり言われたよ。当時転勤で住んでる場所も実家からもすごく遠かったし。
    休日も年数日程度だったから子供と父親が全然会えなくなるってのもあって。
    似たような状況で育った私と父はお互いに気を遣い合う関係だったし。昔からあったと言えど、あまり良い環境とは思えない。
    返信

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  • 89. 匿名 2017/11/13(月) 18:58:44  [通報]

    >>85
    頑張って自分がなりたい職に就いた女性もが出産で仕事をやめることになる考えだよ、それは
    返信

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  • 90. 匿名 2017/11/13(月) 18:59:00  [通報]

    バリキャリみたいなやりたい仕事やってる一部の人は違うけど、
    ほとんどの家庭は旦那の給料上げて、奥様がパートか非正規共働きしないでいいようにしてくれた方がいい
    返信

    +8

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  • 91. 匿名 2017/11/13(月) 18:59:00  [通報]

    育休が取れなくても沢山稼いで来るなら、まぁ耐えられるかもしれない。
    でも現実は、お金に余裕があるわけでもなく、子育ても一人の状態。こんなん病むよ。
    夫にも優しくできなくなるし、悪循環が生まれる。
    休み取るだけでは意味がないから、小さいうちから、子育ては男も女もやるものだということを意識付けして、最低限のことは男性もできるようにしないと、今後も解決しない。
    返信

    +12

    -1

  • 92. 匿名 2017/11/13(月) 18:59:09  [通報]

    旦那の育休は要らない。正直お手伝い感覚じゃん。
    お手伝い感覚で育休取られたらこっちの負担が
    倍増するだけだし。
    だったら育休取らない分、会社が給料を2倍…2倍が
    キツいなら月給の半分を上乗せてくれれば…
    って国の法律で定められればいいのに…。
    返信

    +9

    -7

  • 93. 匿名 2017/11/13(月) 18:59:35  [通報]

    まずもって、男性は育休を積極的に取りたいと思ってるのかね?
    単純に休めるならラッキーみたいな馬鹿は除いてさ。
    働いてる方が稼いでるって自負もあるし、気楽って人の方が多い印象。
    返信

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  • 94. 匿名 2017/11/13(月) 19:01:21  [通報]

    ワンオペ介護はもっと辛い。なんの希望も見出せない。
    返信

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  • 95. 匿名 2017/11/13(月) 19:01:39  [通報]

    うちは双子なんだが育休しぬほど取って欲しかった。育児において常時旦那いらないとは今もあまり思わない。
    休日いるとだいぶ楽になるし。
    平日は夜6時には家に帰ってこれたらどれだけ助かるかと思う。
    むりだけど。
    返信

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  • 96. 匿名 2017/11/13(月) 19:02:13  [通報]

    夫は妻に同調してあげればいい。
    中途半端な家事手伝いするくらいなら、妻にの育児の愚痴をただひたすらに『うん、うん、大変だったね、ありがとうね、感謝してるよ、ママのおかげだよ』って言うだけでいい。余計なアドバイスは絶対にいらない。そんで仕事頑張って稼いで来てくれ!!本当にそれでいい!!!
    欲を言えば、休みの日は毎回とは言わないが動物園まで車出して一緒に行ってくれたりすると幸せ。
    返信

    +14

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  • 97. 匿名 2017/11/13(月) 19:04:26  [通報]

    >>78
    はっきり言って女性側に大きな責任があるよ

    結婚条件ランキングで
    男性は家事育児を上位にいれてるけど
    女性はいれてないんだよね

    自分で、そういう相手を選んだ事実を直視する必要があると思うわ
    明らかに結婚前後で求めるものが変わってる
    これじゃあ子供のワガママと大差ない
    だいたい、モテない要素を努力するわけがないんだよね


    返信

    +10

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  • 98. 匿名 2017/11/13(月) 19:07:06  [通報]

    うちの会社、本社部門のあまり月末月初が繁忙時期とか関係のない部署で男性育休の第1号が出たけども、まぁ後が続かない。
    返信

    +1

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  • 99. 匿名 2017/11/13(月) 19:07:52  [通報]

    男性が育休を取れるなら
    その人がいなくても仕事は回るし途中参加でも支障はない
    となって新卒至上主義と年功序列が崩壊しちゃうから無理でしょ
    返信

    +1

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  • 100. 匿名 2017/11/13(月) 19:11:07  [通報]

    まずお手伝い感覚をどうにかしないといけないね
    母親と父親別々の時期にとればいいんだよね
    返信

    +8

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  • 101. 匿名 2017/11/13(月) 19:13:18  [通報]

    これは掛けだね。
    育休の旦那のご飯の心配まで上乗せされそうで
    返信

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  • 102. 匿名 2017/11/13(月) 19:14:36  [通報]

    女性だけが育児をやるのを押し付けてくるのを許さない。男性の育児は許さない。

    ↑こう言うコメントにプラス付いてるけど、明らかにこの文章は逆のこと言ってるよね(笑)

    日本の企業は確かに女性に厳しいけど、男性にも厳しいよ。
    返信

    +11

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  • 103. 匿名 2017/11/13(月) 19:14:56  [通報]

    まぁ男性は母乳も出ないですし
    父親に限らず誰しもが「子供の母親と同じように」は100パー無理なわけで。
    それを無視して、なんとなく男女平等とか言って
    とりあえず男性にも育休をって言ってるならナンセンスだなと。
    役割分担って知らないんでしょうか?
    返信

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  • 104. 匿名 2017/11/13(月) 19:17:30  [通報]

    男性の育休推進よりさ、最低限いまの労働基準法を徹底遵守するのが先だろと言いたい。
    今の働き方は家事も育児も他人にやらせる前提だもの。
    労働環境が改善されれば正直言って男性の育休必要なくなるよ。
    返信

    +11

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  • 105. 匿名 2017/11/13(月) 19:18:21  [通報]

    私は専業でいられるならワンオペで全然構わないので、それより旦那の給料をもっと上げて欲しいです。
    返信

    +10

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  • 106. 匿名 2017/11/13(月) 19:20:35  [通報]

    日本は男性育休遅れてるよねー。
    返信

    +4

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  • 107. 匿名 2017/11/13(月) 19:22:51  [通報]

    家事できない人だから、休みじゃなくていい。
    ただ早く帰ってきてほしい。
    17時から旦那が帰ってくるまでの時間が1番
    子どもがベタベタで離れられないし
    ワーワーだし、一気に年取った顔でおかえり言わないといけない…
    返信

    +10

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  • 108. 匿名 2017/11/13(月) 19:51:47  [通報]

    マイホーム買って3人目のお子さんが産まれた男性社員が初めて育休取得。(女性の育休は今までに何度かありました)

    彼が休んでいる間、社長と支店長が彼の悪口言い放題。みんなもそれに混じって言ってた。
    会社が許可して取らせたのに(まあ、拒否もできないとは思いますが)、裏でコソコソとするので気分が悪かった。
    しかも、戻ってきたら転勤させるみたいな話も出ていた。理由ある転勤ならまだしも、育休の腹いせとしか思えない感じだった。
    返信

    +28

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  • 109. 匿名 2017/11/13(月) 19:53:39  [通報]

    知り合いの旦那
    育休取ったけどパチンコ行ってたよ!
    返信

    +7

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  • 110. 匿名 2017/11/13(月) 19:57:21  [通報]

    夫が手伝うとか育児に参加するとかしてくれないことは全く困らなかった。
    ただやることを増やさないでほしいだけだった
    返信

    +5

    -1

  • 111. 匿名 2017/11/13(月) 19:58:42  [通報]

    男性の育休、賛成反対はっきり私は言えないです。
    職場の同じチーム9人のうち、男性4人中3人が
    育休〔短時間〕をとっているため、皆正社員で
    頭数はいますが、男手が足りず、なかなか
    打ち合わせなどできずです。
    少人数のチームに3人もいると正直つらいです。
    妊活していますが、なかなかできず、
    そのせいだとは言いたくないですが、時々
    このパパたちの家庭のためにこちらに負担が
    きているみたい…と卑屈になってしまいます。
    もう子どもあきらめようかな。
    なかなかできないもん。
    育休とれる人たちの踏み台としてあきらめる。
    返信

    +5

    -3

  • 112. 匿名 2017/11/13(月) 20:08:02  [通報]

    >>10
    夫の協力はいらないくせに理解しろ?意味不明
    返信

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  • 113. 匿名 2017/11/13(月) 20:09:14  [通報]

    >>12
    だったらあんたは子育てマシーン
    返信

    +8

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  • 114. 匿名 2017/11/13(月) 20:12:10  [通報]

    >>39
    こういう女が旦那に愛人作られるんだろな。当たり前だよ❗旦那をバカにするな
    返信

    +11

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  • 115. 匿名 2017/11/13(月) 20:12:53  [通報]

    夫が家事も育児もそつなくできるタイプかどうかで、育休取って欲しいと思うか取らなくて良いと思うか、意見は割れるもんね。

    ウチの夫は普段から積極的に家事育児をしてくれるので、育休3ヶ月だけでも取ってくれたらメチャクチャ助かる。
    返信

    +9

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  • 116. 匿名 2017/11/13(月) 20:13:49  [通報]

    夫の育休も時短勤務もいらない。

    週に何回もある飲み会をなくして早く家に帰してくれー!
    返信

    +8

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  • 117. 匿名 2017/11/13(月) 20:15:21  [通報]

    子供産む前は夫の育休いらないと思ってたけど
    産んでからやっぱりいるなと思った
    産後1ヶ月、母に買い物から何から助けてもらったからよかったけど、もし、そういう人がいなかったら夫が頼りだから
    返信

    +10

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  • 118. 匿名 2017/11/13(月) 20:16:35  [通報]

    >>87
    しかもそれが当たり前でほとんど20代で結婚出産していたからね。
    女の賞味期限はクリスマスケーキと同じだとか言われていたぐらい。
    今は女の人生も色々な選択肢が増えて同じ女でも妊婦や子持ちにイライラ、理解されないし風当たり強いし、精神的にも追い詰められているお母さん多そう。
    返信

    +7

    -2

  • 119. 匿名 2017/11/13(月) 20:20:35  [通報]

    うちの旦那は飲食関係で朝早くから市場に仕入れ。帰りも夜中で、ほとんど家にはいなかったし、最初から育児で旦那に期待してなかったから、旦那がいなくてイライラするとか、あんまり感じなかったなぁ。そのかわり家事についても全然文句言って来なかった。育休取れるような職種でもなかったし。
    子供は男の子二人だけど、どちらも育てやすかったかもしれない。
    返信

    +0

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  • 120. 匿名 2017/11/13(月) 20:24:09  [通報]

    思うに産まれてからの1か月、
    がっちり夫が育児をフォローすると、大変さやお手伝いのツボがわかるし、自分の子供としての責任感が変わると思う。

    ただ居るだけの育休は意味ないし、
    最初の大変さに乗り遅れると、気が利かない育児のお手伝いになりそう。
    返信

    +8

    -1

  • 121. 匿名 2017/11/13(月) 20:24:26  [通報]

    育休なんていらないから給料あげてくれ。
    それでいいわ。
    そのお金でベビーシッターや家事代行頼むわ
    返信

    +3

    -6

  • 122. 匿名 2017/11/13(月) 20:26:20  [通報]

    男性の育休は不要って声が多いけど、本人の意志で敢えて取らないのと、育休を取りたくても取れないのとでは全然違う。9割近くの企業で男性の育休取得率がゼロというのはやっぱり異様。
    返信

    +9

    -0

  • 123. 匿名 2017/11/13(月) 20:26:29  [通報]

    昔の女性は文句言わずに子育てして
    大人だし偉い
    返信

    +4

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  • 124. 匿名 2017/11/13(月) 20:26:37  [通報]

    >>114
    横だけど、別にバカにしてなくない?
    バカにしてるコメントなんて他にたくさんあるのに。
    旦那使えないとか言ってるのはスルーなんだね
    返信

    +3

    -6

  • 125. 匿名 2017/11/13(月) 20:26:40  [通報]

    育児は大変さもあるけど、楽しみもあるし、
    自分の子供の子育てをしたい、
    親として寄り添いたい気持ちは、男にもあると思う

    子供にとっても、父親が仕事だけでなく母親と一緒に育ててくれたら、もっと絆か深まる
    返信

    +6

    -1

  • 126. 匿名 2017/11/13(月) 20:27:07  [通報]

    主人が休みの日は洗い物(食器、調理器具)が増えてスペースとるからな〜
    あと床に落ちてるチリホコリ、体毛が倍増するw

    でも2人目3人目を産んだ後は母親が1人で頑張るより、父親も一緒に育児できたら心の余裕が出来て良いかも。
    もちろん父親には家事も育児もテキパキ頑張ってもらいますよ〜
    返信

    +10

    -0

  • 127. 匿名 2017/11/13(月) 20:29:44  [通報]

    昔の女性は女だけで子育てしてたというけど、
    江戸時代、明治はじめくらいまでは、男子の日々の教育や家庭によって料理は男の仕事だったんだよ。

    子育ては重要な仕事で、
    家を継ぎ、社会に貢献する子育てを、専業主婦だけがすることは最良ではないと思う。
    返信

    +6

    -3

  • 128. 匿名 2017/11/13(月) 20:30:43  [通報]

    特に職場結婚だったら2人で育休とりますなんて絶対言えないでしょ
    今の現状だと
    返信

    +0

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  • 129. 匿名 2017/11/13(月) 20:33:16  [通報]

    >>108
    男の嫉妬、陰湿だよね
    返信

    +2

    -1

  • 130. 匿名 2017/11/13(月) 20:33:56  [通報]

    まず女性の育休を絶対取れるように義務付けてほしい
    そうすると中小零細企業がやばいんだろうけど、特に零細企業はつぶれるのかもしれないけど、順序がおかしいよ。

    こういう話をすると、育休が取れないような会社に就職するのが悪いとか、学生の頃遊んでたり優秀じゃないから育休も取れないところに就職せざるを得ないんだとか、悔しかったら転職しろとか、見下して批判する人もいるけどね
    返信

    +9

    -3

  • 131. 匿名 2017/11/13(月) 20:36:34  [通報]

    介護もあるし、みんなもっと寛容におおらかになるとよいよね
    返信

    +5

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  • 132. 匿名 2017/11/13(月) 20:38:02  [通報]

    がるちゃん、年齢高いけど、
    いまの20代の子育てはまったく変わりそう

    男もばんばん育休とりそう
    返信

    +6

    -2

  • 133. 匿名 2017/11/13(月) 20:43:39  [通報]

    >>124
    横だけどウザいんですけど
    返信

    +2

    -2

  • 134. 匿名 2017/11/13(月) 20:44:04  [通報]

    夫が広告会社なんだけど、
    数年前に比較して男性育休増えてきてるし、評価も下がらなくなってきたらしい。

    まあ、仕事柄遠隔でもできることあるし、
    これからの時代を考えて、男も家事育児の感性あったほうが良いという考えと、
    20代30代の共働き男女平等感覚が強いから、みたい。

    社内結婚で夫は1か月育休、妻は三か月育休とかもある。

    すこしずつ変わるといいね。
    返信

    +4

    -0

  • 135. 匿名 2017/11/13(月) 21:08:19  [通報]

    夫に育休を取得して欲しい嫁はどれくらいいるの?
    返信

    +1

    -0

  • 136. 匿名 2017/11/13(月) 21:09:00  [通報]

    だから子供が父親に懐かないんだよ、母親一人で育児してるから父親のことは知らないおじさん状態
    返信

    +7

    -6

  • 137. 匿名 2017/11/13(月) 21:11:36  [通報]

    育休に反対してるオッさん達は、ろくに育児に関わってこなかった人達だから、育児=たまにオムツ替え&嫁の買い物の同行程度と思ってそう。だから、もし部下に育休取らせたらアイツ毎日家でゴロゴロして給料貰う気かよズルなーって思ってそう。

    若い男性は奥さんの相棒になりたくて母乳以外の家事育児やる気満々で申請してるのに、受理する側の意識が低すぎてダメダメ。
    返信

    +17

    -0

  • 138. 匿名 2017/11/13(月) 21:15:03  [通報]

    育休は嫁がとってほしいか決めるんじゃなくて、
    父親として育児したいか、
    また子供として父親に育児される権利もあることを忘れないでほしい

    女だけの問題じゃない
    返信

    +9

    -0

  • 139. 匿名 2017/11/13(月) 21:25:38  [通報]

    保育園の朝の送りの時にまだ首もすわってない赤ちゃんと3歳の子を送ってるお父さんを見るから奥さんが産後の体調不良とかで入院か寝てるのか?と思ってたら嫁さんが鬼嫁らしく旦那さんが育休取ってたみたい。

    でも2ヶ月くらいとかの赤ちゃん連れて送り迎えってせめて赤ちゃんは奥さんが家で見たらいいのにって思ってしまった。
    赤ちゃん連れの送り迎えがどれほど大変か味わってもらういい機会かもしれないけど。
    最近は赤ちゃん連れてないから奥さんが見てるんだろな~
    でも男性が育休取れる会社が近くにある事にびっくりした!!
    返信

    +2

    -0

  • 140. 匿名 2017/11/13(月) 21:28:36  [通報]

    夫には育休とるべしと伝えてる。こちら都内大手総合職同士ね。
    返信

    +0

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  • 141. 匿名 2017/11/13(月) 21:32:03  [通報]

    >>66
    働きたくない女性がおおいからです
    返信

    +5

    -0

  • 142. 匿名 2017/11/13(月) 21:33:51  [通報]

    マイナスかもだけど、私は旦那が育休取ってくれたら素直に嬉しいかも。

    残業しても残業代出ないし、固定給だから稼ぐこともできないので、
    それだったら育休手当もらいながら一緒に育児したいけど、多分少数派なんだろうな。
    返信

    +3

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  • 143. 匿名 2017/11/13(月) 21:42:42  [通報]

    >>139
    旦那さん育休中でも(奥さんが産後だから?)保育園預けられるんだ?
    育休中なら普通は退園な気がするけど…
    返信

    +2

    -1

  • 144. 匿名 2017/11/13(月) 21:56:26  [通報]

    育休というより家事の方してほしい。
    赤ちゃんの世話はお母さんじゃないとダメな場面多いから、その間にご飯作ったりとか。
    返信

    +4

    -0

  • 145. 匿名 2017/11/13(月) 21:59:45  [通報]

    育休をとりたいと思う男性も、育休をとった後の会社の評価を恐れてるんでしょう。
    建前で推進しても本音では評価を下げられるかもしれない。
    建前でも推進する気がない会社もあるし。
    返信

    +1

    -0

  • 146. 匿名 2017/11/13(月) 22:01:20  [通報]

    仕事したくない、専業主婦したいから夫を育児にかかわらせない
    ではなく、
    共働き専業関係なく、父親も育児したほうが理想的

    うちはエリートでも、仕事ばかりの父親で、たまに会うおじさんみたいで、話しも通じないし、
    さみしかったよ。

    お父さんがいるお家はうらやましかった。
    返信

    +3

    -1

  • 147. 匿名 2017/11/13(月) 22:04:30  [通報]

    育休じゃなく、時短勤務的な事で10時〜16時勤務とかにしてもらえた方が助かると思う。

    特に第二子以降だと、上の子の世話で朝のバタバタがあるし、夜はお風呂だとか手伝ってもらえるし。
    返信

    +4

    -0

  • 148. 匿名 2017/11/13(月) 22:14:38  [通報]

    たまにやる気出して朝から家事育児やってくれることあるけど午前中でバッテリー切れだよ、男性なんて。
    家にいてもらってもこっちが困る。
    返信

    +1

    -3

  • 149. 匿名 2017/11/13(月) 22:17:38  [通報]

    うちの会社、育休制度あるけど、取れば取ったで、あいつ育休制度取ってる、みたいに男同士で笑い者にしたりしてる
    日本全体がこんな意識じゃいつまで経っても浸透しない気がする
    返信

    +9

    -0

  • 150. 匿名 2017/11/13(月) 22:21:17  [通報]

    夫が妻の補助でいる限り、妻に甘えるので、むしろ仕事が増えたりする。

    夫が主体的にじぶんごとで家事育児することが大事

    だからこそ、産まれた直後の数ヶ月の育休とるかとらないかで変わると思うの。

    妻も夫を頼りにしたらいいんだと思う。

    120で書いたものですけど、補足しました
    返信

    +3

    -0

  • 151. 匿名 2017/11/13(月) 22:23:07  [通報]

    >>149
    子育てを軽んじる社会なんて、未来を明るくできないと思う

    安倍さん夫婦はお子さんいないからこそ、
    新しい視点持って欲しい
    返信

    +7

    -0

  • 152. 匿名 2017/11/13(月) 22:43:51  ID:fYnmGjCAbq  [通報]

    専業ですが、20歳で妊娠して2歳差で3人の子供いますがワンオペです。
    旦那の仕事は出張が月に20日以上あり帰りも寝た後。朝も早い。休みもいつとれるかもわからないし。私は母親に預けたり育児のアドバイスは一回もなく365日24時間一緒に子供と過ごしてきましたが専業は楽って思われたくないなー。孤独ですし、ノイローゼ通り越して死にそうなぐらい毎日大変です。もちろん夫婦関係も良くないです。お互い精一杯です。私が思う事は人間ってワガママだと思う。働いたら専業がいい!専業だったら働いた方が楽!私も今そう思います。隣の芝が青いだけ。専業って楽しそうに見えますか?ごく一部だと思います。
    返信

    +5

    -6

  • 153. 匿名 2017/11/13(月) 22:44:50  [通報]

    色んな家庭があって、色んな夫婦の形があっていいと思うので、男性の育休取りたい人は取れるようになってほしい。旦那には、稼いできてほしいって奥さんばっかりでもないし。育休取得した事によって足の引っ張り合いとか陰口とか、本当くだらないことやめてほしい。夫婦によって、うまくいく形は人それぞれだとおもう。
    返信

    +6

    -0

  • 154. 匿名 2017/11/13(月) 22:47:19  [通報]

    いや〜男ってほんっと「育む」ことができない生き物ですよ。
    だって人間の子供だけじゃなくてペットの世話だって下手くそなんだもの。

    手伝うということじゃなく言われなくてもやって欲しい。
    こっちが指示出さないと動かないんだもの。
    もうめんどくさくて結局自分がやった方が早いからね。

    猫が吐いたものを「ここ汚れてるよ」と私に言う。
    違うだろー!気がついたならアンタがやれー!

    子育ても一緒。
    皆さんもそう思うでしょ?
    返信

    +7

    -9

  • 155. 匿名 2017/11/13(月) 22:54:00  [通報]

    夫は小学校の教員しています。

    不妊治療を経て13年目にしてようやく授かった子のために育休取りたかったけど、無理でした。

    休暇の間に期限付きの先生に入ってもらう必要があり、僻地ということもあり代わりの人が見つからなかったのと保護者からの反対の声が大きかったからです。
    返信

    +5

    -1

  • 156. 匿名 2017/11/13(月) 23:01:51  [通報]

    >>154
    期待しすぎじゃない?夫婦でも違う人間なんだから以心伝心なんてあるわけないじゃん。
    とりあえず自分がやったほうが早いという思考は捨てたほうが楽だよ。
    夫がやったらまずほめる。最後にちょっと改善点を伝える。そしたらすごい育つよ。
    仕事のマネジメントと一緒。全部自分でやると自分が損するだけ。
    返信

    +9

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  • 157. 匿名 2017/11/13(月) 23:35:25  [通報]

    >>82
    居るよね〜、出産という男にはできないことを安直に持ち出す人。
    女の卑怯な性格がよく出てると思う。
    返信

    +8

    -2

  • 158. 匿名 2017/11/13(月) 23:43:39  [通報]

    育休とってる、っていっても実態は人事部とか本社の男性社員とかにちょっとだけ取らせて、
    「うちは子育てに理解あります(ドヤァ)」みたいなところも少なくないよね。
    圧倒的多数の現場の男性たちには権利はまわってこない。
    返信

    +5

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  • 159. 匿名 2017/11/13(月) 23:45:49  [通報]

    たまに、旦那が朝出かけてから夕方までワンオペなの〜とか言っている人いるけど、当たり前じゃね?と思う。
    返信

    +4

    -0

  • 160. 匿名 2017/11/13(月) 23:48:48  [通報]

    全国転勤とかでワンオペを助長してるところ程、昔の体質だから育休もふくめて男性の育児参加に理解無さそうなイメージ。

    祖父母の手も借りられない、夫も強制の残業やら飲み会に、有給も自分の思うようには取れないので、家出られないときもお使いすら頼めない、過酷だよね。
    返信

    +4

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  • 161. 匿名 2017/11/13(月) 23:49:45  [通報]

    だって育児なんて大概は一人で充分出来るもの。乳児期は寝てる時間の方が多いし、昼寝の時間が減る頃には幼稚園始まるし。

    男性(父親)には育休制度じゃなくて、育児時短制度か有給を優先的に取れる制度位で充分だと思う。
    返信

    +4

    -9

  • 162. 匿名 2017/11/14(火) 00:03:56  [通報]

    親が不仲で、辛い子供時代だったんだけど、
    うちの親には役割分業が向いてなかったんだと思う
    根は悪い人たちじゃない
    でも、仕事と家庭、お互いの環境が違いすぎて、話が通じなくなってた

    だから、家族は一緒に、苦しいことも楽しいことも共有したい。
    ばらばらなら家族でいることはとても難しくなる。
    返信

    +1

    -0

  • 163. 匿名 2017/11/14(火) 00:05:24  [通報]

    >>155
    僻地なら、互助的に助け合いとかないんだね、、

    悲しくなる
    返信

    +1

    -0

  • 164. 匿名 2017/11/14(火) 01:13:55  [通報]

    夫が稼いでくるならワンオペって言わなくない?夫に勤めも育児もやらせて自分は何するの?
    妻の稼ぎが主な収入かシングルがワンオペっていうんでしょ
    返信

    +4

    -1

  • 165. 匿名 2017/11/14(火) 02:05:50  [通報]

    >>136
    ほんとこれ。結果子供がパパ嫌いで6歳になりますが全く懐かない。
    返信

    +2

    -3

  • 166. 匿名 2017/11/14(火) 02:09:50  [通報]

    お風呂もうんちおむつも旦那一人じゃ出来なくて結局私がサポートするし、休まなくていいわ。いても邪魔
    返信

    +2

    -2

  • 167. 匿名 2017/11/14(火) 06:57:34  [通報]

    出産入院中と退院後1週間だけは育休取れたらいいのになと思う!
    2人目出産の時の入院中は上の子と飼い犬を母の家に預けましたが、情緒不安定になっていたし、夫が家にいてくれたら全て解決する問題だと思ったよ。
    それ以後は居るだけでイライラするので会社行って欲しい。
    返信

    +0

    -2

  • 168. 匿名 2017/11/14(火) 08:29:38  [通報]

    夫のお世話が増えるのでお仕事に行ってくれないと困りまふ。
    返信

    +3

    -1

  • 169. 匿名 2017/11/14(火) 08:31:41  [通報]

    シンママも、保育園に預けて、子育てしてたら
    ワンオペじゃないと思う
    保育士さんに手助けしてもらってるから
    返信

    +3

    -4

  • 170. 匿名 2017/11/14(火) 09:03:38  [通報]

    >>28
    え、研修中も福利厚生受けられるの?正式入社後半年とか制限があると思ってた。内定中に妊娠する女みたいだね。制度を使うのがいけないんじゃなくて、使う資格が無いタイプ。
    普通の会社なら優しくて一生窓際、もしくは自主退職促されコースだと思うよそれ
    返信

    +1

    -0

  • 171. 匿名 2017/11/14(火) 09:04:01  [通報]

    >>3
    専業か兼業かどうかよりも里帰りする先や手助けしてくれる親戚があるかないかでは?

    私は専業だけど、実母も義母も他界していて、里帰りできる場所もなく、夫婦2人だけだったから、本音では退院後から夫に一週間でも二週間でも休暇を取って欲しかったけど、無理だった。
    特に2人目の時とか。
    退院後すぐから上の子と赤ちゃんと3人で過ごして、上の子をお弁当持たせて幼稚園に通わせてたよ。


    返信

    +3

    -0

  • 172. 匿名 2017/11/14(火) 10:39:44  [通報]

    旦那の会社、職種によるけど育休とってる男性いる。
    同じ部署の女性は育休3年近くとってる。ちなみに大企業です。
    姉は公務員で2人目の育休連続でとってるし。
    私は育休なんて取れなかった。
    良い会社に入れなかった自分が悪いと言われたらそうかもしれないけど、
    ものすごい格差を感じるよね。みんな一生懸命働いてると思うんだけどなぁ。
    返信

    +1

    -0

  • 173. 匿名 2017/11/14(火) 10:52:00  [通報]

    >>171
    うちの両親もそうだった。母は本当に大変だったと思う。
    だから職場で育休取得したいって男性いたら応援したいと思ってるし、
    実際2週間取った男性がいたからその間少し仕事引き受けた。
    社会人二年目だったからあまり戦力にらならなかったかもしれないけど。
    都内なので上京してきて夫婦2人で頑張ってる人結構いるので大変だろうなと思う。
    返信

    +3

    -0

  • 174. 匿名 2017/11/14(火) 11:04:52  [通報]

    私も赤ちゃん育ててるけど
    ワンオペって言葉嫌い

    旦那だって外で頑張って働いている
    返信

    +1

    -3

  • 175. 匿名 2017/11/14(火) 11:50:57  [通報]

    イクメンは出世しない。
    テレビで管理職の人が言ってたけど、「仕事する能力が1.0の人がそこから0.3育児に費やしたら、その人の仕事する能力、エネルギーは0.7になる。そんな人に大事な仕事なんて任せられない。」と。
    返信

    +4

    -2

  • 176. 匿名 2017/11/14(火) 11:52:09  [通報]

    だから男女平等なんて無理だし、おかしいってことに何でまだ気づかない人が多いんだろうか?
    返信

    +4

    -0

  • 177. 匿名 2017/11/14(火) 12:02:22  [通報]

    >>71
    ??
    子供のご飯も洗濯もお風呂も寝かしつけも祖母に任せて子供が寝た後に、毎日のように呑んで帰宅するワーママは子供4人いるけど、自分では一人として小児科にも連れて行った事ないし、子育てしてないから学校の行事もPTAも祖母だって言ってるよ。

    産むだけ産めば周囲に褒められるし、尊敬されるし、もう一人産みたいんだって。
    将来子供が養ってくれるし、
    子供5人いれば一人二万円出してもらったら、将来毎月10万収入になるんだって。
    今は4人だから8万しかならなくてキリが悪い、どうせなら月10万欲しいんだって。

    子供の学費は全部高校まで公立に入れておけば最低限文句も出ないだろうからお金なんかかからないんだって。

    本当に祖父母のいるワーキングマザーって楽チンよね。
    返信

    +7

    -1

  • 178. 匿名 2017/11/14(火) 12:51:10  [通報]

    ワンオペ育児って言葉は気に食わない
    それはシンママ・シングルファザーにしか許されない言葉だと思う
    パートナーに金稼いでもらってゴミ出しとかしてもらって不満も時々聞いてもらえてて、
    何が「ワン」だよ笑わせんな甘ったれって思う
    昔の専業主婦見習えよ
    返信

    +1

    -4

  • 179. 匿名 2017/11/14(火) 13:00:33  [通報]

    男でも女でも一般職は育休あり、総合職は育休無しに統一すればいいんじゃない?
    何事も住み分けは大事
    返信

    +0

    -2

  • 180. 匿名 2017/11/14(火) 13:02:41  [通報]

    >>136
    あの、私専業主婦の母に育てられましたけど普通に父が大好きでしたよ
    夜遅く帰ってきて会えない日があるからこそ、会えた日は思い切り甘えました
    厳しい母親と甘やかす父親の2人にバランスよくかかわってもらったと思ってます

    言いづらいですけど・・・あなたの子育ての質の問題かと。
    子供の前で旦那の愚痴もらしておいて懐かない~とか言ってませんよね?
    懐かないのはワンオペ(笑)のせいじゃないですよ
    あなたと、あなたが不満タラタラのダメ夫のせいですよ
    返信

    +1

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  • 181. 匿名 2017/11/14(火) 14:08:01  [通報]

    みんな一律に育休とる必要はないと思うけど、5割くらいはとる男性いたら誰でも育休申請しやすくなると思う。いろんな家庭や子育てのやり方があっていいと思うから、パートナーは働いて、私が家事育児担当もいいと思うし、二人とも育休とって家事育児分担だっていいと思う。
    会社や周りの目を気にせず選べる自由が大切だと思う。
    女性が産後すぐ仕事復帰したら「あの人、子供ほったらかしで仕事してるよ。赤ちゃんかわいそう。」みたいに言われるのもおかしい。いろんなパターンがあっていいじゃん、って思う。

    それにしても「ワンオペ育児」て言葉に引っかかってる人が多くてびっくり。
    朝起きて、夜寝かしつけまで一人で育児してるんだから「ワンオペ」で間違ってないと思うけど。
    疑問に感じる人たちは、誰か育児手伝ってもらえる相手がいるからなのかな。
    家族やベビーシッター、保育園とか、育児を頼る(シェアできる)相手がいない人たちの育児は「ワンオペ育児」じゃない?
    昔は実家や親戚、近所の人たちともっと密に交流しながらのコミュニティでの育児だったから、孤立化した現代の一人育児をこう呼んでると思う。

    片親の家庭じゃないとワンオペじゃないとか、みんなやってんだから〜、昔の人は〜とか言ってる人たちは社会を良くしようって気がないんだね。自分の不幸の道連れにしないでねー。
    自分の方が大変な思いしてる(大変だった)から、他の人たちは甘えてる、楽しようとするな!みたいなひがみ根性が透けて見える。嫌な部活の先輩みたい。

    返信

    +6

    -0

  • 182. 匿名 2017/11/14(火) 15:06:02  [通報]

    育休なんかより5時か6時には家に帰れるようになると男性の育児参加?もできるようになるのでは。あと休日出勤なくす。
    育休の時だけ育児したってなんの意味もないです。
    返信

    +3

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  • 183. 匿名 2017/11/14(火) 15:18:19  [通報]

    おっぱい出る訳じゃないから、
    パパの役割は稼いでくる事
    で、定時退社をなるべく心がけて、休日はちゃんと休め!
    それだけで、ママと赤ちゃんはゆったりすごせる
    返信

    +3

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  • 184. 匿名 2017/11/14(火) 15:21:39  [通報]

    仮に取ったとしても周りから白い目で見られそう
    返信

    +0

    -0

  • 185. 匿名 2017/11/14(火) 16:01:28  [通報]

    でも正直、どこの父親を見ても思うけど危なっかしいんだよね...
    注意力が足りない。
    返信

    +2

    -0

  • 186. 匿名 2017/11/14(火) 16:16:17  [通報]

    別に旦那いなくて平気だったな
    定時で帰れるとか土日休みで週1日でも夜泣き変わってくれたら御の字!
    後は落ち着くまで家事の手抜きに文句言わないで居てくれたら…

    やっぱり旦那の手伝いよりお金!お金がないと手抜きも出来ない自由に乗れる車や何かあった時のタクシー代など育休は要らないから仕事に集中して欲しいな、
    で二人の時にお互いを褒め合いたい笑
    返信

    +1

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  • 187. 匿名 2017/11/15(水) 09:49:57  [通報]

    >>157
    それは仮に男が子供産めるようになったら、その質問が出るのもわからんじゃないが
    現実問題出産は男には出来ないことなんだから、安直に逆転させても状況が違いすぎるってだけの話なのに
    なんですぐ女の卑怯な性格とか思っちゃうのかねぇ
    文体真似てまで、そんな根拠ゼロの反論(反論にもなってないけど)しちゃうあたり
    鏡見た方がいいかもよ?
    返信

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