ガールズちゃんねる

新入社員にムカついてる人

170コメント2017/09/30(土) 13:40

  • 1. 匿名 2017/09/23(土) 12:13:04 

    私のとこの新入社員は私と歳はさほど変わらないのですが、すぐ疲れた顔してダレたり、くだらないミスを何度も繰り返して怒られたら何故か泣いたり、
    挙げ句の果てには一応先輩である私に対して馬鹿にした態度を取ってきます。
    私の言ったことに目をそらしてププッみたいな。
    「私出来ますから」みたいな生意気な態度ををとりながら、ミスしたら困った顔してすり寄ってきて。
    しかもまともに報連相も出来ず、何を言いたいんだかさっぱりわかりません。

    仕事出来ないのは全然良いけど、出来ないくせに怒られたり注意されると不貞腐れたり、反抗的な顔したり、はたまた馬鹿にした態度を取ったりすることにめちゃくちゃムカついてます。

    新入社員って、素直に「はい!わかりました!」ってガムシャラに一生懸命働くものだと思ってたんですけど、違うんですね…

    +194

    -59

  • 2. 匿名 2017/09/23(土) 12:14:08 

    泣かれるのは困るなー

    +153

    -5

  • 3. 匿名 2017/09/23(土) 12:14:33 

    昼ごはんに流しソーメン持ってくるな!

    +26

    -10

  • 4. 匿名 2017/09/23(土) 12:14:40 

    新入社員全員がそんなんでは無いはず
    人によりますね

    +174

    -0

  • 5. 匿名 2017/09/23(土) 12:14:40 

    新入社員にムカついてる人

    +15

    -15

  • 6. 匿名 2017/09/23(土) 12:15:44 

    >>1
    考え古いwww
    昭和初期の人間ですか?

    +26

    -119

  • 7. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:10 

    仕事の指示をすると「私もやるんですか?」「私がやることじゃないんで。」
    あんたがやるんだよ!と言いたくなる。

    +242

    -1

  • 8. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:18 

    その人がそういう性格
    そういう人はどこに行っても同じだよ

    度を越すレベルじゃなかったら、仕事だと線引きしとくのがいいよ

    +75

    -2

  • 9. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:20 

    男もだけど、女は特にそうだよね
    やっぱり甘えがあるよ

    +107

    -10

  • 10. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:32 

    まぁ今時の若者なんてそんなもん

    +13

    -25

  • 11. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:56 

    最近入ってきた新人が、初日に指導係りの人に『こんな簡単なものじゃなくて、もっと難しい仕事がしたい』といい放った。
    確かに簡単な仕事かもしれないけど、全部必要なことで、段階ふんで教えてるんだから、教えて貰うがわが調整しないでほしい。
    やる気は認めるけど…。

    +219

    -0

  • 12. 匿名 2017/09/23(土) 12:17:58 

    しょうがないこともあるだろうしムカつくのはまだ分かるけど

    新入社員って、素直に「はい!わかりました!」ってガムシャラに一生懸命働くものだと思ってたんですけど、違うんですね

    って文章がなんか引っ掛かる

    +254

    -59

  • 13. 匿名 2017/09/23(土) 12:18:34 

    看護師です。
    泣く新人は卑怯だと思う。

    +145

    -20

  • 14. 匿名 2017/09/23(土) 12:19:24 

    バシッと怒ってみたらどうですか?
    怒っても変わらないのなら、その子の人間性に問題ありだし、怒らないのならそれはそれで問題だし。

    +11

    -0

  • 15. 匿名 2017/09/23(土) 12:19:28 

    言ったことをメモらず何度も同じミスばかりする。
    メモ取って覚えてよって言ったら「アタシ〜メモとか取らない主義なんです〜」って返されてもう呆れてしまった。

    +216

    -2

  • 16. 匿名 2017/09/23(土) 12:19:33 

    そんなヒヨッ子一人、黙らせる事ができないなんてねw
    ナメられる主にも問題があるね。
    尊敬されればそんな愚痴は、吐かなくて済むよ。

    +30

    -23

  • 17. 匿名 2017/09/23(土) 12:19:47 

    ムカついてはいないけど、今教えてることに集中しないで、関係ないことが気になって質問してくるのが気になるw

    私「それではこの書類に書いてある顧客ナンバーを見て、システムに入力してください」
    私「わ、皆さんすごいですね、この書類は誰が作ってるんですか?」

    みたいな。今はんなことどーだっていいやろw

    +169

    -13

  • 18. 匿名 2017/09/23(土) 12:19:47 

    会社が雇ってしまった以上、後輩を育てるのも仕事ですからね…
    それにしてもそんな絵に描いたような新人がいるんですね…

    +17

    -3

  • 19. 匿名 2017/09/23(土) 12:21:33 

    >>17
    いるwwwwww
    きっとモテるだろうし仕事場じゃなかったら可愛いと思うけど今そんな事いいからってなるw

    +122

    -7

  • 20. 匿名 2017/09/23(土) 12:21:47 

    10キロくらいの荷物を運んでと頼んだら「こんなの女の子の仕事じゃないです」って断られた。腰痛持ちとかなら分かるけどその理由はふざけんなと思った。私は20キロの荷物運んでるんだぞ!

    +108

    -6

  • 21. 匿名 2017/09/23(土) 12:23:09 

    新入社員にムカついてる人

    +2

    -7

  • 22. 匿名 2017/09/23(土) 12:23:19 

    >>6
    つまりあなたは1のところの新入社員みたいな人なのか

    +25

    -2

  • 23. 匿名 2017/09/23(土) 12:23:38 

    >>1
    うわ〜〜うちの同僚にもいる!上司がいっつも困ってるわ!
    そういうやつって、自分のこと仕事できると思い込んでるから厄介だよね。コンプレックスの塊だからちょっとしたことですぐかみついてくるし。しかも30超えてるし。やばいって

    +39

    -3

  • 24. 匿名 2017/09/23(土) 12:24:15 

    それは「新入社員」だからではなく
    ただ単にそういう人なんですよね

    みーんな最初は新入社員だったはず
    主さんのイライラもすごく分かりますが
    長い目で見て、主さんがいいお手本になってあげてください

    +126

    -6

  • 25. 匿名 2017/09/23(土) 12:24:49 

    どっちも落ち着こう

    +1

    -6

  • 26. 匿名 2017/09/23(土) 12:25:01 

    入社後1週間でデスクがお姫様のお城のようなファンシーグッズで埋め尽くされていて、男性上司に「机の上に私物置かないで、こんなのお客様に見られたら会社の質が疑われるから」って言われてその場で泣き出した女がいた。ウゼエ!!

    +196

    -5

  • 27. 匿名 2017/09/23(土) 12:25:31 

    メンタル図太い新人だね
    ある意味すごい

    +77

    -1

  • 28. 匿名 2017/09/23(土) 12:25:48 

    ホントにそんな新入社員がいるならとにかく関わらないようにする。
    ほっといたらいいよ。
    仕事も教えなきゃいい。

    +26

    -2

  • 29. 匿名 2017/09/23(土) 12:26:42 

    >>17
    いるねえ。
    「どうでもいい、今はこっちに集中して!!」
    ハッキリ言ってる。
    オタオタしながら働いているの見るとため息もついちゃうけど
    一生懸命やってさえいればよし。新入社員だから気長に見守ってる。
    マイペースでも頑張ってるとなんか憎めないんだよね

    +8

    -10

  • 30. 匿名 2017/09/23(土) 12:27:02 

    今年度から新規で非正規になった人がいます。コミュ症なんでと言っては対外的なことを何もせず、アニメオタクで机の周りはグッズだらけ。プライドだけは高く失敗しそうなことは他の人にやらすし、正規みんなで頭を悩ませています。

    +10

    -2

  • 31. 匿名 2017/09/23(土) 12:27:11 

    度を超してひどい新入社員ならいざ知らず
    新入社員をわざと泣かせてる一般職のBBAは人間的に問題があると思う

    教えて下さい

    今忙しいから後にして

    新入社員間違える

    あなたっていつもそうだよねネチネチネチ

    新入社員泣かす

    あのさ、見てないって思ってるかもしれないけど周り皆見てるからね?
    私隣の島だったけど新入社員の総合職の女の子可哀想だったわ
    そんなんだから結婚できないんじゃない?
    今年15年目の38歳の嫁き遅れさん♪
    周りでだんまりな男性上司ももう少しなんとかしたらって思う
    コネ入社だから変に注意できないんだろうけど

    +166

    -25

  • 32. 匿名 2017/09/23(土) 12:27:51 

    ちょっと話しズレるかもだけど
    今の若い子ってメモ取らずになんでもスマホで写真撮らない?
    確かにそっちの方が確実に残るのかもしれないけど
    仕事中にパシャパシャしてると
    遊んでるように見えてしまう
    これがジェネレーションギャップなんだろうけど

    +92

    -14

  • 33. 匿名 2017/09/23(土) 12:28:52 

    こういうトピを見ると、彼の言葉が正しいと思う

    +38

    -6

  • 34. 匿名 2017/09/23(土) 12:29:47 

    私についてこれないなら辞めろって言ったら本当に辞めちゃった

    +7

    -20

  • 35. 匿名 2017/09/23(土) 12:29:56 

    >>7
    言いたくなるってことは言わないの?
    「あなたがやらなくて誰がやるの?誰にやらせる気?」って言ってにらまれたから
    真顔で「1時間以内によろしく。できなきゃあなたの同期にまわすから」って付け加えてやったww

    +20

    -27

  • 36. 匿名 2017/09/23(土) 12:32:18 

    >>26これに近かった
    新入社員にムカついてる人

    +68

    -4

  • 37. 匿名 2017/09/23(土) 12:34:44 

    >>31
    わかる
    すぐ泣くとか言うけど周りから見ると普通に酷い扱いしてる

    +68

    -4

  • 38. 匿名 2017/09/23(土) 12:36:19 

    職場の新卒後輩に困ってます。

    何回教えてもケアレスミスが減らない、同じミスが多すぎる、一度教えたことをメモしてるにも関わらず業務に活かせてない。等指導に困っています。
    経理職なのですが3ヶ月前から教えてることを忘れて数字を合わせておりびっくりしました。
    後輩本人も人付き合いが苦手なのかあまり私を頼ろうとしてくれずうまくコミュニケーションがとれていません。

    私の指導が悪いのか…後輩もなんで間違えるのかとか考えてないのかなぁ…

    +21

    -10

  • 39. 匿名 2017/09/23(土) 12:36:21 

    教えた事とは違う事をする。
    1~10の事を教えたら、12・13と想像を超えた事をする。
    どうして良いのか分からない…

    +37

    -5

  • 40. 匿名 2017/09/23(土) 12:43:25 

    職場で泣くの?!

    すげーや

    +26

    -13

  • 41. 匿名 2017/09/23(土) 12:48:33 

    上の方に出てる、机をファンシーグッズだらけにするとかは問題あるかなーとは思うけど
    新入社員をいびりまくってる人もいるよね

    特に独身お局さん
    私のところも高学歴の女の子が入ってきたんだけどわざと仕事教えなかったり(お局さん自身は聞いてこない!とキレてるみたいだけど一番はじめの導入くらい時間とって自分から教えてあげなよ、働いて3か月だよ)、大声で恫喝、挙げ句その子の残業時間消せって言ってた
    しかも50オーバーと35オーバーのお局さん2人で上司いないときに虐めまくってたよ

    お局さんは仕事抱え込んでブラックボックスになっちゃってるし定年退職後も嘱託で居座り続けるの確定だから後10年はいるんだよね

    個人的な経験から言うと男性の方が圧倒的に多い職場で35歳過ぎて売れ残ってる人は絶対性格のどこかしらに最低な部分があるから注意した方がいいなって思ってる
    ここにも新入社員むかつくとかあれこれ理由つけて虐めること正当化してる人いるんじゃない?
    あなたがどれくらい理由をつけようと、周りから見たらまだ入社して右も左もわからない新入社員を虐めてる最低女ですよ

    +35

    -23

  • 42. 匿名 2017/09/23(土) 12:49:49 

    >>35
    こんな圧迫感ある上司嫌だわ。

    +64

    -3

  • 43. 匿名 2017/09/23(土) 12:52:46 

    とにかく休みを取る取る。
    そりゃ、本人の有給だから文句は言えないんだけども。
    3連休はざら。
    フツーに4連休とって、飛行機乗って旅行に行くとか理解できないわー。
    今の若い子って、こんなものなの?
    誰か教えて下さい。

    +9

    -48

  • 44. 匿名 2017/09/23(土) 12:59:31 

    今でもモヤモヤするのは自分が新人だった頃、初めてやる操作の仕方をメモ取ろうと思ったら「メモ取るのは後にして」って言われる→結局何十行程ある操作を暗記しようとする→当然覚えきれず途中何回も聞きに行くことになる→「こっちも忙しいのにまたなの?」って顔をされる
    最初に全部メモ取らせてくれたら一回で済んだのに、なぜ取らせてれなかった?
    説明終わってから書こうとしてももう途中忘れちゃってるよ

    +162

    -0

  • 45. 匿名 2017/09/23(土) 13:00:23 

    私は新入社員の立場だけど、言われたことは必ずメモして次にその仕事が回ってきたら自分から積極的にやる。けど、教えてもらってないこと、言われないことは一切やらない。
    先輩からなんか思われてるのか心配だわ。

    +95

    -6

  • 46. 匿名 2017/09/23(土) 13:01:59 

    >>43いるいる!入社半年で有休がついた翌日に早速取ってる新人の子。でもまぁ仕事をきっちりやってるからなんとも思わない。

    +18

    -8

  • 47. 匿名 2017/09/23(土) 13:02:34 

    うわ〜うちの同僚にいる!!!上司もいっつも困ってるわ〜!!しかも40こえてるしやばいって!!!

    +19

    -1

  • 48. 匿名 2017/09/23(土) 13:05:13 

    >>35
    こわいよ。
    でも上司をにらみつけるって相当な新人だわ
    それくらい言わないと頭に乗って他の仕事も選り好みするタイプだったかもね。

    +53

    -1

  • 49. 匿名 2017/09/23(土) 13:08:28 

    性格はものすごく良いけど、
    良く言えば天然、悪く言えば弱い。
    あ、そうでした。テヘペロ。ばっかりで
    毎日イライラしてる。

    +33

    -2

  • 50. 匿名 2017/09/23(土) 13:09:03 

    うちの会社の新人、言われたことしかやらないしできない。常に指示待ち。目の前で電話鳴ってるのにでない。お客様に挨拶しない。上司が少しきつく注意したら次の日無断欠勤。バカじゃないの?周りの社員はみんな呆れてる。

    +80

    -8

  • 51. 匿名 2017/09/23(土) 13:09:15 

    中途の新入社員ならいます
    毎日教えても覚えられない人がいて、大変です
    幼児に教えた方が早いくらい覚えられない
    もう1ヶ月になるがもう無理な位
    周りが呆れてしまう位です
    怒鳴らない上司がぶちギレました
    メモ取らせるのですが、どこに何が書いてあるのか自分でわからなくなるらしく、メモ自体必要なくなっちゃった…書いてるけど、まとめられないらしい
    言うの面倒臭いので、私自身が勝手に彼女のやること張り紙して、月曜からわかるようにしましたが、これでもわかんなくて困ってます
    わからなくても聞けないんです
    張り紙にも、確認表作って貼ったんですけどね…
    とにかく大変です

    +24

    -1

  • 52. 匿名 2017/09/23(土) 13:10:15 

    新人はガムシャラに……。主さんは体育会系なのかしら?

    +13

    -13

  • 53. 匿名 2017/09/23(土) 13:10:45 

    >>43
    私は有給取らずに働いてるのに…って気持ち?
    そんなの他人には関係ないので本人の休みが減るだけなんだからいいやんか。

    +67

    -5

  • 54. 匿名 2017/09/23(土) 13:11:09 

    >>43
    まあ気持ちは分かるけど、今の若い子がどんどん休みとったら社会全体が有給とか取りやすい風潮になるんじゃない?

    +53

    -1

  • 55. 匿名 2017/09/23(土) 13:13:51 


    挨拶も出来ない、自分から聞こうとしない、
    自己判断ばかりする、気遣いできない、
    コミュニケーションとれない、、、

    など本当に人間性も仕事も欠けてる(._.)

    担当の私が注意しても主任が注意しても全然ダメ(笑)

    もうダメだーと思ってます!半年経つのに…

    +31

    -1

  • 56. 匿名 2017/09/23(土) 13:14:06 

    先輩社員の指示に反論。
    「~した方がいいじゃないですか!」→ふて腐れた態度。
    少しして辞めた。どこに行ってもああなのだろう。

    +31

    -0

  • 57. 匿名 2017/09/23(土) 13:14:15 

    インスタ撮るためにずる休みする奴がいる
    のくせ休みの報告はちゃんとしない
    たまに午前中だけ休むとかいって1日休んだりしてる

    +10

    -0

  • 58. 匿名 2017/09/23(土) 13:19:54 

    >>51
    その新人
    発達障害なのでは?

    +34

    -1

  • 59. 匿名 2017/09/23(土) 13:21:52 

    男の新人看護師が使えなさすぎて困ってる。
    看護学校1年留年してて入職当時から雲行きが怪しかったんだけど、半年経った現在ついに夜勤外された。
    日々の業務ができないのに夜勤が出来るかってお局たちから師長にクレームが入った。
    当の本人は自己評価高すぎてなぜ夜勤やれなくなったのかわかっていない様子。患者殺されたくないからだっつーの。

    +38

    -0

  • 60. 匿名 2017/09/23(土) 13:23:59 

    有給とったって、他人には関係ないって言い切る考え方が...ね。
    権利は主張するけど、義務は果たさない典型的タイプ。
    取り方や時期を考えろって。
    好きな時に好きなだけ旅行いくなんて、学生じゃあるまいし。
    社会人だからね。

    +12

    -27

  • 61. 匿名 2017/09/23(土) 13:30:27 

    頻繁に喫煙に行って長い。
    仕事しない。
    性格が悪い。
    電話とらない。
    ネットサーフィンばかりしてる。

    採用した人事の責任だと思ってる。

    +41

    -2

  • 62. 匿名 2017/09/23(土) 13:32:29 

    言われた事しかしない!ムカつく!
    言われても無い事する!ムカつく!

    どっちだよ!!!!!
    って思うからやっぱり言われた事だけをするようになると思う。
    だって言われてない事をして、取り返しのつかない事をしちゃったらヤバイし。

    +75

    -1

  • 63. 匿名 2017/09/23(土) 13:43:50 

    新入社員はクズでしかないね。自分のプライド保つのでいっぱいいっぱいって感じ。
    でも、1は1で考えが偏ってるし、権力意識強そう。
    二人揃って指導してくれる人必要じゃない?なんか若そう。

    +3

    -22

  • 64. 匿名 2017/09/23(土) 13:45:12 

    んー・・・。確かに同期の立場でも、えっ?っていう人いたけど、何だかんだ先輩方にも問題多いのも事実だよ。
    入りたての時、分からないこと聞いてるのに「はぁ???」とか「だからこうだっつってんだろ」ってキレられたことある。中には「私人見知りすごいから・・・。」って教え方に主語がなくてすぐ怒る人。そんなんじゃ聞きたくても聞けなかったわ、だって教えてくれないんだもの。メモを見ながらやると「おせーんだよ」とか、一回ミスっただけで仕事できない人認定したりとか、まあ人間性の問題だよね。

    +39

    -1

  • 65. 匿名 2017/09/23(土) 13:46:10 

    こういう新人って会社にメリット無いんだから、試用期間で切れば良いのにね。
    だいたい3ヶ月でわかるでしょ。
    制度を理解して運用しようよ。

    +37

    -4

  • 66. 匿名 2017/09/23(土) 13:48:53 

    末っ子長男の新人は、まわりの人が自分に何かしてくれるのが当たり前と思ってるのが言動ににじみ出てる。少人数の職場だから誰かがやってくれるから会社がまわってるんだけど、その辺わかってなくてすぐダルっとか言って仕事が進まないし、雑用と思ったら女性に上手く甘えてやってもらってる。性根が腐ってるから心入れ替えない限り成長しないだろうな。

    +14

    -2

  • 67. 匿名 2017/09/23(土) 13:53:20 

    私も執拗に嫌がらせしてきた先輩が困ってよう(空のダンボール運ぶだけ)と助けなかったんだけどそしたら私の席まで来て
    「ほんと気が利かないよね!普通こういう時は手伝うでしょ!ほんっと非常識!」ってヒステリーされたけど
    いつも虐めまくってるくせに都合の良いときだけ利用しようとしてんじゃねえぞカス
    そして皆さん仰るとおりアラフォーの独身でーす(笑)
    どこにでもいるのねこういう産業廃棄物

    気の利かない後輩って確かにいるしあなたが優しくしてるのにそういう態度取ってるってんなら問題だけどあなた自信に問題がある場合こっちだって助けたくないわ
    お前の奴隷じゃねえぞ
    一時期はさ、そりゃ虐められても先輩だから気を利かせて先回りして行動してたら
    「あんな奴(私)には雑用でもやらしておけばいいのよww」ってあざ笑ってたの忘れてねえからな

    この会社辞めるときに復讐してやる
    覚えてろ道○

    +17

    -8

  • 68. 匿名 2017/09/23(土) 13:54:14 

    私の知ってる限り、新入社員みんな良い人。
    仕事ができるかどうかはまだまだこれからだけど、扱う商材が良いもの(業界シェアが高い)なので、人間性さえあれば多分やっていける。
    だから採用のときにそこを重視、というかそこしか見てないのかも。

    +7

    -0

  • 69. 匿名 2017/09/23(土) 13:54:17 

    入社半年、部長から「いつまでも新人気分でいないで仕事しなさい」と言われた新卒が次の日から来なくなった。

    +49

    -2

  • 70. 匿名 2017/09/23(土) 13:59:00 

    新人にムカついてる人が来るトピなのに、ここでも新人に気を使わなきゃならないのか…。

    +32

    -6

  • 71. 匿名 2017/09/23(土) 14:04:15 

    職場で何回も泣く人って究極に自己中だと思う。しかも自分のミスで注意されてるのに。。
    しかもそーいう人に限って人のミスには厳しいし、全く改善しないよね、、

    +25

    -4

  • 72. 匿名 2017/09/23(土) 14:06:10 

    >>66
    うちの会社にも全く同じやついるわ。
    年下の部下の女に責任なすりつけたり、自分がやらなきゃいけないことを押し付けて背中に隠れてるよ。それでちょっと文句言われると今度はあの人はキツイ性格だの俺の方が年上なのに!とか言ってる。
    早く消えて欲しい

    +10

    -1

  • 73. 匿名 2017/09/23(土) 14:19:20 

    新入社員が同じミスを何回かしてその度に「反省してます…」としゅんとするんだけど、LINEのグループトークでも「反省してます」「何が原因か考えながら出勤します」、タイムラインでは「(ごちゃごちゃ書いて)ステップアップしなきゃ☆」って大げさなアピールがひどい。そういうアピールは学生時代で終わらせててくれないかな…
    ちなみにLINEも無理矢理交換させられグループトークも勝手に作られ…もうその子から発する世間話程度は誰も反応してない。

    +10

    -2

  • 74. 匿名 2017/09/23(土) 14:24:08 

    指示待ちとか言われても慣れない仕事で勝手な事して失敗したり迷惑かけたくないから積極的に動けず受け身になってしまう。

    +31

    -1

  • 75. 匿名 2017/09/23(土) 14:31:56 

    朝来るのは遅いし、昼休みは真っ先に取るし残業もしないで帰る。
    忙しい月末に「野球を観に行く」と早退。
    お茶は出しても片付けない。
    仕出し弁当を頼んでないのに、仕出し弁当を頼んだ人用の味噌汁を勝手に飲んでる。
    非常識過ぎて関わりたくない。

    +44

    -5

  • 76. 匿名 2017/09/23(土) 14:32:58 

    >>58
    何らかの病気ではありそうですが、本人が気にしてないので周りが大変です
    毎日同じことを教えて覚えられないだけじゃなく、嘘までつくから、たちが悪いんですよね
    やってないのにしたって言うし、しなくていいこと、今じゃない事するし、注意してもわかってないし

    +4

    -0

  • 77. 匿名 2017/09/23(土) 14:55:53 

    覚えることが多いからメモしてって言ってるのに意地でもメモをとらない新人。覚えが悪いのもあるけど、案の定何回も何回も同じことを聞いてくる。

    +11

    -0

  • 78. 匿名 2017/09/23(土) 15:04:34 

    男性多めの職場で同期が何かあったら泣いて結局優しく慰められてて感情あらわにする方が可愛いし世渡り上手なのか、、ってちょっと落ち込んでたけどそんなことないんだね

    +6

    -0

  • 79. 匿名 2017/09/23(土) 15:13:42 

    2年前に入ってきた若い女の後輩。

    自分が嫌な仕事が回ってこないように簡単なルーティンの仕事をわざとゆっくり時間ギリギリにやる。それでも仕事覚えてもらわないと困るから新しい仕事を教えて、ルーティンの仕事は私がやるから新しく教えた事を今やって下さいと頼む。しかしやらないで頼んでない簡単な数字入力をする。
    教えた事やって下さい。と言うとチベットスナギツネみたいな目でこっちを見てきて机をダンッとしてキレてますアピールをしてくる。めんどくさい。

    最近入ってきた若い女の子は出来ないけど素直で一生懸命。オマケに美人。前の子があんなだったから新人の子が女神に見えてしかたない。

    +19

    -1

  • 80. 匿名 2017/09/23(土) 15:26:50 

    まともな人事がまともな人間を見定め採用する。
    まともなマニュアルを用意する。
    論理的に指導する。
    どうしても能力、勤務態度が及第点に足りなければ試用期間で切る。

    なぜこれができないのか…。
    これだけで8割は幸せになれそうなのに…。

    +13

    -0

  • 81. 匿名 2017/09/23(土) 15:48:44 

    部署違う新卒の女の子が、私がやった仕事の追加してほしい作業を、私じゃなく男の私の上司に直に言いに行く。
    私がやった仕事ってわかるのに、なんで??

    普段やらない作業を追加でやってほしい、って。。。そんなこと自分でできるだろ、ってことなのに、男の上司に直に頼みに行く。
    その上司も、デレデレして私に作業を振ってくる。
    まじでやめてほしい。

    +14

    -1

  • 82. 匿名 2017/09/23(土) 15:48:45 

    職場で泣く女は仕事が出来ない
    これは長年の経験でガチ

    +13

    -6

  • 83. 匿名 2017/09/23(土) 15:54:38 

    新人の立場ですが質問していいですか。
    来月から有給がもらえるのですが、次の3連休にもし取れたら1日か半日有給いただきたいと考えてます。
    理由は父のお見舞いです。先日余命に関わる病気が判明しまして、今は投薬・通院で安定していますが今後どうなるか不透明。遠方のため3連休でも日程的にギリギリで体力に不安があります。

    新人なので取れなくても仕方ない…とは思っていますが、まず言いだすのも少し気が引けてます。
    今回は遠慮したほうがいいですか? 聞くだけ聞いてみても大丈夫でしょうか?

    +51

    -1

  • 84. 匿名 2017/09/23(土) 16:00:05 

    世話役が叱責出来ない人だとモンスター新人になる
    全く叱責しない世話役に育てられた入社2.3年の女性がいるがモンスター化している
    世話役が一番古く一番年上というのもあり他の十年社員が新人に対して見てみぬふりをしてた
    役員や上層部にタメ口、ミスして注意されれば号泣の嘘泣き
    敬語も使えない、メモを取らないから複数回同じミスをする
    甘やかされたので新人という自覚も無く図々しいくなり手伝い等は一切しないが
    他部署の仕事への口出しだけはする世話役以外の先輩社員に嫌がらせや脅迫
    結局は誰からも嫌われるモンスター新人になった
    その責任の半分は世話役だと思ってる

    +17

    -1

  • 85. 匿名 2017/09/23(土) 16:01:33 

    >>83
    上司に相談
    ここで書いた事をそのまま言ってみる

    +36

    -0

  • 86. 匿名 2017/09/23(土) 16:04:17 

    >>85
    返信ありがとうございます。家族の病気の話は伏せるべきかとも悩んでました。気を遣わせてしまうのも申し訳なくて…
    上司に相談してみます。

    +28

    -1

  • 87. 匿名 2017/09/23(土) 16:08:02 

    >>86
    まわりの先輩達にもある程度話しといた方がいいよ
    本当はプライベートな事はあまり言わない方がいいのだけど
    自分が新人の間だけは出来るだけ誤解を避けるのがベスト

    +43

    -0

  • 88. 匿名 2017/09/23(土) 16:08:09 

    >>43
    有給は労働者の権利だから取るのは自由
    だけど取る時期、他の人とのすり合わせ・タイミングは相談するのが常識だよね

    +7

    -1

  • 89. 匿名 2017/09/23(土) 16:09:46 

    私も40代だから人ごとじゃないなあと思いながらこのトピ見てるけど
    去年見たのはお局がここと同じ感じで最低だった
    新入社員の子がはんこを押さなきゃいけない依頼書があるんだけど
    それをわざとその子のデスクのいろんな書類の下に滑り込ませてた
    普通は期限がある依頼書ですぐに処理が必要な物って「急ぎです」とか「お願いします」って言ってから机に置いたりするんだけど
    その新入社員の子が席を立ってるときにサッとやってて流石にひどいと思った

    部署違うしそのお局は50歳超えてる人だからなまじ逆らいにくくて「うわぁ」って思ったけど
    案の定その新入社員の子が承認忘れて慌ててるのをすごく楽しそうに見てて最低だなと思った
    挙げ句上司のいないところでその子に聞こえるようにデスクで「口も聞きたくない」って言ってたけど
    隣のブースにもまるまる聞こえてます
    よくそんなこと言えるね

    いつかその子にパワハラで訴えられないのかな?
    ここ見てても思うけど50代で独身の人ってやっぱり最低だね
    同じお局って呼ばれる世代の私だけど心の中では軽蔑してます
    朝帰りして親刺したとかいうトピもあったけど
    この条件の女はまともじゃないわ

    +20

    -1

  • 90. 匿名 2017/09/23(土) 16:10:16 

    ここ数年の新人、妙に上から目線かオドオドしていったことしかやらないの2パターン…。なんでこんな両極端なんだろう。

    +27

    -2

  • 91. 匿名 2017/09/23(土) 16:11:16 

    元職場の女性の大半が職場で泣いてるの見たけどなんで職場で泣いてるのか意味不明だし、実際泣くほどのことでない
    (お客さんに少し強く言われた、従業員同士の軽いモメ事等)

    +5

    -3

  • 92. 匿名 2017/09/23(土) 16:12:57 

    新人が仕事できないので1人でふたり分の仕事してるけど最初からいないと思えばイライラもしない。旦那と一緒。

    +10

    -0

  • 93. 匿名 2017/09/23(土) 16:14:18 

    新卒の新人ならまあ、ある程度は甘くなる
    でも中途入社で高齢だと新人でも態度が大きく上から目線になるからめんどい
    それでも仕事が出来ればいいのだけどそんなおばちゃんに限ってビックマウスで仕事が出来ない
    口癖が「前任者がぁー」「前の職場ではー」だもん
    そら誰も他の社員が自らおばちゃんに話しかけないよ

    +10

    -1

  • 94. 匿名 2017/09/23(土) 16:30:24 

    >>31
    あなたの性格も大概だよね。ババアだの38歳だのそんなこと関係ないじゃん。

    +4

    -3

  • 95. 匿名 2017/09/23(土) 16:31:18 

    30代!
    もう陰ではおばさんとかお局って言われてるのかな!?w
    事実だから良いけど

    ただ、結婚せずにのさばってる35以上はまず新入社員に注意するより自分がなぜ一生一緒にいて欲しいって言ってくれるような男性と出会っていないのか今一度考えてみよう!
    出会いがないから?違う!
    あなたに問題があるんだよ
    自分は完璧とかできる女だと思ってるから新入社員に腹立てるんじゃない?
    完璧な人なんていないんだからさ~少しのことなら大目に見たら?泣かれるのはうざいけどね
    私も若手の頃ミス一つで仕事できない使えない人間扱いされたからそう思う
    ここ見てても思うけどかなり恨まれてる可能性有るからこれからはもっと優しくなるか慎重になってみたら?
    他人に恨まれるより恨まれない方がいいに決まってるんだから

    +2

    -20

  • 96. 匿名 2017/09/23(土) 16:32:35 

    >>87
    アドバイスありがとうございます。
    いかんせん立ち振る舞いがわからず、会社の人にどのタイミングで、どの範囲で言うべきか迷っていたのでとても助かります。

    同僚や先輩は両親がご健在で言いづらかったり、色々抵抗はありますが…それとなく事情を話してみます。

    +6

    -0

  • 97. 匿名 2017/09/23(土) 16:34:06 

    >>95
    仕事とプライベートが貴女は一緒なの?

    +6

    -0

  • 98. 匿名 2017/09/23(土) 16:35:55 

    既婚女が仕事でまで結婚の有無でマウント取りたがるの意味がわからん

    +10

    -3

  • 99. 匿名 2017/09/23(土) 16:36:08 

    >>70
    ホントそれ。気を使ってもらえていいねぇ。

    +2

    -2

  • 100. 匿名 2017/09/23(土) 16:37:43 

    >>95
    トピズレなのでお帰り下さい。

    +4

    -1

  • 101. 匿名 2017/09/23(土) 16:38:46 

    >>96
    事細かに詳しく言う必要は無いと思うのよ
    でも4連休にするのでしょ?
    他のみんなも休める日は多い方が嬉しいもの
    意地悪なひとだと「新人のくせに有給取れるようなったら連休で取ってる」って
    陰口を言われる前に正直にある程度言ったおいた方が、今後の職場での立場が楽になると思うのよ
    2.3日前にそれとなく先輩達には言っておいたほうがいいよ

    +16

    -1

  • 102. 匿名 2017/09/23(土) 16:40:58 

    お局とかベテランって言われる世代とゆとり新卒って最悪な組み合わせだと思うわ。
    ウチの職場だけかもしれないけどベテランを新人につけたら数人連続で辞めてしまった。
    2・3歳上の社員をあてた新人はなんとか頑張ってくれてるけど…

    +13

    -0

  • 103. 匿名 2017/09/23(土) 17:00:58 

    新卒の男の子なんだけど定時になると断りもなく勝手に帰る子がいる・・・
    基本的に残業はさせたくないけど、絶対ない訳じゃないし、そんなんじゃ困るんだけどなぁ

    +5

    -4

  • 104. 匿名 2017/09/23(土) 17:03:57 

    >>101
    全くその通りです…新人のくせに有給もらって早々に連休につなげるって何だお前、と思う気持ちは私も分かるので。
    実際まだ戦力になってませんし。
    なんとか立ち回ってみます。詳しく教えてくれて本当にありがとうございます。

    +15

    -0

  • 105. 匿名 2017/09/23(土) 17:07:08 

    てか仕事で一度失敗したとかなら怒らんよ。
    誰だってミスするんだから。
    だけど同じこと何回も繰り返したり先輩馬鹿にしたり仕事押し付けて帰るのは許せん。

    +17

    -0

  • 106. 匿名 2017/09/23(土) 17:09:35 

    敬語が使えない50代の新人パートさん。
    20代の子の方がちゃんと使えるよ。

    +6

    -0

  • 107. 匿名 2017/09/23(土) 17:28:17 

    専業主婦のブランク明け新人が一番大変だよ。
    PCやOA機器の知識は一昔前なので教えるのはかまわないが、
    メモ取らずに一晩ですっかり教えられたことは忘れてる。
    昔取った杵柄があるのかないのか、話半分でわかった知ってると言って作業始めて、途中でわからず適当にやっておしまい、とか。
    間違えてるのを気がついて指摘したら、言い訳オンパレード。
    一緒の仕事が多く、一回で覚えないので、何回も同じことを繰り返し教えたのだが、それが気に入らなかったらしく、イジメだと言い出してホント面倒くさい。10月から担当業務が変わるのでホッとしてる。

    +22

    -0

  • 108. 匿名 2017/09/23(土) 17:38:00 

    女の新入社員が入ってきたんだがマジで勘弁してほしい。少し注意したら泣き出すしミスも多いしで使えなすぎる。ただでさえ女は使い物にならないんだから社会進出なんてしてこないでほしい。

    +0

    -14

  • 109. 匿名 2017/09/23(土) 17:52:39 

    >>104
    新人がみんな、あなたみたいな方だといいのだけど。

    +14

    -0

  • 110. 匿名 2017/09/23(土) 18:11:55 

    職場で(人前で)よく泣く子は
    無意識に「私、こんなにかわいいそうなんです。だから助けてね?」っていう防衛の涙やと思ってる。
    だから
    「あー。一生懸命自分守ってはんねんなー」って傍観するようになったら
    あんまりイライラせんくなった。

    わざとやってる子にはこっちの感情を一切見せへん。
    効き目ないことが分かると違う人ターゲットにしてはるわ。
    悪口も言われてるやろうけど「どうぞどうぞ。」やな。

    業務に関しては
    自分で出来る範囲はもう自分でやる。


    っていう境地になるまでは
    毎日のようにムキィーーーーーーーーーーーーーーー!!!ってなってたww

    +2

    -3

  • 111. 匿名 2017/09/23(土) 18:13:28 

    >>109
    間違いない・・・

    +0

    -0

  • 112. 匿名 2017/09/23(土) 18:20:05 

    職場で泣いて当たり前!みたいなとこで育ったから泣いたり泣かせたりするのは普通のことだと思ってた…違うの?

    +2

    -11

  • 113. 匿名 2017/09/23(土) 18:24:41 

    >>112
    あまりそれをやられると精神バランス崩す人が出るので、なるべく冷静に間違いは指摘して泣かせるのはやめた方が…間違いの指摘や叱責は必要ですが。
    泣くほど怒られると萎縮して、更に仕事ができなくなる悪循環に陥る人もいます。

    +18

    -1

  • 114. 匿名 2017/09/23(土) 18:24:56 

    ごめん、有休に対して文句言ってる人がいるけど
    有休取るのがそんなに行けない事?
    そりゃぁ忙しいときに取られたら困るのもわかるけど個人の権利なんじゃないの
    なかなか有休が取れない社会になってるのは有休取らない取れない風潮にしてる社会が原因

    +34

    -3

  • 115. 匿名 2017/09/23(土) 18:39:38 

    メモさせてくれない人いるよね
    人の話は目を見て聞きなさいとか最もらしいこと言うけど、短い話ならともかく、そういう人に限って長く話す。
    そして終わったら、もう同じことは教えてくれない。
    パワハラだと思ってる

    +30

    -0

  • 116. 匿名 2017/09/23(土) 18:55:29 

    うちの新入社員も、仕事はたしかにテキパキできてるし覚えもいいんだけど、本人無自覚で「私は社員、あなたはパートでしょ」っていう発言が目立つ子。
    仕事できるから毎日カチンとくるのを抑えてる…というか慣れて諦めてる……

    +11

    -0

  • 117. 匿名 2017/09/23(土) 19:08:51 

    まあこういう礼儀とか常識とか。
    やらなきゃいけないのはわかってるけど
    日本ってやっぱり生きにくいねえ。

    +14

    -0

  • 118. 匿名 2017/09/23(土) 19:09:58 

    >>144
    有休とるのが悪いって話じゃないから。
    取ればいいのよ。取ればっ!
    社会人としての取り方のは!な!し!

    っに、なんで分からないかなー。

    +5

    -14

  • 119. 匿名 2017/09/23(土) 19:15:39 

    やっぱりメモ取るなおばさんどこにでもいるね
    そしてそういうおばさんほど説明が理路整然としておらず長い、何を言いたいかわからない
    すなわち馬鹿
    でも泣いて当然、泣かせて当然とは思わない方がいいと思います
    泣かせてやって「こんなことで泣くなんて……自業自得じゃない!」って泣かせてる本人は思ってるだろうけど周りはいくらあなたが正当なことを言っていても新入社員泣かせてる時点で人格疑われてますよ
    もちろんめそめそ泣くのも良くないよね

    その一瞬は威丈高になってとっても気分いいだろうけど後々損だと思う
    前にも書いてる人いるけど案外皆聞いてるし聞かれてるよ

    +10

    -0

  • 120. 匿名 2017/09/23(土) 19:25:02 

    日本の会社が有給取りづらいのはあんたらが文句ばっか言ってるからだろ。
    自分たちのせいでブラック企業にしてるの気づかないの?
    新入社員が有給とっちゃダメって決まりなんてないけどね
    嫌なら勤務3年以上の人のみ有給取得可能にするように抗議すればいいんじゃない?

    +25

    -4

  • 121. 匿名 2017/09/23(土) 19:25:09 

    店舗勤務なので最初はアルバイトやパートの方と同じ業務を教育する。いずれアルバイト、パートの方を指導したりするんだから本人が知っていないといけないから。だけど「これって社員がやることですか」と言われると、なぜこの業態に入ったんだと思う。言うと面倒だから言わないけどね。

    社員になったからには社員の仕事がしたいという気持ちも無下にはできないので社員のやる仕事も様子をみながら教えて、次の機会に負担にならないように少な目に仕事をふって、残りを私が担当した。当然、彼女のほうが早く終わるのに「私のほうが早く終わっちゃいましたね。簡単でした」と言われちゃいました(^_^;)私は自分でだけでやったほうがあなたの分のチェックをしなくていいし早く終わるのよ。新人教育ってそんなものだからいちいち言わないけど、こういう場なので書き込みました。

    +8

    -0

  • 122. 匿名 2017/09/23(土) 19:27:57 

    お局様がたくさんいるなここはw

    +9

    -4

  • 123. 匿名 2017/09/23(土) 19:32:50 

    新入社員ムカつくって言ってる人って自分が新人の時先輩らから裏で何も言われてないとでも思ってんのかな?w同じようにムカつくって言われてたでしょw

    +25

    -2

  • 124. 匿名 2017/09/23(土) 19:46:53 

    LINEのタイムラインに
    私の悪口まがいのことを書いた
    LINEトークのスクショを載せた
    あのデブス。

    バックれてやめて
    ほんとに情けない!!!

    だからデブなんだよ。

    +5

    -5

  • 125. 匿名 2017/09/23(土) 19:54:11 

    もう自分が新入社員だった時なんて四半世紀前のおばさんがたくさんいるんでしょ(笑)
    ブラック企業を炙り出そうと頑張っている国の機関もあるのに自ら積極的に若手を潰し不文律作成でブラック企業まっしぐら~

    そういう人間こそ会社の、ひいてはこの国の癌なんじゃないの?
    あぁでも癌細胞は自分が悪だなんて気付かないんだよね

    言っておくけど有休はいつ使おうが当事者の自由であって外部のしわくちゃの性悪おばちゃんが口挟むことじゃないんだよ
    それに、口出しして有休を取らせない、申請を却下なんてしたらそれこそ法律にひっかかるよ
    訴えられたら100%負けるのあなたたちだからね?
    軽率な発言は慎みなよ
    新入社員がその気になったらキレて訴えにかかられる確率、0じゃないでしょ
    おばさんが作ったマイルール()よりも法律の方が強いって理解してるよね?

    いいじゃん新入社員が失敗したらほれみろ、って説教してやれば
    要領よく仕事こなして多忙な時期に有休取っても新入社員が間に合わせてればそれでいいじゃん
    皆休んでないからお前も休むなってほんと昭和の時代遅れな気質
    若者いびりの老害こそ玉砕してればよかったのにね

    +15

    -3

  • 126. 匿名 2017/09/23(土) 20:21:16 

    >>38
    まさに私のような後輩ですね…
    ほんとに自分でも馬鹿すぎて情けなくなります…
    毎日先輩に申し訳ない…と思ってるけど中々治らないんですよね…

    +9

    -0

  • 127. 匿名 2017/09/23(土) 20:22:20 

    新入社員が挨拶できないって書いてる人がいるけど私から一言

    昨年度後半、私の挨拶は全て無視されました
    新入社員の私は導入研修で挨拶は全ての基本だと言われたので返されなくても挨拶しつづけました
    もちろんそいつらは私以外の人には挨拶を返してましたよ
    私以外の新入社員にもね、私だけ無視されました

    お局社員の二人です
    一人は還暦迎えたばばあ、一人は羊水腐る年齢を超えた還暦ばばあの取り巻き
    もちろん二人ともここの方々がおっしゃるように独身

    挨拶をしない新入社員って言うけどその挨拶に対してちゃんと返してますか?
    返してないなら四半世紀居座って導入研修で教えてもらったことさえできてない新入社員未満のクズですがいかがですか?
    その他にも嫌がらせ、悪口を大声で言う、恫喝、残業時間消去要請、根拠のない誹謗中傷(私を障害者呼ばわりして上司に頭に障害がある疑いがあると申告)

    そろそろ私も証拠がたまってきたので労基と弁護士に今訴えてどうするか話し合っているところですよ
    皆さんも理不尽だと思ったら公表しましょう
    今は拡散ツールいっぱいありますし、Twitterでなら光の速さで拡散されますよ

    名古屋の某大手会社より

    +20

    -2

  • 128. 匿名 2017/09/23(土) 20:23:56 

    新卒の男子。
    上司と、その子しか喫煙者じゃないんだけど、割と頻繁に仕事中にタバコ吸う…
    あと、最近の子は携帯になれてるからか、
    固定電話怖いみたいで、なかなか取らない…
    挙げ句の果てに風邪ひいたかしらないが、
    先週一週間休んだし。
    学生気分が抜けないのかな?

    +7

    -1

  • 129. 匿名 2017/09/23(土) 20:39:31 

    >>125
    あんたの身勝手な持論なんか、
    なんの説得力もないわ。

    +2

    -5

  • 130. 匿名 2017/09/23(土) 20:40:36 

    主の接し方がダメなんじゃない?
    例えばミスしたら強く責めすぎちゃうとかさ・・・

    わかんないけどなにかしら主に原因があると思うよ。
    もちろんその新入社員の態度もどうかと思うけど。

    +5

    -1

  • 131. 匿名 2017/09/23(土) 20:53:06 

    労務のものです

    有休の取り方のローカルルール(皆が忙しいのに取るな!)をさっきからやたら取り上げて
    有休取るなら取ればいい!でも取るタイミングを考えろって言ってる方、上の方も書かれていますがそれあなたのルールであって現実は法律優先です
    そんなにマイルール押しつけたいなら法改正でもしましょう
    後、有休だけでなく残業時間も同等です
    基本社員個々人が出してきた残業時間は非管理職であれば本人が出してきた残業時間が何よりも正しいのであって残業時間削除要請は本当に誰にも付け入る余地がないくらいじゃないと削除要請した人に罰則が下ることがあります
    もちろん不当な生活残業の場合は消す要請もかけられますが、基本的にその残業時間の承認者が問題ないとすればそれで終了です
    管理職でもないおばさんは口出しする権利はありません
    また生活残業という表現も線引きが難しいですし、煙草休憩やトイレ休憩、少しの息抜きくらいなら許容範囲になってしまうのでそこの線引きを明らかにして新入社員が不当に残業時間を水増ししていると証明してそれが極論ではなく悪質であると、当事者達全員を納得させることができなければなりません
    あなたが新入社員の残業は生活残業だと思う=生活残業として成立はしません
    そもそもそこの線引きは難しいのでよほど残業時間つけてパチンコ行ってた、とかの証拠がなければ生活残業ではなく残業時間として認められる可能性が高いみたいです
    以前、お腹痛くてトイレにいたらその時間を残業時間から削れと言われたと苦情が入ったこともあります
    トイレ休憩の新人をいびるくらいなら煙草休憩から延々帰ってこない上司に同じこと言ってみて下さい
    言えないくせに弱者の立場にあるものへの嫌がらせはお止め下さいね、トイレは行かせてあげてくださいと思いました
    一度労務にそういった報告があると会社に寄りますがあなたの評価に何かいやなものがつきますよ

    また、ブラックバイトでも話題になりましたが本来始業前の準備の時間も業務時間です
    ここを削れ、それが常識だとのたまう社員がいたら是非人事部か弁護士にご相談を
    立派な「犯罪行為」です
    新入社員がまだこういう法律に明るくないことを利用して騙そうとしています
    それがたとえこの会社の不文律だと言われても不文律より法律の方が強いです
    どんどん明るみに出してやって下さい
    ゴキブリは陽のあたるところではさぞ生きづらいでしょう
    あなたの有休と残業時間は誰にも侵されてはならない権利です
    新入社員とか定年間近とか関係ないです
    権利と義務とか持ち出す奴は法改正から頑張って下さい
    そもそもあなたは新入社員の行動を制限する権利を持っていません
    たまたま早く生まれてたまたま早く会社に入っただけです

    長文失礼致しました

    +16

    -2

  • 132. 匿名 2017/09/23(土) 20:56:29 

    でた~

    法律違反だと言われたら個人の見解だーって叫ぶおばさんwwwwww
    お顔真っ赤にしてどうしたんでちゅか~?
    正論出されてヒステリー
    これがこのトピックに蔓延るお局の本性かな

    更年期障害なら一人で発症させろやババー

    +4

    -4

  • 133. 匿名 2017/09/23(土) 21:06:17 

    Twitterだから合ってるかどうかわかんないけど前にこんな投稿があったよ

    この文面コピペすれば探せるしいろんな人が拡散してたから気になれば探して下さい
    休む時期だけじゃなくて、理由も別に病気とか看護とかもっともらしいものじゃなくてもいいんだね
    知らなかった

    <以下Twitter引用>
    そういえば研修で言われたのが「有給休暇は社員の権利の中でもかなり高い位置にあって、会社側は訴訟問題になったら絶対に勝てない。唯一の希望は『その期間に休まれたら会社が倒産すると証明すること』だけど実質不可能」だそうなので、「休む理由のせいで有給を認められない」はやってはいけない。

    +15

    -0

  • 134. 匿名 2017/09/23(土) 21:14:54 

    >>120
    新人が取ったらダメなんでないよ
    てか、誰かそんなこと言ってるここで?
    職場で軋轢を起こさず今後も仕事をしやすいようにするための処世術を言ってるだけじゃん
    集団の中にいたらある程度の妥協や協調は必要不可欠
    それが出来ないで「虐められた」と言われてもね

    +7

    -6

  • 135. 匿名 2017/09/23(土) 21:24:06 

    >>133
    そんなことすら知らなかった貴女に対して驚くはw

    +2

    -5

  • 136. 匿名 2017/09/23(土) 21:26:33 

    でも有休って繁忙期にとってはいけないなんてルールはないわけで
    取る時期も取る理由も本人の意志だからねー

    取っちゃいけないっていってるわけではないって口では言ってはいるけど
    時期は考えろって、確かに人間社会で集団で仕事してるなら考えて取れよって意見もわからなくはないけどそれは相手の良心や考え方によるものであってそれでも取りたかったら有休取るのは本人の自由だから何言ったってその行動には干渉できないんじゃないかな

    でもその論理が通るなら産休とかも同じなんじゃない?
    「こんな時に妊娠して!」って罵倒されるの怖くて中々言い出せなかったOLのエッセイ読んだことあるけど周りのそういう風潮に合わせることを半ば強要するから労働環境が問題視されるようになってきたんじゃないかなと愚考します

    +13

    -1

  • 137. 匿名 2017/09/23(土) 21:27:37 

    135
    性格悪いなお前

    +4

    -1

  • 138. 匿名 2017/09/23(土) 21:33:58 

    うちにもいる!!辞める辞めるといいながら 辞めない新人!辞めたいとまわりに泣きついたくせに!さっさと辞めろ。
    勝手に先輩や上司に何も相談せず勝手な事をしたり そして仕事は誰より遅いくせに 朝の出勤は誰より遅い。その上 香水臭いし。

    とんだ迷惑な新人

    +13

    -0

  • 139. 匿名 2017/09/23(土) 21:40:37 

    有給取るなら時期とか考えろって?どの時期でも文句言うくせに(笑)

    +9

    -2

  • 140. 匿名 2017/09/23(土) 21:41:32 

    自分からはあいさつしない
    仕事は手伝ってもらってあたり前
    妙なプライド
    少し慣れてきたら自信家

    苦手です

    +13

    -0

  • 141. 匿名 2017/09/23(土) 21:43:17 

    >>136
    別に構わないよ、当然の権利なんだから休みたきゃ有休取得すればいい
    理由なんて本来は「私用で休みます」で十分
    ただ新人で今後も同じ職場で働くならなるべく他の社員との軋轢は避けるべき
    いろんな考えのひとがいるもの
    有休とって嫌味言われて今、貴女が言った自論で言い返せるならそれも良い
    慣れてきてなんとなく社内の風潮が理解してきたら別に理由なんて言う必要もないのよ

    新人のひとは一生懸命で気づかないだろうけど先輩社員達は色々と影でフォローしてるのよ
    自分達も新人時代があった事を知ってるからいちいち言わないだけで

    +11

    -1

  • 142. 匿名 2017/09/23(土) 21:48:17 

    日本も有給に関しては新人関係なく普通に取れればいいのにね
    どの年代も取りやすくすれば観光地の混雑は緩和したり混んでるから出かけたくないって人減ると思うんだけど?経済にも変化でるんじゃない?

    +6

    -0

  • 143. 匿名 2017/09/23(土) 21:48:54 

    >>138
    本人に直接いいなよ
    ビビッて言えないの?

    +3

    -0

  • 144. 匿名 2017/09/23(土) 22:09:14 

    9月10日に入社してきた新人さん(20代女性)。まだ研修中なんですが、とても親切な上司(20代男性)を好きになってしまったようで仕事中にも関わらず、アピールしまくり、終いには連絡先を記載したメモを渡していました。入社して2週間ってそれどころじゃない気がするんですがね(・・;
    ちなみにロックオンされた上司は大変困っているようです。失礼ですが、新人さんは、お世辞にも可愛い娘だとは思えませんでした。他の上司や先輩もメモ渡すのに利用していたようで、大変イラッとしています。

    +18

    -0

  • 145. 匿名 2017/09/23(土) 22:33:47 

    転職して新人の気持ちも分かるようになった
    初心に帰るって大事だなと思った

    +10

    -0

  • 146. 匿名 2017/09/23(土) 22:46:23 

    持論な
    日本語かけない朝鮮人かしら?

    というか全部正論なんだけど、前の人の言ってること
    尻拭いとか先輩が立ち回って辻褄やら納期やら間に合わせてやってるってそんなドヤ顔で言うことなの?
    新人さんもいつかそれがわかるようになるしずっとわからないままなら教えてあげなよ
    常識だ常識だ!私たちが尻ぬぐいしてやってんだぞ!って恩着せがましいね
    じゃあその新入社員思いっきり転ばせてやりなよ

    あなたも持論を突き通したいみたいだけど何人も言っているようにそれはただのあなたの世界の考え方、というかあなたの世界の常識だし中には
    あなたの常識なんて通じない人がいるに決まってんじゃん
    そんなに繁忙期に新人に休んで欲しくなかったら直接言いなよ、その気に入らない新人さんにさ


    そういう社会の暗黙の了解に人や権利が潰されないように法律って定められてるんだよ
    暗黙の了解なんだから!皆に合わせなさいよ!って典型的な同調強制女だね
    何度も言ってるようにあなたの言ってることは法的にはなんの縛りないからSNSで拡散して同意してくれる人たちの輪でも作って意見書作成でもしたら?

    上の人の主旨とは違うけどあなたの投稿、Twitter上かなんかにUPすれば仲間ができるんじゃない?

    有休取りにくくなって問題になってるのはこういう人がいるからなんだろうな
    自分の常識を強制してくるおばあさん

    +3

    -1

  • 147. 匿名 2017/09/23(土) 22:57:50 

    >>集団の中にいたらある程度の妥協や協調は必要不可欠

    って書いてるけどこれ戦時中の考え方だね(笑)
    戦争ばんざーい!出兵ばんざーい!
    集団の中戦争に行って欲しくないと言えず死んだとわかってもお国の役に立てて幸せです

    って言わなきゃいけないしそれを強制する

    さっきから一人でぎゃーぎゃー喚いてる基地害がいるけどもしかしてこの時代の方?
    まだ洗脳が解けてないんですね!持論って文字が間違ってるところを見ると日本人じゃないかもしれませんね!
    持論は広辞苑に載ってても自論なんて文字は日本にないんですよ?最近間違えて書くアホが多いけど

    後、あんたみたいなおばさんはどんな時期に休み取っても結局文句言ってると思うわ
    まさにお局!
    私は自分とこの新入社員には計画的に一年度で全部使いな、って言ってるわ
    病気とかあるかもしれないから節約しながら使ってねとは言ってるけど計算して仕事できるならバンバン取るように推奨してる
    私も休みを若手が取るなんて!って言われた時代の人間だから下には業務をちゃんと回せてることを条件に有休取得については理由も時期も文句言わないようにしてる
    俺も苦しんだ、お前も苦しめって器小さいね

    +4

    -4

  • 148. 匿名 2017/09/23(土) 22:59:24 

    電話対応は新入社員が積極的に取るのが会社のルール。
    この半年がんばって電話取ってくれてるけど
    「○○会社の、、○○会社からです。」
    電話対応中メモとらないのかな?
    そして誰からか聞き取れなかったら再度確認してほしい。

    +8

    -0

  • 149. 匿名 2017/09/23(土) 23:00:01 

    何かここ見てたら前の職場の事どんどん思い出してきた。
    挨拶返さない人いました。返さないくせに今年の新入社員は挨拶しない!!って怒る人。残業申請したら上司に切られる。暴力もありましたね、足でお尻蹴られたりとか。でも訴えても勝てないだろうな・・・。あんなとこ早く潰れちまえと祈るばかり。

    +7

    -1

  • 150. 匿名 2017/09/23(土) 23:33:53 

    タメ口でいいですか?と言われた。

    +1

    -4

  • 151. 匿名 2017/09/24(日) 00:34:00 

    うちはメモ取りすぎのおじさんバイトがいますよ。
    おじさんなので覚えが悪いことはこちらも承知しているし、わからないことをメモ取ってくれているのもいい。取ったメモを声に出して読み返して頭に叩き込もうとしているのもいい。

    だけど取ったメモを読むのに集中しすぎて次の指示が出せない。こちらはメモ取り終わったタイミングを見て「次はこうなんですが、」と次の作業の説明をしているのに、こちらの話などまるで耳に入ってなく、先ほど取ったメモばかりぶつぶつ反芻していて「あっ、聞いてませんでした」がめちゃくちゃ多い。
    それだけしっかり頭に叩き込んでくれているならいいけど、何度やっても間違えるし。40代くらいのおじさんなのでこちらはあまり強く言えないのが辛い。

    +4

    -1

  • 152. 匿名 2017/09/24(日) 00:48:55 

    前、バイト経験初めてという新人大学生バイトがいたんだけど、ちょこちょこ引っかかる子だった。
    →仕事を教えようとして「作業のやり方教えますね」「その前に水飲んできてもいいですか?」
    →仕事を教えて(5分程度)「じゃあちょっとやってみて」「その前に水飲んできても(略)」
    →10分後「終わったら今のを繰り返していく感じでどんどんやってみて」「その前に水(略)」

    夏場だったし水飲み休憩は比較的自由なところだったけど、どんだけ水飲み休憩挟むんだよ!!とスタッフ心の中で総ツッコミ。(体調不良だったとか持病があったわけではありません)

    「次の時間レジなんでその前に水(略)」「ここまで終わりました!ちょっと水を(略)」みたいな感じでとにかく何かと水飲みと理由をつけて休憩室でサボろうとしてるようだった。
    水飲みを制限して熱中症引き起こしたりとかは嫌なので、注意するにできなくて困った。

    +9

    -1

  • 153. 匿名 2017/09/24(日) 01:00:13 

    >>146
    別に持論よりも自論のほうがこの場合は的確だと思ったから使用したまで
    新人が有休を使用しようが当然の権利だから構わないのよ
    自己中を当然の権利と履き違えているのであれば集団の中で働くのには不適合ということ

    仮に私が大学病院の医師だったとする医師全員が同じ日に有休を申請して業務が遂行出来ると思う?
    普通の企業でも同じでしょ?
    すり合わせや譲り合いは集団に所属しているのであれば当たり前の事
    まして新人であれば注目度が古株よりも強い、無駄な軋轢を避けて今後の社会人としての
    人生を全うするのであれば処世術は当たり前
    人は一人では生きていけない、生活も出来ないということ
    これが息苦しいと感じるのであればフリーで仕事するしかない、それでも他者と巧くやっていくにはコミュニケーション能力は必要
    有休を取得するなとは一言も言ってない、社会人として踏むべき手順と処世術を言ってるだけ

    +3

    -5

  • 154. 匿名 2017/09/24(日) 01:58:18 

    新人君に仕事を頼んで、しばらくして様子を見に行ったら
    居眠りしてました

    +4

    -0

  • 155. 匿名 2017/09/24(日) 07:29:02 

    少子化で人材不足だからかとんでもないのが入社してくる…
    日中はずっとトイレに篭ってサボってる奴とか。
    採用担当者!お願いだからマトモな人材を採用してくれー!!

    +6

    -0

  • 156. 匿名 2017/09/24(日) 07:58:38 

    自論は日本語じゃねえんだよBBA
    とっと消えろ
    お前が日本の癌だわボケ

    ぐぐったら?
    いまは自論の方が正しい~とか言ってるけどそもそもそんな言葉はない

    +1

    -1

  • 157. 匿名 2017/09/24(日) 08:02:07 

    ここ一人馬鹿みたい有休にこだわる人がいるね
    私もいつ取ってもいいと思う
    どんだけ有休に恨みあるのさw昨日から皆にことごとく論破されてるのにまだ食らい付いてる
    ここの投稿、私がTwitterに載せておこうか?
    URLも貼ってどちらが支持されるかやってみよう

    +4

    -0

  • 158. 匿名 2017/09/24(日) 08:10:11 

    >>153
    極論出してくるところ見るとほんとバカなんだね
    お局社員ってこういう風に自分の非を死んでも認めない人が多いけど貴方の方が有休取る新入社員より私も嫌い
    あなた大学病院の先生なの?医者ってほど頭良くは見えないね(笑)
    全員休むって新入社員以外も一斉に休むなんて起きるわけないじゃん

    頭おかしい人って極論が好きだよね
    起こりもしない極論
    あなたが訴えられる確率の方が高そう
    誰かが上にも書いてるけどキ○ガイ

    +0

    -1

  • 159. 匿名 2017/09/24(日) 08:16:35 

    何かあったら困るだろうからと善意で電話番号を置いていったら、そこに置きっぱなしにされたこと
    普通貰った時点でどこかに仕舞うなりしませんか?
    待ってみたけど置きっぱなしなので自分で捨てました

    +5

    -1

  • 160. 匿名 2017/09/24(日) 08:23:49 

    おはよー
    すごい伸びてると思ったら頭おかしいのがいるみたいね

    というかこのトピックの前の方でも有休使って三連休にするとかありえないって書いてる人いるけど大量のマイナスついてる
    一人でキィィィィィィィィィィィィィィィィってして昨日から一人でこのトピックのばしてる人ってそのマイナス見て何も思わないのかな?
    異常なのはあなたの方だよ
    後、どんだけ暇なんだよこの休日に
    ああ遊びにも誘われないカビが生えたような女として枯れたおばさんが顔真っ赤にして書き込んでるのか
    自分に休んでまでする予定がないから誰かが有休取得するの許せないのwwwwwwwwwwww?

    +3

    -0

  • 161. 匿名 2017/09/24(日) 08:26:06 

    人に自分の常識を押し付けてそれがいやなら会社やめてフリーになれだとさ(笑)
    どんだけ自分が偉いと思ってんだコイツ
    てめえが辞めろや

    +2

    -0

  • 162. 匿名 2017/09/24(日) 10:03:39 

    看護師半年の新人です。
    自分でも仕事できないのは分かっています。
    けど、できない自分が悔しくて涙が出る時もあります。
    私は辛いことがあったらトイレに駆け込んで泣いて、目を洗ってマスクで誤魔化して患者さんの前では笑顔でいれるように精一杯です。

    泣く奴は卑怯。それも分かってるんです。それでも涙が出る自分も悔しい。

    はやく一人前になりたいです…。

    +11

    -0

  • 163. 匿名 2017/09/24(日) 10:28:19 

    50歳位のおばさん
    私と入社日は3日程しか変わらないのに、
    いつまで経っても新人気分

    おまけに無自覚アスペルガー
    むかつく通り越して呆れる事が多く、
    自分の精神状態が心配

    +1

    -0

  • 164. 匿名 2017/09/24(日) 10:39:21 

    >>43新入社員に休まれたら回らないような会社なの?可哀想。

    +1

    -1

  • 165. 匿名 2017/09/24(日) 13:06:01 

    >>83
    是非 有休取って お父さんのお見舞いに行くべし

    +7

    -0

  • 166. 匿名 2017/09/25(月) 02:08:01 

    うちの新入社員君
    教えたら、分かってます。と逆ギレ!
    電話鳴っても出ない!人任せ!
    私が電話対応中に電話鳴ってもしれーっとしている!

    +0

    -0

  • 167. 匿名 2017/09/25(月) 02:16:05 

    すみません。れんこうします。
    私が注意したら、すみません、今日は体調悪いので、電話出なくていいですか?とほざく
    それを甘やかす上司もどうかと思うけど。
    君、体調悪いという割には昼休み同期仲良く喋ってたよね

    +3

    -0

  • 168. 匿名 2017/09/25(月) 02:21:16 

    れんこうばかり、ごめんなさい
    それから、私の荷物といってもノートとペンとクリアファイルだけだけど、これ邪魔ですと言い放った。
    その前に、あなたの存在が邪魔です。

    +0

    -1

  • 169. 匿名 2017/09/25(月) 02:54:28 

    後から、年上が入ってくると面倒くさい。
    変にプライドがあって、こっちに舐めた態度をする。なのに、新人がミスたらしわ寄せがコッチにくる。

    +3

    -0

  • 170. 匿名 2017/09/30(土) 13:40:50 

    有給は権利だけどさすがに一年目で10連休を3回は…顰蹙買っても仕方ないよね

    +1

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード