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前職の退職理由を問われたら

104コメント2017/08/02(水) 20:48

  • 1. 匿名 2017/07/31(月) 19:39:24 

    転職活動などで質問された際、皆さんはどのように答えますか?
    主は新卒で入った会社を半年程で退職してしまったので、必ず理由を突っ込まれます。
    理由は、配属先のトイレが男女共用で、しかも鍵が古くてかけられなかった(使用中の札を使うしかなかった)ことがどうしても耐え難かったからです。
    うまく答えられなくて困っています…

    +163

    -13

  • 2. 匿名 2017/07/31(月) 19:40:39 

    ブラック企業であったことを説明します
    前職の退職理由を問われたら

    +108

    -12

  • 3. 匿名 2017/07/31(月) 19:41:10 

    ステップアップの為
    前職の退職理由を問われたら

    +91

    -3

  • 4. 匿名 2017/07/31(月) 19:41:20 

    正直に言えば良い

    +149

    -7

  • 5. 匿名 2017/07/31(月) 19:41:27 

    出産の為です。

    +10

    -18

  • 6. 匿名 2017/07/31(月) 19:42:07 

    新卒で半年なら「あぁ、うちもすぐに辞めるのかな」って思われるよね。

    +173

    -6

  • 7. 匿名 2017/07/31(月) 19:42:19 

    介護のため

    +33

    -3

  • 8. 匿名 2017/07/31(月) 19:42:28 

    結婚引越し

    +16

    -8

  • 9. 匿名 2017/07/31(月) 19:42:49 

    飽きたから

    +5

    -12

  • 10. 匿名 2017/07/31(月) 19:43:30 

    それは正直に言ったら、引かれそうですね…^^;

    トイレが出るから使用できなくて、、
    で良いのでは〜!?

    +6

    -51

  • 11. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:37 

    前職の経験を活かしつつ他のことにも挑戦したかったから
    でも新卒半年だとどう取り繕ってもマイナスイメージは付きまとうかもね…

    +105

    -4

  • 12. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:51 

    >>1
    それは酷い。
    社風に合わなかったでも何でも言えばいいよ。

    +153

    -3

  • 13. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:53 

    そもそも履歴書を正直に書いてません。
    風俗とかで働いていた過去は全て無かった事にしています。

    +163

    -15

  • 14. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:54 

    職場結婚。
    旦那が上司とかやっぱりいろいろ難しいので。が建前。
    本音は仕事で身体ぼろぼろになってたからだけど。

    +18

    -7

  • 15. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:55 

    残業月150時間したから
    主さんは素直に言った方が
    いいんじゃない?
    下手にキレイな理由
    取り繕うより納得して
    もらえそう

    +130

    -0

  • 16. 匿名 2017/07/31(月) 19:44:57 

    何かしら資格取って
    資格取る勉強為にやめましたって言った方がいいかも

    +25

    -3

  • 17. 匿名 2017/07/31(月) 19:45:03 

    派遣だったから契約期間が満了になったのでって答えてた。この理由だと何も突っ込まれる事ないし。

    でも、正社員→正社員だと辞めた理由を面接時に言うの難しいよね。
    人間関係って言えば、人付き合いは苦手なのでは?と思われるし、体調不良って言えばすぐ体調崩して休みがちになるのでは?と思われるしね。

    +126

    -0

  • 18. 匿名 2017/07/31(月) 19:45:33 

    所長をフルボッコしました

    +2

    -11

  • 19. 匿名 2017/07/31(月) 19:45:55 

    結局ボロが出るから本当のことをいう

    +5

    -6

  • 20. 匿名 2017/07/31(月) 19:46:04 

    今の仕事もやり甲斐があり特に不満はありませんが(その会社でどういうことをしたいのかを話す)

    +5

    -2

  • 21. 匿名 2017/07/31(月) 19:46:06 

    >>10
    本気じゃないよね?
    主の理由の方がまだマシなような気が…

    +16

    -1

  • 22. 匿名 2017/07/31(月) 19:46:58 

    トイレの鍵くらい総務なり管理してる所に連絡して直してもらえよ。
    そのくらいで辞めるとかアホすぎる。バイト感覚か。

    +26

    -53

  • 23. 匿名 2017/07/31(月) 19:47:33 

    まぁ余り前職の会社を悪く言わない方がいいとは言うよね。。私も残業しまくり休日出勤しまくりキャパオーバーで心身共に苦しかったところに転勤になって本社に不信感だらけになって辞めたけど、今思うと私の働き方も良くなかったなって思うし。難しいよね。。悪く言わないってなると。

    辞めてから大病したから尚更転職なんて無理ゲーだよ。。健康な体と若さがあれば見つかるよ、がんばれ主さん!

    +101

    -2

  • 24. 匿名 2017/07/31(月) 19:47:44 

    >>1
    正直に話した上で、「でもちゃんと上司か管理に相談して改善を求めればよかったです」と反省してるっぽく言うとかは?

    +119

    -2

  • 25. 匿名 2017/07/31(月) 19:47:46 

    >>1
    主さんのケースだったら、正直言った方がわかってもらえると思うよ。

    +57

    -5

  • 26. 匿名 2017/07/31(月) 19:47:58 

    働いてた枠(ポジション)が会社の事情でなくなってしまい、このまま働けるのか、これからどうすればいいのか会社と相談したのですが、結局のところ退職という選択を選ばざるを得なくなりましたと。
    面接の担当者は上記の理由で大抵納得してくれるよ

    +54

    -3

  • 27. 匿名 2017/07/31(月) 19:48:17 

    トレイの鍵なんて自分で直しても2000円くらいだったよ。

    +5

    -20

  • 28. 匿名 2017/07/31(月) 19:48:46 

    私もトイレ共用ですぐ辞めた

    +76

    -2

  • 29. 匿名 2017/07/31(月) 19:48:46 

    >>25
    また鍵が閉まらないくらいの理由で辞めると思われるよ

    +6

    -9

  • 30. 匿名 2017/07/31(月) 19:48:57 

    >>19
    それじゃ面接に行っても確実に不採用になるね

    +4

    -2

  • 31. 匿名 2017/07/31(月) 19:49:14 

    正直、新卒で半年は厳しいと思う。
    多分何を言っても嘘だとバレちゃうと思うよ。

    +15

    -6

  • 32. 匿名 2017/07/31(月) 19:49:50 

    人間関係で辞めたけど、正直な事って言いづらいよね。

    +81

    -2

  • 33. 匿名 2017/07/31(月) 19:50:00 

    会社つぶれましただった

    +12

    -2

  • 34. 匿名 2017/07/31(月) 19:50:05 

    >>22
    新卒だと言いずらいと思うよ。
    そこの改善策が「使用中」の札なら、なおさら。

    壊れた鍵が、一週間程度の期間ならともかく

    +78

    -2

  • 35. 匿名 2017/07/31(月) 19:50:53 

    >>27
    有能

    +2

    -2

  • 36. 匿名 2017/07/31(月) 19:50:58 

    >>27
    新人が勝手になおしたらマズいでしょ。

    +60

    -3

  • 37. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:05 

    正直に言うのはやめた方が良い。特に面接官が男性だった場合「そんなことで?」って思われると思う。

    +27

    -7

  • 38. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:12 

    会社やめた途端、妊娠。
    女性は妊娠出産理由に出来るよ。

    +1

    -25

  • 39. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:13 

    事業縮小による人員削減で。

    +9

    -1

  • 40. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:15 

    私も前の職場がトイレは男女兼用で1つしかなく、オフィスの外ではなく中にトイレがあったから音は筒抜け、音姫無しで最悪でしたよ
    お腹壊さないか毎日不安な状態で仕事してました
    事務だったからオフィスは基本シーンとしてるし、男性社員もいたから生理の間とかもつらかった
    トイレ事情は意外と重要ですよね

    +179

    -1

  • 41. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:25 

    「何かトラブルに直面したときに対応し改善する能力」も必要だからね。
    トイレの鍵が~はあまりにも幼稚すぎる退職理由と思う。

    +2

    -17

  • 42. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:33 

    >>27
    アグレッシブだな(^^;

    +1

    -3

  • 43. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:33 

    >>29
    女性スタッフもいるのに、鍵が閉まらないのをそのままにしている社風は嫌じゃない?
    一事が万事。

    +127

    -0

  • 44. 匿名 2017/07/31(月) 19:52:47 

    >>1
    男女共用トイレって法的にアウトらしいよ。
    充分な理由になりそう。
    私も今それで悩んでいるから。
    職場とトイレがまだ廊下挟んでいたりすればいいけど
    ワンルームタイプとかで薄いドア一枚挟んだだけだと
    音が駄々洩れだからつらい。

    +82

    -1

  • 45. 匿名 2017/07/31(月) 19:53:04 

    パワハラで体調を崩した

    +30

    -1

  • 46. 匿名 2017/07/31(月) 19:53:06 

    鳶、土木、建築現場で女性を採らないのは、場所によっては野糞だから

    +10

    -1

  • 47. 匿名 2017/07/31(月) 19:53:11 

    >>26
    会社にとって不要になりましたって感じだけど、納得してくれるんだ

    +5

    -3

  • 48. 匿名 2017/07/31(月) 19:53:47 

    新しい自分に出会うためです。

    +7

    -1

  • 49. 匿名 2017/07/31(月) 19:54:17 

    働き方はだいぶブラックだったけど、トイレが共用のとこは引っ越しなさいって本社か指導してたなぁ…

    +10

    -1

  • 50. 匿名 2017/07/31(月) 19:54:41 

    >>38
    新卒半年で妊娠は理由に使えない、ってか現状子供いないなら無理じゃ。
    「妊娠して退職したけど流産しました!」はさすがに面接では…

    +17

    -2

  • 51. 匿名 2017/07/31(月) 19:54:53 

    >>38
    結婚してる人はそれで通るだろうけど中には独身の人も居るからね
    女性みんながみんなその理由で通るわけないじゃん

    +20

    -1

  • 52. 匿名 2017/07/31(月) 19:55:15 

    >>1
    新卒半年は嫌がるかも
    「倒産しそうだから就職活動をしておいてくれと言われた」と言ってみては?半分会社都合なら納得するかも。

    +5

    -3

  • 53. 匿名 2017/07/31(月) 19:58:13 

    >>44
    コンビニとか個人経営の居酒屋とか小規模のところは共用が多いよね。
    なんか従業員数の規定とかありそうだけど。

    +13

    -1

  • 54. 匿名 2017/07/31(月) 19:58:22 

    >>44
    そうなんだ!
    小さな倉庫で働いてたことあるけどそこ共用だったわ。
    法的にアウトなんだね...もっと早く知っとけばよかった(^^;

    +21

    -2

  • 55. 匿名 2017/07/31(月) 19:59:26 

    募集の雇用時間は本当は人がいらないと嫌がらせの様に何度も言われた。
    募集に沿って応募したのでどうにもならないと思った。
    今でも嫌がらせした上司を恨んでる。
    死ねばいいのに。

    +12

    -0

  • 56. 匿名 2017/07/31(月) 20:02:51 

    ものは言いようだよ。

    「トイレが男女共有で嫌だったので」なんて小学生の脳みそ。

    「労働安全衛生法に基づく労働安全衛生規則違反がありましたので。」とでも言っておけばいいんだよ。具体的には?とか聞かれたら「セクハラにも繋がる内容ですので差し控えさせてください」とでも言えばそれ以上聞かれない。

    +97

    -10

  • 57. 匿名 2017/07/31(月) 20:04:58 

    うち賃貸マンションの一室でやってる5人の小さい事務所だから男女でトイレ分けるなんて無理だよ。

    +3

    -5

  • 58. 匿名 2017/07/31(月) 20:05:34 

    新卒でお手洗いに限らず環境面や仕事面であれこれ言うと年配多い職場だと生意気だって嫌われるからなー30代の私ですら意見しただけで嫌がられた。

    +18

    -2

  • 59. 匿名 2017/07/31(月) 20:06:55 

    >>57
    鍵はかかるんでしょ。

    +4

    -0

  • 60. 匿名 2017/07/31(月) 20:07:24 

    >>56
    なるほど
    その説明の仕方のほうが男性にも伝わりやすいかもしれませんね。
    トイレ共用に悩んでいる者ですが参考にさせていただきます。

    +43

    -1

  • 61. 匿名 2017/07/31(月) 20:08:12 

    >>36
    自分家のトイレだよ。
    そのくらいの値段でDIYで直せるよってことを総務にかけあえばいいんじゃない?
    許可もらって立て替えてパーツ買ってきて直して、経理に領収著提出。終了。

    +1

    -4

  • 62. 匿名 2017/07/31(月) 20:10:05 

    >>61
    使用中の札で満足しちゃっている人達には言いだしずらくない?
    新人の立場で

    +31

    -0

  • 63. 匿名 2017/07/31(月) 20:11:04 

    旦那の転勤

    +0

    -1

  • 64. 匿名 2017/07/31(月) 20:13:36 

    >>56
    これ良いじゃん
    でもなんでもセクハラに繋げそうな子だな…と敬遠される危険性もあるか、も

    +42

    -1

  • 65. 匿名 2017/07/31(月) 20:13:47 

    >>62
    半年も経ってそのくらいも言えないモジモジ君なんて会社にいらないわ。

    +3

    -10

  • 66. 匿名 2017/07/31(月) 20:15:58 

    >>1
    ごめんちょっと状況に笑ってしまった
    でも人によっては深刻だよね

    わたしは新卒だったらあえて空気を読まずに
    「ちゃんと鍵かかるようにして欲しいんですけど」
    言っちゃいそうだけど、主さんは言ったのかな
    言わなくても改善してくれない会社なら嫌だよねえ

    +2

    -4

  • 67. 匿名 2017/07/31(月) 20:16:20 

    トイレ共用でいつお腹壊すか分からないから毎日不安でお昼ご飯少なくして水分も摂らなかった
    トイレ1日一回
    体壊すよね

    +19

    -1

  • 68. 匿名 2017/07/31(月) 20:16:30 

    私はひどいパワハラでストレスから勤務中倒れてそのあと無視といじめひどくなったから辞めました。
    家族の介護とか入院とかと退職理由言ったらわかってくれました。
    まぁ、大抵の職場は退職理由=人間関係だ、と思っているらしいです。

    +36

    -1

  • 69. 匿名 2017/07/31(月) 20:16:51 

    >>66
    言わなくてもじゃなかった、言っても改善してくれない会社なら嫌だよねえ

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2017/07/31(月) 20:17:50 

    倒産
    何故か私が行く会社はつぶれる??

    +19

    -0

  • 71. 匿名 2017/07/31(月) 20:19:11 

    面接でも建前
    働いても建前

    日本の建前社会は自分に合ってない

    +27

    -0

  • 72. 匿名 2017/07/31(月) 20:21:31 

    主です。
    皆さんありがとうございます。
    他にも色々理由はあったのですが、当時の自分は幼かったなと痛感しています。
    札を返し忘れた男性と鉢合わせてしまったりして、苦痛に感じてしまいました。
    その後入社した会社は数年続いて役職に就いたりしたのですが、どうしても新卒の経歴は目立つんだなと、今とても後悔しています。
    皆さんのアドバイスを参考に、今度はしっかりと頑張ります。

    +38

    -0

  • 73. 匿名 2017/07/31(月) 20:23:15 

    >>1退職すると決めた時に会社にはどう説明したの?

    +5

    -0

  • 74. 匿名 2017/07/31(月) 20:27:07 

    事務所が移転して、通勤に片道二時間かかったから

    +4

    -0

  • 75. 匿名 2017/07/31(月) 20:29:25 

    本当の退職理由は残業代が出なかったのと産休制度が整っていなかったから。
    最近まで転職活動してたけど、本当の理由を話したところは落ちて、ステップアップのためですって言ったところは受かったわ。
    馬鹿正直より上手く嘘をつける人の方が求められてるのかな。

    +41

    -1

  • 76. 匿名 2017/07/31(月) 20:37:37 

    本人は本当に辛くて辞めたんだろうけど、面接官はそんなこと知ったこっちゃないからね。
    こんなにヒドイ会社だったんです~って伝えたところで悪口言ってるようにしか見えない。

    +14

    -0

  • 77. 匿名 2017/07/31(月) 21:04:18 

    妊娠したら辞めるように言われて…

    +0

    -1

  • 78. 匿名 2017/07/31(月) 21:10:35 

    私も以前働いてた会社のトイレが男女共用で、1部屋しかない事務所内の隅にあって音が筒抜けでした。
    女性社員が使ってる時に上司が「◯◯さんはトイレットペーパーいっぱい使うなぁ」って言ってて本当に気持ち悪かった。
    テキトーな会社だと鍵が壊れてるって言っても「靴が脱いであれば気づくでしょ」とか「席にいなければ入ってるってわかるよ」とかで全然管理してくれないからすごくストレス溜まる。

    +43

    -0

  • 79. 匿名 2017/07/31(月) 21:10:40 

    >>71
    本当それ

    +5

    -0

  • 80. 匿名 2017/07/31(月) 21:16:38 

    >>1
    そのまま言って良いと思います。下手に取り繕うと主さま側に何かあるのかな?
    と思われてしまいそう…

    +3

    -0

  • 81. 匿名 2017/07/31(月) 21:35:49 

    >>22
    初日に「ここは予算をかけてもらえない支所だから基本上は動いてくれない。色々汚いけど我慢してね。」とのことだったので、先輩方はそれで納得されてるんだと思ったら、何もできませんでした。
    理由が全て言い訳がましいなとは自分でも思います。すみません。

    +6

    -0

  • 82. 匿名 2017/07/31(月) 21:50:13 

    トイレの鍵くらいなんとかしてもらえと当たり前のように言ってるのは、間違いなく新人じゃなくて年いって発言力あるお局でしょ
    新人なら言えないわ、そこの皆が使用中の札で満足してると考えたら
    てか、新人がなんとかしようと動いたら動いたで、「今までうまく行ってたのに新人が来てから面倒くさいことになった」とか言うんでしょ

    +41

    -2

  • 83. 匿名 2017/07/31(月) 21:54:14 

    男女共用トイレだけでも法的にアウトなのに、鍵がかからないのはアウトもいいとこ

    容易にセクハラが起こりそうな環境だし、若い主さんのトイレ使用中になぜか同じタイミングで来るオッサンとかいるかもよ
    物理的に鍵がかからないなら、間違ったふりして使用中に開けられるかもしれないし
    それで主さんが訴えても、使用中の札がかかってたかかかってなかったかの水掛け論にしかならない可能性が高い

    で、昔からいた発言力あるオッサンの言い分がとおり、主さんは泣き寝入りとか、普通に考えられるよ、トイレ放置の会社の民度からして

    +21

    -0

  • 84. 匿名 2017/07/31(月) 21:57:21 

    >>66
    え、何が笑えるの
    男女共用トイレに鍵がかからないとか、セクハラでしょ
    言えばよかったのにって言い分も、新人が言って解決してるならば、新人が来る前にとっくに解決してるでしょ
    主さんはセクハラで仕事を辞めたも同然なのに、事の深刻さが全然わかってなくて寒気した

    +20

    -0

  • 85. 匿名 2017/07/31(月) 22:07:24 

    介護4年やってました
    夜勤で体調崩して辞めました…というのが表向き
    本当は異動先で上司との折り合いが悪かったから

    +7

    -0

  • 86. 匿名 2017/07/31(月) 22:30:36 

    主さん大丈夫だよ!
    私なんか母親の手術、看病のおかげで新卒で3ヶ月で退職だよ!
    しかもこの調子だと10月まで就活もできない!

    トピズレすみません(*_*)

    +11

    -2

  • 87. 匿名 2017/07/31(月) 22:34:41 

    木曜日に面接しに行って退職理由を聞かれました。
    筆記試験の間に面接官が履歴書を見ていて
    「仕事が嫌で辞めたのですか?」と聞かれてビックリしました。

    けどそうじゃないとハッキリと退職理由を言った。

    そして今日採用されました!就活嫌だし粘ります。

    +18

    -0

  • 88. 匿名 2017/07/31(月) 23:00:52 

    去年3年勤めたスーパーのパート辞めて近所のライバル店に面接に行きましたが
    退職理由聞かれて「俗に言うお局に耐え兼ね退職に至りました。経験を生かしてスーパーでの勤務希望でしたし、あえてライバル店のこちらでモチベーション上げたくて応募させて頂きました」と正直に話した
    そしたら「頼もしいですね〜ぜひ頑張って頂きたい」と採用されました

    人手不足のスーパーだから採用されたけど
    普通なら落とされる気がする…

    +27

    -0

  • 89. 匿名 2017/07/31(月) 23:07:10 

    >>40
    私の今の職場と全く一緒だ
    私は会社のトイレは使ってない
    極力水分は摂らず、お昼や外出時に済ませてる
    水分摂れず行きたいときにトイレに行けないのは地味にストレスだよね

    私も今の仕事辞めたいんだけど、上記の理由言って大丈夫かな?
    あと社長が下ネタばっかりで気持ち悪いから辞めたい…
    どこまで本当の理由言って平気なのかな
    本当の理由言って不採用になるのも理不尽だよね
    別にこっちばかりが悪いわけじゃないのに

    +11

    -0

  • 90. 匿名 2017/07/31(月) 23:51:30 

    前の職場で弱い者虐めをしてたお局を上司がクビにしたんだけど
    お局がどうやら再就職の面接に行ったのか
    そこの会社から退職理由は何だったかと電話がきた。
    上司はありのままを伝えたみたい。
    その後はどうなったか知らないけど
    そういうことってあるんだね。

    +22

    -1

  • 91. 匿名 2017/08/01(火) 00:00:05 

    >>89
    その理由なら言っても大丈夫だと思う
    転職面接で理由を聞くのって、その理由が単なる個人のワガママに集約されるものか、逆に会社に非があって辞めざるを得なかったものか判断するもの
    言い換えれば、その退職理由が社会的に妥当だと思われるかってことだよね
    生理的なトイレ問題が放置されてて、セクハラの温床となりそうなところでは長く働けないってのは、社会的に妥当だと思うよ

    +4

    -0

  • 92. 匿名 2017/08/01(火) 00:08:01 

    >>2
    マニュアルでは前職がブラックでも悪く言わない方が良いて書いてたな
    今度は自分の会社を悪く言われるのではなかろうか?
    て思うやろうし 前向きな理由を言うのが良いみたい

    +8

    -0

  • 93. 匿名 2017/08/01(火) 02:12:22 

    >>64
    うん。めんどくさい子だと思われてしまう。

    +2

    -0

  • 94. 匿名 2017/08/01(火) 02:15:46 

    >>90
    うちのお局様も辞めさせて欲しい!
    次々と派遣が辞めていく

    +8

    -0

  • 95. 匿名 2017/08/01(火) 02:53:25 

    これは充分な理由だと思えるので、
    素直に言った方がいいかもね。

    どう嘘をついても半年で辞めた
    理由として弱いと言うか、
    悪くとられる。

    ただし、悪口になるような
    言い方は口が曲がってもしちゃダメ。

    前後に、他には一切不満はなかった
    (例えそうでなくても)
    んだけど等と持ち上げた上で、
    それだけはどうしてもと
    謙虚に振る舞うように。

    しかし、激務には性差別はないけど、
    (むしろあからさまにブラックで
     わかりやすい)

    こういう人としての尊厳を貶める
    ような会社は、頭悪すぎと言うか、
    デリカシーなくて最低だね。
    お客様が女性だったら
    どうしてるんだろう...。

    +8

    -0

  • 96. 匿名 2017/08/01(火) 06:12:02 

    直属の上司からのセクハラとパワハラです。

    +3

    -0

  • 97. 匿名 2017/08/01(火) 07:20:19 

    トピ主さん、次は3社目かな?1→2社目の面接では1社目の退職理由なんて言ったの?
    電話確認する企業もあるから、退職理由はできるだけ揃えた方がいいと思います。トイレのエピソードは補足的に。
    トイレの事は1社目の会社が全面的に悪いんだから「男女共同の鍵なしトイレを毎日使用する事は大変苦痛だった」
    「会社側に改善を申し入れたが要望が通らなかった」「同期や直属の上司に恵まれ仕事自体にもやりがいを感じ始めていたが新人や若手の提案、申し入れは検討すらされない事が多かった。このまま継続して勤務する事に不安を感じ、結果短い期間であったが退職する運びとなった」と淡々と言えばいい。
    新卒採用で短期退職ならスキルアップや経験を活かして、は使えない理由だからある程度本当の事は言った方がいい。
    ホンネで話す人を評価する面接官も多いからね。

    +8

    -0

  • 98. 匿名 2017/08/01(火) 08:17:23 

    >>90
    表だって言えないけど、それはよくある。
    小さい会社だと横のつながりが強いし。
    上司に「○○さんって知ってる?」と直接聞かれたこともある。

    +7

    -0

  • 99. 匿名 2017/08/01(火) 09:01:35 

    前の職場のトイレは男女共用で当番制でトイレ掃除もしないといけなくて男性も黒い袋掃除してたんだよね。。
    なぜか触らない宣言を私にされたことあった。。
    トイレ別は重要

    +2

    -0

  • 100. 匿名 2017/08/01(火) 09:39:48 

    あまりにもネガティブな理由の場合は
    選考に響くと思います。例えばブラック勤務
    を伝えるのは範疇、それ以上の愚痴に繋がるような内容や前職への不満を述べると印象は良くありません。

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2017/08/01(火) 10:12:28 

    日本って綺麗事好きだよね
    良い事言わなきゃいけなくて、履歴書・面接みんな嘘だらけ
    企業側も悪い事は言わ無いか嘘、良い事ばかりアピール
    で、結局働いてみたら両者不満だらけで退職
    悪循環なのにいつまで経ってもこの習慣をやめない
    もう素直になれば良いのに

    +9

    -0

  • 102. 匿名 2017/08/01(火) 10:17:18 

    >>90
    前の会社に電話はやられた事ある
    精神病で休職復帰すぐ辞めたからそれ隠してバイトしたら1000円のレジ誤差やってしまって前の会社に電話されて精神病なのばらされてクビになった
    休憩入って事務所行ったら「やっぱり精神科いってやがった!」って店長がデカい声で話してた。その日のシフト終わりに副店長に事務所呼びだされてクビ宣告と退職願い書くまで監禁された

    +7

    -0

  • 103. 匿名 2017/08/01(火) 14:23:48 

    上司や同僚が別会社を立ち上げて、部署で上げている売上の一部を横流ししていたこと(私の売上も含む)。
    勤務中も別会社の仕事をしていた事。
    その上司と先輩が不倫していて、部署でやるBBQなどで度々上司の奥さん子供と先輩が会う場面がありとても気まずかった事…。
    毎日終電まで残業で体力的にキツかった事。

    こんな感じですかね、面接では言わかったけどね。

    +2

    -0

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