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育児休暇中の人集まれ。

137コメント2017/08/08(火) 14:42

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  • 1. 匿名 2017/07/26(水) 23:20:55 

    現在育児休暇中ですが、また職場に戻れるか心配です。育児休暇をとる人迷惑みたいな意見も多いので大丈夫かなとか心配です。同じような方はいませんか?
    返信

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  • 2. 匿名 2017/07/26(水) 23:22:01  [通報]

    今日、名前のトピでひまりって名前馬鹿にされてほんとに悔しい。
    ひまりって名前いい名前だと思う人プラスお願いします
    返信

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  • 3. 匿名 2017/07/26(水) 23:23:03  [通報]

    私も育休中で、来年4月復帰予定ですが、正直何ヶ月も休んでいると働くのが苦痛で仕方ありません。
    でも上の子が保育園に通っているので、復帰しないと強制退園になってしまいます。
    頭を使わない生活をしているので、仕事復帰した途端たくさんミスしそうで憂鬱です…
    返信

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  • 4. 匿名 2017/07/26(水) 23:23:15  [通報]

    育休をとる=戻れる事を約束されているわけではないの??

    世間知らずでごめん
    返信

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  • 5. 匿名 2017/07/26(水) 23:23:31  [通報]

    育児休暇中の人集まれ。
    返信

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  • 6. 匿名 2017/07/26(水) 23:24:04  [通報]

    よろしいなあ〜
    返信

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  • 7. 匿名 2017/07/26(水) 23:24:13  [通報]

    わかります!
    わたしは育休少し前に移動になったので、復帰したときに仕事がちゃんとこなせるか不安です。
    子どもが熱だして早退することも多いと聞くので、周りの反応も気になります。
    返信

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  • 8. 匿名 2017/07/26(水) 23:24:38  [通報]

    はいはい!2回目の育児休暇中です!

    なるようになる精神で頑張ります!
    返信

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  • 9. 匿名 2017/07/26(水) 23:24:52  [通報]

    育休・復帰を3回繰り返した人には驚いた。
    しかも見事に一年おきの計画出産
    育休に寛容な会社だったけど、さすがに不穏な空気が流れていた。

    返信

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  • 10. 匿名 2017/07/26(水) 23:24:54  [通報]

    >>2
    トピずれだから、名前トピでやりなよ
    返信

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  • 11. 匿名 2017/07/26(水) 23:25:01  [通報]

    早く戻ってきてほしいと思ってるよ
    気にしなくて大丈夫だよ
    返信

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  • 12. 匿名 2017/07/26(水) 23:25:02  [通報]

    戻っても部署が違う場合もあるかもね。
    返信

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  • 13. 匿名 2017/07/26(水) 23:25:19  [通報]

    早く寝なさい
    返信

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  • 14. 匿名 2017/07/26(水) 23:25:45  [通報]

    >>2
    知り合いの子どもひまりちゃんだけど正直DQNネームだと思う
    返信

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  • 15. 匿名 2017/07/26(水) 23:26:14  [通報]

    いいなぁー
    育休の裏ではフルタイムがカバーしてる事ばっかりだよ
    子供を楯にせずちゃんと働いてよ
    返信

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  • 16. 匿名 2017/07/26(水) 23:26:32  [通報]

    前の職場で、わたし、育休中の人の代わりに、育休の間だけ、臨時で入社したはずが、育休中の人を解雇して、理不尽さに驚いた
    返信

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  • 17. 匿名 2017/07/26(水) 23:26:40  [通報]

    >>4
    多分、物理的なことでなくて、職場の人が快く復帰を迎えてくれるかという事じゃない?
    返信

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  • 18. 匿名 2017/07/26(水) 23:27:01  [通報]

    子供がいるんだから仕方ないでしょ。みたいな態度で仕事されると腹立つ。
    子供が体調壊して帰らなきゃいけなくなったとししても申し訳なさそうにしていただきたい。
    子供いるのに働いてやってんだぞ、みたいな奴本当何なの?
    返信

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  • 19. 匿名 2017/07/26(水) 23:27:32  [通報]

    育休とって、やっぱり復帰するの嫌だから辞めますの方が会社側は一番困る
    返信

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  • 20. 匿名 2017/07/26(水) 23:28:49  [通報]

    心配せず子育てに集中して復帰出来たら頑張って働けば何も問題なしっ!
    返信

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  • 21. 匿名 2017/07/26(水) 23:29:00  [通報]

    復帰するのはいいけれど、結局子供の熱とかで急に休まれたり、有給もしょっちゅう取ることになると思う。
    仕方ないことだけど、こちらとしては仕事を頼んでいて急に休まれると困るので、あんまり仕事頼みたく無いな、って思ってしまう。
    返信

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  • 22. 匿名 2017/07/26(水) 23:29:34  [通報]

    >>9うちにもいるよー。今3回目の育休中。戻ってこないで欲しい。
    3回目は奇跡の子(予定していなかった子)なんだってw
    返信

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  • 23. 匿名 2017/07/26(水) 23:29:56  [通報]

    求人で育休の穴埋め要員ぽいのあったりするけど、よっぽどの人じゃないと応募しないだろうね
    返信

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  • 24. 匿名 2017/07/26(水) 23:30:19  [通報]

    職場の人が育休に入ったけどいつ戻るか、本当に復帰するのか不明なまま笑
    こんなんありなのか!?
    返信

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  • 25. 匿名 2017/07/26(水) 23:30:42  [通報]

    保育所の空きがなく、1年以内に復職したかったのにこのまま下手したら1年半ギリギリまで休まなくてはならなくなりそうで不安です…。
    ブランク空くほどカンが鈍りそうだし、働く意欲も落ちちゃいそうだし。子どもも早く保育所に慣れてもらえたらと思ってたけど、中々思うとおりにはいかないものですね…。
    返信

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  • 26. 匿名 2017/07/26(水) 23:30:51  [通報]

    9月復帰で本当に憂鬱でたまらないです。(笑)仕事と両立できるかの不安と、保育所に行かせる事に寂しい気持ちになったりと、気分が落ちます。
    返信

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  • 27. 匿名 2017/07/26(水) 23:30:55  [通報]

    >>19そんなことないよ
    返信

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  • 28. 匿名 2017/07/26(水) 23:31:56  [通報]

    ひまりママが移動してて笑ったw
    返信

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  • 29. 匿名 2017/07/26(水) 23:32:13  [通報]

    車内で熱中症で1歳児が死亡した時は「保護責任者遺棄致死」で逮捕されるのに9歳児が車内で熱中症で亡くなっても親は罪に問われないの?
    返信

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  • 30. 匿名 2017/07/26(水) 23:32:18  [通報]

    9月から復帰するよー
    仕事も不安
    家事育児も不安
    両立してるお母さん達すごい
    返信

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  • 31. 匿名 2017/07/26(水) 23:32:31  [通報]

    復帰してもろくに仕事せず会社にぶら下がる気満々な人も多いからね。
    当然、今までに迷惑もかかってるし、これからも迷惑かけていくんだから
    周囲の全員からウェルカムされるわけがない。
    それでも仕事を続けるなら、職場にいる時間は人一倍の働きをお願いしたい。
    一生懸命仕事をするママ社員さんは、きっと周囲も認めてくれますよ。
    返信

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  • 32. 匿名 2017/07/26(水) 23:33:27  [通報]

    頼むから、育休取ったらちゃんと復帰して。
    子供が障害持ったから…で辞めるのは仕方ないにしても
    保育園入れないとかで退職された日には…。

    トピずれだけど、育休の人のカバーしてる人がいることは忘れないで欲しい。

    会社が悪いのはわかってるけど、会社が余裕ないのも事実。
    荷物って言う隠語で呼ばれてるよ、うちの職場。

    返信

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  • 33. 匿名 2017/07/26(水) 23:33:48  [通報]

    >>27
    いやいや、そんなことあるでしょ。
    いい大人が「会社に戻るからその間もお金頂戴ね」「待ってます」の約束破ってんだもん。
    返信

    +34

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  • 34. 匿名 2017/07/26(水) 23:34:33  [通報]

    なるようにしかならない
    復帰したら頑張るのみ!
    返信

    +20

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  • 35. 匿名 2017/07/26(水) 23:35:56  [通報]

    >>9
    うちの職場は入社してすぐ妊娠発覚しかも双子だったから3年休んで復帰した人がいる、復帰後も時短勤務を続けてまだフルタイムの仕事をしたことない人がいるからマシに思えてしまう。
    返信

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  • 36. 匿名 2017/07/26(水) 23:36:18  [通報]

    昔勤めてた頃の話でごめん。
    同じ部署の育休中の同僚の代替要員として、1年間派遣社員の方に来てもらってたの。そしたら育休中の社員が保育園が決まらないから育休延長したいって言ってきて、部長が派遣さんに期間延長をお願いしたら、既に次の派遣先が決まってて。すごく仕事できる派遣さんだったから部長としてはいてもらいたかった気持ちはわかるけど、いつまで延長されるかも未定だし、派遣さんだってそんな不安定な状態でいたくないよね。
    結局派遣さんは予定通り1年で期間満了になって去り、育休社員は戻ってこないしで、あの時期は本当に大変だったな。
    それと同時に、正社員は保証されてていいなってすごく思った。私も契約社員で育休なかったから。
    返信

    +37

    -6

  • 37. 匿名 2017/07/26(水) 23:36:45  [通報]

    >>2
    こんなとこまで来てしつこく連呼すればするほど、名前のイメージ下がりますよ。あなたがいい名前と思ってたらいいじゃないですか。ご自分で「ひまり」のイメージダウンしまくってますよ。書き込みを増やすだけマイナスにしかならないですから、ここでもう止めにしましょう。
    返信

    +39

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  • 38. 匿名 2017/07/26(水) 23:37:04  [通報]

    最初のうちは頭ついていかなかったり、こどもの風邪で早退したり、大変だと思う。さらに同僚が自分の仕事をカバーしているという罪悪感…

    でも身を粉にして頑張っていると、いつか報われるよ!
    返信

    +29

    -1

  • 39. 匿名 2017/07/26(水) 23:37:33  [通報]

    >>2
    ひまり婆まだいたのwwはよ寝ろww
    返信

    +18

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  • 40. 匿名 2017/07/26(水) 23:38:16  [通報]

    2人育休を連続で取得しました、
    カバーしてくださっている職場の方々、ありがとうございます。
    しかし、戻れるか、馴染めるか、不安です。いろいろと異動のある職場なので、戻った時には、本当に浦島太郎だと思う。
    返信

    +35

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  • 41. 匿名 2017/07/26(水) 23:39:56  [通報]

    いくつかの職場にいて思ったのは

    いて欲しい人ほど、サクッと辞めて育児に専念、
    能力がない人がしがみついてるなぁ。と思う。

    ある先輩はパートから買われて社員になってるし。
    で、取引先として会ったときは驚いたけど、できる人は抜かりないし、中途半端にしてない。

    私は出来ないので、能無しと言われないよう仕事頑張ってますよ。
    返信

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  • 42. 匿名 2017/07/26(水) 23:40:33  [通報]

    1人目の育休復帰後、時短の上にしょっちゅう休むから上司が「使えない」と判断し、2人目の育休中に部署異動になった人がいる。
    2人目の育休から復帰した後ももちろんしょっちゅう休むから仕事は任せられなくなり、本人は「今日暇なんですよ〜」って言ってる。周りはめちゃくちゃ忙しいのに、その人は何か手伝おうとするわけでもないし、、そんなにヤル気ないなら辞めてくれて結構です。
    返信

    +36

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  • 43. 匿名 2017/07/26(水) 23:41:54  [通報]

    復帰まであと11ヶ月だけど本当に嫌。
    いっそ退職にしてほしかった。
    今から憂鬱すぎる。
    返信

    +8

    -23

  • 44. 匿名 2017/07/26(水) 23:42:27  [通報]

    >>3
    地域によって違うんだね、うちの地区は育休は強制退園だよ。
    苦痛なら、辞めてしまえばいいのに。

    だから、働くママってワガママって言われるんだよ。
    返信

    +20

    -13

  • 45. 匿名 2017/07/26(水) 23:42:27  [通報]

    日本って育休への理解が乏しい。日本の未来のために子供産んだ母親が、なんで肩身の狭い思いをして、陰口を叩かれなければいけないの?子供がいるから、休むのは当然って顔するのは流石にダメだけど、一生懸命頑張ってるなら、周りがサポートするのは当然だと思う。復帰しても辛い思いをするような職場自体が問題じゃないかな。
    返信

    +167

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  • 46. 匿名 2017/07/26(水) 23:43:32  [通報]

    なぜ育休中じゃない人が文句を言っているの?
    返信

    +74

    -6

  • 47. 匿名 2017/07/26(水) 23:44:10  [通報]

    >>42それでも社員なら勝ち組ですね
    返信

    +6

    -1

  • 48. 匿名 2017/07/26(水) 23:45:01  [通報]

    >>46ぶっちゃけ妬みでしょうねw
    返信

    +28

    -8

  • 49. 匿名 2017/07/26(水) 23:45:51  [通報]

    >>45
    周りの迷惑はいいの?自分勝手な意見だわ。
    出来ることはするけど、それ以上に働くママのワガママにうんざりしてる人多いのに。

    マスコミも働くママばっかり持ち上げるから、付け上がるんだよね~

    企業に余裕がない。大企業ならともかく、中小企業で5人しかいない女性全員育休とられたら…

    返信

    +33

    -32

  • 50. 匿名 2017/07/26(水) 23:45:54  [通報]

    復帰するのが憂鬱でしかたがない。保育園も入れなさそうだし。
    返信

    +21

    -0

  • 51. 匿名 2017/07/26(水) 23:46:17  [通報]

    育休トピは毎回荒れるね。
    育休復帰で不安な人と、今現在育休復帰後の人に迷惑被ってる人で。
    返信

    +47

    -0

  • 52. 匿名 2017/07/26(水) 23:46:51  [通報]

    復帰したら真面目に一生懸命働くのみ!
    そこで、子供の体調不良での早退なら仕方がない。
    割り切って働くのみだと思う。
    今育休中の人のカバーしてます!て人もいつかは育休を取るかもしれないし堂々巡りなだけ
    返信

    +49

    -0

  • 53. 匿名 2017/07/26(水) 23:46:54  [通報]

    >>33さん

    確かにその約束破るのは、金食い虫だーとか思うけど(笑)その人によるかも。
    お金あげた(実際にはそういうことじゃないけど)気になったとしても辞めてくれて有難いって人も居て…。
    ぶっちゃけ育休取るって聞いた時に大半の人が、いやそのまま辞めてくれよ…ってくらい人間性や仕事の出来なさとかが悪目立ちしてる人なら、私なら、戻ってこなくてよかった!ってなるかも。
    返信

    +7

    -2

  • 54. 匿名 2017/07/26(水) 23:47:16  [通報]

    退職したらしたで 育休じゃないの?辞めなきゃよかったねと言われるんです
    ママに厳しい世の中です
    返信

    +55

    -2

  • 55. 匿名 2017/07/26(水) 23:47:35  [通報]

    大学生です。

    育休復帰をくりかえすと
    お荷物っていわれる
    じゃあ産むな?
    せめて一人でおさえろ?
    仕事やめろ?

    働いたままで子供産むって
    すごく怖いことですね。

    意識が変わらないと子供増えないですよね
    超高齢化社会に突き進んで行く
    旦那の給料上がれば専業なって子供産めるのにって
    思ってる人もいますよね
    こんな時代で産めるわけない、政府がどうにかしろって人もいますよね
    でもそんなの待ってたらいつになったら子供産めるかわからない
    でも子供を産むのにやっぱり年齢制限ある

    どうしたらいいんでしょう


    返信

    +105

    -9

  • 56. 匿名 2017/07/26(水) 23:48:30  [通報]

    明日から産前休暇、そのまま育休を頂き子供が
    1歳で復帰予定です。
    勤続五年目で育休を取りますが、
    復帰してきちんと仕事が出来るか
    とても不安です。
    子供の体調が崩れたりしたときの
    勤務が不安です。
    夜勤の時の勤務変更は周りのスタッフに
    とても迷惑なので、、、
    返信

    +28

    -3

  • 57. 匿名 2017/07/26(水) 23:49:02  [通報]

    >>44
    人には色々な事情があって、あなたに「辞めればいいのに」とバッサリ切り捨てられる理由はありませんよ。
    育休中の上の子の保育園退園問題は、自治体によって違います。うちは3歳児以上は残れます。
    返信

    +8

    -6

  • 58. 匿名 2017/07/26(水) 23:50:50  [通報]

    2人目と3人目の間の壁が高すぎる。
    だいたい3人望んでたら、ポンポンと続けて産まないとなかなか難しい気もするし。
    もちろん、3回育休は迷惑かけることは、重々承知です。でも、3人は歓迎されないこの雰囲気…
    だから、少子化なんじゃーーー!!!!
    返信

    +68

    -8

  • 59. 匿名 2017/07/26(水) 23:52:17  [通報]

    一人目の復帰の時は時短勤務してたけど幸い子どもが丈夫で子どもの体調不良で休むことが年1、2回だったのとフルタイム以上の営業成績を残せたから仕事しすぎって皆さんに心配された。

    短く働いてるから仕事も軽減してフルタイムの人に迷惑かけたくなかった。
    おかげで2人目の産休育休の時は優しい言葉をかけてもらえた
    返信

    +15

    -1

  • 60. 匿名 2017/07/26(水) 23:53:19  [通報]

    誰も子供産むななんて言ってない。
    子供産んでも働くという選択をするのなら、きちんと仕事してねと言ってるだけ。
    きちんと仕事する人なら誰も叩きませんし、否定もしません。
    返信

    +12

    -32

  • 61. 匿名 2017/07/26(水) 23:53:37  [通報]

    育休て大体どのくらいの給料貰えますか??
    わたしの友達が15万くらいっていってたんですけど、
    わたしのフルタイムと同じくらいでびっくり
    これは盛ってますかね
    返信

    +4

    -26

  • 62. 匿名 2017/07/26(水) 23:58:23  [通報]

    >>61さん
    過去6か月の月額報酬から日額出して、それのだいたい67%になります。
    私の場合だと月の給料が33万だから、手当は月22万程度になります。
    15万なら、月24~5万くらいのお給料だったんじゃない?普通だよ。
    返信

    +26

    -1

  • 63. 匿名 2017/07/27(木) 00:03:11  [通報]

    >>60
    55です
    もちろんそうです
    やるべきことはやるべきだとおもいます。
    でも、きちんと仕事やってても
    カバーしてる方々がいることもわかってて
    頑張ってるお母さんに対しても
    悪い印象持ってる方多くないですか?
    気のせいなのかな?
    返信

    +6

    -3

  • 64. 匿名 2017/07/27(木) 00:05:35  [通報]

    子供はもっと産めってみんな言うのに育休取ったら、嫌がる人がいる。じゃあ専業主婦になりますってなったらニートって言われ、働けって言われる。日本が少子化になるのが分かるわ。女性が生きにくすぎる。
    返信

    +96

    -1

  • 65. 匿名 2017/07/27(木) 00:10:33  [通報]

    正直辞めて欲しいと思ってる。
    返信

    +12

    -13

  • 66. 匿名 2017/07/27(木) 00:10:49  [通報]

    >>62
    ありがとうございます
    みなさん相当稼いでて焦ります
    わたしも妊娠希望してるので
    参考になりました
    返信

    +5

    -2

  • 67. 匿名 2017/07/27(木) 00:16:52  [通報]

    >>66さん
    62です。いえいえどういたしまして。
    でも正直言って手当が多すぎるようにも思います。
    こんなに貰えちゃったら、本当は仕事続けたくない人でも
    手当欲しさにとりあえず育休とっとけ!みたいになるところもあるのかな、と。
    例えば出産、育児をする女性は無職でも正社員でも、
    全員平等に同額の手当が貰えるようなシステムなんていいなと思うんですよね。
    ま、それも難しいのかな~
    返信

    +2

    -25

  • 68. 匿名 2017/07/27(木) 00:18:10  [通報]

    病院勤務だけど、誰かが育休とることも、子どもの病気で早退も、あまり迷惑と思ったことない。
    返信

    +37

    -4

  • 69. 匿名 2017/07/27(木) 00:27:25  [通報]

    妊娠、出産は当然の権利ですが、お休みをするにあたって、たくさんの人があなたのために動いています。仕事の割り振りや引き継ぎ、補充人員の確保、復帰後の配置計画など、自分の都合でみんなが動いてくれているということを忘れないでください。
    「当然でしょ!」という態度は口に出さなくても周囲には伝わります。「ありがとうございます」の気持ちを持つように!
    返信

    +30

    -8

  • 70. 匿名 2017/07/27(木) 00:28:27  [通報]

    今月から育休に切り替わったばかりです。
    お金を節約しながら、復帰までの間子供達とのんびり過ごします。
    二人目で、たぶんこれが最後の育休。悔いのないよう、過ごしたい。
    仕事は気になっているけど、引き継ぎをしっかりして業務整理もしたし、キチンと間を埋めてくれているみたいで頼もしい。2ヶ月に一回くらい手土産を持って顔を出す予定です。
    制度や法律の変化に合わせて勉強もしなきゃなぁ。
    でも…、
    はぁ~赤ちゃんかわいいー。
    返信

    +18

    -20

  • 71. 匿名 2017/07/27(木) 00:30:45  [通報]

    派遣社員で育休取れた方いますか?
    返信

    +6

    -2

  • 72. 匿名 2017/07/27(木) 00:32:25  [通報]

    私が住んでる地域は育休中でも、復帰まで上の子をそのまま保育園に預けられるようになったんだけど、
    働いてない状態で下の赤ちゃんだけ見ながら家でグダグダしてる人が、今こそ働き始めたいって人をそうできなくさせてるんだよね。
    返信

    +10

    -4

  • 73. 匿名 2017/07/27(木) 00:33:03  [通報]

    >>70
    二ヶ月に一回も仕事中来られたら迷惑だと思いますよ。
    返信

    +78

    -2

  • 74. 匿名 2017/07/27(木) 00:35:08  [通報]

    急な休みで迷惑かける事もあると思うけど、もう仕方ないと割り切るしかない。
    だって、仕方ないもん。

    でも、その分、出来る時には全力でやる。
    仕方なくても迷惑かけてる自覚は持つ、
    周りに感謝の気持ちを持つ、
    など、あれば大丈夫だと思う。

    育休明けだから出来なくてもいい、休んでもいい、周りがフォローするのが当然
    と思って、態度に出すと周りはイライラすると思う。

    まぁ、ある程度の図太さと割り切りも必要だよね…
    申し訳ないけど…

    気にし過ぎたらやっていけない。
    返信

    +19

    -3

  • 75. 匿名 2017/07/27(木) 00:38:42  [通報]

    結婚できて子供にも恵まれて
    休暇後は職場復帰が法律で保証されている
    休暇中の社会保険料も全額免除

    …羨ましいです。

    不慮の事故や病気なら仕方ないですが、妊娠は100%自分の都合。
    周囲に迷惑をかけないように、最大限努力してください。
    権利を主張するのは義務を果たしてからです。
    返信

    +7

    -41

  • 76. 匿名 2017/07/27(木) 00:40:27  [通報]

    育休中のカバーってよく書いてあるけど、職場で産休入る人がいたら戻ってくるまでマイナス1人状態なの?
    もしも2人かぶったらマイナス2人で約一年仕事回すの?
    返信

    +15

    -1

  • 77. 匿名 2017/07/27(木) 00:43:23  [通報]

    育休中の人集まれトピなのに、育休中の人に怒ってる人ばっかり。
    返信

    +73

    -1

  • 78. 匿名 2017/07/27(木) 00:45:00  [通報]

    >>76
    育休取った人がたいした仕事してなかったら、マイナス1でどうにかしのがされる
    返信

    +4

    -1

  • 79. 匿名 2017/07/27(木) 00:45:47  [通報]

    子持ち正社員ってなんでもれなく偉そうなの?
    ものすごく自己評価が高いよね。
    与えられた仕事は完璧にこなしています!ってすごい自信家の人が多い。
    いつも迷惑かけてごめんなさい、なんて謙虚な人見たことないわ笑
    返信

    +10

    -31

  • 80. 匿名 2017/07/27(木) 00:49:43  [通報]

    仕事も育児も完璧なアテクシ
    に酔ってる人多い。
    そして、そういう人はもれなく大した仕事してない笑
    返信

    +11

    -21

  • 81. 匿名 2017/07/27(木) 00:54:30  [通報]

    底辺の妻は子供産んだら同じ職場にすら復帰できないのが現状だったりする

    ここで討論してるのは大卒?
    まだ恵まれている
    返信

    +1

    -9

  • 82. 匿名 2017/07/27(木) 00:58:19  [通報]

    ぶっちゃけ、復帰後も子供を理由に出したら上司も周囲も言うこと聞いてくれるし、正社員の身分は保証される。出世を望まなければ、面倒な仕事は独身さんがやってくれるし、極楽だよね。
    返信

    +14

    -10

  • 83. 匿名 2017/07/27(木) 01:07:06  [通報]

    今年の四月から育休復帰して戻りました
    1年以上グータラしてました何とか感覚戻せました

    周りも歓迎してくれたように思います
    実家が近いので子供が具合悪くなったら
    実家で見てもらってるので
    まだ休んだりはないですが
    これで休みが多かったりしたら
    影で確実に言われてると思います

    女ばかりの職場なのに育休がここ10年なかったのでそういう意味では戻るのがとても怖かったです

    手当は確かに多いとおもいましたが
    あれって自分で払った保険からですよね?

    返信

    +30

    -6

  • 84. 匿名 2017/07/27(木) 01:07:18  [通報]

    育休3回取っただけで居ずらい会社っておかしい。自分の家庭の問題だし他人にとやかく言われる筋合いない。
    正社員は今まで働いて当然の権利を使っているだけ。
    返信

    +60

    -11

  • 85. 匿名 2017/07/27(木) 01:27:32  [通報]

    たとえ当然の権利であっても、周囲への感謝の気持ちを忘れてはダメ。
    返信

    +19

    -1

  • 86. 匿名 2017/07/27(木) 01:27:44  [通報]

    >>32
    えっ!
    保育園入れなくて退職は、本人の希望じゃないでしょ?
    うちの会社もそうだけど保育園の入園の証明書出さないと復職出来ないという制度なのでは?待機児童多い地域だと、復職したいのに泣く泣く解雇になってしまうママさん多いよ
    保育園って地域もある程度決まってるからね

    そういう人に迷惑、とかはお門違いではないのかな?
    返信

    +37

    -1

  • 87. 匿名 2017/07/27(木) 01:31:43  [通報]

    まだ育休ではなく産休中だけど、育休まで取って復帰したら、色々変わってるんだろうなと思う
    私の会社は異動が激しいので、多分同じところに戻ることはなく、人が足りないところに回されるはず

    育休明けの同僚が結構いるので、何かあれば相談しようと思ってます!
    返信

    +7

    -1

  • 89. 匿名 2017/07/27(木) 02:17:23  [通報]

    うちの会社、産休育休制度あるけど
    復帰後は異動だから迷惑かけないために
    空気読める人は妊娠したら退職する

    あまり仕事出来ないのに何がなんでもしがみつきたい人だけが育休明けも来てるけど
    正直迷惑にしかなってない

    子供1歳で保育園預けるくらいなら節約しても一緒にいたいとかないのかな?
    と不思議
    返信

    +7

    -37

  • 90. 匿名 2017/07/27(木) 02:22:39  [通報]

    迷惑がってる人ばかりでびっくり。
    うちの会社は全国育休中の人だらけです。
    どっかしらで人が足りないとか言ってるけど、近くの誰かがヘルプに言って、そんな文句は聞いたことないけどな。
    時短の人もみんなきちんとしてるけど…。
    大した仕事じゃない事務だからかな。

    返信

    +30

    -5

  • 91. 匿名 2017/07/27(木) 02:30:11  [通報]

    >>90
    マイナス付けられたから付け返しするわな。
    返信

    +1

    -9

  • 92. 匿名 2017/07/27(木) 03:34:45  [通報]

    >>90
    うちも育休を年単位でとるのなんか当たり前の職場。
    2年休んで同じ部署に復帰のパターンが多い。
    育休代替の職員もすぐに雇うし、引き継ぎ期間も復帰支援もキチンとして、仕事に穴が空かないようにする。
    人員不足になったり仕事が滞ったりしたら、それは監督者の怠慢になるから、上司が責任もって采配をする。
    専門職だからかな?
    それが当たり前の会社でよかった。おかしな職場多いね。
    返信

    +43

    -1

  • 93. 匿名 2017/07/27(木) 04:16:27  [通報]

    えー正社員が育休とるのなんて当然の権利でしょ。
    復帰後職場の皆さんに助けられてやってる、
    感謝の意識を持つのはもちろんですが。

    2人目育休中、
    産休入る前は、日本の宝!
    元気な子産んで戻ってきてね!
    って送り出してもらえたよ。
    冷たい職場が多いのね…。
    そりゃ子供増えないわ。

    育休中上の子保育園に預けてるけど、
    もう4歳で幼稚園に通う年齢だし、
    集団生活を学ぶためにも通わせてもらっている。
    区のルール的にもOKだし。
    返信

    +34

    -6

  • 94. 匿名 2017/07/27(木) 04:45:22  [通報]

    私は来月から育休に入ります。
    はじめての育休で約1年間の全く頭を使わない生活から復帰するのが今からとても怖いです。
    設計の仕事をしているのですが、今年中に基準書の改訂があるので、情報収集やある程度勉強はしておかないとなと思っています。
    返信

    +8

    -1

  • 95. 匿名 2017/07/27(木) 05:01:32  [通報]

    年子なので3年弱のお休みだよ。
    お金のことを考えなければ、居心地よすぎて。
    通勤は往復3時間だし、仕事内容もやり方も忘れかてるけど、子育て金かかるからがんばるしかない。
    返信

    +7

    -6

  • 96. 匿名 2017/07/27(木) 05:14:49  [通報]

    育休明けにきちんと働いている人と全く働かない人、迷惑かけて当然って顔の人が多いから
    ここまで意見分かれるんじゃない?
    ぶっちゃけママ同士でサポートし合って欲しいわ
    それがお互いの大変さもわかるし一番いいと思う
    自分も妊娠で育休取って戻ったらその仲間に入ればいい
    運動会ってかぶるよね~って知らんわそんなの
    返信

    +9

    -2

  • 97. 匿名 2017/07/27(木) 06:11:29  [通報]

    育休が気に入らないなら育休制度のない会社に行くしかないよね。その制度がある時点で仕方ない。
    実際女って時点で男より能無しだと思われ結婚出産でどうせ辞めてくだろって思われてる。
    結婚出産したら女は敵ばっかりだよ。なにやっても叩かれるんだから。
    返信

    +13

    -2

  • 98. 匿名 2017/07/27(木) 06:24:38  [通報]

    育休取った人に親でも殺された?って人が多いですね
    トピタイ見てます?
    返信

    +27

    -2

  • 99. 匿名 2017/07/27(木) 06:58:04  [通報]

    本当に生きにくい世の中。女は仕事、子育て、家事で時間に追われいっぱいいっぱい。男は自分の仕事に専念。政治家は何もわかってなく、無能。
    返信

    +26

    -1

  • 100. 匿名 2017/07/27(木) 07:20:51  [通報]

    育休中の手当金は健保から出るんだよね
    会社から払われてるとる勘違いしてる人が多すぎる
    返信

    +35

    -2

  • 101. 匿名 2017/07/27(木) 07:44:21  [通報]

    病院勤務ですが、育休は半年です。
    (出産した日から半年後に復帰)

    今、2人目の育休中ですが、1人目の時も皆さん優しく迎えてくれて、子供の体調不良で早退したり休んだりもお互い様なので、陰口言う人はいないです。
    ただ、それは普段から真面目に仕事をしている前提ですが。
    普段から頑張っている人は、応援したくなりますもんね。

    復帰するまでは不安ですが、復帰してしまえば毎日バタバタで、いつの間にか仕事のカンも戻ると思います。

    主さん、お互いに頑張りましょう!

    返信

    +7

    -1

  • 102. 匿名 2017/07/27(木) 08:18:47  [通報]

    >>100
    健保から出るなんて皆知ってるのでは?
    ただ結局は皆同じように保険料払っていて、
    育休中の手当は自分が払ったお金よりプラスアルファ貰ってるはずよ。
    多い部分は、他の人が支払った保険料も含まれてる。
    会社から支払われてるわけでなくても、さほど意味は変わらないよ
    返信

    +2

    -15

  • 103. 匿名 2017/07/27(木) 08:20:25  [通報]

    >>99
    旦那は手伝ってくれないの?
    子持でフルに働くなら旦那も手伝わなきゃ。
    返信

    +4

    -0

  • 104. 匿名 2017/07/27(木) 08:20:42  [通報]

    来年の4月に復帰予定です。
    双子なので、保育園に入れるかが心配。
    返信

    +3

    -0

  • 105. 匿名 2017/07/27(木) 08:31:53  [通報]

    権利はあるけど、産休は歓迎されない現実。
    私も今産休中ですが、フォローしてくれてる周りのみんなには感謝しています。
    しかし私の先輩は権利を振りかざし、仕事を選んで他人がやるように仕向けて少しでも早く帰ろうとする人がいる。気持ちはわからないでもないが、周りへの配慮がなさすぎる。そういう人がいるから産休とることにいい顔しない人が増えるんだろうなー。
    私は復帰したら周りへの配慮はしようと思う。例え子供が熱出しても、すいませんくらいは言うな。
    返信

    +1

    -2

  • 106. 匿名 2017/07/27(木) 08:37:19  [通報]

    出産一時金とから健保で育休は会社からだと思ってた、、、。健保なんですね。そしたら会社がお金の面で育休を拒む理由ってないですよね?
    返信

    +17

    -1

  • 107. 匿名 2017/07/27(木) 08:38:06  [通報]

    2人目育休中って 上の子が保育園の場合
    退園でしたっけ?
    いまいちそこが分からないんですが
    誰か教えて
    返信

    +1

    -0

  • 108. 匿名 2017/07/27(木) 08:41:56  [通報]

    >>102
    その為の保険。
    育休以外にも、病気や失業に備えて支払ってるってだけでしょう。何も子供いる人だけが不当に多くもらってるってものでもない。
    そういう社会保障制度がそもそも気に入らないなら、政治家でも目指してみては?
    返信

    +22

    -0

  • 109. 匿名 2017/07/27(木) 08:44:06  [通報]

    >>107
    自治体によって基準が違うよ。
    2人目が生まれた翌年の4月に復帰するのならば、そのまま上の子は保育園に行かせても良いとか。
    返信

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2017/07/27(木) 09:02:47  [通報]

    こんなんで、日本の人口が増える訳ないよなぁ…
    返信

    +19

    -0

  • 111. 匿名 2017/07/27(木) 10:18:10  [通報]

    私の前勤めていた会社に、5回育休とった人がいました。
    復帰したんだなーと思ったら、もう臨月だったり、安定期だったりで、7年間働いてたけど、見かけたのは数ヶ月だった。
    時短勤務だし、いろんな部署いかされてた。
    でもなぜかめっちゃくちゃ偉そうで。
    しかもなぜか、仕事でお門違いなこと言ってきたから、「私の担当じゃないんで、〇〇さんに言ってください」って言ったらめちゃくちゃ嫌われました。
    入社や年は上でも、働いている期間は私の方が長いのにいつまでも、「後輩のくせに」って感じですごく感じ悪かった。
    私はこんな人になりたくないし、陰でもやっぱり「またできたんだって(笑)」と言われていたので私は子供ができたら退職しました。
    その人の態度にもよるんだろうけど、私は育休明けならもっと腰低く働きますね……
    返信

    +12

    -0

  • 112. 匿名 2017/07/27(木) 10:34:08  [通報]

    >>15
    入社して15年、サービス業なので盆暮れ正月土日祝日、家族持ちに休みを譲って来たのでお互い様だと思って復帰するわ
    返信

    +4

    -0

  • 113. 匿名 2017/07/27(木) 10:35:47  [通報]

    育休入って半年で来年の1月復帰予定です
    去年妊婦で働いてた時にちょうど育休から復帰してきた先輩がいて、子どもの熱やらで休むと毎回おばさん達にすごい陰口言われてた
    先輩、時短勤務だったけど普通に18時まで残業してたり頑張ってるのに、、

    復帰後私もそう言われるんだろうなーって思ってます
    頼れる身内は近くにいないし、もう開き直るしかないですよね、頑張るぞー、、
    返信

    +17

    -1

  • 114. 匿名 2017/07/27(木) 10:47:37  [通報]

    >>112だけどもちろん出来ることはきっちりやってるし周りからのフォローには感謝の気持ちを忘れないよ
    返信

    +1

    -0

  • 115. 匿名 2017/07/27(木) 10:53:36  [通報]

    >>107
    市町村によって違います。私が住んでる市は退園しなくていい。隣の町は、未満児だと退園しないといけない。
    うちは上の子が年少なので、そのまま保育園に通わせてもらっています。本当にありがたい。下の子が2月生まれなので、来年4月に復帰予定です。
    返信

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2017/07/27(木) 12:06:24  [通報]

    女の敵は女ってなりたくない。
    妊娠出産は、経験してみないと分からないこと多かったけど、それ経験したオバサンが、厳しいんだもんね。悲しい現実。
    ある意味図々しく、図太くいないと復帰できない。
    返信

    +10

    -1

  • 118. 匿名 2017/07/27(木) 12:38:32  [通報]

    >>33
    育休のお金は雇用保険から出るから会社の損失はないんじゃないの?
    だから辞めるなら構わないけど早く言えよ、だと思う
    返信

    +4

    -0

  • 119. 匿名 2017/07/27(木) 13:39:33  [通報]

    >>118
    待機児童多いとこだと、4月に戻る予定と会社には申請していても認可保育園の結果が2月後半、そのあとから認可外入れるかどうか…ってなるから、直前まで本当に戻れるかどうか分からなくて申し訳なかったな。
    上司もその辺のスケジュール知らないから秋ごろから「もう保育園決まったか?なんでまだなんだ?」とか電話で言われたよ…。
    返信

    +2

    -1

  • 120. 匿名 2017/07/27(木) 13:54:30  [通報]

    >>119
    認可外はもっと早くに申し込んでいくらかお金を払って席をおさえてたけど、(認可決まった場合はキャンセル)、そういうことが出来るのも地域によるのかな?
    返信

    +4

    -0

  • 121. 匿名 2017/07/27(木) 14:25:16  [通報]

    >>120
    うちの地域は事前に抑えられるとこなくて…。
    自治体の方針で認可の発表後ってのを厳密に守ってる。
    もしかしたら裏口?はあったのかもしれないけど。
    返信

    +2

    -1

  • 122. 匿名 2017/07/27(木) 15:13:15  [通報]

    4月に産んだけど産前産後手当てと育休手当ていつ振り込まれるのか>_<切迫で休んだぶんの傷病手当と出産の差額分は振り込まれたからソワソワ待ってますが、結構時間かかるんですかね〜。
    返信

    +5

    -1

  • 123. 匿名 2017/07/27(木) 16:02:09  [通報]

    育休で休めるのも復帰できるのも
    陰でその仕事を支えている人がいるから
    感謝しなさい?

    時短で迷惑被っている?

    それは会社が適切な人材配置をしていないだけ。
    もしくは残った人に能力がない人が多いんでは?
    育休とる人に言うんじゃなくて
    会社に文句言いなさいよ。
    残業で仕事が回らないのは上司の管理不足。
    返信

    +18

    -2

  • 124. 匿名 2017/07/27(木) 17:02:16  [通報]

    仕事内容、会社の規模、従業員の人数にもよるけど「感謝の気持ち」を連呼している人は正直?と思ってしまう。
    できちゃった婚でもない限り結婚すれば妊娠するかもしれないという予想は会社だってできるだろうし、上司に結婚を報告すればこれからの勤務についての話にもなるよね?妊娠なんて思うようにいかないのが当たり前のことだし。
    もちろん妊娠すれば早めに上司に報告するし産休、育休の相談になるよね。年度途中に妊娠→産休まで入ってしまうならバタバタするかもしれないけど年度が切り替わるタイミングで休み安い部署に異動にしてくれるのはただの異動ではないのかと思う。
    返信

    +7

    -1

  • 125. 匿名 2017/07/27(木) 17:02:30  [通報]

    育休中だけど復帰したら速攻二人目妊活してまた休みたい。
    返信

    +6

    -2

  • 126. 匿名 2017/07/27(木) 19:15:06  [通報]

    >>86
    今年5月に出産。現在育児休暇を頂いています。住んでいる所は待機児童が多く保育園の途中入園が難しいので、比較的入りやすい0歳児4月入園が出来ればと思っています。

    育児休暇を頂いたにも関わらず保育園に入れなかったら仕事を辞めるしかないのかなと思うと、職場の方に本当に申し訳なくて、本当に不安な日々です。

    あなたの理解あるコメントが嬉しかったです。ありがとうございました。
    返信

    +1

    -1

  • 127. 匿名 2017/07/27(木) 19:23:11  [通報]

    私は今年復帰しました。
    2ヶ月遅れで復帰した違う方が、復帰してから一ヶ月位で2人目妊娠(笑)今年39歳で2人目で、夫婦共に介護職で賃貸住まい、旦那育児を手伝わない40代(笑)
    この夫婦に産まれる子どもが不憫でならない。

    育児休暇を使うなら、せめて間を空けるのが常識と思ってたんですが。
    そして、子どもの大学資金等の学資の基礎があってでの
    2人目なんじゃないでしょうか?

    子どもの幸せより、子どもが2人欲しいっていう、
    エゴにしか感じない。高齢でお金が無い親ほど、
    惨めな事は無いのに。

    返信

    +3

    -7

  • 128. 匿名 2017/07/27(木) 19:28:47  [通報]

    >>122 今年2月に出産して育休手当入ったのは6月頭でしたよ
    返信

    +2

    -0

  • 129. 匿名 2017/07/27(木) 21:17:00  [通報]

    復帰したら夫は手伝ってくれるかな………。熱が出たって休めるときと休めないときがあるよ。毎回私が休むことになったりしないよね。どれくらい熱とか出すんだろう。毎回上司に謝らなくちゃいけない精神的な負担…。
    返信

    +1

    -0

  • 130. 匿名 2017/07/27(木) 22:08:23  [通報]

    >>127
    うっかり
    あなたも、出来ないように気を付けてね。
    返信

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  • 131. 匿名 2017/07/27(木) 22:43:11  [通報]


    >>32
    復帰に向けて30件近く無認可も認可保育園も見学応募してますが入れないんですよ。戻りたくても預け先が無ければ退職せざるを得無いんです。経済的不安もある人の気持ちも考えて下さい。
    返信

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  • 132. 匿名 2017/07/27(木) 22:50:03  [通報]

    >>127
    私は去年復帰して、同じタイミングで復帰した人がすぐに妊娠して、たいした仕事も振られることなく産休に入っていった。
    私は最近妊娠が判明したけど、すでにこの一年の間にまともに仕事割り当てられているので、上司に報告したら「えー?」て思われるだろうなぁと憂鬱。
    実はすぐに2人目作ってた方が職場的にもスムーズだったんだろうかと考えることもあるよ。
    返信

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  • 133. 匿名 2017/07/28(金) 11:55:03  [通報]

    私、正社員だけど、こども熱出した時に早退するのはいつも私だよ。2人いるけど、1日、2日の時間差で熱だすから病院1回で済まない。気まずい、、、子持ちは使えないと思われてそう。しかし、生きるために働かなきゃない。
    返信

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  • 134. 匿名 2017/07/29(土) 12:10:03  [通報]

    >>33
    お金は会社が払ってんじゃなくて、その人がかけてきた保険から出てるのよ。
    そんな事も知らないわけ?
    返信

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  • 135. 匿名 2017/07/30(日) 00:07:13  [通報]

    >>123
    確かにね
    ただもし、あなたが育児休暇中で
    残ってるひとの能力不足、なんて
    思ってたら
    それは職場で態度に必ず出ていて
    帰って来なくていいのに。と
    思われているよ
    返信

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  • 136. 匿名 2017/08/01(火) 16:31:40  [通報]

    先輩が復帰して半年後にまとまったお金が入るって言ってましたが、今もその制度はあるかわかるかたいますか
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  • 137. 匿名 2017/08/08(火) 14:42:25  [通報]

    図々しくないと
    育児休暇から復帰出来ない。
    返信

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