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有給、年間3日増えたら… 国内の旅行消費額9213億円アップ 政府試算

168コメント2017/07/25(火) 12:38

  • 1. 匿名 2017/07/24(月) 09:50:59 

    有給、年間3日増えたら… 国内の旅行消費額9213億円アップ 政府試算 - 産経ニュース
    有給、年間3日増えたら… 国内の旅行消費額9213億円アップ 政府試算 - 産経ニュースwww.sankei.com

    有給休暇(有給)の1人当たり取得日数が年間で3日増えた場合、宿泊費や飲食費、交通費などを合わせた国内の旅行消費額が9213億円押し上げられるとの試算を政府がまとめたことが23日、分かった。政府は小中学校の夏休みなどを一部ずらして大型連休とする「キッズウイーク」を平成30年度に導入する。試算結果などを根拠に、子供の休暇にあわせて親の有給取得を促す方針だ。

    働く人1人当たりの有給取得日数は22年以降、年平均8・6~9・0日で推移。政府はこれを30年度に前年度比で3日増とする方針を固めている。

    +9

    -66

  • 2. 匿名 2017/07/24(月) 09:51:54 

    3日増えても連休じゃないと意味なくない?

    +450

    -1

  • 3. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:04 

    増やせ

    +111

    -4

  • 4. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:14 

    多分普段疲れてるから家で寝てる日が3日増えるだけ。

    +378

    -0

  • 5. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:30 

    休みをちゃんと取れないと、なんのために働いてるかわからなくなる。

    +281

    -0

  • 6. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:34 

    イオンが儲かるだけ

    +239

    -1

  • 7. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:37 

    日数増えても、結局使い切らず終わりそう

    +233

    -1

  • 8. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:38 

    休みが増えても収入が増えなければ

    +348

    -0

  • 9. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:47 

    タラレバ

    +31

    -0

  • 10. 匿名 2017/07/24(月) 09:52:53 

    関係無いかも

    +28

    -1

  • 11. 匿名 2017/07/24(月) 09:53:08 

    その前に政治家の給料減らして一般人の給料上げろや

    +392

    -3

  • 12. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:00 

    有給が増えても消化できなきゃ意味がない。

    +282

    -1

  • 13. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:02 

    連休とろうとするとみんなの陰口やとらせまいとする圧力がすごい。

    監視しあってるみたい。お互いに有給は8割は消化しましょうという空気になればいいのに。

    +201

    -0

  • 14. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:19 

    ガッツリ有給使う人って辞める時に使う人しか居ないよw

    関係ないです

    +183

    -0

  • 15. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:22 

    サービス業の祝日を作ってくれ

    +188

    -1

  • 16. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:27 

    旅行は疲れるからしない。
    でも、5万円分の旅行券が配布されるなら行く。

    +114

    -3

  • 17. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:28 

    休みがあっても金がない

    +114

    -1

  • 18. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:40 

    そもそもうちに有給ないです
    そういう会社をどうにかして

    +87

    -2

  • 19. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:44 

    有休があっても使えない(使いづらい)風潮の労働環境を何とかしないと意味ないよね

    +234

    -0

  • 20. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:47 

    旅行行って欲しいなら給料上げろー!

    +125

    -0

  • 21. 匿名 2017/07/24(月) 09:54:48 

    今日誕生日だから有給で休みにした〜!
    今スポンジ焼いてるとこ。

    有給取得理由に誕生日だからって書いたら人事からは(?´-`)って感じだったけどw

    +101

    -1

  • 22. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:06 

    お局の圧力がすごくって有給が取れないんだってば

    +60

    -0

  • 23. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:17 

    >>21
    おめでとう☆

    +53

    -0

  • 24. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:26 

    だーかーらー!!!

    サービス業のこと考えてる!?

    +158

    -1

  • 25. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:28 

    1人じゃ行かないし関係ない

    +5

    -0

  • 26. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:29 

    うちは関係ないなー。
    老後のために貯金しなきゃ。
    旅行なんて夢のまた夢。

    +31

    -0

  • 27. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:39 

    夫が有給取っても私はパート、子どもは学校と部活だ
    家でゴロゴロされても困る

    +46

    -3

  • 28. 匿名 2017/07/24(月) 09:55:56 

    無能の政治家切って海外へのばらまきをやめてはどうか

    +122

    -0

  • 29. 匿名 2017/07/24(月) 09:56:34 

    現状で有給取れない人が、キッズウィークだから有給取りますって出来るわけないじゃんアホか。

    +146

    -0

  • 30. 匿名 2017/07/24(月) 09:56:36 

    >>18
    有給は法律で定められてるので、ないことはないと思いますよ。とらせてくれないということでしょ?

    +29

    -0

  • 31. 匿名 2017/07/24(月) 09:56:56 

    うちもほとんど買取だよ
    もはや休みは良いから給料上げてくれの境地

    +24

    -0

  • 32. 匿名 2017/07/24(月) 09:56:57 

    プレミアムフライデーの時と同じでものすごくズレた試算に思える…

    +146

    -0

  • 33. 匿名 2017/07/24(月) 09:57:10 

    政府試算てあてになるの?

    +30

    -1

  • 34. 匿名 2017/07/24(月) 09:57:25 

    有給あるのに使ったらだめな雰囲気あってやだ
    だれも使ってない(o_o)

    +85

    -0

  • 35. 匿名 2017/07/24(月) 09:57:31 

    なんの魅力もない県だから、3日増えても観光客なんて増えないし全然地元は潤わない。

    業種ごとに休み決めたら?そしたらサービス業の人も休めそう。

    +29

    -1

  • 36. 匿名 2017/07/24(月) 09:57:34 

    結局有給が増えても取れなきゃ意味がないんだよね。
    消化率と、その割合別の業種を見てほしいよね。

    +76

    -0

  • 37. 匿名 2017/07/24(月) 09:58:15 

    休み取れないから3日分の給料上乗せして。

    +65

    -0

  • 38. 匿名 2017/07/24(月) 09:58:20 

    >>2
    有給だから勝手に連休にして休めば良いんじゃない?

    +3

    -1

  • 39. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:06 

    政治家と官僚の机上の空論に過ぎない。

    +50

    -0

  • 40. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:06 

    そんなアクティブな人ばかりじゃないと思うけど。お金も使いたくないし。

    +27

    -1

  • 41. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:09 

    常時人員不足のうちの店、有給増えても使わせてもらえず結局自然消滅。

    +17

    -0

  • 42. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:16 

    有給を使える環境にしないと増やしても意味ない、消化できない有給増えるだけ。
    運輸系工場系建築系等の労働環境見たことない人が考えた絵空事だよ。

    +66

    -1

  • 43. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:18 

    まず現在の有給消化率を見てから試算しようよ。
    有給って名目だけ増えても実際に休めなきゃ意味ないし、なんなら病欠を有給扱いにする会社すらあるんだよ?

    +76

    -0

  • 44. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:26 

    結局休めなくて、結構な日数捨ててるよ

    +59

    -0

  • 45. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:29 

    有給増えてもお金ないからダラダラ過ごすのみだなー。
    誰がこういうの計算しているんだろう。
    世の中を分かっていないね。

    +23

    -0

  • 46. 匿名 2017/07/24(月) 09:59:32 

    いや使うお金がないから。3日分の給料減るってことでしょ。。。orz

    +12

    -6

  • 47. 匿名 2017/07/24(月) 10:00:39 

    有給を取らせてくれないブラック企業をどうにかしてほしいわ

    +35

    -1

  • 48. 匿名 2017/07/24(月) 10:01:14 

    金ないから休みは迷惑でしかない。今のままでいい。寝て過ごす。

    +18

    -1

  • 49. 匿名 2017/07/24(月) 10:01:36 

    とらせてもらえなくて捨ててる有給なんて無いと同義では…?
    あるって言えるのかな

    +31

    -0

  • 50. 匿名 2017/07/24(月) 10:01:44 

    違う
    そうじゃ無い

    +10

    -0

  • 51. 匿名 2017/07/24(月) 10:02:35 

    有給休み増えても、有給取れなきゃ意味ないよ

    +16

    -0

  • 52. 匿名 2017/07/24(月) 10:02:38 

    うちの会社、有給を取りたいと申し出たら「有給は病欠の時にしか使えません」だって。

    有給消化させてない企業には、有給分の倍の罰金をかせてほしい

    +54

    -0

  • 53. 匿名 2017/07/24(月) 10:02:55 

    自分が休んだ時に放置したままでいい仕事って少ないんだよね
    だから誰かに最低限やってもらわなければならない仕事がある
    それに、人によって有休取る頻度って違うから不平等が生じる=陰口叩かれる

    有休取り過ぎじゃない?とか

    ちょっとくらい遅れても大丈夫な社会風土ってものがあれば全て自己責任になっていいんじゃないかと思うけど、日本はせっかちだから無理
    よって有休の取りにくさは変わらない

    +12

    -0

  • 54. 匿名 2017/07/24(月) 10:03:08 

    毎年有給30日は余らせてるわ。3日増えても使う余裕がないんだから無意味。

    +29

    -1

  • 55. 匿名 2017/07/24(月) 10:03:42 

    その理論プレミアムフライデーで懲りたと思ったけど
    暑くて脳みそ溶けてるのかな?

    +23

    -0

  • 56. 匿名 2017/07/24(月) 10:03:58 

    はいはい。お役人さんのズレてる発想。

    +19

    -0

  • 57. 匿名 2017/07/24(月) 10:04:23 

    有給消化率の低い会社からは法人税増税、消化率高いと減税とかどうだろう。
    社員を休ませた方が会社が得するようにする。

    +23

    -0

  • 58. 匿名 2017/07/24(月) 10:05:13 

    私週休1日で月一回もう1日休める日があるけどそれ有給勝手に使われてるよ!
    お盆も年末年始も5日あるけどそれも同じように有給だけど勝手に決められてて動かせない
    一回だけ病欠した時も有給消化だった
    年間休日70日!薄給!うける!

    +9

    -0

  • 59. 匿名 2017/07/24(月) 10:05:14 

    ちーがーうーだーろー!

    +26

    -2

  • 60. 匿名 2017/07/24(月) 10:05:46 

    労働基準法がザルだから無理

    +20

    -0

  • 61. 匿名 2017/07/24(月) 10:07:35 

    有給じゃなくて祝日増やせば解決!

    +6

    -12

  • 62. 匿名 2017/07/24(月) 10:09:20 

    何を考えているんだ!
    有給が増えても、旅行できる余裕などない。
    ばかな政治家!

    +16

    -0

  • 63. 匿名 2017/07/24(月) 10:09:44 

    >>61
    皆が皆祝日休んじゃっていいなら。

    +8

    -0

  • 64. 匿名 2017/07/24(月) 10:10:08 

    こういうのはね、まずは官公庁が率先して有給消化しましょう!
    って言うためのニュースだよ。

    +11

    -0

  • 65. 匿名 2017/07/24(月) 10:10:59 

    取れない年休が増えても無駄
    国は本当に国民が年休を取っているとでも思っているの?

    +36

    -0

  • 66. 匿名 2017/07/24(月) 10:11:29 

    休みが増えても金がない。
    我が家は夫婦そろって有給全消化してるけど、旅行なんていかないよ。

    +9

    -0

  • 67. 匿名 2017/07/24(月) 10:12:05 

    試算が当たったためしがない。
    地下鉄や空港の利用率とか、今まで見聞きした試算は
    全部下回って赤字だよ。

    +12

    -0

  • 68. 匿名 2017/07/24(月) 10:12:20 

    >>63
    そうか…
    サービス業感謝の日作ろう!

    +24

    -0

  • 69. 匿名 2017/07/24(月) 10:12:52 

    >>54
    有給年30日以上もあるなんてすごい会社だね
    とらせないなら独自に増やさなくても良いのにね
    基本的に6年以上勤めても年20日でしょう

    +12

    -0

  • 70. 匿名 2017/07/24(月) 10:12:56 

    今時年休を取っているのは
    公務員と大企業だけ
    アホらし。

    +19

    -0

  • 71. 匿名 2017/07/24(月) 10:13:41 

    結局お偉いさん公務員が休みたいだけの案だよね
    下には降りてこないよ

    +17

    -0

  • 72. 匿名 2017/07/24(月) 10:16:07 

    有給じゃなくてさ、祝日増やしなよ。
    この際連休じゃなくてもいいからさ、水曜とか。

    +9

    -7

  • 73. 匿名 2017/07/24(月) 10:16:09 

    結局3日増やしたところで、年間何十日と休んでる人が3日余計に休むだけ。
    薄給の上休めない人は本当に休めず、休む人の分まで苦しい思いをするだけ。

    +22

    -0

  • 74. 匿名 2017/07/24(月) 10:16:59 

    全員が強制的に休める日の方が必要なんだよ。

    +18

    -0

  • 75. 匿名 2017/07/24(月) 10:17:48 

    労働時間毎日一時間短くしようよ。

    +12

    -0

  • 76. 匿名 2017/07/24(月) 10:18:42 

    そんな妄想している暇が合ったら、実現してくれ!

    +12

    -0

  • 77. 匿名 2017/07/24(月) 10:19:25 

    >>46
    有給は給料でて休めるのよ。

    無給じゃないからね。

    +7

    -0

  • 78. 匿名 2017/07/24(月) 10:20:13 

    有休きっちり消化できるのは公務員と一部上場の会社くらいでしょ
    夫も子供もそれぞれ働いているけど有休毎年棄ててるよ
    取りたいのは山々だけど仕事の都合やボーナスの査定に響くのが現実
    こういう机上論みたいな事を発表するヤツってバカなの❓と腹立たしく思う

    +16

    -0

  • 79. 匿名 2017/07/24(月) 10:20:41 

    地方空港の利用者数と同じで絵に描いた餅

    金がないんだから時間ができてもどこも行けねーよ

    +5

    -0

  • 80. 匿名 2017/07/24(月) 10:21:14 

    今年もあと半年なのに私まだ15日も残ってる

    +5

    -0

  • 81. 匿名 2017/07/24(月) 10:21:31 

    とにかく休ましてくれ。

    +10

    -0

  • 82. 匿名 2017/07/24(月) 10:21:56 

    >>58
    それ、週40時間の決まり、守れてないんじゃない?

    それなら労働基準局に相談したら?

    +2

    -1

  • 83. 匿名 2017/07/24(月) 10:21:59 

    頭がバブルのままなんじゃないのかな。
    オッケーバブリー!

    +5

    -0

  • 84. 匿名 2017/07/24(月) 10:22:53 

    プレミアムフライデーの二の舞。

    +6

    -0

  • 85. 匿名 2017/07/24(月) 10:22:59 

    余った有休買い取りしてくれる会社って多いものなの?
    うちは消化できなければ二年で消滅するだけだよ

    買い取ってくれりゃまだいいのに

    +28

    -0

  • 86. 匿名 2017/07/24(月) 10:23:03 

    年休って何ですか?
    うちの会社では聞いた事が無い。
    美味しい物かな❓

    +9

    -0

  • 87. 匿名 2017/07/24(月) 10:23:30 

    もうこういう試算を出すお金すらもったいない
    机上の空論

    +4

    -0

  • 88. 匿名 2017/07/24(月) 10:25:25 

    労働基準監督署
    何してる?

    遊んでないて年休を取ってない会社を
    取り締れ。

    +17

    -0

  • 89. 匿名 2017/07/24(月) 10:26:03 

    有給を使わせない職場:郵便局。
    50日も溜まってたバイトが居たくらい。


    +5

    -1

  • 90. 匿名 2017/07/24(月) 10:26:59 

    日数増やさなくていいから確実に全日消化できるように監査入れてくれ

    +11

    -0

  • 91. 匿名 2017/07/24(月) 10:28:16 

    >>11
    本当だよね。
    国民に金ばかり遣わせることばかり考えないで、お前らが無駄に遣う分を減らせって感じ。

    +17

    -0

  • 92. 匿名 2017/07/24(月) 10:28:17 

    有給なんて使えない
    使ったら白い目で見られる

    +8

    -0

  • 93. 匿名 2017/07/24(月) 10:29:04 

    以前働いてた会社の面接で、

    うちは有給あるけどほとんど誰も取らないからねって言われた。

    そうやって暗黙の了解で取らせないようにしてるんだなって思った。

    +12

    -0

  • 94. 匿名 2017/07/24(月) 10:30:56 

    増やして欲しい!
    たくさん消費してストレス溜めずに仕事したい。

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2017/07/24(月) 10:31:53 

    有難いことに
    うちの職場ば有給消費ほぼ100%。
    感謝しかない。

    +8

    -1

  • 96. 匿名 2017/07/24(月) 10:34:51 

    底辺庶民には関係ない話ですね。

    +6

    -0

  • 97. 匿名 2017/07/24(月) 10:35:28 

    会社の中でも部署によって余裕で取れるところと取れないところの差も激しくないですか?
    それを会社が把握していれば買い取り制度だって普及するはずなのに。
    社員の為に動く会社が少ないのもだめだよね。

    くだらない制度を決める政治家はもっとだめだけど。

    +8

    -0

  • 98. 匿名 2017/07/24(月) 10:38:20 

    公務員はバカしかいないのか?現状殆ど有給消化できない企業ばかりなのに、3日増えたらとか絵に描いた餅じゃん。これで有給日数増やして、公務員だけ休みまくって、サービス業はより酷使されて…
    まずは、有給完全消化と未消化の有給の買取を義務化して、企業にペナルティー課すのが先だろ。人員が足りないなら人を雇う。雇用が良くなれば消費も上がる。こんな無意味な試算出してないで、本気で景気対策してよ。

    +17

    -0

  • 99. 匿名 2017/07/24(月) 10:39:25 

    プレミアムなんちゃらよりはマシだけど、なぜ有給与えればみんな旅行に行くはずだと思うのだ?(笑)
    うちは有給取れるからありがたいけど、寝てるだけだよ

    +9

    -0

  • 100. 匿名 2017/07/24(月) 10:42:18 

    増やすだけじゃなく、未消化ぶんは買い取りを義務づけては?
    そのぶんは非課税で
    そこで収入が上がれば、望み通り消費が多少は増えるはずだよ

    +18

    -0

  • 101. 匿名 2017/07/24(月) 10:53:07 

    有給って労働基準法などで決められたものですか?
    最低でも年間何日は与えないといけない、とか決まりはありませんか?
    会社で有給を取りにくいという意見があるのですが、管理職の方は権利(有給を使いたい)は分かるが、義務(与えられた仕事をこなす)を果たしてから言いなさい。と返答していました。
    そんな事言ってもいいのか?と不思議なんですが…

    +3

    -0

  • 102. 匿名 2017/07/24(月) 10:58:00 

    学校行事と子どもの病気の看病でなくなるだけです。

    +8

    -0

  • 103. 匿名 2017/07/24(月) 10:59:07 

    >>21
    おめでとうございます!!!
    ケーキいいなぁ〜!

    +0

    -0

  • 104. 匿名 2017/07/24(月) 11:00:47 

    >>52
    え!それおかしいよね??!!!!

    +6

    -0

  • 105. 匿名 2017/07/24(月) 11:01:21 

    有給取ろうとするとイヤな顔されたり、理由を根掘り葉掘り聞かれる風潮をまずどうにかしないとね
    うちの会社は本部から必ず年数回取るよう言われてるけど、現場の人間からはやっぱり良い顔されないから、溜めてる人ばかり

    +18

    -0

  • 106. 匿名 2017/07/24(月) 11:01:22 

    週休二日の人は有給なんていらないだろ

    +2

    -13

  • 107. 匿名 2017/07/24(月) 11:07:09  ID:3j1F8rESap 

    夫は食品関係だけど有給使えるのは大企業だけ。
    休みが取りずらいサービスや食品関係の企業に2日間でもいいから連休を設けてほしい。
    トヨタ関係で働いてたけど有給増えても人がいないと残業になるし派遣でも増やすんでしょうか。

    +8

    -0

  • 108. 匿名 2017/07/24(月) 11:09:45 

    >>21
    有休取るのに理由届け出るの?有休取得理由って聞いちゃいけないはずなんだ…。
    理由を届けるのが嫌で取りにくいのも取得率が上がらない要因の1つなのかな

    +14

    -0

  • 109. 匿名 2017/07/24(月) 11:14:55 

    >>15
    だからサービス業も有給使えばいんだよ
    使えないならそれはそれだ。

    +1

    -6

  • 110. 匿名 2017/07/24(月) 11:16:46 

    机上の空論
    ただの現場を知らない希望の空想

    +7

    -0

  • 111. 匿名 2017/07/24(月) 11:17:59 

    >>1
    給料が増えなきゃ旅行なんか行くかよ

    +10

    -0

  • 112. 匿名 2017/07/24(月) 11:18:59 

    増やすより有給使わせないと会社に不利になりそうな罰金とかのペナルティを与えないと今と変わらないよ。

    +7

    -0

  • 113. 匿名 2017/07/24(月) 11:21:12 

    有給使わせてくれって言ったらなんでの一点張りなんですけど。
    会社側を変えてくれない限り変わらないよ。

    +10

    -0

  • 114. 匿名 2017/07/24(月) 11:27:41 

    いつも思うけど金持ち目線での政策やめてほしい。

    +13

    -0

  • 115. 匿名 2017/07/24(月) 11:28:13 

    有給増えても給料上がらないから、有給取っても旅行なんかにゃ行けないよ。
    家でゴロゴロして終わりだよ。

    +8

    -0

  • 116. 匿名 2017/07/24(月) 11:34:36 

    >>108
    21です〜。
    うちの会社は基本的にシフトの変更、欠勤、早退、早出、残業、有給、特休、ぜーんぶ同じ申請書でね。コレって丸つけて日付け書いて人事に提出するの。だから理由書く欄があるんだよね(急病のため早退します)とか必要だから。
    一度労基が入ってから人事総務部入れ替わって、かなり取りやすくなったからまあいい方だと思ってる。(?´-`)だったのは多分他のみんなが、冠婚葬祭や子供の運動会とか、そういう理由の中での「自分の誕生日だから」って言うとこだったんだと思う。笑
    本来は聞いちゃいけない物だったんだねw

    あと、何名かの方、お祝いありがとうございます!

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2017/07/24(月) 11:37:13 

    >>43
    病気等、突然の欠勤を有給扱いで休ませてくれたって事なんじゃない?

    欠勤は減給または査定にひびくよね

    +0

    -0

  • 118. 匿名 2017/07/24(月) 11:50:04 

    絶対旅行なんてしないボーナスも全部貯金した
    こんな不安な国。自分で貯めるしかない

    +2

    -0

  • 119. 匿名 2017/07/24(月) 11:52:42 

    有給なんてとれないよ。捨ててるだけ。

    +9

    -0

  • 120. 匿名 2017/07/24(月) 12:09:41 

    そんなくだらない試算より
    年休を強制的に全部昇華させる法律を罰則付きで作ったら
    瞬時に経済効果が出るんですけど

    +9

    -0

  • 121. 匿名 2017/07/24(月) 12:10:21 

    うちの会社有給がありません。

    +8

    -0

  • 122. 匿名 2017/07/24(月) 12:18:04 

    法律で未消化の有給を買い取る法律作ってくれ!

    +7

    -0

  • 123. 匿名 2017/07/24(月) 12:19:35 

    公休を増やすか、1日の労働時間を数時間減らせよー。

    +12

    -0

  • 124. 匿名 2017/07/24(月) 12:36:39 

    時給で働いてると
    有給取ったら収入が減るからどこも行けない。

    +6

    -3

  • 125. 匿名 2017/07/24(月) 12:42:08 

    その前に国の無駄づかいをなくし日本の経済が良くならなければダメじゃない?一部が良くなっても底辺(私のような)にも潤いがなければ結局休みが増えても意味はないと思うのですが。

    +2

    -0

  • 126. 匿名 2017/07/24(月) 12:45:56 

    お金がない‼
    家で昼くらいまで寝ていて
    午後は、イオンが避暑地です

    +2

    -0

  • 127. 匿名 2017/07/24(月) 13:00:21 

    そうは言っても、会社が使わせてくれなかったら意味無い

    +9

    -0

  • 128. 匿名 2017/07/24(月) 13:21:39 

    机の上での計算なんてアテなるものか。巨人が優勝したら経済効果〇〇〇億円、オリンピック開催で〇兆円。事後の検証もなく目論みだけ。

    +3

    -0

  • 129. 匿名 2017/07/24(月) 13:33:46 

    有休増えた所で金がないから旅行になんて行けない。

    +4

    -0

  • 130. 匿名 2017/07/24(月) 13:35:14 

    有給なんて結婚式か葬式のときくらいしか使えないっす。

    と前に働いてた飲食店の店長が言ってた。
    ずっとサービス業だけど、有給って辞めるときに取る人がほとんど。

    +6

    -0

  • 131. 匿名 2017/07/24(月) 13:42:23 

    プレミアムフライデーよりは、効果がありそうw

    +2

    -0

  • 132. 匿名 2017/07/24(月) 13:42:39 

    販売職で有給1年消化です。
    わたしだって有給取って母と北海道や友人たちとディズニー行きたいよ。

    でも、ただでさえ人不足で先輩社員さんがフルに有給使うから休めません。

    +1

    -0

  • 133. 匿名 2017/07/24(月) 13:45:11 

    うちは有休使っても何も言われないし、雰囲気も悪くならないけど、人数が少ないから1日休むと私用の電話が鳴って休んだ気しない
    だから午前午後に分けてちょこまか使ってるけど全く減らない。残っても捨てるだけだからきちんと使いたい

    +1

    -0

  • 134. 匿名 2017/07/24(月) 13:50:52 

    有給制度がない職場の多過ぎ!
    起業する際に経営者はちゃんと法律を勉強して守りなさい!

    +4

    -0

  • 135. 匿名 2017/07/24(月) 14:24:23 

    うるさい子連れと中国人ばかりだからどこにもいきたくないよ。

    +0

    -0

  • 136. 匿名 2017/07/24(月) 14:27:07 

    皆、立法の長でもあるソーリの眼中にないってさ
    山本太郎 7/21新宿西口・街頭記者会見1 - YouTube
    山本太郎 7/21新宿西口・街頭記者会見1 - YouTubeyoutu.be

    配信http://twitcasting.tv/yamamototaro0 7/21 山本太郎 新宿西口・街頭記者会見 https://youtu.be/x56dHQdCYF0に続く

    +0

    -0

  • 137. 匿名 2017/07/24(月) 16:16:36 

    政治家ってバカだと思う。

    +7

    -0

  • 138. 匿名 2017/07/24(月) 16:20:30 

    旦那の会社、いまだに有給なんて使えない。使えないどころか、休みも日曜だけ。
    会社ではなく、国が、労働者の1年間の休みを一律で必ず何日取ることと決めて、万が一休めない場合は有給を買い取ってほしい。

    +8

    -0

  • 139. 匿名 2017/07/24(月) 16:38:01 

    じゃあ試算通りにいくのかやってみたらいいじゃん
    プレミアムフライデーは試算通りだったの?
    東京で全く役に立たないこんな仕事してんなら九州でも秋田でも行って少しは役に立って来いよ

    +5

    -0

  • 140. 匿名 2017/07/24(月) 16:42:52 

    まず完全週休二日制と有給完全消化を法律で作って欲しい。話はそれからだ!

    +13

    -0

  • 141. 匿名 2017/07/24(月) 17:09:46 

    政治家の偉いセンセイと官僚は、3年くらい一般企業で実地研修してくればいいと思う。
    大企業じゃなくて、ギリギリの人数で回してる中小企業とか、カレンダー通り休みじゃないサービス業でね。お客様扱いじゃなく、ヒラ社員で働いてみろ!

    +9

    -0

  • 142. 匿名 2017/07/24(月) 17:51:54 

    増えても使えなかったら、意味無いよなぁ。

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2017/07/24(月) 17:56:17 

    サービス業、人手不足すぎて有給どころじゃないよ。

    +2

    -0

  • 144. 匿名 2017/07/24(月) 18:26:26 

    増やすのもいいけど、もともとある有給を必ず消化するという法律を作る。消化できてない人が多すぎる現実。

    +6

    -0

  • 145. 匿名 2017/07/24(月) 18:51:09 

    会社は休めと言うけど、
    仕事量が減らないなら休むと次の日忙しいだけ。
    休まず会社行ったほうが楽な時もある。
    形だけ取り繕っても意味がない。

    +2

    -0

  • 146. 匿名 2017/07/24(月) 18:52:08 

    有給なんて毎年捨ててるだけ。
    1日千円でもいいから買い取ってほしい。

    +3

    -0

  • 147. 匿名 2017/07/24(月) 19:18:21 

    >>21
    有給は理由聞いちゃダメだから空欄でオッケー。
    その理由だと、わざわざ書いてお祝いされたかったの?って思われたかもw

    +0

    -1

  • 148. 匿名 2017/07/24(月) 19:28:57 

    またサービス業飲食業リゾート業交通業は蚊帳外かよ
    カレンダー通りに休めない業種は基本給の2倍支払いの義務とかしてくれよ

    +2

    -0

  • 149. 匿名 2017/07/24(月) 19:53:21 

    >>13

    何をおっしゃってるんですかー!
    10割取得でしょー!
    社畜脳になってますよ

    +0

    -0

  • 150. 匿名 2017/07/24(月) 20:11:00 

    ねぇその前に有給をとれない会社多いと思うけど
    有給使うとボーナスにひびく会社もあるし
    そこをまず何とかしないと意味ないよ

    +5

    -0

  • 151. 匿名 2017/07/24(月) 20:20:25 

    >>68

    絶対休むことが出来ない業種には年休を買い取りを促進して欲しいです
    電車やバス等の交通関係と消防署や警察と病院関係者等にも光を!

    +0

    -0

  • 152. 匿名 2017/07/24(月) 20:21:41 

    3日増えても休める環境でなければ意味が無い!

    +5

    -0

  • 153. 匿名 2017/07/24(月) 20:27:48 

    有休は法律で定められた労働者の権利
    正規だろうが、非正規だろうが有休を取らせないと違法なんだよ。
    高校生のバイトにだって権利はあるんだよ。
    もちろん派遣やパートにだって有休は与えなくてはいけない。
    国は有休を与えない、使用させない企業や雇用主を野放しにするなよ!

    +4

    -0

  • 154. 匿名 2017/07/24(月) 20:51:29 

    今ある有給使えないのに増やしても変わらない。

    +1

    -0

  • 155. 匿名 2017/07/24(月) 21:38:16 

    有給が増えたからって、みんながみんな旅行に行くとは限らなくない?

    +2

    -0

  • 156. 匿名 2017/07/24(月) 22:31:44 

    どこかの国みたいに、社員が一人でも有給消化しなかった会社は国で取り締まって罰金年商の30%、申告義務、くらいしないと有給なんて増やしても意味ない。

    +2

    -0

  • 157. 匿名 2017/07/24(月) 22:33:38 

    有給も法律で定められた最低限の休みも100%取ります。会社が休むなと圧力かけてくるのは法律違反ですし、すぐに労働組合に相談しますよ。

    +1

    -0

  • 158. 匿名 2017/07/24(月) 22:38:52 

    休みを取ろうが給料や待遇が変わらない職場って・・・公務員様くらいか

    +1

    -0

  • 159. 匿名 2017/07/24(月) 22:51:37 

    そんなん良いからサービス残業を法律で禁止にしろよ

    +2

    -0

  • 160. 匿名 2017/07/24(月) 23:03:21 

    辞めるときに有給使わせてくれる所羨ましい。
    前いた所それすら許してくれなかった。

    派遣だから?

    +0

    -0

  • 161. 匿名 2017/07/25(火) 00:39:34 

    >>156
    ドイツが有給を消化させないと、会社に処罰が下されるよ。
    有給日数も日本より多いし(ドイツ平均年間30日日本平均年間13日)1日の労働時間も短いのに労働生産性が日本より高い。

    +0

    -0

  • 162. 匿名 2017/07/25(火) 02:03:52 

    1日休むごとに5000円貰えるなら休む。
    休んでもお金ないから出かけられないし、家にいても暇だし光熱費かかるから、働いてたいたほうが残業代もらえるしマシ

    +0

    -0

  • 163. 匿名 2017/07/25(火) 04:40:03 

    派遣なので休みが増えてもなあ

    +0

    -0

  • 164. 匿名 2017/07/25(火) 07:18:37 

    いやいや。

    旦那と結婚して3年になるけど、シフト制だけど休みが潰れる事はあっても、有給を取った事はない。
    新婚旅行に行きたかったけど、旦那曰く誰も2〜3日以上休み取る人いない!って言われていけなかった。

    GWどころか、お盆、正月も営業してるから旅行なんて行った事ない。
    本部の人達は自分達だけ定時上がりや暦通りの休みで。

    政治家さん、休みを増やすんじゃなくて
    当たり前の休みや有給を取れるようにして下さいよ。
    全国民、全従業員が有給を消化しなかったら会社側に法的措置とか。
    そこまでしないと、今のブラック企業はなくならないよ。

    連休とかあれば、子供いるしたくさんレジャーとか旅行とか行くんだけどな。

    +2

    -0

  • 165. 匿名 2017/07/25(火) 09:01:52 

    政治家はみんなお坊っちゃまだからお金持ちの家庭が旅行に行くって想定してんじゃない?
    そりゃ金持ちが有給増えたら旅行行くだろうね。
    庶民には関係のない話

    +0

    -0

  • 166. 匿名 2017/07/25(火) 09:32:02 

    有給とっても給料増えるわけでもないし、休みプラス有給だとどこ行って混んでるし疲れるだけで終わる。家でのんびりが一番。
    命にかかわるような仕事以外を全部休みにしたらどうなるのかなって思う時がある。

    +1

    -0

  • 167. 匿名 2017/07/25(火) 10:29:05 

    年間休日90日未満、連休なし、有休使わせてもらえない(退職時の精算なし)
    リフレッシュする暇がなく、心が病んでます。

    +0

    -0

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