ガールズちゃんねる

マタハラ被害者の会

1325コメント2017/07/26(水) 01:12

  • 1. 匿名 2017/07/07(金) 19:40:39 

    産休・育休取得の際、
    上司に 嫌味を言われ
    仕事復帰したら 嫌味&仕事量増やされる。
    その人、異動になったのに
    うちの部署に電話かけてきて
    取り次ぎの際に また嫌味…。
    さすがに今日は 悔しくて
    家で大声で泣きました。

    泣き寝入りなんて 悔しいです。
    効果的な報復方法ありますか?

    +148

    -605

  • 2. 匿名 2017/07/07(金) 19:41:18 

    仕事辞めたら?

    +948

    -180

  • 3. 匿名 2017/07/07(金) 19:42:00 

    ないと思う。
    つらくてやめたもん。

    +523

    -39

  • 4. 匿名 2017/07/07(金) 19:42:04 

    そんな職場なのにこれからも勤め続けるの?
    辛くない?

    +803

    -28

  • 6. 匿名 2017/07/07(金) 19:42:25 

    迷惑

    +396

    -147

  • 7. 匿名 2017/07/07(金) 19:43:07 

    同じ女性の方が厳しかったりするよね

    +1040

    -27

  • 8. 匿名 2017/07/07(金) 19:43:19 

    え?報復?

    +401

    -29

  • 9. 匿名 2017/07/07(金) 19:43:25 

    生理痛でやっと座席に座れたのに
    妊婦に若いんだから席譲れって言われた
    せめて頼んでほしい

    +1227

    -97

  • 10. 匿名 2017/07/07(金) 19:44:39 

    報復するの⁈

    +313

    -12

  • 11. 匿名 2017/07/07(金) 19:44:56 

    ちょっと酷いね。
    でも報復しても多分また返ってくるんじゃない?

    +519

    -20

  • 12. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:04 

    報復って・・・
    そんなだと妊婦様って言われるよ

    +877

    -60

  • 13. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:05 

    色々なハラスメントがあるね。
    騒ぎすぎもどうかと思う。

    +278

    -41

  • 14. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:08 

    本人の前で爆発してみる!

    +193

    -13

  • 15. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:19 

    お金もらって働いてるわけだし嫌ならやめるか自分が事業主になるかかな

    +670

    -55

  • 16. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:20 

    みんな、
    人にやさしく。

    +359

    -43

  • 17. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:30 

    「別に私が頼んで産んでもらう訳じゃないので、助ける義務はない」と
    同期からメールが来ました・・・

    +1195

    -41

  • 18. 匿名 2017/07/07(金) 19:45:58 

    報復だなんて…
    上司も主も似た者同士だね…

    +435

    -37

  • 19. 匿名 2017/07/07(金) 19:46:12 

    >>17
    えー!それもすげ~(。>д<)

    +721

    -33

  • 20. 匿名 2017/07/07(金) 19:46:56 

    主さんの報復って言葉の方がよっぽど怖いわ。
    妊娠関係なくもともと嫌われてるんじゃないの?

    +903

    -45

  • 21. 匿名 2017/07/07(金) 19:47:14 

    その人だけでしょ?
    しかも今は別部署なんだから頭切り替えていこうよ!

    +333

    -11

  • 22. 匿名 2017/07/07(金) 19:47:18 

    マイナス覚悟ですが妊婦さんを見るとお腹のあたりをじーっと見てしまいます。気づかれたら多分不快ですよね。

    +43

    -149

  • 23. 匿名 2017/07/07(金) 19:47:42 

    報復って例えば?
    嫌みに対して何か言い返したいとか?

    +195

    -8

  • 24. 匿名 2017/07/07(金) 19:47:45 

    >>1
    色々休んでる間、産休、育休やら、出産祝い手続き大変何だよネ~。
    主知ってた~

    報復って怖い~。

    +324

    -98

  • 25. 匿名 2017/07/07(金) 19:47:46 

    >>17
    さすがに酷いね

    +149

    -93

  • 26. 匿名 2017/07/07(金) 19:48:12 

    >>17
    こんな考え方さみしいよね。お互い様なのにね。

    +96

    -180

  • 27. 匿名 2017/07/07(金) 19:48:25 

    人を呪わば穴二つだよ

    +262

    -12

  • 28. 匿名 2017/07/07(金) 19:48:53 

    「報復」なんて言葉、一度も使った事ないわ

    感謝しながら働いたら?
    あなたの休んだ期間、みんなが倍頑張ってくれたから、今の立場があるんだよ。

    +1057

    -48

  • 29. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:03 

    お互い様にするつもりない人かも

    +288

    -16

  • 30. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:04 

    >>1
    負けたくないって言うプライドを捨てない限り辛くて無駄な時間を過ごすことになるよ。
    働きたいなら転職してストレス少しでも減らして生きていこうよ。

    +296

    -10

  • 31. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:10 

    嫌みを言うのがその上司だけなら自分が強くなるしかないんじゃないの
    全体がそういう雰囲気なら会社として足手まといと思われてるんだから
    図太く居残るか子持ちに優しい職場に転職するしかないと思うよ

    +402

    -10

  • 32. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:31 

    まぁ、周囲は色々フォローしているのをしっかり理解していてほしい。
    感謝してくれてるならまだしも、当然みたいな態度とられるとカチンとくる。

    +655

    -9

  • 33. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:39 

    育休、産休がある会社文句言われる筋合いないわ。

    +48

    -104

  • 34. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:42 

    徹底的にやりたいんだったらやればいい
    でも職場に居にくくなるよ
    大企業でも凄く優秀な人以外は妊娠したら辞めてもらいたいのが本音
    職場のコンプラ系の部署に相談してみたら?

    +501

    -22

  • 35. 匿名 2017/07/07(金) 19:49:43 

    そこまでしてその会社に居座らないとダメ?
    今でそんななら産後もっと泣く事になるよ
    お母さんが精神的に不安定だと赤ちゃんも辛いよ

    +97

    -22

  • 36. 匿名 2017/07/07(金) 19:50:15 



    報復法\_( ゚ロ゚)ここ重要!
    何て聞いて仕事場の人に何する気?

    +278

    -8

  • 37. 匿名 2017/07/07(金) 19:50:29 

    >>33
    です。
    もちろん、やってくれて当たり前感覚は良くないと思います。

    +61

    -10

  • 38. 匿名 2017/07/07(金) 19:50:46 

    >>12
    もう、出産したんじゃないのかな?
    細かくてすみません。。

    +52

    -5

  • 39. 匿名 2017/07/07(金) 19:50:55 

    主さん詳しい状況説明して欲しい

    +10

    -7

  • 40. 匿名 2017/07/07(金) 19:51:02 

    私は大人だから報復なんてしない。
    世の中いろんな人がいるんだよ。

    +179

    -9

  • 41. 匿名 2017/07/07(金) 19:51:30 

    >>22結構そういう人多いです
    なんで見るんですか?珍しい?

    +15

    -16

  • 42. 匿名 2017/07/07(金) 19:51:36 

    +163

    -46

  • 43. 匿名 2017/07/07(金) 19:52:56 

    >>22
    わたしも見ちゃう。
    変な意味じゃなくて、今何ヶ月なんだろうとかそんな他愛も無い理由で。

    +204

    -6

  • 44. 匿名 2017/07/07(金) 19:53:35 

    家庭があってかわいい子供がいるならいいじゃない。
    なんもない女もいるんだよ私だけど。

    +260

    -43

  • 45. 匿名 2017/07/07(金) 19:53:49 

    >>1
    産休育休取っていないバリバリ働く人以上にバリバリ働くのが報復だとおもう。
    子供がいるからと休んだり時短にしたりしたらそりゃあ嫌味くらい言われる。男性社員だってタバコ休憩ばっかり取ってる人が嫌味言われるだろうし

    +431

    -52

  • 46. 匿名 2017/07/07(金) 19:53:58 

    結局ここの人たちもマタハラして来るから聞くだけ無駄だと思う。
    妊婦に厳しいもん…ガル民。

    +455

    -113

  • 47. 匿名 2017/07/07(金) 19:54:05 

    なんかさ、自分もいつかお世話になるかもしれないと思って先に妊婦になった人に親切にしてたのに、いざ自分が妊婦になったら全く協力してくれない人いるよね。
    「私は幼子いるから、あなたの面倒みれません!」みたいなオーラを出すのよ!
    優しくした自分が馬鹿だったよ。

    +696

    -19

  • 48. 匿名 2017/07/07(金) 19:55:10 

    嫌味言われても泣き寝入りする人がほとんどじゃない?報復なんてしたら後々何があるかわからないし。

    +133

    -3

  • 49. 匿名 2017/07/07(金) 19:55:32 

    報復に違和感感じるわ。それだと主は妊婦様だよ。


    辞めて他の職種に就けば済む話じゃない。専門職か何かなの?

    そこじゃなければ駄目だとかではなければ、方法なんていくらでもある。

    子供じゃないんだからさ、ネットで意見募る前に、そこは頭使おうよ。


    +289

    -37

  • 50. 匿名 2017/07/07(金) 19:56:04 

    >>1
    主が嫌味と取るだけで、相手はコミュニケーションのつもりで言ってるんじゃないの?
    そんなに泣くくらい嫌な思い、なんでしなきゃいけないの?育休産休がある会社なんだし!上司に相談したら?

    案外、その人、主だけじゃなくてみんなにもそういう人なのかもしれないし!

    +95

    -8

  • 51. 匿名 2017/07/07(金) 19:56:50 

    こういうトピ見てると女って女に厳しいよなーって思う
    つくづくガルちゃんって女の嫌な部分が凝縮されたようなサイトだよね

    +149

    -67

  • 52. 匿名 2017/07/07(金) 19:56:53 

    >>17こんなの普通に現実社会で言うやつがいたらかなり変な奴扱いだよ
    なのにがるちゃんでは擁護されるとかwどんだけ妊婦嫌いなの

    +65

    -42

  • 53. 匿名 2017/07/07(金) 19:57:00 

    報復って何する気?
    そんな事に労力使う暇があるなら子育てに注ぎなよ

    +146

    -8

  • 54. 匿名 2017/07/07(金) 19:57:19 

    どういう感じかそれだけじゃ良くわからないしなんとも言えないよね。
    職種や雇用条件にもよるし。
    他の人にどれだけ迷惑かかってるかにもよる。
    妊婦様は今守られ過ぎだもん。

    +143

    -21

  • 55. 匿名 2017/07/07(金) 19:57:41 

    >>34
    続けて欲しい人ほどサクッと辞めて、辞めてもいい人ほど何回も産休取ったりするのなーんでかな

    +344

    -4

  • 56. 匿名 2017/07/07(金) 19:57:48 

    >>47
    こういう妊婦が多いから女不要論が出てくる
    実際子持ちで使える人少ない
    うちの会社も総合職と専門職の子持ちは優遇されるけど一般職の子持ちは辞めるように仕向けてるよ

    +209

    -14

  • 57. 匿名 2017/07/07(金) 19:57:50 

    仕事も 子育ても完璧にこなして、笑顔で幸せオーラでキラキラしてたら報復になるのでは?

    +161

    -7

  • 58. 匿名 2017/07/07(金) 19:58:03 

    実際、職場の人に少なからず迷惑かけることになるんだから報復なんて馬鹿なこと考えるんじゃないよ。
    恨みは一生消えることはないから、割り切って働くか退職するしかないよ。

    +197

    -3

  • 59. 匿名 2017/07/07(金) 19:58:34 

    マタハラッて逆が多くない?
    みんなは妊婦さん気遣うけど本人がやってもらって当たり前な態度がちょっといらっ(ll^ω^)
    みんな優しすぎるくらい優しいじゃん!

    +384

    -14

  • 60. 匿名 2017/07/07(金) 19:58:37 

    >>17
    正直に伝えただけ。
    悪くない

    +115

    -37

  • 61. 匿名 2017/07/07(金) 19:58:50 

    嫌味言われて報復するなんて
    子供がいる親とは思えないな。だいたい
    スルースキル身につけるよ。

    +175

    -4

  • 62. 匿名 2017/07/07(金) 19:58:51 

    ちょっと怖いですね、そんな風に部下から思われていたら。

    上司に言えばいいじゃん。
    (貴方に、報復します)って

    +59

    -5

  • 63. 匿名 2017/07/07(金) 19:59:00 

    カリカリしないでー
    小梨オバサン

    +18

    -89

  • 64. 匿名 2017/07/07(金) 19:59:08 

    >>45
    タバコ休憩の男と一緒にされるのはさすがにむかつくけど?

    +17

    -60

  • 65. 匿名 2017/07/07(金) 19:59:15 

    46. 匿名 2017/07/07(金) 19:53:58 [通報]

    結局ここの人たちもマタハラして来るから
    聞くだけ無駄だと思う。
    妊婦に厳しいもん…ガル民。



    妊婦に厳しいっていうか、それに甘えてる女が嫌いなんじゃないかな。

    妊婦だからって優遇されてて同じ給料って、他女性社員側が納得できなくて当然だと思うの。

    どうせ妊婦じゃない他の男性社員女性社員に仕事が廻ってくるわけよ。

    それで不満も無しで働けって、都合良すぎ。

    +347

    -56

  • 66. 匿名 2017/07/07(金) 19:59:20 

    >>42
    うーんでもこれ右上以外はなんとなく分かるな…
    体調悪い時は休ませて下さい
    でも仕事はしたいです!できます!
    あっやっぱりキツイです今日は早退します
    お腹が張るのでしばらく休ませて下さい
    ありがとうございます申し訳ない気持ちで一杯です

    申し訳ない気持ちがあっても会社が回らないのは事実だよ
    ちゃんと人が欠けても大丈夫なように対応しない会社が悪い!って怒るのは何か違う

    +255

    -27

  • 67. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:17 

    ガル民は妊婦時短ママに甘々だと思うけどな。
    仕事量の増加の愚痴を言えば、
    「人手も増やせないブラックな会社に勤めてる自分が悪い」とか言うし。
    主さんが本気で報復したかったら、どんな仕打ちされたか事細かに遺書に記載して死ぬとかが今後のマタママのためにも効果的だと思うけど。

    +40

    -26

  • 68. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:19 

    >>59
    私も思う!
    妊婦様なの当たり前って顔されて
    こっちはどんだけ負担あるかわかってるのかって。

    +252

    -9

  • 69. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:26 

    >>26
    独身者に仕事押し付けて、妊娠どころか結婚も遠退いてもお互い様なのか?

    +177

    -20

  • 70. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:30 

    >>56
    妊婦が悪いとかじゃなくて、恩をアダで返す人が悪いんだよ。
    親切にした人が馬鹿をみる状況が許せないって話。

    +234

    -1

  • 71. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:34 

    録音してコンプライアンスに連絡

    +30

    -9

  • 72. 匿名 2017/07/07(金) 20:00:54 

    上司とうまく行かなくても報復したいなんて思ったことない。
    上司からすれば、主さんの態度で何か気にさわることがあったのかも。

    +63

    -7

  • 73. 匿名 2017/07/07(金) 20:01:50 

    スルーします。
    子どもが優先になるのでこどもが体調悪いときははやめにかえります。保育園からの連絡があれば早退します。
    働けるときにめいいっぱい追い込んでる。正直、だらだら仕事しなければ残業にもならないし、時間内に仕事終わるよ。先輩が残ってようがお構いなしに帰る。
    気にしてちゃやってられないよ。

    +64

    -84

  • 74. 匿名 2017/07/07(金) 20:02:53 

    なんで自分と違う境遇の人をそんなに非難するんだろう…

    妊婦で尊大な態度とる人もいるかもしれないけど、そういう時は一言言っていいと思う。
    けど、そうじゃない人に意地悪するのってダサいし信じられない…

    +58

    -40

  • 75. 匿名 2017/07/07(金) 20:02:56 

    今までされた、言われた事を紙に書く。
    (感情論は抜き)日付を覚えてる物は日付も。

    そして、上司の上の人に、
    「○○さんにこういう事をされ続けて、
    辛いです」と相談する。

    +29

    -16

  • 76. 匿名 2017/07/07(金) 20:03:21 

    実際に職場って戦場だから、使えない人材が雑に扱われるのは仕方ない。

    仕事途中で『子供がぁ~』って言われても困るよ。

    使えないなら職場に来ないでよ。

    +241

    -21

  • 77. 匿名 2017/07/07(金) 20:03:33 

    育休から復帰したその日の朝から、支店長から無視され始めた。
    マタハラというかパワハラ。
    話しかけても決して目を合わせてくれない。壮絶な無視。
    挨拶をしても無視された。
    結局辞めた。
    加担した課長も絶対許さない。


    支店長や課長の娘が同じ目に合い ます様に。

    +37

    -55

  • 78. 匿名 2017/07/07(金) 20:03:45 

    お互い様って言う人に助けてもらった覚えがない

    +221

    -3

  • 79. 匿名 2017/07/07(金) 20:04:10 

    >>59
    職場だけでなく友達、きょうだい間、親子間でもかなりありますよね逆マタハラ

    +48

    -0

  • 80. 匿名 2017/07/07(金) 20:04:14 

    >>51
    共感だけが欲しいならば、なんでも「わかる~」と言ってくれる友達にでも言えばいい
    嫌味言われて報復を考えるなんて引くわ

    +114

    -3

  • 81. 匿名 2017/07/07(金) 20:04:55 

    会社を少しでも庇うようなコメントにはこれでもか!ってぐらいマイナスに怨念がついてる…w
    これは怖い

    +17

    -7

  • 82. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:02 

    正直、図太い妊婦様に限って仕事出来ないし余計お荷物。

    +261

    -4

  • 83. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:03 

    >>9
    それ、すみませんが他をあたって下さいって言っていいと思う。生理だって辛い人はものすごく辛いんだから。皆同じ料金払って同じ条件で乗ってるんだし、譲るのはあくまでも本人の好意からであって、他人から強制されるいわれはないよ。

    +215

    -1

  • 84. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:08 

    >>9
    嘘くさい

    +9

    -26

  • 85. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:10 

    職場【工場、製造業】に予定日ギリギリまで働いてる人がいた。途中抜け出して事務所の椅子で休憩したり、夜勤も出てきて不良品流して皆でカバーしてたのに本人は妊婦に優しくない!とか文句言ってたよ。仕事以外で職場の皆に気を使わせてるのに私は大嫌いだった!今でも嫌な奴だと思う。

    +218

    -3

  • 86. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:33 

    ちょっと他人に求めすぎだと思う
    会社も妊婦有給取らせてあげてほしい

    +80

    -7

  • 87. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:40 

    >>17
    わ~…あなたの日頃の態度がよっぽど尺にさわるものでなければそんなこと言わないだろう…。それともそういう人なの?

    +112

    -5

  • 88. 匿名 2017/07/07(金) 20:05:51 

    女が女に厳しいもんね。そりゃ育休産休復帰とか減るよ。
    妊婦様はべつだけど、妊娠中なんか本人でも予想だにできないことだらけなのに「仕事頑張りたい」って思ってやってるんだから暖かい目で見てあげたら?自分も同じ立場になるかもしれないし、ならないかもしれなくても助け合いとかないの?
    私の職場の今までの妊婦さんは妊婦様いなかったな。みんな悩んでたし苦しんでたし頑張ってたよ。

    +120

    -78

  • 89. 匿名 2017/07/07(金) 20:06:58 

    >>85
    仕事真面目にしないやつに限って権利主張するんだよ。

    +169

    -2

  • 90. 匿名 2017/07/07(金) 20:07:07 

    おばあちゃん職員に「2人分食べなきゃ!」と昼食を沢山盛りつけられたり(つわりで食べれない)
    「病気じゃないんだからさ〜」と言われたり
    甘えないでやろう!と思ったら
    上司に「万が一あったら困るから」と仕事制御されたり、みんなバラバラの事言ってくるから頭真っ白になって妊娠前と同じように働いてた。

    結果切迫早産。
    無理は禁物だとわかった。

    +135

    -37

  • 91. 匿名 2017/07/07(金) 20:07:43 

    会社の人に頼まれたのではなくて、貴方が好きで妊娠したんでしょ?
    普通の人と同じように扱われるのが当たり前。
    嫌ならやめたら? が当然。

    +254

    -67

  • 92. 匿名 2017/07/07(金) 20:08:01 

    自分にも彼氏いて結婚するかもしれない人や、既婚で子どもがまだの人は自分も育休・産休とるかもしれないからと協力的な人いるけど、そのつもりや可能性もない人はすっごい文句言うよね。
    考え方が悪い男と同じ。

    +36

    -53

  • 93. 匿名 2017/07/07(金) 20:08:02 

    金曜のこの時間
    この流れ。

    +23

    -10

  • 94. 匿名 2017/07/07(金) 20:08:03 

    風邪引いたら休む、忌引きで休む、妊娠して休む、でもその時には誰かが仕事をやっていてくれる
    休む理由は人それぞれだけど、何かあった時はお互い様じゃないの

    嫌味言われてつらいのはわかるけど
    嫌味言うくらい仕事が大変だったのかもしれないよ
    大人になって、なにかあったら自分がフォローしますね、くらい言えたらカッコイイと思うなー。

    +147

    -13

  • 95. 匿名 2017/07/07(金) 20:08:08 

    >>88
    いい職場だね。
    私のとこにいる妊婦は妊婦様。
    図太くてみんなの負担半端ないのにシレーっとしてるわ。

    +143

    -2

  • 96. 匿名 2017/07/07(金) 20:09:16 

    私まだ学生だけど、ここの大人の女の人にはなりたくない。
    妊婦さんには優しくできる人間になりたい。
    優しいお母さんになりたいなぁ。

    +68

    -82

  • 97. 匿名 2017/07/07(金) 20:09:53 

    法律もおかしいもんね。
    あれじゃあ、一緒に働いてる人に負担があるだけ。

    +212

    -2

  • 98. 匿名 2017/07/07(金) 20:10:20 

    >>42
    同じ部署の女性に4パターン全部言われたよ
    幸い、つわりは軽いほうで動けたので仕事は続けていた
    妊娠中の症状で頻尿になって1時間に1回はトイレに
    行っていたけど忙しい時には行かなかったし、ちゃんと
    自分の仕事は終わらせていた

    それでも「なんで同じ給料もらってんの?」となじられた

    +68

    -6

  • 99. 匿名 2017/07/07(金) 20:10:31 

    妊婦様って男性にまで広まってるからね
    子持ち男性も他人には厳しい

    +80

    -2

  • 100. 匿名 2017/07/07(金) 20:10:38 

    主は、がる民のマタハラされた話を聞きたかったのかな?それとも報復方法聞きたかったのかな?

    +21

    -0

  • 101. 匿名 2017/07/07(金) 20:10:39 

    いくらなんでも毎日助けるのは辛いです
    自分のことでいっぱいいっぱいなのに

    +151

    -2

  • 102. 匿名 2017/07/07(金) 20:10:45  ID:nPL3QCvarS 

    >>93
    曜日や時間によってはトピ主擁護が多くなるんだけどね。

    +20

    -1

  • 103. 匿名 2017/07/07(金) 20:11:09 

    妊婦さんが体調が悪いからと職場を休んでいるけど
    いつ出勤できるかわからないの一点張りらしい
    体調が良くなれば明日にでも出勤すると言ってるらしく
    代わりの人を入れるわけにもいかずに困っている
    もう2週間立ってるんですけどね・・・
    妊婦さんだから上司もなにも言えずにいます

    +196

    -3

  • 104. 匿名 2017/07/07(金) 20:11:20 

    百歩譲って女が女に厳しいとしよう、だけど、甘やかしたら付け上がるのが女ってのは、女自身が一番解ってると思うの。


    妊婦だから子持ちだからって、周りが気を使う必要性はない。

    皆自分の為に働いてるんだから、仲良しこよしなんて、友人同士でやってよ。

    職場に家庭を持ち込まないで。凄く迷惑。

    +217

    -31

  • 105. 匿名 2017/07/07(金) 20:11:24 

    >>73
    こうやって図太くなるの?
    スルーって、負担がかかるってのも社内意見のひとつじゃん。
    業務の事でも自分の都合悪いことは聞かないの?

    +73

    -5

  • 106. 匿名 2017/07/07(金) 20:11:27 

    >>96
    妊婦さんには優しくするよ。当たり前。
    でも図太くて権利だけを主張して周りに気づかい出来ず
    みんなに負担かかってるのに当たり前って顔出来る人間にはならないでね。

    +148

    -5

  • 107. 匿名 2017/07/07(金) 20:11:46 

    >>7
    今の部署の課長、女性で50代独身なんですが
    既婚者と子持ちに対して明らさまに風当たりがキツい…気がする。
    男性社員が体調不良だとか言うと「いいよいいよ、早く上がって!」と言うのに対して
    子持ちの女性社員が子供の体調不良で早退申し出ると「えぇ?!ご主人は迎えにいけないの?」ネチネチ…
    私も妊娠して体調が良くなかったり、健診があったりするとネチネチ言われた
    「そんなに休むと産休もらえないかもよ」とも。
    内心、自分が経験出来なかったからって妬むなよババアって思ってた。

    +36

    -80

  • 108. 匿名 2017/07/07(金) 20:12:49 

    私の職場の妊婦さん切迫早産で入院したけど、病床で自分の分の仕事やってたみたい。寝転んでないと看護婦さんに怒られたから目を盗んで。
    それを知った上司が「まぁ自分の分だし当たり前だよね」
    もう一人の上司は病院に行って妊婦さんの仕事を負担しに行ったみたい。「今は子供のことを思うのが一番でしょ」って。
    私は後者の人間になりたいわ。

    +233

    -8

  • 109. 匿名 2017/07/07(金) 20:12:57 

    みんなストレス溜まってるんだね 笑

    +84

    -7

  • 110. 匿名 2017/07/07(金) 20:13:25 

    いや、頑張って今までのパフォーマンス維持しようとしてる妊婦さんなら
    間違いなく皆応援するし、フォローするよ?
    でも「配慮していただけますよね?仕方ないですよね?」って考えで、
    とりあえず出社してればお給料もらえるし!みたいな子もいるのよ。
    で、育休手当もらって、保育園だめでした~育休延長します~みたいな。
    そういう子を見たら嫌にもなるよ。

    +204

    -2

  • 111. 匿名 2017/07/07(金) 20:13:48 

    >>104
    生理だPMSだと体調不良やイライラでまわりに迷惑かける女も同じだと思うけどね。

    +8

    -18

  • 112. 匿名 2017/07/07(金) 20:14:20 

    被害者の会、なのに
    ストレス溜めた人のストレス発散の会になってる笑

    +131

    -7

  • 113. 匿名 2017/07/07(金) 20:14:24 

    世間の目はそんなもんだよね。
    妊婦だからなんでも優遇、とかは通用しないんだよ。そんなにツライなら仕事辞めて育児に専念すれば良いのに。と思っちゃう。

    +123

    -20

  • 114. 匿名 2017/07/07(金) 20:14:25 

    >>77
    邪魔でも退職しろと会社からは立場上言うと不利になるから

    +29

    -1

  • 115. 匿名 2017/07/07(金) 20:15:14 

    >>52
    擁護の意味じゃなく、大変だったねの労いの意味の
    プラスじゃないのかい?

    +5

    -2

  • 116. 匿名 2017/07/07(金) 20:15:39 

    >>114
    だから支店長の娘も同じ目に合え。

    +8

    -21

  • 117. 匿名 2017/07/07(金) 20:15:48 

    >>105
    ちゃんと仕事はこなしますよ。手が空けばもちろん他の人の仕事も手伝います。
    体調不良で保育園から呼び出されて終わらなかった仕事は次の日に必ず終わらせます。その日に仕事の優先順位も決めて要領よくやろうと取り組みます。
    他の人に仕事押し付けてスルーって意味じゃないです。
    もちろん社内でコミュニケーションもとります。
    それでも嫌なことを言われるので、それはスルーって意味です。

    +22

    -30

  • 118. 匿名 2017/07/07(金) 20:15:55 

    >>112
    経産婦は家事してる時間だろうからねw

    +15

    -8

  • 119. 匿名 2017/07/07(金) 20:15:55 

    >>73
    めいわくなので仕事辞めて下さーい

    +50

    -28

  • 120. 匿名 2017/07/07(金) 20:16:06 

    同じ部署にいるならどんどん仕事振ってやるのが報復
    妊娠して嫌味言う方が悪いわ

    +35

    -2

  • 121. 匿名 2017/07/07(金) 20:16:21 

    >>109
    うん、暑いから余計ストレスたまるの

    +2

    -7

  • 122. 匿名 2017/07/07(金) 20:16:51 

    まぁ正直に言って、どんなな良い子でも早く産休入ってくれないかなーそのまま辞めてくれないかなーと思ってる。
    なにかと気を使うもん。

    +126

    -27

  • 123. 匿名 2017/07/07(金) 20:17:21 

    独身の時間帯ですから 笑

    +20

    -4

  • 124. 匿名 2017/07/07(金) 20:17:31 

    妊婦さんフォロー手当あればいいんだけどなぁ

    +129

    -2

  • 125. 匿名 2017/07/07(金) 20:18:54 

    ここ読んでたら案外男の人の方が優しいかもw

    +56

    -13

  • 126. 匿名 2017/07/07(金) 20:19:56 

    家の会社に育休産休、や育休終わってから復帰して定時時間よりも早く帰る奴(1時間前)なのに社員。

    ドンだけ会社優しいんだよって
    こっちは怒りすら覚えるのに、報復考えられていたらたまらないわ~


    辞めたらいいのに

    +83

    -37

  • 127. 匿名 2017/07/07(金) 20:20:14 

    イジワルな人ばっかな時間帯

    +84

    -42

  • 128. 匿名 2017/07/07(金) 20:20:40 

    もっと煽れや生む機械どもが!

    +2

    -31

  • 129. 匿名 2017/07/07(金) 20:21:04 

    1番の報復は元気でかわいい赤ちゃんを産んで、幸せオーラ全開で挨拶に行くことじゃないかな( ̄▽ ̄)

    妊娠中、お世話になったことのお礼も忘れずに♪
    (手土産を持ってけという意味ではないよ〜)

    +30

    -36

  • 130. 匿名 2017/07/07(金) 20:21:25 

    ここで意地悪なコメントしてても、自分の時には手のひら返すんでしょ 笑

    +98

    -16

  • 131. 匿名 2017/07/07(金) 20:22:18 

    わたしは今妊婦で、仕事はしてないんだけど。

    実家に帰った時に、働いてる妹がつわりで休んでる人、産休育休の人、復帰した人の話をしてるの聞くとイライラしてるなーって感じるよ。急な有給だったり、何人も同じ時期に欠員出ると補充されるまでフォローがすごく大変なんだと思う。

    妹の気持ちも妊婦さんの気持ちもわかるから、話聞くだけで反論もしない。家でグチグチ言って妹が少しでも発散できたらいいと思うし、仕事場では態度に出さないでいてくれたらいいと思う。

    +140

    -4

  • 132. 匿名 2017/07/07(金) 20:22:40 

    ん~私自身のことだからみんなに当てはまらないと思うけど、私が妊婦の時に職場の人は本当に優しかったなぁ。もしかしたら陰で言われてたかもしれないけど…
    でもって私は妊婦でもできることはバリバリやろうとしたし、無理なこと無理なときは潔くできませんってお願いしてた。
    潔くできませんって言ってるのが嫌な気分にさせてるのかな…だとしたらどうすればいいんだろ。あからさまに避けるのもおかしいし、その仕事を無視するのもだめだよね?

    +16

    -24

  • 133. 匿名 2017/07/07(金) 20:23:20 

    私は結婚した途端産休育休について、むちゃくちゃむかつくこと上司に言われたから、マタハラだと言って人事部に報告しました。厳重注意してくれました。「ちくってやったぞ!このやろー!」と思ってスッキリした。復帰したらまたそいつの下で働かなきゃならないので辞めます。妊娠中助けてくれた同僚には本当に感謝しています。

    +24

    -56

  • 134. 匿名 2017/07/07(金) 20:23:22 

    主不在?

    聞きっぱなしw

    +25

    -10

  • 135. 匿名 2017/07/07(金) 20:24:09 

    世間は冷たいなぁ。
    あ、がるちゃんだからかw
    主さん、気にしないで!って言われても無理だろうけど、気にしないで!(笑)

    +52

    -39

  • 136. 匿名 2017/07/07(金) 20:24:46 

    >>129

    意図が分からん

    +18

    -4

  • 137. 匿名 2017/07/07(金) 20:24:54 

    ちょっと妊娠出産の手当が手厚すぎるよね。
    産休育休であんなに手当金もらえたら、そりゃ会社にしがみついちゃうよ。
    本当に仕事したくて復職したい人なら産休育休が無給でも復職すると思う。
    今って、そんなに仕事に意欲的じゃないような人まで
    何が何でも会社にしがみついて貰えるもん全部貰え!みたいになっちゃって
    正直、企業にとっても、働く人にとっても、良い事とは思えないんだよなぁ。

    +203

    -25

  • 138. 匿名 2017/07/07(金) 20:24:58 

    >>131
    妊婦の姉妹の前でそんな愚痴言う家族ってデリカシーないね…
    それイヤミじゃないの?

    +5

    -27

  • 139. 匿名 2017/07/07(金) 20:25:09 

    >>17
    口には出さないけど、私もそう思うよ。

    なに好きで産むのに、こっちが手助けしないといけないの?
    その分、給料よこせよ。

    +147

    -29

  • 140. 匿名 2017/07/07(金) 20:25:18 

    >>133なんて言われました?

    +7

    -0

  • 141. 匿名 2017/07/07(金) 20:25:31 

    女は妊娠出産ネタ投入しとけば勝手に喚いて勝手に盛り上がってくれるから楽勝だよなwwwお前ら本当繁殖ネタ大好物だもんなー
    最近ネタ切れだから、独身子なし煽って対立誘導頼んだわ妊婦と経産婦さん
    あんたらに金は出せねぇけど、みんな俺になら協力してくれるよね?

    +13

    -10

  • 142. 匿名 2017/07/07(金) 20:25:53 

    家族や身内が助けるのは当たり前だけどさぁ

    +78

    -2

  • 143. 匿名 2017/07/07(金) 20:26:23 

    やめれば解決だけど、それが嫌(会社コノヤロー!)なら生む前よりも仕事できるようになって復帰してバリバリ働いて会社にいてもらわないと困る存在になることかな?

    +15

    -1

  • 144. 匿名 2017/07/07(金) 20:26:59 

    同じフロアに貿易関係の会社が入ってるんだけど、そこの人達みんな産んだら産休だけ取って復帰してた。

    「休んでる間に情報から乗り遅れる」
    「自分のポジションがなくなる」
    って。
    20台の若ママでも、1500万クラスの年収出そうだ。
    かといって悲愴感は微塵も感じられない。

    環境は会社が整えてくれるもの
    と思ってる育休ママにも、仕事に対する責任や気合を見習って欲しい。

    +118

    -13

  • 145. 匿名 2017/07/07(金) 20:27:03 

    >>132
    そういう人はみんなちゃんとフォローするんじゃない??
    妊婦様が嫌なんだとお思う

    +14

    -0

  • 146. 匿名 2017/07/07(金) 20:27:13 

    >>67
    前半はわからなくもないけど、後半はさすがに言いすぎなように思う。さらっと怖いこと書いてるね。

    +20

    -0

  • 147. 匿名 2017/07/07(金) 20:27:31 

    自分が妊婦さんの時に周りが優しかったって人は、その分頑張ってたからだと思うの。

    だけど『私妊婦だから~』『私体辛いの~』ってアピールする人は助けてもらえなくて当然。

    +113

    -5

  • 148. 匿名 2017/07/07(金) 20:27:47 

    妊婦さんでも一生懸命頑張ってる人ならわかるけど、
    仕事は手を抜く、私は妊婦なので。
    でも給料一緒。いや、楽な仕事だけして残業も楽なことだけして
    こっちはヘトヘト、残業どころじゃない。
    給料はこっちより高いよね。それどういうこと?って思う。

    +91

    -1

  • 149. 匿名 2017/07/07(金) 20:28:12 

    「しがみつける会社」じゃなくて、
    「転職しやすい社会」になると良いんだよね。

    正直、妊婦って荷物だよ。
    その人辞めさせて、新しい人雇った方が良いよ。
    人の流動性が出来て経済的にも良いよ。



    +140

    -10

  • 150. 匿名 2017/07/07(金) 20:28:14 

    子供を妊娠した私は勝ち組

    +14

    -34

  • 151. 匿名 2017/07/07(金) 20:28:25 

    >>138
    わたしはもう専業主婦で仕事してないので、嫌味じゃないと思いますよ!

    +17

    -5

  • 152. 匿名 2017/07/07(金) 20:28:54 

    >>96
    まだ世の中ん知らない子供は黙ってなさい。
    その考え、社会では通用しないから。

    +75

    -21

  • 153. 匿名 2017/07/07(金) 20:30:12 

    やだみんな
    イジワルー

    +28

    -36

  • 154. 匿名 2017/07/07(金) 20:30:29 

    子持ち被害者の会に入りたい

    +91

    -15

  • 155. 匿名 2017/07/07(金) 20:30:34 

    >>152
    世の中を教えてあげるのが真の大人でしょ?
    将来ある子供たちには今の理不尽を帰る力を養って欲しい。
    あと妊婦様にならないようにね!

    +8

    -14

  • 156. 匿名 2017/07/07(金) 20:31:00 

    生むマシーン同士の論争メシウマですわ。
    いつもありがとう、ガル民のみんな

    +6

    -15

  • 157. 匿名 2017/07/07(金) 20:31:13 

    >>153
    みんなとばっちり受けてるんだよ。知らないからそう言えるんだよ

    +68

    -8

  • 158. 匿名 2017/07/07(金) 20:31:20 

    ≫141
    男は出なさい!

    +3

    -4

  • 159. 匿名 2017/07/07(金) 20:31:37 

    >>158
    そのアンカーなに

    +19

    -0

  • 160. 匿名 2017/07/07(金) 20:31:47 

    >>144
    外資だけど同じ感じ
    日本でも総合職の方はバリバリ仕事するよね
    総合職の方の子育てブログ読んでるけど気遣いが凄い

    +41

    -1

  • 161. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:10 

    自分でわたし妊婦中で仕事は出来ないけど、お給料もらえるもんっていってた妊婦さん居て同僚可哀想だと思った。

    +97

    -2

  • 162. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:23 

    腹ボテなのに仕事しなきゃならないビンボー人が喚いてるwww

    +26

    -16

  • 163. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:41 

    >>152
    理想はあっていいじゃん

    +9

    -2

  • 164. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:41 

    >>133
    手当て散々貰っておいて産休明けたら辞めちゃうの?
    最悪…。

    これだから妊婦様は。

    +160

    -5

  • 165. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:44 

    意地悪だなあ

    +13

    -12

  • 166. 匿名 2017/07/07(金) 20:32:57 

    妊婦を理由に解雇は出来ない。
    妊婦を理由に仕事の軽減をしないといけない。ですよね~。
    それが正規であろうと非正規であろうと短時間パートであろうと。

    +30

    -2

  • 167. 匿名 2017/07/07(金) 20:33:11 

    私、妊婦にATM並んでたら「私、妊娠しててしんどいから先に下ろさせて」って言われた。
    広島銀行で今日。なんで?妊娠したら列に並べなくなるん?

    +202

    -5

  • 168. 匿名 2017/07/07(金) 20:33:42 

    このトピは妊婦さんのことだけど、これ介護やってる人にも言えるよね。

    +18

    -4

  • 169. 匿名 2017/07/07(金) 20:34:06 

    主さんさ、そうじゃなくて今まで皆は必死で主さんの分の穴埋めとか尻拭い頑張ってくれたんだよ。産休って、周りへの負担すごいんだよ。
    気に入らないから報復じゃなくて、休ませてくれた今までの感謝の気持ちを持って接してみたら?

    +126

    -3

  • 170. 匿名 2017/07/07(金) 20:34:37 

    >>167
    まさしく妊婦様だね~。

    +94

    -5

  • 171. 匿名 2017/07/07(金) 20:34:38 

    >>166
    アメリカも同じだけど妊婦様っていないんだよね
    なんで日本だけ妊婦様が多いんだろう

    +48

    -9

  • 172. 匿名 2017/07/07(金) 20:35:12 

    >>129
    無事に産まれたらほっとしますよ

    +2

    -4

  • 173. 匿名 2017/07/07(金) 20:35:23 

    マタハラ被害者の会なのに、仕事でストレス溜めた奴らに乗っ取られましたあ!

    +42

    -17

  • 174. 匿名 2017/07/07(金) 20:35:28 

    会社は女性社員の定着、育休産休の推進をしているのに、女上司(40代既婚、子なし)は自分が産めない年になったからって妊娠の報告したら、「辞めてもいのに」
    産休育休取得の話をしたら「帰ってきても席無いけどねー」ってほぼ毎日言われ、会社の表彰式の日(私は表彰されるのわかってる)に「早く辞めろ!」って言い続けられました。

    同性ほど怖い敵はいませんが、こっちは仕事ばっかに生きる以外の幸せがあるので、無理して仕事はしない事にしました。
    人事にも相談して、丁度人事の前でもいびって来たので、人事もわかってくれたようです。

    +23

    -32

  • 175. 匿名 2017/07/07(金) 20:35:32 

    >>171
    仕事の対する考えが適当だからだよね。
    どんなことしてても給料はもらえるみたいな。

    +48

    -0

  • 176. 匿名 2017/07/07(金) 20:35:51 

    >>171
    日本は妊婦に冷たい子育てに冷たいからって大学の先生言ってたよ。
    自分から図太くなるしかないからその素質がある人が妊婦様になるんだと。

    +16

    -26

  • 177. 匿名 2017/07/07(金) 20:36:27 

    >>168
    ちょっと違う。
    介護は勝手にやってくるから

    +42

    -7

  • 178. 匿名 2017/07/07(金) 20:36:27 

    >>132
    それでいいと思うよ。

    中には「え?何それ?」って思う人もいるかもしれないけどみんながみんな同じ意見なわけじゃないしね、
    あなたがそういう心持ちならわかってくれる人はわかってくれるよ( ̄▽ ̄)

    私の経験から言って妊婦さんより幸せな状況じゃない人が意地悪な気がします。そして同性からのマタハラが多い。
    だから何かと突っかかってくる人は基本スルー、あまり
    ひどいようなら上に相談がいいと思うよ。
    マタハラの一種に入っているけど1番大事なのはお腹の子、そしてお母さんの身体だからね。
    あまりにもひどいなら退職しかないよね。

    +21

    -22

  • 179. 匿名 2017/07/07(金) 20:36:29 

    >>168
    介護してるけど会社の人とフォローし合ってる
    フォローされっぱなしの人は会社辞めた方がいい
    無能ほどフォローされる側でする側に回らないのが問題

    +82

    -2

  • 180. 匿名 2017/07/07(金) 20:36:39 

    >>173
    妊婦様被害が多いからじゃない?

    +42

    -10

  • 181. 匿名 2017/07/07(金) 20:37:12 

    >>117
    それ、社会人なら常識というか当たり前なんだけど。

    +38

    -2

  • 182. 匿名 2017/07/07(金) 20:37:20 

    昨日も、つわり中の妊婦が仕事中に休憩室で寝て休んでたのを見て、これで同じ給料もらうの?ってイライラした。仕事出来ないなら休めばいいのに。

    そんな自分も妊婦の時は吐きながらも残業したり、肩身がせまい思いした経験があるけど。
    だからと言って平等だとか、助け合いだとかは思わない。同じ給料もらう以上は、同じように働いていかないとって思う。

    +36

    -26

  • 183. 匿名 2017/07/07(金) 20:37:23 

    >>155
    だから152は教えてあげてるんじゃん!
    妊婦に優しい社会が当たり前の現実じゃないという真実を。

    +12

    -8

  • 184. 匿名 2017/07/07(金) 20:37:29 

    主さん!
    あなたにストレスの会社はあなたの心に悪いよ!
    泣き寝入りはよくないけどやめた方がいい!
    やめて労基に通報。

    +15

    -20

  • 185. 匿名 2017/07/07(金) 20:38:06 

    >>171
    妊婦様がいないんじゃなくて妊婦様だと思うような人がいないのよ。
    妊婦様なんて日本特有の見方。
    個人の主張の強いアメリカとかなら妊婦相手でもかまわず本人に意見言うし、妊婦も育休・産休は当然の権利だから堂々としてる。

    +73

    -1

  • 186. 匿名 2017/07/07(金) 20:38:24 

    マタハラ被害者の会、だよね?
    叩きたいやつらは別のトピ申請しなよ 笑

    +33

    -16

  • 187. 匿名 2017/07/07(金) 20:38:32 

    やっぱり「妊産婦に対する雇用条件の不利益変更を認めない」っていうのに無理があると思うんだよねえ…。
    一定の範囲で不利益変更は認めるから、退職圧力とか長時間強要とかはやめなさいっていうふうにしたほうがいいと思う。だって現実的に、一般職のある分野なら時短できるけど総合職じゃ無理ですってことはあるんだもん。

    +75

    -2

  • 188. 匿名 2017/07/07(金) 20:39:11 

    >>140
    女性が極端に少ない会社なんですが、先に妊娠して復帰した同僚の例を出してきて、子供がいたら休みがちになるとかなんとか。
    で、「お荷物になるから辞めてほしい」というようなことを言われました。

    +17

    -1

  • 189. 匿名 2017/07/07(金) 20:39:28 

    子供産んだら産んだで「子供がー熱でー」となって迷惑。

    ちゃんと子供を産んで育てて手が離れるくらいまでの貯金してから妊娠してください。

    それが出来ないのなら子供作るな。
    貧乏人が!

    +79

    -64

  • 190. 匿名 2017/07/07(金) 20:39:30 

    夕飯なに?

    +12

    -3

  • 191. 匿名 2017/07/07(金) 20:39:37 

    >>181
    その当たり前ができてないから妊婦様とか子持ちはって言われてるんでしょ?
    じゃあこの人は何も問題ないじゃん。
    妊娠してなくても当たり前ができない人はいるよ。
    当たり前を当たり前にするのって難しいからね。

    +21

    -2

  • 192. 匿名 2017/07/07(金) 20:39:49 

    主は、辞めたらいい
    その辺でパートでもやってなよ。
    今パートも働く人に優しいらしいから

    少なかれ普通の会社員だって文句は沢山あるけど働いてるのよ。

    +95

    -6

  • 193. 匿名 2017/07/07(金) 20:40:25 

    妊婦に冷たいとかほざく奴が自ら妊婦に冷たい社会を作ってるという矛盾
    そんなに子育てしにくいんならど田舎に引っ越して伸び伸び育てたらいいと思う。
    田舎は子供に優しいらしいよ。その代わり将来の選択肢ないけどバカ親なんか田舎に引っ込んでるのが丁度いいと思う。
    4人5人生んでる人沢山いるからいいじゃん田舎

    +84

    -28

  • 194. 匿名 2017/07/07(金) 20:40:33 

    トピタイ読めねぇ奴ばっか www

    +34

    -21

  • 195. 匿名 2017/07/07(金) 20:40:40 

    >>176
    なるほど
    アメリカは日本と逆で解雇されたくないから妊娠したように装って問題になるケースが多い
    国によって色々違うね

    +2

    -0

  • 196. 匿名 2017/07/07(金) 20:41:18 

    >>103
    即刻クビにしてやりたいくらいだわ

    あ、もうあんたいらないんで。って。

    +49

    -7

  • 197. 匿名 2017/07/07(金) 20:41:36 

    >>180
    でもここ、マタハラ被害者の会だから

    +34

    -9

  • 198. 匿名 2017/07/07(金) 20:42:51 

    >>197
    マタハラ被害が少ないしトピ伸びないから手伝ってるのかな~www

    +7

    -10

  • 199. 匿名 2017/07/07(金) 20:42:52 

    妊婦は特別扱いされて当然です。
    国の宝を生むのですから。
    役立たずの欠陥品な独身子なしは妊婦の為に誠心誠意尽くしなさい。この非国民!

    +11

    -54

  • 200. 匿名 2017/07/07(金) 20:44:01 

    >>194
    主かい!? www
    これが現実なんじゃよ…(。-∀-)

    +24

    -2

  • 201. 匿名 2017/07/07(金) 20:44:11 

    >>198
    意味不明 www

    +6

    -3

  • 202. 匿名 2017/07/07(金) 20:44:17 

    >>199
    特別扱いされたいなら取り合えず仕事辞めて家に引きこもってろ。
    仕事も出来ない妊婦様は面の皮厚すぎなんだよ。

    +74

    -8

  • 203. 匿名 2017/07/07(金) 20:44:52 

    >>137
    同意です。
    会社の暗黙の了解で、育休ママに対する補償や補助は明らかにされないのですが、1年半の育休、復帰したら「育休の間は働いたものとみなす」として、いきなりボーナス満額支給に、有給もまるまる20支給。
    子供が3歳までは時短勤務で小学校3年までは、育児に配慮した勤務体系でと。
    時短ママの仕事を押し付けられた先輩は、自律神経をおかしくして、1ヶ月の休職。でも欠勤扱いだからボーナスは減らされ、有給はなくなった。
    私も毎日帰宅が11時過ぎで、外食やお惣菜やら頼っていたら、どんどんお金が減っていく。
    時短ママだけがキラキラしてて
    「今度プレスクールの見学行くの」
    「○○方式の育児園に入れたいわ」と言ってるのを聞くと、やりきれない。

    +179

    -11

  • 204. 匿名 2017/07/07(金) 20:45:03 

    >>103
    たしかにそれはちょっとね。
    私も切迫早産で復帰がいつになるかわからなかったときあった。明日かもしれないし一ヶ月後かもしれないし。
    でもとりあえず2ヶ月休んだよ。たまたま私の会社は人員に余裕があったから迷惑なかったけど、はっきりさせないのはダメだね。

    +7

    -2

  • 205. 匿名 2017/07/07(金) 20:45:14 

    >>201
    意味不明ならどうぞマタハラ被害書き込んで下さい~。

    +8

    -3

  • 206. 匿名 2017/07/07(金) 20:45:29 

    何にしても報復は良くないわ

    +31

    -2

  • 207. 匿名 2017/07/07(金) 20:45:30 

    妊婦さんは持ち帰り仕事にするのが良さそう。
    やれる分だけこなしてその分のお給料を貰う
    出勤する負担もないからマイペースにこなせるんじゃないかな

    +78

    -2

  • 208. 匿名 2017/07/07(金) 20:45:36 

    ストレス溜めて働いてお疲れ様☆

    +6

    -5

  • 209. 匿名 2017/07/07(金) 20:46:02 

    みんな厳しいね…こりゃ子供おいそれと産めないよね。
    ここ見るだけで産みたくなくなるもん。

    みんな迷惑かけられてる人達なのかな?

    子供がいるとどんなにお母さんが迷惑かけまいと頑張ってもイレギュラーな事って結構あるじゃん。
    みんな子供できたら正社員でもさくっと仕事辞めれるし、ぱっと次に行けるくらい優秀なのかな?
    それとも自分は妊娠してもつわりも酷くなく、ギリギリまで普通に働けて、育休取らずに仕事復帰できる体力に自信がある、又は環境なのかな?

    主の文読んでも妊婦様とか子持ち様な感じしないけど。

    +82

    -53

  • 210. 匿名 2017/07/07(金) 20:46:17 

    >>205
    書いても叩くだろ
    お前イジワルだから

    +5

    -2

  • 211. 匿名 2017/07/07(金) 20:46:35 

    >>207
    持ち帰り出来るような仕事内容ならね。
    現場しかない仕事内容は無理なんだよ。

    +40

    -0

  • 212. 匿名 2017/07/07(金) 20:47:00 

    難しい問題ですね。
    産休育休ではないですが、流産したとき1週間休むことになり、担当が自分のみの仕事をしていたので周りに迷惑かけました。
    ただ、中小零細ということもありましたが、会社として仕組みを考えないと、妊娠出産だけじゃなく、災害や病気の時にも困りますよね。

    +33

    -1

  • 213. 匿名 2017/07/07(金) 20:47:38 

    >>210
    叩かないよ~優しいかもよ

    +1

    -7

  • 214. 匿名 2017/07/07(金) 20:47:40 

    >>189 
    わかる。産んだら産んだで赤ちゃん見せに来るんだよね。あんたの代わりの派遣社員さん、一生懸命働いてるのに…もう戻って来ないで、派遣社員さんが継続して欲しいと何度思ったか

    +126

    -9

  • 215. 匿名 2017/07/07(金) 20:47:42 

    >>209
    最後の「効果的な報復方法ありますか?」なんて妊婦様そのものな思考だと思うんですが…

    +97

    -5

  • 216. 匿名 2017/07/07(金) 20:48:14 

    そしてこの国は衰退して行くのです

    子育てした人だけ年金貰えたらいいのに

    +19

    -46

  • 217. 匿名 2017/07/07(金) 20:48:56 

    ま、実際生み育てたらわかるよ

    +16

    -27

  • 218. 匿名 2017/07/07(金) 20:49:20 

    主に報復法を考えてあげてー(笑)(笑)

    +12

    -11

  • 219. 匿名 2017/07/07(金) 20:50:20 

    妊婦を甘やかす法律作るからだよね。
    妊婦も出来る仕事与え一生懸命こなす。
    出来ないなら解雇。
    そういう制度あればみんな何も思わないよ。

    +89

    -26

  • 220. 匿名 2017/07/07(金) 20:50:26 

    「逆マタハラ被害者の会」というトピが立って、そっちのほうが盛り上がる予感。

    +84

    -1

  • 221. 匿名 2017/07/07(金) 20:50:40 

    どちらの意見もわかりますが、コウノトリとか読んでると妊娠出産ってかなりデリケートで大変なことなんですよね。。
    流産したことある立場からすると、本当に思います。
    だから辞めちゃいました。。もったいないけど、しょうがない!まだ妊娠もできてないけど、出産子育て後に復帰(産休育休に限らず新しい仕事でも)しやすくなるといいのに…

    +55

    -3

  • 222. 匿名 2017/07/07(金) 20:51:22 

    国が女性社会進出を推進するなら
    妊婦さんに妊婦有給あげて!!
    これでみんな○平和○

    +8

    -21

  • 223. 匿名 2017/07/07(金) 20:52:10 

    効果的な報復方法は知らないけど、これまで自分の見てないところで自分の割りを食ってくれた人たちに想いを馳せてその感謝の心で、自分の中の憎しみの心をやっつけろ!

    ……と、正義の味方みたいなことを言ってみる。

    +16

    -1

  • 224. 匿名 2017/07/07(金) 20:52:31 

    過渡期なんでしょうね。
    女は妊娠するものだし、高齢化社会だからその労働力は貴重だとされる。
    キャリアが途絶えた女性の仕事は低賃金のパートになることが多いし、老後も厳しいって分かってるのに辞めろって言う同性。どうなんだろう。
    いっそ妊娠したら無給の産休にして、雇用保険から手当金出すとかしたらいいんじゃないかな。

    +101

    -3

  • 225. 匿名 2017/07/07(金) 20:52:52 

    仕事内容にもよるよね。
    妊婦にも出来る仕事なら一生懸命してもらえばいいし一生懸命する。
    でも出来ない仕事なのに他に負担強いて迷惑かけるくらいなら
    私は辞めるけどな。

    +20

    -0

  • 226. 匿名 2017/07/07(金) 20:53:14 

    >>216
    貧乏人が産んだ子供は多額の税金が使われるだけで意味ないでしょ
    この国の現状見て見なよ
    貧乏人ほどこう言うこと言うよね

    +74

    -6

  • 227. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:01 

    ストレス溜めて、ほんとおつかれ !
    がんば☆がんば☆

    +6

    -11

  • 228. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:10 

    >>216
    社会貢献できる優秀な子に育て上げた人なら同意
    ただ産んで放置の人もいるから

    +33

    -3

  • 229. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:27 

    主の会社は、主に退職してもらいたいんじゃない?

    しがみついても、いつかは会社から離れる日が来そうな予感。
    働きやすい会社を探すほうが得策かもよ。

    +31

    -1

  • 230. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:41 

    こりゃ子どもも産めん世の中だわ~
    旦那の稼ぎがあればみんなやめてると思うよ。
    今のご時世共働きじゃないときつい家庭が多いのは目に見えてるのに、貧乏人が!とか、腹ボテなのにみたいな書き込みは世も末。

    +65

    -28

  • 231. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:46 

    >>226
    さあどーだかーー?

    +2

    -6

  • 232. 匿名 2017/07/07(金) 20:54:56 

    みんな厳しいね
    自分が妊婦なって同じ事されてもいいの
    日本の少子化問題はどう思ってるの?
    産休、育休は妊婦のせいじゃないじゃん
    会社のせいでしょうが

    +49

    -32

  • 233. 匿名 2017/07/07(金) 20:55:49 

    >>103
    マタハラをしてるのは妊婦さん本人。本人は気付いてないけと、周りが気を使ってる仕事が増えるとかある。
    上でも言ってるけど、会社の人は誰も子供産んでなんて言ってないよ。
    自分に置き換えたらひとり抜けるのがみんなの負担になるなんて目に見えてる。

    私はすぐ辞めました。

    +93

    -18

  • 234. 匿名 2017/07/07(金) 20:56:20 

    主様
    会社辞めて手に職付けて自宅サロンでも開いたら?
    因みに私はそうしたよ
    自分の時間帯で動けるしさぁ~


    会社にも迷惑だし報復とか、ちょっと引く

    +63

    -6

  • 235. 匿名 2017/07/07(金) 20:56:36 

    フォローしたく無いやつは、せいぜい上司に言うことだよ
    が、ん、ば、れ!

    +11

    -3

  • 236. 匿名 2017/07/07(金) 20:57:13 

    >>224
    あと共働きの高所得層カップルを優遇した方がこの国のためになるんだけどね
    国家公務員とか大手総合職 専門職の女性は優遇されてるよ

    +32

    -3

  • 237. 匿名 2017/07/07(金) 20:57:52 

    マタハラでもパワハラでもセクハラでもアルハラでも、許されるものではないよ。

    されるほうにも原因があるとかは詭弁です。



    退職覚悟で、ボイレコに録音して日記つけて、ちゃんと戦うのが報復だとおもう。

    +29

    -14

  • 238. 匿名 2017/07/07(金) 20:58:24 

    こんなところで主叩いてもあんたらの会社の妊婦には響きましぇ〜〜〜ん。٩( ᐛ )و

    +11

    -19

  • 239. 匿名 2017/07/07(金) 20:58:41 

    >>215
    それぐらい悔しいんでしょ。
    空回ってるのはわかるけど。
    ぐちぐち嫌味いう上司は言って当たり前なの?
    いい大人は違法な事してるわけでもないのに、ぐちぐち嫌味とかいわないよ。

    なんでもかんでも妊婦様とか子持ち様とかネットに書いてある事鵜呑みにしてたらいつか自分の首しめちゃうよ。

    +23

    -12

  • 240. 匿名 2017/07/07(金) 20:59:06 

    報復なんて言っちゃうところが怖いわ。主、自分の子供に優しさとか思いやりとか教えられるの?

    あ、教える必要ないか。
    これからはもっと物騒な世の中になるもんね。

    +23

    -9

  • 241. 匿名 2017/07/07(金) 20:59:35 

    可愛い赤ちゃん産めるんでしょ? なら一旦辞めて専業主婦して小学校に上がってからのスーパーでのパートでいいじゃないの。
    何と戦いたくて他人様犠牲にしてまで会社にしがみつくの?

    +97

    -35

  • 242. 匿名 2017/07/07(金) 20:59:53 

    >>230
    リーマンショック以降本当に日本も変わったと感じる
    専業主婦減った
    アベノミクスで格差が隠しきれなくなった

    +11

    -4

  • 243. 匿名 2017/07/07(金) 21:00:18 

    景気良くなればもっと気持ちと体に余裕もてると思う
    景気悪いのに負担ばかり増えていく

    +15

    -1

  • 244. 匿名 2017/07/07(金) 21:00:21 

    こんなんじゃ日本の少子化は進む一方だね
    そのうち日本は外国人だらけになるよ

    +53

    -11

  • 245. 匿名 2017/07/07(金) 21:00:59 

    >>232

    そうそう、すぐに個人に苛立ちをぶつけるのは短絡的だよね。

    多くの女性に妊娠出産する機会があるのは生物として当たり前のこと。

    それを踏まえて人員確保したり対処できない企業が、社会がダメなんだよ。

    妊婦いじめる前にデモでもしろよ

    +24

    -19

  • 246. 匿名 2017/07/07(金) 21:01:33 

    そのうち、子供ゼロになるんじゃね?

    +33

    -10

  • 247. 匿名 2017/07/07(金) 21:03:56 

    フォローでストレスか溜まってる人、ファイト!ファイト!
    がんばれぇー

    +16

    -9

  • 248. 匿名 2017/07/07(金) 21:04:19 

    >>243
    無理じゃない?
    子持ち様も妊婦様に厳しいもの

    +30

    -0

  • 249. 匿名 2017/07/07(金) 21:04:46 

    女の敵は女

    さすががるちゃんだなー

    +32

    -9

  • 250. 匿名 2017/07/07(金) 21:04:53 

    >>230
    でも、産みましたよね?◎大丈夫◎

    +5

    -3

  • 251. 匿名 2017/07/07(金) 21:07:43 

    子供生んでもらえないと今の私たちを支えてくれる人はいなくなるよ。

    +24

    -31

  • 252. 匿名 2017/07/07(金) 21:09:41 

    休みとるときに結構な嫌がらせされたけど。そんなこと気にしてたら出産できないし、在籍してる間はしっかり仕事した。
    復帰しても色々言われると思うけど、自分のできることをしっかりやるしかない。仕返しする方法を考えてる余裕があるなら、仕事に専念された方がいいと思います。

    +72

    -3

  • 253. 匿名 2017/07/07(金) 21:09:56 

    >>239
    わずか一行の書き込みにそこまでムキになって妊娠様否定するあなたのほうがよほどネットに毒されていると思います

    +2

    -15

  • 254. 匿名 2017/07/07(金) 21:10:10 

    だから、上司とかに言えよ。
    そのうちほんとに移民だらけになるし、年金もゼロになるぞ?

    +15

    -6

  • 255. 匿名 2017/07/07(金) 21:10:31 

    >>252
    何されましたか?

    +6

    -0

  • 256. 匿名 2017/07/07(金) 21:10:30 

    >>199
    宝になればいいけどね。
    クズになるようなら、産まないほうが全然マシだわー。

    +28

    -9

  • 257. 匿名 2017/07/07(金) 21:11:19 

    こちらもある程度割り切るしかないよね。
    だって、仕方ないもん。

    +12

    -0

  • 258. 匿名 2017/07/07(金) 21:15:02 

    みんな書いてる嫌がらせってどんなことですか?

    +10

    -2

  • 259. 匿名 2017/07/07(金) 21:15:38 

    無視とかじゃない

    +8

    -1

  • 260. 匿名 2017/07/07(金) 21:15:50 

    >>203
    これって時短ママじゃなく会社が悪いんじゃん
    病気休暇ないの?
    人手足りないなら新しい人雇わないの?
    その先輩も休んでその仕事が他の人いくんじゃないの
    悪循環じゃん
    時短ママを恨むにではなく会社に文句言ったら?

    +55

    -14

  • 261. 匿名 2017/07/07(金) 21:16:54 

    子育て中は何を思われても、何を言われてもどうにもなんないもんはどうにもなんない。

    +9

    -7

  • 262. 匿名 2017/07/07(金) 21:16:59 

    クールダウン
    マタハラ被害者の会

    +32

    -5

  • 263. 匿名 2017/07/07(金) 21:17:56 

    >>260
    全くだよ。
    会社に言え。
    ママ達は悪くない。

    +23

    -34

  • 264. 匿名 2017/07/07(金) 21:19:22 

    まともな妊婦さん→子持ちの人になるけど妊婦様はもれなく子持ち様になって更に会社の負担になるんだよね



    +61

    -4

  • 265. 匿名 2017/07/07(金) 21:19:45 

    主は将来、妊婦さんに優しい対応できるのかな

    +26

    -1

  • 266. 匿名 2017/07/07(金) 21:22:42 

    みんな妊婦が嫌いなんだ〜
    明日は我が身なのに☆
    じゃ妊娠したらすぐに仕事辞めろよ!
    迷☆惑☆だ☆か☆ら☆

    +82

    -30

  • 267. 匿名 2017/07/07(金) 21:24:43 

    >>9
    私ならそれの時 「男性の私よりもっと若いのに頼んでくださいな」っていいました

    +0

    -0

  • 268. 匿名 2017/07/07(金) 21:24:46 

    心配してるふりして辞めさせられた
    もう少しで安定期だったのに

    +14

    -10

  • 269. 匿名 2017/07/07(金) 21:25:22 

    上司の前で大泣きして悪者にしたら?

    +16

    -2

  • 270. 匿名 2017/07/07(金) 21:25:34 

    >>235
    上司なんかに言ってもなんにもならないよ。
    妊婦は法律で守られてるんだから。

    +14

    -3

  • 271. 匿名 2017/07/07(金) 21:25:54 

    技術職で自分の指名客月に100近かったけど
    妊娠したから辞めたよ。
    妊娠前と同じようなパフォーマンスでお客さんも会社も満足させたいけど出来ないと判断した。
    給料もらってるんだから他の社員に迷惑かけたくないし、人の仕事負担する苦労もすごく理解できるし。
    子どもが3歳になったらまた他の会社で新人としてイチから働くのが夢。

    +82

    -4

  • 272. 匿名 2017/07/07(金) 21:27:10 

    すごく得意気に妊娠して人に迷惑掛けないように仕事辞めました。って言う人もどうなんだろ。仕事ってそんなにすぐに辞められるもの?プライドない感じ。マイナスつくんだろうけどさ。老後迷惑掛けんなよって思う。シングルマザーになって生活困窮とかさ、やらないようにね。

    +10

    -38

  • 273. 匿名 2017/07/07(金) 21:28:05 

    ひどいコメばっか。見なきゃ良かった。
    ここで悪態ついてる人は自分が妊娠したら自分が言った言葉が全部自分に返ってくるのに。

    +70

    -48

  • 274. 匿名 2017/07/07(金) 21:28:09 

    嫌がらせしてくる人には無視&KYで対応するしかないよね。嫌味言われてるのに、全く気づいていないフリをする笑 さらには、嫌味を言ってくる上司に子供のこととかあえて話する。

    +8

    -2

  • 275. 匿名 2017/07/07(金) 21:28:18 

    >>270
    しんどいって事くらいは一度言ってみたら?

    +5

    -0

  • 276. 匿名 2017/07/07(金) 21:28:39 

    >>271
    素敵です。本当に

    +9

    -4

  • 277. 匿名 2017/07/07(金) 21:29:01 

    荒れトピですねw

    辞めろとは考えてないけど、
    「(子育て大変だから)ちょっとくらい迷惑かけても平気だよねハート」系と
    「あたしが、こんなに大変なのに!!(使えねぇ)あいつらの方が給料満額ってどぉいうことだぁぁぁぁ!オラァ!」
    の2パターンが多いw
    たまにイラッとするw
    言えやしないよw私はアラフォー独身。

    +68

    -2

  • 278. 匿名 2017/07/07(金) 21:29:31 

    どこの国だったかな
    人に迷惑をかけてもいいけど、逆の立場になったら助けてあげなさいって子供に教育するらしいよ。
    日本もそうでありたいね。

    +63

    -7

  • 279. 匿名 2017/07/07(金) 21:29:54 

    >>263
    じゃあそれだけの体力がある会社に就職しなよ。
    数千人規模の会社ならともかく、中小企業ならフォローする人数が少ないんだから負担がでかいよ

    +18

    -1

  • 280. 匿名 2017/07/07(金) 21:30:10 

    >>266
    どうしてこういう物事の受けとめ方をするんだろう?

    +7

    -7

  • 281. 匿名 2017/07/07(金) 21:30:15 

    私は妊活のために正社員からパートになった。
    でも、私の役割としてやってたことは続けてたから、妊娠してつわりがひどかったけど、無理して続けてた。
    正社員の人にやっと引き継いだと思ったら、その人が妊娠して、気持ち悪いってずっと言ってて、大事な時に限って休む。
    人によって、辛さが違うのはわかるけど、自分との温度差がありすぎて、すごくモヤモヤする。スッキリした気持ちで産休に入れないよ。
    正社員なんだから、もう少し、考えて欲しかったって思うけど、こういうこと思うのもマタハラって言われるんだろうな。そして、こういうタイプな限って、辞めない。

    +70

    -6

  • 282. 匿名 2017/07/07(金) 21:30:22 

    >>272
    こめんねー、経営者視点だとあなたいらない

    +25

    -6

  • 283. 匿名 2017/07/07(金) 21:31:26 

    妊婦のフォローが会社の仕組みなら仕方ないじゃん。
    会社に言えばー?

    +13

    -10

  • 284. 匿名 2017/07/07(金) 21:32:03 

    >>272
    転職や出産後に再就職や時短でもパートとか働き方は人それぞれ。

    老後とかシングルとか話が違う。

    +8

    -0

  • 285. 匿名 2017/07/07(金) 21:34:04 

    >>190
    ザギンでシースーだぜ

    +1

    -0

  • 286. 匿名 2017/07/07(金) 21:35:43 

    >>279
    でかい会社でも、部署の所属長の考え方が次第ではマタハラあるよ?

    +9

    -3

  • 287. 匿名 2017/07/07(金) 21:35:48 

    例えば女性10人の職場で5人が同時期に妊婦さんになったらどうなりますか?
    そんな前例ありますか?

    +27

    -2

  • 288. 匿名 2017/07/07(金) 21:36:39 

    みんなもっと優しくなろうよ…。
    子育てより大変な仕事ってないんだよ?
    他の人がフォローするのは当たり前でしょ。

    +11

    -56

  • 289. 匿名 2017/07/07(金) 21:37:30 

    >>286
    そうだよ。
    同じ会社でも○○支店の支店長は妊婦に優しい。
    △△支店の支店長は妊婦にマタハラ。
    よくある話し。

    +8

    -0

  • 290. 匿名 2017/07/07(金) 21:38:05 

    >>260
    うちの会社は病欠ありますが、連続3日でそれ以降は欠勤ですね。
    病気の場合は有給で対応してます。
    また代わりの人雇えと言いますが、皆さんの仕事って誰でも出来る仕事なんですか?
    当方の仕事は、それなりのスキル必要ですしキャリアがいる仕事です。
    勿論時短ママの仕事も、私達には荷が重い仕事でした。
    個人情報にもかかる仕事なので、誰でもいいからとりあえず2年働いて、2年経ったら黙ってやめてくれる人ってわけにもいかない。
    そもそも育児休業のスタートスキルやキャリアを持つ女性が、出産や子育てで辞めてしまうことは、社会的損失。だから仕事に復帰しやすい環境を。という理念であったはず。
    それが「休んでいる間生活が苦しい」「健康保険も年金も払えない。これじゃ絵に描いた餅」とスキルやキャリアとは無縁な人が騒ぎ、そこに生活補償とか補填だとかつき始めたからおかしくなった。
    会社にも人員補充の意思があるけど、会社の望むスキルがあって時短のフォロー期間だけ働いてもいい人なんて、ちょっと考えてもいるわけない。
    はっきり言って制度がおかしいと思ってるよただその尻馬に乗って
    法律で決められてるんだから、とか、文句は会社に言ってよね と 会社にも社会にも持ってるスキルを還元しないで蜜だけ吸う時短ははっきり言っておかしい。

    +45

    -7

  • 291. 匿名 2017/07/07(金) 21:38:22 

    >>288
    みんな優しいよ。

    +11

    -1

  • 292. 匿名 2017/07/07(金) 21:39:06 

    私は上司に妊娠したことを「やらかした」と表現され、外部の人にも笑いながらそう伝えたので腹が立ち、セクハラ相談員に相談しました。日頃から人の容姿を馬鹿にして、気分屋で怒鳴ることもあったので積もり積もって爆発してしまいました。
    相談員や上司の更に上司は理解を示してくださり、本人に事実を伝えて改善するように言ってくれるようです。まぁ、この上司はもともと評判が良くなかったのですんなりいったんだと思います。

    +29

    -10

  • 293. 匿名 2017/07/07(金) 21:41:52 

    >>288
    当たり前ではない‼︎‼︎

    子育てを選んだのはその人。
    当たり前と考えてる時点で周りの人のフォローはないよ。
    なんで謙虚にはなれないんだろう。

    +89

    -11

  • 294. 匿名 2017/07/07(金) 21:42:06 

    会社休んでる間も社会保険入ってるんだよねー

    会社は穴埋めに社員雇ったら首に出来ないんだよ!!
    だから、その分働いてる人沢山いるはず何だけど
    特に小さな会社はさぁー
    主はどんな感じの会社に務めてるの?

    1度辞めて他で働きっ

    +49

    -6

  • 295. 匿名 2017/07/07(金) 21:43:25 

    二児の母親@専門職正社員です。
    キャリアと育児を両立する前向きなママを、
    会社全体で支えていかなければいけない時代です。
    子供のいない選択もいいでしょう。
    しかし、それなら、尊敬と共感の意を込めて働くママをサポートしてください。

    マタハラするような人は害悪を撒き散らしてるだけだと自覚してほしい。
    バリバリ働き、子育てもするママは社会の希望です。

    +15

    -63

  • 296. 匿名 2017/07/07(金) 21:43:56 

    >>288辞めない人も悪い。会社は辞めて欲しいはず

    +27

    -4

  • 297. 匿名 2017/07/07(金) 21:44:57 

    >>288
    その人次第だよ。会社に財産と思ってもらえる人ね。

    子育てより大変な仕事あると思うよ。

    +48

    -1

  • 298. 匿名 2017/07/07(金) 21:46:07 

    女性の社会進出、一億総活躍なんて無理じゃん!

    +47

    -0

  • 299. 匿名 2017/07/07(金) 21:47:17 

    労働基準局に電話相談!

    +8

    -2

  • 300. 匿名 2017/07/07(金) 21:47:29 

    子育てより大変な仕事はないよ。
    どんな仕事より、子育てが一番重労働。
    それを周りの人間がフォローするのは当然でしょうよ…。

    +4

    -38

  • 301. 匿名 2017/07/07(金) 21:47:43 

    まとめると働く女性は妊娠出産あきらめろ、するなら辞めろってこと?

    +85

    -4

  • 302. 匿名 2017/07/07(金) 21:48:08 

    >>288
    いい年して独身だったり既婚者でも家庭や他のことに不満がある人が多いから他人に優しくできないんじゃない?
    うちの会社もいたよ、嫌がらせする人は不妊様だったり育児経験者でも家庭に不満げな人ばかりだったよ。
    独身でも既婚者でも助けてくれた人はおそらくプライベートでも満足してるんじゃないかと。

    +12

    -26

  • 303. 匿名 2017/07/07(金) 21:48:11 

    うーん…
    たぶんフォローにまわる人たちは、余裕なけりゃイライラするんだと思うよ。妊婦や子育て中の人は、多かれ少なかれ迷惑かけてるんだよ。

    ただ、それを迷惑だなと心の中で思うだけの人と、会社外で愚痴る人、会社で態度に出す人と、本人を前にひどいことを口に出す人と…ってレベルがあるんだよね。もう最後の口に出しちゃう人だと、その人の人間性が最低だとわたしは思う。

    わたしは態度に出されるレベルくらいまでは耐えるね。

    +38

    -5

  • 304. 匿名 2017/07/07(金) 21:49:00 

    >>288
    散々、フォローした結果の文句ですよね。
    こんな限界までやってあげてるんだから皆優しいのでは。

    +41

    -2

  • 305. 匿名 2017/07/07(金) 21:49:15 

    >>301
    有り難みや感謝の気持ちを忘れないこと
    うわべだけでもいいから

    +30

    -1

  • 306. 匿名 2017/07/07(金) 21:49:36 

    ほれ、まずは飲むべ
    マタハラ被害者の会

    +20

    -3

  • 307. 匿名 2017/07/07(金) 21:50:44 

    >>305
    それが出来ない人が多いからこんな荒れてるのか…

    +50

    -0

  • 308. 匿名 2017/07/07(金) 21:52:40 

    産休育休とって復帰し、今また妊娠中ですが

    家庭や子ども、妊娠の話題は自分から出さない
    通勤1.5時間立ちっぱあたりまえ覚悟
    仕事は同じがそれ以上の量こなす
    つわりや張りなど妊娠による体調不良は極力口に出さない

    一人目お腹が目立つまで伝えてない人は知らないままでした、今も6ヶ月ですが上司以外ほぼ知りません
    若い子にはそんなに頑張られると自分の時に困ると言われますが

    皆がお互い様だと思えるよう、自分も努力は必要だと思います

    無理なら退職も考えては

    +26

    -18

  • 309. 匿名 2017/07/07(金) 21:53:10  ID:5UdQOeV9b5 

    ごく少人数で回している職場で、繁忙期に妊娠されたときははっきり言って妊娠した同僚に憎しみが湧いたわ。悪いけど普通に祝福などとてもできなかった。でもそんな態度を見て妊婦側は職場でのいじめと受け取るのかもね。勝手にしてという気分です。

    +74

    -23

  • 310. 匿名 2017/07/07(金) 21:53:53 

    >>1
    産育休取るとき、仕事復帰の際に当たり前だと思いませんでしたか?子供具合悪い、用事等当然とばかりに取ってませんか?自分が休んでる間もそれで被害被る人もいるのだから、感謝や謝罪しましたか?それもやった上で嫌味言われるようなら会社の制度として使ってるのだから相談窓口に行ってもよいのじゃないかしら。

    +14

    -1

  • 311. 匿名 2017/07/07(金) 21:54:36 

    >>307
    子育てが一番大変な仕事って断言しちゃってる人がいるあたり…
    確かに子育てはすごく大変なことだと思うけど、こういう人って日ごろから旦那さんや周囲への感謝とか疎かになってそうだなと思う

    +64

    -6

  • 312. 匿名 2017/07/07(金) 21:56:27 

    >>209
    私は子供いたら大変だろうなと思ってフォローしたから、気持ち的にはさくっとではないけどあんなに迷惑はかけられないなと思って辞めた。
    単純作業の仕事なら短期の派遣さんで不自由なく補充できるけど引き継ぎにも仕事になれるにも時間のかかる仕事だからしょうがない。

    +19

    -0

  • 313. 匿名 2017/07/07(金) 21:57:45 

    >>300
    わかるよ、子育ては確かに大変だよ。
    でも、それを赤の他人に求めるのはちょっと違うかな。

    同僚にだって生活はあるしね。
    当たり前と思ってうちは誰も助けてくれないよ。

    +82

    -2

  • 314. 匿名 2017/07/07(金) 21:57:54 

    報復…
    職場にいる自己愛人格障害者がよく言ってるなあ

    +23

    -4

  • 315. 匿名 2017/07/07(金) 21:58:34 

    働くママには尊敬と敬意をもって接して下さい。
    それが日本の未来の為です。
    私は二児の母で、専門職で働いています。

    +4

    -54

  • 316. 匿名 2017/07/07(金) 21:58:38 

    報復考える時間有るなら主は会社辞めなさいな

    +27

    -1

  • 317. 匿名 2017/07/07(金) 22:02:55 

    妊婦様が〜って言ってる側もマタハラだ〜って言ってる側も同レベル…。ていうか一人抜けたくらいで負担だって言ってる人は「仕事」じゃなくて作業をしてるから負担に感じるんじゃないの?そりゃ単純に一人分の作業増えたら負担だけど、その状況が本当に嫌ならいらない仕事探してタスクの棚卸するよね。
    日々自分の仕事の改善もしないで自分が仕事できないことを棚に上げて育休産休取る人のせいにしてるだけだろ。
    どっちも経験あるけど、もっと建設的にその物事を捉えられないのかね。
    仕事場が戦場っていうなら文句言ってないでどうしたら戦に勝てるか考えろよ。

    +6

    -31

  • 318. 匿名 2017/07/07(金) 22:04:36 

    簡単に辞めろと言う人は
    一般職または非正規でしょうね。
    総合職やハイクラス専門職の女性は
    専業主婦やレジ打ちパートなんて無理なんです。
    そういった優秀な女性のキャリアと子育てを支援しないと
    日本に未来はありません、

    +17

    -39

  • 319. 匿名 2017/07/07(金) 22:07:13 

    上司に報復という感覚がよく分からない・・・

    主さん、妊娠関係無く 仕事上で周りの人にあまり好かれていないんだよ。きっと。

    +33

    -2

  • 320. 匿名 2017/07/07(金) 22:07:26 

    ごめんなさい。入社する前から妊娠してた新人には本当にムカつきました。しかもその人が働けないので代わりに私が忙しい部署に異動になり、休みも土日出勤になり、職場変えました。
    その時はマジで消えて欲しいと思いました。
    そんな風に思う私は間違ってますよね。

    +84

    -10

  • 321. 匿名 2017/07/07(金) 22:09:12 

    >>320ちなみに入社一カ月前に妊娠していました。

    +15

    -2

  • 322. 匿名 2017/07/07(金) 22:10:59 

    >>320
    入社前から妊娠なら、通常の育休規定には当てはまらないよ。
    まあそれでも会社が育休取らせたのなら、会社に文句言えとしか。

    +22

    -4

  • 323. 匿名 2017/07/07(金) 22:11:37 

    >>315
    なぜ 働くママに尊敬と敬意を持たないといけないの?
    結婚せずキャリアを積む女性・仕事はせず全力で我が子と向き合い育てる女性も立派です。

    働くママだけが特別じゃない。
    あなたが、自信を持って 子育てと育児の両立が出来るのは サポートしてくれる未婚の同僚や子どもを預かってくれる保育士さん 色々な人のお陰では?

    +99

    -2

  • 324. 匿名 2017/07/07(金) 22:12:54 

    323です(^ ^)子育てと仕事の間違いです>_<

    +1

    -0

  • 325. 匿名 2017/07/07(金) 22:13:13 

    >>295
    子供のいない選択もいいでしょう。
    しかし、それなら、尊敬と共感の意を込めて働くママをサポートしてください。


    ↑働くママを尊敬って…
    それを自ら言う?
    しかも、子なし選択がいいと言いながら「なら、子持ちに尊敬と共感を」意味がわからない。

    キャリアも子育てもする人は前向きなの?
    いろいろと自分中心にしか考えられない人だと思った。

    +91

    -3

  • 326. 匿名 2017/07/07(金) 22:14:05 

    「私妊婦には厳しいの。私の時は畑で仕事してたし、もしお腹の子がどうなってもしかたがないって思ってたし。だから...。」 
    「二人のしたことでしょう。責任もって。つわりひどいんだから帰りなさい。」
    といろいろと言われた。元々結婚して幼稚園を3月には辞める予定立ったけど予想外の妊娠だったのでめちゃくちゃ嫌みを言われた。

    +4

    -20

  • 327. 匿名 2017/07/07(金) 22:15:01 

    マタハラ系トピって毎回荒れるけど、大体>>1の書き込みがふわっとしてて具体的に何を言われたとか詳細がわからないから皆で勝手に妄想してヒートアップしてこんな感じになるんだよね

    +14

    -4

  • 328. 匿名 2017/07/07(金) 22:16:32 

    >>282
    法律無視する経営者もいらないんで。

    +3

    -9

  • 329. 匿名 2017/07/07(金) 22:17:32 

    >>315
    私子持ちだけどそうは思わない。敬意を表せってって何?働く人はみんな平等でしょ?その中で妊娠出産を選んだのは自分なんだし、ぶっちゃけ周りの人関係ないよね。わざわざハラスメントする人はなんだよって思うけど、大変な育児の中仕事もやると決めたのは自分なのだから周りに理解求めるのは難しいよ。子供持たずに介護してる人だって大変だと思うよ。産育休取らせて貰ってるだけありがたく思わなきゃ。人間謙虚さって大事

    +80

    -1

  • 330. 匿名 2017/07/07(金) 22:17:41 

    >>326なんか、そんな人いるの?笑
    辛口すぎない??
    だから…。なんやねん‼︎怖い‼︎

    +1

    -1

  • 331. 匿名 2017/07/07(金) 22:22:30 

    今、切迫流産で仕事休んでます。ほんとに会社に迷惑かけて申し訳ないです。仕事戻る時、菓子折り持って行った方がいいかなと思ってるんですけど、どうですか?

    +33

    -3

  • 332. 匿名 2017/07/07(金) 22:24:13 

    >>326
    最初のは言い方どうかと思うけど、結局はつわりで帰らそうとしてくれてるよね?っていうか3月で辞める予定だったのに、それまで子作り我慢出来なかったの?仕事続けるならまだしも辞めるの決まってたならタイミング考えればよかったんじゃない

    +15

    -0

  • 333. 匿名 2017/07/07(金) 22:24:52 

    自称専門職の二児の母さん文体がエキサイト翻訳みたいで面白い

    +27

    -0

  • 334. 匿名 2017/07/07(金) 22:25:45 

    けっこう厳しい意見が
    多いんですね。
    妊娠して産休取るの
    普通だと思ってました。
    まぁ 認められてるからって
    してもらってあり前
    みたいな顔されたら腹立つけど。
    その上司、なかなかの
    ネチネチ具合ですねw
    報復したい気持ちもわかるけど
    同じ土俵に立つ必要はないと思う。
    スルー しといたらいいよ。

    +24

    -11

  • 335. 匿名 2017/07/07(金) 22:26:13 

    >>45
    時短社員とタバコ休憩多い社員を一緒にしないでほしい。
    時短社員は給料もそれだけカットされてる。
    タバコ休憩は給料もらいながら、タバコ吸ってるでしょ。

    +22

    -11

  • 336. 匿名 2017/07/07(金) 22:27:13 

    >>331
    その方が私はいいと思います。うちの娘の職場具合が悪くて休んでも、代わりに出勤してくれた人や仕事負担してくれる人がいるから休み開けにはお茶菓子持参で行く習わしがあるみたい。会社によると思いますが、手っ取り早く感謝を伝える方法ですよね~

    +21

    -1

  • 337. 匿名 2017/07/07(金) 22:28:36 

    >>331
    菓子折りは当たり前だよ。
    有名なケーキ屋さんとかね。
    私は育休明けの時お礼の気持ちを込めて同じ部署の人に一人ずつ、菓子折りかったよ。

    +36

    -3

  • 338. 匿名 2017/07/07(金) 22:29:25 

    >>320
    あなたの気持ち、間違ってないよ。

    +20

    -1

  • 339. 匿名 2017/07/07(金) 22:29:30 

    報復したら乱闘ですよ

    +4

    -0

  • 340. 匿名 2017/07/07(金) 22:30:05 

    妊婦さんが嫌なんじゃない。妊婦様が嫌なの。
    今まで妊婦さんいてイライラせず協力できたが、今いる妊婦様には協力できない。
    これが妊婦さんと妊婦様の違いなんだなー  と実感した。

    +70

    -0

  • 341. 匿名 2017/07/07(金) 22:31:36 

    実際、正社員ワーママは高齢独身や
    専業主婦、専門職以外のパート主婦を見下す人いるよ。
    同期の子、今年で33なのにまだ独身の子多くて~w
    家でずっと一緒より保育園預けたほうが楽だよ、
    とかよく聞くわ。


    +30

    -1

  • 342. 匿名 2017/07/07(金) 22:34:02 

    >>295
    なんで子どもいないってだけで、勝手に出産後も働きたいって決めてるワーママを「尊敬と共感の意を込めてサポート」しなくちゃいけないのww
    ほんとワーママってこういうとこ勘違いしてるよね、自分達が世界で一番偉くて大変だとナチュラルに思ってるし子どもいない人を当たり前に見下してる

    +82

    -2

  • 343. 匿名 2017/07/07(金) 22:34:41 

    >>315
    子供持って働いてるのはあなたの選択でしょう?
    誰も強要してないよ。
    なぜ尊敬しなければならないの?

    子供つくるのも自由。
    子供つくらないのも自由。
    ただそれだけ。

    『あ、そうですか。子供いるんですか〜。』
    以上。

    +82

    -2

  • 344. 匿名 2017/07/07(金) 22:35:04 

    >>129
    本気で言ってるの…?産休で抜けた人の穴を埋めて忙しく働いてる人達のところに子供連れて来て一時間以上喋ってる人とかいるけど何しに来たの?って感じだよ。群がってるのは子持ちの人ばかり。「抱っこして見たらー?」とか言われるけど興味ないから。

    +68

    -4

  • 345. 匿名 2017/07/07(金) 22:35:17 

    人を雇う側になったことあればわかるけど

    妊娠しました
    無理させないで
    長時間労働できません
    残業もできません
    でも、今までの仕事そのままさせてね
    今まで通りのパフォーマンスはできないけど辞めないから新しい人入れないでね

    これ、本当ツラい

    +98

    -2

  • 346. 匿名 2017/07/07(金) 22:38:16 

    胸くそ悪いトピだな。
    確かに妊婦様と言われても仕方ない人も沢山いるけど、殆どが職場に迷惑かける、申し訳ない、でもお腹の赤ちゃんの事が心配で仕方ないと悩みながら仕事してる人達だと思う。
    妊娠して無理してでも仕事しないと生活出来ないような、不景気過ぎる世の中が悪いんだよ。

    +28

    -27

  • 347. 匿名 2017/07/07(金) 22:38:38 

    >>340
    わかる気がする。人生の勝ち組みたいにどや顔して威張ってる人は嫌だ。普通にしてる人には手助けしたくなるよ。それこそ自分から公共機関の席譲ったりもするし。

    +41

    -1

  • 348. 匿名 2017/07/07(金) 22:42:44 

    会社の出勤時間決まってるのに、1時間早く来るから1時間早く帰らせて下さい!

    って言ってた社員いたよ(怒)
    会社の規定時間女子は違うだろーーーって言いたかった。

    だったから社員辞めてパートがバイトにして貰えよって誰しも思うんだよね~
    それか会社辞めて欲しいです

    +32

    -5

  • 349. 匿名 2017/07/07(金) 22:43:06 

    >>45
    子持ちが子どものことで休むのとタバコ休憩を同列に語ることに驚く。
    しかもそれにかなりプラスもついてるし。
    独身や子無しで妊婦にキツイこと言ってる人に限って、自分がその立場になったら妊婦様丸出しになるんだよねー。
    ここで厳しいこと言ってる人はもちろん即仕事辞めるんだよね。

    +15

    -14

  • 350. 匿名 2017/07/07(金) 22:44:19 

    >>336さん
    >>337さん
    お返事ありがとうございます(^ー^)やっぱりお菓子持って行こうと思います!まだ迷惑かける事もあると思うし。会社のみなさん優しくしてくれるので私も返さなくては(>_<)

    +12

    -2

  • 351. 匿名 2017/07/07(金) 22:47:53 

    いやーマタハラパワハラはほんときついよー?

    叩いてる人、妊娠したらがんばれ☆がんばれ☆
    あ、辞めるんだったっけぇ〜〜?

    +16

    -33

  • 352. 匿名 2017/07/07(金) 22:48:17 

    >>350
    参考になったのならよかったです(*^^*)会社の方親切でよかったですね。無理しないで体休めて下さいm(__)m

    +6

    -2

  • 353. 匿名 2017/07/07(金) 22:48:44 

    他人に頼む前に家族に頼みなよ

    小学生までパートして、その後正社員としてまた戻れたら理想だよね

    +47

    -4

  • 354. 匿名 2017/07/07(金) 22:52:22 

    まあ実際その立場に立ってみたらわかるよ。

    +10

    -4

  • 355. 匿名 2017/07/07(金) 22:53:56 

    パワーハラスメントを受けてます。


    5月に仕事場の5歳年上の人が育休明けて帰って来ましたが、私に仕事を押し付けて来て自分はさっさと帰ります。
    本当に迷惑だし辞めて欲しいです。

    因みに私は三歳の子供います(今の会社は、バイトです。)

    +62

    -1

  • 356. 匿名 2017/07/07(金) 22:54:14 

    産休育休ばっちりとって職場復帰。絶好調じゃん。報復なんて考えなくてよし。
    子育てと仕事に邁進してください。
    実際迷惑かけたんだろうし「ご迷惑かけました」って謙虚にしてた方がいいよ。

    +73

    -3

  • 357. 匿名 2017/07/07(金) 22:56:08 

    主を叩いてる人が居るけど、報復しても良いと思うよ あの議員の元秘書みたいに暴露するぐらい
    じゃなきゃいつまでもやられっぱなし 正攻法で頑張れば良いんじゃないの

    +3

    -15

  • 358. 匿名 2017/07/07(金) 22:56:32 

    産休取ってる奴迷惑

    +21

    -19

  • 359. 匿名 2017/07/07(金) 22:57:53 

    叩いてる奴に限って、妊婦の実状も子育ての実状も知らない。
    で、自分の時には助けてーって言うんでしょぉ〜〜〜?

    +16

    -20

  • 360. 匿名 2017/07/07(金) 23:00:33 

    >>357真由子様とは、次元が違うんじゃ?

    +2

    -3

  • 361. 匿名 2017/07/07(金) 23:00:57 

    人間なんて、立場立場で言うこと変えるんだから。

    +13

    -1

  • 362. 匿名 2017/07/07(金) 23:03:13 

    一人目の時ツワリで辛くて、でも仕事に行って体調悪くていたら上司に「勝手に妊娠したんだから私達には関係ない」と言われた。無理してやってたら切迫早産で入院。ちなみに介護職。
    子ども3人もいる奴の発言とは思えない。
    女性より男性のほうが優しかったりする。

    +16

    -18

  • 363. 匿名 2017/07/07(金) 23:04:39 

    報復】《自分と他人》がやられたことをそっくりそのまま相手にやり返すこと。自分以外に他人が入っているため、「加害国に対する報復攻撃」など復讐より、仕返しの規模が大きくなる傾向がある。



    報復って普通使わないよねー。

    +15

    -1

  • 364. 匿名 2017/07/07(金) 23:04:49 

    >>301
    私はその方がいいと思います。
    「お互い様」なんてのは周りから掛けてもらう言葉であって自分で言うもんじゃないと思うので、つわりでしんどい時とか自分も辛い、周りもしわ寄せが来て迷惑…これだったらサッと辞めてまたご縁があったらそこに戻ればいいのではと思います。
    臨月まで働かないと生活が厳しいくらいお金がないのであれば、子供産んで心配になるレベルだと思います。

    +39

    -4

  • 365. 匿名 2017/07/07(金) 23:04:51 

    こうして日本は少子化に向かうんだー。

    +12

    -17

  • 366. 匿名 2017/07/07(金) 23:05:11 

    「自分のリソースをビジネスに最優先してたくさん配分できる人間だけの世界」=「社会人」
    これができない奴は た だ の 害 悪 。
    ってことで妊婦さんも子育て世代も介護してる人も病気とか抱えた人も害悪!!排斥!!
    これって昭和モーレツおっさん価値観じゃん。変わってないっての。

    本当に大人として自分とか家族を健全に維持するってんなら
    食べる、寝る、衛生に気を配り、次世代を育てて、衰えた世代面倒見る、
    こーゆー「ケア仕事」に使うためのリソースってどーしても要るし、その分量は
    その人の抱えた事情次第なんだよ。

    問答無用でケア用リソースを要求してくる相手がいない、とか
    あるけど他の誰かに丸投げできる、とか、
    多少リソース足りなくても無理がきく程度に健康、とか、
    そーゆー「今たまたまリソース的に恵まれてる人」だけがビジネス的仕事する世界なんて
    そろそろ変えないと社会を維持できなくなっていくんじゃないのかね。

    +10

    -3

  • 367. 匿名 2017/07/07(金) 23:06:34 

    >>1
    報復というより、組織を正す意味で、職場の相談室や上司のさらに上司、それがダメなら外部機関に、相談した方がいいと思います。

    今後、女性が働きながら妊娠・出産を経て社会復帰することは日本にとって避けて通れない道ですし、そのためには働く女性が安心して妊娠・出産に備えることが出来る環境が必要ですよね。
    主さんの会社は、その意味でまだまだ未熟で、今後成長の余地がある会社です。

    頑張って下さい。

    +10

    -3

  • 368. 匿名 2017/07/07(金) 23:06:36 

    報復って…産休取らせてもらって皆に散々迷惑かけたのに、感謝の気持ちはないの?

    +49

    -9

  • 369. 匿名 2017/07/07(金) 23:10:59 

    >>295
    本気で書いてる?
    そうなら、そうとう職場で嫌われてるでしょうね。
    上から目線で松居一代や豊田まゆこみたいな人なんでしょうね。
    この文章だけでも最悪な人柄が想像できるわ。
    そもそもそんな自己中でよく結婚できたね。離婚されないようにね☆

    +17

    -2

  • 370. 匿名 2017/07/07(金) 23:12:02 

    てか、いつも思うけど、なんでここは「誰かに休まれちゃ残りの人に負担が来る」って思考から一向に進歩しないの?
    そうじゃなくて、代わりの人員を補充しない雇い主の問題なのに、なんで誰も雇い主に文句を言わないの?
    文句を言い辛いから?
    でもそれって、言い換えれば強い者には何も言えずに弱いものイジメしてるってことじゃん
    カッコ悪い。

    そもそも、妊娠出産だけじゃなくて、誰もが明日家族に介護が発生するかもしれないし、明日病気になるかもしれないよね
    そんな時、嫌味言われて仕事辞めざるを得なくなって、じゃあこれからどうするの?
    そう言った事情と仕事を両立できるような仕組みにしたほうがみんなにとっていいじゃん、誰が困るの?
    雇い主だけだよね?
    文句言ってる人、みんな雇い主なの?
    違うでしょ。



    +38

    -37

  • 371. 匿名 2017/07/07(金) 23:12:33 

    昔、息子の幼稚園の同学年クラスの担任が結婚した。うちの園は年中年長持ち上がりなんだけどその新婚先生年中の担任になってて、え?大丈夫なの?って思ってたら夏休みに妊娠判明。
    運動会の練習もまともにできなくてそのクラスだけ散々。
    親から妊娠についてとやかく言うつもりはないけどするべきことはしっかりしてほしいって言われたらクレーム!同じ母親なのにひどい!みたいな見事な妊プリンセスに進化した。
    その後もハロウィンや発表会などイベントあるのに運動会みたいなグダグダにしてほしくない親たちが園長や他の先生に抗議して運動会終わってすぐに担任が代わった。

    結婚したら妊娠するのは自然な事だし、まわりもフォロー出来る部分はしてあげたいけどそれなら年中持ったらダメだし持ったならその学年卒園させるまでは責任もってほしかったな~。

    保護者でさえ、うわぁ…って思った位だから先生同士はもっとギスギスしてたかも。笑

    +12

    -28

  • 372. 匿名 2017/07/07(金) 23:13:42 

    >>368
    うち、誰かが産休とってもそれは人間として当たり前のことだから、迷惑かけられたとか誰も思ってないよ
    だからみんな産休取って復帰するし、人間関係も良好
    産休取って迷惑とかいってる人がいるから、いつまでも社会が進歩しないのよ

    +48

    -12

  • 373. 匿名 2017/07/07(金) 23:14:14 

    ストレス溜まるなら、上司にいいなよぉー。
    言いにくい?知らないよぉ〜ん٩( ᐛ )و

    +2

    -13

  • 374. 匿名 2017/07/07(金) 23:15:18 

    >>372
    それな!
    足の引っ張り合い 笑

    +34

    -3

  • 375. 匿名 2017/07/07(金) 23:17:48 

    ぶっちゃけ、管理職たちの本音は
    「時短は邪魔だしお荷物」
    だよ
    産んだあと復帰してくれ、時短してもいいから働いてくれ、なんて会社は頼んじゃいないんだからさ
    主もそこんとこ弁えて報復なんて傲慢なこと言ってないで謙虚にしなよ

    +51

    -9

  • 376. 匿名 2017/07/07(金) 23:19:57 

    去年仕事を辞めました。
    妊娠が分かった時、人手不足や様々な問題があった時期でした。立場上、みんなを引っ張っていくのが仕事なのに、つわりが酷かったり張りも続いて毎日フラフラしたり、イライラしていたのが顔に出ていました。それでも朝5時から夜7時まではたらきました。(厨房なので重い物を持ったり常に立ち仕事です。)
    すると元上司が「キツイ状態から逃げたいから計画的にあの子は孕んだのよ」と勝手に私以外のスタッフに言いふらしていました。悲痛でした。

    +14

    -12

  • 377. 匿名 2017/07/07(金) 23:20:45 

    すぐ気分悪いって毎回休憩されるのもホント困る。その分他のメンバーで回さないといけないの大変だってわかってるでしょ?
    お願いだから最初からシフト入れないでって言いたい!

    +28

    -3

  • 378. 匿名 2017/07/07(金) 23:22:16 

    >>370
    あなた働いた事ありますか?
    雇い主だって、そりゃあ人員補充したいよ。
    でもそれってすっっごくお金が掛かるんだよ。いないのに、一人分多くお給料払うんだから。それに妊婦が産休明けて戻ってきたら、それまでその新たに入ってくれた人に教えてきた事も時間も全てパーになるんだよ。
    「思いやり」とか求めるなら、妊婦こそ自分の身体の事もあるし周りへの迷惑や負担も考えて辞めるべきだと思う。
    なんで会社の全員が妊婦ひとりの為に我慢しないといけないのか。

    +63

    -19

  • 379. 匿名 2017/07/07(金) 23:22:17 

    妊娠したらやめろって考え方、同じ女性でその意見なのはどうかと思う。
    若い女性なんてみんな結婚や出産の可能性があるんだから、働き続けれる世の中になって欲しいと思わないの?

    +50

    -20

  • 380. 匿名 2017/07/07(金) 23:23:17 

    >>17
    ひどいとは思うけど、自分が確実に子供を産む予定がなく迷惑をかけないならそれも正論かな。

    +21

    -4

  • 381. 匿名 2017/07/07(金) 23:24:33 

    >>379
    妊娠したら一旦辞めて、子育て落ち着いたらパート、実力次第で正社員になれる世の中のほうがみんな有り難いと思うしそうなって欲しいわ

    +75

    -8

  • 382. 匿名 2017/07/07(金) 23:25:55 

    妊娠出産で辞めざるを得ない女性が多ければ多いほど、相対的に社会を回してる現役世代は男性の比重が高くなる
    それなのに、「産休とか迷惑だから」って言ってる同じ口で、「社会はまだまだ男性社会、いつになったら変わるわけ?」とか言うの?

    昨日話題になった女性強姦事件での女性の「私の人生を返して」って涙の叫びだって、
    女性が社会進出してなきゃ一笑に付されて終わりだよ、「減るもんじゃないし体拭けば終わりでしょ、早く忘れなさい」ってね

    +10

    -13

  • 383. 匿名 2017/07/07(金) 23:26:09 

    >>17
    申し訳ないけど周りの本音は同期さんの言う通りなんだなぁ…

    +24

    -7

  • 384. 匿名 2017/07/07(金) 23:28:51 

    >>370
    雇い主です。
    本音は、辞めて欲しいですよ。

    +68

    -8

  • 385. 匿名 2017/07/07(金) 23:30:41 

    >>378
    私は大手企業で正社員をしています。
    勿論、産休もきちんと取らせてもらえます。
    病気や介護で休職している人もいますよ。

    あなたこそ、社会で働くとはどういうことなのか、考えたことがお有りですか?
    長い人生を労働に費やすわけです、人間なのですから妊娠も出産も介護も病気も、あって当たり前です。
    雇う側も、人間を雇う以上はそういったことを覚悟すべきですし、健康なときは雇うけど、そうじゃなくなったら知らないよ、新しく雇うお金も用意できないし、なんていうのは企業側の甘えでしかありません。

    あなただって、明日病気になるかもしれませんよ?
    その時、病気と仕事を両立して働きたいと思いませんか?

    +32

    -24

  • 386. 匿名 2017/07/07(金) 23:31:33 

    >>384
    あなたの会社は、潰れたほうが世のため、人のためでしょうね。

    +23

    -33

  • 387. 匿名 2017/07/07(金) 23:32:28 

    >>379
    働き続ける世の中よりも
    妊娠出産に限らず一度リタイアした人でもまた再就職がしやすい世の中になればいいと思う
    そうなれば、子供が弱く小さく可愛い盛りの時にみんな無理して働かなくて済む

    +93

    -2

  • 388. 匿名 2017/07/07(金) 23:32:39 

    >>371
    うわ、そんな保護者嫌だわ
    じゃあ保育士幼稚園教諭教師はいつ妊娠出産すればいいの?
    私の職場の先輩は結婚してから園長に子供考えてるから来年は担任からはずしてほしいと伝えたのに無視されてたよ。雇い主が悪いよね?その先生もそうだったかもしれないよ?そうじゃないとしてもあなたも子どもを産んだ身でしょ?セカンドレイプみたいなこと言うね。

    +34

    -6

  • 389. 匿名 2017/07/07(金) 23:33:56 

    >>378
    人間を雇って、バリバリ働けるときはその恩恵をきっちり受け取ってたわけだよね、会社は
    それなのに、いざ産休になったら、お金ないから新しい人は雇えないって同じ口で言うの?
    ちょっと、いいとこ取り過ぎない?
    なんで、女性なら妊娠出産が避けて通れない道である人も多いのに、会社のために犠牲にならないといけないの?

    +13

    -19

  • 390. 匿名 2017/07/07(金) 23:34:50 

    妊婦にグダグタ言わず、会社側にいいなよ。

    +18

    -9

  • 391. 匿名 2017/07/07(金) 23:35:40 

    マタハラしてる人はそれに気づいてないし、妊婦様も自分自身に気づいてない。
    人間とはそんなものだねー

    +8

    -2

  • 392. 匿名 2017/07/07(金) 23:36:19 

    会社に強要されて働かされてるわけでもないのに、なんで会社にばっかりもっと配慮しろ優遇しろって求めるんだか
    自分と夫で決めてやってることなんだから、会社にでかい声であーしろこーしろ要求する前に旦那にやらせるなり夫婦で解決しなよ
    なんでよその子の子育てリソースをこっちから提供してやらなきゃならんのさ

    +37

    -9

  • 393. 匿名 2017/07/07(金) 23:36:32 

    ここ見て思った。
    やっぱり妊婦さんって少なからず自分の事で頭いっぱいになってしまうっぽいね。
    だから雇い主への負担や周りへの迷惑やしわ寄せ、どんなにお荷物になっているかが分からなくなっているのかな。
    例えつわりがなくたって、荷物持って欲しくてももう頼めないし色々気を使わないといけないんだよ。
    そういう事も分からないのは、それだって立派なお花畑だと思う。

    +36

    -15

  • 394. 匿名 2017/07/07(金) 23:37:56 

    >>378
    あなた変だよ。
    雇い主じゃないのに、なんでお金がないとか雇い主側の事情を知ってるの?
    雇い主側に立つのはなんで?
    労働者なら、労働者側のことだけ考えてりゃいいよ。
    労働者ってそんなもの。

    +3

    -22

  • 395. 匿名 2017/07/07(金) 23:37:57 

    会社に言う→どうせ変わらないし自分の立場悪くなるしいやだよ~
    妊婦に言う→みんな思ってるだろうし私たち悪くないよね?


    よ わ い も の い じ め

    +19

    -20

  • 396. 匿名 2017/07/07(金) 23:38:52 

    >>379
    なんで女だからってだけでワーママに理解を示さなきゃいけないんだろう
    女だって色々な価値観があるんだから押し付けないで欲しいわ

    +40

    -6

  • 397. 匿名 2017/07/07(金) 23:40:06 

    世の中の妊婦さん、ママさんはすごいよ。
    これだけ女の集まるサイトでも批判されてるけど強く生きてるね。
    私は助けられる側になれるように頑張るよ!

    +19

    -12

  • 398. 匿名 2017/07/07(金) 23:40:56 

    こんな事(って言っていいかな?!)くらいでメソメソしてたら、今後やっていけないよ!

    妊娠中や、育児と両立を職場全員に理解してもらうのは難しい。理解してもらうのが当たり前っていう気持ちも捨てなくちゃいけない。

    なに言われても気にせずやる覚悟じゃないと。
    その代わり、世話になったときは軽いお礼や言葉は必要。それでも嫌な態度されても割りきるしかない。


    それが嫌ならやめた方がいいね!

    ファイト!!

    +13

    -2

  • 399. 匿名 2017/07/07(金) 23:41:33 

    >>371
    先生が妊娠したら、迷惑だーって思うの?
    子供には先生赤ちゃんができて嬉しいね、楽しみだね、いたわってあげようねって教えないの?それも子供たちにとってはかけがえのない経験になると思うよ。
    先生が妊娠したから迷惑みたいな態度を親がとってたら運動会うんぬんよりよほど子供に悪影響な気がするけど

    +36

    -6

  • 400. 匿名 2017/07/07(金) 23:47:24 

    なぜ、会社も大変、ママも大変なのにみんな働き続けないといけないだろう
    保育園だって足りない

    みんな本当に仕事が好き?
    今働かなくちゃ金銭的に余裕がない?

    実はそういう人って少ないんじゃないかな
    今無理しないと正社員に戻るのは難しいから無理してるだけじゃない?
    一度辞めたら同じ待遇を取り戻すのは難しい
    そういう世の中の仕組みを変えた方がみんなが幸せになれる気がする

    +67

    -2

  • 401. 匿名 2017/07/07(金) 23:48:03 

    お互い様っていっても今は一生独身の人や子供産まない人も沢山いるからね。

    +18

    -6

  • 402. 匿名 2017/07/07(金) 23:48:08 

    とある会社を経営してます。
    女性社員の妊娠出産は自然の摂理ですよね。むしろ、妊娠中も産後も働きやすい会社と思ってもらいたいです。
    起業からメンバーはほとんど変わっていません。産後も帰ってきてくれているので。
    腕ある社員が抜けてしまうのはたしかに痛手ですが、一人の穴埋めにみんなでかかれば問題は小さいです。
    負担がきついのはその方が一人で妊娠さんの分を負担されているのではありませんか?私は人手がないなら率先して現場に出るようにしています。
    雇い主が能無しというのはあながち間違いではありません。
    勝手に妊娠した人の負担をなぜ私たちがと感じることもわからなくはないですが、それは経営者が「社員が何とかするだろ(雇い主は見て見ぬふり)」と思っていますよきっと。
    社員の苦しみは雇い主の能力不足です。

    +80

    -6

  • 403. 匿名 2017/07/07(金) 23:49:08 

    でもみんな、「妊娠したらマタハラで嫌味言われて辞めざるを得ない職場」と「妊娠したら職場で配慮してもらえて復帰できる職場」、どっちでも就職出来るならどっち選ぶ?

    それが答えだよね。

    +47

    -3

  • 404. 匿名 2017/07/07(金) 23:50:18 

    >>401
    でも、妊娠出産しない人にも親はいるでしょ、介護が発生したらどうすんの?
    また、自分が病気になったらどうすんの?

    +11

    -3

  • 405. 匿名 2017/07/07(金) 23:51:18 

    うちの職場で初めて産休育休取った先輩が女上司からマタハラ受けてた!
    結構お腹出てきてるのにみんなと同じ仕事量ふって、本人がキツくて出来ないと相談すると『そ〜なんだぁ。私産んだ事ないからわかんないや』と配慮してあげなかったの見た時は見てるこっちまで怖かった。
    でもその1年後にその女上司が気に入ってる人が妊娠した時はとっても優しく接してたから、要は産休取るのも上司に気に入られたもん勝ちなんだなって思った。

    +40

    -5

  • 406. 匿名 2017/07/07(金) 23:51:35 

    実際問題妊婦さんは重いもの持たせられないし、つわりとか妊娠したことによる体調不良にも対応しないといけないし、会社側にしてみたら扱いづらいと思うよ。
    私も妊娠したとき思いのほかつわりが重くて結局退社しました。
    今は別の会社でパートで働いてるけど、やっぱり妊娠してる人には気を使うし、育休明けの社員さんの尻拭いさせられるとイラッとする。
    申し訳ないです・・・みたい態度なら何とも思わないけどね。
    妊娠・出産で少なからず迷惑かけてるのは事実だよ。
    結局は独身の人か子育てが一段落した人がその仕事を肩代わりしてるんだから。

    +30

    -4

  • 407. 匿名 2017/07/07(金) 23:51:44 

    >>386
    豊田真由子みたいダワw

    +3

    -1

  • 408. 匿名 2017/07/07(金) 23:52:34 

    >>22
    私妊婦だけど最近お腹がでてきて、すれ違う人にお腹じーっと見られるけど、あれかなりふゆかいだよ。

    +5

    -4

  • 409. 匿名 2017/07/07(金) 23:52:39 

    >>407
    でも言ってることは間違ってないよね

    +1

    -5

  • 410. 匿名 2017/07/07(金) 23:52:42 

    所詮妊娠したって家族以外は他人事。職場では一職員以外何者でもない。妊娠して祝われるのが当たり前じゃない。ちゃんと理解を得たいなら常日頃から人間関係の構築をしっかりしていたら角が立たない。それがないのなら自分にも日頃の行いに非があったと思った方がいい。

    +44

    -1

  • 411. 匿名 2017/07/07(金) 23:53:11 

    えっと・・ここのコメントおかしいよ。
    マタハラじゃなくて、セクハラに変換してみたら?

    ※具体的な報道の仕方

    先ずはアイファンなどのボイスメモで録音する。
    (こういった場合、緊急避難が適用されるので秘密録音で大丈夫です。)

    証拠さえあれば、労働監督署、労働審判、労働組合→無かったら1人で入れる所へ加入

    一般的に一番効果があるのが労働組合、次に裁判、次に監督署です。頑張って下さい。

    +9

    -14

  • 412. 匿名 2017/07/07(金) 23:53:19 

    長文しつけーよ。

    +3

    -3

  • 413. 匿名 2017/07/07(金) 23:54:11 

    >>410
    ここの人は、「妊娠出産したらその人の分まで仕事をしなきゃいけないからイヤ」って言ってるから、
    日頃どれだけ人間関係ちゃんとしてても、文句言う人は言うよ

    +26

    -3

  • 414. 匿名 2017/07/07(金) 23:55:05 

    >>412
    短絡的な人だね

    +0

    -0

  • 415. 匿名 2017/07/07(金) 23:55:21 

    ここ見てると妊娠した後働くことの厳しさが本当にわかるよね。好きで妊娠したんでしょ、って働きたかったら子供を諦めないといけないの?簡単に職場変えろって言うけど転職の厳しさわかってる?こんな考えの人ばかりだから少子化が進むのでは?

    +43

    -15

  • 416. 匿名 2017/07/07(金) 23:56:09 

    正社員の働くママです。
    正社員に戻れないからというより、
    一旦辞めたら、レジ打ちやファミレス、清掃、中小企業の事務、コールセンター等しか
    求人がないからですよ…。
    仕事に専門性とプライドがある女性は、簡単に辞められません。
    お金の問題ではありません。

    +17

    -42

  • 417. 匿名 2017/07/07(金) 23:57:19 

    男に『これだから女は、、』って言われても仕方ないよね。

    甘い女が多い。


    このトピ見てたら、男と女じゃ働く覚悟とかやはり違うなと。

    トピ主擁護してる人は子供かな?

    +18

    -22

  • 418. 匿名 2017/07/08(土) 00:00:06 

    >>417
    いやいや、子ども産めるのが男で女が産めない側ならまた話かわるでしょ?
    むしろ、主を叩きまくってる人の方が子どもだと思うわ。

    +28

    -10

  • 419. 匿名 2017/07/08(土) 00:00:25 

    上司にいいなよ。ファイト☆ファイト☆

    +4

    -2

  • 420. 匿名 2017/07/08(土) 00:00:39 

    >>417
    あなたの考える働く覚悟ってなんですか?

    +11

    -3

  • 421. 匿名 2017/07/08(土) 00:00:40 

    去年の就活生だけど、自分含め友人もだいたいは大手とか公務員とか目指してたし、受かってそこで働いています
    それって、産休ちゃんと取れて復帰できるから

    中小も見ましたが、中年の女性正社員が少なく、女性はパートやアルバイトが多いところは避けました
    職場として復帰できない風潮だと予想できたので

    私達の世代は共働きが当たり前だし、妊娠も出産もしたいです
    復帰できるところに受からなかったら、もう一年就活するつもりでした

    +32

    -5

  • 422. 匿名 2017/07/08(土) 00:01:32 

    子有の専業主婦だけど、
    「お互い様」論は違うと思うんだ。
    だって、子供を持たない人はもちろん、
    妊娠を期に退職して、子育てが落ち着いたらパートや自宅勤務で
    極力迷惑かけないように働く人も沢山いるわけじゃん。
    自分は納税して、子育てもして偉い!論も聞くけど
    0~2歳児の保育園児への公費投入額を考えるとねぇ。

    +57

    -8

  • 423. 匿名 2017/07/08(土) 00:01:58 

    >>400
    私の周りでは生活水準を下げたくないからって理由で仕事辞めないやつが多いよ~
    旦那にも「カツカツした生活したくないから産んでも働いてね」って言われたわ。旦那のことは好きだけどこれはドン引き!まぁ子ども産む予定ありませんが。

    +12

    -1

  • 424. 匿名 2017/07/08(土) 00:03:41 

    事務職だったら本音は辞めて欲しいって言ってたよ~

    総務とか経理は男性だしね。

    +21

    -2

  • 425. 匿名 2017/07/08(土) 00:04:52 

    自分のところの雇用主が代わりの人を雇わないから、苛立って産休取る人に当たるんだ〜
    腹が立ってるから、嫌がらせもしょうがないの?

    +8

    -6

  • 426. 匿名 2017/07/08(土) 00:06:15 

    頑張ってる妊婦さんには色々協力してあげたいし多少の無理も我慢するけど
    誰かの贅沢やプライドのために我慢をするのはちょっと嫌だなぁ

    +17

    -2

  • 427. 匿名 2017/07/08(土) 00:06:35 

    >>385

    従業員のライフステージもサポートできないかつかつ経営の経営者は経営辞めた方がいいね。

    +6

    -2

  • 428. 匿名 2017/07/08(土) 00:07:18 

    妊婦のカバーする側になったことがあったんだけど正直妊娠してまで時短とかで居座る人ウザかった
    何かにつけて仕事押し付けられるのに待遇そのままだしいっそ早くやめてくんないかなと思ってたらある日状況があんまり良く無いとかなんとかで大事取って辞めてったわ
    自分が妊婦に対してこんな考えするんだなってショック受けたけど仕事なんて自分のことだけでも大変なのに時短分や産休分を残った社員に押し付ける会社もそもそも悪い
    妊婦の給料カットしたぶんをカバーする社員に割り振るとかしてほしい
    ただ呑気に居場所だけ確保されてもこっちだって祝うもんも祝えないわ

    +71

    -6

  • 429. 匿名 2017/07/08(土) 00:10:22 

    既婚子無し、35歳です。ある大手企業の事務社員の産休代替要員で派遣社員をしていたことがあるのですが、それはもう大変でした。
    派遣先の上長が、産休社員にぶつけられない不満をそのまま私にぶつけてくる。産休社員は簡単なマニュアルのようなものを数枚渡してきて「わかんなかったら他の支所の人にききながらやって」「まあ、なんとかなるよ、実際一人でやってみないとわかんないし」ってスタンスだし、そんなのだからめちゃくちゃ仕事に時間がかかるのに派遣先上長には「ダラダラ仕事をするから時間がかかるんだろう!残業代は承認しない!」「きちんと引き継ぎはしてあるんだろう?なんでできないんだ!」「これは本来派遣なんかができる仕事じゃないんだ!」など言われ続けました。1年間頑張ってなんとか仕事にも慣れていきましたが、鬱になってもう心身ともに限界になり、産休社員の復帰二ヶ月前に辞めました。パートさんに怒鳴られたり、他の部署の育休明け時短ワーママにきつくあたられたり、産休社員が子供を連れてきたり、義実家のことを根掘り葉掘りきかれたり、本当に地獄のような1年間でした。鬱になり、薬を飲みはじめたので子供は諦めました。他人が子供を育てるのをフォローした結果が、これです。

    +57

    -10

  • 430. 匿名 2017/07/08(土) 00:11:16  ID:iw9kPU5cWm 

    実際に現在妊婦の同僚を抱えてます。
    「前みたいに働けなくなります」と宣言した。
    え?前みたいにって?全然働けてなかったじゃん?
    仕事を頼めばぶーたれて時間が掛かるし、何をやらせても中途半端。
    それでも本人はやってます!って態度。
    あなたのフォローをしまくってますけど?
    具合が悪いと休めば交代してやっても、お礼もなし。
    ただの給料泥棒。
    産休じゃなくて退職してくんないかなぁ。
    もういらないし。

    +59

    -7

  • 431. 匿名 2017/07/08(土) 00:14:05 

    >>430
    上司にいいなよぉぉー。

    +24

    -6

  • 432. 匿名 2017/07/08(土) 00:16:34 

    一緒に働く仲間に子どもができるのは
    喜ばしいことだけど
    その分自分の業務負担が増えて
    自分の時間が少なくなっていくわけで、、
    自分も家族や都合があったりするわけで、、

    なんか100%のうち少しだけ
    あまり良くない気持ちがあるだろうな〜と思う。

    +28

    -1

  • 433. 匿名 2017/07/08(土) 00:16:56 

    2児の母、育休中の医療系専門職です。
    残念な人が多いですね。

    夫の年収だけで十分やっていけますが、
    私はお金だけのために働いていません。
    医療系の資格職だからブランクあっても再就職しやすいです。
    それでも私が仕事を辞めない理由、私が仕事が好きだから。
    子供たちに自立してキチンと働くママの背中を見せたいからです。
    子供たちが大人になるころには
    全ての母親が育児休暇を取り、周囲は当然のようにママを支える社会になっていてほしいです。

    +13

    -41

  • 434. 匿名 2017/07/08(土) 00:17:23 

    416さん、
    レジ打ちとか掃除とかの仕事、馬鹿にしてませんか?
    そんな底辺な仕事じゃないですけど?
    あなたは立派な仕事されてるんですか?
    スーパーにレジがいなかったら会計できないですよね?
    あなたの知らない苦労をいっばいしてるんだと思いますけど。

    +44

    -8

  • 435. 匿名 2017/07/08(土) 00:18:17 

    逆マタハラの人の子供、たいがいクソガキ。
    少子化だからって、質の悪いのいらん

    +15

    -12

  • 436. 匿名 2017/07/08(土) 00:18:22 

    本人にとってはめでたい事でも他人にとってはどうでもいいからね
    どうでもいいと思ってもらえるならまだマシで会社や他の社員は困るか恨むかのどちらかだと思う
    そんな怨念持たれてまで居座りたくない

    +29

    -1

  • 437. 匿名 2017/07/08(土) 00:18:45 

    >>429
    かわいそうだ。あまりにもひどいよ

    +28

    -2

  • 438. 匿名 2017/07/08(土) 00:18:45 

    独身に仕事押し付けられて体調悪くなった。
    マタハラよりソロハラのほうがひどい。育休明けの人が悠々自適な生活していてこっちが会社辞めたくなる。

    +22

    -2

  • 439. 匿名 2017/07/08(土) 00:20:03 

    >>436
    その人のフォローでこちらは婚期も逃しそう。

    +11

    -3

  • 440. 匿名 2017/07/08(土) 00:20:33 

    私 今学生で将来バリバリ働きたいし結婚も子供も生みたいのに怖くなってしまった
    雇われてる人は子供うんじゃいけないんですか?

    人1人抜けて仕事が回らなくなるのは会社の体制にも問題があるんじゃ、、

    それと妊婦に対して文句言ってるのって独身だったり子供生んでない人なんですか?

    +12

    -28

  • 441. 匿名 2017/07/08(土) 00:20:48 

    >>433
    それならお金のために働かなきゃいけない人に譲ってください。
    求人は世の中沢山あるけど無限ではない。
    自己満のために片手間するなら育児に専念すれば

    +33

    -8

  • 442. 匿名 2017/07/08(土) 00:21:59 

    >>433
    ゴミ!

    +13

    -8

  • 443. 匿名 2017/07/08(土) 00:22:14 

    犯罪者を刑務所で養う税金をこういうことに回してくれてらいいのにね。
    悪いけど倫理上とかうんぬんより犯罪者は全員死刑でおっけ~
    私は妊婦さんを応援するよ!

    +1

    -7

  • 444. 匿名 2017/07/08(土) 00:23:33 

    >>440
    子持ちですが、あんまりいい気しない

    +11

    -6

  • 445. 匿名 2017/07/08(土) 00:23:42 

    >>429
    大手の社員は恵まれているけど、派遣にしわ寄せはひどいと思う。それぞれの生活のがあるのに社員だけ守られて非正規は、ボロボロになるまでフォローしても要らなくなれば即解雇されるだけなので、本当にひどいと思います。
    育休社員を派遣にして派遣を社員にすれば丁度いいのにと思います。

    +47

    -2

  • 446. 匿名 2017/07/08(土) 00:24:26 

    会社の体制の問題ばっかじゃん 笑笑
    会社が認めてんだから仕方ないじゃん 笑笑
    会社に言えよなー。

    +8

    -7

  • 447. 匿名 2017/07/08(土) 00:24:41 

    100歩譲って育休はいいとしよう。
    時短も、残業できません宣言もまぁいい。

    でも、職場の飲み会に生後4か月の赤ちゃんを連れてきて
    「元気に生まれたから顔を見せにきてあげたよ☆」「幸せな私☆」アピはやめてくれ。
    職場全員に子供たちの成長記録アルバム(スクラップブッキングとかいうらしい)を
    回覧するのもやめてくれ。
    あと、私(32歳独身)に「バリバリ仕事一筋に生きる人、尊敬します!」とかみんなの前で言うのもやめてくれ。
    絶対絶対思ってないでしょ?馬鹿にしてんの?とすら思える。
    被害妄想なのかな…。疲れてるのかな…。

    +82

    -3

  • 448. 匿名 2017/07/08(土) 00:25:26 

    マタハラ被害者の「会」ってなに?
    逆マタハラの実態も、こういうネットだけでなく、ニュースや新聞にとりあげるべき

    +20

    -2

  • 449. 匿名 2017/07/08(土) 00:26:20 

    >>447
    それは特殊な人。

    +16

    -1

  • 450. 匿名 2017/07/08(土) 00:27:46 

    >>417単純にハラスメントが嫌いなだけだよ
    ハラスメントは、いじめ

    +2

    -0

  • 451. 匿名 2017/07/08(土) 00:28:01 

    >>273
    自分が妊娠したら、ってことは、妊婦が迷惑だお荷物だとかいってる人って独身とか子供がいないひとなのかな?

    妊婦になったことないからそりゃ妊婦の気持ちなんてわかんないよね
    妊婦になったことある人が妊婦の人を叩くのはまだわかるけど

    +3

    -22

  • 452. 匿名 2017/07/08(土) 00:28:06 

    私 妊娠、出産経験ないけど
    産休、育休取る人に
    嫌悪感とか抱いた事ない。
    産休取るって
    普通の事じゃないの?
    妊娠したら辞めろって
    酷だよね。

    +33

    -20

  • 453. 匿名 2017/07/08(土) 00:28:16 

    >>447
    そんな変な一例を出されてもなあ。

    +7

    -6

  • 454. 匿名 2017/07/08(土) 00:28:41 

    >>446
    育休にかぎらずとも、あらゆる要望をすぐに受け入れられないのが企業。
    良い制度も使う人の良識がないと台無し

    +13

    -1

  • 455. 匿名 2017/07/08(土) 00:29:34 

    >>440
    元々バリバリ働いている頑張ってる人は、出産後に復帰しても本当に頑張って仕事している人が多いです。こちらも応援したくなるくらい謙虚だったりします。
    ただ元々あまり仕事ができない人やサボり気味な女性が出産すると、それを盾に今まで以上に大きな顔をして仕事をさぼるし仕事をしない人がいるのも事実なのです。ごく一部ですが、仕事をしないで職場に息抜きにきてるような感覚の人がいます。

    +58

    -0

  • 456. 匿名 2017/07/08(土) 00:29:59 

    上司に言ってみなよ。
    言わなきゃ始まらないしぃ?

    +4

    -4

  • 457. 匿名 2017/07/08(土) 00:30:50 

    寧ろここ産休推進派多くない?

    +3

    -1

  • 458. 匿名 2017/07/08(土) 00:31:19 

    フォローしてあげてる独身が何か言うと、子供いない人には分からないとか結婚していない人には分からないって捨て台詞言われるから、何も言わない方がいいみたい。
    子供いるだけで偉いんだよね

    +54

    -4

  • 459. 匿名 2017/07/08(土) 00:33:12 

    イジワルな意見ばっか。
    現状で職場側が認めいるのならどうしようにもないよね。
    職場側と話し合いの場でも儲けたら?

    +8

    -19

  • 460. 匿名 2017/07/08(土) 00:33:24 

    もう、最近妊婦みただけでイライラする

    +19

    -18

  • 461. 匿名 2017/07/08(土) 00:35:06 

    トピ主叩いている人は、実際自分が妊娠したらすぐ辞めるんだよね???

    +40

    -5

  • 462. 匿名 2017/07/08(土) 00:35:16 

    >>459
    職場が認めたって言っても大概現場を見ていない人が勝手に作った制度だったりする。
    人事が現場知ってますか?

    +16

    -3

  • 463. 匿名 2017/07/08(土) 00:36:02 

    結局、批判してる人って自分たちの仕事が増えるからなら仕事辞めてよってことだよね。
    気持ちは確かにわかるけど、自分の立場だったら収入無くなるのは困らないの?
    目先のことしか見えてない気がする。辞めてくれってのはさすがにどうかと、、、

    +9

    -22

  • 464. 匿名 2017/07/08(土) 00:36:32 

    >>433
    妊娠さんや
    子育て中の方を
    応援したい気持ちは
    あります。
    でも、支えてもらう側が
    それが あたりまえでしょ。
    当然でしょ。
    みたいな
    態度になると
    さっさと辞めればいいのに
    と 思います。
    妊娠云々より 人間性がちょっとね…

    +64

    -0

  • 465. 匿名 2017/07/08(土) 00:37:19 

    >>462
    でも仕方ないじゃん
    それが決まり事なら
    直属の上司に訴えなよ

    +4

    -3

  • 466. 匿名 2017/07/08(土) 00:38:02 

    >>434レジはセルフレジで解決

    +1

    -13

  • 467. 匿名 2017/07/08(土) 00:38:32 

    >>463
    枕詞みたいに、気持ちはわかるけどなんていわないでくれない?
    自分たちの仕事がふえるから、それが全て、当たり前でしょう

    +9

    -0

  • 468. 匿名 2017/07/08(土) 00:39:51 

    >>465
    だから企業がイメージアップだけのために制度作ってるのが多いの

    +15

    -1

  • 469. 匿名 2017/07/08(土) 00:40:12 

    >>462
    制度なんてそんなもんじゃん???

    +2

    -0

  • 470. 匿名 2017/07/08(土) 00:40:49 

    >>468
    嫌なら辞めなよ

    +5

    -0

  • 471. 匿名 2017/07/08(土) 00:41:26 

    独身アラサーです。妊娠、出産をサポートしてあげたい気持ちはあるけど、通常業務に加えて、担当業務の残業で精一杯。優しく接してあげられないのは申し訳ない。でも、企業のために成果を出すのが当たり前だと思ってるから、これからも変わるつもりはない。

    +32

    -0

  • 472. 匿名 2017/07/08(土) 00:41:36 

    マタハラトピ見てると必ず世知辛い世の中だなって思うな。
    明日も仕事だ、
    マタハラ被害者の会

    +12

    -0

  • 473. 匿名 2017/07/08(土) 00:41:58 

    >>468
    それが会社の決まりで、従うの嫌なら自分が辞めるしか‥

    +5

    -3

  • 474. 匿名 2017/07/08(土) 00:42:20 

    >>470
    辞めるのは妊婦!

    +15

    -5

  • 475. 匿名 2017/07/08(土) 00:43:25 

    >>474
    あんたもう笑うしかないな
    支離滅裂やん

    +6

    -2

  • 476. 匿名 2017/07/08(土) 00:43:48 

    妊婦に媚びうる企業が減るべき

    +32

    -3

  • 477. 匿名 2017/07/08(土) 00:44:32 

    >>474
    ん?
    貴方が制度が嫌なんでしょ?

    +3

    -0

  • 478. 匿名 2017/07/08(土) 00:45:02 

    >>476
    少子化進むでー

    +5

    -6

  • 479. 匿名 2017/07/08(土) 00:45:23 

    出来婚とかじゃなくて新婚さんとかなら仕方なくない?
    ただ何もしなくて当たり前とか思うと態度に出るから気をつけたほうがいい

    +7

    -1

  • 480. 匿名 2017/07/08(土) 00:45:30 

    >>428
    すごく分かります。
    妊娠も出産もおめでたいことなんだけど、正直ウザいと思ってしまった。

    私はアパレルで、妊娠してギリギリまで働いてくれた人いたけど怖くてウザくて見てられなかった…
    お店が混んできたら人とぶつかったりしないかな?とか、大量に納品があった時もその人にはダンボール運ばせられないしこっちに負担がかかる、
    立ちっぱなしだからキツいキツいって連呼される…
    妊娠してなくても立ちっぱなしはキツいわ!

    そんな無理して働いてもしもの事があったらこっちも責任感じてしまうかもしれないし、正直妊娠したら大人しく在宅ワークでもしといてほしい。

    +55

    -3

  • 481. 匿名 2017/07/08(土) 00:47:01 

    >>462
    なら自分の上司に言ってみたら?
    言わなきゃ何も解決しませんよ?

    +2

    -4

  • 482. 匿名 2017/07/08(土) 00:48:34 

    女の敵は女。

    +11

    -6

  • 483. 匿名 2017/07/08(土) 00:51:21 

    >>378
    なんで社員が妊婦一人のために我慢しなきゃいけないのって言うけど、
    一人の社員さえ大切にできないような職場は、結局誰のことも大切にできない職場。
    そんな職場、存在価値ある?

    +9

    -20

  • 484. 匿名 2017/07/08(土) 00:56:51 

    >>104
    まさにそれっ!それだと思います!

    +8

    -1

  • 485. 匿名 2017/07/08(土) 00:59:10 

    >>433
    偉そうな女!消えろ。

    +20

    -3

  • 486. 匿名 2017/07/08(土) 01:00:13 

    >>104
    正直、賛成しかねます。
    職場に家庭を持ち込むなというけれど、職場に限らず、組織はどんなところも、家庭ある一人の人間の集合体です
    妊娠出産に対する配慮も、仲良しこよしではなく、そんな人間の集合体として当たり前のことです
    上の人も書いてますが、一人の人間さえ大切にできない職場は、結局誰のことも大切にできません

    +5

    -22

  • 487. 匿名 2017/07/08(土) 01:00:13 

    ま、分かり合えないと言うこうが良く分かりました。
    おやすみなさい。

    +24

    -0

  • 488. 匿名 2017/07/08(土) 01:01:20 

    会社に来なくても、(体調不良で三月以上)辞めたく無いってごねて社会保険使ってる人もいるしね

    何だかね~
    マタハラ被害者の会

    +8

    -2

  • 489. 匿名 2017/07/08(土) 01:02:11 

    >>447
    いや、あなたは悪くない。不快になるの当たり前だよ。

    +9

    -1

  • 490. 匿名 2017/07/08(土) 01:04:35 

    トピタイと、トピの流れのギャップよ。。(´・ω・`)

    +6

    -0

  • 491. 匿名 2017/07/08(土) 01:04:41 

    「2児の母、専門職です」っていうコメたくさん出てるけど、同じ人かしら?
    子育てしているママを応援しろ!!って。なんか押しつけがましい。
    マイナスいっぱいついてるのに、なんで出てくんの?

    +47

    -3

  • 492. 匿名 2017/07/08(土) 01:09:57 

    >>461もちろん!!
    どれだけ迷惑でお荷物になるか分かっているので勿論辞めますよ。

    +12

    -2

  • 493. 匿名 2017/07/08(土) 01:11:44 

    現実的な話、妊婦さんに職場に居られても困る
    急に具合悪くて休んだり早退したり
    子育てママもおんなじ
    結局早番専門だから、子供に何かあると即オープンミスに直結だし
    人件費削減で「念のため要員」は設定できないんだから、その人が出勤の日は自分が休みでも安心出来ない

    出産育児はあなただけじゃなく、周りの人も大変なんだよ

    +30

    -3

  • 494. 匿名 2017/07/08(土) 01:12:26 

    >>433
    願いが叶うといーですね。

    +2

    -0

  • 495. 匿名 2017/07/08(土) 01:14:15 

    そんなに妊婦子持ちと仕事するのが嫌なんだったら辞めれば?育休も産休も絶対に認めませんっていう会社で働けばいいじゃん。
    主に嫌み言われるのが嫌なら辞めろっていってんだから、自分達もそんな嫌な思いしながら働いてんなら辞めればすむ話じゃん笑

    +7

    -22

  • 496. 匿名 2017/07/08(土) 01:15:05 

    すさんでるな
    この、トピ

    +9

    -4

  • 497. 匿名 2017/07/08(土) 01:15:06 

    >>320
    全然間違ってないよ。その新人と会社が絶対に悪いよ。私でも消えろって思います。

    +7

    -0

  • 498. 匿名 2017/07/08(土) 01:15:23 

    >>440
    一人抜けたら、仕事は回らない。多分ほとんどの会社で。
    今はどこも余剰な人員はいない。みんな必死で働いてるんだよ。
    あなたが会社に入って産休とる先輩のしわ寄せをくらったら、きっと意味がわかるよ。

    +30

    -2

  • 499. 匿名 2017/07/08(土) 01:16:18 

    >>455
    わかる。
    2年産休取って
    また働かない時短社員。
    もう十何年働いてるのに
    ヤル気あるの見たこと無い。

    +15

    -1

  • 500. 匿名 2017/07/08(土) 01:16:33 

    もー子持ちは子持ち同士で助け合えばいいじゃん
    子持ち同士なんだから、分かりあえるでしょ?
    で、好きなときに好きなだけ休みが取れて、好きなタイミングでぽんぽん産めて、好きな仕事だけができる会社でも作りなよ

    +54

    -5

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