働くママさんのフォローしてる人…

[501. 匿名]

>>493
いや、コレ本当。
ワーママの子供って
逞しくて図々しくて
「いつも自分を預かってくれる人」を
探してる目してんのよ。

[502. 匿名]

うち２人育休明けがいるけど、派遣さん雇ってその人にワーママのサポートお願いしてるよ。

会社には不利益かも知れないけど、実際自分に痛手はないなぁ。そんなにワーママに圧迫されてる会社は色々大丈夫なの…？

[503. 匿名]

>>498
専業主婦ってあんまり
兼業主婦叩かないよ。
専業主婦対専業主婦だからwww

[504. 匿名]

会社でも嫌われ
学校でも嫌われ
子供も寂しいなんて
私には耐えられない。
旦那は本音はどうなの？

[505. 匿名]

>>501

それは言い過ぎだよ…
あなたこども相手にそんな感情抱いてるの？怖い

[506. 匿名]

>>455
だから何？
あんたの納税額はゼロだしご自慢の旦那の税金は専業主婦飼ってるから安くなってるよ

[507. 匿名]

>>505
いつも預かってくれる家を
物色してる目に育てちゃった人は誰？
現実見ようよ。

[508. 匿名]

うちの育休中の社員なんて入社一年で妊娠して産休育休とって数ヶ月後また妊娠。
復帰後は時短だとお給料減るからフルタイムだけど、朝早くくるのは大変だからと勤務時間をずらして欲しいだってよ。休みばかりでろくに働かないくせにどの口が言ってんだか。
厚かましいったりゃありゃしない。

[509. 匿名]

>>505
子供も躾がなってない
図々しいのいるからね。
我が強くてわがまま。
家ならまだいいけど、よその家でも
そうってどうなの？
そういう子に限って
見捨てられないようワーママの前では
必死にいい子だったりする。
寂しくてストレスの塊だよ。

[510. 匿名]

>>502
自分もそう思う。
会社のやり方が根本的に問題なんだと思う。

[511. 匿名]

子育てしながら仕事もするって、本当に大変だよ。
子供が小さい時はもちろん、大きくなったら習い事の送迎や、勉強もみないといけない。

体力ある内は良いけど、体力って性差があるし、女の人は更年期や生理なんかで万全じゃない時期も多い。

私は妊娠してすぐに退職したけど、同期はそのまま出産→育休取って復帰して、他の同僚は正直迷惑してると別の同期から聞きました。

福利厚生はしっかりしてる上場会社ではあるんだけどね。

いくら女性の社会進出が当たり前の世の中になったとは言え、兼業主婦は周りに少なからずとも迷惑を掛けてるし子供がせめて小学校高学年になるまでは母親は専業主婦の方が子供にとっても良いと思う。

[512. 匿名]

>>506

飼ってるって、言い方が下品だね！

[513. 匿名]

>>512

だって兼業は無我夢中で働いてるんだもん。
言葉遣いだけじゃなくて考え方も戦闘モードになるんだからしょうがない。

働かないといけないから。

[514. 匿名]

専業主婦の人だって、扶養という国の制度で納税を免除してもらっているからこそ専業主婦でいられる人も多いんじゃないの？
それをありがたいと思うどころかそもそもこのトピでは関係ない立場のくせにここでワーキングマザー叩きとか一体どういう根性しているんだか。

[515. 匿名]

産休制度とか育休制度なんて、
何処の会社も廃止にするべきだわ

[516. 匿名]

私はいつか結婚したいし、子供も欲しい。でも仕事は続けたい。

だから、働くママさんのフォローもしっかりやってるよ。主さんほどブラックじゃないからそんなに辛くないけどね。

だって、私もいつかフォローしてもらう立場になるんだから！！

彼氏欲しい…

[517. 匿名]

>>515
そりゃ結婚出産のあてすらない人はそれらが廃止されようと痛くも痒くもないだろうな。

[518. 匿名]

>>514
えっ？専業主婦の人、いてます？

[519. 匿名]

働くママで、本当に会社に必要で、やり手ならたまの子供の熱くらい目を瞑れるけど、雑用レベルしかまともにできないくせに、子供が熱でぇ～とか言って休んだり、保育園に子守させて休みの日は派手な格好で友達と遊んでる写メをsnsにあげるやつは、マジで会社辞めてくれよと思う。
お前いらないから、子供の面倒毎日みてろよと思う。

[520. 匿名]

>>518

>>455

ま、見栄の可能性大だけど。

[521. 匿名]

まあまあ、みんな少しあたまひやそうよ。

専業主婦だから頭わるいとか、独身が偉いとかの話じゃないからさ。
ワーママへのトピじゃん。

私がワーママに言いたいことは、子どもが小さい間少しだけ会社からはなれても、損はないと思うよ。
たった数年じゃん。
本当に働かないといけない？

子どもが自分のまわりの事を少しできるようになってから働いても、なにも遅くはないと思うけどね。

[522. 匿名]

働かないといけないくらい生活に困るなら、子供産まなきゃいいのにww

[523. 匿名]

>>513とか見てると一部のワーママに限らず一部の働かないママも頭沸いてるって分かるわ

[524. 匿名]

>>522
産まなきゃいいと思うなら自分がそうすればいいだけ。

[525. 匿名]

>>455
てか…毎月いくらの収入あって
いくら税金払ってます？

[526. 匿名]

>>505
正義ぶって最もなこと言ってるけど
皆、自分の子供を育ててるだけでも
いっぱいいっぱいだよ。
あなたは自分の子供や自分を
犠牲にしてでも
よその子供を預かれるの？

[527. 匿名]

>>525
この変なおばさん
（株の配当も420万円だそうです）
いなくなったみたい。

[528. 匿名]

>>521
職種によるんじゃない？
誰でもできるような仕事ならブランクあったって問題ないだろうけど、特殊なスキルが必要な仕事だとそうもいかないんじゃ。

その点、女って本当に損。ワーママ叩きがある時点で、キャリアか子供どちらかを諦めなきゃいけないような空気になっちゃってるから。
男はそんな事で悩まなくていいのにね。

[529. 匿名]

実際に、会社に妊婦さんやワーママがいると、周りに迷惑が掛かるのは本当だよ。

掛けてる方はそんなつもりはなくても。

[530. 匿名]

>>524
ほんとに生活に困ってるのに何で子供産むの？w
保育園入れて働いてる母親って、保育園に昼ごはん、トイトレ、昼寝とか全部やってもらえて楽だしって言ってる人多いんだけど、そんなんだったら何で子供産むの？
ほんとに疑問なんだけど。

[531. 匿名]

>>502
うちは不況で以前派遣の立場だったけど、一年たってワーママ復帰した時まあ容赦無く首切られるよね。

派遣選ぶ方がバカじゃんって正社員は上から目線で言えるけど、必死で生活してて本当にお金がないと派遣以外の選択肢もないしさ。
ワーママ私の年収の2倍で時短勤務。
同じ仕事だしせめて同じだけ給料くれれば納得できるけど、結局ワーママの犠牲になるのって、独身とか非正規とか何だよね。
派遣使えばいーじゃんって言って、派遣使い捨てにして復帰。格差社会だわ。
そう言う無自覚な選民思想のがやらしいなと思う。

[532. 匿名]

>>517
へんな居直りやめれば？
プライベートな事で
他人に迷惑かけるなって
話だよ。

[533. 匿名]

>>506

戦闘モードならなに言っても許されると？
そんな不健康な精神でも仕事したいのか。

妊娠中の暴言も許せとか言われそう。
うちの会社にもいたわ。

[534. 匿名]

>>530
それはもちろん結婚して家庭を持ちたいからと願っているからでしょう。他にどんな理由が？

[535. 匿名]

>>528
本当にキャリアと才能がある人なら、出産、育児の数年間ブランクあったって、仕事復帰すぐできるよ。
待ってても声が掛かったりするし、もし新しい職場でもすぐ成績あがるし。

[536. 匿名]

社員が少人数だと負担割合が半端なく増える。
同じ部署の子が育休中、有休も夏休みも連続で取れなかった。

だけど育休復帰してきた同僚は、当たり前のように一番最初に連続で夏休み予約入れてて、それを上司も許してるのがストレスでした。
権利だから非難出来ないけど、少しは想像力働かせてもいいんじゃないかと…。
上司もさ、他の社員とスケジュール合わせてから報告するように言うとかあるよね〜〜って
ちょっと、残された私達は愚痴ってました。
前働いてた職場の話

[537. 匿名]

まあかなりイラついてるね。そりゃ結婚できない上に結婚と子供を手に入れてる女の尻拭いさせられるなんて、そりゃムカつかないわけがないわな(笑)
でも図々しいワーママを受け入れているのはその職場なんだから嫌ならキッパリ見切りつけて辞めてしまえばいいだけの話。
仕事できる人なら、もっと働きやすい職場いくらでも見つかるよ。

[538. 匿名]

保育園の子って、躾もちゃんとされてないしガサツで乱暴だったりするよね。
幼稚園の子はちゃんと座って話を聞いたりしてる。

小学校に入ったら違いが分かる。
高学年になったら変わらなくなるけど。

やっぱり子供は保育料任せにしないで自分の手で育てたい。

[539. 匿名]

>>534
結局、ワーママって
欲張りでKYなんだよ。

[540. 匿名]

私も働くママしてますが、
周りに迷惑かけたくないので
軽トラ乗って廃棄処分を引き取る
重労働的な仕事やってます。
でもこれが稼げるんだよね
子供が熱出したり用事出来た時にだって
周りに一切迷惑かけないから
ある意味気楽よー

[541. 匿名]

>>538
ごめん、今って認定こども園とかも普及しているせいか、保育園か幼稚園かってだけでそこまで言うほど違いは感じられない。
幼稚園に入れたいならそれでいいと思うけど。

[542. 匿名]

ワーママが多くて男性育休もとれる大企業勤務だけど、守秘義務もあるから代わりの人員がこない。正直めっちゃきつい。大企業ゆえワーママの学歴等もそれなりだから旦那さんも大企業とかで釣り合いとれてて、働かなければ生活がやばいって感じでもない。子供といると息詰まるとか、お金に余裕がほしいから復帰とかの感じ。
生活に必死な独身にフォロー来てるのがめっちゃ嫌だわ。

[543. 匿名]

>>539
そりゃ人生、欲しいものを手にいれて満足して生活したいじゃん。それを我慢してたり手に入らないままだとあなたのように僻むだけの卑屈な人生になってしまう。
欲張りでKYになるぐらいならそれでいいって考えるだろうけど、そんなのは嫌だわ(笑)不満だらけの人生とか(笑)

[544. 匿名]

ワーママは子供まで叩かれるのか

[545. 匿名]

ママさん同僚から、独身で職場長くて結構でかい仕事やらせてもらってる私が羨ましいみたいなこと言われたことが。
そいつぁ欲張りすぎるぜ…と思ったわ…そんなにいいとこ取りばっかりされたら、ねえ。

でもその同僚の夫も、家事あんまりやる人じゃないらしくて可哀想だなとも思う。
早くに結婚する人って家事分担できるパートナーというより、いわゆる「お嫁さん」な存在感の人が多いから、夫が亭主関白系で家事負担めっちゃ少なさそう。という私の偏見。

[546. 匿名]

やっぱりこの手のトピは荒れて、まったく参考にならないね。

[547. 匿名]

働くママさんのフォローしてる人トピなのに
働くママさんのコメントがあるのはトピずれなんだけど気づいてないのかな？

[548. 匿名]

>>547
働くママさんも昔はフォローしてた側だろうし、別にそこはいいんじゃない？

[549. 匿名]

>>540
すごい！お疲れ様！
暑くなってきたから体に気を付けて頑張ってくださいね。

[550. 匿名]

>>543
あのー？資格とって
今は自営です。夫は会社経営です。
子供は私立に通ってます。
全く僻んでません。
小学校卒業までは専業主婦で
子供の習い事の送迎、
ピアノのレッスンなど発表会も
きちんと練習を見てあげられたり出来たので
満足してます。
ごめんなさい。

[551. 匿名]

ワーママの旦那って妻が職場でどういった評価、評判なのか想像しないんだろうか？家事はともかく、子どもは2人のものでしょう？私は結局仕事辞めたけど、仕事してた時も旦那には繰り返し訴えたよ。
こういう男性は、自分は働く女性に理解がある、位にしか考えてなさそう。

[552. 匿名]

>>528
子どもとの生活よりも、仕事したいのかな。

キャリアという自分の立ち位置と、子どもとの生活か。
私は全力で、後者を選ぶ。

[553. 匿名]

>>548
ほんとほんと。
フォローしてる人のための
トピだよね！
ワーママはせっかくの休み、
溜まってる家事と子供の面倒
見てあげなよwww

[554. 匿名]

>>550
見栄張るならもっと上手にやれよ。

[555. 匿名]

>>552
どっちもほしいんでしょう。
近くにいるだけが子供のためかっていうと違うし。

子供を育てる自信のない親に限って子育てにすがりついているパターンも多いし。

[556. 匿名]

>>460
納税額いくらだろ？
わたしの年収は1200万です。
たまたまわたしは年収高めだけど、それは稼ぎやすい職種だからで、年収に関わらず、仕事して納税するのって義務かなーと思ってます。

[557. 匿名]

忙しい月末に子供が熱出したといって早退して土日含めて4日休んだ週明けに「子供の熱が下がったから昨日は家族で遠出は出来なかったけどアウトレット行ったの！そしたらこの服とバッグ安くて買っちゃった！(^^♪あれ？何か疲れてない？大丈夫？」
私は自分の仕事とあんたが早退した分の仕事で残業と休日出勤でショッピング所か疲れが取れないよ(怒)
あんたのやり残した仕事の給料私にくれ！！

[558. 匿名]

>>554
ごめん。全部本当。
今日は子供は硬式テニスの
個人レッスンに行ってるわ。

[559. 匿名]

>>554
で、あなたはフォローしてもらってる
自覚あるの？

[560. 匿名]

>>556
ですが返信先まちがえてた！
わたしは
>>409
で、まず自分が納税してって書いたものです。

[561. 匿名]

>>549
ありがとうございます^_^
バツイチ子持ちだから仕事なんて
選んでられませんからね
とにかくこれからも頑張って行きたいです。

[562. 匿名]

自分語りしつこい。誰も聞いてないし、どうしても語りたいならせめて聞かれてからにしてくれ。
だいたいここで自慢してる時点で程度が知れてるし。

それにしても痛いおばさんだな。

[563. 匿名]

ワーママさんの仕事(会社での)のフォローしてる人のトピでしょ？

話が全然関係なくなってる(笑)

[564. 匿名]

>>91
スーパーで働いていた時シフト作ってましたが子持ちの人の要望が多過ぎて毎月作るの大変だった!!!!
○毎週必ず土曜日か日曜日休み入れて
○毎週土曜日は子どものなんたらがあるから休みで
○16時まではいられない早く帰れるようなシフトにして！お迎えがあるから
○絶対に何があっても残業しない
○なんかよく子ども見せにくる
○運動会なんかある日は子持ちみんな休みだから大変(これは仕方ないけど)
とりあえず最悪だったなぁー
結婚は？子どもは？うるさかったし
もう辞めたわ

[565. 匿名]

こんなところで年収とか納税額とか聞き出すのも下品だけど、それにムキになって素直に答えちゃってるのも滑稽。
ここで申告されたところで何が見栄で何が事実かも分からないのに意味あるの？そのやり取り。

なら私は年収１億ってことにしておくわ。

[566. 匿名]

>>558
で？

[567. 匿名]

>>558
あなた トピずれなんだよ。

[568. 匿名]

>>558
せめて最初の書き込みから上品な物言いをしていればバレバレじゃなかっただろうに。

[569. 匿名]

心からじゃなくていい、演技で全然問題ない｡突然休んだことに対して、一言欲しい。ただそれだけで、何で私がっていう気持ちが､子育てって大変なんだ頑張っていう前向きな気持ちになれるから。

[570. 匿名]

働くままさんじゃないけど、私も学生の頃バイト先で高校生がすぐに休んだりサボったり。そのしわ寄せがいつもバイトリーダーの私のところに来ていて、ほんとに上ってそういうの何もやってくれないんですよね。それが理由で、私も辞めてしまいました。

[571. 匿名]

ワーママは欲張りでKYって言葉に
KYだから何？アンタみたいに僻んでる人生
送りたくないって
噛みついてる人がそもそもトピずれ
では？
ここはフォローして困ってる人の
トピだから。

[572. 匿名]

育休取られて対応出来ない時代遅れな会社に言え。 無理だったら転職でもすれば？

[573. 匿名]

社員が少人数だと負担割合が半端なく増える。
同じ部署の子が育休中、有休も夏休みも連続で取れなかった。

だけど育休復帰してきた同僚は、当たり前のように一番最初に連続で夏休み予約入れてて、それを上司も許してるのがストレスでした。
権利だから非難出来ないけど、少しは想像力働かせてもいいんじゃないかと…。
上司もさ、他の社員とスケジュール合わせてから報告するように言うとかあるよね〜〜って
ちょっと、残された私達は愚痴ってました。
前働いてた職場の話

[574. 匿名]

そうよ！
働くママは皆、個人事業主やればいいでしょ？
あれは、自分のヤル気次第、周りに迷惑かかる事なし、
保険会社とかも全部個人事業主だよ？
しかも福利厚生しっかりしてるから
全然問題ないし

[575. 匿名]

何がワーキングマザーだよ（笑）

[576. 匿名]

>>462当たり前ですよ。

旦那のいる深夜帯にしたり旦那の休みの日に昼キンにしたりしてシフト組んでいますから。

[577. 匿名]

何だかな〜
ワーママって自分に甘いよね
自分さえ良ければ〜後は知らんぷりみたいな！

例えばね
この前はフォローしてもらったので
今日は私がこの仕事するんで大丈夫ですよ〜
みたいな気持ちがあれば全然違うんだけどね〜

子供がいるから仕方ないでしょ？みたいな態度は
社会じゃ通用しないんだってば…

[578. 匿名]

ここでムキになってる
ワーキングマザーの人、
周りのフォローに
ちゃんと感謝しているの？

[579. 匿名]

そうそう！
前の方にもあったけど不思議と
社会的地位が高い職種の
お母さんの方が
余裕あるし謙虚だし
預かり体制ちゃんとしてるよ。

[580. 匿名]

ここでトピずれで噛みついてる人
旦那とちゃんと振り分けてる？
会社に残ってしごとして
お迎えは旦那に頼む時もあっていいんじゃない？
旦那はどう思ってんの？

[581. 匿名]

>>64
他の事で、いいことがありますよ＾＾

[582. 匿名]

計画的に考えられる人なら
産んだ後の病気のこととか
預かり場所の確保とか
日頃の同僚への配慮とか
ちゃんと出来ての選択だと思う。
出来ないなら、資格とか
自分じゃなきゃ出来ない確固とした
立場を確立してから
仕事すべきだよ。

[583. 匿名]

じゃあお前は今後一切人にフォローしてもらうなよ。1人で何でもやってるつもりなのが痛い。

お前が倒れた時だって誰かが動いてんだよ。

[584. 匿名]

>>583
誰に言ってんの？
男みたいな言葉遣いだけど
女性なの？

[585. 匿名]

あはは、
イライラワーキングマザーが来たよ。
参考に出来ないなら
こんなとこ見ないで
掃除と洗濯と子供の世話して。

[586. 匿名]

>>34
いるいる。こういうママ。専業主婦には、「働いてる」アピールして、職場には「子育て」をアピールしてるんだろうなと思う。専業主婦も暇ではないし、自分の子供しか面倒みたくありませんよ。

[587. 匿名]

どちらが腹立たしい存在ですか？

【A】職場に迷惑かけまくる子持ち主婦(➕)
【B】のんびり自由に生きている子無し専業主婦(➖)

[588. 匿名]

子供が仲がいいとかじゃなくて
家が近い、お母さんが文句言わなさそう
って、チョイスで子供を操作する母親って
いるよね。習い事も同じとこ行かせたり。

[589. 匿名]

近所で、自分の子供を遊ばせてると、ワーママの鍵っ子の子供が乱入してきます。本当うざい。学童代ケチられて、放課後一人ぼっちなのは、かわいそうだけど、面倒みたくないし。

[590. 匿名]

>>587
子供を持たないって決めて
働いてる人は賢明だよ。
なにかひとつをあきらめてるんだから。
老後も貯金して覚悟もあると思うよ。

[591. 匿名]

>>583極端すぎてアホ丸出し

[592. 匿名]

税金欲しいから働くママを推奨してるけど騙されても焦ってもいけない
子供の手のかかる内は常に家に動ける人がいた方がいい
会社勤めするなら専業おばあちゃんと同居が前提

[593. 匿名]

>>583
有休有り余るほど、仕事に穴開けないですね
会社に迷惑かけれないので自分の健康管理
ちゃんとやってますよ。

[594. 匿名]

昼2時までの幼稚園で
「保育園は教育に良くないから」と
言って、6時までの預かり保育の
チケット目一杯買ってるワーママの人いたな。
娘はその後の
遊びとか呼ばれなくて可哀想だったよ。
7時までの延長保育もいつもひとり。
「ママ遅れてるからね。もうすぐママ来れるからね。」って
預かりの先生が言うと
「ううん。ここで遊ぶの楽しいから
大好きだから大丈夫」って
言うんだって…。
得意気に話してたけど、違うって…。
皆苦笑いしてたよ。

[595. 匿名]

>>44
被害妄想じゃなく？周りの働いてるお母さんたちみんな申し訳なさそうだし限られた時間ですごい頑張ってるし、今までそんな人にあったことない。。。
自分が運が良いのかな？

[596. 匿名]

>>443書き込み見てると、ならパートでもやってろ！みたいなのもあるし、非正規はそこまで責任いらないってことじゃない？

[597. 匿名]

絶対に相容れない存在だと思ってるからイライラするだけ無駄。
環境が違いすぎるからね。

[598. 匿名]

国も税金欲しいなら
病児保育や保育時間充実させて
ハンパなワーキングマザーが
同僚に仕事押し付けるではなく
男並みとは行かないでも
完全に働けるようにすればいいのにね。

[599. 匿名]

独身だからとか、子供いないからフェアじゃない…という考えの人は、のちのち自分が年取ったときに、誰の世話になって生活するのかな…
誰かが頑張って育てた子供が大人になって、その人たちにいずれ親切にしてもらえるんじゃないかな？
もちろん、あつかましく図々しい人達がいるのもわかりますが、お互い様とかって、その場限りの事ではないと思いたいです

[600. 匿名]

>>599
こういう鈍感さだよね。
誰の世話になってとか言う
発想がおかしいし、
頑張って育てたと言うのも
専業主婦の私にはかなり疑問だわ。

[601. 匿名]

>>8
商品単価を上げてもあなた達消費者が買ってくれるなら出来るかもしれないけど、むちゃな値下げ戦争させてる現在、それは不可能。
会社が経営悪化をさせず、法令に従い子持ちを雇い続ける義務を果たすには、子無しを犠牲にするしかないのが現実。
企業に負担を強いるにも限度がある。

[602. 匿名]

>>75

旦那さん正解じゃん。

喧嘩って問題じゃないよね。
そこからがもうね。。

[603. 匿名]

嫌なら会社を辞めれば？と思う。
働くママさんを辞めさせることはできないと思うから、嫌なら辞めれば済む話だよ。

[604. 匿名]

使えない子持ちの分、新たに人を雇えというけど、そのお金はどこから出るの?
そんな余力がある会社なんてほとんど無いと思うけど。
日本の企業のほとんどは小零細企業だという事をお忘れなのでは。
使えない人を辞めさせて、新たに人を雇えるのが企業にとっては良い選択だろうに、過剰な子持ち保護で本当に迷惑している人が多いと思う。

[605. 匿名]

働くママの犠牲になってる人達のママは、専業主婦だったの？

[606. 匿名]

>>603
子持ちは法に守られてるから、どれだけ無能でも辞めさせられないしね。

[607. 匿名]

>>603
はっ？
何で？

[608. 匿名]

正社員はおいそれとクビにできないけど、パートだと容赦なく切られるよ。

[609. 匿名]

文句言ってる人は、子供産んだら働かないor一生子供産まずに働くってことでいいよね（笑）

[610. 匿名]

でも専業主婦の事は無職だの税金泥棒だのと叩くよね？パートだと「パートは共働きじゃない」とか言ってるし。

[611. 匿名]

>>515
それか、病気・怪我でも看護でも介護でも同じ条件で必ず例外なく保護されるなら、まだお互い様で頑張れる。
子持ちだけ手厚く保護され過ぎて逆差別になってしまってるから余計に揉めるし、子持ちが勘違いして図に乗る。

[612. 匿名]

美人で不真面目なワーママ同僚がいます

美人だから会社の上層部は彼女を特別扱い
不真面目だから、当日欠勤、サボり、早退当たり前
彼女の席を守るために人員補充なし

割と大きい会社なんですけどね…

[613. 匿名]

もう既婚男性と独身男女、だけの会社にしたら良いと思う。
女性は結婚して妊娠したら退職。
独身でも介護が必要な親が出てきたら退職で。これで全部解決するよ？？

[614. 匿名]

だって年取って一人では生きられないですよ
子供いたっていなくったって
病院とか施設とか、誰かにお世話になると思います
お世話になるって言い方がよくないのかもしれないけど…
その時に回りにいる若い人は誰かの子供だって言いたかっただけです

[615. 匿名]

ここで皆さんを怒らせてるワーママwって、共通して旦那がクズだね。子供が熱出した時も嫁にばっか休ませたり、育休も嫁に1年まるまる取らせたり。
旦那がろくに育児に参加しないせいで嫁さんの同僚が迷惑被るんだよね。
帰宅後とか休みの日っていう、仕事しながらできる範囲でしか子供に関わらないからダメ。

そんなことが続くなら夫と夫側の会社から妻の会社にいくらか支払うシステムを作るべきだよ。

[616. 匿名]

働く妊婦ママがマジうざい。
職種考えろよ。
こっちの負担半端ないんだけど。

[617. 匿名]

仕事に毎日来ててもロクに仕事も出来ないわ無責任だわな人の方が迷惑。仕事来るなって思うね。うちの主婦パートさん達は子供の熱や行事は主婦同士お互い様で交代したりしてよく働いてくれてるよ。
社員の方が使えないやつがいる。

[618. 匿名]

子持ちじゃないけど…。
パート程度なら子育てに専念するのもありだよね。
他人に迷惑かけてまでパート続ける意味って…。
でも、正社員だとなかなか辞めれないでしょ。子育て落ち着いたら今度は教育費がかかるようになるから、わたしがワーママなら石にかじりついてでも辞めないかなと（笑）
それくらいのたくましさがないと、正社員のワーママなんてやってられないんじゃない？

[619. 匿名]

私は寿退社して今は週3日のパート主婦してますが、結婚するまで働いてた時にワーママのフォロー
沢山して来た訳ですが…
結婚するので退職しますってワーママに報告した時
えっ？何で？マジですか？って戸惑い顔されました。何だか後味悪い結婚報告になりました。

[620. 匿名]

子供がある程度大きくなるまでみんな専業でいいかな。
解決する。

[621. 匿名]

>>618
他人に迷惑かけてまでパートする意味。
それな。うちの妊婦に言ってやって。
たった3時間の品出し重いもの持つのに
いろんなこと免除されて周りはメッチャ迷惑。

[622. 匿名]

旦那(というか家族)が家事をフォローしてくれない家庭のワーキングマザーは、会社に理解を求めるだけじゃなくて家族にも協力を求めて欲しい。お迎えだけでも協力してもらう、とかさ。

”うちは家事全部私がやってるの〜”って言われても突然の早退とか休みで発生するしわ寄せ全部は私、サポートできないよ。。。

[623. 匿名]

子供いるから当然、妊婦だし当然。
それが腹立つ。

[624. 匿名]

わたしも独身の時ワーママのフォローでストレスたまった！
急に休むし帰るし、そんな時はかわりに仕事してた。
産休入る人の仕事をかぶって残業したり、イライラはした。
だから、自分が妊婦になった今は逆にフォローしてもらう気満々だよ（笑）

[625. 匿名]

ウチの旦那の会社は男性社員でも育休取れるんですが仕事の負担を他の人に押し付けられないと言って絶対育休は取ってくれないですね(・Д・)

[626. 匿名]

>>611怪我ならまだ期間は目安つくけど病気は種類によってまちまちだし、介護となると死ぬまでだからね。
期間が定められない、下手したら何十年と終わらないとなると育児の方が援助しやすいってのはわかる。産まれて数年って目処はつくから。これからは育児よりも介護で職を失う方が問題になると思う。

[627. 匿名]

>>609
はーい
子供が出来たので会社は辞めました！
今は育児に専念しながら主婦やってます

[628. 匿名]

下手に女性を社会進出させたからこんなことになったんだよ。
昔みたいに女性は男性社員の結婚相手、腰掛け三年寿退社。この場合、行き遅れは自己責任だけど。

[629. 匿名]

男性の給料が低いから悪いんだよね。

[630. 匿名]

>>115これその通りだと思うのに何でこんなにマイナス？私はラッキーな事に子供が丈夫でほとんど休まなくて済んでて同僚は月一休んでるけど特に何とも思ってないなー。

上司も子供がいるママの方が忍耐力あるって言ってるし。うちが少数派なのかな？

[631. 匿名]

私の周りで子持ちでそんなに図々しい人いないんだけどその人達は子供産んで変わったの？
そこまで酷いなら子供関係なく人格に問題あるんでは？

[632. 匿名]

>>616
わかる。
うちの仕事は立ちっぱなしの肉体労働兼パソコン入力(オークションの商品寸法測って撮影して入力)なんだけど、
妊婦さんがバイトで雇われて、
商品入ったダンボール持てないから毎回誰かが作業中断して助けてるし、
立ちっぱなしは辛いからと1人だけ座りながらやってるし、
古着だからどうしても埃まう環境なんだけどその度に迷惑そうにしてくるし、
なんでこの職選んだ？！と本当に疑問。

いっそ休んでくれた方が助かる。

[633. 匿名]

>>632それは雇った方が明らかに悪いでしょ

[634. 匿名]

あなたも有給休暇たくさん残っているし
使っちゃいなよ、

いえ、あなたがとるから
私は使えないのですよ

[635. 匿名]

ワーママだけど、こんなこと思われてると思ったら辞めたくなるわ。
自分がその立場になったら同じこと言えるのかね？

[636. 匿名]

>>633
にしても仕事内容わかった時点で辞退しない？肉体労働で時給いいからやってるんだろうけど、時給分働いてないのが不満です。

[637. 匿名]

>>629
それ！！！
男性のみでやっていける給料にして下さい！！

[638. 匿名]

ワーママからのパワハラじみた寄りかかり、訴えていきたいわ。
小さい会社も大きい会社も人員はギリギリでやってるんだよね。
うちは大丈夫だし〜大手だから〜派遣を使い捨てればいいでしょ〜当たり前でしょ、働くママの権利なんだから！って、穴埋めの残業休出でボロボロの同僚使い捨てられる非正規には権利はないんですかって思う。

無いと思ってるんだろうな。権利ばっか主張して、感謝もなく自分勝手なんだよ。
周りがクマ作って病院に行く時間もなく疲弊してても、見えるのは自分のかわいい子供だけなんだよね。

[639. 匿名]

>>635
妊娠中まで働かなきゃ子供育てらんないような状態なのに、無計画に子供作らないから。

大人なんだから余裕が出来てから子作りするでしょう普通。じゃなきゃ母体にも赤ん坊にも負担かかるし、
負担かけないためには周りの援助必須なわけで。
援助しなきゃならないせいでストレスたまる人もいるし、代わりに休みなくなる人もいる。

[640. 匿名]

>>632
だよね！
妊婦の期間ってそんな長くないよね。
その期間だけでも人に迷惑かけず働くのやめてって思う。

[641. 匿名]

>>633
会社は正社員であってもパートであっても雇用形態に関わらず、
妊婦を解雇することも出来ないし、解雇どころか軽減しないといけない。
うちの会社はこのパートで妊婦は前例ないって言ってた。
だって妊婦が出来る仕事じゃありませんから！みんな辞めてまた戻ること出来るんです。
それをしない自己中妊婦が迷惑なんです。

[642. 匿名]

>>636
そうだよ。この給料でこの仕事内容なんだよ！
なのに時給一緒で一方は軽減軽減でらくちん。
一方はそのしわ寄せでよけい重労働。

[643. 匿名]

主さんが身体壊したのはお気の毒だと思いますが、今後自分も働くママになる、家族の介護、自身の病気等自分もフォローされる立場になる可能性もあると思います。

1番まずいのはそのままにしてる会社だと思いますが、ある程度は明日は我が身と思って納得した方がいいと思います。

[644. 匿名]

｢子持ち使うならビッコ使え｣という
ことわざかある

産後祖母が教えてくれた
世の中はそいうものだよと

差別的で嫌なことわざだけど
なるほどなと思う

[645. 匿名]

心が狭いな。
主も結婚して子供産んだらそうなるのにな。

[646. 匿名]

>>631
もともと図々しい人間なんだろうね。

[647. 匿名]

>>151
これ
責任感だよね

[648. 匿名]

フォローは大変ですよね。早く結婚退職して幸せになってくださいね。

[649. 匿名]

>>151
まさにそれ。
今いる妊婦、全く仕事出来ないのにさらに使えないってありえないわ。
みんな妊娠したら辞めるのにな。
妊婦が出来る仕事内容じゃないので。

[650. 匿名]

>>648
もう結婚してるしな…

[651. 匿名]

>>644
調べたら本当にあった！
凄い！
子供産むと「昔の人の言う事って
あながち嘘じゃないし
たとえ理不尽であっても、
それが慣（なら）いなんだろうな…。」
って気つかされること多い。
おばあさまもあなたとそのお子さん
周りの人のことを考えての言葉だと思います。
私も妊娠して仕事を辞めましたよ。

[652. 匿名]

>>650
結婚してるなら退職してもよくないですか？フォローするの大変だし、収入はあるし。わたしは辞めました。子どもができることも見越して、職場に迷惑かけたくないし、かけられたくないから。

[653. 匿名]

>>652
子供も大きくなって生活費大変だし働きだしたんだよね～。
子供は小さい時は（ましてや妊婦の時も）迷惑かけるの嫌なので仕事はしてませんでした。

[654. 匿名]

>>632同じ職種だ！！ちょっと嬉しい。
私のとこも古着買取で毎日ネット経由でダンボールに詰められた服が届くからその作業にあたる人は確かにキツイわ。
埃舞うのもわかる。年中マスクだしね。
うちの職場は子持ち主婦が多いけどみんなバイトで週2、3の3時間で緩いわー。

[655. 匿名]

妊娠して辞められるのも迷惑だよ。子作りするなら計画的に余裕を持って迷惑かけないよう年度末に辞めてほしい。

[656. 匿名]

私も子ありで働いてるけどもう高校生だからフォローする方が多い
小さい子がいると熱が出たとかで突発で休むのは仕方ないとは思う。
でも子供が具合悪いんだから仕方ない！って自分が言うなよって思う。しかも学校の用事で私が前もって有給出して休んだ次の日昨日忙しくて大変だったんだよー！って言ってきてなんなの？って思った。
あなた先週も突発で2日休んでるよね？それについて私は何にも言ってないけど…
自分勝手な人っているんだよねー

[657. 匿名]

>>656
そういう人って結局、人に迷惑かけてるのに
自分は「子供のため仕方ない」って当たり前のように思ってるよね。

[658. 匿名]

働くママの犠牲って…。会社が悪いんだよ。

[659. 匿名]

>>653

そうなんですね。わたしも子どもが大きくなって周りに迷惑かけないくらいになったら働こうかと思ってます^ ^
同じ様な考えの方がおられてなんだか嬉しいです。

[660. 匿名]

私迷惑掛けそうで妊娠をきっかけに退職しました。
結局図々しい人が残るよね！
大体妊娠中に体型変わって行くのを見られるのが嫌すぎ。きにしすぎなのかな色々と‥

[661. 匿名]

子供のインフルエンザで繁忙期に
一週間休んだ人がいた

その間に休暇潰して出勤した人いたり
人員不足で残業だった
本人には誰も否定的なことは
言わなかった。

何も言われてないから大丈夫！
というわけではない

[662. 匿名]

>>655
おいおい。そんな計画的に子供を授かれたら苦労しないぞ。

[663. 匿名]

>>27
ふーんじゃ、たまには差し入れとかしてね
思ってるだけじゃ伝わりませんよ
最低限言葉にして伝えてるよね？
迷惑だよあんた

[664. 匿名]

>>656
そう言う人ってまず
相談すべきは旦那だと思うけど
言えないのか
不満もいろいろあるみたいでちょっとヒスっぽく
「子供が病気だから！」とか
恫喝風に言ってくるのは
気のせいか？とか思う。

[665. 匿名]

どんなに優秀で有能で職場の戦力だった女性でも、産休育休で一年いないと「もう帰ってこなくていいよね…あの人」ってなる。
復職後時短になるとお荷物扱いになる。

派遣で何社も見てきたけど、どの職場でも100パーセントそうなってた。

[666. 匿名]

>>660
あなたが思ってる程、あなたの体型の事誰も気にしていないですよ。図々しい人が残るわけではないと思いますよ。

[667. 匿名]

ここで叩かれてるワーママって、フォローしてもらうことが当たり前と思ってる姿勢の人のことだよね？
それは叩かれても仕方ないけど、働く子持ち主婦自体が全部迷惑って人は、それも自分勝手だと思う。
そういう人はじゃああなたが辞めれば？って言われても仕方ない。

[668. 匿名]

>>661
そう！子供の居場所押し付けられてる
専業主婦の家の人も
困りつつ、露骨に嫌な顔はしてないよ。
みんな大人だからね。
「また、遊びに来てね」とか
額面通り取っちゃダメだよ〜。

[669. 匿名]

>>665
サラリーマンもそうだよね。
結局、企業の歯車だから
外れても他で補填すればまた
動き出す。
「あの人じゃないと！」って
待ってました！みたいな人は稀だよ。
だから、いろいろ考えて自分を
必要とされる技能を身につけた方がいいよね。

[670. 匿名]

トピ画笑ってしまう‥‥
荒れてるのにね。

[671. 匿名]

>>660
仕事も出来ない図々しい人が残るよ。
だって明らかにみんな迷惑がってるのに（会社も）
よくいれるなって感心するわ。

[672. 匿名]

前々から思ってたんだけど、子どもが生まれても生活や仕事のやり方を変えない男が多すぎない？
職場がフォローするよりまず夫が動けよ。自分の子どもなんだから。

[673. 匿名]

まれに子供元気なのに子供だしにして急に休む人いるよね？
微妙なニュアンスとかで嘘ついて休んでるのバレてますよ。
一部のそういう人のせいで更に印象悪くなってると思う。

[674. 匿名]

産休１年から復帰しても
保育園や小学低学年くらいまで
みてもらう人がいないと
時短やら行事などで休むから
トータル6年ほどは周りに迷惑かけてるよ。

たまに子持ち様が会社の不満を
言ってるとイライラする。

[675. 匿名]

>>555
どっちも欲しいなんてよくばりすぎだと思う。

[676. 匿名]

子供3人作って6年くらい来てない同期がいます。
メンタル強過ぎ！
あれから色々変わってるよ、システムも人も。

[677. 匿名]

シフト制で盆正月GWが繁忙期のサービス業で散々嫌な思いしたけど
（店長は当人同士で相談してください、のスタンス）
辞めて土日祝休みの仕事にしたらそもそもシフト表がないしシフト交代の相談とかなくなって
すごくラクになった。

[678. 匿名]

>>665
ていうか誰でもそうじゃない？
余程会社に貢献した人間でない限り結局誰でもいいよ従業員は。
どうでもいい社員ほどしがみ付いてるもんだよ。

[679. 匿名]

ギスギスしてんな〰

[680. 匿名]

突然手術・入院して2週間欠勤した私

復帰当日に菓子折り持って挨拶したら

いつもフォローしている
ママさんに｢私、一人だった日もあったのよ｣
と言われた。

トータルならあたなの方が休んでいますよ

[681. 匿名]

>>680
私も嫌味言おうかな～
馬鹿正直に一生懸命やってもなんにもならないね。

[682. 匿名]

図々しいもん勝ちな世の中です。

[683. 匿名]

私も疲れました。
私は子ども産む予定も無いし、
本当に疲れた。
フォローされて優遇されて大切にされて当たり前なんだよね？
少し病んできたよ。

でも今の職場には、お子さん小さいのに頑張って責任持って働いてくださる方がいて、その方だけはなんとしてでもフォローしたいです。

[684. 匿名]

働くままさんじゃないけど、働いている人のフォローはしていたから、自分が辞めた後、大変だろうなあと思いながらほくそ笑んでいます。
次に誰か入っても、私並みにきちんとする人はいないだろうし、グダクダ言ってた仕返しですね。困ることや忙しくなって、さらに愚痴が多くなるでしょうね。すっきりしてます。

[685. 匿名]

うちの会社、新卒でしかほぼ正社員なれない＆産休経験済女性役員いるから逆に妊娠で辞める人があまりいない。
というかママって言うよりずうずうしい人への文句でしょ。
私は小さい子のいる先輩は優しくて仕事も教えてくれるから好きだけど、歯医者行きます～って嘘ついて残業逃げて彼氏とデートに行く後輩の方がムカつくけど。

[686. 匿名]

ワーキングマザーでサラリーマンは
人誑しくらいの才能も必要だね。
人嫌いだからフリーランスになったとか
絶対無理なのと一緒。
性格いい人が生き残ってく。

[687. 匿名]

お子さんが理由で休むのは全く気にならないんですが、
土日祝休み・平日10時～15時まで勤務なのに、勤務時間内に、「冷蔵庫が届くから」とか「役所・銀行に行かないと」「ソフトバンクがネットの説明に来る」という、意味解らない理由で早退＆お休みされるのが、本当に何なの？？？です。
その割りに「仕事割り振ってくれない」とか言うから、割り振ったら「15時までしかいないのに」とか言われるし。
文句言ったら「独身には分からないと思うけどー」とか「辞めればいいの！？」とか言ってくるし。

どうしろと！？

[688. 匿名]

子供が出来たら会社は退職して家で子育てに専念するってのが普通だと思います。
ウチの旦那も子供が小さいうちは働きに行くのは反対だし、仕事しながら家事育児するには無理があり過ぎますよ。

[689. 匿名]

働くままさんじゃないけど、働いている人のフォローはしていたから、自分が辞めた後、大変だろうなあと思いながらほくそ笑んでいます。
次に誰か入っても、私並みにきちんとする人はいないだろうし、グダクダ言ってた仕返しですね。困ることや忙しくなって、さらに愚痴が多くなるでしょうね。すっきりしてます。

[690. 匿名]

>>687それはその人がおかしいだけだと思うよ。

[691. 匿名]

ワーママって言うより、「ワガママ」って言いたい。

[692. 匿名]

>>691
笑った。
座布団一枚！

[693. 匿名]

>>675
なんで欲張りなんですか？男なら当たり前の事なのに。
やっぱり女って本当に損。

[694. 匿名]

今、同僚や専業主婦に
仕事や子供のことをフォローされないと
続けることができない
ワーキングマザーはいつ還元するの？
なんか、何もしない気がする。
「子育て一段落したから、夜習い事なの！
ジム行ってるの！有給で海外旅行行ったわ！」
みたいな人、知ってるだけに
心配です…。

[695. 匿名]

>>687
それ、子持ちだからじゃなくてその人本人が非常識なだけだと思う。そういった理由なら独身だって成り立つじゃん。

[696. 匿名]

仕事も子どももすべて手に入れようとするのは、無理があるんだよ。
フルで働くなら、どちらかの両親に協力してもらうとか環境整えないと、自分も子どもも辛いよ。

[697. 匿名]

子持ちママはしょっちゅう休むのに私が朝に突然歯が激痛になって休んだ時は上から怒られた事を思い出した。。歯ごときじゃ休んじゃいけないらしい。麻酔も効かないくらい痛かったんだけどね。
その後も全然歯医者に行けなくて治療が終わった今でも噛むと痛みが残るようになってしまった。なんだか不公平だわ。

[698. 匿名]

>>675
家庭と仕事両方ほしいとか欲張りすぎるって…仕事しながら子持ちなんて世の中腐るほどいるじゃん。
欲張りもなにも一般的だと思ってたけど。
別にどっちかで満足なら自分がそうすればいいだけ。

[699. 匿名]

子供産んだ途端
悪気なく忙殺しちゃう人あるよ。
自分のこと
仕事のこと
赤ん坊のこと
家事のこと
脳味噌オーバーワークなの。
悪気ないから周りは余計にイライラすると
いうね…。

[700. 匿名]

>>698
家事はいいけど
子育てはね…。
子供は小学校上がるまでに
100回風邪引いて（免疫ができて）
元気になって行くって聞いたよ。

[701. 匿名]

ちょっと違うかもですけど、すみません
子供今年から幼稚園、専業、100戸ぐらいのマンションに転勤で4月に引っ越してきた
同じ階のお母さんに、お迎えが間に合わないと週1.2回預かっててって連絡くる
家は女の子、相手は男の子、怪我しないかとヒヤヒヤする
仕事を優先してるんだろうけど、
幼稚園に入れたら仕事するって決めてたみたい
パートで9時～3時
同じ幼稚園には8人通ってるから、家がダメでも誰か預かっててくれるでしょうってかんじ
地方だから保育園も入れるらしいけど、、
理由つけて全員で断る？って話もでたけど、何か可哀想でもあるし、モヤモヤです

[702. 匿名]

妊娠を機に仕事やめたって人の中にも、職場に迷惑をかけたくないって表向きでは言ってても結局は仕事自体さっさと辞めたかったっていうのが本心の人もいるだろうしね。
専業主婦でワーママをひとくくりに叩いてる人ってそんな感じじゃないの？自分には関係ないのに違う境遇の人をむやみに叩くのって大抵はコンプレックスから来るものだし。

[703. 匿名]

今の国が女性に求めてるのは、子供を産んでそれでいて働いて税金を納める事だから。

国にその本望がある以上は、ワーママがある程度優遇されるのはもう仕方ない。どっちかしかしない女性は、ただただ不利になっていくだけだよ。
専業主婦に納税義務が発生するのも時間の問題だと思うし、少子化対策と税金のかき集めのためにはとことんワーママに有利な世の中になっていくでしょう。

それに働かなきゃ生活できないなら子供産むなって言うけど、じゃあ裕福で余裕ある人がカツカツの人の分まで次々子供産みまくって少子化を食い止めてくれるのかと言ったら、誰もそんな事しないでしょ。

もういくら不満を言っててもそれが現実だから仕方ない。

[704. 匿名]

>>701
可哀想なんて言ってたらいいように使われるだけだよ。
自分の都合で平気で子供他人に任せるんだから。
みんなでそれは違うって言った方がいいよ。
他人に甘えるのは程度があるよ。

[705. 匿名]

まぁね
ウチの会社なんかだと
ワガママな働くママばっかりが会社に残ったら
会社は潰れるでしょうね
責任感ゼロのママばっかりですから笑

[706. 匿名]

仕事のために近所の家庭に子供を預けたりするのはちょっと理解できない。大体そういうケースって一人で留守番もできない小さい子供でしょ？
預ける相手がいくら子育て経験者でもあくまでも素人なのに、そんな責任背負わせるなんてちょっと信じられん。お金をケチる以前の問題。
そこはせめて託児所とか専門の機関利用した方がいいと思う。

[707. 匿名]

社会の中心で

ワーママは叫ぶ

子供がいると何かとたいへんなのよーーw

[708. 匿名]

>>705
じゃあ、ためしにみんなで団結して辞職宣言してみなよ。

そういう事ぐらいしないと職場は本気で考えてくれないよ。結局みんな不満ありながらシワ寄せを受け入れているから無責任なワーママはつけあがるし職場は他の人がフォローしてくれる現状があるから何かする必要性なんて感じていないし結果何も変わらない。
居座りたいなら黙ってフォローしてろとさえ思われてるんじゃない？

結局、みんな自分さえ良ければいいんですよ。

[709. 匿名]

>>703
たしかに
貧乏なくせに子供生むなっていうけど、逆いえば金あるなら子供生めよって言われていいのかって話だよね
これだけ少子化で、働き手がなくて、だんだん医療や介護の現場を外国人労働者に頼らなきゃ国がまわらなくなってきてんのに。移民受け入れる日本にする覚悟があるのかって話になるよ
地域や社会全体での助けあいが必要だよ

[710. 匿名]

>>703
>>709

じゃあ、せめて妊婦は家にいてくれる？

[711. 匿名]

>>710
それを社会の仕組み云々を説明してる人に言っても…。
実際に迷惑をかけられている立場なら本人に直接言えばいいんじゃないんですか？家にいろって。

[712. 匿名]

>>711
私は言ったよ？
そんなに大変なら仕事辞めて子育てに専念したら？って…

返ってきた言葉は、
人の家庭の事情知らないくせに
適当な事を言わないでくださいって
涙流しながら言われましたわ

結局は私が悪いって
謝罪を要求されたし

[713. 匿名]

>>592
冗談じゃねーよ(笑)

[714. 匿名]

>>712
まあたしかに事情も知らないのにそんな軽はずみな事を言ってしまったのなら、謝罪するのは当然といえば当然ですね。

それにしても妊婦は家にいろって言えちゃうのって一体どんな権限があっての事なのでしょうか。それを決めるのは法律と会社だと思うんですけどね…。

[715. 匿名]

>>712
そこまで強気なら謝罪を要求されてももちろん謝罪なんて愚かなことはしていないですよね？

妊婦のくせに会社に居座ろうとするのが悪い、私は間違った事を言っていないって。

[716. 匿名]

なんか恐い人がいるね。なんで妊婦叩きになってるの？まあ妊婦は早めに休業した方がいいかもしれない。
いつ階段から突き落とされたりお茶に毒を入れられたりされるか分からないし。恨みがある人の近くで働くって危険すぎる。

[717. 匿名]

>>714
私の場合は
保育園に子供を預けてるワーママだよ

何かと子供を理由に休むから
しびれ切らして言っただけ

1人でも休まれたらね
仕事が倍に増えるんだよ

[718. 匿名]

>>715
謝罪なんてしないよ笑

今だに根に持ってるみたいですが…

[719. 匿名]

>>594
保育園の教育内容に納得いかない、だから
幼稚園に無理やり入園させるママ、近所にいます。仕事辞めたくない、自分のキャリアも維持したいみたい。
幼稚園のお手伝いごとは、ことごとく逃げるし最悪だわ。

[720. 匿名]

>>716
馬鹿なの？

[721. 匿名]

私派遣なんだけど、正社員がいつも残業しないで定時で帰る。
課長にあの人は主婦だから残業できないけど君はできるやろ。と言われて派遣会社の営業も同席してるのに何も言ってくれなくてマジ切れしました。

[722. 匿名]

>>714
でもさ
私の知り合いも妊婦で働いてだけど
お腹が張ってるから休んだとか
腰が痛いから早退したとか
しょっちゅう家に居たわ
ほんま妊婦はいいご身分って思っちゃった
因みに今は待機児童で専業主婦してるみたいだけど
早く保育園決まらないかな？ってぼやいてるし

[723. 匿名]

>>701ちゃんと断りな。これから先もずっと利用されるよ。下手したら小学校学童入れずに毎日面倒みてねってなるかもしれない。放置子予備軍だわ。

[724. 匿名]

働くママのフォローしたところで、
誰得？ってなっちゃうね

[725. 匿名]

ワーママの言い分なんて
結局は自分を正当化したいだけ

[726. 匿名]

下手に何も言えないよねw
意地が悪い人って勝手に認定されちゃいますから
(´-ω-`)

[727. 匿名]

>>724まさに>>701に捧げたい。
誰得？すぎるよ、701さん。
同じ職場ならまだしも、全くフォローする意味ない。

[728. 匿名]

>>665
そう‼︎
職場を離れてしまえば、その間にメキメキと頭角をあらわしてくる若手が出てくるからね。
『仕事復帰しないで、このまま辞めてくれ』って思うのは自然の摂理。今まで出来る人って思ってたけど、いなくても余裕だねってわかったから。

もし、復帰するなら、子持ちの母親がたくさんいるマミートラックへどうぞ。ってことだわ。

[729. 匿名]

どうしてフォローする側が、
ワーママに気を使わなくちゃいけないのよ
ワーママは特別扱いしろって事ですかね⁈

[730. 匿名]

私は中小企業で働いてますが、この会社はワーママであろうが社長は厳しいし休み過ぎたら他の社員に示しがつかないとはっきり言われてる。
だから居づらくなって辞めていきます。
やっぱりトップの人間が直接本人に言うほうが手応えあります。

[731. 匿名]

なんか…女の敵は女だな。
私は事務だけどゆるい会社だから暇だしフォローも苦じゃないけど。
ここで怒ってる人はシフト制の仕事の人なんかな。
ゆるい会社に転職したらー？
仕事取り合いだからwww

[732. 匿名]

仕事ってまわりの協力、連携がないと出来ないものだと思います。
人の尻拭いしたり逆にされたり。
やはり感謝の気持ちがある人、責任感ある人とは一緒にやってて気持ちいいし、楽しい。
独身、ママは関係ない。仕事に対する責任感ある人と働きたい。
うちは上司がダメダメすぎて独身、既婚みんな一致団結して頑張ってる。
ママのフォローも勿論してるけど、文句言えるほど自分も完璧じゃないからね。
みんな文句言ってるけどどんだけ仕事出来るの？自分1人じゃ無理でしょ？
完璧にやってると思うなら会社に文句いいなよ。完璧なあなたからの要望なら会社も聞いてくれるでしょうよ。

[733. 匿名]

子どもを免罪符に悪びれる事なく振る舞い、周りにしわ寄せがいく人もいれば、繁忙期病児保育に預けても出勤してくれる方もいる
会社のやり方とワーママさんのお人柄次第

[734. 匿名]

>>711
本人に言えるもんなら言いたい。
でも会社の決まりで、誹謗中傷など禁じられてますよ。
何か言えばこっちが悪者になるんです。
なんと言っても妊婦は法律で守られてますから。

[735. 匿名]

>>701です
アドバイスありがとうございます

夏休みもありますし、全員で出来ないと判れば相手のお母さんも何かしら考えてくれるかもですね

今までの転勤先では、親子で仲間に入て貰ったり、助けて貰ったり、楽しく過ごしてきたので、出来ることはした方が良いのかと戸惑ってました

[736. 匿名]

>>714
だからさ、職種や雇用形態考えろって言ってるだけ。

[737. 匿名]

子どももいて旦那もいて、でも仕事して会社での自分の立場も残したい。
欲張りじゃないと言えるのか？

その欲張りな人のためにフォローしろって言われる人の気持ちは考えてくれないんだろうね。

「仕事しないと生活できないから〜」
自分が仕事する理由を肯定させる為の言葉だよね。
たった数年の間仕事しなかったら、そんなに生活苦しいの？

ここまで言っても分かってもらえないんだったら、話が通じなすぎて悲しくなる。

[738. 匿名]

>>737
こっちなんて妊婦は「家にいるとお義父さんいるからストレスが」って。
こっちのストレスどうしてくれるんだよ！

[739. 匿名]

>>732
もちろん、一人じゃできないよ。

自分が完璧なんて思わないからこそ、私は子どもが小さいうちは仕事しないと決めてる。
自分を完璧だと思っているのは、ワーママも同じじゃない？

[740. 匿名]

>>725
正当化ってなんなのでしょう？
だれが正解で、だれが不正解なんて無いです。

上手くいく・いかないは、職場環境と仕事量、お互いの人間性次第だと思います。

腑に落ちないこと、沢山あります。
それでも徳を積んでいるのだと思って、頑張っています。
見ていてくれるひとは見ています。
苦労した分、自分が早く出世しようと思っています。

[741. 匿名]

>>740
見てくれてる人なんていない。
どんなに一生懸命真面目にしても誰も見てない。
適当に手抜いてるやつは要領よくやってる。

[742. 匿名]

>>740
フォローする側の人と思ってていいんだよね。

苦労してる人が出世するのは、ぶっちゃけ当たり前。でも、それを良しとしない人もいるんだよ。

[743. 匿名]

なんで女はこういうのでバトるのに男にはこんなトピックスあがることすらないのか？
女ってほんとに面倒だと常々思います

[744. 匿名]

男性は、じゃ辞めればいいだろで終わり。
議論するのも無駄だと思うはず。

そういう男性たちの、「しょうがないから受け入れろ」に、随分と従わせられてきた。
仕事する事を選択したのなら、男社会の中に踏み込んできた女性にも同じモチベーションで仕事するのが当たり前って考え方みたいよ。

そんなことまで求められて、家事も育児も…私にはできない。

[745. 匿名]

>>744
うちのしょうがないから受け入れるしかないって感じかな。
でも言いたい。
あなたはいいよね、何も負担ありませんから！
負担は全部私たちに来てるんですけど！！

[746. 匿名]

>>743
男も面倒だよ。

[747. 匿名]

>>742
>>741

頑張りをアピールするのも大切だと思いますよ。
フォローする側です。
不遇だなと思うこともありましたが、なんとか乗り越えてほしいと思います。
その分、自分の糧になります。

[748. 匿名]

>>660
ほんと、そう。
仕事できない図々しい人が残って、仕事できる謙虚な人は辞めてく。
あと、同僚に妊婦いたけど、仕事中移動する度にふぅふぅ言いながらお腹さすっててうざかった。つわりのときもトイレにこもって出てこなかったし。周りも白い目で見てた。
だから、私は妊娠分かった時点で仕事辞めたよ。
職場の人にも迷惑かけるし、今思えば、辞めて良かったと心から思う。

[749. 匿名]

>>702
妊娠を機に辞めたけど、子供が小学生くらいになって仕事できるようになったら戻るつもりです。短時間パートで。
仕事は好きだったし、辞めたくなかったけど
周りに負担をかけるのは出来なかった。自分がフォローする側にいて、辛かったから。

[750. 匿名]

>>747
ゴタゴタ言わずに仕事しろってことよね。

私も理想は捨てたくないし、自分の糧になればと思うからこそ、黙って請け負ってるよ。
でも、わたしが子どもを育てる立場なら仕事やめる。

>>749
あなたの選択は間違ってないと思う。

[751. 匿名]

小さな子供がいるのに正社員復帰は誰かに頼ることが必ずでてくる。

子供を理由に大目にみてもらえる、助けてくれるって考えが丸見え

職場の人達の気持ちを考えてくれないよね。
自分が良ければ全て良し
って考えなのかな？って思われても仕方ないと思う。

働くお母さんと働いていると精神衛生上良くない。

[752. 匿名]

>>483
ワーママの本音か…だからワーママ嫌なんだよ。
当たり前のことでしょ。こんだけのこと、職場のひとにカバーしてもらおうってか？

[753. 匿名]

>>483

パートでも社員でも子どもが熱を出したら、あなたたちが代わりに仕事してよね。遅刻も早退も仕方ないじゃない。休んでも、誠心誠意頭下げて申し訳なさそうに謝っているわよ。
「パートだから子供優先」なのよ。

正社員はちゃんと時短があるのよ。こちらの仕事は減らしてるから、辞める必要ないよね。会社のお荷物？なぜ？。子供は作らないと、未来の日本を支えるんだから。必ず誰かにこどもを頼める環境？そんなのなくても、なんとかなる。保育園のお迎えもこどもの病院も全部、自分でできるし。
私たちは、こどもが理由だけど、ペットが具合悪いから休むのどうなの？
仕事の愚痴は一切言わないで。大変なのはお互いさまじゃない？

これクリア出来なくてこども作って働いてるのは、稼ぎが少ない旦那だからね。凄く、 頑張ってる私。








ワーママは偉い身分だね。

[754. 匿名]

知り合いのワーママは、給料は減ってもいいから仕事量を減らすって条件で職場復帰を予定していたのに、けっきょく復帰後は給料だけ減らされて仕事量は復帰前のままだったらしい。
なぜなら、そこで他の社員が思わぬ妊娠をして休職になったから。

ワーママは会社に話が違うって抗議したんだけど、改善されなかったから結局は辞めたみたい。
ワーママとは言っても結構上の立場だったので、シワ寄せすごかっただろうな。
まあうらむなら不意に孕んだ女とその人が辞める前に改善しなかった職場をうらむしかないでしょう。

[755. 匿名]

ワーママのフォローが嫌なら辞めれば。そんな負担をかけさせる会社なら割も合わないし働いているだけ無意味じゃないの？

ま、不公平な環境を放置する会社に怠け者で図々しいワーママ、上には言いなりのくせにワーママを目の敵にする社員

ある意味釣り合いがとれている職場かと思います(笑)

[756. 匿名]

>>752
ワーママに限らず仕事できない人や急に仕事を抜けた人のカバーをすることも仕事のうちだけど。
会社がそれを黙認してる時点でフォローしろっていう会社命令なんだよ。

会社に意見もできない立場でフォローが嫌なら自分のためにもさっさと辞めろ。転職するならワーママのフォローが必要ない所へ。それだけの事。

[757. 匿名]

ワーママ専用の職場とかあればいいのにね。それなら本当に助け合いになるし。

現状の職場で助け合いって言ったって、フォローしてる人が将来結婚妊娠するかどうかさえも分からないからね。助けっぱなしになるパターンもあり得るからね。

[758. 匿名]

文句言ってる奴も文句言ってる奴でそんだけ強気なくせに会社に何にも言えない状況なのが不思議。ワーママに対してだけ強気なの？下の立場は叩いて上には媚びへつらう、みたいな。
まあそれなりの立場なら仕方ないか。職失いたくなかったら黙って尻拭いしとけよw

[759. 匿名]

このスレを読んで以前働いてた会社を思い出しました。独身27歳です。

結論から言うと、自分の意見としまして、結婚して子どもができたら仕事は辞めたほうがいいと感じました。

わたしは前職でパート7名のシフトや仕事の尻拭いをして、振り回され、毎日10時すぎに帰るような生活をし、自分の公休日をパートの都合で上司に休みを変えられたりと、迷惑を被ってました。

子どもがいるから、家族がいるからを盾に会社への貢献度の低いパートを優先する体質に嫌気がさしました。パート社員を優先するあまり、独身の総合職、一般職が転職していき、噂では会社が回ってないようです。

一言、申し訳ありません。ありがとうございます。と、添えていても、態度に子ども優先、家族優先が出ていたら、フォローする気にもなりません。

厳しいようですが、資生堂ショックのように、家族や子どもの都合ばかり言うパートや時短社員はお荷物になると思います。独身にも予定があり、休みにやりたいこともあるんです。

[760. 匿名]

>>759
予定変更に応じて公休日に出勤することを決めたのは最終的には自分ですよね。なんで断らないんですか？
なんでもかんでもワーママのせいにしすぎ。恨むなら要領の悪い会社とそこの言いなりにしかなれなかった自分を恨め。

[761. 匿名]

>>759
それってその会社に100%問題あるじゃん。ま、ワーママ優先に限らずほかの事でも色々と行き当たりばったりのいい加減な会社だったんでしょう。
そんな変な会社の実態を基準に妊娠したら辞めるべきって言ってる事おかしいよ…。産休育休制度も廃止にしろって事か。
別にその会社が潰れれば済むだけの話なんだけどね。

[762. 匿名]

他人の厚意に甘え続けると、それに慣れてきて段々自分が優遇されるのを当たり前に思えてくるっていう人けっこういそう。
感謝の気持ちを忘れたらいけないよね。

[763. 匿名]

いつもカバーしてる優しい人、無理しないで！
上司や会社はあてにしないで、自分の休みは自分で守ろう。

[764. 匿名]

>>762
どんどん感覚が麻痺してくるんだろう。最初は感謝と申し訳ない気持ちでいたのにだんだんそういうのが薄れてきてっていうパターン。
もっとも、最初から図々しいのもいるけど。

[765. 匿名]

尻拭いやらせていただきますよ。
会社から給料もらってますからね。
仕事はきっちりこなしますよ。

上司に訴えろ、会社に言え、仕事断れ。
私たちは何もしないよ〜。
独身組が改善してくれたら、みんなハッピーで良かったね〜！か。
本当、お花畑だね。

ワーママってこうなのか？
反論してるワーママさんと同じ会社でないことを祈る。

[766. 匿名]

>>765
ワーママじゃないよ。こっちはワーママのフォローがそこまで負担にならないような配慮のある職場を選んでるから、尻拭いしてギャーギャーわめいてるバカどもなんて知ったこっちゃないの。
文句あるなら転職するか抗議すりゃいいだろって言ってるだけ。実際にここでワーママ叩いたところでどうなるの？
人の事をお花畑って言ってるあんたの頭は完全な荒れ地だな。御愁傷様。

[767. 匿名]

前にも書かれてたけど国は少子化対策と税金徴収で必死。特に、税金なんて無駄遣いをなくせばすむ話で、本当に深刻なのが少子化なんだろうな。
だから、少子化に貢献しない奴はとりあえず働けっていうのが国の本音なんじゃない？
もっと言えば、女は子供を産んで貢献して働いて税金も納めろって事だね。それが今の日本の理想の女性像。
独身が生きづらくなるのはもう仕方ない。

[768. 匿名]

>>766
トピタイ読め

[769. 匿名]

少子化を促すような事を言ってる奴こそ国のお荷物なんだけどね。

[770. 匿名]

>>768
全然フォローしてないとは書いてないだろ。お前こそちゃんと読めよ文盲が。あ、バカだから奴隷扱いされてるのか。ドンマイ。

[771. 匿名]

独身税って一時騒がれてたけど少子化食い止められなかったら施行されちゃうのかな。その前に配偶者の扶養廃止が先かもしれないけど。
どっちにしろワーママにとっちゃ痛くも痒くもないだろうけど。だって日本はワーママに有利な国づくりを考えてるんだもん。
しょうがない、なんだかんだみんな国の言いなりだから。子持ちで働く人も、その尻拭いする人も、その風当たりを恐れて仕事を辞めて専業を選んだ人も。

[772. 匿名]

なんか変なワーキングマザーが
張り付いてるなあ。

[773. 匿名]

子持ちの社員のフォローはキツいけど、それで腹立つのは上司とか職場体制に対してだけどな。それに文句言えない自分の至らなさにも腹立つけど。

女性ばかり叩いてる人って悪いけど僻みにしか見えない。本人がいくら否定してたってそう見えるから仕方ない。欲張りって書き込みがある時点でもう僻み確定なんだけど。

[774. 匿名]

変なワーキングマザー？どの書き込みだろう？

会社や上司に文句言えっていう内容は結局は自分の首をしめることにつながるから違うと思うし、国の仕組みが～みたいな内容のことを言ってるのかな？

でもそれ理不尽だけど事実だから仕方ない気がする。

[775. 匿名]

尻拭いがさっさと稼げる男と結婚して寿退社すれば？そうすればキーキー言わずに済むよ。
まあ相手がいなきゃ不可能だけど。

[776. 匿名]

いやー、
働く女性は輝いてるけど
生活のために子供預けて
顰蹙かいまくり
身近な専業主婦の家に
送迎いきなり振って、子供は入り浸り
みたいな女には
一切、憧れないし
僻む要素ゼロ。
頼りない旦那で可哀想と同情する。

[777. 匿名]

経済力があってある程度自由にさせてくれる男性と結婚するのがいいね。もう社畜なんかやめてそうしましょう。

[778. 匿名]

>>775
連投お疲れ様。
溜まってる家事と
子供の世話しなよ。

[779. 匿名]

>>776
熱弁おつかれ

少なくともそれでもお前よりは充実してるだろ

[780. 匿名]

>>778
そういうあんたもただでさえ仕事があれなのにせっかくの休みをこんな掲示板につぎ込むの？
ま、他にやることないなら仕方ないか(笑)ドンマイ

[781. 匿名]

僻む要素はないっていう必死な反論は、
僻む奴の強がり。

どの話題に至ってもそう。

[782. 匿名]

やっぱ今日は日曜日だからワーママらしき奴らの反論半端ないねー
てか、何にも自分は悪くないみたいな感じだねーw

[783. 匿名]

>>780
ガルちゃんでウダウダ言ってないで、子供と旦那世話してなよ笑
会社のお荷物さん♡

[784. 匿名]

時短勤務トピが立ってるよw

[785. 匿名]

会社に文句を言えって、簡単に言えるかねー
私も子持ちのフォローできずに、体壊したけど

自分が辞めるくらいの覚悟がいると思うのよ

[786. 匿名]

いやいや、ワーママの尻拭いが嫌だったら会社を辞めろっておかしいだろ(笑)
何でワーママのために辞めなきゃならんのよ。
今のご時世、簡単に再就職がしずらい世の中よ。
そこんとこ、わかってて会社辞めれば？って言っているワーママ、だから嫌がられるんじゃない？
むしろ子供がいながら他の人に頼るあなたが辞職するべき。パートだったら雇ってくれるよ？旦那さんがいるならパートでいいんじゃないの？

実際、ワーママをフォローする独身女もそうだけど
職場内にいる男性陣が一番ワーママの存在を嫌がっていると思うよ。つまり、職場全員、ワーママに対して良い印象をもっていないのが事実。

[787. 匿名]

「モンスターワーママ」ってどんなママ？ | ”モンスターワーママ”、その実態とは？ | ママの知りたいが集まるアンテナ「ママテナ」

働くママが増えるいま、会社も企業も育児をサポートしようという流れができています。その一方で、じわじわ出現している「モンスターワーママ」の実態と対処法とは？

[788. 匿名]

自己中ワーママをいかに辞めさせるかって考えると、フォロー一切やめてガンガン仕事振って、出来なきゃ同じようにガンガン言えばいい。
ワーママの自称アタシ大変なの！を実現させてあげつつみんなが仕事満遍なく出来てそのうちワーママが耐えきれなくなるからいいと思う。
そこで耐え切ったら自己中ワーママでなくて、普通に頑張ってくれてる同僚だし。
そう言う人も少なからずいるんだろうし。

ここに出没してるのは違うだろうけどw

[789. 匿名]

>>783
そしてお荷物さん♪ってここで言ってるあなたは明日からワーママのフォローを仕方なくこなしていく日々なのかしら。本人に面と向かって言えば？言えるわけないか。なんかウケる。

[790. 匿名]

>>786
だから会社に逆らえないなら黙って従っとけよ。たかが決定権も持たないヒラごときが迷惑がってるとかそんなの知らねーよ。
ワーママを雇うかどうか決めるのは社長や管理職の役割。上に言えないからって当たり散らすな能なしが(笑)

悔しかったらデモなりストライキなり起こして職場体制を変える努力しろよバーカ。

[791. 匿名]

>>786
しずらい、じゃなくてしづらいね。小学生でも分かるような日本語間違えるほど頭悪いから転職も難しいわけか。
ここで文句言うしか能がないからお察しだったけどここまで分かりやすいとは。
まずは勉強しようねw

[792. 匿名]

ま、ワーママへの不満は分かったのでこれからもお仕事頑張って下さ～い♪

ワーママにとっては働き先さえあればいいの。
お金さえ貰えればいいの。
仕事より家庭が大事だもん。
別に辞めたってなんとかなるんでしょうよ。でも誰も文句言わないんだから辞める理由がないじゃん。

別に裏で何言われてようがそんなものは知ったこっちゃない。表向き働きやすけりゃそれでいいの。面と向かって文句や悪口言えばマタハラ扱いで向こうが悪者だし。

人生図々しくてもいかに不満なく生きるかが大事。尻拭い嫌イヤ～ワーママ辞めろ～キ～ってここで言うしかできないような不憫な人生なら死んだ方がマシw

[793. 匿名]

ワーママの連投投稿(笑)スレチもいいところだよ＾＾

[794. 匿名]

自分はワーママだけど…
>>789
>>790
>>791
>>792
みたいなアホワーママがいるから世間からワーママの印象はよくないと思われるんだよね…本当に迷惑。

自分はワーママをフォローする側の気持ちもわかるからあくまでも働かせていただいている、ありがとうございますって気持ちで仕事をしているよ。

ガルちゃんのみなさん、世の中のワーママは
>>789
>>790
>>791
>>792
みたいなアホワーママばっかりじゃないってこと、
覚えておいてください！！！ヽ(；▽；)

[795. 匿名]

>>793
職場で風当たり強くなるのはここの書き込みのせいじゃなくてお前も無意識に職場の人間に悪態ついてるせいなんだよ。

なんでもかんでも人のせいにすんなバーカ。

[796. 匿名]

>>794
ありがとうございますって気持ちがあるので私を非常識なワーママと一緒にしないでくださいって？

んなこと求めてないの。態度で示せって書き込み読んでないの？

子供産んだら仕事辞めろ、嫌なら子供をダシに休んだり早引きして仕事に穴を空けるなって言ってんだよ、ここの人たちは。

風当たりが強いのは自分が無意識に図々しい態度取って顰蹙買ってるからなんだよ。ここの書き込みのせいにしてないでお荷物と呼ばれないような仕事こなせよバカが。

[797. 匿名]

>>795
返信先間違えてるよバーカ。

あの、職場で風当たり強くなるなんて一言も記入していないんですけど？(笑)
あんたみたいなワーママがいるからワーママの印象がよくないっていってるの。
自分で自分の首しめてどーするの？
本当に迷惑。

[798. 匿名]

>>797
あのさ、申し訳ないと思ってるならここの人たちが望んでいるように辞めて新しく雇う枠増やしてあげてくれる？
言葉とかフリとか本当にどうでもいいし、ワーママは存在そのものが迷惑だってここの書き込み見て分かったでしょ？

[799. 匿名]

>>797
ごめん、私はワーママじゃなくてどっちかというとフォローしてる側。別にフォローしてる側に不利な事を言ってるからってワーママってわけじゃないから。むしろ、一体どの内容からワーママだって読み取ったの？そんなこと一言も書いてないけどね。
だから、勝手に勘違いしたバカにワーママはお荷物とか言われても別になんとも思わないわけ。

あんたもさ、社員の顔色伺わなきゃいけないぐらい仕事に支障きたしてるならいっそ職場から出ていけばいいじゃん。言葉や姿勢なんかよりそれが社員たちにとって最大の恩返しだよ(笑)

[800. 匿名]

不満だらけでフォローする側の「子持ちは退職するべき」とか「迷惑かけるな」って声が多い中で、「ありがとうございますって気持ちで働いてます」って…求められてることに答えられてないんだよ。

やっぱなんかズレてるしお花畑って言われても仕方ないわ。

[801. 匿名]

>>794
私みたいな誠意のあるワーママもいるので、フォローしてくださっているみなさん、これからも会社や上司に抗議せず、シワ寄せで来た仕事も断らず、辞める事もせずワーママのフォローをしてくださいねってことだね。

あんたもあざといなw

[802. 匿名]

でも789〜792よりはマシだな
あんな考えのやつと一緒に働いてると思うと腹たってくるわ

[803. 匿名]

つまり、ワーママは害でしかないんです！

[804. 匿名]

そうそう、いくら誠意を持っていたってマシでしかないの。一緒にしないでって言われてもこっちに来る仕事上の負担が変わらない以上は大きく見方が変わるわけじゃない。みんなそれだけ精一杯なんだよ。

思い上がらないでほしい。

[805. 匿名]

月曜日だけど明日はワーママさんが休み。
親子遠足だって。
4月に入ってから4回目の有給使ってるよ…

[806. 匿名]

>>802
まあ、こっちもワーママの穴埋めごときでギャーギャー言うほど要領悪いくせに辞めもしないですがりついてる奴と一緒に働きたくないわ。
そいつらも所詮はできる仕事量はワーママとさほど変わらないのに自覚なしでなんでも他人のせいだからな。

[807. 匿名]

>>805
有休の取りやすさって、ワーママと比べてハードル違うよね。本来は公平な権利のはずなのに。

ちょっと思い付いたんだけど、ワーママと同じタイミングで自分も有休申請してみたら？有休の日は別にして。

会社もさすがにワーママはいいけどあなたはダメって言えないんじゃない？

[808. 匿名]

>>807
一回それやったんだけどワーママさんのほうが申請が早かたから却下されたｗｗｗｗｗ

[809. 匿名]

当然の権利のはずの有休がそんなにもあっさり却下されるのか。
ワーママにも権利があるから仕方ないにしても、会社のワーママびいきが気になるな。ワーママが得してるんじゃなく、他の社員が大損している。

お互いに仲を悪くさせてるのは結局は会社なんだな。

本来は、他の社員がワーママは害悪でしかないと思わせるほどに追い詰めるぐらい社員を平等に扱えない会社が害悪なんだね。

[810. 匿名]

なんでこんなトピになったのかな。

だからさ、ワーママが悪いじゃなくて子どもが小さいうちは仕事辞めてもいいじゃんって散々言ってるよね。
そんなに生活が困窮してるの？
自分の描いた人生に、子どもも他人も巻き込んで働く必要ある？

子どもが熱出したから、仕方ないと思ってフォローするよ。でも度重なる熱って、子どもからもsosが発信されてると思わない？

[811. 匿名]

20代30代半ばのうちに子供をと考えたら、安心できるぐらい貯金ができるまではってわけにはいかないんでしょう。高齢出産が主流になって障害児ばっかりになってもそれはそれで困るしなにより育児する体力があると思えん。
働かないと育てられないなら一生子供を持つなっていうのはさすがに言い過ぎだし、その理屈が通ると国は確実に破綻する。

[812. 匿名]

>>810
変な粘着がいるからこんな流れになっちゃったよー

[813. 匿名]

自分らの親世代はほとんど専業主婦だったけどね

[814. 匿名]

小さな子がいるのに正社員で働くのは本当にやめてほしい。

[815. 匿名]

>>810
ごめんね。

もう来ないよ。
ワーママとの和解はできないと諦めます。

[816. 匿名]

小さな子がいるのに正社員で働くのは本当にやめてほしい。

[817. 匿名]

20代30代半ばのうちに子供をと考えたら、安心できるぐらい貯金ができるまではってわけにはいかないんでしょう。高齢出産が主流になって障害児ばっかりになってもそれはそれで困るしなにより育児する体力があると思えん。
働かないと育てられないなら一生子供を持つなっていうのはさすがに言い過ぎだし、その理屈が通ると国は確実に破綻する。

[818. 匿名]

子供産むなら会社辞めろ、働かないと困窮するなら産むなってなると子供産める人って相当減るよね。

そうなれば何がなんでも少子化を食い止めたい日本は児童手当の増額や小さい子供がいる家庭へのばらまきを持ち出してくるんじゃない？そして結局は働いている人がさらに高い税金を払うハメになる。

どっちにしてもシワ寄せは来るんだよな。

[819. 匿名]

パートになればいいじゃん

[820. 匿名]

>>791
>>790
怖いよ？冷静にね･･･

[821. 匿名]

正社員を降りろとまでは言わないけど、産休育児制度が適用される条件はもっと会社に有利なものでいいと思う。

例えば、勤続年数を１年以上じゃなくて３年以上にするとか。

職場復帰はやっぱりそれなりに会社に貢献してきた実績あってのものだと思う。１年ちょっとでっていうのは会社にとってもスタッフにとっても負担でしかなくなってしまうから。

[822. 匿名]

産休が出産予定日の6週間前ってのがあかんよね。

つわりがきつくて仕事にならない人いるし。
職場の妊婦さんは物忘れが激しくなって明らかに妊娠前よりミス増えてたよ。
まあいずれも個人差はあると思うけど・・・

妊娠が分かったら希望者は即休みに入れるよう
制度を変えた方がいいのではと思う反面、
伸びた分の産・育休手当が財源を圧迫するジレンマ

[823. 匿名]

妊娠中から海馬の記憶分野が個人差あるけど、2割縮小する人も。
そして、戻るのに2-3年以上、戻らない人もいる。

それだけ苦痛を忘れようとする防衛本能なんだろうけど、妊娠中から急に仕事の質下がってるのと、産後ホルモンバランスからイライラしてて以前より融通が利かない人が出てくる。

一度仕事を離れて、子供と向き合えって体が言ってるんだよ。

[824. 匿名]

>>823
海馬が小さくなるなんて怖いね。

[825. 匿名]

>>822
育休手当なんて不公平なご褒美をやめてしまえばいい。
介護休暇手当なんて無いでしょう?
そもそも介護にはこんな長期バカンスも時短も無いんだし。

[826. 匿名]

コメント全部読みきれていませんが、ワーママ批判だけする人は現代の少子高齢化と働き手不足のどう思ってますか？「対策は必須だけど私個人に迷惑かけない範囲でやってね」って思っていらっしゃるのですか？

[827. 匿名]

>>826
迷惑を掛けずに育てられる環境を整えて産めばいい話。
子持ちだけが他人を犠牲にしまくっても良いという世の中はおかしい。
子持ち優遇の内容って介護や病気、怪我、看護だったら許されない事ばかりで不公平だからお互い様でもないし。

[828. 匿名]

世の中のすべての相互扶助の仕組みを壊せばこんな揉め事も無くなるんじゃない？税金も年金も健康保険料も無くしてさ。
子育てはすべて親が自分で。当然小中の授業料も自費負担。事件事故起きたら自費で解決、火事が起きたら自力で消す。病院にかかっあらどんな人でも10割負担。
そうすればワーママを助ける道理は無くなるよ。ついでに専業主婦批判もなくなるな。

[829. 匿名]

>>94

わかる!!!!
で、おんなじ事上司に言われた。

つわりで早退欠勤頻繁で、その尻拭いするのは残って働く自分らで。
でも時給は変わらず。
ほんと迷惑だった。

妊娠して、普通の人と同じように働けないなら自分からさっさとやめてほしい。
そうすれば会社側も、新しい人取るだろうし。

[830. 匿名]

>>790
文章は過激だけど言ってることは共感する。
ワーママもフォローする側も同じ「誰かの経営に乗っかってる人」なら愚痴愚痴言っても仕方ない。自ら行動を起こさなくては。

[831. 匿名]

もちろんその人個人の態度とか心持ちが大事なのは分かる。仕事への責任感の重さとかも。
どれだけ謝られても負担かけさせられてしんどい思いしてうんざりするのも私も経験してるから分かる。
でも休むなら辞めろよとか、子供の行事とかこっちは知らねーよみたいな言い分はちょっと納得できない。
世の中の皆子供が出来たら仕事辞めろってこと？
なんの為に産休育休制度があるの？
論点がズレてるって意見があったけど会社も社会も生きて生活してる以上、助け合いフォローの仕合いで成り立ってると思う。
病気や怪我や急な事情で休むとき、結婚式の準備や新婚旅行で休むとき、介護で休むとき、新人の時は先輩や上司がたくさんフォローしたり代わりに残業したりしてくれたはず。
同じ人に同じだけ負担をフォローしてもらわないと気がすまないの？
人からもらった恩をその人に返せる場合とそうじゃない場合がある。
違う場面でフォローし合って返していく意識で社会は成り立っているのにあまりにも刹那の感情でワーママだけを責めすぎだと感じます。
もう一度言いますが、もちろんフォローしてもらって当たり前突然休んでもしょうがないという傲慢な気持ちで言っているわけではありみせん。

[832. 匿名]

>>826
ごめん。間違えてプラス押しちゃった。
マイナスにしたかったの。

[833. 匿名]

>>818
高収入世帯にたくさん子供を産んでほしいんだよね。
4,5人くらい。
もちろん、ママは余裕で専業主婦やれるような経済状況で。

絵に描いた餅なのはわかってるけどさ。
でもこの人たちに期待するほかないよ‼︎

[834. 匿名]

頼むから働くなら内職しろ
フォローしんどい

[835. 匿名]

ワーママ、
『子供がー、子供がー、』ってうぜえよ。
無駄口叩いてないで仕事しろよ。
そんなに子供が大事なら家にひっこんでろよ‼︎

[836. 匿名]

昔通ってた美容院。
仕事休みの昼前に行けるように予約をして、当日の早朝「担当スタイリストの子どもが熱を出して〜〜。」と、いうのがお店の別の担当から電話が何度かありました。
スタッフ同士でカバーしないのも、どうしてなのかちょっと訳がわからないし、少しびっくりしました。
こういう時、会社側は誰を頼るのか、どうするのか面接で聞いてないんでしょうか。別にクレームをつけた訳でもないですが、何回もされるとさすがにそこの美容院には行きたいと思えなくなりました。
美容院を経営している会社が悪いと思いますが、オフィス内のワーママとはまた違う感じで、なんだかモヤモヤしました。

[837. 匿名]

事務経験のない、パートのおばさんを会社が雇ってしまった。

事務経験がないから、入力も遅く、他の若い同期のパートさんよりも仕事ができない。でも、努力しない。電話取らない。時間来たら、1番に帰る。

ある日も、早く帰りたかったようで、途中の仕事を私に投げてきた。
「仕事が分からない、仕事嫌ですぅ〜〜、早く帰りたい...」半泣きで弱音を吐きながら仕事を渡してきた。
おばさんの涙なんて見たくもないわ。
内容を確認したら、仕事をいい加減にしていたので、ミスを連発してた。お客さんも絡んでいたので上司に相談し、電話で謝罪。

次の日は謝りのフォローもなし。

極め付けは、会社経営者の旦那と休みを一緒に過ごしたいから、私と休みをずっと変えて欲しいと上司に相談する根性。旦那の会社で働けばいいのに。

ごめんなさい。こういう人のせいで、ワーママが嫌いになりました。

[838. 匿名]

他人の犠牲の上に成り立つ幸せなんて、
『砂上の楼閣』

[839. 匿名]

今さらだけど、このトピ画って何？

[840. 匿名]

仕事中、おしゃべりばかりして、締め切りに間に合わないワーママがいる。

仕事できないのなら辞めてもらいたいと上司に訴えたが、ビビっているのか、注意できないみたいで。
弱味でも握られてるのかなと勘ぐっちゃうよ。