ガールズちゃんねる

働くママさんのフォローしてる人…

840コメント2017/05/24(水) 17:29

  • 1. 匿名 2017/05/19(金) 17:45:58  ID:SH5RGQXeYL 

    働くママを応援しよう!!女性が輝く世界に…と言いますが、働くママが増えると、当然その分誰かが犠牲になるわけで…

    主はもう辞めましたが、働くママの尻拭いして、過労で倒れたことがあります。
    その会社も今は倒産してないですが。
    たまに子持ちのトピックとかで働くママのフォローで疲れてる人がいるんじゃないか?と思い、トピを立てました。
    倒れたからでは遅いです、仕事辛いなら辞めてもいいんですよ。働くママのぎせいになることはないです

    +651

    -267

  • 2. 匿名 2017/05/19(金) 17:46:41 

    働くママさんのフォローしてる人…

    +33

    -144

  • 3. 匿名 2017/05/19(金) 17:47:07 

    また荒れるよ

    +312

    -9

  • 4. 匿名 2017/05/19(金) 17:47:07 

    くっさ

    +25

    -50

  • 5. 匿名 2017/05/19(金) 17:47:16 

    ちょっとそれだけじゃなんとも言えない

    +337

    -21

  • 6. 匿名 2017/05/19(金) 17:47:28 

    だからどうしたと言いたい

    +348

    -76

  • 7. 匿名 2017/05/19(金) 17:47:35 

    荒れますなあ。

    +147

    -12

  • 8. 匿名 2017/05/19(金) 17:48:21 

    それは働くママが悪いのではなくて、人員増やさない会社が悪いね

    +1387

    -58

  • 10. 匿名 2017/05/19(金) 17:48:24 

    それ会社に言ってよ

    +762

    -38

  • 11. 匿名 2017/05/19(金) 17:48:32 

    ちょっと最後の文が余計な気もする。

    +501

    -48

  • 12. 匿名 2017/05/19(金) 17:48:44 

    +10

    -127

  • 13. 匿名 2017/05/19(金) 17:48:46 

    じゃあお互い全裸になって働くママさんとガチバトルしろや

    +15

    -103

  • 14. 匿名 2017/05/19(金) 17:49:06 

    わかる。
    とくに冬はきつい。
    風邪やらインフルですぐ休むからしわ寄せがかなり負担。。

    +668

    -59

  • 15. 匿名 2017/05/19(金) 17:49:30 

    トピ主はよっぽど嫌な目にあったんだね。
    子持ち・子持ちじゃない人同士お互い感謝と譲り合い気持ちがないとギスギスしますよね。

    +675

    -13

  • 16. 匿名 2017/05/19(金) 17:49:35 

    働くママの犠牲になって仕事を辞めるのも釈然としないでしょ?

    +480

    -13

  • 17. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:12 

    私も、退職しましたがフォローに疲れてました…
    未満児で保育園預けてる人で、子供の都合で週に何日も急に休んだり、育児で疲れてるからと仕事も選んだり…
    正直、迷惑してたし辞めてくれればいいのにってみんな言ってました…
    その人は入って1年で妊娠、産休まで働いてましたが…妊娠してるからと、ますます仕事しなくなりました。耐えられなくなり、私が辞めました。

    +689

    -19

  • 18. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:28 

    その人のための仕事を調整して用意しなきゃいけないのも、何かあると結局自分がやるはめになるのもしんどい

    +325

    -9

  • 19. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:33 

    働くママさんのフォローしてる人…

    +8

    -62

  • 20. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:38 

    >>1
    それはワーママ(時短勤務者)が悪いんじゃなくて主さん一人に負担がいきすぎて倒れるまで何もしてくれなかった主さんの上司や現場責任者、会社が悪いよ。

    +980

    -53

  • 21. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:46 

    今は独身の人でも結婚して子供生まれても働くかもしれないと思ったらお互い様なような気もする
    同じ状況になった時に自分は誰にも迷惑かけないって言える人いないんじゃないかな?

    +232

    -137

  • 22. 匿名 2017/05/19(金) 17:50:53 

    「短時間パートに切り替えた主婦の仕事を代わりに請け負ってサービス残業が増えた」とか「子供が熱出したと頻繁に欠勤して困る」とか具体的に言って。はたらくママ〜しか言ってなくてイライラする

    +431

    -119

  • 23. 匿名 2017/05/19(金) 17:51:07 

    五月病なのか荒れそうなトピばかり乱立しているね

    +88

    -11

  • 24. 匿名 2017/05/19(金) 17:51:37 

    怠け癖のある人はことあるごとに子どもを盾にするからタチが悪い。

    +418

    -21

  • 25. 匿名 2017/05/19(金) 17:52:21 

    やっぱり女の敵は女だね。
    男性ならフォローしてくれる

    +53

    -128

  • 26. 匿名 2017/05/19(金) 17:52:25 

    雇ってる会社に文句を言ったら?

    +255

    -57

  • 27. 匿名 2017/05/19(金) 17:52:49 

    すみません、いつもフォローして頂いています。
    とても助かっています。
    やってもらって当たり前だなんて思っていませんし、申し訳ないと思っています。
    働かせてくれる会社や職場の方達に感謝しています。

    +562

    -97

  • 28. 匿名 2017/05/19(金) 17:52:58 

    うーん
    でもそのうち主が結婚して子持ちになって働くことになったら、誰かが主のフォローしてくれるんじゃない?
    回り回って、誰かをフォローしあうんだと思うけど

    病むほど一人に穴埋めがのしかかるのは、会社のせいだと思う

    +587

    -110

  • 29. 匿名 2017/05/19(金) 17:53:03 

    そんな人を雇ってる会社が一番害悪

    +158

    -31

  • 30. 匿名 2017/05/19(金) 17:53:45 

    世界は動いている

    +8

    -19

  • 31. 匿名 2017/05/19(金) 17:53:58 

    それって会社の管理監督責任じゃ、、、

    +300

    -30

  • 32. 匿名 2017/05/19(金) 17:54:06 

    会社に文句言いなよ

    +231

    -53

  • 33. 匿名 2017/05/19(金) 17:54:09 

    主は辞めたのにまだ文句言うの?
    性格悪い。いま幸せじゃないのね。

    +80

    -101

  • 34. 匿名 2017/05/19(金) 17:54:09 

    同い年の子どもを持つ近所の奥様。
    うちの息子と同じスイミングに自分の子どもも入会させた。残業になって送迎ができない時は私に連絡が来て一緒にお願いと…。
    良いんだけど、なんか利用されてる気分でモヤモヤする。

    +603

    -7

  • 35. 匿名 2017/05/19(金) 17:54:40 

    先輩が働くママになってフォローすることはあったけれど、私も周りや先輩にフォローしてもらったり、仕事教えてもらっていたので、お互い様だと思うよ。

    +164

    -47

  • 36. 匿名 2017/05/19(金) 17:55:38 

    私は妊娠を機にやめたけど、働いても叩かれる。専業主婦でもニートと叩かれる。理不尽な世の中〜。

    +546

    -31

  • 37. 匿名 2017/05/19(金) 17:55:48 

    気持ちはわかる
    人増やせないならせめて給料アップしてほしいよね(笑)

    +421

    -3

  • 38. 匿名 2017/05/19(金) 17:55:50 

    復帰した人が時短でいるけど、業務の振り分けをどうするかが曖昧なまま自分もその人もふわふわ仕事してる感じが地味にストレス
    つーか対応遅すぎだわクソ上司

    +331

    -7

  • 39. 匿名 2017/05/19(金) 17:55:59 

    >>34 それうちもあったけれど、旦那がよそのお家の子を乗せて運転は事故があった時事故に巻き込まれた時に責任取れないから絶対ダメ!と言われたのって断ったよ

    +419

    -3

  • 40. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:01 

    人間ってそういうものだよ
    それぞれが生きていくために助け合わないとしょうがないところもある

    +17

    -31

  • 41. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:06 

    >>34
    断れば?何かあっても困るからって。子供が何歳か分からないけど、送迎バスとかないの?

    +314

    -1

  • 42. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:06 

    働くママより会社に伝えるべきですが
    きっとブラックでなにもしてくれなかったんでしょうね。
    子持ちの身としてはこれから迷惑のならないよう仕事していきたいと思います

    +134

    -10

  • 43. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:08 

    >>1
    働いたら働いたで、主みたいに「働くママのぎせいになることはない」とアンチワーキングママが居るのであえて専業。だがしかし、子供の手が離れていざ働くと、今度は「今まで何してたの?ブランクあるのに社会復帰とか、フォローするの大変なんだけど」と言われる。子持ちはどうしたらええねん。

    +420

    -50

  • 44. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:12 

    私も犠牲になってる一人だわ
    相手に「申し訳ないな」って気持ちがあれば「お互い様だよ!気にしないで!」って思えるんだけどね
    うちの職場の働くママ(笑)どもは、「私達は国のために子供産んであげたんだから、独身が私達のフォローするの当たり前じゃんww」って影で言ってやがるのよね(←この耳ではっきり聞いた)
    まぁーほんと、やってられませんわ

    +594

    -24

  • 45. 匿名 2017/05/19(金) 17:56:17 

    電車の席を譲る譲らないに少し似てる。
    もちろん譲るべき人には譲る。ただし譲られて当然!みたいな人に譲りたくない。

    +347

    -1

  • 46. 匿名 2017/05/19(金) 17:57:13 

    普通にパートしてれば子育て中の仲間もいるわけで。
    私は子育ては一段落してるし、私が子育てしてる最中もみんなに助けてもらったし、今度は時間や体力に余裕がある私が犠牲ではなく力になれたらいいと思って働いてるけど。
    そんな考えでは賄いきれないほどの犠牲ってどんなだろ。
    休日に出勤するとか急にシフトを代わってあげるとか残業するとか くらいしか思いつかないや。
    甘いのかなぁ?

    +73

    -35

  • 47. 匿名 2017/05/19(金) 17:57:59 

    >>45
    それだ!
    上手い例えありがとう

    +135

    -11

  • 48. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:04 

    もともと図々しい女性が、子持ちになると周りが何も言えなくなるのをいいことに、大手を振って権利ばかり主張して、周りを疲弊させる。本当に図々しく、顔を見るのも嫌だったし、嫌な顔すると「僻んでるの?」みたいな雰囲気になるのがまた辛かったな。
    ちゃんとした多くの人は、謙虚で真面目に仕事に取り組んでるよ。そういう頑張ってる人はフォローしてあげたいと思う。

    +368

    -2

  • 49. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:09 

    >>34
    すれ違いだけどすごい厚かましいから
    関わるのはほどほどにね‼️

    +51

    -0

  • 50. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:13 

    うちの会社は時短のフォローとして増員してくれたからみんな和やかにやってるけど、こんな会社ばかりじゃない。
    文句言うな、その母親の人じゃなく会社が悪いって言っても、結局その人が子持ちじゃなければいい問題。
    解決方法のひとつは時短で浮いた給料をフォローする人に回すことだけど、やらないよね…

    +185

    -17

  • 51. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:21 

    当日の朝、子供が熱出したので…って休まれると正直「また?!」と思う。

    +230

    -12

  • 52. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:22 

    フォローするのは構わないから給料あげてくれ…
    休みまくりのママとフォローしてる独身が何で同じ給料なんだ…泣

    +346

    -3

  • 53. 匿名 2017/05/19(金) 17:58:56 

    >>1
    どんな職場だったか知りませんが、雇用主のせいです。いつまでもそのママを恨まずよい職場を探しましょう。

    +19

    -39

  • 54. 匿名 2017/05/19(金) 17:59:03 

    人間性の問題じゃない?
    ダメ人間が母親になっただけ

    +100

    -6

  • 55. 匿名 2017/05/19(金) 17:59:05 

    前にガツガツ仕事してた時は主さんの元会社みたいに会社が協力してくれないとこだったから他の方にしわ寄せがいった(T . T)
    だからインフルでも休まないようになって子供に辛い思いさせるようになって結局辞めた。
    パート始めたけど働く人みんなお孫さんがいたりお子さんが居たりでもし急な休みになってもいいように多めに採用してくれてる。
    有り難いです。
    働かないとお金はないし働けば誰かに迷惑かけるし難しいよね。

    +38

    -8

  • 56. 匿名 2017/05/19(金) 17:59:32 

    それは従業員にしわ寄せさせてる人事が悪い
    文句言うなら人事に言って
    働くママは悪くない!

    ってコメ絶対湧くけどさw
    責任転嫁も良いとこだわ
    お荷物雇ってくれてるだけ御の字なのに人事のせい
    働くママなんて図々しくないとやってられないんだなw
    せめて会社とフォローしてくれる人に感謝しろ

    +239

    -94

  • 57. 匿名 2017/05/19(金) 17:59:56 

    働くパパも応援しようよ。
    そしたらママ側の会社の負担が減るじゃん。

    +143

    -10

  • 58. 匿名 2017/05/19(金) 18:00:28 

    うーん。
    その状況を変えようとしない
    会社が問題な気もするなぁ。

    主さんの気持ちもわかるけど
    お互い様ですからねぇ。
    よほど辛い目にあったみたいだけど、
    働くママ=目の敵みたいな偏りも感じるなぁ。

    +30

    -24

  • 59. 匿名 2017/05/19(金) 18:00:38 

    人員を増やさない会社が悪いって言っても それ以上、人がいても仕事が余る、それ以下だと回らない…みたいなギリギリな所もあるんじゃない?
    休むのは仕方ないけど、私は子持ちなんだからって態度、こちらは子供いないのにお互いさまとか言っちゃう人のフォローは嫌だよ。

    +268

    -10

  • 60. 匿名 2017/05/19(金) 18:00:43 

    私も退職しましたがフォローしてました!
    会社が悪いと言われても、会社で課の人数が決まっているのでどうにも変えるわけにはいきませんでした。
    隣の席だからその人の電話取らなきゃだし本当負担でしたね。
    しかも両方の親の実家が近いのに何故か子供病気だと休む。頼れよって感じでした。

    +216

    -22

  • 61. 匿名 2017/05/19(金) 18:01:08 

    >>52
    それ、本当に声を大にして言いたい!

    +119

    -1

  • 62. 匿名 2017/05/19(金) 18:01:29 

    私は専業主婦で働くママの子のフォローしてるわ……

    +104

    -12

  • 63. 匿名 2017/05/19(金) 18:02:31 

    わかる!
    だから私は働かない!
    自分がされて嫌だったことしたくないから。

    +140

    -25

  • 64. 匿名 2017/05/19(金) 18:02:53 

    お互い様っていうけど、必ずしもフォローした人が後々フォローされるわけではないからなぁ。フォローしっぱなしで損してる人もいるから理不尽よね。

    +293

    -3

  • 65. 匿名 2017/05/19(金) 18:02:54 

    まず1番は会社が悪いでしょ
    あと子持ちママ下げしたいんだろうけど
    病気になって休みがちの人とか引き継ぎ下手で遅番などに仕事残しまくりの人とか要領悪くてフォローされまくりの人とか世の中には沢山いるけどね
    私の同僚で趣味があるから休みがちの人いて迷惑だったから上司に言ったら査定に引っかかって雇い止めになったよ

    +14

    -61

  • 66. 匿名 2017/05/19(金) 18:03:28 

    >>44
    そういう人もいるよね!わかる。
    私は既婚子なしだけど、同じように、手当てもらえるだけもらって復帰してすぐ辞めよ〜とか、すぐ2人目作って復帰してまた産休すぐ入りたいとか、色々聞くとげんなりする!
    あと休んでばかりなのに、仕事できます!オーラの人とかね…ごめん愚痴です。

    +204

    -11

  • 67. 匿名 2017/05/19(金) 18:03:28 

    フォローしてる側は会社の人事が悪いなんてこれっぽっちも思ってないよ。
    突然休むその人に対しての感情しかない。
    本音は、もう辞めてくれと思ってる。

    +265

    -14

  • 68. 匿名 2017/05/19(金) 18:04:42 

    主さん分かるよ~。そのうえ子ども見せにかなんか知らないけど、育休中に会社くる人いるよね。神経疑うわ。

    +189

    -23

  • 69. 匿名 2017/05/19(金) 18:04:49 

    子持ちの人が急に休んでフォローしたけど、私が有休取りたい時に子持ちの人に頼んだら私は子供いるから〜って断られた。
    全っ然お互いさまじゃない!

    +334

    -0

  • 70. 匿名 2017/05/19(金) 18:05:28 

    >>52
    短時間で働いてるワーママはその分、給料減ってるんじゃない?うちの会社は時間に合った給料だよ。

    +44

    -28

  • 71. 匿名 2017/05/19(金) 18:06:11 

    >>52
    高橋名人並みに+押したい

    +102

    -3

  • 72. 匿名 2017/05/19(金) 18:06:17 

    >>28
    お互い様って事なんだろうけど皆がみな、結婚したり子供を持つとは
    限らないから。28さんは恐らく既婚・子持ちの方かな?ご自分が犠牲に
    なるだけの人生だったら辛いと思うよ。私は既婚ですが子なしなので
    なんだかなーと思う事がしばしば。

    +213

    -9

  • 73. 匿名 2017/05/19(金) 18:06:35 

    子持ちのみを叩くのはどうかと思う。
    うちは更年期おばさんや鬱の社員のフォローが大変。

    +26

    -36

  • 74. 匿名 2017/05/19(金) 18:06:54 

    わかるわかる。
    時短で帰る、その後から忙しくなるから正直いてもいなくても同じだった。
    時短勤務はいいと思う、権利なんだろうし。ただ、子どもがぐずって週の半分は遅刻、もちろん遅刻扱いにはならない。真面目に来るの馬鹿みたいだわ。
    私は上に言ったけどどうにもならなかった。人を増やさない会社が悪いってその通りだけど時短で来てるし辞めない限り人は増やさないよね。

    +212

    -5

  • 75. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:02 

    旦那に言われた!働きたいなぁ~って言ったら簡単に言うな!子供が具合悪くて急に休んだらどれだけ迷惑かけると思ってんの?やめときな!って言われたから大人しく専業主婦してるけど叩かれる矛盾

    なぜ女はこうも喧嘩したがるなぁ~(>_<)

    +173

    -41

  • 76. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:11 


    これぞ、産んだら分かる。なんだろうな。
    主含め、働くお母さんのフォローしんどい!
    辞めてくれ!っていう人は出産と同時に
    仕事辞めるのかな?
    私は始めフォローしてた側で、確かに
    しんどい時もあったけど、自分妊娠
    出産経て、フォローして貰う側になって
    有難みも分かったかな。今は子供も大きく
    なったのでフォローする側です。
    共働きがほとんどなんだから、
    稼がなくても生活出来る母親は
    辞めるのも手だと思うけど、やっぱり
    働かないと生活出来ない。そんな男と結婚
    した方が悪いと一昔前なら言えただろうけど
    今はやっぱり女性も働かないと節約だけじゃ
    生きて行けない。本当に助け合いだと思う。

    +72

    -101

  • 77. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:14 

    >>20
    そうそう、会社が悪いのにママのせいにするあたり、頭悪いわ。

    +19

    -90

  • 78. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:25 

    >>70
    時短ではないので同じ給料なんです…

    +92

    -2

  • 79. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:42 

    >>12
    不細工な赤ちゃん

    +14

    -12

  • 80. 匿名 2017/05/19(金) 18:07:49 

    >>13
    そう言うことww!?笑わせないでーw

    +3

    -0

  • 81. 匿名 2017/05/19(金) 18:08:12 

    よくこんなハッキリしないトピが採用されたな

    +8

    -16

  • 82. 匿名 2017/05/19(金) 18:08:57 

    会社が悪いって言うけどね

    訴えててもないもしてくれないんだよ!!

    労働基準局も門前払いだった。


    だから辞めました。

    +150

    -6

  • 83. 匿名 2017/05/19(金) 18:09:16 

    >>66
    これめちゃめちゃわかる!!

    +65

    -4

  • 84. 匿名 2017/05/19(金) 18:09:38 

    主みたいに極端にワーママ下げする人も嫌だけど、それは会社が悪いだけ~と開き直る人も嫌い。いつも申し訳ない。ありがとね。位の謙虚さは欲しい。

    +237

    -10

  • 85. 匿名 2017/05/19(金) 18:09:49 

    お互い様ってフォローしてもらう側が言うことじゃない。
    今は子供産まない人も多いんだから全然お互い様じゃない。
    お互い様って言うなら休んだ人同士でやってよ。

    +279

    -3

  • 86. 匿名 2017/05/19(金) 18:10:11 

    お互いさまとか都合いいこと言ってんなよ

    +230

    -12

  • 87. 匿名 2017/05/19(金) 18:10:11 

    自分は平気で休みまくるのに、自分が他の人に代わり頼まれたら文句言うのはお互い様とは言わないよ。なんで会社が悪いの?

    +223

    -3

  • 88. 匿名 2017/05/19(金) 18:11:05 

    気持ちは分かるけどそれ言い出したら、未婚のみで会社回すのも無理だろうしね…

    今の社会と会社のシステムがかみあってないよね〜

    +17

    -21

  • 89. 匿名 2017/05/19(金) 18:12:19 

    会社がなんとかするべきって言うけど
    本当に会社が対策してママさんがいなくても困らない状況を整えたら
    そのママさんいらなくなっちゃうって事だよ
    そのパターンでいらない人扱いされて辞める人多いよ

    +182

    -4

  • 90. 匿名 2017/05/19(金) 18:12:27 

    ワーママしか雇わない会社とかあったらいいのにねー
    そしたらそれこそお互い様でしょ

    +225

    -2

  • 91. 匿名 2017/05/19(金) 18:12:47 

    シフトなど、子どもを盾にして自分の要望を通そうとしてるようにも見えるよね。土日は子どもと過ごしたいとか、4時以降はダメとか。

    +184

    -4

  • 92. 匿名 2017/05/19(金) 18:13:26 

    これからは介護も増えて同じ状況増えるだろうから、ママだけには言えないかも

    +55

    -12

  • 93. 匿名 2017/05/19(金) 18:14:02 

    フォローした時間、日数を同じだけフォローされた側が後日働けばいいのに。その間フォローした側はお休みね。そしたらお互い様だよ。

    +197

    -2

  • 94. 匿名 2017/05/19(金) 18:14:45 

    私は子育て中のママのフォローより妊婦がギリギリまで働くことの方が嫌。
    本当に迷惑の一言。
    しかも接客業の立ち仕事。
    上司に言っても、本人が辞めるって言わない限り無理やり辞めさせることはできないって。
    ありえない。

    +150

    -11

  • 95. 匿名 2017/05/19(金) 18:14:53 

    怒りの矛先を働くお母さんに向けちゃダメだよ
    妊娠するなって言ってるのと同義になっちゃう
    それは今後働く女性の首も締めるからね
    主さんの負担が増えたのなら、負担を目に見える化して、雇用主に人員増を求めればいいよ

    +25

    -50

  • 96. 匿名 2017/05/19(金) 18:15:10 

    会社でもだけど、近所でもいるよね
    働いてることが免罪符になると勘違いして面倒を他の人に押しつけている人
    手伝ってもらって当然ぐらいにしか思ってないんだよね

    +124

    -5

  • 97. 匿名 2017/05/19(金) 18:15:44 

    トピ主は一生独身のままなのかな?
    自分だっていつかは誰かにフォローされる立場になるかもしれないのにね。
    私まだ結婚してないけど、持ちつ持たれつの世界だと思う。

    +22

    -67

  • 98. 匿名 2017/05/19(金) 18:15:52 

    子供とディズニーとか遊びに行って次の日疲れたからって休まれると本当に迷惑!前もって休みの申請してくれたら人員の確保も出来るのに急な休みは困ります。その人がちょっとだらしなくて寝坊や急な欠勤が多いのに子供を休みの言い訳にする。そして休みの連絡はしてこない。いい加減にして

    +193

    -3

  • 99. 匿名 2017/05/19(金) 18:17:18 

    >>98
    そんな理由で休めるの?笑
    それとも会社には嘘言って休んでるのかな?

    +114

    -0

  • 100. 匿名 2017/05/19(金) 18:17:21 

    子持ちの人ってこっちが休みたい時、代わってくれないよ~

    全然お互い様じゃない

    +207

    -2

  • 101. 匿名 2017/05/19(金) 18:18:13 

    最近求人見てると「ワーママ活躍中!!、働くま ママ歓迎」ってとにかく書いてるけど、よっぽど人足りないのかな??
    会社イメージのため??
    求人探してる私からしたらありがたいけど。なんか裏がありそう。

    +14

    -6

  • 102. 匿名 2017/05/19(金) 18:18:21 

    >>76
    助け合い、ではないよ。同じ人生のレールを歩む訳ではないのだから。
    対等に(合う)なんて誰にも出来ないよ。家庭生活や育児はその家の
    問題で社会化出来る問題じゃないでしょ。仕事とか、児童手当とか
    〜手当の事なんて言ってない!〜と言う声が聞こえて来るけど一例として・・・
    だけ共産党みたいな事言われてもね。子育ての事は家族で解決してね。

    +91

    -9

  • 103. 匿名 2017/05/19(金) 18:19:56 

    しょちょう休む人と同じ時給なら腹立つけどそれなりに時給もらっていれば腹立たないと思うけど

    +1

    -25

  • 104. 匿名 2017/05/19(金) 18:20:47 

    >>92
    そうだね、これから自宅介護が増えれば
    働くママだけでなく男性のフォローも増えるかもね。

    +37

    -0

  • 105. 匿名 2017/05/19(金) 18:21:06 

    妊娠中に中学生の子持ちのフォローしてました…。
    中学生だから、早く帰ったのに「恥ずかしいからフォローいらない」って言われちゃった~。
    とか言われるので、過保護なんだなぁと思いました……。
    子持ちの人は全然助けてくれないのに、なんだかなぁって思って辞めました。

    +56

    -8

  • 106. 匿名 2017/05/19(金) 18:21:25 

    >>97
    一生独身または子どもを持たず働く女性も当然いますけど?

    +132

    -12

  • 107. 匿名 2017/05/19(金) 18:21:28 

    急な休みが続いても支障は出ない位の仕事しかしてない時短ママがいるけど
    社歴だけは長いからすごい偉そうに重鎮ぶってる

    仕事に文句つけまくるけど、結局やるのは別の人
    その人に対する態度もでかい
    昔はこうだったーとか語るけど、産休育休取りまくりで社内事情に疎いから的外れ

    めっちゃ嫌われてるよ
    仕事せずに給料もらうのは良いけど大人しくしててくれないかな、イライラする

    +145

    -2

  • 108. 匿名 2017/05/19(金) 18:21:44 

    こればっかりは仕方ないよ。
    働きながら子育てする社会とはそういうこと。

    主さんだって、子供は産まないかもしれないけど、親の介護は発生するかもしれないし、ある日突然病気になるかもしれない
    人間はロボットじゃないんだから、機械のように毎日元気に出社して、部品100個作る、そういうふうにはいかないよ

    お互い不完全さを認め合う労働をしないと、結局自分の首を絞めるだけだよ。

    +69

    -64

  • 109. 匿名 2017/05/19(金) 18:21:56 

    要は態度だよね
    融通利かせてもらって当たり前、休んで当たり前、早く帰って当たり前
    そのくせぐちぐち言うから、不満なら辞めればいいのに

    +165

    -0

  • 110. 匿名 2017/05/19(金) 18:22:23 

    >>106
    そうだとしても、ある日突然病気になるかもしれないでしょ

    +8

    -25

  • 111. 匿名 2017/05/19(金) 18:23:19 

    >>95
    非現実なこと言われても無意味
    時短のために負担が増えたって訴えたら言う通り増やしてくれる会社なんてどこにあるんだよ

    +57

    -3

  • 112. 匿名 2017/05/19(金) 18:23:20 

    >>44 すごいねその人w
    子ども産むときに国のために産んであげたなんて一ミリも思わなかったわ。戦争にでも出すのかよっ
    子作りのときもお国のために〜って思ってたら許しちゃうけど笑

    +131

    -1

  • 113. 匿名 2017/05/19(金) 18:23:37 

    +5

    -2

  • 114. 匿名 2017/05/19(金) 18:24:00 

    子持ちのフォローは子持ちにさせればいいだけなのにね。

    +156

    -7

  • 115. 匿名 2017/05/19(金) 18:24:06 

    フォローしてもらって当然、っていう態度はすっごいむかつくけど、フォローしてやってるっていうのもまた謎に上から目線だなーとも思う。
    確かに子ども都合で休まれる回数多くなるしそのフォローたいへんだけど、私が働くママさんたちに一切フォローしてもらってないかっていったらそうじゃないし。子どもいるからこその目線で助けてくれることも多いし。
    頻度でいったら自分の方がフォローしてる回数は多いのかもしれないけど、助けてもらったときは本当に助かるし、それがその人にとってすごく労力のいることかもしれない。本当に思いやりだと思う。

    子持ちとか独身とか関係なく、フォローする側もされる側も、してやってる、されて当然っていう上から目線をなくさないとなっていつも思ってる。

    +23

    -48

  • 116. 匿名 2017/05/19(金) 18:24:38 

    >>111
    うちは産休育休時短勤務の人には、代替人員が入るよ

    +10

    -6

  • 117. 匿名 2017/05/19(金) 18:24:44 

    私も自分が妊娠した時お世話になるだろうと思って、女上司の妊娠出産の際結構がんばったんだけど、最近私が妊娠発覚してからその女上司の当たりがキツい。
    私が妊活してる時は、応援してるから!早く産んだ方がいいよ〜なんて言ってくれてたのに、いざ妊娠したらコレかよ…ってガッカリしてます

    +182

    -5

  • 118. 匿名 2017/05/19(金) 18:25:21 

    他人にフォローさせる前に家庭内できちんと分業して父親にも育児させてよ。
    なんで女の方ばっかり負担が増えるわけ?
    こんなんだから女は採用したくないって思われるんじゃない?

    +146

    -3

  • 119. 匿名 2017/05/19(金) 18:26:16 

    >>110
    独身が病気になったらフォローしてくれるんですかあ?どうせ子どもが何とかって逃げるでしょ~

    +181

    -18

  • 120. 匿名 2017/05/19(金) 18:27:05 

    >>85

    平等に子どもを産む権利や、子育てしながら働く権利がある中で、自分で産まない選択肢をしてるのに、その結果生じたことで平等じゃないお互いさまじゃないって言うのはどうなの?

    私は働くママをフォローする立場ですが、
    自分もいつか働くママになるかもしれないから、お互い様だと思えるけど、そうじゃない人多いなぁ。

    +17

    -36

  • 121. 匿名 2017/05/19(金) 18:27:26 

    遅れてきて「すみません」の一言もなく、
    仕事も「疲れた~」と言ってダラダラ。
    あげくに「私疲れてんだからあんたが多くやりなよ」。
    フォローする気にならない。

    +142

    -3

  • 122. 匿名 2017/05/19(金) 18:27:32 

    以前いたコルセン、働くママのせいでよくシフト変わらされたわ~

    辞める時かなり引き留められたけど
    働くママにあてにされて、シフトが安定しないから、と言ってやった。
    人事はだまったよ。

    だって、ガンかもしれないのに検査の日までシフト変わって~って言われたよ。

    幸いガンじゃなかったけど、それが決めてだった。
    それ以降、シフト制の職場は避けてる。コルセンの仕事好きなんだけどね…

    +141

    -4

  • 123. 匿名 2017/05/19(金) 18:28:49 

    仕方ないのはわかってるけど子供を理由に残業出張拒否。
    さらには遅刻早退繰り返されると急遽動かなきゃいけなくなったりするから、それなら最初からいない方がマシだと思う。

    +135

    -5

  • 124. 匿名 2017/05/19(金) 18:29:07 

    フォローした分だけ給料が上がればいいんだよねー
    そしたら誰も不満に思わない
    でもそんなパターンなかなかないよね

    +144

    -1

  • 125. 匿名 2017/05/19(金) 18:29:35 

    高校の頃バイトで彼氏とデートしたいから土日お休み欲しいのに主婦が小学生の子どもがいるから出られない、正月も親戚が〜義実家が〜って
    でも今ならなるほどねって立場かわればわかるんだけど、今ワーママに迷惑かけられてる人がこの先、結婚して兼業になるかわからないから損した気分だよね。

    +78

    -1

  • 126. 匿名 2017/05/19(金) 18:31:16 

    企業の本音は子持ちは迷惑。

    いや。人事が時短の事を「荷物どうする?」って言ってたよ。びっくりしたけど、人事の気持ちもわかるわ。

    +203

    -12

  • 127. 匿名 2017/05/19(金) 18:31:55 

    残業、出張できないのに何で毎回飲み会は来れるんだよ!ってツッコミたいけど言えないチキンな自分

    +146

    -1

  • 128. 匿名 2017/05/19(金) 18:31:58 

    >>118 働くママ、働きたいママのほとんどが思ってると思うけどまだまだ日本じゃムリなんだよ。

    +9

    -5

  • 129. 匿名 2017/05/19(金) 18:32:24 

    働くママです。会社の皆さんには本当に感謝しています。
    なるべく子供のことは話題にせず、子供の病欠の際は旦那と半々に負担し、私の会社のみにご迷惑がかからないようにはしていますが、それでも独身の人やパパさんよりは働けていません(>_<)
    私も独身の時は内心休めていいなーとか他のママさんに思ってましたが、今思うと恥ずかしいです。

    +18

    -64

  • 130. 匿名 2017/05/19(金) 18:32:29 

    働くママは権利もあるし、保護も手厚くい。

    子なしや独身はなーんもないんです。

    +185

    -7

  • 131. 匿名 2017/05/19(金) 18:34:30 

    負担が増える独身のフォローが出来ない会社は子持ち採用するなよ。産休育休も

    +143

    -1

  • 132. 匿名 2017/05/19(金) 18:34:37 

    >>129
    謙虚なフリしてマウンティングして来るやつ一番厄介。

    +116

    -11

  • 133. 匿名 2017/05/19(金) 18:35:06 

    フォローしてもらった分、他でリカバリーできる人は全然良い
    フォローしてもらって当たり前、お互い様って人は嫌い
    フォローされてる自覚すらない人いるからね

    でもそういうのは子持ち子なし関係なく性格や能力の問題だから、ママさんには限らないかも

    +77

    -0

  • 134. 匿名 2017/05/19(金) 18:35:38 

    >>129
    だからお前らの意見は恥ずかしいんだよ?って遠まわしに言ってんの。性格悪っ。

    +86

    -8

  • 135. 匿名 2017/05/19(金) 18:37:17 

    働くママのせいじゃないじゃん。会社と上司のせいだよ。
    主は恨む対象を間違えてる。

    +10

    -49

  • 136. 匿名 2017/05/19(金) 18:37:24 

    要は人柄。

    +82

    -1

  • 137. 匿名 2017/05/19(金) 18:38:13 

    まぁもう保育園、学童=介護、病気の人のためのものにするしかないよね。
    預け先がなければ働くママも減るでしょ。
    女性は出産するまでの一時的な働き方で復職は子供が中学生になったらできるかな?
    世の中のいろんなものが変わるよね。

    +7

    -10

  • 138. 匿名 2017/05/19(金) 18:38:33 

    子なしや独身にも平等に有給使う権利はあるよ。

    何でもかんでも、働くママ優先と思ったら大間違い!

    最近、人事がホントに気の毒になる。時短や育休ママの拾い先に苦心してるもん。

    いままでのママがひどすぎたからねぇ…

    子供が風邪だと思ったら、不倫相手と密会…ってこともあったなぁ…

    +127

    -2

  • 139. 匿名 2017/05/19(金) 18:39:53 

    会社に言ったところで誰がどうとか言うのはやめましょうとか言われるのがオチだよ。だいたい、そんなこと会社に言えるわけない。会社が悪いなんて平気で言える神経だから、仕事も平気で休むんだよね。

    +82

    -5

  • 140. 匿名 2017/05/19(金) 18:39:55 

    独身の皆さんは高収入の人と結婚して専業でずっと行けるという自信があって言ってるんですか?それとも絶対結婚しない覚悟でたたいてるんですか?
    外でその気持ちを出すと性格悪いと思われてますます結婚遠退きますよ?

    +15

    -79

  • 141. 匿名 2017/05/19(金) 18:41:34 

    >>140
    そういう事書くから、さらに風当たり強くなるんじゃない?やめてほしいわ。

    +81

    -3

  • 142. 匿名 2017/05/19(金) 18:41:49 

    こういうトピ定期的に立つね
    やっぱ子供が中学ぐらいになったら4時間ぐらいのパートとかすんのが一番なんだな日本はさ

    +108

    -4

  • 143. 匿名 2017/05/19(金) 18:43:55 

    >>141
    純粋に思ってるんです。自分の未来がわからないのに、自分も同じ立場になるかもしれないのに言えるのが。
    私は独身の時、ワーママ邪魔とか言えなかったです。

    +11

    -40

  • 144. 匿名 2017/05/19(金) 18:44:33 

    私は子持ちで扶養内勤務だけど子持ちの社員もいて
    子供の年齢が違うから結構融通しあってるよ
    ただ彼女は参観日も中抜けして仕事しに帰ってくるからフォローするほどでもない
    私は休んでいいですよって言われてるので参観日は休むけど、仕事に戻るのすごいなーと思う

    +7

    -10

  • 145. 匿名 2017/05/19(金) 18:44:41 

    >>109
    昔いたバイトのこがが
    不満を言う働くママに
    「辞めたいとは思わないんですか~?」と聞いてた。

    ママさんが真っ赤になって、うつむいてた。

    それが決め手になったのか走らんが、その後すぐママさんは辞めました。

    今思えば、その一言が背中を押したかもね。

    +101

    -4

  • 146. 匿名 2017/05/19(金) 18:45:00 

    >>140
    独身の私は結婚出来るかわからないですけどもし結婚出来たら辞める覚悟です。
    パート勤務の、同じような方々が働いてるところに行くつもりですよ。
    自分の会社見て思いましたね

    +59

    -5

  • 147. 匿名 2017/05/19(金) 18:45:22 

    >>138
    うえぇ最悪!会社休んで不倫⁈
    そんなやつ当然クビだよね?

    +37

    -0

  • 148. 匿名 2017/05/19(金) 18:45:38 

    >>34私も子どもいるけどそんな厚かましいこと赤の他人によく頼めるなと思う
    好意で引き受けてくれても、もし事故やトラブルが起きたら責任感じさせちゃうから私なら絶対頼まないな
    厚かましい人は何かあった時責任なすりつけてくるかもしれないから気をつけた方がいいよ

    +75

    -2

  • 149. 匿名 2017/05/19(金) 18:45:50 

    >>142 それなのに女性が活躍できる社会を〜
    女は子供を産め〜働け〜って社会。
    女性はキャリアなんてつまないで会社の雑務をしてください。って言われてる気分。

    +15

    -3

  • 150. 匿名 2017/05/19(金) 18:45:59 

    >>142
    子供が中学生って…
    今は晩婚だから何人か産んで下が中学生になる頃には50代でしょ
    やれる仕事限られてない?

    +14

    -4

  • 151. 匿名 2017/05/19(金) 18:46:07 

    うちの旦那が多少大変でも会社に残って欲しい人は子供が出来ると「周りに迷惑かけたくないので。」と辞めて仕事出来なくて自己チューな奴に限って居座ると言ってたな。

    +152

    -4

  • 152. 匿名 2017/05/19(金) 18:46:08 

    何故子供がいるという理由で「働かせてもらっている」と卑屈にならなきゃいけないんだろう。
    自分ができる範囲内で仕事ができれば理想的でしょ。独身の人や子供がいない人も、自分の容量以上の仕事は断ればいい。それで仕事が回らなければ企業が雇用を増やすわけで個人が責任を負う必要はないと思う。

    +19

    -38

  • 153. 匿名 2017/05/19(金) 18:46:49 

    主は働くママにならないように
    専業主婦を目指しましょう~

    +39

    -14

  • 154. 匿名 2017/05/19(金) 18:47:07 

    50代でパートなら選ばなきゃ仕事あるだろ

    +32

    -3

  • 155. 匿名 2017/05/19(金) 18:48:01 

    >>91
    それは雇った側が許可して契約したわけだから、バイトが口挟む所じゃないと思っている。

    +10

    -10

  • 156. 匿名 2017/05/19(金) 18:48:06 

    ありがとうございます・ご迷惑かけて申し訳ありません

    この言葉があるのとないのと全然違う

    +105

    -0

  • 157. 匿名 2017/05/19(金) 18:48:46 

    旦那の給料あげてくれたら解決します

    +15

    -11

  • 158. 匿名 2017/05/19(金) 18:49:09 

    50代だと更年期きてるかな
    体力的にも心配だし仕事もちゃんと覚えられるか不安だ
    せめて40代で社会復帰したいけど、子供が小さいうちは働きたくないな(;´д`)

    +3

    -4

  • 159. 匿名 2017/05/19(金) 18:49:10 

    ワーママさんは、パートじゃダメなの?
    パートで融通きくところに行ったらいいのに

    +80

    -4

  • 160. 匿名 2017/05/19(金) 18:50:03 

    働くママねぇ
    どうしてフォローしなくちゃいけないの?
    別に働いてくれとは頼んでないよ。

    +133

    -10

  • 161. 匿名 2017/05/19(金) 18:50:17 

    >>154
    あるある!
    事務がいいとか立ち仕事無理とか言ってたらないよね

    +9

    -0

  • 162. 匿名 2017/05/19(金) 18:52:37 

    >>151
    そうそう、結局厚顔無恥な人が残って犠牲者を生むんだよね。そんな奴だから当然感謝の言葉なんてありませんし!

    +106

    -4

  • 163. 匿名 2017/05/19(金) 18:52:43 

    >>159
    新しいところで信頼関係作らなきゃいけないのに迷惑かけるよりは、独身の時から働いてある程度信用してもらえてる今のところの方がいいと思ってます。働く側からの一方的な意見ですけど。。

    +2

    -20

  • 164. 匿名 2017/05/19(金) 18:54:08 

    いるいる!
    子供が風邪引いたからお休みしますとか
    保育園から御迎え電話あったので早退しますとか
    子供がぐずって保育園に行きたがらないから
    遅刻しますとか…
    あれはめちゃ迷惑なんだわ

    +118

    -11

  • 165. 匿名 2017/05/19(金) 18:54:51 

    ここに例があげられる人ってその人の人間性に問題あるよね。
    独身の友達、会社に熱が出て休みとって不倫旅行楽しんでたよ。土曜〜火曜日まで、はなから月、火曜日の2日休むつもりで2日目はまだ熱が続いてて〜って。
    私の職場はワーママが多くて、託児所手当が手厚いから辞めたくないし、シングルマザーも多いけど資格手当とか充実しててみんなめちゃくちゃ仕事するよ!そこらの男より女は働くな〜って男は立場もらって座ってるだけだわ。

    +29

    -3

  • 166. 匿名 2017/05/19(金) 18:56:55 

    正直、子供がまだ小さいのに正社員復帰するお母さんは迷惑です。
    何かあると子供、子供。
    会社には子供がらいるとわかっていて私を正社員にしたんでしょ!!!の一点張り。
    迷惑でしかない。

    +144

    -6

  • 167. 匿名 2017/05/19(金) 18:59:05 

    いつもご迷惑おかけして申し訳ありません。
    私にできる事があれば、何でもおっしゃって下さい。
    今後ともよろしくお願いいたしますm(__)m。

    ほとんどのワーママはこう思ってます…。

    +10

    -44

  • 168. 匿名 2017/05/19(金) 19:00:18 

    トピずれだけど聞きたい
    施設に入るまでの間、母の介護しようと思って介護休暇と有給使ってた
    でも施設に入れる目処が立たなくて、仕事も休むの申し訳ないから辞めますって話をしてたんだよね
    そしたら母が急逝してしまって
    色々片付けて終わってからやっぱり仕事続けようと思って会社に言ったらもう次の人募集してるって言われたの
    でもまだ採用してないし、何年も働いてたから仕事も分かってるし戻りたいと言ったけど駄目だった…
    なんかショックで、それ以来仕事していません
    これって私がわがままなのかな?

    +21

    -9

  • 169. 匿名 2017/05/19(金) 19:00:33 

    てかさ…
    やっぱ働くママなんて無理なんだよ
    私みたいに 産休も取らずに潔く辞めるのが
    1番良い解決法だと思います。

    +152

    -19

  • 170. 匿名 2017/05/19(金) 19:00:53 

    態度の問題って書いてる人はわかるけど、子持ちママってだけで辞めろとか迷惑って書いてる人は、自分のお母さんがずっと専業主婦で家にいたのかな??
    私はいま25なんだけど、うちの母は私が小学生になったら働き始めたから、周りからの風当たり強かったのかなーと思うと本当に感謝だしなんか切ない。

    +35

    -10

  • 171. 匿名 2017/05/19(金) 19:00:57 

    同じ職場のワーママのツイッターをみつけたんだけど会社の愚痴ばっかりツイートしていてうんざりした。
    誰があんたのフォローしていると思ってるんだよ!!!
    早く辞めないかなぁーーーー

    +137

    -2

  • 172. 匿名 2017/05/19(金) 19:01:48 

    公立幼稚園で臨時教諭をしています。正規職員の同僚は最初の出産を機に6年間、育休をとってました。公立幼稚園は正規職員をあまり採用せず、臨時職員でまわしている状態なので常に人手不足。なのでめっちゃ忙しいのですが「私は公務員だから当然の権利」と誇らしげに言ってました。←直接そう言われました。
    おまけに何度も職場に赤ちゃんを連れて遊びにきてました。
    謙虚な態度なら素直に「赤ちゃんとゆっくり過ごしてください」って思えるんですけどね。やっぱりその人の出方次第だと思います。

    +91

    -2

  • 173. 匿名 2017/05/19(金) 19:01:54 

    主さ、自分が新人の頃、誰かがあなたの尻拭いして、フォローして、頭下げて、残業して、ってやってたの、わかってる???
    わかってて言ってる???

    +10

    -70

  • 174. 匿名 2017/05/19(金) 19:03:27 

    働きたいママは、ヤクルトで働けば?
    託児所完備だし、子育てママ活躍中だよー

    +121

    -5

  • 175. 匿名 2017/05/19(金) 19:04:45 

    子供中学生だけど正社員で働いてます
    なるべく休まないように、何かあっても遅刻して行ったり前もって有給取ってます
    それでもいない間、ほかの方に迷惑かけてるのかと思うと申し訳ない
    うちパートさん多くて私のいない時間出てもらうと働きすぎて扶養内こえるから
    無理って言われた(/ _ ; )

    +4

    -21

  • 176. 匿名 2017/05/19(金) 19:04:54 

    >>168
    次いってみよう!

    +6

    -1

  • 177. 匿名 2017/05/19(金) 19:05:15 

    職場はまず定時退勤ができないところなんだけれども
    ワーママは当たり前のように定時退勤。
    正直めっっっちゃうざい。気使えよー

    +90

    -12

  • 178. 匿名 2017/05/19(金) 19:05:16 

    働くママがいなくても会社は困らない!

    +100

    -6

  • 179. 匿名 2017/05/19(金) 19:05:36 

    公務員です。
    制度がしっかりしてるのはいいけど、今は人員削減で皆に余裕がないので、正直フォローに回るのキツイ。
    上司に言っても改善されたことなんて1回もない。もう何回そういう人たちのフォローしたことか…
    今年度もそれで深夜残業、休日出勤。お金も振替休日もない。
    それなのに、輝く子育てママを~とか言って、バンバン管理職とかにしてる。余計仕事の負担増えるんですけど。
    割り切れない思いを持ちながら、今日ももうひと仕事します。

    +128

    -2

  • 180. 匿名 2017/05/19(金) 19:06:16 

    でも実家に子育てのサポートが頼れるワーママも叩くよね

    結局仕事も夫も子供も手に入れていると、嫉妬の対象だよね

    +23

    -18

  • 181. 匿名 2017/05/19(金) 19:06:20 

    女の敵は女

    +12

    -12

  • 182. 匿名 2017/05/19(金) 19:06:46 

    >>173
    それとワーママは違うでしょ

    +24

    -0

  • 183. 匿名 2017/05/19(金) 19:07:41 

    >>154 ブランク16年の50歳がうじゃうじゃ〜
    どこが雇ってくれるの。
    それこそガルちゃんに「50歳(新人)どうしたらいい」ってトピたつわ。

    +21

    -3

  • 184. 匿名 2017/05/19(金) 19:07:54 


    本当にその人の態度だと思う。
    私が出会った子持ちは「子どもが熱出たから休むわな~♪あははは~」っていう人とか、
    >>121こんなやつだったから、イライラした。

    +51

    -0

  • 185. 匿名 2017/05/19(金) 19:08:41 

    子供が大きくなったらスーパーのレジや工場、子持ち主婦はだいたいそんなルートたどってる
    実家頼れる人じゃないと小さい内は無理あるよ

    +65

    -1

  • 186. 匿名 2017/05/19(金) 19:10:01 

    何で働くママを特別扱いしなくちゃならないのよ!
    冗談じゃないわ!アホか!

    +112

    -4

  • 187. 匿名 2017/05/19(金) 19:10:29 

    >>105
    妊娠中はフォローしてほしい方なのに、いらない中学生の世話でフォローしなきゃいけないのは、なんか嫌だね

    +16

    -0

  • 188. 匿名 2017/05/19(金) 19:10:44 

    申し訳ないです、すみませんっていうなら仕事で恩を返してくれ。
    口だけなら何とでも言えるよな!!!!

    +101

    -6

  • 189. 匿名 2017/05/19(金) 19:11:17 

    >>188
    言うだけマシだよ…。

    +29

    -6

  • 190. 匿名 2017/05/19(金) 19:12:41 

    主さんの言ってることは分かる。フォローしたことがある人しか理解できない事実。時代は日々変わっていて育休の間にも変化がはげしく復帰してもついていけない人が多い。本人は昔のままの感覚で復帰してきてるけど、相当努力しないとカウントにならないのに、実力不足を認めず誰かのせいにする。新人でもないのにそれを育てなければならないのは苦痛。そういう人をみちゃうとね、バカらしくて会社やめたくなるよ。仕事のレベルが下がるからね。

    +78

    -2

  • 191. 匿名 2017/05/19(金) 19:14:20 

    私はワーママの立場です。子供は幸い大きいのですがやはり子供がらみの用事は発生して、独身の子に頑張ってもらってしまうこともあります。が、そこはギブアンドテイクで、彼女が繁忙期に連休とるとかしたい時など協力しています。
    そこは譲り合わなければ永遠に和解できません。
    勿論ありがとう!の感謝の気持ちは忘れないで。
    昨年私の親が危篤から葬儀になってしまった時は彼女にお詫びの品を持参しました。受け取れないと言われましたがやはり急な出勤にさせてしまったので…

    +21

    -26

  • 192. 匿名 2017/05/19(金) 19:15:06 

    土日祝日に有給をとるワーママ!!!うざいんだよ!!
    入園式がー運動会がー遠足がー授業参観がーーーーー

    知ったこっちゃない。
    自分の事情のせいで誰が尻拭いをしているか考えろ
    働くママさんのフォローしてる人…

    +77

    -31

  • 193. 匿名 2017/05/19(金) 19:15:20 

    >>178 会社は困らないけど社会は回らなくなるよ。
    助産師、看護師、保育士、介護士、パッと思いつく専門職のワーママがいなくなったら誰がカバーするの。

    +18

    -31

  • 194. 匿名 2017/05/19(金) 19:16:04 

    ことある事に子どもが熱で休んでた人いたなー 酷いときは3日に1回は熱出て休んでた( ´・ω・` )
    その人平気で嘘つくし結果的にバックれて辞めてったよ こんな最悪なやつが母親だなんて可哀想って思ったよ
    みんながみんなそういう訳じゃないし頑張ってるいい人もいっぱいいるからなんとも言えない

    +71

    -0

  • 195. 匿名 2017/05/19(金) 19:17:13 

    時間長くいれば仕事ができるのかと疑問。
    その仕事に何時間費やしてんの?
    見積作るの遅くない?
    交渉の電話何回してんの。
    だらだらだらだら。
    ストレスたまるわーって、たまる程仕事してない上に成果もさほどなし。
    二日酔いで半休とる人に悪いなーなんて思えない。
    うちの会社のあいつだけだろうけどね。

    +12

    -5

  • 196. 匿名 2017/05/19(金) 19:17:37 

    私会社で一人だけ独身子なしです。
    周りは子供の用事で普通に休むけど私は体調不良やどうしてもの用事も休めない。
    子持ちの方が大変なの分かるし自分のことで休んでる訳じゃないからそれはいいんだけど、休みは平等にしてほしい。
    結構しんどい

    +147

    -0

  • 197. 匿名 2017/05/19(金) 19:18:04 

    >>193
    そのワーママのフォローは誰がするの?

    +36

    -4

  • 198. 匿名 2017/05/19(金) 19:20:37 

    なんで子持ちが荒らしにくるの?

    +38

    -4

  • 199. 匿名 2017/05/19(金) 19:21:33 

    >>173論点がものすごくズレてる(笑)

    +24

    -2

  • 200. 匿名 2017/05/19(金) 19:26:53 

    >>34
    その近所のママさん図々しいね。
    そのうち違う事でも何かある度に頼りにされちゃうよ。
    早目にもう一緒にお迎え出来ないって伝えた方がいいよ。

    +20

    -0

  • 201. 匿名 2017/05/19(金) 19:27:30 

    私は鍵っ子が迷惑です(*_*)
    小学生高学年だからとか中学生だからって放置しないでよ。家にいつまでもいたり迷惑です。

    +58

    -4

  • 202. 匿名 2017/05/19(金) 19:28:11 

    働くママさんのフォローしてる人…

    +1

    -17

  • 203. 匿名 2017/05/19(金) 19:30:03 

    明らかに何か勘違いしてるパート主婦なら過去に職場にいた。常に上から目線で、仕事を選り好みして自分のやりたくない仕事は絶対にやらないし、常に誰かの悪口や不平不満を言っては場を乱して、社員をアゴで使ってた。そんな人だから子供の学校の行事とか急用とか、当たり前のように堂々と休んでた。一部こういう非常識な人を除いては、基本的に仕事は助け合いだと思ってる。色んな事情を抱えた人もいるし色んな勤務形態の人もいるし。自分もいつどんなことで皆にお世話になるか分からないし。お互い様。

    +12

    -3

  • 204. 匿名 2017/05/19(金) 19:30:50 

    同僚に居るわけではないですが、妹の子供を見ています。
    私も子持ちでパートで働いており、親の介護もしている為、貴重な時間を取られるのは痛い。

    +37

    -0

  • 205. 匿名 2017/05/19(金) 19:35:43 

    >>168
    わがまま

    +5

    -4

  • 206. 匿名 2017/05/19(金) 19:36:13 

    仕事ができないやつに限って自分より立場の弱いパートやアルバイトに矛先向けるよね。
    できる人は会社の体制とか取引先の条件の事で頭が一杯で子持ちには理解があるというか、あんまり興味ない。

    +40

    -6

  • 207. 匿名 2017/05/19(金) 19:36:44 

    子供つくるまえに
    夫婦で家計内のお金がどのぐらいあるかとかやりくりを考えてからつくれよ
    お金がなくて働かざるおえないって言う人って後先考えないよね

    +34

    -16

  • 208. 匿名 2017/05/19(金) 19:37:47 

    いたいたw
    勘違いワーママ?

    ウチは、みんなと違って育児と家事しながら
    仕事してるんです…みたいなwww

    だからそれがどーした?って言い返してやりました!

    +120

    -6

  • 209. 匿名 2017/05/19(金) 19:39:16 

    >>207
    また極端な。
    それはそうと、働かざる「を」えないね。

    +11

    -8

  • 210. 匿名 2017/05/19(金) 19:41:34 

    >>207
    専業のトピだと、生活はできるけど、教育にお金かけたいとか生活苦しい訳ではないですよーって意見がほとんどなのに、働くことママのトピでは働かないといけない生活レベルなら子ども作るなよ!だもんね。本当に女の敵は女だと思うわ。

    +31

    -5

  • 211. 匿名 2017/05/19(金) 19:42:41 

    テレビでやってたけど、何かの会議に子供抱っこしてミルクあげながら。とかさ、子供のこともちゃんと見てないし、会社のことも集中できなくないか?って思った。二兎追うものは一兎も得ず。なんか会社にも子供にも失礼。としか思えなかった。

    +126

    -1

  • 212. 匿名 2017/05/19(金) 19:44:44 

    >>151これすっごい分かる。で、嫌な仕事押し付け合うから、仕事が滞る。そんなとこに私がいたら断れないタチだからやられ放題。逃げるが勝ちだよね。

    +22

    -0

  • 213. 匿名 2017/05/19(金) 19:45:10 

    たまにならフォローしてもいいけど、しょっちゅうは疲れる。
    たまにならいいんだけどねー
    常日頃から私だけに振ってくるってどうなの?
    あの人より年下は私しかいないからなんだろうけど、
    ワーママ(笑)の先輩に頼めよっていう個人的な愚痴。

    +87

    -1

  • 214. 匿名 2017/05/19(金) 19:46:25 

    たまには独身女性の苦悩もCMにしてほしいものです

    +114

    -2

  • 215. 匿名 2017/05/19(金) 19:47:52 

    兼業主婦トピ、働いて家事もして育児もして!ってすごいアピールしてるけど、結局ここにいるような人達がサポートしてるんだよね。育児は保育園だし。それで専業主婦トピで専業主婦を叩くし一番厄介だね。笑

    +143

    -10

  • 216. 匿名 2017/05/19(金) 19:49:11 

    ワーママのサポートにお客のクレームに上司のセクハラに…
    疲れるわ…

    +25

    -1

  • 217. 匿名 2017/05/19(金) 19:50:00 

    >>152その流れで、上司はどうするか?結局気の弱い人に押し付けるんだよ。弱肉強食なんだよね。弱い人は過労で辞めていく。気の強い人は次のターゲットを探すっていう構図ね。
    あなたから「私は子供いるからキャパオーバーになりますけど、くれぐれもみんなに平等に仕事がいくようにしてもらっていいですか?気の弱い人ばかりに仕事回さないように。」って上司に一言言ってもらえると助かります。

    +26

    -1

  • 218. 匿名 2017/05/19(金) 19:52:33 

    うちは逆にパート多いから復帰されると暇なとき一人当たりのシフトが減る可能性が高くなる。なのでみんな内心「もっと休んでてよ」「子ども小さいのにもう復帰なの?」ってなる。しかも働かなきゃ生活できないならまだしも、息抜きに外出たいからって理由で出産三ヶ月後に復帰してた。

    +40

    -0

  • 219. 匿名 2017/05/19(金) 19:52:37 

    「子どもの熱がうつっちゃって〜」

    +50

    -0

  • 220. 匿名 2017/05/19(金) 19:54:24 

    働く正社員ママはなぜ正社員になったんだろう?

    +75

    -9

  • 221. 匿名 2017/05/19(金) 19:55:04 

    >>76
    保育園に通ってる子供いて、さらに妊娠してる人フォローしてたけど
    私は妊娠と同時に辞めましたよ。
    周りの迷惑になりたくないし、そこまでしてお金欲しくなかったので。
    フォローしてた側からすると、子供がいるとか知らないし。給料もらってるわけだし、仕事するって決めてんのは自分なんだから、仕事しろよって思います。

    +105

    -1

  • 222. 匿名 2017/05/19(金) 19:55:07 

    子供が健康児で病気怪我で急に休んだ事一度もないよ。もちろん幼稚園、小学校皆勤賞。
    うちみたいなケースもあるし、こればっかりは子供の体質だからそれぞれだよ。
    全くフォローされた事ないから全てのママがフォローされてるようで心外だな〜。

    +25

    -9

  • 223. 匿名 2017/05/19(金) 19:57:07 

    >>129
    パパさんってのは自身の旦那の事?
    ごめん私がアホなのだろうけど
    いまいち何が言いたいのか意味が分からない。

    +37

    -0

  • 224. 匿名 2017/05/19(金) 19:57:26 

    >>220
    独身時代から正社員だったから戻った

    +10

    -6

  • 225. 匿名 2017/05/19(金) 19:57:30 

    なんか職場で開き直って自分の都合中心のママさんが結構いてショックうける…子ども生まれるまでは謙虚でいい人だったのにさ。今は「わたしが一番大変‼︎」と言わんばかりの物言いとかね(´-д-)-3

    +94

    -2

  • 226. 匿名 2017/05/19(金) 19:57:46 

    私の知り合いに5年前に結婚して子供が出来るまで専業主婦やってて、子供が出来て1年ぐらい経ってから子供を保育園に預けて働きに出てる
    何で働きに行くの?って聞いたら
    子供と1日中一緒にいたら息詰まるから!だって
    本当にこんなワーママが1番迷惑よ。

    +113

    -3

  • 227. 匿名 2017/05/19(金) 19:58:02 

    >>215
    ほんとこれ!笑
    笑うわ

    +25

    -1

  • 228. 匿名 2017/05/19(金) 19:59:51 

    >>222確かに、子持ちママで、勤務交代したことあったけど、私が具合悪い時に勤務変わってくれたことあったし、愚痴聞いてくれたし、ちゃんとお返ししなきゃって実行してくれるから、こちらも気持ちよく勤務変わりましたよ。一緒に働いてる時もすごい動いてくれるし、帰ったら育児もあるのに大丈夫かなぁ?って心配になった程です。そういう人もそうじゃない人もいます。わかってるから大丈夫ですよ。

    +33

    -1

  • 229. 匿名 2017/05/19(金) 20:02:16 

    正直、ワーママの職場復帰は職場内では歓迎されていないのが事実

    +97

    -4

  • 230. 匿名 2017/05/19(金) 20:04:52 

    仕事と子どものことでたてこんでいるときは「私可哀想、働くママに冷たい社会!!」と怒りを撒き散らし、それが落ち着けば「〇〇ちゃんも早く結婚しなよ、子どもかわいいよー」とか「保育園がイロイロやってくれるよー」とか、挙げ句の果てには「仕事辞めたら自分の化粧品とか買えないじゃん、専業主婦なんてありえない」と人様をバカにする始末…結構大きい会社でもこんな人います…(−_−#)

    +121

    -2

  • 231. 匿名 2017/05/19(金) 20:07:37 

    >>229
    かといって、結婚してて子供いない人や、独身の人も歓迎されているわけではないですよ。
    いつ妊娠出産で辞めるかもとか、この能力でずっと会社に居座られるのかも、っていうね。

    +17

    -6

  • 232. 匿名 2017/05/19(金) 20:08:36 

    こういうトピ立つと
    会社に言いなよって言う人いるけど、
    会社が悪い!私達は悪くない!だから子なし、独身は我慢しろって感じなんだなあ...

    +108

    -4

  • 233. 匿名 2017/05/19(金) 20:08:54 

    >>215
    に拍手喝采もんだわ(=゚ω゚)ノ
    最近職場でもガルちゃんでもモヤモヤしてたのまさにこれ‼︎皆さん本当お疲れ様ですε-(´∀`; )

    +37

    -2

  • 234. 匿名 2017/05/19(金) 20:11:10 

    産休、育休(手当てもね)とったもん勝ちみたいなとこあるよね…(T_T)

    +68

    -3

  • 235. 匿名 2017/05/19(金) 20:18:56 

    幼稚園、小学校は
    お受験校で熱心なお母さんばかりだった。
    今は兼業主婦の子もいる
    私立中学で、カルチャーショック。
    「子供のこと何も知らないの〜」でも良いけど
    他人の家に手ぶらで来て
    いつまでもいてご飯も食べて
    親は何も知らないって
    どう言うこと??
    部活の送迎も全くしないし
    大会に応援も来ない
    まだ中学生だから子供は可哀想に思う。
    思春期ほど親は見守るべきなのに。

    +40

    -2

  • 236. 匿名 2017/05/19(金) 20:19:41 

    まさにこれ >>232
    そんなこと言う人は理想と現実の理想しか見てない。
    人を増やそうにも今は売り手市場で人が入らない。

    +32

    -1

  • 237. 匿名 2017/05/19(金) 20:20:47 

    ずうずうしい人に限って「おたがいさま」だと思っている傾向。

    本音って隠せないものよね。

    +97

    -2

  • 238. 匿名 2017/05/19(金) 20:21:30 

    フォロー側です
    私も中学生の子持ちです。

    休暇削って出勤したり残業したりしてます

    +22

    -0

  • 239. 匿名 2017/05/19(金) 20:25:01 

    >>215
    私もそう思う。
    結局は本人の努力だけでなく、妊娠も出産もたいしたトラブルもなく家族みんな健康で、周りのサポートがうけられる恵まれた環境なんだよ。

    ママに負担がかからないのが一番、だって忙しいから。とか言って大変アピールしてるくせにここで他人を批判する時間はあるみたいだから笑っちゃう。

    +42

    -4

  • 240. 匿名 2017/05/19(金) 20:26:13 

    お金ないなら私学入れるなとか思う。
    アフタースクールや
    業後講習をもしかして、
    質のいい保育所や学童と思ってない?
    不思議と女医さんや
    大学教授とか社会的地位が
    ある人の方がキチンとしてるし、
    子供に対しての感覚も
    専業主婦に近い。
    夫婦でサラリーマンが
    時間の融通きかないから学校奉仕もできないし
    一番タチ悪い。
    預けたら預けっぱなし。

    +56

    -3

  • 241. 匿名 2017/05/19(金) 20:30:23 

    面接の時点で
    子供の預け先の有無を聞いて
    明確な預け先がない人はお断りして欲しい

    +69

    -1

  • 242. 匿名 2017/05/19(金) 20:31:14 

    >>239
    大変アピールは良くないと思いますけど、産休育休とれる会社に入れたのも、勤務地など考えながら結婚相手を見つけたのも、努力と先を見据えた結果だと思ってます。もちろん運もありますが。

    +3

    -12

  • 243. 匿名 2017/05/19(金) 20:33:01 

    くだらん。
    文句いわず働け。
    こっちは給料払ってんだ。

    +61

    -1

  • 244. 匿名 2017/05/19(金) 20:33:04 

    働くママにわかってほしいのは
    「子供がいること」に迷惑に思ってるというよりは
    急に休んだり、早退したり、そういうとこなんだよね
    うちの部署に今体調がよくなくていきなり休んだりいきなり帰ったりする人がいるけど
    初めは仕方ないよねーでみんなフォローしてたけど
    最近は「またかー…」って空気になってる
    その人が体調悪いのは仕方ないだろって態度もとるから

    ママだから、じゃなくて病気の人で「横柄」ならちゃんと嫌がられてるよ
    フォローは当たり前のことじゃない

    +91

    -1

  • 245. 匿名 2017/05/19(金) 20:36:30 

    直接本人に話して解決するしかないよ。

    +2

    -2

  • 246. 匿名 2017/05/19(金) 20:39:10 

    働くママならいいよ。少なくとも私はいい。私は子供いないけど、人の子だから子供を優先したいママの気持ち分かるわ。
    だけど独身で若い女が、ちょっと夏の疲れが〜と言ってしばらく会社休むとか勘弁してほしい。結局やめたけどね。

    +5

    -22

  • 247. 匿名 2017/05/19(金) 20:40:15 

    >>99
    もちろん子供の具合が悪くて…とか嘘言ってきますよ!子供と遊び行ってて寝不足で会社来た時はお腹痛い…とまた嘘ついて早退されることもあります(笑)

    +7

    -1

  • 248. 匿名 2017/05/19(金) 20:42:00 

    まわりからおめでとうと言ってもらい、
    自分の都合に合わせて仕事を選べる
    独身が会社を休職できるのなんて病気か介護しかないのに
    羨ましいです

    +47

    -3

  • 249. 匿名 2017/05/19(金) 20:42:34 

    配慮しても不機嫌になる、働くママがいてめんどくさかった。
    その人の育休中に、代替できてくれた派遣さんがすごく仕事できていい人だったんだけど、その育休取ったママが自分のポジション取られると思ったのか派遣さんの悪口ばかり言ってた。
    「派遣で入ったんだから頑張って社員になろうなんて思わないでほしいわ。派遣は出しゃばらず雑用だけやってりゃいいのに」とか完全に言いがかり。
    その派遣さんは社員にしてほしいなんて一言も言ってないのに。
    その育休中取ったママが、急に子供の熱とかで休んでもいいように割と楽な場所に異動になったことも怒ってる。
    「こんなのマタハラ!私の居場所を奪われた」とか騒いでる。
    だったら忙しい部署で、休む度にみんなに嫌な顔される方がいいわけ?それはそれで怒るんでしょ。
    時短なんだし、子供が3歳くらいまではその楽な部署で地道に頑張って、子供が大きくなったらバリバリ働けばいいのに。
    こういう人嫌になる。

    +138

    -0

  • 250. 匿名 2017/05/19(金) 20:47:57 

    昨日も当日欠勤で休まれたよー。いい加減にしろよー。自分で休んでおいてお金がないとか言うなよー。

    +54

    -2

  • 251. 匿名 2017/05/19(金) 20:50:04 

    本当に難しい問題だよね。
    今は共働きでないと厳しい家庭多いから。人増やせる大企業はまだいいんだろうけど。
    うちも子供が1歳の人いて頻繁に休む。
    二人目もできたみたいで、また産休とってさらに休むことが増えそう。
    自分は結婚してないから僻みの気持ちもあり余計イライラしてるかも。

    +50

    -2

  • 252. 匿名 2017/05/19(金) 20:52:24 

    そもそも働くママどうこう以前に、単なる人間性の問題じゃない?
    本当に家事に仕事に、大忙しなのに同僚からも冷たい目で見られてって苦労してる人もいる。
    一括りに子持ちは働くなって流れは違うよね。
    私は独身で、後輩の働くママのフォローしてるけどそれも仕事だしって割り切ってるよ。

    +35

    -8

  • 253. 匿名 2017/05/19(金) 20:57:07 

    若い女ってすぐ仕事やめるじゃん。他にやりたいことがある、とか。働く母はそんなに簡単にやめないよ。その時期を越えて子供が大きくなってきた時も働く覚悟があるのを見込んで会社も使ってるよ。主が若い女かどうかは知らんけど、若い女はこれから結婚だとか転職だとか、男に振り回されるし全然落ち着かない。

    +6

    -30

  • 254. 匿名 2017/05/19(金) 20:59:03 

    多分、休んだり早退したりする理由が遊んでたりってわけじゃないから
    休むことにカウントされてないんだと思う
    独身からしてみれば、休みなんだけどね
    だから休むことにチクリと言われればキレたくなる人が多いんだと思う

    +51

    -1

  • 255. 匿名 2017/05/19(金) 20:59:08 

    近所の働くママが3人の子持ちで、風邪引く度に預けて来た。最初は快く引き受けたけど、3人もいると、次々ひっきりなしで、悪びれた様子もなく、よろしくーって感じで、お昼ご飯ももちろん作らされた。子供達もワガママで、お昼ご飯の注文までしてきた。最後は感染症で1週間毎日預かれってさ。あまりの酷さに縁切りました。

    +95

    -0

  • 256. 匿名 2017/05/19(金) 20:59:15 

    働くママより専業主婦の方が偉いと思ってる。
    丸一日子供の相手って大変だよ。
    それをたったの月数万円で預けてるわけでしょ。
    会社の人にもフォローしてもらってるし、育休中は手当もらったりしてるでしょ。
    保育園にも税金すごくかかってるし。
    自分だって税金で色々恩恵受けてるのに、専業主婦を叩くワーキングマザー嫌いだわ。

    +116

    -27

  • 257. 匿名 2017/05/19(金) 20:59:54 

    悪いけど子持ちとか独身とか子なしとか関係ない。
    人間性でしょ。
    そりゃ元々仕事をきちんとしない人が子持ちになるともっと働かなくなるよ。
    ただ仕事きちんとしない適当で雑、休み癖のある独身もいる。
    そう言う人のフォローもしてるからね。
    ワーキングマザー一括りにするのは間違ってると思う。

    +14

    -9

  • 258. 匿名 2017/05/19(金) 21:02:10 

    365日フル稼動の介護施設で、育休とって復帰して、8時〜17時勤務のみ、土日休みの人がいるけど、子供が小学校に入学するまで、とか優遇される期間を明確にして欲しい。
    一回、甘い勤務を味わうと、子供が大きくなっても、それが当たり前になっちゃう。

    +29

    -6

  • 259. 匿名 2017/05/19(金) 21:03:07 

    子供がしょっ中熱出して迷惑って言う人さ
    自分も1人で生きてるわけじゃないんだよ
    いつ自分が、親の介護とか子供産んでとかで迷惑かけるようになるか分からない
    そもそも自分が持病かかえて思うように働けなくなるかもしれない
    その時に同じことが言えるの?
    こういう問題って、当事者の責任じゃなくてフォロー体制を整えない会社の問題でしょ!

    +11

    -41

  • 260. 匿名 2017/05/19(金) 21:03:20 

    休む人はやめればいい。

    +50

    -5

  • 261. 匿名 2017/05/19(金) 21:03:50 

    ママに限らず使えない新人、使えない上司、なまけぐせの同僚のフォローだってあるんでない?
    まぁママは突発的に休むことはあるけどさ。
    ママばっかり責めすぎぃ

    +11

    -28

  • 262. 匿名 2017/05/19(金) 21:06:37 

    >>259
    フォローしてもお礼もないから言われるんだと思う。うちの会社ではちゃんと謝罪やお礼の言える腰が低い人や、休む分平日は昼休み返上でバリバリ仕事してる人は悪く言われてないよ。

    +13

    -3

  • 263. 匿名 2017/05/19(金) 21:12:15 

    枠を取るくせに穴を開け続けるのはやっぱり腹が立つ

    来れないならすっぱりやめてくれ
    そしてその枠を満たせる人に与えてくれ

    同じ条件で働いてるなら持って当たり前の感情だよね

    +80

    -2

  • 264. 匿名 2017/05/19(金) 21:14:01 

    >>259
    正論だけど、会社が問題を解決するまでの時間をフォロー側が耐え忍べってことが言いたいわけよね

    +42

    -1

  • 265. 匿名 2017/05/19(金) 21:18:30 

    誰かが休む事にそこまで深く考えたことないな。
    お大事に〜くらいで
    わりとどうでもいい。

    +8

    -4

  • 266. 匿名 2017/05/19(金) 21:19:54 

    そんな時もありました‥
    仕方ないんですけど、子供の用事で休むなり変わるなりするなら「お願いします」とかお礼を言うとか、その一言があるのと無いとでは全然違う。
    子供のことだし、と開き直ってるママさん多かった。
    〝姿勢〟が大事だと思う。

    一番ひどかった人は産休の時。
    産休前と産休後、一言もなく仕事を任せられたことがあった。
    2人目をにおわされたので無視しました。

    +52

    -2

  • 267. 匿名 2017/05/19(金) 21:23:21 

    うちの会社も働くママが多くて子どもが熱出した時にシフトを代わってあげることがよくあるけど、私も持病があって突然休むことがあるからお互い助け合って働いてると思う。

    +11

    -0

  • 268. 匿名 2017/05/19(金) 21:25:12 

    私は最初はお互い様だよとフォローしていたけど、私が独身の事をマウンティングして来て腹が立って、一切フォローするのをやめた!文句言いたそうだけど、完全無視している!!笑
    本当に相手の態度によるよね!

    +68

    -1

  • 269. 匿名 2017/05/19(金) 21:28:24 

    自分は熱が出ても休まない。子供が熱が出たら夫か病児か実母に預ける。どうにもならない時は申し訳ないと言って休む。職場を優先したら家族に皺寄せが行くし、家族を優先したら職場に皺寄せがいくのは十分に理解している。それでも駄目ならばいつでもやめる覚悟はしている。それで子供が可哀想という人もいるかもしれないが、うちの子は良い子に育っている。何か悪いか。誰に何を言われる筋合いもない。特に仕事辞めた主には言われたくない。辞めたなら言うな。

    +7

    -42

  • 270. 匿名 2017/05/19(金) 21:30:57 

    >>269

    主さん、別に悪くなくない?

    +60

    -3

  • 271. 匿名 2017/05/19(金) 21:33:58 

    うちにもワーママいるけど、子供の健康管理しっかりしてるみたいで、突発で休むの年に一回あるかないか。その人昼休みも20分位しか取らなくて、誰よりも早く電話出るし仕事もめちゃめちゃ早いしミスもない。私は仕事一緒にやってるけど帰りに押し付けられたことないな。
    本人は辞めたかったらしいが周りの半年にも及ぶ説得で復帰したみたい。
    復帰してきた時迷惑かけられるのやだなーって思ってたけどなんか私のほうが急に熱出して休んだりする事が多いかも^^;
    迷惑かけられてないからまぁいいんだけど、なんか仕事出来すぎるのもなんだかな〜

    +13

    -19

  • 272. 匿名 2017/05/19(金) 21:34:46 

    週5休まれた時はブチ切れしたわ!!

    +54

    -4

  • 273. 匿名 2017/05/19(金) 21:38:57 

    私も、働く時短ママのフォローが嫌になって退職した事ある。
    辞めて正解でした。

    +58

    -3

  • 274. 匿名 2017/05/19(金) 21:43:03 

    1歳児抱えて復帰しました。有給は一年で10日だったから、バッシングされるほどではないと思います。連続では休まないようにしたり、後輩にも謙虚にできる限りは気を付けてます。周りに嫌われてはやっていけないことは自覚してます(>_<)

    +7

    -10

  • 275. 匿名 2017/05/19(金) 21:45:27 

    >>1
    それは働くママが悪いのではなく会社が悪い。
    子持ちの社員の穴埋めを違う方法でできるシステムにしてない会社が悪いの。
    あなたはそこが見えてないのね。そんな会社に勤めてる自分にがっかりしなさい。

    +2

    -31

  • 276. 匿名 2017/05/19(金) 21:51:53 

    ダブルワークしてる独身女性のフォローで無理して体調崩した働くママです。
    無責任な人は独身もママも関係なし!

    +17

    -19

  • 277. 匿名 2017/05/19(金) 21:54:18 

    >>275
    煽りが下手だよ。
    やるならもう少し勉強しておいで。

    +22

    -2

  • 278. 匿名 2017/05/19(金) 22:21:10 

    子供を育てながら働きたいなら保険会社に限りますよ。
    成績さえ取れたら子供優先で仕事しても周りは何も言わないです。

    +31

    -4

  • 279. 匿名 2017/05/19(金) 22:24:26 

    会社がっていうけど、予算もあるじゃん。
    辞めてくれればその分人増やせるし
    時短にしても最初にできる量とお給料を話し合えば、臨時で雇ったらできる。
    誰でも当日休まれるのは困るでしょう、

    +62

    -2

  • 280. 匿名 2017/05/19(金) 22:24:39 

    程度問題だよ。

    +3

    -0

  • 281. 匿名 2017/05/19(金) 22:29:03 

    働きもしないのに高い給料貰ってるのは嫌だなって思うでしょ
    私の会社に時短で働いてる人いるけど、尊敬できる人だよ!頼っても、責任もって働いてるなら何も思わないよ。

    +26

    -0

  • 282. 匿名 2017/05/19(金) 22:29:26 

    自分は絶対に子供持てない持たないのか知らないけど
    自分に返って来ると思ってたなら私は何も思わなかったよ
    今育休中だけど同じ育休中の人フォローしてたしその人が今私をフォローしてくれているし
    一方的になるからムカつくんでしょ?
    損しなきように生きればいいのに

    +5

    -29

  • 283. 匿名 2017/05/19(金) 22:30:06 

    一生尻拭いしとけwww

    +4

    -17

  • 284. 匿名 2017/05/19(金) 22:33:44 

    >>282
    悔しいなら子供産めばいいみたいな言い方だけど、それは解決方法じゃない。
    おかしな言い分だよ。

    +74

    -2

  • 285. 匿名 2017/05/19(金) 22:34:21 

    既婚子なしなのでフォローする立場です。
    正直お給料同じって納得いかないし、有給使いきって欠勤までしてるのに昇格させるうちの会社はどうかと思う。
    役職ついても「私は子どもがいるので…」っていろんな仕事を断る。しっかり役職手当もついてるのに。責任感がないママさんにはイライラしてしまいますね。
    そうじゃない人もたくさんいますが。

    自分にいつか子どもができたときはお互いさまと思って我慢してきたけど、最近不妊が発覚して子ども欲しくても出来ないので精神的にちょっとつらい…
    今年もこれから産休ラッシュだし、もう辞めたいなぁ…

    +92

    -5

  • 286. 匿名 2017/05/19(金) 22:47:15 

    子供が病気でも絶対に休まないし、夜勤もしている

    +6

    -4

  • 287. 匿名 2017/05/19(金) 22:49:10 

    迷惑かけるのが嫌な私は子供が出来たら、仕事辞めると思います。
    因みに私の職場のワーママは、仕事の穴埋めを私がしたとしても、それが普通みたいな態度だし『私何か迷惑かけました?』みたいな感じですね

    +40

    -2

  • 288. 匿名 2017/05/19(金) 22:50:32 

    仕事は同僚任せ、子育ては保育園任せという人っていますよね。

    そういう人にイラつくんだと思う。

    無責任&いいとこ取り過ぎて。

    +76

    -2

  • 289. 匿名 2017/05/19(金) 22:53:56 

    >>234
    うちの会社に新しく入った子持ちパートは、前の会社で産休育休とって育休明けに辞めたらしい。手当てとか!もらえるものはもらっとけって感じなんだろうけど、引きました…
    復帰しないのに育休とるの、ルール違反ですよね。

    +46

    -2

  • 290. 匿名 2017/05/19(金) 22:56:12 

    サービス業なのでシフト制ですが、
    育休明けの人が復帰するまで欠員の状態。
    保育園も決まってそろそろ復帰し出せる頃だから、
    最初は週1くらいのペースで出勤をお願いすると
    仕事したいけど、子供の体調が悪くなると仕事を休まないといけない。だからまだ復帰できない。
    との事でした。

    独身組はそんなの覚悟の上だから復帰できるなら復帰して来て欲しいよね。。。。
    って話になりましたけど、これって私達の性格が悪いのでしょうか(°▽°)。。?

    +13

    -0

  • 291. 匿名 2017/05/19(金) 22:57:09 

    トピ主の気持ちわかるよ。
    私もママ社員サポートで振り回されて疲れたもん。

    そりゃ体制整えない会社も悪いけど、愚痴ぐらいこぼしたいし、
    被害を少なくするためにここで自衛手段を語り合っても良いと思うよ。

    男上司なんて「女性同士でうまくやってよ」とか逃げてずるいよ

    +75

    -1

  • 292. 匿名 2017/05/19(金) 23:00:44 

    独身、既婚子なしの方々、老後、介護施設入ったりヘルパー雇ったりその他諸々の面倒をみてもらうのは、ワーママが育てた子ども世代なんだよ。自分達に子どもがいないなら尚更“家族に面倒をみてもらう”が難しいだろうから。その子たちがいなきゃ社会はまわらない。態度の悪いワーママは論外だけど、将来のことを考えるとひと括りにしないでもらいたいわ。

    +1

    -22

  • 293. 匿名 2017/05/19(金) 23:03:58 

    >>256

    保育園に使われてる税金に驚いたわ。

    月数万で済むのも税金のお陰なのに、保育料高い~
    とか言ってる働くママがムカつく。

    保育料のほかに、舗装がガタガタな横断歩道とか、駅前の整備とかやってほしいわ。

    恩恵受けてるくせにぐちぐちいわれると、子供生まなきゃいいのにって思う。

    子供産んでなくても人間的に素晴らしい方はいる。

    +68

    -7

  • 294. 匿名 2017/05/19(金) 23:05:48 

    >>288

    働くママって、育児してまーす♪って言うけど

    一日の半分以上は保育園に丸投げじゃない。

    将来の事をうんぬんいうけど、
    自分の子供がマトモな大人になるとは限らないのにね~

    +66

    -6

  • 295. 匿名 2017/05/19(金) 23:06:47 

    子供がいたら大変なんだからって言うワーママ!!
    だったら仕事辞めて家にいたら?って言ったら、
    パワハラだと言われました私(。-_-。)

    これはパワハラなんでしょうか?

    +45

    -8

  • 296. 匿名 2017/05/19(金) 23:11:58 

    と言うか、どうして子供が小さいのに働くの?
    って考えちゃう。

    +35

    -7

  • 297. 匿名 2017/05/19(金) 23:14:13 

    私の職場は、子供の病気でパパが休むこともあるからあまり気にならない。
    フォローも回ってこない。
    まぁ1日誰か抜けてもなんとかなる仕事だからかな…

    +5

    -0

  • 298. 匿名 2017/05/19(金) 23:15:57 

    友達が、家で子供見るより仕事してる方が楽だと言ってる。時短だし、こうして会社にはフォローしてくれてる人がいるはずなのに、仕事してる方が楽とかよく言えるなーって思う。

    +40

    -4

  • 299. 匿名 2017/05/19(金) 23:18:16 

    「旦那は専業主婦でいいって言うんだけど〜家にいると社会に取り残される気がして〜」っていう人に限って、急に何日も休んだり、仕事押しつけてもしらーっとしてる気がする。
    「家計が苦しくて共働きしないととてもとても」って人は、周りに気を遣っているような。
    職場での会話だから何が本当かはわからないけどね。つまりは人柄かな。

    +28

    -2

  • 300. 匿名 2017/05/19(金) 23:19:28 

    本来は子育てが終わっている50代の上司などがフォローに当たるべきだと思う。
    それか、定年後の人をハーフで雇うとか。
    若手に押し付けるから、うまくいかないんでしょう。

    +44

    -1

  • 301. 匿名 2017/05/19(金) 23:26:13 

    フォローに苦労した若い皆さんは専業主婦になるんですか?
    母親になったら働いたらダメなんですか?

    って思ってしまう意見ばかり。
    なんか悲しいね。

    子持ちもそうでない人も働きやすい環境って実現しないのかなぁ…

    +13

    -37

  • 302. 匿名 2017/05/19(金) 23:30:31 

    私が働く職場では
    働くママにフォローしても、
    働くママはフォローしてくれない。
    しかも、職場に朝子供を連れて来て
    タイムカードを押してから、保育園に送って行ったりと、もうやりたい放題!
    店長も知ってるけど部長の知り合いだからなのか
    中々クビにならないですよ。

    +66

    -2

  • 303. 匿名 2017/05/19(金) 23:30:48 

    資生堂トピの時に子持ちにぶちギレたレスをしたものです。
    フォローでぶちギれて、無理やり休んだ私が通ります。独身が子持ち尻拭いしなきゃ... | ガールズちゃんねる - Girls Channel -
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    女子の女子による女子のためのおしゃべりコミュニティ。女子の好きな話題にみんなでコメント、みんなで投票して盛り上がれる匿名掲示板「ガールズちゃんねる」へようこそ。


    仕事も辞めて、新しい職場にいますが…

    働くママさんの意識が高い。穴を開けないように努力を惜しまない。急に抜けても用意周到。って当たり前なんですけどね。

    だから、誰も文句言わない。

    ちなみに、前の職場はママさんにたいして、当たりがキツくなってきているらしい。
    138さんのように子供をだしに有給とって、ダブル不倫まで発覚したこともあったようで…


    働くママの意識や態度で評価が変わるから一概には言えないけど、一部の人のせいで、頑張ってるママさんが気の毒になる。

    +46

    -1

  • 304. 匿名 2017/05/19(金) 23:33:03 

    >>301
    とりあえず、働くママがもっと謙虚になるべき。

    優先されるの当たり前♪的な人が多いよ~

    もっと夫にやってもらえといえば、休みがとれない~激務だから~
    って、私はあんたの尻拭いで激務になったんですが…

    +65

    -1

  • 305. 匿名 2017/05/19(金) 23:33:05 

    独身と子ありの人が面接に来たら独身優先採用してる。

    +46

    -2

  • 306. 匿名 2017/05/19(金) 23:35:42 

    >>301
    図々しい人からの被害が嫌なんだよ
    そんなこともわからないからダメなんでしょ

    +11

    -2

  • 307. 匿名 2017/05/19(金) 23:40:14 

    面接の時に嘘つかれるのが一番困る。
    いざという時に見てくれる人いるとか言ってたのに、入っちゃえばこっちのもので「今日見てくれる人いなくて~」と毎回やられると迷惑。
    他の社員からなんで採用したの!って怒られる。

    +54

    -0

  • 308. 匿名 2017/05/19(金) 23:40:34 

    子供生んでほしいからか、育休切りとか保育園のことは報道するけど、子持ちの尻拭いで苦しんでる人のことは一切やらないね。

    だから、子持ちが付け上がるんだよ!!

    汚い言葉でごめんなさい…

    自分以外にも子持ちの尻拭いで苦しんでる人がいるって分かってよかった。

    ボーナスもらったら辞める。

    +84

    -6

  • 309. 匿名 2017/05/19(金) 23:40:43 

    叩かれるかもしれないけど

    現実問題、人員補充なんて限界があるわけで
    人間なんて、どこからともなく都合よくぽこぽこ沸いてくるもんじゃないんだからさ

    うちの会社は大企業と呼ばれる会社で、子持ち時短が多くてパッと見は「働きやすい会社」なんだけど、結局は「如何に独身子なしに仕事を押し付けるか」でしかないんだよね
    子持ちは「兎に角定時で帰れて正社員の待遇が守れれば後のことはどーでもいい」って思ってるのが透けて見えるし、だから押し付けられる仕事は片っ端から人に押し付けてほんとうに最低限の仕事しかしてないよ
    資生堂みたく不満が爆発するのも、時間の問題だと思ってる

    +71

    -3

  • 310. 匿名 2017/05/19(金) 23:43:13 

    図々しい人多いね
    うちの職場の子持ちの人は皆、謙虚だよ
    優しいし若い人の体調不良の時とか気を遣って帰らせてくれたりして持ちつ持たれつだよ

    +33

    -3

  • 311. 匿名 2017/05/19(金) 23:46:47 

    〇〇ママって呼び方、はやってんの?何かジャンルをひとつ確立したような?呼び方…
    普通に「働く母親」でいいと思うのですが。

    ところで、男性が急に休んだ場合、「しょうがない」的にその人が出社するまで
    業務をとめていませんか?しかし女性が急に休むと、止められないルーティン業務
    も多いので、同じ女性がフォローに回され、このような問題が延々とループしている
    のではないかと思います。男性は自分の妻が、職場で迷惑に思われていたとしても、
    基本、自分は首をつっこみたくないし、女同士で解決するべき問題と考えているで
    しょう。会社がもっと細かくルール設定しない限り進展しないでしょうね・・・

    +37

    -0

  • 312. 匿名 2017/05/19(金) 23:55:50 

    >>293
    週に5日、ほぼ丸々一日預けて月に数万円って格安だと思うんだけどね
    預けてる時間で保育料割ったらゾッとするよ
    そんだけ安く人に子育て押し付けてるくせに、保育士さんに上から目線でクレームしたり躾や教育を求めたり、ほんっとーにワーママって図々しくて自己中だと思うわ

    +67

    -8

  • 313. 匿名 2017/05/20(土) 00:00:37 

    >>230
    もしかしてうちの会社のはなしですか?
    ってくらいデジャヴだわ
    子持ちなんてそんなんばっかよね

    +13

    -2

  • 314. 匿名 2017/05/20(土) 00:00:46 

    昔は主さんと同じように考えていました。
    店長をやっていたので、それこそ全スタッフのフォローです。
    ですが子供が出来ると考えも変わりましたよ。
    子供がいて働いている人、子供を理由に休まなくてはいけない人の気持ちもわかるようになりますから。
    まず駄目なのは、子供がいる人ではなく、働くみんなが大変にならないように調整しない会社や上司です。
    矛先を子供がいる人に向けていると、
    「じゃあ自分は子供が出来たら、子供が成人するまで一切働くなよ?」って言われてしまいますよ。
    人員が潤ってさえいれば、色んな働き方の人がいても円滑に回るようになります。
    そこからの女性が輝く社会だと思います。

    +10

    -25

  • 315. 匿名 2017/05/20(土) 00:09:20 

    自分たちの大変は全力アピールするのに、こちらの大変は見て見ぬ振り。
    やんなっちゃう。
    多分、うちの職場の人が性格悪いんだと思う。
    誰かがそのスタンスとり始めて、私も私もで変な連鎖が起きたんだろうか。
    謙虚な人とまでは言わないので、せめてごくごく普通の人のフォローならしてもいい。

    +35

    -1

  • 316. 匿名 2017/05/20(土) 00:11:08 

    逆に私は申し訳なくてやめました。
    子供はしょっちゅう熱出すし…。そのたびに会社の方に迷惑をかけて…本当に申し訳なくてやめました。

    +32

    -3

  • 317. 匿名 2017/05/20(土) 00:12:23 

    疎まれるかどうかは、その人のスキルと人柄次第
    フォローを引き受けてでも一緒に働きたいと思って貰えるかどうかでしょ
    会社や同僚のせいにして、我が身の至らなさを棚に上げるのはいい加減にしてください

    +27

    -0

  • 318. 匿名 2017/05/20(土) 00:18:43 

    子ども産んだら分かるよとか言われたくない!!だって子どもを持つか持たないか、あなたには関係ない!!子どもいなかったら何も苦労がない訳じゃない!!

    +50

    -6

  • 319. 匿名 2017/05/20(土) 00:32:30 

    子どもの病気で休むのはしょうがない。でも、せめてお休みしてご迷惑おかけしましたとか変わりに仕事してくれてありがとうとか一言ぐらい欲しいと思うのはいけないことですか?いきなり休まれてかなり大変な思いしたのに毎回毎回、一言もなし。不満が積み重なって爆発しそう。

    +48

    -1

  • 320. 匿名 2017/05/20(土) 00:33:24 

    前働いてた会社の子持ちの人は、早退する時はいつも謝ってた。

    保育園から電話がきた事も皆知ってるのに、それでも「本当はサボりなんじゃないの」と言われてて、逆に可哀想だなと思ったりしたよ。

    後で聞いた話だと、出産後に旦那さんが病気してどうしても働かないといけない状態だったらしい。それも上司にしか伝わってなかった。

    結局女性からの風当たりが強くて辞めてしまったけど、どうしても働かなきゃ生活できないママもいるのが現実なんだなって感じた。

    +64

    -1

  • 321. 匿名 2017/05/20(土) 00:33:48 

    週明けに休むことが多い
    だから土日月で三連休
    本当に子供の風邪なのか疑うわ

    +46

    -1

  • 322. 匿名 2017/05/20(土) 00:45:42 

    小学生になると、学校終わってそのまま放置だから他人の家を無料託児所にする親多すぎる

    何故か土日まで来るし夏休みなんて放置子問題だらけじゃん

    +35

    -1

  • 323. 匿名 2017/05/20(土) 00:57:30 

    接客業で、時短勤務は無理がある。お客様が増える忙しい時間に、一番手薄になる。対人だからお待たせできなくてほんと困る。会社だって夕方だけ働く変わりなんて見つけられないでしょ?暇な時いて忙しい時間帰り、忙しい土日は出勤せず、ってほんとにいる必要あるのか?と思ってしまう。

    +28

    -0

  • 324. 匿名 2017/05/20(土) 01:21:36 

    尻拭い、押し付けられた、激務
    どれも会社側が改善すればどうにでもなる問題ばかりのような?
    子持ちが働くのはそういうリスク管理当たり前でしょ
    なーんにも対策しない会社とそのママに直接言えないからここで愚痴ってんのよね?
    ここで吐き出しても何にも改善されないよ

    +4

    -26

  • 325. 匿名 2017/05/20(土) 01:30:11 

    不妊治療しながら役職試験受けてた人いた。
    何でか合格して、暫くして休みに入った。
    復帰して半年後にまた子ども出来て今も休んでる。
    正直復帰して欲しくない。
    いらない。
    数が減らないから追加で他の人も入れれない。
    頻繁に子ども連れてこないで。
    残業出来ない、サービス業の旦那に合わせて優先的に平日固定で休み取る。
    なぜか飲み会には参加する。
    権利ばかり主張しないで欲しい。

    +42

    -1

  • 326. 匿名 2017/05/20(土) 01:35:42 

    子供ができて正社員は辞退した。
    少なからずフォローしていただいている感maxで働いていたから申し訳なさすぎて辞めた。

    小さな子供がいて正社員に復帰します!ってひとの気持ちがわからない…
    自分は良いだろうけど、同僚、後輩、上司がどう思っているのか考えないのかな?

    +36

    -2

  • 327. 匿名 2017/05/20(土) 01:49:46 

    働いているお母さん、定時上がりは当たり前、有給は子供の事情を理由に消化。そんな人と同じ雇用形態で給料も同額なのがウンザリして仕事は辞めた。

    +20

    -0

  • 328. 匿名 2017/05/20(土) 01:51:22 

    >>324

    こういうワーママがいるからどんどん批判がきちゃうのよね

    +19

    -0

  • 329. 匿名 2017/05/20(土) 01:57:32 

    わたしも働くママさんのフォローで激務続きで体調壊した。でも上司に仕事量の不満を言ったら結構改善してくれたよ。言わないとできるって思われて自然と任されちゃうよ。自分がフォローしなきゃって思うのもわかるけど、自分の身は自分で守らなきゃね。上司に相談したのに改善なく体調壊したらそれこそ上司や会社の責任だし、そういうのもちらつかせて改善しでもらおう!無理しないで!

    +28

    -1

  • 330. 匿名 2017/05/20(土) 02:00:50 

    >>326
    でも、人にはいろんな事情があるからね。。母になった人全員が専業やパートでも暮らしていけるわけじゃないし、難しいね(´・_・`)

    +1

    -9

  • 331. 匿名 2017/05/20(土) 02:09:57 

    私は自分の置かれた環境が変化したから、働き方を変化した。
    人数多いところで急な休みに誰にも迷惑のかからない職場。
    独身時代と状況が違うんだから固執しないで自分に合ったところで働いた方が良いと思う

    +23

    -1

  • 332. 匿名 2017/05/20(土) 02:11:24 

    >>324
    図々しい…

    +19

    -0

  • 333. 匿名 2017/05/20(土) 02:14:54 

    迷惑かける相手が職場の人っていうのが問題!
    親、キョウダイ、病理保育、ベビーシッター他にもあるのに職場の関係ない同僚ってどうなの?

    +38

    -0

  • 334. 匿名 2017/05/20(土) 02:20:02 

    私も兼業だしこれから子供産むかもしれないけど、それでもここに出てくるような他人に頼る気満々の兼業子持ちには嫌気がさすよ。
    個人事業主だから余計にそう思うのかも。

    自分の好きにやりたいなら、全部一人でやって、全部自分で責任とったら良いんだよ。
    それなら効率悪かったり働く量が少なければ被害を被るのも自分、急に仕事に穴開けて信頼無くすのも自分なんだから。

    +24

    -1

  • 335. 匿名 2017/05/20(土) 02:22:05 

    多くの家庭では、同じ職場の人だけでなく教育関係者にもフォローさせていて、
    それだけならまだしも、自分の子供にもフォローさせています。

    +11

    -3

  • 336. 匿名 2017/05/20(土) 02:22:30 

    >>330

    それは甘えじゃないの?

    +7

    -0

  • 337. 匿名 2017/05/20(土) 02:24:33 

    私の職場に3歳の子を持つ26歳のママさんがいて、お子さん喘息持ちプラス病弱。
    ディズニー連れてったら熱だした。
    プール連れてったら熱だした。
    販売職な為、急な欠勤に周りはバタバタ。
    私とAさんが主にそのママさんの穴埋めをするのだけど、お局さん達には「ご迷惑おかけしてスミマセン。」って挨拶して回るクセに、穴埋めしてる私達には毎回挨拶がない。
    代休ももらえないし、給料だって穴埋めした分ふえる訳でもないのに。

    +54

    -0

  • 338. 匿名 2017/05/20(土) 02:24:53 

    自分が妊娠出産して復帰したとき、それまでフォローしてたときに抱いてた感情を申し訳なく思いました。

    当事者にならなければ、分からないものですね。

    +4

    -19

  • 339. 匿名 2017/05/20(土) 02:26:26 

    会社がなんとかすべきっていってる方いるけど、
    その分余分にお金がかかるんだけど、そのお金は子持ち負担って事で良いのかしら?
    公務員は?子持ちが税金余分に払いますか?

    +32

    -1

  • 340. 匿名 2017/05/20(土) 02:27:08 

    産休中のひとがいるけど終わったら正社員復帰するって話が社内に広まっていてザワザワしているよ…

    +34

    -1

  • 341. 匿名 2017/05/20(土) 02:27:33 

    急な欠勤は、仕方ないと目をつむってます。
    ただ迷惑かけてることにかわりはないんだから、挨拶回りくらいしなさいよ。
    誰も菓子おりもって来いって言ってる訳でもあるめぇに。

    +19

    -0

  • 342. 匿名 2017/05/20(土) 02:29:00 

    企業が子持ちを雇うためにかかる費用とそのリスクやデメリットを上回るだけのお金を生み出せてる人なんてめちゃくちゃ少ないだろうね。

    +20

    -0

  • 343. 匿名 2017/05/20(土) 02:34:37 

    会社に一番いいようにコキ使われるのが独身。早く結婚して辞めたいな。

    +40

    -0

  • 344. 匿名 2017/05/20(土) 02:34:42 

    25歳、独身なのでよくフォローさせられます。
    ママさん本人もお局様方も、独身なんだからフォローして当然みたいな感じで、すごく気分が悪い。
    販売だから、休みないとキツイ。
    目の病気の進行具合だって気になるのに。
    病院行くから、フォロー出来ないっていうと「なんの病院?どこの病院?」しつこい死ねよ。
    病気に怯えて暮らす私の気持ちお前に分かるのか。

    +62

    -2

  • 345. 匿名 2017/05/20(土) 02:35:38 

    月末、忙しい時に働くお母さんに
    「すみません、娘が熱をだしたようなので早めに上がらせていただきます」
    と言われたときの私。
    働くお母さんのぶんもお仕事しましたよ…
    そのぶんのお金が欲しいよ…
    働くママさんのフォローしてる人…

    +54

    -0

  • 346. 匿名 2017/05/20(土) 02:36:45 

    ママさんって、皆で自分のフォローしてるって思ってるのかな?
    あぁいうのって、誰か一人が犠牲になってると思うのだけれど。

    +27

    -0

  • 347. 匿名 2017/05/20(土) 02:37:34 

    >>344
    わかる。この年齢ってママフォローにいいように使われちゃうよね。

    +5

    -0

  • 348. 匿名 2017/05/20(土) 02:40:45 

    フォローしてもらって当然!
    だって私は、働くママだもん!
    みたいなヤツのフォローなんてしたくない。
    あいつのフォローは私の仕事みたいな雰囲気まじくそ。

    +44

    -1

  • 349. 匿名 2017/05/20(土) 02:40:48 

    自分は子持ちだからフォローしてもらうのは当たり前、無責任に仕事してるのも仕方ないって思ってるような人って、自分の子供の保育士や学校の担任、学童の先生がそんな気持ちで働いててしょっちゅう仕事に穴開けても仕方ないって思えるのかな?
    絶対文句言いそうなんだけど。

    +33

    -0

  • 350. 匿名 2017/05/20(土) 02:42:32 

    >>339
    それを会社が社員の権利として認めてるなら会社が人員配置等を考慮してなんとかするべきなんじゃないですか?
    できないなら、産休育休時短なし小さい子がいる母不可で募集したらいいんじゃないですか?そういうところもありますよ。

    +3

    -8

  • 351. 匿名 2017/05/20(土) 02:44:10 

    独身女は家族の面倒をみなくても良いし、家事もしなくて良いんだから私より100倍楽でしょ!!!!
    ってアピールしてくる働くママさん、うざいっす(^.^)

    +58

    -0

  • 352. 匿名 2017/05/20(土) 02:45:08 

    働く親の保育助けしてるけど、やはり子どもかわいそう。普通に通う幼稚園児と比較すると表情乏しくて不安定で、子どもにより性格の歪みが強い傾向が多い気がしてる。
    扱いも大変。小さいときはやはり親元で生活することが大事だと感じた。

    +29

    -8

  • 353. 匿名 2017/05/20(土) 02:48:54 

    >>301
    私は20代ですが色々見てきたので(まあ引っ越しという事情もあったのですが)スパッと辞めましたよ。
    似た時期に結婚した人達も結構みんな辞めました。
    休みや時間的なフォローで迷惑かけるという事もありますが、子育て中の親ってヒステリックになってしまう人も多くて、他の人がそういう面でフォローしてたり腫れ物扱いで気を遣ってるところもあったので、そうされる存在にはなりたくなかったので。

    +24

    -0

  • 354. 匿名 2017/05/20(土) 02:49:40 

    周りの働くママになぜ正社員復帰したのかをきいたら
    少ないよりは多い方がいいという意見が大半だったよ…
    働いていなかったら美容室代とかコスメとか化粧品はどうするの?だってさ。

    +43

    -2

  • 355. 匿名 2017/05/20(土) 02:50:09 

    子供いて働くって、もう穴を開けない職種を選んで
    もしも突発休した時にそれはそれは頭を下げまくり

    フォローしてくれた人の代わりに倍以上働く覚悟ないと働いちゃだめ。

    子供がー
    熱がー
    肺炎になったから変わってー
    その後かわってもらって当たり前
    みたいな親は働く価値もない。

    というわたしも2児の母で頼る人もいないけど穴開けたことありません。

    +48

    -5

  • 356. 匿名 2017/05/20(土) 02:52:15 

    働くママって、私の場合だとほとんど先輩です。なので、後輩の私がしてしまったミスをフォローして帰りが遅くなる先輩ママも居て、本当に申し訳ない気持ちと尊敬する気持ちもありました。
    一方、後輩の私にあろうことか論文まで押し付けて何もしない先輩ママもいました。
    なので本当に個人差が激しいなって思います。

    +42

    -0

  • 357. 匿名 2017/05/20(土) 02:54:54 

    働くママに言いたい。
    子供の理由で休むなら
    ペットの理由で休んでも良いと思うの

    同じ命だし、ペットは別なんて言わせねーよ?
    働くママさんのフォローしてる人…

    +68

    -8

  • 358. 匿名 2017/05/20(土) 02:58:47 

    結局は誰かが何とかしてくれるって思ってるから正社員に復帰するんだと思う

    +37

    -1

  • 359. 匿名 2017/05/20(土) 03:00:33 

    主さんのお気持ち分かります。
    私も今、既婚者(お子さんはいません。)のフォローをしていて、心身ともに疲れています。
    オーバーワーク気味なら会社に言うべきだという意見がありましたが、なぜフォローする側が言わなけばならないのでしょうか?
    本来ならば誰かの負担になる前にフォローされる側が会社に人員を増やすよう依頼すべきです。

    私事ですが、近々会社を退職する予定です。
    最近、真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなり、自分にとって悪影響でしかないので辞めることにしました。
    私は今、独身ですが、もし結婚するなら専業主婦、もしくはパートで勤務します。
    (以前勤めていた会社は8割がパートの方だったので、急に欠勤しても融通がきくようでした。)
    これから結婚されたり産休を取られる方は、出来なくなる自分の仕事を誰がするのか、今一度確認された方がいいかと思います。
    また、もし仕事を続けるのならフォローする側に感謝の心を持っていただけると幸いです。

    +50

    -3

  • 360. 匿名 2017/05/20(土) 03:02:50 

    結婚した年の年度末で仕事辞めました。理由は忙しすぎて妊娠〜復帰なんてとても無理だと思ったから。気づけば専業主婦7年で気楽に子育てできて自分の環境に感謝してます。もう働く予定はないです。

    +23

    -2

  • 361. 匿名 2017/05/20(土) 03:04:23 

    子育て正社員は勝ち組じゃないよ
    負け組。
    自分の子供ひとり自力で育てられなくて
    旦那にも養ってもらえなくて
    宙ぶらりん

    +57

    -10

  • 362. 匿名 2017/05/20(土) 03:05:27 

    >>357
    介護も加えてほしい
    親がインフルっぽくて一人で病院行けないくらいフラフラとか。

    +22

    -0

  • 363. 匿名 2017/05/20(土) 03:07:36 

    働くお母さん、フォローしてもらったぶんを時給に換算してフォローしてくれた職場の人達に時給を払っていただきたい

    +42

    -4

  • 364. 匿名 2017/05/20(土) 03:08:19 

    >>352
    親が疲れきってて十分に話聞いたり余裕もって相手してあげられてなさそう

    +9

    -0

  • 365. 匿名 2017/05/20(土) 03:13:13 

    >>344
    眼科じゃないけど、日曜もやってる病院紹介されたよ!
    (会社が日曜は定休)
    私に病院変えれば?って言ってきた。

    +12

    -0

  • 366. 匿名 2017/05/20(土) 03:13:20 

    >>354
    その割に…美容にお金使ってる割に…だよね。
    いっそ辞めたら良いのに。
    他トピだけどこの意見正に的を射てる↓
    >>お金持ちが多い事で有名で、人気のある学区の小学校。
    小綺麗にしてる人は皆専業主婦や、子供の送り迎えが出来る程度にしか働いていない人。
    子供学童に行かせてまで働いてる人達はびっくりするくらいみんな所帯染みてる人ばかりだし太ってる人も多い。
    結局余裕があると小綺麗に出来るんだろうと思う。
    そして小綺麗にしていない人は子育て優先してる人より仕事優先してる人で、むしろ子供が愛情不足で問題児とかが多い。

    +13

    -5

  • 367. 匿名 2017/05/20(土) 03:20:14 

    自分は専業主婦だけど正社員復帰したお母さんにかぎって
    「専業主婦?毎日ヒマじゃない何してるの?」
    「時間がたくさんあっていいな〜」
    「家にいると、からだがなまっちゃうー」
    「働いているから好きにお金がつかえる〜!」
    「一日中、子供と一緒にいたら息がつまっちゃう」
    って言ってくるの何なの?

    あんたが復帰したぶんフォローをしているひとがいるのわからないの?って言いたい

    +67

    -3

  • 368. 匿名 2017/05/20(土) 03:25:34 

    >>359

    ですから、フォローされる側も会社側も何もしないから独身がオーバーワークになっている現実があるのだから、そこを向こうがこうするべきという理想論を言って向こうが何かしてくれるのを待っていても何も改善されない、埒が明かない、自分から言うしかないという意味です。そりゃフォローされる側が増員を依頼してくれたらどんなにいいかとわたしだって思います。しかし現実は違います。なので、フォローする側の人たちに無理をしてほしくない、自分で上司に言っていくしかないと思ったんです。
    わたしも人のフォローのオーバーワークで自律神経失調症になり、吐き気や目眩や激やせを経験し、結果3ヶ月療養する刃目になったので、自分のような人を増やしたくないという気持ちからです。

    +24

    -1

  • 369. 匿名 2017/05/20(土) 03:30:32 

    プライベートな事情は仕事に関係ないよね

    +27

    -1

  • 370. 匿名 2017/05/20(土) 03:39:59 

    女も働かせてそのぶん税金払わせたいだけだよ

    +7

    -1

  • 371. 匿名 2017/05/20(土) 03:52:11 

    働くママを推進する風潮が嫌だよね。
    だったら男だって協力しろよ。育児家事をし、外でも働き、子どもが熱を出せば母親が当たり前のように看病要因となり早退、周りに迷惑をかけ頭を下げてまわる。父親は何してんの?どうせ働くママ推進を決めたのだって男たち。女が役割多すぎ。利用されてる感はんぱないわ。

    +49

    -1

  • 372. 匿名 2017/05/20(土) 03:59:33 

    同僚に働くお母さんがいるけど一緒に働いて辛い
    正社員で家の事もやって疲れるのはわかるけど仕事に持ち込まないでほしいな
    むしろ大変なのは百も承知で正社員復帰したんだよね?

    一緒に働いていてイライラして気持ちがどんどん沈んでいきます…

    +30

    -1

  • 373. 匿名 2017/05/20(土) 04:38:16 

    >>197 独身だけで人材が賄えないから時短勤務や産休育休があるんでしょ。
    ワーママがたとえ1〜2日休んだとして、普段より仕事が増えるだけだよね、フォローフォロー言ってるけど会社や雇う側からすればフォローじゃなくて「仕事」
    フォローする立場の人は会社から与えられた仕事を急だからできません、いつもより多く働くなんてできません他の人の仕事を手伝うなんてできませんって言ってるようなもの。
    多く働くかわりに手当ください、じゃないと納得いきません。すごいよね、
    仕事量が多いときも少ないときも全部含めてお給料。残業になれば残業代、欠勤したり時短勤務は給料は減るし皆勤手当もなくなる。そんな理不尽なことはないと思うけど。
    ここに例で出てきてる感謝もしないズルしてるワーママはワーママだから迷惑かけたりしてるんじゃないその人の人間性の問題でしょ。ほとんどの人は感謝しながら迷惑かけないようにしてるでしょ。
    まわりにそんなアホなワーママ見たことないけど。迷惑かけられてると思うなら会社に言えばいい。その人はよっぽどだから。
    暮らしててこの人ワーママだろうなって人を排除したら社会なんて回らないよ。歯医者や病院いかないの?スーパーもいっぱいいるよ、結局独身だけでは成り立たない。

    +7

    -16

  • 374. 匿名 2017/05/20(土) 05:22:43 

    >>91
    その要望はワガママだね

    +4

    -0

  • 375. 匿名 2017/05/20(土) 05:27:18 

    子供のことだから当然休む!みたいな人はいやだよね。
    私の会社にも復帰した働くママさんいるけど、本当に申し訳なさそうにしてるからフォローしてます。
    やっぱり態度が重要な気がする

    +30

    -0

  • 376. 匿名 2017/05/20(土) 05:31:09 

    ここの皆さん随分極端な同僚ばかりですね

    盛り過ぎてますよ!


    +5

    -11

  • 377. 匿名 2017/05/20(土) 05:38:09 

    私もいつか産休と育休を取って、一歳なった頃に復帰したいなとは思ってるんだけど、このトピ読んで心が折れそう。
    でも母親になるんだから堂々と身構えて無いと母親務まらないとは思う。
    職場独身の女の子ばっかだけど、謙虚さは忘れずにどっしりといきたい
    (まだ妊娠すらしてないけど

    +12

    -9

  • 378. 匿名 2017/05/20(土) 05:57:15 

    >>376
    そうだったら楽なんだけどね。
    本当にそんな奴が居るんだわ。
    あなたいい環境で生きてるのね。

    +4

    -2

  • 379. 匿名 2017/05/20(土) 05:58:56 

    なぜか専業主婦が偉そうにコメントしてて笑える。
    無職には関係ない話ですよ

    +7

    -19

  • 380. 匿名 2017/05/20(土) 06:47:42 

    うーー!
    みんな本当に気持ち分かる!!!
    私は子供いるけど独身時代はフォローに疲れていたからだからこそ結婚して妊娠分かった時即辞めたもん
    旦那もフォローしてるみたいだけど本当に大変そうだった…子供が体がとても弱くて毎週のように熱を出す人がいるらしく毎週休みの電話が来る
    その時「今日子供が熱ありましてー(察して)」
    って絶対休みますと言わないらしい
    そして影で休みもらっちゃった!やったねー!って言ってるのを上司が聞いてしまったらしくその人会社の隅の方の難しい部署に飛ばされた
    多分会社は辞めますって言わせたいんだろうな…
    そんなにしょっちゅう熱を出すような体がすごく悪い子なら仕事やめなよ…
    お金に困るけど切り詰めて生活しなきゃしょうがないじゃない傍にいてあげて面倒みてやりなよとおもうわ

    +33

    -0

  • 381. 匿名 2017/05/20(土) 07:02:43 

    >>379
    そういう傲慢さがダメなんだよ

    +19

    -1

  • 382. 匿名 2017/05/20(土) 07:10:03 

    大した結果を出してもいないのに、会社に無茶な要求をするワーママ。『私が会社を変える』って鼻息荒くしてるけど、あなたの要求を実現するにはお金が必要。あなたが退職してください。その浮いた人件費で制度変えますので。って思う。
    ついでに、お互い様だから。とか言って仕事を独身者に押し付けるの意味不明。お互い様って、迷惑かけてる側が言う言葉ではない。しかも、独身者を馬鹿にする発言ばかり。

    こんな調子のクレイジーな人だから、一緒に仕事を組む相手がいなくなった。
    早く退職してほしい。

    +27

    -0

  • 383. 匿名 2017/05/20(土) 07:17:07 

    上司に、仕事がまわっていないと相談すると「あなたもいつか子供産むんだからいいじゃない」と言われました。そんなのわからないですよね?今時生涯独身とか、子供がいない既婚者とか当たり前なのに、なに言ってんだこいつはと思いました。

    +36

    -0

  • 384. 匿名 2017/05/20(土) 07:20:21 

    >>371 恐らく父親は、自分の勤める会社にいる働くお母さんのフォローに忙しいんだ思いますよ。

    +0

    -5

  • 385. 匿名 2017/05/20(土) 07:26:08 

    看護師していますが、以前働いていた職場が子持ちに優しいことを売りにしていました(24時間託児所あり、看護師の6割が子持ち、産休育休復帰率も高い)
    その一方で、子持ちで転職→すぐに2人目、3人目妊娠、夜勤常勤で入ったのに夜勤できません、になったり、それ程多忙でははなく、残業ほとんどない職場だったけどやっぱり常勤は無理、時短パートに変更になった子持ちナースとか、結局子どものいないスタッフ、独身が夜勤多く入る羽目になったりしたことはあります。

    +25

    -0

  • 386. 匿名 2017/05/20(土) 07:29:09 

    子供の病気で休んで
    スミマセーンで周りは仕方ない、お互い様々
    ってフォローしてるのは私ですが?

    お盆GWも地方に帰省するからと
    一人で大型連休。お土産渡してスミマセーン 
    気を利かせて悪いねぇの流れ

    あなたが連休だからこちらは
    出勤でしたよ

    +30

    -0

  • 387. 匿名 2017/05/20(土) 07:51:32 

    朝早くから夜もぎりぎりまで保育園に預けてフルタイム正社員で復帰はちょっと…とは思うよね。
    なにか諦めるべきだと思う。子どもも可哀想。
    当たり前のようにそういうことされると子どもはしょっちゅう休むのに有休使うからお給料は同じなわけだけどこっちはフォローしまくり、やってられないよ。

    +35

    -0

  • 388. 匿名 2017/05/20(土) 07:51:40 

    ワーママさんに、ごめーん!ちょっとこれ手伝って欲しいんだけど時間ある?って定時ぐらいに聞いたら…
    えっ?私今からお迎えあるんですみません!って会話になる事が多々あります。


    ワーママさんから 突然…
    すみませーん!さっき保育園からお迎えの連絡あったんで!このコピーちょっとお願いして大丈夫ですか?

    ってこんな感じだよ?
    うちの職場のワーママは…
    はっきり言ってフォローお願いしても
    子供がって理由で絶対何もしてくれないです。

    +46

    -2

  • 389. 匿名 2017/05/20(土) 07:54:49 

    正直働くママも迷惑だけど、尻拭いして体調まで壊されるとそれも迷惑だなって思っちゃう

    「私ばっかり働いて体調悪い」って急に休まれても、またその尻拭いする人がいるんだよ

    そういう人に限って「手伝います」っていうと必要ないって態度取るのに結局「自分ばっかり」ってママの悪口言い出すから面倒…押し付けてるわけじゃないのに、なんで周りと仕事分け合えないんだろう

    早く辞めろってママの陰口言ってるけど、その人も同じように言われてるよ…

    +4

    -18

  • 390. 匿名 2017/05/20(土) 08:04:12 

    ウチの旦那は働くママのフォローはしても、
    家では私のフォローは一切してくれません。

    旦那よ
    たまには子供の世話をしろ!

    +22

    -5

  • 391. 匿名 2017/05/20(土) 08:05:28 

    独身でも勤め続ければ親が介護とかで急に休んだり、自身がけがや病気になって長期休暇になったりするだろうに。
    仕事に穴あけて迷惑だから仕事辞めればいいのに!って言われたらどう思うんだろう。

    子持ちが権利主張するのは大嫌いだけど、ワーママを一括りに叩くのもどうかなと思う。

    +12

    -8

  • 392. 匿名 2017/05/20(土) 08:20:20 

    私のとこはそんな非常識なママいないし、短時間でも私より仕事してるわって尊敬できる人ばかり。子どもが熱で。。とか言われたらすぐ行ってあげてください!ってなる。その人たちのこと尊敬してるし大好きだから助けてあげたいって思う。

    だからここで叩かれて落ち込んでるママさん、大丈夫ですよ。叩かれてるのはママだからとか関係なく、独身の頃からもきっと周りに迷惑かけてた人。

    てか私は常識人だから関係ないわ〜と余裕ぶってるママさんほど自分が助けられてる自覚ない。

    +32

    -2

  • 393. 匿名 2017/05/20(土) 08:20:48 

    働くママも迷惑かけないよう努力してほしいけど、こっちがフォローしてんのよ!ってあまりにも上から言う人は正直どうかと思うよ。

    +10

    -4

  • 394. 匿名 2017/05/20(土) 08:22:37 

    わたしは3月まで、ワーパパのフォローしてましたよ。
    3人体制の事務で男性2人と私(独身)の体制。
    男性2人は子供のお迎え、習い事の送り迎え、病気の時のフォロー、自分の余暇?で早く帰ることしばしば。

    終わらない仕事は独身の私が好きでしてると思われてたのが、ちょっと辛いときもありました。

    +17

    -0

  • 395. 匿名 2017/05/20(土) 08:28:33 

    >>383
    確かにそうだけど、多分いずれ産むと思う。遅いだけ。

    +1

    -3

  • 396. 匿名 2017/05/20(土) 08:30:16 

    会社にも多大な責任感あると思うけど、
    今務めてる会社の経営状況から考えると
    休みがちな人の分、増員したらその内、会社がつぶれるのかな?
    って思ったりもします。

    沢山休んでても有給の範囲なら給料変わらないからね。
    せめてボーナス時とかに差をつけて欲しい、とささやかな願い事してみてます。

    +7

    -0

  • 397. 匿名 2017/05/20(土) 08:31:12 

    子供が3人いるワーママだけど、子供が立て続けインフルエンザにかかり約2週間休まれた。
    こっちはそれで仕事量が増えサービス残業状態
    本当迷惑にも程がある。

    +19

    -0

  • 398. 匿名 2017/05/20(土) 08:31:54 

    わたしの場合、仕事量が多いのはワーママのせいじゃないと思ってる。元々激務だから最初から自分でいっぱいっぱいで余裕ない。そしてワーママが途中で帰るとかなり暇そうな上司がワーママの分の仕事を振ってくる。暇ならお前がやれよって思う。20代の独身は立場的に損な役回りをさせられやすいと思う。

    +9

    -0

  • 399. 匿名 2017/05/20(土) 08:34:14 

    フォローしているみなさん、お疲れ様です。
    私も独身だけど、お互いに体を壊さないように気をつけようね。他人の幸せのために、自分の人生を狂わされるなんて悔しいじゃない?
    無理するのやめよう。

    +12

    -0

  • 400. 匿名 2017/05/20(土) 08:36:13 

    ワーママは月給制じゃなく時給制にすれば文句ない

    +21

    -0

  • 401. 匿名 2017/05/20(土) 08:36:52 

    働くママって仕事終わっても家事育児あって本当に大変そう。私にはできそうにない。結婚したら専業主婦になりたい!!

    +7

    -7

  • 402. 匿名 2017/05/20(土) 08:43:11 

    >>401
    何が大変だよ
    自分が好きでやってんだから
    大変も何もないよw

    +21

    -11

  • 403. 匿名 2017/05/20(土) 08:48:11 

    会社に言えでいいと思う。
    絶対にお互い様はないから。
    資生堂すら、働くママを支援した結果、業績悪化したから。
    会社も本気になったら、なんとかするし、首切りがかかったら真面目に働く。

    +35

    -1

  • 404. 匿名 2017/05/20(土) 08:52:49 

    仕事が大変なのは子持ちのせいではなく仕事の割り振りがきちんとできない会社のせいだと思う

    私は社内の誰より仕事早い
    私が休めば仕事が回らなくなるくらい早い
    子持ちだけどフルタイムだし、子供は放牧も放置もしてない
    ゆっくりのんびり仕事して残業代稼ぐ人よりよほど会社に貢献してる自信がある
    働く母親を一括りにして叩くのは御門違い

    +6

    -22

  • 405. 匿名 2017/05/20(土) 08:54:11 

    うちは傲慢なワーママにみんな嫌気がさし、みんなで上司に相談。
    結果、上司がワーママの尻拭いにまわることに。

    +11

    -0

  • 406. 匿名 2017/05/20(土) 08:57:30 

    >>351
    マジ、ウザいよねー。
    それがわかってて結婚したんでしょう?
    って感じ。それとも、頭の中がお花畑で、そこまで考えがいかなかったのかな?

    自己責任だよ。
    独身に面倒なことをなすりつけないで‼︎迷惑なんだよ。

    +27

    -4

  • 407. 匿名 2017/05/20(土) 08:58:56 

    業種にもよるのかな。
    うちは貿易だけどすご〜く暇な時と忙しい時があるから別に少しくらいのフォローならしょうがないかなと思ってやってる。
    いつもいつも激務な会社はやっぱり人員足りてないって事だから会社の体制が悪いんだと思うわ。
    既婚でも独身でも、ちゃんと責任感ある人と一緒に働きたいわ。
    人間関係は入社するまでわかんないから、合わなかったら私はとっとと辞めるな。

    +8

    -0

  • 408. 匿名 2017/05/20(土) 09:04:12 

    働くママのフォローで夜勤はいったりしてるけど、なにか別のことで日中にこっちがいないときとかにフォローしてもらえればwin win。どっちかだけにしわ寄せがいくんだとギスギスする。

    +7

    -0

  • 409. 匿名 2017/05/20(土) 09:05:54 

    働かないママは、将来納税する子供を育ててる!とか言うけど、まずおまえが納税しろって思う。

    +33

    -13

  • 410. 匿名 2017/05/20(土) 09:09:16 

    子持ちで働くと絶対職場の誰かしらに迷惑かかるってのが分からないのかしらね
    本当子供って急に熱出したり色々あるんだから、
    同居で子供の面倒見てくれる人がいたら別だけど
    面倒もお世話も頼めないママは子供がせめて小学校に入るまで働いちゃダメだと思います。

    +25

    -6

  • 411. 匿名 2017/05/20(土) 09:09:19 

    トピズレだけど、
    ママ『さん』って…(汗)なんか違和感あるのは私だけかな?『ママ』でよくない?カタカナ言葉に『さん』の組み合わせが不思議。

    +1

    -6

  • 412. 匿名 2017/05/20(土) 09:09:36 

    うちは営業事務だけど単純作業なのと慣れで仕事すぐ終わるからママさんのフォローも問題なしだけど、そのママさんも仕事早いから押し付けられた事ない。
    接客系で急に抜けられたりは続けて勤務になってキツイのかもね。

    +15

    -0

  • 413. 匿名 2017/05/20(土) 09:10:51 

    >>389
    でもその原因の根本は働くお母さんがいるからだよねwww

    +3

    -1

  • 414. 匿名 2017/05/20(土) 09:11:58 

    皆分かってると思うけど
    ここに書いてる人達はワーママが嫌いなんじゃなくて、特定のその人が嫌いなんでしょ…

    +24

    -1

  • 415. 匿名 2017/05/20(土) 09:15:34 

    あなたが産まない分私が子ども産んだんだから〜と上から目線でこっちに仕事押し付ける働くママ(笑)
    きちんと納税できるような人間に育ててから物を言え。産んだだけででかい顔すんな。

    +33

    -1

  • 416. 匿名 2017/05/20(土) 09:15:40 

    >>379
    こういうところが働くお母さんの評価が下がる原因

    +8

    -2

  • 417. 匿名 2017/05/20(土) 09:17:23 


    借りを作りたくなくて、逆に図々しくなるんだね。

    いつもすみませんって言うけど、うわべだけでモノ言ってるのが伝わる。













    +7

    -0

  • 418. 匿名 2017/05/20(土) 09:18:46 

    >>404
    私が休めば仕事まわらなくなるって…w
    絶対まわるから大丈夫!辞めても大丈夫!www

    +16

    -4

  • 419. 匿名 2017/05/20(土) 09:23:26 

    >>414
    逆も然り。

    ワーママは、自分が嫌いな人に仕事のフォローをしてもらいたくないみたい。
    本当は自分が出来るのにあの人がなぜ?キーッ!!

    +9

    -0

  • 420. 匿名 2017/05/20(土) 09:24:06  ID:7y96iuPD3g 

    育児しているけど正社員雇用復帰が良い!!!!っていうのがね…

    育児だけでも大変なことなのに正社員で働くのって誰かに頼らないといけないところがでてくるのに平気で復帰してくるお母さん、職場のひとに甘えすぎじゃないの?

    フォローされているつもりはない!ってひとがいるけどそういうひとに限ってフォローされている自覚がないから厄介

    +27

    -2

  • 421. 匿名 2017/05/20(土) 09:26:37 

    世の中 常識あるママが増えたら、
    待機児童も解消されると思うのは私だけ?

    +10

    -1

  • 422. 匿名 2017/05/20(土) 09:27:59 

    >>413

    原因がワーママだと分かってるからこそ、対処したいんだよ。辞めさせりゃいいって言うけど、こちらから解雇は出来ないから。ワーママからくる皺寄せを皆で割り振って個人の負担を減らしたいのにそれをよしとせず、自分ばかり激務をしていると言う。どっちもどっちだなと

    +8

    -2

  • 423. 匿名 2017/05/20(土) 09:38:02 

    >>422
    そもそも皺寄せがくることがおかしいんだよ

    +7

    -1

  • 424. 匿名 2017/05/20(土) 09:41:27 

    誰が犠牲になれって言ったの?そんなことまでできないって言えば済む話。

    +4

    -3

  • 425. 匿名 2017/05/20(土) 09:47:35 

    >>424
    済まないでしょ。最終的に犠牲になるのは誰?接客業なんかだと、その場その場で対処しなきゃならないんだからいちいち後回しにできないよ。

    +14

    -1

  • 426. 匿名 2017/05/20(土) 09:54:55 

    >>424
    甘いわね
    あなた働いてます?

    +9

    -4

  • 427. 匿名 2017/05/20(土) 09:57:00 

    >>424
    働くお母さんの本音

    +4

    -0

  • 428. 匿名 2017/05/20(土) 10:04:45 

    >>424
    はい喜んで〜と、受け入れろと?

    ちょっとつらいな。


    +10

    -0

  • 429. 匿名 2017/05/20(土) 10:05:32 

    区役所、四児の母の同僚について。
    公務員だから育休は確実にとれる。
    そして、育休中に子供達全員連れて
    忘年会にやってきて、上から目線説教。
    「子供が産まれてからが本当の人生だよ」
    子供達のアルバムを職場で回覧。
    あげく、「みんな働く人になって!私は産む人になるから。五人目も狙います。」
    だそうです…
    4児の母は尊敬するけど、自分の子を
    他人が心からカワイイと思うと信じて疑わないところと
    自分がいちばん格上だと思ってるのが透けて見えて…

    +44

    -1

  • 430. 匿名 2017/05/20(土) 10:06:29 

    結局、子供いたら10才以上になるまで働くなってことになるのかな?

    +5

    -0

  • 431. 匿名 2017/05/20(土) 10:06:47 

    小さな子供なんて、よく熱をだすのは当たり前なのになんで正社員にもどったのか疑問でしかたない。
    保育園からしょっちゅう、お熱電話がかかってきて先に帰るお母さんがいるけど…
    結局、子供がいることでおおめに見てもらえる、甘えることが出来ると思って復帰しているんじゃないかって思う

    +39

    -1

  • 432. 匿名 2017/05/20(土) 10:10:10 

    >>430
    子供、家庭を理由に仕事に支障が出なければ正社員でもいいんじゃない?むしろ子供がいることを職場に公表しないぐらいの意気込みなら。
    それが無理ならパートになるべきだと思う

    +10

    -1

  • 433. 匿名 2017/05/20(土) 10:11:03 

    ウチはシフト制
    先週の金曜日の話ですが、
    休みで出掛ける予定だったのに
    朝 、上司から連絡あって、、、
    ◯◯さんだけど子供さんが熱出して出勤出来ないみたいだから代わりに来てもらえないかなー?どーせ暇でしょ?だって(。-_-。)
    意地でも無理だと断りました。
    そんなもん知るかって話

    +37

    -0

  • 434. 匿名 2017/05/20(土) 10:14:38 

    女性ばかりの職場だと、確かにお互い様で持ちつ持たれつなのは分かります。

    時短勤務の人が、ペチャクチャ喋ってばかりで、時間が来たら早々に帰っていく姿見ていると、真面目に仕事している自分が馬鹿らしくなります。

    仕事を息抜きに来ているとか、恥ずかしげもなくよく言えますね。引き継ぎと託けて、1時間くらいずっと世間話してましたよね?

    こういう心持ちの人には、戻って来て欲しくないです。ただただ迷惑です。

    +38

    -0

  • 435. 匿名 2017/05/20(土) 10:20:08 

    >>429
    うっわー。イヤだねー。
    公務員の座に完全にあぐらかいてるよね。
    高校時代の教師で、子供を四人たて続けに産んで、10年近く、産休、育休とった人を思い出しちゃったよ。

    +31

    -0

  • 436. 匿名 2017/05/20(土) 10:21:17 

    子供を理由にさんざん休んでおいて、子供が大きくなったからフルタイムにしろとか正社員にしろとかダダこねて、正社員の私に嫌がらせしてくる。
    確かに子供が理由の休みは減ったけど、間違いだらけで今でもフォロー大変ですけど?
    子供産むと勘違い激しくなるんだね。

    +27

    -1

  • 437. 匿名 2017/05/20(土) 10:28:40 


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    +8

    -0

  • 438. 匿名 2017/05/20(土) 10:32:53 

    みんなイライラしてるんだね

    +5

    -0

  • 439. 匿名 2017/05/20(土) 10:33:45 

    >>367
    私も専業主婦だけど分かる。好きで子ども産んで、毎日一緒にいたら息が詰まるって何?社会から置いていかれる気がして〜もガルちゃんでもよく聞くけど意味が分からない。子育てだって立派に社会と繋がると思うけど?結局金銭的に働かなきゃいけないけど、それに対する言い訳でしょって思う。(もちろん大手企業などで働くバリバリのキャリアさんは除く)見下すいい要員が専業主婦なんでしょうね。こっちからしたらそんなこと言われてもなーんにも心に響きませんけど。笑い

    +24

    -4

  • 440. 匿名 2017/05/20(土) 10:58:07 

    子育て落ちついたパートのおばちゃんなんかは優しくフォローしてくれる。
    独身の女に限ってネチネチ言ってくる。

    +6

    -13

  • 441. 匿名 2017/05/20(土) 11:11:35 

    >>440
    それはパートのおばちゃんだからだよ
    おばちゃんって言うぐらいだからあなたより年上でしょ?
    結局フォローの負担がかかっているのはあなたがいう独身の女だよ

    +12

    -1

  • 442. 匿名 2017/05/20(土) 11:13:31 

    主の会社のワーママがいけなかったんじゃなくて、きちんとしたフォロー体制がなかった会社がいけなかったんでしょ。

    +2

    -5

  • 443. 匿名 2017/05/20(土) 11:15:30 

    このトピで迷惑かけられてる人って正社員?パート?
    なんか他トピで急な休みもパートならオッケーみたいなの多いんだけどどう思う?
    パート・バイトにそこまで求めないで!ってこと
    パート・バイトにそこまで求めないで!ってことgirlschannel.net

    パート・バイトにそこまで求めないで!ってこと私はスーパーでパートをしてるのですが、上から「接客力が低下してる!今後は社員・パートも含め、接客の向上のためのマニュアルを徹底する。接客が悪いやつは多店舗への異動もありえる」など言ってきてます ここ最...

    +0

    -0

  • 444. 匿名 2017/05/20(土) 11:16:04 

    >>439

    あなた自身、子供はいるの?
    ただの専業主婦と、子持ち専業主婦を一緒にしてる?

    +1

    -7

  • 445. 匿名 2017/05/20(土) 11:17:06 

    「保育園のお迎えが〜」と同僚に
    仕事を振るなら一旦、上司に
    返して、上司がやればいいと思う。
    雇ってるのは会社だし。
    それにワーママも、毎日保険作って
    他の人のフォローは喜んでやるくらいの
    気の利かせ方が必要。
    いつも迷惑かけてしまってると思うなら
    感謝の言葉をかけ、
    旅行に行ったら気の利いたお土産
    (その人が愛用してるコスメとか高級菓子や
    紅茶)渡して
    「いつもいろいろ振っちゃってて本当、
    ごめんなさい。ありがとね。」と
    私だったら言う。
    あと休日その人が
    良ければ家に呼んでご馳走作って
    旦那と接待する。またはアフターファイブに
    寿司とかフレンチとか奢るかも。
    周りと上手にやって
    憧れられるワーキングマザーにならないとね…
    保育園や幼稚園の専業主婦ママに
    甘えちゃって預かってもらったら
    後日デパートの商品券渡す。
    だって、働いてるんだから安いもんだよ。

    +15

    -3

  • 446. 匿名 2017/05/20(土) 11:19:05 

    >>444
    仕事中にガル民やってるの?wwww

    +1

    -2

  • 447. 匿名 2017/05/20(土) 11:20:28 

    未就学児ひとりにプラス双子が生まれて産休とってる人が復帰するって、ざわついてるよ。可能なんだろうか?

    もともとLDとADHD傾向のある人で、仕事出来なくて適応障害になって長期間休み、復帰したと思ったらまた双子妊娠。母体が危険って長期間休んだ。
    仕事しつつ3人育児可能なのかと思ったけど、保育園丸投げの方が楽?なんだね…。仕事も育児も他人任せ…。

    この人の問題は、凄い厚かましい上に独身や子なしと非正規の人に対してめっちゃ上から目線で「ふふん♪」って言い方して、派遣の人が呆然としてたこともあるくらい酷い。仕事も有能っぽく口出すけど、面倒な細かい仕事は出来ないから速攻逃げて周囲に押し付ける。だから嫌われてるんだけど。
    子供も不幸だし何で企業でこんなとんでもないお荷物を引き受けなきゃいかんのだろう。
    コネだし辞めさせられんのよ。

    超理不尽。おかげで最近ワーママって聞くだけで胃が痛くなる…。

    +18

    -1

  • 448. 匿名 2017/05/20(土) 11:21:36 

    何だろうね
    子供育てながら
    仕事するって
    本当に猫の手も借りたいぐらい
    大変なのよってドヤ顔で言うワーママ
    こっちは、あなたが子供を理由に
    仕事に穴開けられて、猫の手でも借りたいぐらいなんだけど?

    ワーママさん
    猫の手も借りたいぐらい大変なら
    仕事辞めて子育て専念してください

    +28

    -0

  • 449. 匿名 2017/05/20(土) 11:22:05 

    >>443
    今時、パートの方が
    目的意識ハッキリしてて
    短時間にパッと働いて
    雇う方はよっぽどいいみたいだよ。
    早めに都合の悪い日はシフト組んでもらって
    周りと連携して
    都合が空いてるなら代わりに
    出ることも厭わないって
    上手に働いてるのよ。

    +11

    -0

  • 450. 匿名 2017/05/20(土) 11:22:29 

    >>440
    いや、逆だよ。
    大変さとか分からないからこそ優しいけど、自分が子育てしてると夜12時まで4歳の子を起こしてるとか、インフルが流行ってるのにイ●ンにつれ回すとか、だから熱出るんだよ!と厳しくなってしまう。

    というと、自分の育児を押し付けでしょ?どうせ!

    +6

    -0

  • 451. 匿名 2017/05/20(土) 11:23:14 

    >>444

    439じゃないけど何が言いたいんだ?

    +1

    -0

  • 452. 匿名 2017/05/20(土) 11:23:50 

    職場に働くママさん数人いますが、誰かが早退すれば他のママさん達が分担してフォローするって感じで時短のママさん同士で助け合ってます。だから独身は自分の仕事をやるだけです。そのママさん人達は私からみるとベテランなので、仕事がほんとに早くて誰かの穴をフォローする時もすごくテキパキしててかっこいいです。
    同じママだから気持ちやフォローの必要性が分かっているようで、こちらとしてはママさん同士でカバーしてくれるので不満なしです。

    +34

    -1

  • 453. 匿名 2017/05/20(土) 11:24:28 

    あぁやだなぁ。

    今子供育ててて、いつかは社会復帰しようと思ってるけど…世の中こんなに子持ちに対して邪険に思ってる人がいるんだね…

    生めよ、育てよ、働け、に加えて子育て終わるまで働くな、も加わったらこれからどうしていいか。

    +9

    -19

  • 454. 匿名 2017/05/20(土) 11:25:18 

    子供産んでから小学校卒業するまでは
    専業主婦して、その間にコツコツ勉強して
    資格とって今は家で働いてるよ。
    社会に置いていかれるような
    閉塞感あったけど、人に迷惑かけてまで
    子育てしたくなかったから、
    これで良かったって今は思ってる。

    +28

    -1

  • 455. 匿名 2017/05/20(土) 11:25:54 

    >>409

    私の夫の納税額、あなたの年収の倍以上だと思う。
    割りと本気で。

    +6

    -16

  • 456. 匿名 2017/05/20(土) 11:30:44 

    土曜日休みじゃないの?

    専業主婦を見下したりなんてしてないと思うけどな。
    ワーママへのフォローに対しての意見だよ。

    物で返して欲しいとかじゃないんだけどな。
    そんな休みの日まで、会社の人たちと一緒に居たくない。

    +4

    -0

  • 457. 匿名 2017/05/20(土) 11:31:18 

    自分がそうだったから
    私は若い年頃のにはお洒落や
    彼氏とデートとか
    若いうちにしかできない楽しみを
    して欲しいって思うけどなー。
    子持ち女のフォローなんて絶対やだよ。
    可哀想。

    +34

    -0

  • 458. 匿名 2017/05/20(土) 11:31:45 

    「新築建ててローンが大変で〜」←自分都合もいいとこ。安い物件のアパート借りとけ

    「子供の養育費がー」←子供ができたらお金がかかるのは当たり前だけど知らなかったの?

    「働いていないと自分の好きなものが買えない」←節約しないの?パートではたらいて貯めればいいじゃん

    「ボーナス〜♪」←あなたのぶんのボーナスがでるなんて…

    育休から復帰した社員と働く私の本音です
    せめて自分の仕事が残っているのに保育園の時間を理由に定時で上がるのはやめて

    +40

    -4

  • 459. 匿名 2017/05/20(土) 11:31:50 

    ここの人達はもし将来、自分が子どもを産む立場になったらスパッと仕事辞めて専業主婦になるのかな。さすがにここまでワーママ嫌ってたら、自分が会社に残る選択なんて出来ないよね。今度はこちらが加害者になりかねないわけだし。

    妊娠からこどもがある程度大きくなるまで専業、あるいは子なし、っていう希望が合致する男性としか結婚はしないの?

    生涯独身を貫く人は別だけど、純粋に気になる

    +6

    -15

  • 460. 匿名 2017/05/20(土) 11:33:18 

    >>455
    自分自身はいくら納税しているんですか?夫ではなくて。

    +13

    -1

  • 461. 匿名 2017/05/20(土) 11:34:07 

    まあ、専業主婦や未婚または
    子供のいない同僚に
    自分の尻拭いをさせて平気
    って言うのは
    「貧すれば鈍する」って
    ことなんだよ。

    +24

    -0

  • 462. 匿名 2017/05/20(土) 11:34:21 

    >>355

    1度も迷惑掛けたことないの?
    1度たりとも?
    本当に?
    お子さん2人もいて、預け先もないのに?

    じゃあどちらかが熱を出した時なんかは家で1人で寝かせてたの?
    で、早退もせず、病院も連れて行かなかったの?

    +20

    -2

  • 463. 匿名 2017/05/20(土) 11:35:24 

    >>459
    パートになる。
    子供が出来てからのライフプランの考えがある程度自分と一致している男性と結婚するよ

    +5

    -1

  • 464. 匿名 2017/05/20(土) 11:36:36 

    >>460

    去年は、私名義の株の売買益だけで420万ぐらいでした。

    あくまでも私の分だけだとね。

    +6

    -4

  • 465. 匿名 2017/05/20(土) 11:37:22 

    >>462
    しつこい

    +3

    -5

  • 466. 匿名 2017/05/20(土) 11:38:14 

    >>445
    そこまで密に付き合いたくないわ職場の人とは。

    +4

    -1

  • 467. 匿名 2017/05/20(土) 11:38:41 

    >>455
    匿名だからなんとでも言えるよね〜。
    明細画像見せてくれたら
    信じるわ。

    +6

    -4

  • 468. 匿名 2017/05/20(土) 11:39:10 

    >>462
    「?」6個は多すぎwwwww

    +3

    -2

  • 469. 匿名 2017/05/20(土) 11:39:59 

    >>462
    実際には周囲に助けられてるのに、本人にその自覚がないんですよ。こういう誰にも頼ってないって堂々としちゃってる人こそ、職場でも迷惑なんてかけてないわ、自分でちゃんとやってるのよ!ってデカい顔して顰蹙買ってたりするんだよ。
    こういうのが一番タチ悪い。

    +16

    -1

  • 470. 匿名 2017/05/20(土) 11:40:22 

    >>466
    例えばの話でしょ。
    密に付き合いたくない人には
    その人が喜ぶことをすればいいんだよ。
    第一、プライベートでの
    付き合いはしたくない相手に
    自分のプライベート押し付けてるんじゃん。

    +5

    -0

  • 471. 匿名 2017/05/20(土) 11:41:30 

    >>468
    茶化すのもほどほどにしておけば?
    この?マークにも
    反応しちゃうのかしら?

    +1

    -1

  • 472. 匿名 2017/05/20(土) 11:41:43 

    >>467
    ムキにならないのっ^^

    +1

    -2

  • 473. 匿名 2017/05/20(土) 11:42:36 

    >>467

    毎年ネットで申告してるから載せ方が分かりません。
    すみません。

    +4

    -4

  • 474. 匿名 2017/05/20(土) 11:43:12 

    土曜なんだから
    ガルちゃんしてないで
    家事すればー?
    溜まってんでしょ?
    子供と遊んでやれよ。

    +14

    -1

  • 475. 匿名 2017/05/20(土) 11:44:43 

    >>473
    嘘とふかしの人生なんだね。

    +4

    -3

  • 476. 匿名 2017/05/20(土) 11:46:13 

    >>464
    もしもし?トピの議題わかってますか?
    そのお金、迷惑かけてる人に
    還元してあげてねー。

    +3

    -2

  • 477. 匿名 2017/05/20(土) 11:47:43 

    >>460

    よく兼業は、専業主婦は納税してない!って言うけど、高収入の旦那さんはかなりの額を納税してるし、高収入だから奥さんは働く必要なんてないわけだし、そもそも専業主婦には納税の義務なんてないからね。

    あなたはいくら納税してるの?って愚問だと思うけど。

    専業主婦が納税してないのに不満があるなら、怒りの矛先は専業主婦ではなく、政治家に対してじゃない?
    専業主婦に納税の義務を課す候補者に投票すればいいだけじゃないかな。

    +11

    -6

  • 478. 匿名 2017/05/20(土) 11:50:25 

    私はまだ子供いないので、割と自由に働けるから、当日の朝、子供が熱で、出勤変わって〜と冬の間はよくありました。またか…と思う事は正直ありましたが、自分がその立場になった時に、助けてもらわないといけなくなると思うとお互い様なので、仕方ないかなと思います。子供関係なしに自分の都合で急に言われると、前からシフト決まってるのにいい加減やな…と腹立ちますがw

    +9

    -1

  • 479. 匿名 2017/05/20(土) 11:52:59 

    >>477

    本当にそう!

    国の制度がそうなってるんだもんね。
    専業主婦に納税してない!って言うのはお門違いだよね。

    +7

    -4

  • 480. 匿名 2017/05/20(土) 11:54:40 

    結婚、出産もクリアして預ける実家もあるワーママの何が大変なんだろうか?確かに大変なんだろうが自分で選んだことではないの?結婚はまだしも、出産は努力だけではどうにもならないからね。

    +15

    -0

  • 481. 匿名 2017/05/20(土) 11:56:00 

    働いてるお母さんを
    自分の旦那の納税額の方が上とか
    本気で言ってる人
    何が言いたいの?
    フォローしてる人なら
    そのことを書けばいいんだよ。
    高額納税者=偉いみたいな
    考えなの?

    +10

    -1

  • 482. 匿名 2017/05/20(土) 11:56:08 

    周りに迷惑掛けながら働くなんて絶対に嫌!

    フォローする側は笑顔でも内心は別だよ。

    +13

    -0

  • 483. 匿名 2017/05/20(土) 11:59:50 


    パートでも社員でも休まれたら、誰かが代わりに仕事しなきゃいけないんだよ。遅刻も早退もしないで。仕方なく休んでも、誠心誠意頭下げて申し訳なさそうに謝って。
    「パートだから子供優先」なんて言わないでね。
    正社員なら尚更。こちらの仕事が増えるから、とっとと辞めてね。会社のお荷物。ぶつぶつ言われるのが嫌なら子供は作らないでね。必ず誰かにこどもを頼める環境を整えてから復帰してね。保育園のお迎えもこどもの病院も誰かに頼んで仕事してね。
    こどもが理由ならこっちはペットが具合悪いから休むよ。同じ命だから。
    家庭の愚痴は一切言わないで。大変になるって分かって子供作ったんだよね?

    これクリア出来なくてこども作って働いてるのは、稼ぎが少ない旦那を選んだあなたのせいだよ。凄く迷惑してるよ。








    独身女性は偉い身分だね。

    +14

    -8

  • 484. 匿名 2017/05/20(土) 12:00:32 

    旦那さんに完全に妻子を養えるほどの経済力がないから、兼業は周りの迷惑を考えず、必死に職場にしがみつくんだよね。

    こうはなりたくないわー

    +11

    -1

  • 485. 匿名 2017/05/20(土) 12:00:59 

    働くママを支えるのにもう限界があって…部署が崩壊寸前だった時に話し合いして結局ママさんに辞めてもらった事ある。みんなの不満が爆発した結果。

    気の毒だけどお子さん関係のことでほぼ毎日遅刻早退欠勤繰り返すくらいなら、きちんと出勤してくれる新しい人を雇った方がいい。予算もないし。

    +50

    -0

  • 486. 匿名 2017/05/20(土) 12:02:36 

    >>479
    国の制度がそうなっているなら、ワーキングマザーの現状を認めているのも国なんですけどねw

    +1

    -3

  • 487. 匿名 2017/05/20(土) 12:02:42 

    >>477
    まさにこれ。私達に言われても…って。普段はすごい批判してきて、そのくせPTAとか面倒ごとは暇でしょ?って押し付けてくるんだよね。

    +15

    -0

  • 488. 匿名 2017/05/20(土) 12:03:21 

    どうしてお金ないのに子ども産んだのかなーと正直思ったことはある
    ごめんなさい
    あと皆さん結構影で悪口言ってます
    子育てひと段落した主婦は特にひどいよ

    +26

    -2

  • 489. 匿名 2017/05/20(土) 12:03:58 

    贅沢品になってる子供を、企業で面倒見るってのが正直限界だと思うわ。
    企業って金稼いでナンボなのに、産休だ育児だで稼がない人間を雇わざるを得ないように国がアレコレやってるけどさ、実際はお金がないから内部の人材を酷使することになる場合が多いんだよね。
    公務員でさえ穴埋めでヘロヘロになってる独身の人いるのに一般企業にそれを求めるのは…。
    国ってこの辺本当に何もしてないと思うわ。
    人雇うのが一番お金かかるし、余裕ないと穴埋めに雇えないよ。予算もあるしさ。
    結局、気遣いで何とかしてね〜って無理!!お互い関係が良ければいいけど、ムカつく性格悪いお局のフォローしたくないわ!

    +18

    -1

  • 490. 匿名 2017/05/20(土) 12:04:07 

    会社が悪いとかいう人いるけど、会社だって慈善事業じゃないんだからさ
    ワーママの為に人員増やしたりとか簡単に出来ないでしょ

    会社は悪くない
    独身も悪くない
    ワーママも悪くない
    ただ感謝も思いやりもないワーママが悪いだけ
    「いつもありがとう」「本当に申し訳ない」の言葉があれば、周りだって不快に思わないのに
    子どもいるって個人の都合なんだよ、その都合を優先させて働かせてもらってるのわかってる??

    「そこまでしなきゃいけないなんて、子ども育てづらい世の中になった」ってコメわきそうだけど、
    そういう世の中にしたのは自分本位のワーママ達だからね
    頑張ってるママ達が本当に不憫

    +32

    -0

  • 491. 匿名 2017/05/20(土) 12:04:21 

    >>486

    貧乏兼業主婦は肩身の狭い思いをしながら働かないといけないのが現況。

    +2

    -3

  • 492. 匿名 2017/05/20(土) 12:06:17 

    酷いはなしだけどうちの会社が業績悪化した時首切られたのはワーキングマザーだった。
    独身の若い子は何故か軒並み残してたわ。

    +20

    -0

  • 493. 匿名 2017/05/20(土) 12:06:44 

    憎まれっ子世にはばかる

    +10

    -3

  • 494. 匿名 2017/05/20(土) 12:06:47 

    ここの書き込み見てると専業主婦って頭が弱いんだなってつくづく感じる。
    別人格である夫の年収でマウンティングした挙げ句、国が決めた事だから~とか言っちゃって。
    ならワーママが働くことも子供を理由に抜ける事も認めてるのは国なんだからそれこそ文句あるなら国や会社に言えよ。
    ブーメランもはなはだしい。

    +13

    -11

  • 495. 匿名 2017/05/20(土) 12:09:14 

    >>36
    何しても叩かれるなら自分の好きなように
    生きま~す

    +0

    -1

  • 496. 匿名 2017/05/20(土) 12:09:36 

    >>494

    国の制度に必死にしがみついて仕事、頑張って!

    +3

    -3

  • 497. 匿名 2017/05/20(土) 12:11:30 

    >>491
    そんな事言ってたら他人の金で食ってクソするだけの社会の荷物に言われたくないと思う。って言われちゃうよ。

    +1

    -0

  • 498. 匿名 2017/05/20(土) 12:11:29 

    いつも思うんだけど、こういうトピって必ず専業主婦VS兼業主婦の流れになっちゃうよね…
    人にはいろんな事情があるんだから叩き合うのはやめようよ。
    トピ主が言いたいのはそういうことじゃないと思うんだ。

    +20

    -2

  • 499. 匿名 2017/05/20(土) 12:11:40 

    ありがとうの一言があれば良かったのに、無いからこじれるんだよね。
    一緒に働いてる人は法制度じゃ無いんだから、感情があるし体力に限りはあるし。

    +10

    -0

  • 500. 匿名 2017/05/20(土) 12:12:30 

    >>496
    国の制度にしがみついているのはみんな同じですよ。
    逆にしがみついていない人って誰?

    +6

    -1

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