ガールズちゃんねる

味の素 残業削減に伴い基本給1万円引き上げへ

59コメント2017/02/21(火) 22:36

  • 1. 匿名 2017/02/21(火) 14:15:52 

    味の素 残業削減に伴い基本給1万円引き上げへ | NHKニュース
    味の素 残業削減に伴い基本給1万円引き上げへ | NHKニュースwww3.nhk.or.jp

    食品大手の「味の素」は、手当の出る残業時間を削減し、働き方改革を進めようと、社員全員の1か月の基本給を一律1万円引き上げることで、労働組合側と合意したことを明らかにしました。 味の素は、1日の所定労働時間をことし4月から20分短縮して7時間15分にするなど、長時間労働の是正に取り組んでいますが、労働組合側は「手当の出る残業時間を減らすためには、基本給を引き上げてほしい」と要求していました。


    これについて、会社側は労働組合に対して満額で回答し、ことし4月から管理職を含む社員全員およそ4000人の基本給を、1万円と大幅に引き上げることで合意したということです。

    会社側では、基本給の引き上げの原資を捻出するため、「家族手当」などの手当の見直しを行うということで、一部では手当が減るケースもあるということです。

    また、当初の予定を2年前倒しにして、来年4月から所定労働時間を1日7時間に一段と短縮することでも合意しました。

    +81

    -3

  • 2. 匿名 2017/02/21(火) 14:17:53 

    一部のお父さんには悲報なんだろうな

    +126

    -3

  • 3. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:09 

    いいね、羨ましい

    +114

    -10

  • 4. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:15 

    管理職は上げなくていいわ

    +27

    -32

  • 5. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:17 

    味の素 残業削減に伴い基本給1万円引き上げへ

    +19

    -2

  • 6. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:22 

    家族手当減るのはうちだと子供多いから辛い

    +31

    -15

  • 7. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:31 

    残業代で一万以上稼いでた人はマイナスか…
    でも激務からも解放される…?!
    サービス残業させないでほしい!

    +182

    -1

  • 8. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:33 

    独身はありがたい
    後基本給ありきだよ
    退職金、ボーナスも基本給×だもの

    +130

    -3

  • 9. 匿名 2017/02/21(火) 14:18:44 

    なんか微妙

    +14

    -7

  • 10. 匿名 2017/02/21(火) 14:19:04 

    1日7時間労働でちゃんと月給貰えるのうらやましいな
    ブラックなんてそこから果てしなく残業だよね

    +109

    -7

  • 11. 匿名 2017/02/21(火) 14:19:41 

    元々高給なんだろーなー
    うらやましい気もする

    +64

    -3

  • 12. 匿名 2017/02/21(火) 14:19:42 

    所定労働時間を1日7時間に短縮するの羨ましい

    +69

    -1

  • 13. 匿名 2017/02/21(火) 14:20:02 

    基本給があがるなんていいなー
    手当はついても基本はなかなかあがらないんだもん

    +62

    -2

  • 14. 匿名 2017/02/21(火) 14:20:09 

    >>3
    単純にそうとは限らないよ
    残業減らされると、ものすごく給料に響く人達もいるから・・

    +18

    -2

  • 15. 匿名 2017/02/21(火) 14:20:30 

    >>4
    味の素の管理職で大変さを知ってるの?

    残業代出ないのに課長部長で頑張ってる人沢山いるよ。

    +91

    -1

  • 16. 匿名 2017/02/21(火) 14:20:47 

    うーむ中々完全な労使交渉はないもんね
    一万は満額回答でも各々には

    +5

    -2

  • 17. 匿名 2017/02/21(火) 14:21:22 

    太っ腹な会社(^^)/
    味の素 残業削減に伴い基本給1万円引き上げへ

    +25

    -3

  • 18. 匿名 2017/02/21(火) 14:21:26 

    4000人の基本給を1万円上げる
    原資を捻出するため家族手当などの手当の見直しを行う

    家族手当の見直しがなければ企業イメージもアップしたんだが
    現実はそう甘くないな

    +88

    -4

  • 19. 匿名 2017/02/21(火) 14:22:30 

    >>15
    管理職って普通、残業代が出ないとこが多いよ
    その分、役職に対する報酬が多いからね

    +76

    -4

  • 20. 匿名 2017/02/21(火) 14:22:35 

    手当じゃなく、基本給って所が羨ましい

    +55

    -1

  • 21. 匿名 2017/02/21(火) 14:23:05 

    こういう優良企業が増えたらいいのに。

    逆にシャープ、東芝で働いてる人が気の毒。

    なぜ、時代に逆行した原発の会社なんぞに
    手を出したのか意味不。

    +60

    -3

  • 22. 匿名 2017/02/21(火) 14:23:06 

    基本給上げ
    他の会社はやりたくない所だから
    取りあえず大したもんです

    +34

    -2

  • 23. 匿名 2017/02/21(火) 14:23:25 

    ダラダラ仕事しなくなるから良いと思う。

    +2

    -3

  • 24. 匿名 2017/02/21(火) 14:23:31 

    >「手当の出る残業時間を減らすためには、基本給を引き上げてほしい」

    これってお金もらうためにただ残ってたってこと?

    +6

    -4

  • 25. 匿名 2017/02/21(火) 14:23:47 

    ブラックバイトから優良大手企業に就職した私の感想

    ブラックバイト=みんな必死だけど仕事が終わらないみんな残業時間を減らすため必死
            バイト終わったら抜け殻
    優良大手企業=私(俺)頑張ってます風吹かすやつが残業する
           日中効率悪いくせに残業して上司に気に入られる
           結果仕事を定時で終わらす人にばっかり仕事が回ってくる

      結果=残業減らせないと思う
          

    +39

    -0

  • 26. 匿名 2017/02/21(火) 14:24:21 

    そうだよね。
    給料を補填するにはどこかが削られるし、
    変える時間を減らすには、はみ出る仕事を誰かがやらなきゃいけない。
    しわ寄せは組合が守ってくれない下っぱ管理職ですよ。
    彼らは残業してももともと残業代なんか貰えないから。

    +8

    -0

  • 27. 匿名 2017/02/21(火) 14:24:27 

    カラクリがありそう
    会社に損なことはしないと思うけど

    +26

    -0

  • 28. 匿名 2017/02/21(火) 14:24:49 

    うちの旦那は基本給めっちゃ安くて残業でなんとか稼いでるような物だから基本給上がるのは羨ましいけど…
    今までしてた残業はどうなるのだろう?
    サービス残業になったら意味ないしモチベーションも下がりそうだけど…

    +30

    -1

  • 29. 匿名 2017/02/21(火) 14:26:30 

    好調な会社はいいなぁ~
    うちは赤字続きで、火の車だから給料UPどころじゃないなぁ・・・

    +2

    -2

  • 30. 匿名 2017/02/21(火) 14:27:33 

    基本給1万あがっても、その分社会保障のいくつかが値段が上がって所得税もあがり手取りはトントン。
    なーんにも変わらない

    +18

    -2

  • 31. 匿名 2017/02/21(火) 14:30:18 

    夫の会社は4月に必ず最低1万昇給するけど年間12万上がっても、何も変わらないよ
    現金増えた感覚一切ない
    しっかりその分天引きされる

    +28

    -2

  • 32. 匿名 2017/02/21(火) 14:31:23 

    私の夫は国内メーカーのエンジニアですが、
    毎月の残業が何時間になろうが一律月10万の残業代です。
    だいたい週3日ぐらいPM10時まで残業。
    研究職だから全くキツく感じないそうですが、4月から残業が改定になり残業代も減額されそう。
    夫の小遣いだったので少し痛いなぁ。

    +11

    -2

  • 33. 匿名 2017/02/21(火) 14:32:19 

    >>19
    いや、だから分かってるって。
    だから管理職は給料上げるなって言うのはおかしいって言ってんじゃん、

    管理職になったからって役職手当でズドンと上がるわけでもないんだから。
    だから上を目指す青年がいなくなる

    +20

    -0

  • 34. 匿名 2017/02/21(火) 14:34:15 

    サービス残業はさせるなよー!

    +15

    -0

  • 35. 匿名 2017/02/21(火) 14:41:10 

    みなし残業みたいなもん。
    サビ残が増えるだけ。

    +11

    -0

  • 36. 匿名 2017/02/21(火) 14:43:56 

    味の素なら労務管理できるでしょ
    アミノ酸がある限り無敵

    +20

    -0

  • 37. 匿名 2017/02/21(火) 14:46:29 

    仕事量は同じだろうしどうするの?

    +6

    -0

  • 38. 匿名 2017/02/21(火) 14:49:28 

    >>11
    高給なイメージある?
    全然そんなことないんだよ
    普通の会社員の方が多いかもしれない

    +2

    -3

  • 39. 匿名 2017/02/21(火) 14:49:44 

    味の素の総合職って東大生ばかりだよ
    事務職は美人ばかり

    +20

    -1

  • 40. 匿名 2017/02/21(火) 14:50:48 

    サービス残業が増えるだけ。
    ノルマや仕事量同じで時短はあり得ない。

    +5

    -0

  • 41. 匿名 2017/02/21(火) 14:55:30 

    事業削減で引き下げだと思ったら引き上げなんだ。
    思い切った事するね〜
    安心して残業削減できて、上手くすると人件費削減になるかもね。
    応援したいな。

    +6

    -0

  • 42. 匿名 2017/02/21(火) 14:56:40 

    >>40
    事業削減で雇用を減らさない予定なら、全体の仕事量は減るよ。

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2017/02/21(火) 14:58:28 

    >>31
    昇給したら連動してボーナスも増えない?
    ボーナス無い会社なのかな?

    +2

    -0

  • 44. 匿名 2017/02/21(火) 15:02:07 

    こうなっちゃうから残業せざる得ない人多いんだよ
    残業減らせっていうならその分国が金払えよ

    +5

    -3

  • 45. 匿名 2017/02/21(火) 15:13:07 

    >>44
    なんで会社が決めた事なのに「国が金払え」って考えになるの?
    そんな事してたら増税増税になるだけじゃん

    +5

    -1

  • 46. 匿名 2017/02/21(火) 15:13:33 

    4000人×1万円×12か月=4億8000万円

    +10

    -0

  • 47. 匿名 2017/02/21(火) 15:14:21 

    >>44
    共産主義国家なの?

    +2

    -0

  • 48. 匿名 2017/02/21(火) 15:14:50 

    残業代出ないと生活苦になる人の方が多そう。うちもだけど。残業代ありきの給料な会社ばかり。

    +8

    -1

  • 49. 匿名 2017/02/21(火) 15:15:38  ID:X3sXOqWWku 

    税金で消える

    +4

    -0

  • 50. 匿名 2017/02/21(火) 15:22:02 

    >>39
    東大って、ガルちゃんでは使えない人間だよ。

    +0

    -2

  • 51. 匿名 2017/02/21(火) 15:23:14 

    ボーナスの支給月数なんて調整できるからね。「基本給1万増やしました」と大々的に報道するが「家族手当は削減します」はほとんど報道しない。

    +0

    -0

  • 52. 匿名 2017/02/21(火) 15:28:58 

    味の素グループは33,000人いるのに、本体だけ基本給アップ。総資産過去3年で1700億増えてるのにね。内部留保を贅肉のように貯め込みますね。でもイメージアップは成功www

    +1

    -1

  • 53. 匿名 2017/02/21(火) 15:29:36 

    安倍ちゃんが喜々として報告するのかな?

    +3

    -0

  • 54. 匿名 2017/02/21(火) 15:37:20 

    >>47
    >>45
    政府と経団連は、毎月最終金曜日の午後3時をめどに従業員に仕事を切り上げさせ、消費を促す「プレミアムフライデー」を実現しようとしている。全国の企業に対して、対応を呼びかける方針。

    なんで会社がこうゆう動きしてるのかなって考えてじゃない?

    +5

    -0

  • 55. 匿名 2017/02/21(火) 15:38:58 

    管理職って損な役回りで希望者が減ってきてるから、管理職も対象で良かったと思う

    +4

    -0

  • 56. 匿名 2017/02/21(火) 16:15:38 

    >>25
    とりあえず改行のやり方覚えてください

    +1

    -0

  • 57. 匿名 2017/02/21(火) 17:14:01 

    旦那の勤めてる超ブラック企業も電通の一件を受けて残業制度が見直しになって、一安心。
    本当に過労死するんじゃないかって思ってた…。
    電通の亡くなった女性のご遺族は本当に不憫でやりきれなくて、なにと引き換えても娘さんに戻ってきてほしいって思うと思うけど、こうやってもしかしたら過労死してたかもしれない人がが助かってるよ。大きな声じゃいえないし、ご遺族にはそんなこと言えないけど、ね…

    +3

    -1

  • 58. 匿名 2017/02/21(火) 18:53:25 

    うちの会社サービス業なんですが、人件費大幅に削減されてるのに(大量離脱&時間外労働を短縮&変形労働時間制で残業した分をどこかで早く帰らせられて残業チャラ)基本給は毎年雀の涙ほどしかあがらないし、ボーナスも毎年業績がわるいわけじゃないのに、調子いいときは一万~3万ほどアップだけで、悪いときはいっきに減らされる。
    ひっどい会社ですよ。
    長いこと勤めてても給料なんて上がってるのかわからないほどしかあがらないんだから、大量離脱されるのに、上は気づいてないどころか、残ってるひとにさらに仕事を増やしていってる。

    +3

    -0

  • 59. 匿名 2017/02/21(火) 22:36:32 

    ここ、友人の旦那さんが勤めてるけど、
    超ホワイト企業だよ!
    ベースは高いし、
    出張はビジネスクラス。
    さらに前後1日ずつ休み。

    もちろん、死ぬほど働いてる人もいるだろうけど、
    友人のところは、ほぼ毎日定時だって。
    しかも、春から定時が一時間早まる。
    「そんなに早く帰って来られても!」と
    友人は嫌がってるけどw

    そして、何が驚いたかって、
    50歳になると希望すれば早期退職できて、
    60歳まで月給30万もらえるらしい。
    (全員じゃないだろうけど)
    しかも、別の会社に転職しても出るらしい。
    なんだそれ??
    羨ましいにもほどがある!!

    いやー、会社選びって大事だよね、
    マジで…。



    +2

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック

関連キーワード