ガールズちゃんねる

あなたがもし会社の面接官だったら?

90コメント2017/02/14(火) 17:46

  • 1. 匿名 2017/02/09(木) 17:51:00 

    トピ通りです!

    どんな方なら採用しますか?逆にどんな方なら不採用にしますか?

    理由も良かったら教えてください!

    +5

    -0

  • 2. 匿名 2017/02/09(木) 17:51:28 

    やっぱり美人選ぶよね

    +74

    -15

  • 3. 匿名 2017/02/09(木) 17:51:44 

    コミュニケーション力コミュニケーション力

    +76

    -4

  • 4. 匿名 2017/02/09(木) 17:51:56 

    ニコニコしてる人

    +95

    -3

  • 5. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:00 

    まともな会話ができる人

    +103

    -1

  • 6. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:05 

    今いるメンバーとうまくやっていけそうな人か。

    +102

    -2

  • 7. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:10 

    若くて可愛い子を取る!!
    ババアとブスは要らね!

    +9

    -24

  • 8. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:14 

    自分の好みばかりでとっても上手く回らないからな
    その時の運と人次第だと思う

    +26

    -1

  • 9. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:21 

    入ってきた段階でダメなやつはわかりそう

    +25

    -2

  • 10. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:24 

    清潔感ある人

    +46

    -1

  • 11. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:29 

    +1

    -4

  • 12. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:29 

    人を見る目ないからキツイわ、それ
    なんとなく自分に会いそうかな会わなそうかなくらいだから直感

    +14

    -1

  • 13. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:34 

    SNSをしていない
    あなたがもし会社の面接官だったら?

    +20

    -9

  • 14. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:39 

    聞いたことに焦らず冷静に答えられるか!
    分からないことは素直に分かりませんって言えるか!

    +39

    -1

  • 15. 匿名 2017/02/09(木) 17:52:51 

    あなたがもし会社の面接官だったら?

    +3

    -6

  • 16. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:03 

    高学歴で清潔感がある人

    +9

    -12

  • 17. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:03 

    ウソつかなければ高評価

    +3

    -3

  • 18. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:10 

    逆に笑顔でハキハキ過ぎるのは落とすかな。

    +53

    -3

  • 19. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:14 

    臭くない

    +3

    -1

  • 20. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:21 

    第一印象で清潔感のある人

    +13

    -1

  • 21. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:22 

    とりあえず目を見て話して下さい

    +8

    -3

  • 22. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:34 

    やっぱいい意味で真面目そうな人

    +57

    -2

  • 23. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:39 

    恨みを買うような圧迫面接はしない

    +38

    -1

  • 24. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:39 

    メモを持って来て、書き込む人

    +9

    -3

  • 25. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:41 

    明るい人が良いよね
    ブスでも性格が可愛らしい風な人

    +48

    -3

  • 26. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:43 

    水着審査

    +3

    -9

  • 27. 匿名 2017/02/09(木) 17:53:57 

    学歴は関係なし

    +23

    -7

  • 28. 匿名 2017/02/09(木) 17:54:04 

    顔が意地悪でキツそうだったら不採用。
    顔が可愛い、優しそうだったら採用。
    それで、話し方がおっとりしてたら良い。

    +39

    -5

  • 29. 匿名 2017/02/09(木) 17:54:12 

    私が前勤めてた所受けに来たもん順ってとこあったよ。
    余程じゃない限り最初の人採用みたいな。
    求人出してスグの人は行動力あるからって。

    +9

    -5

  • 30. 匿名 2017/02/09(木) 17:54:13 

    主体性とコミュ力のバランスがいい人

    +8

    -0

  • 31. 匿名 2017/02/09(木) 17:54:44 

    返事が曖昧じゃない人

    +12

    -1

  • 32. 匿名 2017/02/09(木) 17:54:53 

    仕事ができてコミュニケーションもだいたい大丈夫そうな人

    +17

    -1

  • 33. 匿名 2017/02/09(木) 17:55:42 

    わざとらしく首縦に振りすぎの人は採らない

    +5

    -1

  • 34. 匿名 2017/02/09(木) 17:56:15 

    清潔感がある、屈託のない笑顔、大きな声で挨拶ができる、姿勢が良い、品がある、堂々としている、目が澄んでいる。

    以上、実際面接官をしていた時、私がチェックしていた事です。
    この逆の人は不採用。

    ちなみに、顔の良し悪しは入っていません。

    +9

    -10

  • 35. 匿名 2017/02/09(木) 17:56:47 

    時間に早くもなく遅くもなく来る人

    +5

    -3

  • 36. 匿名 2017/02/09(木) 17:56:51 

    面接室までの廊下に花を一輪落としておいて、それを花瓶に戻してくれた人を採用したい

    +23

    -3

  • 37. 匿名 2017/02/09(木) 17:56:58 

    趣味・特技
    集中力マニアです。
    この集中力を私は、御社で昼休み時間に発揮します。誠心誠意をもって全力でお弁当を食べます。

    +1

    -6

  • 38. 匿名 2017/02/09(木) 17:57:25 

    大きい声出してたら良いと思う人は不採用

    +20

    -1

  • 39. 匿名 2017/02/09(木) 17:57:43 

    身なりがきちんとしている人。
    面接なのに寝ぐせとか、ボサボサ髪とか、擦れた靴とか・・・は不採用です。

    +21

    -1

  • 40. 匿名 2017/02/09(木) 17:57:50 

    第一印象

    +7

    -1

  • 41. 匿名 2017/02/09(木) 17:57:56 

    読めないようなキラキラネームの子は取らないかなぁ

    +19

    -1

  • 42. 匿名 2017/02/09(木) 17:58:01 

    保身に走ると思う
    学歴や経歴がちゃんとしてる人を取れば安全って思考になると思う
    下手にこの人いいと思うで推してダメだったら自分の立場が危ういし
    学歴や経歴がちゃんとしてるのにダメだったらイイワケ出来るし

    +7

    -3

  • 43. 匿名 2017/02/09(木) 17:58:19 

    第六感
    不安要素がある人は✖️

    +10

    -1

  • 44. 匿名 2017/02/09(木) 17:58:39 

    >>7
    あんたが女だったら、他の男性社員がその若くてかわいいこばっかりちやほやされるよ。
    男だったら気遣い過ぎてはげるだろうね

    +2

    -1

  • 45. 匿名 2017/02/09(木) 17:59:04 

    学歴と経歴だけで選ぶと失敗する

    +24

    -1

  • 46. 匿名 2017/02/09(木) 17:59:17 

    前勤めてたとこ小さい会社だったから、私も面接に入ったことが何度もある。web系の会社だけど、変わった人もかなり多かった。声が聞こえない位小さいと思ったら急にびっくりするほど大声でしゃべり出す人、生活が困窮してるからとかすがりつくような人、最初にお茶を一気飲みする人。結局コミニュケーション能力がありそうな普通な人を採用した。
    うちの会社でこれだから、大きい企業なんて大変なんだろうなと思った。

    +19

    -3

  • 47. 匿名 2017/02/09(木) 17:59:56 

    挨拶がちゃんとできて真面目そうな人
    感じの良い人

    +26

    -1

  • 48. 匿名 2017/02/09(木) 18:00:14 

    ポジティブで従順な人

    +2

    -5

  • 49. 匿名 2017/02/09(木) 18:01:35 

    人の目を見て、しっかり自分の考えを相手に伝える事の出来る人間が欲しい

    +7

    -1

  • 50. 匿名 2017/02/09(木) 18:02:33 

    答えて頂きありがとうございます!
    大変参考になりました。

    他の方も参考にされるかもしれないので引き続きお願いします!by主

    +3

    -2

  • 51. 匿名 2017/02/09(木) 18:02:52 

    ハキハキ話す方か、話し方おっとりでも答えがしっかりしてる人。

    +9

    -0

  • 52. 匿名 2017/02/09(木) 18:02:55 

    体育会系採るわ、安全

    +0

    -11

  • 53. 匿名 2017/02/09(木) 18:03:15 

    こちらが何かを言って、そうですよねーと返す人は信用してないので不採用

    +3

    -1

  • 54. 匿名 2017/02/09(木) 18:03:53 

    清潔、笑顔、明るい

    +7

    -0

  • 55. 匿名 2017/02/09(木) 18:06:03 

    ふつーの人か、おもしろそうな人
    コミュ力なさそうな人はめんどくさいからゴメンナサイ
    仕事は教えればいいけど人のコミュニケーションは教えられないからね

    +4

    -4

  • 56. 匿名 2017/02/09(木) 18:07:48 

    面接というかとりあえず1日、インターンみたいな感じで働かしてみる。

    +10

    -2

  • 57. 匿名 2017/02/09(木) 18:08:04 

    面接はみんな猫かぶってるから参考にならない。
    簡単な面接プラス気づかれないドッキリで素の部分を見たい。

    +10

    -1

  • 58. 匿名 2017/02/09(木) 18:09:14 

    自分と気が合いそうな人。
    今まで出会った仕事ができない人に似てない人。
    結構見ただけでわかるもんだよね

    +6

    -2

  • 59. 匿名 2017/02/09(木) 18:11:25 

    こんな意味が無いスレで時間を無駄遣いしない人を採用します

    +7

    -9

  • 60. 匿名 2017/02/09(木) 18:18:07 

    男性客が多い接客やオシャレな店なら美人かな
    美人じゃなくてもコミュニケーション能力があればいいけど
    うるさいオバサンが多い職場だったら若くて綺麗な子は採用しない
    嫉妬で人間関係悪くなりそうたうだから
    ヤリチンが多い職場もトラブルが起こりそうだからブスやオバサンを採用するかも

    +6

    -3

  • 61. 匿名 2017/02/09(木) 18:20:49 

    履歴書を丁寧に書けていない人は、条件がよくても書類選考の時点で不採用。
    見た目に清潔感がない人、変にプライドが高そうな人はトラブルメーカーになりそうだから採用しない。

    +9

    -1

  • 62. 匿名 2017/02/09(木) 18:21:00 

    大喜利にすぐ答えられる人

    +2

    -3

  • 63. 匿名 2017/02/09(木) 18:23:15 

    人事部採用担当でした。事情があり退職しましたが。

    私と課長2人で面接してましたが、見事なまでに評価表はだいたい一致していました。つまり、話し方やその内容で学歴関係なく魅力は伝わります。
    しっかり前を向き、堂々と。
    決して立派な言葉を並べる必要はありません。

    +12

    -1

  • 64. 匿名 2017/02/09(木) 18:25:26 

    実際時々面接官やってる
    もうね、どこかの講習や本なんかの模範解答ばっかでそんなのすぐ分かる
    自分の言葉で自分が勉強してきた事ちゃんと話せる学生なら印象に残る

    +5

    -1

  • 65. 匿名 2017/02/09(木) 18:27:15 

    性格テスト導入中
    結構正確に判定出るから極端なひとは振り落としてる

    +3

    -3

  • 66. 匿名 2017/02/09(木) 18:30:53 

    ある程度のコミュニケーション力があり、落ち着いてて、真面目そうな子
    明るいこもいいけど、真面目にコツコツやってくれる人も必要!!

    +11

    -0

  • 67. 匿名 2017/02/09(木) 18:37:27 

    私、実際に大手と言われる企業で採用やってます。面接官も人間だから好き嫌いには違いがあるけど、本当によく見かけるケースで私が「絶対に採用しない」のは

    ①面接に現れて、入口あたりで声も出さずにモジモジして自分が現れたことに気づいてもらおうとしてる人。(これが年齢を問わず本当に多い!)

    →良いタイミングを見計らって、「失礼いたします。〇時よりの面接に伺いました〇〇と申します。宜しくお願いいたします。」と【自分から】言わないとダメ。来てすぐに自分から名乗らなかった時点で私は100%落としてる。子供じゃないんだから、自分から名乗る、モジモジしないのは基本中の基本。


    ②面接者がいっぱいいて、自分の番が来るまで長机とかが何個も並んだ部屋で待機しないといけない場合。状況にもよるけど、たいてい「前から順番に詰めて座ってお待ちください」という指示があるはず。

    にも関わらず、「前に座ったら先に呼ばれそうでこわい」という心理から、なぜかみんなテーブルの後ろの方に座りたがるけど、もし私がこれを見たら、席の選択肢があったにも関わらず後方に座った人間は確実に落とす。(後方しか空いてなかったなら仕方ない)ただし、いつも見張ってる訳じゃないけど。でも、たまに誰がどこを選んでるか、無言で見て記憶してる。

    →言われたことが守れない人はいらないし、そもそも、後方に座る人は仕事でも積極性がない可能性がある。私ならいつどこで見られてるか分からないから、席の選択肢があるときは必ずできるかぎり前の方に座る。仕事では、積極性はないよりあった方がいい。積極性がない印象を与えた時点で終了。

    私は上記①、②ができていた人の中から良さそうな人を選ぶ。その他に落とす人は、遊びのような服装で来るとか、言葉遣いに問題があるとか、言うまでもないことばかり。

    +5

    -14

  • 68. 匿名 2017/02/09(木) 18:38:55 

    コミュニケーション力と清潔感

    +0

    -0

  • 69. 匿名 2017/02/09(木) 18:40:10 

    学歴より人間性

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2017/02/09(木) 18:41:07 

    学歴、職歴より人柄だと思う

    +7

    -0

  • 71. 匿名 2017/02/09(木) 18:41:24 

    履歴書見ないで会話のみ。色んな話題出してあげよう。それこそ範囲広めで話せる子もいれば、専門的ならうざい位に深く話しそうだし。
    会話の仕方(ジェスチャーするとか、我忘れて語ってるとか)でも、人間性わかりそうな気が。

    +2

    -0

  • 72. 匿名 2017/02/09(木) 18:42:36 

    あなたがもし会社の面接官だったら?

    +3

    -1

  • 73. 匿名 2017/02/09(木) 18:52:21 

    最近コミュ力重視で、口はうまいけど仕事で責任回避に逃げまくる人ばっかりなので、引っ込み思案でも仕事のやり方に工夫してる人とか、そういう人とじっくり話す。

    自分がやった仕事より、工夫した過程も大事。やった仕事って言って、実際やってないで横取りタイプとかすごく多いです…。
    型通りな礼儀作法やコミュ力とか言う言葉、人事も辟易してるよ。
    仕事への創意工夫や責任感を感じる人がいい。

    +13

    -0

  • 74. 匿名 2017/02/09(木) 19:10:08 

    女性が面接官だと、自分より美人は採用しない傾向にあるらしいよw
    人事課の人が言ってた。

    +9

    -3

  • 75. 匿名 2017/02/09(木) 19:33:10 

    これは新卒採用が前提かな?

    中途だったら、経歴とスキルが職務記述書の要件を満たし、人当たりが悪くない人

    +6

    -0

  • 76. 匿名 2017/02/09(木) 19:38:49 

    職種によるかも

    +4

    -0

  • 77. 匿名 2017/02/09(木) 19:49:40 

    ガルちゃん民みたいなのは、絶対落とす。どんな事しても落とす。
    一緒に働きたくないし、トラブルメーカーになるのが目に見えてる。

    +6

    -2

  • 78. 匿名 2017/02/09(木) 19:51:39 

    学歴や職歴が立派、かつ面接で好印象でも良い人材とは限らない。
    人間関係、仕事ともにそつなくこなしてるように見えて、実は病んでいて突然出社できなくなり辞める。
    ソースは私。

    逆に同じ仕事をある程度長期で勤めた経験の持ち主はある程度安心できると思います。

    +10

    -0

  • 79. 匿名 2017/02/09(木) 20:07:26 

    イケメン!

    +2

    -1

  • 80. 匿名 2017/02/09(木) 20:31:26 

    >>67
    で、仕事ができるかどうかテストや筆記試験やったことあるんですか?もちろんありますよね?

    +2

    -0

  • 81. 匿名 2017/02/09(木) 21:04:27 

    自己評価の高い人は採用しない

    +2

    -0

  • 82. 匿名 2017/02/09(木) 21:22:02 

    文系よりリケジョを選ぶ

    +1

    -3

  • 83. 匿名 2017/02/09(木) 21:28:05 

    >>67 こんな性格悪そうな女がいる会社で絶対働きたくないわ〜 何でも上から目線で来られそ〜 嫌だわ!! こんなやつに面接されたくない。

    +7

    -2

  • 84. 匿名 2017/02/09(木) 21:45:39 

    たまに「履歴書と仕事の出来る出来ないは関係ない!」みたいな新卒学生がいるけど
    履歴書程度の書類もちゃんと書けない人に何の仕事ができるのさ。と面接官時代は思ってた

    別に社畜になれとかそういう意味じゃなくて
    指示や注意を素直に受け取ってくれそうな子を採用してました
    やっぱり素直な人はなんだかんだ周りに助けられるし伸び伸びと成長するよ

    +4

    -1

  • 85. 匿名 2017/02/09(木) 22:20:17 

    採用担当です。
    中途は「ともかくいま欲しいポジションに当てはまる人」
    新卒は「明朗で会話のキャッチボールがきちんとできて、
        自分を客観視できている人」です。
    容姿はいいに越したことはないけど、
    顔面偏差値より清潔感があり姿勢のいい人が希望です。

    +2

    -0

  • 86. 匿名 2017/02/10(金) 09:53:33 

    コミュ障(アスペとかは)絶対に取らない

    +0

    -3

  • 87. 匿名 2017/02/10(金) 11:58:30 

    らららちゃんは却下

    +0

    -0

  • 88. 匿名 2017/02/10(金) 14:34:49 

    家柄

    +0

    -1

  • 89. 匿名 2017/02/12(日) 03:50:57 

    性格が良さそうなリーダーシップをとれる人を一人と残りは穏やかで静かめで真面目そうな人達
    こういう人ばかりならいざこざは起きにくいから下が入ってきても育つと思う
    イビって辞めさせる人も多いからね
    あとはひきこもりとか。救済の意味もあるけどパソコン関係のことならもの凄い仕事が出来そう。あと凡人にはない発想を持っていそう

    +1

    -0

  • 90. 匿名 2017/02/14(火) 17:46:08 

    声が大きすぎない人

    +1

    -0

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