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働きながら、子供二人以上 育てている方

107コメント2017/01/23(月) 23:31

  • 1. 匿名 2017/01/21(土) 11:12:05 

    現在、一人目の3ヶ月の赤ちゃんの育児でいっぱいいっぱいです。
    今後、仕事を復帰し、また妊娠悪阻、出産を経験し、
    と、同時に上の子の育児かー…と考えると、ちょっと先行き不安です。

    皆様どのように大変な時期を乗り越えてきたのでしょうか。

    夫は育児に協力的ですが激務です。
    実家は遠いので頼れません。
    正社員として働きながら、子供二人育てるのって
    どれだけ大変なんだろう…

    +124

    -6

  • 2. 匿名 2017/01/21(土) 11:12:32 

    働きながら、子供二人以上 育てている方

    +1

    -30

  • 3. 匿名 2017/01/21(土) 11:13:45 

    +22

    -6

  • 4. 匿名 2017/01/21(土) 11:14:02 

    適度に手を抜いてやるのがいいよ

    +144

    -5

  • 5. 匿名 2017/01/21(土) 11:14:04 

    なるようになるよ

    +94

    -8

  • 6. 匿名 2017/01/21(土) 11:16:38 

    大変さは兄弟の年の差にもよるけど、結局なんとかなるもんだよ。大変な時期がずーっと続くわけじゃないしね。

    +81

    -6

  • 7. 匿名 2017/01/21(土) 11:17:07 

    まだ赤ちゃん3ヶ月でしょ。
    家族計画たてるのは大事だけど、今は赤ちゃんの事考えてあげなよ。
    旦那さん激務で、実家は遠方だったら、正社員は厳しいかもね。どうしても正社員が譲れないなら二人目を諦めるか、二人目が欲しいなら仕事を辞めるか
    パートにするか。正直何でもかんでもは厳しいと思うよ。

    +258

    -25

  • 8. 匿名 2017/01/21(土) 11:17:11 

    わたしも正社員で3歳の子供ひとり、ただいま第2子妊娠中です。正直悪阻が酷く仕事もやっとです。涙

    +74

    -8

  • 9. 匿名 2017/01/21(土) 11:18:32 

    大変ですが、子供は成長するし、主さんめ慣れる。一日ごとに楽になると自分に言い聞かせましょう。

    +37

    -9

  • 10. 匿名 2017/01/21(土) 11:18:49 

    正社員ではないですが、勤務時間は正社員同様に8時間と毎日残業もあります。
    でも家でグータラ出来るくらいにだらけてやってますよ。完璧にやろうと思わないのが1番いいよ。

    たまーーに母親が来るとこんな汚くして!お皿くらいすぐ洗いなさいよ!とか起こりながらセカセカ掃除してくれますが、やってくれるの?ありがとう♡って感じで怒られてるとこは気にしません(笑)

    +45

    -16

  • 11. 匿名 2017/01/21(土) 11:19:08 

    逆に仕事の時に自分だけの時間になるから大変だけど切り替えができてよかった。
    ずっと子供達と一日過ごしてる方が私はストレスだったと思う。
    大丈夫、できないことは手を抜いて無理はしない。

    +162

    -4

  • 12. 匿名 2017/01/21(土) 11:19:33 

    産休、育休使いながら2人出産し、正社員してました。
    私の所は病児保育有りの託児所があって、車で30分のところに実母がいて、助けてもらえました。
    それでも本当にしんどかったです。
    1歳未満と1歳以上では同じ病気にかかっても重さが全く違います。
    育休はしっかり1年取った方が良いです。

    +60

    -9

  • 13. 匿名 2017/01/21(土) 11:20:03 

    がんば~

    +14

    -1

  • 14. 匿名 2017/01/21(土) 11:21:30 

    主さんそういうの杞憂っていうんだよ(笑)
    上の子もなにも赤ちゃんまだ3ヵ月でしょ?
    年子を考えてるってことかな?
    わざわざ自分から大変な環境に身を置く必要がどこにあるのかはわからないけど、今は目の前のことを大切にしていいんじゃないかな。
    赤ちゃん育てて、仕事復帰して、二人目はちゃんと自分の環境整えてからの方がいいと思います。

    +124

    -6

  • 15. 匿名 2017/01/21(土) 11:22:04 

    子供ひとり、1才半で正社員です。
    夫は出張多いです。
    正直、毎日がギリギリです。自分が疲れてるのがよくわかります。
    二人目なんて私は考えられません。

    +79

    -6

  • 16. 匿名 2017/01/21(土) 11:23:13 

    なるようになる。とか、適度に手を抜いてやれる人はいいけど、そんな性格の人ばっかりじゃないからね。
    主さんが完璧主義な性格の人だったら、どんどん追い詰められると思うよ。

    +62

    -8

  • 17. 匿名 2017/01/21(土) 11:23:36 

    それこそ「案ずるより産むが易し」ですよ。

    私も2人育ててます。慣れれば何とかなります。今やることは、旦那さんの意識改革でしょうね。子ども1人のうちは母親1人で何とかなるけど、子どもが2人以上になると大変だよ。

    もし今既に旦那さんが即戦力ならゴメンナサイ。

    +8

    -25

  • 18. 匿名 2017/01/21(土) 11:24:10 

    1才を過ぎればほんと楽になるよ。
    そして悪阻・出産の大変さは忘れるからまた次産めるんだよ。女性はそうできてるんだって。(今、身をもって体験中)

    +8

    -34

  • 19. 匿名 2017/01/21(土) 11:25:17 

    正社員で働いてますが、義母と同居して家事全般をやってもらってるから、できます。

    +19

    -6

  • 20. 匿名 2017/01/21(土) 11:26:05 

    8歳と2歳とお腹に一人いますが、1人だけ育ててる時の方が大変だった。年の差があるからかもしれないけど、子供同士で一緒に遊んでくれたり助かることばかりです。家にずっといるのは育休期間だけだし短期のニート期間だから楽しめます。仕事始まったら自分の時間もできて保育園の先生とこんなこと言ってました!って報告し合うのも楽しいです

    +47

    -7

  • 21. 匿名 2017/01/21(土) 11:26:47 

    子供2人いて働いてるけど、さすがに正社員で働く余裕はないかな…

    派遣でフルタイムです。
    実家は預けられないし、小学生と保育園児だけど休みの融通効くから何とかなってます。

    インフルエンザにズレてかかって2週間休んだ時は派遣で良かったと思いました。

    +36

    -9

  • 22. 匿名 2017/01/21(土) 11:27:11 

    5歳と1歳でパート毎日5時間半土日休みです!
    下の子の時にパートでも育休いただけて一年休んで復帰しました。復帰直後は本当に大変だったけど下の子も1歳8ヶ月、上の子とよく遊ぶようになってきて仕事から帰ってきてご飯を作るのも少しは楽になりました。子供は成長するもんです!今は大変でも楽になります。

    +18

    -12

  • 23. 匿名 2017/01/21(土) 11:27:59 

    2人目欲しいと思うならなんとかなると思う。
    私は1人産んであ、もうこれ以上は無理だなと悟ってしまった。
    主さんは今が大変でも2人目のことを考えられるなら、大丈夫だよ。

    +59

    -1

  • 24. 匿名 2017/01/21(土) 11:28:17 

    >>1
    2人目欲しい、でも夫激務、実家頼れず、正社員勤務って主さんに負担大きすぎでしょ。

    うちの会社に0歳児と2歳児いてフルタイム正社員で入ってきた人いたけど1年経たずに辞めてったよ。しょっちゅう子供が風邪やらで早退して周りもフォロー大変だった。パートではダメなの?

    私ならその状況ならパートにするか、私がフルタイムで働かないと家計が成り立たないなら子供諦めるわ…

    +97

    -8

  • 25. 匿名 2017/01/21(土) 11:28:26 

    うちは0歳、2歳がいて、それぞれ7カ月、9カ月の時から保育園に預けて働いてます。

    上の子は1歳から2歳まで病気しまくりだった。
    それでも他の子よりは丈夫だったみたいだけど。

    下の子は2カ月通わせてるけど欠席なし。

    0歳児より1歳児の方が病気もらってくる気がする。

    +9

    -5

  • 26. 匿名 2017/01/21(土) 11:28:32 

    友達3人産んで、電車で1時間かけて通勤してるよ。

    朝は車で保育園おくってから電車で通勤、5時には終わるけどたしか旦那か親御さんが保育園むかえにいって。料理は毎日してる。下の子と一緒に10時には寝て4時か5時起きだったかな。

    ほんとにすごいと思う。旦那も洗濯とかしてくれたり、てきとーに手を抜いてるみたいだけど。

    +30

    -3

  • 27. 匿名 2017/01/21(土) 11:28:36 

    >>20
    6歳離れてればね。
    兄弟の年の差にもよるよ。

    +28

    -1

  • 28. 匿名 2017/01/21(土) 11:30:22 

    うちは子ども3人。フルタイム勤務。夫の両親と同居なので、子育てと炊事なんかはお姑さんにお任せです。
    夫婦だけだと、一人っこだったと思う。

    +37

    -7

  • 29. 匿名 2017/01/21(土) 11:30:31  ID:cBMY42LOqg 

    子供が熱出したとかで簡単に休まないでくださいね。

    +13

    -35

  • 30. 匿名 2017/01/21(土) 11:31:54 

    3ヶ月ならいっぱいいっぱいだよね。
    でも、3歳くらいになると凄く楽になるよ。小学校に入るともっと楽になる。

    まぁ、その子によるから一般論だけどね。

    子供の世話の面でも1人よりも2人の方が楽だと思います。2人で遊んでくれるし、「2人いて大変だね」って言われる程大変じゃなかった。

    ただ、病気の時はその分凄く大変ですね。

    もう少し落ち着いてから、2人めを考えたら良いんじゃないかな?私も1人目を産んだ時は「年子なんて絶対無理だよ!」って思いました。2人目欲しいなって思えたのも2歳くらいになってからでしたよ。

    +18

    -3

  • 31. 匿名 2017/01/21(土) 11:32:09 

    働いてるママさんたちお疲れ様です!

    +50

    -5

  • 32. 匿名 2017/01/21(土) 11:33:06 

    私の母がそうでした。
    隣に祖母がいたので、私と妹を預けて夜迎えにきて、たまにご飯やお風呂に入ったり。
    小学校までそんな感じでした。父はシフト制勤務だったので、ご飯などもたまに作ってくれましたよ。
    自分1人では無理ですよね。フルタイムなら周りの協力ないと難しいと思います。

    +40

    -0

  • 33. 匿名 2017/01/21(土) 11:33:26 

    仕事との両立つらかったけど、仕事があったから助かった。私は育児ノイローゼ気味だったから。職場の方や、保育園でのりきったよ。

    +34

    -0

  • 34. 匿名 2017/01/21(土) 11:36:22 

    正社員で、産休育休を取りながら2人出産し、今また復帰して時短で働いています。
    上の子を保育園に預けて、2人目妊娠中はずっと悪阻がひどかったんですが、ひどすぎる時は休んだり、なんとか耐えました。
    復帰して最初は不安でしたが、なんとかなります。
    疲れてくると余裕がなくなりイライラしてくるので、頑張りすぎず、手を抜くことも大事だと思います。
    毎日バタバタになるのは間違いない。

    +25

    -0

  • 35. 匿名 2017/01/21(土) 11:38:36 

    何歳差で生む気なのか分かりませんが、
    二人目がある程度大きくなって(例えば夜泣きが無くなってからとか)2歳~3歳から働き出せばそんなに大変だと思いません。

    (人による&経験談)

    +6

    -3

  • 36. 匿名 2017/01/21(土) 11:41:45 

    私も今生後2ヶ月の子供が居て
    産休&育休を取得中です。
    毎日こんなに大変なのに1年後
    また復職すると思うとゾッとしますね。

    自分の会社がみんな復職してる環境で
    辞めたら勿体ないよ~と言われ
    続けることを選びました。

    無理なら辞めればいいしって
    周りや会社にも言われてるので
    やれるだけやってみるって
    気持ちでいます。

    +45

    -0

  • 37. 匿名 2017/01/21(土) 11:45:15 

    >>18

    マイナス多いんですけどwウケる

    +3

    -10

  • 38. 匿名 2017/01/21(土) 11:47:00 

    フルタイム勤務、子供二人。
    朝から寝る間際までやる事がいっぱいで、毎日があっという間に過ぎていきます。
    会社にいる時間の方がむしろホッとできるぐらい。
    特に、子供が保育園と小学校とか、小学校と中学校に分かれてる時期は、行事の把握などとても大変でした。
    週末ぐらいは子供とのんびり過ごしてあげたいけど、私も疲れてるし自分の時間もないと狂いそうになるので、子供達にも色々我慢してもらったり協力してもらってなんとか成立してます。

    +44

    -0

  • 39. 匿名 2017/01/21(土) 11:50:54 

    正社員で子ども2人です。
    上が3歳、下が1歳。
    実家が近いので、たまに母が迎えに行ってくれたりします。
    主人の帰宅も早いので夕食準備の間に子どもたちとお風呂に入ってくれるのでやれています。
    周りの協力がないとしんどいと思います。

    +31

    -2

  • 40. 匿名 2017/01/21(土) 11:58:39 

    何でもかんでも全部叶えるのは無理!
    お母さんが働いていると、確実にシワ寄せは子供に行きます。
    お友達の専業主婦ママを見て、うちのママもこうならいいのにな...って寂しく思うけど我慢するんですよね。
    子供が大きくなるまでは、正社員ではなくパート勤務がいいと思います。

    +41

    -18

  • 41. 匿名 2017/01/21(土) 12:00:26 

    うちは離婚して一人で2人育てた
    保育所も二ヶ所に入れて送り迎えは自転車しかなくて雪の中泣きながら帰ったこともある
    今では二人とも大きくなっていい思い出

    +62

    -1

  • 42. 匿名 2017/01/21(土) 12:00:26 

    主さん、実家があてにならず、子供二人を望んでいるのなら、正社員やフルタイムはオススメしないよ。
    うちは5歳と3歳の子供で朝8時から夕方6時まで正社員で働いてるけど、子供が思った以上に病気になるから、実家の力を借りてるよ。実家も一時間以上離れてるからなかなか容易ではないのだけど。
    胃腸炎とかインフルエンザとか兄弟で時間差でうつったりするし、そうそう仕事は休めないし、実家の協力がなかったら本当に働けない。、

    +43

    -3

  • 43. 匿名 2017/01/21(土) 12:11:58 

    全てを手に入れようとするのは、難しい気がする。

    +20

    -0

  • 44. 匿名 2017/01/21(土) 12:14:55 

    2歳差 3人
    保育園と 遅くまで残業しなきゃな時は
    シッターさんにお願いしました
    でも ほんとに苦しいのは 一時
    がんばれるよ

    +5

    -4

  • 45. 匿名 2017/01/21(土) 12:17:14 

    子供2人いて、夫は激務、実家は遠方。
    この条件で正社員は正直無理だと思う。
    母親が頑張ればどうにかなるという問題でもない。

    正社員なのに子供が病気になる度に仕事を休むの?
    時短勤務できなくなったら子供はどうする?
    子供のPTAなどはやれるの?そのために仕事休める?

    どうしても働き続けたいなら、子供が小さいうちはマイナスでもシッター雇ってなんとかするくらいじゃないと無理。
    自分一人が頑張ってなんとかなると思っていても、実際には周りの人と子供に迷惑かけて負担かけてるだけ。

    +48

    -2

  • 46. 匿名 2017/01/21(土) 12:17:26 

    2歳、4歳育児中。子供が一人の時に仕事復帰。旦那が激務なので、義実家に助けてもらって何とか耐えました。でも、義実家が助けてくれててもきつくて…私も激務なので。二人目妊娠で辞めました。もう少し大きくなったら、バイトやパートします。お金がきついから、節約の毎日です。でも幸せです。
    まだ3ヶ月、これから色んな表情や仕草を見せてくれますよ。お金が毎日暮らせないくらいきついなら別だけど、違うならゆっくり過ごすのはどうでしょう?

    +14

    -1

  • 47. 匿名 2017/01/21(土) 12:20:42 

    頼れる人いないなら仕事先には
    子供が熱出した時なんかどうするかをちゃんと話しておかなきゃね。代わりに出れる人見つけたりしなきゃいし、上司に寄っては大丈夫!側にいてあげな!みたいに優しい人もいるだろうけど、そんな人ばかりでは無いし。

    +9

    -0

  • 48. 匿名 2017/01/21(土) 12:22:46 

    >>29にマイナスつけまくってるけど、当たり前のことだよね。
    子供なんてすぐ病気になるものだってわかりきってるのに、その対策もせずに働くなんてありえない。
    実家が無理なら病児保育やシッターの手配して、どうしてもだめなときだけ休むとかならまだわかる。
    お金がかかるからもそれすらもせずに、当たり前のように自分の仕事を同僚に押し付けて当然だと思っているワーママ多すぎ。
    主さんはそうならないでね。

    +32

    -1

  • 49. 匿名 2017/01/21(土) 12:22:51 

    幼児持ちはインフルやノロを職場に持ち込まないでください。
    すぐ休むし、学校行事で早退するし、仕事なめてんの?
    まわりは皆普通にフルタイムで無遅刻無欠勤で働いてるのに。
    私なら恥ずかしくて申し訳なくて辞めますが
    そういう迷惑かけてる人ってしがみついてでも辞めないんですよね。

    +18

    -32

  • 50. 匿名 2017/01/21(土) 12:30:17 

    私も本当は働きに出たいけど、うちも旦那が激務、両親もいない、頼れる人がいないから、子供が身の回りの事を自分でできるようになるまでは、働かないかな。
    周りには結構いてまだ働かないの?など言われるけど、そういう人は実家にも旦那にも頼れる人ばかりなんだよね。

    +16

    -0

  • 51. 匿名 2017/01/21(土) 12:30:50 

    どうしても働かなきゃダメなの?
    妻が働かなきゃ生活苦しいのに子供を沢山産むの理解できない。
    共働きって子供が可哀想。

    +15

    -10

  • 52. 匿名 2017/01/21(土) 12:31:50 

    >>47
    その上司は優しいのではなく、いい顔をして自分の評価をあげたいだけ。
    休んだ分の仕事をその上司がしてくれるの?違うよね。
    その分の仕事を負わされる同僚はたまったもんじゃないよ。

    +17

    -2

  • 53. 匿名 2017/01/21(土) 12:35:50 

    子供2人以上産んで正社員共働きができるのなんて、実家や義実家のサポートが万全な人たちだけだよ。
    もしくは頼れる人がいなくてもお金で解決できる人。
    どちらでもない人は子供が小さいうちは働き方を変えるか、仕事をするのを我慢するしかない。

    +39

    -1

  • 54. 匿名 2017/01/21(土) 12:39:07 

    子持ちのフォローで疲れた人のトピとか度々あがっているので、主やここにいる人たちにはぜひ見てほしい。
    自分が大変なだけなら頑張れですむ。
    人に迷惑かけてまで働くのはどうかと。
    そもそも夫が激務で実家も頼れないのに、子供二人も産んで正社員続けられると思うの?

    +23

    -4

  • 55. 匿名 2017/01/21(土) 12:43:34 

    頼れる人いないなら、子供がもしもの時はどうするの?急に預け先から、熱出ました。迎えに来れますか?などの連絡も、主が電話とらなかった場合、仕事先にまで掛けてくるし、時間が来るまで放置って事?
    うち毎月のようにケガだったり熱だったりの連絡が兄弟でそれぞれあるから、パートでさえも迷惑かけまくったから辞めちゃった。

    +19

    -0

  • 56. 匿名 2017/01/21(土) 12:44:44 

    >>48
    私もそれはそう思う。一緒に働いてた人、とにかく定時で上がることしか考えてないで、人はどうでもいいみたいな人だった。
    いつもピリピリしてて一緒に働くこっちも本当に迷惑。

    +9

    -0

  • 57. 匿名 2017/01/21(土) 12:46:56 

    >>4
    適度に手を抜いてするのは、家庭内だけにしてください。
    仕事も手を抜いたり、何が何でも定時に帰ろうとする人が多すぎる。

    +24

    -5

  • 58. 匿名 2017/01/21(土) 12:49:23 

    仕事何だと思ってる?
    自分が報酬を得るためには会社の利益を生まなければならないんだよ。
    利益を生むために業務を問題なく遂行したいのに
    子供が熱出したとかで休んだり早退したり
    法律振りかざして時短勤務にしたりしたら
    間違いなく業務に支障が出るよね。
    業務に支障を出して利益を損なう行為を繰り返しておいて
    その会社から報酬を頂くんですか?
    よほど有能な人材なら許されますが
    あなたたちは有能な人材なんですか?

    +10

    -21

  • 59. 匿名 2017/01/21(土) 12:51:28 

    働く事を決めたなら覚悟を持って働いて下さい。
    子供がいるから〜〜と、胡座をかくような働き方をするぐらいなら辞めて頂いた方が同僚の為だと思います。
    朝早起きになろうが、夜家事、育児で疲れようが自身が決めた事ですもん。それが出来ない人が多すぎる気がします。

    +22

    -3

  • 60. 匿名 2017/01/21(土) 13:06:42 

    ママタレとかいるけど、あの人たちが例えば生放送のテレビに出演よていだったのに「子供が体調を崩したので」って当日の朝急に仕事を断ったらどう思う?
    どれだけの人に迷惑かける?
    プロ意識足りなさすぎ、仕事なんだと思ってるんだ、そんなんで休むなら仕事なんてするな!って叩かれ仕事もらえなくなるよね。

    正社員の仕事だって同じ。
    子供がいて働くんだから、子供が病気になったくらいでいちいち休めないなんて当たり前。
    病気の時はどうするのかくらいきちんとしてから働くのが当たり前。

    +17

    -4

  • 61. 匿名 2017/01/21(土) 13:17:46 

    私は子どもが小さいセンパイが
    保育園から呼び出しとかあったり
    定時で帰っても 良いと思うよ
    お互い様だし そうやって 少しずつ
    子どもがいても 働ける環境が作られて行くと思う
    迷惑だから辞めてください
    なんて足の引っ張り合いしてたら
    いつまでたっても 女性が働ける環境は整わない

    お金のいから離婚できない
    ってダンナがDVとかくずみたいなヤツでも 離婚もできないとか
    ダンナが病気や死んじゃったりしたら
    途端に貧困と戦わなくちゃいけなくなる

    堂々と子育てしながら働ける社会であって欲しい

    +59

    -4

  • 62. 匿名 2017/01/21(土) 13:18:30 

    夫激務、実家遠方、正社員、子ども2人以上。

    まさに私ではないの!何とかなるよとは気軽には言えない。職場環境と子どもの体力、自分の体力気力が揃わないと無理。

    ウチは1人がほとんど熱出さない。そして職場は小学3年生まで時短取れる上、テレワークで在宅勤務も可能。ワークライフバランスを全社員にを目標に会社が頑張ってくれてるから、急に休んでも何も言われない。

    社畜レベルで働かなきゃいけないのであれば、子どもが健康でも無理。逆にワークライフバランスが徹底されてても、子どもが頻繁に入退院を繰り返すようでも無理。体調を崩すのが子どもでなく自分でも無理。

    私はラッキーな部類だと思う。やってみて出来たらラッキー、無理なら早めに諦める。

    +41

    -0

  • 63. 匿名 2017/01/21(土) 13:18:34 

    トピタイ読んで書き込んでね。
    兼業vs専業とか兼業乏しのトピではないから。
    あくまで子供2人以上育てながら働いてる人のトピだよね?

    +20

    -2

  • 64. 匿名 2017/01/21(土) 13:32:40 

    同じ人が書き込んでるのか!?って思うくらい、辛辣な書き込みがありますね。まぁ、正論言ってるけど、正論だけでは世の中回らない訳で。

    主の気持ちわかるよー。焦るんだよね、先の事ばっかり考えちゃってさ。
    とりあえず復帰してみて、無理ならパートにすればいい。パートでも産休育休は取れるから2人目も考えやすいと思うよ。
    子供1人で旦那激務、両実家頼れない、自分も正社員やってみたけど自分が壊れたので辞めたよ。パートにした。ちゃんとご飯作れて、子供の話も聞ける余裕があって私には合ってる。今2人目がちょうど3ヶ月。4月から保育園預けてまたパートに出ます!前よりハードな日々が待ってると思うけど、お金が欲しいから頑張る!

    +15

    -3

  • 65. 匿名 2017/01/21(土) 13:35:04 

    >>63
    実際に働いた上で、
    ・子供二人
    ・旦那激務
    ・実家頼れない
    この条件で正社員は無理だと判断する人が沢山いるだけから、別に兼業を叩いてるわけではない。
    朝から晩まで子育てと仕事でクタクタですレベルの話ではなく、そもそも働くこと自体が困難な条件だから。
    これで旦那と交代で休めるとか、子供が病気の時に預けられる場所があるとかだったら、批判ではなく頑張ってねって意見が多くなるよ。
    主がそうでないなら、子供は一人でも厳しいのに二人は絶対に無理だし、子供二人ほしいなら在宅ワークや旦那が休みの時に働くなど考えないとフルタイム正社員は無理。

    +11

    -2

  • 66. 匿名 2017/01/21(土) 13:41:16 

    主はそもそも、病児保育やシッター雇うことは考えてないの?
    病児保育も流行り病だと預かってもらえなかったり、シーズンは満員で預かってもらえなかったりするから、シッター契約しといたほうがいいと思う。
    お金がなくてそれすらできないなら潔く仕事やめたほうがいいよ。

    +16

    -0

  • 67. 匿名 2017/01/21(土) 13:45:16 

    >>61
    お互い様とは?
    まわりに子持ちがいなかったり
    男性ばかりの職場の場合は?
    自分に都合良く考えてない?

    +6

    -11

  • 68. 匿名 2017/01/21(土) 13:54:26 

    >>67
    男性も育休取る時代だから
    お互い様でいいんじゃないかな
    子持ちじゃなくても
    親の介護とかで休まざるを得なくなることもあるし
    寛容であることも大切だと思う

    +19

    -2

  • 69. 匿名 2017/01/21(土) 13:55:10 

    働く時間が自分の時間になって
    子どもを預ける事で育児から離れられるってなに?
    欲しくて産んだんじゃないのかな?

    育児だけだと息が詰まるとか意味わかんないです。

    しょっちゅう仕事休まれると
    こちらの負担が増えてやめて欲しいなと思います。

    お金に余裕がなければ
    今いるお子さんだけにして
    たくさん愛してあげてください!

    +8

    -16

  • 70. 匿名 2017/01/21(土) 14:00:16 

    大変さは兄弟の年の差にもよるけど、結局なんとかなるもんだよ。大変な時期がずーっと続くわけじゃないしね。

    +3

    -5

  • 71. 匿名 2017/01/21(土) 14:09:17 

    >>70
    ☓なんとかなる
    ○周りの人に負担を強いてなんとかしたつもりでいる

    +20

    -0

  • 72. 匿名 2017/01/21(土) 14:18:56 

    >>65
    実際に働いた上で、
    ・子供二人
    ・旦那激務
    ・実家頼れない
    この条件で正社員は無理だと判断する人が沢山いるだけから、別に兼業を叩いてるわけではない。

    この意見書き込みにたいして兼業乏しって思わないよ。
    58みたいなトピタイ対象者では無いであろう人間の兼業ママ乏しのレスに対して言ってんの。

    +4

    -1

  • 73. 匿名 2017/01/21(土) 14:22:28 

    育児フルサポートあって、欠勤無し、残業オッケーでも産休、育休取ったことに対してグチグチ嫌味言ってくる人も居るしね。
    全てを手に入れてる人が妬ましいんだろうなって思う。

    +29

    -3

  • 74. 匿名 2017/01/21(土) 14:24:19 

    3歳、7歳の子供がいて、7月から正社員で働いてます。
    最近はなくなりましたが、以前パートで働いていたとき、しょっちゅう熱出してお迎えの電話がきて、おやすみの時は私と主人の実家に頼り、主人にも休んでもらい、皆の協力があって今まで働いてこれました。
    主さん。正社員で子育てして家事してって、思ってるより大変です。頼れる人がいないなら、子供一人を選ぶか、実家のちかくに引っ越すしかありません!

    +8

    -0

  • 75. 匿名 2017/01/21(土) 14:28:04 

    おお、荒れてきた荒れてきた。

    +1

    -1

  • 76. 匿名 2017/01/21(土) 14:35:53 

    まだ小さいからこそ先の事考えておきたいんだよね
    うちは出産してから虚弱体質になってしまってもう社員は無理かな…パートにするけどそれだとお金が無いから次は産まないことにしたよ

    私は子育て向いてないのが分かったからなんとかなるとは思えないしね
    よーく考えてね産んだらもう戻せないし産んでから後悔するぐらいなら産まないで後悔した方が私はいいと思う

    +7

    -0

  • 77. 匿名 2017/01/21(土) 14:41:10 

    復帰って事は、元々結婚出産前に勤めていたところに戻ったりするのかな?
    それとも一から面接なりをして
    って事?前者なら上司が理解した上で復帰させてもらえるのかな?と思うけど後者だと理解を得るのは、結構難しくないかな?
    パートだって子供いると、熱出した時なんかはどうしますか?と聞かれて、実は頼る所がない。なんて言うとあんまり良い顔しないし。

    +7

    -1

  • 78. 匿名 2017/01/21(土) 14:50:11 

    子持ちが多い職場ならお互い様も成立するけど、子なし、未婚の人や男性が多い職場ならなかなか難しいかもね。

    +7

    -3

  • 79. 匿名 2017/01/21(土) 14:51:50 

    私も今10ヶ月の娘がいて、4月から仕事復帰の予定でドキドキしてます。

    とりあえずルンバ、ドラム式洗濯乾燥機、食洗機を導入。
    生協にも入りました。
    激務でほとんど手伝いは見込めないですが、一応旦那と復帰後の役割分担の打ち合わせ。
    やれる事前準備は全部やったからあとはなるようになると思ってますが、、、
    実際やってみるまで不安ですよね(;_;)

    +18

    -2

  • 80. 匿名 2017/01/21(土) 15:02:20 

    >>63
    そんな人、なかなかがるちゃんで見かけない。そもそもワーママってこの時間土日でも働いてる人多いんじゃないかな。
    夜になれば多少いるかもしれないけど。

    +1

    -1

  • 81. 匿名 2017/01/21(土) 15:04:05 

    >>69
    育児してみないと、大変さはわからない。
    別に仕事を適当に考えてる訳でもないと思う。

    批判じゃなく両立させる為のアドバイスあげてよ

    +11

    -2

  • 82. 匿名 2017/01/21(土) 15:05:38 

    子持ちのフォローを独身や子無しにさせるのは間違ってる。
    同じく子持ちにさせるべきだよね。
    私は子持ちだけど、土日夫が働いている時と義両親が預かってくれる平日のみのパートしてる。
    パートだって自己都合で休むなんてできないよ。

    +7

    -6

  • 83. 匿名 2017/01/21(土) 15:08:31 

    >>81
    しょっちゅう休んで迷惑かけないでって当たり前のこと言われてるだけなのに、子育てと仕事大変なんだ!批判するな!ってすごいよね。
    アドバイス?
    人に迷惑かけずに自分の身内や金で解決しなさいよとしか言えないね。

    +9

    -3

  • 84. 匿名 2017/01/21(土) 15:14:03 

    労働人口足りないんだよ
    またゼロから教育する手間や、新人の資質とか考えると、そこそこ普通に仕事するならにそのまま働いてもらうほうがいい。
    育児は未来があるからいいじゃん
    数年すればフルで働いてもらう可能性高いんだから。

    +23

    -1

  • 85. 匿名 2017/01/21(土) 15:16:10 

    私も育休中だから参考にと思って覗いたら、すっごい批判がたくさん、、、。
    肝に命じながら復帰します、、、。
    迷惑かけないように頑張ります!
    でも、もう少しあたたかく見守っていただけると嬉しいです(;_;)

    +19

    -3

  • 86. 匿名 2017/01/21(土) 15:28:57 

    厳しい人多いですね。
    私は独身でまだ子供いないけど
    ずるで休んでる訳じゃないしママが子どもの為に休むのはなんとも思わない。
    それより、休みで遊びまわって翌日体調不良で休む同僚の方がよっぽど迷惑。
    会社で迷惑な人なんて言い出したらキリない。

    ママさんたち、頑張ってね。

    +30

    -2

  • 87. 匿名 2017/01/21(土) 15:29:07 

    役職正社員で子供3人両立してる妹は
    素直にすごいとしか言いようがない。

    +20

    -2

  • 88. 匿名 2017/01/21(土) 15:51:15 

    実家の近くに引っ越して
    両親にサポートしてもらう

    働き方を正社員じゃなくパートに変える

    どれもできないならシッターさんを雇う

    +6

    -0

  • 89. 匿名 2017/01/21(土) 16:03:16 

    子供3歳、1歳の双子の3人です。
    共働き、両家共に遠方&頼れない
    もちろん双子出産後も実家には頼れず…いつも夫婦で乗り越えてきました!

    なんとかパパとでやってますが、言うほど大変じゃないです。
    保育園で色んなことを吸収してくる子供たちには成長を感じるし、私はやりたい仕事できて充実してます。
    そりゃ家事は必要最低限しかできないけど、死ぬわけじゃないしーと思って割り切ってます。

    もちろん働く前は不安なことだらけでしたが、やってみると意外と大丈夫!ってパターンもあるのでそんなに気負いしなくていいと思いますよ。
    いい“加減”で行きましょー(^^)


    +12

    -4

  • 90. 匿名 2017/01/21(土) 16:35:41 

    上の子1歳1ヶ月、二人目5月に出産予定。
    育休中だけど、そのまま産休に入ります。
    正社員で、復帰後は時短になる予定です。
    批判されるとおもうけど、なるようになる!としか思っていません!だってやっていくしかないから。
    でも早く二人目欲しかったので、後悔はありません。

    +11

    -5

  • 91. 匿名 2017/01/21(土) 17:35:43 

    >>73
    そうそう。
    そう言う人に対しては子育て保育園、ジジババに丸投げとかって言うんだよね。
    後、働かなきゃいけない程旦那が低収入なのに何で産むの?とか。
    産休、育休を取って尚且つ両立出来る職場で、能力もあってサポートにも恵まれてるなんて許せない!!
    キイィーーってなるんだよ

    +16

    -0

  • 92. 匿名 2017/01/21(土) 18:57:05 

    >>90
    育休中に子作りしてそのまま産休って
    どんだけ発情してんだよキモい。

    +5

    -12

  • 93. 匿名 2017/01/21(土) 18:58:24 

    ワンオペで器用に両立できる人もいてますが、基本的には子ども2人以上で正社員共働きは周りのサポート必須です。それぞれキャパがあるから、無理しないでね。ママが倒れると家庭回らないからね。それと、保育園に預けてると色々な葛藤や悩みが生まれるので、それに耐えれるかどうかも問題ですよね。

    +9

    -0

  • 94. 匿名 2017/01/21(土) 21:14:42 

    >>42
    えっ?!
    胃腸炎やインフルエンザの子供を実家の親にみさせるの?!

    +9

    -0

  • 95. 匿名 2017/01/21(土) 21:37:18 

    >>61
    ごく僅かだと思いたいけど、子供を理由にやりたい放題の人もいるよ。今は子供の事で融通が効かなければマタハラだ何だっていいだす人もいるからね。
    もちろん、働ける環境をちゃんと整えて、仕事も熱心にやってる人ならば応援したいと思うよ。
    主さんの話とはそれちゃってごめんね。

    +3

    -0

  • 96. 匿名 2017/01/21(土) 22:24:20 

    主さんと同じ環境にいます。
    今2歳の子がいて妊娠8ヶ月。つわりの時は本当にきつかった…。毎日のごはんも作れず買ったものばかり、自分も水分がとれない程の悪阻にも関わらず上の子の世話、実家遠方で夫は休日出勤当たり前ですべて1人でやっていました。

    辛かったけど、自分で望んだ事だから耐えました。これからが大変ですが(^_^;)
    私もこのトピ参考にさせて頂きます。

    +4

    -0

  • 97. 匿名 2017/01/21(土) 23:37:22 

    5歳と1歳育ててます。正社員フルタイム。
    二人共、0歳から保育園。
    上の子が3歳になるまで、
    二人目なんか無理。一人っ子でいい!!と思ってたけど、
    将来子供が寂しくないか、本当に最後の出産でいいのか、自問自答してる間に、妊娠。
    結果、何とかなってます。
    年の差が4才なのが良かったのかも。
    ある程度、自分の事はやってくれます。

    +5

    -0

  • 98. 匿名 2017/01/21(土) 23:42:38 

    正社員、子ども2人。現在3人目の育休中です。
    とりあえず2人ならいけますよ。
    私も両実家飛行機距離。切迫で入院した時だけ頼みました。ダンナも帰宅は基本遅いです。
    だけど夫婦2人しかいないから、子どもの体調不良で休むときは交代。他に助けがないし、病児保育は夫が拒否。お互い同じだけ働いてるし、私の方が家事だってほとんどやってる。だから休んで子どもの面倒くらい見なさいよって思ってます。
    あとは文明の利器を頼り、たまにサービスも使う。
    いろいろ周りが羨ましく見えるけど、やるしかないです。

    +8

    -0

  • 99. 匿名 2017/01/22(日) 00:03:52 

    >>90
    2人の子持ちでフルタイム勤務の者だけど。
    90さんには悪いけどこういうことする人がいるから、子持ちの働く人って非難されたりすると思う。少なくとも一緒に働いて、復帰待ってる人から見たら「えー!そりゃないでしょ」と思う。私ならそう思う。
    だって育休って一歳になる頃に仕事戻る約束でしょ?ルール違反じゃない?早く2人目欲しいなら早く復帰して、ある程度きちんと仕事してから2人目授かったら?と思ってしまった。
    復帰後なるようになる、のは確かだけど、90さんの場合復帰した時、育休中に妊娠して本当に申し訳ないって周りにまず謝った方がいいんじゃない?90さんの復帰を待ってた人達からしたらその開き直りどうなのって思われるんじゃないかな。得られる協力も得られないかも。

    でもその一方で、そもそもその約束自体が良くないのかな、そんな約束があるから子どもが増えないのかな、とも感じる。育休中に妊娠?めでたいねって思える世の中になればいいのにね…。

    +13

    -0

  • 100. 匿名 2017/01/22(日) 00:38:52 

    ファミリーサポートを登録したり、シッターをお願いしたり色々な手はあると思います。うちは保育園代とシッター代で毎月10万は軽く越えはしますが、共働きするなら金銭的にもそれくらい覚悟がないと中途半端な社員だとか、シワ寄せがくるとか言う人は沢山います!

    +6

    -1

  • 101. 匿名 2017/01/22(日) 14:05:27 

    >>92
    産後半年過ぎてから夫婦生活は再開しました。元々スキンシップ取るのが好きな方だったので、そういうのが苦手な人からしたら、驚くかもしれませんね。

    +0

    -5

  • 102. 匿名 2017/01/22(日) 14:13:16 

    >>99
    もちろん1年後に復帰予定で、保育園の申し込みもしていました。しかし待機児童の多さから、入れず育休延長をしました。その時に妊娠がわかりました。私も予定していたより早く授かったので、やはり「仕事どうしよう、上司にはなんて伝えよう」と困惑した気持ちが最初に出てきました。
    もちろん上司にはこの旨伝えましたが、職場には人の補充がされていて、このまま産休に入っても問題ないと言われたので、産休取得します。
    幸い、私の会社は育児や出産サポートの手厚い会社なので、理解のある人ばかりで有難いです。そういった環境のない会社に勤めている人だと、なかなか勤めるのは難しくなりそうですね。

    +0

    -5

  • 103. 匿名 2017/01/22(日) 20:14:02 

    今4歳と1歳の二人で一人目出産後より正社員で昼も夜も働いてました。
    旦那は出張多く留守ばかり、両親は遠方で頼る人がいない状況ですが、なんとか必死にやれてます
    今は昼間しか働いていませんが職場の理解があるため正社員で続いています
    私には持病がありますが
    やろうと思えば母は強しです!

    +0

    -0

  • 104. 匿名 2017/01/22(日) 21:50:16 

    >>102
    私もフルタイムで働いてる二児の母です。
    両実家とも離れているし、親も働いているので頼れませんが、産後5ヶ月で復帰でした。
    育休産休に理解ある会社とおっしゃってますが、
    貴女のいなかった二年間(妊娠中もあわせたら約三年)をすでに賄える人がいるということは
    危惧しなければならないでしょうね。
    あまり呑気に自分のことをひけらかしていると、
    いざ復帰して、居場所がなかった、ということにならないといいですが。
    私は保育系の仕事なので正直、自分の子どもを二人見てる方が保育料は浮くなーとは思ってました。でも仕事場で復帰を望まれていたのと、自分も仕事や社会の感覚を忘れたくなかったので、
    それはそれで有り難かったてすが。
    頑張ってください。

    +4

    -1

  • 105. 匿名 2017/01/23(月) 01:01:21 

    >>102
    「なんか今さら戻ってくるんだって。」
    「はぁ?今さら?どのツラさげて?恥ずかしくないの?」
    「せっかく残業減ったのに、また仕事ふえちゃうね。」
    「復帰先がうちの部署じゃないといいね。」
    「絶対一緒に働きたくない!どうせフォローばかりさせられるんでしょ。」
    「またすぐ産休とるんじゃない?」
    とか陰で言われないよう、
    あっ、言われない素晴らしい環境の会社なんでしたね。

    +4

    -0

  • 106. 匿名 2017/01/23(月) 14:27:02 

    >>101
    ただただ、夫婦揃ってだらしがないというイメージしかもてない。
    避妊具の存在すら知らないのか?
    子供もバカそうだな。

    +2

    -1

  • 107. 匿名 2017/01/23(月) 23:31:32 

    >>106
    言い過ぎ。

    私は今2人目妊娠中だけど、フルタイムには復帰したくないなぁ。在宅くらいがちょうどいい。

    +0

    -2

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