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残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入

80コメント2017/01/13(金) 21:01

  • 1. 匿名 2017/01/12(木) 20:27:38 

    こういう企業がもっと増えたらいいのに!
    残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入 - BIGLOBEニュース
    残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入 - BIGLOBEニュースnews.biglobe.ne.jp

    はるやま商事は、残業をしない生産性の高い社員の評価制度として『No残業手当』を2017年4月度から導入する。 『No残業手当』は、月間の残業時間ゼロを実行した社員に対し、月毎に1万5000円を一律支給する制度。全社員に「自ら残業を無くそう」という意識を持たせるため、「残業をしない社員が得をする」制度を発案した。対象は、管理監督者を除く正社員1267名で、4月度の給与から支給を開始する。 なお、実残業による残業手当は現状と変更なく、実働分は全額支給。加えて、実働残業手当が発生した場合も、月間1万5000円未満の場合は、『No残業手当』として1万5000円から実残業手当分を差し引いた金

    残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入

    +201

    -6

  • 2. 匿名 2017/01/12(木) 20:28:42 

    面白い

    +235

    -6

  • 3. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:03 

    画期的でいいじゃないですか

    +271

    -4

  • 4. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:08 

    うちの会社もやって欲しい!

    +217

    -3

  • 5. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:10 

    サービス残業が増えそう

    +207

    -12

  • 6. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:18 

    仕事持ち帰りで鬱に追いこむのかなw?

    +43

    -11

  • 7. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:30 

    残業で稼ぎたい旦那さんは、焦ってる

    +242

    -5

  • 8. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:38 

    神ってる

    +7

    -11

  • 9. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:47 

    もともと残業無いけど、このシステムやってお金ゲットしたい(笑)

    +138

    -6

  • 10. 匿名 2017/01/12(木) 20:29:54 

    嫁ガックリ

    +59

    -3

  • 11. 匿名 2017/01/12(木) 20:30:00 

    手当欲しさにサービス残業が増えたりしないのかな?

    +14

    -9

  • 12. 匿名 2017/01/12(木) 20:30:06 

    これいいね!仕事できる人がいろいろ損せず良いやり方だと思う!

    +140

    -9

  • 13. 匿名 2017/01/12(木) 20:30:54 

    でも実際基本給が安すぎて残業したいからする人もいるよねー

    +205

    -4

  • 14. 匿名 2017/01/12(木) 20:30:56 

    面白いねーこれがもう少し高いとどうやって残業しないか皆で考えるね

    +3

    -3

  • 15. 匿名 2017/01/12(木) 20:30:59 


    ??
    だったら賃金あげる余裕の方もどうにかなったの?

    +8

    -2

  • 16. 匿名 2017/01/12(木) 20:31:30 

    アメリカとかってこういう考えなんだよね。
    残業しない=有能で仕事できるっていう
    日本だと残業しない=みんな残業してるのに、空気が読めないやつみたいな扱いだよね。
    こういう考えで、実際に報酬も出すっていうのは素晴らしいと思う!

    +209

    -4

  • 17. 匿名 2017/01/12(木) 20:31:57 


    残業をさせないって言うよりも、残業しなくても終わる仕事の割り振りが大切だと思うな〜

    +131

    -2

  • 18. 匿名 2017/01/12(木) 20:32:33 

    先週、息子のスーツとコートを買いに行った、
    他の紳士服店より接客が良かったから楽しく買い物できた。
    会社自体がブラックじゃないのかも。

    +92

    -7

  • 19. 匿名 2017/01/12(木) 20:32:41 

    ボーナス上げて欲しいわ

    +24

    -1

  • 20. 匿名 2017/01/12(木) 20:32:46 

    仕事の押し付け合いにならない?

    +36

    -2

  • 21. 匿名 2017/01/12(木) 20:33:21 

    スーツの販売の仕事してたけど
    閉店ぎりぎりにお客さんが来たら
    裾上げしたり、他にもしないといけない
    仕事があるから
    残業なしは難しいかと(´・ω・`)

    +99

    -4

  • 22. 匿名 2017/01/12(木) 20:34:09 

    気の強いずるい人が、他の気の弱い人に仕事を横流しして、自分だけお手当てもらったりとか
    理不尽なことが起きそう

    +60

    -2

  • 23. 匿名 2017/01/12(木) 20:34:16 

    >>11
    そうならないために、残業しても15000円以下なら差額出るようになってるよ!

    +3

    -3

  • 24. 匿名 2017/01/12(木) 20:34:18 

    仕事押し付けたもん勝ちにならんかね

    +31

    -2

  • 25. 匿名 2017/01/12(木) 20:34:49 

    残業しない分、朝早く行ったりしなきゃならなくなりそう。

    そもそもの業務量を見直さなきゃ意味ないかと。

    +28

    -2

  • 26. 匿名 2017/01/12(木) 20:35:27 

    残業している人が悪いやつ、みたいなのもどうかと…
    従業員減らして、1人に対する仕事量の増とかが問題な事もあるし

    +49

    -3

  • 27. 匿名 2017/01/12(木) 20:36:19 

    「仕事ないけど、午前中に遊んでワザと残業代を稼いでる」って言ってた同僚(男)が上司に高い評価を受けて、定時で仕事を終わらせて帰る私が「ヤル気がない」と疎まれた経験からすると、なんて画期的な制度だろうと思う。

    +116

    -0

  • 28. 匿名 2017/01/12(木) 20:38:10 

    仕事しない人が得しそう。

    +23

    -1

  • 29. 匿名 2017/01/12(木) 20:38:13 

    基本給じゃ生活できないよ
    あるていど残業ないと無理じゃない

    +8

    -9

  • 30. 匿名 2017/01/12(木) 20:38:58 

    お金のために残ってるわけじゃないんだけどね。
    空気なのよ空気、帰りづらい空気。
    それが無くなるならいいと思う。

    +23

    -1

  • 31. 匿名 2017/01/12(木) 20:39:19 

    だったら基本給を上げてよ
    って感じ

    +30

    -2

  • 32. 匿名 2017/01/12(木) 20:40:03 

    残業代とかこれは残業しない代?とかそうじゃなくて仕事量を減らせよ
    仕事量がその人に合ってないから残業が起こるんでしょ

    +20

    -5

  • 33. 匿名 2017/01/12(木) 20:40:08 

    他人に仕事を押し付けて帰る奴でそう。

    +21

    -1

  • 34. 匿名 2017/01/12(木) 20:44:21 

    また、ズル賢い人がいいように利用しそうな制度だね

    +39

    -2

  • 35. 匿名 2017/01/12(木) 20:45:58 

    なんかニンジンぶら下げて誤魔化されてる感が・・・

    +20

    -3

  • 36. 匿名 2017/01/12(木) 20:46:27 

    >>28
    そうだよね。
    仕事できる人は無駄な残業はしないけと、必要な残業はするだろうから。
    ただただ働きたくない人が手当を貰うことになりそう。

    +28

    -1

  • 37. 匿名 2017/01/12(木) 20:46:43 

    残業しないで持って帰れって事だと思った・・・

    +7

    -6

  • 38. 匿名 2017/01/12(木) 20:46:52 

    >>34
    どんなルールでもズル賢いのが勝つからね

    +9

    -0

  • 39. 匿名 2017/01/12(木) 20:47:57 

    残業ゼロの社員に1万5000円支給 はるやまが『No残業手当』を導入

    +3

    -1

  • 40. 匿名 2017/01/12(木) 20:48:33 

    「あと数日でノー残業達成!」って時に問題起こした同僚がいて
    しぶしぶ残業。とかになったら殺意すらわくんじゃないの?

    +44

    -3

  • 41. 匿名 2017/01/12(木) 20:49:30 

    サービス業はどんなに仕事の要領をよくしても、お客さんに左右されるから、残業無しは相当難しいよ。企業のイメージアップになるだけで、絵に描いた餅になりそう。

    +41

    -4

  • 42. 匿名 2017/01/12(木) 20:49:51 

    業務量自体を減らさないとあんま意味ない気がする
    結局終わらないんでしょ?

    +9

    -1

  • 43. 匿名 2017/01/12(木) 20:51:30 

    気の弱い人が損しませんように。
    大人になってもいじめっこみたいな恥ずかしいやつら沢山いるからね…
    試みは素敵です!

    +14

    -0

  • 44. 匿名 2017/01/12(木) 20:51:39 

    うーん、1万5千円ぽっちなら普通に残業そこそこした方がいいな。

    +10

    -9

  • 45. 匿名 2017/01/12(木) 20:53:30 

    利用しすぎて、業務がまわらず、はるやま商事が破綻しそう

    +3

    -0

  • 46. 匿名 2017/01/12(木) 20:56:18 

    d(・∀・)イイネ!!

    +3

    -0

  • 47. 匿名 2017/01/12(木) 20:59:38 

    この世の中、残業するなって会社が多いから無駄に残業したら上司に注意されたり、それでも残業してたら査定に響くのが普通だよね。

    +17

    -1

  • 48. 匿名 2017/01/12(木) 21:00:15 

    残業しない上に手当がつくの?
    頑張って終わらせようとやる気がでる。

    +7

    -1

  • 49. 匿名 2017/01/12(木) 21:07:39 

    私の職場では、わざとちんたら仕事をして残業して残業代貰ってる人がいる。
    まともな人はきちっと日中仕事をテキパキこなして定時で帰っている。
    結局いい加減な人の方が毎月給料が高いのかと思うと殺意芽生えるよ。

    +28

    -2

  • 50. 匿名 2017/01/12(木) 21:11:08 

    年収ラボで調べてきた。年収370万円程度なら社員さん残業代ほしいと思うけどなぁ~

    +6

    -0

  • 51. 匿名 2017/01/12(木) 21:18:13 

    話題作り

    いいCMです

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2017/01/12(木) 21:18:36 


    用事のある日はさっさと定時であがるくせに

    本気出せば毎日定時で上がれるだろって思う。

    残業が当たり前の職場大嫌い。
    仕事量が多いんじゃなくて大体要領や段取りが悪いんだよ。

    +5

    -4

  • 53. 匿名 2017/01/12(木) 21:21:25 

    残業といっても、残業代ほしくて残ってる人もいるんだよね。あと、先輩が残るから後輩の自分が先に帰れないとか。
    そういう意識が減るといいな。

    +3

    -2

  • 54. 匿名 2017/01/12(木) 21:36:31 

    私は成果成果っていう流れがあまり好きではないな。
    全然ダラダラ仕事して残って、残業したいとは思わないから。

    だけど、色々な想定外が起こって、残業になるんだから、その賃金は支払って欲しいよ。
    残業ゼロ制度できたら、残業代不払いが横行しそうだよ。

    +9

    -1

  • 55. 匿名 2017/01/12(木) 21:51:50 

    サービス業でノー残業とかいけるんか?

    +6

    -0

  • 56. 匿名 2017/01/12(木) 21:54:03 

    友達のお父さんの会社です!
    ご家族皆さん礼儀正しく素晴らしい方々なので
    さすがという感じです。
    こんな会社がもっと増えるといいですね^^

    +1

    -4

  • 57. 匿名 2017/01/12(木) 21:59:57 

    うらやましいです

    +1

    -1

  • 58. 匿名 2017/01/12(木) 22:04:24 

    >>16
    残業しない=有能
    これをはき違えて仕事残ってんのに定時に帰る人いたわー

    +10

    -0

  • 59. 匿名 2017/01/12(木) 22:17:56 

    残業しないと終わらないくらい仕事持ってる自分からしたら不公平。
    残業どころか勤務中もたいしてやる事ない奴が
    あたり前に定時で帰って15,000円もらえるとか
    腹立つ!

    暇な人間ほど得するなんてなんか変。

    +9

    -0

  • 60. 匿名 2017/01/12(木) 22:36:30 

    効率的に仕事するひとが増えそう

    +2

    -1

  • 61. 匿名 2017/01/12(木) 22:55:32  ID:wOJZAaPLMb 

    とゆうことは
    残業だらけの会社なんだろうな

    +4

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  • 62. 匿名 2017/01/12(木) 23:23:59 

    ここはノルマがキツかった…。
    今はどうなんだろ。

    +2

    -1

  • 63. 匿名 2017/01/12(木) 23:25:01 

    前の彼が働いていたけど、14連勤残業は当たり前だった。ノー残業とか到底無理なんじゃ…

    +5

    -0

  • 64. 匿名 2017/01/12(木) 23:29:59 

    昔勤めてたけど、まぁ店舗勤務の人は現実難しいだろうな…。

    +5

    -0

  • 65. 匿名 2017/01/12(木) 23:30:05 

    昔の職場の上司が定時になると自分が早く帰りたいから
    「さあ時間だみんな帰った帰った!」と大声で叫んでいて楽だった。

    +4

    -0

  • 66. 匿名 2017/01/12(木) 23:31:48 

    今日やってた村上龍の、番組の会社?
    知り合いが働いてるからメールしたら、部署による。うちの部署は普通にサービス残業だって。嘘つきめ!

    +5

    -1

  • 67. 匿名 2017/01/12(木) 23:36:37 

    残業したくなくて閉店間際になったら
    お客様がいても接客するのやめる人でそう。
    こういう手当なくたってそういう人いるもん。

    +5

    -0

  • 68. 匿名 2017/01/12(木) 23:38:21 

    ただの会社のアピール
    実際は無理

    +5

    -0

  • 69. 匿名 2017/01/12(木) 23:38:56 

    この会社、平均年収364万円とか、生きていけないじゃん。

    はるやま商事 年収:364万円-年収ラボ
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    +5

    -0

  • 70. 匿名 2017/01/12(木) 23:43:50 

    その前に有給とれるようにしなさいよ
    全然とれなかったよ

    +4

    -0

  • 71. 匿名 2017/01/12(木) 23:54:27 

    仕事遅くて残業する人や、
    勤務時間にダラダラして残業でお金稼いでいる人がいて不公平を感じている。
    いいと思う!

    +1

    -3

  • 72. 匿名 2017/01/13(金) 01:15:34 

    >>16
    うち去年外資に買収されて年俸制になったんだけど日本の労働基準法もあるから、管理職と見なされない人にはやっぱり残業代払うの。でも給与改定の時にみなし残業代として、やってもやらなくても月に20時間分積んで、それ以上やった場合だけ差額を払う実質年俸制にしたの。

    結果今まで残業してなかった人はやっぱり残業しなかったし、残業しまくってた人は未だに20時間超える残業してるw

    +2

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  • 73. 匿名 2017/01/13(金) 01:23:02 

    残業しない=有能とか思ってるのは能力的に仕事任せられない人だよ。

    +4

    -2

  • 74. 匿名 2017/01/13(金) 01:42:43 

    旦那が毎日定時上がりとかちょっとな…笑

    +3

    -3

  • 75. 匿名 2017/01/13(金) 02:38:10 

    この会社の系列でパートしてたけど仕事量半端ない。
    普通の仕事量じゃないのに定時で帰るように促され、仕事が終わらないのは能力が足りないせいにされる。
    他のアパレルでも働いてたことがあるから客観的に見ても疑問に感じることが多々あった。
    しかも閉店間近に来る人もいるから残業は仕方ない時もある。
    これ決めた人はきっと本社の内勤の人で現場を知らないんだよ。

    +7

    -0

  • 76. 匿名 2017/01/13(金) 08:58:05 

    ケースバイケースかな。
    やむを得ず残業しなければならないこともある。
    例えば、有給を取った人のフォローのために残業したとかさ。
    その1日のせいで…なんてことも。

    +4

    -0

  • 77. 匿名 2017/01/13(金) 10:57:29 

    これだと部下に自分の仕事押し付けてサッサッと帰って楽する人はそりゃいいよね。
    押し付けられてる方はお金はもらえるかもしれないけど、負担は減らない

    +3

    -0

  • 78. 匿名 2017/01/13(金) 13:53:21 

    残業した方がよっぽどもらえるのに。会社は残業払いたくないから、やってるのに気づかないのかな。

    +3

    -0

  • 79. 匿名 2017/01/13(金) 16:07:06 

    この仕組みも会社が悪用できる。
    メチャクチャな仕事量とノルマを与え、それを必死でこなして定時に終わらせる人(持ち帰りしたり) に更に仕事上乗せすれば生産性ぐんぐん上がる。上乗せされてもそういう人達は逆らわずなぜかキチンと終わらせるのを会社もわかってる。
    だから会社は「仕事はきっちり終わらせてください。」「定時で帰ってください。」と言うだけでいい。社員しんどくても一見 ホワイト企業に見えるし利益も上がる。

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2017/01/13(金) 21:01:15 

    はるまーに

    +0

    -1

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