育休、最長2年に延長＝仕事との両立支援へ―厚労省方針

[106. 匿名]

雇う立場の者ですが、一年間の育休でも迷惑です！その間の人材確保に困ります。いっそ、育児休業給付金だけもらったら辞めます、って言ってくれた方が代わりの正社員を雇えるのに・・・