労働局へ会社の問題を言った事ありますか？？

[30. 匿名]

あります。
私の場合は、パートだったのですがいきなり解雇通知されて、(明日から来なくていいです、みたいな)それ以前にも納得いかないこともたくさんあったのでネットで調べたら、最低でも何週間か前に解雇通知しなくちゃいけないという決まりがあるようだったので、(詳しい数字は忘れてしまいました)その分の給与は保障されるとのこと。これで労基に相談しました。

それと併せて、同じ会社で働いていた旦那(こちらは正社員)もサービス残業が当たり前という感じのブラックだったので、一緒に請求するために労基に相談。

計算方法や会社にどんな書類を送ればいいか？など説明してもらい、自分たちで全部計算して請求し、無事振り込まれました。(旦那もその会社は退職しました)

長くなりすみません。でも、ブラックな会社は許してはダメ！泣き寝入りする必要はありません。
案外、同じ会社で相談している人も多いかもしれませんよ。(私は労基に行ったらそうでした)