日本企業が求める人材は「個性のない、普通の人」

[96. 匿名]

個性って言いながら教育も就職も従順さを求める。協調性自体は悪いことじゃないけど。それが合わない人はやっぱり出ていくしかないかな。

企業や組織も大きくなる程保守的になって冒険挑戦しなくなる。一時期日本のハイテク製品？はかなりリードしてたけどそれに安心してあぐらをかいて怠けてたように思える。その間に他国にどんどんぬかされてるのにそれに気づくのも遅い。

あと今って自分の進路があまりにも決まりすぎてるから新しいことやるのは大変だけど、楽しいと思う。