仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part2

[256. 匿名]

むしろさ、会社の方針のせいでしょ。
子持ちパートなり時短社員なりのフォローを今いる独身の他の社員やパートの残業と休日出勤でまかなおうとする体制のせいだよ。

うち、小さい会社だけど子供理由であろうが病欠であろうがなんなら旅行であろうが休めるし、文句言う人もいない。

人数も納期もそんなカツカツで回してない。
ただ、給料は低い。
でもそんな空気の会社だから長い人しかいない。