高学歴な親が子育てに失敗する理由

[47. 匿名]

高学歴重視で採用すると、仕事が全く出来ないくて そのくせプライドが異常に高い人が大多数みたい
結局会社が扱いに困って直ぐリストラ対象になるらしい。
最近では学歴ではなく、心理テストや面接者を全員輪になって座らせ「では今から〇〇分間、皆さんで〇〇について議論してください」みたいな、コミュニケーション能力とか人間性を観察する面接方法を採用する会社が増えて来てるみたいだね