仕事ができない部下への指導方法
326コメント2016/07/20(水) 06:16
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321. 匿名 2016/07/06(水) 00:44:55
まずは自分が新人だった頃を思い出すのがいいんじゃない?
覚えるまでに苦労したところ、こう工夫すればやりやすいんだと発見したところ、ミスをしてしまったところ。そういうのを思い出しながら説明してあげると分かりやすいんじゃないかな?
あとは一つ一つの業務がどこにどう繋がってるのか、流れも教えてあげるといいと思う。
細切れに業務を教えられるより、一連の流れを教えてもらった方が覚えやすいような気がする。
あとは新人さんに多くを求め過ぎないこと。出来なくても当たり前っていうスタンスでいること。辞めてもらって結構なんて考えながら対応しないこと。間違っても、「なんで出来ないの?」「教えたよね?」という類の言葉を言わないこと。
わたしが新人さんを教える時は、それを意識してるよ。+5
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