こんな求人募集は気を付けろ

[187. 匿名]

・求人募集回数多い(毎回出してるところは本当に怪しい)
・採用予定人数多い(但し、営業所・工場・施設を新設、増築した場合は普通の企業でも大量採用ありえる)
・アットホームな職場(所長、工場長の顔写真入りPOPデザインで「待ってます」は注意必要)
・少数精鋭の職場(ヘッドハンティングか人材紹介会社に頼むだろ)
・平均年齢高すぎる(高齢層)か低すぎる(若年層)
・抽象的すぎて詳しいこと(数字・年数)が書いてない。(やる気、年収アップ可能、努力次第)
・応募条件が低すぎる(未経験OK、学歴不問、年齢不問)←この中の1つだけ書かれてたらありえそうだが2つだと注意。トリプルで揃ってると要注意。特に正社員募集の時。
・給与高い方だが平均残業時間多すぎ(見込み残業)

クリエーターです。(今遅い昼食中です)自分は求人会社に勤めたことはないけど前職求人募集中心に作ってた元同僚等が何人かいて色々話聞いた。私も過去チェーン展開してる企業に勤めてて求人をやったことあるけど、人が集まらない、良い条件出せない店舗はこんな感じだと思う。募集出せば人がいくらでもくる立地・条件のところは短い間しか求人出さないし、好条件の所はそもそも人の入れ替わりが少なくて辞めない。