仕事で子持ちのフォローに疲れている人

[161. 匿名]

小学校高学年・中学生持ちの派遣ワーママ。
最低で月に３日、ひどいときは５日は急に「子供の体調が･･･」と言って休む。
接客業なので一人休むと、他の人にもろに負担がかかる。

そのワーママ一家と家族ぐるみで知り合いの人が、子供さんはもう大きいし、子供同士遊んだりするけど別に持病もないって聞いてるし、たぶん子供をだしにして自分がサボりたいだけだと思うと話してた。

あまりに急な休みが多いので上司が派遣会社を通して注意→子供なんだから仕方ない！配慮がない！と派遣会社の営業にわめいたらしい。

そしてワーママ夫がうちの会社の会社のイベントに来た際、上司に「うちの妻が労働環境が悪いと精神的に参ってる！もっと配慮しろ！」といちゃもんをつけてきた。

次期は更新しないことを告げたら「派遣切りにあった！」と同僚の派遣社員たちにわめいていたらしい。

こんなんがいるからワーママのイメージも悪くなるんだよね。