【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[73. 匿名]

私は結婚するまで 百貨店で働いてました(洋服屋) その時は やはり 子持ちの人は派遣であっても、パートであっても 土日や遅番をするべきだと思っていましたが。やはり、子供が風邪ひいたり行事などで 私たち社員の負担は大きかったです
化粧品も洋服も 人数ギリギリだから その大変さがわかるからこそ 子供を生んでからは 少人数の所では 働けないです。

私も 結婚して以来、妊娠、子育てしている為働いていませんが 働くなら あまり迷惑かけない所で働くつもりです