【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

[246. 匿名]

私の友達、資生堂の美容部員だったけど、有給は100%消化だし、生理痛でお腹痛くて～って朝の出勤前に電話入れれば当日欠勤(生理休暇で３日休める)当たり前だし、何％補償かまで知らないけど産休も３年使えるって言ってた。
その友達は結局３年産休使って７ヶ月復帰して、また産休使ってそのまま復帰しずにやめたよ。
会社にやらしくないの？って質問したら、使うのが当たり前だし、上司も使える物は使っちゃいな～って言うからって言ってた。
すごい会社だなーって羨ましかったな～
でも、女ばかりの会社で皆が皆それやってたら、いくら大手でも負担が大きいんだろうね。