堀江貴文「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」「手書き教キモい」

[231. 匿名]

IT系の大手会社で採用してました。
新卒採用選考の応募者の7割ぐらいがPC履歴書、中途採用選考の応募者の9割ぐらいはPC履歴書でした。
面接してみると、手書き組の方は、「いかに不条理に耐えて頑張ったか」というような、本質的な成果ではない自己アピールをする人が多く、PC履歴書組の方が合理的な考え方をする人が多かったです。
採用では、「不条理なことでも頑張る熱意」より「成果に対して合理的な行動が取れるか」という点を選考基準にしていたため、手書き履歴書組はほとんど選考から落としていました。
手書き履歴書のような「努力」を尊ぶ会社もあるとは思うので、会社それぞれ違うと思いますが、こういう会社もありますよということで。